Er du passioneret omkring at arbejde med naturen og trives i udendørsmiljøer? I Furesø Kommune har vi lige nu brug for to erfarne kollegaer til vores gartnerafdeling. Stillingen er på 37 timer ugentligt. Du vil blive en del af et engageret gartnerhold og få mulighed for at udvikle dine færdigheder i et naturskønt og dynamisk arbejdsmiljø.

Vi er fire delvist selvstyrende gartnerhold med hovedansvaret for et geografisk afgrænset område. Vores ansvar dækker alle grønne områder såsom parker, institutioner, vejarealer, pladser og naturområder. Vi laver alt fra alm. pleje og vedligehold til nye anlæg. Vi er desuden en del af vinterberedskabet og skal derfor være i stand til at møde 45 minutter efter udkald.    

Vi har stor fokus på at bringe den enkelte gartners faglige viden i spil, så vi sammen skaber de bedste løsninger. 

Vi arbejder gerne på tværs af holdene, når der er behov for hjælp eller brug for sparring - og vi arbejder altid i en åben og uhøjtidelig atmosfære.  Vi har et godt fællesskab og lægger stor vægt på, at alle trives og kan lide at komme på arbejde uanset køn, alder og baggrund.

Du planlægger din arbejdsdag sammen med resten af holdet og sammen henter vi inspiration udefra og udvikler og forskønner kommunens grønne rum i miljørigtig stil. I landets første giftfri kommune har vi selvfølgelig også hver dag fokus på biodiversiteten.

Gartnerholdenes normtid er mandag-torsdag kl. 07.00-15.30 og fredag 07.00-12.00. Vi har gode kantineforhold. Du får løn efter overenskomst om ny løn. Kørekort er et krav. Der er indført rygepolitik i Furesø Kommune, så det er ikke tilladt at ryge i arbejdstiden. 

Vil du vide mere om stillingen? Så kontakt Christina Kastrup Madsen på tlf. 72164577 eller via mail: ckm@furesoe.dk

Ansøgningsfrist er den 23. november 2025.ST]

Praktisk

Der indhentes referencer fra tidligere ansættelsesforhold, hvis du kommer i betragtning til stillingen.

I Furesø Kommune sker løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og ud fra principperne i Ny Løn.

Job i Furesø? Kom og vær med!
I Furesø skaber vi løsninger sammen. Med kolleger på tværs af organisationen. Med brugere og borgere – ja med alle, vi er kommune for.
Fællesskaberne er vores svar på de udfordringer, vores velfærdssamfund står foran i de kommende år, hvor flere får brug for velfærdsydelser og over længere tid. Og hvor nye ideer derfor skal forny den service, vi yder.

Derfor giver vi plads til mødet mellem fagene og mellem mennesker, for det er her, innovationen opstår. Vi koordinerer med hinanden på tværs af titler og fagligheder, og vi holder godt styr på den daglige drift for at skabe sammenhæng for vores borgere. Vores hverdag har fokus på nærvær fremfor fravær på en sund arbejdsplads med røgfri arbejdstid. Så kom og vær med. Vi har også plads til dig.

Børnenes Børnehus er på udkig efter engageret pædagog.

Børnehusets profil er inspireret af den Norditalienske pædagogik, hvor vi følger børns spor. Det indebærer et anerkendende og inkluderende børnesyn, hvor der tages udgangspunkt i børnenes kompetencer, styrker og interesser. Vi er et stort børnehus, som værner om at være i det små. Vi er optaget af, hvordan indretning kan være en medspiller og vi arbejder derfor med legezoner. At skabe flere rum i rummet, giver en fornemmelsen af det nære og trygge. Det giver mulighed for fordybelse, for både børn og voksne. 

Forældrecitat:

”Børnehuset Søndersø formår at skabe trygge og nærværende rammer og som tilgodeser vores børns behov for et godt børneliv”.

Vores børnehus er omkranset af sø og skov, og vi har en fantastisk legeplads med plads til leg, udfoldelse og nysgerrighed. Her kan du undre dig sammen med børnene, være på udkig på deres perspektiver og glæde dig over deres umiddelbare tilgang til livet.

1. Vores seneste trivselsrapport, peger blandt andet på et godt arbejdsfællesskab,
2. hvor medarbejdere bliver taget med på råd, der gøres en ekstra indsats og der er en
3. effektivitet. Der er en leder der stoler på at medarbejderne gør et godt arbejde og er 
4. engageret i deres trivsel og arbejdsglæde.

Medarbejdercitat:

”Medarbejdergruppen er en god blanding af køn og alder med plads til et godt grin sammen med omsorgsfulde kollegaer”.

Om jobbet:

• Du skal være uddannet pædagog eller på vej til det.
• Du kan starte 1. januar 2026 eller snarest herefter.
• Gode muligheder for at bruge din faglighed med børnene, om det er vores store legeplads, naturen omkring os eller udfoldelse i nogle af vores fælles rum, hvor der er plads til musik, rytmik, boldspil, børneyoga, kreativt mm.
• Vi øver os hele tiden på at være nysgerrige sammen med børnene. Vi forventer, du møder børnene i det, de er optaget af og undersøger de spørgsmål, der dukker op sammen med dem, store som små. 

Vi kan tilbyde:

• Stor mulighed for personlig og faglig udvikling og videreudvikling.
• 1 times forberedelsestid til fagligt arbejde til alle pædagoger.
• En personalegruppe der vægter både sociale og faglige fællesskaber.
• Frihed til at vælge mellem 32-37 timer.
• En planlagt hverdag, hvor vi vægter at aktiviteter og måltider foregår i mindre grupper.
• Arbejde med de 3-5 årig i børnehaven.
• Stor indflydelse på hverdagen, da medarbejdernes meninger og input er vigtige.

I Furesø kommune arbejdes der med:

• Tidlig opsporing gennem blandt andet trivselsvurderinger.
• Tværfagligt samarbejde med andre relevante faggrupper.
• Fælles læringssyn 0-18 år.
• En dannelsesrejse for dagtilbud og skoler.
• Sproglige læringsmiljøer.
• Kommunikationsplatformen AULA
• Omsorgsgrebet faciliteret af Børns Vilkår over en 10-årig periode.

Om Børnehuset Søndersø

Vi er en 0-6 års institution i Værløse med ca. 50 vuggestuebørn og ca. 100 børnehavebørn. Vi har 4 vuggestuegrupper og 6 børnehavegrupper. Vi har særlig fokus på de små grupper i det store fællesskab.

Vi er 42 medarbejdere som har et godt samarbejde på tværs af teams, og som er optaget af at skabe et rigt og udviklende børneliv. Vi skal ikke kunne det samme, men brænde for det, vi vil og kan.

Vi er en røgfri og sko-fri institution. Løn og ansættelse efter gældende overenskomst.

Ansøgninger og samtaler behandles løbende frem til 24. november 2025.

Vil du høre mere så ring til leder Anders Hougaard Jensen på 72 16 54 84

Børnehuset Søndersø ligger i Furesø Kommune

Solbjerghaven 4, 3500 Værløse 

Se vores hjemmeside på   http://www.furesoe.dk/borger/dagtilbud-skole-og-unge/dagtilbud/boernehuset-soendersoe/

Video hvor første halvdel er fra vores børnehave: 

https://www.youtube.com/watch?v=WQjhGlpzjN4

Se endvidere: bliv pædagog i Furesø Kommune:

https://www.furesoe.dk/blivp%C3%A6dagog

Praktisk

Der indhentes referencer fra tidligere ansættelsesforhold, hvis du kommer i betragtning til stillingen.

I Furesø Kommune sker løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og ud fra principperne i Ny Løn.

Et arbejde, der betaler sig - et særligt tillæg

I Furesø Kommune er attraktiv løn, interesse for hinandens faglighed og løbende personlig og faglig udvikling en vigtig del af vores virkelighed. Engagementet i den enkelte har stor betydning for børnenes trivsel, udvikling og læring. I Furesøs mange dagtilbud er forskellighed en styrke, og medarbejderne går gerne nye veje i arbejdet med at styrke udviklingen af den pædagogiske kvalitet med udgangspunkt i den styrkede pædagogiske læreplan.

Den indsats belønner vi med Furesøtillægget, der sikrer et kvalifikationstillæg på 7.000 kr. i nutidskroner årligt til alle fastansatte pædagoger.

Pædagogerne fortæller
I 4 videoer kan du blive klogere på, vi arbejder med at give Furesøs børn de bedst mulige vilkår og muligheder i livet. Se dem på furesoe.dk/blivpædagog

Social- og sundhedsassistent søges til bofællesskab – bliv en del af et stærkt og hjertevarmt fællesskab.

Vil du arbejde et sted, hvor der er højt til loftet, og hvor både faglighed og livsglæde fylder hverdagen? Har du lyst til at gøre en forskel for voksne med kognitive udfordringer? Så har vi måske jobbet til dig. 

Om stillingen 

Vi søger en social- og sundhedsassistent i en orlovsstilling på et halvt år til vores bofællesskab. Stillingen er på 37 timer ugentligt frem til 30 April 2026, med arbejde hver tredje weekend. 

Som Social- sundhedsassistent er du både den faglige garant og den nærværende støtte i borgernes hverdag. Du bidrager til: 

Sundhedsfaglig pleje og koordinering 

Sikre borgernes trivsel og livskvalitet 

Understøtter borgernes ønsker, håb og drømme 

Struktur og ro i dagligdagen – både fysisk og psykisk 

Stillingen rummer både sundhedsfaglige og pædagogiske elementer, og du bliver en vigtig del af borgernes hverdag på flere niveauer. 

Om os 

Vi er et bofællesskab i Farum for 19 dejlige voksne borgere i alderen 26–84 år. Alle borgere har kognitive udfordringer, og mange har psykiatriske overbygninger, hvilket stiller krav til både faglighed og samarbejde. 

Du bliver tilknyttet afdeling Nord, hvor du arbejder tæt sammen med 2 pædagoger, 1 pædagogmedhjælper og 1 social- og sundhedsassistent i et team, der prioriterer faglig sparring, åbenhed og humor. Vi har et arbejdsmiljø med højt til loftet, hvor der er plads til forskellighed og faglig udvikling. Arbejdstiden ligger mellem kl. 7-22.15 med mulighed for både korte og lange arbejdstider. 

Vi arbejder med: 

Neuropædagogik og Low Arousal-tilgang 

Strukturpædagogik 

De 12 sygeplejefaglige problemområder 

Medicin dossering og plejeplaner 

Du vil få mulighed for at deltage i efteruddannelse inden for både neuropædagogik og sundhedsfaglige områder. 

Vi søger dig som er:  

Du er uddannet social- og sundhedsassistent 

Du har erfaring med eller interesse for at arbejde med mennesker med udviklingshæmning og mangeartet behov 

Du er fagligt nysgerrig, empatisk og ansvarlig 

Du kan arbejde selvstændigt og struktureret – men også være en del af et stærkt team 

Du trives i et miljø med både høj faglighed og god energi 

Vi tilbyder: 

En hverdag fyldt med mening og nærvær 

En arbejdsplads med høj faglighed og et stærkt fællesskab 

Dejlige borgere, som sætter pris på tryghed og nærvær 

Et miljø hvor vi udvikler os sammen – fagligt og menneskeligt 

Mulighed for relevante kurser og efteruddannelse 

Løn efter kvalifikationer 

Vil du med på holdet? 

Send din ansøgning og CV senest den 21/11  via linket.

Vi holder samtaler tirsdag den 25/11 i tidsrummet 8-16 

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte:

Usman Khan (Leder): 72164958 ( i dagtimerne mellem 8-16)

Hvis du vil komme på besøg, så ring til Svanepunktet på 72164171

Praktisk

Der indhentes referencer fra tidligere ansættelsesforhold, hvis du kommer i betragtning til stillingen.

I Furesø Kommune sker løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og ud fra principperne i Ny Løn.DSÆT STILLINGSANNONCETEKSTEN]

Praktisk

Der indhentes referencer fra tidligere ansættelsesforhold, hvis du kommer i betragtning til stillingen.

I Furesø Kommune sker løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og ud fra principperne i Ny Løn.

Job i Furesø? Kom og vær med!
I Furesø gør vi det trygt at blive gammel. Derfor skaber vi løsninger sammen. Med kolleger på tværs af organisationen. Med brugere og borgere – ja med alle, vi er kommune for. Fællesskaberne er vores svar på de udfordringer, vores velfærdssamfund står foran i de kommende år, hvor flere får brug for velfærdsydelser og over længere tid. Og hvor nye ideer derfor skal forny den service, vi yder.

Samtidig passer vi på dem, der passer på vores borgere. I vores hverdag har vi fokus på nærvær fremfor fravær på en sund arbejdsplads med røgfri arbejdstid. I vores opgaveløsning giver vi plads til mødet mellem fagene og mellem mennesker, for det er her, innovationen opstår. Vi koordinerer med hinanden på tværs af titler og fagligheder, og vi holder godt styr på den daglige drift for at skabe sammenhæng for vores borgere.

Så kom og vær med. Vi har også plads til dig.

Lyset falder ind gennem vinduerne, og dagen begynder stille. I køkkenet dufter der af kaffe, og en borger fortæller om sine planer for dagen. Her, i Svanepunktets bofællesskab, er hver morgen en ny mulighed for at skabe tryghed, struktur og livsglæde for 19 borgere med kognitive udfordringer – og måske er du den, der skal være med til at gøre forskellen.

Vi søger en socialpædagog på 37 timer ugentlig til et barselsvikariat frem til september 2026. Hos os bliver du en del af et fællesskab, hvor faglighed og hjerte går hånd i hånd. Du kommer til at arbejde i afdeling Syd, sammen med engagerede kolleger, der tror på, at humor, åbenhed og sparring er nøglen til et godt arbejdsmiljø.

Som socialpædagog er du med til at:

• Skabe struktur og ro i borgernes hverdag
• Understøtte deres ønsker, håb og drømme
• Udarbejde indsatsplaner og dokumentere pædagogiske tiltag
• Deltage i møder og samarbejde med pårørende, myndigheder og tværfaglige kolleger
• Bidrage med faglighed og nærvær i et team, der løfter i flok

Vi arbejder med neuropædagogik, Low Arousal-tilgang og strukturpædagogik, fordi vi ved, at ro og forudsigelighed skaber tryghed. Du får mulighed for efteruddannelse og kurser, så du kan udvikle dig fagligt og menneskeligt.

• Er uddannet socialpædagog
• Har erfaring med eller lyst til at arbejde med mennesker med udviklingshæmning og komplekse behov
• Er nysgerrig, empatisk og ansvarlig
• En anerkendende og ligeværdig tilgang falder dig naturligt
• Kan balancere selvstændighed med teamwork
• Har styr på dokumentation og kan arbejde struktureret med indsatsplaner

• En arbejdsplads med højt til loftet og plads til forskellighed
• Skiftende arbejdstider mellem kl. 7 og 22.15. Vi arbejde med korte og lange arbejdstider samt arbejde hver 3 weekend
• En hverdag fyldt med mening og livsglæde
• Et grundigt introforløb, så du bliver klædt godt på til opgaven
• Mulighed for faglig udvikling og efteruddannelse
• Løn efter kvalifikationer og gældende overenskomst

Vil du være med til at skrive næste kapitel i Svanepunktets historie?
Send din ansøgning og CV senest den 21/11 via linket.
Vi holder samtaler onsdag den 26/11 mellem kl. 8–16.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte:

• Usman Khan (Leder): 72 16 49 58
• Hvis du gerne vil besøge os, så ring til Svanepunktet og aftal en tid: 72 16 41 71

Praktisk:
Der indhentes referencer fra tidligere ansættelsesforhold, hvis du kommer i betragtning til stillingen.
Ansættelse sker efter gældende overenskomst og principperne i Ny Løn

Praktisk

Der indhentes referencer fra tidligere ansættelsesforhold, hvis du kommer i betragtning til stillingen.

I Furesø Kommune sker løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og ud fra principperne i Ny Løn.

Praktisk

Der indhentes referencer fra tidligere ansættelsesforhold, hvis du kommer i betragtning til stillingen.

I Furesø Kommune sker løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og ud fra principperne i Ny Løn.

Job i Furesø? Kom og vær med!
I Furesø gør vi det trygt at blive gammel. Derfor skaber vi løsninger sammen. Med kolleger på tværs af organisationen. Med brugere og borgere – ja med alle, vi er kommune for. Fællesskaberne er vores svar på de udfordringer, vores velfærdssamfund står foran i de kommende år, hvor flere får brug for velfærdsydelser og over længere tid. Og hvor nye ideer derfor skal forny den service, vi yder.

Samtidig passer vi på dem, der passer på vores borgere. I vores hverdag har vi fokus på nærvær fremfor fravær på en sund arbejdsplads med røgfri arbejdstid. I vores opgaveløsning giver vi plads til mødet mellem fagene og mellem mennesker, for det er her, innovationen opstår. Vi koordinerer med hinanden på tværs af titler og fagligheder, og vi holder godt styr på den daglige drift for at skabe sammenhæng for vores borgere.

Så kom og vær med. Vi har også plads til dig.

Vil du være en del af et fagligt stærkt team hvor beboernes trivsel, læring og udvikling er i centrum, er det dig vi står og mangler.

Botræningstilbud Søndersø søger uddannede social- og sundhedsassistenter til faste stillinger på 37 timer, som drømmer om et meningsfuldt job, hvor man kan være med til at gøre en forskel for vores beboere. Du vil indgå i et engageret og fagligt team, hvor udvikling, trivsel og nærvær er i centrum for det pædagogiske arbejde. Du skal trives i tæt relationsarbejde og have mod på komplekse opgaver. Du har erfaring indenfor psykiatriområdet og kan arbejde med de 12 sygefaglige problemstillinger. Du skal kunne arbejde selvstændigt og i teams. 

Som social- og sundhedsassistent på Søndersø, arbejder du sammen med den øvrige personalegruppe om at løse dagens sundhedsfaglige og pædagogiske opgaver. Derudover vil du have ansvarsområder – oprette og opfølgning på de 12 sygefaglige problemstillinger, udarbejde lokale retningslinjer for Søndersø etc. 

Du kommer til at fungere som kontaktperson for en eller flere beboere, hvor du sammen med dit team, har det primære ansvar for hver enkelt indsats, det kræver at du kan tage selvstændige initiativer, men også at du kan arbejde tæt sammen med dine kollegaer og andre samarbejdspartnere. 

Vi er et botræningstilbud for unge og voksne mellem 18-40 år med autismespektrumforstyrrelser og kan have en lettere udviklingshæmning eventuelt med en sekundær komobid diagnose. Vi arbejder ud fra servicelovens § 107 og har plads til 16 beboere, som alle bor i egen bolig med bad og et lille køkken. Vi samarbejder med beboerne om deres individuelle plan, hvor formålet er at skabe de bedst mulige vilkår for at beboeren kan mestre sin egen tilværelse og leve i overensstemmelse med egne værdier og ønsker.  Vores mål er de flytter i egen bolig med eller uden støtte efter endt ophold. Botræningstilbuddet ligger i naturskønne omgivelser, hvor der er mulighed for fysiske aktiviteter i nærområdet sammen med beboerne. Bussen går lige ude foran døren så der er gode muligheder for at tage det offentlige hertil. 

Vi tilbyder: 

• Et godt arbejdsmiljø med engageret og pligtopfyldende kollegaer. 
• Åbenhed, tillid og nysgerrighed tilstræbes. 
• Høj faglighed med mulighed for sparring i hverdagen og på vores personale-møder. 
• Mulighed for at præge og udvikle arbejdsgangene. 
• Konstruktivt samarbejde med den daglige leder.

Stillingen er en fast stilling på 37 timer. Arbejdstiderne er primær lange vagter mellem kl. 08.00-23.00 og rådighedsvagter på 24 timer, hvor man er sovende nattevagt, men kan tilkaldes ved behov. Du skal regne med at arbejde hver 3. weekend samt vil arbejde på helligdage forekomme. 

Ansættelsesforhold:

Vi ønsker stillingerne besat hhv. den 1. december 2025 eller snarest muligt. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og ud fra principperne Ny løn.  I forbindelse med ansættelsen indhenter vi straffeattest samt referencer.

Ansøgningsfristen er den 25. november 2025. 

Ansættelsessamtaler afholdes løbende, så vi opfordrer til, at du sender din ansøgning snarest muligt.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte den daglige leder Rina Schimmell på telefon 23845399

vi glæder os til at modtage en ansøgning fra dig.

Job i Furesø? Kom og vær med!
I Furesø skaber vi løsninger sammen. Med kolleger på tværs af organisationen. Med brugere og borgere – ja med alle, vi er kommune for.
Fællesskaberne er vores svar på de udfordringer, vores velfærdssamfund står foran i de kommende år, hvor flere får brug for velfærdsydelser og over længere tid. Og hvor nye ideer derfor skal forny den service, vi yder.

Derfor giver vi plads til mødet mellem fagene og mellem mennesker, for det er her, innovationen opstår. Vi koordinerer med hinanden på tværs af titler og fagligheder, og vi holder godt styr på den daglige drift for at skabe sammenhæng for vores borgere. Vores hverdag har fokus på nærvær fremfor fravær på en sund arbejdsplads med røgfri arbejdstid. Så kom og vær med. Vi har også plads til dig.

Bibliotekar til systemadministration og publikumsbetjening 

Furesø Biblioteker søger en dygtig og engageret kollega til voksenafdelingen, med kendskab til bibliotekssystemer og med flair for formidling.

Om jobbet

• Det er en forudsætning, at du har interesse og kompetencer inden for bibliotekssektorens IT- og fagsystemer, samt har kendskab til bibliotekssystemet Cicero LMS.
• Du vil være en integreret del af bibliotekets Team IT, der bl.a. vedligeholder vores bibliotekssystemer, udlånsautomater og databehandleraftaler m.m. 
• Du vil betjene bibliotekets brugere bl.a. på udlånsvagter og deltage i de daglige driftsopgaver. Det kunne f.eks. være at betjene læsekredse og biblioteket kommer-lånere. 
• Du vil få stor indflydelse på tilrettelæggelsen af egne arbejdsopgaver, herunder på opdateringen og udviklingen af bibliotekets IT-løsninger.

Faglige og personlige kompetencer

• Du har en biblioteksfaglig uddannelse, eller en anden relevant uddannelse.
• Du finder det naturligt at dele din faglige viden med dine kolleger, og tænker nyt i forhold til arbejdsredskaber og processer på f.eks. IT-området.
• Du arbejder struktureret, selvstændigt og følger opgaverne til dørs.
• Du trives i arbejdet med publikumsbetjening.

Lidt om os
Furesø Bibliotekerne består af tre biblioteker: Værløse, Farum og Hareskov, Vi er en travl arbejdsplads med både høje udlånstal og højt til loftet, samt en uformel, venlig og humoristisk tone. Du vil indgå i et godt kollegialt fællesskab og få indflydelse på opgaveløsningen.

Furesø bibliotekerne har netop fået ny strategi og arbejder ud fra følgende mission og vision: Furesø Bibliotekerne fremmer læsekulturen og danner borgerne gennem mødet med litteraturen – enten alene eller i lokale fællesskaber. 

Vi fremmer læselysten hos borgerne ved at være fagligt til stede i det fysiske bibliotek og via digitale platforme. Vi stræber konstant efter at skabe en stærk læsekultur, så vi bidrager til at styrke læring og dannelse hos Furesøs borgere og sætte dem i stand til at mestre deres eget liv.   

Furesø kommune har et aktivt og rigt kulturliv med mange engagerede borgere.

I 2020 blev Furesø kommune kåret til landets førende kulturkommune af nyhedsmagasinet Danmarks Kommuner.

Vil du vide mere?

Du er velkommen til at kontakte biblioteksleder Ricki Elsgaard på telefon 7216 5689 eller mail: rel2@furesoe.dk eller kollega Kirstine Hagen Thomasen på telefon 7216 4556 eller mail: kht2@furesoe.dk

Løn- og ansættelsesvilkår 

Stillingen er på 37 timer om ugen. Ansættelse pr. 1. februar 2026 eller snarest derefter.

Du må være indstillet på min. 1 ugentlig vagt til kl. 18, samt vagt hver 6. lørdag.

Det praktiske

Ansøgningsfrist 26. november 2025

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 10. december 2025

Der indhentes referencer fra tidligere ansættelsesforhold, hvis du kommer i betragtning til stillingen.

I Furesø Kommune sker løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og ud fra principperne i Ny Løn.

Job i Furesø? Kom og vær med!
I Furesø skaber vi løsninger sammen. Med kolleger på tværs af organisationen. Med brugere og borgere – ja med alle, vi er kommune for.
Fællesskaberne er vores svar på de udfordringer, vores velfærdssamfund står foran i de kommende år, hvor flere får brug for velfærdsydelser og over længere tid. Og hvor nye ideer derfor skal forny den service, vi yder.

Derfor giver vi plads til mødet mellem fagene og mellem mennesker, for det er her, innovationen opstår. Vi koordinerer med hinanden på tværs af titler og fagligheder, og vi holder godt styr på den daglige drift for at skabe sammenhæng for vores borgere. Vores hverdag har fokus på nærvær fremfor fravær på en sund arbejdsplads med røgfri arbejdstid. Så kom og vær med. Vi har også plads til dig.

Ved du hvor stor forskel god pædagogik har for vuggestuebørns trivsel, glæde og udvikling? Og er børneperspektiver, omsorg, leg og relationsarbejde en naturlig del af din praksis?

Så har du nu mulighed for at få nogen søde, sjove, omsorgsfulde, kloge og fagligt bomstærke vuggestuekollegaer, der ved, at børn og voksnes erfaringsdannelse, udvikling og trivsel i praksis er tæt forbundet, og derfor kontinuerligt arbejder på at skabe trivsel og hverdagsglæde i huset, hos alle uanset alder.

Vi er fagligt ambitiøse, modige og nysgerrige, arbejder med rum og struktur som den 3. pædagog, er spontane og eksperimenterende, opsøger aktivt ny faglig viden og er fx pt. i gang med Marte Meo grunduddannelse til alle medarbejdere. Vi forholder os fagligt og reflekteret til pædagogiske teorier, koncepter og værktøjer, og tilpasser løbende greb og metoder til vores konkrete praksis. Vi ved at livet og pædagogisk praksis er en proces i evig bevægelse, fyldt med dilemmaer - Så vi hepper ivrigt på hinanden når det går op ad bakke - og jubler sammen over vores succeser.

Hvis du lige nu smiler, fordi du kan genkende og mærke vores faglige engagement, pædagogiske styrke og glæde, så vil vi meget gerne møde dig. Både for at fortælle meget mere om vores praksis, planer og drømme, og for at høre en masse spændende om dig, dine erfaringer, særlige interesser og ønsker til vuggestuepraksis.

Lidt praktisk information om pædagogstillingen:

• Vores vuggestue har 4 stuer, der hver har: 12 børn, 2 pædagoger, 1 pædagogmedhjælper og fast flyver er par formiddage om ugen. Husets børnehave har i alt 3 stuer, med hver 20 børn, 2 pædagoger, 1 medhjælper og fast flyver flere formiddage om ugen. Der er god og kendt vikardækning ved ferie, kurser, afspadsering, sygdom mm
• Alle pædagoger har 1 times forberedelse om ugen i arbejdstiden, sammen med egen stuekollega; Så der også er mulighed for at forberede og planlægge i fællesskab
• Der er 1 times vuggestue pædagogmøde i arbejdstiden, hver 4. mandag
• 3 timers aften stuemøder, hver 2. måned
• Og 3 timers aften medarbejdermøder, hver 2. måned
• Årlige GRUS og tilbud om MUS
• Løbende tilbud om fx fyraftens temamøder, udviklingsarbejde, mulighed for faglig opkvalificering, uddannelse og kurser - og maser af fagligt velfunderede kollegaer at sparre med.
• Stillingen er på en fast stue i vuggestuen med 12 børn, en erfaren pædagog kollega og en dygtig medhjælper; Stillingen er på ca.32-35 timer med opstart snarest muligt.

Hvis vi har vakt din interesse, så skriv til os og fortæl lidt om dig selv, dine erfaringer, hvad du brænder for og hvad du gerne vil bidrage med til vores fælles vuggestuepraksis. Ring meget gerne og aftal tid til en rundvisning. Du er også velkommen til at ringe, hvis du har spørgsmål til stillingen, om os eller noget helt tredje.

Vi ved at papir er taknemligt - både når det gælder stillingsopslag og ansøgninger, og at det først er i mødet og dialogen vi kan finde ud af, om vi er et godt match. Så skynd dig at skrive - så vi kan mødes og lære lidt mere om hinanden. Vi afholder løbende samtaler, og venter gerne til vi finder den rette.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Du kan kontakte dagtilbudsleder Sanne Risbank Jensen på telefonnummer 7216 5802/ mail srj2@furesoe.dk eller afdelingsleder May Ørbæk Jensen på tlf. 7216 5994/ mail mjn4@furesoe.dk

Praktisk

Der indhentes referencer fra tidligere ansættelsesforhold, hvis du kommer i betragtning til stillingen.

I Furesø Kommune sker løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og ud fra principperne i Ny Løn.

Et arbejde, der betaler sig - et særligt tillæg

I Furesø Kommune er attraktiv løn, interesse for hinandens faglighed og løbende personlig og faglig udvikling en vigtig del af vores virkelighed. Engagementet i den enkelte har stor betydning for børnenes trivsel, udvikling og læring. I Furesøs mange dagtilbud er forskellighed en styrke, og medarbejderne går gerne nye veje i arbejdet med at styrke udviklingen af den pædagogiske kvalitet med udgangspunkt i den styrkede pædagogiske læreplan.

Den indsats belønner vi med Furesøtillægget, der sikrer et kvalifikationstillæg på 7.000 kr. i nutidskroner årligt til alle fastansatte pædagoger.

Pædagogerne fortæller
I 4 videoer kan du blive klogere på, vi arbejder med at give Furesøs børn de bedst mulige vilkår og muligheder i livet. Se dem på furesoe.dk/blivpædagog

Nu kan DU skyde det nye år ind med et BRAG af en mulighed for at blive stjernelærer på Lyngholmskolen i Farum. Vi søger med en stjernekikkert efter dig, der vil være med til at skabe stærke fællesskaber og motiverende læringsforløb med deltagelsesmuligheder for alle elever - både fagligt og socialt.

I din funktion vil du blive tilknyttet som ekstra lærer i en af vores børnehaveklasser, hvor du  vil indgå i undervisningen sammen med børnehaveklasselederen. Vi arbejder også med holddeling, valgfag og andre lærings- og trivselsforløb på tværs af børnehaveklasserne og 1. årgang, så du skal også være motiveret for at indgå i andre læringskontekster end klassen.

Vi forestiller os, at du skal følge klassen i flere år - muligvis fra 0.-5. klasse - så vi kan få skabt en god og kontinuerlig ramme omkring eleverne, som kan understøtte et trygt fællesskab, der kan blive grobund for både social og faglig læring. Børnehaveklasselederen følger klassen til og med 1. klasse, så I vil få et tæt samarbejde i de kommende halvandet år, hvor det også vil være en fælles opgave at understøtte elevernes udvikling gennem et tæt og konstruktivt samarbejde med forældrene. 

En skole, som eleverne (og de voksne!) ikke vil hjem fra

På Lyngholmskolen er vi sammen om at medskabe en god skole for alle vores elever, hvor god stemning, variation og understøttende rammer i læringsmiljøet skal få udfordringer til at smelte væk og læringsglæde til at blomstre.

Du vil som lærer hos os blive medtilrettelægger af nogle sjove og spændende skoledage, og du vil opleve, at vi som skole har et stort fokus på legende, eksperimenterende tilgange til læring og kreative og motiverende læringsprocesser. Kort sagt har vi en ambition om at skabe en varieret skoledag, hvor alle elever skal opleve at trives og lykkes i små og store fællesskaber, hvor deres kompetencer og styrker sættes i spil, så de udvikler selvtillid og selvværd.

Skal vi lege?

Vi har de seneste tre år været en del af skoleudviklingsprogrammet ”Play@Heart” under Playful Learning, der er finansieret af LEGO-fonden. I de kommende to og et halvt år er vi en del af et nyt Playful Learning-projekt, ”Jeg vil gerne være med”, hvor vi fortsat skal fordybe os i legens potentialer for læring og deltagelsesmuligheder for alle - men med særligt fokus på de elever, der kan være udfordrede i folkeskolens rammer. Vi skal også udvikle vores læringsmiljøer, så der skabes bedre plads til elever med forskellige behov i deres faglige, personlige og sociale læring.

Den børnehaveklasseleder, som du vil få et tæt samarbejde med i hverdagen, er en del af vores kapacitetsteam i ”Jeg vil gerne være med”-projektet, så I vil komme til at fordybe jer i den legende og eksperimenterende tilgang til læring i samarbejde med de konsulenter fra Københavns Professionshøjskole, som vi sparrer og udvikler praksis sammen med. Det er sjovt, spændende og lærerigt!

Dine kompetencer

Det er ikke et krav, at du har en ph.d. i raketvidenskab, men du skal være uddannet lærer og have stærke pædagogiske kompetencer.

Opgaven kalder særligt på, at du kan arbejde med at udvikle eleverne socialt og personligt, så de lærer de kompetencer og mestringsstrategier, der bliver vigtige for at kunne regulere sig og bidrage ind i og være en del af et stærkt og trygt fællesskab. Når eleverne oplever, at de trives og er trygge i fællesskabet, så har de også de bedste forudsætninger for at lære. 

Derudover har vi også et stort fokus på elevernes sproglige udvikling, da flere har behov for en særlig eller fokuseret indsats.

Du skal have viden om og gerne erfaring med, hvordan man I tæt samarbejde med kollegaer udvikler sin fælles praksis; både når man er sammen i klassen, men også i den forberedelse og refleksion, der ligger rundt om.

Det er afgørende, at du kan skabe stærke relationer til eleverne og mellem eleverne, og at du formår at være nysgerrig på deres oplevelser i skolen og kan inddrage deres perspektiver i dit arbejde. Det kræver, at du er god til at kortlægge elevernes behov og forudsætninger, og at du kan være med til at udtænke og søsætte kravtilpassede tiltag i læringsmiljøerne og fællesskaberne med udgangspunkt deri.

Organisering og samarbejde

Hvis vi skal lykkes bedst muligt med alle vores elever, er det vigtigt, at vi arbejder samstemt omkring at styrke deres læring og trivsel, og at vi komplementerer hinanden med vores forskellige kompetencer i praksis.

På Lyngholmskolen er vi derfor organiseret i professionelle læringsfællesskaber, hvor vi reflekterer over og udvikler praksis sammen. 

I din funktion vil du blive en del af vores indskolingsteam i Miniuniverset (0.-1. årgang). Teamet har et ugentligt møde på halvanden time i undervisningstiden.   

Derudover vil du have fælles forberedelsestid med dine nærmeste kollegaer, hvor I er sammen om at planlægge og reflektere over de pædagogiske indsatser og læringsforløb I arbejder med. Du vil også have individuel forberedelsestid, som du kan tilrettelægge fleksibelt.

Vores sociale liv på skolen

På Lyngholmskolen har vi et stærkt kollegialt fællesskab. Udover at være professionelle sammen, så har vi det også sjovt og hyggeligt i hinandens selskab. Vores personalerum er altid fyldt med dejlige og imødekommende kollegaer - både pædagoger, lærere, ledelse og andre medarbejdere. I løbet af året er der mulighed for at deltage i en række sociale arrangementer med forskelligt indhold, som styrker fællesskabet på tværs af hele skolen.

Om skolen

Lyngholmskolen er en veletableret, attraktiv folkeskole i Farum med 540 elever og 75 lærere, børnehaveklasseledere og pædagoger. Skolen er det positive tilvalg for de fleste forældre i distriktet, og vores elever er den fantastiske sum af de forskelle og fællestræk, der karakteriserer Farum. Vi er også Furesø Kommunes læse- og sprogtilbud for elever med læseudfordringer fra 6. til 9. årgang, og så har vi Lyngholmskolens gruppeordning, der er en selvstændig afdeling for elever med socioemotionelle vanskeligheder. Vores fritidstilbud er velfungerende og stærkt integreret i skolens dagligdag.

Send os en ansøgning

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer. Løn- og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst med tiltrædelse 1. januar 2026 eller snarest muligt.

Hvis du mener, at du er den stjernelærer, vi spejder efter, og du gerne vil være en del af vores fællesskab, så affyr din ansøgning om 5, 4, 3, 2, 1...

Hvis du ringer og forstyrrer os, fordi du har spørgsmål og er nysgerrig efter at vide mere, så skal du ikke APOLLOgize. Ring til afdelingsleder og souschef, Mike Friis Østergaard, på 72164082, eller skriv på mail mfo4@furesoe.dk.

Ansøgningsfristen er mandag d. 24/11 kl. 23.59.

Vi afholder ansættelsessamtaler torsdag d. 27/11 fra kl. 12.

Venlig hilsen

Alle os fra Lyngholm

Praktisk

Der indhentes referencer fra tidligere ansættelsesforhold, hvis du kommer i betragtning til stillingen.

I Furesø Kommune sker løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og ud fra principperne i Ny Løn.

Job i Furesø? Kom og vær med!
I Furesø skaber vi løsninger sammen. Med kolleger på tværs af organisationen. Med brugere og borgere – ja med alle, vi er kommune for.
Fællesskaberne er vores svar på de udfordringer, vores velfærdssamfund står foran i de kommende år, hvor flere får brug for velfærdsydelser og over længere tid. Og hvor nye ideer derfor skal forny den service, vi yder.

Derfor giver vi plads til mødet mellem fagene og mellem mennesker, for det er her, innovationen opstår. Vi koordinerer med hinanden på tværs af titler og fagligheder, og vi holder godt styr på den daglige drift for at skabe sammenhæng for vores borgere. Vores hverdag har fokus på nærvær fremfor fravær på en sund arbejdsplads med røgfri arbejdstid. Så kom og vær med. Vi har også plads til dig.

🌿 Demensvejleder søges til nyoprettet stilling på Solbjerghave – vær med til at forme fremtiden!

Er du passioneret omkring demensområdet og brænder du for at gøre en forskel – både for beboere og kollegaer? 

Har du lyst til at være pioner i en nyoprettet stilling, hvor du får mulighed for at sætte dit præg og være med til at udvikle demensindsatsen på et lille, hjertevarmt plejehjem midt i naturen?

Så er det dig, vi leder efter!

💡 Hvad tilbyder vi?

• En nyoprettet stilling med masser af indflydelse og mulighed for at forme indholdet.
• Et stærkt fællesskab med engagerede kollegaer, der arbejder med hjertet.
• Et demensvenligt plejehjem i naturskønne omgivelser – tæt på sø, skov og grønne stier.
• Et tæt samarbejde med kommunens demensteam, hvor faglig sparring og udvikling er i højsædet.

🧩 Om stillingen

• 25–30 timer pr. uge – vi tilpasser efter dine ønsker. 
• Fortrinsvis dagvagt med mulighed for overlap til aften/nat.
• Du bliver en nøgleperson i udviklingen af demensindsatsen og en rollemodel i hverdagen.

🧠 Vi søger dig, der…

• Har solid erfaring og viden om demens, personcentreret omsorg og social pædagogik.
• Trives med at undervise og vejlede kollegaer – både i teori og praksis.
• Har lyst til at udvikle og afholde aktiviteter, der skaber liv og glæde for beboerne.
• Er struktureret, selvstændig og har mod på at afprøve nye tiltag.
• Har stærke kommunikative evner og et smittende godt humør.

🛠️ Dine opgaver vil bl.a. være:

• I tæt samarbejde med personalet, kompetenceudvikling og undervise medarbejdere og elever – herunder side-by-side oplæring.
• Deltage, Støtte og vejlede kollegaer i udarbejdelsen og implementeringen af socialpædagogiske handleplaner og magtanvendelsesindberetninger.
• I samarbejde med medarbejderne planlægger forløb, hvor der er behov for yderligere understøttelse f.eks. i forhold til observationer, faglig sparring, tilrettelæggelse og evaluering af pleje.

Du vil blive en del af kommunens demensteam, her vil du:

• Medvirke til opdatering, anvendelse, og implementering af nyeste viden indenfor demensområdet
• Medvirke til udarbejdelse af vejledninger, skriftligt materiale og håndbøger indenfor demensområdet
• Deltage i møder med demensteamet for at sikre koordinering samt udvikling relateret til kommunens demensstrategi, dele faglig viden, erfaringer og få faglig sparring.  

🏡 Om Solbjerghave

Solbjerghave ligger i Værløse vest og består af 20 boliger fordelt i to boligfællesskaber. 

Her bor mennesker med demens i trygge og hjemlige rammer, og vi har ca. 20 faste medarbejdere samt tilknyttet plejehjemslæge, sygeplejerske, ergoterapeut og diætist. 

Vi er også uddannelsessted for elever og studerende.

🤝 Vi er en arbejdsplads, der…

• Værner om fællesskab og faglighed.
• Har fokus på udvikling og innovation.
• Prioriterer trivsel, nærvær og et godt grin i hverdagen.

📞 Vil du vide mere?

Kontakt plejehjemsleder Stine Kornum (ferie den 25/11-10/12-25) på tlf. 72 16 45 95 eller

Simone Lassen Teamkoordinator på tlf. 7216 4730 

Vi glæder os til at høre fra dig.

📅 Praktisk info

• Ansøgningsfrist: 10. december 2025 kl. 12.00
• Samtaler: Uge 51
• Tiltrædelse: 1. februar 2026 – eller tidligere, hvis muligt.
• Ansættelse sker efter gældende overenskomst.

💬 Job i Furesø? Kom og vær med!

I Furesø skaber vi tryghed og fællesskab – også når livet bliver skrøbeligt. 

Vi tror på, at de bedste løsninger opstår i samarbejdet mellem fagligheder, mennesker og ideer. 

Her er plads til dig, dine kompetencer og dine visioner.

Praktisk

Der indhentes referencer fra tidligere ansættelsesforhold, hvis du kommer i betragtning til stillingen.

I Furesø Kommune sker løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og ud fra principperne i Ny Løn.

Job i Furesø? Kom og vær med!
I Furesø gør vi det trygt at blive gammel. Derfor skaber vi løsninger sammen. Med kolleger på tværs af organisationen. Med brugere og borgere – ja med alle, vi er kommune for. Fællesskaberne er vores svar på de udfordringer, vores velfærdssamfund står foran i de kommende år, hvor flere får brug for velfærdsydelser og over længere tid. Og hvor nye ideer derfor skal forny den service, vi yder.

Samtidig passer vi på dem, der passer på vores borgere. I vores hverdag har vi fokus på nærvær fremfor fravær på en sund arbejdsplads med røgfri arbejdstid. I vores opgaveløsning giver vi plads til mødet mellem fagene og mellem mennesker, for det er her, innovationen opstår. Vi koordinerer med hinanden på tværs af titler og fagligheder, og vi holder godt styr på den daglige drift for at skabe sammenhæng for vores borgere.

Så kom og vær med. Vi har også plads til dig.

Har du lyst til at sætte dit præg på en skole i bevægelse – både fagligt, organisatorisk og fysisk?
Vi søger en afdelingsleder, der brænder for trivsel, læring og samarbejde – og som tror på, at stærke fællesskaber skaber stærke børn.

En skole i bevægelse  og en ny stilling i udvikling

Lille Værløse Skole er en skole i bevægelse – både fagligt, organisatorisk og fysisk.
Vi består af en stor hovedskole i Værløse og en mindre afdeling i Jonstrup, som de seneste år har fået vokseværk. Derfor har vi nu fået mulighed for at oprette en ny stilling som daglig leder i Jonstrup – og det er netop dig, vi leder efter til at udfylde og udvikle denne spændende rolle.

I den nye organisering er du leder for både skole og FFO, hvilket giver en enestående mulighed for at skabe fællesskab på tværs af fagligheder og sikre en sammenhængende, spændende og meningsfuld dag for børnene – fra kl. 8 til 17.

Vi er en skole med højt til loftet – både fagligt og menneskeligt. Her møder du engagerede medarbejdere, en mangfoldig elevgruppe og en ledelse, der tror på balancen mellem faglighed, trivsel og fællesskab.
Vi samarbejder tæt med lokale foreninger, erhvervsliv og kulturinstitutioner – og elsker at bringe virkeligheden ind i undervisningen.

Vi arbejder målrettet for, at flere børn trives i den almene skole, og derfor har vi sat fokus på samarbejde:

• Flere holdtimer, så to fagprofessionelle oftere er sammen i klassen
• Faste udviklingstirsdage til fælles forberedelse, læring og sparring
• Et tæt samarbejde med PPR, hvor du får adgang til et stærkt fagligt netværk med psykolog, vejleder, tale-hørekonsulent og sundhedsplejerske

Afdelingen i Jonstrup står over for en spændende tid med byggeri af en helt ny skole for 0.–3. årgang. Det betyder, at du bliver en central drivkraft i en hverdag i forandring, hvor vi sammen skal finde kreative løsninger og nye måder at samarbejde på.

Personalet er vant til at tænke nyt, løfte i flok og få ting til at lykkes – teamwork er en del af vores DNA.

En stilling i to spændende faser

Stillingen er fast, men starter som et udviklende totrinsforløb – en rigtig god mulighed for at blive en del af skolens kultur, hele organisationen og ledelsesteamet i et roligt og naturligt tempo.

Fase 1 (november 2025 – juni 2026)
Du bliver afdelingsleder for 0.–4. årgang på tværs af begge matrikler. Her får du ansvar for drift, personale, skole-hjem-samarbejde og trivsel – og du får en grundig indflyvning til både opgaver, kolleger og kultur.

Fase 2 (fra juni 2026)
Når din kollega vender tilbage fra barsel, bliver du fast afdelingsleder for afdelingen i Jonstrup med både lærere og pædagoger på 0.–3. årgang.
Her får du mulighed for at sætte retning, udvikle samarbejdet mellem faggrupperne og være med til at skabe de fysiske og kulturelle rammer for den nye skole – et arbejde, der får betydning mange år frem.

Du bliver en del af et ungt, engageret og humorfuldt ledelsesteam på seks personer. Vi arbejder tæt sammen, deler ansvar og hjælper hinanden – også når tempoet er højt.
Vi mødes fast hver uge, har løbende sparring og et stærkt kollegialt fællesskab, hvor der er plads til både faglighed og grin.

Vi står midt i en ny ledelsesorganisering, så det betyder, at du får rig mulighed for at være med til at præge både retning, kultur og samarbejde i teamet. Vi er samtidig i gang med et spændende coachingforløb, der giver os fælles sprog, nye indsigter og styrker både det faglige og personlige samarbejde.

Du er enten lærer eller pædagog – gerne med ledererfaring – og du trives i spændingsfeltet mellem drift og udvikling.
Du er god til mennesker, skaber tryghed omkring dig og får andre til at lykkes.
Når hverdagen bliver travl, bevarer du smilet, overblikket og fokus på det vigtigste: børnenes trivsel og medarbejdernes energi.

• En fast stilling med en rolig indflyvning og en meningsfuld barselsdækning
• Ansvar for en matrikel i udvikling – med ca. 20 dygtige medarbejdere (9 lærere og 10 pædagoger)
• Stor mulighed for at sætte dit præg på både pædagogik, kultur og fysiske rammer
• Et ledelsesteam med sammenhold, grin og ægte kollegial støtte.

Kan du se dig selv i rollen – og har du lyst til at blive en del af en skole, hvor der både er grin, udvikling og stort hjerterum – så glæder vi os til at høre fra dig!

Finder du stillingen spændende, regner vi med at høre fra dig – så giver vi dig gerne en uformel rundvisning på afdelingen i Jonstrup og en snak om jobbet over en kop kaffe.

Vi holder løbende samtaler, så du skal endelig ikke holde dig tilbage – send din ansøgning med det samme.

Kontakt:

• Konstitueret skoleleder Emilie Schou Svejstrup, tlf. 72 16 46 46
• FFO leder Simon Hegelund Rasmussen,  tlf. 72 16 3762

Sagsbehandler til Sygedagpengeindsatsen

Grundet tilgang af opgaver søger vi en ny kollega til vores sygedagpengeindsat

Vi er en afdeling med ambitioner og er i proces med at opbygge en organisation, der taler ind i den nye reform. Vi ser ind i flere spændende muligheder for at arbejde med vores kompetencer og i fællesskab udvikle vores faglighed, blandt andet indgår vi nu i et toårigt projekt med Carelink med fokus på kompetenceudvikling.  Vi kan med garanti sige det ikke bliver kedeligt. 

Om stillingerne
 I Sygedagpengeindsatsen varetages såvel myndighedsopgaver samt den virksomhedsrettede indsats i sygedagpenge- og jobafklaringssager. Vi tilrettelægger opgaverne med fokus på gruppens kompetencer, afdelingens mål og ikke mindst borgerens forløb.  Vi mangler lige nu en myndighedssagsbehandler, der ser virksomhederne som en vigtig samarbejdspartner 

Vi søger medarbejdere, der:

• Har juridiske kompetencer og er fortrolig med sygedagpengeloven
• Har kendskab til arbejdsmarkedet og kan se værdien i den virksomhedsrettede indsats
• Evner at skabe tillid og motivere borgere tilbage til arbejdsmarkedet ud fra en beskæftigelses- og socialfaglig tilgang.
• Har blik for borgerens rolle som aktør i eget liv og arbejdsgiverens vigtige rolle som samarbejdspart
• Er fagligt nysgerrig og trives i en rolle, der sammen med resten af teamet løbende bidrager til udvikling
• Har en naturlig lyst til at afprøve nye metoder og formater.
• Har gode samarbejdsevner og trives i et team, hvor man løfter opgaven sammen
• Har forståelse for forvaltningsret og de lovgivningsmæssige krav, der gælder for området
• Evner at håndtere komplekse sager, træffe beslutninger og søge hjælp når nødvendigt
• Kendskab til Fasit er et plus
• Mange års erfaring er ikke et must, men gå på mod og troen på arbejdet med borgeren.

Vi tilbyder

•  Et meningsfuldt job, hvor du er med til at gøre en forskel i borgernes liv
• Høj grad af selvstændighed og mulighed for at sætte dit præg på vores fælles opgaveløsning
• Faglig sparring og udvikling sammen med et dygtigt og engageret team
• Øget fokus på kompetenceudvikling
• Mulighed for hjemmearbejde
• Fleksibel arbejdstid
• Frokost ordning m.m.

Løn og ansættelsesforhold

Fuldtidsstilling 37 timer om ugen. Løn og ansættelsesforhold efter HK - Dansk Socialrådgiver overenskomst. 

Forventet tiltrædelse 1. januar 2025 eller før

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Rie Ingmann på telefon 29218444 eller på rhr2@furesoe.dk.

Ansøgningsfristen 

Du kan søge stillingen frem til 24 november 2025. Vi afholder samtaler tirsdag d. 25.  november 2025. 

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!

Praktisk

Der indhentes referencer fra tidligere ansættelsesforhold, hvis du kommer i betragtning til stillingen.

I Furesø Kommune sker løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og ud fra principperne i Ny Løn.

Job i Furesø? Kom og vær med!
I Furesø skaber vi løsninger sammen. Med kolleger på tværs af organisationen. Med brugere og borgere – ja med alle, vi er kommune for.
Fællesskaberne er vores svar på de udfordringer, vores velfærdssamfund står foran i de kommende år, hvor flere får brug for velfærdsydelser og over længere tid. Og hvor nye ideer derfor skal forny den service, vi yder.

Derfor giver vi plads til mødet mellem fagene og mellem mennesker, for det er her, innovationen opstår. Vi koordinerer med hinanden på tværs af titler og fagligheder, og vi holder godt styr på den daglige drift for at skabe sammenhæng for vores borgere. Vores hverdag har fokus på nærvær fremfor fravær på en sund arbejdsplads med røgfri arbejdstid. Så kom og vær med. Vi har også plads til dig.