Genopslag

Brænder du for at gøre en forskel i børns liv?
Og vil du samtidig være med til at præge hverdagen i en forholdsvis ny institution?
Vi søger engagerede pædagoger eller lignende, der har lyst til at tage ansvar, bidrage med idéer og være medskabere af et stærkt pædagogisk fællesskab. Hos os får du ikke bare et job, men en mulighed for at få indflydelse, sætte dit præg og være en aktiv del af opbygningen af vores pædagogiske kultur.

Hvad tilbyder vi?
Et job hos os er ikke bare en stilling, det er en mulighed for at bringe dine faglige og personlige kompetencer i spil. Du får medansvar for børnenes trivsel og udvikling, og du bliver en central del af et team, hvor faglig refleksion, samarbejde og nærvær er fundamentet for hverdagen.

Du får indflydelse og ansvar – og samtidig opbakning og sparring. Har du særlige interesser eller styrker indenfor fx natur, kreativitet, sprog, bevægelse eller relationel pædagogik, så hjælper vi med at bringe dem i spil.

Hvem er du?
Vi forventer, at du

• er uddannet pædagog eller lignende og brænder for dit fag
• har lyst til at være en tydelig, nærværende og engageret voksen for børnene
• arbejder struktureret, men fleksibelt – og trives i et dynamisk hus med højt til loftet
• er reflekterende, nysgerrig og bidrager aktivt til det faglige fællesskab
• måske har erfaring fra lignende job, men nyuddannede er også meget velkomne

Hvorfor vælge os?
Du skal vælge os fordi

• vi er et nyt og lyst børnehus med moderne faciliteter: Stor legeplads, motoriksal, tagterrasse m.m.
• vi har et stærkt, velfungerende team med fokus på samarbejde og arbejdsglæde
• vi arbejder målrettet med pædagogisk udvikling bl.a. gennem refleksion, sparring og læringsmiljøer
• du får indflydelse, ansvar og mulighed for at forme din pædagogrolle
• vi har ugentlige tilrettelagte stuemøder og forberedelsestid
• du får gratis parkering og kun fem minutters gang til Vigerslev Allé Station

Ansættelsesvilkår
Stillingerne er fastansættelser på 35-37 timer pr. uge. Vi ønsker, at du kan starte den 5. januar 2026 eller snarest muligt. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelserne indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Er du nysgerrig, har du spørgsmål eller vil du se huset?
Kontakt pædagogisk leder Helena på 21 38 14 18 – hun tager gerne en snak eller giver en rundvisning.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.



Søg via linket senest søndag den 23. november 2025
Vi holder samtaler løbende.

Har du lyst til at være en del af en dynamisk personalegruppe?
Så har vi jobbet til dig. Du kommer til at have timer i dansk i indskolingen samt billedkunst og idræt.

Lidt om skolen
Valby Skole er en tresporet skole, som ligger i en skøn bygning i hjertet af Valby. Huset giver mange muligheder for at arbejde i fællesarealerne og på tværs af klasserne. Vi ligger tæt på Valby Station, så der er let adgang til skolen.

Vi er en skole, der vægter teamsamarbejde højt, så ingen lærere oplever at stå alene i opgaven. Vi har de sidste år haft stort fokus på det relationelle arbejde med udgangspunkt i Louise Klinges forskning. Vi har i øjeblikket fokus på fællesskaber og medindflydelse.

Vi har et rigtigt godt og blandet elevgrundlag, hvor alle har mulighed for at høre til i et stærkt fællesskab, som vi udvikler i tæt samarbejde med elevernes forældre.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er en fuldtidsstilling med tiltrædelse den 1. januar 2026. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.



Mere information
Har du spørgsmål, kan du kontakte skolens ledelse via kontoret på 82 32 44 44..

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest fredag den 21. november 2025

Vi søger to peermedarbejdere med opstart snarest muligt eller senest den 15. januar 2026.

Stillingerne er på 12-20 timer om ugen.

Om os
De ledige peerstillinger er tilknyttet vores Selvforståelsesforløb, som er et 12-ugers gruppeforløb til voksne, der for nylig er diagnosticeret med autisme. Der er otte deltagere på et hold, og der bliver undervist i temaer som sansefølsomhed, stresssårbarhed, angst, maskering og selvværd.

Selvforståelsesforløbet er en del af Specialiserede Voksenindsatser, som er tidsbegrænsede tilbud under Socialforvaltningen, og rummer både individuelle og gruppebaserede indsatser til voksne med autismediagnoser.

Vi bor i Autismehuset i Valby, hvor vi har kontorer på 1. sal og samtale- og undervisningslokaler i stueetagen.

Om stillingerne
Som peermedarbejder bliver du en del af et lille team på to faste autismevejledere og to peermedarbejdere.

Du vil komme til at deltage på to ugentlige selvforståelsesforløb, som ligger på faste dage og tidspunkter. Både formiddag og sen eftermiddag (6 timer). Der vil være et fast planlægningsmøde om ugen (1 time).

De resterende timer har du selv indflydelse på at planlægge, og noget af arbejdet kan også udføreres hjemmefra.

Som peermedarbejder bliver din rolle og opgaver bl.a.

• assistere den faste underviser med eksempler fra egne oplevelser og erfaringer som sendiagnosticeret autist
• undervise i de temaer, som du har kompetencer til
• sparre med indsatsens faste autismevejledere om udvikling af selvforståelsesforløb
• facilitere gruppedeltagere, som er på online (oprette møder i teams, indkalde, svare på spørgsmål)
• at gøre grupperum klar til undervisning (lave kaffe/the m.m.) og andre forefaldende opgaver

Vi leder efter dig, der

• har levede erfaringer som sendiagnosticeret autist og er interesseret i at skabe gode rammer og tilbud for andre sendiagnosticerede
• er god til at formidle og er tydelig i din kommunikation

Det er en fordel hvis du har erfaring/uddannelse indenfor fx undervisning, behandling eller pædagogik.

Ansættelsesvilkår
Stillingerne er på 12-20 timer ugentlig og tidsbegrænset til 2 år.

Vi er en neuroinkluderende arbejdsplads, hvilket betyder, at vi forsøger at tilgodese dine behov, så godt vi kan.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Vi indhenter straffeattest og tager referencer fra tidligere ansættelser i forbindelse med ansættelsen.

Autismehuset adresse er: Høffdingsvej 34, 2500 Valby.

Mere information
Vi ser frem til at modtage din ansøgning. Hvis du har spørgsmål om stillingerne, er du velkommen til at kontakte autismevejleder Tine Nøhr på 24 97 81 48 eller mail di5c@kk.dk eller konstitueret leder Sebastian Biltz på 51 30 23 37 eller mail xj0y@kk.dk.

Søg via linket senest onsdag den 10. december 2025
Der vil løbende blive afholdt samtaler.

Vil du sætte aftryk i København og på kommunens største selskaber – og kan du kombinere kommerciel, juridisk og kommunal indsigt?

København er i gang med nogle af de største byudviklings- og infrastrukturprojekter i nyere tid. Som jurist eller økonom i Kontoret for Selskaber og Rettigheder bliver du en del af det strategiske maskinrum, hvor politik, jura og økonomi mødes – og hvor dine analyser og beslutninger gør en konkret forskel for byen, borgerne og klimaet.

Kom med på et stærkt hold
Kontoret for Selskaber og Rettigheder er en del af Økonomiforvaltningen i Københavns Kommune. Vi arbejder med nogle af de mest komplekse og samfundskritiske projekter i byen – fra strategisk ejerskab i selskaber som HOFOR til forvaltning af rettigheder over fast ejendom.

Vi rådgiver politikere og selskabsledelser og sikrer, at kommunens interesser bliver varetaget – både juridisk, økonomisk og strategisk. Som kontorchef Per Justesen siger:

Du får en unik position som rådgiver i krydsfeltet mellem det kommercielle og det politiske. Vi er tæt på beslutningerne – og har mulighed for at præge byens største projekter. Og det lykkes vi med, fordi vi har et stærkt fagligt og kollegialt fællesskab, hvor vi spiller hinanden gode.

Dine vigtigste opgaver og ansvar
Du bliver en del af et team med 13 engagerede kollegaer, hvor vi arbejder tæt sammen og specialiserer os inden for forskellige opgaver – fx

• rådgivning og betjening af kommunens bestyrelsesmedlemmer i selskaber, som fx Metroselskabet I/S, forsyningsselskabet HOFOR A/S, Hovedstadens Beredskab I/S og Udviklingsselskabet By og Havn I/S
• etablering og udvikling af selskaber og fonde ifm. større projekter fx etablering af Carbon Capture anlæg
• forhandling og håndtering af rettigheder over fast ejendom, fx kommunens tilbagekøbsrettigheder
• rådgive og bidrage til de store byudviklingsprojekter, som fx udviklingen af Østhavnen (Lynetteholm)
• udarbejde økonomiske og juridiske beslutningsoplæg til det politiske niveau

Hvem er du?
Vi forestiller os, at du

• har en juridisk eller økonomisk uddannelse, fx cand.merc., cand.polit., cand.jur. – det kan også være, at du har en anden relevant uddannelse, der sammen med din erfaring gør, at du kan lykkes i opgaven
• har erfaring med selskabsret, investering, aftaleforhold og interesse for offentlig forvaltning
• tænker strategisk og arbejder analytisk og har blik for helhed og fremdrift
• er god til at samarbejde og trives i et miljø med stor faglighed og høj kompleksitet
• kan navigere i politiske sammenhænge og skabe værdi i samspil med mange interessenter
• har interesse for byudvikling, grøn omstilling og samfundsvigtige funktioner

Eller som Lola Bruun Jørgensen, kontorchef for Lynetteholmsekretariatet, udtrykker det:

Du bliver en af dem, der får ting til at blive til virkelighed. Du kommer til at pege på steder i byen og sige: Det var jeg med til at skabe og få til at ske.

Hvad får du ud af det?
Hos os får du mulighed for at

• arbejde med projekter, der former fremtidens København
• blive en del af et stærkt fagligt miljø med samarbejde og videndeling
• få ansvar og indflydelse – både i hverdagen og på strategisk niveau
• bidrage til den grønne omstilling og bæredygtige byudvikling
• få gode vilkår og fleksibilitet, der skaber balance mellem arbejde og fritid

Om Kontoret for Selskaber og Rettigheder
Kontoret for Selskaber og Rettigheder varetager København Kommunes strategiske ejerinteresser og servicering af kommunens bestyrelsesmedlemmer i en række selskaber og administrerer kommunens økonomiske rettigheder over fast ejendom.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Yderligere oplysninger
Nysgerrig? Så ring eller SMS til rekrutteringskonsulent Peter Debel Jacobsen på 50 76 12 00 eller ansættende chef Per Justesen på 26 73 24 35.

Søg via linket senest onsdag den 3. december 2025
Vi holder jobsamtaler den 10. og 16. december 2025.

Om Økonomiforvaltningen
Økonomiforvaltningen er en af Københavns Kommunes syv forvaltninger. Der arbejder i alt ca. 3.600 personer i Økonomiforvaltningen, hvoraf ca. 300 af os har kontor på rådhuset. De fysiske rammer for dit arbejde vil således være Københavns historiske og smukke rådhus. Her betjener vi overborgmesteren, Borgerrepræsentationen og Økonomiudvalget, og vi er tæt på det politiske liv i kommunen. Sammen har vi fokus på at skabe værdi for københavnerne og København. Du vil på rådhuset blive en del af et spændende arbejdsmiljø, hvor motivation, trivsel og det gode samarbejde er i højsædet og med gode muligheder for kompetenceudvikling.

Vil du være med til at udvikle Københavns næste generation af lege- og læringsmiljøer?
Vi søger en projektleder til team Pædagogiske Uderum, som vil være med til at forme de fysiske rammer for børn og unges hverdag i hovedstaden. Stillingen er en nyoprettet rolle i et team og en afdeling i udvikling – vi udvider, fordi opgaverne vokser, og behovet for stærke faglige profiler bliver større.

Om os
Du bliver en del af Bygningsdrift i Børne- og Ungdomsforvaltningen (BUF) – en afdeling, der har ansvaret for drift og udvikling af kommunens skoler og daginstitutioner. Teamet Pædagogiske Uderum består af fem dedikerede medarbejdere med forskellige faglige kompetencer, som arbejder med at skabe inspirerende, sikre og bæredygtige uderum.

Vi har et stærkt tværfagligt samarbejde både på tværs af BUF og andre forvaltninger i kommunen, og du vil blive en del af et miljø, hvor der er kort vej fra idé til handling.

Hos os får du en arbejdsplads i bevægelse – både fagligt og organisatorisk – med stor frihed, tydeligt ansvar og et uformelt, kollegialt fællesskab.

Dine opgaver
Som projektleder får du et alsidigt job, hvor du både arbejder med drift, rådgivning og udvikling. Opgaverne spænder bredt og vil blandt andet omfatte

• projektledelse af egne renoveringssager fra start til slut – typisk i størrelsesordenen 0,5-3 mio. kr.
• facilitering af brugerprocesser og udarbejdelse af programmer og udbud
• opfølgning og tilsyn af byggeplads i etableringsfasen
• kvalitetssikring og faglig sparring i forbindelse med nybyggerier, hvor du samarbejder på tværs af BUF og andre forvaltninger samt med eksterne rådgivere
• rådgivning af og dialog med skole- og institutionsledere om mindre lokale uderumsprojekter, driftsopgaver, beplantning mv.
• løbende kvalitetssikring af eksisterende uderum og legeredskaber
• legepladsinspektion af BUF's uderum

Kort sagt – du får både fingrene i jorden og hovedet med i processerne, og du er med hele vejen fra første idé til færdigt anlæg.

Om dig
Du har en baggrund som fx landskabsarkitekt, arkitekt, legepladsdesigner eller lignende, og du trives i krydsfeltet mellem drift, udvikling og rådgivning. Du kan tage ansvar for dine projekter og holde overblik, selv når der er mange bolde i luften. Vi forestiller os, at du

• har erfaring med anlægsprojekter og udbudsprocesser
• har forståelse for drift og vedligehold af udearealer
• kan rådgive både kolleger, ledere og samarbejdspartnere på tværs af forvaltningen
• er vant til at arbejde selvstændigt og tage ejerskab for dine sager
• har kendskab til børns leg, sikkerhed og tilgængelighed
• har erfaring med AutoCAD, Adobe og Microsoft Office

Det er en fordel, hvis du allerede er eller ønsker at blive certificeret legepladsinspektør – uddannelsen sørger vi for.

Vil du med på holdet og være med til at forme fremtidens uderum i København, så glæder vi os til at høre fra dig.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er en fastansættelse på 37 timer om ugen. Arbejdsstedet er Dahlerupsgade på Vesterbro. Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Tiltrædelse den 1. februar 2026.

Mere information
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte faglig koordinator i Pædagogiske Uderum, Anne Dahl Refshauge på 28 10 32 83/f23x@kk.dk.

Søg via linket senest torsdag den 27. november 2025
Vi holder samtaler start december.

Genopslag

Brænder du for at arbejde med de mindste børn?
Vil du gerne gøre en forskel for børnene hver dag?
Har du lyst til et arbejde som pædagog, og har du mod på at dygtiggøre dig indenfor pædagogfaget?
Så kan vi tilbyde dig et job hos os i Charlottehaven.

Charlottehaven er en vuggestue normeret til 72 børn fordelt på seks stuer. Til hver stue er der tilknyttet minimum to pædagoger og to medhjælpere. Vuggestuen ligger på Gammel Kalkbrænderivej på Indre Østerbro tæt på offentlig transport.

Vil du være med til at udvikle vores vuggestue med udgangspunkt i barnets perspektiv og behov?
Du skal have et blik for det enkelte barn i en børnegruppe med forskellige udgangspunkter. Du skal arbejde systematisk med Sprogtrappen, TOPI, handleplaner og ugeplaner i et tæt samarbejde med kolleger og den pædagogiske leder. Desuden skal du kunne tilrettelægge et godt læringsmiljø efter børnegruppens sammensætning og behov. Sidst, men ikke mindst skal du indgå i et tæt forældresamarbejde både på daglig basis (mundtligt og skriftligt) og ved tilrettelagte samtaler – vi tilbyder alle forældre to samtaler: Når barnet har gået i vuggestue i tre måneder og igen, når barnet er to år.

Hvis du synes, det lyder spændende, så kom og arbejd hos, og bliv en del af vores arbejdsfællesskab. Når du starter hos os, møder du faste rammer og struktur, der understøtter den pædagogiske kerneopgave.

Vi er ved at implementere en evalueringskultur, så vi kan udvikle vores praksis og bliver klogere på, hvad vi skal justere. I øjeblikket er vi ved at fordybe os i, hvordan pædagogen kan understøtte børnenes leg. I dagligdagen arbejder vi stuevis og har stuemøder en gang ugentligt, hvor vi sammen planlægger de pædagogiske aktiviteter. På stuemøderne arbejder vi med ugeplaner og evaluering. Hver mandag har vi pædagogisk udvalg, hvor henholdsvis pædagoger, sporskiftemeritstuderende og medhjælpere mødes for at få sparring på tværs af huset. Personalet har stor medindflydelse, og vi har en forventning om, at du involverer dig aktivt i hverdagen, så alle børn bliver tilbudt den bedste pædagogiske kvalitet.

Kan du genkende dig selv i ovenstående profil, og ønsker du at bidrage aktivt med udvikling af det pædagogiske arbejde i relation til det gode børneliv, så send os en ansøgning. Ønsker du at læse mere om os, kan du finde os på Charlottehavens hjemmeside.

Charlottehaven er en del af Indre By/Østerbro Klynge F, der ligger på Indre Østerbro. Klyngen består af ni enheder med mere end 700 børn i alderen 0-6 år og ca. 170 medarbejdere. Ledelsesteamet består af otte pædagogiske ledere og en klyngeleder. Klyngens samarbejde er velfungerende, og vi arbejder sammen om at fremme og vedligeholde en høj pædagogisk faglighed i vores enheder.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer om ugen (vi kan evt. aftale færre timer). Vi ønsker, at du kan starte den 1. januar 2026. Ansættelsesområdet er København Kommunes børne- og ungdomsforvaltning. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Mere information
Ønsker du yderligere information, kan du kontakte pædagogisk leder Susanne Thurnhuber på 23 67 88 47.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest mandag den 24. november 2025

Vil du være en vigtig del af borgernes hverdag og støtte dem i praktiske opgaver, aktiviteter, måltider, personlig pleje og socialt samvær? Vi arbejder med struktur, forudsigelighed og høj faglighed.

Vi søger fem faste vikarer primært til weekendarbejde ca. 10 timer i gennemsnit om ugen, men der vil også være mulighed for at arbejde på hverdage.

Jeg har oplevet en borger, som vi troede ikke selv kunne tage mad og drikke. Han var altid blevet hjulpet. En aften så jeg ham tage en kop kaffe og noget mad i køkkenet. Da han opdagede mig, prøvede han at gemme sig. Det gør han ikke længere. I dag betjener han i høj grad sig selv, og det er blevet tydeligt for os, at borgerne kan langt mere, end vi tidligere har givet dem plads til, fortæller afdelingsleder Jan Hansen.

Vi søger dig, der

• er nysgerrig, ansvarsbevidst og mødestabil
• har et ønske om at arbejde hver anden weekend
• kan støtte borgerne i personlig pleje, social aktivitet og indgå i et miljø, hvor der kan forekomme udadrettet adfærd
• måske har erfaring fra området – eller er ny og har lyst til at lære nyt i et socialfagligt- og sundhedsfagligt arbejdsmiljø

Vi tilbyder

• grundig oplæring med introduktionsforløb og følgevagter
• et fagligt stærkt og støttende arbejdsmiljø
• mulighed for faglig og personlig udvikling
• en arbejdsplads med ansvar, tillid og plads til dig

Vi er en del af Center for Længerevarende Boformer inden for området autisme.

Se en kort video her.

Ansættelsesvilkår
Stillingerne er til besættelse hurtigst muligt.

Du bliver ansat efter Fast Vikar-aftalen med mulighed for merarbejde, når de andre medarbejdere holder fri, ferie eller ved andet fravær.

Vi indhenter straffeattest og tager referencer i forbindelse med ansættelsen.

Er du nysgerrig?
Vil du høre mere om stillingen, er du velkommen til at ringe til afdelingsleder Jan Thulstrup Hansen på 24 97 61 93 på hverdage mellem kl. 9.00-15.00.

Søg via linket senest søndag den 23. november 2025

Er du en erfaren og engageret leder, eller har du en spirende leder i maven?
Så er det dig, vi søger. Du skal have lærerbaggrund og brænde for inklusion, tværfagligt samarbejde og udvikling af stærke fællesskaber.

Du har nu muligheden for at blive en del af Randersgades Skole – en lille, men ambitiøs folkeskole på Østerbro i København.

Om Randersgades Skole
Randersgades Skole er en tosporet folkeskole med ca. 285 elever fra børnehaveklasse til 9. klasse og ca. 32 medarbejdere. Skole og KKFO ligger på tre matrikler: Vi har netop åbnet et indskolingshus, der nu rummer skole og KKFO for vores mindste elever, vi har en særskilt KKFO for de næstmindste og så 'den gamle dame' i nummer 38, der rummer 2.-9. klasserne og administrationen. Skolen er kendt for sit stærke fællesskab, høje trivsel og fokus på fordybelse. Vi arbejder aktivt med FN’s Verdensmål, og integrerer dem både i undervisningen og skolens kultur.

Det vi laver strategisk, fagligt og pædagogisk, kan ses direkte i elevernes faglige resultater og skal altid have en effekt direkte ned i deres skoletasker.

Vores værdier er

• fællesskab – vi er ansvarlige for hinandens lærings- og arbejdsmiljø og løfter i flok
• fordybelse – vi giver tid og rum til læring og personlig udvikling
• trivsel – vi skaber trygge rammer, hvor alle trives og udvikles

Som en del af vores ledelsesteam forventer vi, at du er en holdspiller og arbejder for at 'gøre hinanden gode', men du vil særligt have et ansvar for indskolingen og ressourcecenteret. Fordi vi leder i team, er de ledelsesmæssige ansvarsområder noget vi kigger på løbende. Har du særlige kompetencer indenfor et felt er det altid muligt at byde ind og løfte her, så længe vi laver den bedst mulige skole for eleverne.

Men dine faste dine ansvarsområder er blandt andet at

• lede og udvikle indskolingen og skolens ressourcecenter
• sikre inklusion og differentieret undervisning for alle elever i tråd med København Kommunes målsætning om 'mangfoldige børnefællesskaber'
• fremme tværfagligt samarbejde mellem lærere, pædagoger og eksterne samarbejdspartnere
• bidrage til skolens overordnede udvikling og implementering af faglige og pædagogiske strategier
• sikre en god skolestart for vores elever og dermed være tovholder på 'stærk samarbejde' til børnehaverne, og gøre vores skole til distriktets attraktive førstevalg, når forældre vælger skole til deres børn

Kvalifikationer
Vi søger en leder, der

• har en relevant læreruddannelse og evt. ledererfaring eller koordinerende funktion
• har erfaring med inklusion og et ressourcestærkt børnesyn
• er fællesskabsorienteret og ser muligheder i tværfagligt samarbejde
• kan jonglere mange bolde og bevare overblikket i en travl hverdag
• har humor, værdsætter traditioner og er åben for udvikling

Vi tilbyder

• et stærkt og erfarent ledelsesteam
• gode rammer for faglig og personlig udvikling
• en skole med engagerede medarbejdere og forældre
• en attraktiv arbejdsplads på Østerbro med fokus på trivsel og udvikling

Ansættelsesvilkår
Stillingen er en fastansættelse på fuld tid med tiltrædelse den 1. februar 2026. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Mere information
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte skoleleder Lotte Thomsen på 21 70 73 69. Vi ser gerne, at du kommer på besøg på skolen til en rundvisning.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.
Vi glæder os til at høre fra dig.



Søg via linket senest søndag den 23. november 2025

Kan du omsætte lovgivning og informationssikkerhed til praktik i hverdagen og lede store compliance tiltag?
I landets største sundheds- og omsorgsforvaltning har vi disse spændende nyoprettede stillinger: En informationssikkerhedskoordinator og en-to konsulenter på informationssikkerhedsområdet.

Om os
Digitaliseringen i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen (SUF) i Københavns Kommune er i rivende udvikling. I Center for Digitalisering understøtter vi, at de mere end 10.000 medarbejdere i forvaltningen arbejder i god overensstemmelse med reglerne for persondata og informationssikkerhed. Både sikkerhedssituationen, stor stigning i lovmæssige krav, nye krav fra NIS2 og AI betyder, at vi opruster vores dedikerede complianceteam.

Center for Digitalisering består af ca. 80 engagerede medarbejdere fordelt på fire afdelinger. I complianceteamet er vi i dag tre fuldtidsansatte og to studentermedhjælpere, som arbejder med at sikre den nødvendige modenhed og compliance i forhold til regler og retningslinjer for persondata og informationssikkerhed i SUF's digitale løsninger. Vi har ansvar for bl.a.

• fortegnelser (art. 30), risikovurderinger og konsekvensanalyser (DPIA)
• tilsyn med databehandlere, databehandleraftaler, beredskab og exitplaner
• håndtering af indsigtsanmodninger, afvigelser og arbejdsgange
• og arbejdet med NIS2, ISMS, ISO og modenhedsudvikling

Om stillingerne
Vi søger en informationssikkerhedskoordinator og en-to konsulenter på informationssikkerhedsområdet. Du kommer til at spille en nøglerolle i udviklingen og driften af SUF's interne IT- og informationssikkerhed og i forvaltningens arbejde med ISMS, NIS2 og risikostyring. Dine opgaver vil bl.a. omfatte

• rammesætning, styring og rapportering (2. forsvarslinje)
• planlægning og gennemførelse af egenkontroller og selvevalueringer, herunder indsamling af status, opretholdelse af afvigelsesregister og udarbejdelse af SoA
• koordinering af ISMS-aktiviteter og vedligeholdelse af styringsdokumenter
• risikostyring: indsamling, vurdering og sammenstilling af sårbarheder og risici på SUF's IT-systemer – og ajourføring af risikoregister
• ledelsesrapportering – evaluering af ISMS- og NIS2-indsatser og udarbejdelse af materiale til direktionsmøder og CISO-funktionen
• bidrage til implementering og løbende udvikling af vores GRC-system og governancepraksis
• yde specialistrådgivning om sikkerhedsforanstaltninger og NIS2-regler
• implementering af sikkerhedsforanstaltninger (1. forsvarslinje)
• understøtte arbejdet med risikovurderinger, sikkerhedsvurderinger og handleplaner for systemer
• bidrage til leverandørstyring og -tilsyn, herunder krav, kontrakter og opfølgning
• hjælpe med udvikling og drift af forretningsnødplaner, IT-beredskabsplaner og compliancedokumentation
• indgå i arbejdet med risikovurdering af IT-infrastruktur (herunder CIS18) og mobilitetsløsninger

Kort sagt får du en central rolle i at skabe overblik, struktur og fremdrift i forvaltningens samlede sikkerhedsindsats – fra risikovurdering til rapportering.

Om dig
Vi forestiller os, at du

• har solid erfaring med informationssikkerhed og gerne med governance eller ISMS-arbejde
• har kendskab til ISO 27001, ISO 27002 og gerne erfaring med NIS2
• kan omsætte standarder og lovgivning til operationelle processer, der fungerer i praksis
• har en analytisk, struktureret og vedholdende tilgang
• trives i samarbejde på tværs af fagligheder og organisatoriske niveauer
• kan kommunikere komplekse problemstillinger klart og forståeligt både mundtligt og skriftligt
• og har lyst til at bidrage til en stærk sikkerhedskultur gennem videndeling, træning og gode processer

Erfaring fra en politisk styret organisation er en fordel, men ikke et krav.

Vi tilbyder

• et spændende job i Danmarks største kommune, hvor informationssikkerhed, cybersikkerhed og GDPR er højt prioriteret
• en hverdag præget af høj faglighed, engagement og godt humør
• mulighed for at præge opbygningen af SUF's ISMS og governancepraksis
• kompetente kolleger og tæt samarbejde med CISO-funktionen
• løbende kompetenceudvikling og mulighed for ekstern uddannelse
• en sund arbejdsplads med flekstid, sociale aktiviteter, kantine- og frugtordning – og fokus på trivsel og balance

Løn- og ansættelsesforhold
Stillingerne er til besættelse snarest. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.



Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte afdelingsleder Anne Christmann på 24 79 60 10, informationssikkerhedskonsulent Tina Noga Bjerno på 61 24 27 22 eller informationssikkerhedskonsulent Peter Berengar på 21 60 00 66.

Søg via linket senest søndag den 23. november 2025
Vi holder ansættelsessamtaler løbende. Vi forventer at afholde to samtaler med indkaldte kandidater.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.

Er du faguddannet ernæringsassistent eller har en anden kostfaglig uddannelse? Har du kendskab til plejehjemskøkkener, økologi og klimavenlige retter?

Hos os får du mulighed for at bringe alle dine kompetencer som dygtig madhåndværker i spil i et køkken med dygtige, engagerede, nysgerrige og lattermilde kollegaer.

Du skal sammen med det øvrige køkkenteam sikre, at beboerne får gode madoplevelser hver dag. Da vi på Ryholtgård går meget op i at samarbejde på tværs i huset, lægger vi vægt på at du er fleksibel, serviceminded og har lyst til at arbejde tværfagligt med resten af huset til gavn for beboerne.

Vi kan tilbyde

• et plejehjemskøkken, hvor vi producerer mest muligt fra bunden
• et køkken med en aktuel økologiprocent på 75% og med en målsætning om 90% økologi
• varebestilling i Kvantum
• dokumentation i eSmiley
• arbejde med diæter
• mulighed for faglig og personlig udvikling
• et fælles rådgivnings- og udviklingsforløb med Meyers Madhus.

Som du kan se, brænder vi på Ryholtgård for at lave dejlig mad af friske økologiske råvarer.

Vi arbejder ud fra Københavns Kommunes mad- og måltidsstrategi 2025 og har derfor et naturligt fokus på grønne og klimavenlige retter, at reducere madspild og øge økologiprocenten. Vi løfter i flok om det fælles mål, at vi sammen yder en god indsats for et trygt, værdigt og meningsfuldt liv for beboerne. Vi er i etableringsfasen som profilplejehjem for natur og vi er et hjem med fokus på beboerfællesskaber om aktiviteter i hverdagen.

Praktisk information
Ryholtgård er et mindre plejehjem skønt placeret tæt på Mindelunden og dejlige grønne områder. Her bor 55 beboere fordelt på fire etager.

Vi har offentlig transport tæt på. Læs mere om Ryholtgård

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer ugentligt med arbejde hver 3. weekend. Arbejdstiden ligger i tidsrummet kl. 7.00 til 14.00-14.30.

Opstart gerne snarest eller den 1. Januar 2026.

Løn- og arbejdsforhold efter gældende overenskomst.

Yderligere oplysninger
Køkken- og serviceleder Ninna Dyrberg Badenholt er klar på 20 40 07 51 til at svare på dine spørgsmål og inviterer også gerne på en uforpligtende kop kaffe, hvis du ønsker at se Ryholtgård, inden du søger stillingen.

Søg via linket senest tirsdag den 25. november 2025
Vi holder løbende samtaler.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på https://vores-hverdag.kk.dk/.

Er du vores nye kollega til området for udsatte børn og unge, der sammen med os vil være med til at udvikle socialt arbejde?

Vi søger en ny netværkskonsulent, som kan være med til den kulturforandring, vi er i fuld gang med, hvor vi ønsker at styrke vores netværksfokus i endnu højere grad.

Et barns netværk – en farmor, en onkel, gode naboer eller andet – er ofte varige relationer i barnets liv. Dette netværk er der, før vi får kendskab til familiens udfordringer, og de er der, efter vi har afsluttet en indsats.

Derfor er netværket for langt de fleste børn og unge helt afgørende for at finde gode, holdbare løsninger – uanset om barnet bor hos forældrene eller er anbragt uden for hjemmet. Og det er her, du som netværkskonsulent vil gøre en positiv forskel.

Hvad er opgaven?
Vi søger en netværkskonsulent til afdelingen Børneliv. Som netværkskonsulent er du med til at belyse, aktivere og engagere de vigtige relationer omkring barnet. Det betyder blandt andet, at du skal være undersøgende på, hvorvidt barnet kan komme i støtteophold eller blive anbragt i netværket gennem møder med barn, familie og netværk. Samtidig får du til opgave at yde råd og vejledning til de familier, der har et barn fra deres netværk anbragt eller i støtteophold. Du vil yderligere være med til at udarbejde godkendelser af nye netværksplejefamilier, støtteophold samt lave supervision til netværksfamilier og afholde tilsynsbesøg.

Du samarbejder bredt med dine kollegaer i resten af huset, men primært børne- og ungerådgiverne. Du får ansvaret for at understøtte aktiveringen af netværket, sikre en systematisk tilgang til området samt bidrage til en opkvalificering af netværksarbejdet.

Du bliver desuden en del af et projekt, hvor vi er i gang med at få implementeret familierådslagning i DSI, Børn Amager. En del af stillingen vil således være en samordnerfunktion. Det socialfaglige mål med ”Familierådslagning” som indsats, er at styrke ejerskabet og inddragelsen af børn og unge og deres familier i de aftaler og planer, som lægges i samarbejde med og omkring børn og familier i udsatte positioner, og at medarbejdere i DSI Børn Amager arbejder ensartet og metodisk med dette.

Lidt om dig
Vi søger dig, der har en relevant uddannelsesbaggrund og erfaring, fx socialrådgiver, pædagog og gerne en videreuddannelse inden for børne- og familieområdet. Du har erfaring med netværkstankegangen og (samarbejdet med) myndighedsområdet.

Du har gode samarbejdsevner og trives med at arbejde sammen med mange kollegaer med forskellige fagligheder.

Du skal kunne samarbejde med børn, unge og familier med forskellige baggrunde og behov. Du kan motivere barnet eller den unge og familien til at lade netværket støtte op om at skabe en positiv udvikling, og samtidig kan du motivere netværket til at løfte en vigtig opgave i barnets liv.

Du har relevant viden og erfaring i arbejdet med at yde sparring, når børn er i mistrivsel og krise.

Du kan arbejde selvstændigt og bevare et overblik, selvom der indimellem kan være meget at se til. Du er god til at holde netværksmøder og dokumentere skriftligt. Og så skal du kunne være diplomatisk og rummelig, samtidig med at du er insisterende og vedholdende – også når tingene bliver udfordrende.

Hvem er vi?
Du bliver forankret i DSI Børn Amager, hvor vi er et stort hus med godt 200 medarbejdere. Amager er kendetegnet ved stor diversitet i beboersammensætning. Vi arbejder med mange forskellige børn og deres familier og har mange forskellige udfordringer og styrker.

Du vil indgå som en del af afdelingen Børneliv, der består af 37 børne- og ungerådgivere, tre netværkskonsulenter, tre teamledere og en afdelingsleder. Som netværkskonsulent vil du sidde på 7-8-personerskontorer sammen med vores dygtige børne- og ungerådgivere, hvor hverdagen aldrig er kedelig, og hvor høj faglighed og engagement prioriteres højt. Der er fokus på at bevare et godt arbejdsmiljø, hvor trivsel og faglig udvikling er i højsædet. Herunder har vi for nyligt etableret en personaleforening, der står for fællesarrangementer på tværs af huset.

Du vil yderligere indgå i et team medi alt seks netværkskonsulenter, hvoraf de tre andre indgår i afdelingen Ungeliv.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse.
Arbejdstiden udgør 37 timer ugentligt.
Vi ønsker stillingen besat den 1. januar 2026.

Mere information
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte kontakte netværkskonsulent Malene Wendel på 23 47 75 92 eller afdelingsleder Camilla Brandt på 24 47 09 59.

Sammen med en motiveret ansøgning beder vi dig uploade CV, eksamensbeviser og evt. udtalelser.

Vi glæder os til at møde dig.

Søg via linket senest mandag den 24. november 2025
Vi forventer at afholde samtaler den 26. november 2026.