Pr. d. 1. januar 2026 søger vi en lægesekretær eller SAK til at indgå i vores administrative team sammen med vores AC’er.  Så er du vild med en uforudsigelig hverdag, og er du til søde kollegaer? Så er du måske vores nye kollega.

Vi søger en engageret, initiativrig og fagligt dygtig lægesekretær eller SAK til fast stilling i vores administrative team, samt i Muskel- og Neurogenetisk Team i Neurologisk Klinik. Stillingen er på 37 timer/uge og med tiltrædelse d. 1. januar 2026 eller efter aftale. 

Om stillingen

Idéen med det administrative team er dels at robustgøre skemaplanlægning for læger, samt at samle en større mængde sammenhængende administrative opgaver, som nu eller tidligere har været placeret ved forskellige medarbejdere i driften. Som en del af dette team arbejder man på kontor med vores AC-medarbejder på kontorgangen i halvdelen af ansættelsen, og den anden halvdel af ansættelsen vil foregå i Muskel- og Neurogenetisk Team.  

Dine kommende kolleger er engagerede, ansvarsbevidste, positive og stabile. Vi er stolte af vores fag, stiller krav til os selv og hinanden og kan lide udfordringer. Vi værdsætter udvikling i et tæt tværfagligt samarbejde, så hverdagen glider.

Neurologi er en dynamisk afdeling med flere subspecialer og derfor meget alsidige patientgrupper. Lægesekretærgruppen er normeret til 29 fuldtidsstillinger, som er fordelt på subspecialer i Neurologisk Klinik, Neurofysiologisk Klinik, tre sengeafsnit og to akutte dagafsnit.

Som ansat i Neurologisk Klinik vil du få vekslende arbejdsopgaver, som, udover planlægning af patientforløb, indebærer dage, hvor man bemander receptionen. Der vil også være mulighed for hjemmearbejdsdage, hvis man ønsker dette. 
Vi har et tæt samarbejde med læger, sygeplejersker, fysioterapeuter, psykologer og socialrådgivere. Vi er en afdeling, hvor sekretærernes indsats er meget værdsat, og vi tror på, at du også kan bidrage med noget helt særligt. 

I Neurologi er vi med i et projekt, hvor vi afprøver talegenkendelse. Vi forventer at udrulle talegenkendelse til hele vores afdeling i løbet af 2025 og 2026, hvorfor der på sigt ikke vil være meget notatafskrivning. 

Funktioner i det administrative team indebærer bl.a.

• Administrative opgaver i forbindelse med lægeansættelser
• Lønføring og arbejdstidsregistrering for læger
• Rettelser i Funktionsplan og Vagtplan for læger
• Håndtering af afdelingens funktionspostkasse
• Behandling og journalisering af klager
• Indberetning af ventetider
• Vedligehold af Neurologis hjemmesider (dansk og engelsk version)
• Telefoniansvar
• Forefaldende administrative opgaver på kontorgangen

Funktioner i vores klinik indebærer bl.a.

• Booking/indkaldelse af udredninger såvel som behandlinger
• Administration og oprettelse af lægeprogrammer
• Receptionsfunktion
• Telefonbemanding
• Notatafskrivning og forløbsregistrering
• Indskanning
• Håndtering af forespørgsler med mere

Vi forventer, at du

• har stort administrativt overblik
• har gode IT-kompetencer og systemforståelse
• mestrer klar og præcis kommunikation
• er relations skabende og har lyst til at indgå i mange forskellige samarbejdsrelationer på tværs af fagligheder
• er struktureret og kan prioritere i opgaver, samtidig med at du har sans for deadlines
• er uddannet lægesekretær eller uddannet SAK (et ufravigeligt krav)
• er serviceminded, kan arbejde kreativt, hurtigt og fleksibelt
• har lyst til at videreudvikle din faglighed
• motiveres af udfordringer og er i stand til at træffe egne beslutninger
• er målrettet, har gå-på-mod og tager initiativ og ansvar
• sætter pris på et velfungerende tværfagligt samarbejde, hvor man har respekt for hinandens faglighed og kompetencer 

Vi tilbyder

• fantastiske kolleger med godt humør - og som kender til vigtigheden af at passe godt på hinanden
• spændende faglige udfordringer
• en rummelig organisation, hvor der er plads og lydhørhed for, at du kan sætte dit præg på den måde, vi gør tingene på
• et rigtig godt samarbejde i afdelingen, både tvær- og monofagligt
• mulighed for hjemmearbejde
• egne ansvarsområder
• patientkontakt og vekslende arbejdsopgaver
• medindflydelse på og fleksibilitet i forhold til fordeling af arbejdsopgaver

Udover det daglige arbejde vil der efter endt oplæring være en senvagt i receptionen pr. måned til kl. 16.00 og 2-3  weekendvagter årligt.

Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest.

Er du blevet nysgerrig og har lyst til at høre mere, er du meget velkommen til at kontakte:

Lægesekretær i Administrativt Team og Muskel- og Neurogenetisk Team

Nanna Lærke Duus – tlf. 5197 1307 / mail: nalhan@rm.dk

Sundhedsadministrativ leder

Anette Bloch Maizza – tlf. 7845 4245 / mail: anetmull@rm.dk.

Ansøgningsfrist d. 20. november 2025.

Ansættelsessamtaler afholdes d. 24. november 2025. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling. 

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale. 

Om stillingen
Vi søger sygeplejersker til vores ortopædkirurgiske sengeafsnit med tiltrædelse 1. februar 2026 eller efter aftale. Stillingerne er på 37 timer/Uge med skiftende vagter (dag/ aften eller dag/ nat) og weekendvagt hv. 3. weekend.
Du bliver en del af et dynamisk team med fokus på patientsikkerhed, kvalitet og et godt arbejdsmiljø.

Om os
Vi er et ortopædkirurgisk afsnit med en skøn blanding af kollegaer – nogle har været her i mange år, og andre er nye i faget. Fælles for os er, at vi brænder for vores fag og har hjertet på rette sted.
I efteråret er vi flyttet i helt nye og flotte lokaler. Så du kan godt glæde dig til at arbejde i topmoderne rammer.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. være:

• Pleje og behandling af patienter før og efter ortopædkirurgiske indgreb
• Sårpleje og mobilisering
• Medicinadministration og dokumentation
• Tæt tværfagligt samarbejde med læger, terapeuter og andet sundhedspersonale
• Inddragelse af patienter og pårørende i pleje og forløb

Vi forventer, at du:

• Er autoriseret sygeplejerske
• Har interesse for (eller erfaring med) ortopædkirurgi
• Trives i en travl og om skiftelig hverdag
• Er ansvarsbevidst og har gode samarbejdsevner
• Har lyst til at bidrage aktivt til en faglig udvikling i afsnittet

Vi tilbyder:

• 8 ugers onboardingforløb med mentorordning
• Et velfungerende team med højt fagligt niveau og humor i hverdagen
• Mulighed for kompetenceudvikling og specialviden
• Et arbejdsmiljø med fokus på trivsel og medindflydelse

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Ortopædkirurgi.

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til oversygeplejerske Lisbeth Poulsen på telefon 3035 1283 eller mail Lisbeth.Poulsen@midt.rm.dk

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 23. november 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 1. december 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Om os 
VCR er et af to nationale centre for højt specialiseret neurorehabilitering af patienter med rygmarvsskade. Vi arbejder i stærke, tværfaglige teams bestående af læger, sygeplejersker, fysio- og ergoterapeuter, psykologer og socialrådgivere. Sammen skaber vi rammerne for et sammenhængende, målrettet neurorehabiliteringsforløb, der tager udgangspunkt i den enkelte patients behov og potentiale patient. 

Som speciallæge vil du være en central del af det kliniske arbejde, der blandt andet omfatter:

• Modtagelse og planlægning af patientforløb i tværfagligt team
• Stuegang med fokus på grundsygdom, komorbiditet og følgetilstande, herunder spasticitet, neurogen blære/tarm, smerter og automon dysrefleksi
• Lægesamtaler med patienter og pårørende Vi følger patienterne tæt – ikke kun i den akutte fase, men gennem hele livet med rygmarvsskaden
• Deltagelse i tværfaglige konferencer og møder
• Udskrivelse og ambulante opfølgninger – herunder livslang opfølgning i klinikken

Vi søger DIG, der: 

• Er speciallæge i neurologi, intern medicin eller almen medicin 
• Har lyst til at bidrage aktivt til både intern og ekstern undervisning
• Trives i et tværfagligt miljø og har stærke samarbejds- og kommunikationsevner 
• Har interesse for udvikling af kliniske standarder, kvalitetsarbejde og forskningsprojekter 
• Arbejder evidensbaseret og motiveres af at være med til at forme fremtidens højt specialiseret neurorehabilitering

Vi tilbyder dig: 

• En vagt- og weekendfri stilling med arbejdstid kl. 08.00–15.30 på hverdage
• En grundig tværfaglig introduktion til arbejdet i højt specialiseret rehabilitering
• Løbende efteruddannelse og mulighed for deltagelse i specialistkurser – herunder internationale konferencer
• Tæt samarbejde med vores forskningsafdeling – og mulighed for selv at initiere eller deltage i kliniske forskningsprojekter
• En afdeling med stærkt fagligt miljø, højt ambitionsniveau og fokus på både faglig og personlig udvikling

Vil du være med? 
Hvis du brænder for at udvikle dig fagligt og være en del af et team, hvor høj specialisering og patientnær udvikling går hånd i hånd, glæder vi os til at høre fra dig.

Om Vestdansk Center for Rygmarvsskade (VCR) 
VCR varetager rehabilitering af patienter med traumatiske og sygdomsbetingede rygmarvsskader og er et af to centre i Danmark med højt specialiseret funktion inden for denne form for rehabilitering. VCR er en del af Neurologi på Regionshospitalet Viborg. 
VCR råder over 35 rehabiliteringspladser på afdelingen og fire pladser på hospitalets patienthotel. Patienter tilknyttet VCR tilbydes livslang opfølgning i klinikken.

VCR har en forsknings- og udviklingsenhed, som ledes af en professor indenfor neurorehabilitering sammen med forskningsenheden på Regionshospitalet Hammel Neurocenter. Forsknings- og udviklingsenheden er fysisk placeret på VCR med fokus på kliniknær forskning og implementering af forskningsresultater i det daglige kliniske arbejde.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Neurologi. Stillingen er vagtfri (hverdage mellem 08.00-15.30).

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til cheflæge Elias Zakharia på tlf. 5170 1431 og ledende overlæge Marlene Andersen på tlf. 7844 9873.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 20. november 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 24. november 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Nu har du chancen for at blive en del af Forsyning & Service på Aarhus Universitetshospital

Har du lyst til at blive en del af et dedikeret team? Vi søger nye kollegaer til faste stillinger med en gennemsnitlig arbejdstid på 37 timer om ugen. Da vi får flere ledige stillinger løbende, vil opstartsdato kunne aftales nærmere. I første omgang er ønsket opstart 1. december 2025.

Din daglige arbejdsplads vil primært være enten på vores intensivafdeling eller på et af vores to operationsafsnit, hvor du bliver en vigtig del af det daglige flow og patientforløb.

Arbejdstiden ligger i tidsrummet kl. 06.00–23.00 og fordeler sig på dag- og aftenvagter – alle ugens dage, inklusive weekender og helligdage.

Dine opgaver vil blandt andet være:

• At møde hverdagens udfordringer og forandringer med et åbent og positivt sind
• At samarbejde tæt og respektfuldt med kolleger på tværs af faggrupper
• At udføre rengøring med fokus på høje hygiejnestandarder
• At varetage patientnære opgaver som forflytninger, lejring og transport
• At trives i et alsidigt arbejdsmiljø med skiftende tempo og perioder med travlhed
• At kunne prioritere og vurdere dine opgaver med overblik og ansvarlighed

Du kan forvente en hverdag, hvor du:

• Arbejder i et generelt højt tempo med mange forskelligartede opgaver
• Udfører en stor del af dine opgaver inden for rengøring med fokus på krav, kvalitet og hygiejne
• Oplever, at ingen dage er ens – med mange ændringer og nye opgaver i løbet af dagen
• Er tæt på patienter i sårbare og udsatte situationer, hvor der kræves ro, empati og overskud
• Har mange snitflader og samarbejdspartnere, som du skal tage hensyn til i din opgaveløsning
• Bidrager til en hverdag præget af fleksibilitet, samarbejde og respekt for både kolleger og patienter

Vi forventer, at du:

• Er uddannet serviceassistent – eller villig til at tage uddannelsen inden for to år efter ansættelse
• Har en anden relevant baggrund og er nysgerrig på nye arbejdsområder
• Har et naturligt fokus på service og bidrager med godt humør
• Er moden, stabil og klar på et job med mening og ansvar
• Gerne har kendskab til eller erfaring med opgaver inden for service og pleje
• Har lyst til at arbejde med mennesker og skabe tryghed i deres hverdag
• Tager ansvar, er løsningsorienteret og bidrager aktivt til fællesskabet og et godt arbejdsmiljø

Vi lægger vægt på, at du:

• Har stærke sociale kompetencer og udviser ansvar, omsorg og respekt i din omgang med både patienter og kolleger
• Kan arbejde selvstændigt – men også indgå i et team, hvor vi løfter i flok og sikrer gode patientforløb
• Er serviceminded og sætter en ære i at yde hjælp og støtte
• Møder til tiden og kan påtage dig et stabilt og varierende arbejdsskema
• Er fleksibel og klar til at hjælpe, hvor der er behov – også på tværs af afdelinger
• Har teknisk snilde og er vant til at bruge pc, smartphone og digitale værktøjer
• Behersker dansk både mundtligt og skriftligt (minimum FVU-dansk, trin 3 bestået)

Til gengæld tilbyder vi:

• Et hold af engagerede kolleger, der brænder for deres arbejde og værdsætter fællesskabet
• En grundig oplæring, hvor vi kombinerer teori og praksis, så du føler dig godt klædt på
• Et godt og respektfuldt tværfagligt samarbejde – med fokus på både arbejdsglæde og faglig kvalitet

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Der påregnes prøvetid de første tre måneder af ansættelsen.

Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende børneattest. 

Ansøgningsfristen er den 30. november 2025, men vi afholder samtaler løbende. Så hvis stillingen har fanget din interesse, opfordrer vi dig til at sende din ansøgning snarest muligt.
Vi forbeholder os retten til at lukke opslaget tidligere, hvis de rette kandidater er fundet.  

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til funktionsleder Jesper Fjord Dolleris på tlf. 2490 6586 på hverdage i tidsrummet kl. 9.00 - 11.00. 

Vi glæder os til at byde dig velkommen!

Det med småt

Ansættelsen sker i henhold til Overenskomst om løn- og arbejdsforhold for erhvervsuddannede serviceassistenter, ufaglærte serviceassistenter og serviceassistentelever indgået mellem Danske Regioner, 3F og FOA. Pensionsbidraget indbetales til Pensiondanmark medmindre du skriftligt erklærer over for Aarhus Universitetshospital, at indbetalingen ønskes til PenSam gruppen. For serviceassistenter der har pensionsordning i Pensiondanmark, har 3F forhandlings- og aftaleretten. For serviceassistenter der har pensionsordning i PenSam har FOA forhandlings- og aftaleretten.

Hvis du er under 23 år, sker ansættelsen dog i henhold til Overenskomst vedrørende løn- og ansættelsesvilkår for rengøringsassistenter. Når du fylder 23 år, skal du overgå til "Overenskomst om løn- og ansættelsesvilkår for erhvervsuddannede serviceassistenter, ufaglærte serviceassistenter og serviceassistentelever" indgået mellem 3F, FOA og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.

Vil du gå forrest i videreudviklingen af den retspsykiatriske behandling i Region Midt? 

Vil du fastholde og udvikle det faglige fundament, så det følger den bedste faglige praksis samtidig med, at hver enkelt patient mødes i sine behov? 

Og vil du være med til organisatorisk at fusionere de retspsykiatriske afsnit i Regionspsykiatrien Midt (Viborg) med afdelingen i Aarhus, så Region Midtjylland får én samlet Retspsykiatrisk Afdeling?

Så kan cheflægestillingen i Retspsykiatrisk Afdeling ved Aarhus Universitetshospital Psykiatrien måske være noget for dig!

Du kommer til en afdeling i udvikling og med vokseværk, som du skal stå i spidsen for sammen med chefsygeplejerske Anna Torin. I vil udgøre et stærkt makkerpar, hvor I deler ansvar og støtter hinanden – både i den daglige drift og i komplekse udviklingsopgaver og forandringsprocesser.

Den videre udvikling af Retspsykiatrien og de kommende forandringer i sundhedsvæsenet

Psykiatrien er i dag ét samlet hospital på tværs af regionen, men jævnfør Sundhedsreformen fra 2024 integreres og samles psykiatri og somatik ved årsskiftet.

Det betyder spændende og meningsfulde forandringer, da du sammen med chefsygeplejersken får en nøglerolle i at sikre en smidig integration, hvor de retspsykiatriske patienters behov skal imødekommes. 

Disse kommende opgaver kræver faglig kunnen og organisatorisk overblik for at lede forandringerne trygt i mål. Det er derfor vigtigt, at du trives med at lede og holde retning gennem forandring, og at du ser muligheder frem for begrænsninger.

Du får også ansvar for lokale opgaver sammen med chefsygeplejersken.

• Ved årsskiftet bliver Klinik for Retspsykiatri og de tre retspsykiatriske afsnit i Viborg organisatorisk en del af Retspsykiatrisk Afdeling i Aarhus, så der fremover er én retspsykiatrisk afdeling i regionen. Patienterne forbliver i Viborg, men ledelsen skal udføres på tværs af de to matrikler.
• I 2026 åbner vi et helt nyt psykiatrisk sengeafsnit med 16 retspsykiatriske sengepladser ved Aarhus Universitetshospital.

Det er en væsentlig udvidelse af afdelingen med deraf følgende større ledelsesansvar.

Hvem er vi?

Retspsykiatrisk Afdeling er i dag en del af Psykiatrien i Region Midtjylland. Vi udreder og behandler patienter, der har en psykisk lidelse og er sigtet eller dømt for noget strafbart. Hver dag arbejder vores 250 medarbejdere og 17 funktionsledere for at sikre høj kvalitet i både behandling og drift.

Vi arbejder tæt sammen med de andre afdelinger i Psykiatrien om retslige patienter og foretager mentalundersøgelser af borgere over 18 år i hele Region Midtjylland. Vi samarbejder desuden med politi, Kriminalforsorgen, Anklagemyndigheden og andre instanser og indgår i et nationalt netværk af retspsykiatriske afdelinger.

Afdelingen består pt. af fire sengeafsnit, en Retspsykiatrisk klinik, en Retssexologisk klinik og en forskningsenhed.  Det ene sengeafsnit er udelukkende for grønlandske patienter. 

Vi holder til i Skejby tæt ved resten af Aarhus Universitetshospital Psykiatrien. Du kan læse mere om Retspsykiatrisk Afdeling her.

Idet den Retspsykiatriske Afdeling bliver markant større og kommer til at ligge både i Aarhus og i Viborg, forventer Regionsrådet i Region Midtjylland, at afdelingsledelsen styrkes med én ekstra person for at sikre større ledelseskapacitet. Der er tale om ledelse af et komplekst område, som kræver stærk og alsidig faglig ledelse, som kan skabe sammenhængskraft og udvikling.

Vi har: 

• høje faglige ambitioner for både udvikling, kvalitet og patientbehandling til gavn for både patienter, pårørende og personale
• høje faglige kompetencer og en stærk tværfaglig kultur, som er understøttet af et trygt arbejdsmiljø kendetegnet ved tryghed, tillid og inddragelse
• en ambitiøs og aktiv forskningsenhed
• en stærk og udviklingsorienteret ledergruppe, som prioriterer at sikre fremdrift i igangværende og nye projekter samt strategiske indsatsområder
• tæt samarbejde med Psykiatrien i Grønland, som vi besøger flere gange årligt, blandt andet for at foretage en række mentalobservationer.

Vi har brug for dig, der:

• er speciallæge i psykiatri og har ledelseserfaring
• har skabt resultater i tidligere lederjobs og kan motivere medarbejdere og ledere på tværs af alle faggrupper
• har stærke relationelle og kommunikative kompetencer samt gode samarbejdsevner 
• har integritet og forudsigelighed og baserer din ledelsesstil på tillid, dialog og gensidig respekt
• er god til at finde løsninger med de tilgængelige ressourcer - også når det handler om dilemmafyldte og komplekse problemstillinger
• er målrettet, resultatorienteret og økonomisk ansvarlig.

Vi sørger naturligvis for at onboarde dig ind i organisationen, afdelingen og dine ledelsesopgaver. Du får en mentor og mulighed for supplerende lederuddannelse.

Vil du vide mere?

Tiltrædelse pr. 1. februar 2026 eller snarest derefter. 

Stillingen er en fuldtidsstilling. Løn- og ansættelsesvilkår fastsætter vi i henhold til aftale vedr. lægelige chefer.

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte: 

• Konstitueret hospitalsdirektør Helle Odde Poulsen på 2960 0351
• Lægefaglig direktør Jakob Paludan på 4032 8052
• Chefsygeplejerske Anna Torin på 2174 1424.

Du kan finde stillingsbeskrivelsen for cheflægen her.
 

Ansøgningsfrist 

Vi vil gerne modtage din ansøgning senest den 23. november 2025. 

Vi afholder 1. samtale den 11. december 2025 i Aarhus. 

Går du videre til 2. runde, vil der være test ved Muusmann. Der skal påregnes ca. 2 x 45 minutter til udfyldelse af online test forud for virtuel testsamtale den 15. december. Nærmere tidspunkt for testsamtale aftales individuelt. 

2. samtalerunde er i Viborg den 18. december 2025. 

Vi glæder os til at læse din ansøgning.

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. 
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside :  Klik her for at se hjemmesiden

Sygeplejerske til Mave- og tarmkirurgisk Sengeafsnit 2, Aarhus Universitetshospital pr. 1. januar 2026 eller efter aftale. 

Vil du være med til at præge fremtidens pleje og behandling af højt specialiserede mave- og tarmkirurgiske patienter, og ønsker du at 

være en del af et stærkt fagligt og kollegialt fællesskab? Så er dette måske noget for dig! 

Om Mave- og tarmkirurgiske Sengeafsnit 2

Sengeafsnit 2 er et højt specialiseret afsnit med 20 sengepladser inden for det colorektale område. Hertil er desuden tilknyttet Mave- og Tarmkirurgisk Klinik samt en Stomiklinik, hvor vi ser patienterne i før- og efterforløbet af deres indlæggelse. Vi har i Sengeafsnit 2 landsfunktion inden for bl.a. avanceret cancerkirurgi til patienter med recidiv af colorectalcancer og tilbyder som det eneste center i Danmark behandling med opvarmet kemoterapi til patienter med peritoneal carcinose og sjældne cancerformer i bughulen. Derudover behandler vi patienter med inflammatoriske tarmsygdomme, sarkomer samt patienter indlagt med akutte mave-tarmkirurgiske problemstillinger. 

Vi har et tæt samarbejde med de øvrige sengeafsnit i Mave-tarmkirurgisk afdeling og hjælper gerne hinanden ved spidsbelastninger mv. 

Vi tilbyder

• arbejde i et miljø med høj specialisering og faglighed
• introduktions- og oplæringsprogram tilrettelagt efter dig
• afvekslende og selvstændige arbejdsopgaver
• tæt tværfagligt samarbejde med andre faggrupper, bl.a. afsnittets læger, diætist samt fysioterapeuter
• positive, erfarne og engagerede kolleger, der værdsætter hinandens selskab - også uden for arbejdstid
• mentorordning, så du har en tæt sparring i hverdagen
• stor medindflydelse i vagtplanlægning, hvor der tilstræbes størst mulig harmoni mellem arbejdsliv og privatliv
• mulighed for kirurgisk efteruddannelse i form af intern stomiundervisning på forskellige niveauer, en fem dages mave- og tarmkirurgisk uddannelse, stomiskole, smerteuddannelse mv. 

Vi søger sygeplejersker, der

• brænder for sygeplejen 
• er stærk relationel og fremstår nærværende og empatisk i mødet med patient og pårørende
• gerne har kirurgisk erfaring
• er nysgerrig og har lyst til udvikle sig fagligt 
• er mødestabil og har en høj arbejdsmoral
• tager ansvar for et godt arbejdsmiljø i tale og handling
• ønsker at bidrage til et stærkt og specialiseret team 
• tør udfordre eksisterende vaner og arbejdsrutiner og bidrage konstruktivt i arbejdet med den nye sundhedsreform og det nære sundhedsvæsen

En del af Danmarks komplette hospital 
AUH er et internationalt anerkendt og højt specialiseret universitetshospital, der samtidig er akuthospital for 362.000 borgere i Aarhus. Vi er samlet i én hospitalsby med 10.500 medarbejdere, som samarbejder i stærke fællesskaber på tværs af fag og afdelinger. Vi er landets komplette hospital med både den brede og højeste faglighed, hvor vi møder hele mennesket og skaber resultater gennem samarbejde. Vi forsker i tæt samarbejde med Aarhus Universitet og med regionale, nationale og internationale partnere. AUH er som det eneste danske hospital medlem af den europæiske hospitalsalliance, EUHA, ligesom hospitalet er medlem af 19 europæiske netværk for sjældne sygdomme (ERN). I disse år er vi særligt optaget af at udvikle hospitalet til morgendagens virkelighed, hvor AUH skal bidrage til sammenhæng i sundhedsvæsenet ved at tage ansvar for et større antal patienter samtidig med, at vi bliver færre medarbejdere til at varetage opgaverne.  

Har du spørgsmål eller ønske om at besøge os?
Så tøv ikke med at ringe til oversygeplejerske Anisette Høgenhaven for en uforpligtende samtale og evt. besøg i afsnittet.

Du kan også besøge vores Instagramprofil auh_mavetarmkirurgi eller afdelingens hjemmeside Mave- og Tarmkirurgi - AUH til fagpersoner 

Vi glæder os til at høre fra dig!

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Ansættelse er betinget af tilfredsstillende børneattest og autorisation. 

Ansøgningsfrist: torsdag d. 20. november 2025 

Ansættelsessamtaler: afholdes tirsdag d. 25. november 2025

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vil du være en del af et stærkt kollegialt fællesskab, så læs her. 

Da vi opnormerer, så søger vi to radiografer til fast fuldtidsstilling pr. 1 februar 2026 eller efter aftale.

Hvad kan vi tilbyde dig:

Fællesskab – du får verdens bedste kolleger på tværs af faggrupper, der værner om et sundt og positivt arbejdsmiljø.

Fleksibilitet – du har indflydelse på din arbejdsplan via ønskeplan, og du kommer til at arbejde på tværs af modaliteter.

Medinddragelse – du får ledere, der tror på flad struktur, dialog og medinddrager i vid udstrækning medarbejdere i beslutningstagning på konkrete problemstillinger.

Nærhed – Horsens er et mellemstort hospital, kåret som Danmarks bedste mellemstore Hospital i 2022. Det har sine fordele at være et mindre sted, så vi kender hinanden på tværs i huset, og der er ikke langt til hospitalsledelsen. Du vil opleve, at vi som din lokale ledelse er meget synlige og tilgængelige i dagligdagen. 

Muligheder – vores specialefunktioner er tidsbegrænset, så du har mulighed for at søge en plads, så du kan fordybe dig inden for et interesseområde inden for en overskuelig tidshorisont. Vi prioriterer kurser højt og har løbende undervisning på vores morgenmøder.

Vi har desuden 3 beskrivende radiografer, og har vores 2. ultralydsbeskrivende radiograf/sygeplejerske under uddannelse.

Da vi er et Akuthospital er vores afdeling døgnbemandet med 2-holds skift, så dine arbejdstider vil omfatte dag-, aften/nat- og weekendarbejde. Du skal regne med weekendvagt hver 3.- 4. uge.

Vi udfører ca. 120.000 undersøgelser om året og dækker optageområdet Horsens, Odder, Skanderborg og Hedensted. Vi er 70 medarbejdere fordelt på radiografer, røntgensygeplejersker, SSA, lægesekretærer og radiologer i en skøn blanding af aldre. 

Vi er et uddannelsessted for radiografstuderende, SAK studerende og uddannelseslæger.

Vores hverdag er præget af stor afveksling og skiftende arbejdspres, da 50% af vores arbejde består af akutte undersøgelser.

Vi vægter oplæring af nye medarbejdere højt, og tilpasser forløbet efter den enkeltes behov.

Vores maskinpark består af følgende modaliteter:

4 ultralydsrum

8 røntgenrum heraf 2 placeret i Skanderborg Sundhedshus

2 DEXA skannere

3 CT skannere

2 1.5T MR-skannere, og 1 3T skanner

• Du er faglig dygtig, stabil og engageret med lyst til nye udfordringer. 
• Du udviser selvstændighed i planlægning/afvikling af opgaver.
• Du er fleksibel, kan samarbejde og bidrager både fagligt og socialt.
• Du er imødekommende, ærlig og positiv af natur. 
• Du har evnen til at være rolig og bevare overblikket i travle situationer.
• Du er parat til at yde en ekstra indsats og har øje for at give hjælpende hånd når det kræves.
• Du bidrager til det gode patientforløb med særlig fokus på høj service, kvalitet og patientsikkerhed.

Er din nysgerrighed vakt, og har du lyst til at blive en del af vores skønne arbejdsplads, hvor der er højt til loftet og plads til masser af smil og humør, så glæder vi os til at høre fra dig.

Du er meget velkommen til at aftale et besøg i afdelingen og få afklaret evt. spørgsmål.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem Danske Regioner og Dansk Sygeplejeråd.

Du kan finde mere om os på nettet her.

For mere information eller et besøg er du velkommen til kontakte:

Overradiograf Janni Schmidt på tlf. 7842 5828, eller jaschm@rm.dk 

Ansøgningsfrist den 27. november 2025, Samtaler afholdes løbende den 3. – 5. december 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vi søger en anæstesisygeplejerske til en fast stilling pr. 1. januar 2026.

Om os
Hos Hjerte-, Lunge- og Karkirurgisk afdeling på Aarhus Universitetshospital arbejder vi hver dag med nogle af de mest komplekse og spændende patientforløb i Danmark. Her møder du dedikerede kolleger, et stærkt tværfagligt samarbejde – og et miljø, hvor der er plads til både faglighed, humor og omsorg.
Vi søger nu en anæstesisygeplejerske med hjertet på rette sted, som har lyst til at blive en del af vores engagerede team pr. 1. januar 2026.
Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer pr. uge, men vi er fleksible og åbne for dialog.

Om stillingen
Hos os bliver du en vigtig del af et stærkt team, hvor vi løfter i flok, både i hverdagen og i de akutte situationer. Du vil møde en bred vifte af patienter og opgaver, fra elektive operationer til akutte forløb, og du får rig mulighed for at bruge og udvikle dine kompetencer inden for anæstesi, patientsikkerhed og tværfagligt samarbejde.
Vi vægter faglig udvikling højt, og du vil indgå i et miljø, hvor videndeling og kollegial sparring er en naturlig del af arbejdet.
 

Dine primære opgaver

• Planlægge og udføre anæstesi til patienter i alle aldre
• Overvåge og håndtere kritiske situationer under indgreb
• Sikre høj kvalitet og patientsikkerhed gennem hele forløbet
• Samarbejde tæt med kolleger fra kirurgi, Intensiv og Opvågning
• Deltage i beredskab, vagter og akutfunktion efter aftale
• Bidrage til kvalitetsudvikling og forbedringer i afdelingen
• Deltage i undervisning, patientvejledning og oplæring af nye kolleger
   

Vi forestiller os, at du

• er uddannet sygeplejerske med autorisation i Danmark
• har gennemført specialuddannelse i anæstesiologisk sygepleje 
• har klinisk erfaring fra akut- eller anæstesiområdet
• arbejder selvstændigt og bevarer roen – også når det går stærkt
• trives i et team, hvor samarbejde og kommunikation er nøglen
• er fleksibel og nysgerrig på nye måder at gøre tingene på
• har blik for kvalitet, sikkerhed og patientoplevelsen
• har lyst til at bidrage til læring og udvikling – både din egen og andres
   

Vi tilbyder

• Et stærkt og rummeligt kollegialt fællesskab
• En grundig introduktion og mentorordning
• Gode muligheder for kompetenceudvikling og efteruddannelse
• Fleksibilitet i forhold til arbejdstid og vagtplan
• Et arbejdsmiljø med fokus på trivsel, faglig stolthed og samarbejde
• Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst
   

Praktisk information
Ansøgningsfrist: 30. november 2025
Samtaler afholdes i uge 49
Forventet tiltrædelse: 1. januar 2026
 

Din ansøgning skal indeholde:

• Et kort motivationsbrev
• CV med relevant erfaring
• Kopi af autorisation og uddannelse
• Eventuelle udtalelser eller beviser
   

Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte:
Koordinator, anæstesisygeplejerske Mette B. Rasmussen, tlf. 3030 0231
Chefsygeplejerske Marianne Mikkelsen, tlf. 2477 8866

Vi glæder os til at høre fra dig
Alle kvalificerede kandidater opfordres til at søge – uanset alder, køn, nationalitet, handicap eller baggrund.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.  
 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Forberedelse og Opvågning ØST 3 og 4, Aarhus Universitetshospital, søger sygeplejersker

Har du lyst at arbejde med både børn, unge og obstetriske patienter, så læs videre....

Vi søger to sygeplejersker pr. 1 januar 2026 til faste stillinger. Stillingerne er som udgangspunkt 37/t pr. uge.

Hvem er vi

• Vi er et forberedelses- og opvågningsafsnit for børn, unge og gravide.
• Forberedelse og Opvågning ØST 3 og 4, har 12 pladser, og modtager børn og unge til og med 17 år, samt voksne obstetriske patienter, både elektive og akutte. Afsnittet er døgnåbent, med rådighedsvagt fra vagtværelse i nat og weekender.
• Vi modtager patienter fra alle kirurgiske specialer, røntgen og scanning samt har flere opvågningssteder på andre lokationer på AUH, i tilknytning til afsnittets specialer
• Ud over den postoperative pleje og observation består opgaverne i at modtage og klargøre patienter til operation, samt information og udskrivelse postoperativt
• Vi har et afsnit med et godt arbejdsmiljø præget af høj trivsel, arbejdsglæde. Dette gælder både mono- og tværfagligt, idet der er mange tværfaglige samarbejdspartnere fra hele AUH
• Der et tæt samarbejde med personalet på operationsgangen samt fælles funktionsledelse sammensat af  oversgpl. fra forberedelse- og opvågning, operationsgangen og anæstesioverlæge

Vi søger kollegaer, der

•  har erfaring med, eller lyst til, at arbejde med præ- og postoperativ sygeplej
•  gerne har erfaring med arbejdet omkring børn og forældre 
•  har lyst til at arbejde med sammedagsforløb (modtagelse, opvågningen og hjemsendelse af patienter)
•  kan arbejde selvstændigt og samtidig som en del af teamet
• trives i en travl, uforudsigelig arbejdsdag med korte og længere opvågningsforløb, og hvor flow og aktivitet er et vilkår
• gerne vil være med til fortsat at forme afsnittet, udvikle den perioperative sygepleje, og kontinuerligt  optimere patient forløb

Vi kan tilbyde

•   Introduktion og oplæring, der tager udgangspunkt i individuelle kompetence
•   Mulighed for at være med til at forme og præge vores afsnit
•   Muligheder for faglig udvikling
•   Planlagt simulationstræning i afsnittet
•   Kolleger med stor faglighed, engagement, og samtidig stor kollegial interesse og omsorg
•   Fleksibel arbejdstidsplanlægning: Vi bruger MinPlan og gør meget for at imødekomme dine ønsker

Vi arbejder i dagvagter, blandede senvagter ( ca 1 senvagt om ugen), aftenvagter efterfulgt af rådighedsvagt fra vagtværelse om natten.

I weekends har vi døgnvagt fra vagtværelse.  Ca. 1 døgnvagt, hver 6. weekend

Hør mere

Hvis dette har vakt din interesse og du gerne vil have nærmere information, så  kontakt oversygeplejerske Mariann Eliassen Chatterton på telefon 3091 0741, eller på marcha@rm.dk

Har du lyst at komme på besøg i afsnittet, er du velkommen til at kontakte enten Mariann eller afsnittets koordinator på telefon 3091 0951

Ansøgningen sendes via nedenstående link og stiles til oversygeplejerske Mariann Chatterton

Ansøgningsfrist den 23. november 2025
Ansættelsessamtaler afholdes den 27. november 2025

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.  

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Er det naturligt for dig at være dialogsøgende og nysgerrig for at kunne understøtte og servicere din organisation bedst muligt? Kan du på baggrund af data, dialog og samarbejde være med til at skabe overblik, tage styring og sætte en retning med mening og tryghedsskabende rammer for en udviklingsproces? Har du erfaring med drift af et specialiseret døgntilbud samt enten ledelse af ledere eller ledelse af konsulenter - og kan du dokumentere både målbare og mærkbare resultater?

Hvis du kan nikke genkendende til ovenstående, vil vi meget gerne høre fra dig angående denne spændende og nyoprettede stilling hos Specialområde Autisme, Region Midtjylland.

Baggrund
Hele socialområdet rammes i disse år af en række udfordringer og krav, som fordrer nytænkning, omorganisering og meningsskabelse. Udfordringer og krav rammer hele spændet af opgaver fra de overordnede strategiske til det praktiske og driftsnære. I Specialområde Autisme er der som led i denne udvikling truffet beslutning om at oprette en stabsfunktion med ansvar for kvalitet og organisationskultur.

Vi søger nu en dygtig leder til at varetage den videre udvikling af rammer, vilkår og mennesker således, at understøttelse af strategi og drift også i fremtiden er i overensstemmelse med organisationens formål.

Stillingen
Som leder for Kvalitet og Organisationskultur har du 10 konsulenter i direkte reference. Konsulenternes baggrunde afspejler i sin sammensætning behovet for at understøtte tværfaglighed i driften og består af fagligheder som pædagog, psykolog, sygeplejerske, antropolog og sociolog m.fl. Dine fremtidige medarbejdere har et højt vidensniveau indenfor deres område qua deres mangeårige erfaringer samt uddannelser og efteruddannelser.

Opgaverne retter sig mod kvalitetsarbejde, sundhedsopgaver, systemunderstøttelse, sygefravær, organisationsudvikling, kriseberedskab, arbejdsmiljø og tværgående samarbejde med organisationens øvrige fokusområder.

Afdelingen er nyoprettet, og selvom konsulenterne har været ansat længe, så er det vigtigt, at du på den korte bane bidrager til at udvikle relationer og skabe arbejdsfællesskaber således, at afdelingen får de bedste betingelser for at lykkes på den lange bane.

Du indgår i et ledernetværk med 2 andre tilbudsledere, som hører til i de samme bygninger på Kejlstrupvej i Silkeborg. Ledernetværket har tæt reference til områdeledelsen. Den ene er leder for Autismefokus, som er specialområdets konsulentenhed, der yder både supervision og undervisning samt VISO-leverancer. Den anden er leder for Sekretariatet, som har sine ansvaropgaver indenfor bl.a. økonomi, IT og matchningsprocesser. Det samlede opgavespænd i dette ledernetværk rummer en del overlap, som skal koordineres i sin helhed. Det er derfor afgørende, at I samarbejder og koordinerer jeres understøttelse af driften. I Specialområde Autismes vision står det klart, at organisationens sammenhæng skal være baseret på fællesskab og samhørighed. Det er forventningen, at visionen til enhver tid tilstræbes udlevet i praksis, hvilket samarbejdet i ledernetværket gerne skal afspejle.

Alle ledere indenfor hele Socialområdet oplever fra tid til anden, at opgaverne kan forandre sig. Dette kan komme via enkeltstående tilsyn eller ændringer i procedurer vedrørende dette, politiske eller organisatoriske beslutninger mv. Det vil ligeledes være din opgave at følge med i - og om muligt være på forkant med - udviklingen indenfor dine ansvarområder. Du er opsøgende i dialogen med dine kollegaer og områdeledelsen således, at det er muligt at lave de fornødne dispositioner og prioriteringer.

Du vil derudover være ansvarlig for ledelse af TRIO samarbejdet på Kejlstrupvej. Du skal her skabe rammerne for det gode samarbejde, sikre medarbejdernes medindflydelse og medbestemmelse i overensstemmelse med Region Midtjyllands MED- og Arbejdsmiljøaftale.

Stillingen refererer til områdechefen.

Din baggrund og kvalifikationer
Der er ikke én bestemt måde, hvorpå du kan kvalificere dig til denne stilling. Vigtigt er det dog, at du er i stand til at lede vidensmedarbejdere. Vi ser gerne, at du specifikt har denne erfaring med dig allerede. Alternativt har du erfaring med ledelse af ledere. Dernæst er du en leder med et analytisk mindset, som med inputs fra områdeledelsen, tilbudsledere og øvrige medarbejdere i specialområdet kan definere og kommunikere rammerne for det fortsatte arbejde. Din ledelsesstil er faciliterende og dialogsøgende, og netop derfor får den høj grad af følgeskab og engagement i forandringsprocesser.

Du har erfaring fra det specialiserede socialområde og kan i kraft heraf sætte dig ind i den praksis, som du og dine medarbejdere skal understøtte.

Som menneske er du drevet af at lykkes med at skabe meningsfuld forandring. Du er en dygtig kommunikator, som møder dine medmennesker i øjenhøjde. Du er proaktivt opsøgende opad, nedad og udad i din organisation. Du kender din rolle og forstår netop derfor, hvorfor de løbende opfølgninger og afstemninger er vigtige. Samtidig er du opmærksom på det gode arbejdsmiljø og din egen rolle i dette.

Om specialområde Autisme
Specialområde Autisme er Region Midtjyllands specialiserede tilbud til voksne med autisme. Vi tilbyder og udvikler optimale rammer for trivsel, udvikling og forandring til voksne med autisme. Vi støtter flere end 400 borgere og har ca. 700 medarbejdere fordelt på 26 afdelinger.

I Specialområde Autisme tror vi på ledelse som et fælles anliggende. At ledelse er noget, vi gør sammen. Vi sigter mod at skabe en sammenhængende organisation, hvor fællesskab og samhørighed er bærende elementer i alle livsfaser, og hvor høj faglighed, god ledelse og et godt arbejdsmiljø går hånd i hånd.

Du kan læse meget mere om os på www.sau.rm.dk og følge os på Instagram under navnet socialomraadet_regionmidt.

Alle matrikler under Socialområdet er røgfrie, hvilket indebærer, at du ikke ryger i arbejdstiden.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Det praktiske
Vi behandler ansøgninger løbende, ligesom samtaler med relevante kandidater også vil blive afholdt løbende. Rekrutteringsprocessen varetages af konsulentvirksomheden Damkjær-Bruun. For yderligere omkring stillingen, processen eller andet relevant, er du velkommen til at kontakte Allan Damkjær-Bruun på tlf. 42210085 eller mail allan@damkjaer-bruun.dk.

Ved henvendelse er der ligeledes mulighed for at rekvirere supplerende, uddybende materiale for stillingen.

Brænder du for at arbejde i et højteknologisk miljø, hvor tværfagligheden er i højsædet? Så er uddannelsen til anæstesisygeplejerske måske noget for dig!

Anæstesiologisk Afdeling, Regionshospitalet Gødstrup indkalder ansøgere til anæstesi-sygeplejerskeuddannelsen med start 1. marts 2026. Uddannelsens varighed er 2 år i fuldtids ansættelse. 

Har du spørgsmål og vil du gerne høre mere om specialuddannelsen, afholdes der informationsmøde i Gødstrup torsdag den 6. november kl. 15.30 -16.30. Lokale L118. tilmelding til informationsmødet på mail til monpeder@rm.dk

Om stillingerne.

Uddannelsen er en vekseluddannelse som indeholder både klinik og teoretisk undervisning samt simulationstræning. Den kliniske del foregår i Gødstrup, med 6 ugers udveksling på andet hospital i Regionen. Den teoretisk del samt simulationsundervisningen afholdes fælles for hele regionens kursister og foregår rundt i regionen. 

Hvem er du

• Sygeplejerske med minimum to års klinisk erfaring (fuldtidsansættelse) fra fortrinsvis akutte somatiske områder med komplekse patientforløb.
• Du har dansk autorisation som sygeplejerske.
• Du har bestået dansk eksamen i sygepleje på bachelorniveau eller eksamen i sygepleje suppleret med videnskabsteori og – metode på diplomniveau (bevis for disse eksamener medsendes ansøgning)
• Du trives i et arbejdsfelt, der til stadighed udfordrer dine evner og vilje til indlæring
• Du har let ved at skabe kontakt til såvel patienter som til kollegaer
• Du har lyst til et bredt samarbejde med mange samarbejdspartnere
• Du har mod på at indgå i et 2-årigt praktisk og teoretisk uddannelsesforløb med teoretisk eksamen og skriftlig opgave

Vi tilbyder

• Veltilrettelagt introduktion og uddannelsesforløb planlagt efter sundhedsstyrelsens Bekendtgørelse om specialuddannelsen for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje (BEK nr. 395 af 07/04/2017) og Den nationale Uddannelsesordning (godkendt i Sundhedsstyrelsen 2018). 
• Engagerede kliniske vejledere. 
• N-ANTS (ikke tekniske færdigheder), kompetencekort og fokuserede praksisbeskrivelser som lærings- og evalueringsredskaber.
• Et spændende arbejdsfællesskab med mange faglige og personlige udfordringer. 

Dertil kommer et dagligt samvær med professionelle, kompetente og humørfyldte kolleger. 

Vi forventer

• Du har gode ikke-tekniske færdigheder inden for situationsbevidsthed, beslutningstagning, opgaveløsning og teamwork
• Du har sat dig ind i uddannelsesforløbet.
• Du er indstillet, at læring er et personligt ansvar
• Du har lyst og vilje til aktivt engagement i en uddannelse, der til tider fylder uden for arbejdstiden.

Yderligere oplysning om stillingerne ved henvendelse til uddannelsesansvarlig Mona Sehested, tlf. 40 48 41 96 eller oversygeplejerske Lone Kobberø, tlf. 30 47 88 92.

Uddannelsesordning for specialuddannelse af anæstesisygeplejersker i Region Midtjylland kan læses på www.rm.plan2learn.dk - søg på “Anæstesi”

Stillings- og funktionsbeskrivelse

Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt mandag den 1. december 2025.

Ansøgningen skal være os i hænde senest torsdag den 20. november 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.