Ledige stillinger

Vær med til at holde Ishøj Idræts- og Fritidscenter i gang

Vi søger to tekniske servicemedarbejdere til vikariater fra 1. oktober 2026 til 31. december.

Der er tale om:

• Et vikariat på 37 timer om ugen
• Et vikariat på 30 timer om ugen

Når hallen er klar til kamp, når foreningerne møder ind til træning, når skoleklasserne bruger faciliteterne, og når vi afholder store arrangementer, er det fordi nogen har sørget for, at det hele spiller.

Nu søger vi to kolleger, der har lyst til at blive en del af holdet bag kulisserne og være med til at sikre, at Ishøj Idræts- og Fritidscenter fungerer hver eneste dag.

En vigtig rolle i hverdagen

Som teknisk servicemedarbejder bliver du en del af vores driftsteam, hvor du er med til at skabe gode rammer for de mange mennesker, der hver dag bruger centeret.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• Klargøre haller, lokaler og faciliteter til aktiviteter og arrangementer
• Opstille og nedtage udstyr
• Udføre mindre vedligeholdelses- og reparationsopgaver
• Føre tilsyn med bygninger og tekniske installationer
• Bidrage til, at vores ude- og indendørsområder fremstår pæne og indbydende
• Hjælpe brugere, foreninger og gæster med praktiske spørgsmål
• Bidrage til afviklingen af større arrangementer og events

Ingen dage er ens, og vi hjælper hinanden med at få opgaverne løst, når der er travlt.

Hvem er du?

Vi leder efter dig, der:

• Er praktisk anlagt og kan lide at få ting til at fungere
• Trives med en aktiv og afvekslende arbejdsdag
• Tager ansvar og arbejder selvstændigt
• Er hjælpsom og møder andre mennesker med en positiv indstilling
• Har lyst til at være en del af et team, hvor vi løfter i flok

Erfaring fra lignende arbejde er en fordel, men ikke afgørende. Det vigtigste er, at du har lyst til at bidrage og tage ansvar.

Hos os får du

• En arbejdsplads med liv, aktivitet og fællesskab
• Gode kolleger og en uformel omgangstone
• En hverdag med stor variation og ansvar
• Mulighed for at gøre en mærkbar forskel for centerets brugere
• En arbejdsplads, hvor samarbejde og hjælpsomhed er en naturlig del af hverdagen

Praktisk information

Der er tale om to tidsbegrænsede vikariater i perioden 1. oktober 2026 til 31. december 2026

Arbejdstiden planlægges efter vagtplan, og der må påregnes aften- og weekendarbejde i forbindelse med aktiviteter og arrangementer.

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst (FOA).

Ved ansættelse skal medarbejderen give samtykke til, at der indhentes børneattest og at den kan godkendes, samt fremvise straffeattest efter anvisning.

Vil du være med på holdet?

Så send din ansøgning og CV inden 14 august. Vi holder samtaler løbende.

Har du spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at kontakte Ass. halinspektør på 23375546 eller konstitueret idrætsinspektør Mads Trefeldt på 21343911

Vi glæder os til at høre fra dig.

I Ishøj Kommune tror vi på, at forskellighed styrker fællesskabet. Derfor opfordrer vi alle kvalificerede kandidater til at søge – uanset baggrund.

Socialrådgiver til vikariat i Job og Socialindsats – Kontanthjælpsopfølgning og ressourceforløb

Er du interesseret i at hjælpe aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere eller borgere i ressourceforløb tilbage på arbejdsmarkedet eller videre i uddannelse, og er du engageret i at skabe resultater i samarbejde med borgere?

Job og Socialindsats søger efter 1 medarbejder, der ønsker det brede samarbejde både med borgere og kollegaer. Hos os er der tæt samarbejde mellem kollegaer på tværs af fagligheder og afdelinger. Vi finder styrke i at være et center der vægter vidensdeling og nærvær.

Målgruppen er aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere og borgere på ressourceforløb, som vi følger op på, med henblik på at hjælpe dem tilbage på arbejdsmarkedet igen.

Stillingen er med ansættelse hurtigst muligt og frem til 31/12-2027.

Hvad forventer vi af dig?

Vi foretrækker, at du har erfaring fra en tilsvarende stilling.

Derudover forventer vi:

• At du er godt klædt på til at forestå en beskæftigelsesrettet vejledning, der hjælper borger med at se muligheder og eventuelle nye retninger.
• At du har kendskab til beskæftigelseslovgivningen.
• At du har kendskab til målgrupperne 6.3 og 6.8 i Lov om aktiv beskæftigelsesindsats.
• At du trives i en travl hverdag med mange samtaler og ad hoc henvendelser.
• At du har et godt overblik og formår at holde jobrettede samtaler og afgive relevante tilbud der bringer borger tættere på arbejdsmarkedet.
• At du er samarbejdsorienteret på tværs af teams og afdelinger.
• At du har et højt ambitionsniveau.
• Kendskab til Fasit og VITAS er en fordel men ikke et krav.

Vi tilbyder:

• Dygtige og engagerede kollegaer i et stærkt team.
• Et sundt arbejdsmiljø, med et solidt fællesskab, hvor tillid og selvstændighed vægtes højt.
• Helt nybyggede kontorfaciliteter.
• God kantineordning.
• Røgfri arbejdstid.
• Fleksibel fredag.
• Løn i henhold til gældende overenskomst.

Er du interesseret i at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Kamilla Joy Olsen på telefonnummer 21291013.

Der er tale om 1 fuldtidsstilling på 37 timer ugentligt som er tidsbegrænset frem til den 31/12-2027.

Samtaler vil blive afholdt løbende.

Vil du stå i spidsen for et specialiseret socialområde i udvikling?

I Det Sociale Udføreområde (DSU) tror vi på, at mennesker udvikler sig bedst, når de mødes med høj faglighed, tydelige rammer og meningsfulde fællesskaber. Den samme ambition har vi for vores organisation.

De seneste år har vi etableret nye specialiserede tilbud til borgere med komplekse støttebehov. Tilbuddene er godt i gang, men udviklingen er langt fra færdig. Derfor søger vi en tilbudsleder, som har lyst til at videreudvikle de faglige miljøer, styrke kvaliteten og være med til at forme næste kapitel i vores udvikling.

Vi tror på, at høj faglighed udvikles i fællesskab. Derfor investerer vi løbende i både medarbejdernes og ledernes kompetencer, fordi vi ved, at borgernes udvikling starter med vores egen.

Hvem er vi?

DSU er Ishøj Kommunes udførende socialområde for voksne borgere med behov for social støtte, rehabilitering og specialiserede indsatser. Vi driver blandt andet bostøtte, herberg, rusmiddelindsatser, skæve boliger, væresteder, aktivitets- og samværstilbud, frivillige fællesskaber og intensive støtteforløb i egen bolig.

Vi er ca. 65 medarbejdere og ledes af en områdechef og tre tilbudsledere. Til området er der tilknyttet en specialpædagogisk fagkoordinator, som understøtter den faglige udvikling og er med til at sikre et stærkt fagligt fundament.

Du bliver leder for en engageret medarbejdergruppe på ca. 25 medarbejdere med høj engagement og stor lyst til at udvikle praksis. Medarbejderne er optagede af at skabe de bedst mulige løsninger for borgerne og bidrager aktivt til udviklingen af både tilbud og faglige metoder. Hos os bliver succes ikke målt på, hvordan dit eget område klarer sig, men på hvordan vi lykkes som samlet organisation.

Om stillingen

Du får ledelsesansvaret for kommunens §104-tilbud, intensive støtteforløb i borgernes egne hjem samt den fortsatte udvikling af et opgangsfællesskab målrettet borgere med autismespektret og andre borgere med behov for specialiseret socialpædagogisk støtte.

Fælles for området er, at vi er ambitiøse på borgernes vegne. Vi arbejder recovery- og rehabiliteringsorienteret og tror på, at alle mennesker har potentiale for udvikling, når de mødes med høj faglighed, tydelige rammer og meningsfulde relationer.

De intensive støtteforløb er individuelt tilrettelagte indsatser, hvor medarbejderne arbejder tæt sammen med borgeren i vedkommendes eget hjem. Indsatserne er ofte døgnstøtte og har til formål at skabe struktur, udvikling, tryghed og mestring i hverdagen. Medarbejderne arbejder ofte alene, hvilket stiller store krav til faglig refleksion, selvstændighed og et tæt ledelsesmæssigt og kollegialt samarbejde. Som leder forventes du derfor at være tæt på praksis, deltage i den faglige sparring og understøtte medarbejderne dér, hvor opgaven løses.

§104-tilbuddet er et aktivitets- og samværstilbud, hvor borgerne tilbydes en meningsfuld hverdag med aktiviteter, relationer og fællesskaber, der understøtter udvikling, deltagelse og øget selvstændighed. Tilbuddet er fortsat under udvikling, og du får en central rolle i at styrke det faglige fundament, videreudvikle indholdet og sikre høj kvalitet i indsatsen.

Samtidig arbejder vi med at udvikle et opgangsfællesskab, hvor borgere kan bo i egen lejlighed med adgang til et fagligt fællesskab og fleksibel socialpædagogisk støtte. Ambitionen er at skabe sammenhængende tilbud, der giver borgerne de bedste muligheder for at mestre eget liv og deltage aktivt i fællesskaber.

Ud over den daglige personaleledelse får du ansvar for drift, vagtplanlægning, dokumentation, kvalitetssikring og den fortsatte udvikling af området. Du bliver en vigtig medspiller i arbejdet med at udvikle nye løsninger og skabe sammenhængende borgerforløb – altid med blik for både den enkelte borger og den samlede strategiske udvikling af DSU.

Du er en praksisnær udviklingsleder

Du har en relevant socialfaglig uddannelse og erfaring fra det specialiserede socialområde – gerne med kendskab til autismespektret og komplekse borgerforløb.

Måske har du allerede ledererfaring. Måske er du faglig koordinator, TR, AMR eller har haft en anden organisatorisk rolle og er klar til dit første lederjob. Vi tror ikke på den perfekte kandidat, men på mennesker med potentiale. Derfor arbejder vi ud fra 70/30-princippet – ingen kan alt fra første dag.

Vi forestiller os, at du er nysgerrig, struktureret og handlekraftig. Du kan skabe overblik i komplekse opgaver, balancere mellem drift og udvikling og omsætte strategi til en meningsfuld hverdag for medarbejderne. Du kommunikerer tydeligt med borgere, pårørende, medarbejdere og samarbejdspartnere og har forståelse for de vilkår, der følger med at arbejde i en politisk styret organisation.

Du motiveres af at udvikle mennesker og ved, at stærke faglige miljøer skabes gennem nærværende ledelse, tydelige forventninger, refleksion og løbende læring.

Det er en forudsætning at du har kørekort, da vores ene tilbud pt. ligger i Albertslund.

Du bliver en del af et ledelsesteam – ikke bare leder af et område

Vi tror på, at stærke tilbud skabes af stærke ledelsesteams. Derfor investerer vi bevidst i vores samarbejde.

Vi har faste ugentlige ledermøder, men samarbejdet stopper ikke dér. Vi sparrer med hinanden flere gange om ugen, deler både succeser og dilemmaer og hjælper hinanden på tværs af områder. Hos os står man aldrig alene med en vanskelig beslutning eller en kompleks opgave.

Vi prioriterer også vores egen udvikling. Senest har vi været samlet på et fire dages strategisk ledelsesseminar, uddannet os i TT38 og arbejdet med fælles ledelsessupervision. Det gør vi, fordi vi ønsker et ledelsesteam, hvor der er plads til at udfordre hinanden fagligt, være uenige og tænke forskelligt – uden at det går ud over tilliden eller det tætte samarbejde.

Vi tror ikke på, at de bedste løsninger opstår, fordi alle er enige. Vi tror på, at de opstår, når forskellige perspektiver bringes respektfuldt i spil. Tillid handler ikke om at være enige om alt – tillid handler om at kunne være uenige og stadig stå skulder ved skulder.

Vi tilbyder

Hos os får du ikke bare et lederjob. Du får mulighed for at sætte et tydeligt aftryk på udviklingen af Ishøj Kommunes specialiserede socialområde og blive en del af et ambitiøst ledelsesteam med høj faglighed, tæt sparring og plads til både faglige diskussioner og humor.

Vi tror på, at høj kvalitet for borgerne begynder med dygtige medarbejdere og stærk ledelse. Derfor investerer vi målrettet i faglig udvikling. Medarbejderne tilbydes løbende supervision, kompetenceudvikling og efteruddannelse, og vi arbejder kontinuerligt med at udvikle vores fælles faglige fundament. Senest har alle medarbejdere gennemført uddannelse i Motiverende Samtale (MI), og vi arbejder hele tiden med at omsætte ny viden til praksis.

Som leder får du stor indflydelse på udviklingen af området og bliver en central drivkraft i arbejdet med at udvikle medarbejdere, styrke faglige miljøer og skabe de bedst mulige rammer for både borgere og kolleger.

Ansættelsesforløb

Ansættelsesprocessen gennemføres i tre trin. Efter ansøgningsfristens udløb inviteres udvalgte kandidater til at gennemføre en TT38-personprofil, som bruges som dialogværktøj ved første samtale. Kandidater, der går videre, inviteres til en anden samtale, hvor de arbejder med en praksisnær ledelsescase. Ansøgningsfrist er d. 31.7.2026. 1. samtale vil være d. 11. 8. 2026 og 2. samtale vil være d. 19.8. 2026.

Stillingen ønskes besat senest den 1. oktober 2026 – og gerne tidligere.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst og principperne om lokal løndannelse. For den rette kandidat forventes den månedlige løn at ligge i intervallet 48.000-53.000 kr. ekskl. pension. Den endelige løn afhænger af overenskomst, kvalifikationer og relevant erfaring.

Har du spørgsmål til stillingen, eller ønsker du at høre mere om opgaverne og organisationen, er du meget velkommen til at kontakte:

• Tilbudsleder Christina Beringskjold på tlf. 30 78 24 73
• Tilbudsleder Joy Doherty på tlf. 30 78 24 76
• Områdechef Vicky Hansen på tlf. 23 67 72 41

Vil du være med til at klæde unge på til frivillighed? Ishøj Ungdomsskole søger en akademiansvarlig til Trænerakademiet 3.0 – en indsats, der arbejder med undervisning, praktikforløb og fællesskab for unge i udskolingen.

Stillingen er på 10 timer pr. uge med tiltrædelse hurtigst muligt og senest den 1. september 2026.

Ansættelsesperioden er 3 år.

Arbejdstiden fordeles på formiddage, eftermiddage, aftener samt enkelte weekender.

På Ishøj Ungdomsskole arbejder vi målrettet med Trænerakademiet 3.0, som har til formål at uddanne og træne fremtidens frivillige. Gennem undervisning, refleksion og praksis bliver unge introduceret til frivillighed og de deltager sideløbende i praktikforløb, hvor de afprøver deres kompetencer i praksis. Som akademiansvarlig har du en central rolle i både undervisningen og i at forberede og støtte de unge i deres praktikforløb.

Du bliver en del af et fagligt fællesskab og arbejder tæt sammen med en projektleder om at planlægge, gennemføre og udvikle indsatsen. Der er mulighed for at sætte sit eget præg på undervisningen og den pædagogiske tilrettelæggelse.

Vi arbejder med at skabe et miljø, hvor unge ikke blot er deltagere, men aktive medskabere, der oplever ansvar, fællesskab og mening.

• Undervise unge i Trænerakademiets temaer med fokus på frivillighed, ansvar, samarbejde m.m.
• Arbejde med refleksion, handling, koordinering og opfølgning i samarbejde med projektleder
• Forberede og klæde de unge på til praktikforløb i forenings- og kulturliv samt relevante kommunale driftssteder
• Følge op på de unges trivsel, læring og udvikling i praktikforløbene
• Være en tydelig rollemodel og indgå i et praksisfællesskab med de unge
• Bidrage til at skabe og vedligeholde relationer til samarbejdspartnere i forenings- og kulturliv samt relevante kommunale driftssteder

• En meningsfuld deltidsstilling på 10 timer pr. uge, hvor du gør en konkret forskel for unge
• Et engageret fagligt miljø med fokus på ungdomspædagogik, frivillighed og praksislæring
• Tæt samarbejde med projektleder og kolleger om udvikling af indsatsen
• Mulighed for faglig indflydelse og for at sætte præg på undervisning og praksis
• Et trygt og dynamisk arbejdsmiljø med plads til humor, refleksion og fællesskab

• Har lyst til at arbejde med unge i udskolingen
• Trives i en rolle med både undervisning og relationsarbejde
• Kan arbejde på skiftende tidspunkter
• Er nysgerrig, reflekterende, kreativ og tryg ved at tage ansvar
• Har en vindende personlighed, noget på hjerte og lyst til at gøre en forskel
• Gerne har erfaring med undervisning, foreningsliv eller frivillighed

Om IshøjUngdom:

Ishøj Ungdom er en organisation med en bred palet af indsatser og tilbud for større børn og unge, der har til formål at styrke de unges dannelse og uddannelse. Vi møder og arbejder med unge både i skoletiden og i fritiden.

IshøjUngdom står på et ungdomspædagogisk fagligt grundlag, som betyder, at vi konstant tilrettelægger undervisning og aktiviteter, så vi sikrer anerkendelse af den enkelte unge som medskaber i fællesskaberne.

Praktiske oplysninger:

Sidste ansøgningsfrist tirsdag d.4. august kl. 12.00

Der vil blive afholdt samtaler tirsdag d. 11.august ml. kl. 10.00 -14.00

Løn- og arbejdsvilkår efter gældende overenskomst – du vil blive ansat under Uddannelsesforbundet.

Pædagog til Strandgårdskolen

Kom og vær en del af en inkluderende og ambitiøs folkeskole i Ishøj. En folkeskole, hvor vi, i samarbejde med forældrene, skaber rammerne for en helhed i skoledagen og SFO, løfter eleverne fagligt og socialt og skaber resultater, der baner vejen for deres drømme.

Vi har høj faglighed, godt lærer/pædagog-samarbejde, fleksibelt skema, selvstyrende teams og fagteams.

Du vil blive en del af et selvstyrende årgangsteam, som hjælper, støtter og bakker hinanden op i alt arbejdet omkring eleverne. På hver årgang arbejder vi med holddeling og støtter hinanden på tværs af klasser. Teamene udarbejder selv fleksible skemaer, hvilket giver en dynamisk og foranderlig skoledag, som vi tror på, skaber den bedste læring for vores elever. Den nære relation til årgangen og de fleksible skemaer gør blandt andet teamet i stand til at lave længerevarende og meningsfyldte forløb, der kan strække sig over mange dage eller uger.

Vi vægter samarbejdet højt, derfor er der også sat forberedelsestid af hver uge til et fælles teammøde, samt selvorganiseret tid til individuel og fælles forberedelse.

Du vil blive en del af en skole med mange sociale arrangementer personalet imellem. Vi får frugt om tirsdagen og spiser friskbagt brød hver fredag formiddag. Vi er også stolte af vores kantine, hvor du kan få formiddagsmad i 10-frikvarteret og købe frokost fra vores 90-100% økologiske og guldcertificerede kantine.

Strandgårdskolen består af ca. 460 elever fra 0.-9. klasse. Heraf går 84 elever i vores gruppeordning, som er en del af en hel og sammenhængende skole i bevægelse.

Strandgårdskolen er en moderne og nyrenoveret skole, og vi er tæt på store, grønne arealer, stranden og kunstmuseet Arken – og kun 17 min. i tog fra København H

Vi har dygtige vejledere, der er klar til at støtte og medpraktisere, og skolen satser bredt på kompetenceudvikling som en vej til skoleudvikling. Som Ishøj Kommunes spydspidsskole, og UNICEF certificeret rettighedsskole, går vi positivt og målrettet fremtiden i møde. Vi har viljen og styrken til at udfordre elevernes potentialer.

På Strandgårdskolen har vi pædagoger med fra 0.-5. klasse i almen. Pædagoger på Strandgårdskolen har én morgenåbning, én eftermiddagsluk og 10 fredage i SFO’en på et skoleår. Fra april til juni er man med de nye skolestartere – kaldet aprilbørn. Det vil sige at man primært er en del af undervisningen på den årgang man er tilknyttet.

Vi opfordrer dig til at besøge skolen, hvis du er interesseret i en af stillingerne, og vi glæder os til at høre fra dig.

Har du yderligere spørgsmål, er du velkommen til at kontakte en fra skolens ledelsesteam. Spørg efter Casper Christensen på telefon 43 73 58 61.

Ansøgningsfrist er onsdag d. 12. august

Vi afholder samtaler i uge 34

Forventet opstart er 1. oktober 2026

Fritidsvejleder (barselsvikariat) med fokus på fællesskaber og foreningsudvikling

Vil du være med til at få flere børn og unge ind i fritidslivets fællesskaber – og samtidig bidrage til at udvikle lokale idrætsforeninger?

I Ishøj Kommune arbejder vi målrettet for, at flere børn og unge bliver en del af aktive, forpligtende fællesskaber i fritiden. Vi ved, at det styrker både trivsel, sundhed og livskvalitet. Derfor søger vi en engageret fritidsvejleder til et barselsvikariat, hvor fritidsvejledning kombineres med en aktiv rolle og opgaver i udviklingen af vores Get2sport-indsats.

Om stillingen

Som fritidsvejleder bliver du en central nøgleperson i arbejdet med at bygge bro mellem børn, unge, familier og foreningslivet. Samtidig får du en vigtig rolle i at styrke og udvikle lokale idrætsforeninger og udvikle aktiviteter for børn og unge gennem DIF Get2sport.

Get2sport er en landsdækkende indsats, der arbejder for at skabe stærke og inkluderende idrætsfællesskaber – særligt i områder med børn og unge, som ikke i forvejen er en del af foreningslivet. I Ishøj arbejder vi ambitiøst med indsatsen i tæt samspil med vores øvrige indsatser.

Du bliver en del af implementeringen af vores strategi Stærke Fællesskaber samt projektet Fritid for alle (støttet af Nordea-fonden), som har fokus på at få flere børn og unge ind i fritids- og foreningslivet gennem bl.a. brobygning, forældreinvolvering, foreningsudvikling og aktivitetsudvikling.

Dine opgaver

• Varetage fritidsvejledning for børn, unge og deres familier sammen med student

• At medvirke til at gennemføre indsatserne i projektet ”Fritid for alle”.

• Spille en aktiv rolle i udviklingen af Get2sport-indsatsen i Ishøj i tæt samarbejde med Get2sport-konsulenten

• Understøtte foreningsudvikling og aktivitetsudvikling i udvalgte idrætsforeninger – både Get2sport og øvrige

• Skabe og vedligeholde stærke samarbejder mellem borgere, skoler, institutioner og foreninger

• Deltagelse i forældremøder og andre relevante fora for at skabe kendskab til fritidsvejledning og fritidspas.

Samarbejde tæt med bl.a. Den Boligsociale Helhedsplan i Vejleåparken, Ishøj Kulturskole, Ishøj Ungdomsskole, fagpersoner på social- og sundhedsområdet samt skoler og foreninger på tværs af kommunen.

Du refererer til centerchefen for Kultur og Fritid.


Vi forventer, at du:

• har en relevant uddannelse inden for pædagogik, undervisning, idræt eller lign.

• har forståelse for og erfaring med at arbejde med frivillige og foreningsliv

• Brænder for at gøre en forskel for udsatte børn og unge – særligt dem, der står uden for fællesskabet.

• Er stærk til at opbygge relationer, er tillidsskabende, kan gå i øjenhøjde med børn og unge og ser det som en selvfølge at samarbejde med mange forskellige mennesker, faggrupper og frivillige.

• Gerne har erfaring med vejledning og pædagogik fra enten institutionsområdet, skoleområdet, foreningslivet eller en nonprofit organisation.

• Kan kommunikere til forskellige målgrupper og arbejde struktureret med opfølgning og dokumentation


Vi tilbyder

• Godt kollegaskab med 11 gode kollegaer med stort engagement og passion for kultur- og fritidslivet. Vi sætter pris på at være sammen på kontoret, hvor vi sparrer med hinanden, spiller en gang rundt om bordet (bordtennis) og spiser frokost sammen i kantinen.

• Fleksibel arbejdsplads, hvor du selv tilrettelægger dine opgaver og din arbejdstid ift. Rådhusets åbningstid. Du har frihed til at arbejde hjemmefra ca. 1 dag om ugen, når opgaverne egner sig bedst til det.

• Et job i en lille dynamisk kommune hvor kultur- og fritidslivet er højt prioriteret og hvor der er kort fra ide til handling. Vi sætter en stærk strategisk udviklingsdagorden, som du bliver en del af, bl.a. helhedsplan for fysisk udvikling af idrætsområdet til 125 mio. kr, nystartet indsats med Fritid for Alle, nye idrætsfaciliteter i Thorslunde Landsby, udvikling af (nye) aktiviteter og foreningsformer i samarbejde med foreninger og andre aktører i lokalsamfundet.

• God kantine på Rådhuset.

Du bliver del af Kultur- og Fritidscenteret på Rådhuset, hvor 11 kollegaer arbejder med en bred portefølje. Vi er en del af Center for Kultur og Fritid som også består af gode kollegaer i 4 kulturinstitutioner; Kulturium Bibliotek, Musikteater og Biograf; Ishøj Ungdom; Ishøj Kulturskole; Ishøj Fritids- og Idrætscenter, Svømmehal og Bredekærgård samt Kulturmetropol Sekretariatet på tværs af 8 kommuner. Din leder er Marie Bukh Dreier, Centerchef for Kultur og Fritid.

Du vil arbejde tæt sammen med vores mange foreninger og gode dedikerede kollegaer i vores stærke kommunale kulturinstitutioner, skoler, daginstitutioner og øvrige samarbejdsflader.

I Kultur- og Fritidscenteret har vi kontor på 8. sal i Ishøj Rådhus sammen med IT og Digitalisering, men du vil også have din naturlige gang rundt i Ishøj Kommune. Du har gode transportmuligheder med S-tog lige til døren, gode parkeringsforhold for bil og cykel og smukke cykelstier i det grønne og langs kysten.


Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er 37 timers fuldtidsstilling med løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Stillingen er et barselvikariat fra d. 15. september 2026 til 30. juni 2027. Vi ønsker stillingen besat fra d. 15. september 2026. Stillingen er oprettet som en kombination af barselsvikariat for Fritidsvejleder og vikariat med ekstra indsats i Get2Sport ifm stillingsskift.

Der er i løbet af året aftenmøder og arrangementer med bl.a. foreninger, forældre og borgere som del af stillingen.


Vil du vide mere

Du kan se mere om de aktuelle kulturtilbud på detskeriishoj.dk og læse mere om Ishøj Kommune på www.ishoj.dk. Her finder du bl.a. også Byrådets Vision, vores Kulturpolitik, projekt ”Fritid For Alle”, samt strategien for Stærke Fællesskaber.

Har du spørgsmål til jobbet er du velkommen til at kontakte Idræts- og foreningskonsulent Simon Thams på 20737293 i uge 29 eller Foreningskoordinator, Gitte Vang Sørensen i ugerne 30 og 31 på 24419596 eller Fritidsvejleder Mathias Sihvonen 23458598 i uge 32, 33 og 34.


Send din ansøgning senest søndag d. 16. august.

Upload din ansøgning, cv, uddannelsesbevis samt evt. andre relevante bilag via linket. Vi glæder os til at læse den.

Vi forventer at afholde to samtaler. Den første mandag d. 24. august og 2. samtale 27. august 2026.

Er du B mennesker og drømmer om faglig udfordring, gode kollegaer, en forudsigelig vagtplan og et arbejdsliv hvor to dage sjældent er ens – så læs med her!

Omsorgscenteret Kærbo søger netop nu en aftenvagt til afdelingen bestående af fleksible pladser, hvor borgerne bor midlertidigt i kortere eller længere perioder som følge af enten akut eller kronisk sygdom. Borgernes problematikker spænder bredt, og vi behandler borgere med alt fra palliative til komplekse kirurgiske, neurologiske og medicinske forløb. I dagstiden samarbejder afdelingen tæt med forskellige terapeuter og andre tværfaglige samarbejdspartnere, og ud fra disse principper arbejdes der også resten af døgnet. Som aftenvagt på Kærbos fleksible omsorgspladser bruger og udvikler man i høj grad sin faglighed, da vi i afdelingen ser medicin og klinisk observation som et fælles ansvar og som et behov der ikke kun er til stede i dagvagten. De fleksible pladser er fordelt på 2 etager, med plads til 19 borgere. Man vil primært være tilknyttet én etage, men der er et godt samarbejde og en forventning om at man hjælpe hinanden på tværs.

Som aftenvagt hos os vil du blive en del af et stabilt hold bestående af social- og sundhedspersonale som alle arbejder 5:2. Du vil blive en del af det rul som arbejder fast mandag og tirsdag, samt weekender i ulige uger med en arbejdstid fra 15-23.

Vi søger en kollega som:

• Er uddannet SSA.
• Som har en åben tilgang til udfordringer og ukendte arbejdsopgaver.
• Som er fleksibel og gerne giver en ekstra hånd når en kollega har behov for hjælp.
• Som formår at skabe ro og overblik i hektiske vagter og komplekse forløb
• Meget gerne har erfaring med dokumentation i Cura.

Vi tilbyder:

• Mulighed for kontinuerlig og vedvarende udvikling – både fagligt og personligt.
• At blive del af en afdeling i udvikling, hvor der i høj grad er mulighed for både ansvar og indflydelse.
• En arbejdsplads med fokus på trivsel i medarbejdergruppen.
• Et individuelt introduktionsprogram med udgangspunkt i dine kompetencer og løbende opfølgninger med din nærmeste leder.
• 
  

Som medarbejder på flexpladserne bliver du en del af en stor organisation bestående af to plejecentre med i alt 93 plejeboliger, de 19 fleksible pladser og 12 ældreboliger. Herudover har vi to daghjem og et aktivitetscenter som alle er samlet under én ledelse, hvilket giver mulighed for at skabe de bedste muligheder for både borgere og medarbejdere. Vi arbejder mod at understøtte borgernes mulighed for at aktivt, sundt og meningsskabende liv, med udgangspunkt i værdier som værdighed, loyalitet, indlevelsesevne, ligeværdighed sund fornuft og gensidig respekt.

Stillingen ønskes besat snarest muligt og der afholdes løbende samtaler.

Genopslag.

Flere pædagoger søges til Børnehuset Bøgely i Ishøj, pr. 1. 9 2026, eller efter aftale.

Børnehuset Bøgely i Ishøj søger pædagoger til både børnehave- og vuggestueafdeling.

Så hvis du er uddannet pædagog og leder efter et job i dagtilbud hvor du har mulighed for:

• At nørde pædagogfagligt med ligesindede for at skabe det allerbedste børnemiljø
• At skabe gode pædagogiske løsninger i fællesskab
• At være en påskønnet del af et fantastisk refleksionsfællesskab
• At være en betydningsfuld voksen for vores børn
• At medvirke til at skabe de bedste deltagelsesmuligheder for vores børn
• At være en del af et godt kollegafællesskab

Så skal du kontakte os og kigge forbi for at høre nærmere om mulighederne for en pædagogstilling, hvor netop din faglighed kan være med til at præge vores konstante udvikling i et højkvalitetsdagtilbud.

Børnehuset Bøgely i Ishøj modtager dagligt omkring 150 glade og veloplagte børn i alderen 0 – 6 år.

I Ishøj kommune arbejder vi pædagogfagligt for at sikre alle børns deltagelsesmuligheder i stærke fællesskaber og med at skabe mulighed for udvikling, der sikrer at alle børn opnår deres fulde potentiale.

I børnehuset Bøgely tager vi denne faglige opgave meget alvorligt og derfor søger vi holdspillende kollegaer der ønsker at arbejde ud fra et stærkt fagligt fundament – som er under løbende udvikling - og hvor samarbejdet, evnen til relationsdannelse og fælles refleksioner spiller en afgørende rolle for den pædagogiske kvalitet.

Som ny kollega vil du ikke stå alene. Du bliver en del af vores onboardingprogram hvor du får en pædagogisk mentor i det første lange forløb. Du skal derfor både kunne lade dig vejlede ift. vores igangværende pædagogiske praksis og samtidig formå at give velreflekterede bidrag til samme.

Vi tilbyder desuden deltagelse i kompetenceudviklende kurser og kurser i ICDP.

Vi vægter det gode samarbejde højt og samarbejder i såvel formelle som uformelle læringsfællesskaber ud fra en erkendelse af at god pædagogisk praksis skabes i fællesskab og vi har derfor organiseret os på en måde så vi sikrer god tid til faglig sparring og fælles refleksioner.

Du vil derfor blive en del af et fagligt fællesskab der bl.a. arbejder med kollegial sparring i reflekterende team, interne pædagogiske boostforløb v/ pædagogfaglig leder, sprogpædagog og ressourcepædagog og formelle kollegiale vejledningsforløb, for bare at nævne nogle af de greb vi aktivt benytter os af i vores kontinuerlige vej mod høj kvalitet.

Som pædagog i Bøgely vil du desuden få ansvar for kvalificeret vejledning af det uuddannede personale.

Vores aktuelle pædagogiske fokus er tilrettelagt ud fra refleksioner over den samlede børnegruppes aktuelle behov for udvikling og tager derfor overordnet afsæt i arbejdet med børnenes sansemotoriske, sociale og følelsesmæssige udvikling – hvilket er en stor del af vores pædagogiske profil.

Det er ud fra denne erkendelse vi planlægger det konkrete pædagogiske arbejde, hvilket foregår i det pædagogiske fællesskab, med de uddannede pædagoger som fanebærere.

Vores pædagogiske læringsmiljøer er i høj grad båret af refleksion over behovet for pædagogisk indsats og egen påvirkning af den stemning der bæres ind i læringsmiljøet.

I Bøgely vil du møde familier fra mange forskellige sociale lag – herunder en relativt høj grad af udsathed og børn i udsatte positioner.

Vi har stor erfaring i at arbejde med dette område, og ved det kræver evnen til at omsætte teori til konkret praksis for at lykkes godt.

Vi samarbejder praksisnært med vores tværfaglige kollegaer og har en fast ergoterapeut i personalegruppen, ligesom vores psykolog arbejder sampraktiserende, med kvalificeret sparring som formål.

Vores pædagoger skal i både skrift og tale kunne redegøre for forskellige pædagogiske problemstillinger på et højt fagligt og refleksivt niveau. Er du nyuddannet skal du have evner og lyst til at lære dette.

I Bøgely arbejder vi konstant med det gode arbejdsmiljø, båret af muligheden for at løse vores opgave godt.

Vi planlægger og organiserer os via demokratiske processer i vores MED udvalg støttet op af en velfungerende og engageret forældrebestyrelse.

Hvis ovenstående skulle have vakt din nysgerrighed, byder vi dig meget velkommen til et besøg hos os.

Foruden motiveret ansøgning ønsker vi også at modtage eventuelle udtalelser fra dine tidligere arbejdsgivere, ligesom vi indhenter referencer fra tidligere arbejdspladser før en endelig ansættelse.

I Ishøj kommune får alle uddannede pædagoger et særligt lokalt tillæg for at arbejde med Ishøj kommunes kvalitetsparametre, ligesom relevant forberedelsestid er indlagt i arbejdsdagen.

Vi glæder os til at se dig.

Leder af idrætsområdet til Ishøj Kommune

Vil du stå i spidsen for et idrætsområde med store ambitioner, stærke fællesskaber og markante udviklingsmuligheder?

I Ishøj Kommune søger vi en ny leder af idrætsområdet, som kan sætte retning for både udvikling og drift af kommunens idræts- og fritidsfaciliteter. Vi har et aktivt foreningsliv, engagerede medarbejdere og en organisation i udvikling, store anlægsinvesteringer på vej og et stærkt politisk fokus på idræt, fællesskaber og aktive liv.

Som leder får du en central rolle i arbejdet med at bringe fritids- og idrætsfaciliteterne mere i spil i Ishøj borgernes hverdag og skabe rammerne for at endnu flere borgere bliver del af de fællesskaber, der skabes gennem idræt og fritidsliv.

Et område med betydning

Du bliver leder for et samlet idrætsområde, der omfatter blandt andet Ishøj Idræts- og Fritidscenter, Ishøj Svømmehal og Vandkulturbåd, Bredekærgård, Thorslunde-Ishøj Idrætsanlæg samt øvrige fritidsfaciliteter. Faciliteter som hver dag bruges og har stor betydning for foreninger, aftenskoler, skoler, dagtilbud, svømmegæster og selvorganiserede brugere og som vi gerne vil have at endnu flere Ishøj borgere får glæde af. Du skal være med til at lede en omstilling med større fokus på at skabe aktivitet for Ishøj borgerne i faciliteterne.

Dine vigtigste opgaver

Du skal:

• sætte retning for udvikling og drift af idrætsområdet
• samle og videreudvikle organisationen på tværs af faciliteter og fagligheder
• sikre en veldrevet hverdag med fokus på service, værtskab og borgeroplevelser
• styrke samarbejdet med foreninger, frivillige og lokalsamfund
• skabe øgede aktiviteter i faciliteterne og få flere borgergrupper med
• udvikle idrætsfaciliteterne og idrætsområdets rolle som lokalt aktivitets- og samlingspunkt
• lede og styre økonomi og administrative processer i en politisk styret organisation
• bidrage aktivt til tværgående ledelsesopgaver i Center for Kultur og Fritid og på tværs af kommunen og som aktiv medspiller i arbejdet med kommunens velfærdsdagsordener.

En af dine første større opgaver bliver at lede arbejdet med en samlet udviklingsplan for idrætsområdet og din organisation, der skal sætte retning for de kommende års arbejde. Rammerne er sat af bl.a. Byrådets Vision, Helhedsplanen for idrætsområdet, Kulturpolitikken og Strategien for stærke fællesskaber.

Vi søger en leder, der

Du har erfaring med ledelse og gerne fra idræts-, fritids- eller foreningsområdet. Du arbejder strategisk, men trives også tæt på driften, hvor idéer skal omsættes til konkrete indsatser og resultater.

Vi lægger vægt på, at du:

• har relevant ledererfaring og en relevant videregående uddannelse
• kan skabe følgeskab og sætte en tydelig retning
• har blik for både udvikling, drift og økonomistyring
• er synlig, relationel og tillidsvækkende i din ledelsesstil
• kan samarbejde med medarbejdere, frivillige og foreninger og begå dig i en lokalpolitisk kontekst
• brænder for idrættens og fritidslivets betydning for stærke fællesskaber og aktive liv.

Derfor skal du vælge Ishøj

Ishøj er en kommune, hvor der er kort fra idé til handling og hvor idrætsområdet er en høj politisk prioritet. Vi er ambitiøse på borgernes vegne, og vi tror på, at løsninger skabes i fællesskab. Her får du mulighed for at sætte et tydeligt aftryk på udviklingen af et område og en organisation, der har stor betydning for lokalsamfundet og for tusindvis af borgere hver uge.

Du bliver en del af en organisation med engagerede ledere og medarbejdere, stærke samarbejdsrelationer og gode muligheder for at udvikle både idrætsområdet, organisatio-nen og dig selv som leder.

Du refererer til centerchefen for Kultur og Fritid og bliver en del af kulturledergruppen sammen med kommunens øvrige kultur- og fritidsledere. Du får personaleansvar for to ledere og medarbejderne i den fælles administration. Der er samlet ca. 36 medarbejdere svarende til ialt 29,3 årsværk på tværs af alle faciliteterne.

Ansættelse

Lønnen udgør 645.000-730.000 kr. årligt afhængigt af erfaring og kvalifikationer samt pension på 21 %. Ansættelse sker efter chefkonsulentaftalen.

Ansættelsesforløb og tiltrædelse

Til stillingen har vi udarbejdet en uddybende job- og personprofil. Den kan læses her: Jobogpersonprofil.pdf

Vi afholder to samtalerunder. Første samtale afvikles mandag den 14. september og an-den samtale forventes afholdt mandag den 21. september. Der vil være en case som del af 2. samtalen samt en personprofil test. Tiltrædelse pr. 1. november 2026.

Læs mere om Ishøj Kommune på www.ishoj.dk og om kultur- og fritidslivet på www.detskeriishoj.dk

Hvis du har spørgsmål om jobbet, er du meget velkommen til at kontakte os i nedenstående perioder.

• Fra 30. juli og frem kan du kontakte centerchef Marie Bukh Dreier på tlf. 4057 7085.
• Fra 27. juli og frem kan du kontakte Mads Leidersdorff Trefeldt, Leder Ishøj svømmehal og Souschef på tlf. 4357 7172.
• Fra 13.-24. juli og igen fra 10. august og frem kan du kontakte Peter Bredahl, Leder af Ishøj Idræts og Fritidscenter og Bredekærgård på tlf. 2337 5546.

Vi glæder os til at høre fra dig

Genopslag, Trækronerne søger afdelingsleder.

Vil du stå i spidsen for en børnehave med stolte traditioner og blik for fremtiden?

Trækronerne søger en engageret afdelingsleder til vores børnehave – et lille hus med stor faglighed. Her bliver du afdelingsleder for 10 dedikerede medarbejdere og 60 nysgerrige børn i byens ældste børnehave, smukt beliggende tæt på stranden, hvor naturen er en aktiv del af hverdagen.

Som afdelingsleder er du tæt på den pædagogiske praksis og skaber retning gennem tillid, dialog og tydelig ledelse. Du ser potentialer hos både børn og medarbejdere og arbejder målrettet for at udvikle stærke lærings- og arbejdsfællesskaber, hvor alle oplever at høre til og bidrage.

Du formår at omsætte kommunens ambitioner til meningsfuld praksis og skaber følgeskab gennem nærvær, involvering og et vedvarende fokus på kerneopgaven. Sammen med medarbejderne udvikler du en pædagogisk praksis med høj kvalitet, hvor børnenes trivsel, udvikling, læring og dannelse altid er omdrejningspunktet.

Du bliver en del af et ledelsesfællesskab, hvor vi samarbejder på tværs, deler viden og løfter i flok. Vi tror på, at de bedste løsninger skabes sammen, og at mod, nysgerrighed og refleksion er forudsætninger for fortsat udvikling.

Hos os får du mulighed for at sætte dit præg på et hus med en stærk kultur, engagerede medarbejdere og en helt særlig placering tæt på strand og natur. Vi søger en leder, der kan værne om det bedste fra vores historie og samtidig inspirere til nytænkning og fortsat udvikling – til gavn for børn, familier og medarbejdere.

Du vil have mulighed for efteruddannelse på diplom niveau og ICDP uddannelse.

Du er velkommen til at besøge Trækronerne inden du afsender din ansøgning.

Har du spørgsmål kan du kontakte leder Helle Jensen på telefon: 43574050 eller afdelingsleder Charlotte Nielsen på telefon: 43574022

Trækronerne søger pædagog 35 til 37 timer ugentlig til børnehaven i musik og bevægelseshus

Børnenes trivsel er omdrejningspunktet.

Vi søger en engageret pædagog på 35-37 timer om ugen, som brænder for at skabe inspirerende læringsmiljøer og stærke fællesskaber for alle børn.

Hos os bliver du en del af en arbejdsplads med høj faglighed, hvor vi hjælper hinanden, udvikler os sammen og tror på, at de bedste løsninger skabes i fællesskab. Vi arbejder målrettet med kvalitet i den pædagogiske praksis og har blik for både det enkelte barn og børnegruppen.

Vi søger en pædagog, der:

Er uddannet pædagog og har et stærkt fagligt fundament.

Er nysgerrig, engageret og kan omsætte pædagogiske refleksioner til handling.

Har blik for inkluderende fællesskaber, hvor alle børn oplever at høre til.

Trives i et tæt samarbejde med kolleger og forældre.

Bidrager med godt humør, initiativ og lyst til at udvikle praksis.

Hos os får du:

En arbejdsplads med høj faglig kvalitet og et stærkt kollegialt fællesskab.

En nærværende ledelse med fokus på sparring, udvikling og trivsel.

Gode muligheder for faglig udvikling og medindflydelse.

En hverdag fyldt med leg, relationer, grin og meningsfuldt pædagogisk arbejde.

Lyder det som noget for dig? Så glæder vi os til at høre fra dig og byde dig velkommen i et fællesskab, hvor vi hver dag gør en forskel for børnene.

Har du spørgsmål eller lyst til at besøge os kan du kontakte leder Helle Jensen på telefon.nr.: 435784045 eller afdelingsleder Charlotte Nielsen på telefon. nr.:43574022