Ledige stillinger

Vil du være en del af vores spændende hverdag? Og brænder du for at yde en god og værdig pleje til borgere i eget hjem og samtidig få mulighed for at anvende din faglighed i et selvstyrende team? Så har vi en spændende stilling til dig i Hjemmeplejen i Brande, Ikast-Brande Kommune.

Hjemmeplejen i Brande vokser, og vi søger derfor en engageret social- og sundhedshjælper. Du bliver en del af et fast, tværfagligt team med høj grad af selvbestemmelse og indflydelse på planlægning og arbejdsgange.

I Hjemmeplejen i Brande er vi i fuld gang med at nytænke måden, vi arbejder med hjemme- og sygepleje på. Vi er en del af det banebrydende projekt Erantis, hvor vi arbejder personcentreret og i tæt tværfagligt samarbejde – med borgeren i centrum.
Se mere om projektet her: erantis-ikastbrande.dk

• Arbejde i et fast team med kollegaer, du kender – og som kender dig
• Samarbejde på tværs af faggrupper med fast faglig sparring
• Få indflydelse på både borgerbesøg og vagtplanlægning
• Skabe kontinuitet og tryghed hos borgerne
• Bidrage til udvikling og afprøvning af nye arbejdsgange og løsninger

• Tilknytning til et fast team og en kollega, der sikrer en god introduktion
• Mulighed for faglig udvikling og sparring
• Undervisning og oplæring i bl.a. Cura, ABC-demens, hygiejne samt kursus i Kompetent Mobilisering
• Kompetenceløft i Personcentreret Omsorg
• Et arbejde tilpasset dit timetal og familieliv
• Mulighed for weekendarbejde hver 2. eller 3. weekend
  
  
  • Ved hver 3. weekend kombineres stillingen med 8-10 aften- eller nattevagter om året

Vi søger dig, som:

• Er uddannet social- og sundhedshjælper
• Brænder for at gøre en forskel og udvikle dig fagligt
• Arbejder ud fra en rehabiliterende og personcentreret tilgang
• Har kørekort
• Bidrager til et godt arbejdsmiljø med humor og godt humør
  
   

Løn og ansættelsesforhold:

• Løn efter gældende overenskomst
• Ansættelse hurtigst muligt eller efter aftale
• Ved ansættelse skal der fremvises tilfredsstillende privat straffeattest og børneattest
  
   

Ansøgningsfrist: Senest d. 30.08.26
Ansættelsessamtaler afholdes løbende – vi ansætter, når den rette kandidat melder sig!

Kontakt lederne i Hjemmeplejen Syd:
 📞 Charlotte Hedegaard Pedersen – tlf. 9960 3614
 📞 Stine Høy Blixt – tlf. 9960 3602

Pædagogmedhjælper til Skovhuset – Nørre Snede- søges pr. 1-9-2026
Stillingen er på ca. 30 timer og er som udgangspunkt i Børnehaven

Måske er det lige dig, vi mangler i vores fantastiske team…?

Drømmer du om
-    En arbejdsplads hvor nærværet med børnene bliver prioriteret højt. 
-    Et kollegafællesskab med et højt fagligt niveau og hvor der er afsat tid til faglige drøftelser og planlægning.
-    En arbejdsplads med plads til sjov og ballade
-    At arbejde med værdierne: TRYGHED- LIVSMOD- FÆLLESSKAB- NYSGERRIGHED. 
så er det faktisk dig, vi mangler :)

Hvem er vi
Vi er en aldersintegreret institution, der består af både børnehave og vuggestue. Vi har i øjeblikket en normering på 55 børnehavebørn og 16 vuggestuebørn.
Vi har en fantastisk naturskøn legeplads og derfor opholder vi os meget ude.

Vores pædagogiske tilgang er bygget op omkring Potentiale Profilen, hvor de centrale elementer er at se på barnets og personalets ressourcer og betydningsfulde relationer. Vi mødes hver 14. dag, hvor vi har fokus på fælles refleksioner over aktiviteter og korte observationer i børnegruppens hverdag.

Hvad er du
-    Vi drømmer om en pædagogmedhjælper til børnehaven, som brænder for de 3- 6 årige. 
-    Du skal kunne arbejde i både børnehaven og i vuggestuen, hvis det bliver nødvendigt. 
-    Du skal kunne arbejde selvstændigt og er ikke være bange for at spørge, hvis du er i tvivl om noget. 
-    Du skal have lyst til at videreudvikle den pædagogiske retning sammen med teamet i børnehaven, hvor faglige drøftelser er med til at forfine vores pædagogiske miljøer og skabe en forudsigelig dag med børnene.
Kan du se dig selv i ovenstående og føler du dig fristet? Så skynd dig at fatte pennen og skriv lidt om dig selv og hvorfor du søger stillingen.

Løn og ansættelsesforhold
Aftale om løn- og ansættelsesvilkår sker ifølge gældende overenskomst.
For yderligere information om stillingen kontakt:
Dagtilbudsleder Marianne Nielsen på tlf.nr. 99 60 57 59/ 40 35 52 10 eller teamleder Susanne Rosen Sørensen på tlf. nr. 22 98 30 25.   Du kan besøge os på vores hjemmeside. 
www.hoejderyggen.ikast-brande.dk  
Sidste frist for ansøgere er: 5. august kl. 8.00. ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 11-8-26. Ved ansættelse forbeholder Ikast-Brande kommune sig ret til at indhente børneattest efter ansøgerens samtykke.

Formålet med timeaflastning er at aflaste forældrene til et barn med nedsat fysisk- eller psykisk funktionsevne. Udgangspunktet er altid samvær med barnet. Det kan være at passe barnet i hjemmet, lave aktiviteter eller at tage barnet med på små ture ud af hjemmet, typisk mens forældrene ikke er til stede i hjemmet.

Forventningerne til dig som timeaflaster er:

• Du skal være fyldt 18 år.
• Du skal have ren straffe- og børneattest.

• Du skal have interesse i at arbejde med et barn med handicap.
• Familien bor i Ikast, så du skal kunne komme til og fra Ikast – evt. i egen bil. 

Stillingen er på 20 timer pr. måned og timerne vil være placeret enten på hverdage i løbet af ugen fra sidst på eftermiddagen eller i weekenderne. 

Barnet sidder i kørestol, og har ikke selvstændig gangfunktion eller sprog. Der er de nødvendige hjælpemidler til stede i hjemmet, bl.a. lift og sejl. 

Jobbet som timeaflaster er ofte en sidebeskæftigelse, et fritids- eller studiejob. Det kan også være et fleksjob.

At være timeaflaster er en fantastisk mulighed for at hjælpe og gøre noget godt for andre.

Barnet har epilepsi, og der kan derfor i sjældne tilfælde opstå anfald, som kræver anfaldsbrydende medicin. Det er vigtigt, at du som timeaflaster er tryg ved at kunne håndtere denne opgave, hvis situationen opstår.

Det skal dog understreges, at behovet for anfaldsbrydende medicin forekommer sjældent. Forældrene vil sørge for grundig oplæring og instruktion, så du føler dig godt klædt på til opgaven.

Du vil få en tydelig gennemgang af, hvordan du skal reagere, hvem du skal kontakte, og hvilke handlinger der forventes af dig.

Det vigtigste er ikke, at du på forhånd har erfaring med epilepsi, men at du kan bevare roen, skabe overblik og følge de instruktioner, du har fået. I tilfælde af et anfald vil der altid være mulighed for at kontakte forældrene, som kan veljede og støtte dig telefonisk. I yderst sjældne nødsituationer kan det også blive nødvendigt at kontakte 112.

Hvis du er omsorgsfuld, ansvarsbevidst og kan bevare roen i en uventet situation, vil du med den retteoplæring være fuldt ud i stand til at varetage denne del af opgaven.

Når det er sagt, består langt størstedelen af jobbet af noget helt andet. Du får mulighed for at tilbringe tid sammen med en skøn dreng, skabe trygge rammer, lave hyggelige aktiviteter og være en vigtig del af hans hverdag. Der venter mange gode stunder, smil og meningsfulde oplevelser for den rette afløser.

Du ansøger om jobbet som timeaflaster via selvbetjeningsløsning nedenfor. Hvis dine kvalifikationer er relevante, sætter vi dig i forbindelse med familien, så i sammen finder ud af om I er et ”match”. 

Efter evt. ansættelse, er det dig og familien, der aftaler din arbejdstid og aktiviteter.

Du bliver ansat af Ikast-Brande kommune, hvor du aflønnes ud fra det konkrete forbrug af timer, som du løbende indberetter.

Lønnen er på 161,10 kr. pr. time. Tillæg for arbejde efter kl. 17 på hverdage samt i weekender. 

Der udbetales desuden feriepenge. 

Der indhentes børne- og straffeattest på dig i forbindelse med ansættelse. 

I forhold til selve arbejdet i familiens hjem, kan du kontakte forældrene på telefonnummer 2338 8432. 

I forhold til ansættelsesvilkår, kan du kontakte fagspecialist Heidi Lilholt Holm på mail: helil@ikast-brande.dk – telefon 9960 5533.

Timeaflastning til børn gives efter barnets lov § 90 stk. 1, nr. 2, jf. servicelovens § 84 stk. 1.

Hurtigst muligt!

Der holdes løbende ansættelsessamtaler, som vil foregå i hjemmet hos forældrene efter aftale.

Så er det nu, du skal ikke have sommerferie, og har lyst til at arbejde med mennesker, så skal du læse videre

Vil du have et job, hvor du kan forme din egen arbejdstid, tjene godt og gøre en forskel for mennesker med autisme, så er Autismecentrets botilbud noget for dig. Uanset om du er studerende, pædagogisk interesseret, har sabbatår eller drømmer om et job med fleksibilitet, udvikling og god indtjening. 

Hvem er vi? 

Autismecentret er et bo og aktivitetstilbud for voksne med Autisme. Vi har 45 boliger fordelt på 8 afdelinger. Gældende for alle afdelinger er, at der bor borgere der har brug for høj grad af støtte i hverdagen. Alle bruger individuelt tilpassede kommunikationssystemer, som du vil blive introduceret til. 

Dine arbejdsopgaver er bl.a.: 

● Støtte borgerne i alle dagligdagens gøremål 

● Deltage i aktiviteter som gåture, cykelture, puslespil, ridning og sang. 

● Sikre borgernes struktur, forudsigelighed og genkendelige rutiner 

● Yde personlig pleje (ingen tunge løft) 

● Vi forventer at du har kørekort 

Som vikar er du sammen med pædagoger, social- og sundhedsassistenter og pædagogiske assistenter borgernes struktur, støtte og tryghed i hverdagen. 

Hvad tilbyder vi dig? 

● Indflydelse på egne vagter: Planlæg først dit privatliv, så tilrettelægger vi arbejdet omkring det. 

● Mulighed for 20-37 timer om ugen. 

● En grundløn på 158 kr. + aften-, weekend- overarbejde og helligdagstillæg. 

● Mulighed for at arbejde komprimeret og tjene ekstra i perioder. 

● Grundig introduktion og tæt oplæring. 

● Et team med gode kollegaer, samarbejde og faglig sparring.

● Fokus på trivsel – fordi vi ved, at din trivsel smitter af på borgerne. 

● Et fagligt fundament baseret på KRAP og en anerkendende pædagogisk tilgang. 

Hos os ved vi, at arbejde med mennesker også er at arbejde med sig selv, og vi søger vikarer, der har lyst til at udvikle sig sammen med os.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Opstart snarest - Vi afholder løbende samtaler. 

For yderligere oplysninger kontakt da teamleder Heines Marker heimark@ikast-brande.dk

Vi glæder os til at høre fra dig.

Psykolog til det lettilgængelige behandlingstilbud i PPR

(nyoprettet stilling)

Ønsker du at hjælpe børn og unge i psykisk mistrivsel, før deres problemer vokser sig store? Så er det måske dig, vi søger.

Om os

Det lettilgængelige behandlingstilbud udspringer af psykiatriens 10-årsplan og er gennem de seneste år løbende blevet implementeret i kommunerne på landsplan. I Ikast-Brande Kommune løses opgaven i behandlingsteamet, som er organiseret sammen med et småbørnsteam og et skoleteam under PPR.

Behandlingstilbuddet er målrettet børn og unge fra børnehaveklasse (5–6 år) til og med det 17. år, som oplever symptomer på psykisk mistrivsel.

Tilbuddet er forankret i Sundhedslovens § 126 A, og formålet er at kunne tilbyde hurtig afklaring og behandling uden for behandlingspsykiatrien. Behandlingen er helhedsorienteret med stort fokus på sammenhængen til barnets eller den unges kontekst samt tæt koordinering med relevante samarbejdspartnere.

Vi tilbyder både manualbaserede Cool Kids-forløb, STIME-forløb og individuelt tilrettelagte behandlingsforløb.

Om stillingen

Som psykolog i behandlingsteamet bliver du en del af et engageret og fagligt stærkt team, hvor vi sammen udvikler vores behandlingstilbud og skaber gode resultater i samarbejde med børn, unge, forældre, resten af PPR og øvrige samarbejdspartnere.

Dine opgaver vil blandt andet bestå af at:

• afholde forsamtaler og screeningssamtaler med børn, unge og forældre 
• varetage behandlingsforløb med børn, unge og deres forældre 
• deltage i interne møder, supervision og faglig sparring i behandlingsteamet og PPR 
• deltage i fagligt udviklingsarbejde og efteruddannelse 
• samarbejde med aktører på tværs af kommunale afdelinger, dagtilbud, skoler, psykiatri og civilsamfund 
• bidrage til den fortsatte udvikling og drift af behandlingstilbuddet 

Om dig

Du er autoriseret psykolog med psykologisk praksisuddannelse, og du kan genkende dig selv i følgende:

• Du ønsker at arbejde med børn, unge og deres forældre – og du er god til det. 
• Du har erfaring med samtaleforløb, screeningsforløb og vejledning til målgruppen – gerne fra kommunalt regi. 
• Du har interesse for – og gerne erfaring med – kognitiv adfærdsterapi og kan inddrage andre relevante tilgange og metoder. 
• Du har interesse for – og gerne erfaring med – manualbaseret behandling, og du formår at balancere mellem at være tro mod manualen og samtidig være fleksibel, hvor det er relevant. 
• Du er måske allerede certificeret i Cool Kids og/eller STIME – eller har interesse i at blive det. 
• Du arbejder struktureret, har et godt overblik og er fleksibel. 
• Du reflekterer over egen praksis og er åben for supervision og faglig sparring. 
• Du er engageret, motiveret for faglig udvikling og ønsker at tage initiativ og bidrage til den fortsatte udvikling af behandlingstilbuddet. 

Vi tilbyder

• et arbejde, hvor du har mulighed for at fordybe dig i behandlingsopgaven og udvikle dig i behandlerrollen 
• et fagligt stærkt team, hvor vi står sammen om opgaveløsningen og støtter hinanden 
• at blive en del af et tilbud i udvikling, som du kan være med til at præge og forme 
• et arbejde med høj grad af fleksibilitet og indflydelse 
• gode muligheder for kompetenceudvikling, herunder uddannelse i STIME-spor samt løbende sparring og supervision 

Ansættelsesproces

Ansøgningsfrist: den 3. august 2026
Samtaler afholdes: den 18. august 2026

Kontakt:
Ketty Andersen, leder af PPR tlf. 30939040

Vi søger en fagligt stærk og ansvarsbevidst social- og sundhedsassistent, der trives i aftenvagten og ønsker at skabe kvalitet og sammenhæng i borgernes forløb. Du bliver en del af et engageret team, hvor samarbejde, faglighed og ordentlighed er centrale værdier. Der er tale om en fast stilling på 30 timer – med mulighed for fuld tid.

Arbejdsopgaver:

• Udførelse af pleje- og praktiske opgaver i borgernes hjem igennem en rehabiliterende tilgang
• Tæt dialog og samarbejde med borgere, pårørende og kolleger
• Varetagelse af uddelegerede sygeplejeindsatser – herunder bl.a. opdatering af FMK, varetagelse af akutopgaver som fald og TOBS
• Tæt samarbejde med sygeplejen

Vi søger dig, som:

• Er uddannet social- og sundhedsassistent
• Arbejder struktureret, selvstændigt og med høj faglig bevidsthed
• Er god til at kommunikere og har fokus på borgerens behov
• Bidrager positivt til fællesskabet og et godt arbejdsmiljø
• Du har kørekort, da du skal kunne komme rundt til borgerne i bil

Vi tilbyder:

• En spændende og udfordrende arbejdsplads med fokus på kompetenceudvikling
• Et godt arbejdsmiljø, hvor vi vægter samarbejde og trivsel højt
• Nærværende ledelse og gode arbejdsforhold
• Et fast team af dedikerede kolleger hvor der er fokus på selvbestemmelse og involvering

Ansættelsesvilkår:

• Løn og ansættelse i henhold til gældende overenskomst.
• Vi indkalder løbende til samtale – og ansætter, når den rette dukker op. Vi venter gerne på dig!
• Når vi ansætter personale i Sundhed og Ældre, er det en betingelse, at den person vi ønsker at ansætte, kan fremvise en tilfredsstillende privat straffeattest og børneattest.

Spørgsmål?
Ring til Irene Lillegaard Nielsen på 21 20 92 37 – hun svarer gerne på alt, du måtte undre dig over.

Læs mere om vores værdier og hverdag på erantis-ikastbrande.dk

Klar til nye udfordringer – og til at gøre en forskel, der kan mærkes?
Så send din ansøgning i dag. Vi glæder os til at høre fra dig!

Om stillingen

Vi søger en engageret og ansvarlig social- og sundhedshjælper, der trives i aftenvagten og brænder for at skabe tryghed og kvalitet for borgerne i eget hjem. Du bliver en del af et fagligt stærkt og hjælpsomt team, hvor samarbejde og ordentlighed er i fokus. Der er tale om en fast stilling på 30 timer – med mulighed for fuld tid. 

Dine opgaver

• Personcentreret omsorg og støtte i borgernes hjem
• Sikre kvalitet i opgaveløsningen og dokumentation
• Samarbejde med kolleger på tværs af faggrupper
• Bidrage til ro, struktur og et godt arbejdsmiljø i aftenvagten

Vi søger dig, der

• Er uddannet social- og sundhedshjælper
• Arbejder selvstændigt, ansvarligt og med overblik
• Har en rolig og omsorgsfuld tilgang til både borgere og kolleger
• Er fleksibel og bidrager positivt til fællesskabet
• Du har kørekort, da du skal kunne komme rundt til borgerne i bil.

Vi tilbyder

• En fast aftenvagt med stabile rammer
• Et team med god kollegial støtte
• Mulighed for faglig udvikling og indflydelse på hverdagen
• En arbejdsplads med fokus på trivsel, kvalitet og samarbejde.

Ansættelsesvilkår:

• Løn og ansættelse i henhold til gældende overenskomst.
• Vi indkalder løbende til samtale – og ansætter, når den rette dukker op. Vi venter gerne på dig!
• Når vi ansætter personale i Sundhed og Ældre, er det en betingelse, at den person vi ønsker at ansætte, kan fremvise en tilfredsstillende privat straffeattest og børneattest.

Spørgsmål?
Ring til Irene Lillegaard Nielsen på 21 20 92 37 – hun svarer gerne på alt, du måtte undre dig over.

Læs mere om vores værdier og hverdag på erantis-ikastbrande.dk

Klar til nye udfordringer – og til at gøre en forskel, der kan mærkes?
Så send din ansøgning i dag. Vi glæder os til at høre fra dig!

Vi søger fra 1. september en barselsvikar, der kan undervise i matematik og naturfag hos de ældste elever i vores specialklasserække for børn med autismespektrumforstyrrelser.

Drømmer du om at være lærer på en skole med tæt teamsamarbejde, sammenhold og samarbejde på tværs af funktioner, med mentorordning og en ledelse med høj grad af åbenhed og dialog? Så skulle du søge hos os.

Vi har 40 elever fra 0.-9. årg. i denne målgruppe, der venter på dig. Vores pædagogiske fundament hviler på struktureret, visualiseret specialpædagogik.

Vi søger en lærer, der ser børns forskellige forudsætninger som en styrke og brænder for at lave god skole for alle børn og unge. Vi vægter ordentlighed, et synligt engagement, positivt livssyn og medarbejdere, der er i stand til at vise andre mennesker tillid og respekt - også i vanskelige sager og sammenhænge.

Et af kendetegnene for Bording Skole er, at Her bliver alle set. Vi møder hinanden med smil og et hej, om det er elever, forældre eller ansatte. Stort set alle børn i skoledistriktet går på skolen. Skolen er Lokalsamfundets skole med alle de kvaliteter, der ligger i det. 

Vi driver skole, fordi vi vil noget med eleverne. Vi insisterer på læring og udvikling, og er nysgerrige på egen praksis. Vi vil udvikle og danne børn med livsduelige faglige og sociale kompetencer.  Fællesskabet er et centralt omdrejningspunkt for både elever og ansatte. Vi arbejder i store og små forpligtende fællesskaber på flere niveauer sammen med elever, ansatte og forældre.

Vi tilbyder:

• Skønne elever
• Opkvalificering til arbejdet med målgruppen
• En dygtig, engageret medarbejdergruppe.
• Selvstyrende teams
• Et godt forældresamarbejde
• En arbejdsplads med fokus på trivsel for alle - børn som voksne
• Mentorordning            
• Nedsat undervisningstimetal for nyuddannede

Vi står på skuldrene af de kommunale værdier om dialog, tillid og ansvar. Vi har ambition om, at vores skole opleves som et sted, hvor børn og medarbejdere føler sig set. Vi ønsker at alle trives, føler sig hjemme, anerkendt og respekteret. 

 Du kan genkende dig selv i disse udsagn:

• Kan undervise i matematik og naturfag
• Er pædagogisk ambitiøs og fagligt velfunderet 
• Har interesse og gerne erfaring med det specialpædagogiske område
• Ser samarbejde som en væsentlig forudsætning for udvikling af god undervisning
• Brænder for at være lærer og elsker at undervise
• Ser kvaliteter i den inkluderende skole
• Kan arbejde selvstændigt og i team
• Har gode samarbejdskompetencer både i forhold til elever, forældre, kolleger, eksterne samarbejdspartnere og ledelse

Løn og ansættelsesforhold:
Stillingen er et barselsvikariat med en forventet varighed på hele skoleåret. Stillingen er som udgangspunkt på 32 t, men vi åbne for en ansættelse på 37 t. Ansættelsen vil være med virkning fra 1. september 2026 eller snarest derefter. Aftale om løn og ansættelsesvilkår sker ifølge gældende overenskomst.

Skoleplanen for skoleåret 2026-2027 kan ses HER.

Ansøgningen vedlagt relevante bilag uploades, så den er os i hænde senest den 2. august 2026.

Hvis du vil vide mere om skolen, så kontakt skoleleder Pia Weile tlf. 40112898 eller viceskoleleder Heidi Friis tlf. 42769623. 

Ved ansættelse forbeholder Ikast-Brande Kommune sig ret til at indhente børneattest efter ansøgerens samtykke.

Bording Skole er en to-sporet skole med 75 medarbejdere og 440 elever. Eleverne er fordelt på 18 almenklasser, 3 baser og 40 elever i specialklasser for børn med autismespektrumforstyrrelser

Vil du være med til at skabe skolegang, deltagelsesmuligheder og tro på fremtiden for unge, der har brug for et skoletilbud ud over det sædvanlige?

Heltidsundervisningen i Ikast-Brande Kommune søger to lærere med stærke danskfaglige kompetencer, men også gerne andre fagfaglige kompetencer:

• Et barselsvikariat med opstart 1. september 2026 og resten af skoleåret 2026/2027 
• En fast stilling med opstart efter aftale 

Det er primært dansk, der skal dækkes i begge stillinger. Har du læsevejlederuddannelse eller særlig viden om læsning og skriftsprog, er det et plus, men ikke et krav. Andre fag såsom engelsk og matematik er også relevante for os. Erfaring eller kendskab til specialpædagogik eller AKT-arbejde er desuden yderst relevant.

Om Heltidsundervisningen

Heltidsundervisningen, HU, er et kommunalt skoletilbud for unge i udskolingsalderen, som af forskellige årsager ikke trives eller lykkes i det ordinære skoletilbud. Vores elever har brug for en skolehverdag præget af tryghed, tydelighed, relationer, fleksibilitet og voksne, der tror på dem!

Vi arbejder med en begrænset fagrække med særligt fokus på dansk, matematik og engelsk. Samtidig lægger vi vægt på bevægelse, praksisfaglighed, kreative aktiviteter, ud-af-huset-undervisning og andre læringsformer, der kan styrke elevernes motivation, trivsel og deltagelse.

Vi står på Ikast-Brande Kommunes børne- og fællesskabssyn: Børn og unge ses som kompetente og med potentialer. Deres stemme har værdi, og fællesskaber er et fælles ansvar. Hos os betyder det, at vi ikke kun ser på den enkelte elevs vanskeligheder, men også på de rammer, relationer og deltagelsesmuligheder, vi som voksne kan være med til at skabe.

Om stillingerne

Vi søger kolleger, der kan undervise i bl.a. dansk og være med til at skabe meningsfuld, motiverende og tilpasset undervisning for unge med forskellige faglige, sociale og personlige forudsætninger.

Du bliver en del af et tæt team, hvor undervisning, relationsarbejde, mentoropgaver og samarbejde med hjem og eksterne aktører hænger tæt sammen. Hos os er faglighed og trivsel ikke to adskilte spor. Eleverne skal opleve, at de både bliver mødt som mennesker og får mulighed for at udvikle sig fagligt.

Vi er særligt interesserede i ansøgere, der har kendskab og gerne erfaring med specialpædagogik eller AKT-arbejde, og som brænder for en praktisk og varieret tilgang til læring, og som kan se muligheder i at koble fagene til virkelighedsnære aktiviteter, elevinteresser, produktion, bevægelse, samtaler, aktuelle emner og konkrete erfaringer.

Vi lægger vægt på, at du

• er relationsstærk, tålmodig og tydelig i mødet med de unge i sårbare positioner 
• kan undervise i dansk på udskolingsniveau og føre elever til prøve 
• kan skabe struktur, forudsigelighed og tydelige rammer i undervisningen 
• har blik for elevernes forskellige deltagelsesmuligheder og behov for støtte 
• tror på, at alle unge kan lære, udvikle sig og komme i mere privilegerede positioner 
• har lyst til at arbejde praksisnært, fleksibelt og kreativt med læring 
• kan indgå i et tæt og forpligtende kollegialt samarbejde 
• kan samarbejde med forældre, kolleger, ledelse og relevante eksterne samarbejdspartnere 

Det er en fordel, hvis du har læsevejlederuddannelse eller særlig erfaring med læse- og skriftsprogsudvikling, men det er ikke et krav. Kan du udover dansk dække engelsk og/eller matematik er det et plus. Ligesom det er meget relevant med kompetencer indenfor specialpædagogik eller AKT-arbejde.

Vi tilbyder

• en meningsfuld hverdag, hvor du kan gøre en konkret forskel for unge 
• et tæt kollegialt fællesskab med fælles ansvar for elevernes trivsel, læring og udvikling 
• mulighed for at arbejde med danskfaget på måder, der kobler faglighed, motivation og praksis 
• en skolehverdag med høj grad af variation, samarbejde og faglig refleksion 
• en arbejdsplads, hvor relationer, humor, tydelighed og fællesskab er vigtige forudsætninger for at lykkes 
• en praksis, hvor vi arbejder systematisk med elevernes trivsel, fremmøde, faglige udvikling og handleplaner 

Praktiske oplysninger

Der er tale om to stillinger:

• Barselsvikariat fra 1. oktober 2026 eller hurtigst muligt og resten af skoleåret 2026/2027 
• Fast stilling med opstart efter aftale 

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Har du spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at kontakte Ungdomsskoleleder Henrik Thiesen på 5115 0710 eller hht@iks.dk

Ansøgningsfrist: 12. august 2026
Samtaler forventes afholdt: i løbet af uge 34

Vi glæder os til at høre fra dig!

På kontanthjælp – og ressourceforløbsområdet (borger over 30 år) er vi godt i gang med at omstille os til de nye kontanthjælps – og beskæftigelsesreformer. Reformerne kalder på, at vi tager de bedste erfaringer med os og udvikler os på ny. Vi er derfor på udkig efter to nye kollegaer, der har lyst til at blive en del af vores hold.   

Det er afgørende i stillingen, at du har en rodfæstet tro på, at der altid er en vej og en plads på arbejdsmarkedet for borgeren samt at du arbejder med afsæt i borgerens drømme og forestillinger om det gode arbejdsliv. Det er således vigtigt, at du med afsæt i en tillidsfuld relation til borgeren kan understøtte, udvikle og fastholde dennes tro og motivation i retning af arbejdsmarkedet.

Vores kerneopgave

Vores kerneopgave er, at skabe progression i menneskers liv i retning af job og uddannelse samt understøtte at virksomhederne har adgang til kvalificeret arbejdskraft. Det vi måler os på er, hvor gode vi er til:

• At nedbringe antallet af borgere på offentlig forsørgelse
• At højne andelen af borgere med ordinære løntimer
• At samarbejde med borgere og virksomheder

Helhedsansvar
Hidtil har vi organiseret os med funktionerne; Sagsbehandler, jobvejleder/mentor og jobkonsulent. Vi er nu organiseret med én funktion som betyder, at du som job – og virksomhedskonsulent har ansvaret fra start til slut af et borgerforløb med alt, hvad det indebærer. 

Virksomheds-mindset
Det er afgørende, at virksomhederne oplever kommunen som en professionel og kompetent samarbejdspartner. Du skal derfor være nysgerrig på virksomhederne, udvise forståelse for virksomhedens perspektiv og lande aftaler der er win-win for både borgere og virksomheder. Generelt skal det være kendetegnende for din tilgang, at du ved du ikke lykkes i dit job uden virksomhederne, og du skal være indstillet på at bruge ca. 60% af din tid i virksomhederne. 

Beskæftigelsesfaglighed og læringskultur
Vores fælles faglige platform er vores beskæftigelsesfaglighed. Vi øver os i at udvikle vores fælles beskæftigelsesfaglighed ved bl.a. systematisk at arbejde med faglig refleksiv praksis og læringsgrupper, der reflekterer over beskæftigelsesfaglige temaer. 

Vi arbejder alle ud fra fælles beskæftigelsesfaglige pejlemærker som vi forventer du er 100% committet til – Klik her for mere information vedr. de beskæftigelsesfaglige pejlemærker.

For os betyder faglig frisættelse, at vi som fagprofessionelle får mere frihed og deraf ansvar til fagligt at skønne, hvad der i den givne situation er bedst for, at borgeren oplever progression mod job og virksomhederne får arbejdskraft. Hos os hænger det sammen med Hedekraft, der betyder, at vi ikke lader os begrænse af regler og ”vi gør det der skal til” for at skabe progression sammen med borgere og virksomheder. 

Da vi er nye i vores roller arbejder vi ud fra: ”Ingen kan alt. Alle kan noget. Sammen kan vi det hele”. Det betyder vi har forskellig uddannelsesmæssige baggrunde og erfaring fra de tidligere funktioner, som vi bruger til at spille hinanden gode ved hver især at være gavmilde med vores viden, erfaring og kompetence.

Vi har brug for 2 job- og virksomhedskonsulenter, der:

• Med beskæftigelsesfaglig relevant uddannelsesbaggrund og erfaring ved at virkeligheden virker og deler troen på, at alle kan finde en plads på arbejdsmarkedet.
• Har erfaring med psykiatriområdet og/eller beskæftigelsesindsatser.
• Anerkender at løntimer flytter borgerne, og er villig til at forhandle med virksomhederne fra første dag. 
• Formår at give ansvar til borgerne i deres jobsøgning.
• Er god til at åbne døre og bygge stærke og professionelle relationer til virksomheder.
• Kan varetage myndighedsopgaver - herunder sikre opfølgning, systematik og dokumentation i henhold til gældende lovgivning
• Kan identificere og skabe det gode jobmatch, der sikrer varig beskæftigelse.
• Er tillidsfuld, professionel og sætter en ære i at finde løsninger i ethvert samarbejde.
• Trives med at bruge størstedelen af arbejdstiden i direkte kontakt med virksomheder og borgere. 
• Ser et lys i Faglig Refleksiv Praksis.
• Kan arbejde selvstændigt, men også trives med at dele viden, refleksioner mv.
• Har erfaring med dele af funktionen eller målgruppen, og er engageret i at arbejde beskæftigelsesfagligt.
• Er nysgerrig på hvordan vi kan anvende AI og andre digitale redskaber til at nå vores mål. 

Opgaver:

• I dialog med hver borger vurderer hvilket samtaleforløb, der er meningsfuldt for at skabe progression mod lønnede timer og selvforsørgelse.
• Spotte borgernes ressourcer og opsøge virksomheder med henblik på match med borger. 
• Forhandle med virksomheder om lønnede timer fra start!
• Inddrage borgeren i egen jobsøgning så borgeren oplever sig involveret og medansvarlig.
• Koordinere indsatser for borgere på tværs af forvaltningsområder og sektorer.
• Fagligt skønne hvornår en borger skal tildeles fleksjob eller førtidspension, og udarbejde den nødvendige skriftlige dokumentation med hjælp fra dit team (forventeligt ca. 5 sager om året).
• Dokumentere i fagsystemer, administrative opgaver i form af journalføring efter møder, indhentning af lægeattester, indkaldelse til samtaler mv. 
• Være gavmild med din viden og kompetencer i samspillet med dine kolleger, og være villig til at udvikle dig.
• Faglig refleksion, udvikling og afprøvning af nye metoder og indsatser i samspil.
• Give efterværn til de borgere du vurderer vil profitere heraf. 

Vi tilbyder:

• Fleksibilitet og stor indflydelse på egen arbejdstilrettelæggelse og hverdag
• Et godt kollegialt fællesskab – både på og uden for arbejdspladsen
• Mulighed for at være med til at udvikle fremtidens beskæftigelsesindsats
• Et udviklings-og læringsorienteret arbejdsmiljø med fokus på faglig sparring, refleksion og handling
• En hverdag med en fri og uformel omgangstone, humor og stor mangfoldighed.

Lidt om os
I Job & Integration er vi 22 medarbejdere med forskellige fagligheder og funktioner. Vi varetager indsatserne for integrationsborgere, borgere i fleksjob og ledighedsydelse, kontanthjælp og ressourceforløbsborgere over 30 år. Som ny kollega vil du blive en del af et stærkt hold med stor mangfoldighed og hvor trivsel i hverdagen er et fælles anliggende.

Løn- og ansættelsesforhold
Der er tale om to faste stillinger på 37 timer om ugen. Løn og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst, og lønnen fastsættes efter forhandling.

Ansøgning
Ansøgningsfristen er den 12. august 2026 kl. 8.00, og stillingerne ønskes besat senest 1. oktober 2026. 

Ansættelsessamtaler gennemføres den 18. august 2026 og evt. den 25. august 2026. 

For yderligere oplysninger kan du kontakte:

• Afdelingsleder Christina Würts, tlf. 9960 3951
• Faglig konsulent Charlotte Laursen, tlf. 9960 4222

Vi glæder os til at modtage din ansøgning og høre, hvordan du kan bidrage til vores arbejde med borgere og virksomheder.

Vil du være med til at skabe gode oplevelser, sunde smil og stærke tandplejevaner for børn og unge?

Da vores overtandlæge efter mange år har valgt at trække sig tilbage fra arbejdsmarkedet søger Ikast-Brande Kommune pr. 1. oktober en overtandlæge, der med ledelsesmæssig nysgerrighed, faglig refleksion og et positivt menneskesyn vil videreføre og udvikle en tandpleje med høj trivsel, stærkt kollegialt fællesskab og flotte resultater. Du vil overtage en veldrevet tandpleje med stærke faglige miljøer, moderne klinikker og en kultur, hvor medarbejderne aktivt tager ansvar og bidrager til udviklingen.

Ledelse af tandplejen – og medansvar for helheden
Stillingen som overtandlæge rummer både strategiske og driftsmæssige ledelsesopgaver, og du skal kunne bevæge dig sikkert mellem den langsigtede udvikling og den daglige ledelse. Du har det overordnede ansvar for tandplejens faglige kvalitet, økonomi, drift og udvikling, ligesom du har personaleansvar for tandplejens 32 medarbejdere. Samtidig forventes du at være en synlig og nærværende leder, der skaber retning, motiverer og sikrer sammenhæng på tværs af kommunens klinikker, så tandplejen fortsat opleves som én samlet organisation.

Du bliver en del af Børne- og Familieafdelingens lederteam sammen med seks øvrige ledere og Børne- og Familiechefen. Her forventes det, at du bidrager aktivt til det fælles ledelsesansvar og ser tandplejen som en del af en større sammenhæng. Du skal have blik for mulighederne i samarbejdet på tværs af fagområder og være med til at skabe løsninger, der giver værdi for børn, unge og familier i kommunen.         

Hvem er du?
Vi søger en leder, der kan stå i spidsen for tandplejen med handlekraft og tydelighed. Du skal kunne omsætte ambitioner og strategier til konkrete resultater sammen med medarbejderne og skabe de bedste rammer for, at den høje faglighed fortsat kan udvikles.

Vi søger derfor en leder, der:

• er uddannet tandlæge og gerne med erfaring fra den kommunale tandpleje
• har interesse for ledelse og gerne erfaring med ledelse eller en lederuddannelse
• kan skabe følgeskab gennem nærvær, dialog og tydelig retning
• er samarbejdsorienteret og dygtig til at bygge bro mellem mennesker og fagligheder
• ser værdien i det forebyggende og sundhedsfremmende arbejde med børn og unge
• kan kombinere høj faglighed med sikker drift

Hvad får du hos os?
Tandplejen i Ikast-Brande Kommune varetager tandpleje for ca. 11.000 børn og unge samt omsorgs-, special- og socialtandpleje for ca. 400 voksne patienter. Vi er 32 engagerede medarbejdere fordelt på fire klinikker i Ikast, Brande, Bording og Engesvang. Vi udfører alle former for behandling inden for pædodontien.

Hos os får du mulighed for at stå i spidsen for en veldrevet tandpleje med:

• et unikt arbejdsmiljø og stærkt kollegialt fællesskab
• høj medarbejdertrivsel og stor faglig stolthed
• moderne klinikker og fuld digitalisering (TK2, OTP, CBCT, mikroskop og Trios)
• en flad organisation med høj grad af delegering og tillid
• et stærkt tværgående ledelsesfællesskab
• mulighed for at gøre en reel forskel for børn, unge og familier.

Ansættelsesforløb
Første samtale afholdes fredag den 21. august 2026.
Anden samtale afholdes onsdag den 26. august 2026.

Tiltrædelse den 1. oktober 2026 eller efter nærmere aftale.

Løn og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår jv. gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse og fastsættes på baggrund af en individuel lønforhandling. 

Yderligere information
Du er velkommen til at kontakte Børne- og Familiechef Mette Thorsgaard Erhardsen på 53647267 (holder ferie i uge 28-30) og/eller Tandlæge Mai Oehlenschlæger Larsen på 99604613 eller 99604600 (holder ferie i uge 28-31)

Du kan læse mere om stillingen i den uddybende job- og personprofil. 

Her kan du læse vores samspilsaftale i Tandplejen Ikast-Brande Kommune.  

Ansøgning
Ansøgningsfrist: 16. august 2026 kl. 22.00. Ansøgning sendes via det elektroniske link her under