Brænder du for relationsarbejde og for at skabe livsduelige børn og unge? Så kan du være vores nye kollega i Fønix.

Vi søger en engageret pædagog til en fast stilling i en af vores funktionsklasser i specialafdelingen Fønix på Rosengårdskolen. Stillingen bliver ledig, da en af vores pædagoger har fået nyt job.

Om jobbet
Vi søger en dygtig og engageret pædagog til vores specialafdeling, hvor målgruppen er elever med særlige specialpædagogiske behov grundet bevæge- og/eller funktionsnedsættelser 0.-10. klassetrin. Alle eleverne i Fønix er visiterede hertil af S-PPR.

Du vil blive en del af et selvstyrende team omkring en af vores funktionsklasser, hvor flere af eleverne har udviklingsforstyrrelser og/eller kognitive problematikker, som gør, at de kan være udfordrede på områder som koncentration, hukommelse og adfærd.

Vi arbejder i selvstyrende teams, hvor du vil indgå i et forpligtende samarbejde med lærere og pædagoger, hvor I sammen har det overordnede ansvar for elevernes læring, udvikling og trivsel. Man er altid flere voksne i klasserummet.

Timerne er primært i én klasse, men få timer kan være i andre klasser samt i morgen/eftermiddagsbånd i SFO.

Om dig
Du har ønske om at være med til at gøre en forskel for børn og unge i deres skolegang med afsæt i deres individuelle udfordringer og behov.

Vi forventer du:

• arbejder systemisk, anerkendende og relationsorienteret
• kan skabe tydelig struktur og klasserumsledelse
• ser muligheder frem for begrænsninger
• er omstillingsparat i en hverdag hvor to dage sjældent er ens
• kan planlægge og gennemføre motiverende pædagogiske aktiviteter
• samarbejder stærkt på tværs af faggrupper
• har erfaring fra specialområdet – eller lyst til at udvikle sig ind i det
• ser forældre som vigtige medspillere

Har du særlige kompetencer/interesser (fx musik, kreative fag eller IT), hører vi gerne om det.

Vi forventer, at du er bevidst om, at arbejdet indenfor det specialpædagogiske felt kan være belastende, da vores elever kræver meget af os, men det også er meget givende. Du motiveres af arbejdet med hele mennesket, hvor både faglige, personlige og sociale aspekter hos hver enkelt elev bringes i spil i klassens fællesskab.

Om os
Specialafdelingen Fønix er en del af Rosengårdskolen, som er en folkeskole med i alt 450 elever i en almen skole 0.–9. klasse samt 100 elever i specialafdelingen Fønix. Vi er på alle måder en mangfoldig skole, hvilket vi ser som en stor styrke. Vi er i alt ca. 110 ansatte, hvoraf halvdelen er pædagogisk personale.

Vi tror på, at trivsel, faglighed og dannelse skaber livsduelige mennesker. Dette er grundlaget for arbejdet på Rosengårdskolen. Vi arbejder ud fra et inkluderende tankesæt – at alle elever skal opleve sig som en del af et fællesskab – samtidig med at vi har et stort fokus på fagligheden. Vores klasse-, årgangs- og fagteams er grundstenene i samarbejdet om dette.

Vi tilbyder
Som pædagog på Rosengårdskolen bliver du en del af en stærk faglig og social personalegruppe med engagerede og motiverede kolleger, hvor der er gode muligheder for videreudvikling.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Opstart i stillingen er hurtigst muligt dog senest 1. januar 2026.

Vil du vide mere?
Yderligere oplysninger kan fås hos afdelingsleder Tor Bjerregaard på tbje@odense.dk, 51 42 87 37 eller afdelingsleder Charlotte Lichtenstein på chbli@odense.dk, 21 63 02 99.

Du kan læse mere om os på Rosengaardskolens hjemmeside og Fønix's hjemmeside.

Det praktiske
Ansøgningsfrist er søndag 23. november 2025. Vi afholder samtaler onsdag den 26. november 2025.

Ønsker du at arbejde med juraen på det sociale område, herunder særligt i forhold til misbrugs- og alkoholbehandling samt børn- og ungesager? Og har du mod på at udarbejde kontrakter på socialområdet? Så er det dig, vi sørger i Politik & Jura.

Som vores barselsvikar har du nu mulighed for at bringe dine juridiske kompetencer i spil for at skabe positive forandringer i Beskæftigelses- og Socialforvaltningen.

Om Jobbet 
I Politik & Jura skal vi bidrage til Beskæftigelses- og Socialforvaltningens mål om at få flere borgere i job og uddannelse. Vi søger nu en dygtig kollega til et barselsvikariat, der skal hjælpe os med at komme i mål. Politik & Jura er en del af Ledelsessekretariatet, som har til opgave at understøtte den administrative ledelse i forvaltningen.

I stillingen vil mange af dine opgaver særligt være på socialområdet. I forvaltningen har vi stort fokus på at binde social- og beskæftigelsesområdet sammen, hvorfor du også skal være med til at bygge bro mellem områderne.

Du skal bidrage med juridisk forståelse og skal anvende din viden til at løse en bred vifte af juridiske opgaver. Det kræver, at du indsamler og formidler relevante informationer mellem forskellige aktører. Du har stærke koordinationsevner og kan formidle komplekse områder, så alle kan forstå dem.

Som jurist kan dine opgaver blandt andet omfatte:

• Understøttelse af og samspil med ledelsen i Beskæftigelses- og Socialforvaltningen
• Fortolkning og formidling af relevant lovgivning – med særligt fokus på reglerne om særlig støtte til voksne, herunder misbrugs- og alkoholbehandling 
• Udarbejdelse og kvalitetssikring af kontrakter og driftsaftaler på det sociale område. Fx kontrakter med mindre kommuner, der ønsker vores hjælp til at dække deres forsyningsforpligtelse eller aftaler med samarbejdspartnere som Kirkens Korshær, der driver et herberg i tæt samarbejde med os
• Besvarelse af ad hoc-spørgsmål fra og intern undervisning af forvaltningens afdelinger

Om os 
I Politik & Jura er vi 11 konsulenter, 7 jurister og 2 studentermedhjælpere, som til sammen løser tre hovedopgaver.

Vi udarbejder dagsordenssager – primært til Beskæftigelses- og Socialudvalget – og håndterer henvendelser til forvaltningen fra borgere, interessenter, politikere m.fl. i samarbejde med forvaltningens andre afdelinger.

Derudover yder vi, dels konsulentunderstøttelse i form af udarbejdelse af strategier, notater, facilitering af workshops og deltagelse i udviklingsprocesser – ofte i samarbejde med andre kolleger fra staben - og dels juraunderstøttelse, som inkluderer juridisk rådgivning af medarbejdere, ledere og chefer, udarbejdelse af kontrakter, implementering af ny lovgivning m.m.

Endelig understøtter vi alle sammen forvaltningen i implementeringen af en række større strategiske projekter, fx Beskæftigelsesreformen og Værdighedsreformen. I afdelingen tror vi på, at vi udfører vores arbejde bedst muligt, når vi samarbejder på tværs af jura- og konsulentgruppen og proaktivt bidrager med vores bud på en optimal løsning.

Om dig
Du er positiv, god til at samarbejde og besidder en høj etik, og så har du lyst til at arbejde et sted, hvor dit arbejde gør en forskel.

Det er en fordel, hvis du har erfaring som juridisk konsulent i en kommune, styrelse eller lignende, hvor du har været vant til både at fortolke og formidle juridisk viden på tværs af niveauer, men det er ikke et krav. Du kan agere fortroligt i det politiske og administrative krydsfelt, har en udbredt organisatorisk forståelse og kan begå dig i en stor organisation. Du har solide kommunikative evner, en god situationsfornemmelse og kan arbejde selvstændigt. Du skal kunne håndtere situationer, der kræver hurtig handling, og udvise sikker dømmekraft og sans for detaljen.

Vi ser gerne, at du:

• Har en solid juridisk metode og konkret erfaring med de lovområder, vi arbejder med i Beskæftigelses- og Socialforvaltningen, herunder særligt serviceloven, barnets lov og sundhedsloven
• Har stærke analytiske kompetencer og kan arbejde systematisk og selvstændigt
• Kan kommunikere klart og tydeligt i skrift og tale – med blik for målgruppen 
• Har erfaring med udarbejdelse af kontrakter
• Befinder dig godt i embedsmandsrollen
• Har erfaring med udarbejdelse af oplæg og notater
• Kan sikre grundig opfølgning og er god til at samarbejde på tværs af niveauer  

Det er væsentligt, at du har drive og stiller høje kvalitetskrav til dig selv og dine resultater.

Vi tilbyder
Vi tilbyder en stilling i en velfungerende afdeling, hvor vi møder hinanden i øjenhøjde, med tillid og gensidig respekt – uden skjulte dagsordener. Vi har et højt fagligt ambitionsniveau, og du kommer til at arbejde tæt sammen med kolleger, ledere og chefer i egen forvaltning og i resten af kommunen. Særligt ved udarbejdelse og kvalitetssikring af driftsaftaler mv. vil du indgå i et tæt samarbejde med ledere og chefer, hvor kommunikation og omstillingsparathed er vigtige kompetencer.

Vi tilbyder en høj grad af fleksibilitet, et godt arbejdsmiljø og en buddy-ordning, hvor du i starten af din ansættelse vil modtage sparring og feedback på dit arbejde fra en erfaren kollega i afdelingen. Vi giver rum til et fleksibelt arbejdsliv med mulighed for hjemmearbejde, når opgaverne tillader det.

Vi tilbyder et job med en varieret hverdag på en dynamisk arbejdsplads, hvor du både kan sætte dit eget præg på jobbet og få indblik i Odense Kommunes forvaltning og organisation. Du får desuden mulighed for personlig udvikling i et spændende og selvstændigt job – på Fyns største arbejdsplads.

Løn- og ansættelsesforhold 
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Stillingen er til ansættelse på fuld tid og med start den 1. januar 2026 eller før.

Vil du vide mere?
Du kan kontakte afdelingsleder Anders Birkelund på tlf. 23 23 38 77 for yderligere information om stillingen eller juridisk specialkonsulent Didde Herskind Sløk på tlf. 21 52 12 42. Du kan læse mere om os på Odense Kommunes hjemmeside.

Det praktiske
Ansøgningsfrist er søndag den 23. november 2025. Vi indkalder med kort varsel og forventer at afholde samtale onsdag den 26. november 2025. Vi gør opmærksom på, at der i rekrutteringsforløbets sidste fase kan indgå indhentning af referencer.

Om Beskæftigelses- og Socialforvaltningen
Beskæftigelses- og Socialforvaltningen arbejder hver dag på at få flere odenseanere i job og uddannelse. Det er kerneopgaven, og den løser vi med et fast fokus på effekten – vi gør det, der virker. Forvaltningens opgaver spænder bredt, og de cirka 1400 ansatte arbejder med bl.a. jobformidling, udbetaling af ydelser, stofbehandling og tilbud til socialt udsatte.

Opgaverne er vidt forskellige, men alle medarbejdere er med til at gøre en forskel, både for den enkelte borger og for hele Odense, ved at sikre, at flere kommer i uddannelse og job, og at flere odenseanere er sunde og trives.

Børneinstitution Holluf Pile Tingkær søger til Tornbjerg Børnehus en pædagog på 32 timer ugentligt med tiltrædelse hurtigst muligt. 

Om os
Tornbjerg Børnehus er et ressourcehus og er normeret til 14 vuggestuebørn, 30-40 børnehavebørn og 8 dobbelte ressourcepladser, som der visiteres til. De dobbelte ressourcepladser er børn med særlige behov indenfor autismespekteret.

Tornbjerg Børnehus er et hus med fokus på samarbejde på tværs af huset, så der kan være opgaver og timer i forskellige børnegrupper. Vi arbejder med stærke børnefællesskaber, der skal give alle børn deltagelsesmuligheder i større eller mindre fællesskaber.

Stillingen er i en af vores børnegrupper, som har børn på de dobbelte ressourcepladser, og hvor de har brug for ekstra støtte og guidning i læringsmiljøet.

Tornbjerg Børnehus er en del af Børneinstitution Holluf Pile-Tingkær, som ud over Tornbjerg består af Børnehusene Agerhønen, Fraugde, Hjulet, Holluf Pile, Svanen, Viben og Ællingen.

Lederteamet i Børneinstitutionen Holluf Pile-Tingkær har sat en fælles kurs for den pædagogiske læreplan i Børneinstitutionen. Vi ønsker at skabe høj kvalitet i børnenes læringsmiljøer med høj faglighed og har taget udgangspunkt i de 4 kommunale temaer, som er sprog, dannelse og tidlig indsats, samt science og teknologi i børnehøjde.

Om Tornbjerg - og hvad vi gør os umage for at opnå

• Vi skaber sjove og lærerige miljøer, som understøtter, at hele børnegruppen er i trivsel og udvikling
• Vi altid tager børnenes perspektiv, og at vi justerer på læringsmiljøet ud fra børnenes behov
• Vi arbejder med forudsigelighed og genkendelighed for børnene
• Vi er åbne og anerkendende i mødet med børnene, forældrene og hinanden
• Vi har godt humør, har en nysgerrig og faglig tilgang til den pædagogiske udvikling
• Vi forholder os fagligt til de udfordringer, som vi uundgåeligt møder i hverdagen i dagtilbud – og løse dem sammen, så det kommer børnene bedst muligt til gode
• Vi har fokus på, at vores arbejdsmiljø er baseret på respekt og tolerance, og at et smil gør en forskel
• Vores fællesskab, kommunikation og samarbejde er højt på alle planer. Vi hjælper på tværs af grupper
• Vi vægter et godt forældresamarbejde

Om kommende pædagog, har vi brug for en kollega, som gør sig umage for at vise

• At have viden om børn med gennemgribende udviklingsforstyrrelser (særlige behov)
• At have erfaring med at tilpasse og justere læringsmiljøer - både overordnet og fra dag til dag, så alle børns trivsel og udvikling sikres
• At have kendskab eller erfaring med alternativ kommunikation, visuel struktur, low arousal, nest mv.
• At børnene skal mødes forskelligt for at kunne få samme muligheder for udvikling, trivsel og læring
• At kunne skabe tydelige rammer for børnene
• At kunne arbejde struktureret i den pædagogiske praksis
• At kunne være rolig og tydelig i relationen med børnene

Tænker du juhuu….det er lige mig i denne stilling, for du er optaget af høj faglighed, engagement og glæde ved at være med til at udvikle en pædagogisk praksis, så kom endelig til tasterne, så vi kan modtage en ansøgning fra dig.

Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte daglig pædagogisk leder Malene Bøje Johansson på 24 47 61 24, hvis du vil vide mere om stillingen.

Du kan læse om os på Børneinstitution Holluf Pile - Tingkærs hjemmeside.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Det praktiske
Ansøgningsfrist er den 20. november 2025. Vi afholder ansættelsessamtaler den 25. november 2025 om formiddagen. 

Er du social- og sundhedsassistent med hjertet på rette sted – og trives du med ansvar, nærvær og et godt grin i aftentimerne? Så er du måske vores nye kollega i Aftengruppen Risingsvej!

💚 Om os
Vi er en udekørende aftengruppe bestående af engagerede social- og sundhedshjælpere og -assistenter, der dækker en del af den nordlige del af Odense Kommune i tæt samarbejde med Aftensygeplejen.

Hos os er der høj faglighed, masser af humor og en kultur præget af respekt og fællesskab. Vi hjælper hinanden, sparrer dagligt og lægger vægt på, at alle skal føle sig som en vigtig del af holdet. Vi tror på tillid, åbenhed og faglig stolthed – og vi har plads til både grin, ærlighed og personlighed. Hos os er ingen for høje, for lave, for skæve eller for skøre – vi er et fælles VI.

🌇 Din rolle
Som social- og sundhedsassistent i Aftengruppen bliver du en vigtig del af et team, der sikrer borgerne tryghed, kontinuitet og værdighed i deres aftentimer.

Du vil:

• yde professionel pleje og omsorg med fokus på borgerens behov og trivsel
• foretage faglige vurderinger og handle selvstændigt
• samarbejde tæt med kolleger i aften-, dag- og nattevagt
• dokumentere i Nexus og bidrage til et fagligt stærkt team

Du vil få god oplæring og støtte, og du bliver en del af et miljø, hvor alle hjælper hinanden – både fagligt og menneskeligt.

👩‍⚕️ Vi søger dig, der...

• er uddannet social- og sundhedsassistent
• trives med at arbejde selvstændigt, men med stærk teamånd
• møder borgere og kolleger med ro, respekt og humor
• kan bevare overblikket, når der sker meget på én gang
• er engageret, ansvarlig og har lyst til at bidrage til vores fællesskab

Kendskab til Nexus er en fordel – men ikke et krav, vi skal nok lære dig det.

🌟 Vi tilbyder

• et stabilt og velfungerende team med høj faglighed og stærkt sammenhold
• god introduktion og oplæring i både opgaver og IT
• synlig og nærværende ledelse, der støtter og sparrer
• fokus på trivsel, udvikling og kompetenceudvikling
• et sted, hvor du bliver set, hørt og værdsat – både som fagperson og som menneske

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Stillingen er på 29,75 timer pr. uge i fast aftenvagt med tiltrædelse den 1. januar 2026 eller efter aftale.

💬 Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte rehabiliteringsleder Rikke Ejlskov Hjeresen på 20 55 03 63, riejh@odense.dk eller assisterende rehabiliteringsleder Marianne Marnow Ragus på 20 37 42 62, marag@odense.dk.

Du er også velkommen til at komme forbi til en kop kaffe – efter aftale med ledelsen.

📅 Det praktiske
Ansøgningsfrist er den 20. november 2025. Samtaler forventes afholdt i uge 48 eller 49.

Vi udvider vuggestuen pr. 1. januar 2026 – vil du med? Kan du være leder af stærke børnefællesskaber og etablere meningsfulde lege- og læringsmiljøer med udgangspunkt i barnets perspektiv, såvel ude som inde? Vil du være med til at skabe rammerne om en tryg og struktureret hverdag præget af omsorgsfulde og nærværende voksne?

Om jobbet
Som pædagog i Børnehuset Åløkke får du en central rolle i at skabe et trygt og stimulerende lege- og læringsmiljø for børnene. Dine arbejdsopgaver vil omfatte følgende:

• Du vil aktivt anvende en anerkendende tilgang i arbejdet med børnene, hvilket giver dem mulighed for medbestemmelse og medinddragelse i aktiviteter og beslutninger
• Det bliver din opgave at sikre, at alle børn føler sig som en del af et børnefælleskab f.eks. ved at deltage i leg og aktiviteter, der fremmer deres sociale relationer
• Du får ansvaret for at fortsætte med at opbygge og vedligeholde et konstruktivt samarbejde med forældre, herunder regelmæssige samtaler og information om børnenes udvikling og deres hverdag
• Som en del af et energisk team vil du bidrage til en positiv atmosfære og kommunikere åbent med kolleger
• Du skal tage fagligt initiativer i forbindelse med aktiviteter og være parat til at tilpasse dig skiftende behov i institutionen
• Du vil deltage i faglige refleksions- og sparringsrum, hvor du kan dele dine erfaringer og lære af kolleger for at udvikle den pædagogiske praksis
• Du vil aktivt deltage i implementeringen af nye pædagogiske læreplanstemaer og kunne håndtere forandringer i overensstemmelse med institutionens retning
• Du vil være en del af arbejdet med udvidelsen af vores vuggestue pr. 1. januar 2026

Om os
Børneinstitution Vestre består af seks børnehuse: Børnehuset Det Engelske Pakhus, Børnehuset Jernbanegade, Børnehuset Solkernen, Børnehuset Tusindfryd, Børnehuset Åløkke og Børnehuset Munke Mose som alle ligger i centrum af Odense.

Personalegruppen i Børnehuset Åløkke er drevet af et fagligt engagement. Vi arbejder ud fra, at børn udvikler sig i relationer med andre børn og voksne. Vi arbejder med anerkendende relationer som den grundlæggende tilgang i vores pædagogisk praksis, så barnet oplever sig anerkendt som individ og som en værdsat deltager i fællesskabet.

I Børnehuset Åløkke lægger vi stor vægt på at skabe en imødekommende og positive atmosfære. Vi samarbejder i og om den pædagogiske praksis, hvor vi udfordrer hinanden og udvikler os sammen ved at have adgang til viden, dele viden og omsætte viden i praksis med udgangspunkt i børneperspektivet. Vi arbejder med Odense Kommunes fokusområder: Sprog, Dannelse og Tidlig indsats i sammenhæng med den nye styrkede pædagogiske læreplan.

Vi kendetegnes ved:

• At vores praksis tager udgangspunkt i kerneopgaven – børnenes trivsel, læring, udvikling og dannelse
• At vi har en pædagogisk praksis, der indebærer, at vi hele tiden samarbejder om udvikling af pædagogikken, læringsmiljøet og den styrkede pædagogiske læreplan på baggrund af faglig viden og faglige refleksioner og ved at have fokus på udbyttet for børnene i både aktiviteter, rutiner og leg
• At vi har et alsidigt læringsmiljø, der er fleksibelt og tager udgangspunkt i børnenes behov og interesser
• At vi tager udgangspunkt i børneperspektivet, børnenes ressourcer, trivsel og potentialer
• At vi har det gode børneliv i fokus
• At vi vægter samarbejdet med forældrene højt
• At vi er ambitiøse, nærværende og anerkendende
• At vi arbejder sammen som én samlet personalegruppe og har sparringsgrupper på tværs af huset

Vi søger pædagoger, der:

• Skaber læring, tryghed og nærvær i børnehøjde
• Har en anerkendende tilgang til både børn og kolleger
• Kan lede en børnegruppe og planlægge og strukturere læringsmiljøer efter børnenes behov
• Giver alle børn plads til medbestemmelse gennem medinddragelse
• Har god energi, godt humør samt en positiv og understøttende kommunikation i relationen til børn, forældre og kolleger
• Er faglig kompetent og har vilje og mod til at undres og være nysgerrig på egne såvel som kollegers praksis
• Er omstillingsparat og fleksibel i hele huset
• Kan reflektere over egen pædagogiske praksis, kan dokumentere og dele sin viden og erfaringer i sparring med kolleger
• Kan være en aktiv del i den fortsatte implementering af den nye styrkede pædagogiske læreplan
• Har erfaring med systematik i samt dokumentation og evaluering af det pædagogiske arbejde
• Både kan arbejde selvstændigt og i et tæt samarbejde med sine kolleger og ledelsen

Personlige kompetencer
Du kan skabe relationer og er dygtig til at kommunikere med interessenter på forskellige niveauer, hvilket skaber tillid og samarbejde. Med en anerkendende tilgang til både børn og kolleger bidrager du aktivt til et positivt og godt arbejdsmiljø. Din nysgerrighed og refleksion styrker ikke kun din egen praksis, men inspirerer også dine kolleger til at udvikle sig sammen. Du er fleksibel i din arbejdsstil og tilpasser dig børnenes behov, hvilket sikrer, at deres trivsel, udvikling, læring og dannelse altid er i fokus.

I Børneinstitution Vestre tilbyder vi Udvikling, medindflydelse og godt arbejdsmiljø – det vil du få del i som medarbejder i et af børnehusene i Børneinstitution Vestre. I Børneinstitution Vestre udvikler vi os i forpligtende fællesskaber gennem planlagte faglige refleksions- og sparringsrum og fælles kompetenceudviklingsforløb. Vi opdaterer os på og følger med i ny udvikling og forskning og giver og modtager tilpasse, udviklende forstyrrelser.

I Børneinstitution Vestre har vi en høj grad af medindflydelse inden for en given og accepteret ramme. Rammen tydeliggøres og der informeres om ændringer.
I Børneinstitution Vestre har vi et godt arbejdsmiljø, hvor alle skal opleve at være en del af en personalegruppe med gode indbyrdes relationer og en høj grad af social kapital samt opleve en sammenhængskraft på tværs af børnehusene.

I Børnehuset Åløkke har vi fokus på social kapital og er sammen om forskellige arrangementer. Vi har naturligvis en ude-tøjpakke, som alle medarbejder kan låne som indeholder regntøj, vinterdragt og en et sæt termotøj.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Husk at skrive på, hvis der er andre faktuelle forhold der gør sig gældende.

Vil du vide mere?
Du kan læse mere på Børneinstitution Vestres hjemmeside. 

Du er også velkommen til at kontakte Pia Munk Yde, daglig pædagogisk leder, for yderligere information på 29 34 10 88.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 2. december 2025 og samtalerne afholdes den 12. december 2025.

Det gode børneliv i Odenses dagtilbud
Tiden i dagtilbud er en vigtig del af børnelivet og i Odense tror vi på, at alle børn har ret til et godt børneliv, hvor de har mulighed for at lære og udvikle sig både fagligt, socialt og personligt. I børnehusene i Børneinstitution Vestre arbejder vi for at skabe de bedste vilkår for børnenes trivsel, læring og udvikling, og vi møder alle børn med høje positive forventninger og blik for deres udvikling.

Den gode barndom i fællesskab med andre har en værdi i sig selv, hvor stærke børnefællesskaber styrker børns udvikling og muligheder for at tage del i samfundet omkring dem. Og derfor skaber vi hver dag rammer og indhold af høj kvalitet for, at de gode fællesskaber kan vokse og rumme alle børn. Når nogle børn i perioder har brug for noget særligt, har vi fokus på at give støtten i tide og i samarbejde med forældre, familien og barnets netværk.

En del af en større sammenhæng
Som ansat i et børnehus i Børneinstitution Vestre bliver du en naturlig del af Dagtilbudsafdelingens og Børn- og Ungeforvaltningens sammenhængskraft, som vi også forventer, du er med til at styrke. Vi er et fællesskab af engagerede og fagligt dygtige medarbejdere, der hver dag bruger relevante kompetencer, perspektiver, erfaring og viden for at skabe de bedste vilkår for børns trivsel, læring og udvikling i de enkelte tilbud. Sammen skaber vi rammer for gode, stærke børnefællesskaber og bruger vores faglige kompetencer til at fylde rammerne med et indhold af høj kvalitet.

Vi har blik for helheden og arbejder sammen på tværs af de tilbud, Børn- og Ungeforvaltningen har. Vi tager ansvar for at inddrage hinanden, vores forskellige fagligheder, erfaringer, viden og perspektiver for at nå de bedste resultater. Vi samarbejder med børn, forældre og familiernes netværk. Vi rækker ud efter erfaring, viden og perspektiver fra samarbejdspartnere fra andre sektorer, virksomheder og foreninger.

Brænder du for at undervise unge mennesker i et inspirerende, mangfoldigt undervisningsmiljø?

Dagundervisningen i UngOdense søger en dygtig og kreativ underviser i dansk som andetsprog, gerne kombineret med matematik og engelsk. Stillingen er på fuld tid, men tidsbegrænset indtil 30. juni 2026.

Om os
Sprogundervisningen udgør en del af ungdomsskolens samlede dagundervisningstilbud. Vi har ca. 100 elever mellem 13 og 19 år. Eleverne kommer fra forskellige lande og med forskellige faglige og personlige forudsætninger, men alle med målet om at skabe sig et liv i Danmark.

UngOdense er den kommunale ungdomsskole i Odense, som varetager drift, udvikling og koordinering af: ungdomscentre, temabaserede aktivitetssteder, dagundervisning, fritidsundervisning, fritidsvejledning, events og aktiviteter lokalt og på byplan målrettet børn og unge mellem 11 – 18 år i Odense Kommune.

UngOdense har et ungesyn, hvor vi bestræber os på, at alle unge skal opleve sig set, hørt, forstået og taget alvorligt – og vi tror på, at alle unge gerne vil deltage, udvikle sig og bidrage, hvis de får mulighed for det.

UngOdense bliver brugt af cirka 4.500 børn og unge og har 280 fastansatte medarbejdere og ca. 150 timeløns ansatte.

Se mere om os på UngOdenses hjemmeside.

Om jobbet
Undervisningen foregår i et helhedsorienteret og respektfuldt læringsmiljø, hvor du sammen med de unge og andre faggrupper skaber drømme og muligheder for uddannelse og et bæredygtigt liv.

Du bliver en del af et lærerteam -  et stærkt fagfællesskab -  med ansvar for undervisning af eleverne i ungdomsskolens tilbud for sent ankomne udlændinge.

Undervisningen foregår i et undervisningsmiljø med andre unge på vej i uddannelse på erhvervsskolen Kold College.

Om dig

• Du har et højt fagligt engagement, en naturlig autoritet og kan træde i karakter, når det er nødvendigt
• Du er dygtig til at skabe stærke og værdifulde relationer
• Du får energi af at være sammen med de unge og har lyst til fællesskabet på en undervisningsinstitution
• Du er kreativ og kan undervise unge med vidt forskellige faglige og personlige forudsætninger
• Du er teamplayer, der løfter i fællesskab og ser styrken i samarbejdet med andre faggrupper
• Du er omstillingsparat og fleksibel i en mangfoldig hverdag, hvor der ofte er behov for selvstændige og utraditionelle løsninger

Vi forventer at du:

• Er uddannet til undervisning i dansk som andetsprog, gerne med erfaring i alfabetisering
• Du kan eventuelt undervise i ét eller flere fag på 10. klasses niveau i matematik, engelsk eller dansk

Vi tilbyder

• Rum til at afprøve nye ideer. Store muligheder for indflydelse - kort vej fra ide til handling
• Kolleger, der gerne vil stå til rådighed med faglig sparring
• Stort nærvær til elever og kolleger
• Høj faglighed
• Forskellige faggrupper, der alle arbejder med unge
• En uformel omgangstone
• Stor variation og alsidighed i hverdagen, aldrig  "endnu en dag på kontoret ". 

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Stillingen ønskes besat snarest muligt.

Vil du vide mere?
For yderligere oplysninger om stillingen er du velkommen til at kontakte områdeleder Jørgen Ettrup Nielsen på 40 45 55 17.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 23. november 2025. Vi forventer at afholde samtaler den 27. november 2025.

UngOdense søger en dygtig engelsklærer til en fast fuldtidsstilling på Hollufgårdskolen, som er en del af UngOdenses særlige læringstilbud.

Stillingen er med tiltrædelse pr. 1. januar 2026. Vi ser gerne, at du ud over at kunne undervise i engelsk(FP9) også kan varetage undervisning i DSA, dansk, samfundsfag eller specialpædagogik. 

Om os  
Hollufgårdskolen er et specialskoletilbud for unge med socio-emotionelle udfordringer fra 7. – 10. klasse. Vores mål er altid at få de unge positivt videre i uddannelse og/eller job, ved at arbejde individuelt med deres faglige, sociale og personlige kompetencer. Vi er normeret til 12 elever og et personale på 8, der er fordelt mellem pædagoger og lærere.  

De unge har primært enkeltmandsundervisning, hvortil der er tilknyttet et team af 3-4 undervisere.  Undervisningen foregår på 2 hovedmatrikler, samt et par satellitter, hvorfor kørekort er en nødvendighed. Vi underviser i dansk, engelsk, matematik, hjemkundskab, samfundsfag og historie, men tilbyder også vores unge undervisning i andre fag, hvor det giver mening i forhold til deres interesser og videre uddannelse. Ofte er det en mere utraditionel undervisning, der bærer frugt. Pædagogisk læner vi os op ad den miljøterapeutiske tankegang og forståelse.  

Hollufgårdskolen er en del af dagundervisningen i UngOdense, der rummer flere særlige læringstilbud samt 10. klasser.  
 
Om jobbet  
Du vil blive en del af et selvstyrende team, hvor fagligt samarbejde, selvstændighed og fleksibilitet er kerneelementer i en dynamisk hverdag, hvor omdrejningspunktet er at bringe den enkelte unge i trivsel og læring. Elevernes udfordringer, der ofte er komplekse og omfattende, gør at vi skal møde dem med en struktureret hverdag præget af tryghed og tillid. Vi har en anerkendende tilgang til de unge, og vi sigter altid mod at forstå, hvad der ligger bag en given handling og adfærd, der er præget af en konfliktnedtrappende pædagogik. 

Vi prioriterer at opbygge stærke relationer til vores elever – og inddrager gerne mange forskellige former for ressourcer og personer for at styrke elevernes udvikling. Vi tror på, at alle unge gør det bedste de kan og at de gerne vil.   

Over de sidste par år har Hollufgårdskolen haft stor fokus på at opbygge en stærk teambaseret faglig kultur, hvor der er mod og vilje til at afprøve nye metoder og tænke læring på nye måder i et tillidsfuldt teamsamarbejde.    

Om dig som lærer  

• Du kan inspirere og motivere de unge til at engagere sig i din undervisning og andre aktiviteter, du sætter i gang  
• Du er anerkendende, tydelig og struktureret  
• Du kan gribe de unge, der har brug for en anderledes form for undervisning    
• Du har erfaring med og brænder for arbejdet med unge i udsatte positioner   
• Du er dygtig til at skabe stærke og værdifulde professionelle relationer, får energi af at være sammen med de unge og kan håndtere en uforudsigelig hverdag   
• Du ser på de unge med stor rummelighed, har god humor og en positiv tilgang 
• Du ser styrken i at løfte i fællesskab og samarbejde med andre faggrupper, eksterne samarbejdspartnere og forældre   

Endelig forventer vi, at:

• Du er omstillingsparat og fleksibel i en mangfoldig hverdag, hvor der ofte er behov for utraditionelle løsninger   
• Du er engageret, ansvarlig og respektfuld som teammedlem og samarbejdspartner 
• Du er indstillet på at samarbejde med UngOdenses andre læringstilbud    

Vi tilbyder  

• En masse skønne unge mennesker   
• Et job med mange udviklingsmuligheder   
• Dygtige og engagerede kolleger, der brænder for deres job   
• Stor indflydelse på den daglige opgaveløsning samt den fortsatte udvikling af UngOdense   
• En arbejdsplads, der vægter høj social kapital   

UngOdense  
UngOdense er den kommunale ungdomsskole i Odense, som varetager drift, udvikling og koordinering af: ungdomscentre, temabaserede aktivitetssteder, dagundervisning, fritidsundervisning, fritidsvejledning, events og aktiviteter lokalt og på byplan. Alle aktiviteter er målrettet børn og unge mellem 11 – 18 år i Odense Kommune.  

UngOdense har et ungesyn, hvor vi bestræber os på, at alle unge skal opleve sig set, hørt, forstået og taget alvorligt – og vi tror på, at alle unge gerne vil deltage, udvikle sig og bidrage, hvis de får mulighed for det.   

UngOdense bliver brugt af cirka 4.500 børn og unge og har 280 fastansatte medarbejdere og ca. 150 timelønsansatte. Du kan læse mere om os på UngOdenses hjemmeside.  
 
Løn- og ansættelsesvilkår  
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.  
 
Vil du vide mere?  
Har du lyst til at høre nærmere om stillingen, så kontakt områdeleder Marianne Ritt Eriksen på 29 79 07 29.  

Det praktiske  
Ansøgningsfristen er lørdag den 22. november 2025. Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler tirsdag den 25. november 2025.  
 

Vi søger en relations stærk lærer til vores børnemiljø. Du skal være optaget af at skabe gode rammer, der giver alle børn de bedste muligheder for at lykkedes i børne- og læringsfællesskabet.

Du skal kunne undervise i matematik, kristendom, historie og idræt på tværs af vores børnemiljø. Til stillingen hører en delt klasselærerfunktion i nuværende 3. klasse.

Om os
Dalumskolen er en velfungerende skole, der er præget af en mangfoldighed af elever, forældre og ansatte. Dalumskolens vision lyder: Vi vil drive og udvikle en mangfoldig folkeskole, som skaber trivsel og lyst til at lære.

Vi vil gøre det med nysgerrighed, ordentlighed og fokus på kerneopgaven. For at lykkes vil vi prioritere at være et veluddannet pædagogisk personale, som samarbejder, reflekterer og inddrager barnets og forældrenes perspektiv.

Skolen har 85 ansatte: 61 lærere, 2 børnehaveklasseledere, 20 skolepædagoger/pædagogmedhjælpere, et servicemindet og velfungerende sekretariat med 2 sekretærer. Alle står vi på et børnesyn, hvor vi har fokus på elevernes gode intentioner, idet vi ved, at børn gør det rigtige hvis de kan.

Dalumskolen har pt. 570 elever fordelt på:

• Almenklasser fra 0.-9. klasse
• En specialklasserække for elever med generelle indlæringsvanskeligheder
• Funktionsklasser for elever med ADHD symptomer
• Tre modtageklasser
• 167 børn i SFO

Dalumskolens skoledistrikt afspejler samfundets diversitet og har en engageret forældrekreds, der er fokuseret på deres børns udvikling og læring. Vores skolebestyrelse bakker aktivt og konstruktivt op om skolens arbejde.

Om stillingen
Den opslåede lærerstilling er med ansættelse fra januar 2026. Timerne er fordelt i børnemiljøets almenklasser med en særlig tilknytning til nuværende 3.årgang og 1.årgang.

Vi lægger vægt på, at du til stillingen har gode relationelle kompetencer, og du må gerne være en nørd med dit fag.

Skolen arbejder med professionelle læringsfællesskaber (PLF) og har fokus på, at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn gennem udvikling af læringsmiljøet i klassen. Vi har desuden fokus på at skabe en sammenhængskraft i børnemiljøet, der skal bæres af et tæt årgangssamarbejde, venskabsklasser, aktiviteter på tværs og fælleskabende traditioner.

Om dig
Vi søger en uddannet matematiklærer, der:

• Skaber trygge og anerkendende læringsmiljøer med spændende undervisning, der løfter eleverne fagligt og socialt.
• Evner at være tydelig klasserumsleder og skabe tydelige rammer om elevernes læring.
• Nørder med sine fag og er optaget af udvikling af god undervisning.
• Motiverer eleverne, ser og rummer deres forskelligheder og betragter disse som en styrke.
• Har fokus på samarbejdet med kollegaerne om undervisningens tilrettelæggelse og den røde tråd i afdelingen.
• Er motiverede for sparring og naturligt reflekterer over egen praksis.
• Kan lide udfordringer og gerne vil arbejde udviklingsorienteret i det pædagogiske og didaktiske arbejde.
• Evt. har erfaring med arbejdet med målgruppen og gerne deler ud af denne.

Vi tilbyder

• Et job med mange pædagogiske udfordringer i en fremadskuende organisation.
• En institution, hvor vi står sammen om kerneopgaven og naturligt inddrager vores mange samarbejdspartnere.
• En personalegruppe, der er åben og fleksibel og som vægter arbejdsmiljøet højt.
• En masse dejlige elever og forældre.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse 1. januar 2026.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?
For yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder for børnemiljøet Maja Vangslev på 21 73 62 43.

Det praktiske
Ansøgningsfrist er torsdag den 20. november 2025. Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler mandag den 24. november 2025 fra klokken 15:00.

Engageret pædagog til Korup Skoles børnemiljø og SFO (0.–5. klasse)
Brænder du for at gøre en forskel for børn i indskolingen – både i SFO og skole?
Har du lyst til at blive en del af et stærkt fællesskab, hvor vi arbejder målrettet med børns trivsel, læring og udvikling? Så er det måske dig, vi leder efter – for vi søger nemlig én pædagog til vores børnemiljø.

Om jobbet
Stillingen er på 30–37 timer alt efter ønske, med fastansættelse og tilknyttet Korup Skoles børnemiljø. Vi ønsker stillingen besat pr. 1. januar 2026.

Du vil blive årgangspædagog på en årgang og indgå aktivt i samarbejdet i det tilknyttede årgangsteam. Samtidig bliver du en vigtig del af SFO’en for 0.–2. klasse, hvor vi arbejder tæt sammen om at skabe gode, trygge og udviklende rammer for børnene. Du skal forvente mange timer i SFO’en om eftermiddagen, og der vil hver uge være både et teammøde med årgangsteamet og et teammøde med det samlede SFO-team.

Om os
Korup Skole er en skole med omkring 500 elever og ca. 85 dedikerede medarbejdere.
Vi har fokus på fælles læring, stærke relationer og pædagogisk udvikling – uanset elevernes baggrund. Vores arbejde tager udgangspunkt i fælles værdier og metoder som low arousal og samsundervisning. Du kan læse mere om vores syn på elever og samarbejde på Korup Skoles hjemmeside.

SFO’en har til huse i funktionelle rammer, hvor vi med pædagogisk nærvær og forskellige værksteder skaber inspirerende aktiviteter og trygge fællesskaber for børnene. Derudover har vi en skole med faglokaler i topklasse, et ungemiljø for 6.–9. klasse samt en heldagsafdeling og en specialafdeling med ca. 110 elever.

Vi tilbyder

• En velfungerende og kreativ SFO med værksteder som krea, naturpatrulje og aktiviteter i hallen
• Mulighed for selv at skabe og drive dit eget værksted ud fra dine interesser
• Et stærkt og samarbejdende pædagogisk team, hvor du får indflydelse og sparring
• Fokus på systematisk refleksion og målrettede pædagogiske aktiviteter
• Et arbejde, hvor din faglighed gør en forskel – både i børnenes fritid og i skoletiden

Om dig
Vi søger en pædagog, der:

• Brænder for et interesseområde og formår at omsætte det til meningsfulde aktiviteter for børn
• Er positiv, engageret og skaber glæde omkring sig
• Arbejder selvstændigt og samtidig reflekteret over egen praksis
• Har gode samarbejdsevner og kan skabe stærke relationer til børn, forældre og kolleger
• Har blik for inklusion og tror på, at børn lærer bedst i fællesskaber
• Er fleksibel og ser morgen- og eftermiddagsvagter som en naturlig del af arbejdet

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?
Vil du høre yderligere om stillingen, så kontakt afdelingsleder Anne Hovendal Gantzhorn på 23 81 30 63. Du er meget velkommen til at lave en aftale om et besøg. 

Det praktiske
Ansøgningsfristen er søndag den 23. november 2025. Vi forventer at afholde samtaler tirsdag den 25. november 2025.

Center for Tandpleje i Odense søger klinikassistentelever med start den 15. januar 2026.

Om os
Center for Tandpleje i Odense er en del af Sundhedsforvaltningen i Odense Kommune og består af Børne- og Ungetandplejen, Tandreguleringscenter Fyn, Voksentandplejen, Socialtandplejen og en administration. Vi er i alt 190 engagerede medarbejdere, der hver dag går på arbejde for at gøre en forskel for borgernes tandsundhed. 

Om tandklinikassistentuddannelsen i Odense Kommune
Du bliver som tandklinikassistentelev tilknyttet en af vores klinikker i Center for Tandpleje i Odense, hvor du også vil have din daglige gang. Her kommer du til at arbejde tæt sammen med tandlæger, tandplejere, klinikassistenter og ikke mindst med alle vores borgere. Du får også en faglig mentor, du altid kan gå til og som hjælper dig godt i gang med de faglige opgaver. Du bliver derfor del af et engageret hold, der glæder sig til at få dig med om bord.

En praktikplads med mange muligheder
Som elev i Center for Tandpleje i Odense har du den fordel, at du kan få praktisk erfaring med rigtig mange af fagets muligheder: Undervejs i uddannelsen kan du komme rundt på vores forskellige klinikker – fra Børne- og Ungetandplejen og Tandreguleringsklinikken til Special- og Omsorgstandplejen, Kirurgisk afdeling og i Røntgenteamet. Dine arbejdsopgaver tager udgangspunkt i praktikplanen, hvor vi garanterer et uddannelsesforløb med spændende faglige udfordringer i takt med din udvikling.

Vi tilbyder

• Højt fagligt niveau med fokus på læring og udvikling i hele dit uddannelsesforløb
• Oplæring med faglig mentor, faglig sparring i et stort fagligt fællesskab
• Delegerede opgaver
• Praktikperioder i vores specialafdeling
• En professionel og kvalitetsbevidst arbejdsplads med fokus på det gode arbejdsmiljø

Om dig

• Du er vild med faget, det faglige samarbejde og den nære borgerkontakt
• Du tager initiativ, og du er klar til at dygtiggøre dig
• Du er nysgerrig og tager ansvar for egen læring
• Du har gå-på-mod
• Du er god til at samarbejde med mange forskellige kollegaer og borgere

Samtidig er du i gang med – eller har bestået – grundforløbet, der kvalificerer dig til uddannelsens hovedforløb.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Ansættelsen er betinget af, at du har bestået grundforløbet ved ansættelsesstart.

Du får elevløn fra den dag din uddannelsesaftale træder i kraft, altså både i praktik- og skoleperioderne. Din arbejdstid er i gennemsnit 37 timer om ugen.

Vil du vide mere?
Du kan læse mere om tandklinikassistentuddannelsen i Odense Kommune på Odense Kommunes hjemmeside.
 
Har du brug for yderligere information, er du velkommen til at kontakte 1. klinikassistent og uddannelsesansvarlig Anita Witte på 21 33 19 02.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er søndag den 23. november 2025. Vi forventer at afholde samtaler tirsdag den 25. november 2025.

Husk at vedlægge relevante dokumenter, som fx grundforløbsbevis, eventuelle eksamenspapirer og udtalelser.

Er du fyldt 25 år, skal du kontakte en erhvervsskole med henblik på at få lavet en realkompetencevurdering (RKV), som skal vedlægges din ansøgning.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Vil du være med i et stærkt, tværfagligt team, hvor du har reel indflydelse på din hverdag – og hvor høj faglighed går hånd i hånd med nærvær og gode relationer? Så er det dig, vi leder efter i Skt. Hansgruppen!

Hos os får du mulighed for at sætte dit præg på både køreliste, rulleplan og ferie – for vi ved, at arbejdsglæde starter med medbestemmelse. Du bliver en del af faste tværfaglige teams, som skaber tryghed og kontinuitet for borgerne – og et stærkt kollegaskab for dig.

Hvad går jobbet ud på?
Vi arbejder med borgere i Forløb vedvarende sygdomsudvikling – særligt borger med demens. Det kræver både faglig dybde og et varmt hjerte. Til gengæld får du lov at bruge hele din faglighed og blive udfordret på meningsfuld vis hver eneste dag.

Vores mål er, at borgerne mødes af få, velkendte ansigter og høj kvalitet – og at du som medarbejder oplever stærkt kollegialt sammenhold, tillid og udviklingsmuligheder.

• 37 timer ugentlig – eller det timetal, der passer ind i dit privatliv
• Arbejdstid mellem kl. 7.00 og 15.00
• Weekendarbejde hver 3. weekend

I Skt. Hansgruppen har vi en ledelse, der er tæt på – både menneskeligt og fagligt. Vi arbejder med tillidsbaseret ledelse og tror på, at de bedste beslutninger træffes tæt på praksis. Du bliver mødt af ledere, der er tilgængelige, lydhøre og støttende – og som prioriterer både din trivsel og din faglige udvikling.

Vi søger en social- og sundhedsassistent, der brænder for relationer, ansvar og udvikling.  Hos os får du fleksible arbejdstider, indflydelse på din egen plan – og en arbejdsplads med kollegaskab og kvalitet i fokus.

Hvem er vi?
Skt. Hansgruppen er en tværfaglig og mangfoldig gruppe med hjerte, humor og høj faglighed. Vi tager godt imod dig – med en grundig introduktion og en erfaren mentor ved din side de første måneder. Her er der plads til både dig, dine idéer og dine ambitioner.

Læs mere om os på Odense Kommunes hjemmeside.

Om dig
Vi ønsker os, at du:

• Har stærk faglig stolthed og lyst til at gøre en forskel
• Trives med ansvar og en omskiftelig hverdag
• Er en holdspiller med godt humør og lyst til udvikling
• Har mod på at arbejde med demens og komplekse borgerforløb
• Bidrager aktivt til fællesskabet og det gode arbejdsmiljø

Vi tilbyder dig

• Nærværende og lydhøre ledere, der lytter – og handler
• Et stærkt arbejdsmiljø med høj social kapital
• Mulighed for at specialisere dig og udvikle din faglighed
• Reelt medansvar og indflydelse på arbejdsgange
• En arbejdsplads, hvor vi passer på hinanden – og løfter i flok

Lyder det som noget for dig?
Så send din ansøgning og kom med på et hold, hvor både mennesker og faglighed er i fokus.

Løn- og ansættelsesvilkår
Tiltrædelse 1. januar 2026.
Løn - og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål så kontakt os endelig rehabiliteringsleder Gitte Boslund på 21 66 71 10 eller assisterende rehabiliteringsleder Henriette Busch-Mortensen på 23 99 11 45.

Det praktiske
Ansøgningsfrist er den 24. november 2025. Vi afholder samtaler løbende.

Vi glæder os til at høre fra dig!