Den gode skole skaber vi sammen
Vil du være med til at forme fremtidens skole i Brædstrup? Vi søger en engageret og fagligt stærk pædagog, der brænder for at gøre en forskel for børn og unge – og som vil være en del af et stærkt professionelt fællesskab.

Om os
På Brædstrup Skole tror vi på, at alle børn gør det bedste, de kan – og at vi som professionelle har et fælles ansvar for at skabe de bedste betingelser for deres læring, trivsel og udvikling. Vi arbejder ud fra et inkluderende læringssyn og et stærkt værdigrundlag, hvor fællesskab, mangfoldighed og medansvar er nøgleord.
Vi er en skole med ca. 480 elever fordelt på 0.-9. klassetrin, herunder både almenklasser og centerklasser for elever med særlige behov. Vores centerklasser er et kommunalt specialtilbud for elever med bl.a. ADHD og autismespektrum forstyrrelser. Vi arbejder tæt sammen på tværs af almen- og specialområdet – både fagligt og socialt – og tror på, at dette styrker børnefællesskaberne og skaber grobund for personlig, faglig og social udvikling.

Vi tilbyder

• En arbejdsplads med høj faglighed, humor og stærkt kollegialt fællesskab
• En kultur, hvor vi lærer af hinanden og ser fejl som en del af udviklingen
• Et professionelt læringsfællesskab med fokus på refleksion og praksisudvikling
• En skole med musisk og kreativ profil – bl.a. gennem Orkester Mester, Stjernekor og fællessamlinger. Se youtubeklip om Orkester Mester på Brædstrup skole

Vi søger en pædagog:

• SFO-morgen og eftermiddag i vores fælles SFO for vores elever 0.-4. kl.
• Timer i skoledelen i indskolingen

Din profil
Vi forventer, at du:

• Har en anerkendende og inkluderende tilgang til børn
• Ser potentiale i alle elever og arbejder målrettet med klasseledelse
• Kan opstille tydelige læringsmål og skabe progression i både trivsel og faglighed
• Reflekterer over egen praksis og følger op på effekten af din undervisning
• Har stærke relationskompetencer og didaktisk overblik
• Trives i samarbejde og ønsker at udvikle dig fagligt i fællesskab med kolleger
• Brænder for dine fag og for at skabe gode relationer til elever, forældre og kolleger

Derfor skal du vælge os
Hos os bliver du en del af en skole i udvikling, hvor vi arbejder målrettet for at skabe en tryg, lærerig og meningsfuld hverdag for alle børn. Vi tror på, at vi lykkes bedst sammen – og vi glæder os til at byde nye kolleger velkommen i et åbent og engageret fællesskab.

Send din ansøgning
Vi ser frem til at modtage din ansøgning, hvor du har lagt tydelig vægt på konkrete kvalifikationer og erfaringer med ovennævnte arbejdsopgaver. Husk at vedhæfte din ansøgning og dit CV, samt andre relevante bilag, gerne i ét bilag.
OBS: Vi oplever udfordringer med at kunne publicere til og ansøge jobs via Jobnet. Vi henviser i stedet til at søge stillingen via Horsens Kommunes hjemmeside via nedenstående link.

Ansøg her

Praktisk information
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Stillingen er et barselsvikariat på 37 t pr. uge med start 1/1-26.

Ansøgningsfrist er d. 26/11-25 og vi afholder ansættelsessamtaler 27/11-25.

Kontakt Irene Christoffersen på tlf. 2483 6180 vedr. spørgsmål til stillingen.

Tandplejen Horsens søger klinikassistenter til faste stillinger

Tandplejen vokser og vi har brug for flere kolleger helst på fuld tid 37 t. pr. uge.

Brænder du for at gøre en forskel for børn og unges tandsundhed, og vil du være en del af et fagligt stærkt og engageret team- så er du måske vores nye kollega?

Vi søger klinikassistenter, der:

• Er uddannet tandklinikassistent
• Kan arbejde selvstændigt og trives med travlhed
• Er positiv, udadvendt og initiativrig

Vi tilbyder:

• Udfordring og ansvar i et spændende og varieret job
• Oplæring tilpasses ift. din erfaring
• Relevant efteruddannelse og faglig sparring
• Egne profylaksepatienter. Du vil få ansvar for forebyggende behandling
• Et godt arbejdsmiljø med fokus på samarbejde, læring, udvikling og humor i hverdagen

Løn og ansættelsesvilkår:
I henhold til gældende overenskomst.

Yderligere oplysninger:
Gives gerne ved henvendelse til overtandlæge Hanne Jacobsen, der kan kontaktes
på tlf.nr.25852057 eller mail: hajac@horsens.dk

Ansøgningsfrist: søndag den 7. december 2025

Ansættelsessamtaler: torsdag den 11.december fra kl. 15.30 på Borgmesterbakken 26, 8700 Horsens.

Vi indhenter Børneattest på den person, som vi ønsker at ansætte.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Ansøgninger med eksamensbevis modtages kun elektronisk via linket


 

Østerhåbskolen søger dansk- og engelsklærer til indskoling og mellemtrin

Brænder du for at skabe læring, trivsel og personlig mestring for alle elever?
Ønsker du at blive en del af en ambitiøs skole med et kompetent personale?
Er du fagligt velfunderet, og har du lyst til at indgå i et tæt og forpligtende samarbejde med dine kollegaer?

Hvis du kan sige ja til ovenstående, er du måske den nye dansk- og engelsklærer, vi har brug for med ansættelse 1. januar 2026.

Der er tale om en fast stilling på vores afdeling i Hatting.

Frem til sommerferien 2026 er stillingen på 6. årgang, og i foråret indgår man i fagfordelingen i forhold til de efterfølgende skoleår. Det er vigtigt, at du motiveres af og finder glæde i både at være i indskoling og på mellemtrin, da vi ser værdien i at skabe sammenhænge for børnene på skolen.

Vi har i stillingen brug for at få dækket ovenstående fag, og vi er samtidig nysgerrige efter at høre, om du har andre fagfaglige kompetencer, som vi skal have bragt i spil.

Vi prioriterer samarbejdet i fagteam højt, og du vil derfor blive en del af nogle meget udviklingsorienterede og dynamiske professionelle læringsfællesskaber, der mødes kontinuerligt hen over skoleåret. Dette tætte samarbejde bidrager i høj grad til fælles planlægning, gennemførsel og evaluering af undervisningen.
 
Der er klasse-/kontaktlæreropgaver forbundet med stillingen
 
Vi lægger vægt på:

• at vores vision og værdier ”lever” i skolens hverdag blandt elever og voksne. Skolens værdier er udsyn, mestring, vedholdenhed og forpligtende fællesskaber
• at være en udviklingsorienteret skole med stærke traditioner
• at skabe rammer for progression i den enkelte elevs personlige, faglige og sociale udvikling
• et tæt personalesamarbejde i team
• i samarbejde med forældre at fastholde eleverne i at tage ansvar for sig selv og hinanden
• at ledelsen er tæt på den pædagogiske praksis og understøtter denne

Vi forventer, at du:

• har evner og vilje til at indgå i samarbejde om elevernes læring, trivsel og det 21. århundredes kompetencer
• er fagligt velkvalificeret
• er åben og ærlig med et positivt menneskesyn
• har en grundlæggende anerkendende og empatisk tilgang i mødet med børnene
• er motiveret i forhold til at engagere dig i skolens udvikling

Østerhåbskolen ligger i det sydlige Horsens. Vi arbejder afdelingsopdelt, og skolen har fire afdelinger. Afdelingerne i Torsted er delt i indskoling, mellemtrin og udskoling, og derudover er der indskoling og mellemtrin i afdelingen i Hatting.

Teamarbejdet er i fokus for at kunne løfte skolens opgave kvalificeret. Der arbejdes i alle teams kontinuerligt og med fastsatte mål for teamets arbejde. Vi er organiseret således, at de enkelte team har stor fleksibilitet i forhold til at arbejde kvalificeret med kerneopgaven: Elevernes læring, trivsel og dannelse.

Alle skolens afdelinger ligger i et aktivt lokalområde med en engageret forældrekreds.
Skolen har ca. 1400 herlige børn og en SFO både i Hatting og Torsted med plads til ca. 500 børn. Skolens kompetente personalegruppe består af ca. 140 engagerede mennesker.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Hvis ovenstående har vakt din interesse, er du meget velkommen til at kontakte viceskoleleder og afdelingsleder afd. Hatting: Jesper Stensig Tange på tlf. 20 55 42 06 eller jsta@horsens.dk

Ansøgningsfrist:           mandag den 24. november 2025
Ansættelsessamtaler:   onsdag den 26. november 2025 kl. 12.30-15.30

Service og Beredskab er en dynamisk driftsenhed i Horsens Kommune, hvor omkring 520 kollegaer hver dag løser mange forskellige opgaver. I rengøringsafdelingen er vi ca. 200 medarbejdere, som brænder for at levere kvalitetsrengøring og være en synlig del af hverdagen på kommunens skoler, dagtilbud, idrætsfaciliteter og andre bygninger.

Vi drømmer om at være Danmarks bedste kommunale rengøringsafdeling – og nu mangler vi dig til holdet i Torsted!

Om jobbet
Vi søger en rengøringsassistent til en midlertidig stilling frem til 1. juli 2026.
Stillingen er på ca. 20 timer pr. uge, og arbejdstiden er mandag til fredag kl. 5.00 – 9.00.
Rengøringen foregår i dagtimerne, så du vil møde både kollegaer og brugere i løbet af arbejdsdagen. Derfor er det vigtigt, at du er fleksibel, serviceminded og kan bevare overblikket – også når der sker lidt omkring dig.

Vi leder efter dig, der …

• har erfaring med rengøring
• kan arbejde selvstændigt og samtidig samarbejde med andre
• har en positiv og fleksibel indstilling
• kan læse, tale og forstå dansk
• er serviceminded og trives blandt mennesker

Vi tilbyder
✨ Moderne rengøring udstyr og metoder
✨ En arbejdsplads med plads til forskelligheder og gode kollegaer
✨ Mulighed for videreuddannelse
✨ En omsorgskultur, hvor vi løfter i flok

Løn og ansættelse
Vi tilbyder løn og pension efter gældende overenskomst samt dine kvalifikationer.

Klar til at blive en del af holdet?
Send din ansøgning senest fredag den 28. november 2025 (vi behandler ansøgninger løbende).
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte rengøringsleder Kasper K. Dybdal på 20 93 16 72 eller mail: kddy@horsens.dk.

Dagtilbud Torsted søger en uddannet pædagog (nyoprettet stilling, 37 timer ugentligt) til vores Natur og udelivsbørnehave Østerhåb. Østerhåb er et mindre hus, hvor vi har 60 børnehavebørn.

Du har rygsækken fyldt med erfaring, høj faglighed og masser af skæve vinkler. Du er optaget af at skabe den ultimative hverdag for børnene. En hverdag hvor de mødes af voksne med helhjertethed, faglighed og ikke mindst en stor optagethed af naturen, som medspiller i pædagogikken.
Du er medskabende i at sætte rammer og standard for et ultimativt toplækkert miljø i børneperspektiv.

I Dagtilbud Torsted bestræber vi os på at være et højkvalitetsdagtilbud, hvor børnene trives og udvikles i meningsfulde læringsmiljøer, og hvor nysgerrighed og lyst til at lære understøttes.

Vi er meget optaget af de muligheder som naturen giver os, og hvorledes vi dermed kan anvende naturen til understøttelse af børnenes mestringsstrategier. Vi er ligeledes optaget af børnenes leg og de udviklende mødeøjeblikke. Udviklingen af hverdagspædagogikken har stort fokus, og vi har mange iværksatte processer, som understøtter denne udvikling.
Vores legeplads er et stort læringsrum for mange udviklende timer, og vi sætter rammerne for en foranderlig og fantasifuld leg i hverdag for børnene. 
Vi har mange traditioner, som vi værdsætter højt.

Vi forventer:

• At du er uddannet pædagog og er engageret i pædagogik og pædagogisk udvikling
• At du brænder for natur og udeliv
• At du har et nysgerrigt og fleksibelt mindset
• At du i et dynamisk samspil reflekterer over egen og andres pædagogisk praksis
• At du er fagligt velfunderet og anvender dette i pædagogiske drøftelser
• At du i praksis udviser et ressourcesyn med blik for både børnegruppen samt det enkelte barn
• At du kan skabe overblik for strukturen og den pædagogiske indsats
• At du er stærk på det kommunikative, samt er en god formidler
• At du ser partnerskabet med forældrene som en naturlig del af det pædagogiske arbejde

Vi tilbyder:

• En sund arbejdsplads med en sund kultur
• Høj faglighed med en optagethed af fortsat udvikling
• Ledelse tæt på
• Sparring fra både ledelse, pædagogiske vejledere samt kollegaer
• Tæt forældresamarbejde med en aktiv og involverende forældregruppe
• Let og humoristisk tilgang til hinanden
• En optagethed i at spille hinanden gode
• Sociale arrangementer

Som ny medarbejder skal du kunne indgå i en kultur med en nysgerrig og eksperimenterende tilgang. Du skal kunne trives i et miljø, hvor det at tænke anderledes og det at prøve nye tiltag vægtes højt. Det forventes, at du sætter dig selv i spil i dette udviklingsarbejde.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Tiltrædelse d. 01.01.2026 - eller hurtigst muligt
Ansøgningsfrist d. 15.12.2025
Der afholdes samtaler løbende.

Henvendelse vedr. ovenstående stillinger kan rettes til: Assisterende leder Lisbeth Højgaard, 21936254.
 

Vil du være en del af en mindre børnehave, hvor fællesskab, nærvær og natur går hånd i hånd? Hos os får du mulighed for at bruge din faglighed og personlighed i et miljø, hvor leg, læring og udeliv er en naturlig del af hverdagen.

I Skovgården rykker vi læringen udenfor. Udeliv og naturglæde en central del af vores hverdag. Her har vi masser af luft, lys og plads omkring os, og vi tror på, at de bedste læringsøjeblikke ofte opstår med røde kinder, snavsede fingrer og naturens omgivelser som kreativ legeplads.

Vi er en mindre institution med tre børnegrupper med i alt 50 børn i alderen 3-6 år og 10 medarbejdere. I skovgården kender vi hinanden, og nærvær, fællesskab og tryghed er i centrum. Flere gange om ugen samles vi omkring bålet, hvor børnene er med til at lave mad og opleve glæden ved fælles aktiviteter i det fri.
  
Som pædagog i Skovgården bliver du en del af Dagtilbud Egebjerg, som består af tre huse – Nørrestrand, Kaskelotten og Skovgården, hvor du får 90 kolleger. Vores pædagogiske vision for 2025 i hele dagtilbuddet er at arbejde ud fra Neuropsykologisk Relationel Pædagogik og Neuropsykologisk Udviklingsleg – og vi uddanner løbende personale ved Tea Thyrre Sørensen. 
 
Om jobbet – du bliver en vigtig voksen i børnenes liv  
I din hverdag vil du: 

• Være i børnehøjde og skabe nærværende relationer 
• Bringe din personlighed og ideer i spil – gerne med tanke på naturen og udelivet som læringsmiljø
• Gå forrest i samspillet med børnene og facilitere vores pædagogiske børnesyn 
• Skabe struktur, rutiner og rytme i børnenes hverdag 
• Blive en del af en mangfoldig arbejdsplads med plads til forskellighed  
• Deltage i mødeledelse og handleplansarbejde

 
Vi arbejder inden for fire pejlemærker: fællesskaber, relationer, hverdagsrutiner og fysiske læringsmiljøer, og du får frie rammer til at udforske dem. 
 
Du får et arbejdsliv med faglig udvikling, fleksibilitet og stærke relationer 

• Faglig udvikling: Vi tilbyder uddannelse i Neuropsykologisk Relationel Pædagogik og Neuropsykologisk Udviklingsleg hos Tea Thyrré Sørensen samt tilknytningsbaseret forældrevejledning. Du har også mulighed for at blive praktikvejleder og bidrage med egne idéer og initiativer. 
• Indflydelse på arbejdstid: Vi gør alt, hvad vi kan for at tilpasse arbejdstiden, så du kan få familieliv og arbejdsliv til at hænge sammen. 
• God onboarding: Du får en mentor på din egen stue eller på stuen ved siden af og  opfølgning med din nærmeste leder efter de første 14 dage, så vi er sikre på, at du føler dig godt taget imod og klædt på til opgaverne. 
• Stærkt kollegaskab: Vi griner sammen, støtter hinanden og har en kultur, hvor vi prioriterer at have det sjovt sammen – også i arbejdstiden. 
• Sociale aktiviteter: Vi holder årlige pædagogiske dage og fælles personalemøder på tværs af institutionerne. Du bliver en del af en åben og imødekommende medarbejdergruppe, hvor det er nemt at falde til. 

Sådan lykkes du hos os 
Vi leder efter dig, der har lyst til at være en aktiv medspiller i den pædagogiske hverdag – uanset om du er nyuddannet eller erfaren. Det vigtigste er, at du har mod på at samarbejde, gå forrest og være med til at skabe en meningsfuld hverdag for både børn og kolleger.  

Faglighed og pædagogisk sparringsrum i Horsens Kommune
I Horsens Kommune har vi tillid til dig, der er tæt på børnene. Tillid til, at du mestrer dit fag og agerer efter, hvad situationen og den konkrete børnegruppe kalder på. Hos os er der derfor pædagogisk handlerum til, at du kan sætte din faglighed i spil.

Men du står selvfølgelig ikke alene med opgaverne og ansvaret. Du har din leder i ryggen og et stærkt kollegafællesskab, hvor vi skaber plads til at sparre med hinanden. Vi tror på, at det er i samspillet mellem nyuddannede og erfarnes kompetencer og perspektiver, at vi lykkes allerbedst med børnene og opnår den største arbejdsglæde.

Derfor prioriterer vi din faglige udvikling højt: Som nyuddannet er vi optaget af at tilbyde dig en tryg, robust onboarding. Og hvis du har lysten og kompetencerne som erfaren, tilbyder vi en række relevante kurser og efteruddannelse.

Som medarbejder har du indflydelse og medbestemmelse, derfor har alle arbejdspladser i kommunen et MED-udvalg, hvor du kan være med til at forbedre og udvikle arbejdsmiljøet og trivslen, og det håber vi, at du vil.

I Horsens Kommune arbejder vi målrettet med at knække koden til et fleksibelt arbejdsliv – uanset hvor du er i dit liv. Vi ved godt, at det kan være krævende med vagtplaner, der skal gå op. Men vi vil strække os langt for at imødekomme dine ønsker, så du og dine kollegaer oplever balance mellem arbejdsliv og privatliv.

Sådan tegner vi sammen stregerne rundt om det, det hele handler om: At understøtte gode, glade børneliv i vores dagtilbud.

Kan du se dig selv hos os?
Stillingen er som udgangspunkt fuldtid, men vi er åbne overfor dine ønsker.

Vi ser mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.

Ansøgningsfrist er den 7. december 2025, samtaler afholdes løbende, og stillingen er med tiltrædelse 1. januar 2026 eller snarest muligt. Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte: Assisterende leder Nicholas Bennike på telefon: 20154422 eller på mail: nibe@horsens.dk

Vi sætter pris på en ansøgning, der giver os indblik i, hvem du er, og hvordan dine kompetencer og erfaringer kan bidrage hos os.

Løn- og ansættelsesvilkår: BUPL’s gældende overenskomst
 

Vil du være med til at skabe rene rammer og godt humør – midt i hverdagslivet?

Hos Service og Beredskab i Horsens Kommune søger vi en rengøringsassistent, der har lyst til at arbejde synligt i dagligdagen på en skole. Du bliver en del af et levende miljø, hvor du møder både børn, personale og forældre – og hvor et smil eller en lille snak også vægtet højt sammen med rengøringskvaliteten.

Om Service og Beredskab
Vi er en dynamisk driftsenhed i Horsens Kommune med mange forskellige opgaver – lige fra færgedrift og genbrugspladser til vedligeholdelse af bygninger og rengøring af kommunale institutioner. Vi holder til på Endelavevej 5 i Horsens og er ca. 520 kollegaer, hvoraf omkring 200 arbejder i Rengøringsafdelingen.

Vi har en klar vision: At være Danmarks bedste kommunale rengøringsafdeling. Det betyder, at vi leverer kvalitetsrengøring hver dag og deler vores faglige viden for at løfte rengøringsniveauet i hele kommunen.

Om jobbet

• Stillingen er på 27,5 time pr. uge, men årsnorm på 26 timer
• Arbejdstid: kl. 05.00 – 10.30 på hverdage
• Arbejdssted: Bankagerskolen
• Opstart: 1. januar 2026
• Stilling er midlertidig indtil 30. juni 2026    

Vi leder efter dig, der

• Har erfaring eller kendskab til rengøring
• Er selvstændig, serviceminded og leverer høj kvalitet
• Har en fleksibel og positiv indstilling
• Kan læse, tale og forstå dansk
• Trives med at arbejde, mens der er liv og aktivitet omkring dig

Vi tilbyder

• En arbejdsplads, hvor du er en vigtig del af fællesskabet
• Engagerede kollegaer, der hjælper hinanden
• Efteruddannelse efter to års ansættelse
• En omsorgsfuld kultur med plads til forskelligheder
• Løn efter gældende overenskomst samt god pensionsordning

Vil du med på holdet?
Hvis du vil vide mere om stillingen, kan du kontakte rengøringsleder Anette Kjeldsen på tlf.
21 31 66 35 eller mail: hak@horsens.dk

Løn og pension:
Efter gældende overenskomst og dine kvalifikationer – plus en god pensionsordning.

Ansøgningsfrist:
Vi vurderer ansøgninger løbende – sidste frist er 28. november 2025. Samtaler vil blive afholdt i uge 49. 

Ungdomscentret søger en administrativ kollega 
Energi, gåpåmod, et stærkt administrativt gen samt evnen til at tænke ud af boksen når det gælder om at finde de rette løsninger, er kodeordene for den profil vi søger. Vi går nemlig ALL IN på de gode og varige løsninger for vores unge i Horsens kommune. 
 
Hvis jeg får stillingen hos jer, hvad skal jeg så lave? 
I vores team arbejder vi med en bred vifte af administrative opgaver, der kræver både struktur, samarbejde og et godt overblik. Som administrativ medarbejder i Ungdomscentret arbejder vi blandt andet med: 

• Opgaver i forbindelse med anbringelser og forebyggende foranstaltninger i Barnets Lov 

• Tolkebookinger 

• Fakturabetaling 

• Håndtering af sagsakter og journalisering 

• Personaleadministration 

• Opgaver vedrørende STU 

• Tabt arbejdsfortjeneste 

• Mellemkommunal refusion 

• Mødeindkaldelser og kalenderstyring 

• Og meget mere indenfor LAB-loven og uddannelsesvejledning 

Vi lægger vægt på, at dine arbejdsopgaver så vidt muligt sammensættes med udgangspunkt i dine kompetencer og interesser, så du får mulighed for at udvikle dig og bidrage med det, du er bedst til. 
 
Faglige krav og kompetencer 
Du kommer til at arbejde med forskellige opgaver og ikke to dage er ens. Du skal være selvstændig og struktureret, samtidig med at du er en holdspiller. 
 
Vi har lavet en lille tjekliste til dig, så du kan se, hvad vi har brug for i forhold til din faglighed og hvilke ønsker vi har til dig som kollega: 

• Du skal have en relevant uddannelse som assistent med speciale i offentlig administration og skal kunne arbejde 37 timer om ugen. 

• Kendskab til OPUS Rollebaseret Indgang, AS 2007, SBSYS, DUBU, UnoUng og Fasit vil være en fordel og du skal være interesseret og nysgerrig på den digitale udvikling og de muligheder den skaber. 

• Du skal synes, det er sjovt og spændende at arbejde både selvstændigt og i fagfællesskaber. 

• Du har meget gerne relevant erfaring med at arbejde med beskæftigelsesindsatslovens og barnets lovs administrative opgaver og er motiveret for at løse forskelligartede opgaver og samarbejde tværfagligt. 

• Du har blik for dine kollegaer – for vi vægter højt fagligt niveau men vil også have det sorte bælte i godt arbejdsmiljø. 

Du skal kunne formidle viden, så dine kolleger i administrationsteamet samt rådgiver- og vejleder kolleger, forstår dig. Formidlingen er både mundtlig og skriftlig, så det er også vigtigt, at du er en god formidler, både i tale og på skrift. 
Du skal være en kompetent administrativ medarbejder og have blik for, hvordan du strukturerer egne opgaver, men også have øje på, om der er kolleger der har brug for en hånd. Vi forventer, at du er den slags kollega, man altid har lyst til at spørge til råds - både fordi du er knalddygtig fagligt, og fordi du er nem og god at arbejde sammen med. 
 
Endelig må du gerne have blik for, hvordan vi hele tiden kan blive bedre og skarpere i vores opgaveløsning. Du skal synes, at det er sjovt at tænke udvikling og have for øje, hvordan vi fortsat kan levere de rigtige løsninger til vores kolleger – og hjælpe dem med at skabe retning i deres opgaveløsning. 
 
Hvor står dit nye skrivebord – og hvem sidder der ellers? 
Ungdomscentret holder til på Horsens Kommunes rådhus på Chr M Østergaards Vej 4. Du får 120 kolleger, der også arbejder med de unge – nogle indenfor beskæftigelsesindsatsen og barnets lovs foranstaltninger; andre med uddannelsesvejledning og selvfølgelig det administrative team. Du kommer derfor i kontakt med rigtig mange forskellige fagområder og kolleger, som kan være med til at berige arbejdet omkring de unge - de er nemlig mindst lige så knalddygtige og passionerede som os.  
 
Du bliver en del af et administrativt team med fem kolleger samt en administrationselev, der arbejder med at understøtte de udførende medarbejderes opgaver og du kommer til at opleve, at alle ungdomscentrets medarbejdere arbejder tæt sammen omkring vores unge. Vi har travlt og har mange opgaver, og derfor gør vi alt, hvad vi kan for, at det er både sjovt og spændende at gå på arbejde. 
 
Praktiske detaljer 
Der er tale om én fast stilling på 37 timer om ugen. Stillingen er til besættelse den 1. februar 2026 eller hurtigst muligt herefter og du får løn efter overenskomst. 
 
Har du specifikke spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Søren Licht, afdelingsleder i Ungdomscentret tlf. 20801390 eller administrativ medarbejder Lene Marie Ibsen på tlf. 30167256. 
 
Vi glæder os til at læse din ansøgning. Den skal sammen med dit CV, lande hos os senest onsdag den 03. december 2025. Vi afholder samtaler tirsdag den 09. december 2025. 

”Det har jeg aldrig prøvet før, så det kan jeg helt sikkert!” – Pippi Langstrømpe

Den tilgang til livet vil vi gerne give videre til børnene i Eventyrhuset.

Vil du være med til at skabe rammer, hvor børn tør prøve nyt, lege frit og lære med hele kroppen? Så er det måske dig, vi leder efter!

Hvem er vi?
Eventyrhuset er én af tre integrerede institutioner i Dagtilbud Brædstrup med både vuggestue og børnehave. Vi arbejder ud fra en fælles faglig retning med fokus på børnesyn, leg, læring og det gode hverdagsliv.
Hos os er børnenes motivation og initiativ, nøglen til meningsfuld læring – de voksne skaber læringsmiljøer med udgangspunkt i børnenes perspektiv, og vi er optagede af at forstå og handle på børns hensigter i hverdagen.

Børnene ønsker sig voksne, der:

• Kan lide at lege – og gerne være lidt skøre
• Skaber sjove, trygge og inspirerende læringsmiljøer
• (Næsten) altid siger ”ja”
• Elsker sproglig leg og nysgerrighed
• Lytter og gør børns idéer til virkelighed

Det tilbyder vi dig:

• En hverdag fyldt med nærvær, leg og læring
• Et engageret og støttende kollegialt fællesskab
• Samarbejde på tværs af stuer og grupper
• En arbejdsplads i grønne omgivelser – tæt på både natur og by

Hvem er du?

• Du er uddannet pædagog og brænder for arbejdet med enten de mindste i vuggestuen eller de lidt større i børnehaven
• Du ser trivsel og læring som hinandens forudsætninger
• Du bidrager aktivt til et fagligt og reflekteret fællesskab
• Du er nysgerrig, udviklingsorienteret – og ser muligheder frem for begrænsninger

Uanset om du er nyuddannet eller erfaren, får du mulighed for at udvikle dig fagligt i et miljø, hvor vi støtter hinanden og deler vores viden med åbenhed og humor.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er fuldtid (37 timer).
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist: 25. november 2025.
Vi afholder samtaler løbende.
Ansættelse pr. 1. september eller snarest muligt.

Har du spørgsmål?
Kontakt dagtilbudsleder Laila Lundtofte på 29 66 84 52

Vi glæder os til at læse din ansøgning!

Dagtilbud Bankager søger vikarer til vores vuggestuer og børnehaver

Dagtilbud Bankager søger vikarer til både tilkald og længerevarende vikariater.  

At være vikar hos os kræver at du er:
Fleksibel og trives med at skifte mellem flere stuer og afdelinger- og ikke nødvendigvis kender din mødetid lang tid i forvejen.
At du er morgenfrisk og tager telefonen når vores koordinator ringer mellem 6.30 og 7.00

Dagtilbud Bankager ligger i den sydlige ende af Horsens tæt på grønne områder.
Institutionen består af 4 huse. Krokushaven, som har ca. 85 børnehavebørn og 60 vuggestuebørn, Frugthaven med 60 vuggestuebørn, Trækronen, som har ca. 90 børnehavebørn og Humlebien, som har 42 børnehavebørn.

Børnene ønsker vikarer:

• Der kan lide at lege og være skøre
• Der skaber sjove læringsmiljøer som udfordrer
• Der (næsten) altid siger: ”ja”
• Der elsker at snakke og lege med sproget
• Der lytter og får deres ideer ud og leve

Det er ikke et krav, at du har en uddannelse eller erfaring fra lignende opgaver. Det er derimod vigtigt, at du er klar til at lege og tage et medansvar omkring, at børnene trives i vores institutioner.

Hvis du er blevet interesseret og har lyst til at høre mere, så kontakt:
Assisterende leder, Mette V. Christensen mvc@horsens.dk 28918011

Ansættelse snarest muligt. Der vil blive afholdt løbende samtaler.  

 

Til en fast stilling på 32-35 timer søger vi en dygtig, engageret og imødekommende skolesekretær, som kan indtage en central rolle i mødet med alle i og omkring skolen og bidrage til at løse de mange og forskelligartede opgaver, der ligger i administrationen og den daglige drift.

Vi har brug for en administrativ medarbejder, som trives med at være skolens ansigt (og stemme) udadtil og møder og servicerer både elever, forældre, kolleger og samarbejdspartnere på en hjælpsom og kompetent måde. Stillingen indeholder en bred vifte af fælles og selvstændige opgaver, så det er vigtigt du er fleksibel i din opgaveløsning og kan holde hovedet koldt og hjertet varmt i en travl og hektisk hverdag med mange afbrydelser.

Dine arbejdsområder er bl.a.

• Varetagelse af daglig vikardækning
• Telefonbetjening, personlige henvendelser og diverse ad hoc-opgaver
• Diverse administrative opgaver som elevadministration, indkøb, Aula, hjemmeside mm.
• Sagsbehandling af forhold vedrørende elever, forældre og personale
• Skoleårets planlægning, herunder fagfordeling og skemalægning
• Løn og personaleadministration.

Vi forestiller os, at du

• Har relevant administrativ uddannelse og gerne erfaring fra arbejdet på en skole
• Er god til at kommunikere – både mundtligt og skriftligt - og samarbejde med forskellige faggrupper
• Har en høj faglighed og er udpræget samarbejdsorienteret
• Kan arbejde struktureret, systematisk og selvstændigt
• Er rutineret IT-bruger – gerne med kendskab til de programmer vi anvender, samt kan give vejledning omkring brugen af disse: KMD Educa, MU Elev, Rollebaseret indgang, Outlook/Teams, SBSYS samt Aula

Vi tilbyder

• Et tæt samarbejde med den øvrige administration, ledelse og pædagogiske personale, hvor vi stræber efter at løfte i flok
• Spændende og forskelligartede opgaver
• Stor selvstændighed i opgaveløsningen og muligheder for udvikling

Lidt om os
Brædstrup Skole er en almen dannende folkeskole med ca. 475 elever fordelt over 0.-9. klassetrin med to almene spor og et specialspor (centerafdeling) og en fælles SFO.   

Vi tror på, at alle gør, det bedste de kan. Vores værdigrundlag afspejler et ressourcesyn og en tilgang til kerneopgaven, som tager udgangspunkt i fællesskab og mangfoldighed. Værdigrundlaget understøtter Horsens Kommunes Børn- og Ungepolitik, om at give alle børn en skoledag fyldt med læring, trivsel og personlig mestring. Vi skal medvirke til at udvikle dem, så de bliver så dygtige, som de kan og er rustet til at møde fremtidens udfordringer. Brædstrup Skoles vision er at være den foretrukne skole for distriktets børn, og at skolen udvikler fagligt dygtige elever, der trives i fællesskabet. Vi ser potentiale og udviklingsmuligheder for den enkelte og forudsætter, at dette sker i et samarbejde mellem alle parter, med forpligtelse og ansvar for vores fælles børn.

Se eventuelt mere på skolens hjemmeside: https://braedstrup-skole.aula.dk/

Send din ansøgning
Vi ser frem til at modtage din ansøgning, hvor du har lagt tydelig vægt på konkrete kvalifikationer og erfaringer med ovennævnte arbejdsopgaver. Husk at vedhæfte din ansøgning og dit CV, samt andre relevante bilag, gerne i ét bilag.

Ansættelsesvilkår:
Arbejdstiden er 32-35 timer pr. uge, og følger skolens åbningstider og ferier. Dette betyder at den reelle ugentlige arbejdstid bliver højere, idet arbejdstiden fordeles over 42 uger.
Arbejdstiden planlægges mere præcist efter aftale, men da den daglige vikardækning (som starter kl. 06.45 om morgenen) indgår i opgaveporteføljen, er det nødvendigt, at du kan møde tidligt ind om morgenen.

Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst.

Det er en forudsætning for ansættelsen, at der kan indhentes en tilfredsstillende børneattest.

Tiltrædelse: 1. januar 2026 eller snarest muligt

Vil du gerne vide mere er du velkommen til at kontakte skoleleder Hanne Lund på mail hlun@horsens,dk eller på telefon 24857604

Ansøgningsfrist:                  Torsdag d. 20. november 2025
Ansættelsessamtaler:          Tirsdag d. 25.november 2025