Professionelle læringsfælleskaber, stærke årgangsfællesskaber, relationsarbejde og mange veje til læring. Hvis du også mener, at det er vigtige nøgleord, når man laver en god skole og mangfoldige børnefælleskaber, så er det måske dig, vi søger til vores ledelsesteam.

Vi lægger vægt på, at vores nye kollega har stærke kompetencer til at

• arbejde strategisk med skolens udvikling og samtidig have 'hands on' på pædagogiske opgaver
• kommunikere tydeligt såvel skriftligt som mundtligt
• sikre at 'søsatte skibe' kommer helt i havn
• udfolde en anerkendende og inkluderende tilgang til alle
• beskrive og analysere komplekse pædagogiske problemstillinger
• indgå i tillidsfulde relationer med både elever, forældre og alle skolens ansatte

Den rette kandidat har også kompetencer indenfor et eller flere af disse områder

• specialpædagogisk og/eller faglig vejledning i forbindelse med vores ressourcecenter
• co-teaching, obeservation og sparring I og omkring undervisningen
• ledelse af teamsamarbejdet mellem lærere, pædagoger og evt. andre faggrupper

Fordelingen af ansvarsområder i ledelsesteamet er dynamisk, så den rette kandidat skal ikke nødvendigvis matche en på forhånd fastlagt kompetenceprofil, men vi vil gerne vide hvilke områder, du brænder mest for. Så er du til åben skole, IT, udeliv, specialundervisning eller noget helt fjerde, så skal det selvfølgelig i spil.

Til gengæld forventer vi, at du er en udpræget teamplayer med vilje til at bringe dig selv i spil og lære sammen med medarbejdere og lederkolleger. Vi henviser i øvrigt til Københavns Kommunes skoleledelsesprofil, der indgår som et vigtigt parameter i vores endelige valg af kandidat.

Gerbrandskolen er en del af 4-skolesamarbejdet på Midtamager. Det betyder, at vi er en af tre basisskoler, hvor eleverne går fra 0.-6. klasse, hvorefter de fortsætter i udskolingen på Højdevangens Skole. I skrivende stund er vi 690 elever, fire spor på de alle årgange og ca. 60 lærere og pædagoger.

Mange veje til læring er skolens mantra, og vi arbejder til stadighed på at udvikle os indenfor dette felt. Det betyder blandt andet, at vi i udviklingen af vores professionelle læringsfællesskaber er optagede af at udvikle metoder til observation og sparring i teamet, herunder fokus på relationskompetencer. Vi anser fællesskabet som afgørende for den enkeltes mulighed for at lykkes i hverdagen.

Samarbejdet med de øvrige skoler i 4-skolesamarbejdet (Dyvekeskolen, Sundbyøster Skole og Højdevangen Skolen) er under stadig udvikling, og samarbejdet er på overordnet niveau afgørende for de lokale beslutninger på de enkelte skoler.

Tillid, faglig udvikling samt dialog og samarbejde er blandt de grundlæggende værdier, vi ønsker at blive forbundet med. Vi arbejder forebyggende frem for indgribende overalt, hvor det er muligt – og ser i alle samarbejdsflader dialogen som det vigtigste redskab.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse den 1. januar 2026. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.



Mere information
Ønsker du at vide mere om stillingen, kan du kontakte skoleleder Jesper Larsen på 26 89 16 16. Du er også velkommen til at ringe til skolens kontor på 33 66 49 00 og aftale et besøg.

Sammen med ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest søndag den 30. november 2025
Vi holder 1. samtalerunde torsdag den 4. december.

Brænder du for at levere fremragende IT-support med et smil? Ønsker du at hjælpe vores lærere og pædagogiske medarbejdere med IT-udfordringer, så de kan fokusere på deres kerneopgaver omkring børnene?

Så er BUF IT (BIT) måske din næste arbejdsplads. Vi har en ledig stilling til besættelse den 5. januar 2026.

Du bliver en del af BIT’s Service Desk, hvor du får en central rolle i forhold til at håndtere skriftlige og telefoniske henvendelser fra pædagogiske medarbejdere angående IT på skoler og i dagtilbud, fx Aula, Microsoft 365, login og IT-udstyr. Arbejdet struktureres via IT service management-systemet Nilex.

Vi lægger stor vægt på serviceminded og effektiv problemløsning, som vi opnår gennem tæt samarbejde med vores øvrige kolleger i BUF IT. Vi har fokus på løbende optimering og effektivisering af vores arbejdsgange, herunder udforskning af nye systemer og teknologier til fremtidens IT-support.

Vi søger en ny kollega, der

• yder imødekommende, tålmodig og kompetent support til pædagogiske medarbejdere både skriftligt og telefonisk med forståelse for deres ofte travle og hektiske hverdag
• mestrer mundtlig og skriftlig kommunikation og kan oversætte tekniske løsninger og processer til et forståeligt sprog for brugerne
• er bindeled mellem vores brugere og afdelingens/forvaltningens øvrige medarbejdere, så brugerne modtager den rette hjælp til tiden
• byder ind til fejlanalyse og -udbedring samt procesoptimering og løbende forbedringer
• er mødestabil, ansvarlig og kan overholde deadlines
• udarbejder og opdaterer vejledninger og vidensdatabaseartikler til pædagogiske medarbejdere og kolleger.

Om dig

• Du er uddannet inden for IT og har erfaring med IT-support fra tidligere jobs, eller har en pædagogisk baggrund med solid erfaring i anvendelsen af IT på skoler og/eller dagtilbud
• Du har viden om, og erfaring med, professionel løsning af tekniske problemstillinger.
• Du er nysgerrig af natur, brænder for at lære nyt og er ikke bange for at kaste dig ud i nye udfordringer
• Du er medskaber af et positivt og udviklingsorienteret arbejdsmiljø med fokus på samarbejde og respekt for hinandens forskelligheder
• Du får energi af at hjælpe andre og elsker at yde support.

Inkludér gerne eksempler på komplekse IT-relaterede opgaver eller inden for procesoptimering, som du tidligere har løst, i din ansøgning.

Om os
Du kommer til at arbejde i BUF IT i Børne- og Ungdomsforvaltningen. Vi sikrer drift, support og udvikling af den pædagogiske IT på kommunens skoler og dagtilbud.

Vi tilbyder en arbejdsplads med frihed under ansvar og en uformel tone, hvor det skal være sjovt og rart at komme på arbejde.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fastansættelse på 37 timer om ugen. Tiltrædelse den 5. januar 2026 eller snarest muligt.

Lønnen fastlægges efter gældende overenskomst og forhandles via tillidsrepræsentant.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og referencer.

Mere information
Vil du vide mere om stillingen, kan du kontakte IT-konsulent Maria Christine Grøn på 51 62 32 62 eller FQ6X@kk.dk eller Service Desk-koordinator Anette Vilstrup Kruse på 20 44 93 21 eller d85j@kk.dk.

Børne- og Ungdomsforvaltningen har til opgave at sikre grunduddannelse og dagpasningstilbud til alle Københavns børn og unge. Du kan læse mere om Københavns Kommune og Børne- og Ungdomsforvaltningen på www.kk.dk.

Søg via linket senest søndag den 23. november 2025

Vil du sætte dine kompetencer i spil hos os, hvor du skal bruge din faglighed og nysgerrighed? Er du til faglig sparring, nærværende ledelse og tværfagligt samarbejde?

Så er du måske én af de nye pædagoger, vi søger til vores vuggestue.

Vi tror på, at vi sammen kan tænke os større og stærkere. Du bliver en del af et arbejdsfællesskab, som er præget af et tæt samarbejde, teamsamarbejde og sparring. Vi har faste rammer, arbejder struktureret med temaforløb og har teammøder hver uge.

Hos os prioriteres et tæt familiesamarbejde. Vi tilbyder hjemmebesøg, som er meget givende for både os, børnene og deres familier. Det er også en arbejdsopgave, du har mulighed for at blive en del af. Og hvis du interesserer dig for den sproglige udvikling, har vi også et sprognetværk i klyngen, som du kan træde ind i.

Vi har et stort fokus på sensitivitet i samspil og arbejder målrettet på at blive længere i relationen og samspillet med barnet. Vi gør meget ud af at spejle børnene i deres følelser og sætte ord på dem, samt skabe rum for nærvær og øjenkontakt i børnehøjde.

Vi leder efter dig der

• er uddannet pædagog
• står stærkt i din faglighed og kan gå foran. Du kan sagtens være nyuddannet, det vigtigste er, at du fagligt og pædagogisk står fast på børneperspektivet
• brænder for at gøre en forskel for de mindste, og for at arbejde med mangfoldige børnegrupper og familier
• bidrager til nærværet og kan møde og spejle børnenes følelser
• ikke er bange for at bede om hjælp. Vi forventer ikke, at du kan det hele fra starten, vi tror på, at vi løfter bedst sammen.

Hvad tilbyder vi?
Du får det vigtigste job i verden. Hos os skal du sætte din faglighed i spil, og du får rig mulighed for indflydelse og for at tegne den pædagogiske linje. Du vil opleve at få sparring fra både ledelsen og vores to pædagoger med ledelse. Vi sørger for, at du kommer godt og trygt fra start, for hos os får du en mentor, du kan sparre med.

Du har også mange muligheder for sparring og samarbejde med vores tværfaglige support, fx støttepædagoger og psykologer, som kommer regelmæssigt i huset. Vi har også andre særlige indsatser, hvor vi samarbejder med sundhedsplejen og bibliotekerne.

Om Børnegården Frederiksholm
Vi er en 0-6 års institution fordelt på fire vuggestuegrupper og fire børnehavegrupper. Vores hus ligger på en stille vej med gratis parkering, lige mellem Sjælør og Sydhavn Station. Vi er tæt på Vestre Kirkegård, Valbyparken og et stort dejligt parkområde med kastanjetræer, store grønne plæner, små søer med haletudser og en naturlegeplads med mulighed for at lave bål. Vi elsker at bruge vores nærområde, og tager gerne el-ladcyklen og vores zoo-kort med i hånden.

Løn- og ansættelsesforhold
Stillingen er på 37 timer om ugen og med start den 1. januar 2025 eller snarest muligt, vi venter gerne på den rigtige.

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. I København får du en bedre løn som uddannet pædagog end i de fleste kommuner. På www.kk.dk/paedagogloen kan du se, hvor meget du tjener som pædagog i Københavns Kommune.

Vi har som noget helt unikt mulighed for gratis parkering.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi referencer samt børne- og straffeattest.

Har vi fanget din interesse?
Så fortæller vi meget gerne mere om stillingen eller byder på en uformel rundvisning. Ring til pædagogisk leder Marlene Esmann på 23 36 14 64. Du kan også læse mere om Børnegården Frederiksholm på vores hjemmeside: Børnegården Frederiksholm.

Vi glæder os til at læse din ansøgning.

Søg via linket senest søndag den 30. november 2025

Drømmer du om at arbejde i et af Københavns mest specialiserede dagtilbud? Nu kan du gøre en forskel for børn med vidtgående udviklingsforstyrrelser og deres familier i vores fantastiske tilbud.

Hvem er vi?
Det særlige dagtilbud Troldpilen er et specialpædagogisk dagtilbud (§ 32) normeret til 28 børn.

Vores skønne kollega er på barsel, og vi søger derfor en pædagog i hendes sted til hun vender tilbage.

Målgruppen er børn i alderen 0-6 år med varige, generelle eller vidtgående udviklingsforstyrrelser herunder primært autismespektrumsforstyrrelse, ADHD m.m.

Troldpilen ligger på Rymarksvej 127, 2900 Hellerup. Institutionens åbningstid er kl. 7.30-16.30 på alle hverdage.

Børnene er fordelt på fire stuer.

Som barselsvikar vil du blive en fast del af et stueteam bestående af flere pædagoger og evt. en medhjælper. Du vil have kontaktpædagogfunktion for et par af børnene og dermed have ansvaret for at deltage i møder med børnenes forældre samt skrive statusrapporter og handleplaner. Normeringen er syv børn og fire ansatte på hver stue.

Personalegruppen rummer pædagoger, pædagogmedhjælpere, fysio- og ergoterapeuter samt gårdmand, køkken- og rengøringspersonale.

Vores kerneopgave er
Vi skaber rammer for, at børn med særlige behov får de bedste muligheder for trivsel, udvikling og læring til at mestre livet. Dette gøres i samarbejde med børnenes forældre.

Vi tager udgangspunkt i en målrettet tværfaglig indsats ud fra det enkelte barns specifikke behov og nærmeste udviklingszone.

Troldpilen er en del af Specialklyngen i Københavns Kommune. Specialklyngen består af i alt syv særlige dagtilbud for børn i alderen 0-6 år. Institutionerne ligger rundt om i Københavns Kommune.

Jobprofil
Vi søger en pædagog, der kan rumme og tackle de udfordringer hverdagen byder på med en anerkendende tilgang.

Vi arbejder med sårbare og sensitive børn, der har vidt forskellige funktionsnedsættelser, og vi har en særlig og målrettet opmærksomhed på forældresamarbejde og den tværfaglige indsats.

Institutionen rummer en mangfoldig børnegruppe, hvor du kan gøre en forskel i børnenes og deres familiers liv og blive motiveret af det sjove og spændende i dagligdagen.

Vores pædagogiske metoder tager udgangspunkt i det enkelte barn og omfatter

• totalkommunikation
• sanseintegration
• low arousal
• boardmaker og struktur
• udeliv, kreative og motoriske udfoldelse
• zonen for nærmeste udvikling
• TEACCH-inspireret pædagogik

Vi arbejder systematisk med udgangspunkt i

• Københavns Kommunes pejlemærker og trivselsvurderinger (TOPI)
• statusrapporter og handleplaner
• SMTTE-model
• kommunikationsprofil for det enkelte barn
• Den styrkede pædagogiske læreplan

Du vil sammen med dine kolleger modtage professionel gruppesupervision to til fire gange pr. halve år.

Vi søger en socialpædagog, der

• fremstår som en tydelig og anerkendende voksen, som kan skabe et roligt miljø omkring børnene
• er pædagogisk reflekterende og kan formulere sig skriftligt og mundtligt på dansk, da vi laver en del skriftlige opgaver
• er fleksibel i forhold til fællesskabet og arbejdets tilrettelæggelse
• vil være en del af et arbejdsfællesskab, hvor vi har fokus på at skabe en udviklende og god arbejdsdag for alle
• er loyal og imødekommende i samarbejdet med forældre, kolleger og klyngens ledelsesteam
• kan deltage i aftenmøder og udviklingsdage

Hvad kan vi tilbyde dig?
En arbejdsplads, der har fokus på

• arbejdsfællesskabet
• kommunikation/sprog
• det gode børneliv
• fælles faglig/tværfaglig læring, udvikling og samarbejde
• fast tilrettelagt supervision
• tydelig ledelse og kommunikation

Du vil være fast på en stue med tre andre ansatte og syv børn.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi referencer samt straffe- og børneattest.

Stillingen er på 37 timer ugentligt i perioden 1. januar t.o.m. august 2026.

Du bliver ansat i Indre By/Østerbro Specialklyngen, som består af syv kommunale særlige dagtilbud med børn i alderen 0-6 år. Vi arbejder gerne på tværs af institutionerne i vores arbejdsfællesskab, og vi forventer og giver plads til, at alle i klyngen søger medindflydelse og tager medansvar.

Yderligere information?
Hvis du har yderligere spørgsmål til stillingen, kan du kontakte pædagogisk leder Klara Helth Hansen på 29 11 93 46.

Besøg Troldpilens hjemmeside: Det særlige dagtilbud Troldpilen.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Samtaler afholdes i uge 48.

Søg via linket senest lørdag den 22. november 2025

Genopslag

Er du passioneret omkring madlavning og ønsker at gøre en forskel for børn? Drømmer du om at bruge dine kulinariske evner i et børneunivers med familievenlige arbejdstider og fri i weekenderne?

Så er du måske vores nye kollega i Børnehuset ved Volden.

Vi søger en engageret og fagligt dygtig køkkenmedarbejder på 30 timer om ugen med start snarest muligt. Stillingen er i vores produktionskøkken, hvor du vil få ansvaret for den daglige madlavning til vores vuggestue- og børnehavebørn og indgå i et tæt samarbejde med en anden køkkenmedarbejder.

Om os
Børnehuset ved Volden rummer 124 børn i alderen 0-6 år fordelt på både vuggestue og børnehave. Vi vægter måltidet højt som en vigtig del af børnenes trivsel, læring og fællesskab.

Vi laver maden fra bunden med udgangspunkt i økologiske og årstidsbestemte råvarer, og vi stræber efter, at måltidet skal være både sundt, æstetisk og en positiv oplevelse for børnene.

Vi søger en, der

• har kendskab til – og gerne erfaring med – børneernæring og sundhed for alderen 0-6 år
• har sans for det æstetiske måltid og forstår værdien af madoplevelsen
• har lyst til at inspirere børn og skabe nysgerrighed omkring mad – fx fra jord til bord
• kan samarbejde med det pædagogiske personale om at gøre børnene aktive i måltidet
• er uddannet kok, ernæringsassistent eller har anden relevant erfaring
• har faglig stolthed, kreativitet og lyst til at udvikle sunde og varierede menuer
• har overblik og kan arbejde selvstændigt med planlægning og egenkontrol
• kender til regler inden for fødevarehygiejne og produktionskøkken
• kan arbejde med en økologiprocent på minimum 90 %

Vi tilbyder

• en hverdag med glade børn og gode kolleger, hvor måltidet spiller en central rolle
• et tæt samarbejde med en anden kollega i køkkenet
• en institution med fokus på udvikling, trivsel og faglighed

Vil du være med?

Ansættelsesvilkår
Løn og ansættelse efter gældende overenskomst.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.

Yderligere oplysninger
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Maria Monberg på 21 34 04 45 eller ay64@kk.dk.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest lørdag den 22. november 2025
Vi indkalder løbende til samtaler.

Vil du gøre en forskel for voksne i udsatte positioner eller med funktionsnedsættelser? Brænder du for at binde jura og socialfaglighed sammen, så det skaber reel værdi for borgerne? Og drømmer du om et job med ansvar, indflydelse og stærkt fagligt fællesskab? Så er du måske vores nye kollega i Centerteamet i Din Sociale Indgang, Københavns Kommune.

Hvem er vi?
Du bliver en del af Centerteamet i Din Sociale Indgang – en enhed under Socialforvaltningen i Københavns Kommune. Her arbejder vi ambitiøst med at sikre kvalitet i den sociale indsats for både børn og voksne. Vi er 10 jurister, der understøtter voksenområdet og 12, der understøtter børneområdet, begge grupper er understøttet af to juridiske chefkonsulenter med fagligt ledelsesansvar.

Som juristerne i Centerteamet tilknyttet voksenområdet understøtter vi alle de myndighedsområder, der behandler sager efter primært serviceloven og almenboligloven. Områderne er Indgangen, Ungeområdet, Voksenområdet, Det Boligsociale Område, Hjælpemiddelområdet og Rehabiliterings- og hjemmeplejeområdet. Vi dækker derfor samtlige målgrupper, der er omfattet af serviceloven.

Centerteamet er nyetableret pr. januar 2025 som led i en større omorganisering, og du får dermed en unik mulighed for at være med til at præge arbejdsgange og fagligt samarbejde fra starten.

Om stillingen
Som jurist bliver dine opgaver blandt andet at

• behandle klager om hjælp til borgere med handicap eller udsatte borgere
• indgå i arbejdet med lovfortolkning på socialområdet og understøtte de enkelte enheder på myndighedsområdet
• bidrage til udarbejdelse og kvalitetssikring af arbejdsgangsbeskrivelser mv.
• besvare anmodninger om aktindsigt – både efter offentlighedsloven og forvaltningsloven
• besvare henvendelser efter databeskyttelsesforordningen

Du bidrager også til læring og kompetenceudvikling blandt dine kolleger og er med til at sikre, at lovmedholdelighed understøtter – og ikke hindrer – god social praksis.

Om dig
Vi søger en cand.jur. eller cand.soc.jur. – gerne med erfaring på socialområdet. Du har

• evne og lyst til at formidle jura klart til kolleger med anden faglig baggrund
• en systematisk og grundig tilgang til opgaver
• tryghed i at undervise både små og større grupper
• et borgerrettet og etisk kompas samt evne til at møde både kolleger og borgere i øjenhøjde

Du trives i et uformelt og engageret arbejdsmiljø, hvor vi vægter faglighed, samarbejde og udvikling højt.

Vi tilbyder

• et alsidigt, meningsfuldt og krævende job i en kommune med høje faglige ambitioner
• en arbejdsplads i udvikling, hvor du får mulighed for at præge arbejdsgange og samarbejdsformer
• en hverdag, der er uforudsigelig, men aldrig kedelig – og hvor du kan følge sagerne tæt og bidrage til en meningsfuld forskel for vores borgere
• et stærkt fagligt miljø, hvor du indgår i et fællesskab med flere juristkolleger samt andre faggrupper og har rig mulighed for faglig sparring
• opgaver, der fordeles efter kompetencer, interesse og hensyn til driften
• kollegialt engagement, dedikation og høj vilje til at udvikle fagligheden
• fleksible arbejdsforhold og fokus på trivsel og work-life-balance

Ansættelsesvilkår
Stillingen er en fuldtidsstilling. Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst. Tiltrædelse den 1. januar 2026.

Yderligere oplysninger
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte juridisk chefkonsulent Mie Vejen Ritter på 23 84 42 06 eller teamleder Helle Mamsen på 29 32 22 84. Tøv ikke med at tage kontakt, hvis du vil høre mere om os.

Søg via linket senest fredag den 21. november 2025
Vi forventer at afholde samtaler tirsdag den 25. november 2025 kl. 9.00-14.00.

Vil du være pædagog i et børnehus med nærvær, omsorg og fagligt udviklende fællesskaber? Så er det dig/jer, vi søger til børnehaven i Børnehuset Hørgården

Børnehuset Hørgården er en lille institution med tre vuggestuegrupper og to børnehavegrupper. Hos os er der færre børn i grupperne og flere voksne i dagligdagen.

Vi har den bedste legeplads med masser af grønt, store træer og planter. Vi ligger tæt på Amager Fælled og grønne områder med små byhaver og dyreliv. Indenfor har vi nye velindrettede spændende læringsmiljøer, hvor vi fordyber os og leger med børnene i planlagte mindre børnegrupper.

Vi er optagede af Tryghedscirklen som grundlag for vores pædagogiske arbejde og af at skabe udviklende læringsmiljøer for børnene som en central del af børnenes hverdag. Vi arbejder med kompetencepakker, hvor vi anvender principperne fra "Rum og Læring" for at skabe rammer, der understøtter børns leg, trivsel og udvikling.

Vi ser udeliv som udviklingsrum for børnene. Derfor opholder vi os gerne på vores velindrettede og store naturlegeplads, hvor vi både leger, spiser og dyrker planter i vores urtebede. Vi ligger tæt på grønne områder, hvor vi går lange ture eller cykler ud i naturen med madpakker.

Vi har et tæt og velfungerende forældresamarbejde, hvor vi oplever glade og trygge forældre.

Vi tilbyder

• en engageret og nærværende leder, der er tæt på og synlig i den daglige praksis
• et godt arbejdsmiljø, støttende kollegaer og plads til grin og sjov
• et hus, hvor alle medarbejderes kompetencer værdsættes højt, og hvor nye input og kreative ideer bliver påskønnet
• mentorordning, hvor du bliver klædt godt på, så du føler dig tryg hos os
• en høj andel af uddannede pædagoger
• en arbejdsplads med fokus på tryghed, omsorg og udvikling for børnene
• ugentlige refleksionsmøder med fokus på faglighed, refleksion og planlægning af læringsmiljøer og aktiviteter i små opdelte børnegrupper
• mulighed for kompetenceudvikling, uddannelse og kurser, som vægtes højt både individuelt og i hele huset

Vi søger dig, som

• er nærværende, omsorgsfuld og bidrager til at skabe tryghed for børnene
• er i stand til at skabe positiv kontakt og danne nærværende og omsorgsfulde relationer til og sammen med børnene
• bidrager med din kunnen og viden i den pædagogiske praksis
• er nysgerrig og samarbejdsorienteret
• er fleksibel og mødestabil
• er fagligt engageret og initiativrig
• sammen med os sørger for, at vores børn trives og har sjove dage her

Vi er en del af Amager klynge C, som består af i alt seks institutioner. I Klyngen har vi fælles arrangementer bl.a. med oplæg fra fagprofessionelle med nyeste faglige viden.

Vi har desuden netværksmøder på tværs af klyngen, hvor tovholdere fra de enkelte enheder mødes i arbejdet med bl.a. sproglig udvikling, pædagogisk udvalg som har fokus på pædagogisk udviklingsarbejde fra enhederne samt netværk for pædagogstuderende og vejledere.

Børnehuset Hørgården ligger tæt på DR Byen, og det er nemt at komme hertil med metro og bus. Vi har desuden gratis parkering.

Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Arbejdstiden udgør i udgangspunktet 37 timer ugentligt eller fastsættes efter aftale.

Vi ønsker, at du kan starte den 5. januar 2026 – eller efter aftale.

I forbindelse med ansættelser indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Bilag
Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Vil du vide mere?
Hvis du har spørgsmål eller har fået lyst til at besøge vores dejlige institution, så er du velkommen til at ringe til pædagogisk leder Christina Ravn på 2422 6790.

Søg via linket senest fredag den 28. november 2025
Vi holder ansættelsessamtaler løbende.

Har du lyst til at gå på eventyr med vores dejlige børn og samtidig bidrage til et positivt arbejdsfællesskab?
Vi har en flok skønne guldklumper og engagerede kolleger, som er mere end klar til at byde dig velkommen.

Vuggestuen Kongehuset er en lille institution med 49 børn (0-3 år) fordelt på fire stuer. Vi er 15 engagerede fastansatte i alderen 28-62 år og 1-2 pædagogstuderende. Vi er en institution med god beliggenhed i Valby – tæt på både Vestre Kirkegård, Zoo, Søndermarken og Valbyparken. Vores åbningstid er kl. 07-16.45 alle ugens dage.

Vi tilbyder

• et hus, hvor du bliver set og hørt af dine kolleger
• et hus, hvor dit bidrag er værdsat
• et hus med høj faglighed
• en personalegruppe med humor og let til grin
• et hus, hvor vi løfter i flok og alle bidrager til et sundt arbejdsfællesskab
• en dejlig arbejdsplads med god stemning
• et hus med tradition for at afholde pædagogiske p-dage
• et hus, der bruger Marte Meo som et pædagogisk arbejdsredskab
• en flok skønne guldklumper, som er klar til at byde dig velkommen
• et udgangspunkt i det enkelte barns liv og i børnegruppens interesser
• et hyggeligt hus med en skøn legeplads

Vi forventer, at du

• brænder for at arbejde med børn i alderen 0-3 år
• har lyst til at gå på eventyr med vores dejlige børn, både indendørs og udendørs
• er i stand til at sætte aktiviteter i gang og følge disse til dørs
• er inspirerende for resten af personalegruppen og føler et medansvar for fagligheden i huset
• er fleksibel, stabil og har et positivt sind
• har kendskab til det lille barns sprogudvikling
• har lyst til at tage på tur – både med klapvogn og på Christianiacykler
• bidrager til husets arbejdsfællesskab

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer om ugen med tiltrædelse snarest muligt. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Yderligere information
For yderligere information henviser vi til vores hjemmeside. Du er også velkommen til at kontakte pædagogisk leder Dorte Psilander på 33 66 32 60.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest søndag den 23. november 2025

Vil du arbejde med en af Danmarks største netværksinfrastrukturer – og samtidig gøre en forskel for børn og unge i København?

Vi søger en dygtig og engageret netværksadministrator, der vil være med til at sikre en stabil drift og udvikling af netværket på over 140 lokationer i Københavns Kommune. Du får en central rolle i både den daglige drift og i den fremadrettede planlægning og modernisering af vores netværksinfrastruktur.

Dine opgaver

Som netværksadministrator bliver dine primære opgaver at

• Drifte og videreudvikle vores Cisco-baserede netværk (WLC, Catalyst switche, Catalyst Center)
• Konfigurere netværk til nye lokationer, Udrulning af SSID’er, adgangskontroller (802.1x) og etablering af LAN infrastruktur
• Designe og vedligeholde IP-planer, scopes og netværksdokumentation
• Planlægge og gennemføre udskiftning af Access Points (AP) og andet netværksudstyr
• Samarbejde med teknikere og 3. parts leverandører i forbindelse med nybyggeri
• Varetage lagerstyring og indkøb af netværksudstyr
• Bidrage til automatisering og platformskonsolidering.

Om dig

• Har en relevant IT-uddannelse og netværkskompetencer svarende til CCNA-certificering ved Cisco
• Har erfaring med Cisco-udstyr og Microsoft-servere
• Arbejder struktureret og selvstændigt – og trives med både hands-on-opgaver og planlægning
• Kommunikerer klart og forståeligt på dansk – både skriftligt og mundtligt
• Har erfaring med at udarbejde dokumentation og dele viden
• Har kørekort og mulighed for at besøge vores mange lokationer i hele byen.

Vi tilbyder

• En alsidig hverdag med både drifts- og udviklingsopgaver
• En vigtig rolle i en organisation med stor samfundsmæssig betydning
• Et stærkt fagligt miljø med høj grad af videndeling og samarbejde
• Gode muligheder for kompetenceudvikling og certificeringer
• En fleksibel arbejdsdag med stor selvstændighed og ansvar
• Mulighed for hjemmearbejde.

Du bliver en del af BUF IT i Børne- og Ungdomsforvaltningen, hvor vi varetager drift, support og udvikling af pædagogisk it og it-udstyr på skoler og daginstitutioner i København. Vi er et fagligt stærkt team med en uformel omgangstone og stor fokus på samarbejde og trivsel.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fastansættelse på 37 timer om ugen. Tiltrædelse snarest muligt.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst og forhandles med den relevante faglige organisation.

Vi indhenter børne- og straffeattest og tager referencer som led i ansættelsesprocessen.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte netværksspecialist Jørn Kæstel-Hansen på 26 12 73 24 eller mail: jokaes@kk.dk eller koordinator Jørgen Hjartan Skjoldnæs på 24 94 97 10 eller mail: Z36X@kk.dk.

Søg via linket senest søndag den 23. november 2025

Vil du være med til at understøtte børns trivsel og læring i et spændende, mangfoldigt og multikulturelt område?

Vi søger en engageret psykolog til at supportere skoler og daginstitutioner i arbejdet med at skabe stærke og inkluderende læringsmiljøer under overskriften mangfoldige børnefællesskaber.

Om os
Vi er en dynamisk arbejdsplads med en god tone og et højt arbejdstempo, hvor vi værdsætter trivsel og arbejdsglæde. Vi prioriterer faglig udvikling og tilbyder mentorordning og supervision.

Du vil indgå i et tværfagligt team med psykologer, talehørekonsulenter, støttepædagoger, sundhedsplejersker og pædagogiske konsulenter.

Vi er to områder, der er slået sammen den 1. september 2025, så ind til videre holder vi til på Jydeholmen 15 i Vanløse hhv. Vibevej 9-11 i København NV.

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet bestå i

• praksisnær rådgivning og vejledning af lærere og pædagoger
• at understøtte udviklingen af inkluderende læringsmiljøer
• observationer og psykologiske undersøgelser
• tværfagligt samarbejde med kolleger og daginstitutioner

Vi tilbyder

• muligheder for kompetenceudvikling og daglig faglig sparring
• et inspirerende arbejde i et tværfagligt miljø
• supervision og kollegial støtte
• et godt introduktionsprogram med mentorordning
• fleksibilitet i arbejdsdagen med fokus på en høj grad af indflydelse

Vi forventer, at du

• er uddannet cand.psych.
• har erfaring med tværfagligt samarbejde og specialpædagogik
• er udviklingsorienteret og imødekommende
• er relationel stærk og fagligt velfunderet

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse.
Arbejdstiden udgør 37 timer ugentligt.
Vi ønsker stillingen besat den 1. januar 2026 eller hurtigst muligt derefter, og er du nyuddannet, venter vi gerne på dig.
I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.

Mere information
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte leder Sune Rasmussen på 30 45 47 42 eller TR Kirstine Sandby Pedersen på 27 25 19 20.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning, CV og relevante bilag.

Søg via linket senest mandag den 24. november 2025
Ansættelsessamtaler afholdes onsdag den 26. november om eftermiddagen.

Landets største socialforvaltning går foran på det specialiserede børne- og ungeområde. I Center for Børn og Unge (CBU) arbejder vi målrettet på at sikre høj kvalitet i den sundhedsfaglige indsats og udvikle nye løsninger for at understøtte arbejdet med børn, unge og familier i København.

Vil du være med til at skabe mere lighed i sundhed for børn og unge i København?

I Centerteamet i CBU søger vi en sundhedsfaglig konsulent, der brænder for at styrke kvaliteten i de social- og sundhedsfaglige indsatser – og som trives i et tæt samarbejde med både ledere og medarbejdere på vores tilbud.

Som sundhedsfaglig konsulent arbejder du for at understøtte og sikre en høj kvalitet på det sundhedsfaglige område sammen med centerledelsen samt ledere og medarbejdere på centrets tilbud. Du vil desuden indgå i det generelle arbejde for at understøtte og kvalitetsudvikle indsatsen fx gennem konkrete projekter og udviklingsinitiativer.

Center for Børn og Unge – hvem er vi?
CBU er ét af seks nye driftscentre og omfatter udførerområdet for udsatte børn, unge og familier samt børn og unge med handicap. Vi driver skole- og dagbehandlingstilbud, børne- og ungehjem, støtteophold, forebyggende indsatser og tilbud som Familieplejen København og Børnehus Hovedstaden.

Stillingen er forankret i centerteamet, som består af 30 medarbejdere (visitatorer, sundhedsfaglige konsulenter, generalister og socialfaglige konsulenter), som har fokus på henholdsvis strategi, viden, implementering og faglig understøttelse.

Vi arbejder tæt sammen på tværs af teamet og bemander ofte opgaverne med forskellige profiler for at udnytte de tværfaglige kompetencer. Som sundhedsfaglig konsulent skal du arbejde tæt sammen med både kollegaerne i centerteamet og de sundhedsfaglige medarbejdere i vores drift.

Du refererer til centerteamleder Zandra Olesen. Vores centerteam er organiseret i underteams med hver deres koordinator, og du vil blive en del af ’Tilsyn, Sundhed og Døgn’ med ni andre kolleger.

Om den konkrete stilling
De sundhedsfaglige opgaver er mangeartede. Du vil blandt andet arbejde med tværgående samarbejde på tværs af forvaltninger og sektorer for at sikre en høj kvalitet i komplekse forløb med børn og unge samt sikre et godt samarbejde.

Du vil også være med til at styrke medarbejdernes sundhedsfaglige kompetencer, sikre ensartet dokumentation og høj kvalitet i medicinhåndtering og følge op på utilsigtede hændelser og audits. Derudover får du en vigtig rolle i arbejdet med FMK, tilsyn og tværsektorielle analyser, hvor du er med til at omsætte erfaringer og læring til forbedringer i praksis.

Dine opgaver vil blandt andet være at

• understøtte det sundhedsfaglige netværk i CBU sammen med øvrige sundhedsfaglige konsulenter
• understøtte børne- og ungehjem før og efter tilsyn (fx Styrelsen for Patientsikkerhed)
• udarbejde beslutningsoplæg, indstillinger og notater, der løfter kvaliteten på sundhedsområdet
• indsamle og dele viden fra driften, så gode erfaringer spredes, og udviklingsområder løftes
• udarbejde vejledninger, instrukser og arbejdsgange i tæt samarbejde med driften
• analysere og udvikle det sundheds- og socialfaglige område med fokus på børn og unges trivsel
• bidrage til sundhedsfaglig kompetenceudvikling på tværs af faggrænser
• have et særligt ansvar for at understøtte området Støtte til børn og unge med særlige behov 2 - et område, der omfatter fire børne- og ungehjem, Børnehus Hovedstaden, dagbehandling samt kontaktpersoner i hjemmet

Hos os får du en hverdag, hvor du både arbejder tæt på praksis og med strategisk udvikling. Du bliver en del af et flerfagligt miljø, hvor vi bruger hinandens erfaringer på tværs af fagligheder, og hvor sparring og fælles opgaveløsning er en del af hverdagen. Vi tilbyder fleksibilitet i tilrettelæggelsen af arbejdet, gode muligheder for faglig udvikling og et arbejdsfællesskab, der tager trivsel og balance mellem arbejde og privatliv alvorligt.

Din profil
Du er uddannet sygeplejerske med en relevant overbygning (gerne akademisk) og en oprigtig interesse for socialområdet.

Vi lægger vægt på, at du

• har et helhedsorienteret og tværfagligt blik og trives i samarbejdet på tværs af fagligheder
• har stærke relationelle kompetencer og kan formidle komplekse sundhedsfaglige temaer, så det giver mening for medarbejdere med forskellige uddannelsesbaggrunde
• kan facilitere faglige udviklingsprocesser og styrke medarbejdernes viden om sundhedsfremme og forebyggelse
• kan balancere mellem nære indsatser og længerevarende udviklingsprojekter
• kommunikerer klart – både skriftligt og mundtligt – og kan formidle til forskellige målgrupper
• er nysgerrig på data og kan bruge sundhedsdata som grundlag for dialog og beslutningsoplæg
• arbejder selvstændigt, struktureret og proaktivt – med blik for både overblik og detaljer
• har forståelse for at arbejde i en politisk styret organisation og kan se sammenhængen mellem faglige indsatser og politiske prioriteringer
• gerne har viden og erfaring fra psykiatriområdet

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Stillingen er på 37 timer ugentligt og er til besættelse den 1. januar 2026.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål vedrørende stillingen, er du velkommen til at kontakte koordinator Andreas Jensen på 29 29 64 31.

Du kan læse mere om Socialforvaltningen og CBU herunder vores vision og målsætninger på Københavns Kommunes hjemmeside Socialforvaltningen | Københavns Kommune.

Søg via linket senest søndag den 23. november 2025
Vi afholder samtaler den 25. november og evt. 2. samtale den 26. november 2025 mellem 14.00-15.30.