Genopslag

Drømmer du om at arbejde med børn, hvor du kan være med til at skabe en tryg, forudsigelig og udviklende hverdag for dem? Så er du måske den kollega, vi søger til vores skønne børnehave.

Kunne du tænke dig at

• få de bedste kolleger i København?
• arbejde med en glad og velfungerende børnegruppe?
• få frihed og opbakning til selv at sætte dagsordenen og drive aktiviteter, som du synes er sjove?
• have gode fysiske rammer med stor legeplads, bålsted, pizzaovn, aktivitetshal med klatrevæg og skolehave i gåafstand?
• få faglig sparring og udvikling?

Velkommen til en eftertragtet integreret institution
På Studsgården bliver du taget godt imod af 35 pædagogiske kolleger på tværs af børnehaven og vuggestuen, tre køkkenkolleger og to ledere. Derudover skal du glæde dig til at møde vores 94 dejlige børnehavebørn fordelt på fem grupper.

Dit nye arbejdsfællesskab
Du bliver en del af et arbejdsfællesskab med ca. 35 dygtige kollegaer og to pædagogiske ledere – så du står aldrig alene med opgaven og har mange mennesker omkring dig, du kan sparre med.

Vi er et populært hus med høj faglighed, nærvær og tryghed.

Vi kan fortælle meget mere, men læs hellere, hvad vores medarbejdere og forældre siger:

• “Vi har et rigtig godt team på tværs af medarbejdergruppen, og her er sådan en rar stemning. Jeg tror, de fleste er glade for at være her, fordi der er så mange muligheder og stor frihed til at lave det, som vi har lyst til, på de enkelte stuer." – Sanne, pædagog på Solsikkestuen gennem 12 år.
• “Studsgården er et fantastisk hus. Jeg elsker stadig at være her. Vi har to ledere, der virkelig leverer. De lytter meget til os og prøver vores idéer af.” – Steen, pædagogmedhjælper på Løvestuen gennem 28 år.
• “Der er altid ro på stuerne og et overskud blandt personalet, når man henter og afleverer. Man kan bare mærke, at medarbejderne har det godt sammen.” – Ida, forælder på Løvestuen.

Din daglige gang på Sommerfuglestuen
Hos Sommerfuglestuen har vi 22 skønne børn i gode rammer med et godt børnemiljø, hvor både leg, omsorg, trivsel og fællesskab er mærkbart på stuen. Vi elsker at tage på tur, være kreative og bruge naturen omkring os. Det giver en sund dynamik mellem børnene.

I huset har vi rammerne til at dele børnene op i mindre grupper og skifte mellem forskellige læringsmiljøer både ude og inde. Så du får rig mulighed for at slippe fantasien løs, sætte din faglighed i spil og sætte dit præg på Sommerfuglestuen.

Omsorgsfuld pædagog, der holder af at lege og være i børnehøjde
Vi er klar til at tage imod dig og dine interesser – om du er til udeliv og bål, musik og teater eller maling og keramik.

Vi forestiller os, at du

• er omsorgsfuld og vil give børnene en god og tryg hverdag, hvor børnefællesskaber vægtes i dit arbejde med børnene
• er pædagoguddannet og kan omsætte viden i praksis
• er god til at sætte struktur på dagen og skabe rammer, der understøtter børnene i deres leg og fællesskab
• holder af at være igangsætter af leg og aktiviteter og samtidig er du god til at se det enkelte barn og dets zone for nærmeste udvikling

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Stillingen er fuld tid og med opstart den 5. januar 2026.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.

Mere information
Lyder det som noget for dig – så vil vi meget gerne møde dig og give en kop kaffe. Giv gerne leder i Studsgårdens børnehave Camilla et kald på 23 47 22 83.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest fredag den 5. december 2025
Vi holder samtaler løbende.

Leder du efter et spændende studiejob med masser af ansvar indenfor web-kommunikation?
Så læs videre. Som studentermedhjælper i Danmarks største beskæftigelsesforvaltning kan du prøve kræfter med spændende digitale kommunikationsopgaver, der passer til dine kompetencer. Du skal blandt andet arbejde med drift og opbygning af hjemmesider, SEO, webtilgængelighed og webstatistik.

Om dig

• Du er i gang med en relevant videregående uddannelse – fx på IT-Universitetet.
• Du har erfaring med webpublicering og kan arbejde i et CMS.
• Du har nemt ved at sætte dig ind i nye systemer.
• Du har forståelse for søgemaskineoptimering, webtilgængelighed og effektive webtekster.
• Du er struktureret, har analytisk sans og er fortrolig med Excel.
• Du har lyst til at give dig i kast med mindre designopgaver og infografikker til web.

Dine arbejdsopgaver

• Opdatering af vores hjemmesider (intranet, www.kk.dk og subsites – alle i Drupal).
• Holde styr på statistik, døde links og SEO, som foregår i Siteimprove.
• Løbende opdatering og forbedring af struktur, indhold og sprog på web.
• Yde websupport af vores lokale redaktører.
• Sikre webtilgængelighed – både filer og websider.

Om os
Som webstudent bliver du en del af kommunikationsteamet i Ledelsessekretariatet i Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen. I Ledelsessekretariatet er vi i alt 20 ansatte med forskellige baggrunde og opgaver. Vi lægger vægt på et uformelt arbejdsmiljø, hvor vi løber stærkt sammen, når der er travlt – og har plads til hygge over frokosten. I kommunikationsteamet løser vi både interne og eksterne kommunikationsopgaver for hele forvaltningen. Omgangstonen i teamet er uformel, og vi lægger stor vægt på at hjælpe og udfordre hinanden. Vi har ofte travlt og løser mange små og større digitale opgaver, som du skal hjælpe os med.

Ansættelsesforhold
Ansættelsen finder sted i henhold til gældende aftaler om studerendes løn- og ansættelsesvilkår ved kontorarbejde. Din arbejdsplads vil være Københavns Rådhus. Arbejdstiden er 15 timer om ugen, alt efter hvad der passer til dit studie. Der er stor fleksibilitet, i forhold til hvilke dage på ugen, der passer bedst til dit skema, og i eksamensperioder kan vi rykke rundt på dine timer. Til gengæld forventer vi, at du er fleksibel i perioder, hvor der er fart på i afdelingen. Ansættelse pr. 15. januar 2026.

Mere information
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte webkoordinator Line Katrine Ambye på 51 42 85 66/vg31@kk.dk.

Søg via linket senest søndag den 7. december 2025
Vi forventer at gennemføre ansættelsessamtaler i uge 50.

Om Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen
I Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen hjælper vi hver dag året rundt københavnere i job og uddannelse eller finder andre veje videre for borgerne. Vi understøtter virksomhederne med at finde den rette arbejdskraft. Vi inddrager borgerne, stiller konstruktive krav, og vi tror på, at vi sammen kan skabe fremskridt. Vi er Danmarks største beskæftigelsesforvaltning, og vi er med til at sætte en høj standard på beskæftigelsesområdet ved at arbejde strategisk med udvikling af driften, servicedesign og nye digitale løsninger. Vi har fokus på trivsel og har en kultur med høj faglighed, hvor der er plads til dine input og idéer.

Familieplejen København søger en godkendt døgnplejefamilie til et søskendepar, to piger. Den ene pige er under et år gammel, den anden er fire år.

Pigen, som er under et år gammel, har brug for voksne til at støtte og guide hende samt stimulere hende motorisk.

Pigen på fire år er en glad og nysgerrig pige. Hun kan godt lide at lege med andre børn, men kan også godt lege selv, både inden- og udenfor. Hun elsker at være kreativ. Hun har brug for støtte til udvikling på flere områder. Hun har behov for faste rammer samt støtte til koncentration.

Begge børn har brug for et stabilt omsorgsmiljø med tæt voksenguidning, nærhed, omsorg, genkendelighed og struktur. De har også behov for støtte ift. følelsesmæssig regulering.

Jeres hjem kan være det rigtige for de to søskende, hvis I kan imødekomme ovenstående og skabe en tryg, forudsigelig og omsorgsfuld hverdag.

Om jer

• I er godkendt som plejefamilie.
• I har gode samarbejdsevner.
• I er indstillet på et samarbejde med pigernes forældre.
• I kan bo i hele landet.
• I må gerne have dyr.
• I er rummelige og har kendskab til følelsesmæssig regulering hos børn.

I står ikke alene med opgaven, for vi giver jer pædagogisk supervision fra en fast tilknyttet familieplejekonsulent, som I har kontakt med regelmæssigt. I får også mulighed for at deltage i Familieplejen Københavns brede udvalg af kurser med fokus på aktuelle emner. Se vores kursusudvalg her.

Honorar
Vederlagsniveau for plejeopgaven fastsættes ud fra barnets støttebehov og det forventede omfang af plejefamiliens indsats. Der er mulighed for at indgå kontrakt ud fra en genforhandlings- eller gennemsnitsmodel.

Mere information
Du kan få flere oplysninger hos familieplejekonsulent Miriam Derei på 26 85 20 01/ag37@kk.dk.

Ansøgningsfrist onsdag den 10. december 2025.

Send din ansøgning mærket 'MMD/2025-33' sammen med den seneste tilsynsrapport til:
familieplejen@kk.dk
Eller til:
Familieplejen København
Kapelvej 47, 2. sal
2200 København N

Du kan også søge via linket.

Om Familieplejen København
Familieplejen København er landets største familieplejeenhed. Vi rekrutterer plejefamilier til Københavns Kommune og står som garant for det gode match mellem barn og familie. Vi har en vidensbaseret tilgang og tilbyder alle vores plejefamilier kompetent rådgivning og støtte til at løse de udfordringer, de møder. Vi har et bredt udbud af kurser, og vi medvirker aktivt til at udvikle den moderne plejefamilie, bl.a. gennem vores kursusvirksomhed. Læs om os på: familieplejen.kk.dk.

Vi søger en engageret og ambitiøs lærer, der har lyst til og mod på at undervise i dansk på vores 6. årgang. Du vil blive en del af det faste team på årgangen og indgå i et tæt samarbejde med kollegaerne om elevernes trivsel og faglige udvikling.

Om skolen
Vores motto er: Mangfoldighed gør stærk – lærende fællesskaber – læring for fremtiden.

Utterslev Skole er en visionær folkeskole, der prioriterer udvikling, pædagogisk nytænkning og tværfagligt samarbejde.

Skolen har en naturfaglig profil og er certificeret som science- og talentskole.

Vi er en relativt ung skole på 23 år med tre spor fra 0.-9. årgang, ca. 631 elever og 65 engagerede lærere.

Der arbejdes i selvstyrende teams på årgangs- og afdelingsniveau.

Forældregruppen er meget engageret, og Utterslev Skole er et naturligt skolevalg for mange familier i lokalområdet.

Som ny lærer bliver du en del af et årgangsteam, hvor samarbejde, videndeling og fælles ansvar for elevernes udvikling er i fokus.

Om jobbet
Vi forventer, at du er læreruddannet, god til at samarbejde og har erfaring med aldersgruppen. Da vi er en teambaseret og udviklingsorienteret skole, stiller det krav til gode planlægnings- og struktureringsredskaber, løsningsorienterede kompetencer og god ’teamspirit’ til at navigere i en fleksibel og omskiftelig skolehverdag.

Vi forventer, at du

• har linjefag i dansk og gerne håndværk og design, kristendom eller andre kulturfag
• har indsigt i at styrke børns sociale kompetencer og i folkeskolens inklusionsopgave
• er positivt bidragende til teamsamarbejde, elevmedbestemmelse og forældresamarbejde
• har fokus på pædagogisk relationsarbejde og på dokumentationsopgaver
• er engageret i at udvikle din faglighed og at skabe trygge rammer for elever og forældre

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomsten for lærere i Københavns Kommune.

På Utterslev Skole arbejder vi med en fleksibel tilstedeværelse, (du skal minimum være til stede på skolen i 35 timer), du vil få teamarbejdsplads i et lokale sammen med dine kolleger på årgangen, og du vil få mulighed for at låne en bærbar computer.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.

Yderligere oplysninger
Se yderligere oplysninger på skolens hjemmeside.

Hvis du har spørgsmålet, er du velkommen til at kontakte skolen på 33 66 92 00.

Skriv en kort, motiveret ansøgning. Vedhæft CV, eksamensbevis og evt. relevante udtalelser.

Søg via linket senest mandag den 1. december 2025
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler løbende.

Er du skarp til økonomistyring med interesse for digitalisering? Har du lyst til at arbejde med og udvikle økonomistyringen af IT-driften i landets største kommune? Så bliv en del af Center for Økonomistyring i Københavns Kommunes økonomiforvaltning.

Om stillingen
Du vil sammen med gode kolleger få til opgave at varetage og udvikle økonomistyringen for kommunens Koncern IT, som har ansvaret for IT-understøttelsen på tværs af kommunen. Der er tale om et spændende, udfordrende og ansvarsfuldt job tæt på chefer i Koncern IT, hvis budgetansvar vi understøtter.

Blandt kontorets kerneopgaver er understøttelse af økonomistyringen for chefer og kontorer i Koncern IT, hvor du bl.a. vil få opgaver i rollen som økonomikonsulent, hvilket indebærer at hjælpe chefer med overblik over deres kontorers økonomi samt rådgive i økonomispørgsmål. Du skal bl.a. bidrage til at identificere og rapportere økonomiske risici og omprioriteringsmuligheder for såvel projekter som drift.

Herudover vil du blive en central aktør i den strategiske videreudvikling af økonomistyringen for Koncern IT, som bl.a. er kendetegnet ved en kompleks blanding af bevilling- og indtægtsfinansiering af de services, som koncernenheden leverer til kommunens syv forvaltninger.

Herigennem vil du være med til at sikre gode styringsværktøjer samt korrekt, rettidig og relevant ledelsesinformation til både direktionen i Koncern IT og Økonomiforvaltningen.

Der er tale om komplekse opgaver, som kræver en analytisk tilgang og samtidig giver en bred erfaring inden for økonomistyring, IT-drift og det at arbejde i en stor, offentlig, politisk ledet organisation.

Opgavesammensætningen kan blive tilpasset efter din faglige profil.

Dine vigtigste opgaver

• Sætte dig ind i komplekse problemstillinger og omsætte datamængder til klar, brugbar ledelsesinformation
• Kommunikere komplekse problemstillinger på en lettilgængelige måde – både skriftligt og i dit møde med interessenter
• Drive projekter, der udvikler og optimerer økonomistyringen
• Understøtte forretningen med økonomisk rådgivning og relevant data.

Vi forventer, at du har

• En relevant økonomisk/samfundsvidenskabelig uddannelse på kandidatniveau som fx cand.polit., cand.scient.pol., cand.merc. eller anden relevant uddannelse.
• Nogle års erfaring fra en tilsvarende stilling i fx en kommune, staten eller en større virksomhed
• Erfaring med Excel (og evt. også Power BI) og generelt en god systemforståelse
• Evnen til at arbejde selvstændigt, ansvarsbevidst og løsningsorienteret, og at du er i stand til at lede og drive processer – både internt i teamet og på tværs af organisationen
• Solide analytiske evner og sans for strategiske overvejelser, samtidig med at du ikke er bange for at komme ned i teknikken
• Styr på tal, sans for detaljerne og evnen til at sætte dig ind i komplekse problemstillinger
• Gode kommunikationsfærdigheder, da formidling er centralt for vores opgaveløsning, både i forhold til fx skriftlige beslutningsoplæg og dialog om økonomiske problemstillinger med kolleger, som har en anden faglighed end økonomi
• Kompetencen til at trives med ansvar og til tider skarpe deadlines og har godt humør og lyst til at bidrage til det kollegiale fællesskab.

Hvem er vi?
Center for Økonomistyring er et relativt nyoprettet center, hvor økonomistyringsopgaver for Økonomiforvaltningen er samlet. Du vil således træde ind i en organisation, hvor der er fokus på at videreudvikle økonomistyringen for de fem enheder i Økonomiforvaltningen.

Centret er opdelt i tre kontorer og seks teams med i alt 65 ansatte. Du vil indgå i Team KIT Økonomi, hvor du får syv gode kolleger. Her er opgaverne varierende og til tider uforudsigelige. Vi har det til fælles, at vi har et højt fagligt ambitionsniveau, samtidig med at vi har et godt socialt fællesskab, hvor vi også gerne vil have det sjovt med hinanden, når vi går på arbejde.

Teamet indgår i kontoret, som har ansvar for økonomistyringen for både Koncernservice, Koncern IT og Økonomiforvaltningens rådhusdel. Organisatorisk er Center for Økonomistyring en del af Koncernservice, men de enkelte teams er samtidig nært forbundet med de koncernenheder, som de understøtter.

I både kontoret og centret lægger vi stor vægt på det tværgående samarbejde og arbejdsfællesskaber på tværs af teams. Vi er der en uformel omgangstone, et stærkt fagligt fællesskab og et godt samarbejdsklima. Der er fokus på sociale aktiviteter samt fleksible arbejdsforhold.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til kvalifikationer, gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Arbejdstiden udgør 37 timer ugentligt inklusive en halv times frokost, flekstidsordning samt mulighed for hjemmearbejde.

Din arbejdsplads vil være på Borups Alle 177, 2400 København NV.

Vi ønsker stillingen besat snarest muligt og senest den 1. februar 2026.

Mere information
Har du spørgsmål vedrørende stillingen eller arbejdspladsen, kan du kontakte teamleder Steen Erik Balslev på 29 70 47 93 eller kontorchef Jakob Lylloff Henriksen på 21 26 12 87.

Søg via linket senest torsdag den 11. december 2025
Samtaler forventes afholdt i uge 51. Forud for 2. samtale kan du eventuelt blive bedt om at løse en mindre testcase.

Koncernservice er en professionel serviceorganisation
I Koncernservice har vi et stærkt fagligt miljø med kompetente og specialiserede medarbejdere inden for finans, økonomi, løn, indkøb, ESG, forsikring, HR og personalejura. Vi udvikler konstant vores kompetencer og faglighed for at kunne forenkle arbejdsgangene, når vi etablerer nye teknologiske løsninger på tværs af kommunen. Og vi insisterer på, at vores løsninger skaber en reel effekt hos vores brugere på den længere bane. Vi er ca. 750 medarbejdere, der løbende er i dialog med kommunens syv forvaltninger og ca. 45.000 medarbejdere. Vi er med andre ord et administrativt samlingspunkt, der skal sikre en effektiv og intuitiv digital administration for hele Københavns Kommune. Mød os på www.koncernservice.kk.dk.

Vi tror på, at børn lærer bedst, når de oplever at lykkes, og at alle børn gør deres bedste. Derfor er det de voksnes ansvar at støtte dem og skabe trygge rammer, hvor de kan trives og udvikle sig.

Hvis du kan se dig selv i ovenstående børnesyn og har lyst til at blive en del af vores engagerede og velfungerende indskoling, så læs endelig videre.

Grøndalsvængets Skole
Grøndalsvængets Skole er en velfungerende og velsøgt folkeskole beliggende i grønne omgivelser i Københavns Nordvestkvarter. Skolen har ca. 520 elever og 65 engagerede medarbejdere. Skolen har for få år siden afsluttet en renovering og udbygning, så vi nu fremstår som en flot skole og fritidshjem med supermoderne læringsmiljøer, hvor indskolingens nye hus er i særklasse.

Vi er afdelingsopdelt i to afdelinger: Indskoling 0.-5. klasse og Udskoling 6.-9. klasse. Lærerne og pædagoger på skolen er organiseret i årgangsteam, så I sammen kan skabe læring, trivsel og udvikling for skolens skønne børn. Særligt samarbejdet i årgangsteamet vil vi sætte tryk på det kommende skoleår bl.a. ved at øge timetallene til co-teaching på årgangen, så vi gradvist udvikler en mere fælles praksis.

Vi arbejder målrettet på at gøre skolen mere børneparat, i stedet for at kræve, at børnene skal være skoleparate. Derfor spiller du som overgangspædagog en central rolle. Da funktionen stadig er relativ ny, skal du have mod på og lyst til at være med til at forme den sammen med skolens anden overgangpædagog og personale. Vi kommer til at udvikle rollen i fællesskab over de kommende år ved at afprøve modeller og samle erfaringer undervejs. Du får sammen med en kollega ansvaret for at skabe den bedst muligt overgang fra dagtilbud til KKFO og skole for vores fælles børn. Det gør du bl.a. ved at

• besøge kommende skolebørn i deres dagtilbud for at lære dem at kende
• deltage i netværks- og overleveringsmøder med dagtilbud og forældre forud for KKFO- og skolestart
• bære viden om og relationen til børnene med ind i KKFO og skole
• bidrage til at udvikle en mere børneparat indskoling ved at være en del af den pædagogiske praksis
• bidrage til at skabe kontinuitet i børnenes voksenrelationer i overgangene fra dagtilbud til KKFO til børnehaveklasse og senere 1. klasse

Foruden to overgangspædagoger er der på 0. og 1. årgang også tilknyttet skolepædagoger og en pædagogisk assistent. Så du træder ind i et stort og tæt fagligt fællesskab omkring vores yngste børn.

Vi søger en overgangspædagog, der

• er pædagoguddannet gerne med specialpædagogisk viden eller interesse
• har erfaring fra skole/KKFO eller fra samarbejdet med skole/KKFO om skolestarten
• har et særligt blik for børn i vanskeligheder, især dem, der har svært ved at indgå i fællesskabet, og brænder for at styrke deres deltagelsesmuligheder
• kan arbejde systematisk og struktureret med bl.a. dokumentation, planlægning og evaluering
• har lyst til et tæt samarbejde med kolleger i daginstitutioner, KKFO og skole
• kan navigere i og være med til at forme en rolle i udvikling, med skiftende opgaver og samarbejdsflader
• kan omsætte sin viden til faglig viden til sparring og bidrager aktivt til kollegial udvikling fx gennem co-teaching og teamsamarbejde

Vi tilbyder

• positive, engagerede og hjælpsomme kolleger
• en skole fyldt med skønne, udviklingsparate elever
• et fagligt professionelt fællesskab med et velfungerende teamsamarbejde
• skønne og inspirerende fysiske omgivelser

Ansættelsesvilkår
Stillingen er en fastansættelse på fuld tid, og vi håber, at du kan starte mandag den 5. januar 2026. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Yderligere oplysninger
Du kan få yderligere oplysninger på skolens hjemmeside eller ved at kontakte indskolingsleder Liselotte Linden-Vørnle på 24 20 93 49. Skolen har kontortid mandag-fredag kl. 07.45-15.00. Skolen ligger på Rørsangervej 29, 2400 København NV.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest onsdag den 3. december 2025
Vi holder ansættelsessamtaler løbende.

Vi tilbyder en stilling i vores genetablerede skolekøkken, hvor vi laver mad fra bunden til skolens elever.

Ansvar og arbejdsopgaver

• opvask
• rengøring af køkkenet
• hjælpe med servering til skolens ca. 350 spisende elever
• oprydning i køkkenet
• arbejde sammen med elever i køkkenet
• lettere køkkenopgaver

Vi forventer, at du

• har hygiejnebevis
• kan gøre dig forståelig på dansk (vi arbejder med børn i køkkenet)
• er god til at skabe orden
• er fysisk klar til et stående job og kan tage fat ved tungere løft i opvasken
• er klar til at holde en god hygiejne
• udfører rengøringsopgaverne grundigt

Ansættelsesvilkår
Jobbet er på 30 timer om ugen fordelt på 40 uger, svarende til en 25-timers stilling. Vi ønsker, at du kan starte den 1. januar 2026, men strider dette mod dit nuværende arbejdsforhold, finder vi en løsning. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.



Mere information
Ønsker du mere information, kan du kontakte vores madskolekok Martin på 21 26 31 05/j50f@kk.dk.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og evt. uddannelsesbevis.

Søg via linket senest fredag den 5. december 2025

Vil du være med til at styrke Københavns Kommunes akutfunktion – og samtidig være en nærværende leder i en afdeling præget af høj faglighed, samarbejde og udvikling?

Så er det måske dig, vi leder efter som vores nye assisterende afdelingsleder på Akutplejeenheden i Valby.

Om os
Akutplejeenheden på Vigerslevhus er en del af Center for Rehabilitering og Akutpleje under Sundhedsforvaltningen i Københavns Kommune. Her tilbyder vi midlertidige ophold til borgere, der har behov for specialiseret sygepleje og tæt tværfaglig støtte.

Afdelingen rummer 30 akutte pladser og har et stærkt samarbejde på tværs af fagligheder – sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, fysioterapeuter, ergoterapeuter, diætist, læge og servicepersonale – alle med fokus på at skabe trygge, sammenhængende borgerforløb.

Akutfunktionen er i rivende udvikling, og vi arbejder målrettet på at opkvalificere vores indsats, så vi matcher de stigende krav og kompleksiteten i borgerforløbene. Det kræver faglig ledelse, tydelig retning og et miljø, hvor medarbejderne trives – og her kommer du ind i billedet.

Om stillingen
Som assisterende afdelingsleder bliver du en del af afdelingens ledelsesteam og får en nøglerolle i at udvikle den faglige kvalitet og det tværfaglige samarbejde.

Du refererer til afdelingslederen og bliver samtidig en del af et aktivt ledelsesfællesskab med centerleder, afdelingsledere og faglige ledere på tværs af centret.

Du vil

• indgå i tæt samarbejde med afdelingslederen om drift og udvikling af afdelingen
• have særligt fokus på det sundhedsfaglige område og drive initiativer, der styrker kvaliteten i plejen
• bidrage til at skabe gode rammer for medarbejdernes trivsel, læring og faglige udvikling
• understøtte et anerkendende og motiverende arbejdsmiljø, hvor faglighed og arbejdsglæde går hånd i hånd

Vi forestiller os, at du

• er sygeplejerske med erfaring fra akut-, pleje- eller rehabiliteringsområdet
• gerne har erfaring med faglig ledelse eller koordination – og er klar til at tage næste skridt i din ledelsesudvikling
• har overblik og evne til at prioritere – også i en travl hverdag
• er nærværende, lyttende og tydelig i din kommunikation
• brænder for at skabe sammenhæng i borgerforløb og for at få tværfagligheden til at spille

Har du ikke allerede en lederuddannelse på diplomniveau, får du mulighed for at tage den hos os.

Vi tilbyder

• en arbejdsplads med høj faglighed og stærkt tværfagligt samarbejde
• en lederrolle med stor mulighed for indflydelse og udvikling
• engagerede og kompetente kolleger, der løfter i flok
• et miljø med fokus på trivsel, arbejdsglæde og læring
• gode muligheder for efteruddannelse og kompetenceudvikling

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse.
Arbejdstiden udgør 37 timer ugentligt.
Vi ønsker stillingen besat den 1. februar 2026 eller efter aftale.

Mere information
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Kathrine Herbst på 21 51 68 40.

Vi inviterer gerne på en kop kaffe og en rundvisning, så du kan høre mere om stillingen og vores hverdag på Vigerslevhus.

Læs mere om os her.

Husk at vedlægge dit CV, når du sender os din ansøgning.

Søg via linket senest onsdag den 10. december 2025

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.

Genopslag

Er du en erfaren leder, der brænder for at skabe udvikling og trivsel blandt unge? Så er det dig, vi søger som souschef til udskolingen på Strandvejsskolen.

På Strandvejsskolen laver vi skolen sammen. Vi søger nu en souschef med ledelseserfaring, som kan stå i spidsen for udskolingen (6.-9. klasse) og være en tydelig og nærværende leder for både medarbejdere og elever. Du bliver en central del af et engageret og nytænkende ledelsesteam, hvor samarbejde og udvikling er i fokus.

I stillingen skal du

• have det overordnede ledelsesansvar for udskolingen og sikre struktur, kvalitet og trivsel i dagligdagen
• lede teammøder, følge op på faglige og trivselsmæssige indsatser og indgå aktivt i strategisk udvikling og implementering sammen med skolens øvrige ledelse
• være med til at koordinere time- og fagfordeling, samarbejde med eksterne aktører og styrke skole-hjem-samarbejdet

Vi søger dig, der

• har solid ledelseserfaring fra skoleverdenen – gerne med ansvar for udskolingen
• kan tage ansvar og gå forrest i både drift og udvikling
• er struktureret, handlekraftig og har stærke kommunikative evner
• formår at skabe tillid og følgeskab blandt både elever, kolleger og forældre
• tør tænke nyt og har mod på at afprøve alternative skoleformer

Vi tilbyder

• en nøgleposition i et ambitiøst ledelsesteam med plads til idéer og udvikling
• dygtige og dedikerede medarbejdere med højt engagement
• et arbejdsmiljø præget af åbenhed, udvikling og højt til loftet

Om Strandvejsskolen
Strandvejsskolen er en folkeskole i Københavns Kommune med ca. 550 elever. Vi har fokus på fællesskab, faglighed og trivsel, og du får stor indflydelse på hverdagens opgaver og løsninger.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Stillingen er fuld tid. Tiltrædelse 1. marts 2026 eller snarest muligt.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål, eller vil du aftale et besøg, er du meget velkommen til at kontakte skoleleder Ulrikke Wandler på 40 42 51 57 eller mail vf4m@kk.dk.

Du kan også læse mere på skolens hjemmeside Strandvejsskolen.

Upload målrettet CV og ansøgning, hvor du beskriver din ledelseserfaring, og hvordan du vil skabe værdi som souschef hos os.

Tidsplan for samtaler – dog med forbehold for ændringer:

1. samtalerunde gennemføres mandag den 19. januar 2026 i tidsrummet kl. 16.00-20.30.

2. samtalerunde gennemføres mandag den 26. januar 2026 i tidsrummet kl. 16.00-20.30.

Til samtalerne vil du blive stillet en opgave til 1. samtale og en case ved 2. samtale.

Søg via linket senest mandag den 12. januar 2026

Er du god til at holde overblik, prioritere og få enderne til at mødes i en travl hverdag?

Så er det måske dig, vi leder efter som vores nye driftskoordinator i Renhold Nord.

Om Renhold Nord
Renhold Nord er en enhed i afdelingen Parker, Kirkegårde og Renhold (PKR) med godt 750 medarbejdere, som sammen sikrer en ren, grøn og indbydende by for københavnerne på tværs af byen. Det er en arbejdsplads hvor samarbejde og kvalitet i opgaveløsning er en del af vores fælles DNA, hvor vi løser opgaverne ordentligt, sammen og for København.

I vores enhed bliver du en del af et fællesskab, der holder veje, cykelstier, kommunale fortove, pladser og torve rene primært i bydelene Bispebjerg, Vanløse og Nørrebro. Vi løser alle typer af opgaver inden for renhold herunder tømning af affaldskurve, maskinel fejning, ukrudtsbekæmpelse og andet forefaldende arbejde.

Enheden består af ca. 40 engagerede og erfarne medarbejdere, som holder til på tre adresser: Ålekistevej i Vanløse, Kapelvej på Nørrebro og Sibeliusgade på Østerbro. Dit primære mødested vil være på Sibeliusgade, men du må forvente også at skulle arbejde på de andre adresser.

Om driftskoordinatorrollen
Som driftskoordinator bliver du en nøgleperson i det daglige samarbejde i enheden. Du understøtter enhedens opgaver og enhedschefens ledelse og du sikrer, at dine opgaver bliver løst effektivt og med høj kvalitet.

Du bliver en del af et tæt samarbejde i enheden, og du har sparring med din enhedschef, driftskoordinator kollegaer og teamkoordinatorer. Sammen spiller vi en central rolle i at sikre, at vi hver dag leverer en ren og indbydende by til københavnerne.

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være

• Personaleadministrative opgaver
• Registrering af afvigelser og mindre HR-relaterede opgaver
• Økonomi, herunder fakturering og varemodtagelse
• Bestilling af varer og serviceydelser
• Planlægning og koordinering af driftsopgaver
• Besvarelse af borgerhenvendelser, herunder håndtering af interne og eksterne praj
• Koordinering af forskellige praktiske opgaver, der opstår i driften af driftspladserne.

Vi forventer at du

• Har stærke planlægnings- og koordineringsevner
• Trives i en hverdag med evnen til at jonglere flere opgaver samtidigt og med mange kontaktflader
• Er opsøgende og løsningsorienteret – både i kontakten med eksterne samarbejdspartnere og med kollegaer
• Er komfortabel med at arbejde både administrativt og praktisk – fx ved at føre tilsyn ude i byen
• Er selvstændig, proaktiv og har gode samarbejdsevner
• Kan bevare et godt humør og den gode tone, selv når der er travlt.

Det er en fordel, hvis du

• Har erfaring med IT-systemer som for eksempel SAP/Kvantum, Astrow, PUMA og Office-pakken
• Har arbejdet med personaleadministration – fx registrering af ferie og arbejdstid
• Har arbejdet med borgerhenvendelser.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fast fuldtidsstilling med ansættelse pr. 1. januar 2026.

Arbejdstiden er fleksibel med en gennemsnitlig arbejdsuge på 37 timer.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst, afhængig af dine kvalifikationer og efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Yderligere oplysninger
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte enhedschef Annette Rønning på 51 19 80 64 eller driftskoordinator Lise-Lotte Andersen på 27 15 85 97.

Søg via linket senest tirsdag den 2. december 2025
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 49

Om Teknik- og Miljøforvaltningen
Teknik- og Miljøforvaltningen varetager myndighedsopgaver og servicerer borgere og erhvervsliv blandt andet inden for miljøområdet, lokalplanlægning, byfornyelse, byggesagsbehandling og trafikområdet. Desuden er det Teknik- og Miljøforvaltningen, der står for renholdelse, vedligeholdelse og udvikling af byens veje og parker, foretager parkeringskontrol og driver de københavnske kirkegårde. Vi beskæftiger ca. 2.400 medarbejdere og administrerer et bruttobudget på knap 4,1 mia. kr.

Kan du undervise i engelsk, naturfag (N/T, biologi, geografi), idræt og madkundskab? Har du samtidig har lyst til at bidrage til co-teaching og valgfag (matematik) i udskolingen?

Der har åbnet sig en helt unik mulighed for at blive en del af et fantastisk team på 6. årgang på Grøndalsvængets Skole. Det er et team med masser af energi, humor og ambitioner, hvor samarbejdet og fællesskabet står helt centralt.

Vi har valgt at vente på den helt rigtige kandidat, fordi vores elever fortjener det bedste – en lærer, der brænder for faglighed såvel som samarbejde og trivsel. Nu håber vi, at det er dig, vi har ventet på.

Lidt om dig
Du er læreruddannet og motiveret for at skabe både faglig fordybelse og gode fællesskaber på mellemtrinnet og i udskolingen. Du brænder for at gøre naturfag og engelsk levende, kan tage fat i skolens praksisfaglige timer (madkundskab) og trives i samarbejde med kolleger om fælles trivselstiltag.

Du bliver en del af et engageret team på 6. årgang, som er kendetegnet ved tæt samarbejde, højt til loftet og stor faglighed. Her hjælper man hinanden, deler idéer og udvikler undervisningen i fællesskab – med plads til både humor, ambitioner og forskellighed.

Lidt om os
Grøndalsvængets Skole ligger i hjertet af Nordvest og er kendetegnet ved et stærkt fællesskab – både blandt børn og voksne. Vi arbejder målrettet med trivsel, co-teaching og inkluderende læringsmiljøer, og vi har et stort fokus på, at alle elever mødes af høje forventninger og varme voksne.

Skolen er på faglig handleplan, hvilket betyder, at vi som kollegium løbende udvikler vores pædagogiske praksis og deler erfaringer på tværs. Vores nye, renoverede lokaler giver gode rammer for kreativitet, naturfag og praksisorienteret undervisning.

Vi tilbyder

• et fagligt stærkt og engageret lærerkollegium
• en mangfoldig elevgruppe fuld af energi
• en skole i udvikling med fokus på fællesskab og faglighed
• et tæt teamsamarbejde med faste møder og god sparring
• gode muligheder for at præge undervisningen og skolens udvikling

Vi forventer, at du

• er læreruddannet og kan undervise i flere af de nævnte fag
• er tydelig, struktureret og relationsstærk i dit arbejde
• har et børnesyn, hvor alle børn ses som værdifulde bidrag til fællesskabet
• er engageret i teamsamarbejde og co-teaching
• arbejder med varierede undervisningsformer og motiverer eleverne gennem deltagelse og nysgerrighed

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse.
Arbejdstiden udgør 37 timer ugentligt.
Vi ønsker stillingen besat den 1. januar 2026 eller snarest derefter.
I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.

Mere information
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte skolen på 33 66 93 50.

Sammen med din ansøgning bedes du vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest fredag den 5. december 2025
Vi holder samtaler løbende.