Dagplejen er en del af Center for Dagtilbud, Skole & Forebyggelse og består af 15 medarbejdere foruden alle vores dagplejere, som er delt ud på 15 dagplejegrupper og 3 gæstehuse.
Du kommer til at samarbejde med forskellige kollegaer i centeret, men i din hverdag vil du primært samarbejde med dine nærmeste kollegaer og vores konsulentgruppe. Du vil i samarbejde med dine kollegaer varetage en lang række opgaver indenfor løn og personale, kommunikation, administration mm. Her vil du opleve at der er højt til loftet og en stor grad af frihed, ansvarlighed og selvstændighed – med andre ord er der stor frihed under ansvar.

Om stillingen
Du vil blive en del af et lille administrativt team på 3 medarbejdere, som er placeret i Rådmandshaven i Næstved.

Dine vigtigste opgaver
Du skal understøtte ledelsen og dagplejekonsulenterne og derfor varetage administrative opgaver indenfor løn og personale samt håndtering af dagplejens bookingsystem Nem Plads med reference til souschefen. 

Opgaverne består bl.a. af 

• løn og personale håndtering
• understøttelse af vores konsulentgruppe
• oprettelse og vedligehold af vores bookingsystem nemplads
• varetagelse af Aula, herunder kommunikation med forældre, dagplejere og kollegaer.
• opdatering af dagplejens hjemmeside
• forberedelse af mødemateriale, dagsordener, oplæg mv.
• herudover ad-hoc opgaver i forbindelse med driften af Dagplejen

Vi forestiller os at du

• har en fagrelevant uddannelse
• har stærke kommunikationskompetencer både i skrift og tale
• kan arbejde selvstændigt, og kan tænke hele vejen rundt om opgaven
• tager ansvar for egne opgaver og er samarbejdsvillig
• har gode it-kompetencer
• er en god kollega, der giver energi til fællesskabet
• har erfaring med administrativt arbejde, gerne indenfor børneområdet

Det vil være en fordel hvis du har kendskab til de systemer som vi anvender i vores daglige arbejde: Nemplads, Aula, KMD Rollebaseret Indgang, eDoc, Umbraco, Outlook.

Vi tilbyder dig

• spændende drifts- og udviklingsopgaver med stor selvstændighed i opgavevaretagelsen
• fleksible arbejdstider med mulighed for hjemmearbejde
• gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• et godt kollegialt fællesskab, hvor vi i høj grad hjælper og sparrer med hinanden
• at blive en del af et arbejdsfællesskab, hvor vi ønsker at løse vores opgaver effektiv og med høj kvalitet
• en uformel omgangstone og godt humør

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og HK.

Tiltrædelse 1. januar 2026.

Arbejdstid pr. uge 37 timer.

Vil du vide mere
Du er velkommen til at kontakte administrativ medarbejder Maja Andersen på 5588 7075 eller souschef Stine Madsen på 2545 1513.

Ansøgningsfrist torsdag den 27. november 2025..

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Næstved Kommune har røgfri arbejdsdag.

På Næstved Bibliotek og Borgerservice arbejder vi for, at borgerne får indsigt og udsyn, så de kan navigere i eget liv. For at understøtte arbejdet med vores kerneopgave bedst muligt har vi samlet vigtige funktioner i sekretariatet; IT og systemer, personale, økonomi og intern service. Vi søger en medarbejder i sekretariatet til primært personaleadministrative opgaver.  

Det vigtigste er, at du er fagligt dygtigt indenfor personaleadministration. Du skal trives med at tage ansvar for opgaverne og have lyst til at bidrage til udvikling og forbedring af opgaver og arbejdsgange. Samtidig skal du have flair for struktur, kvalitet og opfølgning i de mere rutineprægede driftsopgaver, som også er en del af jobbet. Hvis du har kommunal eller anden offentlig erfaring, vil det være en stor fordel. 

Hos os arbejder med baggrund i vores fælles arbejdsgrundlag, som er formuleret af medarbejderne, og du vil komme til at spille en vigtig rolle på vores arbejdsplads. Vi sætter stor pris på, at du kan tænke ud over egen næsetip og dermed bidrage til et godt arbejdsmiljø. 

Dine opgaver vil være:

• Administration i forbindelse med ansættelse og fratrædelse af medarbejdere.
• Sparring til ledelsen på personalemæssige spørgsmål.
• Udarbejdelse af oplæg til lønaftaler og lønforhandlinger.
• Indrapportering af ferie, fravær og sygdom.
• Opfølgning på lønudgifter og refusioner. 
• Udarbejdelse af vejledninger og retningslinjer.
• Sekretær for Medarbejderudvalg og Arbejdsmiljøudvalg.
• Tovholder på diverse kontrakter.  
• Koordinator for eventuelle praktikanter i sekretariatet.
• Andre administrative opgaver, som sekretariatet varetager.

Vi forventer, at du 

• har erfaring med løn- og personaleadministration fra en lignende stilling
• har kendskab til overenskomster på det kommunale område, primært HK og AC, barselsregler og ferieregler
• forstår at læse og fortolke juridiske tekster på personaleområdet
• kan arbejde alene på dine arbejdsopgaver 
• har en reflekteret og helhedsorienteret tilgang til opgaveløsning og samarbejde
• har interesse i økonomi og opfølgning
• er nysgerrig og imødekommende overfor dine kolleger
• er god til at samarbejde
• er vant til at arbejde i fagsystemer og forstår at udnytte systemerne bedst muligt
• er omhyggelig og sikker på detaljen i opgaveløsningen

Vi tilbyder 

• et job i en stor virksomhed med mange forskellige aktiviteter og i alt ca. 75 medarbejdere med forskellig baggrund
• en hverdag, hvor ikke to dage er ens, og opgaverne er mangeartede
• fleksibel arbejdsplads som lægger vægt på god balance imellem arbejde og fritid
• faglig sparring samt oplæring og kurser
• en uformel omgangstone og nærværende leder

Du kan se job- og personprofilen.

Du kan læse det fælles arbejdsgrundlag.

Bevis for relevant uddannelse skal vedhæftes.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og HK/Kommunal. 

Tiltrædelse 1. februar 2026. 

Arbejdstid pr. uge er som udgangspunkt 37 timer. Hvis du ønsker færre timer, skal du skrive dette i din ansøgning, dog minimum 32 timer.

Vil du vide mere
Hvis du har konkrete spørgsmål, kan du ringe til Sekretariatsleder Camilla Fjeldsted Hansen på tlf. 5588 4004.

Ansættelsesstedet er Næstved Bibliotek og Borgerservice, Kvægtorvet 4-6 i Næstved. 

Ansøgningsfristen er søndag den 30. november 2025.

Ansættelsessamtaler bliver afholdt tirsdag den 9. december 2025. Hvis du går videre til 2. samtale, foregår det torsdag den 11. december 2025. 

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om Næstved Kommune
Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn. 

Er du vores nye kollega, i det udekørende team, på Tommerupvej?

Brænder du for at tage udgangspunkt i borgernes individuelle behov, og trives du i et tværfagligt miljø, hvor samarbejde, faglig sparring og udvikling går hånd i hånd? 

Så læs videre.

Vi søger en social- og sundhedsassistent på 37 timer pr. uge (timetal kan forhandles), til blandede dag- og aftenvagter og weekendvagt hver anden uge. 

Om os

Vi er godt i gang med at implementere den nye ældrereform. Vi arbejder i tværfaglige miniteams på tværs af dag- og aftenvagter. Her skaber vi overblik, deler viden og finder de bedste løsninger sammen, altid med borgerens behov i centrum og med et stærkt rehabiliterende fokus.

Vi udvider nu med en social- og sundhedsassistent, fordi vi har fået flere visiterede timer, og fordi vores borgere i stigende grad har komplekse sundhedsudfordringer. Hos os får du derfor rige muligheder for at bringe hele din faglighed i spil.

Om dig

Du er uddannet social- og sundhedsassistent, er nysgerrig, ser muligheder frem for begrænsninger og trives med at arbejde selvstændigt i borgerens hjem. Du ser det som en selvfølgelighed at samarbejde på tværs med kolleger, borgere, pårørende og øvrige samarbejdspartnere.

Vi prioriterer et stærkt læringsmiljø og sætter en ære i at uddanne fremtidens kolleger. Derfor leder vi efter en kollega, der enten allerede er uddannelsesvejleder eller har lyst til at blive det for vores SSH- og SSA-elever. 

Kørekort er en fordel, men ikke en forudsætning, da vores arbejdsområde primært er koncentreret omkring Tommerupvej.

Vi tilbyder

Du får en arbejdsplads med høj faglighed og et stærkt kollegialt fællesskab. Hverdagen er præget af tæt tværfagligt samarbejde, løbende kompetenceudvikling og et arbejdsmiljø, hvor vi hjælper hinanden med at lykkes. Fagligheden kommer borgerne til gode gennem blandt andet triagering, borgerkonferencer og supervision.

Vi tilrettelægger et individuelt introduktionsforløb, så du kommer godt fra start, og vi sikrer, at du får det rette faglige udfordringsniveau. 

Du vil opleve en ledelse, der giver plads til, at du tager ansvar og træffer selvstændige beslutninger. 

Vi lægger vægt på en god balance mellem arbejdsliv, kompetencer og ressourcer, og du får indflydelse – i samarbejde med dine kolleger – på planlægningen af dine daglige opgaver samt din ferie og dine fridage.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og FOA.

Tiltrædelse efter aftale og senest den 1. januar 2026. 

Arbejdstid pr. uge 37 timer. Timetal kan forhandles.

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte teamleder Simona Craciun på mail simcra@naestved.dk eller tlf. 2545 1101.

Ansøgningsfrist onsdag den 26. november 2026. 

Ansættelsessamtaler afholdes løbende. 

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV, uddannelsesbevis og anden relevant dokumentation, elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Ældreområdet er en del af Center for Sundhed og Ældre. Det er opdelt i 2 distrikter hvert bestående af et hjemmeplejeområde samt et antal plejecentre. 

Vi er godt i gang med at fuldende en fusionsproces af 2 store distrikter, så organisationen nu, blandt meget andet, består af 750 medarbejdere, der yder pleje, træning, sygepleje og praktisk hjælp, med skarpt fokus på rehabilitering til omkring 1000, primært ældre borgere, der enten bor i plejebolig eller modtager besøg af hjemmeplejen.

Vi er i fuld gang med at implementere ”Vi ses i morgen”, hvor målet er at arbejde i små teams, tæt på en mindre gruppe af borgere.

Om Næstved Kommune
Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn.

Sammen går vi fra nutidens behov til fremtidens løsninger – vil du med på en spændende rejse, med høj grad af indflydelse på fremtidens sociale og sundhedsfaglige indsatser til voksne borgere i eget hjem.

Vi leder efter en autentisk, relationel afdelingsleder, der brænder for samarbejde og innovation, med kerneopgaven som det vigtigste pejlemærke. Sammen med os får du muligheden for at lede med energi, nærvær, mod og vision for sammenhængende tilbud til borgere i eget hjem.

Vi søger dig, der brænder for at skabe betingelser og rammer, der fremmer en udviklende og refleksiv læringskultur, med fokus på det tværgående samarbejde og en styrket fælles retning. Du ser dig selv som en faciliterende leder, der evner at distribuere ansvar ud til medarbejderne.

Vi er midt i en omorganisering, hvor vi er ved at etablere et støttecenter, et fleksibelt og helhedsorienteret tilbud, der varetager §85, §83, § 82A/B, u-visiteret værested, samt mentorordning. Tilbuddet er målrettet borgerere med autisme, ADHD, Asperger, angst og andre personlighedsforstyrrelser. Vi har fokus på at se og forstå hele borgerens situation og behov, hvilket kalder på bredt samarbejde mellem Handicap og Psykiatri, Center for Unge og Uddannelse og Center for Arbejdsmarked.

Du bliver en del af Socialpædagogisk Center Næstved, der er Næstved kommunes bo-, støtte, aktivitetstilbud og STU til unge og voksne med funktionsnedsættelser, hvor du vil være daglig ansvarlig for Støttecentret, som består af ca. 19 medarbejdere der varetager støtte til omkring 250 borgere. 

Vi er i Socialpædagogisk Center ca. 350 dedikerede medarbejdere, 12 afdelingsledere og en centerledelse. 

Vi arbejder hver dag for at skabe meningsfulde rammer og livskvalitet for ca. 450 borgere. Vi har en administration der understøtter ledelsesarbejdet. 

Din kerneopgave vil være, at:

• Inddrage medarbejdere for meningsskabelse og motivation i udvikling af tilbuddet.
• Sikre, at indsatser og tilbud udvikles i tråd med lovgivningens intentioner og strategiske mål.
• Skabe et professionelt rum, hvor medarbejdernes reaktioner og følelsesmæssige oplevelser håndteres med ro, refleksion og faglig integritet.
• Bidrage til strategisk udvikling og implementering af nye indsatser – herunder evt. kendskab til, hvordan velfærdsteknologi kan tænkes ind i området.
• Sikre gode overgange fra ung til voksen.

Vi lægger særlig vægt på, at du:

• Har et åbent sind.
• Er drivkraft for at udvikle en fælles faglig, samskabende og samlende kultur på tværs af fag, funktioner og organisationer.
• Er en strategisk og fagligt velfunderet facilitator, der med indsigt i socialfaglige problemstillinger og organisatorisk kompleksitet understøtter udviklingen af målrettede, helhedsorienterede tilbud til borgerne.
• Er innovativ og trives med mange bolde i luften, samtidig med at du bevarer roen og overblikket.
• Har stærke samarbejdsevner og kan navigere i komplekse organisatoriske landskaber.

Vi tilbyder:

• Et nyetableret tilbud, hvor kompetencer skal blomstre – og hvor vi sammen skal udvikle endnu mere til gavn for borgere, tilbuddet og samarbejdet. 
• Nærværende værdier, som vi er stolte af, og som præger vores hverdag. 
• En kultur, hvor vi øger vores evne til den gode dialog – også når vi står i komplekse dilemmaer. 
• En tro på, at vi når længst sammen, og derfor skaber vi mening i en travl hverdag. 
• KRAP-uddannelse som en del af din faglige udvikling. 
• Supervision i ledelsesgruppen, så vi styrker hinanden og vores ledelsespraksis. 
• Ansættelse på lederoverenskomst med høj fleksibilitet, hvor du selv er ansvarlig for tilrettelæggelse af dit arbejde. 

Vi forventer, at du har:

• Erfaring fra en lignende stilling som faglig leder, med kendskab til lovgivning på området. 
• Relevant uddannelsesbaggrund indenfor pædagogik, socialrådgiver eller lign.
• Erfaring med forandringsledelse, omstrukturering og kultur arbejde.
• Vi forventer relevant lederuddannelse eller ønske om diplom i ledelse.

Vil du læse mere om tilbuddet, så gå ind på vores hjemmeside: https://www.socialpaedagogiskcenter.dk/stoettecenter

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og Socialpædagogernes landsforbund.

Arbejdstid pr. uge 37 timer.

Tiltrædelse 1. februar 2026.    

Vil du vide mere er du velkommen til at kontakte Pernille Slott på tlf. 5588 2319.

Ansøgningsfrist onsdag den 3. december 2025.   

Ansættelsessamtaler afholdes:
Tirsdag den 9. december 2025 1. samtale.
Onsdag den 10. og torsdag den 11. december 2025 online besvarelse på personlighedstest, for ansøgere der går videre til 2. samtale.
Mandag den 15. december 2025 i tidsrummet fra kl. 8.30 – 12.30 tilbagemelding til ansøgere på testresultat.  
Onsdag den 17. december 2025 i tidsrummet fra kl. 8.00 – 13.00 2. samtale.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om Næstved Kommune:
Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn.

Vil du være med til at videreudvikle og styrke en allerede meget velfungerende skole med store ambitioner og højt til loftet?

Vi søger en pædagogisk daglig leder, som skal indgå i skolens ledelsesteam, der består af en skoleleder, en administrativleder, to sfo-ledere og tre daglige ledere, hvor af du kan blive en af de tre. 

Skolen er opdelt i to afdelinger. På afdeling Korskilde er der 0.-6. klasse med en daglig leder for undervisningsdelen og en sfo-leder for afdelingens sfo. På afdeling Mogenstrup 0.-9. klasse er der en udskolingsleder, en indskoling-mellemtrinsleder og en sfo-leder. 

Du skal som vores nye daglig leder varetage den personalemæssige og pædagogiske ledelsesopgave på 0.-6. årgang. Derudover skal du være med til at lede den pædagogiske udvikling på hele skolen i tæt samarbejde med det øvrige ledelsesteam. 

Vi kan tilbyde dig:

• En stærk og velkonsolideret skolekultur, der bygger på tillid, gensidig afhængighed og hvor samarbejdet med SFO er stærkt forankret.
• En skole med høj faglighed og en inkluderende pædagogisk praksis.
• En dygtig og ambitiøs medarbejdergruppe.
• Engagerede og interesserede elever.
• Et godt samarbejde i ledelsesteamet.
• En afdeling der skal i gang med et kompetenceudviklingsforløb omkring bredere deltagelsesmuligheder for flere og stærke almene fællesskaber.
• En dynamisk og humoristisk personalegruppe, hvor teamånd, anerkendelse, samarbejde og plads til forskellighed er nogle af grundstenene i hverdagen.

Vi forventer, at du: 

• Er en tydelig dialogsøgende leder.
• Har viden og erfaring fra udviklingsarbejde på folkeskoleområdet.
• Kan prioritere og kommunikere tydeligt i en kompleks hverdag.
• Kan veksle mellem udvikling og daglig drift.
• Har pædagogisk og didaktisk erfaring med samarbejde og sparring.   
• Er god til at finde muligheder og er åben overfor pædagogisk nytænkning.
• Har en anerkendende pædagogisk tilgang og har lyst til at sætte dit positive præg på skolen.
• Er god til rettidigt at følge op på opgaver og følge tingene til dørs.
• Vil være med til at udvikle skolens fællesskab. 
• Er læreruddannet.
• Ledelseserfaring er ikke en forudsætning.

Vi har fokus på: 

• Deltagelsesmuligheder for flere – stærke almene fællesskaber.
• Høj faglighed og trivsel som skolens omdrejningspunkt.
• At styrke teamsamarbejdet i årgangsteam og i de enkelte afsnit (indskoling, mellemtrin, udskoling).
• At videreudvikle en stærk målfastsættelses- og evalueringskultur.
• Implementering af teknologi forståelse.

Fladsåskolen er en dejlig skole, der vedvarende er i god udvikling. Fladsåskolen har et fagligt dygtigt og engageret personale, gode fysiske rammer og en sund økonomi. På Fladsåskolen er trivsel for alle vigtigt - både for elever såvel som for personale. Fladsåskolen har en rigtig god APV. Hertil skal lægges en stærk forældreopbakning og ikke mindst lærelystne elever.

Fladsåskolen har en fleksibel arbejdstidsaftale, hvor der er god mulighed for at planlægge arbejdstiden og -stedet efter egne behov. 

Fladsåskolen er en skole på to matrikler i naturskønne omgivelser sydøst for Næstved.

På afd. Korskilde er der 220 elever fra 0.-6. klasse og på afd. Mogenstrup er der 540 elever fra 0.-9. klasse.

Vi er i fuld gang med at udvikle skolen, og vi forventer, at du vil medvirke til denne proces.

Du kan se job- og personprofilen her.

Ved ansættelse som frontleder i Næstved Kommune kræves der en kortere, praksisnær uddannelse.

Vi gør opmærksom på, at inden ansættelse kan finde sted, skal du fremvise en §36 straffeattest (børneattest) samt en almindelig §11 straffeattest.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og Lærernes Centralorganisation.

Tiltrædelse 1. januar 2026.

Arbejdstid pr. uge 37 timer.

Vil du vide mere
Du er velkommen til at kontakte skolen for at høre nærmere om stillingen.

Kontakt Skoleleder Bo Hauge Laursen på telefon 2545 0778.

Ansøgningsfrist søndag den 23. november 2025.

Ansættelsessamtaler: 1. samtalerunde finder sted tirsdag den 25. november og 2. samtalerunde finder sted torsdag den 27. november 2025.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om Næstved Kommune
Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn. 

Har du sabbat år eller ønsker arbejde i weekender - er du efterlønner og ønsker nogle timer. Eller ønsker du bare at være afløser og have et arbejde der giver mening. 

Vi i Fensmark hjemmepleje er et cykelteam som består af 2 små teams, der hjælper hinanden. 

Vi søger afløsere til alle ugens 7 dage både i dag- og aftenvagt.

Vi kan tilbyde faglige og personlige udfordringer samt gode kollegaer og sparringspartnere.

Vi forventer, 

• at du er bevidst om kerneopgaven og har borger i centrum
• at du er fleksibel og selvstændig
• at du er initiativrig, tager ansvar og ser muligheder
• at du ser teamet som en helhed og kan vejlede og sparre med dine kollegaer
• at du er åben, ærlig og loyal overfor trufne beslutninger
• at du mødestabil.

Vi tilbyder

• gode kollegaer og et godt arbejdsmiljø med fokus på arbejdsglæde og trivsel
• et spændende job med stor selvstændighed
• mulighed for fortsat udvikling, fagligt og personligt
• frihed under ansvar
• et sted der vægter humor højt.

👉 Lyder det som noget for dig? Så send os en ansøgning – vi glæder os til at høre fra dig.

Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og FOA.

Tiltrædelse stillingerne er ledige til besættelse allerede nu.

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte teamleder Heidi Jensen tlf. 2545 1304.

Ansøgningsfrist mandag den 1. december 2025.

Ansættelsessamtaler - Vi kalder løbende ind til samtaler, så send gerne din ansøgning allerede nu.

Næstved Kommune har røgfri arbejdsdag.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om Næstved Kommune
Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn. 

Bliv en del af vores flyverkorps – brug dine kompetencer i en hverdag præget af ansvar, udvikling og variation. 

Stillingen er på fuld tid – arbejdstiden kan forhandles, hvis du har et andet ønske. Der arbejdes hver anden weekend.

Du ansættes i blandede vagter, hvoraf hovedparten er dagvagter. 

Som en del af flyverkorpset, er det vigtigt du ser en fordel i at komme rundt i de forskellige teams i Distriktet og bidrage med netop dine kompetencer. 

Stillingen udløser 5 ekstra løntrin.

Vi tilbyder

• en fantastisk arbejdsplads, hvor du virkelig vil kunne gøre en forskel
• dygtige, kreative og dedikerede kolleger
• arbejde i små tværfaglige teams, der løser opgaverne i tæt samarbejde 
• en dynamisk og udviklende arbejdsplads, med fokus på borgeren og den høje faglighed
• mulighed for faglig og personlig udvikling
• kontinuerligt fokus på arbejdsglæde og god energi
• ALT i ALT en spændende stilling, hvor du har mulighed for at få alle dine kompetencer i spil

Som social- og sundhedsassistent/social- og sundhedshjælper, skal du medvirke til

• at skabe livskvalitet og glæde for vores borgere 
• at borgerne medinddrages og sikres tryghed 
• at borgerne får en meningsfuld, aktiv og positiv hverdag 
• et positivt og konstruktivt samarbejde med såvel borgere, pårørende og kolleger, både internt i organisationen og med vores eksterne samarbejdspartnere
• videndeling og faglig udvikling

Konkrete arbejdsopgaver

• arbejde rehabiliterende 
• udføre komplekse plejeopgaver i tværfagligt samarbejde
• bidrage til forebyggelse af indlæggelser
• navigere professionelt i borgernes private omgivelser
• anvende din stærkt funderede faglighed i den tværfaglige indsats
• udarbejde handlingsanvisninger, hvor såvel mål som delmål er klart formuleret, hvor handlingerne er konkrete og tydeligt beskrevet og sikrer opfølgning
• arbejde motiverende i forhold til borgerne og dine samarbejdspartnere
• vejlede og supervisere elever, studerende og kolleger
• være samarbejdsvillig i opgaveløsningen
• bidrage med kreative løsningsforslag, samtidig med du arbejder struktureret og målrettet
• vejlede og støtte borgere samt pårørende i deres hverdag
• planlægge og deltage i aktiviteter, samt samvær ud fra den enkelte borgers ressourcer og behov 

Kvalifikationer og kompetencer

• du er uddannet social- og sundhedsassistent eller social- og sundhedshjælper gerne 2 års erfaring.
• du har erfaring og særlig interesse for arbejdet med ældre og demente
• er smidig, rummelig og samarbejdsvillig i opgaveløsningen
• kan navigere professionelt i forhold til borger, pårørende og kolleger
• ser muligheder, og har mod på, og evner til at gå nye veje
• er kreativ, har interesse og er glad for fysisk udfoldelse, også udendørs
• anvender din stærkt funderede faglighed i den tværfaglige indsats

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og FOA. 

Tiltrædelse efter aftale.

Arbejdstid pr. uge 37 timer - timetal kan forhandles. 

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte ressourceleder Malene Zych, på tlf. 2916 8563.

Ansøgningsfrist 25 november 2025.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 27. november 2025.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Ældreområdet er en del af Center for Sundhed og Ældre. Det er opdelt i 2 distrikter hvert bestående af et hjemmeplejeområde samt et antal plejecentre. 

Vi er godt i gang med at fuldende en fusionsproces af 2 store distrikter, så organisationen nu, blandt meget andet, består af 750 medarbejdere, der yder pleje, træning, sygepleje og praktisk hjælp, med skarpt fokus på rehabilitering til omkring 1000, primært ældre borgere, der enten bor i plejebolig eller modtager besøg af hjemmeplejen.

Vi er i fuld gang med at implementere ”Vi ses i morgen”, hvor målet er at arbejde i små teams, tæt på en mindre gruppe af borgere.

Om Næstved Kommune
Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn.

Vil du være en del af et udekørende team, hvor faglighed, empati god humor og godt arbejdsmiljø går hånd i hånd? 
Hos os i NV24 bliver du en del af et stærkt fællesskab hos et solidt og velfungerende hold.

Om jobbet
Du hjælper borgere i deres eget hjem med både praktiske og personlige opgaver – altid med fokus på omsorg, nærvær og respekt. Samtidig får du værdifuld erfaring, uanset om du er under uddannelse eller søger ekstra timer ved siden af arbejde/studie.

Vi leder efter dig, der
• har hjertet på rette sted og møder mennesker med empati
• er ansvarlig, fleksibel og mødestabil
• kan bevare roen i travle situationer
• bidrager positivt til samarbejdet i teamet.

Vi tilbyder
• en grundig introduktion og tæt opfølgning
• et stærkt, støttende og fagligt dygtigt team
• et arbejdsmiljø med højt humør og fokus på trivsel
• mulighed for fastansættelse eller sommerferievikariat.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og FOA.

Tiltrædelse sker løbende.

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte teamleder Maria Holmgaard på tlf. 2545 1883.

Ansøgningsfrist mandag den 1. december 2025.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Næstved Kommune har røgfri arbejdsdag.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om Næstved Kommune

Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn. 

🌙 Er du natteravn med stærk faglighed og lyst til at gøre en forskel – når resten af byen sover?
NVSØVN søger SSA og SSH til udekørende nattevagtsteam – med base på Symfonien.

Forestil dig en arbejdsnat, hvor du og din makker sammen skaber tryghed og nærvær for borgere i hele Næstved Kommune – mens stjernerne lyser himlen op, og vejene ligger stille. Hos NVSØVN leder vi efter dig, der elsker natten og samtidig brænder for at yde pleje med kvalitet og omtanke.

Vi søger engagerede social- og sundhedsassistenter (SSA) og social- og sundhedshjælpere (SSH) til vores udekørende nattevagtsteam, hvor vi sætter fællesskab, faglighed og ansvarlighed i højsædet. Du bliver en del af et team, som ikke bare fungerer – men trives og løfter hinanden, hver eneste nat.

Om teamet og dine vagter
Vi dækker hele Næstved Kommune med base på Symfonien, og vi arbejder i faste nattevagter fra kl. 23:00–07:00. Teamet er delt op i geografiske områder, og i hvert område kører en SSA og en SSH sammen – du er altså aldrig alene, men har en makker tæt på dig hele natten. Derudover har vi en fast sygeplejerske hver nat, som er ansvarshavende og klar til at støtte op i komplekse situationer.

Teamet er kendt for sin gode stemning, stærke samarbejdskultur og evne til at finde både grin og støtte – selv i de sene timer.

Hvem er du?
Du er uddannet SSA eller SSH og trives med at arbejde selvstændigt, men ved, at det gode arbejde bliver endnu bedre i et stærkt fællesskab. Du har respekt for det enkelte menneske og kan bevare overblikket – også når opgaverne kræver ekstra tilstedeværelse og faglighed.

Du har kørekort og mod på at køre i mørket, og du brænder for at gøre en forskel, hvor du kommer.

Som SSH forventer vi, at du

• har et omsorgsfuldt blik og sans for at møde borgeren i øjenhøjde
• kan arbejde struktureret og udvise ansvarlighed
• har erfaring eller lyst til at lære nattevagtsarbejde i hjemmeplejen.

Som SSA forventer vi, at du også

• er skarp til observationer og faglig dokumentation
• tør tage ansvar og kan vurdere komplekse situationer professionelt
• har styr på medicinhåndtering og samarbejde med den ansvarshavende sygeplejerske.

Hvad kan vi tilbyde dig?

• et velfungerende, socialt og stabilt team, hvor man hjælper hinanden – altid
• en arbejdsplads hvor kvalitet, faglighed og samarbejde er mere end ord
• en grundig introduktion og mulighed for faglig sparring – både med kolleger og ledelse
• nattevagter, hvor du får lov til at bruge hele din faglighed og blive respekteret for det
• en arbejdsrytme med selvstændighed, ansvar og stor variation.

En leder der står bag dig
Som leder sætter jeg en ære i at sikre, at du trives fagligt og menneskeligt. Jeg prioriterer et tæt samarbejde, faglig sparring og en kultur, hvor vi både kan lære og grine sammen. Jeg forventer, at du møder op med nysgerrighed og engagement – og til gengæld lover jeg at støtte dig i dit arbejde og din udvikling.

Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og FOA.

Tiltrædelse stillingerne er ledige til besættelse allerede nu.

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte teamleder Alek Holm Rose på telefon 2545 1418.

Ansøgningsfrist onsdag den 26. november 2025.

Ansættelsessamtaler - Vi kalder løbende ind til samtaler, så send gerne din ansøgning allerede nu.

Næstved Kommune har røgfri arbejdsdag.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om Næstved Kommune

Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn.

🌙 Er du natteravn med stærk faglighed og lyst til at gøre en forskel – når resten af byen sover?

NVSØVN søger sygeplejerske til vores udekørende nattevagtsteam – med base på Symfonien.

Forestil dig en arbejdsnat, hvor du sammen med en kollega skaber tryghed, kontinuitet og nærvær for borgere i hele Næstved Kommune – mens stjernerne lyser himlen op, og vejene ligger stille. Hos NVSØVN leder vi efter dig, der elsker natten og samtidig brænder for at levere sygepleje med høj kvalitet og faglig omtanke.

Om teamet og dine vagter

Vi dækker hele Næstved Kommune med base på Symfonien og arbejder i faste nattevagter fra kl. 23:00–07:00. Teamet er opdelt i geografiske områder, og du vil altid køre sammen med en SSA/SSH i dit område – du er altså aldrig alene, men har en makker tæt på dig hele natten.

Som sygeplejerske vil du samtidig skulle støtte op i komplekse situationer, være sparringspartner for kollegerne og sikre, at borgerne modtager kvalificeret sygepleje.

Teamet er kendt for sin gode stemning, stærke samarbejdskultur og evne til at finde både grin og støtte – selv i de sene timer.

Hvem er du?

• du er autoriseret sygeplejerske og trives med selvstændige beslutninger i tæt samspil med dit team
• du har fokus på både det faglige og det menneskelige – og kan bevare roen, når situationerne kræver ekstra tilstedeværelse
• du har kørekort og mod på at køre i mørket
• du har lyst til at bringe din faglighed i spil på tværs af forskellige pleje- og behandlingsopgaver.

Vi forventer, at du

• er stærk i kliniske observationer, dokumentation og medicinhåndtering
• kan vurdere og handle i komplekse sygeplejefaglige situationer
• kan tage ansvar og samtidig støtte dine kolleger i deres opgaver.

Hvad kan vi tilbyde dig?

• et velfungerende, socialt og stabilt team, hvor vi hjælper hinanden – altid
• en arbejdsplads hvor kvalitet, faglighed og samarbejde er en selvfølge
• en grundig introduktion og løbende faglig sparring – både med kolleger og ledelse
• nattevagter, hvor du får lov at bruge hele din sygeplejefaglighed
• en arbejdsrytme præget af ansvar, selvstændighed og variation.

En leder der står bag dig
Som leder sætter jeg en ære i at sikre, at du trives – både fagligt og menneskeligt. Jeg prioriterer tæt dialog, sparring og en kultur, hvor vi kan lære af hinanden og samtidig have det sjovt. Jeg forventer, at du møder op med nysgerrighed og engagement – og til gengæld lover jeg at støtte dig i dit arbejde og din udvikling.

Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og DSR.

Tiltrædelse stillingerne er ledige til besættelse allerede nu.

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte teamleder Alek Holm Rose på telefon 2545 1418.

Ansøgningsfrist onsdag den 26. november 2025.

Ansættelsessamtaler - Vi kalder løbende ind til samtaler, så send gerne din ansøgning allerede nu.

Næstved Kommune har røgfri arbejdsdag.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om Næstved Kommune

Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet.

Hvem leder vi efter: 

Svanereden søger uddannet pædagog til vores nyoprettet vuggestue Svalestuen.
I børnehaven har vi valgt at åbne den 4.børnehavegruppe og lave intern rokering. Derfor søges pædagog til Spættestuen. 

Vi søger pædagoger, der brænder for arbejdet med børn i alderen 0-6 år. Du skal have tålmodighed, nysgerrighed og faglighed i forhold til viden på og udvikling af pædagogikken og strukturen i hverdagen. Har du kendskab til en pædagogisk metode eller en særlig jobfunktion som f.eks. sprogansvarlig, kan det have vores interesse.

Vores nye dagtilbud i Område Øst har allerede vokseværk. Noget er genkendeligt og meget er nyt. Sammen skal vi spille hinanden gode og udvikle på et fælles pædagogiske grundlag.

Børnesynet er præget af muligheder fremfor begrænsninger. At det er den voksne, som skal tage ansvar for kvaliteten i relationen og omsorgen til det enkelte barn.
At vi skaber deltagelsesmuligheder for alle børn og møder børnene anerkendende, kærligt og omsorgsfuldt og altid i en god tone, hvor vi guider og støtter børnene i at finde muligheder.

Skriv i ansøgningen hvilken stilling du søger

Vi tilbyder:

• en arbejdsplads, hvor meget er nyt
• medansvar og indflydelse
• at være med til at udforme og videreudvikle pædagogik, struktur og rutiner
• et sted med fokus på høj faglighed
• et godt forældresamarbejde

Vi forventer, at du:

• er nærværende og begejstres af arbejdet med børn
• er bevidst om, at du har ansvaret for relationen til barnet
• kan arbejde anerkendende og har positivt menneskesyn
• er refleksiv, lyttende og deltagende
• kan bevare overblik samt organisere hverdagens opgaver
• sætter faglig viden i spil i hverdagen til gavn for børn, familier og kollegaer
• vægter et bredt og kommunikativt forældresamarbejde med barnet i centrum
• kan arbejde med kommunes værdier, fremgangsmåde og strategier

Præsentation af virksomheden: 

Svanereden er et nyt dagtilbud i Område Øst. Byggeriet blev klar til ibrugtagning i oktober. Der kom personale, børn og familier fra dagtilbud Børnely den 1 november 2025. 

Derefter er der langsomt tilført børn, familier og medarbejdere i takt med børneindskrivning.

Børnelys pædagogfaglige tilgang samt kultur vil fungere som et udgangspunkt. Dette vil løbende blive drøftet, nuanceret og tilpasset Svanereden. Det forventes, at nyt personale finder dette væsentligt og spændende.

Svanereden er et miljøcertificeret dagtilbud bygget med fokus på bæredygtighed samt godt ude -og indeklima. Der forventes høj faglighed og der er plads til store armbevægelser. 

Du kan se job- og personprofilen her.

Relevant uddannelsesbevis skal vedhæftes.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og BUPL

Tiltrædelse den 1 januar 2026.

Arbejdstid pr. uge 37 om ugen.

Skulle der være ønske om andet timetal, kan der indgås dialog om dette ved tiltrædelsen. 

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte daglig leder Marlene Gavik tlf. 2113 5764.

Rundvisning kan tilbydes i begrænset omfang.

Ansøgningsfrist torsdag den 24. november 2025.

Ansættelsessamtaler afholdes mandag den 24 nov. 2025 kl. 12.00-18.00.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om Næstved Kommune
Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn.