Ledige stillinger

Genopslag

På Bellahøj Skole og KKFO drømmer vi om, at alle børn føler sig som en værdifuld del af to fællesskaber – et skolefællesskab og et fritidsfællesskab. Vi er nået langt for at indfri drømmen, men vi er endnu ikke i mål. Derfor søger vi dig, som vil være med til at styrke vores børns deltagelse i fritidsfællesskaber og skabe stærke bånd mellem undervisningen, KKFO og foreningsliv. Er det dig?

Bellahøj Skole og KKFO søger en idræts- og fritidskoordinator, som skal være med til at udvikle og forankre et tæt samarbejde mellem skole, KKFO og det lokale foreningsliv i nærområde. Stillingen er en del af den nye kommunale indsats 'Flere foreninger ind i skoler/KKFO'er', som er besluttet med Budget 2026.

Lidt om indsatsen
Formålet med indsatsen er at sikre, at flere børn får adgang til positive og meningsfulde fællesskaber i fritids- og foreningslivet. Kernen i indsatsen er, at vi ansætter en koordinator, som lokalt skal understøtte samarbejdet mellem skole, KKFO, foreninger og øvrige aktører omkring børnene.

Indsatsen løber over fire år og gennemføres i tæt samarbejde med Kultur-, Fritids- og Borgerserviceforvaltningen samt lokale samarbejdspartnere. Indsatsen gennemføres på seks skoler i København, hvor der ansættes én koordinator på hver skole/KKFO: Tagensbo Skole, Bellahøj Skole, Ellebjerg Skole, Kalvebod Fælled Skole samt Dyveke Skolen og Peder Lykke Skolen.

Indsatsen løber over fire år (2026-2029) og gennemføres i tæt samarbejde med Kultur-, Fritids- og Borgerserviceforvaltningen samt lokale samarbejdspartnere.

Du kommer ikke til at stå alene!
Udover et professionelt og fantastisk arbejdsfællesskab på Bellahøj Skole og KKFO, vil du blive en del af et netværk med de andre Idræts- og fritidskoordinatorer på de seks udvalgte skoler i København, der faciliteres af projektlederen fra Kultur-, Fritids- og Borgerserviceforvaltningen.

Om stillingen
Som idræts- og fritidskoordinator på Bellahøj Skole og KKFO får du en central og synlig rolle i hverdagen. Du arbejder tæt sammen med skolens og KKFO'ens personale, elever og forældre samt lokale foreninger og aktører. Du har særligt fokus på at

• inkludere flere børn i positive fritidsfællesskaber
• skabe sammenhæng mellem skoleliv, KKFO og fritid
• opspore børn, der mangler et meningsfuldt fritidsliv

Du vil være i tæt kontakt med skolens ledelse, lærere, pædagoger, ressourceteam og sundhedsplejersker og have en bred kontaktflade i hverdagen.

Dine opgaver vil bl.a. være at

• etablere og udvikle samarbejdet mellem Bellahøj Skole/KKFO og lokale idræts- og fritidsforeninger
• deltage på relevante møder/konferencer med årgangsteams og ressourcecenter
• arrangere årlige aktiviteter (fx børnehavernesidrætsdag) i samarbejde med ledelsen og lokale aktører
• koordinere og facilitere forenings- og fritidsaktiviteter på skolen og i skolens lokaler
• involvere skolen og KKFO'en i aktiviteter og tilbud i lokalområdet
• koordinere og deltage i bl.a. Skole OL og andre idrætsstævner
• planlægge og koordinere åbne skole- og KKFO-forløb i samarbejde med lokale foreninger
• vejlede børn og familier om kontingentstøtte
• informere elever og forældre om fritidslivets muligheder
• støtte børn og familier med særlige behov i overgangen til fritids- og foreningsliv
• sikre sammenhæng og synergi med eksisterende indsatser samt samarbejde med Kultur-, Fritids- og Borgerserviceforvaltningen, DGI, Helhedsplanen og de øvrige koordinatorer på de fem andre skoler

Vi forestiller os, at du

• har erfaring med koordinerende eller projektorienterede opgaver
• har kendskab til skole-, KKFO- og/eller foreningsområdet
• er relationsstærk, opsøgende og trives med en bred kontaktflade
• kan arbejde struktureret og selvstændigt samtidig med, at du er en holdspiller
• har lyst til at være synlig i hverdagen og tæt på børnene

Om Bellahøj Skole og KKFO
Bellahøj Skole er en folkeskole i Brønshøj, hvor faglighed og fællesskab går hånd i hånd. Vi har ca. 600 elever og arbejder med udgangspunkt i, at alle børn kan lykkes, når vi lykkes sammen som professionelle. Vores skole har en høj grad af diversitet, og det ser vi som en styrke.

Vi arbejder i årgangsteams med fleksibel skemalægning og stort fokus på det professionelle arbejdsfællesskab. I skoleåret 26/27 har vi fokus på vores interne kompetencer, som vi ønsker at fremme til inspiration i og for arbejdsfællesskabet.

Du får som vores nye kollega

• muligheden for at blive en del af et professionelt arbejdsfællesskab, som vil fællesskabet og som tror på, at vi er sammen om opgaven
• ansvar og plads til at udvikle i tæt samarbejde med det øvrige pædagogiske personale
• en nyrenoveret skole, som har gode ude- og indefaciliteter
• mulighed for at blive en del af et skolefællesskab, der bygger på faglighed, fællesskab og relationsarbejde
• dygtige, engagerede og imødekommende kolleger

Ansættelsesforhold
Projektstillingen er på 37 timer om ugen. Vi ønsker, at du tiltræder den 1. september 2026. Ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst. Løn afhængig af anciennitet, erfaring og uddannelsesmæssig baggrund. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer. 

Mere information
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder for indskolingen Helena Alexandrowitsch 20 56 82 19. Du kan også læse mere om os på skolens hjemmeside. 

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis. 

Søg via linket senest søndag den 16. august 2026
Vi holder ansættelsessamtaler mandag den 24. august i tidsrummet kl. 09-12.00.

Vi søger en engageret pædagog eller pædagogmedhjælper, der med faglig viden, anerkendende tilgang og fokus på trivsel vil være med til at skabe et trygt og udviklende børnefællesskab.

KKFO'en ved Sølvgades Skole er en kommunal fritidsordning, der ligger i København, indre by, og er tilknyttet Sølvgade Skole og med Kongens Have som nabo. KKFO'en har p.t. til huse på tre matrikler: Adelgade, Klerkegade og Gammeltoftsgade. KKFO-afdelingerne er små og hyggelige med plads til to-tre klasser på hver matrikel og er fysisk beliggende udenfor skolens område. Skole og KKFO er placeret midt i det gamle indre København, hvor vi benytter os af de mange parker, legepladser og kulturelle institutioner, der befinder sig i nærområdet.

Vi søger en pædagog eller pædagogmedhjælper, som

• har faglig viden og erfaring i forhold til, at arbejde med børn der går i 0-3. klasse
• har en anerkendende tilgang i det pædagogiske arbejde med børn, forældre og kolleger
• har fokus på at skabe trivsel og udvikling hos alle børn i det mangfoldige børnefællesskab
• kan arbejde i teams med pædagoger og lærere
• kan arbejde selvstændigt og struktureret
• bidrager aktivt til arbejdsfællesskabet

Udover at kunne bidrage i de daglige fritidspædagogiske aktiviteter ser vi gerne, at du også har interesse i at være en del af opgaven omkring det lette eftermiddagsmåltid til børnene.

Vi tilbyder en stilling og arbejdsplads, hvor

• du får nogle gode kolleger både i KKFO og skole
• der er en høj grad af med- og selvbestemmelse i teamsamarbejdet i KKFO'en og skole
• der er et godt og tæt samarbejde med forældre
• der er en masse dejlige børn, der er tæt knyttet til deres KKFO, skole og kompetente voksne
• KKFO og skole har en høj grad af trivsel og tilfredshed blandt børn, medarbejdere og forældre

På Sølvgades Skole er man som klassepædagog tilknyttet en klasse. Onsdag er den dag på ugen, hvor man som klassepædagog er med i sin klasse kl. 08.15-13.00 sammen med klasselæreren. Der er et ugentligt teammøde med klassepædagog og klasselærer.

Klassepædagogens primære arbejdstid er i KKFO'en og du arbejder i den afdeling, hvor børnene fra din primære klasse går.

I KKFO'en er der et ugentligt afdelingsmøde og et ugentligt møde mellem klassepædagog og klasselærer på skolen. KKFO'en har åbent i skoleferier kl. 07-17.00. De fleste timer udenfor ferier er placeret i KKFO'en i tidsrummet kl. 13-17.00.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på 32 timer om ugen fordelt med ca. 25 timer i KKFO'en og syv timer på skolen. Vi ønsker, at du kan starte den 1. september 2026 eller snarest derefter. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Mere information
Du er velkommen til at kontakte pædagogisk leder Thomas Gunst Simonsen på 24 97 18 73, hvis du har spørgsmål til stillingen (Thomas er ikke tilgængelig i uge 28, 29, 30 og 31). Du kan også læse mere om os her.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV, uddannelsesbevis og evt. relevante udtalelser.

Søg via linket senest søndag den 9. august 2026
Vi holder ansættelsessamtaler fra uge 33.

Har du lyst til at arbejde på en fantastisk skole med et stærkt DNA, som sidste år flyttede ind i spritnye bygninger midt i Kødbyen på Vesterbro?

Vi søger en relationskompetent lærer til vores udskolingsteam til at undervise i fysik/kemi og matematik på 8. og 9. årgang.

Vi går et spændende skoleår i møde, hvor vores naturfagsteam har fokus på at udvikle udendørs læringsrum på vores fagterrasse ved scienceområdet, og i matematik er der prioriteret ekstra ressourcer til holddannelse og CO-teaching.

Sidste år flyttede vi fra vores gamle skolebygning på Gasværksvej ind i vores nybyggede skole her i Kødbyen. I den forbindelse har vi skiftet navn fra Gasværksvejens Skole til Skolen ved Dybbølsbro.

Vi er alle meget glade og begejstrede, fordi vores nye fysiske rammer giver os endnu flere muligheder for at lave skole, som vi tænker er bedst.

Skolen ved Dybbølsbro er madskole og en skole, der tør tænke ud af boksen. Vi er kendetegnet ved meget engagerede medarbejdere, elever og forældre.

Vi har en spændende udskolingsprofil, hvor vigtige elementer er

• aldersblandede primærgrupper med primærlærerne som mentorer
• faglig undervisning på årgangen med varieret holddannelse
• projektorienteret undervisning på tværs
• at danne og uddanne eleverne til at blive handlekompetente unge mennesker, som kan træffe gode valg for sig selv

Vi arbejder tæt sammen i forpligtende teamsamarbejde både om primærlæreropgaven og om den faglige undervisning. Alle fagteams i udskolingen har skemalagt fælles forberedelse. Du har sammen med dit fagteam ansvar for undervisningen i faget på hele årgangen.

Til stillingen er knyttet funktion som primærlærer.

Som primærlærer har du sammen med en-to makkere ansvaret for én af de seks aldersblandede primærgrupper i udskolingen. I er kontaktlærere for eleverne i primærgruppen, har løbende samtaler med dem og hjælper dem med at opstille personlige, faglige og sociale mål. I primærtiden om morgenen underviser I eleverne i de timeløse fag, og eleverne arbejder med faglig træning og fordybelse. Som primærlærer er du den primære kontakt i forhold til skole-hjemsamarbejdet, og primærgruppen er desuden et socialt rum, hvor eleverne knytter venskaber på tværs af aldersgrupper.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Stillingen er en fuldtidsstilling og ønskes besat pr. 1. september 2026.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.

Matcher du ovenstående, hører vi meget gerne fra dig
Du er velkommen til at kontakte afdelingsleder Lisbet Funch på 21 57 29 43 for yderligere information eller spørgsmål.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest mandag den 3. august 2026
Vi holder ansættelsessamtaler torsdag den 6. august 2026.

Er du uddannet klinikassistent og synes du ortodonti er spændende? Brænder du for patientbehandling i et fagligt stærkt miljø?

Så er nedenstående måske noget for dig.

Hvilke opgaver skal du løse?

• Patientbehandling – Ca. 90 % af din arbejdstid vil bestå af patientbehandling. Her vil din primære opgave være at assistere tandplejere og specialtandlæger. Derudover vil der være en række delegerede opgaver i relation til den ortodontiske behandling, som skal løses selvstændigt. Alt efter erfaringer og kvalifikationer vil der være oplæringen inden man forventes at kunne løse selvstændige opgaver.
• Patientrelaterede opgaver – Ca. 10 % af din arbejdstid vil bestå af opgaver som understøtter patientbehandling. Dette kunne bl.a. være scanning og håndtering af aftryk, håndtering af tandtekniske opgaver, bookning af tider og ren - og vedligeholdelsesopgaver.

Du kommer til at arbejde på tandklinikken beliggende i Saxogade på Vesterbro.

Hvorfor arbejde hos os?
Tandklinikken vil rumme en bred vifte af faglighed og ekspertise. Der vil være et bredt samarbejde med både de andre klinikker i Tandplejen, men også med eksterne samarbejdspartnere.

Du vil blive kollega med ca. 25 personer herunder specialtandlæger, tandplejere og klinikassistenter.

Som klinikassistent i Tandplejen i København vil der være mulighed for at deltage i relevant uddannelse. Derudover vil der være både oplæring og grundig introduktion i forhold til de opgaver, som forventes løst i funktionen.

Kompetencer
Det vil være en klar fordel, hvis du allerede har erfaring med arbejdsopgaver og arbejdsgange relateret til patienter i ortodontisk behandling. Dette lige fra opstart af patienter med materialeoptagelse til understøttelse af patientbehandlinger under den aktive behandling videre til udlevering af retentionsapparatur, kontrol af retentionspatienter og afslutning af patienter.

Du skal være med til at skabe høj produktivitet med effektivt flow på en tandklinik, hvor der er mange aktive patientbehandlinger i gang. Du skal være klar til at løse mange forskelligartede opgaver i relation til patientbehandlinger i samarbejde med både specialtandlæger, tandplejere og klinikassistenter. Der er en forventning om, at du kan arbejde selvstændigt og struktureret i en sektor, hvor der arbejdes med en meget stor grad af delegerede opgaver.

Du skal forvente og trives i en arbejdsdag, hvor en vis grad af uforudsigelighed altid vil være til stede. En venlig, imødekommende og anerkendende tilgang til alle patienter er en nødvendighed, og du skal have en evne til at indgå i konstruktiv dialog med både patienter og kollegaer.

Løsningen af størstedelen af de delegerede opgaver skal udføres efter klart fastsatte rammer, og det forventes, at disse følges. Du skal altså kunne arbejde struktureret inden for de allerede fastsatte rammer.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse.
Arbejdstiden udgør 37 timer ugentligt, og når du arbejder i Børne- og Ungdomstandplejen, vil din arbejdstid sædvanligvis alle dage ligge i tidsrummet kl. 7.46-15.10.
Ud over 5 ugers ferie og 5 ferie/fridage holder tandplejen lukket yderligere 20 dage om året. Disse 20 lukkedage opspares ved en reduktion i din månedlige løn.
Vi ønsker stillingen besat den 1. oktober 2026.
I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.

Mere information
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte overtandlæge Majken Munkgaard Kailow på 26 73 87 73.

Er du nysgerrig på at vide mere om Børne- og Ungdomstandplejen i København så besøg vores hjemmeside, hvor du kan læse mere om Tandplejens tilbud til byens børn og unge og vores interne organisering.

I din ansøgning skal du give dit bud på, hvorfor du er den rette til at løse de to grundlæggende arbejdsopgaver, som stillingen rummer, og som er skitseret i ovenfor, ligesom du bedes vedlægge din ansøgning CV, uddannelsesbevis og evt. anden dokumentation.

Søg via linket senest fredag den 7. august 2026
Samtaler forventes afholdt fredag den 21. august 2026 kl. 11.00-15.00.

På toppen af Carlsberg Byen ligger det fineste lille børne-paradis for de mindste børn på Vesterbro og i Valby. Kom og vær med til at fortsætte det spændende arbejde med fokus på omsorgen og tilknytningen som grundfundament

Vuggestuen Lilletop er en mindre vuggestue i Carlsberg Byen. Vi søger en uddannet pædagog. Arbejdstiden udgør 30-37 timer ugentligt. Ansættelse er fra den 1. september 2026 eller hurtigst muligt derefter. Vi venter gerne på den rette.

Så har du lyst til et sceneskift og til at prøve noget nyt, eller er du nyuddannet – så læs videre.

Stillingen er som udgangspunkt på 30-37 timer ugentligt, men vi er fleksible ift. dine ønsker om ugentligt timetal.

Lilletop rummer i alt 60 vuggestuebørn fordelt i fem grupper. Vi har meget fine og stadig nye rammer i et hus i et plan med udsigt over Carlsberg Byen og en liggehal og legeplads på taget. Desuden har vi Søndermarken i vores ”baghave”.

Vi startede i januar 2022. Vi står på et stærkt pædagogisk fundament med omsorg og tilknytning. Siden 2025 har vi haft et særligt fokus på langsom pædagogik, og det fortsætter vi med.

På hver stue er der to pædagoger og to pædagogmedhjælpere. Derudover har vi en medarbejder, der er tilknyttet alle stuer.

Vi er en del af den velfungerende kommunale klynge Børnefortællingen Vesterbro/Valby/Kgs. Enghave Klynge E, hvis særkende er fokus på børneperspektivet, god økonomi og normering, et velfungerende ledelsesteam samt at vi arbejder efter den systemiske grundtanke og har gode og positive arbejdsfællesskaber.

Vi tilbyder

• et stærkt arbejdsfællesskab med god dynamik og arbejdsglæde
• en arbejdsplads, hvor vi sammen er nysgerrige, lydhøre og åbne i forhold til samarbejdet på alle niveauer; børn, forældre, ledelse og kollegaer
• et fagligt fokus på ”Tryg tilknytning i dagtilbud”
• et fagligt fokus på relationsarbejde og legen
• helt fantastiske rammer, som ligger ved siden af historiske bygninger og grøn udsigt
• masser af glæde i arbejdet med de mindste børn, som er verdens vigtigste job
• temamøder, hvor fokus er faglig udvikling. Lige nu er det langsom pædagogik, vi vil forankre og udvikle

Du er

• uddannet pædagog – nyuddannet, med erfaring eller snart færdiguddannet
• fagligt reflekteret og mener, at det gode relationsarbejde er en forudsætning for din praksis
• nysgerrig på børnenes perspektiv
• medskabende af en vuggestuekultur, hvor arbejdet med tilknytning for det lille barn sættes højt

Jobbet i Lilletop er noget helt særligt
Det er det, fordi vi også arbejder med ”Omsorgsgrebet” og ”Tryg tilknytning” som grundfundament ud over den nationale læreplan, som vi arbejder efter.

Vi er optagede af forskere som Chrisstina Munck, Susan Hart, Johanne Smith Nielsen og Thomas Gitz-Johansen.

Forældresamarbejdet er også vores fokus, da det er altafgørende for barnets trivsel, udvikling og læring.

Vi tror på, at drivkraften for at lykkes med kerneopgaven bl.a. er, at vi har et godt arbejdsfællesskab, hvor vi er

• faglige sammen
• sjove sammen
• deltagende i faglige og sociale arrangementer sammen
• nysgerrige på hinanden
• gode kollegaer for hinanden

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem LFS og Københavns Kommune.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning og venter på den helt rigtige ansøger.

Mere information
Du er meget velkommen til at kontakte pædagogisk leder Lis Klemensen på telefon 2036 3672 eller mail lwinth@kk.dk for at aftale besøg, eller hvis du har andre spørgsmål vedrørende stillingen.

Søg via linket senest lørdag den 15. august 2026
Samtaler vil blive afholdt løbende.

Vi tror på, at eleverne opnår den bedste trivsel og læring, når skoledagen opleves meningsfuld og motiverende. Finder du værdi i ovenstående, og ønsker du at hjælpe psykisk sårbare unge i hverdagen, har vi et spændende job til dig på Solbakkens udskolingsafdeling.

Solbakken er et behandlings- og specialundervisningstilbud for psykisk sårbare børn og unge i Københavns Kommunes socialforvaltning. Vi tager udgangspunkt i et helhedssyn, hvor fokus ligger på den enkelte elevs personlige udvikling, sociale kompetencer, skolegang og trivsel i familien.

Solbakken tilbyder fleksible løsninger og individuelt tilrettelagte forløb med henblik på at skabe positive forandringer og styrke de unges skoleliv. Vi arbejder ud fra tydelige miljøterapeutiske principper og lægger vægt på at skabe et trygt, forudsigeligt og struktureret miljø, med en anerkendende og mentaliserende tilgang samt et ressourceorienteret blik på elever og familier.

Solbakkens målgruppe er børn og unge i aldersgruppen 6-18 år, som

• kognitivt befinder sig på et niveau inden for eller tæt på normalområdet
• har sociale og følelsesmæssige vanskeligheder, der bl.a. kan vise sig ved skolevægring, indesluttethed og udfordringer med at fungere i fællesskaber
• er psykisk udfordrede, hvilket blandt andet kan vise sig ved angst, depressive symptomer og selvværdsproblemer
• kan være diagnosticeret med fx ADD, OCD, angst, skizofreni, tilknytningsforstyrrelser eller forstyrrelser inden for autismespektret
• har behov for en fleksibel og individuelt tilrettelagt behandlingsindsats samt vidtgående specialundervisning

Vi søger en uddannet udskolingslærer, som

• har kompetencer indenfor natur- og/eller kulturfagene
• er en dygtig teamplayer, der kan indgå i tæt tværfagligt samarbejde, hvor behandling og undervisning går hånd i hånd
• arbejder anerkendende og inkluderende og ser muligheder fremfor begrænsninger i forhold til den enkelte elevs læring og udvikling
• har lyst og overskud til at yde en særlig indsats for en udsat og sårbar målgruppe, hvilket kalder på en høj grad af mentalisering og robusthed

Vi tilbyder

• et meningsfuldt arbejde, hvor du sætter dit præg på elevernes trivsel og faglige udvikling
• et stærkt arbejdsfællesskab med dine kollegaer, som foruden lærere og pædagoger består af socialrådgiver, familiebehandler, psykolog og ledelse
• at være en del af et tværfagligt team, hvor det er vigtigt at støtte hinanden i opgaveløsningen; supervision og mulighed for kurser inden for psykiatriforståelse

Ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse. Stillingen er på 37 timer om ugen med opstart senest den 1. oktober 2026. Ved tilbud om ansættelse indhenter vi reference og straffeattest.

Yderligere oplysninger
Henvendelse kan ske til skoleafdelingsleder Ulrik H. Hansen på 24 22 59 09 eller tilbudsleder Helle Eggers Poulsen på 20 36 22 40.

Læs mere om Skole- og dagbehandlingstilbuddet Solbakken | Børnesocialpsykiatri

Søg via linket senest søndag den 16. august 2026
Ansættelsessamtaler afholdes onsdag 26. august 2026.

Vil du også være en del af Danmarks største arbejdsplads og gøre en forskel for københavnerne?
Så er en elevplads i Københavns Kommune måske noget for dig.

• Du kommer i oplæring på spændende oplæringssteder i hele Københavns Kommune.
• På social- og sundhedsassistentuddannelsen samarbejder vi med Region H, hvilket betyder, at der også vil være oplæringssteder i Region H's område.
• Du møder dygtige vejledere, når du er i oplæring, som tager udgangspunkt i dig og din læring.
• Der er konsulenter, der følger dig gennem din uddannelse og giver støtte og sparring, når du har brug for det.
• Dine skoleperioder foregår på SOSU H.
• Du kan komme i oplæring i udlandet og opleve, hvordan man arbejder med faget i andre lande.

Vi har forskellige tilbud til dig fx

• sprogstøtte til elever med dansk som andetsprog
• sociale og faglige aktiviteter, mens du er i oplæring. Du kan se mere i overblikket over aktiviteter på vores hjemmeside

Du får adgang til personalegoder fx

• Københavns Kommunes ferieportal, hvor du kan leje ferieboliger med rabat
• mange gode rabatter på boliginventar, plejeprodukter, elektronik m.m.
• rabat på oplevelser i Tivoli, fitness m.m.

Vi forventer af dig, at du

• har lyst til at arbejde med pleje og omsorg
• er ærlig, tillidsfuld og har borgeren i fokus
• er nysgerrig og gerne vil lære nyt
• er indforstået med, at der kan være perioder med længere transporttid til dit oplæringssted
• kan cykle sikkert i trafikken i København
• kan møde kl. 07.00

Ansættelsesforhold
Er du fyldt 25 år, får du voksenelevløn. Du kan få voksenelevløn på GF+, GF2 og hovedforløbet. Det gælder for både social- og sundhedshjælperelever og social- og sundhedsassistentelever. Voksenelevlønnen er ca. 25.000 kr.

Hvis du får tilbudt en elevplads, får du din startdato, når du modtager din uddannelsesaftale.

Særligt for ansøgere til Grundforløb plus (GF+) og Grundforløb 2 (GF2)
Du kan først sende din ansøgning, når du har modtaget et optagelsesbrev til GF+ eller GF2 på SOSU H (se eksempel på et optagelsesbrev her).
Husk at uploade dit optagelsesbrev, når du sender din ansøgning. Hvis du ikke har søgt om optagelse på SOSU H København endnu, skal du søge på www.optagelse.dk.

Din ansættelsesdato kan ligge senere end din uddannelsesstart på GF+ eller GF2.

Du kan søge om SU eller anden ydelse, indtil din ansættelse starter. Din startdato som ansat i Københavns Kommune afhænger af, hvornår du har været til ansættelsessamtale. Det er derfor ikke sikkert, at du kan få løn fra din uddannelsesstart.

Har du spørgsmål?
Du er meget velkommen til at kontakte Uddannelse København på 35 30 39 35 eller læse mere på vores hjemmeside.

Lyder SOSU-uddannelsen i Københavns Kommune stadig som noget for dig? Så skal du:

• uploade en motiveret ansøgning til den uddannelse, som du søger ansættelse på
• uploade dit opdaterede CV

Hvis du har dansk som andetsprog, skal du vedlægge dokumentation for dit danskniveau.

Søg via linket senest onsdag den 19. august 2026

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.

Vil du være med til at drive byudviklingen og skabe rammerne for fremtidens København?

Så bliv en del af Kontoret for Planlægning på Københavns Rådhus, hvor vi arbejder på at skabe verdens bedste by.

Hvem er vi?
Kontoret for Planlægning har ansvar for byens overordnede fysiske udvikling inklusiv de store byudviklingsområder som Nordhavn, Jernbanebyen, Østhavnen og udvikling af kommunens egne arealer. Vi har ansvaret for Københavns kommuneplan, og vi arbejder også med en række strategiske projekter, heriblandt biodiversitet og kulturarv.

Vi har vores hverdag på det historiske Københavns Rådhus. Vores opgaver har stor politisk bevågenhed, og hver eneste dag arbejder vi for at gøre København til en bedre by at bo, arbejde og leve i. Kontoret har en vigtig rolle i at sørge for, at byen udvikles, så den kan rumme den forventede befolkningsvækst, samtidig med at byen udvikler sig i økonomisk, social, klimamæssig og bæredygtig balance.

Kontoret for Planlægning er en del af Center for Byudvikling i Økonomiforvaltningen i Københavns Kommune. Centeret består af seks kontorer, som alle arbejder med kommunens overordnede byudvikling, herunder kommuneplanlægning, trafikplanlægning, Østhavnen, partnerskaber, store events, kriminalitetsforebyggelse samt kommunens selskaber.

Hvem søger vi?
Vi søger en to nye kollegaer, erfarne fuldmægtige eller specialkonsulenter, som har mindst fire-fem års erfaring med byplanlægning fra eksempelvis stat, kommune, tegnestue eller konsulentbranchen og som ønsker at arbejde med den overordnede, fysiske planlægning af København. Den ene skal have kompetencer i forhold til at arbejde med natur, miljø, fredning m.v., mens den anden kan have en bredere profil. Du vil derfor ikke nødvendingsvis kunne opfylde alle kompetencerne nedenfor.

Vi lægger vægt på, at du har følgende kompetencer

• Relevant uddannelse for eksempel byplanlægger, ingeniør, landinspektør, arkitekt, landskabsarkitekt, geograf eller jurist.
• Erfaring med strategisk byudvikling, kommune- og lokalplanlægning.
• Erfaring med, og interesse, for juridiske spørgsmål i forhold til fysisk planlægning, fx miljø og natur, miljøvurdering, fredninger, støj m.v.
• Stærke samarbejdsevner og evne til at indgå i konstruktiv dialog med kommunens øvrige forvaltninger og eksterne samarbejdspartnere, samt interessevaretagelse overfor staten og andre myndigheder.
• Trives med at indgå i et team og samtidig evner at løse opgaver selvstændigt.
• Kan påtage dig rollen som ansigt på kommunen i dialogen med borgere, udviklere og rådgivere.
• God til at navigere i en politisk styret organisation, kan håndtere og omsætte politiske beslutninger til handling samt vejlede ledelse og politikere.

Hvad får du?
Vi tilbyder en hverdag, hvor du sammen med engagerede kolleger gør en forskel for udviklingen af København. Vi varetager flere af de største byudviklingsprojekter i Danmark i tæt samarbejde med både interne og eksterne aktører.

Du kan eksempelvis arbejde med de store byudviklingsområder, kommuneplanen, kommuneplantillæg, stormfodssikring, fredningssager eller kolonihaver. Den præcise portefølje sammensættes løbende i dialog med dig.

Vi er et kontor på ca. 25 medarbejdere med en bred faglighed, bl.a. arkitekter, ingeniører, geografer og antropologer. Det er en forudsætning for arbejdet, at vi samarbejder og hjælper hinanden, og derfor lægger vi også stor vægt på godt kollegaskab.

Løn- og ansættelsesvilkår
Fuldtidsansættelse med tiltrædelse den 1. oktober 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst afhængig af dine kvalifikationer, erfaring og efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Økonomiforvaltningen lægger vægt på personlig udvikling og kompetenceudvikling og er samtidig en familievenlig arbejdsplads.

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte planchef Mads Monrad Hansen på 27 62 21 95 eller chefkonsulent Tue Rex på 20 53 17 69. Dog helst ikke i uge 29-31 pga sommerferie (hvis muligt).

Søg stillingen via linket senest den 6. august 2026.

Om Økonomiforvaltningen
Økonomiforvaltningen er en af Københavns Kommunes syv forvaltninger. Der arbejder i alt ca. 3.600 personer i Økonomiforvaltningen, hvoraf ca. 300 af os har kontor på rådhuset. De fysiske rammer for dit arbejde vil således være Københavns historiske og smukke rådhus. Her betjener vi overborgmesteren, Borgerrepræsentationen og Økonomiudvalget, og vi er tæt på det politiske liv i kommunen. Sammen har vi fokus på at skabe værdi for københavnerne og København. Du vil på rådhuset blive en del af et spændende arbejdsmiljø, hvor motivation, trivsel og det gode samarbejde er i højsædet og med gode muligheder for kompetenceudvikling.

Elsker du at se børn med særlige behov blomstre? Her er en unik chance for at starte op på den bedst tænkelige måde.

Vi søger hurtigst muligt eller pr. 1. september 2026 en pædagog, der brænder for kombinationen af specialpædagogik, en legende tilgang og skoleudvikling.

I denne stilling får du en unik chance for at kombinere din passion for specialpædagogik, den legende tilgang og muligheden for at være med til at skabe Danmarks bedste specialskole med KKFO.

I Københavns Kommune skal der bygges en helt ny kategori 4-specialskole, som skal ligge på Amager i Ørestad Syd – tæt på de store naturområder og Naturcenter Amager m.v. Skolen vil være en bydækkende specialskole med KKFO og vil samarbejde tæt med de i forvejen fire kategori 4-specialskoler, som findes i København. Skolen er først bygget færdig i 2031, men vi har allerede syv klasser og 70 ansatte på skolen, som lige nu er placeret midt på Amager.

Du får sammen med dine kolleger en nøglerolle i at sikre, at børnene oplever en helhedsorienteret hverdag med sammenhæng fra undervisning til fritidsaktiviteterne i KKFO’en.

Børnene på vores skole har et stort behov for struktur, forudsigelighed og tæt voksenstøtte, og hos os arbejder ledelse, pædagoger, lærere og medhjælpere derfor tæt sammen om at skabe de allerbedste dage for alle vores børn med deres mange forskellige forudsætninger og udfordringer.

Som medarbejder hos os får du

• Et meningsfuldt arbejde, hvor du skaber en skole-/KKFO-dag, hvor børnenes trivsel og udvikling sættes i højsædet
• En god og professionel kollegagruppe, hvor du ikke står alene – vi bakker hinanden op, deler viden og byrder og støtter hinanden i det daglige arbejde
• En glad børnegruppe i trivsel
• Livsbekræftende møder med børn, der går helt særligt i verden
• Mulighed for at gøre brug af al din faglighed – og gerne på en kreativ måde
• Plads til at skabe en god struktur, men også til løbende at justere de pædagogiske metoder, så de passer til børnenes udvikling og udfordringer
• Mulighed for faglig vækst, da vi løbende tilbyder kompetenceudvikling, så du kan styrke din pædagogiske indsigt og øvrige faglige kvalifikationer

Vi ser gerne, at nogle af dine styrker er

• Kendskab til børnegruppens behov – du har interesse for eller viden om specialbørns forskellige udfordringer og forstår at skabe de rette rammer både i skole og KKFO-tid
• Kendskab til specialpædagogiske værktøjer – du er måske hjemme i metoder som TEACCH, Low Arousal, KRAP eller PECS – og ved, hvordan de bruges til at støtte børnenes sociale, følelsesmæssige og kognitive udvikling
• En udviklingsorienteret indstilling – du vil hele tiden optimere vores pædagogiske praksis og sikre, at vi er på forkant med børnenes behov
• En nytænkende tilgang – du ser muligheder i at være med til at bygge en skole og særligt KKFO’en op fra bunden og vil gerne bidrage til at udvikle en fantastisk specialskole for vores børn
• At du trives i et tæt og givende teamsamarbejde med flere forskellige faggrupper

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.

Stillingen er en 32-timers stilling.

Yderligere oplysninger
Vi ville være taknemmelige over at høre fra dig, fortælle mere og vise rundt i de bygninger, vi er i lige nu. Kontakt gerne skoleleder Maria Bælum på 21 36 24 18 eller souschef Lene Frandsen på 24 23 16 97 og hør mere om jobbet, skolen og alt det andet, vi har gang i.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest lørdag den 1. august 2026
Vi indkalder til samtale den 4. august 2026 og afholder samtaler i starten af august.

På Bellahøj Skole og KKFO tror vi på, at børn gør det godt, hvis de kan.

Vi søger dig, som brænder for at skabe et godt sted at være og et godt sted at lære, både for vores elever og i vores arbejdsfællesskab.

Du har et særligt blik for værdien i at være to professionelle i læringsrummet og ser co-teaching som en metode til at kvalificere undervisningen, styrke relationer og sikre alle elevers deltagelsesmuligheder.

Er det dig? Så skriv din ansøgning nu.

Kort om stillingen.
Du skal undervise i biologi i 9. klasse samt være co-teacher i vores nyopstartede modtagerklasser. Du skal være nysgerrig på det tværfaglige og tværprofessionelle samarbejde og se muligheder i at udvikle praksis sammen med dine kolleger blandt andet gennem metoden co-teaching – både i og uden for klasserummet.

Vi er afdelingsopdelt i en ind- og udskoling. Du vil være en del af udskolingen, som rummer 6.-9. klasse.

Vi søger dig, der

• har biologi som linjefag
• brænder for at undervise. Særligt for de ældre elever og modtagerklasseelever i folkeskolen
• er en stærk klasserumsleder, der kan sætte tydelige rammer og retning
• er relationskompetent, kan skabe tillid og har gode samarbejdsevner – også når det er svært
• er optaget af fællesskab, faglighed og trivsel både for børn og voksne
• arbejder struktureret og systematisk
• kan skabe trivsel hos børn og tillid hos forældre
• har et ressourceorienteret børne- og forældresyn
• er af natur positiv og konstruktiv
• har erfaring med co-teaching/være to lærere i klasselokalet og kan give kollegaer sparring.

Lidt om os og skolen
Bellahøj Skole er en folkeskole, hvor faglighed og fællesskab går hånd i hånd. Vi har ca. 600 elever og arbejder med udgangspunkt i, at alle børn kan lykkes – når vi lykkes sammen som professionelle.

Vores skole har en høj grad af diversitet, og det ser vi som en styrke.

Du får som vores nye kollega

• ansvar og plads til at udvikle i tæt samarbejde med det øvrige pædagogiske personale
• en nyrenoveret skole, som har gode ude- og indefaciliteter
• mulighed for at blive en del af et skolefællesskab, der bygger på faglighed, fællesskab og relationsarbejde
• dygtige, engagerede og imødekommende kolleger.

Ansættelsesforhold
Stillingen er en tidsbegrænset deltidsstilling svarende til 20%.

Vi ønsker, at du tiltræder snarest muligt eller pr. 1. september 2026.

Ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer. 

Mere information
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder for 4.,6.og 8. årgang Tina Arvin på 28 68 72 80. Du kan også læse mere om os på skolens hjemmeside. 

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis. 

Søg via linket senest fredag den 31. juli 2026
Ansættelsessamtaler afholdes tirsdag den 4. august.

Som økonomichef er du med til at sikre, at ledere har et solidt grundlag for at prioritere og udvikle gode tilbud til børn og unge. Vi søger en chef, der kan omsætte strategi til forandringer og skabe resultater gennem samarbejde, faglighed og tillid.

Du får det overordnede ansvar for budget, opfølgning, prognoser, regnskab, ledelsesrapportering og økonomisk rådgivning af forvaltningens ledelse. Sammen med dine ledere skal du sikre en stabil drift, høj faglig kvalitet og stærk service til skoler, dagtilbud og den øvrige organisation. Som økonomichef får du ansvaret for den samlede økonomistyring af et budget på ca. 13,7 mia. kr.

Derudover får du ansvaret for at videreudvikle og implementere den økonomistyringsstrategi, der allerede er lagt. Målet er en mere sammenhængende og brugervenlig økonomistyring, som giver mening helt ude på skoler og i dagtilbud.

Du har også ansvaret for området Strategisk Indkøb og Mad. Her er en vigtig opgave at styrke compliance på indkøbsaftaler og håndtere komplekse tværgående dagsordener. Du bliver desuden en nøglespiller i forberedelsen af et kommende genudbud af kommunens ERP-løsning og i at ruste organisationen til de forandringer, det medfører.

Du får en central rolle i arbejdet med ledelsesinformation og prognoser, hvor data skal omsættes til indsigter, dialoger og beslutninger. Samtidig skal du drive udviklingen af effektive processer og digitale løsninger – herunder udforske mulighederne i nye teknologier og AI.

Vi tilbyder opgaver med tyngde – og et stærkt fællesskab
Du bliver en del af Administrativt Ressourcecenter, hvor vi har høje ambitioner og lykkes gennem samarbejde. Du bliver chef for tre teams: Budget, Regnskab og Strategiske Indkøb og Mad, hvor du har ledelsesansvaret for to ledere og en teamleder, som refererer direkte til dig, samt ca. 90 medarbejdere.

I centerledelsen er I tre chefer, som sammen står i spidsen for Administrativt Ressourcecenter. Du bliver en del af et ledelsesteam, der investerer i organisatorisk udvikling.

Vi forestiller os, at du har erfaring med

• økonomistyring i en politisk ledet organisation på chefniveau
• at arbejde strategisk med ledelsesinformation og datadrevet styring
• ledelse af ledere og at skabe resultater gennem andre

Du kommunikerer klart og kan omsætte komplekse analyser til forståelige budskaber, og du navigerer sikkert i komplekse interessentlandskaber og bygger relationer på tværs.

På det mere personlige plan er det vigtigt, at du

• er nysgerrig på brugernes behov og motiveres af at forenkle frem for at komplicere
• trives i en organisation, hvor få opgaver er entydigt placeret. Her skaber du ikke resultater ved at afgrænse dit eget felt. Du skal skabe resultater ved at tage ansvar for opgaven og sætte det rette hold – og gennem faglig indsigt, samarbejde og tillidsfulde relationer
• kan åbne dit eget ledelsesrum og er undersøgende på, hvordan vi samarbejder i chefgruppen om at finde de bedste løsninger

Du bliver en del af en chefgruppe med høje ambitioner
Børne- og Ungdomsforvaltningens chefgruppe består af 17 chefer og tre direktører. Vi forventer, at vores chefer tager ansvar for fælles løsninger og bidrager aktivt til den samlede udvikling af forvaltningen. Du får et stort ledelsesrum og betydelig indflydelse på, hvordan vi når vores mål. Til gengæld forventer vi, at du søger sparring, deler perspektiver og leder opgaven – også når du ikke har det formelle ledelsesansvar.

Hvis du motiveres af at sætte et tydeligt aftryk på udviklingen af et stort velfærdsområde, vil vi gerne høre fra dig.

Om Børne- og Ungdomsforvaltningen
Børne- og Ungdomsforvaltningen er Danmarks største forvaltning med over 18.000 medarbejdere, ca. 350 dagtilbud og 70 skoler. Vi sikrer en rød tråd for byens familier fra deres første møde med sundhedsplejen og videre gennem dagtilbud, skoler og klubber samt på tværs af kommunens forvaltninger.

Forvaltningen består af fire områdeforvaltninger, Bydækkende Center for Unge og Special, Center for Organisation og Politik og Administrativt Ressourcecenter, der alle yder support og understøtter kommunens klynger, skoler og selvejende institutioner på forskellig vis – se organisationsdiagrammet her.

Løn- og ansættelsesforhold
Stillingen besættes på overenskomstvilkår. Tiltrædelse den 1. oktober 2026 eller snarest derefter. Vi tilbyder en årsløn på 1.029.000 kr. ekskl. pension.

Lyder stillingen som noget for dig?
Så er du meget velkommen til at kontakte administrerende direktør Tobias Børner Stax på 21 47 66 96, ressourcedirektør Rikke Clausen Hasenfuss på 22 28 08 05 eller partner i Genitor Trine Kern Schandorff på 31 41 02 55.

Vi glæder os til at læse din ansøgning.

Søg via linket senest søndag den 16. august 2026
Vi afholder 1. samtaler den 20. august og 2. samtaler den 26. august fra kl. 15.30. Mellem 1. og 2. samtale testes kandidater, og der indhentes referencer på alle, der går videre til 2. samtale.
Sammen med din ansøgning beder vi dig uploade CV og uddannelsesbevis.