Er du passioneret omkring de mindste børns udvikling og trivsel? Elsker du at skabe trygge rammer og give børn en god start på livet? Så er du måske den person, vi søger til vores arbejdsfællesskab.

Hvorfor vælge os?
Vi har brug for engagerede fagpersoner, der vil være med til at skabe rammerne for det gode børneliv – og børnene glæder sig til at byde dig velkommen på holdet.

Hos os får du

• et engageret og nærværende team, der brænder for at skabe et godt børneliv
• et fagligt velfunderet team, hvor samarbejde og sparring er en del af hverdagen
• en arbejdsplads, hvor struktur og planlægning sikrer forberedelsestid og refleksion
• et miljø, hvor sparring og faglig udvikling vægtes højt
• en arbejdsplads, der værdsætter både faglighed og trivsel – for børn og voksne

Hvem er vi?
Krummerne er en integreret daginstitution på Nørrebro med tre vuggestuegrupper og to børnehavegrupper – i alt ca. 80 børn. Vi bor i et charmerende sort træhus med en grøn og rolig gård, hvor vi har både vores egen legeplads og en lille køkkenhave, som er en aktiv del af vores pædagogik. Her planter, vander og høster børnene sammen med os, og vi følger årstidernes gang midt i byen.

Vuggestuen
I vores tre vuggestuegrupper skaber vi en tryg og genkendelig hverdag for de mindste. Her arbejder vi med nærhed, struktur og tid til fordybelse. Gennem omsorg, leg og relationer støtter vi børnenes tidlige udvikling. Vi har blik for børnenes initiativer og behov og møder dem med nærvær, nysgerrighed og respekt.

Børnehaven
Vores to børnehavegrupper fungerer som en delvis udflytterordning. Børnene skiftes til at være 14 dage hjemme på Nørrebro og 14 dage i vores naturrige udflytterafdeling i Jægerspris. Når vi er i Jægerspris, er det skov, marker og friluftsliv, der præger hverdagen. Her får børnene masser af plads, frisk luft og mulighed for at udfolde sig i naturens rammer. Vi prioriterer børnefællesskaber, leg, fordybelse og medindflydelse højt, og vi møder børnene med tydelige voksne, der skaber trygge og udviklende rammer.

Hvad kan du forvente?
Du vil opleve en synlig og nærværende pædagogisk leder, der prioriterer at være tilgængelig i hverdagen og fungerer som en aktiv sparringspartner. Vi vægter et stærkt arbejdsfællesskab og en ledelse, der lytter og tager medarbejderne alvorligt.

Hvem er du?
Vi søger en engageret pædagog, der brænder for at styrke børns trivsel og udvikling. Du har blik for børnenes initiativer og behov og møder dem med nærvær, nysgerrighed og respekt. Du har en naturlig evne til at følge børnenes spor i legen og ser med en anerkendende tilgang værdien i hvert barns bidrag – både individuelt og i fællesskabet.

Du er bevidst om, hvad kvalitet i det pædagogiske arbejde indebærer, og du ved, hvordan du kan bidrage til det i samarbejde med dine kolleger. Indlevelse og nærvær kendetegner din tilgang, og du møder børnene dér, hvor de er med respekt for deres perspektiver. Du er stolt af din faglighed og værdsætter den betydning, din pædagogiske indsats har for børnenes hverdag.

Du har gerne erfaring med både voksenstyrede aktiviteter og børneinitieret leg og formår at skabe et trygt, inspirerende og læringsrigt miljø for de mindste. Derudover vægter du et tillidsfuldt samarbejde med forældrene højt og kommunikerer tydeligt og respektfuldt.

Du er initiativrig og tager gerne teten, når det kræves. Med en proaktiv tilgang formår du at gå forrest og skabe retning i det pædagogiske arbejde – altid med børnenes perspektiv og trivsel i fokus.

Som kollega er du samarbejdsvillig og trives i et miljø, hvor humor og fællesskab spiller en vigtig rolle. Du værdsætter struktur og rutiner, samtidig med, at du ser muligheder i de udfordringer, der opstår.

Frem for alt brænder du for at skabe de bedste forudsætninger for børns liv og udvikling. Du ser dig selv som en del af et team, der i fællesskab arbejder for at skabe de bedste rammer for børnenes trivsel. Sammen finder vi løsninger og ser muligheder – fordi det gode børneliv skabes i fællesskab.

Vi håber, du finder ovenstående interessant, og at du vil søge den ledige stilling her hos os.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst mellem kommunen og den relevante faglige organisation.

Stillingen er på 37 timer ugentligt og ønskes besat fra den 1. januar 2026 – der er mulighed for tidligere opstart eller senere, hvis det er ønsket.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.

Vil du vide mere?
Hvis du er nysgerrig på at vide mere om os, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Aishah Olsen på 23 45 11 29.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest fredag den 12. december 2025
Vi afholder samtaler løbende.

Vi søger dig, der har erfaring med at arbejde med ældre. Det er naturligvis et plus, hvis du også har en relevant sundhedsfaglig uddannelse og erfaring med pleje af mennesker med demens, men vigtigst af alt: Kan du sige ja til disse udsagn?

• Jeg møder alle mennesker – og særligt ældre – med et åbent sind og et varmt hjerte
• Jeg forstår og respekterer ældre menneskers ret til selv at bestemme, hvordan de vil hjælpes
• Jeg møder til tiden og tager ansvar for mine opgaver
• Jeg dokumenterer og følger op på borgers almene tilstand

Et job med mening – og hygge
Din primære opgave bliver at hjælpe de ældre beboere, så de har det godt, og deres hverdag fungerer godt. Du kommer derfor til at hjælpe med både praktiske opgaver og personlig pleje som fx at skifte sengetøj, hjælpe dem med at komme i bad, få redt hår og få tøj på.

Når du starter, får du en grundig introduktion til de opgaver, du skal udføre. Og når du er klar til at udføre opgaverne på egen hånd, er dine kommende kollegaer altid i nærheden, hvis du får brug for hjælp, sparring eller gode råd.

Ikke uddannet? Få voksen-elevløn i Københavns Kommune
Er du ikke uddannet SOSU endnu? Hvis du er over 25 år, kan du blive voksen-elev hos os i Københavns Kommune og få løn under uddannelse. Du skal heller ikke bruge tid på at søge oplæringspladser. Læs mere her på bliv-sosu.kk.dk/voksen-elevloen.

Ansættelsesvilkår
Du bliver ansat i Center for Demens Lindehusene som plejepersonale i en fast stilling på 37 timer om ugen. Hvis du kan starte snarest muligt efter ansøgningsfristen, er det et plus. Du bliver ansat efter gældende overenskomst.

Vi indhenter straffeattest i forbindelse med din eventuelle ansættelse.

Yderligere oplysninger
Hvis du har spørgsmål, kan du sende en sms eller ringe til afdelingsleder Louise Arnholtz på 27 10 91 49.

Søg via linket senest torsdag den 4. december 2025
Vi holder samtaler løbende.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.

Er du på udkig efter et vikararbejde med mening? Får du energi af at gøre en forskel i andre menneskers liv, så læs videre her.

Robertshøj ligger i Ørestaden på Amager, lige ved Royal Arena og Fields – og Vestamager Metro/Ørestad er næsten vores naboer. Vi er et længerevarende botilbud efter § 105.

På Robertshøj er der plads til 30 beboere fordelt på tre etager – dvs. 10 boliger på hver etage. Vi gør meget ud af, at vores beboere har holdninger og rettigheder, som skal respekteres. Vi bestemmer derfor ikke over beboerne, men hjælper og støtter dem til at have en stemme i eget liv.

Beboerne på Robertshøj er udviklingshæmmede i let til svær grad og har samtidig et omfattende strukturbehov. De har oftest en autismespektrumforstyrrelse eller ADHD-diagnose og kan have sundhedsfaglige diagnoser som epilepsi i let til svær grad.

Disse former for tab af færdigheder giver typisk uro samt udadreagerende adfærdsmønstre. Behovet for støtte varierer fra højt til fuldstændigt støttebehov til alle dagligdagsopgaver.

Er du mon vores nye kollega?
Har du erfaring fra døgnområdet som omsorgs- og pædagogmedhjælper, er det et stort plus. Vi skal nok klæde dig godt på til opgaverne via et fastlagt introforløb.

Da vores borgere er særligt sensitive og har brug for ro, struktur og stabilitet i en genkendelig hverdag, skaber du trygge rammer med øje for den enkelte borger. Du trives i et miljø, hvor faste rutiner samt tydelig og målrettet kommunikation er en del af den pædagogiske praksis. Det er et plus, hvis du samtidig har kendskab til og erfaring med Low Arousal-metoden og -teori, som vi anvender i forhold til konfliktforebyggelse.

Vi forestiller os, at du

• har lyst til at være en del af en hverdag, hvor tryghed og struktur er vigtigt for borgerne
• trives med faste rutiner og tydelig kommunikation
• er nærværende, ansvarlig og har en positiv tilgang – både til beboere og kollegaer
• kan arbejde selvstændigt, men også samarbejde i et team
• er klar på at hjælpe med personlig pleje og praktiske opgaver

Vi tilbyder

• et meningsfuldt job med mennesker i fokus
• moderne rammer og nødvendige hjælpemidler
• et støttende team med faglig sparring
• fleksibilitet ift. timer og vagtønsker

Ansættelsesforhold
Du bliver ansat som tilkaldevikar. Vi indhenter straffeattest og tager referencer i forbindelse med ansættelsen.

Vi mangler vikarer i alle vagtlag

• dagvagt i tidsrummet kl. 6.30-15.00
• aftenvagt i tidsrummet kl. 14.30-23.00
• nattevagt i tidsrummet kl. 22.45-8.00

Hvis du har særlige præferencer, bedes du angive disse i din ansøgning.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål, så send en SMS eller ring til afdelingsleder Susanne Brunn Rasmussen på 20 22 90 69 mellem kl. 9.00-16.00.

Søg via linket senest fredag den 12. december 2025
Vi indkalder løbende til samtaler.

Som socialpædagog hos Sundholm Pleje bliver du en vigtig del af en styrket pædagogisk indsats for nogle af Københavns mest udsatte borgere. Her arbejder du med mennesker, der har et aktivt forbrug af rusmidler, og du får mulighed for at bruge og udvikle din faglighed i et miljø præget af tværfaglighed, relationer og meningsfulde indsatser.

Læs med og se, om det er noget for dig.

Om os
Sundholm Pleje består af to botilbud på Sundholm: Plejekollektivet og Kollektivet. Vi har plads til 38 borgere, som er visiteret efter Servicelovens §108 – botilbud til længerevarende ophold.

Vores tilbud henvender sig til borgere, som har et aktivt, massivt og dominerende forbrug af rusmidler, herunder illegale rusmidler. Borgerens liv er præget af massive sociale problemer, psykiske problemstillinger samt kognitive og misbrugsrelaterede følgeskader.

Mange af beboerne har levet et hårdt liv på gaden, og har været lidt udenfor systemet. Sammen med beboerne søger vi at genfinde eller udvikle funktioner og færdigheder, som hjælper dem tættere på deres mål og drømme.

Arbejdspladsen er aldrig kedelig, og beboergruppen er skøn og spraglet.

Til tider kan her være et højt konfliktniveau, afhængigt af beboernes økonomiske situation, gæsteproblematikker, forbruget af rusmidler osv., og vi har derfor altid skarpt fokus på sikkerheden og arbejdsmiljøet.

Udover at passe godt på vores beboere, passer vi også godt på hinanden. Vi vægter fællesskabet højt, både på og udenfor arbejdspladsen.

Dine rolle som pædagog hos Sundholm Pleje
Vi vil ansætte to pædagoger, som skal være med til at løfte indsatsen til vores borgere. De fleste af dine kolleger har en sundhedsfaglig baggrund, så vi bedst muligt kan imødekomme borgergruppens behov for sundhedsfaglig støtte.

Som pædagog hos Sundholm Pleje vil du være den primære pædagog i et tværfagligt team. I teamet er vi fælles om at planlægge og støtte indsatsen til borgerne, og det er her vigtigt, at du kan bringe pædagogiske metoder i spil, særligt med en rehabiliterende og recoveryorienteret tilgang.

Opgaverne omhandler blandt andet

• Pædagogisk støtte på baggrund af den indsats, vi planlægger og aftaler ud fra principperne om recovery og rehabilitering
• Samarbejde i teamet om socialfaglige indsatser
• Hjælp til borgerne i forhold til fx kontakt til myndigheder, læge, osv.
• Dokumentation af indsatsen overfor den enkelte borger
• Ad hoc-opgaver der får hverdagen til at hænge sammen
• Og så selvfølgelig samarbejdet med kollegaerne, som dækker de andre tidspunkter af døgnet

Om dig
Du skal have en faglig baggrund som socialpædagog.

Erfaring med vores borgergruppe, som har et aktivt forbrug af rusmidler, er en stor fordel, men det kan også være, at du er nyuddannet og har været i praktik på socialområdet, eller har anden erfaring fra socialområdet. Det vigtigste er, at du ved, hvordan du kan og skal reagere, hvis en situation spidser til, og at du brænder for at arbejde med borgergruppen.

Relationen til beboerne er et bærende element i vores arbejde. Vi har lange beboerforløb, og opbygger over tid en tæt kontakt til den enkelte beboer. Nogle socialfaglige forløb og sundhedsfaglige ydelser kan kræve lange, kontinuerlige motivationstiltag. Det kræver tålmodighed og tillid.

Du bliver en del af et team på i alt 30 medarbejdere, når vi har fundet vores to nye kollegaer. Vores samarbejde er vigtigt, så du skal være indstillet på at indgå i et team, hvor du både kan bidrage og få hjælp.

Ansættelsesvilkår
Der er tale om to barselsvikariater. Stillingerne er på 37 timer om ugen med arbejdstid i blandede dag- og aftenvagter. Der er weekendvagter hver 3. weekend.

Opstart fra den 1 februar 2026.

Ansættelse er i henhold til gældende overenskomst for pædagoger.

Ved ansættelse vil vi indhente reference fra tidligere ansættelser, ligesom vi vil indhente straffeattest.

Yderligere oplysninger
Hvis du har lyst til at høre mere eller ønsker at kigge forbi og se arbejdspladsen, er du velkommen til at ringe til konstitueret tilbudsleder Luise Bak på 21 34 37 46.

Skriv i din ansøgning om dine tidligere erfaringer og vedhæft dit uddannelsesbevis.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest fredag den 12. december 2025
Vi indkalder og afholder samtaler løbende.

Drømmer du om høj faglighed, mening i hverdagspædagogikken, tid til sparring, minimumsnormeringer og struktureret arbejde i mindre grupper? så mangler vi lige præcis dig til vores vuggestue. Du kan være nyuddannet, have erfaring eller drømme om et sporskifte.

Vi er en vuggestue på Indre Østerbro med byens skønneste baghave. Vi holder af hverdagen og alle dens pædagogiske rutiner. Vi er til fredagsdisco og onsdagssjov, kartoffelmel og fingermaling, ture ud i verden og hyggestunder med en bøger på madrassen.

Vi er en del af Klynge IBØ-F og er normeret til 72 børn, fordelt på seks stuer i to huse. Dette giver to små enheder med plads til rolige rammer, som fundament for den gode udvikling i hverdagspædagogikken.

Vokseværket er beliggende på Krausesvej 4 og 17 på Indre Østerbro. Vi er 12 børn og fire medarbejdere på hver stue. Som udgangspunkt har alle medarbejdere to tidlige dage om ugen. Hver anden uge ligger den tidlige dag altid på en fredag.

Hos os kan du forvente en arbejdsplads, hvor

• Der lægges stor vægt på tryghed, omsorg og trivsel så børnene har de bedste muligheder for læring og udvikling
• Vi har skemalagte stue og pædagogiske planlægningsmøder og skemalagte timer til forberedelse af samtaler etc.
• Du vil indgå i et tæt forældresamarbejde, hvor barnets udvikling er det primære
• Personalet består af mænd og kvinder, høj og lav, gammel som ung
• Personalet har stor medindflydelse og vi forudsætter, at du involverer dig i hverdagen
• Hverdagen er præget af positiv energi, humor, overskud, omsorg og respekt
• Vi arbejder målrettet og pædagogisk med Tilsynsrapporten, Den Styrkede Læreplan, TOPI og Sprogtrappen
• Ledelsen er praksisnær, synlig og fagligt understøttende

Vi søger en pædagog, som har følgende faglige og personlige kvalifikationer

• Du er nærværende, omsorgsfuld og kan begejstres over dit arbejde
• Du er interesseret i at være en del af vores vuggestues kultur i forhold til den pædagogiske praksis, forældresamarbejdet og personaleudvikling
• Du hviler i dig selv og viser ægte interesse for både børn og voksne
• Du er faglig stærk på børns udvikling og formår at omsætte din viden til praksis
• Du har et personligt overskud og ser både personlig og faglig udvikling i at arbejde med målgruppen
• Du har interesse i at arbejde med læringsmiljøer og kan se meningen i æstetiske børneomgivelser
• Du er uddannet pædagog eller er interesseret i et sproskifte.

Kan du se dig selv arbejde i Vokseværket, og ønsker du at bidrage aktivt med at fastholde og udvikle vores vuggestue, så send os en ansøgning vedlagt CV.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er som udgangspunkt 37 timer ugentligt og til ansættelse 5. januar 2026 eller snarest derefter.

Ansættelsesområdet er Københavns Kommunes Børne- og Ungdomsforvaltning. Du bliver ansat i Indre By/Østerbro Klynge F (IBØ F), som består af otte enheder på 0-6 års området.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Vi indhenter børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere arbejdssted i forbindelse med ansættelsen.

Yderligere oplysninger
Ønsker du at se Vokseværket kan pædagogisk leder Rikke Pallisgaard Hallberg træffes på zt29@kk.dk eller 6138 3135.

Du kan også orientere dig på vores hjemmeside www.voksevaerket-kk.aula.dk

Søg via linket senest lørdag den 6. december 2025

SOSU-assistent på Aalholmhjemmet – et hjem med omsorg, liv og leverum

• Her er vi sammen om at skabe en meningsfuld hverdag og understøtte det gode liv for beboere og brugere
• Her oplever beboere og brugere frihed til at vælge og sikkerhed for at blive hjulpet
• Her skaber vi trygge rammer for tilknytning og inklusion gennem engagement og ansvarlighed
• Her vil vi den gode dialog med tillid og respekt for hinanden

– det er vores målsætning.

Vi har et barselsvikariat på ca. 8 måneder og med 32 ugentlige timer i dagvagt med weekend hver 3. uge. Vikariatet er ledigt fra januar 2026.

Hvis du tænker, at det må du bare være en del af, så læs videre.

Om dig og jobbet
Vi leder efter den helt rigtige SOSU-assistent, som vil være medskaber af den gode dag og det gode liv og arbejdsliv her på Aalholmhjemmet.

Du vil blive kontaktperson for 3-4 beboer med helhedspleje, derudover vil der være sygeplejefaglige opgaver ud fra kompetencer samt dokumentation.

Du vil indgå i en dagligdag på lige fod med dine kollegaer, hvor det at opfylde vores målsætning er omdrejningspunktet for kerneopgaven.

Der vil være både introduktion og oplæring.

Hvem er vi
Aalholmhjemmet er et af Københavns Kommunes demenscentre. Vi er et moderniseret plejehjem med 32 toværelses lejligheder fordelt på to etager. Ligeledes har vi et lille daghjem med plads til 10 borgere, der bor uden for Aalholmhjemmet.
Vi tilstræber, at alle medarbejdere har specifikke kompetencer inden for demensområdet i form af kurser og efteruddannelse på forskellige niveauer. Vi har mange forskellige faggrupper og lægger vægt på tværfagligt samarbejde.

Du kan læse mere om Aalholmhjemmet her.

Vi forventer, at du

• har interesse i at skabe omsorg for mennesker med demens
• er kreativ og udviser socialpædagogisk forståelse i din tilgang til beboerne og kollegaer
• er god til at kommunikere og arbejde tværfagligt, for at sikre sammenhængskraft
• er medskaber for at beboerne oplever høj livskvalitet
• kan dokumentere og italesætte din faglighed gennem den røde tråd, så der er sammenhæng i sygeplejen og omsorgen
• er medansvarlig for at udfordre og udvikle den faglige tilgang til beboernes bedste
• trives i en ofte uforudsigelig hverdag
• er idemager til og udfører aktiviteter med beboerne ift. deres ønsker og behov
• taler og skriver dansk på et meget forståeligt niveau

Vi tilbyder

• en spændende arbejdsplads med mulighed for udvikling
• stor indflydelse på arbejdsdagens tilrettelæggelse
• tværfagligt samarbejde både i og udenfor huset
• en arbejdsplads med fagligt dygtige og engagerede kolleger, der hver dag yder en stor indsats for at beboerne oplever en meningsfuld hverdag
• en arbejdsplads, hvor alle bliver respekteret, uanset uddannelsesniveau – hvor alles meninger og holdninger er betydningsfulde

Når du nu er nået hertil og stadig er meget interesseret og føler, at du vil opøve dine kompetencer inden for demensområdet, så send os en ansøgning.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse.
Der er tale om et barselsvikariat, der løber i ca. 8 måneder og hvor arbejdstiden udgør 32 timer ugentligt.
Vi ønsker stillingen besat den 1. januar 2026.
I forbindelse med ansættelsen indhenter vi og straffeattest samt referencer.

Mere information
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Bettina D. Hansen på 35 30 20 48.

Hvis du tidligere har været ansat i Københavns Kommune, gælder desuden
Hvis du kommer i betragtning til at blive tilbudt en stilling i kommunen, vil vi tjekke, om du inden for de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen og dele relevante oplysninger herom med den ansættende leder. Det kan også være oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune, oplysninger om misbrug af rusmidler som fx positiv alkoholtest eller oplysning om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen. Læs mere her.

Søg via linket senest torsdag den 4. december 2025
Der vil være ansættelsessamtaler løbende.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.

Er du vild med leg, nærvær og børns nysgerrige verden?
Trives du i samspil med børn og voksne i et engageret fællesskab?
Så kan vi tilbyde dig en meningsfuld hverdag midt i byen med masser af hjerte, humor og faglighed.

Vi søger en medhjælper til vores vuggestue, som har lyst til at være en aktiv del af et pædagogisk fællesskab med fokus på tryghed, trivsel og relationer. Hos os bliver du en vigtig del af børnenes hverdag og får mulighed for at udvikle dig i tæt samarbejde med dygtige og dedikerede kolleger.

Hvem er vi?
Krummerne er en integreret daginstitution på Nørrebro med tre vuggestuegrupper og to børnehavegrupper – i alt ca. 80 børn. Vi bor i et charmerende sort træhus med adgang til en grøn og rolig gård, hvor vi har både vores egen legeplads og en lille køkkenhave, som børnene deltager aktivt i.

Vores børnehavegrupper skiftes til at være 14 dage hjemme på Nørrebro og 14 dage i vores naturrige udflytterafdeling i Jægerspris. Det giver børnene en alsidig hverdag og rige muligheder for læring og leg – både i byens rum og i naturens frie rammer.

I vuggestuen arbejder vi med nærvær, struktur og tid til fordybelse. Gennem omsorg og leg understøtter vi de mindste børns tidlige udvikling. Vi møder børnene med respekt, anerkendelse og blik for deres initiativer og behov.

Hvad kan du forvente hos os?
Hos Krummerne vægter vi struktur i hverdagen, faglig sparring og tydelig planlægning højt. Vi har skemalagte stuemøder og prioriterer tid til forberedelse og refleksion. Du vil blive mødt af et fagligt stærkt og hjertevarmt team, der tager godt imod nye kolleger og har øje for både børns og voksnes trivsel. Du vil opleve en synlig og nærværende pædagogisk leder, der prioriterer at være tilgængelig i hverdagen og fungerer som en aktiv sparringspartner. Vi vægter et stærkt arbejdsfællesskab og en ledelse, der lytter og tager medarbejderne alvorligt.

Hvem er du?
Vi søger en medhjælper, der er nysgerrig på det pædagogiske arbejde og brænder for børns trivsel og udvikling. Du er nærværende, omsorgsfuld og har lyst til at være aktivt deltagende i børns leg og hverdag. Du har lyst til at lære og modtage vejledning fra dine kolleger – og du bidrager samtidig med dine egne perspektiver og erfaringer. Hos os tror vi på, at vi udvikler os bedst i fællesskab, hvor vi lærer af og med hinanden i en kultur præget af nysgerrighed, åbenhed og respekt. Du ser værdien i både voksenstyret aktivitet og børneinitieret leg og formår at møde børn i deres perspektiv. Du kommunikerer tydeligt og respektfuldt, har lyst til at samarbejde med forældre – og du ser gerne humor og grin som en naturlig del af en god arbejdsdag.

Vi tilbyder

• et engageret og hjertevarmt team, der brænder for at skabe det gode børneliv
• et miljø med høj faglighed, sparring og plads til udvikling
• en hverdag med struktur, planlægning og rum til refleksion
• en arbejdsplads, hvor både børn og voksne trives – og hvor vi passer godt på hinanden

Har du lyst til at blive en del af Krummerne, så glæder vi os til at høre fra dig.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer ugentligt med tiltrædelse hurtigst muligt. Vi venter dog gerne på den rette kandidat. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Vil du vide mere?
Hvis du er nysgerrig på at vide mere om os, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Aishah Olsen på 23 45 11 29.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV.

Søg via linket senest fredag den 12. december 2025
Vi holder samtaler løbende.

Vil du være med til at lede en fagligt stærk enhed, der understøtter Socialforvaltningen og bidrager til høj kvalitet i den sociale indsats?

Center for Faglig Understøttelse og Udvikling søger en engageret teamleder.

Du vil bidrage til at sikre retning, koordinering og daglig ledelse af en enhed, som understøtter den tværgående udvikling i Socialforvaltningen i tæt samarbejde med Socialforvaltningens seks driftscentre og øvrige administrative centre.

I rollen får du mulighed for at omsætte strategier og faglige beslutninger til konkret understøttelse, der skaber værdi for borgere, ledere og medarbejdere – du medvirker til at omsætte faglig udvikling til praksis

Som teamleder i Faglig Understøttelse har du det daglige personale- og opgaveansvar for den ene halvdel af enhedens medarbejdere.

Medarbejdergruppen består af bl.a.

• socialfaglige konsulenter, der understøtter og udvikler socialfaglig praksis
• sundhedsfaglige konsulenter, der understøtter og udvikler den sundhedsfaglige praksis
• konsulenter med fokus på implementering, projektstyring, analyser og dokumentation
• jurister med ansvar for at udbrede god faglig og juridisk praksis i hele organisationen, og som understøtter med klagesagsbehandling mv.

Du får en central rolle i at sikre overblik, koordinering og fremdrift i enhedens opgaver – i tæt samarbejde med enhedschefen og øvrige ledere i Center for Faglig Understøttelse og Udvikling.

Enheden understøtter driften med høj faglighed uden selv at have driftsansvar, hvilket stiller krav til stærk koordinering, gode relationer, tydelige rammer og et godt samarbejde på tværs.

Aktuelt understøtter enheden bl.a. udarbejdelse af

• fælles faglige principper vedr. overgange fra barn til voksen
• udvikling af en fælles faglig portal til hele Socialforvaltningen
• ressortflyt af hjemmehjælp og hjemmesygepleje samt hjælpemidler fra Socialforvaltningen til Sundheds-og Omsorgsforvaltningen

Som teamleder vil du fokusere på blandt andet at

• lede og udvikle en tværfaglig enhed i samarbejde med enhedschefen – både fagligt og organisatorisk
• koordinere, prioritere og følge op på enhedens opgaver, så understøttelsen af driftscentrene er rettidig og af høj kvalitet
• understøtte medarbejderne i at omsætte strategier, politikker og retningslinjer til anvendelig viden og konkrete redskaber
• bidrage til udvikling og justering af arbejdsgange, metoder og samarbejdsflader internt og på tværs af Socialforvaltningen
• skabe tydelig retning, motivation og en god hverdag for medarbejderne i enheden
• indgå i tæt sparring med enhedschefen om opgaver, prioriteringer og udviklingsbehov

Vi leder efter dig, som

• har solid indsigt i socialområdet – gerne fra en kommune og en politisk styret organisation
• forstår betydningen af at understøtte driften uden selv at have driftsansvar og trives med at finde løsninger i dialog med driftscentrene
• har erfaring med faglig ledelse, projektledelse eller personaleledelse – og har lyst til at stå endnu tydeligere i lederrollen
• har lyst og evner til at være med til at udvikle samarbejdet på tværs i forvaltningen, herunder mellem driftscentre og centrale centre
• kan lide at have personaleansvar
• kan motivere og skabe retning for en blandet medarbejdergruppe, der både består af meget erfarne, selvstændige medarbejdere og af medarbejdere, der endnu ikke har så meget erfaring
• er god til at skabe relationer og samarbejde på tværs af fagligheder og organisatoriske niveauer
• er positiv, tillidsskabende og bidrager til en god tone og kultur i hverdagen
• har en relevant akademisk uddannelse

Vi lægger vægt på, at du har drive og lyst til ledelse, og at du brænder for at udvikle kvaliteten i Socialforvaltningens faglige understøttelse.

Du vil søge stillingen, fordi du

• får mulighed for at præge udviklingen i en central enhed, der spiller en stor rolle i understøttelsen af Socialforvaltningen
• bliver en del af en fagligt stærk og ambitiøs enhed, hvor samarbejde og videndeling er en naturlig del af hverdagen
• får et spændende og varieret ledelsesfelt med stor mulighed for faglig og personlig udvikling
• arbejder tæt på driften og har stor indflydelse på, hvordan faglig understøttelse omsættes i praksis

En rolle i en forvaltning under forandring
Socialforvaltningen gennemgik pr. 1. januar 2025 en omorganisering, hvor driftsopgaver blev omstruktureret fra tre store borgercentre til seks specialiserede centre og en ny organisering af centrale centre. Formålet er at skabe en mere sammenhængende og fagligt tydelig organisation.

Som teamleder bliver du en vigtig del af denne nye struktur. Du skal kunne navigere i en periode med forandringer og være med til at skabe overblik og stabile rammer for enheden samtidig med, at du spotter muligheder i forandringen og omsætter dem til konkrete løsninger.

Ansættelsesvilkår
Du ansættes i en fast stilling som teamleder i Socialforvaltningen i Københavns Kommune.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse.
Arbejdstiden udgør 37 timer ugentligt.
Vi ønsker stillingen besat den 1. januar 2025 eller efter aftale.

Mere information
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte enhedschef Ann-Sofi Petersen på 21 42 91 98 eller faglig koordinator Kira Lisgart Andersen på 24 65 28 47.

Søg via linket senest onsdag den 3. december 2025
Der bliver afholdt to samtaler, og der vil være test og case ved anden samtale.

Er du fysioterapeut, og har du lyst til at samarbejde omkring udviklingen af den bydækkende træningsindsats for borgerne i Københavns Kommunes aktivitetscentre i syd?
Kan du omsætte dine gode idéer til konkrete træningstilbud til aktivitetscentrene og deres borgere?
Er du fagligt velfunderet og har erfaring med træning af den geriatriske borger?
Brænder du for at samarbejde med ældre, der søger sociale fællesskaber og meningsfulde aktiviteter?
Så er du måske vores nye kollega.

I Københavns Kommune ønsker vi, at borgerne har et godt og aktivt liv så længe som muligt. Vi har stærkt fokus på forebyggelse og træningsindsatsen for de borgere, som allerede er medlemmer på de otte aktivitetscentre i København Syd. Målet er, at flere borgere skal tilbydes fysisk træning, så borgernes funktionsniveau fastholdes i længere tid og dermed får udskudt deres behov for hjælp. Vi ønsker at sætte barren højt på et område med et stort potentiale for at styrke borgernes udfoldelsesmuligheder i hverdagen.

Om stillingen
Vi søger en fysioterapeut til at styrke den fysiske træning på aktivitetscentrene i København Syd. Som bydækkende terapeut skal du være med til at sikre kvaliteten af den træning, som finder sted på tværs af aktivitetscentrene i København.

Træningsindsatsen er under vedvarende udvikling. Det er derfor vigtigt, at du kommer med det nødvendige gåpåmod og fleksibilitet i forhold til at udvikle, iværksætte, afprøve, ændre og tilrette indsatsen på tværs af byen.

En central del af dit arbejde består i, at du og dine kolleger bevæger jer rundt på de forskellige aktivitetscentre for at vejlede og kompetence løfte aktivitetscentrenes faste medarbejdere i at forestå holdtræning og fysiske aktiviteter for centrenes medlemmer. Desuden kan I også forestå dele af holdtræning og fysiske aktiviteter for nogle af centrenes medlemmer. Vi lægger vægt på, at du er god til at skabe relationer, arbejde tværfagligt og har erfaring med at skabe læring, at vejlede og formidle viden og er klar til at deltage i en bred vifte af opgaver.

Vi leder efter dig, der

• er uddannet fysioterapeut gerne med erfaring indenfor arbejdet med den geriatriske borger
• kan deltage i udviklingen af den bydækkende træningsindsats på aktivitetscentrene i København
• har lyst til at deltage i udviklings- og erfaringsmøder på området
• kan sparre med og vejlede aktivitetscentrenes faste medarbejdere i deres arbejde med fysisk træning, holdtræning og fysiske aktiviteter
• kan opsamle erfaring og løbende identificere potentialer til forbedringer og handle på det
• har faglige ambitioner der kommer til udtryk ved, at du vedholdende finder nye veje og muligheder efter bedste terapeutiske/pædagogiske intervention til mennesker med forskellige og/eller komplekse problemstillinger
• har erfaring med at observere funktionsniveau
• værdsætter at indgå i et tværfagligt team
• er tålmodig og har gode kommunikative evner

Hvem er vi?
Aktivitetscenter VKV tilbyder aktiviteter til hjemmeboende borgere i alderen 65+, som har brug for let støtte eller hjælp til iværksættelse af og deltagelse i fælles opgaver og aktiviteter. Vi tilbyder træning og har et bredt fokus på sundhedsfremme og forebyggelse og vi tager udgangspunkt i at understøtte den enkelte borgers ressourcer.

Aktivitet VKV består af 14 faste aktivitetsmedarbejdere med forskellige uddannelser og baggrund. Vi er tilknyttet tre forskellige aktivitetsenheder: AC Langgadehus, AC Vigerslevhus og AC Vesterbro. Du vil have din base på AC Langgadehus i Valby og vil herfra køre ud til de andre AC'ere i område syd.

Vi tilbyder en dynamisk arbejdsplads med ambitiøse og engagerede kolleger. Det gode samarbejde og den faglige kvalitet vægtes højt, også når vi har rigtig travlt. Ingen dage ligner hinanden, hvilket vi sætter pris på.

Vi anerkender borgerne for deres unikke personligheder og udfordringer, som vi er stolte af at arbejde med.

Om de 16 almene aktivitetscentre
I Københavns Kommune har vi 16 almene aktivitetscentre, som har ca. 1200 ældre borgere som medlemmer. Tilbuddet henvender sig til hjemmeboende borgere +65 år, som har brug for let til moderat støtte (fysisk, psykisk eller socialt) til at kunne indgå i sociale sammenhænge med andre medborgere. Derfor er kernen i aktivitetscentertilbuddet at tilbyde borgene et socialt fællesskab og både forebyggende og vedligeholdende træning. Vores ambition er at give borgerne redskaber til at blive boende bedst muligt, længst muligt i deres eget hjem.

Løn- og ansættelsesvilkår
Du vil blive ansat med tilhørsforhold til Aktivitetscenter Langgadehus, hvor du vil referere til aktivitetscenterleder Kirsten Tolstrup Wester. Stillingen er på 37 timer ugentligt. Løn i overensstemmelse med anciennitet og gældende overenskomst. Tiltrædelse den 1. februar 2026.

Spørgsmål
Kontakt aktivitetscenterleder Kirsten Tolstrup Wester på 30 46 33 61.

Søg via linket senest torsdag den 4. december 2025
Vi forventer at holde samtaler i uge 50.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.

Brænder du for at gøre en forskel for nogle af de mest sårbare og udsatte unge i Københavns Kommune? Har du ambitioner på sårbare og udsatte unges vegne? Tror du på, at alle kan udrette noget stort, hvis de får den rette støtte?

Så er det måske dig, vi søger til Amager Fælled Ungehjem som vores nye sundhedsfaglige kollega.

Vi har et stort fokus på at skabe mere lighed i sundhed og søger derfor en engageret og fagligt kompetent sundhedsfaglig kollega, gerne med erfaring indenfor socialområdet, misbrug og psykiatri til vores døgntilbud for unge i alderen 12-18 år.

Om Amager Fælled Ungehjem
Amager Fælled Ungehjem er en åben døgninstitution på Amager. Vi giver plads til udsatte og kriminalitetstruede unge i alderen 12-18 år, og vi arbejder med fokus på relationer, struktur og vedholdenhed. Vores tilgang er præget af insisterende socialpædagogik, og vi giver ikke op.

I samarbejdet med de unges familier samt byens skoler, foreninger og virksomheder giver vi de unge mulighed for at få mere tryghed og bedre trivsel i hverdagen. Vi har ressourcerne og tålmodigheden til at samarbejde med børn og unge, som har brug for en insisterende socialpædagogisk indsats.

Vores kernefokus er på

• en tryg hverdag med struktur, familieliv og venskaber
• en aktiv hverdag med skole, uddannelse eller arbejde
• udvikling af sunde relationer og positive fællesskaber

Vi har særlig ekspertise i

• reduktion af rusmiddelforbrug
• botræning og forberedelse til voksenlivet
• familieorienterede indsatser i hjemmet
• anbringelser med særlige vilkår
• korte, målrettede overgangsforløb
• individuelt tilpassede løsninger

Stillingen er på fuld tid og indebærer skiftende dag- og aftenvagter samt en fast rådighedsvagt (RV) ca. hver anden uge, som ligger på en onsdag. Skemaet ligger fast, men der er altid muligheder for at kunne rykke rundt alt efter, hvad opgaverne kalder på. Fleksibilitet går begge veje, og de ansatte her sætter stor pris på det.

Hvad er en RV-vagt?
En rådighedsvagt (RV) er en 25-timers vagt, hvor du sover på stedet i et personalerum. Der er altid en vågen nattevagt i huset med det primære ansvar, men du står til rådighed ved behov. Dagen efter afsluttes din vagt kl. 11.00 efter morgenarbejde.

Om stillingen
Dine opgaver vil spænde bredt og omfatte både det socialpædagogiske og sundhedsfaglige fx

• understøtte de unges trivsel, sundhed og udvikling gennem samtaler og systematisk dokumentation
• varetage sundhedsfaglige opgaver fx medicinhåndtering, utilsigtede hændelser og sundhedssamtaler med de unge
• samarbejde og koordinering med øvrige sundhedsfaglige aktører fx praktiserende læge, psykiatri, hospitaler, tandlæge og misbrugsbehandling
• deltage aktivt i hverdagen og i aktiviteter med de unge
• skabe struktur, omsorg og tydelige rammer
• indgå i tæt tværfagligt samarbejde med kollegaer, forældre og netværk

Du bliver kontaktperson for to unge mennesker, en kontaktperson støtter, vejleder og hjælper. Opgaven indebærer typisk at hjælpe med alt fra skole, uddannelse og arbejde til personlig udvikling, sociale relationer og praktiske gøremål. Formålet er at styrke den enkeltes trivsel, selvstændighed og livskvalitet. Dette sker i samarbejde med nogle stærke kollegaer og gode samarbejdspartnere.

Du vil blive den eneste sundhedsfaglige på tilbuddet, men vil indgå i et samarbejde med områdets øvrige sygeplejersker og indgå i et sundhedsfagligt netværk på tværs af Center for Børn og Unge.

Vi søger dig, der

• har en relevant sundhedsfaglig baggrund og gerne erfaring fra psykiatrien, misbrug og socialområdet
• kan arbejde relationsbaseret med tydelighed og varme
• er struktureret, ansvarsfuld og god til at bevare overblikket i pressede situationer
• trives i et tværfagligt arbejdsmiljø med mange samarbejdspartnere
• har lyst til at gøre en forskel og være en del af et dedikeret team

Vi tilbyder

• et meningsfuldt og udviklende job, hvor du er med til at skabe livsforandringer
• et fagligt stærkt fællesskab med tæt samarbejde og engagement
• supervision, faglig sparring og mulighed for efteruddannelse
• indflydelse på opgaveløsningen og plads til faglighed
• en arbejdsplads med humor, varme og høj faglighed

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Stillingen er en fastansættelse på 37 timer om ugen. Arbejdstiden er skiftende dag- og aftenvagter og en RV-vagt ca. hver anden uge.

Tiltrædelse ønskes pr. 1. februar 2026.

Der vil blive indhentet straffe- og børneattest samt referencer i forbindelse med ansættelsesprocessen.

Vil du vide mere?
Hvis du vil høre mere om stillingen, kan du kontakte tilbudsleder Mark Hansen på 24 48 02 69.

Du kan også læse mere om os her: Amager Fælled Ungehjem | Udsatte unge.

Søg via linket senest tirsdag den 16. december 2025
Der vil være samtaler den 18. december 2025.

Genopslag

Kan du lide de akutte sygeplejefaglige opgaver, er du god til at tage beslutninger, og elsker du at have ansvar? Trives du også med at arbejde syv dage om ugen og holde fri de næste syv dage?

Så vil vi rigtig gerne høre fra dig.

I Natplejen behandler vi primært borgere over 65 år med både planlagte og akutte besøg. Vi dækker hele Københavns Kommune og har et tæt samarbejde med 1813 og vagtcentralen, hvad angår akutte nødkaldsbesøg.

Ud over den almindelige sygepleje varetages Akutteamfunktionen også om natten, hvilket betyder vi får opkald direkte fra 1813. Det følger selvfølgelig udstyr med på lige fod med Akutteamet, som er udkørende i dag- og aftentimerne.

Lige nu søger vi en erfaren sygeplejerske, der vil være en del af et velfungerende og lattermildt team, og som gerne vil fungere som ansvarshavende sygeplejerske sammen med den anden sygeplejerske i teamet.

Vores hverdag handler om mennesker, og derfor tilbyder vi et afvekslende arbejde, hvor ingen opgaver eller vagter er ens. Vores vagter starter og slutter i Natplejens hyggelige lokaler i Østbanegade på Østerbro, hvor vi sparrer med hinanden og deler viden. Vi har et godt sammenhold, høj trivsel og arbejdsglæde.

Dine vagter er sammen med andre gode og fagligt dygtige kolleger, der er en sygeplejerske, social- og sundhedsassistenter og social- og sundhedshjælpere, ud over dig selv, og hvor du og din sygeplejerske kollega bistår med støtte og oplæring af deres kompetencer

Vi kender dig ikke endnu, men vi håber, at

• din faglige viden er høj, og du er stolt af den – du må gerne have et par års erfaring som sygeplejerske
• du trives med mange forskellige opgaver, både de planlagte og de akutte
• du forstår at arbejde selvstændigt, og du er også en god kollega, som både deler ud af din viden og hjælper til, når behovet er der
• du prioriterer og bidrager til det gode arbejdsmiljø

Du skal løse opgaver som fx

• den ansvarshavende rolle
• varetage koordinerende funktion for indkomne nødkald fra vagtcentralen og 1813
• akutte sygeplejefaglige opgaver
• palliativ smertebehandling
• kateteranlæggelse
• behandling af traumer, fx efter fald

Vi sørger for et grundigt introduktionsprogram for alle nye medarbejdere. Du følges med en fast kollega i de første dage, og vi sparrer løbende med hinanden i gruppen. Derudover får du et par dage i introduktion sammen med Akutteamet (dag/aften).

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse.
Arbejdstiden udgør 37 timer ugentligt i en fast 7/7-stilling med vagter i lige uger.
Vi kører i bil natten igennem, så det er nødvendigt, at du har et gyldigt kørekort.
Vi ønsker stillingen besat snarest muligt.

Mere information
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte hjemmeplejeleder Ninette Garn med et ring eller en sms på 51 28 56 45.

Du er også velkommen til en kop kaffe og en uformel snak om dine muligheder hos os.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest tirsdag den 9. december 2025