Er du en engageret og fagligt velfunderet pædagog, der brænder for børns trivsel, udvikling og læring? Så er det måske dig, vi leder efter til en af vores børnehavegrupper i Dagnæs Børnehus.

Stillingen er på 37 timer pr. uge, men vi er åbne for dialog om et lavere timetal (dog minimum 34 timer). Tiltrædelse snarest muligt – vi venter gerne på den rette.

Om jobbet
Som pædagog hos os bliver du en del af et professionelt team, der arbejder målrettet med børns trivsel, udvikling og læring. Du vil indgå i et tæt samarbejde med dine kollegaer, hvor I sammen skaber trygge og inspirerende læringsmiljøer for børnene.

Om Dagnæs Børnehus
Vi ligger centralt i Horsens med nem adgang til offentlig transport. Vores hus er stort og organiseret i tre teams med 4-5 stuer i hvert, hvilket giver børnene en oplevelse af at høre til i mindre fællesskaber.
Midt i huset har vi et produktionskøkken, hvor duften af mad spreder sig dagligt. Vores store legeplads byder på bakker, fodboldbane, skov, små haver og meget mere – alt sammen områder, der indbyder til leg og fordybelse. Vi ligger tæt på både by, natur og skov.
Dagnæs Børnehus er en dynamisk arbejdsplads med fokus på faglig udvikling, medindflydelse og et højt ambitionsniveau. Vi har et stærkt kollegialt fællesskab og et tillidsfuldt samarbejde, hvor vi møder hinanden med høje forventninger og fælles fokus på kerneopgaven.
Vores pædagogiske fokus er kvalitet for alle børn. Vi gør os umage med at skabe et hverdagsliv præget af deltagelsesmuligheder i leg, fællesskaber og relationer i trygge og udviklende læringsmiljøer.

Vi forventer, at du:

• Er uddannet pædagog – vi opfordrer også nyuddannede til at søge.
• Arbejder målrettet og systematisk med pædagogiske læringsmål – både for gruppen og det enkelte barn
• Har stærke samarbejdsevner og brænder for den fælles kerneopgave
• Skaber inkluderende læringsmiljøer med deltagelsesmuligheder for alle børn
• Følger børnenes initiativer og giver dem medbestemmelse
• Har en positiv tilgang til børn, forældre og kollegaer
• Er tålmodig, nærværende og relationskompetent

Vil du vide mere?
Vi tilbyder også gerne en rundvisning efter aftale. Kontakt:

• Dagtilbudsleder Camilla Wisler
  Tlf: 24 47 84 39 / Mail: caw@horsens.dk
• Karoline Sørensen
  Tlf: 50 42 08 20 / Mail: kbsts@horsens.dk

Løn og ansættelsesvilkår
I henhold til gældende overenskomst.

Ansøgning
Ansøgningsfrist: 23. november 2025
Vi afholder samtaler løbende.
Send din ansøgning elektronisk via Emply – husk at vedhæfte uddannelsesbevis og relevante bilag, herunder udtalelser.

 

God energi, et stærkt rådgiver-gen og evnen til at tænke kreativt, når det handler om at finde de rette løsninger for unge og deres familier – det er nøgleordene for den profil, vi søger.

I Ungdomscenter Horsens arbejder vi på at styrke unges livsduelighed, så de trives i uddannelse, job og sunde fællesskaber. Dette gør vi med høj faglighed, fokus på retssikkerhed og blik for de unges varige relationer.

Dine opgaver med særligt fokus på specialparagrafferne i Barnets Lov

I stillingen får du et spændende og alsidigt ansvarsområde på specialområdet, hvor du arbejder med:

• § 86 (merudgifter) – udredning, vurdering og bevilling af nødvendige merudgifter samt opfølgning og dokumentation.
• § 87 (tabt arbejdsfortjeneste) – sagsbehandling, beregning og løbende opfølgning med fokus på gennemsigtighed og inddragelse af familien.
• § 30 og § 32 – forebyggende og målrettede indsatser, der støtter barnet eller den unge og familien i at skabe positive forandringer.
• Samarbejde om anbringelsessager i tæt dialog med vores kompetente anbringelseskonsulent.

Du får ansvar for at skabe sammenhængende forløb med afsæt i Barnets Lov, og du kommer til at arbejde tæt sammen med både unge, forældre, netværk og frivillige foreninger for at understøtte de unges trivsel og varige relationer.

Faglige krav og kompetencer

• Du er uddannet socialrådgiver eller socialformidler.
• Du har gerne erfaring fra specialområdet og lyst til at blive (eller er allerede) fortrolig med Barnets Lov.
• Du har kendskab til – eller interesse for – at arbejde indgående med § 86 (merudgifter) og § 87 (tabt arbejdsfortjeneste).
• Du trives i myndighedsrollen og kan formidle din faglighed klart og forståeligt – både mundtligt og skriftligt – så familier føler sig trygge og velinformerede.
• Du er struktureret, kvalitetsbevidst og har blik for, hvordan vi sammen kan udvikle vores tværfaglige samarbejde og skabe endnu bedre løsninger.
• Du har lyst til at arbejde med unge og deres netværk og kan se værdien i at inddrage både civilsamfund og foreninger i arbejdet.
• Du har kørekort, så vi kan møde de unge dér, hvor de er, også uden for midtbyen.

Hos os vægter vi både faglig kvalitet og et godt arbejdsmiljø. Du får kolleger, der brænder for deres fag, og som samtidig tror på, at humor, faglig sparring og fællesskab er vigtige ingredienser i hverdagen.

Hvor står dit nye skrivebord – og hvem sidder der ellers?

Vi holder til på Chr. M. Østergaards Vej 4 i Horsens, hvor du får et skrivebord midt i et levende og tværfagligt miljø. Her sidder ungerådgivere, uddannelsesrådgivere, uddannelsesvejledere, side om side alle med det fælles mål at skabe de bedste løsninger for unge i Horsens Kommune. Sammen udgør vi Ungdomscenter Horsens – den kommunale ungeindsats, som arbejder helhedsorienteret med de unges trivsel, uddannelse og beskæftigelse.
Vi varetager opgaver efter Barnets Lov for unge mellem 14–18 (23) år, Lov om aktiv beskæftigelse for unge 18–29 år samt uddannelsesvejledning op til 29 år. Det betyder, at vi kan følge den unges forløb på tværs af sektorer og skabe sammenhæng mellem støtte, uddannelse og beskæftigelse. Hos os er tværfaglighed ikke blot et begreb, men en del af hverdagen – vi sparrer på tværs af faggrupper, deler viden og finder løsninger sammen.

Vi er omkring 120 ansatte, og du bliver en del af et hus med kort vej til kollegial sparring, fælles refleksion og faglig udvikling. Her værdsætter vi både høj faglighed, nysgerrighed og et stærkt arbejdsmiljø – for vi ved, at de bedste resultater skabes i fællesskab.


Praktiske detaljer

Vi søger en kollega til en fast stilling på 37 timer ugentligt. Stillingen ønskes besat pr. 01.01.26 eller snarest derefter.
Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst.

Spørgsmål?
Kontakt fagleder Christina Albrechtsen på tlf. 2347 8308 eller konstitueret faglig koordinator Mathilde Sand på tlf. 2364 4673.

Ansøgning
Send din ansøgning og dit CV senest torsdag den 20. november 2025.
Vi afholder samtaler tirsdag den 25. november 2025, vi glæder os til at høre fra dig!

Familiebehandler til Familiebehandlingen, Horsens kommune

I Familiebehandlingen i Horsens kommune søger vi en familiebehandler til en fast stilling, 32 timer ugentligt, fra den 1.1.2026 eller snarest derefter.

Vi søger en familiebehandler, der vil være en del af et dynamisk praksisfællesskab og bidrage med faglig nysgerrighed og engagement i mødet med familier, der står i udfordrende situationer. 

Vores nye kollega skal have erfaring med og lyst til at indgå i forskellige former for familiebehandlingsarbejde især målrettet familier med børn og unge, der har en psykisk eller fysisk funktionsnedsættelse. Desuden skal man være interesseret i at indgå i arbejdet med gruppeforløb inden for samme målgruppe og man skal være indstillet på at indgå i arbejdet med overvåget og støttet samvær.

I det samlede Familiecenter er vi optaget af at tænke velfærd på nye måder. Vi er optaget af tilgangen til det sociale arbejde og er i gang med at modne os til en mere visionær og bæredygtig fremtid. En fremtid hvor vi møder familierne mere ligeværdigt og viser åbenhed for at lade dem sætte retningen for samarbejdet i tråd med principperne i relationel velfærd.

I Familiebehandlingen er vi i alt 30 engagerede familiebehandlere og psykologer, der løser en bred vifte af opgaver i forhold til familier med børn i alderen 0 til 18 år, der har særligt behov for støtte, jf. bestemmelserne i Barnets Lov. Vi arbejder ud fra et familieperspektiv med relationer, som det vigtigste forankringspunkt i familierne. Vi anvender forskellige evidens- og erfaringsbaserede metoder. Vores opgave er at yde behandling og støtte med henblik på, at familierne bliver i stand til at tage vare på en positiv udvikling. Vi sætter faglig udvikling og det ressourceorienterede perspektiv højt, og der er god mulighed for sparring og vidensdeling på tværs i afdelingen

Det behandlingsmæssige arbejde foregår i tæt samarbejde med myndighedsrådgiverene. Arbejdet inkluderer udfærdigelse af skriftlig rapportering samt andet dokumentations arbejde. Vi udvikler løbende vores tilbudsvifte, så den matcher familiernes behov og efterspørgslen fra myndighedsområdet. Arbejdet foregår enten i Familiebehandlingens egne lokaler eller i familiernes hjem.

Forventninger til vores nye kollega:

• Er uddannet pædagog, socialrådgiver eller tilsvarende, gerne med relevant efteruddannelse
• Er nærværende og engageret i mødet med mennesker, der oplever at være presset.
• Har viden om og erfaring med gennemførelse og udvikling af familiebehandlingsarbejde via samtaler og familieaktiviteter
• Er god til at samarbejde i en travl hverdag om konkrete arbejdsopgaver, men også evner at arbejde selvstændigt.
• Har lyst til at bidrage til den faglige udvikling af Familiebehandlingen og i øvrigt bidrage til et godt og tværfagligt arbejdsmiljø med høj grad af fagligt engagement.
• Er god til at strukturerer sit arbejde og planlægge sin tid
• Har skriftlige formidlingsmæssige kompetencer ift. rapportskrivning
• Er indstillet på at arbejdstiden nogle dage også kan være mellem kl. 16 og 18.

Vi kan tilbyde:

• Et interessant og afvekslende arbejde
• Stor indflydelse på tilrettelæggelse af arbejdsdagen
• Et engageret og godt kollegaskab
• Kollegiale sparringsgrupper og ekstern supervision
• Fokus på faglig udvikling

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst. Der stilles ikke krav om egen bil, men det er en fordel. Ansættelsesstedet er Familiebehandlingen, Samsøgade 5, 8700 Horsens.

Yderligere oplysninger kan indhentes hos leder af Familiebehandlingen Thomas Hansen tlf. 51 80 91 07, faglig koordinator Lene Møller Leth tlf. 51 58 99 44, TR Steffen Schreiber Bratbøl tlf. 24 78 64 83.

Der er ansøgningsfrist mandag den 1.12. 2025. Der forventes afholdt samtaler mandag den 15.12.2025.



 

Har du et stort hjerte for matematik – og måske flair for tysk og naturfag?

Så er det dig, vi mangler på Horsens Byskole, afdeling Fussingsvej.
Eleverne på 5. årgang søger en engageret og nysgerrig matematiklærer, der brænder for at skabe motiverende og undersøgende undervisning. Du bliver en del af et spændende forskningsprojekt om holddannelse i matematik, hvor du planlægger, gennemfører og evaluerer undervisningen i tæt samarbejde med en erfaren kollega – der er nemlig to lærere i alle matematiklektioner på årgangen.

Ud over matematik i 5. klasse, har vi brug for en lærer, der kan undervise i tysk og gerne også i ét eller flere naturfag i udskolingen.

Der er tale om en fast fuldtidsstilling, men kan du ikke dække alle fagområder, hører vi stadig meget gerne fra dig – for den rette kandidat tilpasser vi skemaet.

Vi leder efter en uddannet lærer, der:

• kan skabe engagerende og fagligt stærk undervisning
• trives i et tæt samarbejde med kolleger
• bidrager aktivt til det professionelle læringsfællesskab (PLF)
• har blik for relationer og børn med forskellige behov – og gerne giver et ekstra kram, når der er brug for det
• er tydelig i din klasserumsledelse, og tilgår arbejdet med eleverne med et ressourceorienteret syn
• er åben, tydelig og har en tillidsfuld kommunikation med både elever, forældre, kolleger og ledelse.

Om Horsens Byskole 

Vi er organiseret i professionelle læringsfællesskaber (PLF), hvor samarbejde, refleksion og fælles ansvar er drivkraften bag elevernes læring og trivsel. Vi tænker og arbejder systemisk, og vi tror på, at stærke fællesskaber skaber de bedste forudsætninger for udvikling – både for børn og voksne. 

Vi har et særligt fokus på at løfte elevernes faglige niveau i dansk og matematik. Her arbejder vi målrettet med blandt andet sprogbaseret undervisning, NVL og det tænkende klasserum. Derudover er vi i gang med et kompetenceløft for al pædagogisk personale med fokus på klasseledelse og styrkelsen af PLF-samarbejdet. 

På Horsens Byskole ser vi personlig mestring som en afgørende forudsætning for hele elevens udvikling og læring. Vi arbejder hver dag for at skabe et miljø, hvor eleverne tør prøve, lære, fejle og vokse – og hvor de oplever, at deres indsats gør en forskel. 

I Horsens Kommune er vores mission tydelig: Det handler om børnene, og som en stor og betydningsfuld skole i kommunen spiller vi en central rolle i at realisere den mission. Vi har høje forventninger – til os selv, til hinanden, til børnene og deres forældre – og vi tror på, at vi kun lykkes, når vi løfter i flok. 

Horsens Byskole består af to afdelinger med omkring 813 elever og 135 ansatte. 

• Afdeling Kildegade rummer 0.–6. årgang 
• Afdeling Fussingsvej rummer 0.–9. årgang, inklusive udskolingen for begge afdelinger 
• Derudover har vi en fuld specialklasserække (0.–10. årgang) på afdeling Fussingsvej. 

Du kan læse mere om vores værdier, indsatser og skoleliv på www.horsensbyskole.aula.dk  

Vi glæder os til at høre fra dig!
Send din ansøgning og fortæl os, hvorfor netop du skal være en del af Horsens Byskole – afdeling Fussingsvej.

Spørgsmål? 
Yderligere oplysninger kan fås hos afdelingsleder Andreas Sørensen på horsensbyskole@horsens.dk eller på skolens hovednummer 76 29 40 80. 
 
Ansættelsesproces: 
For at komme i betragtning til stillingen, skal du være læreruddannet og have linjefag i matematik.
 
Ansøgningsfrist:  
23. november 2025. Husk at vedhæfte eksamensbevis og andre relevante dokumenter, når du søger stillingen. 
 
Samtaler: 
Vi afholder ansættelsessamtaler d. 27. november 2025. 
 
Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.  
Vi ønsker stillingen besat snarest muligt.

En af vores lærere i Centerklasserne skal på barsel fra den 8. december til den 23. januar 2026. Vi har derfor brug for en vikar på fuld tid, der kan indtræde direkte ind i opgaverne.
Det er en fordel, hvis du er uddannet folkeskolelærer eller måske er i gang med at uddannelse til folkeskolelærer.

Opgaverne består af:

• engelsk på mellemtrinnet
• engelsk, historie samt lokale valgfagstimer i udskolingen
• holdtimer i udskolingen, hvor du skal understøtte eleverne i forskellige  fag

Vi forventer at du arbejder med elever ud fra potentialer og handicapforståelse ind i en skolemæssig læringskontekst.

Det er vigtigt for os at:

•  du har lyst til at være den vigtigste person i elevernes hverdag og har viden og interesse i at skabe struktur og overblik for vores elever.
• du har lyst til et tæt samarbejde med dine kolleger og ledelse om elevernes læring og trivsel.

Hvis du kan se dig selv i ovenstående og derudover er humørfyldt, teoretisk nysgerrig og har erfaring eller motivation for specialområdet, så kan vi få brug for hinanden.

Hvem er vi?:
Centerklasserne på Hovedgård skole er et heldagstilbud under Horsens Kommune for elever fra 0.-10. klasse. Vi dækker både specialklasser og special-SFO for elever med ADHD og/eller autismespektrum forstyrrelser samt andre gennemgribende udviklingsforstyrrelser.
Centerklasserne er fordelt i 2 huse med cirka 80 elever og godt 30 lærere og pædagoger.
Skolen er centralt beliggende mellem Århus og Horsens med busforbindelser.
For yderligere oplysninger se skolens hjemmeside https://hovedgaard-skole.aula.dk/

Vi har brug for en barselsvikar, der:

• kan undervise i engelsk og historie
• er særligt interesseret i det specialpædagogiske arbejde, både når det gælder didaktik- og klasserumsledelse
• evner at se bagom udfordringerne og arbejde med eleverne ud fra potentialer og handicapforståelse ind i en skolemæssig læringskontekst
• har situationsfornemmelse og overblik
• ønsker at indgå i et tæt samarbejde med dine kolleger
• kan tage ansvar og arbejde i teams, men også kunne arbejde selvstændigt

Vi tilbyder:

• et tæt og ligeværdigt samarbejde mellem lærere og pædagoger
• en specialklasseafdeling i udvikling i en inkluderende skole
• et udvidet tværfagligt samarbejde både internt og eksternt
• dygtige kolleger med humor, energi og stort engagement

Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.
Hvis du er interesseret i stillingen, er du velkommen til at kontakte os for at høre mere og evt aftale et besøg på skolen.
Ansøgningsfrist senest 30. november.
Vi indkalder til samtaler løbende, dog afholdes samtaler senest 1. december.
Ansættelse pr. 8. december – 23. januar 2026.

Yderligere oplysninger og aftale om besøg på skolen fås ved henvendelse til pædagogisk afdelingsleder Torben Schulz Jensen # 23609723 eller skoleleder Anette Frank # 21390150
 

Er du vores nye musiklærer, hvor ”du er del af et os”?
En af vores musiklærere går på pension. Du har derfor nu muligheden for at blive en del af vores fællesskab.
Vi er overbeviste om, at man gennem musikken i fx musikundervisningen og vores fællessamlinger kan være med til at styrke givende og forpligtende fællesskaber. At musikken er en afgørende faktor i vores dannelse.

Bankagerskolen søger en lærer til en fast stilling, hvor du ud over musik meget gerne må kunne undervise i dansk og engelsk. Men hold dig ikke tilbage, hvis din musik er kombineret med andre fag.
Du skal brænde for klasselæreropgaven og de opgaver, der følger med denne rolle. Du vil blive en del af et stærkt fagligt fællesskab sammen med dygtige kolleger, som du kan regne med står klar til at hjælpe dig.

Stillingen er til besættelse pr. 1. januar 2026.

”Når du åbner din hånd, ser du synlige spor af usynlige bånd”:
Vi er i gang med at få musikken til at fylde mere i vores skoledag, og måske har du gode idéer til at få den endnu mere frem. Vores lærerband havde fx deres debut til Spil dansk her i efteråret. Der er garanteret også plads til dig i bandet!

”Du har fat i et stykke af dit medmen’skes lykke”:
Vi lægger vægt på, at du:

• har en anerkendende og inkluderende tilgang til arbejdet med alle børn
• er en tydelig lærer med gode kompetencer i klasserumsledelse
• har gode relationskompetencer og didaktisk overblik
• er nysgerrig i forhold til at finde nye og bedst mulige veje i at lave skole, der passer til børnene.

”Det kan føles som fnug eller veje et ton: Det er lagt i din hånd”.

”Vi begriber med latter, hvad fornuft ikke fatter”:
Vi tror på, at et godt humør og vejen til latter er et afgørende springbræt for:

• arbejdet sammen med sine kolleger.
• at udvikle fed undervisning.
• at møde eleverne med indlevelse, nysgerrighed og forståelse.
• At skabe begejstring i løbet af skoledagen.

”Det er li’som et kærtegn fra livets idé, når du vover at le”.

”Vil du yde dit bedste for dig selv og din næste”:
Så skal du kigge vores vej.

I år har vi sat spotlys på vores fællesskaber på tværs af skolen, hvilket er med til at give et sammenhold i både elev- og medarbejdergruppen.

Bankagerskolen er en veldrevet og udviklingsorienteret skole placeret i den sydlige del af Horsens. Området er et attraktivt boligområde med en engageret og ressourcestærk forældregruppe, der i høj grad bakker op om skolen.

Det gode samarbejde på skolen fremhæves af både forældre og ansatte. Skolen har blandt eleverne en generel høj trivsel og generelt gode resultater. Skolen er en åben-plan-skole, og det betyder, at åbenhed og hjælpsomhed er i højsædet blandt skolens godt 800 elever og ca. 100 ansatte. Skolen er i vækst og har 3-4 spor på hver årgang.
Bankagerskolen er opdelt i to faser – Fase 1 og 2 – hvor Fase 1 består af 0.-5. årgang og Fase 2 af 6.-9. årgang. Ligeledes har Bankagerskolen en stor SFO, hvor der er mange muligheder for at børnene kan udfolde sig efter skoledagens afslutning. Bl.a. med eget musikrum til de ældste.
Skolen skal være et sted, hvor vi insisterer på fællesskabet – hvor vi har respekt for hinanden og hinandens perspektiver, men hvor vi samtidig ikke accepterer alt.
”Må du vælge hver dag mellem tillid og trods: Er det mig eller os”.

... og så til det uden en hel masse dans og musik i:

Krav til stillingen:
Du er uddannet folkeskolelærer, har en naturlig faglig interesse for og viden om både god undervisning og god pædagogik, samt en nysgerrighed på at udforske forskellige tilgange til undervisningsopgaven.
Oplysninger om stillingen og Bankagerskolen kan ske ved henvendelse til skoleleder Mads Paaske eller viceskoleleder Signe Henningsen på telefon 7629 3330.

Send din ansøgning via linket senest mandag d. 24. november 2025. 
Vi forventer at holde samtaler løbende, så tøv ej med at sende din ansøgning.

Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.

For yderligere information, se skolens hjemmeside: bankagerskolen.aula.dk

Vi glæder os til at møde dig!

Det handler om børnene!
I Horsens Kommune ønsker vi at gøre det allerbedste for vores mindste. Derfor har vi tilført vores børneområde mere end 30 millioner kroner, og dét beløb stiger til mere end det dobbelte over de kommende år. De ekstra midler skal gå til endnu flere dygtige pædagoger og lærere i vores dagtilbud og skoler.
Hvis du har lyst til at blive del af vores fællesskab, der er kendetegnet ved en knaldhøj faglighed, et fedt arbejdsmiljø og fokus på at skabe det gode børneliv, vil vi være vilde med at få dig som kollega. Hop ind på www.dethandleromboernene.horsens.dk, hvor du kan blive klogere på os og se vores ledige stillinger.
 

Dagtilbud Bankager søger en pædagog til Børnehaven Krokushaven

Dagtilbud Bankager ligger i den sydlige ende af Horsens.
Dagtilbuddet består af 4 huse. Krokushaven, som har ca. 85 børnehavebørn og 60 vuggestuebørn, Frugthaven med 60 vuggestuebørn, Trækronen, som har ca. 80 børnehavebørn og Humlebien, som har 42 børnehavebørn. Derudover er der tilknyttet 56 dagplejebørn.


Vi vil rigtig gerne være kollega med dig, som er vild med at lege med, som altid har en sjov aktivitet i lommen og som tør lade dig rive med ind i børnenes univers.  

Vi kan tilbyde en arbejdsplads, der vægter høj faglighed ved at give plads til medbestemmelse, refleksion og faglig udvikling i hverdagen. Du vil bl.a. møde intern sparring og pædagogiske udviklingsmøder.

Vi kan tilbyde et fast team med gode kolleger, der prioriterer samarbejde og sammenhold, men vi sætter også krav til at der arbejdes lige så hårdt på samarbejdet som på pædagogikken.  

Vi kan tilbyde en aktiv hverdag, hvor du vil opleve en høj grad af frihed og indflydelse til at løse opgaverne.

Dertil vil du opleve at ledelsen er tæt på både medarbejderne og børnegruppen i hverdagen og byder ind med sparring og vejledning.

Vores forventninger til dig vil derfor være, at du som uddannet pædagog:

• Tager medansvar for pædagogikken.
• Tager medansvar for samarbejdet med dine kolleger og ledelsen.
• Tager ansvar for relationen til barnet.

Yderligere information:
Der er fleksibilitet ift. timetallet mellem 34-37 timer

Ansøgningsfrist den 5.12.2025
Ansættelsessamtaler afholdes 12.12.2025
Løn og ansættelse efter gældende overenskomst.

Ansøgningen sendes elektronisk, og der gives skriftligt afslag via e-mail, når der er ansat.

For yderligere oplysninger kontakt dagtilbudsleder Mette Vogt Christensen på 28918011
 

Til en fast stilling på 32-35 timer søger vi en dygtig, engageret og imødekommende skolesekretær, som kan indtage en central rolle i mødet med alle i og omkring skolen og bidrage til at løse de mange og forskelligartede opgaver, der ligger i administrationen og den daglige drift.

Vi har brug for en administrativ medarbejder, som trives med at være skolens ansigt (og stemme) udadtil og møder og servicerer både elever, forældre, kolleger og samarbejdspartnere på en hjælpsom og kompetent måde. Stillingen indeholder en bred vifte af fælles og selvstændige opgaver, så det er vigtigt du er fleksibel i din opgaveløsning og kan holde hovedet koldt og hjertet varmt i en travl og hektisk hverdag med mange afbrydelser.

Dine arbejdsområder er bl.a.

• Varetagelse af daglig vikardækning
• Telefonbetjening, personlige henvendelser og diverse ad hoc-opgaver
• Diverse administrative opgaver som elevadministration, indkøb, Aula, hjemmeside mm.
• Sagsbehandling af forhold vedrørende elever, forældre og personale
• Skoleårets planlægning, herunder fagfordeling og skemalægning
• Løn og personaleadministration.

Vi forestiller os, at du

• Har relevant administrativ uddannelse og gerne erfaring fra arbejdet på en skole
• Er god til at kommunikere – både mundtligt og skriftligt - og samarbejde med forskellige faggrupper
• Har en høj faglighed og er udpræget samarbejdsorienteret
• Kan arbejde struktureret, systematisk og selvstændigt
• Er rutineret IT-bruger – gerne med kendskab til de programmer vi anvender, samt kan give vejledning omkring brugen af disse: KMD Educa, MU Elev, Rollebaseret indgang, Outlook/Teams, SBSYS samt Aula

Vi tilbyder

• Et tæt samarbejde med den øvrige administration, ledelse og pædagogiske personale, hvor vi stræber efter at løfte i flok
• Spændende og forskelligartede opgaver
• Stor selvstændighed i opgaveløsningen og muligheder for udvikling

Lidt om os
Brædstrup Skole er en almen dannende folkeskole med ca. 475 elever fordelt over 0.-9. klassetrin med to almene spor og et specialspor (centerafdeling) og en fælles SFO.   

Vi tror på, at alle gør, det bedste de kan. Vores værdigrundlag afspejler et ressourcesyn og en tilgang til kerneopgaven, som tager udgangspunkt i fællesskab og mangfoldighed. Værdigrundlaget understøtter Horsens Kommunes Børn- og Ungepolitik, om at give alle børn en skoledag fyldt med læring, trivsel og personlig mestring. Vi skal medvirke til at udvikle dem, så de bliver så dygtige, som de kan og er rustet til at møde fremtidens udfordringer. Brædstrup Skoles vision er at være den foretrukne skole for distriktets børn, og at skolen udvikler fagligt dygtige elever, der trives i fællesskabet. Vi ser potentiale og udviklingsmuligheder for den enkelte og forudsætter, at dette sker i et samarbejde mellem alle parter, med forpligtelse og ansvar for vores fælles børn.

Se eventuelt mere på skolens hjemmeside: https://braedstrup-skole.aula.dk/

Send din ansøgning
Vi ser frem til at modtage din ansøgning, hvor du har lagt tydelig vægt på konkrete kvalifikationer og erfaringer med ovennævnte arbejdsopgaver. Husk at vedhæfte din ansøgning og dit CV, samt andre relevante bilag, gerne i ét bilag.

Ansættelsesvilkår:
Arbejdstiden er 32-35 timer pr. uge, og følger skolens åbningstider og ferier. Dette betyder at den reelle ugentlige arbejdstid bliver højere, idet arbejdstiden fordeles over 42 uger.
Arbejdstiden planlægges mere præcist efter aftale, men da den daglige vikardækning (som starter kl. 06.45 om morgenen) indgår i opgaveporteføljen, er det nødvendigt, at du kan møde tidligt ind om morgenen.

Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst.

Det er en forudsætning for ansættelsen, at der kan indhentes en tilfredsstillende børneattest.

Tiltrædelse: 1. januar 2026 eller snarest muligt

Vil du gerne vide mere er du velkommen til at kontakte skoleleder Hanne Lund på mail hlun@horsens,dk eller på telefon 24857604

Ansøgningsfrist:                  Torsdag d. 20. november 2025
Ansættelsessamtaler:          Tirsdag d. 25.november 2025











 

Dagtilbud Bankager søger vikarer til vores vuggestuer og børnehaver

Dagtilbud Bankager søger vikarer til både tilkald og længerevarende vikariater.  

At være vikar hos os kræver at du er:
Fleksibel og trives med at skifte mellem flere stuer og afdelinger- og ikke nødvendigvis kender din mødetid lang tid i forvejen.
At du er morgenfrisk og tager telefonen når vores koordinator ringer mellem 6.30 og 7.00

Dagtilbud Bankager ligger i den sydlige ende af Horsens tæt på grønne områder.
Institutionen består af 4 huse. Krokushaven, som har ca. 85 børnehavebørn og 60 vuggestuebørn, Frugthaven med 60 vuggestuebørn, Trækronen, som har ca. 90 børnehavebørn og Humlebien, som har 42 børnehavebørn.

Børnene ønsker vikarer:

• Der kan lide at lege og være skøre
• Der skaber sjove læringsmiljøer som udfordrer
• Der (næsten) altid siger: ”ja”
• Der elsker at snakke og lege med sproget
• Der lytter og får deres ideer ud og leve

Det er ikke et krav, at du har en uddannelse eller erfaring fra lignende opgaver. Det er derimod vigtigt, at du er klar til at lege og tage et medansvar omkring, at børnene trives i vores institutioner.

Hvis du er blevet interesseret og har lyst til at høre mere, så kontakt:
Assisterende leder, Mette V. Christensen mvc@horsens.dk 28918011

Ansættelse snarest muligt. Der vil blive afholdt løbende samtaler.  

 

”Det har jeg aldrig prøvet før, så det kan jeg helt sikkert!” – Pippi Langstrømpe

Den tilgang til livet vil vi gerne give videre til børnene i Eventyrhuset.

Vil du være med til at skabe rammer, hvor børn tør prøve nyt, lege frit og lære med hele kroppen? Så er det måske dig, vi leder efter!

Hvem er vi?
Eventyrhuset er én af tre integrerede institutioner i Dagtilbud Brædstrup med både vuggestue og børnehave. Vi arbejder ud fra en fælles faglig retning med fokus på børnesyn, leg, læring og det gode hverdagsliv.
Hos os er børnenes motivation og initiativ, nøglen til meningsfuld læring – de voksne skaber læringsmiljøer med udgangspunkt i børnenes perspektiv, og vi er optagede af at forstå og handle på børns hensigter i hverdagen.

Børnene ønsker sig voksne, der:

• Kan lide at lege – og gerne være lidt skøre
• Skaber sjove, trygge og inspirerende læringsmiljøer
• (Næsten) altid siger ”ja”
• Elsker sproglig leg og nysgerrighed
• Lytter og gør børns idéer til virkelighed

Det tilbyder vi dig:

• En hverdag fyldt med nærvær, leg og læring
• Et engageret og støttende kollegialt fællesskab
• Samarbejde på tværs af stuer og grupper
• En arbejdsplads i grønne omgivelser – tæt på både natur og by

Hvem er du?

• Du er uddannet pædagog og brænder for arbejdet med enten de mindste i vuggestuen eller de lidt større i børnehaven
• Du ser trivsel og læring som hinandens forudsætninger
• Du bidrager aktivt til et fagligt og reflekteret fællesskab
• Du er nysgerrig, udviklingsorienteret – og ser muligheder frem for begrænsninger

Uanset om du er nyuddannet eller erfaren, får du mulighed for at udvikle dig fagligt i et miljø, hvor vi støtter hinanden og deler vores viden med åbenhed og humor.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er fuldtid (37 timer).
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist: 25. november 2025.
Vi afholder samtaler løbende.
Ansættelse pr. 1. september eller snarest muligt.

Har du spørgsmål?
Kontakt dagtilbudsleder Laila Lundtofte på 29 66 84 52

Vi glæder os til at læse din ansøgning!

Ungdomscentret søger en administrativ kollega 
Energi, gåpåmod, et stærkt administrativt gen samt evnen til at tænke ud af boksen når det gælder om at finde de rette løsninger, er kodeordene for den profil vi søger. Vi går nemlig ALL IN på de gode og varige løsninger for vores unge i Horsens kommune. 
 
Hvis jeg får stillingen hos jer, hvad skal jeg så lave? 
I vores team arbejder vi med en bred vifte af administrative opgaver, der kræver både struktur, samarbejde og et godt overblik. Som administrativ medarbejder i Ungdomscentret arbejder vi blandt andet med: 

• Opgaver i forbindelse med anbringelser og forebyggende foranstaltninger i Barnets Lov 

• Tolkebookinger 

• Fakturabetaling 

• Håndtering af sagsakter og journalisering 

• Personaleadministration 

• Opgaver vedrørende STU 

• Tabt arbejdsfortjeneste 

• Mellemkommunal refusion 

• Mødeindkaldelser og kalenderstyring 

• Og meget mere indenfor LAB-loven og uddannelsesvejledning 

Vi lægger vægt på, at dine arbejdsopgaver så vidt muligt sammensættes med udgangspunkt i dine kompetencer og interesser, så du får mulighed for at udvikle dig og bidrage med det, du er bedst til. 
 
Faglige krav og kompetencer 
Du kommer til at arbejde med forskellige opgaver og ikke to dage er ens. Du skal være selvstændig og struktureret, samtidig med at du er en holdspiller. 
 
Vi har lavet en lille tjekliste til dig, så du kan se, hvad vi har brug for i forhold til din faglighed og hvilke ønsker vi har til dig som kollega: 

• Du skal have en relevant uddannelse som assistent med speciale i offentlig administration og skal kunne arbejde 37 timer om ugen. 

• Kendskab til OPUS Rollebaseret Indgang, AS 2007, SBSYS, DUBU, UnoUng og Fasit vil være en fordel og du skal være interesseret og nysgerrig på den digitale udvikling og de muligheder den skaber. 

• Du skal synes, det er sjovt og spændende at arbejde både selvstændigt og i fagfællesskaber. 

• Du har meget gerne relevant erfaring med at arbejde med beskæftigelsesindsatslovens og barnets lovs administrative opgaver og er motiveret for at løse forskelligartede opgaver og samarbejde tværfagligt. 

• Du har blik for dine kollegaer – for vi vægter højt fagligt niveau men vil også have det sorte bælte i godt arbejdsmiljø. 

Du skal kunne formidle viden, så dine kolleger i administrationsteamet samt rådgiver- og vejleder kolleger, forstår dig. Formidlingen er både mundtlig og skriftlig, så det er også vigtigt, at du er en god formidler, både i tale og på skrift. 
Du skal være en kompetent administrativ medarbejder og have blik for, hvordan du strukturerer egne opgaver, men også have øje på, om der er kolleger der har brug for en hånd. Vi forventer, at du er den slags kollega, man altid har lyst til at spørge til råds - både fordi du er knalddygtig fagligt, og fordi du er nem og god at arbejde sammen med. 
 
Endelig må du gerne have blik for, hvordan vi hele tiden kan blive bedre og skarpere i vores opgaveløsning. Du skal synes, at det er sjovt at tænke udvikling og have for øje, hvordan vi fortsat kan levere de rigtige løsninger til vores kolleger – og hjælpe dem med at skabe retning i deres opgaveløsning. 
 
Hvor står dit nye skrivebord – og hvem sidder der ellers? 
Ungdomscentret holder til på Horsens Kommunes rådhus på Chr M Østergaards Vej 4. Du får 120 kolleger, der også arbejder med de unge – nogle indenfor beskæftigelsesindsatsen og barnets lovs foranstaltninger; andre med uddannelsesvejledning og selvfølgelig det administrative team. Du kommer derfor i kontakt med rigtig mange forskellige fagområder og kolleger, som kan være med til at berige arbejdet omkring de unge - de er nemlig mindst lige så knalddygtige og passionerede som os.  
 
Du bliver en del af et administrativt team med fem kolleger samt en administrationselev, der arbejder med at understøtte de udførende medarbejderes opgaver og du kommer til at opleve, at alle ungdomscentrets medarbejdere arbejder tæt sammen omkring vores unge. Vi har travlt og har mange opgaver, og derfor gør vi alt, hvad vi kan for, at det er både sjovt og spændende at gå på arbejde. 
 
Praktiske detaljer 
Der er tale om én fast stilling på 37 timer om ugen. Stillingen er til besættelse den 1. februar 2026 eller hurtigst muligt herefter og du får løn efter overenskomst. 
 
Har du specifikke spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Søren Licht, afdelingsleder i Ungdomscentret tlf. 20801390 eller administrativ medarbejder Lene Marie Ibsen på tlf. 30167256. 
 
Vi glæder os til at læse din ansøgning. Den skal sammen med dit CV, lande hos os senest onsdag den 03. december 2025. Vi afholder samtaler tirsdag den 09. december 2025.