Dagtilbud Bankager søger en pædagog til Børnehaven Krokushaven

Dagtilbud Bankager ligger i den sydlige ende af Horsens.
Dagtilbuddet består af 4 huse. Krokushaven, som har ca. 85 børnehavebørn og 60 vuggestuebørn, Frugthaven med 60 vuggestuebørn, Trækronen, som har ca. 80 børnehavebørn og Humlebien, som har 42 børnehavebørn. Derudover er der tilknyttet 56 dagplejebørn.


Vi vil rigtig gerne være kollega med dig, som er vild med at lege med, som altid har en sjov aktivitet i lommen og som tør lade dig rive med ind i børnenes univers.  

Vi kan tilbyde en arbejdsplads, der vægter høj faglighed ved at give plads til medbestemmelse, refleksion og faglig udvikling i hverdagen. Du vil bl.a. møde intern sparring og pædagogiske udviklingsmøder.

Vi kan tilbyde et fast team med gode kolleger, der prioriterer samarbejde og sammenhold, men vi sætter også krav til at der arbejdes lige så hårdt på samarbejdet som på pædagogikken.  

Vi kan tilbyde en aktiv hverdag, hvor du vil opleve en høj grad af frihed og indflydelse til at løse opgaverne.

Dertil vil du opleve at ledelsen er tæt på både medarbejderne og børnegruppen i hverdagen og byder ind med sparring og vejledning.

Vores forventninger til dig vil derfor være, at du som uddannet pædagog:

• Tager medansvar for pædagogikken.
• Tager medansvar for samarbejdet med dine kolleger og ledelsen.
• Tager ansvar for relationen til barnet.

Yderligere information:
Der er fleksibilitet ift. timetallet mellem 34-37 timer

Ansøgningsfrist den 5.12.2025
Ansættelsessamtaler afholdes 12.12.2025
Løn og ansættelse efter gældende overenskomst.

Ansøgningen sendes elektronisk, og der gives skriftligt afslag via e-mail, når der er ansat.

For yderligere oplysninger kontakt dagtilbudsleder Mette Vogt Christensen på 28918011
 

Er du vores nye musiklærer, hvor ”du er del af et os”?
En af vores musiklærere går på pension. Du har derfor nu muligheden for at blive en del af vores fællesskab.
Vi er overbeviste om, at man gennem musikken i fx musikundervisningen og vores fællessamlinger kan være med til at styrke givende og forpligtende fællesskaber. At musikken er en afgørende faktor i vores dannelse.

Bankagerskolen søger en lærer til en fast stilling, hvor du ud over musik meget gerne må kunne undervise i dansk og engelsk. Men hold dig ikke tilbage, hvis din musik er kombineret med andre fag.
Du skal brænde for klasselæreropgaven og de opgaver, der følger med denne rolle. Du vil blive en del af et stærkt fagligt fællesskab sammen med dygtige kolleger, som du kan regne med står klar til at hjælpe dig.

Stillingen er til besættelse pr. 1. januar 2026.

”Når du åbner din hånd, ser du synlige spor af usynlige bånd”:
Vi er i gang med at få musikken til at fylde mere i vores skoledag, og måske har du gode idéer til at få den endnu mere frem. Vores lærerband havde fx deres debut til Spil dansk her i efteråret. Der er garanteret også plads til dig i bandet!

”Du har fat i et stykke af dit medmen’skes lykke”:
Vi lægger vægt på, at du:

• har en anerkendende og inkluderende tilgang til arbejdet med alle børn
• er en tydelig lærer med gode kompetencer i klasserumsledelse
• har gode relationskompetencer og didaktisk overblik
• er nysgerrig i forhold til at finde nye og bedst mulige veje i at lave skole, der passer til børnene.

”Det kan føles som fnug eller veje et ton: Det er lagt i din hånd”.

”Vi begriber med latter, hvad fornuft ikke fatter”:
Vi tror på, at et godt humør og vejen til latter er et afgørende springbræt for:

• arbejdet sammen med sine kolleger.
• at udvikle fed undervisning.
• at møde eleverne med indlevelse, nysgerrighed og forståelse.
• At skabe begejstring i løbet af skoledagen.

”Det er li’som et kærtegn fra livets idé, når du vover at le”.

”Vil du yde dit bedste for dig selv og din næste”:
Så skal du kigge vores vej.

I år har vi sat spotlys på vores fællesskaber på tværs af skolen, hvilket er med til at give et sammenhold i både elev- og medarbejdergruppen.

Bankagerskolen er en veldrevet og udviklingsorienteret skole placeret i den sydlige del af Horsens. Området er et attraktivt boligområde med en engageret og ressourcestærk forældregruppe, der i høj grad bakker op om skolen.

Det gode samarbejde på skolen fremhæves af både forældre og ansatte. Skolen har blandt eleverne en generel høj trivsel og generelt gode resultater. Skolen er en åben-plan-skole, og det betyder, at åbenhed og hjælpsomhed er i højsædet blandt skolens godt 800 elever og ca. 100 ansatte. Skolen er i vækst og har 3-4 spor på hver årgang.
Bankagerskolen er opdelt i to faser – Fase 1 og 2 – hvor Fase 1 består af 0.-5. årgang og Fase 2 af 6.-9. årgang. Ligeledes har Bankagerskolen en stor SFO, hvor der er mange muligheder for at børnene kan udfolde sig efter skoledagens afslutning. Bl.a. med eget musikrum til de ældste.
Skolen skal være et sted, hvor vi insisterer på fællesskabet – hvor vi har respekt for hinanden og hinandens perspektiver, men hvor vi samtidig ikke accepterer alt.
”Må du vælge hver dag mellem tillid og trods: Er det mig eller os”.

... og så til det uden en hel masse dans og musik i:

Krav til stillingen:
Du er uddannet folkeskolelærer, har en naturlig faglig interesse for og viden om både god undervisning og god pædagogik, samt en nysgerrighed på at udforske forskellige tilgange til undervisningsopgaven.
Oplysninger om stillingen og Bankagerskolen kan ske ved henvendelse til skoleleder Mads Paaske eller viceskoleleder Signe Henningsen på telefon 7629 3330.

Send din ansøgning via linket senest mandag d. 24. november 2025. 
Vi forventer at holde samtaler løbende, så tøv ej med at sende din ansøgning.

Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.

For yderligere information, se skolens hjemmeside: bankagerskolen.aula.dk

Vi glæder os til at møde dig!

Det handler om børnene!
I Horsens Kommune ønsker vi at gøre det allerbedste for vores mindste. Derfor har vi tilført vores børneområde mere end 30 millioner kroner, og dét beløb stiger til mere end det dobbelte over de kommende år. De ekstra midler skal gå til endnu flere dygtige pædagoger og lærere i vores dagtilbud og skoler.
Hvis du har lyst til at blive del af vores fællesskab, der er kendetegnet ved en knaldhøj faglighed, et fedt arbejdsmiljø og fokus på at skabe det gode børneliv, vil vi være vilde med at få dig som kollega. Hop ind på www.dethandleromboernene.horsens.dk, hvor du kan blive klogere på os og se vores ledige stillinger.
 

En af vores lærere i Centerklasserne skal på barsel fra den 8. december til den 23. januar 2026. Vi har derfor brug for en vikar på fuld tid, der kan indtræde direkte ind i opgaverne.
Det er en fordel, hvis du er uddannet folkeskolelærer eller måske er i gang med at uddannelse til folkeskolelærer.

Opgaverne består af:

• engelsk på mellemtrinnet
• engelsk, historie samt lokale valgfagstimer i udskolingen
• holdtimer i udskolingen, hvor du skal understøtte eleverne i forskellige  fag

Vi forventer at du arbejder med elever ud fra potentialer og handicapforståelse ind i en skolemæssig læringskontekst.

Det er vigtigt for os at:

•  du har lyst til at være den vigtigste person i elevernes hverdag og har viden og interesse i at skabe struktur og overblik for vores elever.
• du har lyst til et tæt samarbejde med dine kolleger og ledelse om elevernes læring og trivsel.

Hvis du kan se dig selv i ovenstående og derudover er humørfyldt, teoretisk nysgerrig og har erfaring eller motivation for specialområdet, så kan vi få brug for hinanden.

Hvem er vi?:
Centerklasserne på Hovedgård skole er et heldagstilbud under Horsens Kommune for elever fra 0.-10. klasse. Vi dækker både specialklasser og special-SFO for elever med ADHD og/eller autismespektrum forstyrrelser samt andre gennemgribende udviklingsforstyrrelser.
Centerklasserne er fordelt i 2 huse med cirka 80 elever og godt 30 lærere og pædagoger.
Skolen er centralt beliggende mellem Århus og Horsens med busforbindelser.
For yderligere oplysninger se skolens hjemmeside https://hovedgaard-skole.aula.dk/

Vi har brug for en barselsvikar, der:

• kan undervise i engelsk og historie
• er særligt interesseret i det specialpædagogiske arbejde, både når det gælder didaktik- og klasserumsledelse
• evner at se bagom udfordringerne og arbejde med eleverne ud fra potentialer og handicapforståelse ind i en skolemæssig læringskontekst
• har situationsfornemmelse og overblik
• ønsker at indgå i et tæt samarbejde med dine kolleger
• kan tage ansvar og arbejde i teams, men også kunne arbejde selvstændigt

Vi tilbyder:

• et tæt og ligeværdigt samarbejde mellem lærere og pædagoger
• en specialklasseafdeling i udvikling i en inkluderende skole
• et udvidet tværfagligt samarbejde både internt og eksternt
• dygtige kolleger med humor, energi og stort engagement

Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.
Hvis du er interesseret i stillingen, er du velkommen til at kontakte os for at høre mere og evt aftale et besøg på skolen.
Ansøgningsfrist senest 30. november.
Vi indkalder til samtaler løbende, dog afholdes samtaler senest 1. december.
Ansættelse pr. 8. december – 23. januar 2026.

Yderligere oplysninger og aftale om besøg på skolen fås ved henvendelse til pædagogisk afdelingsleder Torben Schulz Jensen # 23609723 eller skoleleder Anette Frank # 21390150
 

Har du et stort hjerte for matematik – og måske flair for tysk og naturfag?

Så er det dig, vi mangler på Horsens Byskole, afdeling Fussingsvej.
Eleverne på 5. årgang søger en engageret og nysgerrig matematiklærer, der brænder for at skabe motiverende og undersøgende undervisning. Du bliver en del af et spændende forskningsprojekt om holddannelse i matematik, hvor du planlægger, gennemfører og evaluerer undervisningen i tæt samarbejde med en erfaren kollega – der er nemlig to lærere i alle matematiklektioner på årgangen.

Ud over matematik i 5. klasse, har vi brug for en lærer, der kan undervise i tysk og gerne også i ét eller flere naturfag i udskolingen.

Der er tale om en fast fuldtidsstilling, men kan du ikke dække alle fagområder, hører vi stadig meget gerne fra dig – for den rette kandidat tilpasser vi skemaet.

Vi leder efter en uddannet lærer, der:

• kan skabe engagerende og fagligt stærk undervisning
• trives i et tæt samarbejde med kolleger
• bidrager aktivt til det professionelle læringsfællesskab (PLF)
• har blik for relationer og børn med forskellige behov – og gerne giver et ekstra kram, når der er brug for det
• er tydelig i din klasserumsledelse, og tilgår arbejdet med eleverne med et ressourceorienteret syn
• er åben, tydelig og har en tillidsfuld kommunikation med både elever, forældre, kolleger og ledelse.

Om Horsens Byskole 

Vi er organiseret i professionelle læringsfællesskaber (PLF), hvor samarbejde, refleksion og fælles ansvar er drivkraften bag elevernes læring og trivsel. Vi tænker og arbejder systemisk, og vi tror på, at stærke fællesskaber skaber de bedste forudsætninger for udvikling – både for børn og voksne. 

Vi har et særligt fokus på at løfte elevernes faglige niveau i dansk og matematik. Her arbejder vi målrettet med blandt andet sprogbaseret undervisning, NVL og det tænkende klasserum. Derudover er vi i gang med et kompetenceløft for al pædagogisk personale med fokus på klasseledelse og styrkelsen af PLF-samarbejdet. 

På Horsens Byskole ser vi personlig mestring som en afgørende forudsætning for hele elevens udvikling og læring. Vi arbejder hver dag for at skabe et miljø, hvor eleverne tør prøve, lære, fejle og vokse – og hvor de oplever, at deres indsats gør en forskel. 

I Horsens Kommune er vores mission tydelig: Det handler om børnene, og som en stor og betydningsfuld skole i kommunen spiller vi en central rolle i at realisere den mission. Vi har høje forventninger – til os selv, til hinanden, til børnene og deres forældre – og vi tror på, at vi kun lykkes, når vi løfter i flok. 

Horsens Byskole består af to afdelinger med omkring 813 elever og 135 ansatte. 

• Afdeling Kildegade rummer 0.–6. årgang 
• Afdeling Fussingsvej rummer 0.–9. årgang, inklusive udskolingen for begge afdelinger 
• Derudover har vi en fuld specialklasserække (0.–10. årgang) på afdeling Fussingsvej. 

Du kan læse mere om vores værdier, indsatser og skoleliv på www.horsensbyskole.aula.dk  

Vi glæder os til at høre fra dig!
Send din ansøgning og fortæl os, hvorfor netop du skal være en del af Horsens Byskole – afdeling Fussingsvej.

Spørgsmål? 
Yderligere oplysninger kan fås hos afdelingsleder Andreas Sørensen på horsensbyskole@horsens.dk eller på skolens hovednummer 76 29 40 80. 
 
Ansættelsesproces: 
For at komme i betragtning til stillingen, skal du være læreruddannet og have linjefag i matematik.
 
Ansøgningsfrist:  
23. november 2025. Husk at vedhæfte eksamensbevis og andre relevante dokumenter, når du søger stillingen. 
 
Samtaler: 
Vi afholder ansættelsessamtaler d. 27. november 2025. 
 
Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.  
Vi ønsker stillingen besat snarest muligt.

Familiebehandler til Familiebehandlingen, Horsens kommune

I Familiebehandlingen i Horsens kommune søger vi en familiebehandler til en fast stilling, 32 timer ugentligt, fra den 1.1.2026 eller snarest derefter.

Vi søger en familiebehandler, der vil være en del af et dynamisk praksisfællesskab og bidrage med faglig nysgerrighed og engagement i mødet med familier, der står i udfordrende situationer. 

Vores nye kollega skal have erfaring med og lyst til at indgå i forskellige former for familiebehandlingsarbejde især målrettet familier med børn og unge, der har en psykisk eller fysisk funktionsnedsættelse. Desuden skal man være interesseret i at indgå i arbejdet med gruppeforløb inden for samme målgruppe og man skal være indstillet på at indgå i arbejdet med overvåget og støttet samvær.

I det samlede Familiecenter er vi optaget af at tænke velfærd på nye måder. Vi er optaget af tilgangen til det sociale arbejde og er i gang med at modne os til en mere visionær og bæredygtig fremtid. En fremtid hvor vi møder familierne mere ligeværdigt og viser åbenhed for at lade dem sætte retningen for samarbejdet i tråd med principperne i relationel velfærd.

I Familiebehandlingen er vi i alt 30 engagerede familiebehandlere og psykologer, der løser en bred vifte af opgaver i forhold til familier med børn i alderen 0 til 18 år, der har særligt behov for støtte, jf. bestemmelserne i Barnets Lov. Vi arbejder ud fra et familieperspektiv med relationer, som det vigtigste forankringspunkt i familierne. Vi anvender forskellige evidens- og erfaringsbaserede metoder. Vores opgave er at yde behandling og støtte med henblik på, at familierne bliver i stand til at tage vare på en positiv udvikling. Vi sætter faglig udvikling og det ressourceorienterede perspektiv højt, og der er god mulighed for sparring og vidensdeling på tværs i afdelingen

Det behandlingsmæssige arbejde foregår i tæt samarbejde med myndighedsrådgiverene. Arbejdet inkluderer udfærdigelse af skriftlig rapportering samt andet dokumentations arbejde. Vi udvikler løbende vores tilbudsvifte, så den matcher familiernes behov og efterspørgslen fra myndighedsområdet. Arbejdet foregår enten i Familiebehandlingens egne lokaler eller i familiernes hjem.

Forventninger til vores nye kollega:

• Er uddannet pædagog, socialrådgiver eller tilsvarende, gerne med relevant efteruddannelse
• Er nærværende og engageret i mødet med mennesker, der oplever at være presset.
• Har viden om og erfaring med gennemførelse og udvikling af familiebehandlingsarbejde via samtaler og familieaktiviteter
• Er god til at samarbejde i en travl hverdag om konkrete arbejdsopgaver, men også evner at arbejde selvstændigt.
• Har lyst til at bidrage til den faglige udvikling af Familiebehandlingen og i øvrigt bidrage til et godt og tværfagligt arbejdsmiljø med høj grad af fagligt engagement.
• Er god til at strukturerer sit arbejde og planlægge sin tid
• Har skriftlige formidlingsmæssige kompetencer ift. rapportskrivning
• Er indstillet på at arbejdstiden nogle dage også kan være mellem kl. 16 og 18.

Vi kan tilbyde:

• Et interessant og afvekslende arbejde
• Stor indflydelse på tilrettelæggelse af arbejdsdagen
• Et engageret og godt kollegaskab
• Kollegiale sparringsgrupper og ekstern supervision
• Fokus på faglig udvikling

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst. Der stilles ikke krav om egen bil, men det er en fordel. Ansættelsesstedet er Familiebehandlingen, Samsøgade 5, 8700 Horsens.

Yderligere oplysninger kan indhentes hos leder af Familiebehandlingen Thomas Hansen tlf. 51 80 91 07, faglig koordinator Lene Møller Leth tlf. 51 58 99 44, TR Steffen Schreiber Bratbøl tlf. 24 78 64 83.

Der er ansøgningsfrist mandag den 1.12. 2025. Der forventes afholdt samtaler mandag den 15.12.2025.



 

God energi, et stærkt rådgiver-gen og evnen til at tænke kreativt, når det handler om at finde de rette løsninger for unge og deres familier – det er nøgleordene for den profil, vi søger.

I Ungdomscenter Horsens arbejder vi på at styrke unges livsduelighed, så de trives i uddannelse, job og sunde fællesskaber. Dette gør vi med høj faglighed, fokus på retssikkerhed og blik for de unges varige relationer.

Dine opgaver med særligt fokus på specialparagrafferne i Barnets Lov

I stillingen får du et spændende og alsidigt ansvarsområde på specialområdet, hvor du arbejder med:

• § 86 (merudgifter) – udredning, vurdering og bevilling af nødvendige merudgifter samt opfølgning og dokumentation.
• § 87 (tabt arbejdsfortjeneste) – sagsbehandling, beregning og løbende opfølgning med fokus på gennemsigtighed og inddragelse af familien.
• § 30 og § 32 – forebyggende og målrettede indsatser, der støtter barnet eller den unge og familien i at skabe positive forandringer.
• Samarbejde om anbringelsessager i tæt dialog med vores kompetente anbringelseskonsulent.

Du får ansvar for at skabe sammenhængende forløb med afsæt i Barnets Lov, og du kommer til at arbejde tæt sammen med både unge, forældre, netværk og frivillige foreninger for at understøtte de unges trivsel og varige relationer.

Faglige krav og kompetencer

• Du er uddannet socialrådgiver eller socialformidler.
• Du har gerne erfaring fra specialområdet og lyst til at blive (eller er allerede) fortrolig med Barnets Lov.
• Du har kendskab til – eller interesse for – at arbejde indgående med § 86 (merudgifter) og § 87 (tabt arbejdsfortjeneste).
• Du trives i myndighedsrollen og kan formidle din faglighed klart og forståeligt – både mundtligt og skriftligt – så familier føler sig trygge og velinformerede.
• Du er struktureret, kvalitetsbevidst og har blik for, hvordan vi sammen kan udvikle vores tværfaglige samarbejde og skabe endnu bedre løsninger.
• Du har lyst til at arbejde med unge og deres netværk og kan se værdien i at inddrage både civilsamfund og foreninger i arbejdet.
• Du har kørekort, så vi kan møde de unge dér, hvor de er, også uden for midtbyen.

Hos os vægter vi både faglig kvalitet og et godt arbejdsmiljø. Du får kolleger, der brænder for deres fag, og som samtidig tror på, at humor, faglig sparring og fællesskab er vigtige ingredienser i hverdagen.

Hvor står dit nye skrivebord – og hvem sidder der ellers?

Vi holder til på Chr. M. Østergaards Vej 4 i Horsens, hvor du får et skrivebord midt i et levende og tværfagligt miljø. Her sidder ungerådgivere, uddannelsesrådgivere, uddannelsesvejledere, side om side alle med det fælles mål at skabe de bedste løsninger for unge i Horsens Kommune. Sammen udgør vi Ungdomscenter Horsens – den kommunale ungeindsats, som arbejder helhedsorienteret med de unges trivsel, uddannelse og beskæftigelse.
Vi varetager opgaver efter Barnets Lov for unge mellem 14–18 (23) år, Lov om aktiv beskæftigelse for unge 18–29 år samt uddannelsesvejledning op til 29 år. Det betyder, at vi kan følge den unges forløb på tværs af sektorer og skabe sammenhæng mellem støtte, uddannelse og beskæftigelse. Hos os er tværfaglighed ikke blot et begreb, men en del af hverdagen – vi sparrer på tværs af faggrupper, deler viden og finder løsninger sammen.

Vi er omkring 120 ansatte, og du bliver en del af et hus med kort vej til kollegial sparring, fælles refleksion og faglig udvikling. Her værdsætter vi både høj faglighed, nysgerrighed og et stærkt arbejdsmiljø – for vi ved, at de bedste resultater skabes i fællesskab.


Praktiske detaljer

Vi søger en kollega til en fast stilling på 37 timer ugentligt. Stillingen ønskes besat pr. 01.01.26 eller snarest derefter.
Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst.

Spørgsmål?
Kontakt fagleder Christina Albrechtsen på tlf. 2347 8308 eller konstitueret faglig koordinator Mathilde Sand på tlf. 2364 4673.

Ansøgning
Send din ansøgning og dit CV senest torsdag den 20. november 2025.
Vi afholder samtaler tirsdag den 25. november 2025, vi glæder os til at høre fra dig!

Er du en engageret og fagligt velfunderet pædagog, der brænder for børns trivsel, udvikling og læring? Så er det måske dig, vi leder efter til en af vores børnehavegrupper i Dagnæs Børnehus.

Stillingen er på 37 timer pr. uge, men vi er åbne for dialog om et lavere timetal (dog minimum 34 timer). Tiltrædelse snarest muligt – vi venter gerne på den rette.

Om jobbet
Som pædagog hos os bliver du en del af et professionelt team, der arbejder målrettet med børns trivsel, udvikling og læring. Du vil indgå i et tæt samarbejde med dine kollegaer, hvor I sammen skaber trygge og inspirerende læringsmiljøer for børnene.

Om Dagnæs Børnehus
Vi ligger centralt i Horsens med nem adgang til offentlig transport. Vores hus er stort og organiseret i tre teams med 4-5 stuer i hvert, hvilket giver børnene en oplevelse af at høre til i mindre fællesskaber.
Midt i huset har vi et produktionskøkken, hvor duften af mad spreder sig dagligt. Vores store legeplads byder på bakker, fodboldbane, skov, små haver og meget mere – alt sammen områder, der indbyder til leg og fordybelse. Vi ligger tæt på både by, natur og skov.
Dagnæs Børnehus er en dynamisk arbejdsplads med fokus på faglig udvikling, medindflydelse og et højt ambitionsniveau. Vi har et stærkt kollegialt fællesskab og et tillidsfuldt samarbejde, hvor vi møder hinanden med høje forventninger og fælles fokus på kerneopgaven.
Vores pædagogiske fokus er kvalitet for alle børn. Vi gør os umage med at skabe et hverdagsliv præget af deltagelsesmuligheder i leg, fællesskaber og relationer i trygge og udviklende læringsmiljøer.

Vi forventer, at du:

• Er uddannet pædagog – vi opfordrer også nyuddannede til at søge.
• Arbejder målrettet og systematisk med pædagogiske læringsmål – både for gruppen og det enkelte barn
• Har stærke samarbejdsevner og brænder for den fælles kerneopgave
• Skaber inkluderende læringsmiljøer med deltagelsesmuligheder for alle børn
• Følger børnenes initiativer og giver dem medbestemmelse
• Har en positiv tilgang til børn, forældre og kollegaer
• Er tålmodig, nærværende og relationskompetent

Vil du vide mere?
Vi tilbyder også gerne en rundvisning efter aftale. Kontakt:

• Dagtilbudsleder Camilla Wisler
  Tlf: 24 47 84 39 / Mail: caw@horsens.dk
• Karoline Sørensen
  Tlf: 50 42 08 20 / Mail: kbsts@horsens.dk

Løn og ansættelsesvilkår
I henhold til gældende overenskomst.

Ansøgning
Ansøgningsfrist: 23. november 2025
Vi afholder samtaler løbende.
Send din ansøgning elektronisk via Emply – husk at vedhæfte uddannelsesbevis og relevante bilag, herunder udtalelser.

 

Er principper om helhjertethed, omsorg, psykologisk tryghed og relationer nøgleord i dit arbejde?
Er du optaget af, hvordan du skaber et udviklende børneliv med høj faglig kvalitet?
Er du nysgerrig på udvikling af deltagelsesmuligheder for børnene og berigende legemiljøer?

Så mangler vi dig i vores dagtilbud!

Vi søger med lys og lygte efter en omsorgsfuld, nærværende og ikke mindst uddannet pædagog til vores vuggestue i Sirius. Du vil blive en del af et spændende dagtilbud med et højt fagligt niveau, og du vil lande i en institution, som er klar til at klæde dig på til en foranderlig hverdag.   

Du vil også blive en del af et dagtilbud, hvor du vil møde ledelsen tæt på i din hverdag.

Vi forventer af dig:

• At kerneopgaven er omdrejningspunkt for din arbejdsdag
• At du kan identificere dig med vores principper og børnesyn
• At du er positiv, iderig og initiativrig
• At du er tydelig og konstruktiv i din kommunikation
• At du i praksis udviser et ressourcesyn med blik for både børnegruppen og det enkelte barn
• At du kan omsætte pædagogiske visioner til pædagogiske handlinger
• At du ser samarbejdet med forældrene som en naturlig del af din arbejdshverdag
• At du kan skabe overblik for strukturen og den pædagogiske indsats

Som ny medarbejder skal du kunne indgå i en kultur med en nysgerrig og eksperimenterende tilgang. Du skal kunne trives i et miljø, hvor det at tænke anderledes og det at prøve nye tiltag vægtes højt. Vi forventer af en ny kollega, at du sætter dig selv i spil i dette udviklingsarbejde.

Vi har et godt arbejdsmiljø, hvor trivsel og en let og humoristisk tone er en del af vores hverdag. Vi går på arbejde med et positivt ressourcesyn, og vi gør vores bedste for at spille hinanden gode hver dag.

På vores hjemmeside dagtilbud.horsens.dk/torsted kan du læse mere om os.

Hvis du har yderligere spørgsmål, er du velkommen til at kontakte assisterende leder Henriette Berg – 30134551.

Ansættelsesgraden kan variere mellem 35 – 37 timer efter dit ønske.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Tiltrædelse hurtigst muligt.

Ansøgningsfrist 7. december 2025.  
Samtaler afholdes løbende

 

På Dagnæsskolen søger vi pr. 5. januar 2026 en barselsvikar, der 

• brænder for at bevare børnenes motivation, nysgerrighed og lysten til at lære 

• er fagligt velfunderet og har lyst til at indgå i et tæt samarbejde om børnenes læring 

• ønsker at være en del af en skole i udvikling med fokus på fællesskab og projektbaseret læring  

• kan begå sig i en uhøjtidelig omgangstone, hvor humor er vigtig 

• kan varetage fagene musik, natur/teknologi og idræt på 4. og 5. årg. samt valgfaget musik på 7. og 8. årg.  

• er relationsstærk og har gode evner for klasseledelse 

Barselsvikariatet er fra den 5. januar 2026- 17. maj 2026. Stillingen er på 35-37 timer. 
 
Vi prioriterer trivsel og teamsamarbejde højt, og du vil derfor blive en del af nogle engagerede og dynamiske professionelle læringsfællesskaber med hjælpsomme kolleger. 
 
Vi forventer, at du 

• har evner og vilje til at indgå i et samarbejde om læring og trivsel i fællesskabet og for det enkelte barn – blandt andet gennem brug af data 

• er motiveret for at arbejde med refleksion af egen og kollegers praksis 

• kan samarbejde om klasselæreropgaverne 

• er personligt robust og har et positivt menneskesyn 

• ønsker at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn  

På Dagnæsskolen tilbyder vi:   

• En skøn og mangfoldig børnegruppe 

• Et ressourcefokuseret børnesyn, hvor vi ser guldet i alle børn 

• At alt kan lade sig gøre til det modsatte er bevist  

• Et miljø, hvor dine ideer også får plads – selvfølgelig i samspil med dine kolleger  

• Et værdigrundlag, hvor det centrale er, at vi alle skal lykkes 

• En arbejdsplads, hvor udvikling, trivsel og humor er i højsæde  

Dagnæsskolen ligger centralt i den sydlige del af Horsens og kan nås fra Vejle, Silkeborg og Aarhus inden for ca. 45 minutter. Vi har 630 elever fordelt på 0. årgang til og med 9. årgang. På skolen har vi en stor og velfungerende SFO. Der er ca. 80 medarbejdere. 
 
For yderligere oplysninger 
Kontakt viceskoleleder Jeannette Nipper på 23299256 eller skoleleder Rikke Skjoldan Kjær på 21991652 eller mail: rskkj@horsens.dk. På skolens hjemmeside kan du læse yderligere om Dagnæsskolen. Se desuden Horsens Kommunes sammenhængende Børne- og Ungepolitik 
 
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Der indhentes børneattest.
 
Ansøgning med relevante oplysninger samt dokumentation for uddannelse og praktisk erfaring/anbefalinger sendes elektronisk og senest den 24. november 2025, men vi forventer at afholde ansættelsessamtaler løbende, så søg gerne hurtigst muligt. 

Horsens Kommune søger en struktureret systemadministrator med fokus på sikkerhed til vores IT- og Digitaliseringsafdeling.

Som IT-systemadministrator bliver du en vigtig og central del af vores IT-team, hvor du får ansvaret for at vedligeholde, optimere og udvikle vores IT-infrastruktur.

Du bliver en del af et engageret og hjælpsomt team, hvor erfaringen og ancienniteten er høj. Vi værdsætter og værner om en uformel omgangstone, hvor humor og selvtilrettelæggelse er nøgleord. Du vil arbejde tæt sammen med kollegaer på tværs af organisationen og sikre stabil og sikker drift af infrastruktur for vores borgere samt dine kollegaer i kommunen.
Du vil også deltage i projekter, der løbende optimerer infrastrukturen og forbedrer sikkerheden.

Størrelsen og kompleksiteten gør også, at driftsområdet er under kontinuerlig udvikling, og af fremtidsprojekter kigger vi ind i bl.a. konsolidering og modernisering af vores infrastruktur.
Vi har et stort fokus på IT-sikkerhed, og skal f.eks. til at arbejde med NIS2 implementering. 

Dine arbejdsopgaver

Dine kerneopgaver vil være centreret omkring:

• Yde 2.-level IT-support til den interne IT-support, herunder fejlfinding og løsning af hardware- og softwareproblemer.
• Administrere og vedligeholde servere samt de systemer vi har ansvaret for i IT-infrastruktur.
• Deltage i IT-projekter, såsom systemopgraderinger, implementering af nye teknologier og optimering af eksisterende løsninger.
• Implementere og opdatere sikkerhedsforanstaltninger, herunder antivirus, og sikkerhedspolitikker, samt drifte vores sikkerhedsløsninger.
• Arbejde med sikkerhedsværktøjer såsom skanning, logning, og vores SIEM løsning.
• Deltagelse i opbygningen af relevant af sikkerhedsarkitektur for at forbedre evnen til at beskytte, overvåge, opdage og analysere.
• Dokumentere IT-processer, fejlretning og løsninger for at sikre vidensdeling og effektiv support.
• Automatisering og forbedring af arbejdsmetoder, så vi forbliver effektive.
• Tæt samarbejde med leverandører for at sikre stabil drift og høj oppetid.

Derudover skal du være forberedt på at skulle indgå i vores vagtordning på sigt.

Vi forestiller os, at du har 3-5 års erfaring med infrastruktur og serverdrift - gerne i et hybrid-miljø - og at du har et fagligt fokus på at tænke sikkerhed ind i opgaven. Du kan håndtere at have mange aktiviteter kørende i et miljø, hvor tingene ændrer sig ofte. Yderligere forventer vi, at du har en teoretisk baggrund og en metodisk tilgang, der giver dig mulighed for at deltage i dialog om implementeringer af komplekse infrastrukturændringer.

Fagområder i afdelingen:

• Microsoft Windows Server OS / Linux Server OS.
• Microsoft SQL Server.
• Backup løsninger.
• NetApp.
• VMWare.
• SAML (Microsoft ADFS Server/Azure App Registration).
• DNS (administration, SecureDNS, DMARC mm.).
• Patch management – WSUS.
• Microsoft løsninger: Azure, Entra-ID, Defender, AD, Intune, Exchange.
• Printløsninger, herunder fx Papercut.
• Google workspace.
• PowerShell og andre værktøjer til automatisering.
• Digitale identitetsløsninger samt digital post.
• Device Management.
• Diverse Sikkerhedsløsninger/programmer såsom antivirus, skanningsværktøjer og logs.
• ITIL og processtrukturen forbundet hermed.

Personlige kompetencer

• Du er selvstændig og proaktiv i din tilgang til opgaven.
• Du er nysgerrig og følger udviklingen, for at forstå de teknologier vi arbejder med.
• Du kan lide at samarbejde på tværs af fagområder og med forskellige fagligheder.
• Du er struktureret og analytisk i din tilgang til opgaven, men med problemløsning for øje.
• Du kan kommunikere på dansk i såvel skrift som tale.
• Du kan samarbejde med både teknikere, fagpersoner, leverandører og ledere på alle niveauer og kan kommunikere med mange forskellige mennesker.

Vi prioriterer ansøgere ud fra både faglige og personlige kompetencer.
Der er ikke tale om ubetingede krav, men vi ser gerne, at du kan se dig selv i en eller flere af dem.

Uddannelse
Vi forestiller os, at du har en relevant videregående uddannelse eller kan dokumentere relevante erhvervede kompetencer.

Om afdelingen 
Du bliver en del af en dynamisk afdeling, hvor vi arbejder tæt sammen om mange spændende opgaver, og hvor vi har en god og munter tone indbyrdes.

Du får i høj grad mulighed for at præge dine arbejdsopgaver, og i mange tilfælde er der sjældent langt fra den gode idé til handling. Vi er en afdeling hvor ledelsen er tæt på opgaven og giver støtte til opgavevaretagelsen tilpasset den enkelte medarbejders behov.

Du får fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde.

IT og Digitalisering har knap 50 medarbejdere fordelt mellem Infrastruktur, Digitalisering, Support, Informationssikkerhed og Stab.

Du bliver en del af Infrastruktur med 11 medarbejdere og refererer til lederen af Infrastruktur.

Der er mange forskellige personalegoder i Horsens Kommune, bl.a. feriehuse, motionsrum, personaleforening, kunstforening, og deltagelse i Beringsstafetten. Derudover har vi diverse trivselsarrangementer i afdelingen som fx brætspil og padle.

Løn og ansættelsesvilkår 
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.  
 
Ugentligt timetal: 37  

Ansættelse snarest muligt eller efter aftale.

Yderligere oplysninger
Der er ansøgningsfrist den søndag d. 23. november 2025.

Vi planlægger at holde første samtale onsdag den 3. december 2025 og eventuelt anden samtale mandag den 8. december 2025.

Vi ser gerne, at dokumentation for uddannelse vedlægges ansøgningen.

Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte Tina Hentze, leder af Infrastruktur, på mobil 21774570 eller IT- og Digitaliseringschef Ole Hersted Hansen på mobil 30522594.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Horsens Kommune ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.

Sprudlende og relations-stærke pædagoger søges til Langelinie Børnehus og Børnehaven Østre Alle
Er du en passioneret og engageret pædagog, der brænder for at skabe udviklende og trygge rammer for børnehavebørn? Så har du nu muligheden for at blive en del af vores engagerende og dygtige medarbejdergruppe i Dagtilbud Midtby.
Vi søger 2 pædagoger med opstart den 1. januar 2026 eller hurtigst muligt derefter. Vi er fleksible med timetallet, og du kan vælge mellem 34-37 timer.
Hvorfor vælge Midtbyen?                                                                                 
Hos os får du mere end bare en arbejdsplads – du bliver en del af et hus fyldt med engagement, hjælpsomhed og samarbejde. Vi har høj faglighed og en god trivselsmåling, hvilket gør Langelinie og Østre Allé til særlige sted at arbejde. Du får erfarne og fagligt dygtige kollegaer, der har fokus på børnenes positive invitationer og de uanede udviklingsmuligheder. Vi har noget på spil med børnene.
Børnegruppen har brug for nærværende og dygtige voksne og en del børn har brug for en støttende hånd for at lykkedes. Det betyder at vi har et godt tværfagligt samarbejde og du vil ofte møde medarbejdere fra Videncentret, PPR, Familieafdelingen eller andre faggrupper som vi samarbejder med, i forhold til at hjælpe børnene bedst muligt på vej. Vi har en høj andel af uddannet personale samt ekstra ressourcer til at løfte opgaven.
Vi arbejder løbende med at udvikle os fagligt via interne og eksterne oplæg, løbende faglig sparring og læsning af fælles faglig litteratur
For mere viden: se vores hjemmeside


Hvem er du?                                                                                                     
Som vores nye pædagog skal du:

• Lege og have det sjovt sammen med børnene og dine kolleger.
• Bidrage med en positiv stemning, en varm og omsorgsfuld tone.
• Have godt humør og finde de bedste løsninger, sammen med dine kolleger.
• Se børnenes potentiale og muligheder.
• Arbejde åbent og nysgerrigt i samarbejdet med både forældre og eksterne samarbejdspartnere.
• Være klar på at gå nye veje og afprøve nye muligheder sammen med teamet.
• Reflektere over praksis og udvikle din faglighed.

Fantastiske rammer – både ude og inde.                                             
Børnehuset Langelinie er beliggende på en af Horsens bedste adresser, lige ned til fjorden og Langelinie Strandpark – tæt på mange af byens kulturelle tilbud.
Vi har ladcykler, så vi hurtigt og nemt kan komme rundt i byen og vi tager på tur til skoven ved Husodde
Vi har en jolle som vi benytter i sommerhalvåret
Begge huse har indendørs og udendørs rammer, der understøtter børnenes leg og udvikling.
Børnehaven Østre Allé har kort afstand til det naturskønne område ved Nørrestrand, hvor masse af spændende naturoplevelser venter på dig og børnene. Østre Allé ligger ligeledes tæt på mange af byens kulturelle tilbud
Lyder det som noget for dig?                                                                             
Vi opfordrer dig til at besøge vores hjemmeside Midtby | Dagtilbud Horsens og fx kontakte os for at aftale et besøg, så du få en mere indgående fornemmelse af, hvad vi står for.
Har du spørgsmål, er du altid velkommen til at kontakte dagtilbudsleder Dorthe Rask på mobil 21185649 eller assisterende leder Jeanne Andersen mobil 40164693
Vi glæder os til at høre fra dig😊
Ansøgningsfrist: fredag den 21. november 2025.
Samtaler: Der inviteres løbende til samtale.
Vi glæder os til at høre fra dig. Send din ansøgning, CV og eksamensbevis elektronisk, og vi giver tilbagemelding pr. e-mail, når ansættelsen er afsluttet.
Løn og ansættelsesforhold følger gældende overenskomst.