På åbent døgnafsnit 2712 på Psykiatrisk Center Nordsjælland, Helsingør søger vi en assisterende afsnitsleder, der har lyst til at afprøve ledelsesopgaven samtidigt med at være tæt på klinikken.
Vi søger en kollega, der motiveres af at udvikle mennesker, skabe retning i hverdagen og bidrage til et arbejdsmiljø, hvor faglighed, tillid og samarbejde går hånd i hånd.
Hos os bliver du ikke blot stedfortræder for oversygeplejersken; du bliver en del af et ledelsesteam, hvor vi sparrer åbent, tager fælles ansvar og arbejder tæt sammen om at skabe de bedste rammer for både patienter og medarbejdere.
Vi leder sammen Vi ønsker en ledelseskultur præget af tillid, ærlighed og fælles ansvar, hvor vi skaber retning gennem tydelighed, vi tager ansvar for fælles beslutninger og hjælper hinanden med at lykkes og vi sørger for sammenhæng mellem drift, udvikling og mennesker.
Som ledelsesteam ønsker vi at være synlige, tilgængelige og nysgerrige. Vi tror på, at de bedste løsninger opstår i dialog med medarbejderne, og at ledelse handler om at skabe rammer for, at mennesker kan lykkes.
Om afsnit 2712 Afsnit 2712 er et åbent almenpsykiatrisk døgnafsnit på Psykiatrisk Center Nordsjælland i Helsingør. Vi modtager voksne patienter med blandede psykiatriske problemstillinger fra hele Nordsjælland.
Vi arbejder recoveryorienteret med udgangspunkt i patientens ønsker, håb og ressourcer. Vores behandling bygger blandt andet på Safewards, The Tidal Model, resonans, kognitive og miljøterapeutiske principper samt et stærkt tværfagligt samarbejde.
Vi er et afsnit i udvikling, hvor faglig nysgerrighed, kvalitetsarbejde og nye perspektiver er en naturlig del af hverdagen. Vi arbejder blandt andet med Bedre Behandling Under Indlæggelse (BBUI) og udvikling af vores indsats til patienter med dobbeltdiagnoser.
Samtidig prioriterer vi et arbejdsmiljø præget af ordentlighed, humor, refleksion og hjælpsomhed
Din rolle som assisterende afsnitsleder Du bliver oversygeplejerskens nærmeste samarbejdspartner og en central del af ledelsesopgaverne i afsnittet.
Du får en vigtig rolle i at skabe sammenhæng mellem drift, udvikling, faglig kvalitet og medarbejdernes trivsel.
Dine opgaver vil blandt andet være at:
- understøtte den daglige drift og koordinering
- være synlig og nærværende i hverdagen
- bidrage til høj sygeplejefaglig kvalitet og det gode patientforløb
- understøtte arbejdsmiljø, trivsel og medarbejdernes udvikling
- deltage i rekruttering, onboarding og tilknytning af medarbejdere
- bidrage til arbejdstilrettelæggelse og vagtplanlægning
- drive og understøtte kvalitets- og forbedringsarbejde
- indgå aktivt i klinisk praksis
- fungere som stedfortræder for oversygeplejersken.
En leder tæt på klinikken Hos os hænger ledelse og klinisk praksis tæt sammen.
Som assisterende afsnitsleder får du lov til at afprøve dine lederkompetencer samtidigt med at være en del af den daglige kliniske hverdag. Du indgår i plejen og har fortsat tæt kontakt med patienter og pårørende.
Vi søger derfor en profil, som brænder for psykiatrisk sygepleje og ser relationen til patienterne som en vigtig del af sin faglige identitet.
Det er netop gennem nærværet i klinikken, at du får indblik i medarbejdernes hverdag, kan understøtte den faglige udvikling og være en troværdig sparringspartner for dine kolleger.
Stillingen indebærer, at du fortsat indgår i den kliniske drift og varetager vagter som en del af afsnittets samlede opgaveløsning. Den konkrete tilrettelæggelse aftales i dialog med oversygeplejersken med blik for både ledelsesopgaverne, afsnittets behov og dine kompetencer.
Faglig udvikling starter med trygge mennesker Høj kvalitet i psykiatrisk sygepleje kræver, at vi hele tiden udvikler vores faglighed.
Vi ved samtidig, at læring ikke skabes gennem undervisning alene. Den opstår i hverdagen gennem refleksion, feedback, nysgerrighed og tillidsfulde relationer.
Derfor bliver en vigtig del af din opgave sammen med vores kliniske sygeplejerskespecialist at skabe gode rammer for medarbejdernes udvikling.
Du får en central rolle i at onboarde både nyuddannede og nyansatte medarbejdere, som kan eller er nye i psykiatrien, så de oplever sig fagligt trygge og bliver en del af fællesskabet fra første dag.
Vi søger en sygeplejerske, der ser potentialet i mennesker og motiveres af at følge medarbejdere i deres faglige udvikling.
Drift og trivsel hænger sammen - Vagtplanen En velfungerende hverdag handler ikke kun om at få dækket døgnets vagter.
Det handler om at skabe arbejdsplaner, hvor afsnittets behov og medarbejdernes ønsker balanceres bedst muligt.
Vi ønsker en assisterende afsnitsleder, der ser arbejdstilrettelæggelse som en vigtig opgave og bidrager til løsninger, hvor både drift, kvalitet og medarbejdernes trivsel tilgodeses og som er loyal overfor vores fælles organisation.
Vi forestiller os, at du Du er autoriseret sygeplejerske med flere års klinisk erfaring – gerne fra psykiatrien – og har lyst til at bringe din faglighed aktivt i spil i ledelsesopgaverne.
Måske har du allerede ledererfaring. Måske er du klar til dit første lederjob. Det vigtigste er, at du har lyst til at udvikle dig i faget såvel som i ledelsesopgaven. Så vi dermed skaber gode rammer for medarbejdere og patienter.
Vi forestiller os, at du:
- har en stærk psykiatrifaglig ballast og brænder for arbejdet med patienter
- ønsker at bruge din kliniske erfaring aktivt i udviklingen af praksis
- arbejder struktureret og bevarer overblikket i en kompleks hverdag
- kommunikerer tydeligt og skaber tillid gennem nærvær og handling
- motiveres af at udvikle mennesker og stærke faglige fællesskaber
- trives med både drift, klinik og udvikling
- er nysgerrig, samarbejdende og løsningsorienteret
- bidrager med energi, humor og ordentlighed.
Vi tilbyder Hos os får du en kombineret sygeplejerske og assisterende lederstilling med stor indflydelse og mulighed for at præge både hverdagen og den langsigtede udvikling af afsnittet.
Du bliver en del af en engageret ledelse- og medarbejdergruppe med høj faglighed, stærkt fællesskab og ambitioner om fortsat at dygtiggøre os i den psykiatriske sygepleje.
Vi tilbyder tæt sparring, mulighed for lederudvikling og en arbejdsplads, hvor der er plads til både faglighed, refleksion og menneskelighed.
En hilsen fra din kommende leder"Jeg tror på, at de stærkeste ledelsesteams består af mennesker med forskellige styrker.Min egen baggrund er præget af mange års arbejde med læring, kompetenceudvikling og ledelse, og den tilgang har jeg taget med ind i psykiatrien.Derfor søger jeg en lederkollega med en solid psykiatrifaglig ballast, som har lyst til at bringe sin erfaring aktivt i spil. En kollega, der kan supplere mig og min kliniske sygeplejefaglige specialist med sin faglige erfaring, og som sammen med os vil være med til at skabe retning, udvikling og gode rammer for både medarbejdere og patienter.Jeg tror på, at vi lykkes bedst, når vi leder sammen – med tillid, ærlighed og fælles ansvar. Når vi kombinerer vores forskellige kompetencer, skaber vi et stærkere ledelsesteam og bedre muligheder for at udvikle både mennesker, faglighed og vores afsnit."Løn- og Ansættelsesvilkår- Fast stilling med start 1. oktober 2026 eller efter aftale
- Du ansættes i henhold til overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område. Du er under ansættelsen omfattet af den til enhver tid gældende arbejdstidsaftale indgået mellem Regionernes Lønnings- og takstnævn og Dansk Sygeplejeråd.
- Du planlægges med blandede vagter med weekendvagter efter aftale.
Spørgsmål og ansøgning Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte:
- Oversygeplejerske Mette Bak Kryhlmann, tlf. 21 66 70 32
- Klinisk sygeplejespecialist Maria Rødsjer Larsen 38643440
Du er også velkommen til at komme forbi efter aftale til en uformel rundvisning.
Send ansøgning, CV og uddannelsesbevis via linket senest
17. august 2026.
Samtaler forventes afholdt den
26. august Der indhentes reference fra to forskellige arbejdsgivere.
Linkedin
Facebook