🌙 Er du social- og sundhedsassistent med hjertet på rette sted – og trives du med ansvar, nærvær og et godt grin i aftentimerne? Så er du måske vores nye kollega i Aftengruppen Risingsvej!

💚 Om os
Vi er en udekørende aftengruppe bestående af engagerede social- og sundhedshjælpere og -assistenter, der dækker en del af den nordlige del af Odense Kommune i tæt samarbejde med Aftensygeplejen.

Hos os er der høj faglighed, masser af humor og en kultur præget af respekt og fællesskab.
Vi hjælper hinanden, sparrer dagligt og lægger vægt på, at alle skal føle sig som en vigtig del af holdet. Vi tror på tillid, åbenhed og faglig stolthed – og vi har plads til både grin, ærlighed og personlighed. Hos os er ingen for høje, for lave, for skæve eller for skøre – vi er et fælles VI.

🌇 Din rolle
Som social- og sundhedsassistent i Aftengruppen bliver du en vigtig del af et team, der sikrer borgerne tryghed, kontinuitet og værdighed i deres aftentimer.

Du vil:

• yde professionel pleje og omsorg med fokus på borgerens behov og trivsel
• foretage faglige vurderinger og handle selvstændigt
• samarbejde tæt med kolleger i aften-, dag- og nattevagt
• dokumentere i Nexus og bidrage til et fagligt stærkt team

Du vil få god oplæring og støtte, og du bliver en del af et miljø, hvor alle hjælper hinanden – både fagligt og menneskeligt.

👩‍⚕️ Vi søger dig, der...

• er uddannet social- og sundhedsassistent
• trives med at arbejde selvstændigt, men med stærk teamånd
• møder borgere og kolleger med ro, respekt og humor
• kan bevare overblikket, når der sker meget på én gang
• er engageret, ansvarlig og har lyst til at bidrage til vores fællesskab

Kendskab til Nexus er en fordel – men ikke et krav, vi skal nok lære dig det.

🌟 Vi tilbyder

• et stabilt og velfungerende team med høj faglighed og stærkt sammenhold
• god introduktion og oplæring i både opgaver og IT
• synlig og nærværende ledelse, der støtter og sparrer
• fokus på trivsel, udvikling og kompetenceudvikling
• et sted, hvor du bliver set, hørt og værdsat – både som fagperson og som menneske

📅 Praktisk

• Stillingen er på 29,75 timer pr. uge i fast aftenvagt
• Tiltrædelse 1. januar 2026 eller efter aftale
• Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation

💬 Vil du vide mere?
Kontakt:

• Rehabiliteringsleder Rikke Ejlskov Hjeresen på 20 55 03 63, riejh@odense.dk
• Assisterende rehabiliteringsleder Marianne Marnow Ragus på 20 37 42 62, marag@odense.dk

Du er også velkommen til at komme forbi til en kop kaffe – efter aftale med ledelsen.

🕓 Ansøgningsfrist og samtaler
Ansøgningsfrist er den 20. november 2025. Samtaler forventes afholdt i uge 48 eller 49. 

Vil du gøre en forskel – hver dag? Bliv en del af Stadiongruppen! 

Vi søger fleksible, nysgerrige og engagerede social- og sundhedshjælpere til Stadiongruppen.

Er du social- og sundhedshjælper med hjertet på rette sted og lyst til at arbejde i en hverdag, hvor faglighed, fællesskab og livskvalitet går hånd i hånd? Så er du måske vores nye kollega i Stadiongruppen – en engageret og tværfaglig udekørende gruppe i det hjertet af Bolbro, med letbanen lige uden for din kommende arbejdsplads.

Et stærkt fagligt fællesskab – med borgeren i centrum🤝😊
I Stadiongruppen arbejder vi ud fra en rehabiliterende tilgang, hvor vi ser muligheder frem for begrænsninger, og hvor borgerens livskvalitet, værdighed og selvbestemmelse er vores vigtigste pejlemærker. Vores ca. 85 kolleger tæller sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter og social- og sundhedshjælpere, terapeuter, derudover elever og studerende – alle med et fælles mål: at gøre en forskel for borgere i forløb vedvarende, med bl.a. demens, Parkinson.

Her bliver du en del af et trygt og inkluderende arbejdsmiljø, hvor vi støtter hinanden, deler viden og arbejder tæt sammen på tværs af fagligheder. Vi tror på, at anerkendelse, faglig stolthed og kollegial omsorg er fundamentet for både høj trivsel og kvalitet i opgaveløsningen.

En hverdag med mening og variation🌈
Som social- og sundhedshjælper i Stadiongruppen får du en hverdag fuld af variation og meningsfulde opgaver. Du arbejder tæt sammen med borgerne og deres pårørende – og er med til at skabe struktur, tryghed og livskvalitet i deres hverdag. Du får ansvar og frihed til at planlægge og koordinere dine opgaver – og vi sørger selvfølgelig for en grundig introduktion, hvor du følges med erfarne kolleger, indtil du er helt tryg i opgaven.

Om dig
Vi leder efter dig, der: 👀🔍

• Har uddannelse som social- og sundhedshjælper
• Brænder for at skabe livskvalitet og nærvær i borgernes hverdag
• Trives med selvstændighed og ansvar – og samtidig værdsætter samarbejdet i et stærkt tværfagligt fællesskab
• Har overblik, initiativ og lyst til at lære
• Er mødestabil, positiv og har mod på at gøre en forskel – også når det går stærkt
• Har kørekort og kan (og vil) cykle 🚲🚗
• Har flair for IT og dokumentation 💻

Vi tilbyder🎁

• Et varmt og rummeligt fællesskab, hvor faglighed og arbejdsglæde går hånd i hånd
• En arbejdsplads, hvor din stemme bliver hørt – og du aktivt er med til at præge kulturen
• Grundig oplæring og introduktion – vi slipper dig ikke, før du er klar
• Mulighed for faglig udvikling og indflydelse i det daglige arbejde
• En arbejdsplads  udvikling, der står over for faste tværfaglig teams.

Løn- og ansættelsesvilkår
📅 Stillingerne er på 30–37 timer om ugen i dagvagter, med vagt hver 2. eller 3. weekend.
🕒 Tiltrædelse er snarest muligt eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Er du nysgerrig?
Har du spørgsmål eller ønsker du at høre mere om jobbet, er du meget velkommen til at kontakte assisterende ledere:
📞 Denise Olsen - 23 64 27 23
📞 Maria Nielsen - 29 76 08 63

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 25. november 2025. Vi afholder samtaler løbende – så send gerne din ansøgning snarest.

Vi genopslår stillingerne for at udvide ansøgerfeltet. 

Brænder du for relations arbejde, tværfagligt samarbejde og meningsfulde borgerforløb? Har du en pædagogisk tilgang og interesse for sundhedsfaglige problemstillinger – særligt demens og rehabilitering? Så er du måske den kollega, vi leder efter i Skt. Hansgruppen!

Hos os får du reel indflydelse på din hverdag – og bliver en del af et stærkt fællesskab, hvor høj faglighed går hånd i hånd med nærvær og gode relationer.

Du kommer til at arbejde med borgere med vedvarende sygdomsudvikling – primært demens. Det kræver både pædagogisk indsigt, tålmodighed og evnen til at skabe trygge og meningsfulde relationer. Du får mulighed for at bruge hele din faglighed og bidrage aktivt til borgernes trivsel og livskvalitet.

Vi arbejder i faste tværfaglige teams, hvor pædagoger, terapeuter og sundhedsfaglige kolleger samarbejder tæt om at skabe kontinuitet og kvalitet i borgernes hverdag.

Hvem er vi?
Skt. Hansgruppen er en mangfoldig og fagligt stærk gruppe med hjerte, humor og høj trivsel. Vi tager godt imod nye kolleger med en grundig introduktion og en erfaren mentor ved din side. Her er der plads til både dine idéer og din faglige udvikling.

Om jobbet

• 37 timer/uge – eller efter aftale
• Arbejdstid: Mellem kl. 7.00 og 15.00
• Weekendarbejde: Hver 3. weekend

Vi har en nærværende og tillidsbaseret ledelse, der tror på, at de bedste beslutninger træffes tæt på praksis. Du bliver mødt af ledere, der er tilgængelige, lydhøre og støttende – og som prioriterer både din trivsel og din faglige udvikling.

Om dig
Vi søger en pædagog, der:

• Har en sundhedsfaglig forståelse og interesse for demensområdet
• Brænder for relations arbejde og pædagogisk struktur
• Trives med ansvar og en omskiftelig hverdag
• Er en holdspiller med godt humør og lyst til udvikling
• Bidrager aktivt til fællesskabet og det gode arbejdsmiljø

Vi tilbyder dig

• En arbejdsplads med høj faglighed og stærkt kollegaskab
• Nærværende ledelse, der lytter – og handler
• Mulighed for faglig specialisering og kompetenceudvikling
• Reelt medansvar og indflydelse på arbejdsgange
• Et arbejdsmiljø med høj social kapital, hvor vi passer på hinanden

Lyder det som noget for dig? Så send din ansøgning og bliv en del af et team, hvor både mennesker og faglighed er i centrum.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Tiltrædelse den 1. januar 2026 - gerne før.

Vil du vide mere?
Kontakt rehabiliteringsleder Gitte Boslund på 21 66 71 10 eller assisterende leder Henriette Busch-Mortensen på 23 99 11 45.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 24. november 2025. Samtalerne afholdes løbende.

Drømmer du om at være kontaktperson og tage ansvar for borgernes rehabiliteringsforløb? Er du god til og vild med at samarbejde med din tværfaglige kollegaer, sygeplejersker og terapeuter?

Savner du at bruge dine fulde kompetencer som social - og sundhedshjælper, så er der rig mulighed for at dette kan komme i spil hos os!

Om os
Tagtækkergruppen har siden starten af 2025 været på en spændende rejse mod tankegangen om faste tværfaglige teams. I januar gik vi officielt i gang med at hellige os arbejdsformen og fra november overgik vi fra tre til fire teams. Ideen er skabe endnu bedre forudsætninger for at levere det bedst mulige rehabiliteringsforløb for vores borgere ved at have mindre teams, der har indgående kendskab til hinandens faglige og personlige kompetencer – og det er netop har, at du passer ind.  

Om jobbet
Da to af vores dygtige og kompetente social- og sundhedshjælpere søger nye udfordringer ved at læse videre til social-og sundhedsassistent, har vi i Tagtækkergruppen fået to ledige stillinger i vores fantastiske arbejdsplads med høj trivsel og lavt sygefravær.

Som social- og sundhedshjælper tilknyttes du et en borgergruppe, hvor I som team er selvstyrende i at skabe kontinuerlige borgerforløb ved bl.a. på sigt selv at planlægge jeres ruter. I har faste morgenmøder med assistenter og sygeplejersker og der er i ugens løb strukturerede borgermøder, hvor også terapeuter og visitatorer deltager. Alt sammen for at skabe en tryg, faglig kompetent og målrettet pleje til borgeren. Faste tværfaglige teams bygger på en høj grad af samarbejde og selvbestemmelse, hvilket betyder at teamet oplever sammenhængende borgerforløb.

Vi har et tværfagligt borgermøde ugentligt, hvor samarbejdet omkring borgeren drøftes, så den faglige indsats til borgeren målrettes og justeres i forhold til borgerens behov. Derudover har vi hver tredje uge tværfaglige samarbejdsmøder, hvor vi kontinuerligt arbejder med vores gode relationer, psykologisk tryghed og gensidig respekt.

Stillingen er på 30-37 timer afhængigt af personlige præferencer og med vagter hver anden weekend. Du vil naturligvis have mulighed for at få indflydelse på din rulleplan.

Vi tilbyder

• Oplæring ved erfaren kollega fra dit kommende faste team
• Kontinuerlige tværfaglige borgerrettede møder
• En fleksibel ledelse, fx i forbindelse med aflevering af børn eller skæve lægetider, som omvendt også forventer, at fleksibiliteten går den anden vej rundt
• Mulighed for sparring omkring såvel borgerrettede opgaver eller dagligdagsopgaver, så du er klædt på til at tilgå arbejdsdagen
• Et stærkt samarbejde på tværs af faggrupper, hvor vi har stor respekt og forståelse for hinandens kompetencer

Om dig
Vi søger en kollega, der:

• Motiveres af faste og vedvarende borgerforløb
• Tænker innovativt i opgaveløsningen
• Kan lide at arbejde med rehabiliterende fokus
• Ser dokumentation som en del af samarbejdet med borgeren

Generelt om Tagtækkergruppen
Vi vægter social kapital og trivslen højt ved brug af bl.a. tidsregistreringer og trivselsundersøgelser samt prioriterer derfor en uformel omgangstone. Ledelsen sætter en stor ære i at være et fælles ”VI” på tværs af faggrupper og borgergrundlag.

Gruppen består af SOSU-personale, sygeplejersker og terapeuter, som dagligt samarbejder med ca. 250 borgere fordelt på et stort geografisk område i Hjallese, Munkebjergområdet og ud på landet ved Birkum og Davinde. Vi har lokaler på Kragsbjergvej i Odense M og skal på sigt flytte til nye og større lokaler på Peders Skrams Vej.

Løn- og ansættelsesvilkår
Tiltrædelse 1. januar 2026 eller efter aftale. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?
Ønsker du yderligere oplysninger kan du kontakte din kommende rehabiliteringsleder Mie Udengaard på 21 13 91 87 eller din kommende TR Nete på tlf. 40 42 07 52.

Du kan læse mere om Tagtækkergruppen på Odense Kommunes hjemmeside.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er fredag den 21. november 2025. Vi afholder samtaler tirsdag den 25. november 2025. Vi glæder os til at læse din ansøgning.

Inspireres og motiveres du ved at se, tænke og handle på muligheder? Er du en god holdspiller, der trives med ansvar for udvikling af både det store og det lille fællesskab,
såvel fagligt som mellemmenneskeligt, så har du nu muligheden for at komme med på vores hold i Børneinstitution HCA-Seden-Agedrup.

Vi søger en sekretær til et spændende, selvstændigt og afvekslende job pr. 1. januar 2026. Stillingen er på 37 timer om ugen, kan dog forhandles.

Om os
Børneinstitution HCA-Seden-Agedrup er en børneinstitution bestående af syv børnehuse: Evigglad, Kildegården/Månen, Fjordager, Hvenekilden, Seden, Fridasholm og Pilebækken. Derudover har vi Børnebyen, en skøn offentlig legeplads i Vollsmose.

Institutionen har ca. 550 børn og 120 fastansatte, hvoraf de syv er daglige ledere i de respektive børnehuse. Vores sekretariat består af en sekretær og en institutionsleder. Sekretæren varetager opgaver omkring det økonomiske og personaleadministrative.

Omgangstonen er uformel, hverdagen præget af travlhed og humor.

Om jobbet
Vores nye sekretær skal tage sig af både økonomien og personaleadministrationen for i alt syv børnehuse samt sekretærfunktion for institutionslederen. Derudover skal du medvirke til at løse de administrative opgaver, der forekommer i børnehusene, hvorfor arbejdet, ud over sekretæropgaver for institutionslederen, giver et tæt samarbejde med de daglige ledere i børnehusene.

Personaleadministration:

• Herunder ansættelser og fratrædelser, udarbejdelse af ansættelsesbreve inkl. lønindplacering, lønbehandling, fravær, ferieindberetning og opfølgning, barsler, orlov m.v.
• Holde dig opdateret på overenskomster, forhåndsaftaler, lovgivning m.v. og være sparringspartner på det administrative område – for institutionsleder og daglige ledere.

Budgetlægning:

• Budget- og regnskabsforståelse, budgetopfølgning hen over året.
• Forstå og fremlægge budget/regnskab.
• Refusionsopgørelser.

IT-kontaktperson, hvilket indebærer:

• Brugeroprettelser-/sletning/-ændring til IT-systemer og telefoni.
• Bestilling af IT-udstyr.

Vi lægger stor vægt på fleksibilitet, selvstændighed og ansvarlighed i arbejdet med de forskellige opgaver.

Du kommer til at dele kontor med to sekretærer fra andre institutioner.

Om dig
Vi forventer, at du har en kontoruddannelse med speciale indenfor offentlig administration eller lignende. Derudover forventer vi, at du har flair og interesse for personaleadministration og økonomi – du må meget gerne have erfaring indenfor områderne.

Vi lægger vægt på, at du

• Som person er serviceminded
• Kan arbejde selvstændigt og være initiativrig
• Er fleksibel, udadvendt, åben og nysgerrig
• Har et godt humør og er positiv
• Har kendskab til nogle af følgende programmer: SD-løn, NemSag, P-sag, KMDi2, Infoba, ØS, og Office-pakken

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen kan du kontakte institutionsleder Malene Bundgaard på 29 28 12 87.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er tirsdag den 25. november 2025. Samtaler forventes afholdt torsdag den 27. november 2025.

Om os
Vi er et team på tre socialrådgivere, en socialpædagog og en sygeplejerske, som søger en kollega til vores vakante stilling. Teamet reagerer på bekymringshenvendelser fra nærmiljøet, samt fra kollegaer i Odense Kommune, boligselskaber, praktiserende læger, OUH, banker, fogedret, politi med flere. Vi udfører opsøgende arbejde/SKP-funktion jf. SEL § 99. 

Vi arbejder opsøgende, forebyggende, rådgivende og vejledende ud fra serviceloven jf. §99 for at hjælpe borgerne med at få kontakt til det etablerede hjælpesystem. Målgruppen er folkepensionister med komplekse problemstillinger som isolation, dårlig egenomsorg, fysisk og psykisk sårbarhed, hjerneskade, manglende netværk, økonomiske problemer, ensomhed og hjemløshed. 

Vores arbejde kræver handlekraft og overskud til at gå ind i hjem, som mange andre trækker sig fra. Vi står ofte med utraditionelle problemstillinger, der kræver kreative løsninger indenfor korte deadlines. Med forvaltningens rehabiliterende principper som grundlag bidrager vores team dagligt til at reducere ulighed i sundhed og forbedre livskvalitet og selvstændighed for sårbare, udsatte ældre. 
 
Vi har derfor brug for at du

• har minimum 3 års erhvervserfaring og her igennem kendskab til borgere med social udsathed, misbrugsproblematikker og sindslidelser. Erfaring fra myndighedsarbejde og et godt kendskab til Odense Kommune er en fordel. 
• evner at skabe tillid og bæredygtige relationer hos borgere med sårbarhed, ved at møde dem omsorgsfuldt, nysgerrigt og anerkendende.
• besidder solide kompetencer i at samarbejde på tværs af organisationer og formår at skabe og bruge dit netværk. 
• er handlekraftig, løsningsorienteret og kan arbejde selvstændigt, men samtidig formår at indgå i et team hvor faglige drøftelser og sparring er en naturlig del af opgaveløsningen. 
• er forberedt på, at der i arbejdet med vores målgruppe kan opstå uventede situationer og at du evner at agere i dette, i tæt samspil med dit team. 

Om jobbet
Stillingen er en fast fuldtidsstilling med tiltrædelse 1. januar 2026. 

Arbejdstiden ligger på hverdage, i dagtimerne. Vi holder til på Ørbækvej 100, Odense SØ og er for nuværende organisatorisk placeret i Ældre- og Handicapforvaltningen, men bliver pr. 1. januar 2026 en del af den kommende Social-, Omsorgs- og Forebyggelsesforvaltning. 

Vi tilbyder
Vi tilbyder en arbejdsplads med gode muligheder for udvikling og sparring i en alsidig hverdag, hvor det kollegiale samarbejde er tæt og udfordringer løses i fællesskab. Vi vægter social kapital højt, da vi ser dette som bærende for det gode arbejdsmiljø. Vi har supervision, hvor alle bidrager til indholdet. Vi stiller en elcykel til rådighed, og du skal være indstillet på at transportere dig på cykel ud til borgerne. 

Odense Kommune tilbyder som arbejdsplads blandt andet en omfattende sundhedsordning med bl.a. tværfaglige behandlingstilbud. Desuden er der sundhedstjek, der udføres af én af sundhedsordningens fysioterapeuter eller idrætsfysiologer og mange andre spændende tilbud. 

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til jobbet har du mulighed for at kontakte leder Line Marie Friis på limfr@odense.dk. 

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. 
 
Det praktiske
Ansøgningsfrist er den 24. november 2025, og vi forventer at afholde samtaler 27. november 2025. 

Vi ser frem til at læse din ansøgning. 

Vil du være en del af et fast tværfagligt team, der arbejder for at styrke borgernes egen mestring af deres sygdomsforløb? Brænder du for sundhedslovsydelser og høj faglig kvalitet? Så er det dig, vi søger!

Bliv en del af et fast tværfagligt team, der arbejder for borgernes trivsel og livskvalitet – sammen gør vi en forskel!

Om os
Da en af vores vellidte social- og sundhedsassistenter søger ”hjem” til familien i Jylland, har vi i Tagtækkergruppen fået en ledig stilling i vores fantastiske arbejdsplads med høj trivsel og lavt sygefravær.

Vi er en udekørende hjemmeplejegruppe, der arbejder ud fra tilgangen om faste tværfaglige teams. Hos os betyder det, at du bliver en del af et tæt samarbejde mellem social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, terapeuter og andre faggrupper, der sammen skaber kontinuitet og tryghed for borgerne. Ledelsen sætter en stor ære i at være et fælles ”VI” på tværs af faggrupper og borgergrundlag.

Vi har særligt fokus på at støtte borgere, der tager aktivt ansvar for deres eget sygdomsforløb, og vi udfører mange sundhedslovsydelser. Vores teams prioriterer faglig sparring, videndeling og en helhedsorienteret tilgang til borgernes behov. Vi er netop overgået fra tre til fire faste tværfaglige teams. Ideen er skabe endnu bedre forudsætninger for at levere det bedst mulige rehabiliteringsforløb for vores borgere ved at have mindre teams, der har indgående kendskab til hinandens faglige og personlige kompetencer – og det er netop har, at du passer ind.

Du kan læse mere om Tagtækkergruppen på Odense Kommunes hjemmeside.

Vi tilbyder

• Et fast team, hvor samarbejde og fælles ansvar er i centrum
• En arbejdsdag med fokus på sundhedslovsydelser og borgernes egenmestring
• Mulighed for faglig udvikling gennem kurser, læring i teamet og tæt tværfaglig sparring
• En arbejdsplads, hvor vi prioriterer trivsel, fleksibilitet og arbejdsglæde

Din rolle
Som social- og sundhedsassistent bliver du en nøglespiller i dit faste team og en vigtig del af borgernes hverdag. Du vil:

• Udføre sundhedslovsydelser, såsom medicinhåndtering, sårpleje og helbredsovervågning
• Støtte og vejlede borgere til at tage aktivt ansvar for deres sygdomsforløb
• Indgå i tæt samarbejde med dine faste kolleger om borgerforløb, så der skabes sammenhæng og kontinuitet
• Dokumentere og følge op på borgernes behov i tæt dialog med teamet og andre samarbejdspartnere

Om dig
Vi søger en social- og sundhedsassistent, der:

• Har erfaring med sundhedslovsydelser og/eller interesse for at udvikle sine kompetencer på området
• Trives i et tæt samarbejde med faste kolleger og værdsætter tværfagligt samspil
• Evner at støtte borgere i at være aktive deltagere i deres egen pleje og behandling
• Arbejder struktureret og ansvarsfuldt med høj faglig kvalitet

Arbejdstiden vil være fra kl. 7 til enten kl. 13 eller 15 og kan tilpasses dine ønsker. Vi tilbyder både at arbejde hver anden og tredje weekend efter økonomiske hensyn og private behov.

Løn- og ansættelsesvilkår
Tiltrædelse 1. februar 2026 eller efter aftale.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte din kommende rehabiliteringsleder Mie Udengaard på 21 13 91 87 eller din kommende TR Nete på tlf. 40 42 07 52.

Det praktiske
Lyder dette som noget for dig? Så glæder vi os til at høre fra dig! Send din ansøgning og CV hurtigst muligt, da vi holder samtaler løbende med frist den 28. november 2025.

Er du interesseret i at arbejde indenfor det sundhedsfaglige område og weekend arbejde? Så læs med her.

Vi søger sundhedsfaglige medarbejdere til at arbejde enten hver 2. eller 3. weekend i dagvagt. Med mulighed for enkelte hverdage.

Om vores arbejdsplads – Fruens Bøgegruppen
Fruens Bøgegruppen er en fagligt stærk og ansvarsbevidst hjemmeplejeenhed med mange forskellige kompetencer. Vores team rummer erfarne sygeplejersker, engagerede fysio- og ergoterapeuter, samt en dygtig gruppe social- og sundhedsassistenter og social- og sundhedshjælpere. Vi har desuden et fast afløserkorps, der sikrer stabilitet i hverdagen.
Derudover består vores arbejdsplads af en kontorassistent og en dedikeret supportgruppe for både SOSU-området og sygeplejen. Ledelsen varetages af to nærværende og synlige ledere, der aktivt understøtter den daglige drift og udvikling.

Rehabilitering og sundhed er vores fokus
Rehabilitering er fundamentet for vores arbejde med borgerne. Alle borgere får et individuelt tilpasset rehabiliteringsforløb, baseret på deres livssituation og altid med udgangspunkt i tanken om "hjælp til selvhjælp."

Vi er en del af forløbet "Fysisk Funktionsnedsættelse," hvor vi tilbyder sygepleje, hjemmepleje og genoptræning til borgere med fysiske funktionsnedsættelser, der har høj mestringsevne og derfor kan klare meget selv. Vores borgere kan have behov for genoptræning og støtte efter brud, behandling af senkomplikationer fra kroniske sygdomme eller palliativ støtte i forbindelse med kræftsygdomme.

Fællesfaglighed og godt kollegaskab
I Fruens Bøgegruppen arbejder vi i et miljø, der fremmer høj faglighed og trygge rammer. Vi prioriterer både tværfaglig og monofaglig udvikling og mener, at det er vigtigt, at du kan stille alle de spørgsmål, du har – det er med til at hæve fagligheden.
Vi har en stærk omsorg for hinanden og et godt kollegialt fællesskab, hvor humoren kan være skæv, men stemningen altid er god.

Vores team er sammensat af medarbejdere i alle aldre, fra 19 til 60+ år, som bidrager med forskellig erfaring og kompetencer. Vi hjælper hinanden, også når der er travlt, og vi tager os tid til at hygge sammen.


Vi forventer, at du:

• Er stabil
• Er åben, hjælpsom og nysgerrig
• Kan IT på brugerniveau
• Har interesse indenfor det sundhedsfaglige område

Vi tilbyder:

• Grundig introduktion, så du føler dig klædt på til opgaverne hos vores borgere
• Gode kollegaer og godt samarbejde 
• Et stærkt socialt fællesskab og kollegahygge

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. 

Vil du vide mere?
Kontakt konstitueret assisterende rehabiliteringsleder Betina Skyt  på 21 70 69 69 / 65 51 36 66 eller begha@odense.dk. Du kan også kontakte vores tillidsrepræsentant for FOA, Lone Ross, på 40 20 94 15 eller Lorl@odense.dk, eller konstitueret rehabiliteringsleder Mike Lehmberg på 65 51 36 66 / 29 37 67 78.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 27. november 2025 og vi afholder løbende. samtaler. 

Har du overblik og forstår at samarbejde tværfagligt og helhedsorienteret? Har du en anerkendende og motiverende tilgang, og tager du udgangspunkt i borgerens ressourcer og netværk? Vil du arbejde i en organisation med mange samarbejdspartnere og udfordringer? Så læs videre her. 

Myndighedsområdet i Ældre- og Handicapforvaltning søger en rehabiliteringsrådgiver/visitator til behandling af sager om hjemmepleje og plejeboliger, jf. Servicelovens § 83 og Almenboliglovens § 54a. Stillingen er en fastansættelse på fuld tid i Forløb Vedvarende Sygdomsudvikling, med tiltrædelse den 1. januar 2026.

Myndighed, Forløb Vedvarende Sygdomsudvikling er beliggende på Risingvej 112 i Odense NØ.

Om jobbet
Myndighed i Ældre- og Handicapforvaltningen er organiseret i fire rehabiliteringsforløb/afdelinger. Stillingen er i Forløb Vedvarende Sygdomsudvikling, hvor målgruppen er borgere med både fysiske og mentale funktionsnedsættelser på baggrund af f.eks. demens, Parkinson og lignende. Vi arbejder med rehabilitering som metode til at støtte borgerne i at nå deres mål. Derfor er udredning, rådgivning og vejledning en vigtig del af vores arbejde. Vi har et tæt samarbejde mellem Myndigheds interne funktioner, samt med f.eks. genoptræning, hjemmepleje, demenskoordinator, plejehjem, sygehus og praktiserende læge.

Du bliver en del af et team af rehabiliteringsrådgivere, der er sammensat på tværs af både faglighed og funktioner. Du skal træffe afgørelser og aflægge besøg hos borgerne, evt. sammen med samarbejdspartnere og/eller kollegaer fra Myndighed.

Vi tilbyder

• Et afvekslende og udfordrende job
• En arbejdsplads i stadig udvikling, med fokus på det gode møde med borger og pårørende
• Afvekslende opgaver, som du selv har indflydelse på tilrettelæggelsen af
• En arbejdsplads med positive, fagligt kompetente og engagerede kolleger
• Et aktivt samarbejde og koordinering med andre teams og afdelinger i forvaltningen
• Faglig og tværfaglig sparring samt erfa-møder med kolleger og fagkonsulenter

Om dig
Vi forventer, at du:

• Har en sundhedsfaglig baggrund – f.eks. ergo-/fysioterapeut, social- og sundhedsassistent eller sygeplejerske
• Har erfaring med at træffe afgørelser efter Serviceloven
• Har gode formidlingskompetencer mundtligt og skriftligt
• Har en respektfuld og anerkendende tilgang til andre mennesker; derunder personer med kognitive funktionsnedsættelse
• Er god til at skabe relationer og se muligheder for samarbejde
• Er åben for kollegial sparring og faglig udvikling
• Har overblik og er god til at tilrettelægge dit arbejde
• Er fleksibel og vant til at arbejde selvstændigt
• Har flair for IT, gerne erfaring med Nexus
• Kørekort vil være en fordel

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?
Du kan høre mere om stillingen ved at kontakte rehabiliteringsleder Inge Kuhlmann på 21 78 75 31 eller assisterende rehabiliteringsleder Lotte Skovgård på 24 66 43 05.

Det praktiske
Ansøgningsfrist er 24. november 2025. Samtaler afholdes den. 27. november 2025.

Indkaldelse til samtale sker pr. telefon.

Kan du skabe en ro omkring dig? Kan du samarbejde med dine kollegaer og arbejde selvstændigt? Kommer du smilende på arbejde og har humor? Er du en voksen, som børn, dine kollegaer og forældrene kan regne med? Er du interesseret i at lære mere om børnenes trivsel og udvikling? Er du fleksibel og indstillet på, at verden hele tiden ændrer sig? Så er du den medhjælper, vi søger.

Børneinstitution Holluf Pile-Tingkær søger pr. 1. december 2025 en pædagogmedhjælper på 30 timer ugentligt til fast stilling i Børnehuset Svanen.

Om os
Børnehusene er en del af Børneinstitution Holluf Pile-Tingkær, som udover Svanen består af Børnehusene Agerhønen, Fraugde, Hjulet, Holluf Pile, Ællingen, Tornbjerg og Viben. Vi vægter samarbejdet på tværs af de 8 huse.

Lederteamet i Børneinstitution Holluf Pile-Tingkær har sat en fælles kurs for den pædagogiske læreplan, hvor vi ønsker at skabe en høj kvalitet i børnenes læringsmiljøer med en høj faglighed, som tager udgangspunkt i Odense Kommunes fokusemner: sprog, dannelse, tidlig indsats samt BIR (Børn i Robotbyen)

Vi tilbyder et børnehus

• Som tager børnenes perspektiv
• Hvor vi taler om pædagogik, - både det, der fungerer og det, der kan udfordre os
• Hvor vi bruger legen og nysgerrigheden til at introducere børnene til forskellige læringsmiljøer, blandt andet vores store fokusområde, som er børnenes digitale dannelse og Børn i Robotbyen
• Hvor vi hjælper hinanden på tværs af huset
• Hvor vi griner sammen
• Lyder det som noget for dig? Så vil vi glæde os til at modtage din ansøgning

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?
Du kan læse mere om os på vores hjemmeside Holluf Pile-Tingkær

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 21. november 2025. Vi forventer at afholde samtaler i uge 48.

Er du vores nye socialrådgiver til Ungerådgivningen 3, 15-18 år (23 år)? Har du lyst og mod til at samarbejde med unge om at blive herre i eget liv i forhold til trivsel, uddannelse, job, m.m.? Kan du arbejde systematisk, sætte mål og følge op? Vil du være en del af et dynamisk og energisk team? Har du erfaring med myndighedsarbejde med unge inden for Barnets lov rammer? Brænder du for arbejdet med unge, som er eller skal i gang med uddannelse og videre i job, og som kan være udfordret i livet af forskellige grunde? Kan du have mange bolde i luften? Har du evnen til at forene faglighed myndighedsøvelse, udvikling og tværfaglighed? Så er det måske dig, vi søger!

Til Ungerådgivningen 3 søger vi en 37 timers socialrådgiver med myndighedserfaring indenfor ungeområdet på Barnets lov, herunder erfaring med arbejdet med funktionsnedsættelser blandt unge. Endvidere søger vi en 18 timers socialrådgiver med såvel administrative samt faglige kompetencer indenfor arbejdet med unge. Se yderligere beskrivelse længere ned i opslaget.

Du bedes skrive i ansøgningen, hvilken stilling du søger.

Om Ungerådgivningen
Ungerådgivningen er en afdeling i udvikling. Vi arbejder dagligt sammen med de unge i forhold til at bidrage ind i forvaltningens kerneopgave ved at motivere unge til uddannelse og trivsel, så de får et stærkt afsæt til et liv med uddannelse, job og selvforsørgelse.

Ungerådgivningens målgruppe er borgere 15- 23 år, som har et særligt behov for støtte jf. Barnets lov. Målgruppen omhandler blandt andet unge med alvorlige lidelser eller indgribende fysiske/psykiske funktionsnedsættelser, sårbare unge, omsorgssvigt, unge med forbrug af rusmidler og kriminalitetstruede m.fl. 

Ungerådgivningen er en del af Uddannelse 2, som også består af kontaktperson for unge. Fælles for alle afsnit er at støtte de unge til trivsel samt at opnå selvstændig forsørgelse via uddannelse/job.

I Ungerådgivningen er der ansat 53 socialrådgivere, 4 ungerådgivere med særlig funktion, 3 ledere samt Projekt ”alle unge skal med 15-17 år”.

Vores organisation gennemgår mange forandringer, der medfører, at vi løbende har behov for at udvikle os og se nye måder at løse opgaverne på. Ungerådgivningen er en arbejdsplads med mange forskellige arbejdsopgaver og faglige udfordringer og er beliggende i Vindegade, 5000 Odense C – der er ikke tilknyttet gratis parkering til arbejdspladsen

I Ungerådgivningen er vi opdelt i teams, så der er en ungegruppe, der arbejder med unge fra 15-18 år (23) år, en specialgruppe, der arbejder med unge med alvorlige lidelser, funktionsnedsættelser og kompenserende ydelser, samt projektet ”Alle unge skal med 15-17 år”. Stillingen er i specialgruppen på den sociale del, som omhandler unge med funktionsnedsættelser samt diagnoser som bl.a. ADHD, spiseforstyrrelser, angst, autisme etc.  

Vi arbejder ud fra et socialfagligt helhedsorienteret myndighedsperspektiv med unge og deres familier. Unge og forældre, som har brug for støtte ud fra Barnets lovbestemmelser fx, kontaktperson, familiebehandling, støtte i anbringelse mm.

Nyoprettet stilling - 18 timer ugentlig
Vi søger en socialrådgiver, til en nyoprettet 18 timers stilling, som skal afklare de unge i forhold til pension inden det fyldte 18 år. Du vil få ansvaret for sagsbehandling af ansøgninger om førtidspension, deltagelse i pensionsmøde, udarbejdelse af afgørelse og breve til borgere, journalisering og dokumentation i fagsystemer, samarbejde med kollegaer i beskæftigelsen, deltagelse i møder og faglig sparring, opdatering på gældende lovgivning og praksis inden for pensionsområdet samt samarbejde på tværs af teams i afdelingen.  Herudover skal 16 års møderne faciliteres og den gode overgang til f.eks. ny afdeling.

Om dig
Vi søger kollegaer, der:

• Er uddannet socialrådgiver med erfaring indenfor myndighed på ungeområdet
• Har konstant fokus på den unges udviklingspotentiale fremfor begrænsninger
• Har indgående erfaring og kendskab til samarbejde med unge i et myndighedsperspektiv
• Kan arbejde struktureret, systematisk, helhedsorienteret og har sans for selvstændigt at prioritere i en travl hverdag
• Har gode kommunikative evner - både i skrift og tale samt sans for økonomi
• Har kendskab til Housing First og rehabilitering
• Har en bred viden inden for lovgivningen på området
• Er fysisk og psykisk robust
• Har humor og lyst til at bruge den sammen med dygtige kollegaer
• Kan trives med at have travlt, samt arbejde tværfagligt og helhedsorienteret

Vi tilbyder

• En spændende arbejdsplads med et godt fagligt miljø og med engagerede og dygtige kollegaer
• Vi har en uhøjtidelig omgangstone med respekt for hinandens arbejde og forskelligheder 
• En arbejdsplads i udvikling og bevægelse
• Tillid under ansvar
• Vi løfter i flok – ingen kan eller skal løfte alene
• Ugentlige sagssparringer i eget team samt supervision nogle gange årligt 
• Vi arbejder i Nexus – IT

I Beskæftigelses- og Socialforvaltningen arbejder vi hele tiden på at udvikle og forbedre en dynamisk feedback-kultur og styrke vores fælles læring og organisationens implementeringsevne. Vi tilbyder således et engageret, tværfagligt miljø, hvor vi sammen tænker i helheder, finder nye veje og til stadighed udvikler vores metoder og kompetencer.

Løn- og ansættelsesvilkår
Tiltrædelse hurtigst muligt eller 2. januar 2026. 
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?
Vil du vide mere om stillingerne er du velkommen til at kontakte ungerådgiver Nichlas Jensen på 21 53 77 32 eller afdelingsleder Janni Ellegaard på 30 70 86 62.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 24. november 2025. Samtaler forventes afholdt den 27. november 2025.