Vil du være med til at holde hjulene i gang i en organisation, hvor ingen dage er ens?

Hos Service og Beredskab søger vi en engageret og løsningsorienteret skilte-medarbejder, der trives i en alsidig driftsorganisation med mange forskelligartede opgaver og en bred kontaktflade. Her får du mulighed for at gøre en reel forskel i en hverdag, hvor dine kompetencer og din evne til at samarbejde er nøglen til succes.
 
Om vi passer og plejer de rekreative arealer, leverer hjælpemidler til udsatte borgere, betjener genbrugspladserne, gør rent på institutioner, sejler færgen der forbinder Endelave med fastlandet, kører visiteret buskørsel for børn og ældre, driftsunderstøtter de mange kultur- og eventstilbud eller holder kommunens biler kørende – så er det med det overordnede formål at sikre gode og trygge rammer for borgerne i Horsens Kommune.   
 
Der er tale om en fuldtidsstilling – hele året.
Vi arbejder efter normtid, der betyder, at du arbejder flere timer i sommerhalvåret (op til 42 timer/uge) og færre timer i vinterhalvåret (ned til 32 timer/uge).

Jobbet og arbejdsopgaverne 
Som skiltemedarbejder i Horsens Kommune bliver du en vigtig del af den daglige drift og vedligeholdelse af kommunens skiltning. Du arbejder primært udendørs og løser mange forskelligartede opgaver i hele kommunen.

Dine opgaver vil blandt andet være:

• Opsætning og nedtagning af færdselstavler, vejskilte og andre informationsskilte
• Vedligeholdelse og rengøring af eksisterende skiltning
• Klargøring og transport af materialer og udstyr
• Afmærkning ved vejarbejder eller arrangementer
• Lettere beton- og gravearbejde i forbindelse med skiltemontage
• Samarbejde med kolleger og andre faggrupper i kommunen
• Du skal deltage i vores vinterberedskab

Du vil blive en del af et team, hvor man hjælper hinanden, og hvor opgaverne kan variere fra dag til dag – alt efter årstid, vejr og behov.

Park, Vej og Anlæg i Service og Beredskab er én ud af flere forskellige afdelinger i Service og Beredskab, som er en dynamisk driftsenhed i Horsens Kommune med samlet set 550 ansatte.  
Du vil referere til driftsleder Henning Regnvald Hansen, som er den ene af tre driftsledere i Park, Vej og Anlæg. Afdelingsleder for afdelingen er Erik Enggaard Larsen.  
Læs meget mere om vores opgaver og afdelinger her: serviceogberedskab.horsens.dk. 
 
Vi tilbyder dig et spændende job med et godt arbejdsmiljø  
Trivsel er et meget vigtigt fokuspunkt i vores organisation. Vi værner om en positiv arbejdskultur, hvor vi samarbejder og respekterer hinandens forskelligheder.  
 
Du vil blive mødt af gode og hjælpsomme kolleger i en spændende og til tider travl hverdag, hvor du skal kunne holde mange bolde i luften på en gang.  

Vi er en uformel organisation, der er præget af korte kommandoveje og en åben dialog. 
Du skal møde ind på Endelavevej 5, 8700 Horsens – og køre ud for at løse opgaver i kommunen herfra.
 
Hvem er du? 
Du trives bedst med praktisk arbejde i det fri og har hænderne godt skruet på. Du er vant til at tage fat og har lyst til at gøre en forskel for borgerne i kommunen – hver dag.
Vi forestiller os, at du:

• Har erfaring med udendørs arbejde – fx fra håndværk, drift eller anlæg
• Har kørekort i kategori B og C.
• Har erfaringer med skiltearbejde, afmærkning eller arbejde med færdselstavler og skilteplanlægning.
• Er i god fysisk form og ikke bange for at tage fat.
• Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar for dine opgaver – du kører alene den største del af din arbejdsdag.
• Er fleksibel og klar til at hjælpe til, hvor der er behov – også med andre opgaver end skilteopgaver.
• Er mødestabil og en god kollega, der bidrager til fællesskabet.
• Har grundlæggende IT-kendskab, så du kan håndtere vores it-systemer til f.eks. opgavestyring og indberetning af timer.

Yderligere oplysninger:  
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte driftsleder Henning Regnvald Hansen på 20 30 71 98 eller hreh@horsens.dk. 
 
Løn, pension og ansættelsesforhold 
Vi kan tilbyde en attraktiv løn i henhold til gældende overenskomst og dine personlige kvalifikationer samt en god pensionsordning. 
  
Ansøgningsfrist:  
Sidste ansøgningsfrist er fredag den 21.11.2025.
Ansættelsessamtaler afholdes onsdag den 26. november 2025.  

 

Trives du med at arbejde udendørs? Har du lyst til at prøve udfordringer i en spændende organisation, hvor det går stærkt? Er du kreativ og motiverende? Har du humoristisk sans og lyst til at arbejde sammen med gode kolleger? 

Kan du svare ”ja” til ovenstående, er det måske lige dig, som vi mangler som brolægger eller anlægsstruktør i afdelingen Park, Veje og Anlæg, der er en del af Service og Beredskab.

Service og Beredskab er en dynamisk driftsenhed i Horsens Kommune.  Vi løser en lang række spændende og forskelligartede opgaver i vore afdelinger:

• Park, Vej og Anlæg
• Kørsels- og busafdelingen samt hjælpemiddeldepot
• Affald og Genbrug
• Administration
• Endelavefærgen
• Rengøringsafdelingen
• Værksted
• Lager og Pladser 
• Brandvæsenets operative afdeling

Vi holder til på Endelavevej 5, 8700 Horsens og samlet set er vi ca. 520 medarbejdere.

Læs meget mere om vores opgaver og afdelinger her: http://serviceogberedskab.horsens.dk/
 
Der er tale om en fuldtidsstilling - hele året.

Vi forventer, at du:

• Er uddannet brolægger, struktør eller har erfaring som brolægger
• Kan arbejde både selvstændigt og i teams
• Vil deltage i vores vinterberedskab
• Er fleksibel og klar til at hjælpe indenfor andre arbejdsområder end brolægning, hvis der er behov for det
• Har kørekort i minimum kategori B, men gerne C
• Har IT-kendskab på brugerniveau
• Er i god fysisk form
• Er stabil og god til at samarbejde.
• Har lyst og vilje til at oplære vores elever.

Vi kan tilbyde:

• Ansættelse i en spændende driftsenhed, der løser mange forskelligartede opgaver
• Fastansættelse efter en kort prøvetid
• Være en del af et dygtigt brolæggerteam, der løser mange forskelligartede opgaver, dog fortrinsvis fortovsrenoveringer og reparationer på kommunale arealer
• Gode kolleger og en organisation med en omsorgskultur med plads til forskelligheder
• Mulighed for kurser og videreuddannelse
• Fokus på Horsens Kommunes værdigrundlag (Helhed, Respekt, Kvalitet og Resultat).

Yderligere oplysninger:
Hvis du har spørgsmål omkring stillingen, er du velkommen til at kontakte driftsleder Henning Regnvald Hansen på mail hreh@horsens.dk eller mobil 20307198.

Løn og pension:
Vi kan tilbyde en attraktiv løn i henhold til gældende overenskomst og dine personlige kvalifikationer samt en god pensionsordning.
 
Ansøgningsfrist:
Sidste ansøgningsfrist er søndag den 23. november 2025. 
Ansættelsessamtaler vil blive afholdt torsdag den 27. november 2025.

Dagtilbud Søndermark ligger i hjertet af Horsens og skaber rammerne om hverdagen for 230 børn i alderen 0-6 år.
Vores dygtige ernæringsassistenter serverer dagligt indbydende hjemmelavet mad til alle børn, og de er nu på udkig efter en praktisk hjælp i anretterkøkkenet som kan skabe stabilitet i det vi kalder ’Det lille køkken’.

Vi forestiller os at du er godkendt til fleksjob, ønsker et seniorjob eller en bibeskæftigelse i din pension. Stillingen er på 7,5 timer fordelt fra mandag til fredag i tidsrummet 9.00 – 10.30.

Her har kollegaer og børn behov for en hjælpende hånd efter formiddagsmaden, hvor opvasken ikke må tage tid fra de pædagogiske aktiviteter.
Helt konkret har vi brug for en praktisk hjælp i køkkenet og dine arbejdsopgaver vi primært bestå af:

• Opvask efter formiddagsmåltid
• Klargøring af rulleborde til frokostmåltid
• Vasketøj
• Rengøring af køleskabe
• Generel rengøring i anretterkøkken

Vi tilbyder et stort hus med søde børn, mange engagerede og imødekommende kollegaer, gode og strukturerede arbejdsforhold samt professionelle maskiner.
Du vil i løbet af din dag møde mange glade børn og voksne og du vil blive en central del af et stort dagtilbud.
Det er derfor et krav at du forstår og taler dansk, da dialogen med børn samt koordinering med personale og kollegaer er en afgørende faktor for en gnidningsfri hverdag.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på 7,5 timer om ugen. Vi ønsker, at du kan starte snarest muligt – stillingen er allerede ledig. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børneattest.

Mere information
Hvis du ønsker at høre mere om stillingen, kan du kontakte assisterende leder Leutrime Ladefoged på tlf. 21303502

Søg via linket senest mandag den 30. november 2025
Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV.
Vi glæder os til at høre fra dig, så tøv ikke - vi holder samtaler løbende.

 

Er du klar til et job, hvor ingen dage er ens, og hvor du gør en forskel lige dér, hvor mennesker lever deres hverdag?

Vi søger nemlig nye kollegaer til vores afløserkorps i distrikt 1 – med start hurtigst muligt. Stillingen er på 35 timer om ugen med varierede arbejdstider. Du indgår desuden i et weekendrul hver 8. uge.

Hvem er vi?
Vi er en del af Service og Beredskab i Horsens Kommune – et stærkt hold på ca. 520 kollegaer, hvoraf 200 arbejder i Rengøringsafdelingen. Vi har en klar vision: at være Danmarks bedste kommunale rengøringsafdeling.
Hos os får du fagligt dygtige kollegaer, der både leverer kvalitetsrengøring og spreder godt humør. Vi gør rent på skoler i tidsrummet 05.00-17.00 og i børnehaver fra kl. 16.00 til 23.00.

Hvad laver et “flyverteam”?
Som “flyver” træder du til, når der er brug for en ekstra hånd – ved sygdom, ferie eller ekstra opgaver. Du kommer vidt omkring i distrikt 1 (Østbirk, Egebjerg, Gedved, Dagnæs, Vestbyen og Horsens Midtby) og får betalt arbejdstiden mellem adresserne. Du kan se dine opgaver i vores system Cleanmanager, så du altid ved, hvor du skal hen – og hvad der skal gøres. Mødetiden er kl. 05.00, så du skal kunne stå tidligt op og nogle gange skal du afsted igen om eftermiddagen.  

Vi leder efter dig, der…

• Har erfaring med rengøringsarbejde
• Nyder at møde nye mennesker og arbejde forskellige steder
• Er selvstændig, men også en holdspiller
• Har en positiv indstilling og er fleksibel
• Kan læse, tale og forstå dansk
• Har kørekort og egen bil

Vi tilbyder dig…

• En arbejdsdag fyldt med variation
• Kørselsgodtgørelse efter statens takster
• Fleksibilitetstillæg
• Mulighed for videreuddannelse
• Et stærkt kollegafællesskab, hvor vi passer på hinanden og værdsætter forskelligheder

Klar til at søge?
Har du spørgsmål, så kontakt rengøringsleder Catalina Mendoza på mail zccm@horsens.dk eller telefon 20 93 16 71.

Løn og pension:
Efter gældende overenskomst og dine kvalifikationer – plus en god pensionsordning.

Ansøgningsfrist:
Vi vurderer ansøgninger løbende – sidste frist er 28. november 2025. Samtaler vil blive afholdt torsdag i uge 49.

Er du typen, der trives bedst, når hverdagen først starter sidst på dagen? Så har vi et job til dig.

Vi søger nye kollegaer til vores afløserkorps i distrikt 1 – med start hurtigst muligt. Stillingen er på 15 timer om ugen med mødetid kl. 16.00. Mulighed for at tjene ekstra ved at indgå i et weekendrul hver 8. uge.

Hvem er vi?
Vi er en del af Service og Beredskab i Horsens Kommune – et stærkt hold på ca. 520 kollegaer, hvoraf 200 arbejder i Rengøringsafdelingen. Vi har en klar vision: at være Danmarks bedste kommunale rengøringsafdeling.
Hos os får du kollegaer, der både kan sit håndværk og sørger for godt humør – også når arbejdsdagen ligger i de lidt senere timer.  

Hvad laver et “flyverteam”?
Som “flyver” træder du til, når der er brug for en ekstra hånd – ved sygdom, ferie eller ekstra opgaver. Du kommer vidt omkring i distrikt 1 (Østbirk, Egebjerg, Gedved, Dagnæs, Vestbyen og Horsens Midtby) og får betalt arbejdstiden mellem adresserne. Du kan se dine opgaver i vores system Cleanmanager, så du altid ved, hvor du skal hen – og hvad der skal gøres.   

Vi leder efter dig, der…

• Har erfaring med rengøringsarbejde
• Nyder at møde nye mennesker og arbejde forskellige steder
• Er selvstændig, men også en holdspiller
• Har en positiv indstilling og er fleksibel
• Kan læse, tale og forstå dansk
• Har kørekort og egen bil

Vi tilbyder dig…

• Et job, hvor arbejdet ligger om eftermiddagen/aftenen.
• En arbejdsuge med variation
• Kørselsgodtgørelse efter statens takster
• Fleksibilitetstillæg
• Mulighed for videreuddannelse
• Et stærkt kollegafællesskab, hvor vi passer på hinanden og værdsætter forskelligheder

Klar til at søge?
Har du spørgsmål, så kontakt rengøringsleder Catalina Mendoza på mail zccm@horsens.dk eller telefon 20 93 16 71.

Løn og pension:
Efter gældende overenskomst og dine kvalifikationer – plus en god pensionsordning.

Ansøgningsfrist:
Vi vurderer ansøgninger løbende – sidste frist er 28. november 2025. Samtaler vil blive afholdt torsdag i uge 49.  

Er du typen, der trives bedst, når hverdagen først starter sidst på dagen? Så har vi et job til dig.

Vi søger nye kollegaer til vores afløserkorps i distrikt 1 – med start hurtigst muligt. Stillingen er på 15 timer om ugen med mødetid kl. 16.00. Mulighed for at tjene ekstra ved at indgå i et weekendrul hver 8. uge.

Hvem er vi?
Vi er en del af Service og Beredskab i Horsens Kommune – et stærkt hold på ca. 520 kollegaer, hvoraf 200 arbejder i Rengøringsafdelingen. Vi har en klar vision: at være Danmarks bedste kommunale rengøringsafdeling.
Hos os får du kollegaer, der både kan sit håndværk og sørger for godt humør – også når arbejdsdagen ligger i de lidt senere timer.  

Hvad laver et “flyverteam”?
Som “flyver” træder du til, når der er brug for en ekstra hånd – ved sygdom, ferie eller ekstra opgaver. Du kommer vidt omkring i distrikt 1 (Østbirk, Egebjerg, Gedved, Dagnæs, Vestbyen og Horsens Midtby) og får betalt arbejdstiden mellem adresserne. Du kan se dine opgaver i vores system Cleanmanager, så du altid ved, hvor du skal hen – og hvad der skal gøres.   

Vi leder efter dig, der…

• Har erfaring med rengøringsarbejde
• Nyder at møde nye mennesker og arbejde forskellige steder
• Er selvstændig, men også en holdspiller
• Har en positiv indstilling og er fleksibel
• Kan læse, tale og forstå dansk
• Har kørekort og egen bil

Vi tilbyder dig…

• Et job, hvor arbejdet ligger om eftermiddagen/aftenen.
• En arbejdsuge med variation
• Kørselsgodtgørelse efter statens takster
• Fleksibilitetstillæg
• Mulighed for videreuddannelse
• Et stærkt kollegafællesskab, hvor vi passer på hinanden og værdsætter forskelligheder

Klar til at søge?
Har du spørgsmål, så kontakt rengøringsleder Catalina Mendoza på mail zccm@horsens.dk eller telefon 20 93 16 71.

Løn og pension:
Efter gældende overenskomst og dine kvalifikationer – plus en god pensionsordning.

Ansøgningsfrist:
Vi vurderer ansøgninger løbende – sidste frist er 28. november 2025. Samtaler vil blive afholdt torsdag i uge 49.  

Vi søger en pædagog til en børnehavegruppe i Neptun børnehave, Dagtilbud Torsted.
Dagtilbud Torsted er placeret i et spændende lokalområde i betydelig vækst. Neptun er en af Dagtilbud Torsteds mindre institutioner med 3 børnehavestuer og 2 vuggestuer.

I Neptun er vi meget optaget af at udvikle legefællesskaber, hvor alle børn og voksne er deltagende samtidig med at vi går på opdagelse i, hvad læringsmiljøet i ”naturen” kan tilbyde. Vi står foran en spændende proces, hvor vi er ved at udvikle vores struktur i børnehaven. En proces, hvor der er fokus på at sikre børneperspektivet og et godt arbejdsmiljø.

Vi forventer:

• At du er uddannet pædagog, og er engageret i pædagogisk udvikling
• At du brænder for legende fællesskaber
• At du har øje for hvad det enkelte barn har brug for
• At du kan omsætte pædagogiske visioner til pædagogiske handlinger
• At du er fagligt velfunderet og anvender dette i pædagogiske drøftelser
• At du er nysgerrig på at indtage naturen som et udviklende læringsmiljø sammen med børnene
• At du er stærk på det kommunikative, samt er en god formidler
• At du ser samarbejdet med forældrene som en naturlig del af det pædagogiske arbejde

Vi tilbyder:

• En sund arbejdsplads med en sund kultur
• Ledelse tæt på
• Sparring fra både ledelse, i teams og med vejledere
• Et tæt forældresamarbejde med en aktiv forældregruppe
• En let og humoristisk tilgang til hinanden
• En optagethed i at spille hinanden gode
• Sociale arrangementer
• Høj faglighed

Som ny medarbejder skal du kunne indgå i en kultur, med en nysgerrig og eksperimenterende tilgang. Du skal kunne trives i et miljø, hvor det at tænke anderledes og det at prøve nye tiltag vægtes højt. Det forventes at du sætter dig selv i spil i dette udviklingsarbejde og kan identificere dig med vores DNA. Der kendetegnes på værdier som helhjertethed, omsorg, relationsspecialist og en stor portion faglig stolthed.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Stillingen er på 37 timer ugentligt.

Vi holder samtaler løbende.

Tiltrædelse d. 2. januar 2026
Ansøgningsfrist d. 1.december 2025

 

Sprudlende og relations-stærke pædagoger søges til Langelinie Børnehus og Børnehaven Østre Alle
Er du en passioneret og engageret pædagog, der brænder for at skabe udviklende og trygge rammer for børnehavebørn? Så har du nu muligheden for at blive en del af vores engagerende og dygtige medarbejdergruppe i Dagtilbud Midtby.
Vi søger 2 pædagoger med opstart den 1. januar 2026 eller hurtigst muligt derefter. Vi er fleksible med timetallet, og du kan vælge mellem 34-37 timer.
Hvorfor vælge Midtbyen?                                                                                 
Hos os får du mere end bare en arbejdsplads – du bliver en del af et hus fyldt med engagement, hjælpsomhed og samarbejde. Vi har høj faglighed og en god trivselsmåling, hvilket gør Langelinie og Østre Allé til særlige sted at arbejde. Du får erfarne og fagligt dygtige kollegaer, der har fokus på børnenes positive invitationer og de uanede udviklingsmuligheder. Vi har noget på spil med børnene.
Børnegruppen har brug for nærværende og dygtige voksne og en del børn har brug for en støttende hånd for at lykkedes. Det betyder at vi har et godt tværfagligt samarbejde og du vil ofte møde medarbejdere fra Videncentret, PPR, Familieafdelingen eller andre faggrupper som vi samarbejder med, i forhold til at hjælpe børnene bedst muligt på vej. Vi har en høj andel af uddannet personale samt ekstra ressourcer til at løfte opgaven.
Vi arbejder løbende med at udvikle os fagligt via interne og eksterne oplæg, løbende faglig sparring og læsning af fælles faglig litteratur
For mere viden: se vores hjemmeside


Hvem er du?                                                                                                     
Som vores nye pædagog skal du:

• Lege og have det sjovt sammen med børnene og dine kolleger.
• Bidrage med en positiv stemning, en varm og omsorgsfuld tone.
• Have godt humør og finde de bedste løsninger, sammen med dine kolleger.
• Se børnenes potentiale og muligheder.
• Arbejde åbent og nysgerrigt i samarbejdet med både forældre og eksterne samarbejdspartnere.
• Være klar på at gå nye veje og afprøve nye muligheder sammen med teamet.
• Reflektere over praksis og udvikle din faglighed.

Fantastiske rammer – både ude og inde.                                             
Børnehuset Langelinie er beliggende på en af Horsens bedste adresser, lige ned til fjorden og Langelinie Strandpark – tæt på mange af byens kulturelle tilbud.
Vi har ladcykler, så vi hurtigt og nemt kan komme rundt i byen og vi tager på tur til skoven ved Husodde
Vi har en jolle som vi benytter i sommerhalvåret
Begge huse har indendørs og udendørs rammer, der understøtter børnenes leg og udvikling.
Børnehaven Østre Allé har kort afstand til det naturskønne område ved Nørrestrand, hvor masse af spændende naturoplevelser venter på dig og børnene. Østre Allé ligger ligeledes tæt på mange af byens kulturelle tilbud
Lyder det som noget for dig?                                                                             
Vi opfordrer dig til at besøge vores hjemmeside Midtby | Dagtilbud Horsens og fx kontakte os for at aftale et besøg, så du få en mere indgående fornemmelse af, hvad vi står for.
Har du spørgsmål, er du altid velkommen til at kontakte dagtilbudsleder Dorthe Rask på mobil 21185649 eller assisterende leder Jeanne Andersen mobil 40164693
Vi glæder os til at høre fra dig😊
Ansøgningsfrist: fredag den 21. november 2025.
Samtaler: Der inviteres løbende til samtale.
Vi glæder os til at høre fra dig. Send din ansøgning, CV og eksamensbevis elektronisk, og vi giver tilbagemelding pr. e-mail, når ansættelsen er afsluttet.
Løn og ansættelsesforhold følger gældende overenskomst.
 

Horsens Kommune søger en struktureret systemadministrator med fokus på sikkerhed til vores IT- og Digitaliseringsafdeling.

Som IT-systemadministrator bliver du en vigtig og central del af vores IT-team, hvor du får ansvaret for at vedligeholde, optimere og udvikle vores IT-infrastruktur.

Du bliver en del af et engageret og hjælpsomt team, hvor erfaringen og ancienniteten er høj. Vi værdsætter og værner om en uformel omgangstone, hvor humor og selvtilrettelæggelse er nøgleord. Du vil arbejde tæt sammen med kollegaer på tværs af organisationen og sikre stabil og sikker drift af infrastruktur for vores borgere samt dine kollegaer i kommunen.
Du vil også deltage i projekter, der løbende optimerer infrastrukturen og forbedrer sikkerheden.

Størrelsen og kompleksiteten gør også, at driftsområdet er under kontinuerlig udvikling, og af fremtidsprojekter kigger vi ind i bl.a. konsolidering og modernisering af vores infrastruktur.
Vi har et stort fokus på IT-sikkerhed, og skal f.eks. til at arbejde med NIS2 implementering. 

Dine arbejdsopgaver

Dine kerneopgaver vil være centreret omkring:

• Yde 2.-level IT-support til den interne IT-support, herunder fejlfinding og løsning af hardware- og softwareproblemer.
• Administrere og vedligeholde servere samt de systemer vi har ansvaret for i IT-infrastruktur.
• Deltage i IT-projekter, såsom systemopgraderinger, implementering af nye teknologier og optimering af eksisterende løsninger.
• Implementere og opdatere sikkerhedsforanstaltninger, herunder antivirus, og sikkerhedspolitikker, samt drifte vores sikkerhedsløsninger.
• Arbejde med sikkerhedsværktøjer såsom skanning, logning, og vores SIEM løsning.
• Deltagelse i opbygningen af relevant af sikkerhedsarkitektur for at forbedre evnen til at beskytte, overvåge, opdage og analysere.
• Dokumentere IT-processer, fejlretning og løsninger for at sikre vidensdeling og effektiv support.
• Automatisering og forbedring af arbejdsmetoder, så vi forbliver effektive.
• Tæt samarbejde med leverandører for at sikre stabil drift og høj oppetid.

Derudover skal du være forberedt på at skulle indgå i vores vagtordning på sigt.

Vi forestiller os, at du har 3-5 års erfaring med infrastruktur og serverdrift - gerne i et hybrid-miljø - og at du har et fagligt fokus på at tænke sikkerhed ind i opgaven. Du kan håndtere at have mange aktiviteter kørende i et miljø, hvor tingene ændrer sig ofte. Yderligere forventer vi, at du har en teoretisk baggrund og en metodisk tilgang, der giver dig mulighed for at deltage i dialog om implementeringer af komplekse infrastrukturændringer.

Fagområder i afdelingen:

• Microsoft Windows Server OS / Linux Server OS.
• Microsoft SQL Server.
• Backup løsninger.
• NetApp.
• VMWare.
• SAML (Microsoft ADFS Server/Azure App Registration).
• DNS (administration, SecureDNS, DMARC mm.).
• Patch management – WSUS.
• Microsoft løsninger: Azure, Entra-ID, Defender, AD, Intune, Exchange.
• Printløsninger, herunder fx Papercut.
• Google workspace.
• PowerShell og andre værktøjer til automatisering.
• Digitale identitetsløsninger samt digital post.
• Device Management.
• Diverse Sikkerhedsløsninger/programmer såsom antivirus, skanningsværktøjer og logs.
• ITIL og processtrukturen forbundet hermed.

Personlige kompetencer

• Du er selvstændig og proaktiv i din tilgang til opgaven.
• Du er nysgerrig og følger udviklingen, for at forstå de teknologier vi arbejder med.
• Du kan lide at samarbejde på tværs af fagområder og med forskellige fagligheder.
• Du er struktureret og analytisk i din tilgang til opgaven, men med problemløsning for øje.
• Du kan kommunikere på dansk i såvel skrift som tale.
• Du kan samarbejde med både teknikere, fagpersoner, leverandører og ledere på alle niveauer og kan kommunikere med mange forskellige mennesker.

Vi prioriterer ansøgere ud fra både faglige og personlige kompetencer.
Der er ikke tale om ubetingede krav, men vi ser gerne, at du kan se dig selv i en eller flere af dem.

Uddannelse
Vi forestiller os, at du har en relevant videregående uddannelse eller kan dokumentere relevante erhvervede kompetencer.

Om afdelingen 
Du bliver en del af en dynamisk afdeling, hvor vi arbejder tæt sammen om mange spændende opgaver, og hvor vi har en god og munter tone indbyrdes.

Du får i høj grad mulighed for at præge dine arbejdsopgaver, og i mange tilfælde er der sjældent langt fra den gode idé til handling. Vi er en afdeling hvor ledelsen er tæt på opgaven og giver støtte til opgavevaretagelsen tilpasset den enkelte medarbejders behov.

Du får fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde.

IT og Digitalisering har knap 50 medarbejdere fordelt mellem Infrastruktur, Digitalisering, Support, Informationssikkerhed og Stab.

Du bliver en del af Infrastruktur med 11 medarbejdere og refererer til lederen af Infrastruktur.

Der er mange forskellige personalegoder i Horsens Kommune, bl.a. feriehuse, motionsrum, personaleforening, kunstforening, og deltagelse i Beringsstafetten. Derudover har vi diverse trivselsarrangementer i afdelingen som fx brætspil og padle.

Løn og ansættelsesvilkår 
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.  
 
Ugentligt timetal: 37  

Ansættelse snarest muligt eller efter aftale.

Yderligere oplysninger
Der er ansøgningsfrist den søndag d. 23. november 2025.

Vi planlægger at holde første samtale onsdag den 3. december 2025 og eventuelt anden samtale mandag den 8. december 2025.

Vi ser gerne, at dokumentation for uddannelse vedlægges ansøgningen.

Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte Tina Hentze, leder af Infrastruktur, på mobil 21774570 eller IT- og Digitaliseringschef Ole Hersted Hansen på mobil 30522594.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Horsens Kommune ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.

På Dagnæsskolen søger vi pr. 5. januar 2026 en barselsvikar, der 

• brænder for at bevare børnenes motivation, nysgerrighed og lysten til at lære 

• er fagligt velfunderet og har lyst til at indgå i et tæt samarbejde om børnenes læring 

• ønsker at være en del af en skole i udvikling med fokus på fællesskab og projektbaseret læring  

• kan begå sig i en uhøjtidelig omgangstone, hvor humor er vigtig 

• kan varetage fagene musik, natur/teknologi og idræt på 4. og 5. årg. samt valgfaget musik på 7. og 8. årg.  

• er relationsstærk og har gode evner for klasseledelse 

Barselsvikariatet er fra den 5. januar 2026- 17. maj 2026. Stillingen er på 35-37 timer. 
 
Vi prioriterer trivsel og teamsamarbejde højt, og du vil derfor blive en del af nogle engagerede og dynamiske professionelle læringsfællesskaber med hjælpsomme kolleger. 
 
Vi forventer, at du 

• har evner og vilje til at indgå i et samarbejde om læring og trivsel i fællesskabet og for det enkelte barn – blandt andet gennem brug af data 

• er motiveret for at arbejde med refleksion af egen og kollegers praksis 

• kan samarbejde om klasselæreropgaverne 

• er personligt robust og har et positivt menneskesyn 

• ønsker at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn  

På Dagnæsskolen tilbyder vi:   

• En skøn og mangfoldig børnegruppe 

• Et ressourcefokuseret børnesyn, hvor vi ser guldet i alle børn 

• At alt kan lade sig gøre til det modsatte er bevist  

• Et miljø, hvor dine ideer også får plads – selvfølgelig i samspil med dine kolleger  

• Et værdigrundlag, hvor det centrale er, at vi alle skal lykkes 

• En arbejdsplads, hvor udvikling, trivsel og humor er i højsæde  

Dagnæsskolen ligger centralt i den sydlige del af Horsens og kan nås fra Vejle, Silkeborg og Aarhus inden for ca. 45 minutter. Vi har 630 elever fordelt på 0. årgang til og med 9. årgang. På skolen har vi en stor og velfungerende SFO. Der er ca. 80 medarbejdere. 
 
For yderligere oplysninger 
Kontakt viceskoleleder Jeannette Nipper på 23299256 eller skoleleder Rikke Skjoldan Kjær på 21991652 eller mail: rskkj@horsens.dk. På skolens hjemmeside kan du læse yderligere om Dagnæsskolen. Se desuden Horsens Kommunes sammenhængende Børne- og Ungepolitik 
 
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Der indhentes børneattest.
 
Ansøgning med relevante oplysninger samt dokumentation for uddannelse og praktisk erfaring/anbefalinger sendes elektronisk og senest den 24. november 2025, men vi forventer at afholde ansættelsessamtaler løbende, så søg gerne hurtigst muligt. 

Er principper om helhjertethed, omsorg, psykologisk tryghed og relationer nøgleord i dit arbejde?
Er du optaget af, hvordan du skaber et udviklende børneliv med høj faglig kvalitet?
Er du nysgerrig på udvikling af deltagelsesmuligheder for børnene og berigende legemiljøer?

Så mangler vi dig i vores dagtilbud!

Vi søger med lys og lygte efter en omsorgsfuld, nærværende og ikke mindst uddannet pædagog til vores vuggestue i Sirius. Du vil blive en del af et spændende dagtilbud med et højt fagligt niveau, og du vil lande i en institution, som er klar til at klæde dig på til en foranderlig hverdag.   

Du vil også blive en del af et dagtilbud, hvor du vil møde ledelsen tæt på i din hverdag.

Vi forventer af dig:

• At kerneopgaven er omdrejningspunkt for din arbejdsdag
• At du kan identificere dig med vores principper og børnesyn
• At du er positiv, iderig og initiativrig
• At du er tydelig og konstruktiv i din kommunikation
• At du i praksis udviser et ressourcesyn med blik for både børnegruppen og det enkelte barn
• At du kan omsætte pædagogiske visioner til pædagogiske handlinger
• At du ser samarbejdet med forældrene som en naturlig del af din arbejdshverdag
• At du kan skabe overblik for strukturen og den pædagogiske indsats

Som ny medarbejder skal du kunne indgå i en kultur med en nysgerrig og eksperimenterende tilgang. Du skal kunne trives i et miljø, hvor det at tænke anderledes og det at prøve nye tiltag vægtes højt. Vi forventer af en ny kollega, at du sætter dig selv i spil i dette udviklingsarbejde.

Vi har et godt arbejdsmiljø, hvor trivsel og en let og humoristisk tone er en del af vores hverdag. Vi går på arbejde med et positivt ressourcesyn, og vi gør vores bedste for at spille hinanden gode hver dag.

På vores hjemmeside dagtilbud.horsens.dk/torsted kan du læse mere om os.

Hvis du har yderligere spørgsmål, er du velkommen til at kontakte assisterende leder Henriette Berg – 30134551.

Ansættelsesgraden kan variere mellem 35 – 37 timer efter dit ønske.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Tiltrædelse hurtigst muligt.

Ansøgningsfrist 7. december 2025.  
Samtaler afholdes løbende