Har du to års erfaring fra et ældrecenter, sygehjemmeplejen eller arbejdspladser hvor der udføres pleje- og omsorgsopgaver, har du nu mulighed for at tilegne dig en erhvervsuddannelse som social- og sundhedshjælper, på et afkortet og sammenhængende teoretisk 17 ugers forløb.

Du kommer til at gå på et særligt EUV1 (erhvervsuddannelse for voksne) hold, hvor du udelukkende deltager i den teoretiske del af uddannelsen, idet du allerede har erfaring fra praksis. Uddannelsens indhold og pædagogiske tilgang svarer til den teoretiske del, af den ordinære social- og sundhedshjælperuddannelse.

Når du har bestået social- og sundhedshjælperuddannelsen, har du mulighed for at søge direkte videre på social- og sundhedsassistentuddannelsen med merit.

Uddannelsesstart
Uddannelsen starter den 9. februar 2026 på SOSU Nord, Hedevold 11, 9800 Hjørring, og slutter den 19. juni 2026. EUV1 holdet oprettes under forudsætning af, at der er min. 20 deltagere.

Hvordan søger du elevplads?
Du skal sende i alt to ansøgninger:

En ansøgning til Hjørring Kommune der skal indeholde:

• Ansøgning (hvorfor ønsker du elevplads?)
• CV med relevante bilag

Du sender papirerne via vores online rekrutteringssystem. Du bliver guidet igennem processen ved at trykke på knappen "Send ansøgning" nederst på denne side.

Ansættelsessamtaler finder sted løbende.

Du kan læse mere om at blive ansat som EUV1 social- og sundhedshjælperelev i Hjørring Kommune på hjemmeside: EUV1 på 17 uger | Hjørring Kommune (hjoerring.dk).

En ansøgning til SOSU Nord:
Du skal udfylde ansøgningsskemaet til SOSU Nord, sammen med din nuværende arbejdsgiver ved at bruge følgende link: ansøgningsskema-til-ssh-euv1-pr-august-2023.docx. Se desuden vejledning til arbejdsgivere: Til arbejdsgivere EUV1.

Optagelseskrav til EUV1 social- og sundhedshjælperuddannelsen:
Du skal kunne dokumentere følgende:

• Minimum 25 år ved uddannelsens start
• Minimum 2 års erhvervserfaring, med minimum 24 timer pr. uge ved uddannelsesstart inden for de seneste 4 år, fra mindst ét af følgende områder: Hjemmeplejen, plejecentre eller arbejdspladser, hvor der udføres pleje- og omsorgsopgaver svarende til opgaver i hjemmepleje og på plejecentre
• Relevant erhvervserfaring fra flere vagtlag, væsentlige arbejdserfaringer med pleje- og omsorgsopgaver der afspejler oplæringsmålene, har i arbejdsfunktionen indgået i et team med sundhedsfagligt personale, og indgået i sundhedsfaglig sparring

SOSU Nords lærepladskonsulent vurderer om du opfylder optagelseskravene.

Du kan læse mere om optagelseskravene og uddannelsen på SOSU Nords hjemmeside:
EUV SOSU-hjælper eller EUV Pædagogisk assistent - erhvervsuddannelse for voksne (sosunord.dk).

Tilmeldingsfristen for begge ansøgninger er senest den 1. december 2025.

Ansættelse og løn
Du får voksenelevelevløn under uddannelsen, efter gældende overenskomst med FOA. Såfremt din nuværende løn er højere end voksenelevlønnen, har du mulighed for at søge den kommunale kompetencefonds pulje ”Fra ufaglært til faglært”, der understøtter muligheden for at tage en faglært uddannelse, uden at gå ned i løn under uddannelsen.

Vi tilbyder:

• En ansættelse og uddannelsesaftale som EUV1 social- og sundhedshjælperelev med Hjørring Kommune, der er gældende i den 17 ugers uddannelsesperiode
• Støtte og vejledning af uddannelseskonsulent, der bliver din leder under uddannelsen

Vi forventer at du:

• Udviser interesse, ansvarlighed og initiativ til at lære
• Er mødestabil
• Har grundlæggende IT-kendskab og færdigheder
• Er god til at samarbejde
• Er god til at kommunikere mundtligt og skriftligt
• Har lyst til at udvikle dig som fagperson

Hjørring Kommune har røgfri arbejdstid
Det betyder, at medarbejdere ikke må ryge i arbejdstiden - hverken inde eller ude. Det gælder også på dine skoledage, da SOSU Nord ligeledes har røgfri skole.

Ved spørgsmål til uddannelsen er du velkommen til, at kontakte uddannelseskonsulent Dorthe Yoon Ravn Sørensen dyrs@hjoerring.dk, tlf. 7233 5988 / 4122 5988, Hjørring Kommune.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

* Får du et afslag på din ansøgning om elevstilling, er Hjørring Kommune forpligtet til at registrere afslaget - herunder også dit cpr-nummer. Oplysningerne registreres på Lærepladsen.dk og overføres til Datavarehuset i Styrelsen for It og Læring. Oplysningerne indsamles udelukkende til statistiske formål. De registrerede oplysninger er ikke synlige for dig eller offentligheden. Indsamlingen af disse data sker med hjemmel i §58 i Bekendtgørelse om Erhvervsuddannelser. 

Vægter du en aktiv hverdag, leg og udeliv, der skaber trivsel, udvikling og læring for børnene – midt i et naturskønt område med et væld af muligheder?
Og kan du samtidig skabe omsorg og ro ved at være en tryg base, når der pustes ud mellem oplevelserne?

Så er du måske vores kommende pædagogmedhjælper!

Da en af vores kollegaer går på efterløn, søger vi pr. 1. januar en pædagogmedhjælper til en fast stilling på 37 timer, som brænder for arbejdet med børn i alderen 0–6 år. Stillingen er som udgangspunkt i vores vuggestue, men du skal kunne se dig selv arbejde både i vuggestuen og i børnehaven.

Hvem er vi?
Børnehuset Tornby er en del af dagtilbudsområde NordVest og består af en vuggestue- og en børnehaveafdeling. Vi ligger centralt i Tornby – tæt på skole, hal, tog, strand og skov – vores placering giver os unikke muligheder for udeliv og bevægelse i naturskønne omgivelser. Læs mere om os her.

Vi arbejder med:

• Vores fælles pædagogiske læreplan og et fælles børnesyn som danner rammen og retning for vores pædagogiske arbejde.
• Fri for Mobberi – vi arbejder aktivt med børns sociale udvikling og trygge fællesskaber.
• DGI-certificering - bevægelse og kropslig dannelse.
• Sangglad Mini- certificering i vuggestuen og Sistema i børnehaven, hvor musik er en integreret del af hverdagen.
• Leg: Gennem vores deltagelse i Playfull Learning-forløbet arbejder vi med at udvikle vores praksis, hvor legens potentiale bruges aktivt til at fremme børns trivsel, udvikling og læring.

Vi søger en pædagogmedhjælper, der:

• Møder børn og voksne med omsorg, varme, nysgerrighed og glimt i øjet.
• Er idérig, initiativrig og god til at skabe inspirerende lege og aktiviteter.
• Aktivt indgår i børns lege samt inspirerer og bidrager til børns udvidelse af deres leg.
• Er god til at skabe relationer til både børn, forældre, kollegaer og har en respektfuld og anerkendende tilgang.
• Er glad for at være ude i al slags vejr.
• Er fleksibel, mødestabil og trives i en omskiftelig hverdag.
• Er hjælpsom og tager medansvar for husets fælles opgaver og praktiske gøremål.
• Ser muligheder fremfor begrænsninger og bidrager positivt til et godt arbejdsmiljø.
• Har interesse i at udvikle sig fagligt.

Vi tilbyder:

• En hverdag sammen med nysgerrige og fantastiske børn.
• Et hus fyldt med engagerede kollegaer og faglig leder, som brænder for. arbejdet med børnene og faglig udvikling.
• Mulighed for at du kan udvikle dig i rollen.
• En hverdag præget af leg, nærvær og humor.
• Faste rammer, rutiner og strukturer – samtidig med at vi skaber plads til leg, fantasi og spontane oplevelser for børnene.
• Et børnehus med fokus på anerkendelse og ressourcer.
• En forældregruppe og lokalsamfund, som bakker aktivt op om børnehusets virke.

I børnehuset Tornby tror vi på, at et godt børneliv starter med engagerede voksne. Som vores nye pædagogmedhjælper bliver du en vigtig del af et arbejdsfællesskab, hvor vi har fokus på børns trivsel og udvikling, samt faglighed og arbejdsglæde – og hvor vi sammen tager ansvar for at udvikle kvaliteten i vores pædagogiske arbejde.

Vi glæder os til at høre fra dig! – og til at læse, hvorfor du brænder for at arbejde i Børnehuset Tornby

Praktiske oplysninger
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst.

Hvis du er interesseret i at vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte faglig leder Evelina Samuel på tlf.: 4193 6985.

Forud for endelig ansættelse i stillingen indhentes børneattest.

Ansøgningsfrist den 28. november 2025.
Samtaler afholdes i uge 50 2025.

Send ansøgning online
Du sender din ansøgning, CV og relevante bilag via vores rekrutteringssystem. Du bliver guidet igennem processen ved at trykke på knappen "Send ansøgning".

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Børnehuset Tornby søger en engageret, omsorgsfuld og initiativrig pædagog. 
Stillingen er som udgangspunkt i vores vuggestue, men du skal kunne se dig selv arbejde både i vuggestuen og i børnehaven.

Om Børnehuset Tornby:
Børnehuset Tornby består af en vuggestue normeret til ca. 22 børn og en børnehaveafdeling normeret til ca. 55 børn, og er en del af Dagtilbud Nordvest.
Børnehuset ligger midt i smuk natur tæt på strand, skov og gode transportmuligheder, som vi aktivt bruger i vores pædagogik. Vi har et tæt samarbejde med skolen og hallen og benytter lokale kulturinstitutioner som bibliotek, teater og Nordsøen Oceanarium.

Vi arbejder med:

• Vores fælles pædagogiske læreplan og et fælles børnesyn som danner rammen og retning for vores pædagogiske arbejde
• Fri for Mobberi – vi arbejder aktivt med børns sociale udvikling og trygge fællesskaber
• DGI-certificering - bevægelse og kropslig dannelse
• Sangglad Mini- certificering i vuggestuen og Sistema i børnehaven, hvor musik er en integreret del af hverdagen
• Legens betydning: Gennem vores deltagelse i Playfull Learning-forløbet arbejder vi med at udvikle vores praksis, hvor legens potentiale bruges aktivt til at fremme børns trivsel, udvikling og læring.

Vi søger en pædagog, som:

• Har en høj grad af relationskompetence
• Er en tydelig rollemodel, der skaber ro og tryghed gennem nærvær, ansvarlighed og stabile rammer
• Anvender sin faglighed aktivt og styrker kvaliteten i det pædagogiske arbejde gennem refleksion, dialog og handling.
• Kan arbejde selvstændigt og struktureret med pædagogiske mål, planlægning og dokumentation og samtidig være en teamplayer
• Skaber inkluderende børnefællesskaber, lege og spændende læringsmiljøer
• Kan lede og medvirke i processer, hvor der skabes og udvikles løsninger
• Har blik for vigtigheden af et tæt forældresamarbejde med fokus på dialog om barnets udvikling
• Tør tænke nyt, kreativt og er nysgerrig
• Har overblik og tager medansvar for husets organisering og sammenhængskraft, så alle børn får en god dag.
• Er selvfølgelig mødestabil, fleksibel og kan navigere i en til tider uforudsigelig hverdag
• Har IT-kompetencer, anvender digitale redskaber til dokumentation, planlægning og kommunikation med kollegaer og forældre.

Hos os forventer vi at alle:

• Skaber betydningsfulde relationer, der bygger på respekt og forståelse, og tager udgangspunkt i barnets ressourcer og potentialer.
• Har kerneopgaven og den styrkede pædagogiske læreplan som fælles rettesnor for vores pædagogiske praksis
• Agerer fagligt og professionelt
• Tager ansvar for at skabe inkluderende og inspirerende læringsmiljøer, der tilgodeser alle børns behov og udvikling.
• Bruger udeliv og bevægelse aktivt i hverdagen
• Organiserer og skaber forudsigelige rammer for børnene
• Bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø og en positiv samarbejdskultur baseret på tillid, dialog og arbejdsglæde.
• Er omstillingsparate, ansvarlige, personligt robuste og finder løsninger i en foranderlig hverdag.
• Fokuserer på det, der virker, og bygger videre på succeser i hverdagen.

Vi tilbyder dig:

• En arbejdsplads i rivende udvikling, hvor der er muligheder for læring, medindflydelse og medansvar
• Sparring og vidensdeling
• Et dynamisk, engageret og mangfoldigt medarbejderteam og leder, som har fokus på udvikling af kvaliteten i løsningen af kerneopgaven
• Et børnehus fyldt med børn, som er ivrige for at lege, lære og udforske verden sammen med dig

I Dagtilbudsområdet i Hjørring Kommune, arbejder vi ud fra den styrkede pædagogiske læreplan samt dialog værktøjet KVALid. I forbindelse med forældresamarbejdet arbejdes med Rambølls Hjernen og Hjertet. Derudover bruger vi AULA som kommunikationsplatform.

Vil du være en del af et børnehus, hvor vi arbejder sammen om kerneopgaven og gør en forskel for børnene? Så glæder vi os til at høre fra dig!

Links:
Sammen om kerneopgaven: Læs mere her
Børnehuset Tornby: Læs mere her

Praktiske oplysninger
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst.

Hvis du er interesseret i at vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte faglig leder Evelina Samuel på tlf.: 4193 6985.

Forud for endelig ansættelse i stillingen indhentes børneattest.

Ansøgningsfrist den 5. december 2025.
Samtaler afholdes i uge 51.

Send ansøgning online
Du sender din ansøgning, CV og relevante bilag via vores rekrutteringssystem. Du bliver guidet igennem processen ved at trykke på knappen "Send ansøgning".

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Drømmer du om en hverdag med faglig variation, selvstændighed og mulighed for at gøre en reel forskel? Så er det nu, du skal læse videre!
Vi søger to tandplejere til faste stillinger med opstart hurtigst muligt – men vi venter gerne på de rette profiler. Her får du chancen for at blive en del af en tandpleje, hvor udvikling, samarbejde og arbejdsglæde går hånd i hånd.

Om stillingerne
Stillingerne byder på spændende kombinationer af opgaver:
Kombinationsstilling – med opgaver i både børne-/ungeområdet og voksentandplejen
Børne-/ungestilling – med fokus udelukkende på børn og unge.

I børne-/ungetandplejen kommer du til at arbejde med:

• Undersøgelser og profylaktiske behandlinger (f.eks. fissurforseglinger, hygiejneinstruktioner, tungefunktionsøvelser)
• Tilvænning af børn til tandbehandling
• Klasseundervisning og deltagelse i events og sundhedsfremmende aktiviteter.

I voksentandplejen får du mulighed for:

• Undersøgelser og profylakse i specialtandplejen
• Videreudvikling af projektet omkring mundplejeplaner for udsatte borgere
• Undervisning af plejepersonale og opfølgning hos borgere
• Tværfagligt samarbejde med bl.a. kommunens dysfagi-team.

Begge stillinger rummer stor variation, høj grad af selvstændighed og plads til faglig nysgerrighed.
Den ene stilling er fordelt mellem klinikkerne i Hjørring og Sindal
Den anden er udelukkende på klinikken i Hjørring.

Om os
Du bliver en del af et stærkt fagligt fællesskab med ca. 50 engagerede kollegaer, herunder 5 tandplejere. Vi har en kultur, hvor sparring og samarbejde på tværs af faggrupper er en naturlig del af hverdagen.

Vi råder over:

• Én hovedklinik i Hjørring
• To mindre klinikker i Hirtshals og Sindal
• En selvstændig og velfungerende bøjleafdeling
  Alle klinikker er moderne og indrettet med tidssvarende udstyr i lyse og behagelige omgivelser.
   

Din opstart og hverdag
Du får en rolig og tryg opstart med tilknytning til en mentor, der introducerer dig til arbejdsgange og klinikkens kultur. Vi prioriterer trivsel, medbestemmelse og et godt grin – og arbejder struktureret og kvalitetsbevidst med fokus på vores kerneopgave:”At fremme tandsundheden ved fælles indsats.”
Lidt fra vores hverdag:

Praktiske oplysninger

• Stillingerne er på 37 timer/uge i 41 uger om året, svarende til en årsnorm på 33,71 timer/uge
  Det betyder 10 ugers ferie/arbejdsfri periode fordelt over året!
• Har du særlige ønsker, lytter vi naturligvis gerne til dem, ligesom vi altid forsøger at være fleksible i forhold til arbejdstider.
• Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst
• Børneattest indhentes før endelig ansættelse
• Hjørring Kommune har røgfri arbejdstid

Vil du vide mere?
Læs mere om os på: https://tandplejen.hjoerring.dk
Du er også meget velkommen til at kontakte overtandlæge Charlotte Zeuthen på tlf. 72 33 37 41 eller 41 22 37 41.

Send din ansøgning
Ansøgning, CV og relevante bilag sendes via vores rekrutteringssystem.
Klik på "Send ansøgning" for at blive guidet gennem processen.

Ansøgningsfristen er senest d. 14. december 2025
Samtaler afholdes løbende

Vi glæder os til at høre fra dig – og til at byde dig velkommen i et fagligt stærkt og hjertevarmt fællesskab.

 

Ambitiøs og positiv SSA søges til stilling som ressourceplanlægger.

Da vores nuværende ressourceplanlægger har fået nyt arbejde tættere på sit hjem er denne spændende stilling ledig.
Der er tale om en fast stilling på 32-34 timer ugtl. uden weekend-/helligdagsvagter. Mødetidsrummet kan planlægges fra kl. 6.30 og indtil kl. 15.30.

Stillingen er til besættelse pr. 1 januar 2026 eller efter aftale.

Du vil indgå i et administrativt teamsamarbejde med afdelingsleder, assisterende afdelingsleder, 2 andre ressourceplanlæggere, en sygeplejeplanlægger samt en administrativ medarbejder omkring planlægningen af ruter og til dels vagtplanlægning.

Aktuelt står vi overfor en stor og spændende opgave med implementering af den nye ældrelov og særligt dannelsen af faste teams i afdelingen.

Om os
Du får en fantastisk arbejdsplads, hvor du bliver en del af et team, med et uhøjtideligt arbejdsmiljø, hvor vi løser dagens opgaver i fællesskab, både for Sygeplejen og Hjemmeplejen. Vi arbejder sammen om at sikre de fremadrettede arbejdsopgaver ud fra vores koncept om Fremtidens hjemmehjælp og den nye ældrelov, så trivsel og kontinuet opleves for kollegaerne og borgerne.

Ledelsesmæssigt er vi i hovedtræk organiseret med en afdelingsleder til personaleledelse og en assisterende leder til faglig ledelse, hvilket giver os en unik mulighed for at understøtte både dig og dine kolleger på bedste vis.

Vores kerneopgave formulerer vi sådan her:

’Fremtidens hjemmehjælp handler om at støtte borgerne i at blive eller forblive mest muligt selvhjulpne, samtidig med at de svageste borgere sikres den nødvendige hjælp’

Vores mindre faste teams arbejder i hvert sit geografiske område og i hvert team er der flere forskellige fagligheder repræsenteret, hvilket sikrer et godt tværfagligt samarbejde og kompetenceudvikling.  

Vi lægger stor vægt på at yde en god kvalitet og service i tæt samarbejde med borgerne og de pårørende. Vi tager udgangspunkt i den enkelte borgers ressourcer og ønsker ud fra de visiterede ydelser.

Vi er en spændende arbejdsplads med dygtige og engagerede medarbejdere, hvor de overordnede værdier tillid, dialog og arbejdsglæde ikke blot er værdibegreber, men emner vi har fokus på hver eneste dag. Ingen opgave er for stor eller for lille at hjælpe hinanden med. I Hjørring Kommune er der 6 distrikter hvor Syd repræsenterer den sydlige ende af Hjørring by, Sæsing, Lørslev, Tårs, Poulstrup og Harken

Om stillingen
I funktionen som Ressourceplanlægger, skal du varetage planlægningen af både hjemmeplejens aftenruter og understøtte Sygeplejen i deres planlægning af sygeplejeruter og ydelser i både dag- og aftenvagt, alt efter hvad der aktuelt er brug for.
Det er derfor en fordel hvis du har kendskab Servicelovsydelser (SEL) og Sundhedslovsydelser (SUL), og ydermere til omsorgssystemet Cura.

Med funktionen som ressourceplanlægger, skal du kunne:

• Planlægge og koordinere medarbejdernes ruter og opgaver.
• Tilpasse planerne ved sygdom, fravær eller ændringer i borgernes behov.
• Sikre at plejepersonalets kompetencer anvendes bedst muligt.
• Sikre kontinuitet i borgerbesøgene.
• Sikre kvalitet i opgaveløsningen hos borger.
• Have en særlig evne til at ville planlægge ud fra både borgers og medarbejders ønske, men også kunne stå fast på beslutninger ud fra organisationens politik, og tåle at ikke alle er enige i beslutningen.
• Medvirke til at afdelingens økonomiske ressourcer anvendes bedst muligt.
• Bidrage til en kvalificeret dokumentation, heraf sikre opfølgning og dokumentation i planlægningssystemerne.
• Sikre samarbejdet med borger, pårørende og eksterne tværfaglige samarbejdspartnere.
• Have tæt samarbejde med medarbejdere og andre planlæggere samt ledelsen.

Hvad kan vi tilbyde?
I tilknytning til stillingen som ressourceplanlægger tilbyder vi:

• Gode kolleger.
• Tværfagligt samarbejde.
• Udfordringer i hverdagen.
• En fleksibel arbejdsplads med plads til forskellighed.
• En arbejdsplads med fokus på udvikling af ældreområdet.

Om dig
Vi lægger vægt på, at du:

• Har erfaring med planlægningsopgaver, gerne fra hjemmeplejen.
• Har kendskab til Cura Plan og Cura Produktion – eller er hurtig og nysgerrig på at sætte dig ind i nye IT-systemer.
• Har et godt overblik, kan træffe beslutninger og bevare roen i en travl hverdag.
• Er serviceminded, samarbejdsorienteret og har sans for detaljen.
• Kommunikerer klart og venligt, både mundtligt og skriftligt.
• Er rollemodel for det gode samarbejde.
• Formår at have og skabe et overblik samt prioritere opgaverne.
• Er teamplayer, der formår at arbejde selvstændigt.
• Er kreativ og omstillingsparat.

Praktiske oplysninger
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst.

Hvis du er interesseret i at vide mere om jobbet, er du velkommen til at
kontakte Afdelingsleder Maria Sandager Toft på tlf.: 51282037 eller Assisterende Leder Line Lauritsen på tlf.: 20348379.
Vi giver også gerne en kop kaffe hvis du har lyst til at komme ud og besøge os.

Ansøgningsfrist den 23. november 2025.
Ansættelsessamtaler afholdes 27. november 2025.

Send ansøgning online
Du sender din ansøgning, CV og relevante bilag via vores rekrutteringssystem. Du bliver guidet igennem processen ved at trykke på knappen "Send ansøgning".

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Vi søger en kantinemedhjælper til rådhuskantinen. Stillingen er en fast stilling på 30 timer/ugen med tiltrædelse 1. januar 2026. Du vil blive en del af et team bestående af 6 medarbejdere.

Din opgaver vil bl.a. være rengøring i kantinen, opvask, klargøring og levering af mødeservering samt andet forefaldende arbejde.

Vi forventer:

• At du kan gå til hånde
• Er mødestabil
• Kan arbejde selvstændigt

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads med et godt kollegialt fællesskab
• Et godt arbejdsmiljø med en uformel tone
• En arbejdsplads med fokus på kvalitet, samarbejde og respekt for hinanden

Praktiske oplysninger
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst.

Har du brug for yderligere oplysninger vedr. stillingen, kan du kontakte kantineleder Tina Thomsen på tlf. 41223261.

Ansøgningsfrist den 21.11.2025.
Samtaler i uge 48.
Ansættelse den 1. januar 2026.

Send ansøgning online
Du sender din ansøgning, CV og relevante bilag via vores rekrutteringssystem. Du bliver guidet igennem processen ved at trykke på knappen "Send ansøgning".

VIGTIGT - Grundet tekniske problemer kan stillingen pt. kun søges via hjoerring.dk. Du finder stillingen her: Ledige stillinger hos Hjørring Kommune | Hjørring Kommune

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Grundet løbende tilgang af brugere til Aktivitetscenter Soldalhus, søger vi en ny kollega pr. 1. januar 2026.

Vi forventer, at vores nye kollega er uddannet ergoterapeut og kan være med til at supplere og styrke det tværfaglige samarbejde med sine faglige- og personlige kompetencer.

Vi søger derfor dig, som har hjertet på rette sted. Du har en brændende interesse for at arbejde med ældre mennesker med forskellige somatiske og/eller kognitive udfordringer i større eller mindre grad.

• Du er energisk og evner samtidig at skabe ro omkring dig samt at være nærværende og lyttende.
• Du kan tage ansvar, bevare overblikket og roen i forskellige situationer.
• Du kan formidle og gøre opmærksom på dine faglige kompetencer i din interaktion med brugere og kollegaer.
• Du forventes at være klar til at tage andel i vores backstage opgaver, f.eks. dokumentation, madbestilling, varebestilling, lave månedsprogram, praktiske opgaver m.m.
• Du forventes at kunne køre en ni personers minibus (b-kørekort) samt fysisk kunne holde til at bespænde kørestole i bussen.
• Du må gerne have viden om og erfaring med at arbejde ud fra Tom Kitwoods personcentrede omsorgsteori samt den neuropædagogiske tilgang.
   

På Aktivitetscenter Soldalhus kan vi tilbyde dig:

• Et nyt og levende hus med mange muligheder og funktioner samt samarbejdspartnere (frivillige, Café VIKA, Ældrecenter, træningsenhed og sygeplejeklinik og serviceteam.)
• Et tværfagligt team sammensat af SSA’er, SSH’er, pædagog, beskæftigelsesvejleder, og husassistent.
• Et team, som trives i et fagligt fællesskab og ser vores forskellige fagligheder, som en styrke.
• Erfarne og engagerede kollegaer, der brænder for at arbejde med ældre.
• Et løsningsorienteret team, der tænker ud af boksen i forhold til opgaveløsning også i forhold til at få enderne til at hænge sammen i pressede situationer, når der er brug for det.
• Fleksible kollegaer, der også hjælper på de andre aktivitetscentre, når der er brug for det.
   

Vi har et tæt og uvurderligt samarbejde med pårørende, da vi blandt andet selv henter de demensramte brugere i eget hjem og kører dem hjem igen.

Vi har et særligt fokus på fysisk aktivitet – gymnastik, siddegymnastik, siddedans, dans, gåture, boldspil, træning i maskiner og ture ud i naturen m.m.

Vi arbejder i mindre grupper og har stort fokus på at differentiere og matche brugerne ud fra interesser, personlighed og funktionsniveau.

Styrkelse og vedligeholdelse af de kognitive funktioner er ligeledes en vigtig del af vores hverdag. Det kan være aktiviteter som sang, læsegrupper, snak om dagligdags emner, besøg af præst, gudstjenester, socialt samvær etc.

Fælles for os alle er, at vi brænder for at arbejde med vores kerneopgave, som er at:

”Skabe livskvalitet for borgeren ved at tilbyde en aktiv og meningsfuld hverdag for den enkelte, i fællesskab med andre”.

Hvis du tænker YES i forhold til ovenstående, vil vi rigtig gerne høre fra dig – for SÅ kan det meget vel være dig, vi mangler!

Praktiske oplysninger
Er du interesseret i at vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Dorthe Rueskov Andersen på tlf.: 41225196.

Ansøgningsfristen er den 23. november 2025. Ansættelsessamtaler holdes 26. november 2025. Kommer du i betragtning kan du forvente at høre fra os mandag den 24. november 2025.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst.

Send ansøgning online
Du sender din ansøgning og CV samt eventuelt relevante bilag via vores rekrutteringssystem. Du bliver guidet igennem processen ved at trykke på knappen "Send ansøgning".

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Hjørring Kommune har røgfri arbejdstid
Det betyder, at medarbejdere ikke må ryge i arbejdstiden - hverken inde eller ude.
 

Smil er magiske – vil du være med til at få dem frem hos børn og unge?
Hjørring Kommunale Tandpleje har vokseværk. Derfor søger vi en eller to tandlæger, der vil sætte en ære i at fremme tandsundheden hos kommunens børn og unge.
Vi ønsker tandlæger, der behandler kompetent og velkvalificeret, så de unge får sunde tænder og et dejligt smil – et smil, der varer livet ud.

Om os

• Hjørring Kommunale Tandpleje omfatter 3 lyse og moderne klinikker i henholdsvis Hjørring, Sindal og Hirtshals.
• Et dynamisk arbejdsmiljø med ca. 50 dedikerede kommende kollegaer, der brænder for at levere kvalitetsbehandlinger og forbedre tandsundheden sammen med vores patienter.
• Gode muligheder for at udføre tandlægefaglige behandlinger med høj kvalitet og omsorg, primært rettet mod børn og unge.
• Sidemandsoplæring og mentorordning med afsat tid til et struktureret introforløb.
• Den nødvendige tid til behandlingerne.
• Opdateret udstyr - vi har bl.a. scanner, CBCT og mikroskop
• Velfungerende reguleringsafdeling.
• Højt til loftet og plads til et godt grin
• Et stærkt og sundt arbejdsfællesskab - vi tror på at styrke hinanden gennem samarbejde, kontinuerlig læring og fokus på at hjælpe hinanden.
• Gode arbejdstider og fleksibilitet.

Så vil du være en del af noget særligt? Ønsker du at gøre en forskel for børn og unge?
Ønsker du at arbejde et sted, hvor samarbejde og trivsel er i fokus? Så er dette stillingsopslag til dig!

Få et glimt fra tandplejens hverdag: 

Signe, tandlæge hos Hjørring Kommunale Tandpleje udtaler:

Jeg er rigtig glad for at være ansat hos Hjørring Tandpleje. Her mødes man af et imødekommende personale, der altid sender et smil tilbage. Arbejdsmiljøet er præget af trygge rammer, hvor der altid er mulighed for sparring og hjælp. Der er rig mulighed for at arbejde med mange forskellige typer behandlinger – alt fra de lette til de mere komplicerede. Jeg kan kun give mine varmeste anbefalinger.

Om stillingerne
Stillingerne er som udgangspunkt fuldtidsstilling på 35 timer/ugen i 41 uger. Der er også mulighed for en deltidsstilling.
Tandplejen følger skolernes feriekalender, hvilket betyder cirka 10 ugers ferie/arbejdsfri perioder pr. år.
Vi har attraktive arbejdstider med kun en enkelt lang dag om ugen.
Stillingerne kan være fordelt mellem 2 af de 3 klinikker.
Stillingerne er med ansættelse fra den 1. januar 2026 eller hurtigst muligt herefter.

Vil du vide mere?
Læs mere om os på: https://tandplejen.hjoerring.dk

Du er også meget velkommen til at kontakte overtandlæge Charlotte Zeuthen på tlf. 72 33 37 41 eller 41 22 37 41.

Forud for endelig ansættelse i stillingen indhentes børneattest.

Send din ansøgning
Ansøgning, CV og relevante bilag sendes via vores rekrutteringssystem.
Klik på "Send ansøgning" for at blive guidet gennem processen.

Ansøgningsfrist: senest d. 14. december 2025. Samtaler afholdes løbende

VIGTIGT - Grundet tekniske problemer kan stillingen pt. kun søges via hjoerring.dk. Du finder stillingen her: Ledige stillinger hos Hjørring Kommune | Hjørring Kommune

Vi glæder os til at høre fra dig – og til at byde dig velkommen i et fagligt stærkt og hjertevarmt fællesskab.

 

Er du sygeplejerske og søger at være en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor vi vægter kerneopgaven, det tværfaglige samarbejde og personlig udvikling højt? Så er vi lige den arbejdsplads du leder efter.
Vi søger 1 sygeplejerske til ansættelse fra februar 2026 eller efter aftale.
Stillingen kan berammes fra 25 til 37 timer/ugentligt. 

Hvem er vi:
Sygehjemmeplejen organiseres fra januar 2026, som borgers faste team. Det betyder, at vi sikrer endnu bedre rammer for det tværfaglige samarbejde om borgeren, og holder et skarpt fælles fokus på kerneopgaven i den ny Ældrelov. Vi har brug for 1 sygeplejerske, som ønsker at gå med i dette samarbejde og kan arbejde helhedsorienteret ind i Ældreloven. Personalegruppen er alsidig, og består af planlæggere, sygeplejersker, SSA’ere og SSH’ere og ufaglærte. Vi er desuden uddannelsessted for sygeplejestuderende og Sosu-elever.

Vi er en spændende arbejdsplads, med kompetente og engagerede medarbejdere, hvor de overordnede værdier: Tillid – Dialog – Arbejdsglæde, ikke blot er værdibegreber, men emner vi har fokus på hver eneste dag.

Vi forventer, at du: 

• Har lyst og interesse i at arbejde tværfagligt i sygehjemmeplejen
• Kan arbejde selvstændigt og rehabiliterende efter oplæring, med udgangspunkt i den enkelte borgers behov
• Lader dine personlige og faglige kompetencer komme i spil i dit arbejde
• Naturligt griber de uforudsete opgaver, der kommer i løbet af en arbejdsdag, i samarbejde med dine kolleger
• Har en positiv tilgang til nye udfordringer og forandringer
• Du bidrager med positiv energi og ser muligheder fremfor begrænsninger
• Har lyst til at udvikle praksis og har øje for velfærdsteknologi
• Er kreativ i samarbejdet med borgere, pårørende og kollegaer
• Har flair for IT og gerne kendskab til dokumentationssystemet CURA (ikke et krav)
• Har kørekort

Vi tilbyder: 

• At du er en del af et mindre team bestående af SSA’er, SSH’er og sygeplejersker
• At du bliver en frontløber ind i implementeringen af den ny Ældrelov, sammen med dine kollegaer
• De allerbedste kolleger du kan forestille dig, og et fællesskab med rummelighed
• Fleksible arbejdsforhold ift. weekendarbejde dvs. i gennemsnit hver 4. weekend
• Funktionen er som springer, dvs. kendt vagtplan 4 uger frem, og indgår i begge vagtlag
• Gode kolleger og et godt arbejdsmiljø 
• Tværfagligt samarbejde, hvor vi bl.a. afholder tværfaglige konferencer og drøfter kerneopgaven og borgers behov
• Høj faglighed blandt kolleger, samt gode muligheder for kompetenceudvikling
• Udfordringer i hverdagen, hvor der er mulighed for sparring med leder, kolleger og tværfaglige samarbejdspartnere
• Individuel tilrettelagt introduktionsperiode, hvor vi sørger for at du kommer godt fra start og får den nødvendige viden og oplæring

Lyder det som noget for dig’? Vi glæder os til at høre fra dig og byde dig velkommen i et team hvor faglighed, fællesskab og arbejdsglæde går hånd i hånd.

Praktiske oplysninger
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst.

Hvis du er interesseret i at vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte
afdelingsleder Anja Aase Pors på tlf.: 72335434 eller TR Helle Pedersen Tlf.: 72335447.

Ansøgningsfrist torsdag den 4. december 2025.
Samtaler forventes afholdt tirsdag d. 9. december 2025.

Send ansøgning online
Du sender din ansøgning, CV og relevante bilag via vores rekrutteringssystem. Du bliver guidet igennem processen ved at trykke på knappen "Send ansøgning".

VIGTIGT - Grundet tekniske problemer kan stillingen pt. kun søges via hjoerring.dk. Du finder stillingen her: Ledige stillinger hos Hjørring Kommune | Hjørring Kommune

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om os kan vi fortælle, at vi er ét stort børnehus med vuggestue, børnehave, junior- og ungdomsklub.
Personalet er som udgangspunkt fast tilknyttet en af grupperne, men vi hjælper hinanden på kryds og tværs. Derfor skal man være indstillet på at kunne arbejde i både vuggestue og børnehave, stillingerne er pt. i institutionens vuggestuegrupper.
Vi har i flere år arbejdet med Sistema og er DGI certificeret. Vi har desuden erfaring med Sangglad-Mini og Legekunst
Som en del af Dagtilbudsområdet i Hjørring kommune, arbejder ud fra de nye styrkede pædagogiske læreplaner samt dialog/evalueringsværktøjet KVALid.

I vores hverdag vægter vi, at alle medarbejdere:

• Er engagerede og tager medansvar for at udvikle et højt fagligt niveau i det pædagogiske arbejde og i samarbejdet om vores kerneopgave.
• Har et positivt, anerkendende og ressource orienteret børnesyn og formår at se bag om adfærden.
• Skaber inspirerende og udviklingsstøttende læringsmiljøer som favner alle børn.
• Inddrager forældrene i arbejdet med det enkelte barns og børnegruppens udvikling, læring og trivsel.
• Skaber betydningsfulde relationer og tager udgangspunkt i barnets ressourcer.
• Er fleksible, omstillingsparate og personligt robuste.
• Tager medansvar for arbejdsglæde, en positiv arbejdskultur og god stemning.

Vi søger pædagogmedhjælpere, der skal indgå i både de pædagogiske og praktiske opgaver og som:

• Har mod på og lyst til at udfordre sig selv i arbejdet med børn i alderen 0-6 år
• Er anerkendende og nærværende i mødet med børn, forældre og kollegaer.
• Er robust, fleksibel og positiv i en omskiftelig hverdag.
• Har lyst til at lære nyt og bidrager med ideer og aktiviteter i børnehøjde, både ude og inde.
• Kan arbejde både selvstændigt og i tæt samarbejde med kollegaer.
• Er parat til at løse forskellige praktiske opgaver.

Vi kan tilbyde:

• et fantastisk Børnehus, som alle skal være med til at sætte sit præg på.
• en stor og mangfoldig personalegruppe, hvor trivsel vægter højt, men hvor fokus på samarbejdet om kerneopgaven har højeste prioritet.
• en arbejdsplads hvor trivsel, læring og udvikling er nøgleord.
• fagligt kompetente og engagerede kollegaer, som ”brænder for” at gøre en forskel.
• en arbejdsplads hvor forskellighed og mangfoldighed forstås som en ressource.
• sparring og videndeling i det daglige arbejde.
• et hus med mulighed for at udfolde sig ude som inde. Institutionen råder bl.a. over en bus og ladcykler.

Ansættelsesudvalget består af:

• Katrine Kanstrup Jørgensen, faglig leder i Børne Ungehuset Lundergård
• Inger Thomsen, faglig leder i Børnehaven Ferdinand
• Fællestillidsrepræsentant fra FOA: Kristina Bredal

Praktiske oplysninger
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst.

Hvis du er interesseret i at vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte faglig leder Katrine Kanstrup Jørgensen på tlf.: 4193 7499.

Forud for endelig ansættelse i stillingen indhentes børneattest.

Ansøgningsfrist den 30. november 2025.
Samtaler afholdes i uge 50.

Send ansøgning online
Du sender din ansøgning, CV og relevante bilag via vores rekrutteringssystem. Du bliver guidet igennem processen ved at trykke på knappen "Send ansøgning".

VIGTIGT - Grundet tekniske problemer kan stillingen pt. kun søges via hjoerring.dk. Du finder stillingen her: Ledige stillinger hos Hjørring Kommune | Hjørring Kommune

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Kan du gøre en positiv forskel for børn og kolleger? Har du god energi, som du vil dele med os? Så er du måske vores nye kollega i Børnehuset Hyttefadets børnehaveafdeling.

Børnehuset er beliggende i Løkken by med skønne omgivelser, tæt på skolen, byen og stranden.
Børnehuset Hyttefadet er en kommunal institution med børn fra 0-6 år. Hyttefadet er en ældre institution, med både børnehave og vuggestue. Hyttefadet er blevet udvidet i 2024 hvor vi købte nabohuset og flyttede vuggestueafdeling derind. Det betyder børnehuset er opdelt i 2 huse:
En børnehave og vuggestueafdeling.
I 0-3 års afdelingen har vi en vuggestue Muslingen, som er normeret til ca. 28 børn.
I børnehaven er der ca. 50 børn fordelt på to stuer Krabber og Hummer. Vi er en aldersintegreret børnehaven, hvor vi vægter nærvær og fællesskab. Dog har vi lavet en gruppe af de ældste børn, som hver dag går i Søstjernen. Søstjernen er en fælles stue vi har i børnehaven.

Vi har i Hyttefadet fokus på brobygning-/ overgange, og samarbejder på tværs, i hverdagen.
Vi arbejder med inkluderende børnefællesskaber og læringsmiljøer, såvel inde, som ude.
Natur & udeliv, er en betydningsfuld del af vores hverdag.

Vi søger pædagogmedhjælpere der:

• Brænder for aldersgruppen 0-6 år og kan se sig selv løse opgaver i begge afdelinger.
• I samarbejde med det øvrige personale, forældre og ledelse vil tage ansvar for at etablere et pædagogisk miljø, hvor der tages udgangspunkt i en anerkendende tilgang til børn, kolleger og forældre – hvor omsorg og læring går hånd i hånd.
• Selvstændigt kan igangsætte aktiviteter ude og inde, i tæt samarbejde med pædagogerne
• Har interesse i at arbejde med børns trivsel og udvikling.
• Er parat og god til at tage ansvar for at løse praktiske opgaver
• Er fleksibel, positiv, mødestabil og imødekommende.
• Forstår og efterlever, at børn gør det godt hvis de kan.
• Er nærværende og engageret, gerne med erfaring.
• Er god både til tæt samarbejde og til at arbejde selvstændigt.
• Er afklaret med medhjælperrollen, hvor du løser dine opgaver i dialog med pædagogerne.

Vi kan tilbyde:

• En arbejdsplads med fokus på trivsel og udvikling.
• En arbejdsplads hvor forskellighed og mangfoldighed forstås som en ressource.
• En arbejdsplads, hvor kerneopgaven er i centrum.
• En aktiv hverdag med aktive og glade børn.
• En hverdag med mulighed for indflydelse.
• En arbejdsplads med godt humør og begejstring.
• En personalegruppe, der arbejder med en anerkendende tilgang til alle mennesker.

I vores hverdag forventer vi at alle:

• Tager medansvar for at udvikle et højt fagligt niveau i det pædagogiske arbejde
• Er med til at etablere betydningsfulde relationer og tager udgangspunkt i barnets ressourcer.
• Tager medansvar og bidrager til et godt arbejdsmiljø og en samarbejdskultur, baseret på tillid, dialog og arbejdsglæde.
• Er fleksible, omstillingsparate og personlig robuste.

Ansættelsesudvalget består af:

• Pernelle Thomsen, faglig leder i Børnehuset Hyttefadet Løkken
• Anne Friis, faglig leder i Børnehuset Tårs
• Fællestillidsrepræsentant fra FOA: Kristina Bredal

Praktiske oplysninger
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst.

Hvis du er interesseret i at vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte faglig leder Pernelle Thomsen på tlf.: 4193 7488.

Forud for endelig ansættelse i stillingen indhentes børneattest.

Ansøgningsfrist den 25. november 2025.
Samtaler afholdes den 4. december 2025.

Send ansøgning online
Du sender din ansøgning, CV og relevante bilag via vores rekrutteringssystem. Du bliver guidet igennem processen ved at trykke på knappen "Send ansøgning".

VIGTIGT - Grundet tekniske problemer kan stillingen pt. kun søges via hjoerring.dk. Du finder stillingen her: Ledige stillinger hos Hjørring Kommune | Hjørring Kommune

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.