Vi søger nye kollegaer, der vil være med til at sikre tryghed, mening og trivsel for voksne med udviklingshæmning eller erhvervet hjerneskade. Vi har flere borgere der er udprægede A-mennesker og vi har derfor brug for 2-3 nye kollegaer der er morgenfriske og vil møde kl. 4 eller 5 om morgenen og have fri kl. 9 eller 10. Det kan være du vil kombinere stillingen med andet arbejde, du er fleksjobber eller andet der kan fungere i en morgenstilling hos os. 

Om Brande Åbo:

• Brande Åbo er en del af Center for Udviklingshandicap Syd
• Vi er et kombineret bo- og aktivitetstilbud: 32 lejligheder, en aflastningsenhed med 1 heldagsplads og et aktivitetstilbud med 20 pladser
• Målgruppen er voksne med betydelig og varig nedsat fysisk og/eller psykisk funktionsevne eller med erhvervet hjerneskade
• Vi arbejder ud fra Kerneopgaven: “Vi lykkes på området for voksne med udviklingshæmning, når de gives mulighed for et liv med tryghed, mening og trivsel ud fra individuelle livsvilkår og udviklingspotentiale”.

Sådan arbejder vi til dagligt:

• Vi arbejder med Struktur: dagsprogrammer og metodeplaner giver borgerne høj genkendelighed og tryghed
• Vi arbejder med Low Arousal og KRAP-kaoslinje for at afstemme krav og sansepåvirkning i forhold til adfærd og trivsel
• Vi arbejder med Kommunikation: konkret supplerende kommunikation som kontekster, symboler, billedkommunikation og tegn-til-tale bruges aktivt.

Hvad vi tilbyder dig:

• Mulighed for at præge den faglige udvikling med din viden og erfaring
• Faglig sparring internt i afdelingen og på tværs af afdelinger
• Deltagelse i faglige temadage og relevante kurser
• Relevant efteruddannelse på diplomniveau efter 1 års ansættelse.

Hvad forventer vi af dig:

• Arbejde ud fra et anerkendende menneskesyn og udvikle relationen til borgerne
• Arbejde med udgangspunkt i den pædagogiske relation
• Erfaring med borgere med problematisk adfærd
• Specialisering inden for social og specialpædagogik
• Dokumentere og evaluere pædagogiske visioner, mål, metoder og praksis
• Identificere etiske dilemmaer og forholde dig reflekteret til etiske perspektiver.

Vi arbejder tværfagligt sammen med sundhedsfaglige, ergoterapeuter, fysioterapeuter og omsorgspersonale for øget faglig refleksion og sparring

Vi lægger vægt på, at alle følger Ikast-Brande Kommunes værdier: dialog, tillid og ansvarlighed.
 

Arbejdssted og arbejdstid

• Stillingerne på 12-30 timer pr. uge
• Mødetid kl. 04.00. eller 05.00. og fri kl. 09.00. eller 10.00. 

Løn og ansættelsesforhold

• Løn og ansættelse efter gældende overenskomst
   

Tiltrædelse

• Snarest og senest 1. februar 2026
   

Ansøgningsfrist og kontakt

• Ansøgningsfrist: mandag den 22. december 2025 kl. 12.00
• Vi afholder samtaler løbende.
   

For yderligere information om stillingerne:

• Dorte Bisgaard Tinglef, teamleder hus 3 og nattevagter, tlf. 24 76 92 88
   

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Brande Åbo søger nye kollegaer med pædagogisk baggrund

Om Brande Åbo:

• Brande Åbo er en del af Center for Udviklingshandicap Syd
• Vi er et kombineret bo- og aktivitetstilbud: 32 lejligheder, en aflastningsenhed med 1 heldagsplads og et aktivitetstilbud med 20 pladser
• Målgruppen er voksne med betydelig og varig nedsat fysisk og/eller psykisk funktionsevne eller med erhvervet hjerneskade
• Vi arbejder ud fra Kerneopgaven: “Vi lykkes på området for voksne med udviklingshæmning, når de gives mulighed for et liv med tryghed, mening og trivsel ud fra individuelle livsvilkår og udviklingspotentiale”.
   

Sådan arbejder vi til dagligt:

• Vi arbejder med Struktur: dagsprogrammer og metodeplaner giver borgerne høj genkendelighed og tryghed
• Vi arbejder med Low Arousal og KRAP-kaoslinje for at afstemme krav og sansepåvirkning i forhold til adfærd og trivsel
• Vi arbejder med Kommunikation: konkret supplerende kommunikation som kontekster, symboler, billedkommunikation og tegn-til-tale bruges aktivt.
   

Det betyder, at du som pædagog på Brande Åbo får mulighed for: 

• At være med til at præge den faglige udvikling med din viden og erfaring
• At være med i spændende proces, hvor vi har øget fokus på at udvikle pædagogfagligheden med nye tiltag og uddannelse fx Diplom i neuropædagogik, Autismefagpiloten, KRAP, uddannelse i alternativ supplerende kommunikation (ASK) 
• Fagfaglig sparring både i egen afdelingen og på tværs af afdelinger
• Teamsamarbejde hvor du er med til at sætte rammen for borgeren
• Mulighed for at deltage i faglige temadage internt på Brande Åbo
• Mulighed for at deltage i relevante kurser
• Mulighed for at komme med i Fælles Faglig Platform på tværs af Brande Åbo i henholdsvis KRAP, Neuropædagogik & Sanseintegration samt Strukturpædagogik & Kommunikation og Dokumentation/Bedre Mål
• Relevant efteruddannelse på diplom niveau efter 1 års ansættelse.
   

Hvad forventer vi af dig:

• Arbejde ud fra et anerkendende menneskesyn og udvikle relationen til borgerne
• Arbejde med udgangspunkt i den pædagogiske relation
• Erfaring med borgere med problematisk adfærd
• Specialisering inden for social og specialpædagogik
• Dokumentere og evaluere pædagogiske visioner, mål, metoder og praksis
• Identificere etiske dilemmaer og forholde dig reflekteret til etiske perspektiver

Vi arbejder tværfagligt – på Brande Åbo er der følgende faggrupper ansat: pædagogisk- og sundhedsfagligt personale, ergoterapeuter, fysioterapeuter, og omsorgsmedhjælpere.

Alle medarbejdere på Brande Åbo er forpligtet til at følge Ikast-Brande Kommunes værdier; Dialog, tillid og ansvarlighed. 

Løn og ansættelsesforhold:
Stillingerne er på 30-37 timer pr. uge, men andet kan aftales.
Arbejdstiderne er ca. 50/50 dag- og aftenvagter samt hver anden weekend. 
Aftale om løn- og ansættelsesvilkår sker ifølge gældende overenskomst.

Tiltrædelse:
Snarest og senest 1. februar 2026.

For yderligere information om stillingerne:
Teamleder Charlotte Petersen 5164 4903 eller Teamleder Bodil Vilmand-Olsen 5164 4904.

Ansøgningsfrist:
Ansøgningsfrist 15. december 2025
Vi afholder samtaler løbende.

Du er velkommen til at kontakte os, hvis du har spørgsmål til stillingen eller gerne vil have en rundvisning på Brande Åbo.

I Familierådgivningen arbejder vi på en innovativ måde i forhold til at bedrive socialt arbejde i relation til de familier, der har brug for en støttende hånd fra os. Vi skal have udvidet holdet af fagligt stærke børne – og ungerådgivere, som har lyst til at udvikle området med os. Er det dig vi leder efter?

I forbindelse med implementeringen af Barnets Lov, har vi udviklet ny måde at arbejde på hvor vi har slået myndighed og leverandørfunktionen sammen i de støttende indsatser; praktisk pædagogisk støtte og kontaktpersonsordning, hvor indsatsen bliver udført af én fagprofessionel. Denne form for socialt arbejde er ligeledes med afsæt i Barnets Lovs intention om, at familierne skal præsenteres for så få fagprofessionelle som muligt. Du kommer til at arbejde ude i familierne som både myndighed og som kontaktperson eller med praktiske og pædagogiske opgaver på baggrund af mål, som du og familien i fællesskab har fastsat. 

Hvad er opgaven?

Din opgave bliver at bidrage med stærk socialfaglighed ind i familien, både i forhold til at identificere og nuancere risiko - og beskyttelsesfaktorer samt finde ressourcer og mulige veje at gå. I din opgave skal du dermed have fokus på løsningsfokuseret tilgang, netværksinddragelse og motivationsarbejde herunder at støtte familierne i at mobilisere egne ressourcer og opnå ejerskab og ansvar for eget liv. 

Du vil arbejde tæt sammen med de familier, der kommer i kontakt med os – fx hjælpe barnet til en stabil skolegang, afholde opfølgning i din indsats der pågår ude i familien, afholde netværksmøder med henblik på at inddrage netværket, sikre kvalitet i sagsbehandlingen, afholde inddragende samtaler med barnet og den unge - med ledelse og kollegaer tæt på. 

Foruden ovenstående arbejde forventes du også at skulle arbejde i andre sagstyper, herunder f.eks. anbringelser, støtteophold og ungestøtte.

Lidt om dig

Du har en faglig baggrund som socialrådgiver, socialformidler, pædagog, lærer eller lignende, og vi ser gerne, at du har erfaring med målgruppen af familier, som har behov for særlig støtte. Du har en åben og nysgerrig tilgang til din faglighed, der gør, at du godt kan se og inddrage andre perspektiver og holdninger end dén, du selv kender bedst. Du er systematisk og har erfaring med at afholde konstruktive og inddragende netværksmøder, og lyst til at arbejde i tværfaglige netværk. Du kender også gerne til at producere skriftligt materiale, ud fra en på forhånd given ramme samt fortolkning af juridiske bestemmelser.

Du skal gerne være nysgerrig og kunne tænke i kreative og utraditionelle løsninger sammen med familien, som skaber den ønskede forandring. Således er du god til at tale med familier og børn, og skabe gode, inddragende processer. Vi lægger vægt på, at du har en anerkendende og løsningsfokuseret tilgang til arbejdet med børnene og deres familier. 

Du er en teamplayer samtidigt med at du er i stand til at træffe selvstændige beslutninger. Du er udviklingsorienteret, og synes det er sjovt at skulle være med til at skabe noget nyt og anderledes – og samtidig kan du stå i de processer, der ikke altid er lineære, når man skal udvikle et særligt område.

Hvem er vi?

Familierådgivningen er organiseret i to funktionsteams; et handicapteam og et børne– og ungeteam. Vi søger aktuelt i vores børne– og ungeteam.

Vi kan tilbyde en arbejdsplads hvor: 

• Fagligt fællesskab og engagerede kollegaer og arbejdsfællesskaber, både mono- og tværfagligt, anses som en selvfølge.
• Faglig sparring med kollegaer og ledelse er en selvfølge og en integreret del af hverdagen. 
• En arbejdsplads med en flad struktur, hvor der er mulighed for medindflydelse på både arbejdstilrettelæggelse og de afgørelser, vi træffer. 
• Der er ret og pligt til supervision. Der tilbydes både supervision på tværs af teams, metodesupervision i det enkelte team samt mulighed for individuel supervision
• Der er et vedvarende fokus på trivsel og psykisk arbejdsmiljø. 
• Tæt sparring og guidning fra kollega i teamet i den første ansættelsesperiode. 

Ansættelsesvilkår

Stillingen er på 37 timer pr. uge. Vi afventer gerne den rette kandidat, og tiltrædelsestidspunktet fastlægges derfor efter aftale på baggrund af den valgte kandidats muligheder. Der vil blive afholdt løbende ansættelsessamtaler.

Der indhentes udvidet straffe- og børneattest i forbindelse med ansættelse. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter reglerne om Ny Løn. 

Det forventes du har bil til rådighed, da vi kan have opgaver udenfor arbejdspladsen. Der forventes endvidere mulighed for fleksibilitet i forhold til arbejdstid, da vi i perioder vil kunne have opgaver der ligger udenfor almindelig kommunal åbningstid.

Hvis du har spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte:

Afdelingsleder Lena Munk Troldborg

Telefon 9960 5538, mail lmmje@ikast-brande.dk

Teamleder for Børne– og ungeteamet Hannah Ebild

telefon 9960 5525, mail haneb@ikast-brande.dk

Teameder for Handicapteamet Heidi Barbesgaard

telefon 9960 8221, mail hebar@ikast-brande.dk

Vi tilbyder:

•  Stillingen er på 34 timer med mulighed for fuldtid. Ønskes fuldtid drøftes muligheden for dette ved samtalen.
• Primært dagvagter og ca 4 aftenvagter på et 12 ugers rul. Derudover kan der ved ferie o.lign. blive tale om lidt flere aftenvagter. Hvis du har lyst, kan en aftale om få nattevagter også være en mulighed ifbm. ferieafvikling o.lign. 
• Frit valg om du vil arbejde hver 2. eller hver 3. weekend. Vælger du hver 3. weekend, vil der være en ekstra arbejdsweekend i løbet af de 12 uger. 
• Generelt en stilling med stor medindflydelse på din arbejdsplan og hensyntagen til dit privatliv.

Medarbejdergruppen på Østervang er bredt sammensat i forhold til både alder, anciennitet og kompetencer. Du vil blive tilknyttet en mentor, der sørger for at din oplæring er i orden, og som vil hjælpe dig med, at blive en del af Østervang. 

Vi forventer at du:

• Er uddannet social- og sundhedsassistent eller social- og sundhedshjælper                       
• Har lyst til at arbejde med borgere med demens, og har eller vil tilegne dig de nødvendige kompetencer                                                                                                                       
• Gerne har erfaring med omsorgssystemet Cura                                                                     
• Ikke er bange for at prøve nye ting af                                                                                             
• Ønsker at bidrage til det gode arbejdsmiljø                                                                           
• Har gode kommunikative kompetencer og evner det gode samarbejde både mono- og flerfagligt samt med de pårørende og frivillige                                                                   
• Kan arbejde ud fra Ikast-Brande Kommunes værdier og DNA

Ikast-Brande Kommunes DNA og værdier betyder, at vi på Østervang, er arbejdsomme og entreprenante. Vi handler, hjælper hinanden og står sammen. Vi løfter i flok og finder løsninger. Vi er ukuelige og ikke bange for at lære af vores fejl. Vi samarbejder på tværs uden at skele til titler og fagområder.
Vi arbejder ud fra værdierne tillid, dialog og ansvarlighed.
 

Hvem er vi:

Østervang er et specialplejecenter med plads til 28 beboere fordelt på 2 afdelinger med 14 boliger i hver. Begge afdelinger er for borgere med moderate til svære kognitive udfordringer.              Særligt borgere med demens bliver visiteret til Østervang, og fylder derfor størstedelen af beboer klientellet, men også borgere med funktionsnedsættelse og kognitive skader efter cerebral blødning eller prop, eller mennesker med psykiatriske lidelser kan bo på Østervang.
 
Vi arbejder ud fra den personcentrerede omsorg og sætter fokus på, at borgerens trivsel er så høj som mulig. Den personcentrerede tilgang er vores grundlæggende udgangspunkt både i forhold til borgere, pårørende og kollegaer.
Vi samarbejder tværfagligt og har derfor ansat sygeplejersker, ergoterapeut, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, sygehjælpere, kostfaglig medarbejder, rengøringsmedarbejdere og pedel.
 
På Østervang er der mange frivillige tilknyttet, der lægger et stort stykke arbejde i, at sørge for en tilpas mængde aktiviteter for plejecentrets beboere.

Tiltrædelse: Hurtigst muligt og senest d. 1/1-26

Løn og ansættelsesforhold:
Efter gældende overenskomst
 
For yderligere information er du meget velkommen til at kontakte:
Leder, Lone Skrydstrup Pedersen på telefon: 30670138
 
Ansøgningsfrist: D. 23/11-25

Ansættelsessamtaler:
Afholdes løbende og ansættelse kan finde sted inden ansøgningsfristens udløb.

Straffeattest: 

Når vi ansætter personale i Sundhed og Ældre, er det en betingelse, at den person vi ønsker at ansætte, kan fremvise en tilfredsstillende privat straffeattest.
 
Du bedes sende din ansøgning online. Klik på ”Send ansøgning” og vedhæft din ansøgning og dit CV

Er det nu, du skal have foden indenfor?

Autismecenter Midtjylland er et bo og aktivitetstilbud for voksne med Autisme Spektrum tilstande. På aktivitetscenter søger vi en tilkaldevikar.

 Vi søger dig, der kan sige JA til dette hurtigst muligt og som kan være fleksibel i dagtimerne. 

Du vil få mulighed for, at få kendskab til det pædagogiske arbejde på Aktivitetscentret.

Alle borgere har behov for støtte i mange af dagligdagens gøremål, og har hvert sit individuelt tilpassede kommunikationssystem.

 Hverdagens aktiviteter er tilrettelagt ud fra den enkeltes funktionsniveau og behov. 

Du kan se mere på linket: https://ikast-brande.dk/autismecentermidtjylland hvor du kan gå ind under de enkelte afdelinger.

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads med medindflydelse og medansvar.
• Grundig oplæring.
• Gode kollegaer.
• En arbejdsplads hvor vi arbejder med fokus på kerneydelsen og tager udgangspunkt i den enkelte borger. Vi prioriterer den anerkendende og ikke-konfronterende tilgang, og arbejder bl.a. med struktur, KRAP, low arousal.
   

Vi forventer, at du:

• Er fleksibel i forhold til arbejdstider, (mellem kl. 08:45- til senest kl. 15.30) og er frisk på at kunne komme på arbejde, nogle gange med kort varsel.
• Har et godt overblik.
• Er fleksibel, initiativrig og kan arbejde selvstændigt.
• Har et positivt fokus på arbejdsopgaverne og et godt humør.

Vi har løbende samtaler indtil den 1. december 2025

Kunne du tænke dig at høre mere, så kontakt Teamleder Dorte Madsen telefonnr.:30670238

Vi søger en ny kollega til et stort og velfungerende Autismecenter. 

Vi er Ikast-Brande Kommunes bo- og aktivitetstilbud til voksne med autismespektrum forstyrrelser. Vi er placeret på hhv. Hagelskærvej og Fasanvej i Ikast. Vi har 45 lejligheder, samt bygninger til administrations- og aktivitetstilbud mm. 

Om jobbet:
Vi tilbyder en stilling på 37 timer/uge med opstart pr. 1. januar 2026. Vi forventer, at du har en relevant faglig uddannelse og gerne erfaring/rutine inden for området.

Du får som serviceleder hos os ansvaret for:

1. Daglig drift og vedligehold af bygninger, installationer og inventar (inden- og udenfor normal arbejdstid)
2. Vedligeholdelse af udearealer
3. Vedligeholdelse af bilpark
4. Indhente relevante tilbud og foretage indkøb efter aftale med ledelsen
5. Alt forefaldende arbejde
6. Samarbejde med relevante eksterne myndigheder
7. Samarbejde og personaleledelse for 4 dygtige og dedikerede medarbejdere

Vi ønsker at ansætte en teknisk serviceleder:

1. Der er serviceminded, struktureret og har samarbejde i højsæde
2. Vil gøre alt for, at vi er et sted hvor borgere og medarbejderes trivsel prioriteres højest og pårørende føler sig velkomne – hver dag
3. Er praktisk anlagt og god til at få ting fra hånden
4. Kan sætte sig ind i regler om drift-, kontrol og vedligeholdelse af brandtekniske installationer og bygningsdele m.m. og udføre det i praksis
5. Kan arbejde med IT, diverse alarmsystemer m.m.
6. Er god til at skabe relationer – også med vores borgere
7. Er god til at tage initiativer
8. Er nytænkende
9. Har kørekort

Vi tilbyder:

1. Gode arbejdsforhold
2. Grundigt introduktionsprogram
3. Frihed under ansvar
4. En arbejdsplads hvor vi samarbejder og hjælper hinanden
5. En arbejdsplads i udvikling, hvor du også kan få stor indflydelse
6. Et meget afvekslende arbejde

Ansøgningsfrist: Søndag d. 23. november

Ansættelsessamtaler forventes afholdt: Onsdag d. 26. november 

Kunne du tænke dig at høre mere, så kontakt Centerleder Peter Grønn Prior telefonnr.:29133325

Teamkoordinator til vuggestuen i Kongevejens Børnehus 

Har du ben i næsen, smil på læben, og lyst til at omsætte visioner, så det kan mærkes ned i de små tæer

Har du lyst til at være en del af vores dejlige hus, hvor børnenes trivsel, udvikling og dannelse er vores kerneopgave? Kan du smitte andre med dit engagement, og har du nok km. i dine pædagog-ben til, at du fagligt står stærkt nok til at vejlede andre. Du bliver en del af et hold med 35 engagerede medspillere, og vi glæder os til at møde dig.

Stillingen er på 33 timer, og de resterende timer er til forhandling. 

Stillingen er fordelt med timer på stuen og 6 timer til ren ledelse med opstart 01.01.26

Kongevejens Børnehus er placeret i hjertet af Ikast, tæt på park og i nærheden af kulturtilbud. Huset er normeret til 36 vuggestuebørn og 80 børnehavebørn. Hos os tager vi glæde og humor alvorligt, og vi er opmærksomme på, at udvikling af et kvalitetsdagtilbud sker i et forpligtede fællesskab. Vi er et hus, hvor vi bestræber os på at spille hinanden gode og bruge de kompetencer vi hver især besidder. Hos os skal man føle sig velkommen, og føle at her gør man sig umage. Vi bedriver pædagogik med Hjertet forrest – så kan du holde hovedet koldt og hjertet varmt er denne stilling måske noget for dig.

I huset har vi en anerkendende pædagogik, hvor leg og læring går hånd i hånd. Hos os er der plads til nuet og væren. Det indebærer også en voksenrolle, som både kan gribe barnets initiativ, men som også forstår hvornår man skal gå forrest, gå ved siden af barnet eller trække sig i forhold til at understøtte barnets og børnegruppens udvikling. Vi er optagede af, hvordan vi fremmer sundheden og mestringskapaciteten hos store og små i huset. Vi vil gerne invitere ind til et fællesskab, hvor man kan handle i, og overskue sin hverdag. Det betyder at børn skal mødes med tilpasse og afstemte forventninger, og at vi ser fællesskabet er et bærende element. Familien er barnets rod, barnet er i centrum for et samarbejde på tværs, hvor vi agerer med ordentlighed, realisme og ikke mindst med en nysgerrighed på andres perspektiv.

Arbejdsopgaver:

Som teamkoordinator er du en del af ledelsesteamet, som derudover består af leder og teamleder for børnehaven. I huset er der desuden en adm. medarbejder (som laver arbejdsplaner og vikardækning), Ressourcepædagog og et Sprogfyrtårn. Teamkoordinatoren har ansvar for at sikre sammenhæng, kvalitet og faglig udvikling i det pædagogiske arbejde på stuen og i huset. Funktionen fungerer som bindeled mellem det daglige pædagogiske personale og den overordnede ledelse.

Arbejdstid: Stillingen er delt mellem pædagogisk arbejde på stuen og 6 timers ugentlig ledelsestid.

Opgaver i pædagogisk praksis (stue-tid)

• Deltage aktivt i det daglige arbejde på stuen med børnene, herunder omsorg, leg, læring og relations arbejde.
• Medvirke til at skabe trygge, udviklende og inkluderende læringsmiljøer for børnene.
• Understøtte kollegaer i at arbejde ud fra den fælles pædagogiske retning og værdigrundlag.
• Være rollemodel i det pædagogiske arbejde og bidrage til et fagligt refleksivt miljø.

Ledelses- og koordinatoropgaver (6 timer ugentligt)

• Koordinering: Koordinere det daglige arbejde, herunder være tovholder på afdelingsmøder.
• Kommunikation: Være kontaktperson mellem stueteamet og institutionslederen – formidle information, beslutninger og drøftelser begge veje.
• Faglig sparring: Støtte kollegaer i faglige refleksioner og udvikling af pædagogiske metoder.
• Mødeforberedelse: Deltage i teamkoordinatormøder og sikre, at beslutninger herfra omsættes i praksis.
• Kvalitetssikring: Bidrage til at fastholde og udvikle den pædagogiske kvalitet gennem observation, feedback og løbende dialog.
• Dokumentation: Sikre at relevant dokumentation (fx læreplan, børneplaner, forældresamarbejde) bliver opdateret og anvendt.
• Forældresamarbejde: Understøtte det gode forældresamarbejde ved at være tydelig i kommunikationen og tage initiativ ved behov.
• Praktiske opgaver: Hjælpe med koordinering af møder, ferier, ressourcer og aktiviteter i samarbejde med ledelsen.

Personlige og faglige kompetencer:

• Uddannet pædagog med erfaring fra vuggestue - Gerne med relevant efteruddannelse
• Evne til at tage ansvar og skabe overblik i en travl hverdag.
• Gode samarbejds- og kommunikationsevner.
• Interesse for / erfaring med faglig udvikling og kollegial sparring.
• Tydelig, anerkendende og struktureret i ledelsesrollen.
• Du har et smittende humør og ved at glæde og humor skal tages alvorligt 

Finder du ovenstående spændene, og har lyst til at høre mere… så vil vi glæde os til at møde dig. 

Ansøgningsfrist den 24.11.25. Samtaler finder sted onsdag i uge 48. For yderligere information om stillingen og evt. besøg, kontakt dagtilbudsleder Charlotte Skipper på tlf. 9960 4554 / 24403049. Du er meget velkommen til at komme og besøge os inden.
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. Ved ansættelse forbeholder Ikast-Brande Kommune sig ret til at indhente børneattest og offentlig straffeattest.

Om Solbakken

Solbakken er et plejecenter i Ikast-Brande kommune med 30 beboere. Vi sætter en ære i at alle har den bedste oplevelse af deres møde med Solbakken. Lyder det som noget for dig?

Vi søger

1 medarbejder, der sammen med os vil være med til at forme hvordan vi bedst muligt skaber fleksible løsninger omkring køkken og rengøringsopgaven. Du kommer til at have hovedansvaret for køkkenet, mens din kollega har hovedansvaret for serviceopgaverne.

Du skal starte 1. januar 2026 eller tidligere, vi søger 1 medarbejder på 30 timer pr. uge. Ønskes flere timer, kan de gives ifm. rengøring af beboernes hjælpemidler.

Hvad tilbyder vi dig

• Arbejdstid: Som udgangspunkt fordelt på ugens 5 hverdage.
• Opgaven:  Du skal sammen med dine kollegaer være med til at opfinde samarbejdet på køkkenområdet og serviceområdet på Solbakken. Opgaven handler om, at alle vores beboere skal tilbydes mad døgnet rundt. Det skal i bestille. I skal varme frokosten, i skal smøre smørrebrød til aften, samt vi skal have det rent og pænt både på vores fællesarealer og i beboernes lejligheder. Der skal ligeledes bestilles varer til hele huset, samt fyldes op med madvarer hos vores beboere. 
• Arbejdsopgaver:
  • Du vil være den praktiske hånd, der er med til at binde hele huset sammen
  • Du vil være en del af hverdagen sammen med det øvrige personale
  • Du er vigtig og uundværlig
  • Du skal sammen med den nuværende kollega bestemme hvordan i deler opgaven, så det giver mening for vores beboere, jer, jeres kollegaer og opgaven i det hele taget

Hvad vi søger

• En medarbejder der har lyst til at udvikle sin stilling sammen med kollegaer og Solbakken
• Du er god til at holde overblik og tilrettelægge dine opgaver i et dynamisk hus
• Du har praktisk sans og sætter en ære i at stedet fremstår pænt og rent
• En positiv og engageret kollega, der trives i et tæt samarbejde, dialog og koordinering med kollegaer
• En person, der er smilende og imødekommende, og som under udførelsen af de praktiske opgaver, kan møde vores beboere og pårørende med respekt og en personcentreret tilgang

Løn og ansættelsesvilkår:

• Løn og vilkår efter gældende overenskomst
• Når vi ansætter personale i Sundhed og Ældre, er det en betingelse, at den person vi ønsker at ansætte, kan fremvise en tilfredsstillende privat straffeattest

Vil du vide mere:

Kontakt:

Leder af Solbakken Bettina Birkkjær på telefon: 30683750

Ansøgningsfrist: 21. november 2025, samtaler forventes afholdt d.26.11.25

Bliv en del af vores dygtige team, og være med til at gøre en forskel for vores beboere. Vi glæder os til at høre fra dig!

Du bedes sende din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” og vedhæft din ansøgning og dit CV

Har du flair for systemer, planlægning og struktur – og trives du med, at få mange brikker til at gå op i en højere enhed? Så er du måske vores nye vagtplanlægger i Akutfunktionen og Korttidspladserne.

Om stillingen

Vi søger en engageret vagtplanlægger til en fast stilling på 30 timer pr. uge. Stillingen er administrativ, hvor du får det overordnede ansvar for at udarbejde, koordinere og vedligeholde vagtplaner for vores dygtige medarbejdere. Der kan efter ønske suppleres med timer i plejen. 

Ønsker du flere timer, er der mulighed for at supplere med vagter i plejen – det aftales individuelt efter kompetencer og interesse.

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være:

• Udarbejdelse og løbende justering af vagtplaner i samarbejde med ledelsen og medarbejdergruppen
• Sikre optimal dækning i forhold til borgernes behov og medarbejdernes kompetencer
• Håndtering af sygdom, ferie og andre ændringer i planen
• Understøtte arbejdsglæde og medarbejdertrivsel via vagtplanlægningen
• Bidrage til udvikling og optimering af planlægningsprocesser

Om dig

Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende – det vigtigste er, at du:

• Har flair for IT-systemer og trives med at arbejde digitalt
• Har sans for struktur, overblik og detaljer
• Har forståelse for den kompetencemæssige sammensætning i en personalegruppe
• Kan bevare roen i en hverdag, hvor planerne kan ændre sig
• Er imødekommende, samarbejdsorienteret og kommunikerer klart
• Erfaring med vagtplanlægningssystem, Optima er en fordel – men ikke et krav. Vi sørger for grundig oplæring.

Vi tilbyder

• En meningsfuld rolle i et fagligt stærkt miljø med fokus på kvalitet og samarbejde
• Tæt kontakt til både ledelse og medarbejdere
• Gode muligheder for indflydelse på tilrettelæggelsen af arbejdet
• Et positivt arbejdsmiljø, hvor humor og hjælpsomhed vægtes højt

Om Akutfunktionen og Korttidspladserne

Vi er et engageret og tværfagligt team, der hver dag arbejder for at sikre den bedste indsats for borgere i forløb med behov for akut sygepleje og korttidsophold. Vi er et døgnbemandet sted, der modtager borgere, som i en midlertidig periode ikke kan være i eget hjem. Hos os er faglighed, fleksibilitet og samarbejde nøgleord – og vi har brug for en planlægger, der hjælper med at få hverdagen til at hænge sammen.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og efter aftale.
Stillingen er på 30 timer pr. uge, med mulighed for supplering med timer i plejen.  Ansættelsesstart d. 1. januar 2026 eller snarest muligt. 

Når vi ansætter personale inden for sundheds- og omsorgsområdet, er det en betingelse, at den person vi ønsker at ansætte, kan fremvise en tilfredsstillende privat straffeattest. 

Information:
For mere information om stillingerne, er du velkommen til at kontakte sygeplejefaglig leder Stine Lyng Thomsen, tlf. 20995393 eller terapeutfaglig Marianna Mørk Kronborg, tlf. 24015352
 

Se mere om vores arbejdsplads her

Ansøgningsfrist:

D. 23. november 2025. Der holdes samtaler d. 25. november 2025

Du bedes sende din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” og vedhæft din ansøgning og dit CV

Bliv en del af en arbejdsplads, hvor faglighed og trivsel prioriteres. Vi glæder os til at høre fra dig!

Barselsvikarer søges, da der er flere børn på vej hos vores mellemtrinslærere

Drømmer du om at være lærer på en skole med tæt teamsamarbejde, sammenhold og samarbejde på tværs af funktioner, med mentorordning og en ledelse med høj grad af åbenhed og dialog? Så skulle du søge hos os.

Vi søger lærere, der ser børns forskellige forudsætninger som en styrke og brænder for at lave god skole for alle børn og unge. Vi vægter ordentlighed, et synligt engagement, positivt livssyn og medarbejdere, der er i stand til at vise andre mennesker tillid og respekt - også i vanskelige sager og sammenhænge.

Et af kendetegnene for Bording Skole er, at Her bliver alle set. Vi møder hinanden med smil og et hej, om det er elever, forældre eller ansatte. Stort set alle børn i skoledistriktet går på skolen. Skolen er Lokalsamfundets skole med alle de kvaliteter, der ligger i det. 

Vi driver skole, fordi vi vil noget med eleverne. Vi insisterer på læring og udvikling, og er nysgerrige på egen praksis. Vi vil udvikle og danne børn med livsduelige faglige og sociale kompetencer.  Fællesskabet er et centralt omdrejningspunkt for både elever og ansatte. Vi arbejder i store og små forpligtende fællesskaber på flere niveauer sammen med elever, ansatte og forældre.

Vi har 3 barselsvikariater:

Vikariat 1 med start i uge 2 eller 3: 
Matematik på 4. årg., naturteknologi på 4.-6. årg., madkundskab på 5., 7 og 8. årg.

Vikariat 2 med start i uge 3 eller 4: 
Idræt på 1. og 4. årg., kristendom på 1., 4. og 6. årg., matematik på 4. og 6. årg.

Vikariat 3 med start i uge 8: 
Dansk og klasselærer på 6. årg., idræt på 5.-6. årg., tysk på 6., 8. og 9. årg.

Alle tre vikariater er for lærere, der har termin i marts og april, så vi forventer, at de løber til midt i skoleåret 2026-2027.

Derudover har vi et 4. vikariat, da vi har en lærer på orlov fra uge 50 til og med uge 6 i vores udskolingsbase (mellemform), da vikariatet er af kortere varighed kan fagsammensætningen tilpasses.

Vi tilbyder:

• Skønne elever
• En dygtig, engageret medarbejdergruppe.
• Selvstyrende teams
• Mulighed for delt klasselærerfunktion
• Et godt forældresamarbejde
• En arbejdsplads med fokus på trivsel for alle - børn som voksne
• Mentorordning       
• Fagteam     
• Nedsat undervisningstimetal for nyuddannede

Vi står på skuldrene af de kommunale værdier om dialog, tillid og ansvar. Vi har ambition om, at vores skole opleves som et sted, hvor børn og medarbejdere føler sig set. Vi ønsker at alle trives, føler sig hjemme, anerkendt og respekteret. 

 Du kan genkende dig selv i disse udsagn:

• Er pædagogisk ambitiøs og fagligt velfunderet 
• Ser samarbejde som en væsentlig forudsætning for udvikling af god undervisning
• Brænder for at være lærer og elsker at undervise
• Ser kvaliteter i den inkluderende skole
• Kan arbejde selvstændigt og i team
• Har gode samarbejdskompetencer både i forhold til elever, forældre, kolleger, eksterne samarbejdspartnere og ledelse

Løn og ansættelsesforhold:
Stillingerne er som udgangspunkt på 37 t men kan også ændres ned til 30 t, hvis det ønskes.  Aftale om løn og ansættelsesvilkår sker ifølge gældende overenskomst.

Skoleplanen for skoleåret 2025-2026 kan fra uge 16 ses HER.

Ansøgningen vedlagt relevante bilag uploades, så den er os i hænde senest den 23. november 2025.

Hvis du vil vide mere om skolen, så kontakt skoleleder Pia Weile tlf. 40112898, viceskoleleder Heidi Friis tlf. 42769623 eller pædagogisk leder Henning Busted tlf. 21330425.. 

Ved ansættelse forbeholder Ikast-Brande Kommune sig ret til at indhente børneattest efter ansøgerens samtykke.

Bording Skole er en to-sporet skole med 75 medarbejdere og 440 elever. Eleverne er fordelt på 19 almenklasser, 3 baser og 6 specialklasser for børn med autismespektrumforstyrrelser

En af vores rutinerede tandlæger vælger at gå på pension i foråret 2026, og vi søger derfor hendes afløser pr. 1.3.2026. Stillingen er på 4 eller 5 dage om ugen fordelt på vores 2 klinikker i Ikast og Brande. 

Vi forventer, at du har et positivt menneskesyn med hjerte og vilje til at arbejde med forbedring af tandsundheden hos børn og unge i Ikast-Brande Kommune. Du må meget gerne have lidt praktisk erfaring med i bagagen.

Som afdeling nyder vi at dele viden med hinanden. Vi gør meget ud af sparring og faglig dialog, og der er mulighed at dyrke særlige interesseområder. Vi prioriterer efteruddannelse og kurser højt, både interne og eksterne.

Tandplejen servicerer på nuværende tidspunkt ca. 10.000 børn og unge mellem 0 og 22 år, hvoraf ca. 1300 behandles i privat praksis i Nørre Snede. 

Vi har desuden en yderst velfungerende voksentandpleje, hvor vi behandler vi ca. 160 omsorgspatienter og ca. 250 specialtandplejepatienter samt udfører tandpleje til særligt udsatte borgere med særlige behov.  

Vi har nogle gode fysiske rammer med nyrenoverede klinikker i Brande og Ikast samt undersøgelses- og forebyggelsesklinikker i Bording og Engesvang. Vi har egen specialtandlæge, og vi udfører alle former for behandling, herunder også tandbehandling på børn i generel anæstesi.

For at sikre den fælles tilgang til vores kerneopgave og mulighed for faglig sparring, så har alle medarbejdere som udgangspunkt 2 arbejdssteder i løbet af ugen. 

Vi kan tilbyde dig:

• et individuelt tilrettelagt introduktionsprogram
• et arbejde med børn og unge i en moderne kommunal tandpleje, hvor vi udfører alle former for behandling inden for pædodontien. Vi er fuldt digitaliseret både med patientjournal (TK2), OTP, CBCT og Trios
• mulighed for at arbejde sundhedsfremmende og efter principperne om non operativ cariesbehandling.
• mulighed for at arbejde med unge voksne patienter mellem 18 og 22 år og udføre de behandlinger, som er specifikke for denne gruppe.
• mulighed for at arbejde med andre voksne patienter med særlige udfordringer.

Vi forventer:

• at du har lyst til at arbejde med børn og unge
• at du evt. har mod på at arbejde med vores specielle voksne målgrupper 
• at du har et godt humør og en masse gå-på-mod
• at du kan lide en travl hverdag
• at du er fleksibel og kan bevare overblikket i pressede situationer
• at du kan arbejde i flere teams og på flere klinikker
• at du loyalt vil arbejde i henhold til Tandplejens strategier

Om os:

• vi er en arbejdsplads med 35 engagerede kolleger, heraf 8 tandlæger - et godt samarbejdsklima, kollegialt netværk, en masse at lave og en uhøjtidelig omgangstone.
• en tandpleje, hvor vi arbejder med en høj grad af selvstændighed og indflydelse på egen funktion.
• gode muligheder for faglig og personlig udfordring og udvikling. Vi anser faglig sparring for et ’must’.
• Vi sørger for en god introduktion

Hvis dette har vagt din interesse, så hører vi gerne fra dig! 

Løn og ansættelsesforhold:

Aftale om løn- og ansættelsesvilkår sker ifølge gældende overenskomst. Der vil i denne stilling blive indhentet børneattest.  

For yderligere information: 

Se tandplejens hjemmeside.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til overtandlæge Helle Lorentzen tlf. 9960 4601 eller på mail: helor@ikast-brande.dk

Ansøgningsfrist:

Mandag d. 15.12.2025

Ansættelsessamtaler afholdes efter aftale.

Ansøgning med relevante bilag inc. eksamensbevis fremsendes via link.