Vil du være med til at skabe rene rammer og godt humør – midt i hverdagslivet?

Hos Service og Beredskab i Horsens Kommune søger vi en rengøringsassistent, der har lyst til at arbejde synligt i dagligdagen på en skole. Du bliver en del af et levende miljø, hvor du møder både børn, personale og forældre – og hvor et smil eller en lille snak også vægtet højt sammen med rengøringskvaliteten.

Om Service og Beredskab
Vi er en dynamisk driftsenhed i Horsens Kommune med mange forskellige opgaver – lige fra færgedrift og genbrugspladser til vedligeholdelse af bygninger og rengøring af kommunale institutioner. Vi holder til på Endelavevej 5 i Horsens og er ca. 520 kollegaer, hvoraf omkring 200 arbejder i Rengøringsafdelingen.

Vi har en klar vision: At være Danmarks bedste kommunale rengøringsafdeling. Det betyder, at vi leverer kvalitetsrengøring hver dag og deler vores faglige viden for at løfte rengøringsniveauet i hele kommunen.

Om jobbet

• Stillingen er på 27,5 time pr. uge, men årsnorm på 26 timer
• Arbejdstid: kl. 05.00 – 10.30 på hverdage
• Arbejdssted: Bankagerskolen
• Opstart: 1. januar 2026
• Stilling er midlertidig indtil 30. juni 2026    

Vi leder efter dig, der

• Har erfaring eller kendskab til rengøring
• Er selvstændig, serviceminded og leverer høj kvalitet
• Har en fleksibel og positiv indstilling
• Kan læse, tale og forstå dansk
• Trives med at arbejde, mens der er liv og aktivitet omkring dig

Vi tilbyder

• En arbejdsplads, hvor du er en vigtig del af fællesskabet
• Engagerede kollegaer, der hjælper hinanden
• Efteruddannelse efter to års ansættelse
• En omsorgsfuld kultur med plads til forskelligheder
• Løn efter gældende overenskomst samt god pensionsordning

Vil du med på holdet?
Hvis du vil vide mere om stillingen, kan du kontakte rengøringsleder Anette Kjeldsen på tlf.
21 31 66 35 eller mail: hak@horsens.dk

Løn og pension:
Efter gældende overenskomst og dine kvalifikationer – plus en god pensionsordning.

Ansøgningsfrist:
Vi vurderer ansøgninger løbende – sidste frist er 28. november 2025. Samtaler vil blive afholdt i uge 49. 

Vil du være en del af en mindre børnehave, hvor fællesskab, nærvær og natur går hånd i hånd? Hos os får du mulighed for at bruge din faglighed og personlighed i et miljø, hvor leg, læring og udeliv er en naturlig del af hverdagen.

I Skovgården rykker vi læringen udenfor. Udeliv og naturglæde en central del af vores hverdag. Her har vi masser af luft, lys og plads omkring os, og vi tror på, at de bedste læringsøjeblikke ofte opstår med røde kinder, snavsede fingrer og naturens omgivelser som kreativ legeplads.

Vi er en mindre institution med tre børnegrupper med i alt 50 børn i alderen 3-6 år og 10 medarbejdere. I skovgården kender vi hinanden, og nærvær, fællesskab og tryghed er i centrum. Flere gange om ugen samles vi omkring bålet, hvor børnene er med til at lave mad og opleve glæden ved fælles aktiviteter i det fri.
  
Som pædagog i Skovgården bliver du en del af Dagtilbud Egebjerg, som består af tre huse – Nørrestrand, Kaskelotten og Skovgården, hvor du får 90 kolleger. Vores pædagogiske vision for 2025 i hele dagtilbuddet er at arbejde ud fra Neuropsykologisk Relationel Pædagogik og Neuropsykologisk Udviklingsleg – og vi uddanner løbende personale ved Tea Thyrre Sørensen. 
 
Om jobbet – du bliver en vigtig voksen i børnenes liv  
I din hverdag vil du: 

• Være i børnehøjde og skabe nærværende relationer 
• Bringe din personlighed og ideer i spil – gerne med tanke på naturen og udelivet som læringsmiljø
• Gå forrest i samspillet med børnene og facilitere vores pædagogiske børnesyn 
• Skabe struktur, rutiner og rytme i børnenes hverdag 
• Blive en del af en mangfoldig arbejdsplads med plads til forskellighed  
• Deltage i mødeledelse og handleplansarbejde

 
Vi arbejder inden for fire pejlemærker: fællesskaber, relationer, hverdagsrutiner og fysiske læringsmiljøer, og du får frie rammer til at udforske dem. 
 
Du får et arbejdsliv med faglig udvikling, fleksibilitet og stærke relationer 

• Faglig udvikling: Vi tilbyder uddannelse i Neuropsykologisk Relationel Pædagogik og Neuropsykologisk Udviklingsleg hos Tea Thyrré Sørensen samt tilknytningsbaseret forældrevejledning. Du har også mulighed for at blive praktikvejleder og bidrage med egne idéer og initiativer. 
• Indflydelse på arbejdstid: Vi gør alt, hvad vi kan for at tilpasse arbejdstiden, så du kan få familieliv og arbejdsliv til at hænge sammen. 
• God onboarding: Du får en mentor på din egen stue eller på stuen ved siden af og  opfølgning med din nærmeste leder efter de første 14 dage, så vi er sikre på, at du føler dig godt taget imod og klædt på til opgaverne. 
• Stærkt kollegaskab: Vi griner sammen, støtter hinanden og har en kultur, hvor vi prioriterer at have det sjovt sammen – også i arbejdstiden. 
• Sociale aktiviteter: Vi holder årlige pædagogiske dage og fælles personalemøder på tværs af institutionerne. Du bliver en del af en åben og imødekommende medarbejdergruppe, hvor det er nemt at falde til. 

Sådan lykkes du hos os 
Vi leder efter dig, der har lyst til at være en aktiv medspiller i den pædagogiske hverdag – uanset om du er nyuddannet eller erfaren. Det vigtigste er, at du har mod på at samarbejde, gå forrest og være med til at skabe en meningsfuld hverdag for både børn og kolleger.  

Faglighed og pædagogisk sparringsrum i Horsens Kommune
I Horsens Kommune har vi tillid til dig, der er tæt på børnene. Tillid til, at du mestrer dit fag og agerer efter, hvad situationen og den konkrete børnegruppe kalder på. Hos os er der derfor pædagogisk handlerum til, at du kan sætte din faglighed i spil.

Men du står selvfølgelig ikke alene med opgaverne og ansvaret. Du har din leder i ryggen og et stærkt kollegafællesskab, hvor vi skaber plads til at sparre med hinanden. Vi tror på, at det er i samspillet mellem nyuddannede og erfarnes kompetencer og perspektiver, at vi lykkes allerbedst med børnene og opnår den største arbejdsglæde.

Derfor prioriterer vi din faglige udvikling højt: Som nyuddannet er vi optaget af at tilbyde dig en tryg, robust onboarding. Og hvis du har lysten og kompetencerne som erfaren, tilbyder vi en række relevante kurser og efteruddannelse.

Som medarbejder har du indflydelse og medbestemmelse, derfor har alle arbejdspladser i kommunen et MED-udvalg, hvor du kan være med til at forbedre og udvikle arbejdsmiljøet og trivslen, og det håber vi, at du vil.

I Horsens Kommune arbejder vi målrettet med at knække koden til et fleksibelt arbejdsliv – uanset hvor du er i dit liv. Vi ved godt, at det kan være krævende med vagtplaner, der skal gå op. Men vi vil strække os langt for at imødekomme dine ønsker, så du og dine kollegaer oplever balance mellem arbejdsliv og privatliv.

Sådan tegner vi sammen stregerne rundt om det, det hele handler om: At understøtte gode, glade børneliv i vores dagtilbud.

Kan du se dig selv hos os?
Stillingen er som udgangspunkt fuldtid, men vi er åbne overfor dine ønsker.

Vi ser mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.

Ansøgningsfrist er den 7. december 2025, samtaler afholdes løbende, og stillingen er med tiltrædelse 1. januar 2026 eller snarest muligt. Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte: Assisterende leder Nicholas Bennike på telefon: 20154422 eller på mail: nibe@horsens.dk

Vi sætter pris på en ansøgning, der giver os indblik i, hvem du er, og hvordan dine kompetencer og erfaringer kan bidrage hos os.

Løn- og ansættelsesvilkår: BUPL’s gældende overenskomst
 

Dagtilbud Torsted søger en uddannet pædagog (nyoprettet stilling, 37 timer ugentligt) til vores Natur og udelivsbørnehave Østerhåb. Østerhåb er et mindre hus, hvor vi har 60 børnehavebørn.

Du har rygsækken fyldt med erfaring, høj faglighed og masser af skæve vinkler. Du er optaget af at skabe den ultimative hverdag for børnene. En hverdag hvor de mødes af voksne med helhjertethed, faglighed og ikke mindst en stor optagethed af naturen, som medspiller i pædagogikken.
Du er medskabende i at sætte rammer og standard for et ultimativt toplækkert miljø i børneperspektiv.

I Dagtilbud Torsted bestræber vi os på at være et højkvalitetsdagtilbud, hvor børnene trives og udvikles i meningsfulde læringsmiljøer, og hvor nysgerrighed og lyst til at lære understøttes.

Vi er meget optaget af de muligheder som naturen giver os, og hvorledes vi dermed kan anvende naturen til understøttelse af børnenes mestringsstrategier. Vi er ligeledes optaget af børnenes leg og de udviklende mødeøjeblikke. Udviklingen af hverdagspædagogikken har stort fokus, og vi har mange iværksatte processer, som understøtter denne udvikling.
Vores legeplads er et stort læringsrum for mange udviklende timer, og vi sætter rammerne for en foranderlig og fantasifuld leg i hverdag for børnene. 
Vi har mange traditioner, som vi værdsætter højt.

Vi forventer:

• At du er uddannet pædagog og er engageret i pædagogik og pædagogisk udvikling
• At du brænder for natur og udeliv
• At du har et nysgerrigt og fleksibelt mindset
• At du i et dynamisk samspil reflekterer over egen og andres pædagogisk praksis
• At du er fagligt velfunderet og anvender dette i pædagogiske drøftelser
• At du i praksis udviser et ressourcesyn med blik for både børnegruppen samt det enkelte barn
• At du kan skabe overblik for strukturen og den pædagogiske indsats
• At du er stærk på det kommunikative, samt er en god formidler
• At du ser partnerskabet med forældrene som en naturlig del af det pædagogiske arbejde

Vi tilbyder:

• En sund arbejdsplads med en sund kultur
• Høj faglighed med en optagethed af fortsat udvikling
• Ledelse tæt på
• Sparring fra både ledelse, pædagogiske vejledere samt kollegaer
• Tæt forældresamarbejde med en aktiv og involverende forældregruppe
• Let og humoristisk tilgang til hinanden
• En optagethed i at spille hinanden gode
• Sociale arrangementer

Som ny medarbejder skal du kunne indgå i en kultur med en nysgerrig og eksperimenterende tilgang. Du skal kunne trives i et miljø, hvor det at tænke anderledes og det at prøve nye tiltag vægtes højt. Det forventes, at du sætter dig selv i spil i dette udviklingsarbejde.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Tiltrædelse d. 01.01.2026 - eller hurtigst muligt
Ansøgningsfrist d. 15.12.2025
Der afholdes samtaler løbende.

Henvendelse vedr. ovenstående stillinger kan rettes til: Assisterende leder Lisbeth Højgaard, 21936254.
 

Service og Beredskab er en dynamisk driftsenhed i Horsens Kommune, hvor omkring 520 kollegaer hver dag løser mange forskellige opgaver. I rengøringsafdelingen er vi ca. 200 medarbejdere, som brænder for at levere kvalitetsrengøring og være en synlig del af hverdagen på kommunens skoler, dagtilbud, idrætsfaciliteter og andre bygninger.

Vi drømmer om at være Danmarks bedste kommunale rengøringsafdeling – og nu mangler vi dig til holdet i Torsted!

Om jobbet
Vi søger en rengøringsassistent til en midlertidig stilling frem til 1. juli 2026.
Stillingen er på ca. 20 timer pr. uge, og arbejdstiden er mandag til fredag kl. 5.00 – 9.00.
Rengøringen foregår i dagtimerne, så du vil møde både kollegaer og brugere i løbet af arbejdsdagen. Derfor er det vigtigt, at du er fleksibel, serviceminded og kan bevare overblikket – også når der sker lidt omkring dig.

Vi leder efter dig, der …

• har erfaring med rengøring
• kan arbejde selvstændigt og samtidig samarbejde med andre
• har en positiv og fleksibel indstilling
• kan læse, tale og forstå dansk
• er serviceminded og trives blandt mennesker

Vi tilbyder
✨ Moderne rengøring udstyr og metoder
✨ En arbejdsplads med plads til forskelligheder og gode kollegaer
✨ Mulighed for videreuddannelse
✨ En omsorgskultur, hvor vi løfter i flok

Løn og ansættelse
Vi tilbyder løn og pension efter gældende overenskomst samt dine kvalifikationer.

Klar til at blive en del af holdet?
Send din ansøgning senest fredag den 28. november 2025 (vi behandler ansøgninger løbende).
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte rengøringsleder Kasper K. Dybdal på 20 93 16 72 eller mail: kddy@horsens.dk.

Østerhåbskolen søger dansk- og engelsklærer til indskoling og mellemtrin

Brænder du for at skabe læring, trivsel og personlig mestring for alle elever?
Ønsker du at blive en del af en ambitiøs skole med et kompetent personale?
Er du fagligt velfunderet, og har du lyst til at indgå i et tæt og forpligtende samarbejde med dine kollegaer?

Hvis du kan sige ja til ovenstående, er du måske den nye dansk- og engelsklærer, vi har brug for med ansættelse 1. januar 2026.

Der er tale om en fast stilling på vores afdeling i Hatting.

Frem til sommerferien 2026 er stillingen på 6. årgang, og i foråret indgår man i fagfordelingen i forhold til de efterfølgende skoleår. Det er vigtigt, at du motiveres af og finder glæde i både at være i indskoling og på mellemtrin, da vi ser værdien i at skabe sammenhænge for børnene på skolen.

Vi har i stillingen brug for at få dækket ovenstående fag, og vi er samtidig nysgerrige efter at høre, om du har andre fagfaglige kompetencer, som vi skal have bragt i spil.

Vi prioriterer samarbejdet i fagteam højt, og du vil derfor blive en del af nogle meget udviklingsorienterede og dynamiske professionelle læringsfællesskaber, der mødes kontinuerligt hen over skoleåret. Dette tætte samarbejde bidrager i høj grad til fælles planlægning, gennemførsel og evaluering af undervisningen.
 
Der er klasse-/kontaktlæreropgaver forbundet med stillingen
 
Vi lægger vægt på:

• at vores vision og værdier ”lever” i skolens hverdag blandt elever og voksne. Skolens værdier er udsyn, mestring, vedholdenhed og forpligtende fællesskaber
• at være en udviklingsorienteret skole med stærke traditioner
• at skabe rammer for progression i den enkelte elevs personlige, faglige og sociale udvikling
• et tæt personalesamarbejde i team
• i samarbejde med forældre at fastholde eleverne i at tage ansvar for sig selv og hinanden
• at ledelsen er tæt på den pædagogiske praksis og understøtter denne

Vi forventer, at du:

• har evner og vilje til at indgå i samarbejde om elevernes læring, trivsel og det 21. århundredes kompetencer
• er fagligt velkvalificeret
• er åben og ærlig med et positivt menneskesyn
• har en grundlæggende anerkendende og empatisk tilgang i mødet med børnene
• er motiveret i forhold til at engagere dig i skolens udvikling

Østerhåbskolen ligger i det sydlige Horsens. Vi arbejder afdelingsopdelt, og skolen har fire afdelinger. Afdelingerne i Torsted er delt i indskoling, mellemtrin og udskoling, og derudover er der indskoling og mellemtrin i afdelingen i Hatting.

Teamarbejdet er i fokus for at kunne løfte skolens opgave kvalificeret. Der arbejdes i alle teams kontinuerligt og med fastsatte mål for teamets arbejde. Vi er organiseret således, at de enkelte team har stor fleksibilitet i forhold til at arbejde kvalificeret med kerneopgaven: Elevernes læring, trivsel og dannelse.

Alle skolens afdelinger ligger i et aktivt lokalområde med en engageret forældrekreds.
Skolen har ca. 1400 herlige børn og en SFO både i Hatting og Torsted med plads til ca. 500 børn. Skolens kompetente personalegruppe består af ca. 140 engagerede mennesker.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Hvis ovenstående har vakt din interesse, er du meget velkommen til at kontakte viceskoleleder og afdelingsleder afd. Hatting: Jesper Stensig Tange på tlf. 20 55 42 06 eller jsta@horsens.dk

Ansøgningsfrist:           mandag den 24. november 2025
Ansættelsessamtaler:   onsdag den 26. november 2025 kl. 12.30-15.30

Tandplejen Horsens søger klinikassistenter til faste stillinger

Tandplejen vokser og vi har brug for flere kolleger helst på fuld tid 37 t. pr. uge.

Brænder du for at gøre en forskel for børn og unges tandsundhed, og vil du være en del af et fagligt stærkt og engageret team- så er du måske vores nye kollega?

Vi søger klinikassistenter, der:

• Er uddannet tandklinikassistent
• Kan arbejde selvstændigt og trives med travlhed
• Er positiv, udadvendt og initiativrig

Vi tilbyder:

• Udfordring og ansvar i et spændende og varieret job
• Oplæring tilpasses ift. din erfaring
• Relevant efteruddannelse og faglig sparring
• Egne profylaksepatienter. Du vil få ansvar for forebyggende behandling
• Et godt arbejdsmiljø med fokus på samarbejde, læring, udvikling og humor i hverdagen

Løn og ansættelsesvilkår:
I henhold til gældende overenskomst.

Yderligere oplysninger:
Gives gerne ved henvendelse til overtandlæge Hanne Jacobsen, der kan kontaktes
på tlf.nr.25852057 eller mail: hajac@horsens.dk

Ansøgningsfrist: søndag den 7. december 2025

Ansættelsessamtaler: torsdag den 11.december fra kl. 15.30 på Borgmesterbakken 26, 8700 Horsens.

Vi indhenter Børneattest på den person, som vi ønsker at ansætte.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Ansøgninger med eksamensbevis modtages kun elektronisk via linket


 

Den gode skole skaber vi sammen
Vil du være med til at forme fremtidens skole i Brædstrup? Vi søger en engageret og fagligt stærk pædagog, der brænder for at gøre en forskel for børn og unge – og som vil være en del af et stærkt professionelt fællesskab.

Om os
På Brædstrup Skole tror vi på, at alle børn gør det bedste, de kan – og at vi som professionelle har et fælles ansvar for at skabe de bedste betingelser for deres læring, trivsel og udvikling. Vi arbejder ud fra et inkluderende læringssyn og et stærkt værdigrundlag, hvor fællesskab, mangfoldighed og medansvar er nøgleord.
Vi er en skole med ca. 480 elever fordelt på 0.-9. klassetrin, herunder både almenklasser og centerklasser for elever med særlige behov. Vores centerklasser er et kommunalt specialtilbud for elever med bl.a. ADHD og autismespektrum forstyrrelser. Vi arbejder tæt sammen på tværs af almen- og specialområdet – både fagligt og socialt – og tror på, at dette styrker børnefællesskaberne og skaber grobund for personlig, faglig og social udvikling.

Vi tilbyder

• En arbejdsplads med høj faglighed, humor og stærkt kollegialt fællesskab
• En kultur, hvor vi lærer af hinanden og ser fejl som en del af udviklingen
• Et professionelt læringsfællesskab med fokus på refleksion og praksisudvikling
• En skole med musisk og kreativ profil – bl.a. gennem Orkester Mester, Stjernekor og fællessamlinger. Se youtubeklip om Orkester Mester på Brædstrup skole

Vi søger en pædagog:

• SFO-morgen og eftermiddag i vores fælles SFO for vores elever 0.-4. kl.
• Timer i skoledelen i indskolingen

Din profil
Vi forventer, at du:

• Har en anerkendende og inkluderende tilgang til børn
• Ser potentiale i alle elever og arbejder målrettet med klasseledelse
• Kan opstille tydelige læringsmål og skabe progression i både trivsel og faglighed
• Reflekterer over egen praksis og følger op på effekten af din undervisning
• Har stærke relationskompetencer og didaktisk overblik
• Trives i samarbejde og ønsker at udvikle dig fagligt i fællesskab med kolleger
• Brænder for dine fag og for at skabe gode relationer til elever, forældre og kolleger

Derfor skal du vælge os
Hos os bliver du en del af en skole i udvikling, hvor vi arbejder målrettet for at skabe en tryg, lærerig og meningsfuld hverdag for alle børn. Vi tror på, at vi lykkes bedst sammen – og vi glæder os til at byde nye kolleger velkommen i et åbent og engageret fællesskab.

Send din ansøgning
Vi ser frem til at modtage din ansøgning, hvor du har lagt tydelig vægt på konkrete kvalifikationer og erfaringer med ovennævnte arbejdsopgaver. Husk at vedhæfte din ansøgning og dit CV, samt andre relevante bilag, gerne i ét bilag.
OBS: Vi oplever udfordringer med at kunne publicere til og ansøge jobs via Jobnet. Vi henviser i stedet til at søge stillingen via Horsens Kommunes hjemmeside via nedenstående link.

Ansøg her

Praktisk information
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Stillingen er et barselsvikariat på 37 t pr. uge med start 1/1-26.

Ansøgningsfrist er d. 26/11-25 og vi afholder ansættelsessamtaler 27/11-25.

Kontakt Irene Christoffersen på tlf. 2483 6180 vedr. spørgsmål til stillingen.

Vægter du en aktiv hverdag, leg og udeliv, der skaber trivsel, udvikling og læring for børnene i SFO’en – med en beliggenhed midt i et naturskønt område med et væld af muligheder?
Og kan du samtidig skabe omsorg og ro ved at være en tryg base, når der pustes ud mellem oplevelserne?
Så er du måske vores kommende pædagogmedhjælper.
Vi søger pr. 1. december eller snarest derefter en pædagogmedhjælper til en fast stilling på omkring 16 timer til Nim skoles SFO. Vi søger en pædagogmedhjælper, der brænder for samværet med børn i alderen 6-12 år og som trives med at arbejde eftermiddage.
Hvem er vi?
Nim SFO er et fritidstilbud for børn i alderen 6 -12 år. SFO’en er en del af samdriftsordningen Nim skole og Børnehus. SFO’en har ca. 80 tilmeldte børn og fast SFO-personale bestående af 4 pædagoger, koordinator og en medhjælper.
Vores lokaler ligger på skolen – tæt på multihal, skov, sø og busforbindelser til Horsens og Brædstrup – vores placering giver os unikke muligheder for udeliv og bevægelse i naturskønne omgivelser nimskole
Vi søger en pædagogmedhjælper, der:

• Møder børn og voksne med omsorg, varme, nysgerrighed og glimt i øjet.
• Er idérig, initiativrig og god til at skabe inspirerende lege og aktiviteter.
• Aktivt indgår i børns lege samt inspirerer og bidrager til børns udvidelse af deres leg.
• Er god til at skabe relationer til både børn, forældre, kollegaer og har en respektfuld og anerkendende tilgang.
• Er glad for at være ude i al slags vejr.
• Er fleksibel, mødestabil og trives i en omskiftelig hverdag.
• Er hjælpsom og tager medansvar for husets fælles opgaver og praktiske gøremål.
• Ser muligheder fremfor begrænsninger og bidrager positivt til et godt arbejdsmiljø.
• Har interesse i at udvikle sig fagligt.

Vi tilbyder:

• En hverdag sammen med nysgerrige og fantastiske børn.
• Et hus fyldt med engagerede kollegaer, som brænder for arbejdet med børnene og faglig udvikling.
• Mulighed for at du kan udvikle dig i rollen.
• En hverdag præget af leg, nærvær og humor.
• Faste rammer, rutiner og strukturer – samtidig med at vi skaber plads til leg, fantasi og spontane oplevelser for børnene.
• En SFO med fokus på anerkendelse og ressourcer.
• En forældregruppe og lokalsamfund, som bakker aktivt op om samdriftens virke.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Praktiske oplysninger
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst.

Hvis du er interesseret i at vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte SFO Koordinator Malene Skovhus Jørgensen tlf. 24610698 eller Skoleleder Lars Svendsen tlf. 22489503.

Forud for endelig ansættelse i stillingen indhentes børneattest.

Ansøgningsfrist den 28. november 2025.
Samtaler afholdes løbende.

 

Administrativ medarbejder til Dagtilbud Hovedgård (barselvikariat).

• Fra 1. februar 2026.
• Timetal: 30-32 timer. – Ønskes andet kan det drøftes.

Lidt om dagtilbuddet:
I Dagtilbud Hovedgård er vi optaget af at skabe sjove og meningsfulde dage for vores børn, deres forældre – og for vores medarbejdere.
Vi er beliggende i den nordlige del af Horsens Kommune, hvor vi er omkranset af skov og dejlig natur. Dagtilbud Hovedgård har ca. 48 vuggestuebørn, ca. 140 børnehavebørn fordelt i to institutionshuse og en dagpleje med ca. 30 børn. I alt er vi godt 70 medarbejdere.

Rammen for dit arbejde:
Du vil få et tæt samarbejde med ledelsen i Hovedgård (dagtilbudsleder og assisterende leder), og du vil skulle bevæge dig i de to institutionshuse, der begge har et kontor. Du vil være i daglig kontakt med ledelse og vi mødes ugentligt for at samle op, planlægge og fordele opgaver.
Du vil både skulle varetage administrative opgaver i relation til ledelsen og understøtte medarbejdere og forældre i deres administrative gøremål i dagtilbuddet.
Din arbejdstid vil primært være i tidsrummet mellem kl. 8:30-14:30, men har du brug for en anden struktur eller fleksibilitet, så finder vi med sikkerhed en løsning for det. Hjemmearbejdsdage er også en mulighed og aftales med ledelsen.
Du skal kunne trives i at arbejde selvstændigt, da du ikke har andre administrative kolleger omkring dig i din dagligdag.

Dine opgaver består bl.a. i:

• Bogføring samt eventuelt budgetopfølgning – gerne kendskab til KMD i2 og NemØkonomi
• Sætte dig ind i digitale systemer og arbejde med disse samt opsætning af udstyr.
• Overordnet at kunne rådgive og vejlede forældre og personale i brugen af it-systemer
• Personaleadministrative opgaver og journalisering i SBSYS
• Opdatering af informationsmateriale samt at ajourføre dagtilbuddets hjemmeside
• Varetage diverse indkøb, hovedsageligt via Horsens Kommunes indkøbsportal

• Indberette løn, sygefravær og ferie
• Varetage kommunikationsplatformen Aula, herunder eventuel instruktion og understøttelse af pædagogisk personale og forældre i brugen af Aula
• Understøtte personalet i anvendelsen af Kalenda (arbejdstidsregistrering)
• Understøtte dagplejerne i anvendelsen af deres tidsregistrering i Mine Apps og desuden være hjælpsom i øvrige forhold (telefoner, printe billeder m.m.)
• Varetage dagtilbuddets centrale mail og videreformidle relevante oplysninger til ledelsen
• Betjene ledelsen ved udarbejdelse af eventuelle referater, dagsordener og planlægning heraf.
• Håndtere ad hoc-opgaver i forbindelse med driften af Dagtilbud Hovedgård.

Du behøver ikke at mestre det hele inden du starter, og du vil i perioden fra den 1. til den 19. februar blive introduceret- og ”oplært” i mange af dine opgaver af vores nuværende administrative medarbejder.

Faktisk opfordres du til at ringe til hende på tlf. 2479 8207 og spørge til hvordan det er at være ansat hos os?
Eneste krav vi stiller er, at du har en relevant uddannelse der fagligt matcher opgaveløsningen.

Som administrativ medarbejder i vores dagtilbud er du en væsentlig medvirkende faktor til, at sjove og meningsfulde dage kan realiseres.

Derfor vil det være en fordel for dig, hvis du besidder følgende personlige kompetencer:

• Du er positiv, udadvendt og imødekommende
• Du evner at håndtere en spændende, travl og omskiftelig hverdag med mange snitflader med både sindsro og handling
• Du trives med selvstændig opgaveløsning og formår at prioritere i opgaverne og udviser mod til at få prioriteret så du selv kan trives
• Du er dialogorienteret og kommunikerer respektfuldt, er lydhør og imødekommende i forhold til personale, forældre og øvrige samarbejdspartnere med vores dagtilbud

Processen frem mod ansættelse:

Ansøgningsfrist:

• Onsdag den 3. december 2025.

Ansættelsessamtaler:

• Mandag den 8. december fra kl. 14:00

Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.

Ønsker du yderligere oplysninger kan du kontakte dagtilbudsleder Jonas Borgsmidt.
Mail: jobor@horsens.dk eller på tlf. 6022 2100.
 

Vil du starte weekenden med frisk energi og gøre en forskel, før byen vågner?
Så er du måske vores nye rengøringsassistent i Service og Beredskab – Horsens Kommune.

Om jobbet
Vi søger en stabil og selvstændig medarbejder til rengøring i Torsted i weekenden.
Arbejdstiden er 5 timer fordelt på lørdag og søndag kl. 05.00–08.00. Hen over sommeren vil du have 12 stk. 0-uger, som vi uddyber ved en evt. samtale.

Hvem er vi?
Service og Beredskab er en stor og alsidig driftsenhed i Horsens Kommune med omkring 520 kollegaer, heraf 200 i rengøringsafdelingen.
Vi har en klar vision: at være Danmarks bedste kommunale rengøringsafdeling – og det betyder, at vi går op i kvalitet, faglighed og trivsel.

Vi leder efter dig, der

• har erfaring med rengøring – eller bare lysten til at lære det
• kan arbejde selvstændigt og møder op med godt humør
• kan tale, læse og forstå dansk
• selv kan komme frem til Torsted

Vi tilbyder

• et job med mening – du skaber rene og rare omgivelser for andre
• engagerede kollegaer og en kultur med omsorg og respekt
• løn efter overenskomst og en god pensionsordning

Klar til at søge?

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte
Rengøringsleder Kasper K. Dybdal på tlf. 20 93 16 72 eller mail: kkdy@horsens.dk

Vi vurderer ansøgninger løbende – senest fredag den 5. december 2025.
Søg gerne med det samme – vi glæder os til at høre fra dig!
 

• Har du erfaring med planlægning af events – gerne af den helt store slags med mange tusinde gæster?
• Får du hele tiden nye idéer – bare fordi du ikke kan lade være? Og mestrer du også at føre dem ud i livet?
• Kan du formidle en historisk folkefest på en nytænkende og inspirerende måde, så det får potentielle gæster til at sætte kryds i kalenderen et år ud i fremtiden?
• Kan du se dig selv som den, der lægger det helt store puslespil, når vi skal have styr på årets program?

Så er stillingen som ny programkoordinator for Horsens Middelalderfestival måske noget for dig!

Horsens Middelalderfestival
Horsens Middelalderfestivals historie går tilbage til 1995, og det er derfor en festival med mange år på bagen, du skal have med at gøre. Men det betyder på ingen måde, at der altid skal ske det samme, som der plejer. Vi arbejder nemlig hvert år med at udvikle både pladsen, programmet, kommunikation omkring festivalen og meget, meget mere, så du må gerne være klar til at se middelalderfestivalen med nye øjne. Siden 2013 er Horsens Middelalderfestival blevet holdt på FÆNGSLET med stor succes og besøg af omkring 60.000 gæster. Den positive udvikling skal du være med til at sikre.

Jobbet
Din primære opgave bliver at forme det store program til årets festival og herunder lede de mange underlæggende opgaver og projekter. Arbejdet sker i samarbejde med din nærmeste kollega, der er ansvarlig for produktionen omkring festivalen. Du kommer også til at have fokus på, hvordan vi bedst kommunikerer omkring festivalen, samt hvad vi skal have øje for af nye samarbejder og udviklingsmuligheder.

Dig
Vi søger dig, der har styr på og lyst til opgaver som:

• Booking af artister samt forhandling og udfærdigelse af kontrakter
• Samarbejde med og inddragelse af lokale kulturaktører
• Planlægning af særlige events under festivalen, f.eks. åbningsoptog og institutionsformiddag
• Koordinering af personale, materiale, sikkerhedsbehov m.m. i samarbejde med produktionsleder
• Deltage i udviklingen af kampagner, grafisk materiale, festivalprogram, pressemeddelelser m.m.
• Udvikle Horsens Middelalderfestivals potentiale og udviklingsmuligheder
• Tage del i afviklingen af Horsens’ største festival

Du har erfaring med:

• Programudvikling
• Festivaler eller lignende store events
• Booking, forhandling og økonomistyring
• At arbejde i en politisk styret organisation
• Projektledelse

Personligt evner du at håndtere mange opgaver og en høj grad af kompleksitet. Du kan selv få ideer, men også arbejde med at facilitere at andre tænker nyt. Du har evnen til at sortere og konkretisere de muligheder der kommer frem, så de bedste vinder indpas og implementeres. Sammen med kreativiteten er der behov for evnen til at strukturere og gennemføre planer og overholde deadlines. Sidst men ikke mindst er du god til at skabe relationer og samarbejde med de mange parter der indgår i festivalens planlægning og afvikling.

Vi tilbyder dig

• At blive en del af kommunens kultur- og eventteam, som består af 12 dedikerede medarbejdere. Vi arbejder med byens mange festivaler – herunder Horsens Middelalderfestival, Horsens Teaterfestival, Horsens Holder - samt vores bylivsindsats MÆRK Byen og betjening af det politiske udvalg og diverse udviklingsprojekter.
• En arbejdsplads med fleksible rammer, hvor vi hjælper hinanden på kryds og tværs, og hvor du bliver en del af et godt sammenhold, sociale arrangementer flere gange årligt samt muligheden for at være med til at deltage i afdelingens andre projekter.
• En kommune, som prioriterer kulturen og som hele tiden arbejder på at udvikle de mange potentialer kulturen har for at sikre et fælles fundament for dannelse og læring. Samtidig skaber det grobund for et levende og mangfoldigt kulturliv, som er til gavn for alle vores borgere - uanset alder.

Horsens – en særlig kommune i rivende udvikling:
I Horsens Kommune står vi sammen om kulturen, og det betyder, at vi stræber efter at arbejde på tværs - både i og uden for kommunen. Vi har netop udviklet en ny kulturstrategi i samarbejde med vores borgere. Ambitionen er klar. Vi vil være en førende kulturkommune til gavn for alle. En kulturkommune, hvor vi er sammen om kulturen, hvor kulturen løfter os, og hvor vi har levende byer og landskaber.

Alt sammen båret af vovemod og vilje - både til at holde fast i det, der eksisterer, og til at tænke nyt, når fremtidens kulturliv skal udvikles.

Som kulturkommune er det vigtigt, at vi har stærke kulturinstitutioner og events af højt internationalt format, hvor kvalitet, formidling og langsigtet udvikling forbliver i højsædet.

Praktiske oplysninger
Stillingen er en fuldtidsstilling, tiltrædelse 1. januar 2026. Der er ansøgningsfrist fredag den 28. november 2025, samtale afholdes torsdag den 4. december 2025.

Hvis du vil vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte Kultur- og eventchef Lasse Schuleit på telefon 2670 4075.