I Staben hos Børn- og Ungeforvaltningen i Odense Kommune søger vi lige nu en dygtig generalistkonsulent til et barselsvikariat i teamet Politik & Udvikling. Vikariatet løber fra 1. februar 2026 til 30. juni 2026. Du skal være stærk til skriftlig formidling og trives med at arbejde med mange forskellige typer opgaver.

Om os
Politik & Udvikling er et af to teams i stabsfunktionen i Børn- og Ungeforvaltningen. Vi er en fagligt stærk og mangfoldig stab, der i samarbejde med forvaltningens fagområder arbejder for at støtte politiske, administrative og faglige processer til gavn for kommunens børn og unge.

Staben er omdrejningspunktet for betjeningen af Børn- og Ungeudvalget, rådmanden og den øverste administrative ledelse. Af konkrete opgaver kan nævnes projektledelse på tværgående politisk initierede tiltag, oplæg til politisk behandling og koordinering af de diverse opgaver på tværs af fagområder og forvaltninger. Politik og Udvikling har en væsentlig rolle i at sikre sammenhæng i de politiske dagsordner på børne- og ungeområdet, og at fastholde retning i arbejdet med at omsætte politiske mål.

Om jobbet
Stillingen er et barselsvikariat, og du vil få opgaver, hvor både projektledelse og skriftlig kommunikation skal anvendes. Vores opgavesæt favner bredt, men koordinering, planlægning og struktur er altid centralt for at løse vores opgaver.

Du bliver en del af et team på 17 kollegaer med forskellige kompetencer og et fælles fokus på at levere kvalitet. Vi har et tæt samarbejde med kollegaer fra det andet team i stabsfunktionen samt fra Økonomi og Styring og sekretariaterne på forvaltningens tre fagområder; Dagtilbud, Skole og Familie og Forebyggelse. Hos os kræver alle opgaver et tæt samarbejde på tværs af afdelinger, og du skal derfor have blik for, hvor og hvordan du kan opsøge viden til gavn for opgavens løsning.

Afhængigt af din profil kan dine opgaver omfatte:

• Politisk betjening, såsom besvarelse af spørgsmål fra politikere til forvaltningen og besvarelse af henvendelser fra borgere til rådmanden
• Udarbejdelse af politiske sager til behandling i Børn- og Ungeudvalget
• Koordinering af opgaver på tværs af afdelinger
• Ad hoc-opgaver som udarbejdelse af tids- og procesplaner, PowerPoint præsentationer, dagsordener og referater

Om dig
Du har en samfundsfaglig kandidatuddannelse og drømmer om at anvende dine kompetencer indenfor struktur, systematik og formidling i en politisk styret organisation. Samarbejde og koordinering er nøgleord hos os, og vi forventer, at det er dit udgangspunkt i opgaveløsningen. Du behøver ikke at være ekstrovert, men du skal have blik for at opsøge kollegaer og samarbejdspartnere undervejs i dine opgaver.

Du skal være dygtig til at kommunikere på et nemt og forståeligt sprog. Du vil få en del opgaver, hvor kompliceret fag- eller lovstof skal formidles til læsere uden faglige forudsætninger. Det vil være en fordel for dig, hvis du kan anvende Copilot, som indgår som basis i vores Officepakke.

Det vil være en fordel for dig, hvis det falder dig naturligt at formidle gennem visuelle oversigter, skitsering af forløb og på anden måde bruger alternative formidlingsredskaber. Det vil være en fordel hvis du har kendskab til konkrete projektlederværktøjer.

Du skal være åben for at påtage dig forskelligartede opgaver og have lyst til at lære nyt. Vi arbejder ofte i makkerpar for at få flere perspektiver på opgaverne og som træning for intern oplæring og kompetenceudvikling. Du skal derfor være indstillet på både at modtage og give sparring - også fra din chef.

Vi vil vægte, at du:

• Har erfaring fra en lignende stilling
• Har gode skriftlige og mundtlige formuleringsevner
• Har en solid systematik og selvstændigt kan løse opgaver
• Er kvalitetsbevidst i detaljen
• Er serviceorienteret med forståelse for stabens rolle som støttefunktion
• Er imødekommende

Vi tilbyder

• En stilling med stor variation i opgaver
• Ansvar og råderum indenfor eget opgavesæt
• Fleksible arbejdsforhold med mulighed for to online arbejdsdage om ugen
• En rummelig arbejdsplads med en uformel omgangstone, dygtige kolleger og høj trivsel

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?
For yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Annemette Winther på 21 24 10 28.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er onsdag den 26. november 2025. Vi forventer at holde første samtalerunde tirsdag den 2. december 2025 og anden samtalerunde fredag den 12. december 2025. Vi ønsker stillingen besat hurtigst muligt og senest den 1. februar 2026.

Vil du være en del af en arbejdsplads, hvor vi møder dagen med et smil? Ønsker du at udvikle din faglighed sammen med os? Og er du udannet social- og sundhedsassistent? Så læs med her.

Stærkt sammenhold og masser af smil!
Du har nu mulighed for at blive en af de to social- og sundhedsassistenter vi mangler til vores team på Plejehjemmet Hvenekilden. Stillingerne er på 30-37 timer, fortrinsvis dagvagt og med arbejde hver 3. weekend. Alle dagvagter som arbejder hver 3. weekend, har inden for en periode på 12 uger en ekstra arbejdsweekend.

Om jobbet
Du kommer specifikt til at:

• Få en vigtig og bidragende rolle, omkring planlægningen af den enkelte borgers forløb, da din faglighed og kendskab til den enkelte borger, er en essentiel del af tilrettelæggelsen sammen med dine andre sundhedsfaglige kolleger
• Arbejde fokuseret med din monofaglighed, og særligt sundhedslovs-opgaver
• Skulle arbejde tværfagligt med gruppens medarbejdere, samt understøtte gruppens faglige udvikling
• Få nogle stabile rammer omkring arbejdet, samt en synlig og tilgængelig ledelse
• Blive del af en bred faglig gruppe, hvor vi sammen ønsker at skabe en social og tillidsfuld arbejdsplads, til gavn for både borgere og medarbejdere
• arbejde med fokus på kerneopgaven

Om os
Plejecenter Hvenekilden ligger i rolige og naturskønne omgivelser i Seden Syd. Vi har i alt 34 boliger, hvoraf de 7 ligger i en enhed, hvor der bor borgere med forskellige demenssygdomme. Boligerne er primært hjem med egen indgang og lille gårdhave, som giver en helt speciel hverdag for vores beboere og en unik arbejdsdag for os som medarbejdere.

Plejecenter Hvenekilden er et lille plejecenter, der giver mulighed for et tæt samarbejde og sparring blandt alle kollegaer. Vi samarbejder med hinanden på tværs af fagligheder, og det er altid borgernes aktuelle livssituation, mål og ønsker, der sætter retningen for vores arbejde.

Vi arbejder med de borgernære rehabiliteringsforløb og det gode pårørendesamarbejde. Vi har derfor stor vægt på at alle har indflydelse på vores daglige opgaveløsning og bidrager til den faglige udvikling.

”Hos Hvenekilden, er der plads til humor og rummelighed. Hos os rummer vi både personlige og faglige forskelle – her er plads til at alle ikke kan det samme, for så sparrer vi med hinanden, og lærer fra os. Vi har fokus på, hvordan vi kan udvikle os dagligt!” Fortæller Gitte, social- og sundhedsassistent ved Plejehjemmet Hvenekilden.

Vi vil have faglig udvikling i fokus Vi kan tilbyde dig en arbejdsplads, der ønsker at arbejde fokuseret med at udvikle os fagligt, både som samlet flok på tværs af fagligheder, men også med udgangspunkt i dit niveau.

Det er vores høje faglighed og lyst til at udvikle os sammen, der i fremtiden skal sikre, at vi altid kan levere den bedste pleje og behandling af borgerne. Vi har derfor på Hvenekilden en nærværende og tilgængelig ledelse, for at alle føler sig kompetente, trygge og fortrolige med kerneopgaven.

Om dig
Vi søger lige nu dig, der er social- og sundhedsassistent, og som har lyst til at blive en del af vores stærke sammenhold og smilende medarbejdergruppe.

Vi mangler dig, som vil være nysgerrig på opgaveløsningen og være med til at gribe hinanden, så vi kan skabe et stærkt fagfællesskab.

Vi forventer desuden, at du:

• Er uddannet social- og sundhedsassistent
• Har interesse for det borgernære rehabiliteringsforløb
• Ønsker at arbejde med at udvikle din og medarbejdergruppens faglighed 
• Kan arbejde tværfagligt sammen med dine dygtige kolleger
• Formår at arbejde reflekterende over din egen praksis
• Ser muligheder i de opgaver vi løser i dagligdagen
• Selvfølgelig, vil være med til at sprede smil og bidrage til vores gode arbejdsmiljø

Vi tilbyder
3 gode grunde til at arbejde hos os:

• Vi vil tilbyde dig et job, hvor du som en naturlig del af arbejdet kommer til at udvikle dine faglige og personlige kompetencer, så vi hver dag kan dygtiggøre hinanden
• Hos os kommer du til at få en stor selvstændighed i opgaveløsningen og indflydelse på vores fælles praksis
• Du vil få en masse dejlige kolleger, der har høj grad af samarbejde i hverdagen, og som altid griber hinanden

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?
Er du blevet nysgerrig og har lyst til at vide mere, så er du velkommen til at kontakte plejehjemsleder Rikke Drejer på 51 46 46 30 eller assisterende plejehjemsleder Sofie Lunde Meyer på 30 43 41 39.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 24. november 2025. Indkaldelse til samtale vil ske telefonisk og med kort varsel, vær derfor opmærksom på at vi forventer at afholde ansættelsessamtaler torsdag den 27. november 2025.

Er du en holdspiller, der naturligt samarbejder og tænker i helheder? Kan du balancere det visionære og udviklingsorienterede med budgetoverholdelse og sikker drift? Og motiveres du af at kunne give rigtig mange borgere, medarbejdere og ledere en værdifuld hverdag? Så kan det være, at du skal være Odense Kommunes nye ældre- og sundhedschef.

Odense er Danmarks tredje største by. En storby med omtanke og en kommune i bevægelse. Vi tør gå modigt og ambitiøst til samfundets vigtigste udfordringer. F.eks. sikrer vi sammen en ældrepleje med høj kvalitet, tryghed og fællesskaber, hvor vi tager udgangspunkt i den ældres ønsker og behov. På sundhedsområdet arbejder vi os henimod, at odenseanerne har flere sunde leveår end gennemsnittet i 2035.

1. januar 2026 fusioneres Sundhedsforvaltningen og Ældre- og Handicapforvaltningen. I den nye Sundheds-, Omsorgs- og Forebyggelsesforvaltning arbejder ca. 5.000 ansatte, og det samlede budget bliver 4,14 milliarder kroner.

Som ny ældre- og sundhedschef bliver du mødt af en række både spændende og krævende opgaver: Implementering af Ældreloven, Fremtidens Ældrepleje, faste tværfaglige teams og Velfærdens Fundament, som bl.a. vil betyde, at alle plejehjemmenes fysiske rammer moderniseres over de kommende år.

Men du er ikke alene! Du bliver chef for fire meget erfarne chefer, du bliver en del af forvaltningens chefgruppe, og du indgår i Odense Kommunes Strategiske Lederforum. Meget af vores arbejde foregår på tværs, og i alle aspekter er samarbejde og sammenhængskraft afgørende.

Forventningerne til vores nye chef er beskrevet i job- og personprofilen, og på www.odense.dk kan du læse meget mere om kommunen. Du søger stillingen via Genitors hjemmeside.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til administrerende direktør Gitte Østergaard, Odense Kommune på telefon 2712 0202 eller partner i Genitor Trine Kern Schandorff på telefon 3141 0255 eller e-mail ts@genitor.dk

Ansøgningsfristen udløber den 3. december 2025.

Har du lyst og interesse for psykiatrisk sygepleje, hvor vores motto er “Det gode liv”?
Vil du være en del af en arbejdsplads, hvor vi arbejder ligeværdigt og på tværs af faggrupper? Så tøv ikke med at læse videre.

Vi tilbyder en fast stilling i aftenvagt. Arbejdstiden er i tidsrummet kl. 15.15-23.15. Vi arbejder hver 2. weekend i et 5-2 rul.

Om os
Vi er en selvejende institution med stor indflydelse på vores hverdag med mulighed for at præge arbejdsgangen. Vi har 16 beboere med egen lejlighed + 2 aflastningspladser samt daggæster i dagtimerne. Personalegruppen er fordelt på ca. 16 medarbejdere primært sundhedsfaglige, som arbejder tværfagligt og ligeværdigt uanset faggruppe.

Vi tilbyder

• En skøn beboergruppe
• Et arbejdsmiljø præget af faglighed, frihed under ansvar, initiativ samt et godt humør
• En uhøjtidelig omgangsform med plads til forskelligheder
• Stor selvstændighed i jobbet samt en varieret arbejdsdag
• Et kollegialt fælleskab, hvor vi hjælper og støtter hinanden

Om dig 
Vores forventninger til dig:

• Er uddannet social- og sundhedshjælper eller har anden erfaring fra sundhedssektoren
• Er rummelig og har lyst til at arbejde med både psykiatri og somatik
• Er indstillet på at arbejde weekendvagt hver 2. weekend
• Du kan trives med at tackle flere opgaver ad gangen og samtidig bevare overblikket
• Du er fleksibel, venlig og har blik for relationsarbejde
• Du kan arbejde selvstændigt, sætte grænser og har god empati
• Du kan arbejde under tavshedspligt og have god integritet

Vil du vide mere?
Vil du gerne vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte forstander John Bay på 21 20 38 02 eller souschef/sygeplejerske Dorte Elholm Justesen på 20 37 36 18.

Du er også velkommen til at komme forbi og se hvor vi bor, efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelse er hurtigst muligt og gerne senest 1. januar 2026. Arbejdstiden er 28 timer pr. uge.

Vi indhenter offentlig straffeattest med samtykke ved ansættelse. 

Det praktiske
Ansøgningsfrist er den 28. november 2025 og vi afholder samtaler løbende. Vi glæder os til at modtage din ansøgning. 

Drømmer du om et fleksibelt arbejdsliv, hvor du gør en betydningsfuld forskel for andre? Så kan det være, at Vikarkorpset i Odense Kommune er din kommende arbejdsplads.

Vikarkorpset i Odense Kommune søger en social- og sundhedsassistent, der brænder for at støtte mennesker til at leve et meningsfuldt liv – og som gerne vil have den frihed, det giver at arbejde som vikar. 

Vikarkorpset er en forholdsvis ny dynamisk arbejdsplads. Hos os vil du opleve en høj grad af fleksibilitet, og at weekendvager/fridage let kan byttes. Lige nu tilbyder vi en fast stilling på 30-37 timer eller efter aftale.

Om jobbet hos Vikarkorpset
Vi er dem, der træder til, når der er sygdom og ferie på Odense Kommunes plejehjem, udekørende grupper og bosteder.

Vi sætter en ære i at være en del af holdet, både i forhold til vores kolleger på de arbejdspladser, hvor vi vikarierer, og de borgere, vi skal hjælpe. Derfor er vi ikke bange for at spørge og møder altid ind med et åbent og nysgerrigt sind.

Jobbet som vikar betyder, at du har stor mulighed for at udvikle dig og at sætte dine kompetencer i spil i forhold til forskellige målgrupper.

Du vil kende dine faste fridage (ligeledes beskyttede fridage, SH-dage, ferie og helligdage). Vagterne kan ligge i dagtimerne med mulighed for aftenvagter. Mødetid i dagvagter er kl. 7.00 på den arbejdsplads, hvor du skal vikariere. Der vil være weekendarbejde efter aftale.

Som vikar i Vikarkorpset bliver du grundigt oplært, så du er klar til at løse en bred vifte af opgaver i et omskifteligt miljø. Vi sikrer en god introduktion og følgedage, inden du selvstændigt begynder at tage vagter. Erfaring fra en plejehjem, bosted eller udekørende hjemmeplejegruppe vil være en fordel, men ikke et krav.

Om dig
Vi forventer, at du: 

• Er uddannet som social- og sundhedsassistent. 
• Er god til at bevare roen og overblikket, også i travle situationer.
• Er en holdspiller og har lyst til at arbejde i et tværfagligt miljø, hvor du møder mange forskelligartede opgaver og arbejdspladser. 
• Bidrager til et højt fagligt niveau. Er du ny i faget, sørger vi for en god og tryg oplæring i opgaverne.  
• Er omsorgsfuld og respektfuld i samarbejdet med den enkelte borger.
• Vil bidrage med en positiv stemning og godt humør.
• Kan tale og forstå dansk på skrift og tale. 
• Det er en fordel, hvis du både kan cykle og køre bil, men dette er ikke et krav

Om os 
Vikarkorpset består af social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, pædagogiske assistenter, ufaglærte tilkaldevikarer, en koordinator, en booker og en rehabiliteringsleder.

Vi har til dagligt kontor på Ørbækvej 100B, men du vil som vikar møde op direkte på den arbejdsplads, som du skal understøtte for dagen. Du kan læse mere om vores forskellige borgerforløb og de mange arbejdspladser, som vi på sigt vil understøtte på Odense Kommunes hjemmeside.

Personalemøder mv. afholdes på Ørbækvej 100B.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. 

Tiltrædelse den 1. februar 2026, eller efter aftale.

Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte rehabiliteringsleder Lene Nielsen på 21 65 52 66 eller koordinator Maria Helene Møller på 21 54 78 97.

Det praktiske
Ansøgningsfrist er den 30. november 2025. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler den 4. og 8. december 2025. Indkaldelse til samtale sker med kort varsel telefonisk og via mail. Reserver derfor allerede nu datoen for samtale.

Har du lyst til at få et meningsfuldt fritidsjob, hvor du er med til at hygge om de ældre beboere på vores plejehjem - og skabe lys, varme og liv på hjemmene om eftermiddagen? Så er du måske en af vores nye solstråler!

Som solstråle er du ansat på 4 timer ugentligt tirsdage og torsdage fra kl. 15.00.17.00/ 15.30-17.30. Her skal du være sammen med beboerne, spille spil, musik, hjælpe med små opgaver, gå ture og lignende.

Som solstråle på vores plejehjem, får du et vigtigt og meningsfuldt fritidsjob, hvor du både er med til at hjælpe og skabe livskvalitet for de ældre - og hvor du får snuset til, hvad det vil sige at arbejde som sygeplejerske, social- og sundhedshjælper (SSH) og social- og sundhedsassistent (SSA).

Om jobbet
Dine arbejdsopgaver foregår sammen med de ældre beboere og er primært af social karakter. Du skal bringe gode aktiviteter, lys og nærvær ind i eftermiddagen på plejehjemmet.

Dine arbejdsopgaver kan for eksempel være, at:

• Læse for en enkelt beboer eller gruppe af beboere
• Gå ture
• Spille spil
• IPad- og mobilaktiviteter med beboerne –skype, SMS eller andet
• Spille musik eller synge for og med beboere
• Dække bord, folde servietter mv.
• Lægge rent vasketøj/vaskeklude mv. sammen
• Hjælpe beboeren med forskellige små praktiske opgaver, hvis han eller hun ønsker det

Der er mulighed for, at I særligt kan aftale arbejde på lørdage eller i ferieperioder. Du bliver timelønnet efter de timer, du er på arbejde.

En tryg og god start
For at sikre at du er tryg, og at du får en god start i dit nye fritidsjob, får du tilknyttet en mentor.

Din mentor er en af de fastansatte medarbejdere, som kan hjælpe dig godt i gang og fortælle om det arbejde, der foregår på plejehjemmet. Mentoren vil også fortælle dig om, hvad du kan komme til at beskæftige dig med i jobbet som sygeplejerske, social- og sundhedshjælper og social- og sundhedsassistent.

Du vil primært være på arbejde sammen med din faste mentor eller andet fast personale, som altid er klar til at hjælpe dig. Du vil desuden, blive tilbudt et fælles opstarts kursus sammen med kommunens andre solstråler.

Om dig

• Du skal være mellem 15 og 17 år og have mulighed for at arbejde et par dage i løbet af ugen, om eftermiddagen og selv sørge for transport
• Derudover skal du have lyst til at hygge dig med de ældre beboere og lave aktiviteter sammen med dem
• Du skal have lyst til og mod på at tage initiativ, og så er det en fordel, hvis du er imødekommende og åben – og ikke er bange for at kaste dig ud i noget nyt

Løn- og ansættelsesvilkår
Inspirationsansættelsesordningen, Solstrålerne, er udviklet i samarbejde med FOA. 

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst på området. Stillingen er tidsbegrænset indtil du bliver 18 år, eller senest indtil 31. december 2026.

Tiltrædelse er den 1. januar 2026.

Vil du vide mere?
Hvis du ønsker at høre mere om stillingen, kan du kontakte assisterende rehabiliteringsleder Lisa Reimer Lund på 21 48 43 69.

Det praktiske
Når vi har læst din ansøgning, vil du enten bliver kaldt til samtale, eller få et afslag pr. mail. Indkaldes du til samtale vil alle de praktiske detaljer komme til at stå i din indkaldelse til samtale, som vi sender på mail.

Ansøgningsfrist er den 30. november 2025, og vi forventer af afholde samtaler den 15. eller 16. december 2025.

Vi glæder os til at læse din ansøgning!

Social- og sundhedshjælpere søges til fleksibelt og meningsfuldt job. Drømmer du om et fleksibelt arbejdsliv, hvor du gør en betydningsfuld forskel for andre? Så kan det være, at Vikarkorpset i Odense Kommune er din kommende arbejdsplads?

Vikarkorpset i Odense søger social- og sundhedshjælpere, der brænder for at støtte mennesker til at leve et meningsfuldt liv – og som gerne vil have den frihed, det giver at arbejde som vikar. 

Vikarkorpset er en forholdsvis ny dynamisk arbejdsplads. Hos os vil du opleve en høj grad af fleksibilitet, og at weekendvager / fridage let kan byttes. Lige nu tilbyder vi en fast stilling på 30-37 timer eller efter aftale.

Om jobbet hos Vikarkorpset
Vi er dem, der træder til, når der er sygdom og ferie på Odense Kommunes plejehjem, udekørende grupper og bosteder. Vi sætter en ære i at være en del af holdet, både i forhold til vores kolleger på de arbejdspladser, hvor vi vikarierer, og de borgere, vi skal hjælpe. Derfor er vi ikke bange for at spørge og møder altid ind med et åbent og nysgerrigt sind.

Jobbet som vikar betyder, at du har stor mulighed for at udvikle dig og at sætte dine kompetencer i spil i forhold til forskellige målgrupper.

Du vil kende dine faste fridage (ligeledes beskyttede fridage, SH-dage, ferie og helligdage). Vagterne kan ligge i dagtimerne med mulighed for aftenvagter. Mødetid i dagvagter er kl 7.00 på den arbejdsplads, hvor du skal vikariere. Der vil være weekendarbejde efter aftale.

Som vikar i Vikarkorpset bliver du grundigt oplært, så du er klar til at løse en bred vifte af opgaver i et omskifteligt miljø. Vi sikrer en god introduktion og følgedage, inden du selvstændigt begynder at tage vagter. Erfaring fra en plejehjem, bosted eller udekørende hjemmeplejegruppe vil være en fordel, men ikke et krav.

Om dig
Vi forventer, at du:

• Er uddannet som social- og sundhedshjælper
• Er god til at bevare roen og overblikket, også i travle situationer
• Er en holdspiller og har lyst til at arbejde i et tværfagligt miljø, hvor du møder mange forskelligartede opgaver og arbejdspladser
• Bidrager til et højt fagligt niveau. Er du ny i faget, sørger vi for en god og tryg oplæring i opgaverne
• Er omsorgsfuld og respektfuld i samarbejdet med den enkelte borger.
• Vil bidrage med en positiv stemning og godt humør
• Kan tale og forstå dansk på skrift og tale
• Det er en fordel, hvis du både kan cykle og køre bil, men dette er ikke et krav

Om os
Vikarkorpset består af social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, pædagogiske assistenter, ufaglærte tilkaldevikar, en koordinator, en booker og en rehabiliteringsleder.

Vi har til dagligt kontor på Ørbækvej 100B, men du vil som vikar møde op direkte på den arbejdsplads, som du skal understøtte for dagen. Du kan læse mere om vores forskellige borgerforløb og de mange arbejdspladser, som vi på sigt vil understøtte lige Odense Kommunes hjemmeside.

Personalemøder mv. afholdes på Ørbækvej 100B.

Løn- og ansættelsesvilkår
Tiltrædelse den 1. februar 2026, eller efter aftale. Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte rehabiliteringsleder Lene Nielsen 21 65 52 66 eller koordinator Maria Helene Møller på 21 54 78 97.

Det praktiske
Ansøgningsfrist er den 30. november 2025. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler den 4. og 8. december 2025. Indkaldelse til samtale sker med kort varsel telefonisk og via mail. Reserver derfor allerede nu datoen for samtale.

Drømmer du om at, være Social- og sundhedsassistent på Botilbuddet Sedenhuse?
Drømmer du også om arbejde på et botilbud for beboere med medfødt hjerneskade? Kan du se dig selv arbejde som Social- og sundhedsassistent og være en støtte for beboerne i hverdagen? Og kan du lide at udføre social- og sundhedsassistent opgaver på vores forskellige matrikler ind imellem? Hvis du kan nikke genkendende til det, så læs videre om vores skønne sted - Sedenhuse.

Kom og vær en del af holdet bestående af tværfagligheder, spændende og forskellige indgangsvinkler, som støtter beboerne. Vi vil gerne tilbyde dig at blive en del af en helt unik arbejdsplads, hvor du er medskaber af de meningsfulde liv.

På Sedenhuse bor 40 skønne beboere i alderen 23 - 47 år. Vi er et botilbud for voksne mennesker med varige nedsatte fysiske eller psykiske funktionsevner, som følge af en medfødt hjerneskade. Beboere har behov for hjælp, støtte, pleje og omsorg, fx i forhold til kost, økonomi, verbal støtte og sociale relationer. Vi arbejder med vores forskellige fagligheder og sparringer på flere planer for at sikre en udviklende og meningsfuld hverdag for beboere. Her er hverdagen præget af gensidig videndeling fra vores fagligheder, grin, humor og alle, uanset faglig baggrund tager del i de fælles kompetence udviklende initiativer.

Sheila, som er Social-og sundhedsassistent hos Sedenhuse fortæller om hendes hverdag:
”Det er et spændende område at arbejde med, og det giver mig et perspektiv mere ind i min faglighed, at her er meget pædagogfaglighed. Jeg synes, det er fedt med tværfagligheden, og jeg lærer meget af det! Mine kollegaer er meget lydhøre overfor det jeg kommer med - min monofaglighed. Vores arbejde handler rigtig meget om relationer mennesker imellem.” 

Din nye hverdag
Vi søger 1 Social- og sundhedsassistent til Team 2 - timeantal på 35 timer pr. uge og hver 2. weekend med start pr. 1. februar 2026. Du skal kunne løfte en alsidig pallette af Social- og sundhedsfaglige opgaver, dokumentation i Nexus alt indenfor det specialiserede område, samt bidrage til den faglige og kulturelle udvikling af vores arbejdsplads.

Du kommer hos os til at:

• Få et fagligt ansvar omkring planlægningen af den enkelte beboers pleje, støttebehov og omsorg sammen med dine kollegaer, samt det sundhedsmæssige
• Skulle arbejde tværfagligt med kolleger, samt understøtte arbejdspladsens faglige udvikling med din sundhedsfaglige viden
• Varetage en stilling på 35 timer ugentlig i skiftende dag og aftenvagter, samt have weekendarbejde hver 2 uge
• Blive en del af en bred faglig personalegruppe, hvor høj faglighed, psykologisk tryghed, humor og udvikling vægtes højt
• Tværfagligt samarbejde i form af SSA opgaver på øvrige matrikler -Bjørnemosen og Bækholmen
• Deltage i monofaglige møder ca. hver 3. uge, samt personalemøder hver 2. uge

Er du vores nye kollega?
På Sedenhuse mangler vi dig, som social- og sundhedsassistent, der har lyst til at udvikle dig, så vi sammen kan bidrage til at, skabe meningsfulde og hele liv for beboerne. Vi vægter kompetenceudvikling højt, både formelt og i det daglige tværfaglige samarbejde. Derfor skal du også have lyst til at dele din viden og reflektere over egen praksis.

• Er du skriftlig en "haj" til dokumentation i Nexus, da dette er en essentiel del af det daglige arbejde? 
• Formår du at gribe dagen, se mulighederne, tage initiativ, samt træde til, når dine kollegaer har brug for en ekstra hånd eller når beboerne kunne have brug for at, låne din energi?
• Arbejder du ansvarligt med værdighed og respekt for beboerne med en god portion humor, samt i et godt samspil med kollegaer og lederne?
• Vil du være med til at videreudvikle vores kultur, psykologiske tryghed og forskellige kompetencer?
• Har erfaring med vores målgruppe og gerne LA2
• Har empati, menneske forståelse, kan holde roen i de tumultariske øjeblikke og være resilient i en foranderlig verden
• Har gode refleksive og kommunikative evner og arbejder anerkendende i dialoger med borgere, pårørende, kollegaer og ledere
• Finder det spændende at arbejde i spændingsfeltet imellem selv- og medbestemmelse og den professionelle omsorgspligt, tavshedspligt i praksis osv.
• Har let til smil og har en god positiv energi, samt god humor
• Har kørekort og er villig til at køre bostedets busser/biler

Løn- og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. 

Vil du vide mere?
Er du velkommen til at kontakte assisterende rehabiliteringsledere:
Sussi Qvist den 18. november 2025 imellem kl. 8.00 - 11.00 på 61 20 78 59 eller Kim Hoffmann den 20. november 2025 imellem kl. 15.00 - 17.00 på 21 49 70 92. 

Det praktiske:
Ansøgningsfristen er den 2. december 2025. Vi forventer at afholde samtaler den 9. december 2025. Til ansættelse pr. 1. februar 2026. 
Til samtalen vil du møde to ledere, samt ansatte på Sedenhuse og TR- repræsentant.

Nu har du muligheden for at blive en del af vores fantastiske Sygepleje Team. Kan du sætte din faglighed i spil og dele ud af din viden og evt. speciale? Er du træt af skiftende vagter og har du en stærk monofaglighed og vil du arbejde hver 5. weekend? Så er du måske vores nye sygeplejerske. 
 
Vi søger lige nu en kollega til vores sygeplejegruppe. Stillingen er en fast stilling på 34-37 timer ugentligt med arbejde hver 5. weekend. Teamet består af 8 sygeplejersker, som besidder en høj faglighed og er vant til at lære fra sig. Vi møder primært ind på Ejlstrup Plejehjem, som er vores faste base.

Hvad skal du lave? 
Som vores nye plejehjemssygeplejerske bliver du en del af det sygeplejerske-team, der er tilknyttet Botilbuddet Fælledvej, Sukkerkogeriet, Bolbro, Ejlstrup og Villestofte Plejehjem. Kørekort er nødvendigt, men du skal også være indstillet på at cykle på en elcykel til opgaverne. 
 
Vi ønsker at understøtte fagligheden på plejehjemmene. Der er mange komplekse opgaver at løse og mange fællesskaber at indgå i. Som sygeplejerske i teamet, skal du bl.a. være med til at videreudvikle det tværfaglige arbejde i hverdagen og rent fagligt understøtte vores personalegrupper. 
 
Du skal arbejde rehabiliterende og forbyggende, hvilket betyder, at du skal spille ind med din faglighed i opgaveløsningen til gavn for beboerne. Herunder udredning, uddelegering, dokumentation og undervisning.

Om dig 
Dine faglige og personlige kompetencer: 

• Du holder af at arbejde med mennesker og udviser respekt for beboerne i et rehabiliterende perspektiv 
• Du har lyst til udvikling og læring 
• Du trives med at blive udfordret og har det godt med at træffe beslutninger på egen hånd 
• Du prioriterer samarbejde højt og er dygtig til at strukturere og bevare overblikket 
• Du er inkluderende i forhold til andre fagligheder og arbejdskulturer og er indstillet på at uddelegere til dine samarbejdspartnere 
• Du udviser rummelighed og har pædagogiske evner 
• Du kan bidrage med arbejdsglæde og godt humør 
• Du er omsorgsfuld, anerkendende og empatisk i alle samarbejdsrelationer 
• Du kan bruge IT i det daglige arbejde 
• Du har en særlig interesse for demens og den ældre medicinske borger 

Vi tilbyder 

• Et kompetent, fagligt rum i et tværfagligt miljø 
• Mulighed for at medudvikle positionen for sygeplejerskerne på plejehjemmene 
• Gode muligheder for udvikling, herunder tilbydes sygeplejerskerne at deltage i relevante kurser samt komme afsted på ønskede uddannelser 
• Motiverede kollegaer som brænder for - sammen med dig, at udvikle samarbejdet og skabe de bedste rammer for et godt arbejdsfællesskab 
• God introduktion 
• God og synlig sygeplejefaglig ledelse 

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Tiltrædelse er den 1. januar 2026 eller hurtigst muligt.

Vil du vide mere? 
Du er velkommen til at kontakte assisterende plejehjemsleder Camilla Gleerup Berg på 21 73 68 35 eller cagbe@odense.dk.

Det praktiske
Ansøgningsfrist er den 24. november 2025. Samtaler afholdes løbende.

Vi skal have en ny kollega i vores skønne børnehave og måske skal det være dig? Vi arbejder struktureret med hverdagens rutiner, vi prioriterer små læringsgrupper dagen igennem og vi har fokus på at skabe inspirerende læringsmiljøer både inde og ude. Så læs endelig videre, hvis det lyder som noget for dig.

Om stillingen
Dyrup Børnehus ligger for enden af en rolig vej i (lands)bydelen Dyrup og er normeret til 38/44 børnehavebørn. Vi er en del af Institution Syd-Syd Vest sammen med børnehusene BakkeBjerget, Bellinge, Kosmos, Kærsgård, Livstræet, Lungstedvangen, Svenstrup og Tranehøjen. Vi har fællesskaber i fokus og samarbejder og erfaringsudveksler på tværs af husene omkring vores faglige udvikling. Senest har vi haft fokus på low arousal, arbejdsfællesskaber og det gode kollegaskab. Vi arbejder desuden med afsæt i Odense kommunes vision om stærke børnefællesskaber.

Om dig
Vi søger en pædagog der udviser glæde og entusiasme i sit daglige arbejde med børnene, som har fokus på kerneopgaven og bidrager til et arbejdsmiljø der både har høj faglighed og høj social kapital. En pædagog der evner at se både det enkelte barn og de større fællesskaber, og for hvem rummelighed, nærvær og nysgerrighed er en naturlig tilgang til børn, forældre og kollegaer.

Vi forventer at du:

• Er uddannet pædagog
• Kan arbejde selvstændigt og initiativrigt i hverdagen
• Har erfaring med / eller interesse for sprogarbejde
• Ser forældrene som værdifulde samarbejdspartnere
• Kan tage lederskab og følgeskab af både pædagogiske og praktiske opgaver
• Er tydelig og anerkendende i din kommunikation og kan håndtere skriftlige opgaver som handleplaner og Aulabeskeder

Det kunne også være skønt med:

• Æstetisk sans og flair for orden
• Særlige kompetencer indenfor musik eller udeliv
• Arbejdsglæde og humor

Om os
I Dyrup børnehus har vi to aldersintegrerede grupper, samt en særlig ramme for de kommende skolebørn. Vi arbejder med faglig ledelse tæt på kerneopgaven og vi vægter sparring og fælles faglig retning. Vi har en stabil personalegruppe med forskellige kompetencer, som vi alle bruger til at styrke vores fælles opgave og skabe de bedste læringsmiljøer og arbejdsvilkår.

I hverdagen bruger vi nærmiljøets tilbud herunder legepladser og skolens hal, vi har årskort til Zoo og ladcykler til ture med op til 10 børn. Vi tilbyder onboarding i Sprogklars strategier og har et velfungerende samarbejde med vores team af tværfaglige samarbejdspartnere, samt med vores meget engagerede forældreråd. Du kan læse mere på Odense Kommunes hjemmeside.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?
Vi håber, at du er blevet inspireret til at sende os din ansøgning og du er også meget velkommen til at komme forbi til et besøg. Du kan kontakte daglig pædagogisk leder Sabine Vestergaard Glud på 21 22 55 39, sabvg@odense.dk, hvis du har spørgsmål eller ønsker at lave en aftale.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 1. december 2025. Samtaler forventes afholdt den 10. december 2025.

Er du pædagog eller ergoterapeut, så har du garanteret lyst til at berige Sedenhuse med dig og din faglighed?

Botilbuddet Sedenhuse søger 2 nye kollegaer, der har mod på at bruge deres faglighed, sætte sine erfaringer i spil og spille hinanden gode- både med borgere og kollegaer. Stillingen er til dig, der er uddannet ergoterapeut eller pædagog, som gerne vil arbejde tværfagligt i et stort og levende hus. Blandende vagter med dag og aften, samt hver 2. weekend.

Om din nye arbejdsplads
På Sedenhuse bor 40 beboere i alderen 23 - 47 år. Alle har behov for omfattende vejledning og praktisk støtte til almindelige daglige funktioner og nogle til personlig pleje. Sedenhuse henvender sig primært til udviklingshæmmede, som er i gang med at udvikle egen selvstændighed og mestring af praktiske færdigheder. Beboernes funktionsniveau er varierende, men fælles for alle er behovet for støtte til et aktivt liv på egne præmisser. Vagtplanen indeholder både dag- og aftenvagter.

Om dig:
Vi ønsker en kollega, der;

• Tager ansvar og kan bringe sin egen faglighed i spil
• Har erfaring med vores målgruppe, psykisk sygdom og gerne LA2
• Er en holdspiller og loyal overfor trufne beslutninger
• Er initiativtager, handlekraftig og kan arbejde selvstændig og i teams
• I samarbejde med kollegaer og ledere kan sikre det rette afsæt omkring kerneopgaven
• Har empati, menneske forståelse, kan holde roen i de tumultariske øjeblikke og være resilient i en foranderlig verden
• Har gode refleksive og kommunikative evner og arbejder anerkendende i dialoger med borgere, pårørende, kollegaer og ledere
• Er god til dokumentation i Nexus og ser det som en vigtig del af det daglige arbejde
• Finder det spændende at arbejde i spændingsfeltet imellem selv- og medbestemmelse og den professionelle omsorgspligt, tavshedspligt i praksis osv.
• Har let til smil og har en god positiv energi, samt god humor
• Har kørekort og er villig til at køre bostedets busser/biler

Om os

• En engageret personalegruppe, som glæder sig til, at du vil sætte dit faglige præg på huset
• Et uhøjtideligt miljø, hvor beboeren er i fokus og med plads til at prøve nyt
• En organisation, hvor der er mulighed for at deltage eller bidrage i diverse udvalg som f.eks. TR, AMR, MED-udvalg
• Vi er en organisation med fokus på tværfaglighed, udvikling og vidensdeling
• En arbejdsplads, hvor arbejdsmiljø/social kapital har høj prioritet
• Gode kollegaer, som sammen med dig brænder for at arbejde med den differentierede støtte til beboerne
• En unik chance for, at du kan bidrage til at videreudvikle en kultur i et aktivt miljø, blandt andet via den rehabiliterende tilgang, samt være medskabende i processerne omkring vores dokumentationssystem Nexus og holde fokus på vores kerneopgave
• Høj faglighed, hvor der bl.a. arbejdes med motivationsarbejde og sanseintegration
• Og der er mulighed for personlig- og faglig udvikling

Løn- og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?
Er du velkommen til at kontakte assisterende rehabiliteringsledere:
Sussi Qvist den 18. november 2025 imellem kl. 8.00 - 11.00 på 61 20 78 59 eller Kim Hoffmann den 20. november 2025 imellem kl. 15.00 - 17.00 på 21 49 70 92.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 2. december 2025. Vi forventer at afholde samtaler den 9. december 2025. Til ansættelse pr. 1. februar 2026.
Til samtalen vil du møde to ledere, samt ansatte på Sedenhuse og TR- repræsentant.