Vi søger en kollega, som vil være faglig spydspids når vi i de kommende år skal arbejde endnu mere datadrevet og systematisk med at understøtte god udvikling blandt Københavns privatejede boligejendomme.

I Bygningsfornyelsen arbejder vi for at understøtte en god udvikling blandt byens private boligejendomme. Vi administrerer både en række puljer, har eksternt finansierede udviklingsprojekter og arbejder aktivt opsøgende ude i byen. Vores fokus er på sunde og sikre boliger, arkitektur, grøn omstilling og at understøtte boligforeningernes egen handlekraft. Med bygningsfornyelsesindsatsen skaber vi sammen med københavnerne en bæredygtig hovedstad, der er attraktiv at bo og leve i. Det kan du være med til at gøre til virkelighed.

Om jobbet 
Som specialist i data og evalueringer får du en afgørende rolle i at skabe et fælles, klart billede af, hvor bygningsfornyelsesindsatsen kan skabe størst mulig effekt i byen. Du vil indgå i tværfaglige samarbejder i en enhed, hvor vi skal kunne se på tværs af data for bl.a. bygningsoplysninger (BBR), socioøkonomi, energi, støj, tidligere bygningsfornyelsesbeslutninger – og bruge det i praksis til at styrke boligforeningernes egen handlekraft.

Væsentlige opgaver er

• kontaktpunkt og koordinator ift. interne specialistenheder (Bydata, Analyse mfl.), både omkring eksisterende arbejdsgange og scoping/udvikling af nye analyser
• ansvarlig for datasporet i opstart af en ny indsats vedr. forhåndsdialog og aktivt opsøgende arbejde overfor boligejendomme med stort renoveringsbehov og/eller højt energiforbrug
• faglig tovholder for evalueringer i samarbejde med andre kolleger
• sikre og (videre)udvikle robuste systemer til at skabe overblik ift. de ejendomme og boligforeninger som vi er i dialog med for at kunne følge op på effekt (også efter 5 og 10 år)

Om dig
Vores enhed har mange forskellige indsatsområder, og vi søger en kollega, der trives i et miljø med mange forskellige fagligheder og kompetencer.

Vi forestiller os, at du

• har en relevant uddannelse ift. brug af data i praksis, fx fra CBS, sociologi med kvantitativt islæt eller lignende
• er god til at hive de vigtigste pointer og mønstre frem på tværs af mange forskellige datakilder i dialog med andre
• kan bygge systemer, som er robuste og koordinere databaserede arbejdsgange på tværs af vores enheder (primært Excel gerne kendskab til PowerBI)
• kan gøre data jordnært og anvendeligt for kolleger og sikre, at de kan blive et aktivt værktøj i dialogen med borgere
• arbejder selvstændigt og er løsnings- og udviklingsorienteret
• er nysgerrig og har lyst til at være med til at understøtte udviklingen af Københavns boliger.

Vi kan tilbyde dig 
Et alsidigt job i en spændende og udviklingsorienteret organisation med gode kolleger, der har forskellige faglige baggrunde. I Bygningsfornyelsen arbejder både arkitekter, sociologer, ingeniører, CBS’ere mfl.

Du vil få stor indflydelse på tilrettelæggelsen af eget arbejde, have mulighed for fleksible arbejdstider, hjemmearbejde og have god kollegial sparring og ledelsesmæssig opbakning.

Du kan finde mere information om Bygningsfornyelsens arbejde på Københavns Kommunes hjemmeside. Der er også eksempler på de puljer, københavnerne kan søge på Byfornyelsespuljer i København - søg støtte til renovering og rådgivning | Byfornyelsespuljer.

Hvis du vil vide endnu mere om os, kan du også lytte til tre podcasts om Bygningsfornyelsens historie og arbejde Podcastserien “Blød By”, som består af tre afsnit produceret af BYLYD. 

Vi sidder på Islands Brygge 37 på Amager. Vi har aktivitetsbaseret indretning hvilket betyder, at vi hører til i en hjemmezone for enhedens godt 35 medarbejdere. Vi deles om skrivebordene i det almindelige kontor, og kan sidde ved siden af de kolleger som vi skal snakke med den dag – men kan også sætte os ud i en fokuszone, hvis opgaven kræver det.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst afhængig af dine kvalifikationer og efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer om ugen inkl. frokostpause, men der kan også være mulighed for andre løsninger. Stillingen er tidsbegrænset til to år.

Stillingen ønskes besat 1. januar 2026 eller snarest derefter.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte specialkonsulent Mathilde Johnsen på 20 18 18 40 eller enhedschef Kristine Dose Bertelsen på 51 84 30 93.  

Vi forventer at afholde samtaler i uge 48.  

Søg via linket senest søndag den 23. november 2025

Om Teknik- og Miljøforvaltningen
Teknik- og Miljøforvaltningen varetager myndighedsopgaver og servicerer borgere og erhvervsliv blandt andet inden for miljøområdet, lokalplanlægning, byfornyelse, byggesagsbehandling og trafikområdet. Desuden er det Teknik- og Miljøforvaltningen, der står for renholdelse, vedligeholdelse og udvikling af byens veje og parker, foretager parkeringskontrol og driver de københavnske kirkegårde. Vi beskæftiger ca. 2.400 medarbejdere og administrerer et bruttobudget på knap 4,1 mia. kr.

Tænker du, at børn gør det bedste de kan, også når det er svært, samt at det er os voksne, som skal sikre muligheder for at børn lykkes? Er du en pædagog, som arbejder anerkendende, inkluderende og med lyst til at skabe et udviklende børnehaveliv for alle børn? Så er det lige dig vi leder efter. Som pædagog i Nabohuset får du hjemmearbejdsdage, som giver tid til fordybelse og kvalificering af det pædagogiske arbejde.

Om os
Nabohuset er en 0-6-års institution med en dejlig beliggenhed i et villakvarter i Valby – tæt på grønne områder, S-tog og bus. Vi har fire vuggestuegrupper og fire børnehavegrupper, som alle er aldersintegrerede.

Vores fysiske rammer giver gode muligheder for leg, bevægelse og fordybelse. Vi har blandt andet et børnebibliotek, eventyrrum, kreaværksted, storegrupperum og puderum, som børnene dagligt udforsker med stor glæde.

I Nabohuset prioriterer vi nærvær og relationer i hverdagen. Vi organiserer vores pædagogiske praksis i mindre grupper og anvender specialpædagogiske redskaber for at understøtte alle børn og sikre, at alle kan være en del af fællesskabet.

Vi ser samspil, leg og tydelige voksne som fundamentet i børnenes udvikling. Samtidig arbejder vi målrettet med indsatser og handleplaner for både enkelte børn og hele børnegrupper. Forældresamarbejdet er en vigtig del af vores hverdag – vi tror på, at det er i fællesskab, vi skaber de bedste udviklingsmuligheder for børnene.

Som medarbejder i Nabohuset bliver du en del af et fagligt engageret og udviklingsorienteret personale, der støtter hinanden og værdsætter sparring og samarbejde. Vi har en tydelig ledelse, som sammen med personalet sætter retningen for vores pædagogiske arbejde.

Nabohuset er en del af Klynge C i Valby, Vesterbro, Kgs. Enghave (VVK C), som består af seks institutioner. Her er faglig udvikling og et godt arbejdsmiljø i fokus, og vi har stor indflydelse på vores daglige arbejdsprocesser.

Om stillingen
Vi søger en pædagog til vores børnehave, som vil være med til at understøtte arbejdet med basispladser for børn, der har brug for ekstra støtte ind i fællesskabet.

Lige nu har vi fire basispladser fordelt på to stuer, og til sommer udvider vi til seks pladser – så alle børnehavens stuer bliver en del af indsatsen. Denne proces vil vi gerne have dig med i.

Vi tilbyder

• en hjemmearbejdsdag hver tredje uge til pædagogisk forberedelse og refleksion – for at kvalificere det pædagogiske arbejde og skabe mere nærvær i hverdagen med børnene
• en fagligt ambitiøs og støttende personalegruppe, hvor vi udvikler praksis sammen
• gode fysiske rammer både ude og inde med mange muligheder for kreativitet og bevægelse
• en tydelig og nærværende ledelse, som skaber retning og plads til faglig sparring
• en arbejdskultur med humor, engagement og respekt for hinandens forskelligheder

Vi søger dig, der

• er uddannet pædagog
• er en tydelig og nærværende voksen, som understøtter trygge relationer
• arbejder systematisk og reflekteret, og har lyst til at observere og justere egen praksis
• bidrager aktivt til fælles faglig udvikling og kollegial sparring
• har interesse for at støtte børn ind i fællesskaber og arbejde med specialpædagogiske redskaber i læringsmiljøet
• kan skabe struktur og forudsigelighed i hverdagen
• vægter stabilitet, fleksibilitet og humor højt i arbejdet

Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse. Som ansat i Københavns Kommune får du et ekstra månedligt tillæg.

Vi ønsker stillingen besat pr. 15. december 2025 eller hurtigst muligt – vi venter gerne på den rette kandidat.

Stillingen er på 37 timer ugentligt, men vi er åbne for dialog om andet timetal.

Vi indhenter straffe- og børneattest samt referencer som en del af ansættelsesprocessen.

Mere information
Vil du høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Maria Skou Bendtsen på 29 62 58 64.

Du kan også læse mere om os på vores hjemmeside Nabohuset eller få et glimt af hverdagen på vores Instagram @Nabohuset_i_Valby.

Kom og bliv en del af Nabohuset – et sted, hvor faglighed, fællesskab og hjerte går hånd i hånd.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest mandag den 24. november 2025
Vi holder samtaler løbende.

Træd ind i et inspirerende vuggestuefællesskab fyldt med muligheder

Drømmer du om en arbejdsplads, hvor tryghed og nærvær går hånd i hånd med faglig udvikling? I vores vuggestue Villa Rose, der er beliggende i en charmerende ældre villa, inviterer vi dig til at blive en del af et team, hvor mulighederne er mange, og hvor dine idéer får plads til at udfolde sig.

Om Vuggestuen
Her hos os i Villa Rose består vuggestuen af fem grupper med 13 børn i hver gruppe. Vores grupperum er skabt med børnenes perspektiv for øje, hvilket sikrer en atmosfære af tryghed og nærhed, hvor hvert barn får lov til at føle sig set og hørt.

Vi arbejder struktureret med ugeplaner, hvor vi planlægger aktiviteterne ud fra det enkelte barns behov og hele børnegruppens trivsel. Vi prioriterer, at børnene oplever sammenhængende og harmoniske dage med få overgange.

Vi tilbyder

• en faglighed, der trives i et miljø skabt til støtte og udvikling af børnene i mindre grupper
• et varmt og inkluderende arbejdsfællesskab, hvor din stemme bliver hørt og dine idéer værdsat
• en overflod af muligheder for videreuddannelse og kurser – hos os er vejen til udvikling åben, og vi støtter dig hele vejen
• en kreativ og inspirerende arbejdsplads, hvor du får friheden til at forme din pædagogiske praksis og skabe en verden af læring for børnene
• et fællesskab på tværs af vuggestue og børnehave, hvor vi prioriterer fælles sparring, refleksion og udvikling, hvor vi løbende tager en gruppe vuggestuebørn med til Nærum og besøger børnehaven

Vi leder efter

• en uddannet pædagog, der er begejstret for at arbejde struktureret og skabe hverdagsmagi
• en person, der brænder for børns trivsel og kan omsætte teoretisk indsigt til meningsfuld praksis
• en teamplayer, der trives i et miljø med højt til loftet og et nærværende samarbejde

Er du klar til at træde ind i et fællesskab, hvor din faglighed og idéer omfavnes, og hvor du får mulighed for at skabe daglig glæde og udvikling?

Vi glæder os til at møde dig og byde dig velkommen på holdet.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Ansættelse er fra den 1. januar 2026 eller snarest derefter.

Den ugentlige arbejdstid er 30-37 timer ugentligt.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Bilag
Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Vil du vide mere?
Du kan læse mere om Villa Rose på vores hjemmeside Villa Rose

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Tina Hensen på 3366 2313 –tast 1 for kontor.

Søg via linket senest fredag den 21. november 2025
Vi holder ansættelsessamtaler løbende.

Sølvgades Skole er den lille skole med det store hjerte, og vi arbejder ud fra skolens motto: At have lysten til at lære, være nysgerrige, selvstændige og ansvarlige. Vi ligger i hjertet af Indre By i København og er Danmarks ældst fungerende folkeskole, grundlagt i 1847. Skolen har 440 elever fra børnehaveklasse til og med 9. klasse fordelt på to spor. Der er en aktiv og konstruktiv forældregruppe og skolebestyrelse. Skolen er en aktiv medspiller i lokalområdet i Indre By og anerkendt og søgt i lokalområdet. Vi vægter højt at

• der er arbejdsglæde for både elever og voksne
• der er et aktivt og tæt teamsamarbejde
• kunne tage udgangspunkt i de forskellige forudsætninger, behov og interesser, eleverne har
• eleverne fastholder deres naturlige nysgerrighed og åbenhed
• der er et tæt og forpligtende samarbejde med forældrene

Vi søger nu en afdelingsleder, der kan lede vores ressourcecenter, samarbejde tæt med lærere og pædagoger og sikre et inkluderende læringsmiljø for alle elever.

Om stillingen
Som afdelingsleder på Sølvgades Skole får du ansvar for at lede vores ressourcecenter samt afholde statusmøder og revisitationsmøder i forbindelse med vurdering om ansøgning af specialpædagogisk bistand.

Du vil også arbejde tæt sammen med overgangspædagogerne omkring vores arbejde med mangfoldige børnefællesskaber. Udover at lede ressourcecenteret skal du også være indstillet på også at varetage undervisning eller andet relevant arbejde i forhold til din uddannelse.

Du får 32 gode kolleger, som er hjælpsomme, sociale og parate til at modtage en ny samarbejdspartner.

Vi tager for givet, at du er glad for at arbejde med børn, og vi lægger vægt på, at du

• er læreruddannet eller har tilsvarende relevant uddannelse
• vil være en del af en velfungerende ledelsesteam, som består af KKFO-leder, souschef og skoleleder
• er fleksibel og i stand til at tilpasse dig et travlt og dynamisk arbejdsmiljø
• er frisk på at have sygetelefonen og vikardække tre dage om ugen
• er stærk i kommunikation og kan arbejde tæt sammen med både elever, lærere og forældre
• har lyst til at arbejde med inklusion og mangfoldighed og ser muligheder frem for begrænsninger
• er en positiv og handlekraftig leder, der tør tage ansvar og arbejde selvstændigt

Vi tilbyder

• en spændende og meningsfuld lederstilling i et dynamisk og lærende fællesskab
• et arbejdsfællesskab, hvor vi arbejder med trivsel, udvikling og et inkluderende læringsmiljø
• mulighed for at præge skolens videre udvikling og arbejde tæt sammen med et engageret team af kolleger
• at blive en del af et velfungerende ledelsesteam med høje ambitioner

Er du ny på lederområdet? Det gør ikke noget! Vi søger en person med lysten til at udvikle sig og tage ansvar – ledelseserfaring er ikke et krav, men en fordel.

Ansættelsesvilkår
Stillingen en fast og på fuld tid med opstart den 1. januar 2026 eller snarest herefter. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.



Er du interesseret – og tænker du ...'ja'?
Du er meget velkommen til at ringe til skolens kontor på 33 66 12 87 og aftale et besøg på skolen, hvor du kan få mere information om stillingen og møde vores dygtige medarbejdere.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.
Vi ser frem til at høre fra dig.

Søg via linket senest tirsdag den 25. november 2025
Vi holder samtaler mandag den 1. og evt. 2. samtaler mandag den 8. december.

Vi ønsker, at Klostergården er et godt sted at bo, besøge og arbejde. Vi søger en uddannet køkkenmedarbejder (ernæringsassistent, kok eller lignende), der

• er ansvarsfuld og kan arbejde selvstændigt, struktureret og stabilt
• har erfaring med og glæde ved madproduktion, og kan tilberede dejlig, økologisk mad fra bunden efter sæson med høj kulinarisk og ernæringsmæssig kvalitet
• er en engageret og hjælpsom kollega, som bidrager til et godt arbejdsmiljø
• trives i et konstruktivt og tværfagligt samarbejde med dine kolleger og de øvrige faggrupper i huset

Vi tilbyder

• et hus, der har stort fokus på mad og måltidet
• dygtige og engagerede kolleger
• en grundig introduktion
• et spændende og varieret arbejde
• en miljø- og arbejdsmiljøcertificeret arbejdsplads
• en arbejdsplads, der ligger tæt på offentlige transportmidler
• et køkken med det økologiske spisemærke i sølv (60-90 %)
• en arbejdsplads, hvor den anerkendende tilgang er gennemgående

Dine arbejdsopgaver
I stillingen får du et alsidigt arbejde, der består af alle led i køkkendriften som modtagelse af varer, produktion af kold og varm mad samt rengøring/opvask, herunder klargøring af morgenmad og at udføre egenkontrol.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er en fastansættelse på 37 timer om ugen. Vi ønsker, at du kan starte hurtigst muligt. Arbejdstiden ligger i tidsrummet kl. 07-14.30 med weekendvagt hver 3. uge og arbejde på helligdage.

Mere information
Du er velkommen til at kontakte Jens Zerfass på 51 19 58 50, hvis du har spørgsmål.

Søg via linket senest mandag den 24. november 2025

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.

Har du lyst til at være pædagog på skolen på toppen af København?

Rødkilde Skole søger pr. 1. februar 2026 en uddannet pædagog til et engageret team af børnehaveklasseledere og pædagoger, der arbejder fælles om tre klasser.

Teamet omkring børnehaveklassen arbejder sammen om fælles årsplan, den daglige undervisning og sikrer at alle børn trives og får forudsætningerne for at kunne klare sig godt i deres videre skoleforløb.

Samarbejdet omkring fællesskabet og det enkelte barn sker i et tæt samarbejde med pædagoger fra skolens KKFO. Der er i et vist omfang pædagoger fra KKFO'en med i skolen, tillige med at der i den daglige overlevering fra skole til KKFO er et fokus på at alle børn får en hel og sammenhængende dag.

Din primære ansættelse vil være i børnehaveklasseteamet med en daglig arbejdstid på halvanden time i KKFO'en.

Vi søger en pædagog, der har erfaring med skolestartere, og gerne har arbejdet i børnehaveklasse.

Rødkilde skole ligger højt i et naturskønt område med udsigt over hele København. På grund af skolens helt fantastiske beliggenhed er der gode muligheder for at trække undervisningen udendørs i nærmiljøet.

På Rødkilde Skole samarbejder vi om elevernes læring. Vi vægter faglighed og fællesskabet højt, og vi møder hinanden, elever og forældre med tillid og omsorg.

Vi ser kreativitet som en væsentlig del af elevernes dannelsesproces og hverdagens søde, sjove og svære oplevelser deler vi med hinanden og gerne i en humoristisk tone.

Vi har et stærkt fælles fokus på at skabe gode, udviklende og inkluderende læringsmiljøer og ser årgangsteamet, som afgørende for at lykkes med dette. Vi arbejder undersøgende og afprøvende i læringsmiljøet gennem analyse, refleksion og aftaler om indsatser, som teamet arbejder med. Aktionslæring og co-teaching er en del af vores metoder.

Vi forventer, at du er

• Didaktisk stærk inden for børnehaveklassens fagområder
• Relationel stærk og ser børnenes ressourcer
• Villig til at udvikle læringsmiljøet og klasseledelsen omkring årgangen
• Ser samarbejdet KKFO og skole som afgørende og betydningsfuldt for elevernes trivsel og læring
• En teamplayer, der sætter dine kompetencer i spil i forhold til årgangens samarbejde om elevernes læring og trivsel
• Analyserende og reflekterende over egen og teamets praksis
• Lige så nysgerrig på egen læring, som på teamets og elevernes læring.
• Visionær og ser fordelene i at samarbejde om planlægningen, gennemførelsen og evalueringen af undervisningens indhold og elevernes læringsudbytte
• Villig til at bidrage med at udvikle skolens faglige fællesskaber inden for vores fagteamsamarbejde.

Ansættelsesforhold
Stillingen er på 32 timer om ugen, men din ugentlige arbejdstid vil være 35,5, da du optjener tid til afspadsering.

Vi indhenter referencer samt straffe- og børneattest som led i ansættelsesprocessen.

Yderligere oplysninger
Hvis du har yderligere spørgsmål vedr. stillingerne, så er du velkommen til at kontakte souschef Mette Andersen Weldon på 27 64 83 82.

Synes du, at vi lyder som en spændende arbejdsplads – så ser vi frem til at høre fra dig.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest tirsdag den 25.november 2025
Samtalerne afholdes torsdag den 27. november.

Kan du sikre en god administration af vores puljer og bidrage til sikker drift? 

Københavns Kommune søger en gerne erfaren administrativ sagsbehandler, der kan bidrage til at sikre fremdrift og styring i vores puljer til ejendomme, som søger Byfornyelsesstøtte. Din største opgave bliver, sammen med en meget erfaren administrativ sagsbehandler, at være med til sikre, at vi har styr på procedurer og kan stå inde for, at tilskud udbetales og afregnes korrekt.  

Om Bygningsfornyelsen i Københavns Kommune 
Du bliver en del af Bygningsfornyelsen, der samarbejder med københavnerne om fremtidssikring af byens boliger. Det gør vi ved at understøtte en positiv byudvikling gennem renovering af den eksisterende by. Indsatserne sikrer sunde boliger, grøn omstilling samt bevaring og fremtidssikring af Københavns hverdagsarkitektur.

Bygningsfornyelsens puljer og indsatser udvikler sig i takt med den grønne omstilling. Vi målretter samarbejdet med rådgivere, boligejere, lejere og andelsejere i København. Det sker gennem puljer og særlige indsatser, hvor vi bidrager med kompetencer og ressourcer for at fremme udviklingen af boliger, så de fremtidssikres bæredygtigt og rustes til klimaforandringerne.

Du vil få en helt særlig rolle i at hjælpe boligforeningerne med at have orden på deres beslutningsgrundlag, og at der er styr på det økonomiske herunder indsendelse af byggeregnskab, overblik over budget og styr på procedurer.

Om jobbet   
Din arbejdsopgave som administrativ medarbejder vil være en nøglerolle i vores arbejde, og du vil være omgivet af gode kolleger, som bidrager ind i et tværfagligt samarbejde herunder med den arkitektfaglige, økonomiske og juridiske vinkel i vores administration af Bygningsfornyelsens puljer.

Der er godt styr på processerne, og der er et stort fokus på, at vi gør det rigtigt, og at vi gør det sammen. Bygningsfornyelsen uddeler på årsbasis omkring 100 millioner kroner til foreninger og boligejere. Du kan læse mere om vores puljer og administration af disse på hjemmesiden under Bygningsfornyelsen Byfornyelsespuljer i København - søg støtte til renovering og rådgivning | Byfornyelsespuljer.

Om dig 
Du har en uddannelse i offentlig administration – gerne med baggrund i en kontoruddannelse eller tilsvarende bachelor.

Du må gerne have erfaring med offentlig administration og et godt blik for tal, Excel og andre værktøjer, som kan hjælpe med at holde overblikket i hverdagen.  

  Vi forventer, at du  

• kan arbejde selvstændigt og sikre fremdrift i dine opgaver  
• tager ansvar for opgaveløsningen og er god til at indgå i et arbejdsfællesskab med mange faglige grupper
• er robust med personlig autoritet og med skrapt blik for det strategiske 

Vi kan tilbyde dig
Et alsidigt job i en spændende og udviklingsorienteret organisation med gode kolleger. Du vil få stor indflydelse på tilrettelæggelsen af eget arbejde, mulighed for fleksible arbejdstider og have god kollegial sparring og ledelsesmæssig opbakning. 

Du bliver en del af enheden Bygningsfornyelse i Afdelingen for Mobilitet, Klimatilpasning og Byvedligehold (MKB) under Teknik- og Miljøforvaltningen. Vi arbejder tværfagligt og er ca. 35 ansatte med forskellige uddannelser og kompetencer.

I MKB har vores kontorer aktivitetsbaseret indretning. Det betyder, at vores fysiske arbejdsplads er inddelt i forskellige zoner (fx aktivzoner og fokuszoner), som i højere grad understøtter opgaveløsningen i løbet af en arbejdsdag. Det giver en mere fleksibel indretning, hvor man som medarbejder aktivt vælger de omgivelser, der passer bedst til de opgaver, man skal løse i løbet af en dag. Som medarbejder i MKB vil du få et tilhørsforhold til en hjemmezone, hvor du og dine kolleger deles om skrivebordene i stedet for at have faste skriveborde.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst afhængig af dine kvalifikationer og efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.   

Der er tale om en fast fuldtidsstilling. Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid er på 37 timer inkl. frokostpause. Arbejdsstedet er Islands Brygge 37, 2300 København S.  

Stillingen ønskes besat senest 1. januar 2026 eller hurtigst muligt.   

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte enhedschef Kristine Dose Bertelsen på 51 84 30 93, teamkoordinator Birgitte Kortegaard på 23 30 89 92 eller Michael Hansen på 20 23 34 30.

Vi forventer at afholde samtaler løbende inden udgangen af november.  

Søg via linket senest søndag den 23. november 2025

Om Teknik- og Miljøforvaltningen
Teknik- og Miljøforvaltningen varetager myndighedsopgaver og servicerer borgere og erhvervsliv blandt andet inden for miljøområdet, lokalplanlægning, byfornyelse, byggesagsbehandling og trafikområdet. Desuden er det Teknik- og Miljøforvaltningen, der står for renholdelse, vedligeholdelse og udvikling af byens veje og parker, foretager parkeringskontrol og driver de københavnske kirkegårde. Vi beskæftiger ca. 2.400 medarbejdere og administrerer et bruttobudget på knap 4,1 mia. kr.

Er du ligesom os drevet af at gøre en forskel for socialt udsatte unge?
Bliver du glad ved at bidrage til en meningsfyldt dagligdag for unge udsatte i samarbejde med fagligt engagerede kolleger i et levende arbejdsmiljø med plads til humor?
Så er det dig, vi søger.

Om os
Hos VIFU Forebyg hjælper vi nogle af de mest udsatte unge i København. De er mellem 12 og 18 år. De kæmper med stofmisbrug, psykiske og fysiske lidelse, svigt og udfordringer i deres nære sociale relationer til forældre og primære omsorgspersoner, vanskelig skolegang, tiltagende kriminalitet og uhensigtsmæssige sociale relationer. De unge er sårbare og let påvirkelige. Det kalder på en faglig stærk pædagogisk opmærksom. Vi forventer derfor, at du kan identificere dig med og efterleve vores grundlæggende pædagogiske værdier om at skabe tryghed, ro og omsorg for de unge.

Hverdagen på VIFU Forebyg byder på sjove indfald og positive oplevelser med de unge blandes med deres til tider uforudsigelige adfærd. Vi er glade for at spille hinanden gode og glædes ved at udvikle faglighed og kompetencer.

Hos VIFU Forebyg fokuserer vi på at hjælpe de unge med at få struktur i hverdagen gennem uddannelse, job, sundhed og et aktivt fritidsliv. Vi specialiserer os i at gøre vores unge forberedte til at kunne klare sig selv, og giver dem redskaber og metoder, der kan sikre dem et velfungerende og selvstændigt.

Vi søger dig, som

• har en pædagogisk uddannelse eller anden relevant uddannelse
• kan indgå i vores faste nattevagtskema med syv nattevagter (i tidsrummet kl. 22.45-07.15) og syv dage fri
• er mødestabil og omstillingsparat (i enkelte vagter kan der være brug for afløsning på vores samarbejdsinstitution VIFU Døgn på Amager)
• motiveres af at bidrage til en meningsfyldt dagligdag for udsatte unge
• har ro, humor og overblik
• er positiv og anerkendende i relationen med unge, forældre og kolleger
• har erfaring fra lignende arbejde og/eller målgruppe
• har kendskab til dokumentation i et fagsystem og ved, at kravet om dokumentation afspejler sig i en god skriftlig kommunikation med både kolleger og samarbejdspartnere
• kan varetage rengøringsopgaver og andre forefaldne opgaver
• kan handle respektfuldt i pressede situationer

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fastansættelse på 37 timer om ugen. Vi ønsker, at du kan tiltræde hurtigst muligt eller den 1. januar 2026. Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. Vi indhenter straffe- og børneattest i forbindelse med ansættelsen.

Yderligere oplysninger
Ring meget gerne til afdelingsleder Anders Christiansen på 24 59 55 80, hvis du har spørgsmål. Du kan også læse mere om os her.

Søg via linket senest fredag den 21. november 2025
Vi afholder ansættelsessamtaler løbende.

Om Socialforvaltningen
Socialforvaltningen i Københavns Kommune arbejder for at støtte udsatte borgere og familier samt borgere med handicap i at leve gode og selvstændige liv. Vi tilbyder sociale indsatser på tværs af aldersgrupper og målgrupper – fra børn og unge med behov for støtte til voksne med sociale udfordringer eller handicap. Vi har klare faglige ambitioner om at hjælpe borgere frem mod øget trivsel og livsmestring. Dette sker gennem forebyggelse, behandling og specialiserede tilbud, der tilpasses den enkeltes behov. Fra den 1. januar 2025 består Socialforvaltningen af seks driftscentre, fire administrative centre og et ledelsessekretariat, der arbejder tæt sammen om at sikre helhedsorienterede løsninger og høj faglighed. Med en stærk tværfaglig tilgang og fokus på udvikling hjælper vi borgere med at møde hverdagens udfordringer og skabe nye muligheder.

I Københavns Kommunes Koncern IT (KIT) passer vi på netværket i Københavns Kommune. Det omfatter bl.a. mere end 12.000 access points (AP), 3.000+ switche, 1.500 rackskabe og tre datacentre. Vores netværksinstallationer findes på over 1.000 lokationer i hele Region Hovedstaden – fra børnehaver til kirkegårde. Disse installationer skal løbende udskiftes, flyttes og etableres nye steder.

Vi er i gang med en større modernisering, hvor vi opgraderer både AP’er og switche i stor skala. Samtidig er der hele tiden brug for flere AP’er, og derfor søger vi to elektrikere med flair for kabelføring, montering og interesse for IT, til at blive en del af vores team på fem elektrikere.

Om stillingen
Du kommer bl.a. til at arbejde med

• netværks- og WiFi-installationer
• etablering af kabling og føringsveje på lokationer
• opsætning og montering af rackskabe
• udskiftning af ældre udstyr og montering af hardware i rackskabe
• montering af kameraer i TVO-miljøer
• koordinering af arbejdet på pladsen samt opfølgning og dokumentation

Dokumentation er en vigtig del af arbejdet.

Om dig
Vi forestiller os, at du

• er uddannet elektriker og fagligt stærk
• har formentlig noget erfaring, men det er vigtigere at du har et godt overblik og har interesse for netværk
• har kørekort Kat. B
• taler og skriver dansk
• har lyst til at arbejde i et miljø, hvor el og netværk hænger tæt sammen
• trives i samarbejde med forskellige faggrupper og kommunikerer professionelt
• sætter en ære i at levere pænt, ordentligt og veldokumenteret arbejde
• er behagelig, lyttende og god til at skabe løsninger sammen med andre

Om os
Teamet ledes af Emil, som er autoriseret elinstallatør. Vi er p.t. fem dygtige elektrikere og søger to nye kolleger.

Vi tilbyder

• faglig udvikling, både gennem kurser og sidemandsoplæring
• en god og uformel tone i hverdagen
• høj trivsel – vores trivselsscore ligger omkring 6,0 ud af 7, og den vil vi gerne holde der

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingerne er på 37 timer om ugen. Timeløn ca. 230 kr. i timen, afhængigt af erfaring, og tillæg for koordinatorfunktion. Attraktiv arbejdsgiverbetalt pension på godt 20 %. 5,13 % er fritvalgsordning, som kan udbetales med lønnen. Fleksibel arbejdstid – vi prioriterer balance mellem arbejde og familieliv. Vi har ofte travlt, men vi har det sjovt imens. Mødestedet er Borups Allé 177, 2400 København NV (lige ved siden af Fuglebakken Station). Tiltrædelse den 1. februar 2026 eller hurtigst muligt.

Interesseret?
Hvis du synes, stillingerne lyder interessante, så send dit cv, gerne med et par linjer om dig selv og om, hvorfor du søger. Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte teamkoordinator og elinstallatør Emil Jensen på 29 27 07 55.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest fredag den 28. november 2025

Om Koncern IT
Vi er KIT – Københavns Kommunes Koncern IT. Vi går på arbejde for at skabe en mærkbar forskel i Københavns Kommune. Vores mål er at gøre digitalisering enklere samt styrke grønnere og mere brugervenlige it-løsninger til gavn for hele København. Hver dag leverer vi stabil og sikker it-drift til over 45.000 medarbejdere. Læs mere på koncernit.kk.dk.

På Husum skole mangler vi dig, der er uddannet matematik- og fysiklærer, som er klar til at blive en del af et stærkt årgangsteam på 8. årgang, som sammen arbejder for at læring og udvikling bliver forenet med høj trivsel og skoleglæde for eleverne.

Hos os har vi stort fokus på tolærerordninger og co-teaching for at optimere læringsmiljøet og sikre, at alle elever får den støtte, de har brug for. Vi tror på, at samarbejdet mellem lærere skaber bedre rammer for individualiseret undervisning, hvilket i sidste ende resulterer i højere trivsel og læringsglæde hos eleverne.

Vi forestiller os, at du udover at have matematik og fysik også har andre fag, der kan komme i spil på skolen.

Husum Skole og KKFO er en dejlig tresporet københavnerskole og et godt fritidstilbud. Hos os finder du knap 620 elever og ca. 80 dygtige og engagerede medarbejdere. Skolen er kendetegnet ved en god og tryg atmosfære at lære og være i for både børn og voksne.

Vi har et godt og konstruktivt samarbejde med forældre, skolebestyrelse og andre samarbejdspartnere. Vi tror på, at læring og trivsel er to sider af samme sag. Vi understøtter, at der er plads til forskellighed, og vi tror på, at mangfoldighed i alle livets aspekter er en styrke.

Vi har et ressourceorienteret børnesyn og er overbeviste om, at alle børn ønsker at være en betydningsfuld del af fællesskabet og vægter netop stærke fællesskaber højt – både på årgangene, hvor de voksne omkring en årgang arbejder tæt sammen om hele børnegruppen.

I udskolingen fokuserer vi på at klæde eleverne godt på til deres videre ungdomsuddannelse gennem et solidt fagligt niveau og stærke relationer i klassen. Derudover har vi et godt samarbejde med hele skolens personale for at sikre en fælles pædagogisk og didaktisk tilgang, så elevernes hverdag er tryg og forudsigelig.

Vi har ét samlet personalerum for alle skolens medarbejdere, og i personalegruppen er der ligeledes fokus på fællesskab og gode kollegarelationer. Vi har en personaleforening, og der arrangeres flere gange årligt fælles arrangementer for alle skolens medarbejdere, hvilket er med til at underbygge den gode trivsel.

Vi tilbyder

• En fast stilling på fuld tid
• Et spændende job med plads til både humor og faglig udvikling
• Dygtige, engagerede og hjælpsomme kollegaer
• Et tæt teamarbejde, hvor co-teaching og fælles pædagogisk og didaktisk tilgang er i fokus
• En masse dejlige elever i udskolingen og deres forældre
• En arbejdsplads hvor trivslen vægtes højt.

Din profil

• Du er læreruddannet med linjefag i matematik og fysik
• Du er stærk i klasseledelse
• Du har et ressourceorienteret børnesyn, hvor stærke elevfællesskaber er omdrejningspunktet
• Du ser et tæt og tillidsfuldt forældresamarbejde som en forudsætning for den gode undervisning og høje trivsel
• Du kan arbejde selvstændigt og i fællesskab og ser samarbejde, som vejen til at lykkes med at skabe den bedste skoledag for alle
• Du er rummelig og kan se tingene fra den humoristiske side
• Du abonnerer på tanken om, at mangfoldighed og forskellighed er en styrke i fællesskabet.

Ansættelsesvilkår
Tiltrædelse senest 1. januar 2026

Ansættelse efter gældende overenskomst.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest.

Yderligere oplysninger
Du er velkommen til at kontakte skoleleder Kristian Mehlsen på 24 22 35 70 eller souschef og afdelingsleder af udskolingen Naya Marie Nord på 51 71 58 25, hvis du har spørgsmål. Du er naturligvis også velkommen forbi til en uformel snak, hvor du med egne øjne kan se, hvad Husum Skole har at byde på som kommende arbejdsplads.

Søg via linket senest fredag den 21. november 2025
Der afholdes løbende samtaler.

Er du sygeplejerske og brænder for rehabilitering?
Så er der nu mulighed for at blive sygeplejerske i en specialfunktion i Hjemmeplejen Amager med weekendfri.

Som sygeplejerske i denne specialfunktion har du mulighed for at udvikle og udbrede en mere systematisk rehabiliterende tilgang til borgerne. Dvs. at fokusere på at gøre dem mere selvhjulpne og højne deres livskvalitet. Dette skal gøres igennem din faglighed i samspil med dine kolleger i en stilling, der indeholder faglig frihed og mulighed for selv at være med til at præge kulturen i hjemmeplejen i en mere rehabiliterende retning.

I Hjemmeplejen Amager vil du være ansat i et rehabiliteringsteam, der består af dig, en ergoterapeut og en fysioterapeut. I refererer til samme leder, men arbejder på tværs i organisationen i alle grupper i hjemmeplejen ift. at støtte tværfaglighed og højne refleksionen ifht rehabilitering til gavn for borgerne.

Som sygeplejerske i rehabiliteringsteamet vil du derfor have fokus på at være praksisnær og støtte og guide alle faggrupper i hjemmeplejen i at have et rehabiliterende fokus i borgersamarbejdet.

Dine primære arbejdsopgaver vil være at

• kompetenceudvikle, vejlede og understøtte sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter samt social og sundhedshjælpere i den rehabiliterende tilgang i borgerforløb – herunder deltage i borgerbesøg/sambesøg sammen med disse faggrupper
• deltage i tværfaglige borgermøder, borgerkonferencer og etavlemøder ift. tværfaglig sparring om borgerforløb
• bidrage til udarbejdelse af skriftligt materiale, der understøtter systematikken i den rehabiliterende tilgang i organisationen
• sikre målbar fremdrift i den løbende implementering af den rehabiliterende tilgang i samarbejde med ledelsen
• udvikle og gennemføre videndeling og kompetenceudvikling for medarbejderne i organisationen i samarbejde med ledelsen
• planlægge og koordinere dine sambesøg i fællesskab med medarbejdere og rehab-teamet
• holde dig orienteret om hjælpemidler, som fremmer sygeplejens og sosu-medarbejdernes fokus på rehabilitering, og som kan understøtte borgerens selvhjulpenhed

Vi forventer, at du

• har en relevant sundhedsfaglig uddannelse, gerne med flere års erfaring
• har erfaring med formidling, praksiserfaring, undervisning og vejledning gerne indenfor rehabiliterende sygepleje i en tværfaglig kontekst
• har en anerkendende, nysgerrig og reflekterende tilgang i samarbejdet med dine kolleger
• er proaktiv og nysgerrig ift. den rehabiliterende tilgang i den dialog, du har med alle kolleger, og har lyst til at medvirke til en kulturforandring, hvor rehabilitering bliver en større del af vores fælles sprog i organisationen
• har erfaring med eller kendskab til forbedringsmetoden
• arbejder selvstændigt, systematisk og målrettet med dine arbejdsopgaver
• trives i opstartsfaser, hvor der skal udvikles nye arbejdsgange og opstartes nye samarbejdsfora m.m.
• er nysgerrig på at være med til at udvikle hjemmeplejens medarbejdere ift. rehabiliterende tankegang i samarbejde med borgeren og de relevante fagligheder, der er omkring borgerens forløb

Vi tilbyder en arbejdsplads med

• et stærkt fagligt fællesskab både lokalt og på tværs af forvaltningen
• en tillidsbaseret og uformel omgangstone
• engagerede og kompetente kolleger
• medindflydelse på opgaveløsningen
• kompetenceudvikling efter relevans

Lidt om os – Hjemmeplejen/sygeplejen Amager
I hjemmesygeplejen samarbejder vi på tværs af sygeplejen og hjemmeplejen. Vi er opdelt i sygeplejegrupper og social- og sundhedsgrupper, men arbejder tæt sammen i relevante borgerforløb. Vi har et godt arbejdsmiljø, hvor der er fokus på den gode trivsel. Vi er en personalegruppe med en bred erfaring, og er godt rustet til at tage imod nye kolleger. Vi har et godt og grundigt introduktionsprogram til arbejdet og organisationen, og vi justerer det løbende sammen med dig.

Ansættelsesvilkår
Vi ønsker, at du kan starte den 1. januar 2026 også gerne før, hvis muligt. Stillingen er på 37 timer om ugen med arbejdstiden fordelt på hverdage i dagtimerne. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse.

Mere information
Ønsker du yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte gruppeleder Marianne Ebbesen på 21 77 89 60. Du kan læse mere om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen her.

Søg via linket senest fredag den 21. november 2025
Vi holder ansættelsessamtaler løbende.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.