Om os kan vi fortælle, at vi er ét stort børnehus med vuggestue, børnehave, junior- og ungdomsklub.
Personalet er som udgangspunkt fast tilknyttet en af grupperne, men vi hjælper hinanden på kryds og tværs. Derfor skal man være indstillet på at kunne arbejde i både vuggestue og børnehave. Disse stillinger er pt i institutionens aldersintegrerede børnehavegrupper.
Vi har i flere år arbejdet med Sistema og er DGI certificeret. Vi har desuden erfaring med Sangglad-Mini og Legekunst
Som en del af Dagtilbudsområdet i Hjørring kommune, arbejder vi ud fra de nye styrkede pædagogiske læreplaner samt dialog/evalueringsværktøjet KVALid. I forbindelse med forældresamarbejdet arbejdes med Rambølls Hjernen og Hjertet.

I vores hverdag vægter vi, at alle medarbejdere:

• Tager medansvar for at udvikle et højt fagligt niveau i det pædagogiske arbejde.
• Har et anerkendende og ressource orienteret børnesyn og formår at se bag om adfærden
• Samarbejder professionelt og fagligt om vores kerneopgave
• Skaber inspirerende og udviklingsstøttende læringsmiljøer som favner alle børn
• Inddrager forældrene i arbejdet med det enkelte barns og børnegruppens udvikling, læring og trivsel.
• Skaber betydningsfulde relationer og tager udgangspunkt i barnets ressourcer.
• Er fleksible, omstillingsparate og personligt robuste.
• Tager medansvar for arbejdsglæde, en positiv arbejdskultur og god stemning.

Vi søger to pædagoger der:

• Er engagerede og har en høj grad af faglighed
• I et tæt samarbejde med det øvrige personale, kan tilrettelægge, gennemføre og evaluere relevante pædagogiske aktiviteter med udgangspunkt i børnenes nærmeste udviklingszone
• Er i stand til at indgå i et åbent, tillidsfuldt og ressource orienteret forældresamarbejde
• Prioriterer udelivet og bruger uderummet som et aktivt læringsrum.
• Har mod på og lyst til at være deltagende i musiske og motoriske aktiviteter.
• Kan etablere inkluderende læringsmiljøer både inde og ude.
• Er mødestabil, fleksibel og omstillingsparat i en omskiftelig hverdag
• Har øje for det enkelte barn samt helheden i børnegruppen
• Deltager konstruktivt og aktivt i faglig udvikling, sparring og feedback med kollegaerne.

Vi kan tilbyde:

• Et fantastisk Børnehus som vi tror på du vil være med til at sætte dit præg på.
• En stor og mangfoldig personalegruppe, hvor trivsel er højt prioriteret men hvor fokus på samarbejdet om kerneopgaven har højeste prioritet
• En arbejdsplads hvor trivsel, læring og udvikling er nøgleord.
• Fagligt kompetente kollegaer, der arbejder anerkendende, inkluderende og ressource orienteret
• En arbejdsplads hvor forskellighed og mangfoldighed ses som en ressource.
• Sparring, refleksion og vidensdeling både over den pædagogiske praksis samt det daglige arbejde.
• Et hus med mulighed for at udfolde sig ude som inde. Institutionen råder bl.a. over en bus og ladcykler.

Ansættelsesudvalget består af:

• Katrine Kanstrup Jørgensen, faglig leder i Børne-Ungehuset Lundergård
• Helle Jensen, faglig leder i Børnehuset Kingo

Praktiske oplysninger
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst.

Hvis du er interesseret i at vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte faglig leder Katrine Kanstrup Jørgensen på tlf.: 4193 7499.

Forud for endelig ansættelse i stillingen indhentes børneattest.

Ansøgningsfrist den 30. november 2025.
Samtaler afholdes i uge 50.

Send ansøgning online
Du sender din ansøgning, CV og relevante bilag via vores rekrutteringssystem. Du bliver guidet igennem processen ved at trykke på knappen "Send ansøgning".

VIGTIGT - Grundet tekniske problemer kan stillingen pt. kun søges via hjoerring.dk. Du finder stillingen her: Ledige stillinger hos Hjørring Kommune | Hjørring Kommune

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

En dag som sygeplejerske ressourceplanlægger
”Klokken er 06.30, og du starter dagen med at danne dig et overblik.
Du gennemgår alle sygeplejerskernes ruteplaner og vurderer, om der skal lægges flere besøg på, eller om noget skal justeres.
Du tjekker bemandingen, håndterer eventuelle sygemeldinger og finder løsninger, så dagens drift hænger sammen – uden at gå på kompromis med kvaliteten i plejen.

Klokken er nu 07.00, og her deltager du i morgenmødet sammen med både sygeplejersker og social- og sundhedspersonale. Her fungerer du som sparringspartner for hjemmeplejen og sikrer, at opgaverne bliver fordelt og koordineret på tværs af faggrupperne. Det handler om at skabe sammenhæng i borgernes forløb og et godt samarbejde i teamet.

Klokken er nu blevet 07.30, du sætter dig på kontoret for at fortsætte planlægningsarbejdet. Du koordinerer ruteplaner for resten af ugen med fokus på bemanding, kontinuitet og helhedspleje. Du tager elektronisk imod nye borgere, der er udskrevet fra sygehuset, og vurdere hvilken sygeplejefaglig indsats, der skal iværksættes ud fra behandlingsplanen. Samtidig ajourfører du korttidsplanlægningen, kalder vikarer ind ved behov og sikre at sygeplejerskerne har de nødvendige oplysninger for at kunne levere en faglig forsvarlig indsats.

Klokken er 11.00 og den tværfaglige konference starter. Her deltager relevante samarbejdspartnere og medarbejdere, hvor borgerne drøftes ud fra et helhedsorienteret og rehabiliterende perspektiv. Du bidrager med overblik, faglig indsigt og kendskab til den daglige drift, så beslutninger kan omsættes effektivt i praksis.

Senere på dagen ca. klokken 14.30 får du en uforudset opgave. Visitator ringer om en ny borger, der har brug for opstart af hjælp allerede i aftenvagten. Du vurderer hurtigt opgaven og finder en løsning, så borgeren får den nødvendige hjælp.

Klokken er blevet 15.00, og du mødes med aftenvagterne for at gennemgå deres ruter, drøfte ændringer og sikre en god overlevering fra dag til aften.
Igennem hele din dag spiller du en vigtig rolle i udviklingen af den faglige kvalitet i Sygehjemmeplejen. Du bidrager til opkvalificering af medarbejdere, især i forhold til dokumentation og systematik, og du er med til at skabe struktur og sammenhæng i den måde plejen tilrettelægges på”.

Kan du se dig selv i ovenstående som vores nye sygeplejerske ressourceplanlægger? Motiveres du af at skabe gode forløb for vores borgere og skabe resultater i fællesskab med andre?
Så er det dig vi søger!

Om stillingen:
Der er tale om en fast stilling på 37 timer ugentligt, uden weekendvagt.
Mødetiden vil spænde fra kl. 06.30 til kl. 15.30.

Du vil indgå i et administrativt teamsamarbejde med afdelingsleder, ass. afdelingsleder, to øvrige ressourceplanlæggere samt en adm. medarbejder.

Hvem er vi:
Du vil blive del af en fantastisk gruppe, med et uhøjtideligt arbejdsmiljø og højt til loftet, hvor vi i fællesskab løser dagens opgaver, både for sygeplejen og hjemmeplejen.

Vi arbejder sammen om at sikre de fremadrettede arbejdsopgaver, så trivsel og kontinuitet opleves af kollegaer og vores borgere.

Vi er i Sygehjemmeplejen i fuld gang med implementeringen af ny ældrelov. Vi går i efteråret og hen over vinteren en spændende opgave i møde, hvor vi skal gå fra to tværfaglige teams til fem faste teams i Sygehjemmeplejen.

Vi lægger stor vægt på at yde en god service i tæt samarbejde med vores borgere og deres pårørende. Vi tager udgangspunkt i den enkelte borgers ressourcer og ønsker ud fra den visiterede ydelse.

Faglighed og samarbejde er vigtige fokuspunkter for at være ansat i Sygehjemmeplejen Nord, for at kunne udføre vores kerneopgave bedst.

Dine arbejdsopgaver vil være

• Faglig understøttelse af planlægningen i sygeplejen og hjemmeplejegruppen
• Sikre kontinuitet og sammenhængende borgerforløb
• Sikre kvalitet i forhold til indlæggelser og udskrivelser
• Understøtte den faglige dokumentation
• Være bindeled mellem flere aktører, herunder Eteam
• Sikre og kvalificere delegering af sundhedsfaglige opgaver
• Være faglig sparringspartner
• Medvirke til at sikre at afdelingens økonomiske ressourcer anvendes bedst muligt herunder ruteplanlægning og korttids vagtplanslægning
• Skal kunne planlægge ud fra både borgers og medarbejders ønske, men også kunne stå fast i beslutninger ud fra organisationens politik, og tåle at ikke alle er enige i beslutningen.

Forventninger til dig

• Uddannet sygeplejerske, må meget gerne have kendskab til Sygehjemmeplejen
• Har kendskab til SUL, SEL, FSIII og ny ældrelov
• Kendskab til omsorgssystemet CURA, evt. CuraPlan og vagtplanlægning i Optima
• Være rollemodel både fagligt og ind i arbejdsmiljøet
• En teamplayer, der ser faglighed og samarbejde som den vigtigste opgave
• Har et stort overblik og kan jonglere med mange bolde i luften
• Er nysgerrig og har en lærende tilgang til brug af IT
• Besidder gode kommunikative egenskaber med en anerkendende og nærværende tilgang
• Har en sød tand og elsker en kold Pepsi Max

Praktiske oplysninger
Ansættelsesdato 1/1- 2026 eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i forhold til gældende overenskomst

Er du interesseret i at vide mere om jobbet er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Marianne Savkov Rasmussen på 24344205. Vi giver også gerne en kop kaffe, hvis du skulle have lyst til at kigge forbi.

Ansøgningsfrist søndag den 23. november 2025.
Samtaler vil finde sted torsdag den 27. november 2025

Send ansøgning online
Du sender din ansøgning, CV og relevante bilag via vores rekrutteringssystem. Du bliver guidet igennem processen ved at trykke på knappen "Send ansøgning".

VIGTIGT - Grundet tekniske problemer kan stillingen pt. kun søges via hjoerring.dk. Du finder stillingen her: Ledige stillinger hos Hjørring Kommune | Hjørring Kommune

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Vil du stå i spidsen for udviklingen af et nyt, stærkt administrativt fællesskab, der understøtter driften og planlægningen på Ældrecentrene i Hjørring Kommune?
Så er du måske vores nye afdelingsleder for det Administrative Center for Ældrecentrene. Om stillingen
Det administrative center for Ældrecentrene vil samle og styrke de funktioner, der får hverdagen til at fungere på ældrecentrene i Hjørring Kommune. Her vil vi understøtte både den daglige drift administrativt og med planlægning, så beboere og medarbejdere får de bedst mulige rammer.

Det administrative center kommer fremadrettet til at bestå af 20 medarbejdere både administrative medarbejdere og vagtplanlæggere, som tilsammen udgør en vigtig støtte for ældrecentrene

Som afdelingsleder bliver du omdrejningspunktet for dette fællesskab. Du får ansvaret for at samle og lede disse medarbejdere i en stærk og koordineret afdeling, hvor samarbejde, faglighed og kvalitet går hånd i hånd. Du får en central rolle i at sikre, at opgaverne løses effektivt og med blik for mennesker og drift – både i de enkelte teams og på tværs af Ældrecentrene.

Det administrative center er en del af Udvikling og administration - en stabsfunktion på Sundheds-, Ældre- og Handicapområdet.  Her indgår centeret i et tæt samarbejde med de 2 andre administrative centre, samt økonomi-, Boligadministrations-, EOJ- og Udviklingsafdeling.

Centret får base på Ældrecenter Skovgården i Hjørring, hvor der skabes gode rammer for samarbejde, sparring og fælles faglig udvikling. Dine primære opgaver
Som afdelingsleder får du ansvaret for:

• Den daglige ledelse af det Administrative Center for Ældrecentrene
• At udvikle og implementere en sammenhængende struktur for administrative opgaver og planlægningsfunktioner
• At sikre en tæt og konstruktiv dialog med driftsområderne herunder afdelingsledere og områdeleder, så administrative opgaver løses centralt, og ressourcerne udnyttes bedst muligt
• At understøtte løsning af kerneopgaven på ældrecentrene med fokus på samarbejde, trivsel og kvalitet
• At bidrage til udvikling af effektive arbejdsgange og digital understøttelse af opgaver
• At være en aktiv medspiller i den samlede ledelsesgruppe på Ældrecentrene samt ledergruppen i Udvikling og administration.

 Vi leder efter dig, der...

• Har dokumenteret ledererfaring – gerne fra et administrativt eller driftsnært område i en offentlig organisation
• Har stærke kompetencer inden for personaleledelse, planlægning og forandringsledelse
• Kan skabe overblik, prioritere og træffe beslutninger i en kompleks hverdag
• Arbejder systematisk og har blik for både kvalitet og effektivitet i opgaveløsningen
• Trives i et miljø med mange samarbejdsflader og ser værdien i at skabe sammenhæng og fælles retning
• Er en tydelig, tillidsfuld og inddragende leder, der motiverer og udvikler medarbejdere

 Vi tilbyder

• En spændende og nyoprettet lederstilling med stor mulighed for at præge udviklingen af et vigtigt område
• Et tæt samarbejde med engagerede medarbejdere og ledere på Ældrecentrene
• Et arbejdsfællesskab, hvor faglighed, samarbejde og trivsel er i fokus
• En arbejdsplads med fleksibilitet, tillid og gode muligheder for udvikling

 Praktiske oplysninger
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.
Samtaler afholdes den 11. december og 18. december 2025 og der vil være en test mellem 1. og 2. samtale.
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Heidi Madsen, Udviklings- og administrationschef, på telefon 41225001 eller e-mail heima@hjoerring.dk.

Ansøgningsfrist den 4. december 2025.

Send ansøgning online
Du sender din ansøgning, CV og relevante bilag via vores rekrutteringssystem. Du bliver guidet igennem processen ved at trykke på knappen "Send ansøgning".

VIGTIGT - Grundet tekniske problemer kan stillingen pt. kun søges via hjoerring.dk. Du finder stillingen her: Ledige stillinger hos Hjørring Kommune | Hjørring Kommune

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Vil du være med til at skabe en god hverdag for vores beboere?
Soldalhus Ældrecenter søger en engageret husassistent, der har lyst til at indgå i et stærkt tværfagligt team bestående af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, pædagoger og ufaglærte omsorgsmedarbejdere.

Om jobbet:
Som husassistent bliver du en vigtig del af hverdagen på centret. Dine opgaver vil blandt andet omfatte:

• Rengøring af fællesrum og borgernes stuer.
• Hjælp med tilberedning og anretning af måltider.
• Praktiske opgaver i samarbejde med teamet.

Vi lægger vægt på, at du:

• Er fleksibel og kan tilpasse dig forskellige opgaver.
• Er mødestabil og pålidelig.
• Har en positiv indstilling og bidrager konstruktivt til samarbejdet – altid med borgernes trivsel i fokus.

Vi tilbyder: 

• Et godt arbejdsmiljø med engagerede kolleger.
• Mulighed for at gøre en forskel for vores beboere.
• En arbejdsplads, hvor samarbejde og respekt er nøgleord.

Praktiske oplysninger
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst.

Hvis du er interesseret i at vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Jeanet Bedsted Kristensen på tlf.: 41 22 53 58. 


Ansøgningsfrist den 27. november 2025

Send ansøgning online
Du sender din ansøgning, CV og relevante bilag via vores rekrutteringssystem. Du bliver guidet igennem processen ved at trykke på knappen "Send ansøgning".

VIGTIGT - Grundet tekniske problemer kan stillingen pt. kun søges via hjoerring.dk. Du finder stillingen her: Ledige stillinger hos Hjørring Kommune | Hjørring Kommune

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Er du social- og sundhedsassistent og søger at blive en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor vi vægter kerneopgaven, det tværfaglige samarbejde og personlig udvikling højt? Så er vi lige den arbejdsplads, du leder efter.
Vi søger tre SSA’er til ansættelse fra februar 2026 eller efter aftale. Stillingen kan berammes fra 32 til 37 timer.

Hvem er vi:
Sygehjemmeplejen går en spændende og lærerig fremtid i møde med en ny Ældrelov, hvor vi skal arbejde i mindre faste teams og i høj grad tværfagligt. En del af denne Ældrelov er at tilrettelægge helhedspleje og understøtte borgers selvbestemmelsesret i tæt samarbejde med borger og pårørende.
Vi har derfor brug for tre SSA-kollegaer, som ønsker at gå med i denne udvikling og nye samarbejde om kerneopgaven. Personalegruppen er alsidig, og består af planlæggere, sygeplejersker, SSA’ere, SSH’ere, ufaglærte og ledere. Vi er desuden uddannelsessted for sygeplejestuderende og Sosu-elever.

Vi er en spændende arbejdsplads, med kompetente og engagerede medarbejdere, hvor de overordnede værdier: Tillid – Dialog – Arbejdsglæde, ikke blot er værdibegreber, men emner vi har fokus på hver eneste dag.
Vi forventer, at du: 

• Har lyst og interesse i at arbejde tværfagligt i sygehjemmeplejen i mindre teams
• Kan arbejde selvstændigt og rehabiliterende efter oplæring, med udgangspunkt i den enkelte borgers behov
• Lader dine personlige og faglige kompetencer komme i spil i dit arbejde
• Naturligt griber de uforudsete opgaver, der kommer i løbet af en arbejdsdag, i samarbejde med dine kolleger
• Har en positiv tilgang til nye udfordringer og forandringer
• Du bidrager med positiv energi og ser muligheder fremfor begrænsninger
• Har lyst til at udvikle praksis og har øje for velfærdsteknologi
• Er kreativ i samarbejdet med borgere, pårørende og kollegaer
• Har flair for IT og gerne kendskab til dokumentationssystemet CURA (ikke et krav)
• Gyldig autorisation som Social- og Sundhedsassistent
• Du evt. er uddannet vejleder, eller har ønske om dette
• Har kørekort

Vi tilbyder: 

• At du er en del af et mindre team bestående af SSA’er, SSH’er og sygeplejersker
• At du bliver en frontløber ind i implementeringen af den ny Ældrelov, sammen med dine kollegaer
• De allerbedste kolleger du kan forestille dig, og et fællesskab med rummelighed
• Gode kolleger og et godt arbejdsmiljø 
• Tværfagligt samarbejde, hvor vi bl.a. afholder tværfaglige konferencer og drøfter kerneopgaven og borgers behov
• Høj faglighed blandt kolleger, samt gode muligheder for kompetenceudvikling
• Udfordringer i hverdagen, hvor der er mulighed for sparring med leder, kolleger og tværfaglige samarbejdspartnere
• Individuel tilrettelagt introduktionsperiode, hvor vi sørger for at du kommer godt fra start og får den nødvendige viden og oplæring

Vi søger tre Social- og Sundhedsassistenter til vores team. Vi vægter at have en god balance mellem arbejdsliv og privatliv, og derfor har vi en tydelig politik om at kunne ønske fri op mod fem arbejdsweekender om året. Stillingen kan berammes fra 32-37 timer ugentligt efter eget ønske og arbejde hver anden weekend. Det er primært tjeneste i dagtimerne, men i ferieperioder, kan der forekomme få aftenvagter. Tiltrædelse 1. februar 2026 eller efter aftale. Vi venter gerne på den rette.

Lyder det som noget for dig? Vi glæder os til at høre fra dig og byde dig velkommen i en afdeling hvor faglighed, fællesskab og arbejdsglæde går hånd i hånd.

Praktiske oplysninger
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst.

Hvis du er interesseret i at vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Anja Aase Pors på tlf.: 72335434/40328257 eller Planlæggerne Liselotte/Dorthe Tlf.: 72335449/72335433

Ansøgningsfrist den 1. december 2026
Samtaler afholdes fredag d. 5. december over middag og mandag d. 8. december om formiddagen. Skriv gerne i din ansøgning hvis en af dagen passer dig bedst

Hjørring Kommune har røgfri arbejdstid
Det betyder, at medarbejdere ikke må ryge i arbejdstiden - hverken inde eller ude.

Send ansøgning online
Du sender din ansøgning, CV og relevante bilag via vores rekrutteringssystem. Du bliver guidet igennem processen ved at trykke på knappen "Send ansøgning".

VIGTIGT - Grundet tekniske problemer kan stillingen pt. kun søges via hjoerring.dk. Du finder stillingen her: Ledige stillinger hos Hjørring Kommune | Hjørring Kommune

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Vi søger 2 engagerede og fagligt stærke ernæringsassistenter til Køkkenområdet i Hjørring, der brænder for at gøre en forskel gennem mad og måltider.

Om stillingen
Som ernæringsassistent bliver du en vigtig del af vores team, hvor du med din faglighed og omsorg bidrager til at skabe sunde, velsmagende og nærende måltider. Du vil arbejde tæt sammen med kolleger og være med til at sikre, at måltiderne understøtter både ernæringsbehov og livskvalitet.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. være:

• Produktion af døgnkost – både varm og kølet mad – til 13 ældrecentre, hjemmeboende borgere og aktivitetscentre.
• Udbringning af mad til kommunens borgere.
• Bidrage til et velfungerende team med fælles mål og høj faglighed.
• Deltage i udvikling af måltidsoplevelser og ernæringsindsatser.

Vi søger dig, der:

• Har en ernæringsfaglig uddannelse.
• Er selvstændig, initiativrig og ansvarsbevidst.
• Har en positiv og proaktiv tilgang til arbejdet.
• Har praktisk sans og en stabil arbejdsmoral.
• Trives i et fysisk aktivt arbejdsmiljø med til tider højt tempo.

Vi tilbyder:

• Et job i en moderne produktionsenhed med ny teknologi.
• Mulighed for ansvar og indflydelse på egne arbejdsopgaver.
• Et stærkt kollegialt fællesskab med engagement og sammenhold.
• Dag- og weekendvagter i en rullende 8-ugers vagtplan.
• En arbejdsplads med en åben og flad struktur, hvor trivsel og samarbejde prioriteres højt.

Praktiske oplysninger
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst.

Hvis du er interesseret i at vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Jane Maidlow, på tlf.: 4122 5803 (hverdage kl. 9.00 - 13.00).

Ansøgningsfrist den 2. januar 2026.
Ansættelsessamtaler afholdes i uge 3, 2026.
Tiltrædelse 1. marts 2026 eller efter aftale.

Send ansøgning online
Du sender din ansøgning, CV og relevante bilag via vores rekrutteringssystem. Du bliver guidet igennem processen ved at trykke på knappen "Send ansøgning".

VIGTIGT - Grundet tekniske problemer kan stillingen pt. kun søges via hjoerring.dk. Du finder stillingen her: Ledige stillinger hos Hjørring Kommune | Hjørring Kommune

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Har du lyst til at arbejde med mennesker? 
Som social- og sundhedshjælper vil du:  

• Arbejde professionelt med pleje, omsorg og praktisk hjælp ud fra en rehabiliterende tilgang i et tæt samarbejde med borgere, pårørende, kollegaer og tværprofessionelle samarbejdspartnere  
• Indgå i et tværfagligt samarbejde  
• Arbejde med velfærdsteknologiske løsninger  
• Opleve sammenhæng mellem dine skole- og oplæringsperioder
• Arbejde med din teoretiske viden og praktiske erfaringer  

Ansættelsesbetingelser 
Du skal opfylde følgende betingelser for at komme i betragtning til at blive ansat som social- og sundhedshjælperelev: 

• Har bestået grundforløb 2 målrettet SOSU  
• Du har bestået gymnasial eksamen   

Ansættelse i sammenhængende forløb  
Har du ikke har et grundforløbsbevis målrettet SOSU, er der mulighed for ansættelse på grundforløb 2 og videre på hovedforløbet.  

For at kunne blive ansat i sammenhængende forløb skal du først søge og være godkendt til optagelse på grundforløb 2 på SOSU Nord.  

Herefter skal du lave ansøgning til Hjørring Kommune, hvori du også skal medsende: 

• Optagelsesbrev til grundforløb 2 på SOSU Nord 

Uddannelsesstart og ansøgningsfrist 
Vi vil til ansættelsessamtalen aftale din uddannelsesstart i forhold til indplacering på SOSU Nords hold. 
Vi holder løbende ansættelsessamtaler, så send din ansøgning allerede nu. 
Vi vil gøre opmærksom på, at antallet af elevpladser, vi kan tilbyde, er variabel.  
 
Uddannelsen fokuserer på:  

• Social- og sundhedshjælperens rolle 
• Mødet med borgeren  
• Sundhedsfremme, forebyggelse og rehabilitering  
• Personlig pleje, omsorg og hjælp til hverdagens aktiviteter, ud fra en rehabiliterende tilgang  

Du vil få en vigtig rolle i borgernes liv. Du kommer til at anvende din faglige viden og færdigheder til at yde omsorg, nærvær og livskvalitet til borgerne.  

Oplæringsforløbene foregår enten på et Ældrecenter eller i Sygehjemmeplejen. Skoledelen foregår på SOSU Nord, Social- og Sundhedsskolen i Hjørring.  
   
Din arbejdstid i oplæringsperioderne er 37 timer om ugen inklusive frokostpauser. I skoleperioderne følger du SOSU Nords tilrettelagte undervisning.   
   
Som social- og sundhedshjælperelev får du en uddannelsesaftale med os. Du får elevløn under uddannelsen efter gældende overenskomst med FOA.  
   
Vi tilbyder  

• Et attraktivt uddannelsesforløb med afveksling og selvstændighed 
• En erhvervsuddannelse på højt fagligt niveau 
• At du bliver en del af et fagligt miljø i udvikling 

Vi forventer, at du 

• Udviser interesse og initiativ til at lære og har lyst til at udvikle dig som fagperson 
• Er god til at samarbejde og tager ansvar 
• Er god til at kommunikere skriftligt og mundtligt 
• Kan bruge IT 
• Er mødestabil 
• Er geografisk mobil 

Hjørring Kommune har røgfri arbejdstid 
Det betyder, at medarbejdere ikke må ryge i arbejdstiden - hverken inde eller ude. Det gælder også på dine skoledage, da SOSU Nord ligeledes har røgfri skole. 
  
Spørgsmål til uddannelsen 
Har du brug for yderligere viden kan du kontakte: 
Uddannelseskonsulent Dorthe Yoon Ravn Sørensen på mail: dyrs@hjoerring.dk eller telefon 7233 5988 
Uddannelseskonsulent Lene Nielsen på mail: lene.nielsen@hjoerring.dk eller telefon 7233 5054 
Uddannelsessekretær Tina Ravn Wrobel på mail: tina.ravn.wrobel@hjoerring.dk eller telefon 7233 5031 

Send ansøgning online 
Du sender din ansøgning, CV og relevante bilag via vores rekrutteringssystem. Du bliver guidet igennem processen ved at trykke på knappen "Send ansøgning". 

Vi ser frem til at modtage din ansøgning. 


  
* Får du et afslag på din ansøgning om elevstilling, er Hjørring Kommune forpligtet til at registrere afslaget - herunder også dit cpr-nummer. Oplysningerne registreres på Lærepladsen.dk og overføres til Datavarehuset i Styrelsen for It og Læring. Oplysningerne indsamles udelukkende til statistiske formål. De registrerede oplysninger er ikke synlige for dig eller offentligheden. Indsamlingen af disse data sker med hjemmel i §58 i Bekendtgørelse om Erhvervsuddannelser.