Er du lærer med lyst til at arbejde med, og gøre en forskel for unge med særlige behov i en skoleverden? Så har vi måske det job, du søger! 
 
CSV Odense søger en lærer til ansættelse til den Særligt Tilrettelagte Ungdomsuddannelse (stu) på vores afdeling på Rismarksvej 80, 5200 Odense V. Ansættelsen forventes at være fra 1. februar 2026. 
  
Om os og dig 
Stu’en på CSV udbydes af Odense Kommune og er et ungdomsuddannelsestilbud til unge med særlige behov, i alderen 16-25 år, der ikke kan gennemføre en ordinær ungdomsuddannelse, jf. Lov om stu. Uddannelsen har til formål at de unge tilegner sig personlige, sociale og faglige kompetencer, der sætter dem i stand til at leve et så selvstændigt og aktivt voksenliv som muligt. 
  
Som ansat på CSV er du en del af skolens store, samlede stu-tilbud, der er fordelt på tre matrikler og som rummer unge med et bredt spekter af indlærings- og/eller udviklingsmæssige udfordringer, funktionsinddelt i flere forskellige klasser. 
De fleste teams er tværfagligt sammensat af lærere, pædagoger og pædagogmedhjælpere, alt efter behov. 
 
Undervisningen og de daglige aktiviteter tager udgangspunkt i den unges interesser, behov og nærmeste udviklingszone. Al undervisning og aktiviteter har omdrejningspunkt i udvikling af elevernes selvstændighed og selvhjulpenhed inden for de tre hovedområder i stu’en; personlige, sociale og faglige kompetencer. I Odense kommune arbejdes desuden på at sikre den unges overgang til voksenlivet og de mulige tilbud efter endt stu. 
 
Den aktuelle stilling er i to teams, hvor elevmålgruppen er eller kan være: 

• Elever med generelle indlæringsvanskeligheder 
• Elever med multiple funktionsnedsættelser 
• Elever med uhensigtsmæssige mestringsstrategier, såsom selvskadende og udadreagerende adfærd 
• Kommunikationssvage elever  
• Elever med motoriske vanskeligheder 
• Elever med sanseforstyrrelser 

Elevernes skoledag er mandag til torsdag kl. 8-13.30, fredag kl. 8-11.30. Tiden herudover bruges til mødevirksomhed, forberedelse og skriftligt arbejde mm. Der undervises 40 uger om året, hvorfor den ugentlige arbejdstid i disse uger ligger på cirka 40 timer. 
 
Vi forventer 

• At du er læreruddannet 
• At du har kendskab og lyst til at arbejde med elever med generelle indlæringsvanskeligheder 
• At du har erfaring med kommunikationssvage elever, herunder erfaring med alternative kommunikationsredskaber 
• At du har erfaring med adfærdsmæssige problematikker 
• At du kan arbejde motiverende, selvstændigt, tværfagligt og tage ansvar for at løse kerneopgaven 
• At du er kreativ tænkende, da de unges læringsstile og udviklingsbehov er meget forskellige 
• At du kan udføre skriftlig dokumentation og evaluering 
• At du er anerkendende, engageret, fleksibel, fagligt nysgerrig og trives med at have mange bolde i luften 
• At du kan planlægge og skabe en tydelig struktur for elever sammen med dine kolleger, samt gennemføre diverse forløb 
• At du har it-kompetencer på brugerniveau 
• At du har kørekort og vil køre en 9-personers bus 

Dine opgaver bliver 

• At arbejde med udvikling af de unges personlige, faglige og sociale kompetencer 
• At du både underviser i en 1:1-tilgang - men også i en mindre gruppe, hvor det er muligt 
• At hjælpe de unge med deres personlige behov, som spisning og medicinhåndtering 
• At hjælpe de unge i forskellige hygiejnesituationer, som toiletbesøg og/eller skift 
• At varetage de pædagogiske aktiviteter og opgaver sammen med det tværfaglige team 
• At opsætte individuelle mål for eleverne og tage del i skriftlig dokumentation og evaluering 
• At deltage i mødevirksomhed og samarbejde omkring eleverne, i teamet, i afdelingen, med forældre/bosted og med relevante samarbejdspartnere 
• At være kontaktperson for en mindre gruppe elever og tage ansvar for deres stu-forløb 
• At medvirke til en fortsat udvikling af dette særlige undervisningstilbud 

Vi tilbyder 

• En engageret personalegruppe, der arbejder selvstændigt og i selvstyrende teams 
• En mulighed for at være med til at tilrettelægge eget arbejde og arbejdstid 
• Kollegial sparring 
• En spændende arbejdsplads, hvor der altid er plads til nye ideer 
• En stor arbejdsplads med mange forskellige kompetencer og ressourcer i forhold til vidensdeling og faglig udvikling 

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. 
 
Stillingen er til besættelse den 1. februar 2026 
 
Vil du vide mere? 
For yderligere oplysninger om stillingen kan du kontakte afdelingsleder Rikke Møhring Lütkemeyer på 21 76 04 79. 
 
Se også vores hjemmeside for en beskrivelse af det samlede tilbud. 
 
Det praktiske 
Ansøgningsfristen er den 28. november 2026. Der vil blive afholdt samtaler i uge 50.  

Næsby Skole søger en engageret og fagligt stærk skolepædagog med specialpædagogisk fokus. Brænder du for at gøre en forskel for børn med særlige behov?

Næsby Skole søger en engageret og fagligt stærk skolepædagog, der har lyst til at arbejde med specialpædagogisk understøttelse af skolens læringsmiljø. Stillingen knytter sig primært til opgaver i skolen, men der vil også være et mindre antal timer i SFO.

Om os
Næsby Skole er en tosporet folkeskole beliggende i det nordlige Odense. Skolen er organiseret i to afdelinger: Børneskolen (0. – 4. klasse) og Ungeskolen (5. -9. klasse). Vi har en skole med super gode faciliteter med nyindrettede faglokaler. Skolen er generelt vedligeholdt og renoveret med respekt for bygningerne og med blik for nutidig undervisning.
 
Du forventes via dit børnesyn at rumme alle vores børn og respektere forskellighed. Næsby Skole er både en Unicef Rettighedsskole og en LGBT+ foregangsskole, da vi hylder mangfoldighed og ønsker, at alle kan være sig selv hos os. Vi arbejder på at udvikle mangfoldige læringsfællesskaber med deltagelsesmuligheder for alle børn. Vi vægter det gode samarbejde mellem skolens faggrupper og prioriterer fællesskab og ligeværd for alle. 

Vi søger en kollega, der:

• Har lyst til at arbejde med børn, som kan have en udviklingsforstyrrelse
• Kan tilpasse og justere læringsmiljøer - både overordnet og i det daglige - med fokus på børns trivsel og udvikling
• Har erfaring med og interesse for alternativ kommunikation, visuel struktur, low arousal, NEST-principper m.v.
• Formår at skabe tydelige rammer og udviser ro og tydelighed i relationen til børnene
• Arbejder struktureret og reflekteret i den pædagogiske praksis
• Har erfaring med og brænder for arbejdet med børn i udsatte positioner
• Er dygtig til at skabe stærke og professionelle relationer og trives i en uforudsigelig hverdag
• Ser forældre som vigtige medspillere i børnenes udvikling

Vi tilbyder

• En skole med fokus på inkluderende læringsmiljøer og tværfagligt samarbejde
• En engageret personalegruppe med høj social kapital
• Mulighed for faglig udvikling og sparring
• En udviklingsorienteret skole med gode traditioner
• En arbejdsplads med højt til loftet og plads til forskellighed

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og BUPL. Stillingen er på 30 timer pr. uge og ønskes besat pr. 1. januar 2026.

Vil du vide mere?
Yderligere information kan findes på skolens hjemmeside Næsby Skole. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Diana Damigella på 20 42 09 76 eller skoleleder René Skousen Pedersen på 40 42 56 41.

Det praktiske
Deadline for ansøgning samt CV, kopi af uddannelsesbevis (bevis skal vedhæftes) og udtalelser er den 25. november 2025 kl. 12.00. Vi vil ringe til relevante ansøgere samme dag efter kl. 12.00. Ansættelsessamtaler afholdes den 26. november 2025 i tidsrummet 12.00 – 17.00.

Provstegårdskolen søger en motiveret læreruddannet dansklærer til fast stilling hurtigst muligt. Så brænder du for faget og folkeskolens mangfoldighed? Så er det lige dig, vi har brug for.

Hvad du ellers kan byde på, er vi spændte på at høre mere om.

Om jobbet
I dette skoleår vil en del af skemaet bestå af co-teaching i ungemiljøet og ældste børnemiljø. Fra kommende skoleår dansk og andre fag i børnemiljøet. Vi har brug for en lærer, der kan undervise i flere fag i børnemiljøet, og har du kompetencer i nogle af de musisk- kreative fag vil det være en fordel.

Vi er en 2-sporet skole med en god atmosfære og en klar identitet. Et sted hvor voksne og børn trives, og hvor der ikke er langt fra hensigt til handling. Skolen og vores engagerede personale karakteriseres af en stor faglighed og udviklingsparathed, og skolen er et tilvalg for områdets familier.

Vi har ca. 550 elever fordelt på almenskole, sportsklasser på 8. og 9.årg samt 3 funktionsklasser, der har elever med funktionsnedsættelser. Vi har desuden ansvaret for undervisningen af børn indlagt på OUH.

Vi ligger i et område, hvor mangfoldigheden er stor, hvilket også afspejles i skolehverdagen, og vi ser som styrke, at vores elever møder en hverdag, som afspejler det samfund, der omgiver dem, og som de skal ud og deltage i på sigt. Vi er opdelt i børne- og ungemiljø, der skiller efter 5.kl.

Evne til at reflektere over egen praksis
Vi arbejder løbende med udvikling af læringsmiljøet under overskriften Deltagelsesmulighed for flere. Du skal derfor være indstillet på både at sætte egen undervisning under lup, men også at kunne deltage i reflekterende dialoger om kollegers undervisning. Alt sammen for at kunne løfte opgaven med elevernes læring og trivsel.

Vi kan tilbyde dig en fantastisk mulighed for at være en aktiv lærer på vores skole
Vi kan tilbyde nogle dejlige videbegærlige børn, et attraktivt undervisningsmiljø, dygtige og engagerede kolleger og god forældreopbakning.

Gode muligheder for kompetenceudvikling
På Provstegårdskolen har vi mange engagerede lærere og pædagoger, og der opstår løbende mulighed for at udvikle kompetencer, der harmonerer med skolens udviklingsplaner og indsatsområder.

Du skal være robust og dygtig, brænde for undervisning af børn, samt efter at få alle børn velintegreret på vores skole, i nærmiljøet og samfundet. Du vil komme til at arbejde tæt sammen med dygtige kolleger. Vi ønsker, at alle medarbejdere samarbejder og inspirerer hinanden på tværs. Desuden har vi et tæt samarbejde med eksterne fagpersoner.            

Om dig

• Du er i stand til at skabe trygge og inkluderende læringsmiljøer gennem differentieret og motiverende undervisning
• Du er stærk i klasserumsledelse og relationsdannelse
• Du er anerkendende og ser børns forskellige forudsætninger som en styrke
• Du er i stand til løbende at udvikle egen praksis, så den tilpasses de elever, du har i dine klasser
• Du er rolig af natur og bruger aktivt low arousal i mødet med eleverne
• Du finder det helt naturligt at indgå i et tæt samarbejde med tværfaglige samarbejdspartnere og er indstillet på et tæt forældresamarbejde
• Du kan arbejde under det vilkår, at skolen er en politisk styret organisation

Fortæl os hvilke andre fag, kompetencer mm., som du kan tilbyde os. Vi glæder os til at høre fra dig.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?
Kontakt skoleleder Annemette Hovmand Petersen 61 55 82 14 eller souschef Henriette Friis 30 45 74 09, hvis du vil høre mere om stillingen eller skolen.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 25. november 2025. Vi afholder samtaler i uge 48.

Er du fleksibel og kan møde ind med kort varsel, og vil du være med til at give vores elever en meningsfuld hverdag, hvor den enkelte elevs behov og ønsker danner rammen?

Center for Specialundervisning for Voksne (CSV) søger til vores afdelinger på Rismarksvej, en eller flere stabile og initiativrige ufaglærte tilkaldevikarer, der ved sygdom eller andet personalefravær, kan hjælpe til.

Om CSV
CSV udbyder den Særligt Tilrettelagte Ungdomsuddannelse (stu). Stu’en er et ungdomsuddannelsestilbud til unge med særlige behov, der ikke kan gennemføre en ordinær ungdomsuddannelse. Stu’en har til formål at de unge tilegner sig personlige, sociale og faglige kompetencer, der sætter dem i stand til at leve et så selvstændigt og aktivt voksenliv som muligt.

Undervisningen og de daglige aktiviteter tager udgangspunkt i den unges interesser, behov og nærmeste udviklingszone.

På afdelingerne på Rismarksvej, har vi overordnet to målgrupper af unge. Unge med autisme og unge med generelle indlæringsvanskeligheder, hvor hver ung har et individuelt støttebehov.

Om jobbet
Dine overordnede arbejdsopgaver:

• Varetage individuelle støttefunktioner i undervisningen
• Tilsyn i pauser, hjælp til toiletbesøg og måltider
• Sikre rammerne for modtagelse og afhentning af elever

Om dig
Vi forventer:

• At du både kan arbejde selvstændigt og indgå i samarbejde med øvrige medlemmer af teamet
• At du er engageret, fleksibel og omstillingsparat
• At du har en anerkendende tilgang til elever med særlige behov

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?
For yderligere oplysninger kan du kontakte afdelingsleder Leif Dahl Hansen på 29 36 75 10 eller Rikke Lütkemeyer på 21 76 04 79.

Se også mere om os på Odense Kommunes hjemmeside.

Det praktiske
Ansøgningsfrist er den 29. november 2025. Samtaler afholdes løbende.

Vil du gøre en forskel – hver dag? Så søger vi to social- og sundhedsassistenter til Benediktsgruppen. Her kan du få indflydelse på din vagtplan og mængden af weekendarbejde.

Vi søger social- og sundhedsassistenter, der sammen med resten af vores øvrige dygtige medarbejdere, vil fortsætte med at indfri visioner om at udvikle og afprøve nye veje til mere stabilitet og kontinuitet i vores indsatser hos borgeren.

Om os
Vi er en dynamisk personalegruppe med ca. 50 engagerede medarbejdere, bestående af sygeplejersker, social- og sundhedshjælpere og -assistenter, ergo- og fysioterapeuter, faste afløsere, elever og studerende.

Vi vægter social kapital, et sundt arbejdsmiljø højt, hvor vi hjælper og er opmærksomme på hinanden.

Benediktsgruppen er en del af forløb erhvervet hjerneskade og borgerne vi samarbejder med, er udfordret af medfødt hjerneskade, erhvervet hjerneskade, sindslidelse og sociale problemstillinger. Vi er en relativt nyorganiseret gruppe og et nyetableret ledelsesteam, der arbejder med udvikling af både vores arbejdsplads og vores kompetencer for fortsat at højne fagligheden i gruppen, da borgerne i eget hjem bliver mere komplekse.

Vi møder ind i Bjergegade tæt ved Benediktsplads. Vi er en cykelgruppe og vi transporterer os derfor imellem borgerne på el-cykel.

Vi er organiseret i 4 forskellige teams, bestemt ud fra geografisk placering. Du vil blive tilknyttet et af disse teams, hvor du vil have din primære tilknytning.

Pr. 1. december 2025 starter vi i Benediktsgruppen op på en spændende og udviklende rejse i forhold til implementeringen af faste tværfaglige teams. Den 1. december 2025 går vores første team i luften. De resterende bliver etableret løbende i 2026. Ideen er skabe endnu bedre forudsætninger for at levere det bedst mulige rehabiliteringsforløb for vores borgere ved at have mindre teams, der har indgående kendskab til hinandens faglige og personlige kompetencer – og det er netop her, at du passer ind.

Vi sætter en ære i at være et godt uddannelsessted, hvor alle på arbejdspladsen tager ansvar for at skabe et godt lærings- og undervisningsmiljø, så vi uddanner kompetente kollegaer.

”Jeg har kun positive ting at sige om Benediktsgruppen. Ledelsen hjælper os i den grad med at få arbejdsliv og privatliv til hænge sammen, og de vil gå meget langt for at have kompetente og glade medarbejdere” siger Pernille, social- og sundhedsassistent i Benediktsgruppen.

Om jobbet
Som social- og sundhedsassistent i Benediktsgruppen:

• Tilbyder vi dig en hverdag, hvor dagene aldrig er ens og kompleksiteten i opgaverne spænder vidt
• Arbejder du i dagtimerne og har ingen aften- og nattevagter
• Vælger du selv om du ønsker weekendvagt hver 2. 3. eller hver 4. weekend

Arbejdsopgaverne spænder vidt, og omhandler:

• En varieret arbejdsdag med delegerede sygeplejefaglige indsatser jf. SUL §138 samt servicelovsydelser jf. SEL §83 og §83a
• Deltagelse i mono- og tværfaglige møder
• Tydelig og borgernær dokumentation i omsorgssystemet Nexus
• Fokus på udvikling af faglighed
• Implementering af faste tværfaglige teams

Om dig
Du brænder for at sætte din faglighed i spil og udvikle dig på området inden for medfødte og/eller erhvervede hjerneskader samt sindslidelser. Måske har du allerede erfaring med psykiatri og neurologiske sygdomme, men det vigtigste er, at du har lyst til at arbejde med denne målgruppe og bidrage til deres trivsel og livskvalitet. Du motiveres af at opbygge betydningsfulde relationer – både til borgerne, men også til de pårørende, som er særligt vigtige i vores forløb.

Vi forventer at du:

• Har en relevant uddannelsesmæssig baggrund som social- og sundhedsassistent og måske erfaring fra en lignende stilling
• Trives i en hverdag med høj grad af selvstændighed og er omstillingsparat i forhold til at løse kerneopgaven
• Kan lide at få og tage ansvar
• Lyst til at arbejde i et tværfagligt miljø, hvor samarbejde, omsorg og vidensdeling vægtes højt
• Er tillidsvækkende og har nemt ved at indgå i samarbejdsrelationer med borgere, pårørende samt egne kollegaer og eksterne parter
• Kan reflektere og finde løsningsforslag, når der mødes forhindringer på vejen
• Er god til at bevare roen og overblikket, også i travle situationer
• Er respektfuld, fordomsfri og har en medmenneskelig indstilling over for andre
• Har interesse i den sundhedsfaglige dokumentation, da den er af stor betydning for vores hverdag. Du skal have en vis flair for IT. Kendskab til FSIII og Nexus er en fordel
• Kan bidrage til et åbent, ærligt og sundt arbejdsmiljø, hvor oplevelsen af at lykkes sammen, er den bærende faktor hver dag
• Bidrage til udvikling af ”social kapital”

Vi tilbyder

• En fast stilling, med weekendvagter hver 2., 3. eller 4. weekend (efter dit ønske)
• 37 timer ugentligt – eller det timetal, der passer i dit privatliv
• Arbejdstid mellem kl. 7.00 og 15.00
• Et spændende, afvekslende og udfordrende job
• Gode vilkår for mono- og tværfaglig sparring bl.a. på vores tværfaglige møder
• En arbejdsplads, som er i udvikling, og åben for nye tiltag, hvor der er gode muligheder for udvikling af faglige og personlige kompetencer
• Synlig og nærværende ledelse, der kender til driften og indgår i sparring
• Sparring i forhold til borgersager evt. med inddragelse af samarbejdspartnere
• Introforløb, hvor du får et grundigt indblik i arbejdsgange og samarbejdsmuligheder. Vi har valgt dig, og investerer i de ressourcer, der er nødvendige, så du føler dig tryg og klædt på til kerneopgaven
• Et job i en udviklingsorienteret kommune, med gode muligheder for deltagelse i kurser og uddannelse, og hvor sundhed og trivsel er bærende fokus

Kan du se dig selv i ovenstående, så send os en ansøgning og skriv gerne, hvad netop du kunne tænke dig at byde ind med.

Vil du vide mere?
Er din interesse blevet vakt, men har der meldt sig nogle spørgsmål eller lyst til at se og fornemme stemningen her i Benediktsgruppen, så tøv ikke med at kontakte konstitueret assisterende rehabiliteringsleder Mikala Jørgensen på 23 66 89 02 eller på miklj@odense.dk.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Tiltrædelse er den 1. januar 2026 eller snarest muligt.

Det praktiske
Ansøgningsfrist er den 26. november 2025. Der afvikles ansættelsessamtaler løbende og indkaldelse sker med kort varsel via mail.

Inviteres du til samtale, og er det dig, der tilbydes en stilling, skal du kunne fremvise en acceptabel straffeattest samt oplyse relevante referencer.

Vi søger social- og sundhedshjælpere, der sammen med resten af vores øvrige dygtige arbejdere, vil fortsætte med at indfri visioner om at udvikle og afprøve nye veje til mere stabilitet og kontinuitet i vores indsatser hos borgeren.

4 gode grunde til at blive medarbejder hos os

• Vi er verdens bedste hjemmeplejegruppe eller - vi arbejder benhårdt på at blive det
• Du får en alsidig og selvstændig hverdag, hvor du får din faglighed og omsorgskompetencer i spil, med borgeren i centrum
• Du får en aktiv hverdag, når du hver dag hopper på el-cyklen og kører ud til borgerne fra vores base, som ligger i Bjergegade, Odense C
• Vi har stort fokus på fleksibilitet og indflydelse, vi planlægger vagter efter dine ønsker

Om os
Vi er en dynamisk personalegruppe med ca. 50 engagerede medarbejdere, bestående af sygeplejersker, social- og sundhedshjælpere og -assistenter, ergo- og fysioterapeuter, faste afløser, elever og studerende. Fælles for alle er, at vi vægter et sundt arbejdsmiljø højt, hvor alle hjælper hinanden.

Benediktsgruppen er en del af Forløb Erhvervet hjerneskade og borgerne vi samarbejder med, er udfordret af medfødt hjerneskade, erhvervet hjerneskade, sindslidelse og sociale problemstillinger. Vi er en relativt nyorganiseret gruppe og et nyetableret ledelsesteam, der arbejder med udvikling af både vores arbejdsplads og vores kompetencer for fortsat at højne fagligheden i gruppen til gavn for borgerne.

Vi søger social- og sundhedshjælpere, der sammen med resten af vores dygtige medarbejdere i Benediktsgruppen, vil fortsætte med at indfri visionen om at udvikle og afprøve nye veje til mere stabilitet og kontinuitet i vores indsatser hos borgerne.

Vi er organiseret i 4 forskellige teams, bestemt ud fra geografisk placering. Du vil blive tilknyttet et af disse teams, hvor du vil have din primære tilknytning. Pr. 1. december 2025 starter vi i Benediktsgruppen op på en spændende og udviklende rejse i forhold til implementeringen af faste tværfaglige teams. Den 11. december 2025 går vores første team i luften. De resterende bliver etableret løbende i 2026.

Ideen er at skabe endnu bedre forudsætninger for at levere det bedst mulige rehabiliteringsforløb for vores borgere ved at have mindre teams, der har indgående kendskab til hinandens faglige og personlige kompetencer.

Vi sætter en ære i at være et godt uddannelsessted, hvor alle på arbejdspladsen tager ansvar for at skabe et godt lærings- og undervisningsmiljø, så vi uddanner kompetente kollegaer.

Om jobbet
Som social- og sundhedshjælper i Benediktsgruppen tilbyder vi dig en hverdag, hvor dagene aldrig er ens og kompleksiteten i opgaverne spænder vidt. Med borgeren i centrum for din opgaveløsning er du optaget af det relationelle arbejde, både til borgerne og de pårørende. Borgergruppen kalder på en særlig tilgang, kreative løsninger og en god portion tålmodighed, når der ydes pleje.

Du kan se frem til et introforløb, hvor du får et grundigt indblik i arbejdsgange og samarbejdsmuligheder. Vi har valgt dig, og investerer i de ressourcer, der er nødvendige, så du føler dig tryg og klædt på til kerneopgaven.

Du kommer specifikt til at:

• Være en bærende faktor i at skabe en meningsfuld tilværelse for borgerne i vores forløb
• Skulle arbejde tværfagligt med gruppens medarbejdere, samt understøtte gruppens faglige udvikling
• Sikre tydelig og borgernær dokumentation i omsorgssystemet Nexus
• Vælg dit eget timeantal (30-37 timer/uge) med weekendvagt hver 2. eller 3. weekend
• Have fri hver aften og nat, da vi kun arbejder om dagen

Om dig
Du har en naturlig motivation for at arbejde rehabiliterende og brænder for at sætte din faglighed i spil hos borgere med medfødte og/eller erhvervede hjerneskader samt sindslidelser. Måske har du allerede erfaring med psykiatri og neurologiske sygdomme, men det vigtigste er, at du har lyst til at arbejde med denne målgruppe og bidrage til deres trivsel og livskvalitet. Du motiveres af at opbygge betydningsfulde relationer – både til borgerne, men også de pårørende.

Vi ønsker, at vores kommende medarbejdere skal være med til at sætte dagordnen, have lyst til at udvikle vores kultur og sammenhold i en positiv retning. Du bliver altså en del af en arbejdsplads i udvikling, hvor du får lov til at være med til at sætte dit præg.

Desuden forventer vi at du:

• Har en relevant uddannelsesmæssig baggrund som social- og sundhedshjælper og måske erfaring fra en lignende stilling
• Trives i en hverdag med høj grad af selvstændighed og er omstillingsparat i forhold til at løse kerneopgaven
• Lyst til at arbejde i et tværfagligt miljø, hvor samarbejde, omsorg og vidensdeling vægtes højt
• Er tillidsvækkende og har nemt ved at indgå i samarbejdsrelationer med borgere, pårørende samt egne kollegaer og eksterne parter
• Kan reflektere og finde løsningsforslag, når der mødes forhindringer på vejen
• Er god til at bevare roen og overblikket, også i travle situationer
• Er respektfuld, fordomsfri og har en medmenneskelig indstilling over for andre
• Har interesse i den sundhedsfaglige dokumentation, da den fylder meget i vores hverdag. Du skal have en vis flair for IT. Kendskab til fælles sprog tre og Nexus er en fordel
• Kan bidrage til et åbent, ærligt og sundt arbejdsmiljø, hvor oplevelsen af at lykkes sammen, er den bærende faktor hver dag
• Kan tale og forstå dansk på skrift og tale

Kan du se dig selv i ovenstående og tænker ”Jeg har lyst til at være en del af det hjemmeplejeteam” så send os en ansøgning og skriv gerne, hvad netop du kunne tænke dig at byde ind med.

Løn- og ansættelsesvilkår
Tiltrædelse hurtigst muligt. 
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?
Er din interesse blevet vakt, men har der meldt sig nogle spørgsmål eller lyst til at se og fornemme stemningen her i Benediktsgruppen, så tøv ikke med at kontakte os.

Du kan kontakte rehabiliteringsleder Jessica Paulse på 65 51 32 65, jenyb@odense.dk eller konstitueret assisterende rehabiliteringsleder Mikala Jørgensen på 65 51 32 65, miklj@odense.dk. 

Det praktiske
Ansøgningsfrist er den 30. november 2025. Der afvikles ansættelsessamtaler løbende og indkaldelse sker med kort varsel via mail.

Tiltrædelse er den 1. januar 2026 eller snarest muligt.

Inviteres du til samtale, og er det dig, der tilbydes en stilling, skal du kunne fremvise en acceptabel straffeattest samt oplyse relevante referencer.

Er du klar til at gøre en forskel i et tværfagligt og engageret team?

Vi søger en social- og sundhedsassistent til en fast stilling på 37 timer ugentligt til Botilbuddet Fangelvej. Tiltrædelse pr. 1. januar 2026 eller efter aftale.

Om os
Botilbuddet Fangelvej er et socialpsykiatrisk botilbud, der huser 22 beboere, derudover yder vi bostøtte til enkelte borgere som bor i eget hjem udenfor matriklen. Vi tilbyder et miljø, hvor rehabilitering og selvstændighed er i fokus, og hvor vi arbejder målrettet på at støtte borgerne i at leve et meningsfuldt liv.

Vores personalegruppe er sammensat af sygeplejersker, ergoterapeuter, social- og sundhedsassistenter og pædagoger, samt en fysioterapeut, socialrådgiver, rengøringsassistent og ernæringsassistent. Desuden er vi uddannelsessted for social- og sundhedsassistentelever, sygeplejestuderende og ergoterapeutstuderende. Arbejdet foregår i blandede vagter, inkl. sovevagter, man skal arbejde i 2 weekender i en 6-ugers rullende vagtplan.

Om jobbet
Du vil blive en central del af borgerens rehabiliteringsforløb, som tilrettelægges i samarbejde med både borgeren og andre fagpersoner.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. være:

• Udarbejdelse og tilrettelæggelse af individuelle rehabiliteringsforløb, baseret på myndighedens bestilling.
• Løbende dokumentation af borgernes udvikling og udarbejdelse samt opfølgning af delmål i vores dokumentationssystem Nexus.
• Koordinering af rehabiliteringsforløb for 2-3 borgere i samarbejde med en socialfaglig kollega.
• Understøttelse af samarbejde på tværs af faggrupper og eksterne samarbejdspartnere, med fokus på at øge borgernes mestringsmuligheder og livskvalitet.
• Ansvar for sygeplejefaglige problemstillinger og håndtering af medicin via FMK.
• Indgå i borgernes dagligdag og støtte med praktiske opgaver i borgerens hjem
• Deltage og facilitere aktiviteter med borgerne både på og udenfor Botilbuddet Fangelvej

Om dig
Vi søger en engageret og fagligt velfunderet kollega, som:

• Er omsorgsfuld, anerkendende og empatisk i arbejdet med både beboere, pårørende og kolleger.
• Er systematisk, struktureret og evner at arbejde motiverende med borgerne.
• Har interesse for psykiatrien og gerne erfaring på området.
• Er i stand til at arbejde selvstændigt og har et godt overblik også i travle perioder samtidig med at du kan bringe dine kollegers kompetencer i spil.
• Bidrager med positiv energi, arbejdsglæde og godt humør.

Vi tilbyder

• Et tværfagligt og engageret arbejdsfællesskab, hvor faglighed og arbejdsglæde går hånd i hånd.
• Systemisk og faglig sparring samt supervision af ekstern supervisor.
• Et stærkt arbejdsmiljø med fokus på trivsel og samarbejde.
• En arbejdsplads med varierende opgaver af både psykiatrisk og somatisk karakter.
• Et kollegaskab, der er præget af hjælpsomhed og samarbejde.

Løn- og ansættelsesvilkår
Tiltrædelse den 1. januar 2026 (eller efter aftale). Løn og ansættelse i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?
For yderligere information om stillingen, kan du kontakte konstitueret rehabiliteringsleder Monica Refskou på 20 41 88 31 eller konstitueret assisterende rehabiliteringsleder Ann Olesen Filbært på 29 32 29 70.

Det praktiske
Kan du se dig selv i ovenstående? Så håber vi, du vil sende en ansøgning. Ansøgningsfristen er torsdag den 4. december 2025. Vi forventer at afholde samtaler onsdag den 10. december 2025.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Kan du lide at to nætter ikke er ens, og ønsker du at skabe en rolig og god nat for vores beboere, er det nu du skal slå til.

Lige nu har vi en ledig stilling på Plejehjemmet Østerbæk, plejehjemmet er i foråret blevet delt, så det tidligere plejehjemmet Havebæk, er delt i Plejehjemmet Kragsbjerg og Østerbæk.

Vi søger derfor social- og sundhedsassistent, eller social- og sundhedshjælper til at indgå i vores engagerede nattevagtsteam. På Plejehjemmet Østerbæk er der 58 beboere, og der er 2 på arbejde af gangen. Plejehjemmene er delt, men der er om natten et tæt samarbejde med teamet på plejehjemmet Kragsbjerg.

Nattevagterne arbejder 7-7, man møder ind mandag aften og arbejder 7 dage i steg, og dermed hver anden weekend, og har fri mandag morgen ugen efter. Arbejdstiden er 23-07.

Om os
Natgruppen har været igennem en stor udvikling, hvor vi har stort fokus på arbejdsmiljøet og trivslen blandt vores medarbejder. Dette har betydet en meget større arbejdsglæde og at trivslen er blomstret. Vi har haft stor fokus på fagligheden og vægter det gode samarbejde højt. Vi går ind for en anerkendende tilgang til vores borgere, samarbejdspartner og til hinanden. Vi vægter ærlighed højt, og har stor fokus på social kapital.

Om dig
Vi søger dig, som har lyst til at indgå i et samarbejde med andre faggrupper, og som brænder for at skabe et trygt, roligt og professionelt miljø for borgerne om natten.
Vi ser gerne at du:

• Er uddannet social- og sundhedsassistent eller social- og sundhedshjælper
• Trives med at arbejde om natten, og kan trives i en travl hverdag
• Kan arbejde selvstændigt, men også har gode samarbejdsegenskaber, og ønsker at bidrage positivt ind i gruppen
• Kan arbejde tværfagligt og er fagligt velfunderet
• Har et positivt og medmenneskeligt livssyn
• Har en rehabiliterende tilgang til borgerne
• Har kendskab til nexus

Vi tilbyder
Hvis du vælger at arbejde i Natgruppen kan du se frem til:

• Nye udfordringer hver dag
• At bruge din sundhedsfaglige viden og dine erfaringer med mulighed for faglig sparring og udvikling
• Du bliver en del af et fællesskab, hvor vi arbejder naturligt med social kapital og passer på værdien af denne
• En gruppe kollegaer, der er fleksible i samarbejde og omgang med hinanden, og er motiverede for at løse opgaven omkring vores borgere, vores kerneopgave på bedst muligt vis

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?
Hvis du har spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte rehabiliteringsleder Camilla Louise Hedegaard, eller assisterende rehabiliteringsleder Michelle Raahauge Christiansen på 65 51 39 37. 

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 26. november 2025. Til ansættelse pr. 1. januar 2026. eller før hvis muligt. Samtaler vil blive afholdt løbende, søg endelig hvis du har interesse i at indgå i vores fantastiske team. 

Kære social- og sundhedshjælper med lyst til at arbejde i en udekørende aftengruppe.

Hvem er vi:
Vi er ca. 50 engagerede medarbejdere i alt. Gruppen er fordelt i 3 teams som er tværfagligt sammensat af social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter og få ufaglærte medarbejdere med erfaring indenfor det sundhedsfaglige område. De fleste medarbejdere er ansat i en 5/2 ordning på 29 ¾ time med weekendvagt hver anden uge. Du kan selvfølgelig sagtens blive ansat på flere timer.

Du vil få en fast rute, som du kører hver gang du er på arbejde. Det betyder at du får et godt kendskab og en god relation til de borgere du kommer hos og du vil have stor selvstændighed og indflydelse på tilrettelæggelsen af dit arbejde.

Vi har stort fokus på kerneopgaven og alle i gruppen samarbejder om at yde en professionel og omsorgsfuld indsats hos vores borgere.

De fleste møder kl. 15.00 og vi har tilrettelagt det sådan, at alle i teamet bruger den første halve time på at spare med hinanden og med social- og sundhedsassistenten, få tilrettelagt dagens arbejde og få lavet aftaler, hvis der er dobbeltbesøg på ruten e.l. I taler også sammen i teamet i løbet af vagten så det sikres, at alle får den hjælp de har brug for og at alle får mulighed for at komme ind til pause (som altid holdes i gruppelokalet).

Vi søger social- og sundhedshjælpere der:

• Er mødestabile og fleksible – arbejdstiden ligger i tidsrummet kl. 15.00 – 23.30
• Kan lide at arbejde selvstændigt men også er gode til at samarbejde
• Har kørekort til alm. bil – det er et krav, da vi udelukkende har bil ruter

Vi kan tilbyde:

• Faste timer – næsten - efter eget ønske
• God introduktion
• En varierende hverdag hvor 2 dage aldrig er ens
• Rigtig gode kollegaer
• Godt samarbejde i alle 3 teams

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?
Vi håber at du har fået lyst til at søge en stilling hos os og har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte: rehabiliteringsleder Karin Vang på 25 44 14 36 eller assisterende leder Agnete Schepelern på 21 37 29 30.

Det praktiske
Ansøgningsfrist den 30. december 2025. Vi holder ansættelsessamtaler løbende.

Vil du stå i spidsen for en afdeling, der samler og styrker Odense Kommunes kriminalitetsforebyggende indsatser? Brænder du for at lede og udvikle specialiserede indsatser, der gør en reel forskel for udsatte børn, unge og familier?
Så er det måske dig, vi søger som ny afdelingsleder for Forebyggende Indsatser i Center for Familier og Unge. 
 
Center for Familier og Unge – Odense Kommunes samlede kriminalpræventive indsats
Fra 1. januar 2026 samler Center for Familier og Unge (CFU) Odense Kommunes kriminalpræventive indsatser i én enhed. CFU’s opgave er at hjælpe børn, unge og familier med komplekse udfordringer til et liv uden kriminalitet – med et særligt fokus på at styrke mulighederne for job, uddannelse og selvforsørgelse. Indsatsen mod kriminelle familieklaner er central, og målet er at bryde negativ social arv, så flere børn og unge får en tryg opvækst og reelle muligheder for at lykkes i samfundet. 
 
CFU arbejder helhedsorienteret og tværfagligt på tværs af myndighedsområder og i tæt samarbejde med politi, civilsamfund, virksomheder og uddannelsesinstitutioner. Indsatsen bygger på Beskæftigelses- og Socialforvaltningens principper om, at borgeren er herre i eget liv, og at alle indsatser – både forebyggende og indgribende – skal understøtte vejen til job og uddannelse. Vi arbejder målrettet med tidlig opsporing, individuelle planer og systematisk prioritering af ressourcer, så effekten af vores arbejde kan måles på, at flere kommer i job, uddannelse og får et godt liv. 
 
CFU’s arbejde tager udgangspunkt i objektive visitationskriterier og en målgruppeafgrænsning, der gør det muligt at håndtere komplekse sager og iværksætte koordinerede indsatser for børn, unge og voksne i de mest udsatte familier. Med centrale styringsværktøjer sikrer vi, at ressourcerne målrettes de borgere, hvor risikoen for kriminalitet er størst, og hvor en koordineret indsats kan gøre den største forskel. 

Skab retning og fællesskab i en tid med forandring
Foruden den velkendte opgave for CFU og den kommende indsats målrettet kriminelle familieklaner står vi nu over for at etablere en ny afdeling, hvor medarbejdere samles fra forskellige enheder. Derfor søger vi en leder med stærke ledelseskompetencer – en person, der kan skabe tryghed, retning og motivation i en tid præget af forandring.
 
Vi leder samtidig efter en teamplayer, der som en del af vores nye ledergruppe forstår rammerne og ser værdien i at være en nøglespiller i et samarbejde, hvor faglig tillid og åbenhed er fundamentet. Vi lykkes kun, når vi arbejder sammen – ikke som individuelle ledere, men som ét samlet team, der støtter hinanden i opgaveløsningen.

Om afdelingen 
Forebyggende Indsatser er udføreafdeling for det kriminalpræventive område under CFU. Afdelingen har ansvaret for: 

• Gennemførsel af kriminalitetsforebyggende indsatser for børn, unge og familier med komplekse udfordringer.
• Relations- og gadeplansarbejde i udsatte miljøer med fokus på målrettede forebyggende indsatser.  
• Mentor- og kontaktpersonsindsatser, der støtter unge og familier på vej mod uddannelse, job og et liv uden kriminalitet.  
• Samarbejde med øvrige afdelinger i Center for Familier og Unge, myndighedsafdelinger, politi, civilsamfund og andre eksterne aktører.
• Tidlig opsporing af risikofaktorer og iværksættelse af tiltag for at forhindre kriminalitet og negativ social arv.  
• Udarbejdelse af individuelle planer for borgere, så indsatsen er sammenhængende og målrettet. 
• Bidrage til udvikling og afprøvning af nye metoder og samarbejdsformer på tværs af CFU og med civilsamfundet.  

 
Afdelingen består af ca. 20 medarbejdere med specialiserede roller, herunder relations- og gadeplansmedarbejdere, mentorer og kontaktpersoner. 
 
Som leder får du en central opgave i at

• sætte retning og skabe sammenhæng i afdelingens indsatser
• udvikle strategier og implementere løsninger, der forebygger kriminalitet og misbrug
• understøtte tværgående samarbejde internt og med eksterne aktører som politi, civilsamfund og foreninger 
• lede og motivere et team af specialister, hvor opgaverne er indsatsrettede
• sikre kvalitet og koordinering i visitation og opfølgning.

 
Strategiske mål og nøgleopgaver 

• Implementere og drive indsatser i tæt samarbejde med øvrige aktører for at reducere kriminalitet blandt de mest udsatte borgere 
• Sikre en helhedsorienteret tilgang til kriminalpræventive indsatser, der både rummer forebyggende og indgribende elementer 
• Koordinere akutte indsatser ved lokale problemstillinger og prioritere ressourcer effektivt.

 
Vi søger dig, der 

• har ledelseserfaring og kan skabe retning i en kompleks opgaveportefølje
• forstår betydningen af kriminalpræventivt arbejde og har indsigt i SSP-samarbejdet 
• trives med strategisk udvikling og tværgående koordinering 
• har stærke samarbejdsevner og kan skabe relationer på tværs af fagområder og organisationer.

 
Vi tilbyder

• en stilling i en afdeling med nye såvel som kendte opgaver, med stor betydning for kommunens kriminalpræventive indsats 
• mulighed for at præge strategien og udvikle området i tæt samarbejde med dygtige kolleger og eksterne partnere
• et fagligt stærkt miljø med fokus på forebyggelse, helhed og kvalitet.

 
Vil du vide mere? 
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte områdechef Tommy Holst på 61 38 42 43. 
 
Vil du vide mere om Beskæftigelses- og Socialforvaltningen kan du søge viden på vores hjemmeside og i vores Fundament, Principper og Mål. Hvis du vil vide mere om det at være medarbejder og leder i Odense Kommune, kan du udforske vores Medarbejdergrundlag, Ledelsesgrundlag og Effektuniverset. 
 
Løn- og ansættelsesvilkår 
 Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. 
 
Stillingen forventes besat pr. 1. februar 2026. 
 
Det praktiske 
Ansøgningsfristen er d. 27. november 2025. 
 
Kandidaterne, der udvælges, indkaldes til ansættelsessamtalerne telefonisk. Første samtale bliver afholdt d. 8. december 2025 og for dem, der går videre herfra til anden samtale, afholdes den d. 16. december 2025. Mellem første og anden samtale vil der blive gennemført en personlighedstest. 
 
Vi glæder os til at se din ansøgning.

Vil du være med i Natgruppen som vægter familielivet højt og vil du være med i et spændende team som nattevagt med byens bedste medarbejdere med hjertet på rette sted, så skal du søge ind i Natgruppen i Odense Kommune

Natgruppen søger til specialtilbuddet Grevenlund en pædagog til en stilling som vågen nattevagt. Stillingen er på 28 timer hver anden uge arbejdstiden er 22.45-6.45, man arbejder mandag til mandag i ulige uge Tiltrædelse hurtigst muligt, senest 1. januar 2026.

Om Grevenlund
Bo- og Aktivitetstilbuddet Grevenlund er et af Odense Kommunes specialtilbud for voksne med medfødt hjerneskade. Grevenlund er beliggende i et naturskønt område i det sydøstlige Odense. Her bor der aktuelt 18 borgere, som alle er kendetegnet ved at have massivt behov for støtte og miljøtilrettelæggelse. Borgergruppen er uhomogen i forhold til funktionsniveau og specifikke behov for special pædagogik eller anden indsats. Som et helhedstilbud rummer Grevenlund også et aktivitets- og samværstilbud. Dette er samtidig et dagtilbud for eksterne borgere.

På Grevenlund arbejdes der med LA2, som det faglige fundament. Det giver en god forståelse for borgernes aktuelle trivsel og belastninger og hjælper dig til at støtte borgeren i de gode liv. Det betyder at der er trivsels- og tryghedsplaner på alle borgere, som du som nattevagt vil anvende i overlappet med aften og morgenholdet.

Om jobbet
Du vil indgå i Natgruppen som er by dækkende vi er lige nu ansat ca. 170 medarbejder i Natgruppen fordelt på alle faggrupper som bl.a. social og sundhedshjælper, social og sundhedsassistenter, pædagoger, omsorgshjælpere.  Natgruppen dækker hele Odense by, hvor der er en vågen nattevagt. I denne stilling er man tilknyttet Grevenlund som nattevagt, hvor man er to nattevagter på vagt af gangen.

Om dig
Vi forventer, at du er uddannet pædagog, og:

• kan arbejde struktureret
• har sans for detaljen
• fungerer godt med natarbejde
• har lyst til at arbejde med alternativ kommunikation
• respekterer beboerens ønsker, behov og ressourcer
• har fokus på et godt samarbejde med pårørende.
• Har fokus på et godt samarbejde med kollegaer i eget og øvrige vagtlag
• kan arbejde i et miljø med tværfaglighed, med en stærk monofaglighed
• er åben og tydelig i din kommunikation
• kender til dokumentation af det faglige arbejde
• kendskab til edb på brugerniveau, og gerne Nexus
• kan arbejde om natten
• du er handlekraftig i pressede situationer

Personlige egenskaber:
Vi søger en medarbejder, som er nærværende og lyttende over for borgere, pårørende og samarbejdspartnere og som besidder en høj grad af empati, da vi vægter selvbestemmelse og relationel koordinering højt.

Du skal kunne arbejde vedholdende med udvikling i små detaljer. Hos enkelte borgere handler det om at vedligeholde deres funktionsniveau samt sikre en værdig afvikling.  Desuden er det væsentligt at kunne træffe selvstændige beslutninger i den enkelte situation.

Vi tilbyder
Vi kan tilbyde en arbejdsplads, som:

• har en klart defineret kerneopgave, som tager udgangspunkt i det gode liv for borgerne
• har en værdibaseret tilgang til arbejdet
• har borgerens selvbestemmelse og selvstændighed i centrum
• arbejder med borgernes sansestimulering
• har fokus på medarbejderinddragelse og tværfagligt samarbejde
• kompetenceudvikler medarbejderne
• har fokus på social kapital og arbejdsmiljø
• arbejder med Nexus som IT system 

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?
Hvis du har spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte assisterende rehabiliteringsleder Michelle Raahauge på 65 51 39 37, eller rehabiliteringsleder Camilla Hedegaard 65 51 39 37. 

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 26. november 2025. Samtaler forventes afholdt løbende.