Er du på udkig efter et meningsfuldt job i dit sabbatår, eller et studiejob, hvor du kan gøre en forskel? Bliver du motiveret af at arbejde med mennesker og er du god til praktiske opgaver? Så er det måske dig, der skal være vores nye kollega i servicegrupperne.

3 gode grunde til at arbejde hos os:

• Du er med til at løfte en vigtig samfundsmæssig opgave og skabe livskvalitet for mennesker der har brug for det. 
• Du får værdifuld erfaring og en alsidig hverdag.
• Du bliver en del af en arbejdsplads med fokus på samarbejde og trivsel.

Om os og jobbet
I Servicegruppe Nord og Servicegruppe Syd i Ældre- og Handicapforvaltningen, sætter vi hver dag en ære i at støtte vores mange borgere med rengøring og tøjvask i deres eget hjem. Borgerne blive visiteret individuelt til de opgaver vi skal støtte med.

Vi holder til på to forskellige adresser i Odense NV og Odense S, hvorfra vi hver dag kører ud til vores borgere, for at hjælpe dem i deres eget hjem. Udover rengøring og tøjvask, er en vigtig del af jobbet også at tale med borgerne, støtte og motivere dem – og observere hvordan de har det.

Din arbejdsdag
Som medarbejder hos os møder du senest ind kl. 8, på en af vores adresser. Her starter vi altid dagen med et morgenmøde, hvor der kan være forskellige informationer fra lederne og hvor vi koordinerer med hinanden og taler om vores fælles arbejdsdag. Her får du også tildelt din rute og klædt på til din arbejdsdag af gode kollegaer.

Herefter kører du ud på din egen rute, enten på cykel eller i bil.
Dagen afsluttes i gruppen, hvor du afleverer taske og telefon mm – som du har fået med fra dagens start.

Du er ikke alene!
Vi har i vores grupper et stort fokus på trivsel, godt kollegaskab og på at hjælpe hinanden. Du vil altid have en god kollega at ringe til på alle tidspunkter, hvis du bliver i tvivl om noget, eller hvis du har brug for sparring. Du kører enten på cykel (elcykler) eller i bil, så det er fint hvis du har kørekort.  

Vi tilbyder

• Et job med mening, hvor du er med til at gøre en stor forskel for mennesker, der har brug for det.
• Du får en alsidig hverdag, hvor du møder mange forskellige borgergrupper, og er med til at skabe livskvalitet for den enkelte.
• Et godt indblik i social- og sundhedsfaget.
• Du bliver en del af en faglig stolt medarbejdergruppe, med et godt sammenhold.

Derudover får du en professionel onboarding, når du starter hos os, hvor vi klæder dig på til jobbet, så du er tryg i dine arbejdsopgaver.

Om dig

• Du kan godt lide at arbejde med mennesker og praktiske opgaver.
• Du er selvstændig, mødestabil og pligtopfyldende og har lyst til at køre ud på dine egne ruter.
• Du har flair for IT, da du hver dag skal dokumentere dine observationer af borgerne i vores system.
• Du skal være god til at samarbejde med både kollegaer, borgere og pårørende.
• Du har let ved smil, er positiv og god til at snakke med nye mennesker.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Der vil både være mulighed for at blive ansat som afløser eller i et vikariat. Du vil, i et vikariat, både have mulighed for at blive ansat på deltid, fuldtid eller byde ind på de vagter der passer ind i din dagligdag.

Som vikar ansættes du med tilknytning til en af servicegrupperne, men med evt. mulighed for at blive udlånt til den anden gruppe. Vi arbejder, som udgangspunkt, kun i hverdagene mellem kl. 7:30/8:00 -15:00, og vi er kun på arbejde 4 lørdage årligt.

Vil du vide mere?
Hvis du har spørgsmål, er du altid velkommen til at kontakte rehabiliteringsleder Susanne Krassel på 65 51 38 61 for Servicegruppen Nord eller rehabiliteringsleder Yvonne Rasmussen på 65 51 36 90 for Servicegruppen Syd.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 4. december 2025 og ansættelsessamtaler vil blive afholdt løbende.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Børnehuset Strikkegården fra Børneinstitution Munkebjerg søger en pædagogmedhjælper til en fast stilling i vuggestuen pr. 1. januar 2026 eller snarest derefter.

Vi er parate til at forhandle om timeantallet, så skriv gerne dit ønske i ansøgningen.

Hvem er vi?
Strikkegården er en del af Børneinstitution Munkebjerg sammen med børnehusene Chr. Sonnesvej, Børneborgen, Globehuset, Vandtårnet, Albanigade og Dronningens Asyl.

Institutionsleder er Tina Skov Madsen og daglig pædagogisk leder er Anita Nielsen.

Vi er et børnehus med 12 vuggestuebørn og 36-42 børnehavebørn fordelt på 2 stuer. Pt. er der ansat 7 pædagoger og 3 pædagogmedhjælpere i huset. Selvom stillingen er i vuggestuen, skal du kunne arbejde i hele huset, hvis det er nødvendigt.

Vi er et hus der tager arbejdsmiljøet seriøst, og vi har udarbejdet nogle samarbejdsværdier, som skal sikre os psykologisk sikkerhed. Vi bestræber hos hele tiden på at være et hus, hvor vi tager hinanden alvorligt, lytter til hinanden, er imødekommende og dialogskabende. Vi værdsætter arbejdsfællesskabet og den gode tone krydret med en portion humor. Du vil også møde en leder, der er tæt på, tilgængelig og med en ”åben dør” politik.

Kerneopgaven omhandler børnenes dannelse, udvikling, læring og trivsel, og på vuggestuen arbejdes der ihærdigt med at gøre børnene trygge og psykisk robuste via en masse omsorg men også tydelig grænsesætning. De arbejder med krop og bevægelse, med børnenes sprogudvikling, med kreaaktiviteter, sang/musik samt natur og udeliv. Måske har du en særlig interesse eller kompetence indenfor en af disse temaer eller måske noget helt andet. Vi byder i alt fald alle interesser velkomne og glæder os til at høre om dine.

Hvad ønsker vi?
I arbejdet indgår:

• at være en nærværende, omsorgsfuld og legende voksen, der møder ind om morgenen med et smil.
• at møde børnene anerkendende og med rolig stemme guide børnene igennem dagens udfordringer og støtte dem i at kunne indgå i fællesskaber.
• at være en medarbejder, der tager sin tørn med de praktiske opgaver.
• at kunne give beskeder/info videre til forældrene.
• at kunne deltage i møder i tidsrummet kl. 16.30-20.00 ca. en gang om måneden.
• at hjælpe pædagogerne med at omsætte handleplaner til pædagogisk praksis.
• at kunne arbejde struktureret med faste rutiner.
• at være en voksen der har fokus på at udvikle børnenes sprog ved bevidst at nuancere dit sprog, stille åbne spørgsmål, sætte ord på barnets og dine handlinger mv.

Når der er pres på, fordi en kollega fx er fraværende, fordi der er flere børn der græder, fordi vi modtager nye børn eller lignende, så skruer du ned for tempoet, bevarer roen og overblikket.

Du skal kunne arbejde i tidsrummet kl. 6.30 – 16.30 og være indstillet på aftenmøder ca. en gang månedligt. Herud over vil der efter arbejdstid være arrangementer med forældre og børn for eksempel julefesten.

Hvis du kan se dig selv i ovenstående, så send os en ansøgning, hvor du fortæller lidt om dig selv, din erfaring og dine kompetencer.

Vil du vide mere?
For yderlig information, så kontakt daglig leder Anita Nielsen på 61 38 49 52.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 21. november 2025. Vi forventer af afholde samtaler løbende.

Vil du være med til at sikre en effektiv og brugervenlig opkrævningsproces i Odense Kommune? Har du flair for tal, systemer og god borgerkontakt? Så er du måske vores nye kollega i Regnskab & Økonomistyring.

Om os
Regnskab & Økonomistyring er en del af staben for Økonomi & HR i Borgmesterforvaltningen. 

Regnskab & Økonomistyrings kerneopgaver er at varetage kommunens overordnede regnskabsopgaver, risikostyring og opkrævning. Vi arbejder målrettet med at udvikle og forbedre vores processer – med fokus på brugervenlighed, digitalisering og automatisering. Du bliver en del af et kontor med 45 engagerede og kompetente kollegaer, hvor faglighed og samarbejde går hånd i hånd.

Om jobbet
Dine opgaver vil bl.a. omfatte:

• Afstemning af tilgodehavender i kommunens systemer
• Administrative opgaver i relation til vores debitorsystem
• Borgerbetjening via mail og telefon

Du får en alsidig hverdag med både systemarbejde og kontakt med borgere, og du bliver en vigtig del af et team, der arbejder med høj kvalitet og god service.

Om dig
Vi forestiller os, at du har en administrativ uddannelse eller en professionsbachelor – fx inden for økonomi, regnskab eller offentlig administration.

Derudover lægger vi vægt på, at du:

• Har god økonomisk forståelse og flair for tal og data
• Er fortrolig med Office-pakken – især Excel
• Arbejder struktureret og har blik for detaljer
• Er initiativrig og kvalitetsbevidst
• Trives i samarbejde og bidrager positivt til fællesskabet

Vi tilbyder
Hos os bliver du en del af et stærkt fagligt miljø, hvor vi hjælper hinanden og udvikler os sammen. Vi prioriterer både det faglige og det sociale fællesskab højt – og vi tror på, at trivsel og godt samarbejde er nøglen til en god arbejdsplads.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer ugentligt med opstart 1. januar 2026.
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Kirsten Pilely Pedersen på 21 39 33 13.

Det praktiske
Send din ansøgning, CV og relevante eksamenspapirer via linket Søg stilling herunder senest den 21. november 2025. Vi forventer at afholde samtaler 26. november 2025.

Kl. er 9.30 en formiddag i Tornbjerg Børnehus. Alle børnegrupper har haft samling og små læringsmiljøer er ved at blive skabt. Nogle skal på tur, nogle skal have aktiviteter med legemanuskripter, nogle skal være undersøgende med science og teknologi. Der skabes og udvikles relationer i større og mindre fællesskaber for alle børn.

Et barn får spurgt en ny ven om de skal lege, et barn siger et guldkorn, som får smilet frem, et barn lykkedes med at få flyverdragten på, et barn har lært at cykle. Juhuu...sikke en formiddag med megen glæde, trivsel og udvikling. Glædes du over selv de mindste succeser, så læs straks videre og slut af med at komme til tasterne.
 
Vi søger en pædagog på 32-37 timer ugentligt pr. 1. januar 2026.

Om os
Tornbjerg Børnehus er et ressourcehus, som er normeret til 14 vuggestuebørn, 30-40 børnehavebørn og 8 dobbelte ressourcepladser, som der visiteres til. De dobbelte ressourcepladser er børn med særlige behov indenfor autismespekteret.
 
I Tornbjerg Børnehus er vi en personalegruppe på 17 bestående af pædagogstuderende, pædagogmedhjælpere, pædagogisk assistent, pædagoger, faglig koordinator og en daglig pædagogisk leder.
 
Tornbjerg Børnehus er et hus med fokus på samarbejde på tværs af huset, så der kan være opgaver og timer i forskellige børnegrupper. Vi arbejder med stærke børnefællesskaber, der skal give alle børn deltagelsesmuligheder i større eller mindre fællesskaber. Stillingen er i en af vores børnegrupper, som har børn på de dobbelte ressourcepladser, og hvor de har brug for ekstra støtte og guidning i læringsmiljøet.
 
Tornbjerg Børnehus er en del af Børneinstitution Holluf Pile-Tingkær, som ud over Tornbjerg består af Børnehusene Agerhønen, Fraugde, Hjulet, Holluf Pile, Svanen, Viben og Ællingen. Vi vægter samarbejdet på tværs af de 8 huse, og lederteamet i Børneinstitutionen Holluf Pile-Tingkær har sat en fælles kurs for den pædagogiske læreplan i Børneinstitutionen. Vi ønsker at skabe høj kvalitet i børnenes læringsmiljøer med høj faglighed og har taget udgangspunkt i de 4 kommunale temaer, som er sprog, dannelse og tidlig indsats, samt science og teknologi i børnehøjde.
 
Om dig
Vi søger en kollega, som ønsker:

• At arbejde med børn, som kan have en gennemgribende udviklingsforstyrrelse (særlige behov)
• At tilpasse og justere læringsmiljøer - både overordnet og fra dag til dag, så alle børns trivsel og udvikling sikres
• At arbejde med alternativ kommunikation, visuel struktur, low arousal, nest mv.
• At skabe tydelige rammer for børnene og udvise rolighed og tydelighed i relationen med børnene
• At arbejde struktureret i den pædagogiske praksis  

Dine kommende kollegaer tilbyder at arbejde ud fra

• At vi skaber sjove og lærerige miljøer, som understøtter, at hele børnegruppen er i trivsel og udvikling
• At vi altid tager børnenes perspektiv, og at vi justerer på læringsmiljøet ud fra børnenes behov
• At vi arbejder med forudsigelighed og genkendelighed for børnene
• At vi er åbne og anerkendende i mødet med børnene, forældrene og hinanden
• At vi har godt humør, har en nysgerrig og faglig tilgang til den pædagogiske udvikling
• At vi har fokus på, at vores arbejdsmiljø er baseret på respekt og tolerance, og at et smil gør en forskel
• At fællesskabet, kommunikation og samarbejdet er højt på alle planer. Vi hjælper på tværs af grupper
• At vi vægter et godt forældresamarbejde

Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte daglig pædagogisk leder Malene Bøje Johansson på 24 47 61 24, hvis du vil vide mere om stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
 
Det praktiske
Ansøgningsfrist er den 20. november 2025. Vi holder ansættelsessamtaler den 25. november 2025 om formiddagen.

Vi søger en relationsstærk, fagligt velfunderet pædagog 37 timer ugentlig til vores SFO med timer i skoledelen. 

Om os
Skt. Klemensskolen er en tosporet skole og har ca. 450 elever og 55 ansatte – heraf 35 lærere, 2 børnehaveklasseledere og 10 pædagoger samt teknisk og administrativt personale. Udover almendelen har vi tre OBS-klasser for visiterede børn. Vi ligger i udkanten af Odense med gode udeområder.

Vi er en engageret og dedikeret personalegruppe med høje forventninger til os selv og hinanden. Samarbejde på tværs er en vigtig del af vores kultur. Vi arbejder tæt sammen i professionelle læringsfællesskaber om at skabe de bedste rammer for børnenes læring, trivsel og udvikling – både i skole og SFO.

Vi lægger stor vægt på et tæt og respektfuldt samarbejde med forældrene, baseret på dialog og gensidig tillid. Børnegruppen rummer mange forskellige historier, ressourcer og baggrunde, og vi arbejder målrettet med både de fagligt og socialt stærke børn og dem, der har brug for særlig støtte. Fælles for alle børn er, at vi ser og styrker deres udviklingspotentiale.

Om jobbet
I SFO’en arbejder vi aktivt med Odense Kommunes “Vision for fritidspædagogik”, lige nu med fokus på tillidsfulde voksenrelationer og bedømmelsesfrie miljøer.

Vi arbejder i værksteder, og vi arbejder målrettet på at udvikle og kvalificere de aktiviteter, vi tilbyder børnene. Vi tager udgangspunkt i børnenes interesser og giver plads til bevægelse, udeliv og kreativitet som en naturlig del af hverdagen. Som pædagog hos os bliver du en aktiv medspiller i denne proces, hvor vi forventer, at du bidrager med både initiativ og pædagogisk indsigt.

Arbejdstiden ligger mellem kl. 06.30 og 17.00 med timerne fordelt i skoletiden og SFO-tiden. Derudover er der et mindre antal aftenmøder.

Stillingen er pt. tilknyttet 2. årgang men bevæger sig gennem årene fra Forårs-SFO til og med 3. klasse. Vores SFO er fysisk placeret to steder på skolen med børnene fra 0.-2. klasse sammen og børnene fra 3. og 4. klasse sammen i SFO2

Om dig
Vi ønsker os en kollega, der:

• er uddannet pædagog
• er åben og imødekommende og bidrager til et sundt og positivt arbejdsmiljø
• er anerkendende og omsorgsfuld 
• har en positiv tilgang til børnenes udviklingsmuligheder og arbejder målrettet med deres trivsel og læring med fokus på fællesskab og dannelse
• har stærke relationelle kompetencer og evner at skabe tryghed, motivation og glæde hos børn
• har stærke kommunikative kompetencer både i tale og på skrift
• er fagligt velfunderet og tør tage den faglige diskussion med et professionelt afsæt
• er kreativ og initiativrig og bidrager med ideer til løsninger af opgaverne i SFO og skole
• er god til forældresamarbejde og kan opbygge tillid til forældrene gennem formelt og uformelt samvær og samtaler – også når samtalerne er svære og fyldt med bekymringer
• fungerer godt i et tværfagligt team, men som også kan arbejde struktureret og selvstændigt
• er robust og omstillingsparat, med en positiv tilgang til forandringer og nye opgaver

Løn- og ansættelsesvilkår
Tiltrædelse den 1. januar 2026.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og BUPL. 

Vil du vide mere?
For yderligere oplysninger kan du kontakte afdelingsleder Helle Fage-Lorenzen på hemfa@odense.dk eller på 21 54 89 91.

Det praktiske
Ansøgningsfrist er torsdag den 20. november 2025, og vi forventer at afholde samtaler mandag den 24. november 2025.

Er du sygeplejerske, og vil du bruge din faglighed selvstændigt i en varieret hverdag? Har du erfaring med samarbejde på tværs af sektorer og lyst til at gøre en forskel i det nære sundhedsvæsen? Så er du måske vores nye kollega pr. 1. januar 2026.

Vi søger en engageret sygeplejerske med solid klinisk erfaring, gerne med baggrund i akutte forløb, som trives i at arbejde selvstændigt tæt på borgerne. Du er fagligt ambitiøs, nysgerrig på ny viden og motiveres af at udvikle din praksis. Du har et skarpt overblik, er fleksibel og formår at lede dig selv i en hverdag med mange facetter. Samtidig møder du borgere, kolleger og samarbejdspartnere med anerkendelse og respekt.

Stillingen er fuldtid i skiftende vagter, dog primært dag- og nattevagt, med vagt hver tredje til fjerde weekend. Akutteam Odense er selvdækkende ved ferie/sygdom, og vi arbejder med ønskeplan i MinTid.

Om os
Teamet består af 22 sygeplejersker og 2 paramedicinere, er døgnbemandet året rundt og kører fra Ørbækvej 100, ud til opgaver i hele Odense Kommune.

Vores opgaver:

• Akutte indsatser, der forebygger unødvendige sygehuskontakter.
• Tidlig udskrivelse fra OUH med fortsat behandling i hjemmet.
• Indsatser ved akut forværring henvist af læge eller vagtlæge.
• Natsygeplejen for Odense Kommune, som i nattevagter dækkes sideløbende med akutfunktionen.

Vi har mange års erfaring i at sikre sammenhængende patientforløb med borgeren i centrum og arbejder tæt sammen med forvaltningens øvrige enheder, almen praksis og OUH.

Lyder det som noget for dig? Så glæder vi os til at høre fra dig.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesforhold er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Bemærk, at straffeattest bliver indhentet før ansættelse.

Ønsker du yderligere oplysninger?
Har du spørgsmål vedrørende stillingen, er du velkommen til at kontakte konstitueret leder Line Marie Friis via mail limfr@odense.dk.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 24. november 2025 og samtaler forventes afholdt den 26. november 2025.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning!

Vi har netop nu en mulighed for ansættelse af en dygtig social- og sundhedshjælper til at yde pleje og omsorg ved vores pragtfulde beboere. Stillingen ønskes besat den 1. januar 2026.

Villestofte Plejehjem ligger omgivet af natur i et dejligt område i Odense NV med et stort og flot stisystem, som indbyder til gode gåture. Vi har i alt 74 boliger, som er inddelt i 8 huse.
På Villestofte plejehjem kommer du til at arbejde tæt sammen med vores ergoterapeut, sygeplejersker, pædagoger, SOSU-assistenter og -hjælpere. Vi har desuden mange uddannelses- og praktikforløb i gang.

Du kommer til at arbejde med en borgergruppe, hvor størstedelen har en demensdiagnose eller en aldersbetinget hukommelsessvækkelse. Du vil indgå i et fast team bestående af medarbejdere med forskellig uddannelsesmæssig baggrund og I løser i fællesskab opgaverne i 2 huse. Derudover hjælper vi hinanden i alle 8 huse, så beboerne får den bedst mulige hverdag.

I dagvagten arbejdes der i tidsrummet 7-15 og som udgangspunkt med arbejde hver anden eller tredje weekend.

På Villestofte Plejehjem arbejder vi ud fra Odense Kommunes værdi- og
medarbejdergrundlag og med det gode hverdagsliv som et vigtigt omdrejningspunkt.

Hvem er du?

• Du holder af at arbejde med mennesker og udviser respekt for borgerne i et rehabiliterende perspektiv
• Du er i stand til at yde omsorg og pleje ud fra borgernes meget forskellige behov og kan rumme andre menneskers sorg og krise
• Du er ansvarsbevidst og har en professionel tilgang til dit arbejde
• Du er i stand til at arbejde selvstændigt og bevare overblikket i pressede situationer
• Du er engageret i dit arbejde og indstillet på at samarbejde for at opnå gode resultater
• Du ønsker at indgå i et fællesskab, hvor vi vægter loyalitet, nærhed og humor
• Du er indstillet på at udvikle dine faglige og personlige kompetencer og du ser dokumentation som en vigtig del af beboerens pleje og omsorg. Vi arbejder i Nexus

Hvem er vi?

• Engagerede og dygtige kolleger, der hver dag medvirker til at skabe en god atmosfære og et godt hverdagsliv for beboere og pårørende
• En fleksibel arbejdsplads, der strækker sig langt for at du befinder dig godt
• En arbejdsplads, hvor hverdagen ofte kan være krævende og tempofyldt, men med mange spændende og afvekslende opgaver
• En arbejdsplads, hvor du i har medbestemmelse og medindflydelse i hverdagen

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?
Er du velkommen til at kontakte plejehjemsleder Helle Bækkelund på 65 51 37 50.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er torsdag den 20. november 2025. Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler løbende.

Har du lyst til at være en del af et spændende og alsidigt arbejdsmiljø, hvor servicen af svømmeanlæggenes brugere og arrangører vægtes højt i det daglige arbejde? Har du et stort servicegen, og trives du i en udadvendt funktion i en verden med svømmeglade gæster? Så er det måske dig vi søger.

Vi søger en livredder til dameafdelingen i svømmehallerne i Odense.

Om jobbet
Dine arbejdsopgaver er:

• opsyn ved vores bassiner
• at yde service overfor vores mange gæster
• rengøring af faciliteter i samarbejde med dine kollegaer
• at sørge for daglige vandprøver

Vi har åbent 365 dage om året, og vores åbningstider på hverdage er kl. 5.30 til 22.00. Du skal derfor være indstillet på at indgå i en turnusplan med skiftende arbejdstider fordelt på dag-, aften- og weekendarbejde.

Hvem er du?
En smilende og imødekommende person, som:

• er ansvarsbevidst, serviceminded og fleksibel
• vægter godt samarbejde og er en udpræget teamplayer

Vi ser gerne, at du har erfaring som livredder. Hvis ikke skal vi nok få dig det lært, hvis du er den rigtige person.

Vi forventer, at du:

• allerede har eller kan bestå erhvervslivredderprøven
• indgår i vagtplan med skiftende vagter
• er kvalitetsbevidst, ”selvkørende” og nyder at få noget fra hånden
• er selvstændig og kan prioritere
• trives i en organisation, hvor tillid altid vinder over kontrol

Vi tilbyder

• en grundig oplæring i jobbet
• at vi både tør stille krav til dig og vise dig tillid
• en uformel og tillidsvækkende omgangsform
• mulighed for at holde dig i form i arbejdstiden og vedligeholde din færdigheder som livredder.
• løbende uddannelse og opgradering i førstehjælp

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er på gennemsnitlig 32 timer om ugen, og er til besættelse snarest muligt.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?
Eventuelle spørgsmål kan stiles til funktionsleder Lars Christensen på larch@odense.dk, 29 11 86 22 eller koordinator Jane Villadsen på javil@odense.dk, 30 60 17 24.

Det praktiske
Ansøgningsfrist er den 1. december 2025. Samtaler forventes afholdt den 10. december 2025.

Om os
I By- og Kulturforvaltningen arbejder vi med alt fra byudvikling, kulturelle begivenheder, drift af kommunens ejendomme, veje og parker til lokalplaner og erhvervsudvikling. Vi er derfor mange forskellige slags ansatte. Bibliotekarer, rengøringsassistenter, ingeniører og vejmænd arbejder sammen om at skabe de bedste rammer for byen og understøtte en bæredygtig fremtid for Odense.

Med vores brede opgaveportefølje spiller vi i By- og Kulturforvaltningen en helt central rolle i Odenses udvikling mod at blive en storby med omtanke og i at sikre de bedste rammer for velfærden. Vores fælles mål i forvaltningen er at skabe bæredygtige løsninger for Odense, der fremmer økonomisk vækst og menneskelig værdi. Med andre ord arbejder vi for at gøre en forskel for borgerne i Odense. Som medarbejder i By- og Kulturforvaltningen er du med til at gøre den forskel, som er så vigtig for velfærden – uanset om du drømmer om at gøre forskellen for den enkelte borger i hverdagen eller for os alle sammen for fremtiden.

Svømmehallerne i Odense er en del af Fritid, Park og Vej, som driver ni idrætsanlæg beliggende på Israels Plads i Odense V samt fem svømmehaller, et friluftsbad og et havnebad spredt i Odense Kommune.

Fritidsafdelingen står for udvikling, drift og gode oplevelser i byens idrætspark og svømmeanlæg. Fritidsafdelingen skaber desuden rammer og muligheder for fritidslivet med henblik på, at flest mulige borgere motiveres og inspireres til at deltage i aktiviteter og fællesskaber.

Brænder du for at skabe fællesskaber, og vil du gerne arbejde i et børnehus, hvor samarbejde er i højsædet? Så er det måske dig, vi står og mangler.

Børnehuset Chr. Sonnesvej søger en barselsvikar på 35 timer ugentlig med tiltrædelse den 1. januar 2026.

Om os
Chr. Sonnesvej er et selvejende børnehus og en del af Institution Munkebjerg, som ud over Chr. Sonnesvej består af børnehusene Børneborgen, Vandtårnet, Albanigade, Strikkegården, Dronningens Asyl og Globehuset.

Chr. Sonnesvej har en gennemsnitlig normering på 32 børnehavebørn. Børnehuset er en ældre villa i 3 plan placeret på villavej tæt ved grønne områder i Odense M. Vi prioriterer udeliv og bevægelse højt, hvilket blandt andet betyder udnyttelse af nærmiljøet og leg i nærliggende gymnastiksal.

Chr. Sonnesvej består af nysgerrige og skønne børn med engagerede forældre og forældrebestyrelse. Vi er et børnehus, der arbejder med at udvikle spændene læringsmiljøer med fokus på børneperspektivet, deltagelsesmuligheder og stærke børnefællesskaber. Vi er engagerede og lægger stor vægt på at have en imødekommende og positiv atmosfære, hvor omdrejningspunktet er at skabe og understøtte legende læringsmiljøer.

Om dig
Vi søger en engageret pædagog, der:

• er faglig funderet og kan medvirke til at skabe udvikling, læring og trivsel for børnegruppen.
• kan tage ledelse af de pædagogiske læringsmiljøer.
• møder børnene med nærvær, nysgerrighed, og har øje for barnets ressourcer.
• kan varetage et tæt samarbejde med forældre, kollegaer og samarbejdspartnere.
• er initiativrig og reflekteret i sit pædagogiske virke.
• kan se nye muligheder og være aktiv i implementeringen af nye tiltag.
• har lyst til at indgå i en lille personalegruppe, hvor fleksibilitet er afgørende.
• kan udarbejde handleplaner og andet skriftligt arbejde samt anvende IT i dit arbejde - som pædagogisk redskab og til dokumentation/kommunikation.

Vi tilbyder
Vi tilbyder en arbejdsplads med fokus på:

• løsningen af fælles kerneopgave.
• faglig refleksion.
• psykologisk sikkerhed.
• en stærk evaluerings- samt feedback kultur.
• udvikling af læringsmiljøer.
• plads til faglig undring.
• masser af humør og positivet.

Et børnehus med ambitioner om at skabe de bedste udviklingsbetingelser for børnene. En forældregruppe samt forældrebestyrelse, der bakker op omkring deres børns hverdag.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?
For yderligere oplysninger om stillingen er du velkommen til at kontakte daglig pædagogisk leder Jeanette Nielsen på jelin@odense.dk eller på 21 51 88 38.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 21. november 2025. Vi forventer at afholde samtaler i uge 48.

Provstegårdskolen søger en pædagog med høj faglig bevidsthed og god sans for det mellemmenneskelige. Stillingen er på 37 timer ugentligt med tiltrædelse hurtigst muligt og senest 1. januar 2026.  Arbejdstiden ligger mellem kl. 6.45 og 17.00 dagligt.

Om os
Provstegårdskolen, der ligger i Odense Vest, rummer 550 elever i 0.-9.kl. Du vil blive en del af en velfungerende skole og SFO og få en spændende og afvekslende hverdag, hvor du dagligt vil være omgivet af glade og forventningsfulde børn og kollegaer.

Vi arbejder aktivt ind i de politiske ambitioner på både skole- og fritidsområdet i forhold til deltagelsesmulighed for flere.

Vi har en pædagog tilknyttet alle klasser fra 0. til 3. årgang. Vi deler vores SFO i to afdelinger 0.+1. og 2.+3. men kigger ind i en sammenlægning, så 0.-3.kl er én SFO, for at give mulighed for flere aktiviteter for børnene, bedre mulighed for at understøtte deltagelsesmulighed for flere også i SFO, samt give større fleksibilitet blandt personalet. Desuden har vi to pædagoger og en medhjælper tilknyttet vores SFO2. Vi arbejder tæt sammen med områdets børnehuse og har et tæt samarbejde med eksterne samarbejdspartnere og vores forvaltning.

Om jobbet
Du vil blive tilknyttet skolens yngste børnemiljø. I skoledelen arbejder vi ud fra stærke børnefællesskaber/Deltagelsesmulighed for flere, og i SFO er vi godt i gang Mangfoldig fritidspædagogik, som er et fælles Odenseanliggende.

Om dig 
Vi forventer, at du:

• Kan arbejde ud fra politiske dagsordner
• Kan lide at arbejde med skolebørn
• Kan reflektere over egen praksis
• Kan deltage aktivt i undervisningsdelen og medvirke til et godt læringsmiljø i klasserne
• Kan arbejde med understøttende undervisning både i samarbejde med lærerne og på egen hånd
• Er fleksibel og robust 
• Er ansvarlig og har blik for de faglige og praktiske opgaver, der skal løses 
• Udviser engagement i fht børn, kolleger og arbejdsopgaver
• Har humor og masser af energi 

Vi tilbyder

• Mulighed for at indgå i et team, der brænder for at gøre en forskel for det enkelte barn såvel som gruppen
• Kompetente, engagerede og positive kollegaer 
• Mulighed for udvikling af egne kompetencer i opgaveløsningen 
• Mulighed for at være med til at udvikle Mangfoldig fritidspædagogik
• Et struktureret og trygt læringsmiljø
• Gode fysiske rammer 
• Godt udemiljø 

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. 

Vil du vide mere?
Vil du vide mere, skal du endelig kontakte afdelingsleder Henriette Friis på 30 45 74 09.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 21. november 2025. Samtaler forventes afholdt uge 48.

Vi søger to social- og sundhedsassistenter med ambitioner. Vi tilbyder faglig udvikling og stærkt kollegaskab. Lyder det som noget for dig, så er du måske vores nye kollega?

Vi søger to social- og sundhedsassistent til Aftengruppen Syd-Vest. Vær med til at forme fremtiden!

Nøglepunkter:

• Gruppen er under udvikling
• Der arbejdes aktivt med social kapital
• En gruppe i høj trivsel
• Et synligt lederteam som støtter op om dagligdagen
• Gruppen er opdelt i 3 mindre teams
• Vi er tværfagligt sammensat med SSA, SSH, koordinator, fysioterapeuter og tæt samarbejde med Aftensygeplejen

Er du Social- og Sundhedsassistent med lyst til at gøre en forskel i aftenvagten? Så har vi en spændende mulighed i Aftengruppe Sydvest, hvor vi søger to nye kollegaer til en gruppe i udvikling. 

Hvem er vi?
Aftengruppen i Syd-Vest er i gang med en spændende udviklingsrejse. Vi arbejder målrettet med social kapital, og har et stærkt fokus på høj trivsel, både for borgere og medarbejdere. Gruppen er opdelt i tre mindre teams, hvilket skaber nærhed, overskuelighed og gode samarbejdsrelationer.

Vi er et tværfagligt sammensat team bestående af SSA’er, SSH’er, ufaglærte, koordinatorer, fysioterapeuter – og et tæt samarbejde med aftensygeplejen. Du bliver en del af et miljø, hvor faglighed og samarbejde går hånd i hånd.

Vi tilbyder

• Et synligt og nærværende lederteam, der støtter op om din hverdag
• Mulighed for at præge udviklingen i en gruppe i bevægelse
• Et arbejdsmiljø med fokus på fællesskab, faglighed og trivsel
• Tværfagligt samarbejde og mulighed for kompetenceudvikling
• En bydækkende gruppe og det betyder kørsel i Odense C som en del af arbejdsopgaverne
• Vi arbejder et 5:2 rul, fra 15.00 til 23.30

Om dig
Vi søger dig, der:

• Er uddannet social- og sundhedsassistent
• Har lyst til at arbejde i aftenvagt og indgå i et team med høj faglighed
• Bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø og samarbejde
• Er nysgerrig på udvikling og har mod på at tænke nyt
• Kan tage ansvar ind i egen rute
• Kan vurdere opgaver hos borgerne og har mod på at uddelegere og oplære kollegaer
• Har interesse i at arbejder i Nexus og planlægge besøg på ruter 

Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte rehabiliteringsleder Kia Schack på 21 65 33 73 eller Assisterende leder Marlene Willumsen på 51 70 54 84, hverdage imellem kl. 09.00-14.00.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Det praktiske
Ansøgningsfrist er den 28. november 2025. Vi holder løbende samtaler, så skynd dig at sende os en ansøgning, vi glæder os til at høre fra dig.