Hvem er du? 

Kan du sige ja til følgende punkter vil vi se frem til at høre fra dig: 

• Engagement; Du brænder for dit fag, og tager ejerskab for dine arbejdsopgaver. 
• Nærvær; Du interesserer dig for din uddannelse og er til stede når du er på arbejde. 
• Stabilitet; Du møder hver dag, til tiden, parat til dagens opgaver. 
• Faglighed; Du brænder for mad og tilberedning af kold og varm mad til både børn og voksne. Du er nysgerrig og udviser interesse for faget. 
• Udviser fleksibilitet og forståelse for det rummelige arbejdsmarked. 

Hvad tilbyder vi? 

• En rummelig arbejdsplads, med dygtige kollegaer der gerne vil give deres faglige viden. 
• En spændende og travl arbejdsplads, med et godt arbejdsmiljø, højt til loftet og godt humør. 
• En produktion, der sætter kvalitet og kreativitet i højsædet. 
• Oplæring i alle facetter af faget. Vi producerer blandt andet mad til unge og ældre, diætkost, skolemad, receptioner, mødeservering og tallerkenanretninger. 
• Arbejdstid i hverdage mellem kl. 6.30 og 15 og enkelte helligdage og weekender. 

Hvem er vi? 

• Et moderne produktionskøkken med beliggenhed i Næstved Kommune. 
• Vi leverer mad til 18 skoler, 2 kantiner, hjemmeboende borgere og kommunens plejecentre. 
• Stort fokus på at holde en høj hygiejnisk standart, godt arbejdsmiljø og rigtig ergonomi. 

Vi søger elev, både med eller uden grundforløb. 

Du kan se job- og personprofilen her. 

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og Kost og Ernæringsforbundet. 

Tiltrædelse 1. Januar 2026 eller snarest herefter ( afhængig af slutdato på GF2). 

Arbejdstid pr. uge 37 timer. 

Vil du vide mere 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos Assisterende Cheføkonoma Sanne Hansen på hverdage mellem kl. 8.30 og 12.00 på tlf. 5588 1775. 

Ansøgningsfrist mandag den 1. december 2025.

Ansættelsessamtaler afholdes i uge 49-50. 

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om Næstved Kommune
Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn. 

Hvem leder vi efter?
Vi søger en dansklærer med omtrent nedenstående profil.

Du har lyst til og erfaring med undervisning i dansk i indskoling/mellemtrin med klasselærerfunktion. Du anser dansk for at være alle fags moder, og du brænder for danskfaget, der er dit hjertebarn.

Du er indledningsvis indstillet på at undervise vores skønne børn i 2.c i dansk (12 ugentlige lektioner), og vores dejlige børn i 4.b i dansk (8) samt andre fag efter aftale frem til næste større ændring/fagfordeling. Du deler klasselærerfunktionen i begge klasser med en anden fra klasseteamet. På sigt ser du dig selv som fagspeciallist i dansk med ansvar for to danskhold.

Som vores kommende dansklærer sætter du en ære i, at alle dine elever skal blive så dygtige, som de kan og trives. Kan du dokumentere gode faglige resultater og høj trivsel fra dit nuværende arbejde, så er du måske vores kommende dansklærer?

Hvem kommer du til at arbejde med/hvilke kolleger kan du møde?
Du vil indgå i et velfungerende og engageret team af lærere og pædagoger, som hjælper hinanden med opgaveløsningen. Vi anser os selv for at være smilende og imødekommende medarbejdere, der hilser på alle og interesserer sig for alle børn.

Vi arbejder med

• et anerkendende børnesyn
• tydelig struktur, forudsigelighed, visualisering og klasseledelse
• tæt forældresamarbejde
•  

Du er

• læreruddannet med undervisningsfag, der passer til profilbeskrivelse
• tydelig i klasseledelse og stærk i skriftlig/mundtlig kommunikation
• relationskompetent, anerkendende og inkluderende 
• psykisk robust, engageret og mødestabil 
• et roligt, engageret menneske, der lægger vægt på trivsel, udfordringer og ansvar

Præsentation af virksomheden

Sct. Jørgens Skole er en tresporet skole fra 0.-9. kl. på en matrikel med ca. 600 glade og nysgerrige børn i læring, der arbejder meningsfuldt. Skolen har et særligt C-spor med SIAA-klasser med op til 4 visiterede elever med fx autismespektrumforstyrrelser i en almenklasse med op til 18 elever (4 visiterede og 14 almene elever).

Vi har fokus på, at læring er skolens kerneopgave, og vi er her for børnenes skyld. Alle elever skal blive så dygtige, som de kan og trives.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og DLF. Næstved Kommune har røgfri arbejdsdag. 

Tiltrædelse
1. februar 2026.

Arbejdstid

Fast fuldtidsstilling.
 

Vil du vide mere

Kontakt skoleleder John Larsen på 23 30 36 24.

Ansøgningsfrist
10. december 2025.
 

Ansættelsessamtaler afholdes

16. december 2025.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning, CV samt relevant uddannelsesbevis.

Ældreområdet søger Social – og Sundhedsassistentelever med Grundforløb 2 og SSH-baggrund til vores SSA marts 2026 hold. Uddannelsesstart med GF2 baggrund er den 30. marts 2026.
SSH-baggrund ansættes på ledige hold i 2026.

Vi tilbyder

• en spændende uddannelse med et tilrettelagt og individuelt uddannelsesforløb, hvor du har mulighed for selv at påvirke forløbet
• et inspirerende læringsmiljø med bl.a. professionelle og engagerede praktikvejledere
• tilknytning til en fast uddannelseskonsulent, som du samarbejder med igennem hele dit uddannelsesforløb 

Vi forventer, at du

• er interesseret og ambitiøs
• er nysgerrig og åben for læring
• bidrager til et professionelt arbejde med mennesker, hvor nærvær, omsorg og kommunikation er centrale kompetencer
• er udviklingsorienteret

Vores krav er

• at du har bestået grundforløb 2
• at du er mødestabil
• at du kan cykle (da du skal kunne cykle rundt til borgerne)
• at du er røgfri i løbet af arbejdsdagen

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og FOA.
Vi tilbyder forskellige lønformer afhængig af din alder og erfaring. 

Vi anmoder om samtykke til at få din straffeattest.

Arbejdstid pr. uge vil være 37 timer.

Vil du vide mere
Er du velkommen til at kontakte Uddannelsesenheden Christi E. Hansen på tlf. 2160 3867, Lisbeth R. Scharling på tlf. 2383 6488, Marianne Holtse Nielsen på tlf. 2147 6626 eller Sarah Siverson på tlf. 5588 6554.

Ansøgningsfrist er søndag den 15. februar 2026.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 8 + 9 + 10. Du vil senest 2-3 hverdage efter samtalen få besked på om du er ansat som elev.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om Næstved Kommune
Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn. 

Vil du være med til at gøre hverdagen lidt lysere for mennesker med demens – og give deres pårørende et pusterum?
Hos Næstved Kommunes aktivitetstilbud skaber vi rammer for gode oplevelser, fællesskab og tryghed. Nu søger vi en aktivitetsmedarbejder, der brænder for at gøre en forskel. 

Hvad går jobbet ud på?
Som aktivitetsmedarbejder bliver du en central del af et specialiseret tilbud for borgere med demens. Din opgave er at skabe meningsfulde aktiviteter, der understøtter borgernes ressourcer og livskvalitet – både fysisk, kognitivt og socialt. 

Din arbejdsplads vil være på Symfonien, Enggårdsvej 1 i Næstved.

Det betyder, at du

• planlægger og gennemfører aktiviteter med fokus på rehabilitering, struktur og tryghed
• tilrettelægger ture og sociale arrangementer, der styrker fællesskab og identitet
• indgår i tæt dialog med borgere og pårørende for at sikre individuelle behov og skabe relationer baseret på tillid
• bidrager til et fagligt miljø, hvor vi arbejder refleksivt med demens, adfærd og kommunikation
• arbejder ud fra en personcentreret tilgang, hvor borgerens livshistorie og ressourcer er i centrum.

Det kræver faglighed og nærvær, som aktivitetsmedarbejder arbejder du med mennesker, der har komplekse behov. 

Derfor skal du kunne

• yde professionel støtte ved personlige opgaver, herunder hjælp til toiletbesøg og praktiske behov, med respekt for borgerens værdighed
• håndtere følelsesmæssigt krævende situationer – fx gråd, frustration eller vrede – med ro, empati og faglig indsigt
• skabe tryghed og relationer, hvor borgeren føler sig set og forstået, og hvor pårørende oplever tillid og samarbejde
• bidrage til et miljø præget af omsorg og struktur, så aktiviteterne bliver meningsfulde og giver livskvalitet.

Du indgår i et fagligt miljø, hvor vi arbejder refleksivt med demens, adfærd og kommunikation – og hvor vi løbende udvikler tilbuddet i samarbejde med kolleger og demensspecialister.

Vi leder efter dig, der

• har hjertet på rette sted og lyst til at skabe gode oplevelser
• er kreativ og kan finde på aktiviteter, der passer til den enkelte borger
• er fleksibel og klar til aftenarbejde 1-2 gange om ugen (og indimellem til kl. 20-21 ved særlige arrangementer)
• har kørekort (kategori B), så du kan tage med på tur.

Hvem bliver dine kolleger
Du bliver en del af et mangfoldigt team med forskellige kompetencer og erfaringer. Vi arbejder tæt sammen, støtter hinanden i hverdagen og har fokus på både faglighed og arbejdsglæde.
Teamet er i gang med at implementere den nye ældrelov, og vi evaluerer løbende, om vores aktivitetstilbud matcher borgernes behov. Hos os har du indflydelse på din vagtplan – altid med borgernes ønsker og trivsel som udgangspunkt.

Vi tilbyder

• et job med mening – hvor du gør en forskel hver dag
• et stærkt team, der støtter hinanden
• mulighed for faglig udvikling inden for demensområdet.

Af hensyn til borgergruppen er det desværre ikke muligt at komme på besøg.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Tiltrædelse den 1. februar 2026. 

Arbejdstid pr. uge 37 timer.

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte kvalitetsleder Tine Willum på telefon 3038 6737.

Ansøgningsfrist onsdag den 10. december 2025. 

Ansættelsessamtaler afholdes i uge 51. 

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om Næstved Kommune

Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn.

Vi søger en pædagogisk assistent som sammen med os har lyst til at være med til at skabe et fælles hus og en hverdag med fokus på udvikling. Stillingen er fast placeret i børnehaven, men da vi er et fælles hus, søger vi også en der har mod på at hjælpe til i vuggestuen, når der er behov for det. Stillingen er på 37 timer, men vi er åbne for at imødekomme, hvis du har et ønske om færre timer. Vi kan tilbyde stillingen pr. 1 januar eller snarest derefter. 

Vi er en integreret daginstitution, som ligger grønt og fredeligt i et dejligt villakvarter i Næstved. Vi har en vuggestue med 14 børn i alderen 0-3 år samt to børnehavegrupper med i alt op til 48 børn i alderen 3-6 år. Vi er 11 voksne, der alle glæder os til at byde en ny kollega velkommen. Da vi er en lille daginstitution, vægter vi fællesskabet i huset højt. Vi arbejder sammen på tværs af stuerne og har en grundholdning til at alle børn er alles børn og at vi er et hus. Derfor er det også vigtigt for os, at vores kommende kollega kan se det spændende i hele 0-6 års området. 

Vi leder efter dig, der… 

• brænder for det gode børneliv. 
• arbejder anerkendende, positivt og ser muligheder frem for begrænsninger. 
• er nærværende, omsorgsfuld, rolig og kan bevare overblikket. 
• tager initiativ og igangsætter spændende aktiviteter og projekter, der understøtter vores læreplan og røde tråd i huset.
• er imødekommende og anerkendende i din tilgang til både børn, forældre og kollegaer. 
• er fagligt dygtig og reflekterende ift. egen og dine kollegaers praksis.
• er mødestabil, fleksibel og god til at dokumentere og formulere dig skriftligt.
• er åben, nysgerrig og er ambitiøs omkring at udvikle dig selv og din faglighed. 
• som vil være med til at bidrage til det høje humør og den gode stemning, som vi vægter højt i vores arbejdsfællesskab. 

Vi tilbyder…

• en sprudlende glad og dejlig børnegruppe!
• at du kan blive en del af et hus, der brænder for at gøre en forskel for Lindegårdens børn og familier.
• et dejligt hus hvor børnene er i centrum. Vi følger deres spor og arbejder hver dag for at skabe de bedste betingelser igennem legende og lærende samspil med fokus på inspirerende læringsmiljøer. 
• indflydelse på din egen hverdag og hvor der altid er plads til nye ideer. 
• et hus der arbejder ud fra Marte Meo-principperne.
• en engageret forældregruppe.
• en engageret personalegruppe, som tager sig godt af hinanden. 

Du kan se job- og personprofilen her.

Hvis der til stillingen kræves, at du er uddannet, skal relevant uddannelsesbevis vedhæftes. 

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og BUPL. 

Tiltrædelse 1. januar 2026.

Arbejdstid pr. uge 37 timer.

Ansøgningsfrist den 4. december 2025.

Ansættelsessamtaler afholdes i uge 50 og 51.

Vil du vide mere er du velkommen til at kontakte daglig leder Hanne Dyrberg på telefon 24476227 – lige som du også er velkommen til at aftale et besøg.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om Næstved Kommune

Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn. 

Vi søger en pædagog som sammen med os har lyst til at være med til at skabe et fælles hus og en hverdag med fokus på udvikling. Stillingen er fast placeret i vuggestuen, men da vi er et fælles hus, søger vi også en der har mod på at hjælpe til i børnehaven, når der er behov for det. Stillingen er på 37 timer, men vi er åbne for at imødekomme, hvis du har et ønske om færre timer. Vi kan tilbyde stillingen pr. 1 januar eller snarest derefter. 

Vi er en integreret daginstitution, som ligger grønt og fredeligt i et dejligt villakvarter i Næstved. Vi har en vuggestue med 14 børn i alderen 0-3 år samt to børnehavegrupper med i alt op til 48 børn i alderen 3-6 år. Vi er 11 voksne, der alle glæder os til at byde en ny kollega velkommen. Da vi er en lille daginstitution, vægter vi fællesskabet i huset højt. Vi arbejder sammen på tværs af stuerne og har en grundholdning til at alle børn er alles børn og at vi er et hus. Derfor er det også vigtigt for os, at vores kommende kollega, kan se det spændende i hele 0-6 års området. 

Vi leder efter dig, der… 

• brænder for det gode børneliv. 
• arbejder anerkendende, positivt og ser muligheder frem for begrænsninger. 
• er nærværende, omsorgsfuld, rolig og kan bevare overblikket. 
• tager initiativ og igangsætter spændende aktiviteter og projekter, der understøtter vores læreplan og røde tråd i huset.
• er imødekommende og anerkendende i din tilgang til både børn, forældre og kollegaer. 
• er fagligt dygtig og reflekterende ift. egen og dine kollegaers praksis.
• er mødestabil, fleksibel og god til at dokumentere og formulere dig skriftligt.
• er åben, nysgerrig og er ambitiøs omkring at udvikle dig selv og din faglighed. 
• som vil være med til at bidrage til det høje humør og den gode stemning, som vi vægter højt i vores arbejdsfællesskab. 

Vi tilbyder…

• en sprudlende glad og dejlig børnegruppe!
• at du kan blive en del af et hus, der brænder for at gøre en forskel for Lindegårdens børn og familier.
• et dejligt hus hvor børnene er i centrum. Vi følger deres spor og arbejder hver dag for at skabe de bedste betingelser igennem legende og lærende samspil med fokus på inspirerende læringsmiljøer. 
• indflydelse på din egen hverdag og hvor der altid er plads til nye ideer. 
• et hus der arbejder ud fra Marte Meo-principperne.
• en engageret forældregruppe.
• en engageret personalegruppe, som tager sig godt af hinanden. 

Du kan se job- og personprofilen her.

Hvis der til stillingen kræves, at du er uddannet, skal relevant uddannelsesbevis vedhæftes. 

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og BUPL. 

Tiltrædelse 1. januar 2026.

Arbejdstid pr. uge 37 timer.

Ansøgningsfrist den 4. december 2025.

Ansættelsessamtaler afholdes i uge 50 og 51 – 

Vil du vide mere er du velkommen til at kontakte daglig leder Hanne Dyrberg på telefon 24476227 – lige som du også er velkommen til at aftale et besøg.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om Næstved Kommune
Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn. 

Er du frisk, positiv og interesseret i at hjælpe mennesker, der har brug for hjælp i deres hverdag. Så er du måske vores nye kollega i hjemmeplejen og på plejehjemmet.

Om stillingerne
Vi søger timelønnede afløsere, SSH og SSA til dagvagter og aftenvagter til NV21. Det er et udeteam tæt ved plejehjemmet. Man går rundt til borgerne i Ældreboligerne.

Og vi søger timelønnede afløsere SSH og SSA til dagvagter og aftenvagter og nattevagter til plejeboligerne inde på plejehjemmet i Fugleparken. 

Hvad vi forventer af dig
Vi leder efter personer, der har lyst til at arbejde med mennesker som har brug for støtte i deres nuværende livssituation. Kommunikation og samarbejde er nøgleordene i vores arbejde, og vi søger dig, som har empati og hjertevarme som fundament for dit arbejde. Hos os vil du være med til at hjælpe borgerne med at mestre deres tilværelse, med fokus på rehabilitering og borgerens individuelle mål og livshistorie.

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være

• at yde personlig bistand såsom pleje, påklædning, toiletbesøg, ernæring og udlevering af medicin
• at yde praktisk bistand såsom lettere rengøring, indkøb og tøjvask
• at tage del i det daglige samarbejde i teamet for at sikre, at borgeren får den bedste hjælp, med et fokus på god livskvalitet.

Vi lægger vægt på, at du

• ser borgerens ressourcer og tager udgangspunkt i disse
• er ansvarsbevidst, mødestabil og fleksibel
• trives med travlhed og kan holde hovedet koldt i pressede situationer
• er imødekommende, nysgerrig og respektfuld i dit møde med borgerne
• tør spørge, når du er i tvivl, og har situationsfornemmelse
• bidrager positivt til arbejdsfællesskabet og samarbejder konstruktivt med dine kollegaer.

Vi tilbyder

• introduktion, herunder introduktion i vores dokumentations- og rapporteringssystem
•  opfølgning, så du føler dig godt tilpas i jobbet
• støttende team, hvor vi passer på hinanden og holder humøret højt.

Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og FOA.

Tiltrædelse sker løbende.

Vil du vide mere er du velkommen til at kontakte teamleder Kirsten Jakobsen på telefon 2920 6955 eller Jeannette Trojel 2486 3755.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Ansøgningsfrist fredag 28. november 2025.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om Næstved Kommune
Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn. 

Brænder du for struktur, kvalitet og sammenhæng i borgerforløb? Så er du måske vores nye kliniksygeplejerske på Symfonien

Fra 1. januar søger vi en kliniksygeplejerske til at opstarte og drive klinikken på Symfonien.
Stillingen er for dig, der trives med at arbejde selvstændigt, skabe struktur og sikre gode, sammenhængende forløb for borgerne – og som har lyst til at blive en del af et engageret og fagligt stærkt team i NV4.

Om stillingen
Som kliniksygeplejerske får du din faste base i klinikken på Symfonien, hvor du får mulighed for at præge hverdagen, skabe struktur og udvikle klinikkens arbejdsgange. Samtidig bliver du en del af det engagerede plejehjemsteam i NV4, hus 5, hvor du bringer din faglighed i spil og bidrager, når klinikken ikke er fuldt booket.

De første seks måneder får du tid og ro til at lande godt i rollen – derfor indgår du ikke i weekendvagt. Herefter indgår du i weekendvagt hver tredje uge. 

Du får ansvaret for den daglige drift af klinikken og bliver den, der sikrer sammenhæng og kvalitet i borgerforløbene. Men du står ikke alene – der er tilknyttet en suppleant, som træder til ved ferie og fridage, så både du og borgerne kan være trygge ved, at klinikken altid er i gode hænder.

Dine opgaver vil blandt andet være at

• sikre den daglige drift i klinikken og skabe overblik, struktur og sammenhæng i borgerforløbene
• kontakte nyvisiterede og allerede visiterede borgere og planlægge opstart – både telefonisk og ved hjemmebesøg, når det giver mening
• skabe trygge og tillidsfulde relationer til borgerne
• opsøge og identificere borgere, der kan have gavn af et klinikforløb
• samarbejde tæt med kollegaer om vurdering, opfølgning og kvalitet i forløbene
• koordinere og dokumentere klinikbesøg, så der sikres kontinuitet og kvalitet
• bidrage til udviklingen af klinikkens rammer, indhold og drift.

Vi tilbyder

• en grundig oplæring af en erfaren kollega, der introducerer dig til klinikkens arbejdsgange og systemer
• en stilling med høj grad af selvstændighed, ansvar og faglig fordybelse
• et stærkt kollegialt fællesskab, hvor sparring, trivsel og faglig kvalitet går hånd i hånd
• mulighed for at sætte dit præg på udviklingen af klinikken og skabe mærkbare resultater for både borgere og kollegaer.

Om dig

Vi søger en sygeplejerske, der

• er fagligt stærk og har lyst til at udvikle klinisk praksis
• trives med at tage initiativ, arbejde selvstændigt og skabe struktur
• har gode samarbejdsevner og kommunikerer tydeligt og empatisk
• har blik for både borgerens behov og for det tværfaglige samarbejde.

Lyder stillingen som det rette match for dig? Så glæder vi os til at læse din ansøgning. 

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og DSR.

Tiltrædelse den 1. januar 2026.

Arbejdstid 37 timer pr. uge.

Vil du vide mere eller har lyst til at kigge forbi og hilse på os, er du velkommen til at kontakte teamleder Heidi Juhlin på telefon 2545 1299.

Ansøgningsfrist onsdag den 26. november 2025.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Næstved Kommune har røgfri arbejdsdag.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om Næstved Kommune

Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn.

Har du lyst til at være en del af et engageret team, hvor vi skaber en tryg og aktiv hverdag for børnene? Fladsåskolens SFO afd. Korskilde søger en medhjælper til en midlertidig stilling.

Vi har brug for en kollega, der kan bidrage til en spændende og udviklende fritid for børnene i SFO’en. Du bliver en del af et team, der arbejder med aktiviteter både inde og ude, og hvor relationer og trivsel er i centrum.

Om os:
Fladsåskolen består af to afdelinger, Korskilde og Mogenstrup. SFO’en på Korskilde har 144 børn fra 0.-6. klasse. Vi har egne lokaler i indskolingen med direkte adgang til legeplads, stort udeområde, bålhus og egen hal. I perioden april-juli har vi også skolens kommende børnehaveklasser i førskolegruppe.

Vi tilbyder:

• et godt arbejdsmiljø med plads til forskellighed
• et stærkt kollegialt fællesskab
• en hverdag med fokus på aktivitet, trivsel og fritidspædagogik
• mulighed for at sætte dit præg på hverdagen

Vi forestiller os, at du:

• er god til at skabe relationer til børn og voksne
• kan arbejde selvstændigt og indgå i samarbejde med kollegaer
• er fleksibel og positiv i din tilgang

Praktisk:

• Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem KL og PMF
• Tiltrædelse 1. januar 2026 eller snarest muligt - 31. juli 2026
• Arbejdstid pr. uge 25-30 timer, primært i SFO’ens åbningstid om eftermiddagen
• Vil du vide mere? Kontakt SFO-leder Louise Servé Mujkanovic på tlf. 5134 9067 for yderligere information eller aftale om besøg
• Ansøgningsfrist søndag den 30. november 2025
• Ansættelsessamtaler afholdes løbende

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om Næstved Kommune
Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn. 

Vil du gøre en forskel for børn udsat for overgreb, må du se med her. 

Børnehus Sjællands afdeling i Roskilde opnormerer og søger en faglig stærk socialrådgiver fra 1. februar 2026 eller snarest herefter.

Hvem er vi:
Børnehus Sjælland blev etableret i forbindelse med indførelsen af Overgrebspakken, som trådte i kraft i oktober 2013. Det er Børnehus Sjællands opgave at sikre en koordineret og skånsom tværfaglig indsats af høj kvalitet i sager, hvor der er viden eller mistanke om vold eller seksuelle overgreb mod børn i alderen 0-18 år. Målet med indsatsen er, at barnet/den unge modtager den rette støtte og hjælp og får bedre mulighed for at komme videre efter overgrebet eller mistanken herom.

Børnehus Sjælland har siden 1. april 2023 haft to afdelinger – 1 afdeling i Næstved og 1 afdeling i Roskilde. Stillingen er til besættelse i Roskilde. 

Vi kan tilbyde:
Et meningsfuldt, varieret og fagligt spændende arbejdsfelt på en arbejdsplads, som løbende er i udvikling. I Børnehus Sjælland tilbyder vi regelmæssig ekstern supervision for at opretholde et højt fagligt niveau og samtidig sikre psykisk trivsel. 
Vi deltager i relevante kurser, efteruddannelser og konferencer samt bidrager til den nationale udvikling af metoder og kvalitetsstandarder for de 5 Børnehuse i Danmark. Vi deltager ligeledes i relevant forskning på området, i Danmark såvel som i Norden.
Vi tilbyder herudover en arbejdsplads med passionerede og engagerede kollegaer.

Læs mere om Børnehus Sjælland her: http://www.boernehus-sjaelland.dk  

Som socialrådgiver i Børnehus Sjælland får du mulighed for at:

• yde rådgivning, vejledning og faglig sparring til de øvrige sektorer, der er involveret i udredningen af de eventuelle overgreb mod barnet, det være sig kommune, politi og/eller sundhedsvæsenet
• koordinere og organisere udredningsforløb
• gennemføre udredningssamtaler med barnets nærmeste omsorgspersoner
• gennemføre kortere kriseinterventionsforløb med barnets nærmeste omsorgspersoner
• være mødeleder på de tværsektorielle sagssamråd 
• indgå i et tæt tværfagligt samarbejde med psykologer 
• deltage i videoafhøringer
• bidrage med en socialfaglig vinkel i afsluttende notater til kommunerne
• bidrage til børnehusets funktion som vidensenhed indenfor overgreb

Vores ønsker til vores kommende kollega:

• Du er uddannet socialrådgiver/-formidler med flere års erfaring, og har rigtigt godt styr på lovgivningen på området.
• Du har stor erfaring med udsatte børn og familier, og meget gerne erfaring med børn og unge udsat for vold og/eller overgreb.
• Du har erfaring med krisesamtaler og kan rumme og møde børn og familier, der står i svære og sårbare livssituationer.
• Du kan kommunikere med mange slags mennesker.
• Du har godt kendskab til undersøgelsesarbejdet og håndtering af akutte forløb.
• Du er udviklingsorienteret, og har evner til at være med til at opbygge en højtspecialiseret fag-enhed.
• Du kan arbejde selvstændigt og effektivt, i en afvekslende hverdag.
• Du har lyst til at være en del af en organisation i løbende udvikling.

Børnehus Sjælland er også:
En arbejdsplads som har en høj grad af kollegial omsorg og sammenhold. Det viser sig f.eks. ved, at vi lægger vægt på at mødes hver dag til frokost og også finder tid til at mødes over en kop lækker kaffe, og i det hele taget værner vi om at kunne grine og have det hyggeligt sammen som kolleger. Vi ved, at det er vigtigt at passe på os selv og hinanden for at kunne være parate til at møde mennesker i svære livsomstændigheder, som kendetegner vores målgruppe.

Børnehus Sjælland er organisatorisk forankret i Næstved Kommune og servicerer de 17 kommuner i Region Sjælland med konsulentbistand, sagskoordinering, krisehåndtering og udredende arbejde i forhold til børn og unge inden for målgruppen. 
I afdeling Roskilde servicerer vi de 10 kommuner, som hører under Midt og Vestsjællands politikreds og er pt. normeret til 8 socialrådgivere, 14 psykologer, 1 afdelingsleder, 1 receptionist og 1 administrativ medarbejder.

Du kan se job- og personprofilen her.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og Dansk Socialrådgiverforening. 

Tiltrædelse den 1. februar 2026 eller snarest herefter.

Arbejdstid pr. uge er som udgangspunkt på 37 timer.

Vil du vide mere 
Yderligere information får du hos Afdelingsleder Katrin Samimi på telefon 2158 9136 eller hos Socialrådgiver / TR-suppleant Trine på telefon 2046 2723. 

Ansøgningsfrist torsdag den 11. december 2025. 

Ansættelsessamtaler afholdes tirsdag den 16. december 2025, Ringstedvej 24, 4000 Roskilde. 

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om Næstved Kommune
Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn. 

Elsker du at stræbe efter høj pædagogisk kvalitet og kan du se det store i det små. Så der det helt sikkert dig vi leder efter til Kornblomstens vuggestue.

Hvem leder vi efter: 
Vi ønsker pædagoger, der begejstres ved pædagogisk udviklingsarbejde og med din personlighed, faglighed, engagement kan tage del i den pædagogiske rejse som hele Kornblomsten er i gang med. I øjeblikket er vi meget optaget af læringsmiljøer og sprogarbejde. Du skal kunne indgå i et bredt forældresamarbejde, med forældre fra mange etniske kulturer. 

Hvem kommer du til at arbejde med / hvilke kollegaer kan du møde: 
Vi er en integreret institution med 2 børnehave grupper og 2 vuggestuegrupper. Vi er 13 fastansatte pædagoger og pædagogiske medhjælpere, og har derudover studerende og en kostansvarlig medarbejder. 

Vi tilbyder

• 24-28 dejlige vuggestuebørn fordelt på to stuer hvor alderen er 0-3 år
• gode muligheder for at udvikle sig og sætte din faglighed i spil.
• et pædagogisk miljø, hvor vi er i gang med at finpudse den pædagogiske praksis og du er inviteret med på rejsen.
• en lærende organisation hvor vi skal arbejde med deltagende fællesskaber og micro handlinger

Vi forventer, at du er en pædagog

• som kan arbejde både selvstændigt og indgå i teamsamarbejde.
• der ser det som en naturlighed at arbejde på tværs af stuerne
• der brænder for at arbejde med vuggestuebørn og overgangsarbejde.
• der ønsker at arbejde med pædagogisk organisering
• der arbejder ankendende, vægter omsorg og kan skabe relationer
• der kan se vigtigheden, i tilknytning, at barnet hviler i sig selv og oplever at høre til
• der kan se og udfolde barnets potentialer
• der kan bruge sig selv til at udvikle børnenes deltagelsesmuligheder i leg og andre læringsmiljøer

Præsentation af virksomheden: 
Kornblomsten er en integreret daginstitution, med to børnehavegrupper med hver 24 børn og to vuggestuegrupper med 12-14 børn på hver. Kornblomsten er beliggende på Ejlersvej 10-22, 4700 Næstved, tæt på centrum og offentlig transport.

Du kan se job- og personprofilen her.

Relevant uddannelsesbevis vedhæftes.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og  BUPL.

Tiltrædelse 1. januar 2025 eller snarest. Vi venter nemlig gerne på den rigtige.

Arbejdstid pr. uge 32-35 timer.

Vil du vide mere
Du er velkommen til at kontakte Områdeleder Charlotte Seim på telefon 2128 3926 eller Daglig leder Theresia Hansen  på telefon 2132 4692. Vi opfordrer dig til at aftale besøg inden du søger på telefon 2128 3926..

Ansøgningsfrist  er den 27. november 2025. 

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om Næstved Kommune
Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn.