Adelaide vuggestue og Børnehave søger tilkaldevikarer til vores vuggestueafdelingen.

Vuggestueafdelingen har 45 børn fordelt på 4 stuer og vores udendørs faciliteter består af en stor legeplads og en lille sansehave. Børnehaveafdelingen har 63 børn fordelt på 3 stuer og har en dejlig stor legeplads.

Vi er en institution, som lægger vægt på omsorg, nærvær og udvikling. Vi arbejder ud fra en anerkendende og inkluderende tilgang. Vi møder børnene der, hvor de er, og ser os selv som gode rollemodeller.

Vi afholder samtaler løbende.

Løn efter gældende overenskomst, som forhandles med den forhandlingsberettigede organisation med udgangspunkt i dine kompetencer og erfaringer. Der er en generel politik ved alle ansættelser på børn- og ungeområdet, at der indhentes straffe og børneattest. Vi modtager kun ansøgninger elektronisk via ansøgningsformularen.

Vi glæder os til at høre fra dig😊

Sygeplejestuderende til fast weekend vagt søges – Rygårdcentret, Plejehjemmet Egelunden 1. sal

Du kan se dig selv i en spændende hverdag, hvor faglighed, godt arbejdsmiljø og stærkt sammenhold er i fokus, for at sikre den bedst mulige hverdag for vores beboere.

Vi søger fast sygeplejestuderende på Egelunden, med fast weekend rul hver 2-3 weekend alt efter hvad der passer dig. Vi er et plejehjem med 20 boliger, vi bor i lyse, nyistandsatte omgivelser, med udsigt til grønne omgivelser. Boligerne er alle med loftlifte og gode arbejdsforhold. Vi har løbende faglig sparring, supervision og beboerkonferencer. Vi har tilknyttet en udviklingssygeplejerske som tager del i kompetenceudvikling og daglig undervisning.

På Rygårdscenteret vil du opdage, at vi interesserer os for beboernes livshistorier, så vi kan støtte beboeren i at forme den hverdag, som de ønsker, og hidtil har gjort i deres liv.
For at vi kan lykkes med dette, samarbejder vi på tværs af fagligheder, afdelinger, pårørende og beboere, ligesom vi løbende kompetenceudvikler al personale.

Drømme er vigtige, vi lytter, spørger ind og tilstræber; det er med til at give beboerens hverdag mere liv. Her er nemlig plads til alle, hvilket du vil opdage, når du ser værdierne leve.

Din rolle hos os

Som sygeplejestuderende vil være at du – sammen med dine kollegaer – har et fælles ansvar for 20 beboere. Du vil stå for både pleje/omsorg, journalføring og medicin udlevering.

Vi tilbyder dig

• En god introduktion af fast personale
• Et godt arbejdsmiljø, med humor og kolleger, der brænder for at gøre en forskel
• Tæt og synlig ledelse med fokus på faglighed og trivsel
• Medindflydelse på vagtplan
• Træningscenter med massagestol
• Gode parkeringsforhold og nem adgang med offentlig transport

Vi søger dig, der...

• Har interesse for at yde den bedste sygepleje til den komplekse beboer
• Nysgerrig og initiativrig
• Empatisk og ansvarsbevidst
• Arbejder relationelt og i teamsamarbejde
• Vil være med til at skabe liv og mening i beboernes hverdag

Vil du høre mere?

Kontakt gerne afdelingsleder Sanne Sundman på 24779706 – eller send en SMS med ønske om opringning. Du er også velkommen til at kigge forbi til et uforpligtende kaffemøde og opleve stemningen selv.

Praktisk info

Ansættelse: 2- 3 weekend, derudover ekstra vagter hvis du ønsker

Tiltrædelse: Efter aftale

Ansøgning: Vi afholder samtaler løbende

I Gentofte Kommune er der en generel politik om, at der ved ansættelse på ældreområdet skal forevises straffeattest, som indhentes digitalt med samtykke.

Kerneopgaven
Observerende, støttende og udviklende tilgang til beboeren på Rygårdcentret.

Vision
At beboeren kan leve et liv så tæt på det, der er mistet og ønsket.

Værdier

Mangfoldighed, anerkendelse, nærvær, samspil og engagement.

Rygårdcentret er bygget i 1980 og udvidet i 2010.

Vi er pt. underombygning. I dag består Rygårdcentret af 40 plejehjemsboliger (Egelunden), 34 plejehjemsboliger (Kastanjelunden) samt et daghjem, Blomsterlunden med plads til 40 gæster dagligt.

Efter ombygningen vil der være i alt 134 plejehjemsboliger.
Rygårdcentret har eget vaskeri, frisør, administration, fodterapeut, en serviceafdeling og en teknisk afdeling. Der er cirka 140 fastansatte medarbejdere på Rygårdcentret.

Læs mere om Egelunden og Rygårdcentret på: gentofte.dk – Plejehjemmet Egelunden

Som skolepædagog på Ordrup Skole bliver du en del af et engageret team bestående af fire pædagoger samt en medhjælper, der sammen skaber spændende og udviklende aktiviteter for børn i alderen 5–11 år. Stillingen indeholder desuden ca. 11 timer om ugen i en skoleklasse, hvor du som en del af klassens trio har ansvar for børnenes trivsel og for at understøtte deres individuelle behov.
Vores hverdag er fuld af faste og varierende aktiviteter og du skal have lyst til at være med flere steder i løbet af en uge. Hvis du har et særligt fagligt speciale, vil der naturligvis være mulighed for at bringe det i spil, dog inden for rammerne af en struktureret og planlagt hverdag.
På Ordrup Skole lægger vi stor vægt på et stærkt samarbejde og søger en pædagog, der både trives med at indgå i fælles projekter og har lyst til at tage ansvar for de mindre værksteder i dagligdagen.

Ordrup Skole har 600 børn og 75 medarbejdere. Skolen er opdelt i to afdelinger: Indskoling 0.-5. klasse og udskoling 6.-9. klasse - der er et forpligtende samarbejde på årgangene og i afdelingerne. Fritiden er organiseret i GFO, som en integreret del af skolen, samt FC der ligger i en bygning for sig. GFO’en er delt i tre afdelinger for børn i 0.-3. klasse og FC er en fritidscenter for børn i 4.-6. klasse.

Det praktiske
Stillingen er fastansættelse på 37 timer. Arbejdstiden kommer til at ligge i både skole og fritid og den ønskes besat pr. 1. jan. 2026, eller snarest muligt.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst og efter forhandling med relevante faglige og forhandlingsberettigede organisation.

• Ansøgningsfristen er onsdag den 26. november 2025

• Ansættelsesudvalget indkalder løbende til samtaler
• Samtalerne vil blive afholdt på Ordrup Skole.

Ansøgning og kontakt
Kom endelig og besøg os, hvis du overvejer at søge stillingen, så vi kan undersøge, om vi er et godt match

For yderligere information kontakt:
Afdelingsleder for GFO Janne Juul på tlf. 21 66 66 75

I Gentofte Kommune er der en generel politik om, at der ved ansættelse på børne- og ungeområdet skal indhentes straffeattest. I Gentofte Kommune arbejder vi digitalt, derfor modtages ansøgninger udelukkende via ansøgningsformularen.

Se mere på www.ordrupskole.aula.dk eller www.gentofte.dk

Vil du have fleksibilitet, indflydelse på retningen for AI i det offentlige og en hverdag, hvor din undervisning og rådgivning gør kollegaers arbejde lettere og sjovere? Her er en unik mulighed for at få masser af erfaring inden for AI i det offentlige under trygge rammer i en yderst AI-moden organisation.

Sådan kan din hverdag se ud som AI-specialist i Gentofte Kommune

Du møder ind på Gentofte Rådhus, finder en kop kaffe og starter dagen med et webinar om de nyeste AI-tiltag i kommunen. Du noterer de vigtigste pointer, fordi du ved, at ny viden skal kunne omsættes til praksis i vores hverdag.

Lidt senere sidder du til leverandørmøde med en AI-leverandør sammen med en kollega fra Social og Handicap. Du stiller spørgsmål, der kobler teknologi, drift og daglige arbejdsgange hos dine kollegaer, så løsningerne faktisk virker for dem, der skal bruge dem.

Efter frokost taler du med en af juristerne. Sammen taler I om hjemmel til brug af AI til referatskrivning af møder på et plejehjem, så vores brug af AI er lovmedholdelig og tryg. Du oversætter jurasprog til praksis for kollegaer, der bare vil være sikre på, at de gør det rigtigt.

Dernæst planlægger du en workshop om at lave sine egne AI-assistenter. Du designer øvelser, vælger cases fra hverdagen og tilpasser niveauet, så både nysgerrige og mere forsigtige deltagere får udbytte.

Dagen rundes af med at forberede et oplæg til et personalemøde: Hvad kan AI i Gentofte lige nu, hvad bør vi undgå, og hvor giver det konkret værdi i driften. Du skruer på tonen, så det både motiverer og er meningsfuldt for modtagerne.

Eksempler på arbejdsopgaver, du kan gå i gang med fra dag 1:

• Indgå i vores Opgaveudvalg om AI hvor borgere og kommunalpolitikere samskaber AI-ambition, etiske retningslinjer og konkrete tiltag
• Planlægge og udføre AI-ambassadørforløb for de (mange!) nysgerrige og dygtige medarbejdere i Gentofte Kommune
• Implementere og undervise i brug af vores AI referatsystemer (Promte Notes og Roboref)
• Holde en god leverandørkontakt med vores leverandør Promte, som leverer vores AI platform for AI-assistenter, referatskrivning og generel AI chatbot.

Lidt om os

Du får fleksible arbejdstider og mulighed for at arbejde hjemmefra, så du kan planlægge din uge, når møder og workshops kalder.

Du får stor indflydelse på dine opgaver og din tilgang, fordi vi forventer, at du tager styring i AI-adoptionen og kommer med forslag, der virker i praksis. Du synes digitalisering i den offentlige sektor er spændende, og du ser en mening i at gøre hverdagen lettere for de knap 7000 medarbejdere der hver dag arbejder for, at gøre livet som borger i Gentofte kommune så godt som muligt.

Du bliver del af et stort netværk på tværs af andre kommuner, digitalisering og IT, andre forvaltninger/opgaveområder, og du får dybdegående erfaring med AI i det offentlige.

Dine nærmeste kollegaer er IT- og digitaliseringsprojektledere, informationssikkerhedsspecialister og dygtige data-folk. Der er højt til loftet, plads til spas og sjov og ikke mindst en stor medmenneskelighed og psykologisk tryghed i højsæde.

Lidt om det praktiske

• Stilling: AI-specialist, barselsvikariat, gerne fuldtid (1 års ansættelse)
• Ansættelsessted: Gentofte Kommune, Gentofte Rådhus, Bernstorffsvej 161, 2920 Charlottenlund
• Start: Snarest muligt
• Ansøgningsfrist: Senest 26. november, samtaler afholdes løbende
• Krav og ønsker: Gerne uddannelse eller erfaring med AI-adoption, AI-jura eller IT i det offentlige. Vigtigst er stærke ”people-skills” samt lyst og evne til at undervise og understøtte kollegaer i brugen af AI
• Arbejdstilrettelæggelse: Fleksible arbejdstider og mulighed for at arbejde hjemmefra

Hvis du har spørgsmål til ansættelsesforhold, kan du kontakte chef for digitalisering og IT, Anders Peder Brahm, apbr@gentofte.dk eller +4520528295

Har du spørgsmål til konkrete arbejdsopgaver og aktiviteter i jobbet som AI-specialist, er du også velkommen til at kontakte AI-specialist Isabel Vittrup-Pallier, på ivit@gentofte.dk eller +4523303314

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst og efter forhandling med den relevante faglige organisation.

Ansøgning skal fremsendes elektronisk via linket.

Daglig leder søges til Børnehuset Solsikken – en del af Øresundhusene, Gentofte Kommune

Vil du være med til at skabe de bedste rammer for børn i alderen 0–6 år? Har du lyst til at stå i spidsen for et engageret og fagligt stærkt team, hvor samarbejde, tillid og trivsel går hånd i hånd? Så er du måske vores nye daglige leder i Børnehuset Solsikken.

Om os

Solsikken er en integreret institution med plads til 24 vuggestuebørn og 44 børnehavebørn. Vi er en del af Øresundhusene, som består af Børnehuset Solsikken og Eventyrhusene – tre huse, der arbejder sammen om fælles pædagogiske mål og værdier.

Hos os prioriterer vi et nærværende og tillidsfuldt samarbejde. Vi tror på, at beslutninger skal træffes dér, hvor de giver mest mening – tæt på børnene og hverdagen. Som leder i Solsikken er du derfor facilitator og sparringspartner for medarbejderne, og er med til at sætte retning, ikke kontrollant. Vi lægger vægt på, at børn og voksne oplever et trygt, inspirerende og anerkendende miljø.

Dine opgaver og ansvarsområder

Som daglig leder får du det daglige pædagogiske og personalemæssige ansvar for Solsikken. Du bliver samtidig en vigtig del af Øresundhusenes samlede ledelsesteam, der arbejder tæt sammen om kvalitet, udvikling og trivsel på tværs af husene.

Dine primære opgaver vil være:

• At sikre høj pædagogisk kvalitet og en hverdag, hvor børn trives, lærer og udvikler sig.
• At lede, støtte og udvikle medarbejdergruppen – gennem faglig sparring, tillid og tydelig rammesætning
• At varetage den daglige drift, planlægning og ressourceanvendelse.
• At samarbejde tæt med leder Claus Aarre, souschefer, kolleger i Øresundhusene og kommunens øvrige ledelsesnetværk.
• At være i dialog med forældre og bidrage til et stærkt og respektfuldt forældresamarbejde.

Vi søger dig, som

• Har en pædagogisk uddannelse og gerne ledererfaring eller ledelsesuddannelse.
• Trives med at tage ansvar og skabe struktur – men også give plads til medarbejdernes faglige dømmekraft.
• Er lyttende, empatisk og ser styrken i forskellighed og dialog.
• Er en nysgerrig sparringspartner, som hellere søger gode løsninger end at insistere på at få ret.
• Ser det som et aktiv at indgå i et tæt og forpligtende ledelsesteam – både internt i Øresundhusene og eksternt i kommunens lederfællesskab.

Vi tilbyder

• Et hus med hjerte, humor og høj faglighed, hvor du får lov til at sætte dit præg på hverdagen.
• Et stærkt fællesskab i Solsikken, hvor samarbejde, refleksion og faglig udvikling er i centrum.
• En kommune med tydelige visioner for dagtilbud:
  • Børn i Gentofte skal opleve trivsel, læring, udvikling og dannelse i inkluderende fællesskaber.
  • Ledelse udøves med tillid, samskabelse og nærvær, og beslutninger træffes så tæt på praksis som muligt.
• God støtte og sparring fra lederkolleger, samt adgang til kompetenceudvikling og ledelsesnetværk.

Praktiske oplysninger

• Stillingen er på fuld tid.
• Tiltrædelse: Snarest muligt eller efter aftale.
• Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter kvalifikationer.

Ansøgning

Send din ansøgning og dit CV senest 25/11-2925 via Gentofte Kommunes jobportal.
Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte leder Claus Aarre på tlf.29211107 eller care@gentofte.dk.

I Solsikken og Øresundhusene tror vi på, at stærke fællesskaber skaber stærke børn – og at ledelse handler om at lytte, være med til at sætteretning, støtte og skabe mening sammen. Vi glæder os til at høre fra dig.

Kunne du tænke dig at arbejde på en af Danmarks bedste skoler? At være en del af et sjovt, fagligt og nærværende ledelsesteam med højt til loftet? Så søger Munkegårdsskolen en fagligt velfunderet og nærværende GFO/FC-leder, som brænder for at være med til at løfte fritidspædagogikken i tråd med Gentofte kommunes nye skolevision.

Du bliver en del af et dynamisk ledelsesteam, som er optaget af den sammenhængende skoledag for alle børn i samspil med medarbejdere, skolebestyrelse og forældre. Du træder ind på en meget veldrevet skole præget af systematik og god økonomi. Vi ønsker en kollega, der kan navigere i krydspres i hverdagen, styre forskellige forandringsprocesser både lokalt og kommunalt samt bidrage med positiv energi til en skole hvor traditioner og sammenhængskræft vægtes utrolig højt.

Munkegårdsskolens GFO er en integreret og vigtig del af Munkegårdsskolens hele skoledag. På GFO-en møder du 14 engagerede GFO-pædagoger og pædagogmedhjælpere, der både er en aktiv del af eleverne fra 0.-3. klasses skoledag, men også en fritidsdel, der tilbyder bevægelse, fordybelse, udvikling, sjov og ballade og ikke mindst sammenhæng til skolen. Der er et tæt samarbejde i hverdagen mellem pædagoger og lærere for at skabe en sammenhængende skoledag for alle elever.

I stillingen indgår der også ledelse af Munkegårdsskolens klubtilbud FC Vognfjederen, der ligger på to eksterne matrikler og deles med Dyssegårdsskolen, vores naboskole. Du vil indgå i et ledelsesteam sammen med en klubleder fra Dyssegårdsskolen, hvor I samarbejder om den pædagogiske ledelse af 14 engagerede pædagoger og pædagogmedhjælpere. FC Vognfjederen er Gentofte Kommunes største klubtilbud, som byder på gode rammer for at drive spændende fritidspædagogik.

Vi tilbyder:

• En GFO, klub og skole som sætter stor pris på fællesskabet og sammenholdet
• Glade børn med lyst til læring og en aktiv fritid
• Gode fysiske rammer både i GFO, klub og skole
• En GFO, klub og skole med stærk forankring i lokalmiljøet og med ressourcestærke engagerede forældre
• En GFO, klub og skole med fokus på at elevens læring og trivsel skal gå hånd i hånd i et forpligtende pædagogisk fællesskab
• Et skolevæsen og et fritidsområde, hvor du vil møde krav og forventninger om høj faglighed i opgaveløsningen
• Et skolevæsen og et fritidsområde med gode traditioner for samarbejde på tværs af skoler sammen med skoleforvaltningen
• Et stærkt og relationelt ledelsesteam med masser af humor og grin i hverdagen

Vi søger en GFO- og klubleder der;

• Får personaleansvar for det pædagogiske personale i GFOen på skolen og deler klubben i samarbejde med klublederen fra naboskolen
• Har erfaring med sikker drift og strukturer i hverdagen
• Har erfaring med at arbejde med pædagogisk udvikling, men samtidig evner at sidde på hænderne af respekt for hverdagspraksis
• Har stærke kommunikative evner, og som vægter et godt arbejdsmiljø og samarbejdet med personale, børn og forældre
• Kan lytte, motivere og være tydelig i sine forventninger
• Holder af hverdagen og er synligt til stede blandt børn og personale.
• Har fokus på udvikling af Professionelle Læringsfællesskaber, der fremmer fritid og trivsel
• Har relevant uddannelsesmæssig baggrund, erfaring og gerne relevant efter- og videreuddannelse
• Har indblik i økonomistyring eller villig til at lære

Yderligere oplysninger

Ansøgningsfrist fredag den 5. december 2025 kl. 12.00.

Stillingen ønskes besat pr. d. 1. februar 2026.

Se mere på https://munkegaardsskolen.aula.dk/ eller https://fcvognfjederen.aula.dk/

Du er velkommen til at kontakte skoleleder Nikolaj Madsen på tlf. 39 98 56 52 eller på mail. NKMA@entofte.dk for yderligere oplysninger.

Første ansættelsessamtale vil blive afholdt i mandag den 8. dec. på Munkegårdsskolen.

For de kandidater der udvælges til 2. samtale, vil der blive præsenteret en case og vi indhenter referencer efter nærmere aftale.

Aflønning fastsættes efter forhandling med relevant forhandlingsberettiget organisation.

I Gentofte Kommune er der en generel politik om, at der ved ansættelse på børne- og ungeområdet skal indhentes børne- og straffeattest.

Vil du bruge din erfaring og faglige nysgerrighed til at forme fremtidens hjemmepleje – med fokus på kvalitet, faglighed, implementering og udvikling?
Som udviklingssygeplejerske i Gentofte Hjemmepleje får du en central rolle i at omsætte strategiske mål og faglige visioner til praksis på tværs af organisationen. Du arbejder tæt sammen med ledelsen og er med til at sikre, at nye indsatser bliver forankret i hverdagen – til gavn for både borgere og medarbejdere.

Sådan bliver din hverdag her

Du bliver en nøgleperson i udviklingen af den faglige kvalitet i hjemmeplejen og hjemmesygeplejen. Du bidrager til implementering, evaluering og videreudvikling af faglige indsatser – fx inden for sårpleje, medicinhåndtering, tidlig opsporing og rehabiliterende tilgange.

Du arbejder både strategisk og praksisnært: Du sidder til daglig på kontor sammen med fagkonsulenterne, men er lige så meget ude i driften, hvor du følger op, understøtter medarbejderne og sikrer, at ny viden bliver omsat til praksis.

Du samarbejder med ledelsen på tværs af hjemmeplejen og er med til at planlægge og afholde fagligt forum samt andre aktiviteter, der styrker læring, trivsel og kvalitet. Du får en vigtig rolle i at skabe sammenhæng mellem ledelsens beslutninger og medarbejdernes praksis.

Du har også fokus på patientsikkerhed – herunder arbejdet med utilsigtede hændelser (UTH), læring og opfølgning. Du bidrager til, at vi arbejder systematisk med forbedringer og skaber en kultur, hvor læring og kvalitet går hånd i hånd.

Derudover arbejder du selvstændigt med opgaver som fx at udarbejde læringsforløb, følge op på tilsyn (herunder ældretilsyn) og undersøge nye måder at styrke samarbejdet på tværs af faggrupper. Du får rig mulighed for at sætte dit præg på strukturer og arbejdsgange.

Som en del af Pleje og Sundhed deltager du i netværket af udviklingssygeplejersker på tværs af kommunen, hvor I deler erfaringer, sparrer fagligt og udvikler fælles metoder og redskaber.

Kort sagt: Du bringer både din faglighed, dit overblik og din lyst til at skabe forandring i spil – hver dag.

Arbejdet foregår primært i dagtimerne, men der kan lejlighedsvis forekomme mødetid tidligt om morgenen eller om aftenen, når aktiviteter kræver det – fx fagligt forum eller undervisning.

Lidt om os

Gentofte Hjemmepleje er en del af Pleje og Sundhed i Gentofte Kommune, hvor et nyoprettet kvalitets- og forbedringsteam arbejder på tværs af organisationen. I Hjemmeplejen fungerer udviklingsteamet som et vigtigt bindeled, der omsætter strategier og idéer til praksis – altid med borgerens værdighed og selvstændighed som omdrejningspunkt.

Hos os møder du kolleger, der vil hinanden det godt, og en ledelse, der prioriterer dialog og faglig sparring. Du får fleksibilitet i din hverdag og stor indflydelse på, hvordan vi sammen udvikler hjemmeplejen.

I Gentofte Kommune har vi besluttet, at alle ansatte har indflydelse på arbejdsrammerne.
Læs mere på gentofte.dk/job/gentoftes-jobloefte og lær Gentoftes Jobløfte at kende.

"Det motiverer mig at mærke, hvordan nye idéer faktisk kan ændre praksis og gøre en forskel for både borgere og kolleger. Her er der kort vej fra tanke til handling."
– Udviklingssygeplejerske i Gentofte Hjemmepleje

Lidt om det praktiske

• Stillingen er på 37 timer om ugen som fast ansættelse
• Arbejdet foregår primært i dagtimerne, men der kan forekomme opgaver tidligt om morgenen eller sidst på dagen
• Ansøgningsfrist: 5. december 2025
• Ansættelse pr. 1. februar 2026 eller efter aftale
• Samtaler afholdes i uge 50
• Du skal have solid erfaring fra hjemmeplejen og lyst til at arbejde udviklingsorienteret
• Arbejdssted: Gentofte Hjemmepleje, Gentofte Kommune
• Ved ansættelse skal der forevises straffeattest
• Gentofte Kommune er en røgfri arbejdsplads

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst og efter forhandling med den relevante faglige organisation.
Ansøgning fremsendes elektronisk via linket.

Babyspa og Vuggestue-velfærd

Fuldstændig almindelig institution - søger uddannet pædagog på 35 timer om ugen i vores vuggestue.
Nu hvor du har klikket dig ind på vores jobopslag, vil du måske opdage, at det ikke er fyldt med klichéer og tomme floskler, men at det bimler og bamler af glæde og sammenhold.

For søger du hos os, så søger du fornyelse og en tydelig fællespædagogisk retning.

Hos os tror vi på, at trivsel skal mærkes i hele kroppen – både i form af god stemning og babymassage. Vi arbejder med velvære, tilknytning og grundmotorik, fordi alle mennesker lærer bedst, når de føler sig trygge og har tillid til deres omgivelser. Personalet er i gang med at blive uddannet babymassagevejledere, så hvis du kan se det fede i at kombinere pædagogik, nærvær og babyspa, så lover vi et varmt fællesskab og masser af kollegial sparring.

I respekt for medarbejdernes privatliv - forsøger vi at placere de fleste personalemøder i dagtimerne, så aftensmøder bliver så få som muligt. Der er afsat fast tid til forberedelse i hvert team, fordi god kvalitet og stærke pædagogiske idéer opstår i refleksionen med kollegaer – ikke på fem minutter på legepladsen.

Hvorfor er det fedt at arbejde på Højgården?

• Du møder forståelse for, at privatliv og arbejdsliv skal hænge sammen.
• Begrænset aftenarbejde.
• Pædagogik og ledelse gør vi i fællesskab.
• Én kan lidt – sammen kan vi alt.
• Her er det tilladt at tegne uden for stregen.
• Glade og positive børn, forældre og kollegaer.
• Personale-forkælelse fra ledelsen – ja tak.
• Solospillere – nej tak.

I en verden uden konflikter - ville der aldrig ske noget nyt.
Konflikter er ikke farlige – de er et tegn på, at man har holdninger og engagement. Et passende frustrationsniveau er velkomment, for det betyder, at man ikke er ligeglad med sin arbejdsplads.

Heldigvis har vi en arbejdsplads med et sundt arbejdsmiljø og uden hensynsbetændelse. Vi taler ordentligt, støtter hinanden og sætter en ære i at skabe et stærkt team. Vores APV er vanvittig flot og viser i den grad personalets trivsel på Højgården.

Vi opfylder naturligvis alle pædagogiske retningslinjer og lovkrav i dagtilbudsloven – og har du brug for at høre mere, så giv mig endelig et kald.

Stillingen kan blive din - hvis du drømmer om ny inspiration, og hvis du sammen med os har motivationen og gejsten til at udvikle rammen for en ny pædagogisk retning inden for vuggestuevelfærd.

Vi glæder os til at møde dig.
Marianne Callaby – leder i Højgården

Vil du være med til at skabe struktur, overblik og gode rammer for både beboere og kollegaer? Lindely Plejehjem søger en engageret og struktureret vagtplanlægger, som kan sikre, at vores dagligdag hænger sammen – til gavn for både medarbejdere og beboere.

Om stillingen

Lindely Plejehjem er beliggende i Hellerup og er hjem for 65 beboere samt arbejdsplads for ca. 80 medarbejdere. Derudover er der mange tilkaldevikarer, som du vil få stor kontakt til. Som vagtplanlægger bliver du en central del af Lindely Plejehjems drift.

Du får ansvaret for at planlægge og koordinere vagter for personalet, sikre overholdelse af arbejdstidsregler og skabe balance mellem medarbejdernes ønsker og institutionens behov.

Du får en alsidig hverdag, hvor du samarbejder tæt med ledelsen, administrativ kollega, som dog har andre opgaver end vagtplanlægning, og medarbejdere for at sikre en velfungerende drift med fokus på trivsel og kontinuitet.

Lindely Plejehjem har tidligere været selvejende under Sankt Lukas Stiftelsen, hvor flere af de værdier derfor er en stor del af vores organisation. Her tager vi imod hele familien, når en beboer tilbydes bolig her og flytter ind, og vi hilser på alle på vores vej. Der er stor respekt for det enkelte menneske.

Dine opgaver vil bl.a. være:

• Udarbejdelse og vedligeholdelse af vagtplaner i KMD Opus Vagtplan
• Håndtering af ændringer, sygdom og ferieønsker
• Kommunikation med medarbejdere og ledelse omkring bemanding
• Deltagelse i personalemøder og planlægningsmøder
• Sikre overholdelse af overenskomster og arbejdstidsaftaler
• Administrative opgaver ad hoc.
• Sikre introduktion af vores nye kollegaer ift. rundvisning, IT log on, e-læringskurser osv.

Vi leder efter dig, som:

• Har erfaring med vagtplanlægning – gerne fra pleje- eller sundhedssektoren
• Har indgående kendskab til overenskomster, arbejdstidsaftaler og KMD Opus Vagtplan samt Vagtplan Web
• Har sans for detaljer og et godt overblik
• Kan bevare det gode humør i en til tider uforudsigelig hverdag
• Er serviceminded, imødekommende og god til at kommunikere
• Arbejder selvstændigt, men trives i tæt samarbejde med andre

Vi tilbyder:

• Et meningsfuldt job i et hus med hjerte og faglighed som er i fuld udvikling
• Et arbejdsmiljø præget af humor, samarbejde og respekt
• Gode muligheder for indflydelse på planlægningsprocesserne
• En arbejdsplads hvor vi værdsætter engagement og fleksibilitet
• En arbjedsplads, der er lettilgængelig med offentlig transport.

Ansættelsesvilkår:

• Stillingen er som udgangspunkt på 30-35 timer om ugen med mulighed for fuldtid, hvis det ønskes med forventet tiltrædelse 1. februar 2026 eller efter aftale.
• Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst mellem den faglige organisation og KL.
• Du er velkommen til at kontakte forstander Stine Elisabeth Arup på 21 78 87 84 eller afdelingsleder Suzette Poulsen på 21 82 05 41, hvis du vil høre mere om stillingen eller vil komme ud og se Lindely Plejehjem. Vi giver gerne en kop kaffe, og vi glæder os til at høre fra dig.
• Der ansættes løbende og vil løbende indkaldes til samtale.

I Gentofte Kommune er der en generel politik om, at der indenfor Social- og Sundhedsområdet skal indhentes offentlig straffeattest.

Kære kommende kollega

Jeg hedder Lotte, og jeg er forstander i Blomsterhusene.
Jeg ved, at du som fagperson har mange muligheder, når du vælger arbejdsplads – og uanset om du er pædagogisk uddannet eller sosu-assistent, vil jeg gerne fortælle dig, hvorfor Blomsterhusene måske er det rigtige sted for dig.

Hos os handler arbejdet om nærvær med stor betydning. Det handler om at være til stede – om at møde et andet menneske dér, hvor det er, og støtte det i at leve livet på sin egen måde. Måske begynder dagen med at hjælpe en beboer med at vælge den trøje, der føles helt rigtig. I det øjeblik har du allerede gjort en forskel, fordi du har set og lyttet med hjertet.

Vores beboere er voksne med komplekse og vidt forskellige behov – med fysiske udfordringer og kognitive vanskeligheder med forskellige ressourcer og diagnoser. De fleste har ikke et verbalt sprog, og sidder i kørestol. Vores moderne, niveaufri rammer gør det let for dem at komme rundt.

Som medarbejder støtter du dem i alt fra personlig pleje og kommunikation til struktur og udvikling i hverdagen – og du hjælper med at skabe de små oplevelser, der giver livskvalitet: en gåtur, en rolig stund med musik eller en god historiefortælling.
Hos os handler omsorg og udvikling om det samme – at give mennesker mulighed for at leve et liv, hvor de bliver set, forstået og inddraget.

Et liv i rytme og relationer

Blomsterhusene består af fem levegrupper med i alt 39 voksne beboere med svære multiple funktionsnedsættelser.
De fleste bor her hele livet, og du bliver en del af et fællesskab, hvor relationer, tryghed og kontinuitet er i centrum.
I dagtimerne går mange i dagtilbud eller STU, men der er altid 1–3 beboere hjemme i hver levegruppe, så der er liv og nærvær i husene hele dagen.
Som ny medarbejder bliver du tilknyttet en levegruppe med 6–9 faste kolleger – pædagoger, sosu-assistenter, pædagogiske assistenter og omsorgsmedhjælpere.

Ansvaret er fælles i levegruppen, og du er kontaktperson for beboere, hvor du har et særligt ansvar for de vigtige ting: kontakten til familien og fagpersoner omkring beboerne, at huske fødselsdage og skabe trygge, genkendelige rammer samt andre forskellige praktiske opgaver.

Faglighed og udvikling

Hverdagen er fyldt med små, men betydningsfulde øjeblikke – et blik, et grin, en stille hånd i din.
Vi arbejder ud fra habiliterende, relations- og anerkendende pædagogiske tilgange og møder hver beboer som et menneske med egne potentialer og udtryk.
Udviklingen viser sig i de små fremskridt – i styrket selvtillid, selvværd og færdigheder.
Du bliver en del af et fagligt miljø med plads til refleksion og sparring.
Som ny kollega får du et introduktionsforløb, hvor du lærer både beboerne, kollegerne og vores måde at arbejde på at kende.

Det siger andre om Blomsterhusene

”Blomsterhusene er et dejligt hjemligt sted at være, med gode kollegaer. Der er højt til loftet, og der er fleksibilitet. Borgerne er søde og dejlige. De har behov for fuld pleje til alt, og vi har alle former for moderne hjælpemidler.”
Bettina Skytte, pædagog

”At arbejde i Blomsterhusene giver mig faglig stolthed og personlig glæde. Jeg føler mig heldig over at være en del af det. Mit arbejde giver mulighed for at gøre en forskel hver dag, både fagligt og menneskeligt. Jeg værdsætter den tillid borgerne viser os, og den glæde der opstår i samværet. Det bedste ved mit arbejde er at øge trivslen, selvstændigheden og livskvaliteten for borgerne. Det gør det både spændende og meningsfuldt.”
Gulistan Kote, Social- og sundhedsassistent

Drop CV og ansøgning – det tager kun 15 minutter!

Vi bruger Caseflow til denne rekruttering, hvilket sikrer en fair og struktureret proces, hvor vi kun ser på dine kompetencer og din motivation – intet andet. Derfor behøver du ikke sende en traditionel ansøgning og CV.
I stedet besvarer du blot nogle få spørgsmål om jobbet, og så er du hurtigt tættere på en samtale!

Klik her for at komme i gang. (Når du trykker på linket, bliver du bedt om at indtaste din e-mail, og efterfølgende en kode som du får sendt til din e-mail).

Vi glæder os til at høre fra dig.

De bedste hilsner
Lotte Rosenberg Jørgensen
Forstander, Blomsterhusene

Spørgsmål?

Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte en af vores ledere:
Tina Raun Johannesen, trjh@gentofte.dk, tlf.: 20 54 39 91 eller Ida-Marie Villadsen, ivia@gentofte.dk, tlf.: 21 15 64 11.

Praktisk info

• Arbejdssted: Blomsterhusene, Bank-Mikkelsens Vej 12, 2820 Gentofte.
• Timetal: Fleksibilitet mellem 30 og 37 timer. Det bestemmer du.
• Ansøgningsfrist: 30. november – vi indkalder løbende, så søg gerne hurtigt.
• Tiltrædelse: Efter aftale

Om Blomsterhusene

Blomsterhusene er et døgntilbud efter Almenboliglovens §105 med hjælp og støtte efter SEL §85.
Vi er et botilbud i Gentofte Kommune for voksne over 18 år med svære multiple funktionsnedsættelser, tæt på Gentofte Sø og Skov – skønne steder, vi ofte besøger.
Her bor 39 beboere fordelt på fem levegrupper i rummelige étplanshuse omgivet af grønne omgivelser.
Vi er et tværfagligt fællesskab med omkring 50 medarbejdere – pædagoger, sosu-assistenter, pædagogiske assistenter, husassistenter, omsorgsmedhjælpere, en sundhedsfaglig koordinator og ledelse. Der er også ansat fysioterapeuter, ergoterapeuter og sygeplejerske på området.
Vi samarbejder tæt med pårørende, dagtilbud og sundhedsprofessionelle – og fælles for os er ønsket om at skabe et meningsfuldt og værdigt liv for den enkelte borger, hver eneste dag.
Vi tror på, at det gode liv skabes i fællesskab – gennem tid, tillid og nærvær. Læs mere om os her.

Plejehjemmet Lindely søger en engageret social- og sundhedsassistent til fast aftenvagt

Er du passioneret omkring at arbejde med helhedspleje og skabe meningsfulde rammer for vores beboere? Så er du måske vores nye kollega!

Lindely er et plejehjem i rivende udvikling, med en udvidelse på vej om nogle år, som åbner for spændende muligheder for både plejehjemmet og vores medarbejdere.

På Lindely bor der 65 beboere, som vi hver dag arbejder for at give trygge, meningsfulde rammer. Vi arbejder ud fra personcentreret omsorg og med stor fokus på tidlig palliation, og vi lægger vægt på omsorg, respekt for den enkeltes selvbestemmelse og ikke mindst høj faglighed.

Dine arbejdsopgaver

• Helhedspleje og omsorg for vores beboere
• Samarbejde med kollegaer og pårørende
• Udførelse af sundhedsfaglige opgaver på tværs af afdelinger
• Dokumentation og opfølgning i overensstemmelse med gældende retningslinjer

Hvem er du

Vi søger en uddannet social- og sundhedsassistent med erfaring inden for ældrepleje eller lyst til at lære. Du skal være ansvarlig, engageret, omsorgsfuld og fagligt nysgerrig, samt trives med selvstændighed i aftenvagten.

Det er et krav, at du har dansk autorisation som social- og sundhedassistent eller sygeplejerske.

Vi tilbyder

• En arbejdsplads i udvikling med fokus på kvalitet og faglighed
• Et stærkt og hjælpsomt kollegialt fællesskab
• Indflydelse på egen arbejdsdag og udvikling
• Introduktion der matcher dine behov

Er det dig, vi leder efter? Ansøg nu og start den 1.december eller snarest derefter. Vi glæder os til at høre fra dig!

Kontakt afdelingsleder Charlotte Schmahl på cscm@gentofte.dk for spørgsmål vedrørende stillingen.

Løn efter gældende overenskomst for social- og sundhedspersonale mellem KL og den faglige organisation.