Vi søger en sygeplejerske på 37 t/uge fra 1. januar 2026 til primær tjeneste på enhed for lindrende behandling.
Der vil være mulighed for at afspadsere tillæg for at nedbringe timetallet.

HVEM ER VI:

"Den lindrende behandling har til hensigt at støtte patient og pårørende, så de oplever bedst mulig livskvalitet på trods af livstruende sygdom."

Vi kan tilbyde lindrende behandling til dem, der har livstruende eller uhelbredelig sygdom, som kræver en specialiseret tværfaglig indsats.
Vi tilbyder en specialiseret indsats ved komplekse symptomer og problemer. Det kan dreje sig om fx smerter, kvalme og åndenød, men også om psykiske eller sociale problemstillinger. Indsatsen kan strække sig over en kortere eller længere periode afhængig af behovet.
Enhed for lindrende behandling udgør regionshospitalet Gødstrups specialiserede palliative tilbud. Vi har et godt samarbejde med omkringliggende hospice samt øvrige afdelinger og kommuner. Hos os er patienter indlagt med alle forskellige diagnoser, som har særlige palliative problemstillinger.

Vi lægger stor vægt på tværfagligt samarbejde og holder ugentlige tværfaglige konferencer. Afdelingen tæller følgende fagprofessionelle: sygeplejersker, læger, fysioterapeuter, ergoterapeuter og sekretær. Derudover har vi samarbejde med hospitalspræst og farmaceut.

Vores enhed for lindrende behandling (sengeafsnit) blev sidste år fusioneret med vores kræftsengeafsnit under fælles ledelse. Udover vores sengeafsnit har vi også vores udekørende funktion i enhed for lindrende behandling. Alle vores patienter i enhed for lindrende behandling er patienter med særlige palliative behov.
Du vil derfor blive en del af vores sengeafsnit for kræftbehandling og lindrende behandling med primær tilknytning til enhed for lindrende behandling. Der vil evt. være mulighed for på sigt at komme i en delt stilling mellem vores sengeafsnit og udekørende funktion.
Sengeafsnittet består af i alt 15 senge på hverdage og 12 i weekender.

FÆLLESSKAB:

Vi arbejder kontinuerligt for at skabe de bedste patientforløb for patienten.
Der er et super godt sammenhold og holdånd, uanset om det er i seng, klinik eller på tværs.

Vi har i fællesskab besluttet: Vi vil være kendt for HØJ faglighed og et GODT arbejdsmiljø. Det arbejder vi kontinuerligt på! Aktuelt har vi stort fokus på arbejdsmiljøet – hvilket medfører mange gode tiltag. 

MULIGHED FOR KOMPETENCEUDVIKLING:
Vi ser gerne, at man som medarbejder har mod på at tage på kursus, tage uddannelse m.v. for at opnå de bedst mulige kompetencer til sit job.
På sigt ønsker vi, at flere af vores sygeplejersker opnår fagområdegodkendelse. Dette stiller krav til både uddannelse og udvikling. Dette vil vi som afdeling gerne understøtte for at sikre, at vi udvikler og fastholder det høje faglige niveau. Det vil derfor vægtes, at du på sigt ser dig selv i dette.
Du kan evt. læse mere om fagområdegodkendelse på: https://dsr.dk/faglige-selskaber/palliationssygeplejersker/hvad-er-fagomraadegodkendelse/hvem-kan-ansoege/
Obs: Der gælder særlige krav i den forbindelse. Se nærmere i linket.

VAGT:
Vi søger dig, der kan arbejde dagvagter og aftenvagter. Der arbejdes i 8-timers vagter, og weekendvagt ca. hver 4. weekend, derudover har man 1 ekstra weekend om året. Dette skyldes, at vi har et tæt samarbejde mellem klinik og seng. Vi har arbejdet meget for at reducere vagtbyrden i sengeafsnittet.

Vi forventer/ønsker, at du:

• Brænder for vores speciale – og enten har erfaring eller interesse for specialet.
• Har mod på at arbejde i et sengeafsnit med to specialer.
• Vi anser det som en fordel, hvis du har bred klinisk erfaring.
• Har en positiv indstilling til daglige udfordringer og ser mulighederne frem for begrænsninger – dette er ikke bare ord, men vi vægter din positive indstilling meget højt, da vi er en afdeling, hvor man skal kunne lide at arbejde med nye tiltag og arbejdsgange.
• Tager del i sygeplejefaglig udvikling og implementering.
• Ser værdien i tæt tværfagligt samarbejde.
• Har gode samarbejdsevner og bidrager til et godt arbejdsmiljø.
• Har gode kompetencer inden for kommunikation.
• IT-kompetencer på brugerniveau forventes.

Se stillings- og funktionsbeskrivelse her

INTRODUKTION:
Vi ønsker at sikre dig den bedst mulige start og vil derfor tilpasse introduktionen til netop dig.

Praktiske oplysninger:

Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte oversygeplejerske Michael Stadsbjerg på tlf. 23390395.

Ansættelse er betinget af en tilfredsstillende børneattest og autorisation.
Du kan søge jobbet ved at klikke på "Send ansøgning". Vedhæft din ansøgning og dit CV.

Ansøgningsfrist: 24/11-2025
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 27/11-2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Har du lyst til et udfordrende job på en attraktiv arbejdsplads, hvor du har stor mulighed for at præge kulturen og de gode samarbejdsrelationer, og vil du være en vigtig brik i et tværfagligt team - så er det måske DIG, vi søger ved Regionspsykiatrien Gødstrup.

Vi søger en dygtig og udviklingsorienteret sygeplejerske med tiltrædelse den 1. februar 2026 eller efter aftale til vores psykiatriske akutmodtagelse. Stillingen er en fast stilling og som udgangspunkt fuldtidsstillinger med blandede vagter i dag, aften og nat efter aftale og ønske. Der vil også være mulighed for 12 timers vagter i hverdagene. Derudover skal man arbejde hver 3. weekend med 12 timers vagter. 

Psykiatrisk akutmodtagelse Sengeafsnit 5 har modtagerfunktionen for akutte indlæggelser. Der arbejdes tværfagligt på et højt fagligt niveau, hvor patienterne modtages, vurderes, behandles, udskrives eller videresendes til de øvrige sengeafsnit. Vi arbejder ud fra psykodynamiske og miljøterapeutiske principper i et tværfagligt samarbejde, og afdelingen har fokus på relationsbehandling, mestringsstrategier og konflikthåndtering. 

Ligeledes vægtes et godt arbejdsmiljø med en anerkendende tilgang til patienter, pårørende og kollegaer. Vi har en uformel omgangstone, hvor alle faggrupper respekteres og bidrager ligeligt i samarbejdet om at give vores patienter den allerbedste behandling.

Vi tilbyder:
- Spændende udfordringer på en dynamisk arbejdsplads, som vægter faglig kvalitet og kompetenceudvikling højt
- Et selvstændigt og inspirerende job med stort fokus på tværfagligt samarbejde
- Komplekse sygeplejefaglige opgaver 
- Fleksible ansættelsesforhold og afvekslende opgaver
- Grundig introduktion og mentorordning
- Supervision og uddannelsesaktiviteter
- Et godt arbejdsmiljø og gode kolleger med lyst til samarbejde og udvikling

Mulighed for introstilling
Er du nyuddannet eller har lyst til at skifte felt til psykiatrien? Så tilbyder vi dig en introstilling på 9 måneder, hvor vi klæder dig på til et job på et psykiatrisk sengeafsnit. 
Intromodulet består af:
- Fire moduler hvor du bliver lært op – både på eget sengeafsnit, andre sengeafsnit og i klinikken
- Første måned som føl, hvor du ikke vil være en del af normeringen på sengeafsnittet
- Undervisning i forskellige dele af den sygeplejefaglige opgave i psykiatrien, herunder intensiv psykiatri og det gode patientforløb
- Opfølgningssamtaler med din leder og 10 sessioners gruppesupervision og sygeplejefaglig vejledning

Du kan se mere om introstillingen her.

Din profil:
- Uddannet sygeplejerske
- Interesse for og/eller erfaring med psykiatrisk behandling
- Imødekommende og servicemindet person med lyst til at have en stor kontaktflade og et tværfagligt samarbejde
- Tager ansvar og bidrager til et godt arbejdsmiljø
- Gode samarbejdsevner og en god portion humor samt en positiv indstilling til arbejdet
- Evne til at bevare ro og overblik, også i pressede situationer
- Evne til at arbejde struktureret, konstruktivt, selvstændigt og problemløsende
- IT kendskab (der anvendes Elektronisk Patient Journal og Outlook)

Yderligere information:
Har du brug for yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Maja Skovsgaard Rasmussen på tlf. 8144 5834.

Du bedes læse  stillings- og funktionsbeskrivelsen her.

Du kan læse mere om Sengeafsnit 5 her.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.

Ansøgningen skal være os i hænde senest den 27. november 2025.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende og senest den 5. december 2025. 

Lidt mere om os  
Regionspsykiatrien Gødstrup er en af de otte psykiatriske afdelinger i Region Midtjylland, hvor vi står 350 medarbejdere og venter på nye kolleger. I vores nye, flotte rammer i Gødstrup behandler vi omkring 4000 patienter om året. Vi udreder og behandler alle voksenpsykiatriske lidelser på vores sengeafsnit, hvor vi har 83 pladser, samt i vores ambulante klinikker.  
 
Afdelingen står over for en spændende transformationstid, da det som del af sundhedsreformen er bestemt, at der skal ske en ligestilling og integration af psykiatri og somatik pr. 1. januar 2026. Det indebærer en stor organisatorisk ændring for afdelingen, hvor formålet er med tiden at skabe større ligestilling og sammenhæng i udredningen og behandlingen af alle patienter – uanset om de har en psykisk eller somatisk sygdom. Med den nye organisering ophører Psykiatrien som selvstændigt hospital og de psykiatriske udrednings- og behandlingstilbud bliver integreret i de somatiske hospitaler.  

  
Vi giver en god introduktion og mange muligheder for efteruddannelse   
Vi sørger for at klæde dig godt på til dit nye job – blandt andet via introduktionsforløb, kurser og uddannelse. På vores uddannelsesunivers Psykiatriakademiet kan du snuse til alle de forskellige muligheder.  

Vi er nemme at komme frem til 
Det er nemt at komme til Gødstrup, der ligger lige vest for Herning. Motorvejen går lige forbi, og toget stopper lige foran døren. 

Læs mere om os 
Du kan læse mere om Regionspsykiatrien Gødstrup her og Psykiatrien i Region Midtjylland her.   

 Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.   

Da vi har udvidet Sct. Mikkel med flere lejligheder, søger vi lige nu social eller sundhedsfaglige vikar til vores teams. 

Sct. Mikkel søger lige nu en fleksibel tilkaldevikar med en social- eller sundhedsfaglig uddannelse eller som er godt i gang med en social- eller sundhedsfaglig uddannelse. Vi søger en tilkaldevikar, som har interesse for at opbygge relationer til vores beboere. Du vil indgå i et inspirerende tværfagligt team, hvor vi prioriterer tid og rum til fordybelse i det daglige arbejde samt personlig og faglig udvikling. 

På Sct. Mikkel understøtter vi altid beboernes håb og drømme gennem en professionel og nysgerrig tilgang til opgaverne. Hos os vil du arbejde med alsidige arbejdsopgaver og sammen med teamet bidrager du til at sikre kvaliteten af vores kerneopgave, ved at gå i dybden med psykiatrisk sygdom og samtidig sikre den somatiske indsats. Du vil være med til at yde individuel støtte, dokumentere i Sensum, ledsagelse til aktiviteter og meget mere.

Vi tilbyder:

• Grundig introduktion
• Et stærkt fagligt miljø
• En meningsfuld arbejde med tid til fordybelse i den enkelte beboer 
• Et godt kollegaskab, hvor trivsel på arbejdspladsen er i fokus
• Fælles vikarmøder og sparring internt

Vi søger en medarbejder, som:

• Er fleksibel, indstillet på at dække ledige vagter og trives med at arbejde på skiftende tidspunkter
• Vægter det tværfaglige samarbejde og samarbejdet med beboere og pårørende højt
• Har en positiv og anerkendende tilgang til medarbejdere og beboere
• Besidder gode kommunikative evner
• Er en teamspiller, som ser en styrke i at spille sammen med de faste medarbejdere

Om Sct. Mikkel:
Sct. Mikkel er et af botilbuddene inden for Specialområde Socialpsykiatri Voksne (SVO) ved Region Midtjylland. Sct. Mikkel er et døgndækket botilbud for voksne, der i kortere eller længere perioder har brug for en specialiseret indsats i et trygt, rummende og stimulerende miljø. Her bor fortrinsvist yngre, voksne mennesker med komplekse psykosociale problemstillinger. Sct. Mikkel har fokus på en recovery-orienteret psykosocial rehabiliterende indsats, hvor den enkelte borger får mulighed for at mestre eget liv.

Ansøgning og ansættelse:
Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. Ved ansættelse indhentes straffeattest, hvilket accepteres elektronisk.

Ansøgning med bilag sendes via linket senest d. 28. november 2025. Ansættelse ønskes hurtigst muligt. 

samtaler vil blive afholdt løbende. 

Ved spørgsmål er du meget velkommen til at kontakte tilbudsleder Eva Nedergaard på tlf.: 3053 7317 eller mail Evaned@rm.dk. 

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale. 

Kan du lide at diagnosticere, stabilisere samt starte initial behandling i den akutte fase af en sygdom eller skade? Trives du i et speciale med stor faglig bredde og stor snitflade med de fleste øvrige lægefaglige specialer og ønsker du at være en del af en akutafdeling, hvor uddannelse, arbejdsmiljø og patientsikkerhed er i centrum? 

Så er det dig, vi søger!

Akutafdelingen i Horsens søger en introduktionslæge, som ønsker både at udvikle sig selv samt specialet. Start 1. februar 2026.

Vi leder efter en introduktionslæge som:

• Finder en uforudsigelig dag med patienter med et bredt spektrum af symptomer interessant.
• Ønsker at udvikle sig som kliniker, leder og vejleder.
• Finder en hverdag med skiftende funktioner og patientgrupper spændende.
• Forstår at passe på både patienterne og sig selv og kollegerne i en alsidig hverdag.
• Er ambitiøs på egne, afdelingens og specialets vegne.
• Deltager aktivt i den daglige kliniske vejledning og supervision af KBU-læger og er bevidst om at være rollemodel.
• Fremstår som en god ambassadør for afdelingen i samarbejdet med de øvrige afdelinger.
• Har lyst til at arbejde på en afdeling, hvor et godt arbejdsmiljø og en god tone er højt prioriteret.

Som introlæge vil du indgå i mellemvagtslaget sammen med HU-lægerne i akutmedicin, almen medicin samt geriatri. Har du ingen intern medicinsk erfaring, vil du i en oplæringsperiode indgå i forvagtslaget.

Vi har tradition for at prioritere vores læringsmiljø højt og vi forventer, at du aktivt deltager i en forsat udvikling og optimering af uddannelse. 

Lidt om os

I Akutafdelingen er vi 12 speciallæger og vi uddanner KBU-læger, hoveduddannelseslæger i geriatri, almen medicin, meritlæger til akutmedicin og ikke mindst introduktions- og hoveduddannelseslæger i akutmedicin. 

Akutafdelingen modtager akutte medicinske, kirurgiske og ortopædkirurgiske patienter hele døgnet. Afdelingen består af Hospitalsvisitationen, Modtagelsen med 27 sengepladser, samt Skadestue. 

Akutafdelingen er hovednerven i akuthospitalet, og vi kan derfor tilbyde dig en spændende stilling på et hospital, hvor du vil få indblik i den større struktur i organisationen. Du vil få berøringsflade med mange andre specialer og du vil få mulighed for at få erfaring med modtagelse af den kritisk syge patient. 

Vi har et tæt og meget velfungerende samarbejde med de øvrige specialer på Regionshospitalet Horsens.

Du vil opleve en stærk holdånd på tværs af specialerne i hele huset og en imødekommende, nærværende og lyttende ledelse.

Vi glæder os til at gøre dig til en del af et trygt, lærerigt og spændende team.

Ansættelsesvilkår
Ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem Foreningen af Yngre Læger og Danske Regioner. Stillingen er omfattet af Ny Løn og lønnen forhandles med organisationen. 

En forudsætning for ansættelse ved hospitalet er i øvrigt, at der gives samtykke til indhentelse af børneattest, og at denne er tilfredsstillende samt tilfredsstillende autorisation.

Ansøgningen
Fremsendes elektronisk via link nederst på siden.

Yderligere information
Yderligere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:

-Uddannelsesansvarlig ledende overlæge, Malene Søby Christophersen,  malcht@rm.dk  

Ansøgningsfrist den 3 december 2025.

Samtale afholdes den 17. december 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

2 introduktionsstillinger pr. 1. februar 2025 - i-nummer 6630-20-15-i-01, 6630-20-15-i-04 , samt 1 introduktionsstilling pr. marts 2025 - i-nummer 6630-20-15-i-02
Stillingerne er ledige til besættelse pr. 1. februar 2026 og 1. marts 2026 - eller efter aftale. Stillingerne er etårige fuldtidsstillinger på 37 timer pr. uge.

Vi tilbyder:

• En aktiv arbejdsdag med spændende faglige udfordringer.
• God supervision fra egne akutlæger, men også andre afdelingers speciallæger.
• Uddannelse som specialist i modtagelse, primær diagnostik og behandling af akutte patienter inden for de fleste lægelige specialer.
• Uddannelse i basal ultralydsdiagnostik.
• Et godt fagligt og socialt miljø.
• Morgenundervisning på næsten alle hverdage.
• Simulationstræning samt kvartalsvise uddannelsesdage for intro- og hoveduddannelseslæger i akutmedicin.
• Deltagelse i kurset Emergency Medicine Core Competencies (EMCC) samt obligatorisk vejlederkursus.
• Sammenhæng mellem patientansvar og kompetencer. Herunder mulighed for at agere teamleder på Akut Modtage Team-kald (modtagelse på traumestuer) samt teamansvarlig med ansvar for flow.

Vi forventer af dig, at du:

• Trives i en uforudsigelig hverdag med akutte patienter fra alle specialer
• Aktivt opsøger læringsmuligheder og teoretisk viden
• Har lyst til at være rollemodel og vejleder for KBU-lægerne
• Indgår i dialog om diagnostik og behandling af patienterne både tværfagligt og tværsektorielt
• Forstår betydningen af et effektivt patientflow, som samtidig sikrer høj patientsikkerhed 
• Har interesse i forskning og udvikling inden for akutområdet
• Prioriterer et godt arbejdsmiljø og en respektfuld tone - både over for patienter og kollegaer

At både dit arbejds- og privatliv hænger godt sammen, er meget vigtigt for os, da vi tror på, at det giver den bedste trivsel. Din vagtplan lægges derfor i tæt samarbejde med vores skemalæggere, med fokus på individuelle ønsker inden for rammerne af patientsikker drift i en akutafdeling.

Om Akutafdelingen
Akutafdelingen på Regionshospitalet Viborg er en veletableret afdeling. Det tværfaglige samarbejde er særdeles velfungerende. 
Kvalitet og uddannelse vægtes højt.

Afdelingen har en selvstændig afdelingsledelse, 4 funktionsledere og 2 ledende overlæger med stort fokus på dynamisk og medinddragende ledelsesstil. 
En stor del af plejepersonalet har mange års erfaring og har gennemført akutuddannelsen eller behandleruddannelsen samt ATCN.
Afdelingen er fordelt på to etager og omfatter 44 senge, skadestue, hospitalsvisitationen, flowkoordination, terapiafsnit og akutsekretariat.
I alt har afdelingen ca. 280 ansatte, der dagligt modtager omkring 70 patienter i akutafdelingen og ca. 40 patienter i skadestuen.
På Akutafdelingen tages imod akutte patienter indenfor gynækologi, organkirurgi, ortopædkirurgi, medicin, neurologi og udvalgte urologiske patientgrupper. Kardiologisk afdeling modtager selv visse patientgrupper. 
Modtagelse af patienterne varetages af Akutafdelingens egne læger i samarbejde med de respektive specialer.

I en introduktionsstilling vil du have funktion på Regionshospitalet Viborg på Akutafsnit 1, Akutafsnit 2 og i skadestue/traumeområdet.

Vi har et tæt og veletableret samarbejde med primærsektoren og udvikler løbende nye initiativer - blandt andet et projekt, hvor akutlægen virtuelt samarbejder med kommunens akutteam, præhospital og den praktiserende læge om tværsektoriel hospitalsbehandling i eget hjem.

Vagtforhold
Du indgår i mellemvagtslaget, hvor du selvstændigt varetager patientbehandlingen under supervision af døgndækkende speciallæger.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Akut afdelingen.

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til cheflæge, Karen Raben Kudsk på tlf. +4578445111

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 7. december 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 19. december 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Om Karkirurgisk Afsnit
På Karkirurgisk afsnit ved Hospitalsenheden Midt yder vi specialiseret sygepleje til elektivt og akut indlagte patienter. I afsnittet indlægges patienter til karkirurgiske indgreb pga. åreforkalkning i nederste del af hovedpulsårer i mave, ben, arme og hals. Desuden dialysepatienter, som skal have foretaget en dialysefisteloperation. 
En stor del af vores patienter har derfor på den baggrund fået sår, der kræver specialiseret sårbehandling. På afsnittet har vi 11 sengepladser, hvoraf tre er til patienter med komplicerede sår. Indlæggelsestiden for patienten varierer mellem timer og uger.   

Vores afsnits faglighed er kendetegnet ved, at vi er udviklingsorienterede, ambitiøse samt nærværende over for patienter og pårørende. Det udviklingsorienterede ses bl.a. ved, at der er kort fra idé til handling – fx derfor har vi på vegne af en sygeplejerskes ide fået sårvogne i afsnittet, ved mulighederne for videreuddannelse, samt vores Palette-projekt der vedrører behandling til patienter hvor karkirurgi ikke længere er en mulighed. Det ambitiøse ses eksempelvis ved, at vi stræber efter at yde god individuel og helhedsorienteret sygepleje. Det nærværende ses bl.a. ved, at vi tager os den nødvendige tid til patienten. 

I afsnittet vil du foruden andre sygeplejersker møde en social- og sundhedsassistent, læger og sekretærer. Foruden sengeafsnittet består Karkirurgi af Karkirurgisk klinik, Sårcenter, Klinik for åreknuder og Karkirurgisk forskning. Nogle sygeplejersker er i en delestilling mellem sengeafsnittet, klinikkerne og forskning. 
Vores afsnit som arbejdsplads er kendetegnet ved rummelighed og fleksibilitet, så arbejds- og privatliv kan hænge sammen. I Karkirurgi vil vi hinanden og afdelingen. Derfor er hjælpsomhed en stor del af kollegaskabet i afsnittet. 

Vi søger
Vi søger en ny kollega, der vil indgå i vores faglige kollegafælleskab, og dit erfaringsniveau som sygeplejerske er underordnet. Det er dit engagement for patienterne og afdelingen som helhed, der har betydning for os.
Du vil som nyansat følge et introduktionsprogram og få en mentor. Se vores introduktionsprogram i E-dok her: Introduktion til nyansat i Karkirurgisk afsnit.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Kirurgi.

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til oversygeplejerske Pia Tofte på tlf. 78 44 56 04.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 7. december 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 16. december 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Har du flair for forskellige økonomiopgaver & regnskab, og vil du være en del af vores økonomiteam? Vi søger en økonomimedarbejder til en tidsbegrænset stilling.

Vi har i en periode øget controlling-opgaverne, hvorfor du kommer ind i billedet i en midlertidig stilling. Vi ser løbende på vores arbejdsgange med henblik på optimering af opgaveløsningen, herunder at vi får implementeret nye digitale løsninger.

Afdelingen Administration & Udvikling 

Vi arbejder hver dag for den bedst mulige administrative understøttelse af døgn- og skoleafdelingerne i Specialområde Kriminalitetstruede og Dømte Børn og Unge (herefter DOK).

Det er en tværgående afdeling, som er sammensat af i alt 16 kollegaer med forskellige fagligheder. Du bliver en del af økonomi-teamet, som med dig vil tælle fire medarbejdere. Du refererer til områdeleder for Administration & Udvikling.

Økonomiopgaver:

• Understøttelse af afdelingernes håndtering af de unges økonomi som lommepenge og tøjpenge.
• Kontrol og afstemning af status- og bankkonti.
• Bilagsbehandling.
• Delopgaver inden for budgetopfølgning og disponeringer.
• Håndtering af medarbejderudlæg.
• Vi anvender ØS-Indsigt, Office-pakken, Silkeborg Data samt BI-data til løsning af opgaverne. Afstemninger sker i IT-systemet Impero.

Om dig:

• Det er en fordel, hvis du har erfaring med økonomiopgaver inden for det specialiserede socialområde, herunder med håndtering af beboerøkonomi.
• Du har også interesse i at hjælpe dine kollegaer med andre typer af administrative opgaver fx inden for lønadministration eller andet i perioder.
• Du er servicemindet. Du er en holdspiller, der søger samarbejde i eget team, og du giver gerne en ekstra hånd med, når opgaven kalder på det.
• Du arbejder struktureret, er detaljeorienteret, og du har sans for at tallene skal stemme. Du er initiativrig, fagligt nysgerrig og har lyst til at lære nyt.
• Du ønsker at se de muligheder, som digitaliseringen tilbyder. Du har øje for og byder gerne ind med nye løsningsforslag.
• Du befinder dig godt i en afdeling med højt til loftet og en uformel tone. Du synes, det er vigtigt, at alle bidrager til et godt arbejdsmiljø, mellem kollegaer i tæt samarbejde med lederen. Og du kan lede opad.

Om DOK 

Specialområde Kriminalitetstruede og Dømte Børn og Unge (DOK) er en del af det specialiserede socialområde i Region Midtjylland. DOK består af behandlingsinstitutionerne: Grenen-Glesborg, Grenen-Dalstrup, Koglen og MultifunC.  I DOK er kerneopgaven at levere ydelser på et højt specialiseret niveau, til nogle af de allermest udsatte børn og unge i Danmark.  

Der er i specialområdet både delvis lukkede, sikrede og særligt sikrede pladser – fordelt på 11 afdelinger. Dette medvirker til at skabe sammenhængende forløb for de unge, og dermed understøtte en positiv personlig og social udvikling. Behandlingen bygger på en solid viden om, at motivation og læring opnås via aktiviteter med ansvarlige og tydelige voksne, der kan og vil de unge. I DOK arbejder alle ud fra visionen:

”Vi skaber tryghed, stabilitet og trivsel, der fremmer udvikling - og sætter positive aftryk i de unges liv" 

 Du kan læse mere om vores specialområde på dok.rm.dk

Ansøgning og ansættelse

Stillingen er tidsbegrænset i 6 måneder som udgangspunkt.

Stillingen er som udgangspunkt 37 timer ugentligt.

Du vil blive tilknyttet kontoret i enten Glesborg eller i Viby.

Ansøgningsfrist den 20. november 2025.

Samtaler forventes afholdt den 25. november 2025.

Ansættelse: Hurtigst muligt eller senest den 1. januar 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår aftales i henhold til gældende overenskomst mellem Danske Regioner og den forhandlingsberettigede organisation.

Der indhentes straffeattest og børneattest, og det forudsættes, at du kan godkendes til arbejdet på baggrund heraf.

Du skal påregne mødeaktivitet på alle DOKs fire matrikler, hvorfor der er krav om kørekort.

Alle matrikler i Region Midtjylland er røgfrie, hvilket indebærer, at du ikke ryger i arbejdstiden.

Er du blevet nysgerrig?

Har du spørgsmål til stillingen, eller vil du høre mere om holdet, så er du velkommen til at kontakte Louise Ægidius, områdeleder for Administration & Udvikling i DOK. Tel: 2029 3979 eller mail: louaeg@rm.dk

Vi glæder os til at læse din ansøgning.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Til vores fantastiske afsnit Øre-, Næse-, Hals- og Øjenklinikken søger vi en engageret, imødekommende og kompetent lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator til et barselsvikariat pr. 01.02.2026. 

Om os: 

Øre-, Næse-, Hals- og Øjenklinikken er en del af Kirurgisk Fællesafdeling, som bl.a. består af Mave-Tarm-Kirurgisk Sengeafsnit, Fysio- og Ergoterapi, Mave-Tarm-Kirurgisk Klinik, Urinvejskirurgisk Klinik, Operationsgangen, Kikkertundersøgelser og Sterilcentralen.

I Kirurgisk Fællesafdeling er der ansat 16 lægesekretærer, hvoraf tre sekretærer primært er tilknyttet Øre-, Næse-, Hals- og Øjenklinikken. Derudover deltager vi i uddannelse af sundhedsadministrative koordinatorer. 

I Kirurgisk Fællesafdeling bidrager vi til at skabe et bæredygtigt hospital. Vi har fokus på miljøvenlige tiltag, ressourceoptimering og digitale løsninger, som f.eks. brug af robotter i opgaveløsningen. 

Arbejdsopgaverne vil primært være relateret til Øre-, Næse-, Hals- og Øjenklinikken, men der kan også forekomme journal-/sagsbehandling fra de øvrige afsnit. Sekretærerne i afdelingen værdsætter deres job og sætter en ære i at give afdelingens patienter og samarbejdspartnere god behandling og kompetent vejledning.

Vi har et tæt samarbejde med de øvrige faggrupper. 

Vi forventer, at du: 

• er uddannet lægesekretær/sundhedsadministrativ koordinator (ikke uddannede kommer ikke i betragtning).
• gerne med kendskab til den elektroniske patientjournal, evt. EG Clinea
• er engageret og kvalitetsbevidst i opgaveløsningen
• er en god holdspiller
• har gode samarbejdsevner på tværs af personalegrupper
• kan arbejde selvstændigt
• kan bidrage til et positivt arbejdsmiljø 
• har stabilt fremmøde
• god humor er ingen hindring

Hvem er vi?

Vi byder dig velkommen i et velfungerende sekretærteam, hvor du vil få både afvekslende og faglige udfordrende arbejdsopgaver. Du kommer til at dele sekretariatet med en lægesekretær med 25 års erfaring og en sundhedsadministrativ koordinator, der er nyuddannet i juni 2025.

Lægesekretæren er både sekretariatets, lægers og sygeplejerskers ”go-to”-person, der ved næsten alt og gerne deler ud af sin viden. Den nyuddannede sundhedsadministrative koordinator bidrager med den nyeste teoretiske viden og kombinerer det med erfaringen fra den garvede lægesekretær. Sammen udgør vi et stærkt led i det tværfaglige samarbejde på afdelingen. 

Selvom vi selvfølgelig sætter opgaverne og fagligheden i første række, interesserer vi os også for hinanden og har omsorg for hinanden i hverdagen. Her er både plads til faglige diskussioner og refleksioner, men også tid til grin og kærlige drillerier. 

Når livet gør, at vi har brug for fleksibilitet, hjælper vi altid hinanden. I sekretariatet arbejder vi i forskellige rul, så hverdagene ikke er ens. 

Selvom stillingen er et vikariat, tilbyder vi værdifuld erfaring og en mulighed for at udvikle færdigheder og netværk i huset, der måske kan åbne døre og muligheder på andre afdelinger. 

Så har du lyst til arbejde i en afdeling, hvor dagene ikke er ens, hvor du vil være en del af et velfungerende sekretærteam og hvor du vil blive præsenteret for både afvekslende og fagligt udfordrende arbejdsopgaver, så kan vi kun opfordre dig til at søge dette vikariat. 

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås hos sundhedsadministrativ leder Pia Jakobsen, tlf.: 7842 2105. 

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.

Der gøres opmærksom på, at som forudsætning for ansættelse vil der indhentes referencer.

Sidste ansøgningsfrist 03.12.25.

Send og en ansøgning og fortæl os, hvem du er - vi glæder os til at høre fra dig.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Om dig

• Du har autorisation som radiograf
• Du ønsker en stilling hvor du har fri på helligdage og uden nattevagter 
• Du ønsker en stilling med fokus på røntgen og CT
• Du trives i et fleksibelt miljø med en uformel omgangstone og er god til at tilpasse dig forandringer
• Du er positiv og kan bidrage til et godt arbejdsmiljø
• Du har lyst til at arbejde tæt sammen med de øvrige specialer i Silkeborg
• Du har lyst til at engagere dig i uddannelsen af radiografstuderende

Om os
Røntgen og Skanning Silkeborg er en del af Røntgen og Skanning Hospitalsenhed Midt, som blev etableret 1. september 2024 ved en fusion mellem Røntgen og Skanning Silkeborg og Røntgen og Skanning Viborg. Fusionen har skabt én af Danmarks største Røntgen og Skannings afdelinger.

Røntgen og Skanning Silkeborg er organiseret omkring fire modaliteter, som hver har 1-2 specialeansvarlige, der sikrer den daglige produktion. Vi råder over 3 DR-rum, 1 udefotoapparat, 2 Ultralydsstuer, 3 MR-skannere og 3 CT-skannere, hvoraf en er placeret på Hammel Neurocenter. Derudover har afdelingen et røntgenobservationsafsnit, hvor man tilser biopsi og drænpatienter mm. Afdelingen udfører ca. 70.000 undersøgelser om året.

Radiograferne arbejder i forskellige typer vagter fra 7.30 til 22.00 på hverdage

(dagvagt til kl. 15, samt CT- og MR aftenvagter fra 14.00 til 21.30 og røntgenaftenvagt fra 14.30 til 22.00).

Lørdagene er kl. 7.30-15.15 og dækkes som udgangspunkt af 1 dagvagt i røntgenrummene samt af 2 MR-dagvagter.

I Røntgen og Skanning Silkeborg har vi ikke nattevagter, og afdelingen er lukket om søndagen og på helligdage.

Vi kan tilbyde
Vi kan tilbyde en stilling på en dynamisk afdeling, hvor kvalitet, kreativitet, samarbejde, selvstændighed og god stemning blandt kolleger er i højsædet. Hos os er der i høj grad mulighed for at tage hensyn til individuelle ønsker til vagtplanlægning, da vi anvender ønskeplan til arbejdstidsplanlægning og du kan selv være med til at forme din stilling i forhold til modaliteter og vagttyper.

Vi ser os selv som en attraktiv arbejdsplads, hvor der ses muligheder frem for begrænsninger. Et sted hvor der er mulighed for udvikling og hvor alle medarbejdere tager del i at skabe en spændende positiv hverdag. Vi arbejder meget med teamdannelse på tværs af faggrupper med deltagelse af både interne og eksterne samarbejdspartnere – hele tiden med fokus på at optimere og kvalitetssikre patientforløbene. Afdelingen er uddannelsessted for radiografstuderende på alle semestre.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her Hospitalsenhed Midt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Røntgen og Skanning.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til overradiograf Claus Riecke Pedersen på tlf. 8172 4446 / mail clausped@rm.dk eller radiografernes tillidsrepræsentant Christina Thisted-Høeg chrithis@rm.dk

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 3. december 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 8. december 2025. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Om jobbet
Vi søger en tandlæge til et barselsvikariat i Regional Specialtandpleje i Viborg. Her arbejder vi med alle former for tandbehandling – både på klinik og under generel anæstesi – for patienter med psykiske og fysiske funktionsnedsættelser.

Du bliver en del af et team, der tilbyder behandlinger som cariesbehandling, endodonti, fast og aftagelig protetik, implantatprotetik, bidrekonstruktioner og meget mere. Vi har fokus på det hele menneske og tilpasser vores tilgang til den enkelte patients behov.

Hvad kan du forvente?

• Et stærkt læringsmiljø med høj faglighed og kollegial sparring
• Mulighed for at udvikle dine kompetencer inden for specialtandpleje
• Et arbejdsmiljø med høj trivsel og tæt samarbejde med kommunal tandpleje

Vi leder efter dig, der:

• Har nogle års erfaring som tandlæge
• Trives i et dynamisk og specialiseret miljø
• Har empati og pædagogisk tilgang til patientbehandling
• Har lidt erfaring med protetik (fast og aftagelig)
• Værdsætter fagligt fællesskab og samarbejde

Om stillingen

• Barselsvikariat på 22,5 timer/uge – med mulighed for færre timer efter aftale
• Ansættelse fra 1. februar 2026 til 1. november 2026
• Arbejdssted: Regional Specialtandpleje, Regionshospitalet Viborg
• Du vil modtage oplæring og introduktion via vores onboardingprogram

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her Hospitalsenhed Midt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen

Løn og vilkår
Ansættelse sker efter gældende overenskomst og inkluderer bl.a. 6. ferieuge, barns 1. sygedag og faste lukkedage. Der indhentes børneattest ved ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Regional Specialtandpleje.

Ansøgning
Send din ansøgning med autorisations-ID senest 21. november 2025.
Samtaler afholdes i uge 48 – med mulighed for diskret samtale sidst på dagen.

📞Har du spørgsmål? Kontakt Cheftandlæge Marianne Jørgensen
✉️ maeljo@rm.dk | 📱 5173 1403

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Sygeplejersker søges til faste stillinger og vikariater til Medicinsk Sengeafsnit A, Regionshospitalet Randers.

Vi er ikke bare et sengeafsnit, men et team. Vi står derfor sammen og løfter i flok.

Om MSA:
På medicinsk sengeafsnit A (MSA) arbejder vi med et holistisk menneskesyn og vi ser derfor patienter som hele mennesker og ikke blot en sygdom med symptomer.
Vi har det største sengeafsnit på hospitalet, med plads til 30 patienter. De fleste af vores indlagte patienter er geriatriske, men foruden rummer MSA også endokrinologiske-, infektions- og intern medicinske patienter.
Grundet flere specialer og komplekse patientgrupper, består en arbejdsdag af forskellige opgaver herunder ADL, medicinering og koordinering af patientforløb mellem sygehus og eget hjem. Vi arbejder derfor tæt med vores samarbejdspartnere i kommunerne for at sikre den gode overgang mellem sektorer.

Om personalet:
Vi er en blandet personalegruppe både i erfaring, alder og faggrupper.
Vi har en stor studieunit med to kliniske vejledere og to oplæringsvejledere, som koordinerer studerende og elevers forløb.
Mød nogle af dine kommende kollegaer og hør hvad de siger om MSA – klik på linket eller følg os på instagram:
Medicinsk sengeafsnit A (@regionshospitalet.randers.msa) • Instagram-billeder og -videoer
https://region-midtjylland.23video.com/secret/76014042/d4381a4e6b1ce5f176c35c96b72f6a72

Om stillingen:
•    Fast stilling på 37 timer/ugen eller andet efter aftale.
•    Start 1. februar 2026 eller tidligere efter aftale.
•    Weekendarbejde hver 2. eller hver 3. uge.
•    Blandet vagter – enten dag- og aftenvagt eller dag- og nattevagt.
•    Mulighed for stor indflydelse på egen vagtplanlægning – MinPlan.
•    Helligdage fordeles efter pointsystem.
•    Sommerferie fordeles i fællesskab.
•    Du skal have gode mundtlige- og skriftlige danskevner.
•    Dansk sygeplejeautorisation.

Om introduktionen:
Du vil få et introduktionsprogram til dig samt din vagtplan for den første periode, som du får tilsendt før start. Vi starter altid en ansættelse med en forventningssamtale, for vi forventer selvfølgelig ikke, at du kan alt, når du starter. Til forventningssamtalen, vil vi i fællesskab tilrette og tilpasse dit introduktionsforløb.
Vi arbejder altid i makkerpar, så du vil aldrig gå alene. Den første måned vil din makker være nøje udvalgt til dig, ud fra de ting, du skal lære.
Derefter følger en samtale efter en måned og igen efter tre måneder. Du skal forvente, at dit introduktionsforløb strækker sig over det første år.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Er du blevet nysgerrig på stillingen, er du velkommen til at kontakte:
Oversygeplejerske Sofie Bossen på sofbos@rm.dk eller telefon: 78421570.

Vi afholder samtaler af to omgange. 
Første omgang med seneste ansøgningsfrist d. 1. december med samtaler i uge 50. Anden omgang med sidste frist for ansøgning er torsdag d. 1. januar 2026 og samtaler i uge 2.

Løn og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på sundhedskartellets område, indgået mellem sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn. Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende børneattest.
 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.