Er du den leder, der har overblik og kan skabe teamspirit og gejst?
Vi søger en afdelingsleder, der tør tage ansvar for pleje og omsorg til 32 beboere og 18 faste medarbejdere dag og aften.

Din opgave
Du bliver en del af en ledergruppe bestående af seks afdelingsledere, serviceleder, køkkenleder, souschef og forstander. Du bliver ansvarlig for at have overblik over de enkelte beboeres behov for pleje, omsorg, aktiviteter og praktisk bistand. Sammen med dit team skal du tilrettelægge løsning af opgaverne omkring beboerne således, at teamets kompetencer og ressourcer anvendes bedst muligt.

Du skal kunne opstille synlige ledelsesrammer og samtidigt veksle i din egen lederrolle, fx i skiftet mellem administrativ ledelse til integration af processer i teamet. Du skal evne at se situationer i teamet, og lede medarbejdernes kompetencer specifikt så, de individuelle faglige og personlige kompetencer bringes i spil til gavn for hele teamets udvikling. Du skal fastholde og udvikle to fagligt og personligt kompetente teams ud fra det ledelsesmæssige og kulturelle fokus, vi arbejder med på Egebo.

Du får et tæt samarbejde med de øvrige ledere og vores sygeplejefaglige supportteam.

Vi forventer, at du

• er sygeplejerske, plejehjemsassistent eller sosu-assistent med erfaring indenfor ældreområdet eller anden relevant erfaring
• går forrest og tager ansvar
• kan styre og tilrettelægge processer
• er målrettet, dynamisk og følger op på igangsatte initiativer
• overholder aftaler og deadlines
• har gode samarbejdsevner
• planlægger, dokumenterer og arbejder systematisk
• tilrettelægger pleje og omsorg i samarbejde med dine teams
• løser faglige og personalemæssige opgaver – også under pres
• kan delegere og bringe medarbejderes kompetencer i spil
• skaber faglig og personlig udvikling og gejst i dine teams

Vi tilbyder et udfordrende og afvekslende lederjob med gode muligheder for faglig og personlig udvikling i et stærkt fagligt miljø. Vi har et godt arbejdsmiljø, engagerede kolleger og masser af kreativitet, og arbejdsglæde spiller en væsentlig rolle. Vi udfordrer hinanden dagligt og sætter kvaliteten i vores arbejde højt. Vi ser beboerne som en ressource, og vi arbejder med fokus på at skabe et godt og sundt liv for beboerne med glæde, tryghed og respekt.

Plejecenter Egebo er kommunalt somatisk plejecenter beliggende i Bystævneparken i Brønshøj. Egebo har 121 beboere fordelt på otte teams og 100 medarbejdere fordelt på pleje, træningscenter, køkken og service. Vi er en dynamisk organisation, der trives og har et højt fagligt niveau med fokus på tillid.

Ansættelsesvilkår
Barselsvikariatet er på 37 timer ugentlig med weekendfri (bagvagt hver 4. weekend) og løn efter overenskomst. Stillingen er ledig til tiltrædelse den 1. februar 2026 eller snarest derefter.

Mere information
Såfremt du vil høre mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte souschef Naoual Ahabbad på 24 44 43 85 i tidsrummet kl. 10-12.00 mandag til torsdag.

Søg via linket senest søndag den 14. december 2025
Vi holder ansættelsessamtaler i uge 51.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.

Er du uddannet klinikassistent med erfaring fra den kommunale tandpleje og/eller et ønske om at komme til at arbejde hos os i Børne- og Ungdomstandplejen i Københavns kommune?

Så er dette opslag interessant for dig. Vi søger to klinikassistenter til vores klinik på Amagerbro Skole, der rummer vores nye henvisningsklinik for kirurgi.

Du skal løse enerelle klinikassistentopgaver
Ca. 90 % af din arbejdstid vil du lave generelle klinikassistentopgaver som assistance af tandlæger, herunder en til tre dage med kirurgi. Assistance af tandplejer, afrydning og klargøring til patientbehandling samt varetagelse af ren- og vedligeholdelses-procedure jf. NIR.

Dertil kommer kommunikation med børn, unge og deres forældre samt have et tæt samarbejde med dine kollegaer i alle faggrupper omkring kerneopgaven: 'Sund mund til byens børn'.

Administrative opgaver
Disse arbejdsopgaver udgør ca. 10% af din arbejdstid og indeholder: bookning af tider, journalskrivning og andre opgaver i samarbejde med klinikkens behandlere og klinikleder.

Hvorfor arbejde hos os?
Vi varetager tandpleje af børn og unge i alderen 0-21 år i Københavns Kommune, lige nu svarende til 116.000 børn og unge. Vi er en bydækkende enhed under Børne- og Ungdomsforvaltningen med tandklinikker fordelt over hele byen.

Den generelle sektor er fordelt på 20 tandklinikker af varierende størrelse fra tre stole op til 10 stole. Orto er fordelt på tre tandklinikker, hvoraf en af dem er en stor fælles klinik med generel. Dertil kommer en specialklinik, vores kontaktcenter samt administration.

Vi er omkring 320 medarbejdere og på alle vores tandklinikker er der tandlæger, tandplejere og klinikassistenter ansat. Kendetegnet for dem alle er at de meget engagerede i arbejdet med børn og unge og har børnekompetence.

På alle vores tandklinikker er der en koordinerede klinikassistent, der står for koordinering og håndtering af klinikassistentopgaverne i samarbejde med klinikkens klinikleder, der er tandlæge og håndterer den daglige drift samt har det faglige ansvar for klinikken.

Tandplejens ledelse består af seks personer med hver deres ansvarsområder inkl. personaleansvarsområde. De generelle klinikker er fordelt i fire klinikgrupper under souschef Hanne Gaard samt de tre ledende tandlæger Helle Søderberg, Tina Koerner Melby og Pernille Hess.

Vi lægger stor vægt på høj faglighed og bestræber os på at levere det bedste tilbud til alle patienter i denne patientgruppe.

Du vil få mulighed for relevant efteruddannelse inkl. en uddannelsesdag om året for hele tandplejen.

Tandplejen i Københavns kommune har en central administration, som supporterer klinikkerne ved fx IT-udfordringer, klagesagsbehandling, HR, lovgivning m.v. Du vil derfor altid kunne finde sparring og hjælp i organisationen. Desuden har vi et centralt kontaktcenter som håndterer kommunikation med vores brugere ift. telefoni og aftalebøger m.v.

Der vil være mulighed for forskellige kombinationer for at opnå fuldtid, hvis dette ønskes. Desuden tages forbehold for at ændringer i ovenstående kan forekomme både ift. dage og områder, da interne medarbejders ønsker også tages i betragtning som en del af processen.

Dine kompetencer
Erfaring inden for det kommunale område kan være en fordel, men vigtigst er, at du har lyst til at arbejde med børn og unge, samt at kirurgi har din interesse.

Du skal kunne trives med en stor grad af skiftende udfordringer og være god til at omstille dig, da arbejdet med børn og unge kan kræve noget særligt i forhold til anerkendende kommunikation, pædagogisk tilgang og tålmodighed for at lykkes med at levere et godt tandplejetilbud til de 0-21-årige i København.

Du have et ønske om at blive en del af et team, der lægger vægt på faglighed og godt arbejdsmiljø. Arbejdet med børn og unge kan være krævende, men det kan også give noget særligt igen.

Alle medarbejdere i tandplejen har børnekompetence og bidrager til at teamet lykkes med kerneopgaven. Børnekompetence betyder at besidde særlig viden om: 1. børns, unges og deres familiers vilkår og situation. 2. børns og unges psykiske og fysiske udvikling og vækst. 3. børns og unges orale sundheds- og sygdomsforhold. Samt besidde særlig evne til at kommunikere med børn, unge og deres forældre.

Løn- og ansættelsesvilkår
Du ansættes i henhold til overenskomst for klinikassistenter samt aftalen om lokal løndannelse.

Når du arbejder i Børne- og Ungdomstandplejen, vil din arbejdstid sædvanligvis alle dage være i tidsrummet kl. 7.46-15.10. Ud over fem ugers ferie og fem ferie/fridage holder tandplejen lukket yderligere 20 dage om året. Disse 20 lukkedage opspares ved en reducering i din månedlige løn.

Stillingerne er ledige til besættelse fra 1. februar 2026 eller snarest derefter.

Børne- og Ungdomsforvaltningen anvender straffe- og børneattest som led i ansættelsesprocessen.

Yderligere oplysninger
Fås ved henvendelse til ledende tandlæge Helle Søderberg på 26 73 83 72.

Er du nysgerrig på at vide mere om Børne- og Ungdomstandplejen i København så besøg www.tandplejen.kk.dk hvor du kan læse mere om Tandplejens tilbud til byens børn og unge og vores interne organisering.

Søg via linket senest fredag den 5. december 2025
Samtaler forventes afholdt torsdag den 11. december 2025.

Vi søger en erfaren pædagogmedhjælper, som kan bidrage med god energi og er klar til at byde ind i fællesskabet til vores gode KKFO og skole. Vi arbejder funktionsopdelt og vi søger en pædagogmedhjælper, der har lyst og evner til at byde ind på alle funktioner, som tæller både ude, på kreaværkstedet, i køkkenet, i en 'flyverfunktion' mv. Vi søger ydermere en profil med gode samarbejdsevner og lyst til at arbejde sammen med pædagoger, lærere, elever, ledelse og forældre.

Vi forventer, at du kan gennemføre et pædagogisk højt fagligt og fokuseret forløb og ligeså har kompetencer og interesse indenfor det fritidspædagogiske område, fagligt såvel som praktisk. Det er vigtigt, at du som profil kan overskue mange bolde, udvise stor fleksibilitet og samtidig have mod på at bidrage til en konstruktiv og god udvikling af pædagogikken.

På Strandvejsskolen vil du blive en del af vores fritidstilbud og vores undervisning. Vi har valgt, at vores pædagoger og medhjælperes kompetencer og muligheder får bedst værdi, når vi er sammen om udvikling af børnenes sociale og læringsmæssige færdigheder. Vi udvikler løbende vores fælles indsats med et mål om, at børnene kan mærke, at der er pædagoger, medhjælpere og lærere, som ønsker at skabe et sundt børneliv.

I dagligdagen vil du være en del af et afdelingsteam i KKFO'en og et årgangsteam på skolen. Arbejdstiden vil være primært i KKFO'en, men du vil have timer på skolen i 'stærkt samarbejde'.

Strandvejsskolens KKFO består af tre afdelinger, hvor vi forsøger at danne en rød tråd gennem de tre afdelinger, og hvor vi skaber en helhed med plads til den individuelle udfoldelse. Du bliver tilknyttet en af de tre afdelinger.

Stillingen er for dig, som

• er en kollega, der er mødestabil, fleksibel og åben i samarbejdet med skolens og KKFO’ens medarbejdere
• er en nærværende kollega og sparringspartner
• sikrer et trygt og udviklende miljø for børnene
• sikrer omsorg til det enkelte barn og gruppe
• forstår dig på de relationelle mekanismer i det daglige arbejde
• kan se sig selv i vores værdier og børnesyn
• kan se værdien i 'mangfoldige børnefællesskaber'

Hvad håber vi, at du byder ind med
Vi håber, at du

• er imødekommende, smilende, vedholdende og autentisk
• har øje for værdien af et tæt og forpligtende teamsamarbejde og ser arbejdet med børnene som værende en fælles opgave
• ser spændende perspektiver i vores fokus på trivsel og inkluderende fællesskaber
• elsker at grine, og du ser din arbejdsplads som et sted, hvor man også kan hygge sig og være en del af sociale fællesskaber

Hvem er vi?
Strandvejsskolen er en folkeskole i Københavns Kommune, der ligger på Ydre Østerbro. Vi huser ca. 550 elever fra 0.-9. årgang. Som stærkt tilvalgt skole i et ressourcestærkt område har vi høje faglige ambitioner, og arbejdet med trivsel og fællesskaber er selve fundamentet for vores målsætning om at have trygge, glade og motiverede elever. Vi brænder således for at drive en skole, som baserer sig på en lærings- og evalueringskultur, der understøtter elevernes alsidige udvikling. Dette bl.a. med fokus på, at alle elever skal

• have mulighed for at udfordre deres eget potentiale
• have mulighed for at udvikle deres kreative, innovative og entreprenante kompetencer
• være bevidste om og medaktører i egen udvikling
• opleve den grundlæggende trivsel og tryghed, som understøtter fejlmodighed og nysgerrighed

Hvad kan vi tilbyde?
Vi baserer vores arbejdsfællesskab på gensidig tillid og en fast overbevisning om, at vi alle vil hinanden det bedste. Ledelse og medarbejdere er i høj grad hinandens medspillere, og alle faggrupper anses for ligeværdige og helt essentielle for vores bestræbelse på at skabe hele børn, der trives og lærer – i bred forstand.

Her til sidst skal du vide, at på Strandvejsskolen er vi glade for at undersøge, vi nyder at se ting lykkes, vi bestræber os hver dag på at leve op til vores gode ry, vi hjælper hinanden og 'rykker sammen i bussen', når det gælder. Vi husker at grine – og ikke mindst holder vi altid fokus på, hvem det hele handler om: Menneskene på Strandvejsskolen. Vil du være med?

Arbejdstiden ligger mellem kl. 06.15-17.00, mandag til torsdag og fredag til kl. 16.00. Du kan få mere at vide om KKFO’en og skolen her.

Ansættelsesvilår
Stillingen er på 33 timer om ugen. Vi ønsker, at du kan starte den 1. januar 2026 eller hurtigst muligt derefter. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.



Mere information
Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte KKFO-leder Tore Falhof på 50 53 83 42/b86r@kk.dk.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.



Søg via linket senest onsdag den 3. december 2025

Hvis ikke du allerede har erfaring med rehabilitering, har du nu muligheden for at erfare, hvor alsidigt og fagligt spændende et speciale, det er.

Når borgere udskrives fra hospitalerne, vil der være nogen af disse, som i en kortere periode har brug for individuelt tilpasset pleje og rehabilitering for hurtigt at kunne genvinde tabte færdigheder eller tilegne sig nye strategier, så de igen kan klare sig i eget hjem.

Vi har indlagte borgere på et midlertidigt døgnophold, og vi har et stort flow af indlæggelser og udskrivelser. Vi har borgere mellem 18-100+ år fra alle specialer, som udskrives fra hospital. Kompleksiteten hos disse borgere er høj, hvorfor du også her kan få chancen for at videreudvikle dig inden for faget. Vores borgere kan have behov for rehabilitering, fx efter færdselsuheld eller amputationer.

Vores fokusområde er det gode borgerforløb og vores tværfaglige personalesammensætning gør, at vi hver dag yder en stærk faglig indsats til alle vores borgere. Vi har fokus på udvikling af medarbejdere, så vi netop hver dag kan levere høj faglig kvalitet.

Vi søger dig, der ønsker at være en del af et tværfagligt team, som hver dag, året rundt, samarbejder om at hjælpe mennesker til igen at leve det liv, de ønsker. Dine kommende kollegaer vil bestå af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, ergoterapeuter, fysioterapeuter, farmakonomer, diætist, rengøring, køkkenpersonale osv.

Specifikt for vores afdeling
Som social- og sundhedsassistent i vores afdeling arbejder man med mange forskelligartede opgaver, da vores borgere indlægges med mange problematikker. Vi modtager borgere fra både medicinske og kirurgiske afdelinger, hvilket giver mulighed for at få kompetencer inden for mange forskellige områder af sygeplejen.

Vi arbejder også med social sygepleje, da vi har borgere med tidligere misbrugsproblematikker. Arbejdsopgaver, du vil skulle stå for, er blandt andet medicinhåndtering, sondepleje, koordinering af borgerforløb, samtale med borgere og inddragelse af pårørende.

Det er dit ansvar, at borgeren får den rette pleje og behandling med respekt for den enkelte borgers ønsker.

Vi ønsker en kollega, der

• er fagligt bredt funderet og gerne har erfaring fra rehabilitering
• har interesse for, og lyst til at arbejde med borgergruppen
• arbejder selvstændigt og kan bevare overblikket
• selvstændigt byder ind med sin egen faglighed - både monofagligt, tværfagligt og tværsektorielt
• er ansvarsfuld
• har IT erfaring og gerne erfaring med Cura
• har en positiv indstilling og godt humør

Hos os kan du forvente

• at vi sikrer dig en god introduktion, så du lærer dine kollegaer og resten af huset godt at kende
• tid til reflektion, sparring og udvikling
• en afdeling med stort fokus på arbejdsmiljø
• tæt tværfagligt samarbejde i hverdagen for at tilgodese de behov, hver enkelt borger har
• fokus på et godt læringsmiljø, hvor der er plads til nytænkning, og hvor du har mulighed for at sætte dit præg på udviklingen

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse.
Arbejdstiden udgør 37 timer ugentligt, og stillingen er med vagt i lige uger.
Vi ønsker stillingen besat den 1. februar 2026 eller efter aftale.
I forbindelse med ansættelsen indhenter vi straffeattest samt referencer.

Mere information
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Laura Galsgaard på 21 42 94 32 eller e-mail r10p@kk.dk.

Søg via linket senest tirsdag den 16. december 2025
Samtaler holdes løbende.

Vi søger en medhjælper, der har lyst til leg, læring og faglig udvikling.

Til vores lille hus på Vesterbro søger vi en medhjælper, som kan hjælpe os hver mandag i syv timer fra kl. 8.30-15.30 med 42 vidunderlige vuggestuebørn og børnehaven med 66 skønne børn. Stillingen er i børnehaven, men man ansættes til huset, og vi forventer, at du har lyst til begge opgaver.

Børnehuset Vesterbro er en kommunal daginstitution fra 0-6 år på Vesterbro. Børnehuset Vesterbro er del af 'Børnefortællingen' (Valby/Vesterbro/Kgs. Enghave Klynge E), som er en velfungerende klynge med fokus på faglig udvikling, god økonomi og et godt arbejdsmiljø.

Børnehuset ligger på Vesterfælledvej 75 og 79 lige overfor Carlsberg Byen. Vuggestuen og børnehaven ligger fysisk adskilt med hver deres legeplads, på hver deres matrikel, så vi kan skabe en lille vuggestue og en lille børnehave med masser af nærvær og kendskab til børnegruppen i hverdagen.

Børnehuset har 25 faste medarbejdere, 21 pædagogiske medarbejdere (vi er fast fire på hver stue i vuggestuen samt ekstra på grund af minimumsnormeringerne), to i køkkenet og en pædagogisk leder.

For os handler det om at skabe byens bedste børneliv – en dagligdag, der skal være præget af nærværende og engagerede voksne, der har lyst til leg og læring sammen med børnene. Vi tror på, at god pædagogik skabes gennem en forberedt, struktureret og didaktisk tilgang, så der er plads til det spontane samt fordybelse og nærvær i hverdagen med børnene.

Vi søger en medhjælper der

• kan arbejde med anerkendende fællesskaber, hvor der er plads til den enkelte og fællesskabet
• har lyst til at være en del af et godt og stærkt arbejdsfællesskab og vil være en del af en personalegruppe, hvor dagligdagens muligheder og udfordringer mødes med en positiv indstilling og fast fokus på det gode børneliv

Vi tilbyder

• et godt arbejdsmiljø med plads til grin i hverdagen og gode kollegaer
• et stærkt pædagogisk fagligt miljø og plads til at øve sig
• en klynge med fokus på at fastholde, udvikle og tiltrække dygtige medarbejdere
• et skøn og engageret forældreråd samt en forældregruppe, der sammen med personalet arbejder fokuseret for det gode børneliv
• gode fysiske rammer samt et nærområde med rigtig mange muligheder.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål kan pædagogisk leder Lise Højlyng kontaktes på lisewh@kk.dk.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest mandag den 15. december 2025

Har du interesse for IT-sikkerhed og vil du arbejde på Danmarks største arbejdsplads?
Vores mål i Operationel Sikkerhed er at beskytte kommunens IT-infrastruktur før, under og efter et cyberangreb. Det vigtigste for os er, at du har personligt drive og lyst til at lære endnu mere. Er du nyuddannet og mangler erfaring sikrer vi både introprogram og sparring med gode kolleger. Er du erfaren vil du hurtigt komme i gang med udfordrende opgaver som både involverer nye teknologier og samarbejde på tværs af organisationen.

Vores IT-installation er meget stor og kompleks, og vi har mere end 40.000 IT-brugere i hele organisationen, som dagligt anvender IT i mere end 1.000 fagsystemer.

Vi tager et risikobaseret afsæt i vores arbejde med at beskytte både data og IT-infrastrukturen mod kompromittering. Vi sætter en ære i at gøre vores arbejde ordentligt i et godt arbejdsmiljø. Vi er gode kolleger og samarbejder godt med den øvrige organisation.

Vi har travlt med rigtig mange spændende og udfordrende opgaver, og vi skal derfor bruge en ny kollega, der sammen med os vil gå forrest i arbejdet med at fastholde og udvikle vores sikkerhedsarbejde på IT-området.

Hvad kan du forvente?
Vi er et dynamisk kontor, hvor du har gode muligheder for at præge dine opgaver.

Vi forestiller os, at du interesserer dig for fx at følge op på anomalier, tegn på kompromittering og sikkerhedshændelser ved brug af vores SIEM-løsning, sårbarhedsscanninger og N/XDR-teknologi, drift af IT-sikkerhedsløsninger og/eller give teknisk rådgivning i IT-sikkerhedsspørgsmål. Vi stoler på vores medarbejderes kompetencer, og vi leverer god service, professionel rådgivning og digitale løsninger til Danmarks største arbejdsplads – med en volumen og en kompleksitet, der adskiller os fra private IT-aktører.

Du får gode, erfarne og dygtige kolleger til at hjælpe dig i gang, og de vil være med til at udbygge din viden i en stejl læringskurve. Du skal være klar til at tage et stort ansvar og arbejde selvstændigt, mens vi samtidig bakker hinanden op i vores opgaver og sikrer, at ingen står alene, når det brænder på.

Om dig
Vi vil rigtig gerne høre fra alle interesserede kandidater, uanset om du har en masse erfaring, eller om du er nyuddannet. Hvis du er meget erfaren, kommer du i fast track til store opgaver og stort ansvar. Er du nyuddannet, tager vi dig i hånden og sikrer, at du via et introprogram får den gode start hos os.

Det vigtigste for os er, at du brænder for det, du laver, og at du er drevet af en lyst til at lære nyt i en af Danmarks største offentlige organisationer. Vi søger derfor dig, der har let ved at lære nyt og er vant til at tilegne dig ny viden. Du samarbejder nemt på tværs af faggrupper og det falder dig naturligt, at dokumentere og følge op på dine opgaver til gavn for enheden og vores brugere. Det forventes, at du er god til at kommunikere på en klar og forståelig måde. Hvis du tidligere har rodet lidt med server- eller anden drift, tæller det positivt.

Løn- og ansættelsesvilkår
Lønnen fastsættes ud fra dine erfaringer og kvalifikationer efter gældende overenskomst mellem kommunen og den relevante faglige organisation. Der er mulighed for at forhandle tillæg. Vi ønsker at fastansætte dig 37 timer om ugen. Stillingen er til besættelse hurtigst muligt, gerne med opstart hurtigst muligt.

Yderligere information
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Tomas Pultz Østergaard på 20 46 64 31 eller team koordinator Lisa Hartmann Jensen på 61 24 02 73.

Søg via linket senest fredag den 26. december 2025

Om Koncern IT
Vi er KIT – Københavns Kommunes Koncern IT. Vi går på arbejde for at skabe en mærkbar forskel i Københavns Kommune. Vores mål er at gøre digitalisering enklere samt styrke grønnere og mere brugervenlige it-løsninger til gavn for hele København. Hver dag leverer vi stabil og sikker it-drift til over 45.000 medarbejdere. Læs mere på koncernit.kk.dk.

Solution architect til et af Danmarks største IT-systemlandskaber.

Vil du være med til at sætte rammer og retningslinjer for IT-landskabet i Københavns Kommune? Vi er Danmarks største arbejdsplads med dertilhørende kompleksitet på IT-området, herunder krav til kvalitet og sikkerhed.

I Koncern IT anskaffer, udvikler og implementerer vi IT-løsninger til gavn for borgerne i Københavns Kommune. Til at løfte denne opgave er vi på udkig efter en solution architect, som kan oversætte og matche forretningens mange behov med kommunens tekniske krav og standarder.

Om stillingen
Som solution architect har du ansvaret for, at forretningens krav bliver omsat til den rigtige tekniske løsning. Du vil ofte indgå som en del af den tidlige projektfase, der vedrører analyse og design, og du har derfor en nøglerolle i at sikre kvaliteten af vores løsninger. Du vil også skulle arbejde tæt sammen med vores driftsafdeling, der varetager drift af mange af vores systemer, både på vores on-prem servere og i vores voksende cloud-miljø.

I jobbet som solution architect vil du desuden

• Udarbejde arkitekturtegninger og anden systemdokumentation
• Rådgive forretningen omkring gode og sikre IT-løsninger
• Udarbejde non-funktionelle krav ifm. udbud
• Få kendskab til Københavns Kommunes brede og voksende teknologiportefølje, der i dag tæller mere end tusinde IT-systemer af alt lige fra små innovative IoT-devices over fagsystemer til store platforme som Office365 og Azure
• Få mulighed for at bidrage til udvikling og dokumentation af kommunens rammearkitektur, herunder byggeblokke, standarder og principper, så de er lette at forstå, genbruge og anvende på tværs af organisationen
• Blive en del af et tværfagligt agilt team, hvorfor det er vigtigt, at du er indstillet på at arbejde tæt sammen med kollegaer med mange forskellige faglige baggrunde
• Blive en del af vores netværk for IT-arkitekter, hvor samarbejde og faglig sparring vægtes højt

Hvem er du?
Du er ambitiøs og nysgerrig, har stor interesse for IT-arkitektur og lyst til at arbejde med de relevante tekniske arkitektur- og sikkerhedsmæssige tilgange, og du forstår nye teknologier.

Du er god til at samarbejde med fagligheder fra både forretningen og driften, og du trives med at arbejde i et team, der deler viden og sparring i agile rammer.

Din uddannelsesmæssige baggrund kan fx være datamatiker, cand. IT eller lignende. Du sidder måske i dag som udvikler, hvor du har fået kendskab til forskellige teknologier.

Hvem er vi?
Du vil blive ansat i serviceområdet Projekter og Tværgående Systemer, som er en del af Københavns Kommunes Koncern IT. Vi er et rummeligt kontor med godt 80 medarbejdere i 12 teams og et bredt spektrum af fagligheder og personligheder. Vi arbejder primært inden for teknisk systemforvaltning, projekt- og leverancestyring, IT-arkitektur og IT-udbud. Vi sikrer stabil drift og vedligehold af hundredvis af systemer og driver nogle af de største IT-projekter i Danmark.

Vi understøtter Københavns Kommunes borgere og medarbejdere med IT-løsninger, der hjælper dem i deres dagligdag. Vi arbejder med alt fra ejendomsadministration over miljø til sundhedspleje.

Ansættelsesforhold
Stillingen er på fuld tid og aflønning sker efter overenskomstvilkår og kvalifikationer. Vi tilbyder fleksible arbejdsforhold- og tider, relevant efteruddannelse mv. og en løn, der modsvarer dine kvalifikationer.

Tiltrædelse den 1. februar 2026.

Vi holder til på Borups Allé 177, lige ved Fuglebakken Station.

Yderligere oplysninger
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Henrik Jordansen på 61 82 72 95.

Søg via linket senest søndag den 7. december 2025
Vi forventer at holde samtaler i uge 49 og 50.

Om Koncern IT
Vi er KIT – Københavns Kommunes Koncern IT. Vi går på arbejde for at skabe en mærkbar forskel i Københavns Kommune. Vores mål er at gøre digitalisering enklere samt styrke grønnere og mere brugervenlige it-løsninger til gavn for hele København. Hver dag leverer vi stabil og sikker it-drift til over 45.000 medarbejdere. Læs mere på www.koncernit.kk.dk.

Vil du være en del af en spændende myndighedsafdeling, hvor der er fokus på forløbskoordinering og tovholderopgaven i komplekse borgerforløb? Vil du være med til at sikre, at borgerne får den rette hjælp på det rette tidspunkt samt implementere og udvikle tiltag blandt andet i forbindelse med den nye ældrelov og tværfaglige teams med nærvisitation? Så skal du søge denne stilling hos os.

I vores afdeling arbejder vi med helhedssagsbehandling, der bidrager til at sikre kvalitet og effektivitet i de enkelte forløb. Du vil få kolleger med en bred faglig erfaring og viden. Vi har fokus på vidensdeling og kollegial sparring for at sikre ensartet serviceniveau i forhold til vores sagsbehandling, som er præget af stor kompleksitet.

Til at hjælpe os med at understøtte myndighedsfunktionen, søger vi en visitator til følgende myndighedsopgaver.

De primære arbejdsopgaver vil være

• deltage i tværfaglige borgermøder med hjemme- og sygepleje
• koordination af borgerforløb og medvirken til at sikre kontinuitet
• sagsbehandling af ansøgninger efter ældreloven og serviceloven indenfor personlig pleje og praktisk hjælp, pleje- og ældreboliger, midlertidige døgnophold, tekniske hjælpemidler, boligindretning og genoptræning m.v.
• visitationsbesøg i borgers hjem og på midlertidigpladser med henblik på vurdering af borgerens videre forløb
• administrativ sagsbehandling
• demensforløbskoordination
• medvirken til at fremme tværfagligt samarbejde internt i afdelingen og på tværs i organisationen
• kontakt med interne og eksterne samarbejdspartnere, pårørende og borgere

Vores forventninger til dig

• uddannet fysioterapeut, ergoterapeut eller sygeplejerske
• professionel og fagligt dygtig, gerne med erfaring og/eller kendskab til myndighedsområdet
• bidrager til et godt arbejdsfællesskab og arbejdsmiljø
• løbende reflekterer over egen praksis og ønsker at udvikle dine personlige og faglige kompetencer
• har et godt overblik, kan arbejde selvstændigt, men også agere i en tværfaglig opgaveløsning og i et tværfagligt team
• handlekraftig og beslutningskompetent
• deltager aktivt i sparring med dine kolleger og samarbejdspartnere
• serviceminded med en anerkendende tilgang til vores borgere, dine kolleger og øvrige samarbejdspartnere
• har gode kommunikationsevner både mundtligt og skriftligt, da du får en stor kontaktflade med mange forskellige samarbejdspartnere

Vi lægger desuden vægt på, at du har fokus på helheden, og at du naturligt inddrager relevante samarbejdspartnere i borgerforløb med udgangspunkt i borgerens ønsker og behov.

Du bliver en del af en afdeling med

• stor selvstændighed i forhold til opgaveløsning
• faglig sparring med kolleger, faglig ressourceperson og leder
• høj grad af tværfagligt samarbejde
• et godt og stærkt arbejdsmiljø, som er baseret på høj faglighed, respekt for hinanden og hjælpsomhed
• et grundigt introduktionsprogram
• fleksibel arbejdstid med flekstidsordning
• en arbejdsplads i udvikling, hvor du inspireres og udfordres i dit daglige virke
• en organisation, hvor der er fokus på trivsel

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Stillingen er på 37 timer ugentligt – vi arbejder ud fra flekstid, og arbejdstiden er fordelt på hverdage i dagtimerne.

Visitationen SYD er beliggende på Krumtappen 2, 2500 Valby, tæt på Valby Station.

Stillingen er til besættelse den 1. februar 2026. Du bedes sende dit CV og ansøgning.

Yderligere oplysninger
Ønsker du yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Julia Djenner på 27 22 77 57. Du kan klikke her og læse mere om Sundheds – og Omsorgsforvaltningen.

Søg via linket senest torsdag den 4. december 2025
Samtaler vil finde sted onsdag den 10. december 2025.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.

Vil du være med til at sætte den faglige retning for indsatsen for nyankomne flygtningebørn og deres familier?
Som faglig koordinator i flygtningegruppen får du en central rolle i at understøtte et engageret team, der arbejder for at sikre tryghed, kvalitet og udvikling for en særlig målgruppe.

Flygtningegruppen er en bydækkende specialistgruppe, der varetager myndighedsarbejdet på børne- og familieområdet for socialt udsatte nyankomne børn og unge med flygtningebaggrund – herunder uledsagede mindreårige. Vi søger nu en faglig koordinator, der kan fastholde og udvikle den faglige kvalitet i arbejdet og bidrage til en velfungerende drift i tæt samarbejde med teamleder og afdelingsleder.

Vi er en del af Din Sociale Indgang – Valby-Vesterbro-Kgs. Enghave – Børneområdet og har et bredt samarbejde med andre enheder, eksterne samarbejdspartnere og relevante myndigheder.

Om stillingen
Som faglig koordinator bliver du en nøgleperson i den daglige faglige ledelse af teamet. Du har ikke personaleansvar, men du får ansvar for at drive det faglige niveau, understøtte sagsbehandlingen og sikre kvalitet i praksis. Dine primære opgaver vil være at

• sikre høj faglig kvalitet i myndighedsarbejdet gennem daglig sparring, sagsgennemgang og faglig supervision
• sikre en fælles faglig retning og understøtte implementeringen af nye arbejdsgange, metoder og politiske beslutninger
• understøtte medarbejdernes faglige udvikling og bidrage til læringskultur og trivsel
• sikre et velfungerende samarbejde med samarbejdspartnere – internt og eksternt
• være bindeled mellem drift og strategi og omsætte faglige prioriteringer til praksis
• bidrage aktivt til den strategiske udvikling af indsatsen, særligt med fokus på traumeorienteret praksis og helhedsorienterede forløb

Hvem søger vi?
Vi søger dig, der brænder for faglig ledelse og kvalitet i sagsbehandling – og som motiveres af at sikre gode, sammenhængende forløb for børn, unge og familier. Du trives i rollen som faglig sparringspartner og som 'motoren' i den driftsnære udvikling af teamets arbejde. Vi lægger vægt på, at du

• har solid erfaring med myndighedsarbejde på børne- og familieområdet, gerne i en kommunal kontekst
• har erfaring med faglig koordination, sagsgennemgang, sparring eller anden form for faglig ledelse
• har et stærkt blik for socialfagligt håndværk, lovmedholdelighed og kvalitet i sagsbehandling
• kan strukturere og prioritere i en drift, hvor opgaverne er komplekse og tidspressede
• har gode samarbejdsevner og kan opbygge stærke relationer på tværs
• er vant til at navigere i en politiskstyret organisation og omsætte rammer til praksis

Om flygtningegruppen
Flygtningegruppen er et specialiseret fagmiljø med børn- og ungerådgivere, familiekonsulenter, en faglig koordinator, en teamleder og en afdelingsleder. Vi er optaget af at skabe trygge og sammenhængende forløb for børn og unge, der kommer til Danmark med vidt forskellige livshistorier – ofte præget af flugt, tab og traumatiske erfaringer.

Vi arbejder både traumeorienteret og helhedsorienteret, og vi lægger stor vægt på faglig sparring, metodeudvikling og et stærkt kollegialt fællesskab. Hos os bliver du en del af et miljø, hvor vi deler viden, lærer af hinanden og løfter i flok – både fagligt og menneskeligt.

I 2022 blev gruppen udvidet, da vi fik ansvaret for indsatsen for fordrevne børn og familier fra Ukraine. Det har styrket vores opgaveportefølje og givet os nye faglige perspektiver – og arbejdet med denne målgruppe fylder fortsat i dag.

Vi tilbyder

• et stærkt fagligt miljø med kolleger, der brænder for målgruppen
• en meningsfuld rolle, hvor du kan sætte retning og skabe faglig udvikling – uden personaleansvar
• et tæt samarbejde med ledelsen i Styrket Modtagelse og HKY-teamet
• løbende sparring og mulighed for kompetenceudvikling
• en arbejdsplads med fleksibilitet, sammenhold og god kantineordning

Ansættelsesvilkår
Vi ønsker, at besætte stillingen fra den 1. marts 2026. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst. Vi indhenter børne- og straffeattest samt referencer.

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte teamleder Asyah Riaz på 40 31 69 20 eller afdelingsleder Rikke Winckler på 29 11 65 32.

Søg via linket senest onsdag den 14. januar 2026
Vi forventer at afholde samtaler senest torsdag den 22. januar.

Genopslag

Er du vild med at tænde gnisten for naturfag?
Og vil du være med til at løfte elevernes nysgerrighed gennem eksperimenter, undersøgelser og faglig fordybelse?
Så er det dig, vi mangler på Skolen på Amagerbro. Vi søger en naturfagslærer, der brænder for at udforske verden sammen med eleverne i matematik, naturfag, fysik/kemi og biologi, og som vil være med til at gøre naturfagene levende, undersøgende og forankrede i virkeligheden på mellemtrinnet og i udskolingen.

Hos os får du en nøgleposition i udviklingen af skolens naturfaglige felt, hvor du bidrager til vores stærke kultur for faglig progression og vidensdeling. Hvis du allerede er naturfagsvejleder – eller drømmer om at tage uddannelsen – er det et stort plus.

Vi tilbyder dig

• en skole med høj løfteevne, hvor vi med data, didaktik og dedikation lykkes med at skabe progression og faglig stolthed hos en mangfoldig elevgruppe
• engagerede og hjælpsomme kolleger, der deler idéer, materialer og eksperimenterende tilgange
• et stærkt professionelt læringsfællesskab, hvor vi sammen undersøger, afprøver og forfiner undervisningen
• mulighed for at arbejde hands-on, undersøgende og eksperimenterende, både i laboratoriet, i byens rum og gennem samarbejde med virksomheder og kulturinstitutioner
• en arbejdsplads med tillid, humor og faglig drivkraft, hvor vi passer på hinanden og løfter i flok
• mulighed for at bruge din naturfagsvejlederuddannelse (eller tage én) og blive faglig frontløber i skolens naturfagsindsats

Vi leder efter dig, der

• brænder for naturens love, logik og læring, og elsker at gøre eleverne nysgerrige på verden
• er ambitiøs på både elevernes og egne vegne
• har en anerkendende og inkluderende tilgang til undervisning
• ser værdi i samarbejde og aktivt bidrager til at udvikle skolens naturfaglige DNA
• har lyst til at være klasselærer på vores 7. årgang med alle de meningsfulde opgaver, der hører til dette

Om Skolen på Amagerbro
Skolen ligger midt i København S og er kendt for sin mangfoldighed, stærke fællesskaber og høje faglige ambitioner. Vi arbejder målrettet med systematiske indsatser, der sikrer deltagelsesmuligheder og læringsflow for alle elever, en sproglig indsats i alle fag, som styrker undervisningskvaliteten, og at give eleverne mulighed for at være aktive, undersøgende og eksperimenterende i deres læring.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse hurtigst muligt og senest den 1. januar 2026. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Vil du være med?
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Signe Ingeborg Brandt på 29 42 19 78 – hun giver gerne en kop varm H₂O-opløsning med komplekse organiske forbindelser og en anelse C₈H₁₀N₄O₂ ved ca. 85 °C – bedre kendt som kaffe – og en rundvisning. Du kan også læse mere om os på Skolen på Amagerbros hjemmeside, på facebook og Instagram og på YouTube.



Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest onsdag den 10. december 2025

Voksentandplejen Københavns Kommune: ”Tænder sidder ikke bare i munden – de sidder i mennesker”.

Tandlæge i barselsvikariat 4-5 dage om ugen
Vi søger en erfaren tandlæge med ret til selvstændigt virke fra den 1. februar 2026 eller snarest herefter.

Om Voksentandplejen
Voksentandplejen har en særlig forpligtigelse til at give københavnere med forskellige former for funktionsnedsættelse, forbyggende og behandlende tandpleje.

Voksentandplejen behandler ca. 6700 borgere indenfor special-, social- og omsorgstandpleje.

Vores klinikker er fordelt i Københavns Kommune på plejehjem, hospitaler, Mændenes Hjem og Kofoeds Skole. Vi har hovedsæde på det tidligere Rudolph Bergh Hospital på Tietgensgade lige overfor Tivoli.

”Tandpleje er en holdsport”

Vi kan vi tilbyde dig
Du bliver en del af et stærkt arbejdsfællesskab, som arbejder dedikeret for at hjælpe de svageste grupper i vores samfund. Vi arbejder for at øge ligheden i sundhed.

Du vil på vores arbejdsplads møde

• Et arbejdsfællesskab, hvor du får mulighed for at udvikle dig, såvel fagligt som personligt, i et tværfagligt samarbejde
• Et arbejdsfællesskab, hvor vi løfter i flok, og spiller hinanden gode
• Et godt arbejdsmiljø, hvor fællesskab, trivsel, humor og omsorg er vigtige værdier (Grøn smiley fra Arbejdstilsynet november 2025)
• En moderne tandpleje, der arbejder med 3D scannere, aftagelig- og fast protetik, kirurgi, narkose, implantater m.m.
• En ambition om at være et fagligt fyrtårn indenfor vores fagområder i en tandpleje i stadig udvikling
• Et arbejdsfællesskab, der prioriterer trivsel højt, og hvor vi altid har fokus på det gode samarbejde såvel internt i Voksentandplejen som eksternt med vores samarbejdspartnere på tværs i kommunen.

Vi forventer, at

• Du er uddannet tandlæge, har en solid erfaring og favner faget bredt
• Du har ret til selvstændigt virke
• Du trives i et job med faglige udfordringer
• Du værdsætter og bidrager til vores stærke faglige og kollegiale fællesskab
• Du er ansvarlig, initiativrig, fleksibel og mødestabil
• Du har lyst at arbejde med ældre, psykisk syge, fysisk handicappede og udsatte borgere
• Du trives i en alsidig hverdag med mange forskellige opgaver og funktioner
• Du vægter faglig sparring, vidensdeling og cases høj
• Du har gode kommunikative evner, og har en anerkende tilgang til vores patienter og dine kollegaer
• Du er bevidst om dit eget bidrag til det fælles gode arbejdsmiljø.

Kørekort kategori B er en fordel, da vi fra vores base i Tietgensgade kører ud i vores fire elbiler på daglig basis.

Du har en grundlæggende positiv indstilling til tilværelsen og dine medmennesker.

Løn og ansættelse
Arbejdstiden er kl. 8.00-15.30 mandag-torsdag og kl. 8.00-15.00 fredag.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst med udgangspunkt i dine kvalifikationer og den opgave varetagelse, der aftales.

Vil du vide mere

• Souschef Helle B. Gerdes, som træffes på mail DS64@kk.dk og mobil 24 92 88 05
• Overtandlæge Rikke Agerlin Ødum, som træffes på mail BC8X@kk.dk og mobil 30 70 03 18

Yderligere oplysninger om arbejdspladsen findes på Linkedin og Københavns Kommune

Søg via linket senest søndag den 14. december 2025
Ansættelsessamtaler forventes afholdt onsdag den 17. december 2025 mellem kl. 9-15.