I denne stilling skal du undervise håndværk og designhold (HDS) på 4. og 6. årgang. Der er også mulighed for at undervise 2.-5. årgang i historie, kristendom, idræt og/eller natur og teknik.

Langelinieskolen er en folkeskole fordelt på fire-fem spor og har i dagligdagen et tæt fagligt og didaktisk samarbejde med vores KKFO, vores afdeling for børn med høretab (SPK) samt vores elevhjem.

Hos os bliver du en del af en Østerbroskole i udvikling, en aktiv forældrekreds, og et værdigrundlag, der tager afsæt i, at Langelinieskolen skal være en skole for alle.

Engageret HDS-lærer til hold på 4. og 6. årgang
Vores HDS er tilrettelagt som forløb på 12-16 uger for hold på 14-18 elever fra samme årgang. Holdene skifter mellem forskellige HDS-lærere og -forløb på 3. og 4. årgang, hvor de på 5. og 6. årgang også vil møde madkundskab. Vi mangler en HDS-kollega, der kan undervise i træværkstedet og/eller billedkunstlokalet i Holsteinsgade. Vi har stort fokus på, at her skal være rart at være, og gør os umage for at skolen fremstår hyggelig. Vi kæmper, ligesom alle andre skoler, for at børnene passer på deres skole og er stolte og glade for at gå hos os.

Vi har et tæt samarbejde med forældre og ved, at vi med ærlighed, åbenhed og nysgerrighed begge veje, kan lykkes med at få børn og børnefællesskaber til at trives og udvikle sig. Hos os møder du dejlige børn, der boltrer sig i et skolemiljø i smukke og anderledes omgivelser – midt på Østerbro. Og så kommer du til at arbejde i et stærkt fagligt, socialt og kollegialt arbejdsmiljø. Vi er en arbejdsom og aktiv medarbejderstab i godt humør, og vi har flere udviklingsprojekter i gang mht. fx læsning, matematik, børn med særlige forudsætninger og behov, rummelighed og læringsmiljø.

Vores fælles fokus er på trivsel, faglighed og inklusion – Langelinieskolen er udover at være en folkeskole også en Rettighedsskole, der indgår i et samarbejde med UNICEF Danmark og landets øvrige Rettighedsskoler.

Skolen er organiseret på to matrikler – børnehaveklasse til 4. klasse på Kastelsvej og 5. til 9. klasse i Holsteinsgade. Lærere og pædagoger arbejder tæt sammen, med afsæt i årgangsteam. På Kastelsvej er også vores fritidsinstitution og vores specialklasserække, for børn med høretab.
Vi lægger vægt på, at du er læreruddannet med linjefag i HDS og gerne nogle af de andre fag, der kan komme i spil. Og vi lægger vægt på, at du har stærke faglige, sociale og pædagogiske kompetencer samt et ressourceorienteret børnesyn, såvel ift. undervisning som ift. at indgå i et tæt teamsamarbejde.

Der er flere muligheder ift. ansættelse

1. HDS-stilling med otte lektioner mandag og torsdag.
2. HDS-stilling og andre fag på alt fra 50-80 %.
3. HDS-stilling og andre fag, samt mulighed for at vikartimer op til en beskæftigelsesgrad på 100 %.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er med tiltrædelse den 1. januar 2026. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Mere information
Du kan få yderligere oplysninger hos souschef Sanne Top på 30 34 39 45.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV med angivelse af beskæftigelsens varighed og omfang, uddannelsesbevis og relevant dokumentation.

Søg via linket senest mandag den 24. november 2025
Samtaler finder sted umiddelbart efter ansøgningsfristen.

Vil du være med til at styrke brugercentreret design og kommunikation i Danmarks største kommune, og er du klar til at udforske ledelsesrollen? Så er det dig, vi søger.

Som chefkonsulent vil du få ansvaret for at arbejde med brugerfokus og brugervenlighed. Din primære rolle vil være at sikre, at vores kommunikation og digitale løsninger er brugervenlige og tager udgangspunkt i brugernes behov. Dette vil ske i tæt samarbejde med dine dygtige kolleger i kontoret og i teamet, som hver dag arbejder for at løfte kommunens løsninger til en ny, brugerorienteret standard.

Du skal gerne have interesse for ledelse, da du på sigt vil komme til at vikariere som teamleder, når den nuværende teamleder går på barsel. Du skal derfor have mod på at lede vores arbejde med UX og brugervendt kommunikation samt have ansvar for teamets daglige drifts- og udviklingsopgaver.

Du vil blive en del af et team med 11 medarbejdere. Teamet er et af fem teams i udviklingskontoret Automatisering og Udvikling, som er en del af Center for Løn og Personale i Koncernservice i Københavns Kommune. Her arbejder vi med administrative lettelser, hvor vi har fokus på at skabe og videreudvikle services inden for løn- og personaleadministration, så de skaber værdi for ledere og medarbejdere i hele organisationen.

Teamets opgaver
Teamets medarbejdere bruger en stor del af deres arbejdstid i projekter med kolleger fra kontoret og resten af organisationen. Her er deres rolle at sikre, at brugerne er i centrum, når vi udvikler og implementerer nye løsninger – både i behovsafdækning, design og udvikling af løsningen og i implementerings- og forandringsarbejdet.

I teamet bidrager vi med at få brugervendt kommunikation til at spille. Vi rydder op i fagtermer, gør den ønskede handling tydeligere og lettere at gå til.

Teamet har ligeledes ejerskabet for designsystemet til Københavns Kommunes Serviceportal. Serviceportalen rummer selvbetjeningsløsninger og vejledninger til brug for ledere og medarbejdere i Københavns Kommune. Designsystemet beskriver praksis for brug af UI-elementer, funktionaliteter og opbygning af Serviceportalen. Vi har ansvaret for at sikre, at udvikling i Serviceportalen sker i overensstemmelse med designsystemet, hvor vi har en central rolle i design og brugertest af nye løsninger. Vi har også ansvaret for, at designsystemet løbende bliver vedligeholdt og udbygget.

Endelig har vi i teamet ansvar for etablering og implementering af fælles metoder i kontoret. Det sker blandt andet gennem vores Metodebibliotek, hvor man kan finde frem til de metoder, skabeloner og retningslinjer, som vi arbejder efter i kontoret.

Derudover så vil vi rigtig gerne styrke vores arbejde med datadrevet UX, så hvis du har erfaring med dette og mod på at styrke det, så vil der være rig mulighed for det.

Din profil
Vi forventer, at du

• har en relevant kandidatuddannelse
• brænder for brugercentreret design og kommunikation
• har erfaring med design og kommunikation
• har kendskab til ServiceNow
• har ledelseserfaring eller mod på at drive den faglige ledelse af arbejdet med UX, brugervendt kommunikation og design samt udarbejdelse og implementering af fælles arbejdsmetoder i vores kontor
• som leder er involverende, tillidsbaseret, god til tydelig forventningsafstemning og har fokus på den enkeltes udvikling
• er en holdspiller, som har fokus på det gode samarbejde
• har erfaring med IT-udvikling, projektledelse og -styring
• har erfaring med datadrevet UX/CX

Hvad får du hos os?
Vi tilbyder et job, hvor du får

• mulighed for at udvikle dig og gøre en forskel for vores brugere
• kolleger og ledere, som har fokus på det gode samarbejde og høj medarbejdertilfredshed
• et uformelt arbejdsmiljø, hvor vi er ambitiøse på vores faglighed og opgaveløsning
• afvekslende opgaver og mulighed for indflydelse
• mulighed for kurser og kompetenceudvikling i jobbet
• fleksibilitet i forhold til arbejdstider og mulighed for hjemmearbejdsdage

Automatisering og Udvikling – dit nye arbejdsfællesskab
Vi bor på Borups Allé kun to min. gang fra Fuglebakken Station. Automatisering og Udvikling består af 70 kompetente og engagerede kolleger, som alle arbejder med at skabe løsninger, der letter administration for organisationens ledere og medarbejdere.

Hos os får du et spændende job, hvor du får mulighed for at gøre dine ideer til virkelighed. Du bliver en del af et udviklingsmiljø, hvor der er højt til loftet og stort fokus på faglighed.

Ansættelsesvilkår
Tiltrædelse den 1. januar 2026 eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår vil være med indplacering som chefkonsulent på AC-overenskomsten med tillæg. Der medfølger et tillæg ved konstituering som teamleder.

Yderligere information
Du er velkommen til at kontakte teamleder Ines Brkic på 23 26 82 48 eller udviklingskonsulent Aksel Bjerregaard på 24 48 59 73, hvis du har spørgsmål til stillingen.

Upload ansøgning, CV, og uddannelsespapirer. Husk at medsende dine eksamenspapirer med karakterer. Har du en kandidat, skal du også medsende papirer fra din bacheloruddannelse

Søg via linket senest søndag 23. november 2025
Vi afholder to samtalerunder i uge 49-50.

Koncernservice er en professionel serviceorganisation
I Koncernservice har vi et stærkt fagligt miljø med kompetente og specialiserede medarbejdere inden for finans, økonomi, løn, indkøb, ESG, forsikring, HR og personalejura. Vi udvikler konstant vores kompetencer og faglighed for at kunne forenkle arbejdsgangene, når vi etablerer nye teknologiske løsninger på tværs af kommunen. Og vi insisterer på, at vores løsninger skaber en reel effekt hos vores brugere på den længere bane. Vi er ca. 750 medarbejdere, der løbende er i dialog med kommunens syv forvaltninger og ca. 45.000 medarbejdere. Vi er med andre ord et administrativt samlingspunkt, der skal sikre en effektiv og intuitiv digital administration for hele Københavns Kommune. Mød os på www.koncernservice.kk.dk.

Studerer du kommunikation eller marketing? Er du god til Canva og Photoshop, og har du erfaring med at skabe content til SoMe?

Så er du måske vores nye studentermedhjælper til kommunikation og marketing på Københavns Museum.

Om os og stillingen
Københavns Museum er Københavns kollektive hukommelse. Vi vil være det åbenlyse valg for alle, der gerne vil vide mere om byen og dens historier, sammenhænge og kontraster. At bringe københavnerne tættere på deres kulturarv og skabe et tilhørsforhold til hovedstaden er en vigtig del af vores kommunikations- og marketingsarbejde. Vi stræber efter at være vedkommende og nytænkende i vores udviklingssprog, arrangementer og aktiviteter, og vi gør vores samlinger tilgængelige via bl.a. onlinemedier og SoMe.

Som studentermedhjælper hos os kommer du til at indgå i et lille team af dygtige kolleger, og du vil få lov at prøve kræfter med både hjemmeside, SoMe, presserelaterede opgaver og events.

Om dig
Vi er på udkig efter en studentermedhjælper, der kan arbejde selvstændigt og tage ansvar for egne opgaver. Det er vigtigt, at du har sans for detaljer, og vi forventer at du har erfaring med Canva og Photoshop samt erfaring med at skabe SoMe-content.

Du studerer kommunikation eller marketing, og du har minimum to år tilbage af dit studie. Du skal kunne dokumentere, at du er studieaktiv.

Det er en fordel men ikke et krav, at du interesserer dig for kulturhistorie. Det er uanset hvad vigtigt, at du kan se relevansen i at arbejde med kommunikation inden for dette formidlingsområde.

Løn- og ansættelsesvilkår
Aflønning sker efter gældende overenskomst, og arbejdstiden er 10-15 timer ugentligt.

Ansættelse pr. 1. januar 2026 – gerne før hvis muligt.

Der indhentes børne- og straffeattest samt referencer ifm. ansættelsen.

Er du nysgerrig efter at høre mere om stillingen kan du skrive til kommunikationsansvarlig Camilla Kjær Pedersen på 40 19 74 85 eller ES70@kk.dk.

Søg stillingen senest søndag den 23. november 2025
Vi forventer at holde samtaler i uge 49.

Om Københavns Museum
Københavns Museum er en del af enheden Kunst og Historie i Kultur- og Fritidsforvaltningen, Københavns Kommune. Enheden omfatter endvidere Nikolaj Kunsthal, Københavns Stadsarkiv og Thorvaldsens Museum. Arbejdet planlægges og gennemføres i henhold til strategi- og indsatsområder i Kunst og Historie.

Om Kultur- og Fritidsforvaltningen
Kultur- og Fritidsforvaltningen er Danmarks største kulturforvaltning. Vores arbejdsopgaver spænder bredt fra idræt, kultur og borgerservice til huslejenævn, folkeregister, vielser og afvikling af valg og folkeafstemninger. I Kultur- og Fritidsforvaltningen arbejder vi for at skabe de bedste rammer for kultur- og fritidslivet i København - og i samarbejde med københavnerne at skabe en by, der lever og udvikler sig. Vi er en politisk ledet organisation og har til opgave at understøtte og udleve politiske beslutninger. Alt sammen med det overordnede formål at give københavnerne et bedre kultur- og fritidsliv og være en åben og professionel indgang til Københavns Kommune.

Interesserer du dig for undervisning, museer og Københavns historie, og er du studerende med minimum to år tilbage af din uddannelse? Så er det måske dig, vi søger som vores nye studentermedhjælper i vores undervisningsafdeling på Københavns Museum.

Vi har en stærk tradition for at skabe spændende og inspirerende undervisningsforløb og tilbyder et bredt udbud af undervisningsforløb inden for arkæologi, historie og naturfag til alle klassetrin i grundskolen. Vores undervisning bidrager til at styrke børn og unges demokratiske dannelse, og vi ser børn og unges stemmer som vigtige og værdifulde i de fortællinger og diskussioner, vi udfolder på vores kulturinstitution.

Om stillingen
Som studentermedhjælper hos os skal du varetage undervisning på alle grundskolens klassetrin i samarbejde med vores øvrige erfarne undervisere, og du vil få en masse erfaring med differentierede undervisningsforløb. Du skal både have fremmøde på museet, i vores arkæologiske værksted samt på lokale skoler, og det er derfor vigtigt, at du trives godt på udebane og har mod på at veksle mellem forskellige lokationer i løbet af din arbejdstid. Vi lægger vægt på inddragelse og aktivering af eleverne, så du skal være indstillet på at arbejde med dialogbaseret undervisning, hvor vi både inspirerer og sætter retning for samtalen.

Opgaver

• varetagelse af undervisningsforløb på museet, i arkæologisk værksted og ude på skolerne
• forberedelse af materialer m.m. til undervisningsforløb
• være museets ansigt og repræsentant udadtil i mødet med lærere og elever

Kvalifikationer
Du skal være studerende med minimum to år tilbage af uddannelsen, og du skal kunne fremvise dokumentation for, at du er studieaktiv.

Du er arkæologi-, etnologi-, historie- eller lærerstuderende. Det er vigtigt, at du har professionel erfaring med børn eller undervisning af børn, og at du har mod på at undervise og tage ansvar for det gode møde mellem børnene og museet.

Derudover ser vi gerne, at du

• har lyst til at undervise og møde mange forskellige børn og unge
• er mødestabil og punktlig og tager ansvar for at skabe det gode første møde
• har høje ambitioner for børns og unges møder med kulturarv og museumsundervisning
• har kendskab til og interesse for Københavns historie og arkæologi
• har let ved at kommunikere og samarbejde med både eksterne lærere og dine kollegaer på museet
• har forståelse for de praktiske facetter i undervisningssituationer

Ansættelsesvilkår
Aflønning sker efter gældende overenskomst, og arbejdstiden er 8-15 timer ugentligt.

Ansættelse pr. 1. januar 2026 eller snarest muligt derefter.

Vi indhenter børne- og straffeattest samt referencer ifm. ansættelsen.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til leder af skoletjenesten Jane Jark Clausen på 26 88 07 74 eller på janejj@kk.dk.

Søg via linket senest søndag den 23. november 2025
Vi forventer at holde samtaler i uge 48 eller 49.

Københavns Museum
Københavns Museum er en del af enheden Kunst og Historie i Kultur- og Fritidsforvaltningen, Københavns Kommune. Enheden omfatter endvidere Nikolaj Kunsthal, Københavns Stadsarkiv og Thorvaldsens Museum. Arbejdet planlægges og gennemføres i henhold til strategi- og indsatsområder i Kunst & Historie.

Kultur- og Fritidsforvaltningen
Kultur- og Fritidsforvaltningen er Danmarks største kulturforvaltning. Vores arbejdsopgaver spænder bredt fra idræt, kultur og borgerservice til huslejenævn, folkeregister, vielser og afvikling af valg og folkeafstemninger. I Kultur- og Fritidsforvaltningen arbejder vi for at skabe de bedste rammer for kultur- og fritidslivet i København – og i samarbejde med københavnerne at skabe en by, der lever og udvikler sig. Vi er en politisk ledet organisation og har til opgave at understøtte og udleve politiske beslutninger. Alt sammen med det overordnede formål at give københavnerne et bedre kultur- og fritidsliv og være en åben og professionel indgang til Københavns Kommune.

Da flere af vores dygtige pædagogmedhjælpere stopper, er chancen her nu for, at du kan blive en del af et fantastisk arbejdsfællesskab.

Vi søger pædagogmedhjælpere til vores flyverstillinger både til vores børnehave og vuggestue med start januar og februar 2026.

Damperen er en integreret institution med 84 vuggestuebørn og 88 børnehavebørn.

Damperen er en del af Klyngen D og beliggende i Eskildsgade 7 og 17 på Vesterbro.

Vuggestuen holder til i store lyse lokaler fordelt på tre etager i Eskildsgade 7. Vi har mange kvadratmeter i et stort hus, så der er fokus på at arbejde i små grupper og bruge alle ledige rum. Derudover har vi tre skønne legepladser med fokus på det lille barns motoriske udvikling og sanser.

Børnehaven holder til i Eskildsgade 17 i et fredet hus med snørklet kroge og mange kvadratmeter. Her er tilhørende en udendørs legeplads i den gamle hestestald, samt en lille legeplads foran institutionen.

Vores udflytter Galoppen kører til Ishøj Landsby. Her har vi endnu et skønt og stort hus. Her er fokus på at bruge udearealet mest muligt, både på vores naturgrund, samt i nærmiljøet.

Børn og pædagogisk personale skiftes mellem at være i vores udflytter og på Vesterbro med et to ugers rul.

Som medarbejder i Damperen kan du forvente

• høj faglighed
• godt kollegialt samarbejde på tværs af grupper
• velkomstmateriale, så du bliver ”klædt” på til jobbet som pædagogmedhjælper
• godt samarbejde afdelingerne i mellem – bl.a. i barnets overgang fra vuggestue til børnehave
• godt forældresamarbejde omkring børnenes trivsel, udvikling og overgange
• godt samarbejde med tværfaglig support
• et samlet hus afdelingerne imellem, hvor børns trivsel er et fælles ansvar
• at blive mødt respektfuldt og anerkendende

Vi ønsker kollegaer, der

• kan navigere i en hverdag som medhjælper i et team som ”flyver”
• har særligt lyst til at arbejde med de 1-3 årige eller 3-6 årige
• møder børnene anerkendende og er nysgerrig på deres intentioner
• har lyst til at lære noget om børns udvikling og trivsel
• har mod på, og lyst til, at lade sig udfordre fagligt og personligt i samarbejdet med kollegaer
• bidrager til, og aktivt støtter op om, Damperens pædagogiske værdigrundlag
• har gode kommunikative kompetencer
• kan arbejde selvstændigt, men også på tværs i huset og i tæt samarbejde med kollegaer
• anerkender nødvendigheden af struktur og systematik som ramme for god trivsel og udvikling hos børnene
• bevarer overblikket

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.

Vi indhenter referencer samt straffe- og børneattest som led i ansættelsesprocessen.

Yderligere information
Har du brug for yderligere oplysninger vedrørende stillingen, kan du kontakte pædagogisk leder Susie Bruun på 51 72 04 87.

Skriv i din ansøgning, om du søger i vores børnehave eller vuggestue.

Søg via linket senest søndag den 23. november 2025

Vil du være med til at gøre en forskel for børn og unge med funktionsnedsættelse og deres familier? Har du en relevant uddannelse eller erfaring med sagsbehandling fra et tidligere job? Er du engageret i god borgerservice, og kan du se dig selv i rollen som myndighedsudøver? Så er du måske den, vi søger.

Din Sociale Indgang Børn Amager og Styrket Modtagelse
Din Sociale Indgang Børn Amager (DSI Amager) har ansvaret for indsatsen for udsatte børn, unge og familier samt børn og unge med funktionsnedsættelse i København. DSI Amager består af tre myndighedsafdelinger: Styrket Modtagelse, Børneliv og Ungeliv samt Familiehus.

DSI Amager modtager og behandler underretninger fra borgere og professionelle, der er bekymrede for et barns trivsel. Familier med behov for støtte kan også selv henvende sig. DSI Amager modtager og behandler også ansøgninger om fx tabt arbejdsfortjeneste og kompensationsydelse.

Du bliver en del af Styrket Modtagelse. Vi er en tværfaglig afdeling, der arbejder med modtagelse, afgrænsede sagsforløb og brobyggende indsatser til almen og beskæftigelsesområdet såvel som resten af huset. Udover teamet, der arbejder med handicapkompenserende ydelser, består afdelingen af et administrativt team, et rådgiverteam, daginstitutionssocialrådgivere, skolesocialrådgivere m.m. samt to teamledere og én afdelingsleder.

Om stillingen
Du bliver en del af teamet for handicapkompenserende ydelser til børn, unge og deres familier (HKY). Teamet består lige nu af 10 børne- og ungerådgivere. Vi søger 1-2 nye kolleger, da en kollega har søgt nye udfordringer i et andet team i afdelingen, og vi evt. skal opnormere.

HKY-teamet behandler ansøgninger og foretager opfølgninger efter Barnets Lov §§ 86 og 87, som omhandler kompensationsydelse og tabt arbejdsfortjeneste. Vi behandler ligeledes klager og hjemvisninger fra Ankestyrelsen.

Du bliver en del af et fagligt stærkt og engageret team, hvis kerneopgave er at samarbejde med familierne samt vejlede om, hvilke muligheder, der er for støtte. Vi lægger vægt på et tæt samarbejde med familierne såvel som med relevante samarbejdspartnere. Arbejdet indebærer primært skriftlig sagsbehandling og telefonisk kontakt med familierne. Der vil dog også være personlige møder. Ligesom der vil være samarbejde i sager, hvor børne- og ungerådgiver fra en af vores livsfaser har iværksat indsats efter Barnets Lov.

Hver børne- og ungerådgiver har ansvar for egen sagsstamme, men vi arbejder også sammen og støtter hinanden. Derudover holder vi ugentlige faglige møder.

Vores målgruppe er børn og unge mellem 0-18 år med en længerevarende fysisk eller psykisk funktionsnedsættelse.

Hvem søger vi?
Vi søger en kollega med flair for effektiv sagsbehandling og lysten til at have borgeren i fokus.

Du kan være uddannet socialrådgiver/socialformidler, kommunom eller lignende. Erfaring med området vægtes, men du kan også være nyuddannet med et ønske om fordybning i et begrænset antal § i Barnets Lov. Det kan også være, at du er kontoruddannet og har relevant erfaring med sagsbehandling fra et tidligere job.

Vi forventer, at du

• kender til eller evner at sætte dig ind i relevant lovgivning
• har lysten til at have borgeren i fokus
• kommunikerer klart og tydeligt både skriftligt og mundtligt
• trives med sagsbehandling og systematik
• kan formidle juridiske afgørelser i et forståeligt sprog på baggrund af et veloplyst grundlag
• kan lide at samarbejde og har lyst til at dele viden med dine kolleger i hverdagen
• arbejder selvstændigt, ansvarsbevidst og helhedsorienteret
• bevarer overblikket i en travl hverdag

Vi tilbyder

• grundig oplæring og løbende fokus på udvikling af kompetencer
• gode muligheder for sammen med dit team at præge din tilgang til arbejdet
• engagerede kolleger og et godt arbejdsmiljø
• mulighed for at gøre en forskel for familier, der har brug for støtte
• indflydelse på tilrettelæggelsen af det daglige arbejde
• et spændende, afvekslende og udfordrende job
• mulighed for hjemmearbejde

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker efter overenskomst for socialrådgivere, socialformidlere og/eller HK- overenskomst for administration og IT, og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Stillingen er fuldtidsstilling og til besættelse hurtigst muligt eller den 1. januar 2026. Det er en fast stilling. Der kan derudover opstå mulighed for en tidsbegrænset ansættelse i teamet.

I forbindelse med ansættelsesprocessen indhenter vi udvidet straffe- og børneattest og referencer.

Yderligere oplysninger
Er du interesseret i at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte børne- og ungerådgiver Ulla Larsen på 21 26 85 37 eller teamleder Shahad Malik på 21 76 74 63.

Søg via linket senest søndag den 23. november 2025
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 26. eller 27. november 2025.

Vil du udvikle dine kompetencer som kontaktperson?
Har du erfaringer med at støtte børn og unge i et ungdomsliv uden kriminalitet?
Vil du være en del af en forebyggende indsats med høj faglighed?
Så er det måske dig, vi er på udkig efter til Den Korte Snor, Din Sociale Indgang Børneområdet i Valby, Vesterbro og Kgs. Enghave (VVK), hvor vi søger en kontaktperson til et barselsvikariat, der kan tiltræde den 1. februar 2026.

Den Korte Snor er en kriminalitetsforebyggende indsats (jf. barnets lov § 32 og lov om bekæmpelse af ungdomskriminalitet § 13) til børn og unge mellem 10-17 år i København, der udviser uroskabende, kriminel eller bekymrende adfærd. Indsatsen kombinerer en intensiv kontaktpersonindsats og familierådgivning, der skal sikre en hurtig og intensiv indsats samt opfølgning.

Indsatsen retter sig både mod de unges familieliv og de unges deltagelse i skole, uddannelsesinstitutioner og fritidsaktiviteter samt de unges venskabs- eller fællesskabsrelationer m.m. Vi er en vidensbaseret indsats, som arbejder med udgangspunkt i risiko- og beskyttelsesfaktorer omkring barnet/den unge. Vi arbejder ud fra en systemisk-narrativ tænkning og traumefokuseret praksis, hvor kontaktpersonerne arbejder målrettet med de unges og familiernes fortællinger om sig selv. Derudover er vi i gang med at implementere en genoprettende tilgang, hvor vi arbejder med at reparere de brudte relationer, der kan være omkring barnet.

Som kontaktperson arbejder du i et tæt makkerskab sammen med en familierådgiver, som også er den unges børne- og ungerådgiver. Sammen kan I handle hurtigt og løbende justere indsatsen. Jeres fælles indsatsområder omkring den unge kan fx være samtaler med forældre omkring forældrerollen.

Du bliver en del af et lokalt Den Korte Snor-team på i alt fire kontaktpersoner og to familierådgivere, der arbejder med samlet 20 børn/unge og deres familier. I det daglige vil du referere til en teamleder. Den Korte Snor består også af en faglig enhed, som bl.a. forestår kompetenceudvikling, sagsgennemgang og supervision af den samlede gruppe af medarbejdere i Den Korte Snor, som er spredt ud over København.

I indsatsen ser vi relationen til barnet/den unge som et middel til at nå et mål. Derfor er det også vigtigt, at kontaktpersonen opfatter sig selv som en del af en større forebyggende indsats gennem samspil med øvrige aktører omkring barnet/den unge.

Vi lægger vægt på, at du

• har en relevant socialfaglig uddannelse (fx pædagog eller socialrådgiver) og evt. gerne med en efteruddannelse.
• er god til at bygge bro og samarbejde mellem barn/ung/forældre og skole, fritidstilbud, fritidsjob, andre myndigheder m.fl. og ser det som en nødvendig for at lykkes med opgaven
• gerne har erfaring med kriminelle unge, eller unge med komplekse problemstillinger
• kan agere kontaktperson for såvel barn/ung som familie, dvs. at du som kontaktperson også skal kunne arbejde ind i familien i samarbejde med familierådgiveren
• har mod på løbende gennem supervision, metodisk træning og uddannelsesaktiviteter at udvikle dine kompetencer som kontaktperson indenfor en veldefineret metodisk ramme (systemisk/narrativ)
• er indstillet på, at den unges udvikling skal dokumenteres af dig i samspil med andre fagpersoner (procesbaseret dokumentation)
• er indstillet på skiftende arbejdstider
• evt. har kendskab til diamantforløb (ikke et krav)

Vi kan tilbyde dig

• at blive en del af et vigtigt kriminalitetsforebyggende arbejde med høj faglighed på børne- og ungeområdet i København
• et arbejde med høj grad af indflydelse og ansvar
• et stærkt kollegialt fællesskab
• løbende supervision ved erfarne psykologer indenfor det kriminalitetsforebyggende felt
• metodisk træning i narrativ praksis, diamantforløb (vredeshåndtering), genoprettende praksis m.m. (i øjeblikket 10-12 uddannelsesdage årligt)

Om os
Din Sociale Indgang VVK er en stor arbejdsplads, hvor vi er ca. 220 medarbejdere, som løser opgaver både indenfor administration, sagsbehandling, foranstaltning og rådgivning. Vi samarbejder bredt med boligsociale helhedsplaner, frivillige aktører, skolerne, klubberne og mange andre aktører i lokalområdet. Du bliver en del af en organisation med høj faglighed, masser af udviklingsmuligheder, hvor vi vil hinanden, og hvor der både er grin og fokus på trivsel, læring, faglighed, drift og resultatskabelse. Du vil således få gode muligheder for faglig og personlig udvikling.

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen er i henhold til gældende overenskomst. Arbejdstiden er 37 timer ugentligt. Barselsvikariatet er ledigt fra den 1. februar 2026.

Yderligere information
Hvis du vil høre mere om stillingen eller Den Korte Snor, kan du kontakte teamleder Rias Panduro Zouzou på 24 92 53 10.

Søg via linket senest onsdag den 26. november 2025
Vi forventer at afholde samtaler i uge 49.

Team Praktik søger en studentermedhjælper, som er i gang med at uddanne sig indenfor kommunikation og som har lyst til at indgå i et team af engagerede medarbejdere.

Du vil komme til at arbejde tæt sammen med vores kommunikationsansvarlige om en meget bred vifte af kommunikationsopgaver på både web, SOME og print, og vi kan love, at du bliver udfordret både fagligt og personligt.

Dine opgaver hos os vil blandt andet omfatte

• Udvikling af kreativt og visuelt content til sociale medier og hjemmesiden
• Skabe engagerende nyhedsbreve og kampagneindhold
• Dokumentere stemningen ved events og aktiviteter gennem foto, video og storytelling
• Bidrage til planlægning og eksekvering af kommunikationsopgaver i samarbejde med vores kommunikationsansvarlige.

Vi har en uformel omgangstone, et godt socialt miljø og medarbejdere, der trives med, at vi løbende får nye opgavetyper og derfor hele tiden udvikler os og prøver nye ting af. Det betyder også, at du over tid, helt sikkert vil have arbejdet med en række andre opgaver end dem, vi har nævnt ovenfor.

Lidt om dig
Du trives i et miljø, hvor der dagligt er nye udfordringer, og du kan lide at tage ansvar for dig selv og for dine arbejdsopgaver. Du ser dig selv som en, der har styr på tingene, og i et arbejdsfællesskab er det dig, der byder ind på opgaverne, samtidig med at du sætter en ære i at levere dine opgaver til tiden og i en høj kvalitet. Vi håber, at du er serviceminded, og at du har humor.

Det er vigtigt, at du kan fungere i et team og kan udvise ansvar for de opgaver, som teamet varetager. Det betyder også, at du skal være mødestabil og være omhyggelig med de opgaver, som du løser i teamet.

Derudover leder vi efter dig, som

• er grundig og struktureret, og altid følger dine opgaver helt til dørs
• er god til at skabe overblik, administrere, koordinere og planlægge
• Har flair for kommunikation og en kreativ tilgang til formidling
• Er dygtig til at skabe visuelt indhold og har erfaring med programmer som Adobe, Canva eller lignende
• Har en stærk skriftlig formidlingsevne og er vant til at skrive fængende tekster
• Har interesse for uddannelse, ungekultur og det at arbejde i en politisk styret organisation

Det er en fordel, hvis du har erfaring med sociale medier, grafisk design eller foto- og videoredigering – men din motivation og lyst til at lære betyder mest.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på 10-15 timer om ugen, med fleksibilitet i forhold til studie. Vi håber, at du kan starte snarest muligt.

Hvis du tænker: ”Yes, det er lige mig”, så send din ansøgning inkl. CV hurtigst muligt.

Har du spørgsmål vedr. stillingsopslaget, er du velkommen til at kontakte erhvervsplaymaker Mathias Sesay Wehlitz på 21 77 21 84 eller afdelingsleder Claus Stokbæk på 26 37 12 73.

Søg via linket senest fredag den 21. november 2025
Vi vil løbende tage ansøgere til samtale.

Vi søger en engageret pædagog med ledelsesfunktion til vores udflytterenhed på skønne Rosenlundsvej 1 i Dragør.

Vores udflytterbørnehave er en del af Søstjernen, som er en integreret institution på Grækenlandsvej på Amager. Vi er normeret til 60 børn fordelt på tre grupper, og vi er ni kollegaer. Den daglige køretur fra Grækenlandsvej tager heldigvis kun 20 minutter.

Ud over det daglige pædagogiske arbejde med børnene vil dine opgaver som pædagog med ledelsesfunktion omfatte at være drivkraften bag opretholdelsen af den pædagogiske kvalitet og træffe afgørende ledelsesmæssige beslutninger i hverdagen. Du får også dagligt personaleansvar inden for dit ledelsesområde, hvor du vil være ansvarlig for at støtte og motivere vores dedikerede team.

Din rolle indebærer tæt dialog med kollegaerne for at sikre faglig kvalitet og kontinuerlig udvikling af deres kompetencer. Du vil agere daglig sparringspartner og bidrage til et positivt og støttende arbejdsmiljø. Du får medansvar for at sikre overholdelse af aftaler, og du vil også følge op, hvis dette ikke er tilfældet.

Du vil være ansvarlig for at definere retningen i det pædagogfaglige arbejde og deltage aktivt i møder og planlægningsprocesser. Din rolle inkluderer også at sikre implementeringen og opfølgningen på arbejdet med Marte Meo i udflytteren. Vi tilbyder dig en grundig introduktion til Marte Meo, og der er mulighed for efteruddannelse til certificeret Marte Meo terapeut. Herudover vil der være opgaver af administrativ karakter fx. håndtering af udflytterens mødeplan, tastning af timer og bestilling af varer.

Vi forventer, at du har en relevant pædagogisk uddannelse, besidder stærke kommunikations- og samarbejdsevner, kan motivere og udvikle kollegaer, har kendskab til eller interesse for Marte Meo, og erfaring med administrative opgaver er en fordel. Du skal være struktureret og systematisk.

Vi tilbyder en spændende og udfordrende stilling på en dynamisk arbejdsplads med mulighed for faglig og personlig udvikling. Du bliver en del af et engageret team af dedikerede medarbejdere. Arbejdstiden er primært mellem kl. 7.15-16.15, og du vil få en fridag hver anden uge.

Medarbejderfordele inkluderer bl.a. gratis parkering, attraktive rabatter på billetter og årskort til Tivoli, rabat på træning i SATS og rabat hos Louis Nielsen. Derudover er der mulighed for at leje ferieboliger i ind- og udland gennem Feriefonden i Københavns Kommune.

Vi lægger vægt på en åben og positiv arbejdskultur samt et stærkt fællesskab i vores klynge, hvor vi arbejder med faglige netværk på tværs af institutionerne.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst. Inden ansættelse vil der blive indhentet referencer samt straffe- og børneattest. Stillingen er på 37 timer om ugen og gerne med start den 1. december 2025 eller snarest derefter.

Yderligere oplysninger
Interesseret i ledelse og stillingen pædagog med ledelsesfunktion? Så kontakt pædagogisk leder Gudrun Olsen på 40 26 72 37 og hør nærmere. Vi kan evt. aftale et besøg. Du kan også læse om Søstjernen.

Søg via linket senest søndag den 23. november 2025
Vi holder ansættelsessamtaler løbende.

Har du lyst til at arbejde med at skabe et trygt og udviklingsfremmende børneliv? Du kommer til at arbejde i et dynamisk team, hvor vi har travlt, men hvor vi også har plads til humor og det gode kollegaskab. Vi håber, at vi har fanget din opmærksomhed.

Familieafdelingen 1. sal på Børne- og Familiehuset Arild søger en dygtig og engageret familiebehandler til en stilling på 37 timer om ugen. Er du fagligt stærk og motiveret for at gøre en forskel for børn og familier gennem målrettet indsats i tæt samarbejde med vores tværfaglige team? Så har vi en spændende stilling til dig, hvor du kan bidrage til et udviklende og trygt miljø for familierne.

Om stillingen
I Familieafdelingen får du en unik mulighed for at gøre en betydningsfuld forskel for familier i forandring. Dit fokus vil være på at styrke forældrekompetencer og understøtte børns trivsel og udvikling gennem omsorgsfulde og tillidsfulde relationer.

Du vil arbejde professionelt med både familiens styrker og udfordringer og være med til at tilrettelægge behandlingsforløb, der er fleksible og tilpasset den enkelte families behov. Vores tilgang er altid helhedsorienteret, og du vil i tæt samarbejde med familien samt relevante fagpersoner og netværk skabe de bedst mulige betingelser for udvikling og trivsel.

Vi tilbyder dig en arbejdsplads, hvor du kan vokse – både fagligt og personligt

• En inspirerende arbejdsplads, hvor dine kompetencer bliver udfordret og udviklet
• Et stærkt fællesskab, hvor medarbejdernes trivsel altid kommer først
• En mangfoldighed af viden og erfaring, som dine kollegaer med glæde deler – så vi sammen kan blive klogere og dygtigere
• Et arbejdsmiljø fyldt med humor og positiv energi, hvor vi løfter hinanden hver dag

Dine opgaver og kvalifikationer

• Du er uddannet pædagog eller har anden relevant uddannelse, meget gerne med en efteruddannelse i familiebehandling
• Du har viden om centrale teorier som tilknytning, udviklingspsykologi, mentalisering, neuroaffektiv udviklingspsykologi, resiliens, systemisk teori samt løsningsfokuseret tilgang
• Du har erfaring med systematisk og målrettet arbejde ud fra handleplaner og udviklingsmål
• Du har gode evner til dokumentation og analyse, som kan omsættes til målfokuseret samarbejde med familierne
• Du har stærke skriftlige kompetencer til dokumentering og statusrapportering
• Du trives i tværfagligt samarbejde, hvor respekt og nysgerrighed er bærende værdier
• Du har lyst til at bidrage til metodeudvikling og være i løbende faglig og personlig udvikling

Om os
Børne- og Familiehuset Arild arbejder med specialiserede behandlingsindsatser til børn (0-8+ år) og deres familier. Vi tilbyder både døgnophold for anbragte børn samt formidlede døgnophold for børn, der bor hos deres forældre.

Vores opgaver er komplekse og kræver helhedsorienterede løsninger, hvor vi arbejder fleksibelt og vidensbaseret med fokus på målbare forandringer. Vi har en integrativ tilgang til vores arbejde og lægger vægt på høj faglighed, godt samarbejde og en arbejdsplads præget af trivsel, tillid og humor.

Ansættelsesvilkår
Du er uddannet pædagog eller har anden relevant uddannelse, meget gerne med en efteruddannelse i familiebehandling. Stillingen er på 37 timer pr. uge med ansættelse fra den 1. februar 2026 eller snarest muligt derefter.

Vi arbejder i skiftende arbejdstider i tidsrummet kl. 7.00-22.00. Vi arbejder i fast vagtskema, og du må regne med weekend- og helligdagsarbejde – du skal arbejde hver 4. weekend.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for pædagogisk personale og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning, fyldestgørende CV samt relevante kursus og uddannelsespapirer.

I forbindelse med ansættelsen vil der blive indhentet reference samt børne- og straffeattest.

Mere information
Du kan kontakte afdelingsleder Karina Dørr Pedersen på 24 61 52 38 eller tilbudsleder Helen Gregory på 24 76 83 76. Læs mere om os på Børne- og familiehuset Arild | Tilbud til udsatte børn og familier.

Søg via linket senest søndag den 7. december 2025
Vi holder ansættelsessamtaler tirsdag den 16. december 2025.

Er du vild med vandpytter og vilde brombær? Og er du god til at lege og tør sætte dig selv i spil?

Så kom og bliv en del af vores dejlige udflytterbørnehave, der hver dag kører fra Vesterbro til vores kæmpestore, naturskønne grund i Søborg. Den har herlighedsværdi af en årsag!

Hvis du, ligesom os, elsker at være ude i al slags vejr, så er mulighederne uendelige i vores fantastiske udflytterbørnehave: Bålmad, klatre i træer, lave kunst i vores naturværksted – kun fantasien sætter grænser.

Du vil blive en del af et forholdsvist nyt og ungt team, som er godt i gang med at opbygge strukturen i hverdagen, så den giver bedst mening for børnene, og det kan du være med til at sætte dit præg på. Vi arbejder med at forfine vores pædagogik, så du skal have interesse i den proces.

Vores altoverskyggende fokus er på børneperspektivet og omsorgspædagogikken. Du skal derfor først og fremmest se alle børn som kompetente og være anerkendende af natur. Vi er her for børnene – så simpelt kan det siges.

Vi søger dig, der

• har et ufravigeligt børneperspektiv, så du formår at se alt, hvad vi gør, ud fra et børneperspektiv og møder børnene med omsorg, også når det er svært
• har flair for struktur og organisering, og som vil støtte op om den nuværende proces, som vi er så godt i gang med
• kan arbejde selvstændigt og planlægge og udføre målrettede pædagogiske aktiviteter med udgangspunkt i børnenes interesser
• er relationskompetent og vægter omsorg og nærvær højt i det pædagogiske arbejde
• har lyst til at være med til at opstarte nye børn
• har lyst til at deltage aktivt i udførelsen af det pædagogiske arbejde
• har lyst til at være aktivt interesseret i pædagogikken og dagligdagen
• har lyst til at deltage aktivt i tilrettelæggelsen og planlægningen af hverdagen
• har lyst og mod til at have forældrekontakt i hverdagen

Vi kan tilbyde

• en børnehave i rivende udvikling, som du kan være med til at udvikle
• de fedeste udearealer med alt, hvad hjertet begærer af muligheder for børn
• en struktureret hverdag, hvor arbejdet i mindre grupper prioriteres højt
• en personalegruppe med et kæmpe drive for at skabe de bedste betingelser for børnene, og som støtter op om hinandens gode ideer, løfter i flok og godt kan lide socialt samvær efter arbejde
• et lederteam, som er nærværende og vægter at være tæt på praksis
• Vesterbros skønneste børn (og forældre)

Om os
I udflytterbørnehaven er der 72 skønne børn fordelt på to huse med fem medarbejdere tilknyttet hvert hus. Vi kører hver dag i samlet flok fra Vesterbro mod Troldhytten i Søborg.

Børnenes Verden er en integreret daginstitution, som udover udflytterbørnehaven også har en vuggestue på Vesterbro. Derudover er vi en del af en veldrevet klynge, Børnefortællingen, med god økonomi og fokus på et godt arbejdsmiljø og faglig udvikling. Åbningstiden er kl. 07.00-17.00, fredag til kl. 16.30. Derudover kommer aftenmøder og pædagogiske lørdage i løbet af året.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I København får du en bedre løn som uddannet pædagog end i de fleste kommuner. På www.kk.dk/paedagogloen kan du se, hvad du tjener som pædagog i Københavns Kommune.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer om ugen og med start den 1. december 2025 eller snarest muligt.

Vi indhenter børne- og straffeattest og tager referencer i forbindelse med ansættelse.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål, kan du kontakte vores pædagogiske ledere Rikke Knudsen på 21 14 21 66 eller Maja Henningsen på 24 49 90 82.

Hvis du skulle have lyst til at se vores dejlige omgivelser i udflytteren, giver pædagogisk leder Rikke gerne en kop kaffe og en rundvisning.

Vi glæder os til at møde dig.

Søg via linket senest søndag den 23. november 2025
Vi har løbende samtaler.
Sammen med din ansøgning beder vi dig uploade CV og uddannelsesbevis.