Natur, nysgerrighed, omsorg og nærhed – midt i København K

Vil du være med til at skabe livsdygtige, robuste og trygge børn i et hus, hvor naturfaglighed, tillid og relationer er i fokus? Og tiltaler det dig at være en del af et miljø, hvor vi løfter i flok og altid passer på hinanden – også i en travl og omskiftelig hverdag? Så skal du være velkommen til at sende os en ansøgning.

Vi søger flere erfarne pædagogmedhjælpere på fuld tid til vores vuggestue fra den 1. januar 2026.

Hvem er du?
Vi lægger vægt på, at du

• er smilende og imødekommende
• kan arbejde selvstændigt og samtidig være en del af et forpligtende fællesskab
• er initiativrig og robust
• har pædagogisk erfaring
• er god til at skabe struktur
• kan se dig selv arbejde i mindre grupper

Vi håber desuden, at du har mulighed for at være sammen med børnene mere end et år.

Om os
Børnehuset Nansensgade er en integreret del af det levende fællesskab i Nansensgade-kvarteret. Huset er åbent og engageret – og selvom vi er mange, skaber vi det nære i det store med faste strukturer, genkendelige rutiner og et stærkt loyalt samarbejde. Med afsæt i nære og trygge relationer, starter alt vores trivsels- og udviklingsarbejde.

Ledelsen lægger vægt på tillid, relationer, høj faglighed og frihed – og vi prioriterer faglig sparring, arbejdsglæde og et trygt samarbejdsmiljø for alle vores ansatte.

Praktisk
Vores åbningstid er kl. 7.00-17.00 alle hverdage.

Vi er en del af Klynge C, Indre By/Østerbro (IBØ)

Ansættelsesvilkår
Ansættelse sker efter gældende overenskomst.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.

Bilag
Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Yderligere oplysninger
Læs mere her: Børnehuset Nansensgade

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Bettina Klein på 2037 6496 eller sende en mail til tu4b@kk.dk

Søg via linket senest mandag den 24. november 2025

Vil du være en del af et demenscenter, der prioriterer kompetenceudvikling af personalet højt bl.a. gennem supervision, faglig vejledning, tvær- og monofaglige møder og gennem kvalitetssikring af vores personcentrerede metode via DCM-observationer?

Vi har målrettet vores tilbud i fire forskellige kerneområder

• et demensafsnit til borgere med Alzheimer og vaskulær demens
• et specialtilbud for borgere med frontotemporal demens eller med Huntington sygdom
• et specialtilbud til borgere med erhvervet hjerneskade og et dagtilbud
• en udviklingsenhed bestående af en vurderingsenhed og en sanseafdeling

Der er 122 borgere tilknyttet Pilehuset og ca. 200 medarbejdere. De mange gode resultater skabes til dagligt af et dygtigt og engageret tværfagligt personale, der består af sygeplejersker, pædagoger, ergoterapeuter, social- og sundhedsassistenter og -hjælpere, som i samarbejde med de berørte borgere og de pårørende yder en kæmpe indsats.

Som medarbejder i huset skal du hjælpe med til at sikre, at

• den enkelte borger oplever livskvalitet
• borgeren får opfyldt de grundlæggende psykologiske og fysiske behov (i overensstemmelse med Tom Kitwoods teori omkring personcentreret omsorg)
• rammerne og omgivelser støtter op omkring borgeren, så funktioner bevares og måske endda styrkes

Som en del af det tværfaglige team indgår du i arbejdet omkring borgerne i alt fra aktiviteter til personlig pleje, men vi forventer, at du med din særlige profil og faglighed bidrager med dit perspektiv på borgerne – og formår at inspirere dine kolleger.

Som fysioterapeut er specifikke arbejdsopgaver desuden helhedsvurderinger af borgeren gennem ADL-taksonomier og udarbejdelse af handleplaner for vedligeholdende træning, sanseintegration, massage og genoptræning i samarbejde med fysioterapeut.

Vi forventer, at du

• er uddannet fysioterapeut
• har erfaring, viden og/eller interesse indenfor demensområdet
• har en robust og stabil personlighed
• er god til at aflæse, leve dig ind i og imødekomme andre menneskers behov og følelser
• har gode sproglige og kommunikative evner, som kommer til gavn i dokumentationen og i samarbejdet med de øvrige fagligheder
• kan få det bedste frem i dig selv og andre
• er fagligt nysgerrig og villig til hele tiden at lære nyt og udvikle dig
• er fleksibel og tilpasser dig husets behov

Det er en fordel, hvis du

• har kendskab til Københavns Kommunes processer og arbejdsgange
• har gode IT-kundskaber

Ansættelsesvilkår
Stillingen er fast og på 37 timer ugentligt. Vi ønsker, at du kan tiltræde den 1. januar 2026 eller efter aftale. Arbejdspladsen er i Bystævneparken i Brønshøj. Du aflønnes i henhold til gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Mere information
Har du spørgsmål eller brug for mere information, er du velkommen til at kontakte souschef Adis Crneta på 38 27 42 90.

Søg via linket senest søndag den 23. november 2025

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.

Har du lyst til at være en central del af Skolen på Islands Brygges hverdag og være med til at skabe de bedste rammer for børn, forældre og medarbejdere? Så hører vi gerne fra dig

Skolen på Islands Brygge søger en skolesekretær. Arbejdstiden udgør 30 timer om ugen, og ansættelse er fra den 1. december 2025 eller hurtigst muligt.

Vi forventer, at du

• har erfaring med skolesekretærarbejde eller erfaring fra en lignende stilling
• er rummelig, kan se tingene fra den humoristiske side og har et positivt livssyn
• har et godt overblik
• kan håndtere en arbejdsdag, som er præget af forstyrrelser
• er initiativrig, ansvarlig og løsningsorienteret
• kan arbejde med de IT-systemer, som Københavns Kommune gør brug af – herunder MU-elev, KAS, Kvantum m.m.
• kan arbejde med bestilling af varer og varemodtagelse i Kvantum
• kan varetage personaleadministration
• kan varetage elevadministration
• kan arbejde selvstændigt og i fællesskab

Om os
Skolen på Islands Brygge er en af Københavns største skoler med ca. 1400 elever fordelt på to matrikler – basisskolen fra 0. til 5. klasse på Artillerivej 57 og udskolingen fra 6. til 9. klasse på Artillerivej 130. Vi arbejder ud fra grundværdierne fællesskab, mestring, glæde, tillid og respekt og lægger vægt på, at alle faggrupper er en del af kerneopgaven omkring børnenes læring og trivsel.

Skolen ligger tæt ved Amager Fælled i skønne omgivelser. Det er nemt at komme hertil, da Metroen kører næsten til døren.

I sekretariatet bliver du en del af et team på tre, som dækker både basisskole og udskoling. Som udgangspunkt er stillingen i udskolingen, men vi har et ønske om et dynamisk og samarbejdende sekretariat, så det må forventes, at der er opgaver på tværs af afdelingerne, og at du i et eller andet omfang kommer til at have tilknytning til begge matrikler.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest.

Yderligere oplysninger
Hvis du ønsker at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte skoleleder Nicholas Frost-Lindsteen på 5171 4278.

Søg via linket senest mandag den 24. november 2025
Ansættelsessamtaler afholdes onsdag den 26. november 2025 mellem kl.15.00-18.00.

Vil du være medskaber af et børnemiljø, hvor legens udviklende egenskaber er i fokus?
Og har du lyst til at byde ind med dine ideer og kompetencer, så vi hele tiden udvikler vores praksis?
Så er det måske dig, vi leder efter. Vi søger lige nu en engageret pædagogmedhjælper, som vil være med til at give vores børnehavebørn en tryg hverdag med masser af sjove og udviklende aktiviteter – ovenikøbet i fantastiske grønne rammer langtfra bilos og støj.

I Kernehuset ser vi de tryghedsskabende relationer mellem børn og voksne, som en af vores vigtigste pædagogiske opgaver. Vi ønsker at være der for det enkelte barn. Vi har gennem det seneste år haft legen i centrum og arbejdet med at skrue helt op for de gode og udviklende lege, blandt andet ved fokus på spændende lege på legepladsen. Vi er optagede af, hvordan de æstetiske læringsmiljøer inspirerer og motiverer børnene i legen, og vi udforsker, hvilken effekt forskellige legesteder har for børnenes oplevelser og handlinger.

Vores ønsker til dig
Det er ikke afgørende, om du har mange års erfaring eller har anden relevant uddannelse – det væsentlige er, at du har en god portion gåpåmod og har lyst til at være med på vores faglige udviklingsrejse. Det er vigtigt, at du vil deltage aktivt i vores fællesskab og hverdag. Du går på arbejde for at gøre en forskel for børnene, og har lyst til at tage ansvar for børnenes trivsel og udvikling.

Vi deler os ofte op i mindre grupper, så børnene kan øve sig på det sociale samspil i mindre fællesskaber. Det er derfor vigtigt, at du kan arbejde selvstændigt og tage ansvar for den aktivitet, du laver med børnegruppen, hvad end I er hjemme i huset eller ude på tur i nærområdet. Vi har gode og faste rammer for vores arbejdsfællesskab og hverdagens organisering, og du skal derfor have lyst til at være en aktiv medspiller i tilblivelsen af dette arbejde.

Det får du her i Kernehuset
Vi glæder os til at byde dig velkommen i vores lille daginstitution med to vuggestuegrupper og to børnehavegrupper. Vi er placeret i De Gamles By − en bilfri, grøn oase midt på Nørrebro. Det giver os gode muligheder for at tage børnene med ud på tur i nærområdet. Vi har desuden en stor og grøn legeplads med æble- og pæretræer, som vi er meget glade for.

Hos os ved vi, hvor vigtigt det er, at vi tager godt imod vores nye kolleger. Vi har derfor et velkomstforløb, der sikrer, at du bliver godt klædt på til opgaverne og lærer din nye arbejdsplads at kende. Der vil være faste møder med din sparringsmakker, tillidsrepræsentant og leder med tid til refleksion, forventningsafstemning og spørgsmål, så vi sikrer, at du lander trygt hos os. Vi har højt til loftet, og du får rig mulighed for at udvikle din faglighed hos os – både i det daglige faglige fællesskab men også gennem forskellige kurser og forløb, fx indenfor relationsarbejde, sprog, motorik, eller hvad der optager dig.

Du kan læse mere om os her.

Ansættelsesvilkår
Der er tale om en stilling i børnehaven på Mariehønsestuen. Stillingen er på 37 timer om ugen og med start den 1. december 2025 eller snarest muligt. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.



Mere information
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte pædagogisk leder Susanne Tina Gustenhoff på 21 27 07 44.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og evt. uddannelsesbevis.
Vi glæder os til at læse din ansøgning.

Søg en via linket senest søndag den 16. november 2025
Vi holder samtaler løbende og i uge 48-49.

Vi har plads til dig i børnehaven i Lundsgade. Du kan begynde 1. december 2025, men vi venter også gerne lidt på dig. Du kan få 35-37 timer ugentligt og fleksibilitet i dine mødetider. Du skal brænde for – og gerne have erfaring med – natur og udeliv, Men vigtigst af alt er, at du har stærke relationskompetencer og trives i et stærkt arbejdsfællesskab.

Vi er et legende og lærende hus – og vil værdsætte både dig, der kommer med erfaring og dig, der måske stadig er ny i pædagogrollen. Du får et særligt tilrettelagt opstartsforløb, så du trygt kan blive en del af vores pædagogiske hverdag. Vi arbejder med 'gå til-tid', og har på den måde skabt en ramme for pædagogisk planlægning og refleksion.

Lundsgade er med i et flerårigt projekt, der forskningsbaseret og systematisk undersøger, hvad der skaber de bedste sciencepædagogiske lege- og læringsmiljøer. Det er vores mål, at alle i Lundsgade arbejder bevidst med sciencepædagogik i rammerne af vores deltagelse i forskningsprojektet NAVADA. Også her støtter vi dig – sammen kan vi nemlig meget mere.

Vores omdrejningspunkt er relationer, tryg tilknytning, leg og det at folde sig mere og mere ud som et livsdueligt menneske i balance. Med det afsæt leger vi, og gør os erfaringer med alle de temaer, der indgår i den pædagogiske læreplan. Vi har fokus på dannelse og fællesskaber – og inddrager ofte lokalområdets naturområder, kunst- og kulturinstitutioner.

I det pædagogiske arbejde vil du se en bred vifte af aktiviteter – sang, musik, kunstneriske læreprocesser, bevægelse og ikke mindst et udeliv, hvor natur og science fylder en del – og videreudvikler sig i kraft af vores deltagelse i forskningsprojektet.

Du får kolleger, der har positive forventninger til vores mange børn, deres forældre og dig. Du kommer til at arbejde systematisk og refleksivt med pædagogiske redskaber og metoder. Dine kolleger er optagede af 'barnets nærmeste udviklingszone' og reflekterer løbende over kvaliteten af det pædagogiske læringsmiljø. Du får en ambitiøs og nærværende faglig ledelse, der er insisterende på et udviklende læringssted. Du bliver en del af det miljø – naturligvis med den opbakning, som du har brug for.

Din arbejdsplads er en charmerende historisk bygning på Østerbro. Der er et grønt nærmiljø, der på den gode måde supplerer Lundsgades store legeplads.

Lundsgade er en del af Indre By/Østerbro Klynge C med plads til ca. 40 vuggestuebørn og ca. 60 børnehavebørn. Vi fordeler os på syv stuer og har et tæt samarbejde i afdelingerne, men også på tværs af hele huset.

Lundsgade åbner hver dag kl. 07.15 og lukker kl. 17.00. Du skal derfor kunne arbejde på alle tider indenfor det spænd.

Ansættelsesvilkår
Vi har brug for, at du kan tiltræde 1. december 2025 eller snarest herefter. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Mere information
Du kan ringe til Berit Vilsbøll på 61 39 21 43 eller Julie Monique Wagn Trougaard på 21 35 59 05, hvis du ønsker at høre mere om stillingen eller få en rundvisning, hvor du også kan hilse på os. Se også gerne vores hjemmeside.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest søndag den 23. november 2025
Vi holder samtalerne løbende.

Er du passioneret for pædagogik med fokus på leg og bevægelse?
Vil du være med til at skabe en inspirerende hverdag for børn i vores vuggestue?
Så er stillingen som teamkoordinator for pædagogik måske noget for dig.

I LilleArena betragter vi brugen af vores krop og aktiv deltagelse i fællesskabet som verdens bedste læringsramme, som vi sætter i spil hver dag. Vi mener, at børn udvikler sig med kroppen forrest og derfor er leg og bevægelsesglæde i centrum for pædagogikken. Vi følger børnenes initiativer og brænder for at understøtte deres selvhjulpenhed, legekompetencer og bevægelsesglæde.

Som teamkoordinator for pædagogik får du en central rolle i den daglige pædagogiske praksis. Du skal arbejde tæt sammen med vores engagerede team for at sikre, at vores pædagogiske målsætninger med fokus på bevægelse implementeres og udvikles. Du vil være med til at inspirere og motivere kollegerne samt bidrage aktivt til den fortsatte udvikling af vuggestuens pædagogiske aktiviteter.

Dine opgaver vil inkludere

• koordinering og udvikling af pædagogiske aktiviteter med idrætsfokus
• samarbejde med såvel kolleger som pædagog med ledelse og de pædagogiske ledere
• at bidrage til et inspirerende og lærende miljø for børn og kolleger
• at være med til at sikre en høj faglig standard og kontinuerlig udvikling i LilleArena

Vi tilbyder

• en hverdag med fokus på børn og pædagogisk idræt
• skønne fysiske rammer
• modtagelsesforløb for nye medarbejdere
• sparring og samarbejde med en teamkoordinatorkollega, sprogkoordinator og pædagog med ledelse
• løbende støtte og vejledning fra to pædagogiske ledere
• et positivt arbejdsmiljø, hvor bevægelse og idrætsaktiviteter er i fokus
• mulighed for at sætte dit præg på både pædagogisk idræt, læringsmiljøer og årsplaner
• gratis te/kaffe og frugtordning samt gratis sundhedsordning og andre medarbejderfordele i Københavns Kommune

Vi søger dig, der

• arbejder anerkendende i relationen til både børn, forældre, kolleger og andre samarbejdspartnere
• har relevant pædagogisk uddannelse og erfaring
• er struktureret, kan gå forrest og trives med at tage ansvar for fælles opgaver
• brænder for pædagogisk idræt, leg og bevægelse som en del af børns udvikling
• har gode samarbejdsevner og trives med at motivere andre
• ønsker at være en del af et dedikeret og passioneret team

Vi arbejder i teamstruktur og vægter et godt arbejdsmiljø, sociale aktiviteter og et godt humør højt. Vi tror på, at vi løfter bedst i fællesskab og ved at spille hinanden gode. Vi væger derfor også, at du som teamkoordinator både kan gå foran, ved siden af og bagved kolleger, når vi sammen udvikler på vores pædagogik.

LilleArena, hvor bevægelse skaber trivsel og udvikling
LilleArena har til huse i et stort hus ved siden af Royal Arena i Ørestad Syd og Amager Fælled. Institutionen har store, lyse lokaler, multirum, fællesrum med pædagogisk køkken og fire legepladser og bålhus. Vi er en del af Amager Klynge I, og har et godt samarbejde med klyngens andre institutioner: Sejlhuset, M-Husets Idrætsbørnehus, Kongeriget, Børnehuset 8TALLET, Idrætsbørnehuset Jorn og Børnehuset Else. Læs mere på vores hjemmeside.

Ansættelsesvilkår
Stillingen kan tiltrædes fra den 1. december 2025 eller hurtigst muligt derefter – vi venter gerne på den rette. Stillingen er fast og som udgangspunkt 37 timer om ugen. Ansættelsesområdet er Københavns Kommune (røgfri). Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer. I København får du en bedre løn som uddannet pædagog end i de fleste kommuner. På www.kk.dk/paedagogloen kan du se, hvor meget man tjener som uddannet pædagog i Københavns Kommune.

Mere information
Er du blevet nysgerrig, så ring eller kom forbi til en rundvisning i vores flotte hus og mød dine evt. kommende kolleger. Du kan kontakte pædagogisk leder Pia Laursen på 23 30 07 24/b27d@kk.dk.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.
Vi glæder os meget til at høre fra dig.

Søg via linket senest søndag den 23. november 2025
Vi holder ansættelsessamtaler løbende.

Genopslag

Vi mangler den sidste kollega til vores stærke team af støttepædagoger.

I Københavns Kommune arbejder vi målrettet med at skabe læringsmiljøer og fællesskaber, der ”kan mere for flere”.

Vil du være med til at styrke den pædagogiske praksis, vejlede de professionelle omkring børnene og skabe udvikling gennem fælles refleksion? Så er det dig, vi leder efter.

Om stillingen
Vi søger en støttepædagog til en fast stilling fra 1. februar 2026 eller tidligere.

Som støttepædagog arbejder du i dag- og fritidstilbud samt i overgangsforløb til skole. Du er tæt på praksis, støtter personalet i at udvikle inkluderende læringsmiljøer og bidrager til refleksion, struktur og fællesskab i hverdagen.

Du bliver en del af et tværfagligt team med ca. 25 støttepædagoger, fire kompetencepædagoger og to fysioterapeuter. Sammen samarbejder vi med psykologer, tale-hørekonsulenter, sundhedsplejersker, konsulenter og vejledere om at støtte børn, personale og institutioner bedst muligt.

Dine vigtigste opgaver

• Støtte konkrete indsatser og fungere som rollemodel i praksis
• Bidrage til udvikling af inkluderende og motiverende læringsmiljøer
• Understøtte tidlig og forebyggende indsats – både for enkelte børn og grupper
• Deltage aktivt i samarbejde med ledere, forældre og pædagoger

Om dig
Du er uddannet pædagog med solid praksiserfaring og gerne relevant efter-/videreuddannelse.

Du er fagligt stærk, tillidsskabende og god til at skabe overblik.

Du arbejder systematisk, formidler tydeligt – og kan vejlede kollegaer i at reflektere over egen og fælles praksis.

Vi tilbyder
Et spændende job i et engageret og tværfagligt arbejdsfællesskab med høj faglighed og fokus på samarbejde.

Hos os får du mulighed for at gøre en reel forskel i børns hverdag.

Vi glæder os til at byde dig velkommen i vores faglige fællesskab.

Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse.

Stillingen er på 37 timer ugentligt og vi ønsker den besat pr. 1. februar 2026.

Vi indhenter børne- og straffeattester samt reference i forbindelse med ansættelsen.

Yderligere oplysninger
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte leder Anne Vilster på 51 68 02 15.

Søg via linket senest mandag den 15. december 2025
Vi holder ansættelsessamtaler torsdag den 18. december.

Genopslag

Kan du lide at arbejde i et visionært og udviklingsorienteret plejecenter?

Så kom og bliv en del af vores fantastiske team.

Ørestad Plejecenters team 1 søger en sygeplejerske til dagvagt på 1. sal. Stillingen er på fuldtid med weekendvagt hver 3. weekend og enkelte helligdage over året.

Har du lyst og evne til at arbejde i en borgernær hverdag?
På Ørestad Plejecenter tages der hånd om kerneopgaven på tværs af faggrupper, og vi arbejder ud fra et tillidsfuldt og inddragende samarbejde med dygtige kollegaer, engagerede borgere og pårørende.

Ørestad Plejecenter danner ramme om et frit, trygt og meningsfuldt liv for de personer, som bor, arbejder eller kommer i huset – ved at inspirere og involvere hinanden hver eneste dag.

Byens bedste beboere og medarbejdere – og hele tiden bedre
Ørestad Plejecenter inddrager borgernes ressourcer og ønsker i tilrettelæggelsen af hverdagens aktiviteter og plejecentrets drift. Derfor skal du som medarbejder være indstillet på at udvikle dit faglige og personlige potentiale ud fra borgerne behov. Derfor er vi som arbejdsplads altid i bevægelse.

Plejecentret arbejder med IHI-inspireret forbedringsmetode og har opnået flotte resultater med det, og du vil være en afgørende medspiller i disse processer. Forbedringsmetoden bygger på anvendelsen af data og hurtige afprøvninger, og derfor er der ikke langt fra ide til handling hos os.

Medarbejderne siger
”Her er fællesskab og faglig sparring”, ”Man bliver inddraget og er en del af både velkendte og nye processer”, ”Her kan man virkelig udvikle sig fagligt”, ”Her er tydelig og lydhør ledelse” og ”Gode inspirerende og sjove kolleger i en hverdag, hvor ikke to dage er ens”.

Vi ønsker en medarbejder, som

• har kendskab til eller interesse for ældreplejen
• kan være et fagligt fyrtårn for sine kollegaer
• vil gå forrest, lære fra sig og skabe engagement
• gerne har kendskab til den elektroniske Cura-journal og har flair for dokumentation
• kan levere kvalitet i plejen og bruger sin faglighed til at inddrage borgerne i hverdagens aktiviteter
• interesserer sig for borgeren som ”det hele menneske” og ser muligheder i at tilpasse pleje og aktiviteter med udgangspunkt i borgerens perspektiv
• gør op med ”som vi plejer”, ser muligheder i det ukendte, har lyst til at lære noget nyt og bruger sin indlevelsesevne til at skabe trygge rammer for borgerne
• er en god sparrings- og samarbejdspartner for kolleger
• kan deltage i uddannelse af studerende og elever i teamet

Blandt dine vigtigste opgaver er at

• planlægge og udføre plejen i team 1
• være kontaktperson for to-tre beboere
• tage sundhedsfagligt ansvar for medicinhåndtering og uddelegerede opgaver
• kende retningslinjer og træde i karakter i akutte situationer
• planlægge vagten og dens opgaver sammen med kollegerne med blik for flere fagligheder
• læse og dokumentere i Cura
• tage ansvar for og deltage i kvalitetsarbejdet på Ørestad Plejecenter
• forebygge følelsen af ensomhed hos udsatte beboere

Ørestad Plejecenter
Vi indgår i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen i Københavns Kommune. Plejecentret er del af Lokalområde Amager, der desuden rummer fire andre plejehjem, lokalområdekontor, sundhedshus, hjemmepleje og sygepleje.

Ørestad Plejecenter er beliggende i byudviklingszonen Ørestad Syd. Metroen går lige til døren.

Se Københavns Kommunes hjemmeside for yderligere information om at arbejde i Københavns Kommune. På hjemmesiden kan du også finde ældrepolitikken samt kommunens sundhedspolitik.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse. Arbejdstiden udgør 37 timer ugentligt med weekendvagt hver 3. weekend og enkelte helligdage over året.

Vi ønsker stillingen besat snarest muligt eller senest den 1. december 2025.

Mere information
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte teamleder Alberte Bonne la Cour på 24 45 76 27.

Vil du være vores kollega? Så søg endelig vores stilling som dagvagt.

Søg via linket senest søndag den 23. november 2025
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler løbende, dog senest uge 44.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores hverdag.kk.dk.

Modersmålsskolen i København søger en engageret barselsvikar til at varetage modersmålsundervisning i nederlandsk fra medio december.

Vi søger en medarbejder til at varetage nederlandsk modersmålsundervisning i et barselsvikariat. Undervisningen vil fysisk finde sted på en kommunal folkeskole i Københavns Kommune.

Udover undervisningen hører der kvartalsvise personalemøder til opgaven, der ligger som aftenmøder fra kl. 17.00-19.30.

Den samlede ansættelse er på 2,5 undervisningstimer pr. uge – herudover får man tid til forberedelse, samarbejde og deltagelse i fælles lærermøder, så den samlede gennemsnitlige ugentlige arbejdstid vil være ca. 4,5 timer.

Hvem er vi?
Modersmålsundervisningen i København tilbydes af Modersmålsskolen, som er en afdeling under Tove Ditlevsens Skole. Vi tilbyder undervisning til børn fra 0.-9. klasse med et andet modersmål end dansk. P.t. undervises 2800 elever på 156 hold af 58 modersmålslærere. Undervisningen er placeret på skoler rundt omkring i alle af kommunens bydele.

På Modersmålsskolen er der

• et spændende multikulturelt miljø med 58 kolleger, der brænder for at undervise i forskellige modersmål
• en ledelse og administration, der altid er parat til at samarbejde og hjælpe dig.
• fokus på faglig udvikling og fælles mål for faget
• udveksling af ideer og metoder
• fokus på medborgerskab
• udvikling af undervisningspraksis bl.a. gennem aktionslæring
• et unikt arbejdsmiljø præget af balancen mellem selvstændige undervisningsopgaver og deltagelse i jævnlige personalemøder med indhold af faglig og social karakter
• mulighed for fleksibilitet i undervisningen i forhold til særlige aftaler med forældre

Uddannelses- og erfaringsprofil

• nederlandsk som modersmål
• læreruddannelse medfokus på undervisning af børn

Den ideelle ansøger behersker dansk i skrift og tale og har

• mod på, og kompetencer til, at undervise et hold med elever/børn på meget
• differentieret niveau og med aldersspredning
• lærerfaglig baggrund/uddannelse
• blik for at tilrettelægge undervisning ud fra fælles mål
• lyst til at videreføre et aktivt forældresamarbejde
• lyst til at samarbejde med dygtige kolleger, hvor man fx observerer hinandens undervisning.
• gode relationskompetencer, hvor du møder eleverne med en anerkendende tilgang
• lyst til at arbejde med sprogudvikling, medborgerskab, integration og pædagogik
• mod på at øve sig på at gøre eleverne aktive i undervisningen – både ift. det sproglige samt bevægelse
• et nogenlunde kendskab til at bruge IT
• lyst til at arbejde i et interkulturelt miljø med kolleger med vidt forskellige baggrunde
• et godt humør og en positiv ånd, der virker smittende på dine kolleger.

Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.

Vi indhenter referencer samt straffe- og børneattest som led i ansættelsesprocessen.

De første tre måneder er altid betegnet som prøvetid med opsigelsesvarsel på 14 dage.

Yderligere oplysninger
Du er meget velkommen til at kontakte leder af Modersmålsskolen Unn Kristensen på 40 15 90 03.

Læs eventuelt mere om Modersmålsskolen på vores hjemmeside: https://mms.aula.dk.

Vi glæder os til at byde dig velkommen hos os.

Søg via linket senest fredag den 21. november 2025
Ansættelsessamtaler afholdes i uge 48.

Vi har fuld kraft på maskinerne her i Infrastruktur og Cloud i Københavns Kommunes (KK) shared service provider, Koncern IT (KIT). I kontoret Netværksdrift og Datacenter står vi over for nogle store projekter på infrastrukturområdet, og dem kan vi rigtig godt bruge en hjælpende hånd med

Vi er 44 kollegaer i kontoret med mange forskellige baggrunde og jobfunktioner. Projektlederstillingen er i Team Tværgående og refererer direkte til kontorchef Johannes Leidesdorff.

Kontoret står tilsammen for størstedelen af Københavns Kommunes it-infrastruktur fra datacentrenes indretning og helt ud til kommunens godt 1.100 lokationer via kommunens kablede og trådløse netværk.

Opgaven som projektleder i Netværksdrift og Datacenter
Som projektleder håndterer du dine egne projekter, som foregår i rammen af KIT sammen med en lang række interessenter – f.eks. teknikere, eksterne leverandører og chefer.

Derfor er der rigtig gode muligheder for bredt samarbejde på kryds og tværs af organisationen både indenfor og udenfor KIT.

Det første store projekt du vil blive involveret i er udskiftning af KK’s firewalls, som kræver, at vi kigger nærmere på vores overordnede it-infrastruktur. Projektet forventes at løbe hele 2026. Efter det – og måske endda undervejs – vil der være mange flere store og små projekter og indsatser alt efter kompetencer og tid til rådighed.

Kontoret råder over rigtig gode tekniske kompetencer, har fast tildelte udbudsjurister og har adgang til støtte ifm. udfærdigelse af notater og indstillinger, men vi har brug for hjælp til at få enderne til at mødes.

Der er rigtig gode muligheder for at indgå i faglige fællesskaber på kryds og tværs af organisationen, og din primære samarbejdspartner bliver kontorets anden projektleder Pernille, som kender organisationen ud og ind. Så du er i trygge hænder, indtil du selv kommer godt på plads i rollen.

Om dig
Vi forestiller os, at du

• har nogen erfaring som projektleder og formentligt både kender til Prince2 og Agile metoder. Måske kender du endda Københavns Kommunes projektmodel.
• har teknisk forståelse for digitalisering og it – meget gerne på infrastrukturområdet.
• har kendskab til ITIL-processerne og ved, hvordan man implementerer nye tiltag.
• helt sikkert har en ambition om at blive endnu bedre til projektlederfaget.
• arbejder struktureret og har et godt øje for de enkelte indsatsers og projekters mål.
• ikke er bleg for at inddrage din chef, når der er behov for det.

Din uddannelsesmæssige baggrund er i sig selv ikke så vigtigt, men det er vigtigt, at du er nysgerrig, kreativ og metodisk. Du fungerer godt sammen med mennesker med meget forskellige baggrunde, og du lægger vægt på at være med til at skabe og vedligeholde den gode stemning i løbet af arbejdsdagen. Vi kan nemlig godt lide at have det sjovt, mens vi løser vores opgaver.

Om arbejdspladsen
Vi prioriterer at sikre et balanceret familieliv og synes selv, at vi har en god balance mellem at have det sjovt og at løse opgaverne ordentligt og til tiden.

Vi har dokumenteret høj trivsel, fordi

• vi har fokus på trivsel og lægger vægt på socialt samvær.
• vi lægger vægt på en god omgangstone med plads til alle.
• vi har gode muligheder for videreuddannelse. Det er noget, vi både prioriterer højt og afsætter ressourcer til.
• vi er gode, til det vi gør, men vi arbejder alligevel på at blive endnu bedre. Det gør vi ved at vedligeholde et nysgerrigt fagligt miljø på tværs af kompetencer.
• vi søger snittet mellem autonomi i opgaveløsningen og aktiv synlig ledelse fra kontorchefen, så du på den ene side kan folde dine projektledervinger ud og på den anden side mærker ledelsesmæssig retning og opbakning i dit arbejde.

Hvis alt det her har fanget din interesse så send os fluks dit CV og en kortfattet ansøgning.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst mellem kommunen og den relevante faglige organisation.

Arbejdstiden udgør 37 timer ugentligt, og vi forestiller os, at du starter den 2. februar 2026 eller hurtigst muligt.

Yderligere oplysninger
Hvis du vil vide mere om stillingen og arbejdspladsen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Johannes Leidesdorff på 2058 2780 eller teknisk projektleder Pernille Stage Keil på 2929 0528.

Søg via linket senest fredag den 21. november 2025
Vi afholder samtaler i uge 49 og 50.

Om Koncern IT
Vi er KIT – Københavns Kommunes Koncern IT. Vi går på arbejde for at skabe en mærkbar forskel i Københavns Kommune. Vores mål er at gøre digitalisering enklere samt styrke grønnere og mere brugervenlige it-løsninger til gavn for hele København. Hver dag leverer vi stabil og sikker it-drift til over 45.000 medarbejdere. Læs mere på koncernit.kk.dk.

Nikolaj Kunsthal står midt i en spændende udvikling med stigende besøgstal, vækst i de kommercielle aktiviteter, positiv opmærksomhed og stærke partnerskaber.

Vi søger nu en dynamisk, nytænkende leder med en klar kunstnerisk vision, der kan fastholde og udbygge Nikolaj Kunsthals centrale position på den københavnske kulturscene og samtidig få kunsten ud til nye målgrupper.

Om os
Nikolaj Kunsthal holder til i en tidligere, delvist fredet kirke i Indre By og har siden 1980 været en central aktør på den københavnske kunstscene.

Vi præsenterer løbende udstillinger i både Nedre Galleri, Øvre Galleri og i projektrummet Platform, dedikeret til det kunstneriske og kuratoriske vækstlag. Hertil kommer et ambitiøst aktivitets- og formidlingsprogram med talks, events, koncerter m.m. – bl.a. med inddragelse af kirkens tårn og orgel.

Kunsthallen har fem dedikerede fastansatte medarbejdere og en større gruppe timelønnede. Vi lægger vægt på godt samarbejde, en ordentlig tone, og at det også skal være sjovt at gå på arbejde.

Nikolaj Kunsthal er ejet af Københavns Kommune og er organisatorisk forankret i Kunst & Historie, der finansierer lønninger og faste driftsomkostninger, inkl. husleje. Udstillings- og aktivitetsprogrammet er afhængigt af ekstern støtte.

Om stillingen
Som leder af Nikolaj Kunsthal bliver du ansvarlig for det samlede program og skal være kunsthallens ansigt udadtil. Du skal kunne fundraise, kuratere og bidrage til formidlingen af udstillingerne og hele viften af aktiviteter.

Du har personaleansvar for kunsthallens medarbejdere og skal sikre, at huset drives professionelt med overholdelse af budgetter og i overensstemmelse med gældende lovgivning og implementering af kommunalpolitiske beslutninger.

Du kan udvikle og sætte retning for kunsthallens aktiviteter, inspirere og motivere medarbejderne og fremme samarbejdet med både interne og eksterne parter, deriblandt fonde og andre bidragydere.

Stillingen refererer til chefen for Kunst & Historie, og du bliver en del af ledergruppen med kolleger fra Thorvaldsens Museum, Københavns Museum, Københavns Stadsarkiv, Dansekapellet og Sekretariatet.

Vi forventer, at du

• er kunstfagligt velfunderet
• har kendskab til udstillingsproduktion
• er en erfaren fundraiser
• har dokumenteret ledelseserfaring
• er visionær og udviklingsorienteret
• kan motivere og sætte retning
• er samarbejdsorienteret
• forstår dynamikker og krav i en politisk ledet organisation
• har erfaring med budgetstyring og administration

Løn- og ansættelsesvilkår
Du ansættes i henhold til gældende overenskomst med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 37 timer.

Dit arbejdssted vil være Nikolaj Kunsthal, Nikolaj Plads, København K.

Vi ønsker stillingen besat den 1. februar 2026.

Vi indhenter børne- og straffeattest samt reference i forbindelse med ansættelsen.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte chef for Kunst & Historie Marius Hansteen på 21 17 15 78.

Søg via linket senest søndag den 30. november 2025
Første samtale afholdes tirsdag den 9. december 2025, og anden samtale afholdes tirsdag den 16. december 2025. I uge 50 vil der mellem de to samtalerunder være en mindre case samt et testforløb for de kandidater, der går videre til 2. samtale.

Kunst & Historie
Kunst & Historie er et fagcenter i Kultur- og Fritidsforvaltningen. Enheden omfatter, udover Nikolaj Kunsthal, institutionerne Thorvaldsens Museum, Københavns Museum, Københavns Stadsarkiv og Dansekapellet. Kunst & Histories sekretariat betjener Rådet for Visuel Kunst, Scenekunstudvalget samt Musikudvalget og har ansvar for Københavns Kommunes fonde og legater, kunstsamlingen, byens monumenter og kirkegårdsformidlingen.

Kultur- og Fritidsforvaltningen
Kultur- og Fritidsforvaltningen er Danmarks største kulturforvaltning. Vores arbejdsopgaver spænder bredt fra idræt, kultur og borgerservice til huslejenævn, folkeregister, vielser og afvikling af valg og folkeafstemninger. I Kultur- og Fritidsforvaltningen arbejder vi for at skabe de bedste rammer for kultur- og fritidslivet i København – og i samarbejde med københavnerne at skabe en by, der lever og udvikler sig. Vi er en politisk ledet organisation og har til opgave at understøtte og udleve politiske beslutninger. Alt sammen med det overordnede formål at give københavnerne et bedre kultur- og fritidsliv og være en åben og professionel indgang til Københavns Kommune.