Er du en skrap og erfaren projektleder med værktøjskassen i orden? Kan du facilitere processer, der er inddragende og kommer i mål til tiden? Og vil du være med til at drive udviklingsprojekter inden for driftsområdet i Danmarks største kommune?

Så er det måske dig, vi har brug for.

Parker, Kirkegårde og Renhold (PKR) har gennemgået en stor transformation de seneste år og er landet et godt sted, hvor vi er klar til at gribe nye dagsordner og styrke forretningen, så vi også fremover er den primære driftsoperatør i Københavns Kommune. Derfor er der brug for en dygtig projektleder, som kan hjælpe med at drive projekter og processer.

Hvad er opgaven?
Som projektleder skal du lede og drive nogle af de projekter, der hvert år udspringer af vores effektiviseringsdagsorden eller vores årsplan. For at lykkes i jobbet er det vigtigt, at du er god til at lytte til – og kan samle – organisationens mange forskelligartede faglige ståsteder. Du skal kunne danne relationer på tværs af PKR's enheder og skabe følgeskab.

Om dig
Vi søger en erfaren projektleder, der kan dokumentere resultater - gerne fra en lignende driftsorganisation. Du skal have styr på projektlederværktøjskassen uden at lade den styre dig. Med andre ord: Dit resultatfokus styres af, hvor godt dine projekter implementeres og gør en forskel i organisationen.

Vi lægger vægt på, at du

• er god til at kommunikere – mundtligt såvel som skriftligt – og får dine budskaber ud til en organisation, som til daglig løser andre driftsopgaver
• har god procesforståelse og eksekveringskraft – du kan planlægge, beslutte og vurdere, hvad der skal til for at komme i mål, hverken mere eller mindre
• har analytisk sans og kan arbejde systematisk og betragter problemstillinger ud fra et helhedsperspektiv 
• er ansvarsbevidst og handlingsorienteret
• har personlig gennemslagskraft og kan holde hovedet koldt, også når det går stærkt i ekstraordinære situationer
• har erfaring med forandringsledelse
• kan projektlede både udad, opad og til siden.

Hvad kan vi tilbyde dig?
Du bliver en del af PKR’s ledelsessekretariat, der er inddelt i tre teams. Her vil du være i Team Organisation, hvor du indgår i et arbejdsfællesskab med andre projektledere, der har den samme type opgaver som dig.

I PKR's sekretariat arbejder du tæt sammen med knapt 30 gode kollegaer, og der er altid hjælp og sparring at hente. Du får din base i Njalsgården på Islands Brygge, hvor sekretariatet deler storrumskontor med PKR's ledelse.

Da mange af vores enheder ligger på lokationer i byen, er der ofte mødeaktivitet og evt. også hele og halve arbejdsdage på disse lokationer.

Du får gode muligheder for at planlægge hjemmearbejdsdage.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse.
Arbejdstiden udgør 37 timer ugentligt.
Der vil være mulighed for hjemmearbejde efter aftale.
Vi ønsker stillingen besat den 1. februar 2026.

Mere information
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte sekretariatschef Jannik Knudsen på 20 29 23 23.

Du kan læse mere om Københavns Kommune og Teknik- og Miljøforvaltningen her.

Søg via linket senest søndag den 30. november 2025
Vi forventer at afholde jobsamtaler i uge 50.

Om Teknik- og Miljøforvaltningen
Teknik- og Miljøforvaltningen varetager myndighedsopgaver og servicerer borgere og erhvervsliv blandt andet inden for miljøområdet, lokalplanlægning, byfornyelse, byggesagsbehandling og trafikområdet. Desuden er det Teknik- og Miljøforvaltningen, der står for renholdelse, vedligeholdelse og udvikling af byens veje og parker, foretager parkeringskontrol og driver de københavnske kirkegårde. Vi beskæftiger ca. 2.400 medarbejdere og administrerer et bruttobudget på knap 4,1 mia. kr.

Er du klar til at dykke ned i børnenes magiske univers, hvor nysgerrigheden og fantasien får lov at blomstre?

Hos Børnehuset Vestre Teglgade leder vi efter tre uddannet pædagogiske medarbejdere, der kan sprudle med omsorg og initiativer i vores vidunderlige børnehus. Start eventyret d. 15. januar eller så hurtigt som muligt.

Vi er på en mission for at skabe Teglholmens mest fantastiske børneliv. Hos os går vi på opdagelse, leger og vokser sammen, og du skal være nysgerrig på at bygge stærke relationer og sikre et trygt og tillidsfuldt miljø for både børnene og deres forældre – for det er vores vigtigste opgave.

Vi ser gerne, at du tager del i vores eksisterende sjove aktiviteter, men også har mod på at bringe nye ideer til bordet. Du vil være en stjerne i det hyggelige og forpligtende fællesskab, som vi holder af.

Om dig

• Du brænder for at skabe de bedste rammer for børns udvikling og trivsel
• Du trives i struktur og tydelig rollefordeling
• Du siger ja til leg og læring med børn mellem 0-3 år og er uddannet pædagog eller pædagogisk assistent
• Du har blik for det pædagogiske felt og arbejder med høj faglighed – altid med et smil
• Du er en holdspiller
• Du har mod på forældresamtaler og ansvar for tværprofessionelt samarbejde
• Du er modig nok til at stå selvstændigt med børnegrupper og kan jonglere hurtigt med beslutninger, når det er nødvendigt

Om os
Vi dyrker en professionel og anerkendende pædagogik, hvor vi skaber et trygt, nysgerrigt og legende børneliv. Legen er vores varme hjerte, og vi elsker voksne, der følger børnenes spor, tør slippe tøjlerne og gå all-in på skøre eventyr. Vi fokuserer på relationer, sprog og opmærksomhed – de er grundpillerne, der gør, at både børn og voksne kan lære, vokse og bidrage til det store fællesskab. Vi understøtter børnene individuelt, men lærer dem også at indgå i et fællesskab.

Du vil blive en vigtig del af et team, hvor I sammen skaber et enestående børneliv både på stuen og på tværs af vores vuggestue og børnehave. Vi har en fast struktur, så vi håber, du trives godt i denne ramme.

Vi har ugentlige teammøder, hvor vi griner, planlægger og guider hinanden. Vi arbejder godt på tværs af afdelingerne, så du vil være med til at binde vuggestue og børnehave sammen.

Bliv en del af vores rejse og bring børnenes verden til live!

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse.
Arbejdstiden udgør 37 timer ugentligt, men der kan aftales færre timer, hvis dette ønskes.
Vi ønsker stillingen besat den DD. MM 2025 eller snarest muligt.
I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.

Mere information
Hvis du lyst til at besøge os eller har nogle spørgsmål angående stillingen, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Cindy Bauer Heding på 24 49 75 71 eller mail HQ8N@kk.dk.

Du kan også læse mere om os på vores hjemmeside.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og evt. uddannelsesbevis.

Søg via linket senest mandag den 1. december 2025
Der vil blive afholdt ansættelsessamtaler løbende.

Vi leder efter dig, der har lyst til at udøve grundlæggende sygepleje og arbejde med sygeplejefaglighed, udvikling og kvalitet i det daglige arbejde og i samarbejde med kolleger tage ansvar for at arbejde med den komplekse og akutte sygepleje, rehabilitering, sundhedsfremme, forebyggelse og behandling. Du skal også være vejleder, sparringspartner og rollemodel for kolleger.

Vi søger en sygeplejerske til 1. sal på Sølund. Så vil du være en del af et stærkt fagligt fællesskab, og trives du med udfordring og udvikling? Og kan du arbejde ud fra borgerens perspektiv? Så tøv ikke med at søge, for måske er du vores nye kollega.

Vi ønsker, at du som sygeplejerske

• har specialviden/erfaring indenfor geriatri, dog er dette ikke et must
• har lyst til at udvikle dig gennem videreuddannelse inden for de sygeplejespecielle områder som fx palliation, demens, kliniskvejlederfunktion m.m.
• trives med at arbejde selvstændigt, men sætter stor pris på at samarbejde med dine dygtige kollegaer fra alle faggrupper
• er i stand til at identificere og vurdere sygeplejefaglige problemstillinger, igangsætte handlinger, evaluere og følge op på disse
• har lyst til at lære fra dig ved at undervise og give faglig sparring til plejepersonalet
• har overblikket over sygeplejefaglige opgaver på afdelingerne og varetage dem dér, hvor der er behov

Vi vil være verdens bedste plejehjem
Alle vil vel gerne være de bedste, men for os betyder det, at vi vil være

• et hjem fyldt med hjertevarme, tryghed og fleksibilitet, for når vores beboere nu ikke kan være i eget hjem, vil vi skabe de bedste rammer og det bedste indhold hos os
• en udviklende og engageret arbejdsplads, hvor mulighederne står åbne for vores medarbejdere. Vi arbejder med kompetenceudvikling af alle vores faggrupper, som foregår lige så meget i hverdagen som på kurser og temadage

Sølund er et profilplejehjem med speciale i musik. Musikken favner vores beboere og skaber ramme for et rytmisk hverdagsliv – og her lever beboerne livet for fuld musik.

Med vores særlige DNA og strategiske målsætninger vil vi flytte arbejdspladsen til næste niveau. Vi kan ikke lide at stå stille, men vi insisterer på, at rutiner, faglighed og mennesker kan folde sig endnu stærkere ud.

Det praktiske
Sølund har måske Københavns bedste beliggenhed med udsigt til Søerne. Vi har 150 beboere fordelt på seks somatiske afdelinger og et stærkt hold af sygeplejersker, assistenter, hjælpere og pædagoger. På sigt bygger vi et nyt superplejehjem, som bliver en fantastisk ramme at udfolde sig i. Det håber vi, du har lyst til at være en del af.

Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Stillingen er på 37 timer ugentligt med weekendvagt hver tredje weekend.

Tiltrædelse den 1. februar 2026 eller efter aftale.

Mere information
Du er meget velkommen til at ringe til afdelingsleder Mette Gjeneskov Bjarnø på 40 22 28 22 for at høre mere om stillingen.

Læs mere om os på vores hjemmeside

Søg via linket senest fredag den 28. november 2025
Vi holder samtaler løbende.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores hverdag.kk.dk.

Vil du være en del af et fagligt stærkt og velfungerende team, hvor struktur, kvalitet og samarbejde går hånd i hånd?
Brænder du for at skabe udvikling og tryghed for borgere med komplekse behov i en hverdag, hvor relationen, roen og det faglige overblik er i centrum?
Så er du måske vores nye kollega på 3. sal på Strandlodsvej.

Om os
På botilbuddet Strandlodsvej arbejder vi med voksne borgere i alderen 19-40 år, som har udfordringer indenfor autismespektrumforstyrrelser og komorbiditet. Sammen med 30 dygtige og engagerede kolleger kommer du til at arbejde med at skabe en tryg og indholdsrig hverdag med udgangspunkt i borgernes ønsker for et godt liv og et godt samarbejde med de pårørende.

Botilbuddet Strandlodsvej er en del af Center For Længerevarende Boformer (Autismeområdet) i Københavns Kommune. Vi arbejder ud fra en fælles faglig forståelse, hvor struktur, relation, inddragelse og dokumentation er bærende elementer i indsatsen. Vi er et hus, hvor faglig kvalitet og arbejdsglæde går hånd i hånd, og hvor vi ser på hinanden som ressourcer i en fælles opgave.

Om stillingen
Vi søger en pædagog til en primært 1:1-støttefunktion på 37 timer om ugen, mandag til fredag uden weekendarbejde. Som 1:1-støtte får du en helt central rolle i at skabe en forudsigelig, tryg og meningsfuld hverdag for borgeren. Du bliver derudover en vigtig del af et tværfagligt team, hvor vi vægter faglig sparring, tydelig kommunikation og et højt niveau af dokumentation. Samtidig med at være 1:1-støtte på en borger skal du også indgå i vores hverdag på afdelingen og understøtte indsatsen på tværs af afdelingen. Der vil også være forskellige praktiske og administrative opgaver.

Om dig
Du har en faglig profil, hvor du trives i struktur, tager ansvar for kvaliteten i dit arbejde og går systematisk til opgaverne. Du arbejder roligt og analytisk, men er samtidig initiativrig og selvstændig, når situationen kræver det. Du ser dokumentation som et naturligt og vigtigt redskab til faglig udvikling, og du bevarer overblikket – også når dagen ændrer retning. Vi lægger vægt på, at du

• er uddannet pædagog.
• er struktureret, rolig og tryghedsskabende i din tilgang – og formår at skabe stabilitet i borgerens hverdag
• har et skarpt fagligt blik og tør bruge det aktivt i samarbejdet med kolleger
• bidrager til et tillidsfuldt, loyalt og reflekteret samarbejde, hvor kvalitet og faglighed går forud for tempo
• har styr på dokumentation (gerne i Domus) og trives med systematik i arbejdet

Vi tilbyder

• en arbejdsplads med høj faglighed og kollegial sparring, hvor vi tager os tid til at gøre tingene ordentligt
• en arbejdsuge uden weekendvagter med mulighed for fordybelse i relationen og kvalitet i indsatsen
• et team, der vægter gensidig støtte, tydelighed og fælles ansvar
• faglig supervision ved ekstern psykolog
• mulighed for faglig udvikling
• en ledelse, der prioriterer ro, struktur og gennemsigtighed både for medarbejdere og borgere

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer ugentligt. Vi ønsker, at du kan starte den 1. februar 2026 eller efter aftale. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Som led i ansættelsen indhenter vi reference og straffeattest

Mere information
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Sannie Høier på 24 82 74 12 eller læse mere om os her.

Søg via linket senest søndag den 30. november 2025
Vi forventer at afholde samtaler i uge 49.

Er du god til at inddrage beboere og medarbejdere omkring dine idéer? Og vil du bruge den evne til at skabe en stimulerende og kreativ hverdag for vores beboere?

Vi søger en idérig aktivitetsmedarbejder, der vil stå for planlægning og gennemførelse af aktiviteter med de 43 ældre mennesker, som bor på Aftensol. Vi vil gerne tilbyde meningsfulde aktiviteter for beboerne alle hverdage – og gerne både inde og ude.

Vi lægger stor vægt på samarbejde mellem aktivitetsafdelingen og resten af plejecentret – herunder plejepersonalet og køkkenet – da det giver en god dynamik og sammenhæng i beboernes dag.

Vi stiller ikke særlige krav til uddannelse, men din baggrund er måske sundhedsfaglig, du kan også være uddannet pædagog – eller måske du har erfaring som eventkoordinator?

Det vigtigste er, at du

• har erfaring med samarbejde med ældre mennesker
• er kreativ og har lyst til at synge
• har lyst til at komme ud i det fri med beboerne – gerne hele året
• er fuld af gode idéer
• har lyst til at samarbejde med pårørende og frivillige

Godt arbejdsmiljø
Aftensol er et selvejende plejehjem på Nørrebro tæt på Borups Plads. Vi har 43 beboere og 38 kolleger fordelt på fem etager, busser lige til døren og metro og S-tog tæt på.

Vi lægger vægt på at have et godt og roligt arbejdsmiljø, og her er plads til forskelligheder.

Aftensol er et Frelsens Hær plejehjem, og vi arbejder derfor med udgangspunkt i de kristne værdier om rummelighed, næstekærlighed og omsorg for hele mennesket. Det gælder både i samarbejdet med beboerne, pårørende og kollegaer.

Kort video: Se dine kommende kolleger fortælle om hverdagen på Aftensol

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst.

Stillingen er på 30 timer om ugen med fleksibel arbejdstid indenfor dagtimerne.

Stillingen er ledig pr. 1. januar 2026. Vi indhenter desuden referencer og straffeattest i forbindelse med din eventuelle ansættelse.

Vil du vide mere?
Du er meget velkommen til at ringe til forstander Eva Algreen-Petersen på 21 54 63 36, hvis du vil høre mere om stillingen, kollegerne og stemningen på Aftensol. Du er også velkommen til at komme på besøg efter aftale.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest onsdag den 26. november 2025
Vi afholder løbende samtaler, men modtager ansøgninger frem til fristen.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på Vores hverdag | Vores hverdag.

Er du tandlæge, og har du interesse og flair for ortodonti?

Vi søger en deltids trainee tandlæge til vores tandreguleringsklinik på Brønshøjvej, gerne med erfaring fra både privat sektor og fra Børne- og Ungdomstandplejen.

Hvad kan du forvente?
Du vil indgå i behandlerteams på klinikken og være en del af den daglige drift. Du vil arbejde selvstændigt men under vejledning og i tæt samarbejde med specialtandlægen. Det vil give dig gode muligheder for en afvekslende hverdag med høj faglig kvalitet og mangfoldig mulighed for personlig udvikling indenfor ortodontien.

Du vil blive en del af et stærkt socialt og fagligt fællesskab, der hver dag arbejder for at servicere børn og unge i Københavns Kommune bedst muligt.

Der vil indledningsvis være en oplæringsperiode med sidemandsoplæring og løbende sparring.

Hvorfor arbejde hos os?
Du kommer til at arbejde på tandreguleringsklinikken beliggende på Brønshøjvej. Tandklinikken rummer en bred vifte af faglighed og ekspertise. Klinikken har 10 behandlerstole, og du vil blive kollega med ca. fire specialtandlæger, tre tandplejere og 14 klinikassistenter. Herudover er vi så heldige at have vores egen ortotekniker.

Kompetencer
Erfaring som tandlæge fra begge sektorer kan være en fordel, men det vigtigste er, at du er en holdspiller og har lyst til at arbejde med ortodonti og børn og unge.

Der er en forventning om, at du kan arbejde selvstændigt og struktureret i et miljø med fokus på høj kvalitet, men også høj produktivitet.

Du skal forvente og trives i en arbejdsdag, hvor en vis grad af uforudsigelighed altid vil være til stede. En venlig, imødekommende og anerkendende tilgang til alle patienter er en nødvendighed, og du skal have en evne til at indgå i konstruktiv dialog med både patienter, forældre og kollegaer. Du er ambitiøs og har lyst til at udvikle dig fagligt.

Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for tandlæger og aftalen om lokal løndannelse. Når du arbejder i Børne- og Ungdomstandplejen, vil din arbejdstid sædvanligvis alle dage være i tidsrummet 8.00-15.00. Der vil være dage med arbejdstid til kl. 17.00. Ud over fem ugers ferie og fem ferie/fridage holder tandplejen lukket yderligere 20 dage om året.

Stillingen er med en arbejdstid på 21 timer ugentligt, og der er tiltrædelse den 1. januar 2026 eller snarest muligt. Børne- og Ungdomsforvaltningen anvender straffe- og børneattest som led i rekrutteringen.

Husk at uploade CV og evt. dokumentation sammen med din ansøgning.

Yderligere oplysninger
Er du nysgerrig på at vide mere om Børne- og Ungdomstandplejen i København så besøg www.tandplejen.kk.dk, hvor du kan læse mere om Tandplejens tilbud til byens børn og unge og vores interne organisering.

Du kan også ringe til klinikleder Tina Møller Dam på 61 69 61 04, hvis du har spørgsmål eller bare vil høre mere om stillingen.

Søg via linket senest onsdag den 26. november 2025
Vi forventer at holde samtaler tirsdag den 2. december.

Brænder du for at implementere og drive gruppeindsatser til voksne borgere med autisme? Så er det dig, vi søger.

Vil du være med til at implementere støtte til voksne borgere med autisme i gruppesammenhænge som en naturlig del af tilbuddet i Center for Aktivitet, Beskæftigelse og Støtte i Egen Bolig?

Som gruppevejleder hos os, skal du være med til at drive de eksisterende gruppeindsatser, samt at udvikle og implementere nye formater. Vi udbyder mange forskellige gruppetilbud - fx selvforståelsesforløb, webinarer og gruppevejledning i ADL aktiviteter. Grupperne er både med fysisk fremmøde og på skærm.

Stillingen er i rammen af støtte efter SEL. §85. Vi leverer støtte til ca. 400 borgere med autisme i København, der bor i egen bolig. Vi er fokuseret på at levere den optimale indsats og tror på, at deltagelse i gruppeaktiviteter og nye sociale sammenhænge kan åbne nye perspektiver og forbedre borgernes situationer, hvilket vil have en positiv indvirkning på deres personlige udvikling.

Om stillingen

Din rolle i gruppeindsatser, indebærer en bred vifte af opgaver, herunder

• At skabe og drive gruppetilbud for voksne borgere, hvor borgerne kan udvikle sociale og personlige færdigheder
• At skabe mening, sammenhæng og fremdrift i forløbene med borgerne og sikre, at støtte i gruppe og tilbuddet hjælper borgerne i retning af øget livsmestring
• At gøre din viden tilgængelig for kollegaer og hele organisationen
• Udvikling af metoder og tilgange til løbende udvikling af tilbuddet for voksne med ASF
• At registrere indsatser og effekter i de enkelte forløb
• At arbejde sammen med afdelingsleder, kollegaer, peerkoordinator og øvrige samarbejdspartnere omkring gruppeindsatserne
• At du undervejs er med til at justere, evaluere, forme og dokumentere indsatserne, så der udvikles et bæredygtigt koncept for §85 støtte i gruppe

Om dig
Du har en relevant socialfaglig uddannelse på bachelorniveau, har stor erfaring i arbejdet med mennesker med autismespektrumforstyrrelser. Det er en fordel, men ikke et krav, at du har erfaring med både individuelle forløb og gruppeforløb.

Vi lægger vægt på kompetencer som

• Evne til forstå borgere med autisme og deres problemstillinger og hjælpe dem til nye handlemuligheder
• Solid erfaring i samarbejdet med mennesker med ASF og andre kognitive vanskeligheder
• Solid erfaring med anvendelse af faglige metoder og viden om tilgange til personer med ASF
• Evne til selv og sammen med andre at formulere, reflektere over og udvikle egen praksis og har gennemslagskraft og er en stærk kommunikator
• Lyst og evne til at varetage en række forskellige opgaver i forbindelse med udvikling og drift af gruppeindsatser, individuelle samtaler, formidling m.v.
• Har erfaring med at facilitere gruppeforløb, evt. undervisning og rådgivning om socialt samvær, sociale strategier, social træning, stress og angsthåndtering etc.
• Interesse og erfaring med at evaluere, analysere og udvikle dit arbejde så hver enkelt borger altid får et godt forløb og en god støtte

Vi tilbyder

• En spændende arbejdsplads i forandring med udvikling af helt nye tilbud, hvor du kan være med til at udvikle din funktion og sætte dit præg
• Et job med spændende og skiftende arbejdsopgaver i tæt samarbejde med kollegaer, afdelingsledere, koordinatorer og øvrige samarbejdspartnere
• Et arbejde med fokus på at sikre udvikling sammen med borgerne ved at arbejde med dét, der virker
• Samarbejde med superdygtige og engagerede kollegaer
• Et arbejdsmiljø med en uformel tone, en varieret og spændende arbejdsdag og fleksible arbejdstider med brede rammer for tilrettelæggelse af arbejdsopgaverne
• Faglig sparring og kompetenceudvikling

Center for Aktivitet, Beskæftigelse og Støtte i Egen Bolig
I Center for Aktivitet, Beskæftigelse og Støtte i Egen Bolig, har vi til opgave at understøtte københavnere med handicap, så den enkeltes ressourcer aktiveres og borgerne opnår et aktivt, meningsfyldt og selvstændigt liv med sociale fællesskaber og gennemførelse af uddannelse.

Løn- og ansættelsesforhold
Løn og ansættelse er i henhold til gældende overenskomst og efter principper om lokal løndannelse.

Stillingen ønskes besat pr 1. januar 2026. Der vil blive indhentet referencer fra tidligere ansættelser i forbindelse med ansættelsen.

Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om stillingen, kan du kontakte tilbudsleder Christine Pehrson på 21 66 47 04, afdelingsleder Mikkel Primdahl på 40 42 83 59 eller peerkoordinator Stine Rønning Arndt på 20 61 91 12.

Hvis du har lyst til at være en del af et dedikeret team, hvor du kan gøre en forskel i menneskers liv, så søg stillingen. Vi ser frem til at høre fra dig!

Søg via linket senest onsdag den 26. november 2025
Ansættelsessamtaler vil blive afholdt 27. november.

(Genopslag)

Brænder du for at gøre en forskel for borgere med lettere fysiske og psykiske handicaps?

Botilbuddet Ringertoften søger en engageret og kompetent socialpædagog, der vil være med til at skabe positive oplevelser og udvikling for vores beboere.

Vi søger dig, som

• er uddannet pædagog med lyst til at gøre en forskel
• bruger din pædagogiske viden til at støtte og facilitere udvikling hos beboerne
• arbejder struktureret, både i dokumentation og i hverdagsrutiner
• har nysgerrighed og ønsker at forstå beboernes adfærd ud fra et neuropædagogisk perspektiv
• har et godt øje for kollegialt samarbejde
• er energisk og positivt indstillet
• er komfortabel med personlige plejeopgaver og fleksible arbejdstider

Om Botilbuddet Ringertoften
Botilbuddet Ringertoften, som er en del af Center for Længerevarende Boformer – Multiple under Socialforvaltningen i Københavns kommune, tilbyder en dynamisk og samarbejdsorienteret arbejdskultur. Vi er en del af et fællesskab med tre andre botilbud, hvilket giver mulighed for tværgående samarbejde og vidensdeling. Bostedet huser 28 beboere i alderen 18-60 år, alle med unikke personligheder og behov. Vi er i konstant udvikling, og vores beboergruppe bliver yngre og mere selvhjulpen.

Din rolle og faglighed
Hos os spiller socialpædagogikken en central rolle, og vi prioriterer sundhedsfagligt samarbejde højt. Erfaring med sundhedsfaglig journalføring er en fordel. Vi arbejder neuropædagogisk, fokuserer på anerkendelse og tilpasser indsatsen til den enkeltes diagnose for at styrke trivsel og velvære.

Arbejdsmiljø
Vi tilbyder et stærkt kollegialt netværk, hvor din faglighed og samarbejdsevne er i fokus. Vi tror på at skabe en sund relation til beboerne og et godt arbejdsmiljø. Samarbejde og teamspirit er en vigtig del af vores kultur.

Hverdagen på Ringertoften
Struktur og rutiner er nøgleord i vores arbejde med beboerne. Det kræver, at du er omstillingsparat og kan håndtere mange forskellige opgaver. Udover dagligdagen elsker vi sociale arrangementer og samvær, hvorfor fællesskab er i centrum.

Vi tilbyder

• en arbejdsplads i rivende udvikling
• spændende og afvekslende arbejdsdage med fokus på høj faglighed og samarbejde
• et godt arbejdsmiljø med stærk kultur og arbejdsglæde
• omfattende onboarding-program
• muligheder for faglig udvikling både individuelt og i samarbejde med kollegaer

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse.
Arbejdstiden udgør 37 timer ugentligt.
Som døgntilbud tilbyder vi skiftende vagter, inkl. arbejde hver anden weekend. Vagterne ligger typisk kl. 7.00-15.00 eller kl. 14.30-22.30.
Vi ønsker stillingen besat snarest muligt.
I forbindelse med ansættelsen indhenter vi straffeattest samt referencer.

Mere information
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Tobias Witten på 20 31 20 77 kl. 8.00-15.00.

Læs mere om Center for Længerevarende Boformer her.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Søg via linket senest fredag den 28. november 2025
Vi indkalder til samtaler løbende.

Genopslag

Har du lyst til at bidrage til vores børns trivsel og udvikling i et miljø, hvor der er fokus på stærke og nære relationer mellem børn og voksne?
Har du lyst til at blive en del af Duettens arbejdsfællesskab?
Så er det lige netop dig, vi leder efter.

Om Duetten
Vi er en 0-6-års institution på to matrikler. Vuggestuen består af tre vuggestuegrupper og ligger på Slotsherrensvej 81. Børnehaven består af to grupper og ligger på Højstrupvej 40 – begge i Vanløse. Duetten er en del af Brønshøj/Vanløse Klynge D Radius, hvor vi er fem enheder med børn i alderen 0-6 år.

Duetten er en blandet personalegruppe, nogle har arbejdet sammen i mange år og andre er netop kommet til. Vi er optaget af et godt arbejdsfællesskab og hjælper hinanden også på tværs af matrikler. Det betyder, at vi er klar til at ændre arbejdstid og opgaver, når det er nødvendigt. Vi har en høj arbejdsmoral og kan godt lide at arbejde sammen.

Duettens børnesyn tager udgangspunkt i Marte Meo – børn samarbejder, hvis de kan – som er en ressourceorienteret metode med fokus på det relationære med fokus på at støtte og udvikle samspil både barn/voksen og barn/barn.

I vores forældresamarbejde har vi fokus på at understøtte børns trivsel, læring og udvikling. Vi har lige nu særligt fokus på børnefællesskaber og leg, og er netop opstartet et fagligt udviklingsforløb i forhold temaet.

Om stillingen
Du vil indgå i et ligeværdigt samarbejde på en stue med to kolleger: En pædagog og en erfaren medhjælper. Der er et tæt samarbejde med den anden stue, som har to pædagoger og en medhjælper. I børnehaven er der fokus på at få hverdagen til at fungere bedst muligt med udgangspunkt i kerneopgaven.

Vi søger dig, der

• er god til at skabe stærke, trygge og støttende relationer med børnene og er i børnehøjde og nærværende
• vil medvirke til at udvikle stimulerende og kreative legemiljøer
• ønsker at arbejde målrettet med børns udvikling med afsæt i Hjernen og hjertet
• arbejder aktivt på at styrke alle børns muligheder for deltagelse i leg, samspil og børnefællesskaber både på legepladsen og indenfor
• kan samarbejde tæt med kolleger og forældre om børnenes trivsel og læring
• har overblik, situationsfornemmelse og evner at være en tydelig voksen
• er uddannet pædagog eller er næsten ved at være færdig med uddannelsen
• er engageret og brænder for at gøre en forskel i børns liv
• er legesyg og ikke bleg for at være fjollet

Vi tilbyder

• en blandet personalegruppe ift. køn, alder og erfaring
• en humoristisk personalegruppe, som både kan være seriøse og til spas
• et nærværende arbejdsfællesskab, hvor personalet kender alle børnene og deres forældre
• et stærkt fællesskab med engagerede kolleger, hvor børns udvikling og leg er i centrum
• et tæt, fagligt samarbejde på tværs af stuer og afdelinger i Duetten
• en organisatorisk struktur med tid til bl.a. stuemøder og personalemøder
• en røgfri arbejdsplads
• løbende samarbejde og sparring med pædagogiske leder, hvor du bliver tilbudt en prøvetidssamtale indenfor de først tre måneder
• en spændende og udfordrende arbejdsplads med fokus på faglig udvikling og trivsel

Hvis du er i gang med at skrive bachelor og først er færdig til februar, er du også velkommen til at søge.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer om ugen. Vi ønsker, at du kan starte den 1. januar 2026 eller snarest derefter. Stillingen løber til den 30. april 2026. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Mere information
Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du kontakte pædagogisk leder Jette Blixt på 20 58 57 41.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og evt. uddannelsesbevis.
Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest onsdag den 26. november 2025
Vi holder samtlaer løbende.

Er du klar til at lede – og lære – på en skole med store ambitioner?

Sundbyøster Skole søger en afdelingsleder fra den 1. februar 2026.

På Sundbyøster Skole drømmer vi ikke bare om at være gode – vi vil være en af Danmarks stærkeste folkeskoler.

Vi ruster vores elever til en bæredygtig fremtid med både faglighed, fællesskab og nysgerrighed som drivkraft. Vi kalder det at være skolestærk, og vi leder nu efter en afdelingsleder, der deler vores ambitioner og mod på at gøre visioner til virkelighed.

Hvem er vi?
Sundbyøster Skole ligger på Amager og rummer 540 dejlige elever og 93 engagerede medarbejdere. Vi har elever fra 0.–6. klasse, to modtagelsesklasser (MI1 og MM2), og en aktiv KKFO.

Skolen er en del af et stærkt samarbejde på Midtamager med fire skoler, og vores ledelsesteam består nu af en skoleleder, souschef, afdelingsleder og KKFO-leder.

Vi arbejder målrettet med indsatsen 'Mangfoldige Børnefællesskaber', og står på et solidt fundament af vores skolestærke værdier:

• Vi sætter høje ambitioner for elevernes læring.
• Vi tror på systematik, tydelige mål og opfølgning.
• Vi tager ansvar for den digitale virkelighed og teknologiske fremtid.
• Vi gør læring til en god oplevelse for alle.
• Vi værdsætter mangfoldighed – både blandt børn og voksne.
• Vi tænker bæredygtighed ind i alt, vi gør.
• Vi giver håbet en chance og bygger mod til virkelyst og frihed.

Hvem er du?

Du er en leder, der

• Har diplom i ledelse og/eller solid erfaring med personaleledelse.
• Udviser personlig autoritet og skaber tillid gennem dialog, samarbejde og delegering.
• Møder mennesker med anerkendelse, respekt og nysgerrighed.
• Kan håndtere komplekse problemstillinger professionelt og roligt.
• Har blik for helheder og struktur i en travl hverdag.
• Brænder for at udvikle inkluderende læringsmiljøer, tydelig ledelse og et fælles didaktisk ståsted.
• Er stærk kommunikativt – både mundtligt og skriftligt.

Har du erfaring med vikardækning, procesfacilitering eller koordinerende funktioner, er det et plus.

Stillingen rummer både ledelsesopgaver og enkelte undervisningsopgaver. Den endelige fordeling fastlægges ud fra hele ledelsesteamets kompetencer.

Hvorfor vælge Sundbyøster Skole?
Hos os bliver du en del af et erfarent lederteam med stærkt sammenhold, høj faglighed og en kultur præget af udvikling, åbenhed og humor.

Vi tager hinanden alvorligt – men vi tager også pauserne alvorligt.

Du får mulighed for at

• Sætte dit præg på skolens fremtid,
• Arbejde tæt sammen med dedikerede kolleger.
• Gøre en reel forskel for børn, deres forældre og medarbejdere.

Ansættelsesvilkår
Tiltrædelse den 1. februar 2026 – eller gerne før

Ansættelse sker på overenskomstvilkår for ledere i folkeskolen.

Vi indhenter referencer samt straffe- og børneattest som led i ansættelsesprocessen.

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte skoleleder Christina Helverskov Langhoff på 24 64 05 38 eller souschef Anne-Mette Vernegreen på 28 30 01 38.

Sundbyøster Skole – her bliver både børn og voksne skolestærke. Læs mere om os her.

Husk at vedhæfte eksamensbevis og CV sammen med din ansøgning.

Søg via linket senest onsdag den 26. november 2025
Vi holder 1. samtale den 1. december og 2. samtale den 8. december med personlighedstest mellem 1.–5. december.

Har du lyst til at undervise nysgerrige og læringsivrige elever i matematik – og samtidig bringe dine musiske evner i spil? På Bavnehøj Skole søger vi en lærer, der vil være med til at styrke både faglighed, trivsel og fællesskab.

Om stillingen
Du bliver en del af mellemtrinnet, hvor du primært skal undervise i matematik og derudover gerne i musik. I skemaet er der også en del to-voksen timer. Du vil fungere som klasselærer og bliver en vigtig voksen i arbejdet med at inkludere alle elever i fællesskabet.

Vi arbejder tæt sammen på årgangen. Undervisningen planlægges fleksibelt og på tværs af klasserne. Du får derfor både mulighed for at præge din egen undervisning og bidrage til udviklingen af hele årgangens læringsmiljø.

Vi leder efter dig, der

• har linjefag i matematik og meget gerne også musik
• har stærke klasseledelseskompetencer og kan være en tydelig og hjertevarm voksen
• brænder for at skabe inkluderende fællesskaber, hvor alle elever føler sig set og værdsat
• har lyst til et tæt teamsamarbejde, hvor vi planlægger fleksibelt og deler viden

Du får

• et dynamisk og engageret team, hvor fælles forberedelse og didaktisk sparring er en naturlig del af hverdagen
• en ledelse tæt på, der prioriterer trivsel, faglig udvikling og dialog
• dygtige og imødekommende kolleger, der hjælper hinanden og har fokus på fælles løsninger
• nysgerrige elever, der er glade for bevægelse, kreativitet og læring
• en skole i rivende udvikling, hvor vi har særligt fokus på mangfoldige børnefællesskaber
• mentorordning for nye medarbejdere og mulighed for læringsvejledning

Som en del af teamet deltager du i ugentlige møder og får støtte af både teamkoordinator og skemalægger. Vi arbejder med intern vikardækning og fleksibel skemalægning.

Om Bavnehøj Skole
Bavnehøj Skole ligger i Kgs. Enghave/Sydhavnen og er en folkeskole med ca. 550 elever. Vores profil er læring i bevægelse, og vi arbejder målrettet på at skabe sammenhæng mellem faglighed, trivsel, krop og kreativitet. Skolen er i stærk udvikling, og du vil opleve en kultur præget af åbenhed, ambitioner og samarbejde.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er omfattet af ”Overenskomsten for lærere i folkeskolen” samt ”Aftale om løn i folkeskolen – Københavns Kommune”.

Stillingen er fuld tid. Tiltrædelse snarest muligt.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.

Vil du vide mere?
For yderligere oplysninger kontakt Pia Grevelund på 33 66 51 00 eller mail pigeve@kk.dk.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest onsdag den 26. november 2025
Ansættelsessamtaler vil foregå hurtigst muligt efter ansøgningsfrist.