Er du pædagog med erfaring inden for specialområdet? Så kan vi tilbyde en afvekslende og udfordrende dagligdag i Vinhaven i Valby.

Lidt om Vinhaven
Vinhaven er en del af Bofællesskaberne i Center for Midlertidige og Selvstændige Boliger, som hører under det nye ”Et SOF” i Københavns Kommune. Bostedet er et opgangsfællesskab bestående af 16 boliger med § 105-lejemål og dertil § 85-støtte, dvs. støtte/hjemmevejledning i egen bolig. Den pædagogiske opgave består i at støtte beboerne i at få et så selvstændigt liv som muligt – med beskæftigelse, netværk og aktiviteter. Vores team er normeret til fem medarbejdere.

Der bor 16 borgere i Vinhaven i alderen 34-75 år med forskellige grader af nedsat funktionsevne, psykiatriske diagnoser og senhjerneskade m.m. Botilbuddet er et opgangsfællesskab fordelt på to adresser i Valby, hvor vi primært støtter og hjælper borgerne i egen lejlighed, hvor der også afholdes bostøtte. Ligeledes får borgerne støtte til forskellige sundhedsfaglige opgaver, som fylder i borgerens liv. Det kan fx være medicindosering og diverse plejeopgaver.

Overordnet støttes borgeren i at leve et så selvstændigt og meningsfuldt liv som muligt med beskæftigelse, netværk, aktiviteter og andet indehold, der for den enkelte giver glæde og livskvalitet.

I Vinhaven vægtes arbejdet med relationen, da vi mener, at dette er fundamentet i den pædagogiske proces. Vi arbejder i en medstyrende organisering, hvilket betyder, at vi har meget medindflydelse på team-, organisations- og centerniveau. Teamet har mange organisatoriske og administrative ansvarsområder, som er en fælles opgave at varetage i det daglige.

Vi søger dig, der

• er uddannet pædagog og har erfaring med arbejdet med mennesker indenfor specialområdet
• er en person med høj faglig og personlig integritet og er reflekteret og engageret
• formår at navigere i en travl og kompleks hverdag med mange forskellige problematikker uden at miste overblikket
• har gode samarbejdsevner og både trives i tæt samarbejde med kollegaer i et lille team og er selvstændig
• kan navigere i uforudsigelige og udfordrende situationer
• kender dine egne styrker og begrænsninger og tør bringe dem i spil i faglige diskussioner
• har en etisk og respektfuld tilgang til de mennesker, du arbejder med
• har erfaring med brugen af it og er indstillet på, at der er en del dokumentation og administrativt arbejde
• er indstillet på skiftende arbejdstider, også i weekender og på helligdage

Hvad tilbyder vi?

• Et arbejdsfællesskab med stort fagligt engagement, medansvar og høj arbejdsmoral i et respektfuldt miljø
• Et kollegialt team med plads til forskellighed og uenighed, men hvor vi alle anerkender teamets fælles beslutninger og mål
• En afvekslende og udfordrende dagligdag, der rummer spændende og ofte komplekse pædagogiske problemstillinger
• En rummelig organisation, der prioriterer at støtte op om faglig udvikling hos den enkelte medarbejder såvel som socialt sammenhold på tværs af tilbud i centeret

Løn- og ansættelsesvilkår
Dette er en fuldtidsstilling på 37 timer om ugen. Arbejdstider vil være i tidsrummet 8:00-20:00 opdelt i et antal dag-, mellem- og aftenvagter. Arbejdet vil indeholde weekendvagter hver fjerde uge. Tiltrædelse ønskes pr. 1. februar 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Vil du vide mere?
Hvis du ønsker yderligere informationer, kan faglig leder Dorthe Buch kontaktes på mail sx22@kk.dk eller 26 16 62 52. Du kan også læse mere om os på vores hjemmeside: Vinhaven | Handicap.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Søg via linket senest onsdag den 26. november 2025
Ansættelsessamtaler afholdes i uge 49 eller 50 i Vinhaven nr. 30, 1. th. 2500 Valby.
Sammen med din ansøgning beder vi dig uploade dit CV og relevante bilag.

Genopslag

Grib chancen – vær med til at forme fremtidens specialundervisning.

Om os
Fensmarkskolen er en folkeskole under Børne- og Ungdomsforvaltningen i Københavns Kommune. Fensmarkskolen varetager specialundervisning og fritidstilbud for børn og unge med gennemgribende psykiske udviklingsforstyrrelser og optager børn fra hele kommunen.

Vi har elever fra 0. til 9. klassetrin og er beliggende på indre Nørrebro. Det er et dejligt roligt kvarter, der giver mange muligheder for både indendørs og udendørs aktiviteter i bydelens forskellige grønne områder og nem adgang med metro og bus til de mange tilbud, der findes i København.

I dette skoleår har vi 111 børn fordelt i indskoling, mellemtrin og udskoling og ca. 110 engagerede medarbejdere. Skolen har ni tværfaglige teams, som hver har ansvaret for en klasse på mellem 9-13 elever.

Skolens organisering
Skolen og den tilknyttede KKFO (Københavns Kommunes Fritidsordning) er pædagogisk, administrativt og organisatorisk set integreret og fungerer i fælles fysiske rammer og udgør Fensmarkskolens helhedstilbud.

Ledelsesteamet består af skoleleder, KKFO-leder med pædagogisk afdelingslederfunktion, pædagogisk afdelingsleder og dig som vores nye afdelingsleder med souscheffunktion.

Administrationen består derudover af to administrative medarbejdere og en teknisk ejendomsleder.

Skoleledelse i Københavns Kommune
I Københavns Kommune er skoleledelsen den primære drivkraft for skolens udvikling, og det er derfor ledelsen, der skal drive de forandringsprocesser, der finder sted nu og fremadrettet.

I København har vi store forventninger til, at ledelsen af vores skoler foregår med et tydeligt fokus på, at elevernes læring er i centrum.

Det kræver en tydelig og stærk ledelse, som kan arbejde med klare mål og forventninger i dagligdagen, og som kan sikre, at alle skolens medarbejdere arbejder i samme retning.

Om stillingen
Vi søger en afdelingsleder med souscheffunktion til vores ledelsesteam. Som souschef vil du være medansvarlig for den daglige pædagogiske ledelse samt personalemæssige opgaver i en af vores tre afdelinger.

Som souschef indgår du som inspirerende samarbejdspartner både i skolens ledelsesteam, i hele medarbejdergruppen, i forældresamarbejdet og i netværket omkring kat. 4 skolerne i København.

Hvem leder vi efter?

• Du er læreruddannet med erfaring eller kendskab til specialområdet
• Du har ledelseserfaring og er lederuddannet eller har igangværende uddannelse
• Du er en inspirerende og inddragende leder, der prioriterer samarbejde
• Du har en visionær tilgang med solide didaktiske kompetencer
• Du er administrativt skarp inden for skoledrift, herunder skemalægning
• Du mestrer at omsætte data og viden til pædagogisk handling
• Du har forståelse for dialogens betydning og kan indgå i tæt dialog med forældre, personale og andre aktører omkring skolen
• Du er tydelig og synlig i hverdagen på skolen og har flair for kommunikation
• Du arbejder struktureret og er god til at danne overblik samt udarbejde og holde fast i processer.

Hvad kan du forvente hos os?

• En skole, hvor elevernes faglige og sociale udvikling er i centrum med fokus på, hvad faglighed er netop for vores elevgruppe
• Et kompetent og dedikeret personale, der værner om kollegial trivsel
• Positivt forældresamarbejde og engageret skolebestyrelse
• En plads i et ambitiøst ledelsesteam fuld af humor og fælles mål
• En arbejdsplads, der dyrker udvikling og har en stærk pædagogisk profil
• Et ledelsesnetværk med øvrige skoleledelser på kat. 4 niveau.

Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Ansættelse er fra den 1. februar 2026 eller snarest herefter.

Vi indhenter referencer samt straffe- og børneattest som led i ansættelsesprocessen.

Yderligere oplysninger
Vi forventer, at du kontakter skoleleder Nina Bose på 22 62 13 19 med henblik på besøg, hvor du kan få mulighed for at høre mere om stillingen, og vi kan høre om dine ønsker og forventninger. Du kan også orientere dig på skolens hjemmeside: https://fensmarkskolen.aula.dk/

Vi beder dig oploade et målrettet CV og en ansøgning, hvor du beskriver, hvordan du vil være med til at skabe værdi som souschef hos os.

Søg via linket senest søndag den 23. november 2025
Vi forventer at 1. samtalerunde gennemføres mandag den 1. december 2025 i tidsrummet kl. 16.00-20.30 og 2. samtalerunde gennemføres mandag den 8. december 2025 i tidsrummet kl. 16.00-20.30. Der vil til samtalerne blive stillet en opgave eller en case.

Vi søger en engageret og ambitiøs lærer, der har mod på og lyst til at undervise i matematik og engelsk og gerne fysik/kemi i vores udskoling.

Du vil blive en del af det faste team på årgangen og indgå i et tæt samarbejde med kollegaerne om elevernes trivsel og faglige udvikling.

Om skolen
Vores motto er: Mangfoldighed gør stærk – lærende fællesskaber – læring for fremtiden.

Utterslev Skole er en visionær folkeskole, der prioriterer udvikling, pædagogisk nytænkning og tværfagligt samarbejde.

Skolen har en naturfaglig profil og er certificeret som science- og talentskole.

Vi er en relativt ung skole på 23 år med tre spor fra 0.- 9. årgang, ca. 631 elever og 65 engagerede lærere.

Der arbejdes i selvstyrende team på årgangs- og afdelingsniveau.

Forældregruppen er meget engageret, og Utterslev Skole er et naturligt skolevalg for mange familier i lokalområdet.

Som ny lærer i udskolingen bliver du en del af et årgangsteam, hvor samarbejde, videndeling og fælles ansvar for elevernes udvikling er i fokus.

Om jobbet
Vi forventer, at du er læreruddannet, god til at samarbejde og har erfaring med aldersgruppen. Da vi er en teambaseret og udviklingsorienteret skole, stiller det krav til gode planlægnings- og struktureringsredskaber, løsningsorienterede kompetencer og god teamspirit til at navigere i en fleksibel og omskiftelig skolehverdag.

Desuden forventer vi, at du

• har linjefag i matematik og engelsk og gerne fysik/kemi
• har indsigt i at styrke børns sociale kompetencer og i folkeskolens inklusionsopgave
• er positivt bidragende til teamsamarbejde, elevmedbestemmelse og forældresamarbejde
• har fokus på pædagogisk relationsarbejde og på dokumentationsopgaver
• er engageret i at udvikle din faglighed og i at skabe trygge rammer for elever og forældre

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til overenskomsten for lærere i Københavns Kommune.

På Utterslev Skole arbejder vi med en fleksibel tilstedeværelse, (du skal minimum være til stede på skolen i 35 timer ugentligt). Du vil få teamarbejdsplads i et lokale sammen med dine kolleger på årgangen, og du vil få mulighed for at låne en bærbar computer.

Stillingen er fuld tid og med opstart snarest muligt.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.

Vil du vide mere?
Du kan finde yderligere oplysninger på skolens hjemmeside Utterslev Skole eller ved at kontakte skolen på 33 66 92 00.

Sammen med en kort, motiveret ansøgning bedes du vedhæfte CV, eksamensbevis og evt. relevante udtalelser.

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler løbende.

Søg via linket senest onsdag 26. november 2025

Vil du arbejde i en idrætscertificeret daginstitution med en 650 m² stor have, idrætssal, masser af indendørsplads og gode kolleger?
Så er det måske dig – eller jer – vi søger til Haven i Brønshøj.

Til Haven søger vi to pædagoger, der brænder for at skabe de bedste rammer for både børnene og deres familier. Måske er du nyuddannet? Eller måske er du erfaren og søger nye udfordringer? Uanset hvad, er det vigtigste for os, at du brænder for børnehavepædagogik og har lyst til at bidrage til hverdagen i Haven.

I Haven vægter vi tryghed, nærvær, fællesskab og et godt forældresamarbejde. I praksis betyder det, at vi

• er nærværende og ser hinanden, børn, forældre og andre samarbejdspartnere i øjnene
• har fokus på både de enkelte børn og de børnefællesskaber, vi er ansvarlige for
• arbejder målrettet på at understøtte alle børns deltagelsesmuligheder og udvikling
• betragter hverdagens rutiner som en vigtig del af læringsmiljøet
• har et ressourceorienteret børnesyn
• arbejder ud fra omsorgsgrebet, hvor vi anerkender og understøtter børns følelsesmæssige behov og udvikling

Haven er en integreret institution. Vuggestuen består af to grupper: Brumbasserne og Mariehønerne. Børnehaven består af Hoppekaninerne og Pindsvinene – hver med 22 børn – samt Sommerfuglene, som er en basisgruppe med seks børn. De ledige stillinger er i børnehaven hos Hoppekaninerne og Pindsvinene.

Vi er så heldige at have fået tildelt ekstra midler til pædagoger. Derfor er stillingerne som 4. mand på stuen, hvor der vil være tre pædagoger og en medhjælper. Det giver tid, faglig fordybelse og bedre mulighed for at skabe en hverdag præget af ro, nærvær og kvalitet i relationerne.

Haven er en idrætscertificeret daginstitution, hvilket betyder, at vi i vores pædagogiske praksis har stort fokus på krop, leg og bevægelse. Det er vigtigt for os, at børnene oplever glæden ved idræt og motoriske aktiviteter, da det har en positiv indvirkning på deres sundhed, trivsel og læring. I praksis betyder det, at vi

• dagligt benytter vores store idrætssal, den grønne legeplads, sanserummet i kælderen med boldbassin, projektor og mange indendørsfaciliteter
• arrangerer to årlige idrætsdage
• samtænker krop, sprog og sanser i vores aktiviteter, fx når vi lærer børnene om farver ved at lade dem sortere farvede bolde på måtter eller tegne liggende på gulvet

Vi har i den seneste tid haft fokus på legens betydning og legens eksperimenterende karakter, og vi ser frem til, at du bliver en del af denne spændende proces. I 2026 starter vi op på et madforløb sammen med Meyers Madhus, hvor vi skal knytte den pædagogiske praksis, måltidet og køkkenaktiviteter tættere sammen.

Som medarbejder i børnehaven vil du i samarbejde med dine kolleger have til opgave at sikre børnenes trivsel og udvikling. Vi er professionelle, engagerede og bevidste om vores betydning i børnenes liv. Vi arbejder målrettet på at skabe nære, trygge relationer og deltagelsesmuligheder for alle børnene.

Du skal i samarbejde med dine kolleger strukturere hverdagen i tråd med institutionens rytme og børnegruppens interesser. Vi ser børnehaven som en helhed, og beslutninger træffes ud fra børneperspektivet og medinvolvering af børnene.

Hvem er du?
Vi forventer, at du

• er uddannet pædagog eller ønsker at arbejde i en børnehave – måske har du allerede erfaring
• er rummelig, empatisk og nærværende
• både kan give og modtage konstruktiv faglig feedback
• kan strukturere dagligdagen med udgangspunkt i børnegruppen
• kender til Aula, TOPI, Sprogtrappen og handleplaner (er en fordel)
• har lyst til at bidrage til et godt kollegialt fællesskab
• er loyal og imødekommende i samarbejdet med forældre, kolleger, ledelse og øvrige samarbejdspartnere
• ser helheden og tager medansvar for alle Havens børn
• kan arbejde mellem kl. 07-17.00 og deltage i 10 årlige personalemøder og forældremøder om aftenen samt én pædagogisk lørdag om året

Derfor skal du vælge os
Du skal vælge os, hvis du vil være en del af et fællesskab af initiativrige og dedikerede kolleger, der løfter i flok. Hos os er der plads til humor, og vi byder nye idéer og initiativer velkommen. Vi har fx tidligere afholdt fredagsrock, idrætsdage og 'Bag for en sag'. Vi tilbyder én times forberedelse om ugen, som du selv kan disponere over.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingerne er som udgangspunkt på 37 timer om ugen, men ønsker du et andet timetal, kan du anføre det i din ansøgning, og så vil vi tage højde for dit ønske. Vi ønsker, at du kan starte den 1. januar 2026 eller hurtigst muligt derefter. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelserne indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Har du spørgsmål?
Du er velkommen til at kontakte pædagogisk leder Sascha Stær på 30 31 96 18. Læs også mere om Haven her.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.



Søg via linket senest fredag den 21. november 2025
Vi holder ansættelsessamtaler løbende.

Er du god til at skabe struktur og holde overblik, selv når der er mange opgaver i spil? Trives du med at kombinere planlægning, samarbejde og brug af IT-systemer i hverdagen?

Så er du måske én af vores nye driftskoordinatorer i Renhold Syd & Cykler.

Om os
I Renhold Syd & Cykler arbejder vi for, at København fremstår ren, fremkommelig og indbydende. Vi er et engageret team, der har fokus på udvikling og samarbejde, hvor vi arbejder på at skabe de trygge rammer for både kollegaer og københavnere.

Vi tror på, at gode resultater sker, når vi deler viden, tager ansvar og hjælper hinanden i mål. Hos os bliver du en del af et miljø, hvor der er plads til både faglig udvikling, at lave fejl og ikke mindst humor i hverdagen.

Din rolle
Som driftskoordinator får du en central rolle i at sikre en effektiv og sammenhængende daglig drift. Du samarbejder tæt med enhedschefen og kollegerne i enheden for at skabe en by, der er ren, tryg og indbydende.

Du bliver en del af et tværgående koordinatornetværk med fokus på faglig sparring og videndeling. Derudover har du sammen med din enhedschef og anden driftskoordinatorkollega i enheden en fast ugentlig sparring og koordinering omkring opgaver, og hvor der samtidigt fokuseres på din egen udvikling.

Dine opgaver vil blandt andet være at

• planlægge og koordinere driftsopgaver
• samarbejde med værksteder om materielservice og reparationer
• registrere afvigelser (ferie, fri, flex etc.) og andre HR-relaterede opgaver
• håndtere indkøb, fakturering og varemodtagelse i SAP/Kvantum
• besvare og følge op på borgerhenvendelser
• sikre, at driftspladsen fungerer optimalt, herunder sørge for bestillinger af containertømning, service af pladsen etc.

Din profil
Vi er åbne overfor hvad end man kommer med af uddannelsesmæssig baggrund; vigtigst er det, at du evner at bevare overblikket, kan skabe struktur for dig selv og for driftens arbejde, samtidig med at du har samarbejdet for øje.

Vi forestiller os, at du

• har erfaring med koordinering og planlægning
• arbejder selvstændigt og tager initiativ med plads til at fejle
• kommunikerer direkte og kan give en hjælpende hånd ved behov og omvendt kan sige til, når opgavelisten kun vokser stødt
• ikke er IT-forskrækket og måske er fortrolig med IT-systemer og gerne kender SAP/Kvantum og Astrow, eller har mod på at lære dem
• trives med at samarbejde og kommunikere på tværs af fagligheder
• har overblik, ro og handlekraft – også når der opstår uforudsete situationer
• motiveres af at finde løsninger sammen og selvstændigt og skabe struktur i en hverdag, hvor opgaverne kan variere

Vi tilbyder
Hos os får du et job, hvor du er en del af en drift, og hvor du er med til at gøre en konkret forskel i byens hverdag. Du bliver en del af et team, hvor vi har fokus på samarbejde, udvikling og trivsel – og med god plads til humor, både den gode og dårlige.

Derudover kan vi tilbyde

• et fagligt stærkt og hjælpsomt kollegafællesskab
• mulighed for faglig såvel som personlig udvikling igennem sparring og netværk
• en hverdag med ansvar, variation og indflydelse på dine egne opgaver
• fleksibilitet og mulighed for hjemmearbejde efter aftale

Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Der er tale om to faste fuldtidsstillinger på 37 timer om ugen, hvor arbejdstiden ligger mellem kl. 06.00 og kl. 17.00 i hverdagene. Tiltrædelse hurtigst muligt eller efter aftale.

Lyder det som noget for dig?
Så glæder vi os til at læse din ansøgning og CV.

Mere information
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte enhedschef Noor Jady på 23 47 57 86 (send gerne en sms hvis du ikke kommer igennem).

Søg via linket senest søndag den 23. november 2025
Vi planlægger at afholde samtaler den 2. og den 5. december, hvor anden samtale vil være case-baseret.

Om Teknik- og Miljøforvaltningen
Teknik- og Miljøforvaltningen varetager myndighedsopgaver og servicerer borgere og erhvervsliv blandt andet inden for miljøområdet, lokalplanlægning, byfornyelse, byggesagsbehandling og trafikområdet. Desuden er det Teknik- og Miljøforvaltningen, der står for renholdelse, vedligeholdelse og udvikling af byens veje og parker, foretager parkeringskontrol og driver de københavnske kirkegårde. Vi beskæftiger ca. 2.400 medarbejdere og administrerer et bruttobudget på knap 4,1 mia. kr.

Vil du være med til at skabe en hverdag fyldt med nærvær, leg og udvikling for de mindste?

Du skal være med til at gøre en forskel (og få pulsen lidt op)
Vi vil give vores vuggestuebørn den bedst mulige hverdag – et trygt, kærligt og bevægelsesglad sted, hvor trivsel og udvikling går hånd i hånd. Det kræver nogen som dig: Nærværende, nysgerrig og ikke bange for at lave sprællemænd i gummistøvler.

Vi glæder os til at møde dig og begynde et samarbejde med dig, der brænder for vuggestuebørn, og som tænker, at vuggestuebørn er de mest fantastiske små mennesker at skabe læring for. Når der er udfordringer, træder arbejdsfællesskabet i karakter og så hjælper vi selvfølgelig hinanden på tværs af huset.

Vi leder efter dig, der

• går i børnehøjde (bogstaveligt talt og pædagogisk)
• ser hverdagens rutiner som muligheder for læring og samspil
• tør dumme dig lidt – og lære af det
• giver og tager imod feedback med nysgerrighed
• har lyst til at blive klogere – og måske drømmer om at læse videre som pædagog

Hvem er vi?
Vi er Børnehuset Sluseholmen – et levende og nysgerrigt vuggestuehus med et brændende fokus på pædagogisk idræt og det gode kollegafællesskab. Vi tror på, at bevægelse styrker både krop og sind, og vi dyrker jævnligt aktiviteter som gymnastik, boldlege og sjove forhindringsbaner i børnehøjde. Vi har et stort motorikrum og en dejlig legeplads i gården – og når horisonten skal udvides, tager vi ladcyklerne og sætter kursen mod nye eventyr. Vi har plads til 60 vuggestuebørn fordelt på fem stuer i det 'nye Sydhavnen' med udsigt til vand og metroen tæt på. Vi har desuden en udflytterbørnehave, som dagligt tager bussen til vores skønne naturhus på Rymarksvej i Hellerup.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer om ugen. Vi ønsker, at du kan starte den 1. december 2025 eller snarest derefter. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Mere information
For yderligere information se Børnehuset Sluseholmens hjemmeside, vores instagram (@bornehusetsluseholmen) eller kontakt pædagogisk leder Mike Bukkehave Carlsen på 29 13 98 49 for at aftale et besøg.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV.

Søg via linket senest søndag den 23. november 2025
Vi holder samtaler løbende.

Vil du være med til at drive digital udvikling og skabe værdi for både borgere og medarbejdere i Københavns Kommune?
Så er det måske dig, vi søger til en spændende stilling i Center for Økonomi, Digitalisering og Organisation.

Hvem er vi?
Data og Automatisering er et tværfagligt team med 14 medarbejdere i Center for Økonomi, Digitalisering og Organisation, som er en central stabsfunktion i Kultur- og Fritidsforvaltningen. I teamet arbejder vi med at forbedre og udvikle digitale løsninger, som understøtter både vores interne arbejdsprocesser og den service, vi leverer til byens borgere.

Hvorfor vælge os?
Du bliver en del af et kompetent og ambitiøst digitaliseringsmiljø, hvor vi arbejder med nogle af tidens mest spændende teknologier og samtidig har fokus på at skabe reel værdi for borgerne i København. Vi værdsætter samarbejde, innovation og faglig udvikling, og vores opgaver spænder bredt - fra digital strategi og projektledelse til konkret udvikling og implementering af teknologiske løsninger. Du får mulighed for både faglig og personlig udvikling, og for at præge din egen rolle.

Vi tilbyder en fleksibel arbejdsform, som giver mulighed for at veksle mellem hjemmearbejdsdage og et fagligt og socialt fællesskab på vores kontor i hjertet af København i Nyropsgade.

Om stillingen
Vi søger en digitaliseringskonsulent, som skal bidrage til udvikling og drift af AI, automatiserings- og dataløsninger i forvaltningens kontor for Data og Automatisering. Du får en central rolle i at identificere, udvikle og implementere teknologiske løsninger, der skaber værdi og effektivisering på tværs af organisationen.

Du skal bl.a. arbejde med

• udvikling og implementering af automatiseringsløsninger med UiPath og Microsoft Power Automate
• udvikling af AI-assistenter baseret på RAG-metoden (Retrieval-Augmented Generation) på Københavns Kommunes egen AI-platform
• kortlægning og optimering af arbejdsprocesser
• rådgivning om automatiseringsmetoder og anvendelse af data
• udarbejdelse af Proces Design Dokumenter (PDD) og Solution Design Dokumenter (SDD)
• dokumentation og datahåndtering i samarbejde med Koncern IT, herunder integration af nye datakilder i Azure
• projektledelse og koordinering med interne og eksterne samarbejdspartnere
• interessenthåndtering og formidling af teknisk indhold i øjenhøjde

Hvad bringer du med?
Vi forestiller os, at du har en akademisk uddannelse eller tilsvarende erfaring indenfor digitalisering, IT eller data, og at du brænder for at gøre en forskel i det offentlige gennem teknologi. Det er en fordel, hvis du har erfaring med

• automatisering i UiPath og programmering i fx Visual Basic
• Power Automate eller andre low-code automatiseringsplatforme
• AI-udvikling med RAG-metoden og kendskab til generative AI-teknologier
• Azure og dataintegration i cloudmiljøer

Vi lægger derudover vægt på, at du

• har gode samarbejdsevner og trives i tværfaglige miljøer
• er nysgerrig og forstår forretningens behov
• kan omsætte tekniske løsninger til konkret værdi
• er struktureret og arbejder selvstændigt med fokus på kvalitet og stabil drift

Lyder det som noget for dig? Så glæder vi os til at høre fra dig.

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker efter gældende overenskomst. Stillingen ønskes besat snarest muligt. Vi indhenter referencer ifm. ansættelsen.

Yderligere information
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Kenntt Danniel Victor Mogensen på 21 76 17 95 eller chefkonsulent Christian Holm på 20 47 07 57.

Søg via linket senest mandag den 24. november 2025
Vi forventer at holde samtaler i uge 48 og uge 49. Der vil være en mindre opgave i forbindelse med 2. samtale.

Kultur- og Fritidsforvaltningen
Kultur- og Fritidsforvaltningen er Danmarks største kulturforvaltning. Vores arbejdsopgaver spænder bredt fra idræt, kultur og borgerservice til huslejenævn, folkeregister, vielser og afvikling af valg og folkeafstemninger. I Kultur- og Fritidsforvaltningen arbejder vi for at skabe de bedste rammer for kultur- og fritidslivet i København – og i samarbejde med københavnerne at skabe en by, der lever og udvikler sig. Vi er en politisk ledet organisation og har til opgave at understøtte og udleve politiske beslutninger. Alt sammen med det overordnede formål at give københavnerne et bedre kultur- og fritidsliv og være en åben og professionel indgang til Københavns Kommune.

Har du lyst til at arbejde med data, kvalitetsudvikling og digitalisering indenfor forebyggelse og rehabilitering af borgere med kronisk sygdom?
Og vil du være en del af et fagligt fyrtårn både nationalt og internationalt?

I Center for Diabetes, Hjerte og Lungesygdomme søger vi en konsulent, der brænder for at arbejde med innovation, digitalisering og data i forhold til forbedringer og kvalitetsudvikling, der skaber værdi for borgerne. Du bliver en del af vores Afdeling for Kvalitet og Udvikling, der består af 10 engagerede akademikere. Med udgangspunkt i vores strategi arbejder vi med forskellige typer af udviklingsopgaver. Nogle opstår i driften, andre tager udgangspunkt i faglige anbefalinger og nogle er strategiske indsatser og forskningssamarbejder med hospitaler og forskere.

Om stillingen
I Center for Diabetes, Hjerte og Lungesygdomme er data et vigtigt element i vores arbejde. Vi bruger data i hverdagen i forhold til at have en stabil drift, og laver analyser på data, som vi indsamler over tid. Vi skal videreudvikle på vores brug af data i forhold til at måle på værdi og effekt af vores indsatser, samt sikre at vores indsatser passer til borgernes behov. Vi står overfor store forandringer i sundhedsvæsenet, og vi ser et stort potentiale for at skabe endnu bedre og mere tilgængelige rehabiliteringstilbud ved brug af digitale løsninger.

Nogle af dine opgaver vil være

• sikre høj kvalitet i vores data og analyser
• understøtte at data anvendes til læring og udvikling
• understøtte afprøvning og implementering digitale løsninger som integreret del af rehabiliteringsforløb og indsatser
• arbejde med implementering af nationale standarder og handlingsplaner som kvalitetsstandarder for forebyggelsestilbud til borgere med kronisk sygdom
• skrive populærvidenskabelige og videnskabelige artikler om resultaterne

Din profil
Vi forventer, at du

• har en relevant akademisk kandidatgrad fx folkesundhedsvidenskab, sundsinformatik og lignende
• har en analytisk sans og forståelse for data
• kender til epidemiologiske metoder og enkle statistiske modeller
• har erfaring og kan arbejde med statistiske analyser
• kan formidle data på en forståelig måde
• har erfaring med projektledelse og implementering af digitale løsninger
• kan formidle og sprede centerets viden og resultater
• har erfaring med at arbejde som udviklingskonsulent, herunder erfaring med digitalisering
• har kendskab til og interesse for dagsordnerne indenfor sundhedsvæsnet
• har erfaring med projektledelse, implementering og forankring
• har erfaring med og kan lide at samarbejde med både akademiske og sundhedsprofessionelle kolleger
• kan anvende, omsætte og formidle data til forbedringer i praksis
• er stærk i mundtlig og skriftlig kommunikation og er i stand til at tilpasse kommunikation til målgruppen, fx til sundhedsprofessionelle, ledelse, det politiske niveau samt oplæg på konferencer og til forskellige medier
• har en positiv, opsøgende og nysgerrig tilgang og kan fungere i tillidsbaseret ledelse
• har fokus på at skabe resultater og fremdrift
• kan facilitere processer internt og eksternt
• bidrager til et godt kollegaskab og den løbende udvikling af et godt arbejdsmiljø

Vi tilbyder
Vi tilbyder et job i unikke omgivelser og mulighed for at arbejde sammen med kolleger med et højt fagligt ambitionsniveau og faglig stolthed. Der er en uformel omgangstone i centret og i dagligdagen er der mulighed for tæt sparring med kolleger og ledelse. Der er mulighed for løbende kompetenceudvikling og efteruddannelse.

Om Center for Diabetes, Hjerte og Lungesygdomme
Center for Diabetes, Hjerte og Lungesygdomme er et ambitiøst og nationalt førende center indenfor rehabilitering og forebyggelse, og er derfor et af Københavns Kommunes faglige fyrtårne. Hos os arbejder omkring 70 dedikerede medarbejdere bestående af diætister, sygeplejersker, fysioterapeuter, akademikere, administrative medarbejdere og en lægefaglig chef tæt sammen i tværfaglige teams.

Vi leverer patientrettet forebyggelse af høj faglig kvalitet til borgere med type 2-diabetes, hjertesygdomme og lungesygdomme. Vi brænder for at skabe lighed i sundhed gennem personcentrerede og evidensbaserede indsatser. Vi er samtidig et center i konstant udvikling, hvor faglighed, samarbejde og hjerterum går hånd i hånd.

Løn- og ansættelsesforhold
Stillingen er en fastansættelse med tiltrædelse den 1. januar 2026. Den ugentlige arbejdstid er 37 timer. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst efter principperne i henhold til aftale med forhandlingsberettigede organisation. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi referencer.

Yderligere oplysninger
Hvis du har spørgsmål vedr. jobbet, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Kristina Johansen på 51 62 59 76/er3L@kk.dk. Få også mere information om Center for Diabetes her.

Søg via linket senest fredag den den 21. november 2025
Vi holder ansættelsessamtaler tirsdag den 25. og onsdag den 26. november.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.

Har du hjertet med i arbejdet – og hovedet fuld af idéer? Og kan du bidrage med din teamånd, faglighed og gode idéer inden for arbejdet med mennesker med funktionsnedsættelser?

Så søger vi dig, som er pædagoguddannet eller lignende.

Borgerne på Løvstikkevej fortæller
"Vi har behov for et empatisk, omsorgsfuldt og respektfuldt menneske, der gerne vil støtte os i hverdagen, ved at sørge for at vi får nogle gode oplevelser, og som vil være med til at vedligeholde og i videst muligt omfang udvikle vores færdigheder. Vi bor 36 borgere i alderen 38-88 år på Løvstikkevej. Vi lever alle med funktionsnedsættelser, og vi har behov for forskellig støtte til at mestre vores liv. Fælles for os er, at vi nyder livet og holder af at fejre både små og store stunder. Derfor forsøger medarbejderne altid at finde små sprækker i hverdagen, hvor vi kan gøre noget særligt og derved skabe gode oplevelser og minder sammen. Flere af os går på arbejde, og det betyder, at du får god tid til at lære opgaver, os og husets rytme at kende."

Hvordan arbejder vi på Løvstikkevej? – har du en god idé, så lytter vi
På Løvstikkevej arbejder vi med netværksbaserede teams, hvilket betyder, at du som medarbejder forventes at være en del af at finde løsninger på de udfordringer, vi møder i jobbet. Ledelsen understøtter den tanke, at det er medarbejderne, der er eksperter i borgernes liv. Det giver plads til at være med til at forme organisationen – så hvis du har en god idé, lytter vi. På de forskellige etager bliver der arbejdet i teams, hvilket understøtter, at der opbygges et stabilt netværk omkring os – herunder et godt pårørendesamarbejde.

Se video med Anton, der arbejder på Botilbuddet Løvstikkevej

På Løvstikkevej arbejder vi aktivt med introduktion og onboarding af nye medarbejdere. Dine første 14 dage er introtjenester, hvilket betyder, at du får god tid til at lære opgaver, os og husets rytme at kende.

Kan du se dig selv i følgende udsagn, er det et plus

• jeg er interesseret i, hvad borgerne på Løvstikkevej mener er et godt liv, og hvordan jeg kan støtte dem i at udleve det
• jeg inddrager borgerne i hverdagsaktiviteter, så vidt det overhovedet er muligt
• jeg kan godt lide at planlægge aktiviteter og tage på ture m.m. sammen med borgerne
• faglig dokumentation er vigtig, fordi det er vores måde at bevidne borgernes liv og udvikling – samtidig er dokumentation en kærkommen ramme for læring om effekten af egen praksis
• jeg er typen, der handler, hvilket også vil sige, at jeg nogle gange fejler – en god arbejdsplads er for mig et sted, hvor vi tør fejle og tale åbent om det, så vi kan lære af det.

Vi tilbyder

• supervision
• intern uddannelse i neuropædagogik
• arbejde med LAU2
• grundig oplæring i 14 dage, hvor du ikke er med i tjenesteplanen, men hvor dine kollegaer giver dig intro.

Om din kommende arbejdsplads og organisationen
Løvstikkevej ligger i en naturskøn del af Amager i et idyllisk boligkvarter og med Amagerbrogade i gåafstand. Vi ligger trygt blandt andre botilbud med lignende målgrupper og med specialterapien og sansestien som nabo.

Borgerne på botilbuddet bor i egne moderne lejligheder fordelt på tre etager med 12 beboere på hver, og der er indrettet fællesrum, spisestue, køkken og store altaner på hver etage. Læs mere om Løvstikkevej på denne hjemmeside.

Ansættelsesvilkår
Du bliver ansat efter overenskomst for pædagogisk personale.

Arbejdstiden udgør 37 timer ugentligt i dag- og aftentjeneste og hver 3. weekend.

Vi ønsker stillingen besat snarest muligt eller 1. januar 2026.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi straffeattest samt referencer.

Mere information
Vi er en fleksibel arbejdsplads med en ambition om at skabe et attraktivt arbejdsliv for dig.

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Mathias Gisiger Degenkolv på 29 42 10 49 eller afdelingsleder Mike Schwarmat på 29 16 70 69.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Vi glæder os til at læse din ansøgning.

Søg via linket senest søndag den 23. november 2025
Vi afholder samtaler den 26. og/eller 28. november.

Kom og vær med i vores fantastiske børnehave!

Dronning Louise søger en uddannet pædagog til vores stærke arbejdsfællesskab.

Vi har to pædagoger og en pædagogmedhjælper på alle stuer, og ancienniteten i medarbejdergruppen er i gennemsnit ni år. Vi er en god blanding af både erfarne og mindre erfarne pædagoger, og det samme gør sig gældende for vores medhjælpere. Flere af de studerende, der har været i praktik i huset, har været rigtig glade for at være her og søger tilbage hertil efter endt uddannelse, blandt andet pga. det gode arbejdsmiljø.

Kom og vær medskaber af vores gode arbejdsmiljø, hvor glæde og gode samarbejdsevner er en selvfølge. Hos os lægger vi vægt på et sundt arbejdsmiljø præget af god dialog, nysgerrighed på egen og andres praksis samt tillid, ærlighed og humor. Vi hjælper hinanden på tværs – både i den almindelige hverdag, og når det brænder på. Med vores faglighed og refleksioner over vores pædagogiske praksis, skaber vi sammen de bedste rammer for børnenes trivsel og udvikling.

Børnene og deres forældre
Det er væsentligt for os, at børnene i Dronning Louise har en tryg hverdag med nærværende engagerede voksne, der med respekt for det enkelte barns udvikling, møder dem anerkendende og støtter dem i at udvikle et godt og solidt selvværd.

I vores aktiviteter og hverdag tager vi udgangspunkt i børnenes spørgsmål og interesser, og gennem deres nysgerrighed understøtter vi, at de i leg og fælles aktiviteter bliver aktive deltagere i deres egen læring.

Vi deler børnene op i mindre grupper i vores daglige pædagogiske arbejde for dermed at give plads til, at børnene sammen med en nærværende voksen kan fordybe sig i en aktivitet/leg, hvor børnene oplever at være fælles om noget. Vores erfaring er, at små grupper skaber en optimal ramme, hvor samspil mellem børnene kan udfolde sig, og blive understøttet af en voksen.

Vi har en forældregruppe, der aktivt bakker op om børnefællesskaberne og bidrager til et trygt og udviklende miljø for børnene. Forældrene udviser stor forståelse for personalets faglighed og anerkender den vigtige rolle, personalet spiller i deres børns hverdag. Vi har et samarbejde med forældrene, der er præget af åbenhed, respekt og fælles engagement for børnenes bedste.

Om dig
Du møder børnene, forældrene og dine kollegaer med smil, imødekommenhed og engagement, og du fremstår autentisk med dit positive og medmenneskelige livssyn. Du tager initiativer og arbejder selvstændigt og struktureret, og du bringer din faglighed i spil.

Sammen med dine kollegaer er du vedholdende i at sætte en pædagogisk retning med fokus på faglighed og børneperspektivet. Faglig udvikling er en drivkraft i dit pædagogiske virke, og du ser værdien at udvikle fælles og egen praksis blandt andet via sparring med både dine kollegaer og din leder. Du skaber nærvær og udvikling for børnene, der tager udgangspunkt i deres nysgerrighed og interesser.

Du er god til at formulere dig på dansk i skrift og tale.

Om os
Dronning Louise er en del af Klynge C Indre By/Østerbro (IBØ C). Dronning Louise består af en vuggestueafdeling, Kejser Kål og børnehaveafdeling, Kong Gulerod. Børnehaven har en skovbus, som vi kører på ture med.

Dronning Louise ligger centralt på Østerbro og deler bygning og legeplads med andre af klyngens institutioner. Det er nemt at komme hertil, da vi ligger blot en lille gåtur fra Østerport Station. Du kan læse mere om os på vores hjemmeside

Sammen med resten af klyngen deltager vi i et femårigt forskningsprojekt 'Naturvidenskabelig Dannelse i Daginstitutioner' (NAVADA). Sammen med forskere fra Københavns Professionshøjskole skal vi systematisk undersøge, hvad der skaber de bedste science pædagogiske lege- og læringsmiljøer, og det har du mulighed for at få en aktiv rolle i.

I Dronning Louise arbejder vi ligeledes med, hvordan vi kan understøtte natur, science og matematisk opmærksomhed i hverdagen blandt andet i vores fysiske rammer og pædagogiske tilgang. Du skal derfor have lyst til at følge børnenes nysgerrighed og undren og være undersøgende sammen med børnene. Mere information og podcast kan du finde her

Ansættelsesforhold
Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer, det kan forhandles. Stillingen er til besættelse snarest muligt.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Som led i ansættelsesprocessen indhenter vi udvidede referencer samt straffe- og børneattest.

Mere information
For yderligere information eller spørgsmål kan du kontakte pædagogisk leder Dorte Tranto på 21 79 21 74.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senst fredag den 21. november 2025
Vi afholder samtaler løbende.

Er du en passioneret og dedikeret pædagog, der brænder for at gøre en forskel for børn med særlige behov? Hos vores KKFO søger vi en engageret medarbejder, der kan bidrage til vores team med sin ekspertise og omsorg

Om os
Vi er en dynamisk og inkluderende KKFO, hvor børnenes trivsel, udvikling og læring er i centrum. Vi arbejder målrettet med at skabe et trygt og stimulerende miljø, hvor alle børn får mulighed for at udfolde sig og blive en del af fællesskabet.

Dine ansvarsområder

• Varetage pædagogiske og udviklingsorienterede aktiviteter med fokus på børn med særlige behov.
• Skabe og vedligeholde positive relationer til børnene og deres forældre.
• Samarbejde med kolleger og eksterne samarbejdspartnere for at sikre den bedste indsats for hvert enkelt barn.
• Bidrage til udviklingen af vores pædagogiske praksis med fokus på inklusion og trivsel.

Vi tilbyder

• et engageret og erfarent team, der arbejder tæt sammen for at skabe det bedste miljø for børnene.
• en arbejdsplads med en stærk samarbejdsånd og fokus på det enkelte barns behov.
• tæt samarbejde mellem skole og KKFO omkring alle børn.

Vi søger dig, der

• er uddannet pædagog og har erfaring med børn med særlige behov.
• har en anerkendende tilgang til børnene og deres forskellighed.
• er initiativrig og har lysten til at lave spændende og lærerige aktiviteter.
• er god til at kommunikere og samarbejde i et tværfagligt miljø.

Er du interesseret i at blive en del af vores team og bidrage til en inkluderende og udviklende hverdag for børnene? Så send os din ansøgning og CV.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst mellem kommunen og den relevante faglige organisation. Arbejdstiden udgør 32 timer ugentligt. Ansættelse er fra den 1. december 2025. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.

Yderligere oplysninger
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Henning Munck på 82 56 76 91/hemunc@kk.dk.

Søg via linket senest fredag den 21. november 2025