Er du uddannet sygeplejerske eller social og sundhedsassistent?Har du faglige ambitioner og måske ligefrem erfaring fra behandlings- eller socialpsykiatrien?Har du lyst til at arbejde på et socialpsykiatrisk botilbud? 

Vi tilbyder 30–37 timer ugentligt og har både en fast stilling samt længerevarende barselsvikariat. Arbejdstiden er skiftende vagter dag og aften i tidsrummet 7–23. Vi arbejder hver 2. eller 3. weekend og har på et 6 ugers rul 8–10 aftenvagter.

Bliv del af en arbejdsplads der vægter høj faglighed og udvikling
På Tornbjerggård er vi én stor enhed med tre huse på matriklen. Til hvert hus er knyttet et tværfagligt sammensat team på 12–14 medarbejdere, som arbejder tæt sammen, men også understøtter fællesskabet og opgaverne på tværs i hele huset.

Vi har 42 pladser og målgruppen er borgere med svære sindslidelser, hvoraf mange har dobbelt eller triple diagnoser såsom f.eks. forbrug af rusmidler(misbrug) og/eller somatiske problemstillinger.

Recovery orienteret rehabilitering, er den fælles referenceramme, i vores tværfaglige samarbejde, hvor vi arbejder fokuseret på, at alle borgere skal være i udvikling – også selvom det er meget små skridt. Vi ser det som vores fornemmeste opgave at fremme borgernes muligheder for at leve et så selvstændigt og meningsfuldt liv som muligt, og derfor tages der altid afsæt i borgerens drømme, udfordringer og ressourcer. Vi benytter bl.a. den motiverende samtale, systemisk narrativ tilgang, netværkssamtaler ud fra åben dialog, SI, neuropædagogik og low arousal som metoder i vores arbejde.

Vi tilbyder

• En skøn og mangfoldig beboergruppe.
• En kollegagruppe, som brænder for at faglig udvikling.
• En ledelse, der ønsker at højne og kvalitetssikre det faglige niveau og som er lydhør overfor nye tiltag.
• Mulighed og forventning om læring og faglig udvikling.
• Stor selvstændighed i jobbet.
• En varieret arbejdsdag uge.
• Monofaglig sparring i huset.
• Supervision med ekstern supervisor.
• Et kollegialt fællesskab, hvor vi hjælper og støtter hinanden.
• Et arbejdsmiljø præget af faglighed, ansvar og initiativ – samt et rigtig godt humør.
• En uhøjtidelig omgangsform med plads til forskellighed.
• Grundig oplæring og ledelsesunderstøttelse.
• Systemisk - narrativ grunduddannelse efter ca. 1 års ansættelse.

Om dig
Vi forventer, at du:

• Er uddannet sygeplejerske eller social- og sundhedsassistent med autorisation.
• Har gode relationskompetencer og er nysgerrig på adfærd og hvad, der ligger bag.
• Har erfaring med psykiatri og/eller misbrug.
• Har lyst til at arbejde med både psykiatri, misbrug og somatik.
• Kender og er opmærksom på egne grænser.
• Kan være sundhedsfaglig tovholder for borgerforløb og mestrer tæt samarbejde med borger samt inddragelse af relevante interne som eksterne samarbejdspartnere og netværk.
• Kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå dynamisk i et teamsamarbejde.
• Har medansvar og bidrager til det gode arbejdsmiljø
• Har kommunikative kompetencer og kan praktisere en anerkendende og motiverende tilgang til borgerne.
• Kan arbejde struktureret og systematisk samt har flair for at udarbejde og beskrive mål og indsatser.

Er du blevet nysgerrig og har lyst til at vide mere?
Så er du velkommen til at kontakte assisterende leder Christina B. Jensen på 21 52 83 34 eller rehabiliteringsleder Tina Jakobsen på 61 55 45 53.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Stillingerne ønskes besat snarest muligt og senest 1. februar 2026 – så tøv ikke med at sende din ansøgning.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er onsdag den 10. december 2025 og ansættelsessamtalerne forventes afholdt 15 og 16. december 2025.

Søg stillingen via Odense Kommunes hjemmeside.

Vil du gøre en forskel for unge fra grundskolen og op til det 25. år, og har du et særligt fokus på sårbare unge og nyankomne, der taler lidt eller intet dansk? Trives du i en varieret hverdag, hvor du både vejleder i klasselokalet, støtter sårbare unge og samarbejder med virksomheder om erhvervspraktik og juniormesterlære? Har du solide vejledningskompetencer og erfaring med både grundskolevejledning og unge med manglende trivsel?

Så er det måske dig, vi søger som ny kollega i UU Odense.

Om jobbet
I denne vejlederstilling får du en vigtig rolle i det tværgående samarbejde med grundskoler, FGU, virksomheder, integrationsområdet og social- og beskæftigelsesindsatser. Vi er fælles om de unge – kun gennem samarbejde kan vi lykkes med at tegne en realistisk og motiverende vej mod uddannelse og job. Stillingen omfatter både grundskolevejledning og ungevejledning. Du skal kunne strukturere din egen arbejdstid på flere arbejdspladser, navigere selvstændigt i samarbejdet og tage ansvar for de unge, du vejleder. Samtidig forventer vi, at du engagerer dig i det faglige fællesskab og bidrager aktivt til udviklingen af vores vejlederpraksis. Du skal ikke kunne alt, men have erfaring med noget og en vilje til at lære det sidste.

Du vil bl.a. arbejde med:

• Vejledning i 7.-9. klasse på en større folkeskole og en privatskole
• Vejledningsaktiviteter i Erhvervstanken og samarbejde med virksomheder.
• Vejledning på et visiteret skoletilbud for unge fra 7.-10. klasse med udfordringer med trivsel og skoleparathed.
• Vejledning af nyankomne unge med begrænset danskkundskab
• Tværgående ungevejledning op til det 25. år

Du bliver en central aktør i at koordinere indsatser for unge i udsatte positioner i tæt samarbejde med andre fagpersoner.

Som UU-vejleder spiller du en vigtig rolle i samarbejdet med forældre og de unges netværk. Forældresamarbejdet er ofte afgørende for at skabe tryghed og fælles retning – især når det handler om unge i udsatte positioner eller med en anden sproglig og kulturel baggrund.

I Erhvervstanken arbejder vejlederne med at give unge indsigt i de mange muligheder med en erhvervsuddannelse. Her kombineres digitale og analoge oplevelser, hvor elever gennem interaktive missioner får viden om over 100 erhvervsuddannelser. Formålet er at styrke interessen for erhvervsuddannelser og vise de mange veje til job og karriere.

Det kommende år skal Erhvervstanken flytte og det giver anledning til at undersøge nye udviklingsmuligheder. Du har lyst til at bidrage til videreudviklingen af Erhvervs Tanken og blive en vigtig del af udviklingen og afholdelsen af aktiviteter i Erhvervstanken – både i samarbejde med skoler og virksomheder.

Vi tilbyder
I UU Odense tror vi på, at alle unge har potentiale og ret til en meningsfuld fremtid. Vi arbejder ressourcefokuseret, anerkendende og i tæt samarbejde med både unge, forældre og samarbejdspartnere.

Vi er 17 vejledere med forskellige baggrunde og kompetencer – samlet af en stærk faglig kultur og en fælles forståelse for vejledningens betydning. Hos os er sparring, faglig udvikling og arbejdsglæde nøgleord i hverdagen. UU Odense er en del af Uddannelsesområde 1 i Beskæftigelses- og Socialforvaltningen.

Vi har stærke samarbejdsrelationer til grundskolerne og til Børne- og Ungeforvaltningen, og vi følger de unge op til det 25. år. Vores team er kendetegnet ved høj tilgængelighed, fleksibilitet og bred faglighed – med vejlederuddannelsen som fælles fundament.

Vi tror på, at et godt arbejdsmiljø skabes og bæres i fællesskab. Derfor investerer vi i relationer, refleksion og fælles udvikling af vores vejlederfaglighed.

Om dig
Du har en relevant erhvervsfaglig eller professionsbacheloruddannelse samt erfaring med vejledning i en kommune eller fra en uddannelsesinstitution.

Faglige kompetencer:

• Du har (eller er i gang med) vejlederuddannelsen
• Du har erfaring med vejledning i grundskolen og med unge i sårbare positioner
• Du har særlig interesse for at støtte nyankomne unge med en anden sproglig og kulturel baggrund
• Du arbejder relations- og ressourceorienteret og mestrer tværfagligt samarbejde
• Du kan bevare overblikket og håndtere mange opgaver og samarbejdsrelationer samtidig

Personlige kompetencer:

• Du møder de unge med anerkendelse og respekt
• Du tager ansvar, er proaktiv og vedholdende i samarbejdet og opgaveløsningen
• Du er positiv, imødekommende og en god kollega

Send din ansøgning og bliv en del af et fællesskab, der gør en forskel for unge i Odense!

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Der er tale om en fast stilling på 37 timer om ugen. Tiltrædelse pr. 1. februar 2026.

Vil du vide mere?
Du kan kontakte afdelingsleder Line Brinch Jepsen på lbjep@odense.dk eller tlf. 23 81 61 13 for yderligere information om stillingen.

Det praktiske
Der er ansøgningsfrist den 2. december 2025. Vi forventer at afholde samtaler fredag den 5. december 2025 og mandag den 8. december 2025. Vi gør opmærksom på, at der i rekrutteringsforløbet kan indgå løsning af case og indhentning af referencer.

Søg stillingen via Odense Kommunes hjemmeside.

Har du lyst og interesse for arbejde på socialpsykiatrisk botilbud? Er du uddannet pædagog, ergoterapeut eller socialrådgiver? Har du faglige ambitioner og erfaring fra behandlings- eller socialpsykiatrien?  Hvis svaret er JA – så tøv ikke med at læse videre.

Arbejdstiden er skiftende vagter dag og aften i tidsrummet 7 – 23. Vi arbejder hver 2. eller 3. weekend og har på et 6 ugers rul 10 - 12 aftenvagter.

Bliv del af en arbejdsplads der vægter høj faglighed og udvikling
På Tornbjerggård er vi én stor enhed med tre huse på matriklen. Til hvert hus er knyttet et tværfagligt sammensat team på 14 medarbejdere, som arbejder tæt sammen, men også understøtter fællesskabet og opgaverne på tværs i hele huset.

Vi har 42 pladser og målgruppen er borgere med svære sindslidelser, hvoraf mange har dobbelt eller triple diagnoser såsom f.eks. forbrug af rusmidler(misbrug) og / eller somatiske problemstillinger.

Recovery orienteret rehabilitering er den fælles referenceramme i vores tværfaglige samarbejde, hvor vi arbejder fokuseret på, at alle borgere skal være i udvikling – også selvom det er meget små skridt. Vi ser det som vores fornemmeste opgave at fremme borgernes muligheder for at leve et så selvstændigt og meningsfuldt liv som muligt, og derfor tages der altid afsæt i borgerens drømme, udfordringer og ressourcer. Vi benytter bl.a. den motiverende samtale, systemisk narrativ tilgang, netværkssamtaler ud fra åben dialog, SI, neuropædagogik og low arousal som metoder i vores arbejde.

Vi tilbyder

• En skøn og mangfoldig beboergruppe.
• En kollegagruppe, som brænder for at faglig udvikling.
• En ledelse, der ønsker at højne og kvalitetssikre det faglige niveau og som er lydhør overfor nye tiltag.
• Mulighed og forventning om læring og faglig udvikling.
• Stor selvstændighed i jobbet.
• En varieret arbejdsdag / uge.
• Monofaglig sparring i huset.
• Supervision med ekstern supervisor.
• Et kollegialt fællesskab, hvor vi hjælper og støtter hinanden.
• Et arbejdsmiljø præget af faglighed, ansvar og initiativ – samt et rigtig godt humør.
• En uhøjtidelig omgangsform med plads til forskellighed.
• Grundig oplæring og ledelsesunderstøttelse.
• Systemisk - narrativ grunduddannelse efter ca. 1 års ansættelse.

Om dig
Vi forventer, at du:

• Er uddannet pædagog, ergoterapeut eller socialrådgiver.
• Har gode relationskompetencer og er nysgerrig på adfærd og hvad, der ligger bag.
• Har erfaring med psykiatri og/eller misbrug.
• Har lyst til at arbejde med både psykiatri, misbrug og somatik.
• Kender og er opmærksom på egne grænser.
• Kan være socialfaglig koordinator for borgerforløb og mestrer tæt samarbejde med borger samt inddragelse af relevante interne som eksterne samarbejdspartnere og netværk.
• Kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå dynamisk i et teamsamarbejde.
• Har medansvar og bidrager til det gode arbejdsmiljø
• Har kommunikative kompetencer og kan praktisere en anerkendende og motiverende tilgang til borgerne.
• Kan arbejde struktureret og systematisk samt har flair for at udarbejde og beskrive mål og indsatser.

Er du blevet nysgerrig og har lyst til at vide mere?
Så er du velkommen til at kontakte assisterende leder Casper B. Christiansen på 23 62 98 51 eller rehabiliteringsleder Tina Jakobsen på 61 55 45 53.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Stillingen ønskes besat snarest muligt og senest 1. februar 2026.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er onsdag den 10. december 2025 og ansættelsessamtalerne forventes afholdt 16 og 17. december 2025.

Søg stillingen via Odense Kommunes hjemmeside.

Heldagsafdelingen søger en dygtig lærer på fuld tid i tidsbegrænset barselsvikariat i ældste børnemiljø pr. 1. februar 2026 til udgangen af juni 2025. 

• Vi har behov for en uddannet lærer, der kan varetage dansk, idræt, tematorsdage (faglige fordybelsesdage) og udeskole
• Vi har behov for en god rollemodel for de mange drenge, der er i klassen. Dette er desuden vigtigt i forbindelse med afholdelse af lejrskole i maj måned.
• Vi har behov for én, der er parat til at bidrage til teamets fortsatte arbejde med at styrke elevernes gensidige relationer samt sikre et trygt læringsmiljø.

Heldagsafdelingen er et specialiseret skoletilbud målrettet elever med generelle indlæringsvanskeligheder, heraf nogle med komplekse socioemotionelle udfordringer og/eller funktionsnedsættelser af forskellig karakter. I sommer fik vi tilført en ny målgruppe af elever med mere gennemgribende behov.

Hverdagen i heldagsafdelingen er præget af stor variation – ingen dage er ens. Elevernes behov for støtte er meget individuelle og kræver fleksible løsninger. Da vores børn har svært ved at organisere og planlægge, så guider og hjælper vi dem med at strukturere og skaber genkendelighed og forudsigelighed i hverdagens gøremål. Det tværprofessionelle samarbejde, herunder co-teaching, er det bærende fundament mellem pædagoger og lærere. 

Afdelingen består af 91 dejlige og nysgerrige elever fordelt i henholdsvis et børnemiljø og ungemiljø svarende til 0. – 10. klassetrin. Personalet består af 17 lærere og 19 pædagoger.
I afdelingen har vi medarbejderkompetencer indenfor bl.a. specialvejledning, sprogvejledning, ART, Theory Play, Sundhed, Seksualvejledning og Familiekundskab samt PLF-agenter m.m. Derudover arbejder vi tæt sammen med SPPR, Børneterapien samt myndighedsområdet.

Heldagsafdelingen hører under Korup Skole med et samlet elevtal på ca. 550 elever og ca. 90 fastansatte. Ledelsen består af en skoleleder, en souschef og to afdelingsledere.

Vi retter lamperne mod os selv
Vi ser professionelle læringsfællesskaber og co-teaching som vejen til udvikling af inkluderende og mangfoldige læringsmiljøer til gavn for eleverne trivsel, deltagelse og læring. Og vi glæder os til at få dig med om bord.
 
Om dig og jobbet

• Du kan undervise i dansk, idræt, udeskole
• Du er tydelig og hjertevarm med et inspirerende børnesyn
• Du har positive og stærke relationskompetencer
• Du er optaget af at sikre deltagelsesmuligheder for alle – og tilpasse din praksis dertil
• Du er handlekraftig og en tydelig formidler
• Du praktiserer low arousal og kan bevare roen, og overkommer flere ting i en ofte hektisk hverdag
• Du har et godt humør og kan motivere børn såvel som voksne
• Du er robust og mødestabil
• Du er omstillingsparat og kan lide at arbejde i et udfordrende miljø
• Du praktiserer co-teaching og er motiveret for sparring sammen med dine kolleger
• Du skal foruden den daglige undervisning indgå i PLF- og afdelingsmøder hver tirsdag til kl. 17.00.

Vi tilbyder

• en skøn blandet børneflok og et tæt forældresamarbejde
• dygtige kolleger med respekt for hinandens forskelligheder, fagligheder og kompetencer
• kompetenceudvikling med sammenhæng til skolens mål og opgaver

Du kan i øvrigt med fordel orientere dig om skolens kerneopgave, elev- og samarbejdssyn på Korup Skoles hjemmeside, hvor du også kan læse mere om heldagsafdelingen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere
Hvis du vil vide mere om stillingen, kan du kontakte souschef Malene Bøggild på 61 55 46 23 / mmbgi@odense.dk. 

Det praktiske
Ansøgningsfristen er fredag den 5. december 2025. Kandidater til stillingen udvælges mandagen efter, hvor du vil blive kontaktet, hvis du er blandt dem, som går videre til samtale.

Samtalen afholdes onsdag den 10. december 2025 i tidsperioden kl. 12.30 – 16.00. Samtalens varighed er på ca. 30 minutter. 

Søg stillingen via Odense Kommunes hjemmeside.

Paarup Skole søger en engageret og struktureret skolesekretær, der har lyst til at blive en del af et velfungerende sekretariat. Stillingen er på 35 timer ugentlig med tiltrædelse 1. februar 2026. 

Om os
Skolen har ca. 650 elever fra 0.-9. klasse samt en centerafdeling med ca. 70 elever med gennemgribende udviklingsforstyrrelser inden for autismespektret. Der er omkring 110 medarbejdere, og skolens ledelse består af skoleleder, souschef, udskolingsleder, afdelingsleder for centerafdelingen. Skolens administration består af 2 skolesekretærer,  og vi har tilknyttet en administrativ konsulent, der varetager den overordnede økonomi.

Om jobbet
Som skolesekretær bliver du en vigtig del af skolens daglige drift og en central støtte for ledelsen.

Du vil få en bred vifte af opgaver, hvor evnen til at planlægge og strukturere din arbejdsdag er helt afgørende. Du skal kunne arbejde selvstændigt og tage ansvar for både faste og ad hoc-opgaver, og samtidig være fleksibel og imødekommende over for elever, forældre og kolleger.

Vi har brug for en medarbejder, der med overblik og sans for detaljer er med til at planlægge skoleåret og afvikle skolens mange arrangementer – vil bidrage til at fastholde og videreføre skolens traditioner. Det kræver både organisatorisk flair og evnen til at samarbejde med mange forskellige faggrupper.

Om dig
Vi forventer, at du:

• Har en kontoruddannelse og interesse for tal og administrative processer
• Har erfaring med økonomiske opgaver som bogføring og afstemning
• Er fortrolig med digitale værktøjer som f.eks. Office-pakken
• Kommunikerer klart og venligt – både mundtligt og skriftligt
• Arbejder struktureret og selvstændigt, og trives med ansvar
• Kan bevare overblikket i en hverdag med mange afbrydelser
• Har lyst til at være en del af et team, hvor samarbejde og fleksibilitet er i højsædet

Så vil vi rigtig gerne lære dig noget om

• Planlægning og afvikling af skoleåret og de mange aktiviteter, der følger med
• Elevadministration og alle de administrative systemer, der er en del af vores skole-hverdag
• Lærere og pædagogers arbejdstid og ferieplanlægning
• Ledelsesunderstøttelse og hvordan du bedst kan bidrage til en effektiv og velfungerende skoleadministration

Vi tilbyder

• En arbejdsplads med en uformel og venlig omgangstone
• Faglig sparring og rigelig mulighed for udvikling
• Selvstændige og varierede arbejdsopgaver
• Et spændende job, hvor ingen dage er ens

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst mellem KL og HK.

Vil du vide mere?
For yderligere oplysninger om stillingen er du meget velkommen til at kontakte skoleleder Tina Skelgaard på 30 12 20 40.

Det praktiske
Ansøgningsfrist er den 8. december 2025. Vi afholder ansættelsessamtaler den 17. december 2025 fra kl. 13.00. 

Søg stillingen via Odense Kommunes hjemmeside.

Er det dig, vi mangler? Er du uddannet social- og sundhedsassistent og klar til en hverdag med faglighed, nærvær og gode kolleger?

Så har vi en fast dagvagt 37 timer ledig fra den 1. februar 2026 – eller hurtigst muligt.

👥Vi tilbyder

• God kollega-garanti og grundig intro
• Synlig og fagligt stærk ledelse
• Høj faglighed og tværfagligt samarbejde
• Medbestemmelse og frihed i arbejdet
• Fokus på læring og udvikling – også som vejleder

🏡Om os
Plejehjemmet Ejlstrup ligger i naturskønne omgivelser i Odense V og rummer 36 boliger fordelt i fire huse. Vi arbejder med omsorg og faglighed for at skabe et værdigt og meningsfuldt liv for vores beboere.

💬Om dig
Du arbejder med fokus på faglighed, er nærværende, struktureret og positiv - og gerne med erfaring indenfor ældreområdet. 

📞Spørgsmål
Ring til ass. leder Camilla Mac Donald på 20 22 87 10

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

📅 Start: 1. februar 2026 – eller hurtigst muligt.
📍 Arbejdstid: Dagvagt med weekend hver 3. uge + 1 ekstra på 12 uger.

Det praktiske
🕐 Ansøgningsfristen er den 9. december 2025. Vi afholder samtaler løbende.

Søg stillingen via Odense Kommunes hjemmeside.

Vi søger dig, der har lyst til at arbejde med mennesker med demens og som finder det sjovt at arbejde kreativt, innovativt (og nogle gange lidt skørt) for at kunne lykkes med at passe de allerbedste beboere i Odense Kommune.  
 
Plejehjemmet Enrum er byens mindste plejehjem med 24 beboere, hvor vi er særligt specialiserede i borgere med demensdiagnoser. Vores arbejdsplads kræver at beboerne oplever tryghed og genkendelighed og derfor søger vi lige nu faste stillinger til dækning af weekendvagter (hver 2. eller 3. weekend) med mulighed for ekstravagter ved sygdom/ferieafvikling.

Om dig og jobbet 
Du vil få en afvekslende hverdag med plads til udvikling og sparring med gode og fagligt stærke kollegaer. Medarbejdergruppen har lang anciennitet så der vil altid være dygtigt personale til at hjælpe, når der opstår spørgsmål eller usikkerheder.

Vi ser gerne at du: 

• Er sundhedsfaglig studerende (ikke et krav)  
• Har erfaring indenfor faget (ikke et krav)  
• Er god til at danne relationer 
• Ser det gode pårørendesamarbejde som en vigtig opgave 
• Ser dine kollegaer som vigtige sparringspartnere 
• Tør sige højt når noget er svært, når du møder opgaver som du er usikker på, hvordan løses osv.  

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. 

Tiltrædelse er fra 1. februar 2026.

Vil du vide mere? 
Vil du vide mere om stillingerne er du velkommen til at kontakte assisterende plejehjemsleder Camilla Pedersen på chsoe@odense.dk, 21 14 32 58 eller plejehjemsleder Marianne Nørgaard på mlpet@odense.dk, 30 91 35 74.

Det praktiske 
Ansøgningsfristen er den 12. december 2025. Vi indkalder løbende til samtaler og du bliver kontaktet pr. telefon.

Søg stillingen via Odense Kommunes hjemmeside.

Vi søger en kollega, der vil arbejde tværfagligt med helhed i opgaveløsningen, borgeren i centrum samt udvikling og trivsel på Plejehjemmet Frederiksbroen.

Om os
Plejehjemmet Frederiksbroen har 28 boliger fordelt på stue og 1. sal. Læs mere om os på Odense Kommunes hjemmeside.

Om dig og jobbet
Stillingen er fast i dagvagt 37 timer ugentligt med arbejde hver 3. weekend. Tiltrædelse snarest eller efter aftale.
 
Vi forventer, at du:

• Er motiveret og målrettet til at lære og udvikle dine kompetencer som social- og sundhedsassistent fagligt og personligt
• Ser udfordringer i at levere en indsats, der tilpasses borgernes egne mål og ønsker for fremtiden
• Kan agere i en uforudsigelig hverdag
• Kan arbejde ud fra den rehabiliterende referenceramme og har fokus på, hvilke faglige tiltag, der kan understøtte beboerne
• Kan arbejde selvstændigt og indgå i det tværfaglige samarbejde
• Er reflekterende og kan forholde dig konstruktivt til egen praksis og kompetencer
• Har et stabilt fremmøde  

Vi tilbyder

• Et godt arbejdsmiljø med gode kollegaer og indflydelse på din hverdag
• Gode rammer for opgaveløsningen i hverdagen
• Et målrettet arbejde med udgangspunkt i borgerens hverdagsliv
• En fyldestgørende introduktion
• En spændende arbejdsplads med stor mulighed for indflydelse og udvikling 

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?
Yderligere oplysninger kan indhentes hos plejehjemsleder Britt Jaug på 22 49 33 11 eller assisterende plejehjemsleder Anette From Nielsen på 20 37 69 31.

Det praktiske
Ansøgningsfrist er den 18. december 2025. Vi afholder løbende samtaler.

Søg stillingen via Odense Kommunes hjemmeside.

Er du vores nye vikar til Autismetilbuddet Kelsbjergvej? Vil du være med til at styrke livskvaliteten hos mennesker med autisme? Vil du være med, når vi sammen udvikler vores nye arbejdsplads? Så er muligheden lige her!

Autismetilbuddet Kelsbjergvej er et helt nyopført bo- og aktivitetstilbud for unge og voksne med moderat til svær autisme og udviklingshæmning, placeret i skønne omgivelser ved Fangel, i det sydlige Odense.

Vi søger dig som kan arbejde fast hver anden weekend, både om dagen og om aftenen.
Der er mulighed for at arbejde flere timer udover dine faste weekender.

Vores fokus – og det du skal arbejde ind i
I rolige og trygge omgivelser skal du støtte den enkelte i at leve et så uafhængigt og meningsfuldt liv som muligt.

På Autismetilbuddet Kelsbjergvej ønsker vi at skabe en arbejdsplads, hvor vi er et fællesskab og har en fælles stolthed ved at være en del af ”Kelsbjergvej”. Samtidig med at du bidrager og arbejder for vores fælles kerneopgave, er det vigtigt for os, at du spiller dine kollegaer gode, bidrager til arbejdsglæde og resultatskabelse og forstår den rolle, du spiller i et forpligtende arbejdsfællesskab.

Botilbuddet

• Består af fire huse, hvoraf to huse er opført med henblik på at imødekomme behov for at leve i et miljø med stærkt begrænset stimuli.
• De to øvrige huse understøtter i højere grad behov for stimulerende og udviklende fællesskaber, og det er i de huse vi primært mangler.
• Organisatorisk er hvert hus sit eget og har sin nærmeste leder, mens aktivitetstilbuddet er fælles for alle.

De første borgere flytter ind i løbet af marts 2025. Der er 35 boliger jf. serviceloven §108 og 40 aktivitetspladser jf. serviceloven §104. Vi bliver omkring 90 ansatte.

Vi tilbyder

• Et spændende og udfordrende arbejde i et højt fagligt miljø
• Fokus på rehabilitering
• Et målrettet arbejde med udgangspunkt i borgernes hverdagsliv
• Engagerede kollegaer
• Introvagter, hvor du får en grundig introduktion i arbejdet
• Tæt samarbejde med beskæftigelsesdelen

Om dig
Vi forventer til gengæld, at du:

• Du kan være uddannet eller under uddannelse til fx pædagog, ergoterapeut, psykomotorisk terapeut, social- og sundhedsassistent eller have erfaring indenfor det sociale område
• Har eller ønsker at tilegne dig kendskab til mennesker med autisme
• Kan støtte den enkelte borger og tilpasse/graduere støtten løbende i forhold til den enkelte borgers ønsker, behov og ressourcer
• Kan arbejde ud fra en rehabiliterende referenceramme
• Har kvalifikationer i håndtering af IT-systemer
• Er tydelig i kommunikation, både verbalt og nonverbalt
• Er dynamisk, åben, faglig nysgerrig, anerkendende og motiverende
• Er en god samarbejdspartner, der kan reflektere over egne og kollegaers handlinger, tænke positivt, kreativt og fremadrettet
• Kan arbejde selvstændigt samt indgå i et teamsamarbejde
• Er sikker i skriftlig dokumentation
• Er i besiddelse af kørekort

Løn- og ansættelsesvilkår
Arbejdstiden ligger i tidsrummet mellem kl. 7.00 og 23.00. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?
For yderligere oplysninger om jobbet, er du velkommen til at kontakte:

• Assisterende rehabiliteringsleder
  Lone Hummel, telefon: 20 53 32 21
• Assisterende rehabiliteringsleder
  Camilla Aamlid, telefon: 20 97 20 24

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 15. december 2025. Vi afholder løbende samtaler.

Søg stilling via Odense Kommunes hjemmeside.

En lærer til Korup Skoles centerklasse for elever med ASF
Korup Skole søger en lærer, der kan balancere faglighed, relations arbejde og pædagogisk nærvær i en hverdag, hvor intet er helt som i almendelen. Du skal kunne håndtere en didaktik, der tilgodeser elever med behov for struktur og forudsigelighed – samtidig med, at du møder dem med tålmodighed, når krav og skoledag bliver svær at håndtere.

Du må meget gerne have matematik og idræt på linje, men andre fag og kompetencer er også ønskelige.

Om stillingen
Du bliver en del af en afdeling, hvor undervisning og pædagogik smelter sammen. Her er du både lærer, kontaktperson og støtte – og du kommer tæt på eleverne, på godt og ondt. Du skal kunne rumme og regulere, guide og grine, og du skal kunne se bag om adfærden og finde vejen ind til den enkelte elev.

Undervisningen er praksisnær og fleksibel. Vi tilpasser skemaer og holddannelser løbende, ud fra elevernes relationer, dagsform og faglige ståsted. Vi arbejder med energiforvaltning, social træning og faglig udvikling i rette doser. Du skal kunne planlægge og improvisere, strukturere og justere – og du skal kunne se muligheder, hvor andre ser begrænsninger.

Skole-hjem-samarbejdet er en hjørnesten i vores arbejde. Du skal have lyst og evne til at samarbejde tæt med forældre, som vi ser som vigtige aktører i elevernes udvikling. Vores arbejde rækker ofte ind i hjemmet og involverer tværfaglige samarbejder med psykologer, socialrådgivere og andre fagpersoner.

Om afdelingen
Vores elever er normaltbegavede eller højtbegavede børn med ASF, og de er lige så forskellige som alle andre børn – bare med lidt skarpere kanter. Vi har elever fra 1. til 7. klasse, og vi tilpasser vores praksis til dem, ikke omvendt.

Vi arbejder ud fra KRAP, TEACCH og low arousal, og vi har viden om PDA. Vi ser adfærd som kommunikation og møder eleverne med nysgerrighed og respekt. Vores vigtigste værktøj er relationen – og vi bruger den til at skabe faglig udvikling, trivsel og livsmod.

Om dig

• Du har et børnesyn, der flugter med vores: børn gør det godt, når de kan.
• Du har lyst til at være tæt på eleverne – også når det er svært.
• Du kan undervise, støtte og skabe struktur – og du ved, hvornår du skal slippe kontrollen og følge barnet.
• Du har blik for det gode forældresamarbejde og kan navigere i komplekse familiedynamikker.
• Du er robust, reflekteret og relationel – og du ved, hvad det vil sige at tage en for holdet.
• Du vil være med til at skabe fremtidens folkeskole – en skole med plads til forskellighed, deltagelsesmuligheder for alle, og mod til at tænke nyt.

Om Korup Skole
Korup Skole består af et børnemiljø, et ungemiljø, en heldagsafdeling for elever med generelle og gennemgribende indlæringsvanskeligheder og centerklasser for elever med ASF. Vi har ca. 550 elever og 90 ansatte. Ledelsen består af en skoleleder, en souschef og to afdelingsledere.

Vi arbejder i professionelle læringsfællesskaber og ser co-teaching som en vej til udvikling af inkluderende og mangfoldige læringsmiljøer. Vi retter lamperne mod os selv – og vi glæder os til at få dig med om bord.

Du kan med fordel orientere dig om skolens kerneopgave, elev- og samarbejdssyn på Korup Skoles hjemmeside.

Kan du se dig selv i denne profil, så er du måske vores nye kollega. Vi ser frem til at læse din ansøgning.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse 1. februar 2026.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?
Hvis stillingen har interesse er du velkommen til at ringe til afdelingskoordinator Katrine Brøns-Poulsen på 20 65 41 11.

Det praktiske
Ansøgningsfrist er den 13. december 2025. Vi afholder ansættelsessamtaler den 17. december 2025.

Søg stillingen via Odense Kommunes hjemmeside.

Brænder du for at arbejde med vuggestuebørn? Er du relations skabende og god til at indgå i tæt og nærværende samspil med små børn? Er du fantasifuld og værdsætter at lege og legens værdi? Er du holdspiller og samtidig god til selv at tage initiativ? Så er det måske dig vi søger.

Vi søger pædagogmedhjælpere til faste stillinger pr. 1. januar 2026 eller snarest derefter. Vi er parate til at forhandle om timeantallet, så skriv gerne dit ønske i ansøgningen.

Om os
Børnehuset Globehuset er en vuggestue, der rummer 37 glade og skønne vuggestuebørn i alderen 0-2,10 år samt 13 medarbejdere, der brænder for at skabe en hverdag, som er tryg og udviklende for alle børn.

Børnehuset Globehuset er beliggende i Odense centrum og har gode fysiske rammer inde og ude. Derfor har vi rig mulighed for at benytte de grønne områder og faciliteter, der er omkring os i lokalmiljøet, og vi cykler ofte afsted med en lille gruppe børn i vores ladcykler i nærområdet. I Børnehuset Globehuset har vi en aktiv og engageret forældregruppe og en velfungerende forældrevalgt madordning.

Vi værdsætter det gode samarbejde på tværs af hele huset med kerneopgaven for øje. Vi arbejder aktivt for det gode arbejdsmiljø og i et professionelt læringsfællesskab, hvor vi hjælper hinanden i hverdagen, reflekterer åbent og fagligt over vores praksis, og hvor der er plads til, at humor og faglighed blander sig i løbet af dagen.

Om jobbet
Du vil sammen med dine kollegaer i Globehuset arbejde med at skabe en tryg og inspirerende hverdag for børnene med nærværende og anerkendende voksne. Du skal sammen med dem medvidere udvikle gode lege- og læringsmiljøer for børnene med afsæt i den nye styrkede pædagogiske læreplan, både på tværs af hele huset og på de enkle grupper. Vi er særligt optaget af, hvordan vi skaber en struktur og praksis i hverdagen som understøtter børnenes trivsel, læring, udvikling og dannelse i løbet af hele dagen.

Om dig                                                                                                      
Vi søger pædagogmedhjælpere, som:

• Har en positiv og anerkendende tilgang til andre mennesker
• Er omsorgsfuld og nærværende
• Ser muligheder frem for begrænsninger
• Kan lege med børnene og har mod på at slippe sig løs sammen med dem
• Kan tage initiativ til aktiviteter og de daglige gøremål
• Er stabil og en som børnene kan regne med
• Måske har kompetencer for musik og kan spille et instrument
• Har lyst og mod til at udvikle dig personligt og fagligt i fællesskab med kollegaer
• Er fleksibel og kan arbejde på tværs af børnegrupperne i huset
• Kan arbejde i tidsrummet kl. 6.45-17.00

Hvis du kan se dig selv i ovenstående så send os en ansøgning, hvor du fortæller lidt om dig selv, din erfaring og dine kompetencer.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?
Rundvisning af huset, kan ske ved indkaldelse til samtale.

For yderligere information kontakt daglig pædagogisk leder Christina G. Aamand på chrga@odense.dk eller på 23 28 56 48.

Du kan også læse mere om os på Odense Kommunes hjemmeside.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 5. december 2025. Vi forventer at afholde samtaler den. 15. december 2025.

Søg stillingen via Odense Kommunes hjemmeside.