Vi søger jordemødre til vores hjemmefødselsteam samt fødegangen med minimum 1 års anciennitet. Du vil blive en del af Region Hovedstadens hjemmefødselsteam, der samarbejder om og varetager alle hjemmefødsler i Regionen. Lige nu ønsker vi flere i vores hjemmefødselsteam, der brænder for den normale fødsel, og den særlige og mere rolige del af jordemoderens arbejdsområde. Der er årligt godt og vel 350 tilmeldte familier i hjemmefødselsordningen.

På Herlev varetager vi ca. 5.500 fødsler årligt. Vi har en velfungerende ”Kendt jordemoderordning”, der varetager ca. 180 fødsler pr år. I 2022 åbnede vi en helt ny fødeklinik, der dagligt danner de skønneste rammer for flere nye verdensborgers fødsel. Vi er stolte af vores afdeling, der er en specialiseret fødeafdeling med et stærkt tværfagligt samarbejde, der er helt unikt og elsket af alle faggrupper.



Afdelingens mål:

Vi ønsker at tilbyde fødselshjælp med den højeste faglige kvalitet og brugertilfredshed i et tæt tværfagligt samarbejde. Vores målsætning er vedvarende at optimere fødselsforløbet for at undgå unødige indgreb samt sikre raske mødre og børn. Målet er, at alle gravide, fødende og barslende kvinder får et positivt og optimalt forløb hele vejen igennem, der er skræddersyet den enkelte families behov.

Vores medarbejderpolitik er at bidrage til at sikre et godt arbejdsmiljø ved åbenhed, positivitet, kreativitet og arbejdsglæde i et tværfagligt samarbejde.



Vi søger jordemødre, der:

• Kan arbejde 32-37 timer ugentlig i skiftende vagter med weekendarbejde hver 2. eller 3. weekend.
• Holder af fødsler i de private rammer, men er indstillet på også at varetage fødsler på fødegangen samt have vagter i vores gravid- og fødemodtagelse.
• I hjemmefødselsteamet planlægges tilkaldevagter af 24 timers varighed, så du skal trives med at være på kald. Du får din egen hjemmefødselstaske som opbevares hjemme.
• Ønsker at være med til at afvikle Hjemmefødselscafe for og med patienter, der evt. ønsker hjemmefødsel.
• Kan arbejde selvstændigt i et travlt miljø, og som gerne vil påtage sig ansvar.
• Kan indgå løsningsorienteret og opmærksomt i det kollegiale samarbejde som del af et team.
• Kan håndtere den patologiske såvel som den normale fødsel

Vi tilbyder:

En dejlig arbejdsplads med gode fysiske rammer, et stærkt, godt fagligt og tværfagligt samarbejde, en god og social gruppe af kollegaer.

Tværfaglig obstetrisk færdighedstræning, fx post partum blødning, skulderdystoci og eklampsi

Afdelingsjordemoderfunktion hele døgnet

Mulighed for at arbejde i team: Hjemmefødselsteam, efterfødselsteam, sectioteam

Velfungerende tværfagligt samarbejde med daglig obstetrisk konference og en ugentlig tværfaglig pædiaterkonference.

Teamtræning

Vi prioriterer faglig udvikling, og har flere igangværende projekter, herunder udvikling af fødselsforberedelse i mindre teams, hjemmebesøg efter fødsel, selvstændigt afsnit i Graviditet og TAB i tæt samarbejde mellem obstetrisk og gynækologisk afdeling. Når man arbejder i hjemmefødselsordningen deltager du i halvårlige trænings og inspirationsdage.


Ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.



Ansøgningsfrist:

Den 1. januar 2026


Vi holder løbende samtaler.

Har du lyst til at høre mere om stillingerne, er du meget velkommen til at kontakte vicechefjordemoder Emily Weilegaard Procter tlf.: 20152271 eller vicechefjordemoder Marie Hellstrøm tlf.: 20490559.

Koordinerende sygeplejerske til Børn og Unge Ambulatoriet – Herlev Gentofte Hospital

Vil du være med til at skabe de bedste rammer for børn, unge og deres familie - og samtidig få en central rolle i et stærkt, tværfagligt fællesskab?

I ambulatoriet for Børn og Unge klinik 2 og 3 på Herlev Hospital får du mulighed for at bringe både dine organisatoriske evner og din kliniske sygeplejefaglighed i spil – i et miljø hvor trivsel, faglighed og læring går hånd i hånd.

Ambulatoriet for Børn og Unge omfatter to klinikker, der udreder og behandler patienter indenfor:

Klinik 2; Nefrologi, gastroenterologi, endokrinologi, astma og allergologi, almen pædiatri og kardiologi.

Klinik 3; Neurologiske patienter herunder MR-dagsindlæggelser og blodprøvetagning.

Hertil forskning og udvikling indenfor specialerne.

Om stillingen

Vi søger en engageret sygeplejerske med koordinatorfunktion til en fast stilling på 37 timer pr. uge med start 1. januar 2026.

Stillingen er delt ligeligt mellem kliniske sygeplejerske opgaver i ambulatoriet og koordinering og planlægning af den ambulante aktivitet.

Du bliver ansvarlig for, i samarbejde med oversygeplejersken, at sikre en effektiv ambulatoriedrift.

Det indebærer at lægge vagtplan for sygeplejerskerne, at planlægge sygeplejerske- og lægelister i samarbejde med afsnittets sekretærer. For at sikre at ambulatorietiderne anvendes optimalt, vil du også samarbejde tæt med lægernes vagtplanlæggere. Du får således en nøglefunktion i ambulatoriet.

Dine primære opgaver

• Planlægge og koordinere den daglige aktivitet i ambulatoriet i tæt samarbejde med særligt oversygeplejersken, den afsnitsansvarlige overlæge og lægernes vagtplanlæggere
• Medvirke til at sikre optimal udnyttelse af ressourcer og vagtplaner
• Arbejde datadrevet med løbende justering og udvikling af planlægningsprocesser
• Bidrage aktivt til at understøtte et velfungerende ambulatorie
• Bidrage til at udvikle ambulatoriemodulet i Sundhedsplatformen
• Vagtplanlægning i Optima for ambulatoriesygeplejerskerne

Vi søger en sygeplejerske med

• Pædiatrisk erfaring og gerne med ambulant erfaring
• Stærke evner indenfor koordinering og planlægning
• Stærk bruger af SP
• Erfaring med vagtplanlægning, og gerne kendskab til Optima
• Et skarpt organisatorisk overblik som trives med at arbejde struktureret og selvstændigt
• En positiv og fleksibel tilgang til en hverdag i udvikling
• Gode samarbejdsevner, da man samarbejder bredt med flere faggrupper
• Evne til at skabe tillidsfulde relationer til både børn, unge, familierBidrager positivt til et godt lærings- og arbejdsmiljø, understøtter udviklingstiltag og fungerer som rollemodel ved aktivt at gå foranMod på at lære leg som en sundhedsfaglig kompetence i sygeplejen til børn og unge.

For at sikre dig en god start, får du en struktureret og individuel introduktion, tilpasset din erfaring og funktion samt grundig oplæring inden dine weekendvagter i Børne- og Ungemodtagelsen.

Det kan vi tilbyde dig

Ambulatoriet består af ca. 20 dygtige og specialiserede sygeplejersker, der brænder for at skabe det bedste patientforløb i mødet med børn og unge.

Du bliver en central del af et engageret og erfarent pædiatrisk sygeplejersketeam, hvor sygeplejen er drevet ud fra Herlev Gentofte Hospitals værdigrundlag “Godt behandlet” – en stræben efter at både patienter, pårørende og medarbejdere skal mødes med respekt, omsorg og professionalisme.

Vi tilbyder et varieret arbejdsmiljø, hvor du får mulighed for at kombinere klinisk arbejde med koordinering af ambulatoriedriften. Du bliver en del af et trygt læringsmiljø med plads til udvikling, sparring og nysgerrighed for at sikre en smidig drift. Du vil møde et stærkt kollegialt fællesskab med fokus på både trivsel og høj faglig kvalitet. Samtidig indgår du i et tæt tværfagligt samarbejde, hvor du også får mulighed for at tage ansvar og være med til at præge driften af ambulatoriet.

Ansættelsesvilkår

Arbejdstiden ligger primært i dagtimerne ca. kl. 7.30-15.00.

Som del af ”sammen om vagtarbejde” indgår du som basissygeplejerske i weekendvagt hver 6. uge i Børne- og Ungemodtagelsen (fredag–søndag, skiftevis dag- og aftenvagt).

Som en del af ansættelsesprocessen skal der indhentes en ren børneattest. Det er et krav for ansættelse, at denne er uden anmærkninger. Børneattesten indhentes med samtykke fra den ansøger, der tilbydes stillingen.

Interesseret

Hvis du har lyst til at blive en del af vores ambulatorium, så glæder vi os meget til at høre fra dig.

Du er meget velkommen til at kontakte:
Oversygeplejerske Nina Hyltoft
60 86 67 78
✉️ nina.hyltoft.01@regionh.dk

Læs mere om afdelingen på Herlev Gentofte Hospitals hjemmeside eller følg os på Instagram: boernogungeamb

Praktiske oplysninger

• Ansøgningsfrist: senest d. 23. november 2025
• Samtaler: Afholdes løbende og senest d. 25. november 2025
• Løn- og ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst, inkl. principperne i Ny Løn

​Er du social- og sundhedsassistent og nysgerrig efter at arbejde med fødende kvinder på en arbejdsplads med et stærkt kollegialt fællesskab? Så er Fødeafdelingen på Herlev Hospital noget for dig.

På vores afdeling møder du et stærkt sammenhold og et stort fokus på løbende faglig og tværfaglig udvikling. Hvis du trives i et tværfagligt arbejdsmiljø med alsidige og omskiftelige opgaver samt et højt fagligt engagement, så er det dig, vi søger. Vi er en akutafdeling og for at trives i afdelingen skal man kunne lide uforudsigeligheden, variation af travlhed og ro, 2 dage, der ikke er ens, og være dygtig til at prioriterer i sine opgaver ved behov.

På afdelingen arbejder jordemødre, obstetrikere, SSA’er og sekretærer sammen om at skabe gode, omsorgsfulde og trygge forløb for fødende og deres familier. Faglighed og tværfaglighed er i højsædet, og sparring er naturligt integreret i arbejdsgangene.

Opgaverne er mange, og er blandt andet: sikre, at stuer og udstyr er klar til en ny familie, assistere under fødsel og fødselsforløb, en vigtig teamrolle i akutte forløb, diverse administrative opgaver i Sundhedsplatformen.

Lige nu søger vi 1 social- og sundhedsassistent i en fast stilling samt 1 social og sundhedsassistent i vikariat. Stillingenerne er begge på 32-35 timer, med skiftende vagter af 8 timer/ 8 Timer og 15 min.

Alle assistenter arbejder i blandede vagter, så vi søger en kollega, der kan arbejde dag, aften og nat samt hver anden weekend.

Lige nu er vores SSA-gruppe sammensat af varierende erfaringer og kompetencer. Vi arbejder ud fra den enkeltes kompetencer, så man hver især selv har en klar idé om, hvad man kan, og hvor man gerne vil udvikles. Vi implementerer for tiden et kompetenceprogram, der har til formål at klarlægge den enkeltes kompetencer samt sætte fokus på, hvor man selv ønsker at udvikle sig.


Opgaver der kan møde dig:

• Sørge for at fødestuen fremstår som en enhed, hvor udstyr og omgivelser lever op til kriteriet for hospitalet ”Godt behandlet”
  
  

• Hente den fødende i fødemodtagelse og hjælpe hende til rette på fødestuen
  
  

• Måle vitale værdier og være hos den fødende
  
  

• Supportere jordemødre og læger i hhv. normale og akutte fødselsforløb
  
  

• Assistere jordemoderen på stuen under og umiddelbart efter fødslen
  
  

• Håndtere efterfødselsforløb efter fuldendte jordemoder-specifikke-opgaver. SSA kan f.eks. initiere amning, mobilisering, vandladning mm.
  
  

• Varetage overflytning til barselsgangen (sørge for portør, pakke sammen osv.)
  
  

• Afholde ambulant udskrivningssamtale samt dokumentere denne i SP, udlevere papirer mm.
  
  

• I samarbejde med sygeplejerske eller jordemoder, varetage forløb i graviditet og tab.
  
  
  

Vi søger:

• En moden kollega, erfaring fra føde- eller barselsgang, akutafdeling eller hospitalsafdeling er en fordel.
  
  

• En kollega der tager initiativ, kan arbejde både selvstændigt og i tværfagligt samarbejde.
  
  

• En engageret, positiv og empatisk kollega
  
  

• At du er energisk og opsøgende og konstruktiv
  
  

• En kollega, der har et godt overblik – også i travle situationer
  
  

• En kollega, der drages af obstetrikken som speciale, men som også har sat sig ind i hvilke opgaver og muligheder, der er i arbejdet som assistent på en fødegang.
  
  
  

Vi tilbyder:

• Individuelt tilrettelagt introduktionsprogram
  
  

• En afdeling, hvor arbejdsmiljøet er i fokus
  
  

• Tværfagligt samarbejde og højt fagligt niveau
  
  

• Et dedikeret kompetenceprogram for SSA
  
  

• Gode kolleger som hjælper og støtter hinanden i alle vagterne
  
  

• Et spændende og varieret arbejdsliv med vagter i Gravid- og Fødemodtagelsen, på Fødegangen og i vores Fødeklinik, samt i afsnittet for Graviditet og Tab.
  
  
  

Ansættelsesvilkår

Stillingen er på 32-35 timer om ugen i alle vagttyper.


Ansættelse fra 1. januar 2026 eller hurtigst muligt derefter.
Dine løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og FOA. 


Hvis du har spørgsmål til stillingen, du kan kontakte:

Vicechefjordemoder Emily Procter på

tlf. 20 15 22 71 eller mail:  emily.weilegaard.procter@regionh.dk 



Ansøgningsfrist: Den 10. december 2025

Vi forventer at holde samtaler den 12. december 2025. 

 

Yderligere information:

Det er en forudsætning for ansættelse, at du både forstår og behersker det danske sprog. 

Send venligst din ansøgning via linket.

 

Hvis du vil følge med i hverdagen på afdelingen, så find os på Instagram @livetpaafoedeafdelingen_herlev

Er du sygeplejerske, og har du lyst til at hjælpe både kommende- og nybagte forældre med deres rejse ind i familielivet? Ønsker du at arbejde med både fertilitet og obstetrik, samt have en bred kontaktflade i din stilling? Så er du lige den kollega, som vi leder efter!

Efter aftalen om udvidet fertilitetsbehandling er trådt i kraft, har vi meget at se til i vores afdeling. Derfor søger vi en ny sygeplejerske hos Afdeling for Kvindesygdomme, Graviditet og Fødsler, der kan varetage en kombinationsstilling delt mellem vores Fertilitetsklinik og Barselsafsnit.


Vi søger en sygeplejerske, der:

• Bidrager til at vores patienter føler sig godt behandlet
• Mestrer dialog, patientinddragelse og har flair for at arbejde med korte patientkontakter
• Er positiv og imødekommende

• Kan lide at have travlt og har et godt overblik
• Bidrager aktivt til det gode arbejdsmiljø - monofagligt som tværfagligt
• Tager ansvar, initiativ og har gode samarbejdsevner
• Bidrager med et stort fagligt engagement, og ønsker at bidrage til sin egen og afdelingens videre udvikling via fx deltagelse i relevante kurser og kongresser
• Har minimum to års erfaring som sygeplejerske
• Har erfaring indenfor gynækologi, fertilitet og barsel (dette er dog ikke et krav)
  

Men hvad kan vi så tilbyde dig?

• En arbejdsplads med patienten i centrum, og som vægter høj patienttilfredshed
• Engagerede kollegaer og et stærkt tværfagligt samarbejde
• En arbejdsplads med stor arbejdsglæde og en stolthed over kvaliteten af vores arbejde
• Et alsidigt arbejde med en god blanding af kliniske, pædagogiske og administrative opgaver, samt en stor grad af selvstændighed
• En arbejdsplads hvor der lægges stor vægt på et højt informationsniveau, tillid, åbenhed, medindflydelse og medansvar
• Grundig oplæring og mulighed for kurser, undervisning og videreuddannelse
  

Dine opgaver i Fertilitetsklinikken

• Du vil assistere til ægudtagning og ægoplægning
• Oplære patienter i medicin- og injektionsteknik
• Varetage information og vejledning omkring behandlingen
• Assistere til skanninger og mindre indgreb i samarbejde med lægen
  

Dine opgaver på Barselsafsnittet

• Du vil indgå i efterfødselsforløb for både førstegangsfødende og flergangsfødende
• Du vil være med til at varetage behandling og pleje af barslende efter både ukomplicerede vaginale fødsler, komplicerede fødsler med blodtab, kejsersnit, barslende med sociale og psykiske udfordringer med mere
• Du vil arbejde med den tidlige familiedannelse og understøttelse af familiens egne ressourcer.
• Du vil arbejde med både den ukomplicerede og komplicerede ammeetablering
• Du vil være med til at varetage senpræmature børn fra GA 35+0 til sondeernæring og ammeetablering
  

Stillingen fordeler sig således, at ca. 75 % af din tid varetager du arbejdsopgaver i Fertilitetsklinikken, og de sidste 25 % på Barselsafsnittet, svarende til hver 4. uge, hvor du vil have vagter på hverdage (dagvagt, aftenvagt, nattevagt.) Weekendarbejde vil primært være på Fertilitetsklinikken, hver 3. – 4. weekend i dagvagt. Du kan forvente 3-4 helligdage om året, som fordeler sig på Barselsafsnittet og Fertilitetsklinikken.


Om Fertilitetsklinikken

Fertilitetsklinikken varetager årligt ca. 2000 behandlinger såsom insemination, reagensglasbefrugtning (IVF), mikroinsemination (ICSI), nedfrysning og optøning af sædceller og befrugtede æg, samt behandlinger med sæd- og ægdonation. Vi laver mindre kirurgiske indgreb på vores hysteroskopistue, samt udreder og rådgiver PCOS (polycystisk ovarie syndrom) patienter i vores PCOS klinik, samt tilbyder fertilitetsrådgivning. Vi er en forskningsaktiv klinik, der blandt andet fokuserer på forbedret patientbehandling, livsstil under fertilitetsbehandling og laboratorieoptimering.

Du vil ydermere blive en del af en gruppe på 15 sygeplejersker, som er glade for at arbejde indenfor fertilitetsområdet - et arbejde som opleves meningsfuldt for alle i klinikken. Vi har et godt samarbejde, hvor vi hjælper hinanden, altid med gensidig respekt og godt humør. I Fertilitetsklinikken er vi ca. 40 ansatte fordelt på flere faggrupper.


Om Barselsafsnittet

Afdelingen for Kvindesygdomme, Graviditet og Fødsler varetager graviditet, fødsel og barsel for ca. 5000 kvinder årligt. Sengeafsnittet har plads til 33 barselsfamilier, hvor vi arbejder med patient empowerment og understøtter den tidlige familiedannelse med udgangspunkt i familiens egne ressourcer. Vi inddrager aktivt familien i indlæggelsesforløbet, så de kan opnå nødvendige kompetencer og føle sig trygge ved udskrivelsen.


Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesforhold er i henhold til gældende overenskomst og kvalifikationer.

Stillingen er på 34-37 timer med start 1. februar 2026 eller efter aftale.


Ansøgningsfrist

Den 8. december. Vi forventer at holde samtaler d. 15. og 16. december.


Vil du vide mere om stillingen, så er du velkommen til at kontakte:

Oversygeplejerske Tina Vistisen, som kan træffes på hverdage mellem kl. 10-12 på telefon 38681615 eller mail: tina.vistisen@regionh.dk



Du kan også læse om Fertilitetsklinikken og Barselsafsnittet på vores hjemmesider:

https://www.herlevhospital.dk/fertilitetsklinikken

https://www.herlevhospital.dk/Graviditet-og-foedsel

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!

Vil du fordybe dig i udredning og behandling af patienter med hukommelsessygdomme – og samtidig være med i udviklingen af fremtidens hukommelsesklinik? Så er denne stilling noget for dig.

Om stillingen
Vi søger en reservelæge til en 1-årig, vagtfri ansættelse i Hukommelsesklinikken på Herlev Hospital.

Stillingen giver en unik mulighed for at blive oplært i hele udredningsprocessen:

• Forundersøgelser og informationssamtaler.
• Kontrolforløb og opfølgning.
• Deltagelse i multidisciplinære konferencer (MDT).
• Samarbejde med klinikkens tværfaglige team af neuropsykologer, sygeplejersker, geriater, psykiater og parakliniske afdelinger.

Som en del af stillingen vil du også få mulighed for at bidrage i et kommende projekt vedrørende digitale konsultationer, hvor vi afprøver nye arbejdsgange og ser på, hvordan digitale løsninger kan integreres i patientforløbene.

Vi tilbyder:

• En vagtfri stilling med tid og ro til faglig fordybelse.
• Grundig oplæring i hele hukommelsesudredningen.
• Tæt sparring med erfarne speciallæger og samarbejde på tværs af faggrupper.
• Mulighed for at præge udviklingen af nye løsninger, herunder digitale konsultationer.

Vi søger:

• En læge med interesse for hukommelsesområdet og demenssygdomme.
• Gerne erfaring fra neurologi, geriatri, ældrepsykiatri eller anden hukommelsesklinik.
• Nysgerrighed på digitale løsninger og lyst til at deltage i udviklingsprojekter.
• Engagement, systematik og evne til at indgå i et tværfagligt samarbejde.

Ansøgningsfrist tirsdag d. 25. november. Samtaler afholdes onsdag d. 26. november.

For mere information om stillingen
Kontakt cheflæge, Lars-Henrik Krarup på telefon 3868 1174 eller mail lars-henrik.krarup@regionh.dk

Vi søger en dygtig og kompetent social- og sundhedsassistente i skiftende vagter, som brænder for den grundlæggende og komplekse sygepleje

Om vores afsnit

Ældresygdomme, sengeafsnit 1 har plads til 30 patienter. Vi er en del af en stor medicinsk afdeling, som modtager patienter via akut medicinsk modtagerafsnit.
Til afsnittet er tilknyttet følge-hjem-sygeplejersker, faldklinik, et udkørende geriatrisk team samt et rigtig godt samarbejde med det geriatrisk team i Akutmodtagelsen.
Vi har et godt tværfagligt samarbejde med vores læger, ergo/fysioterapeuter, præst og diætist, som hver morgen deltager i vores konference hvor patienterne gennemgås.
Vi vægter den faglige fordybelse højt, og derfor holder vi hver dag ”15 faglige” hvor vi bl.a. har undervisning, faglig sparring eller andet emne som afsnittet har haft ønske om eller brug for.

I sygeplejen arbejder vi målrettet med den kliniske sygepleje og evidensbasering, udvikling af den enkeltes kompetencer, deling og formidling af sygeplejefaglig viden. Vi har fokus på alt det, som kan styrke vores faglighed og i sidste ende sikre en vedligeholdelse af en høj faglig kvalitet i pleje og behandling.

Om dig :

• Du er uddannet Social- og sundhedsassistent
• Du vægter et godt arbejdsmiljø med højt til loftet og faglig udvikling og fordybelse
• Du kan lide sygeplejen til den ældre patient eller er interesseret i at lære den komplekse patient at kende.
• Du ønsker en god grundlæggende viden og erfaring inden for det medicinske område eller ønsker at udvide denne
• Du vægter samarbejde med patient og pårørende højt for at sikre det gode patientforlø

Om os:

• En fantastisk personalegruppe, der arbejder som et team
• En struktureret introduktion og oplæring til specialet ved dygtige kollegaer – du får lov til at være ny
• Vision og strategi for sygeplejen
• Kompetenceprogram som udløser løntillæg afhængig af kompetenceniveau
• Sygeplejefaglig supervision og vejledning med de kliniske sygeplejespecialister
• En ledelse som vægter et godt arbejdsmiljø højt

Om stillingen:

37 t/uge i skiftende vagter, andet timeantal kan aftales. Weekendvagt hver 2. weekend eller hver 3.weekend. Mulighed for indflydelse på egen vagtplan.

Du er velkommen til at søge stillingen, uanset om du er nyuddannet eller erfaren social- og sundhedsassistent. Det vigtigste er, at du har interesse i vores patienter, har et højt engagement, og vil være med til at udvikle sygeplejen i vores afsnit.

Hvis du vil vide mere, eller vil komme og se afsnittet og få en kop kaffe, er du meget velkommen til at kontakte vores oversygeplejerske Louise Skøtt Djurslev 21 35 92 57 / louise.skoett.djurslev.01@regionh.dk.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning og dit CV via nedenstående link og inden den 30/11-25.

Der vil blive afholdt ansættelsessamtaler løbende. ​​​​​​​

Er du sygeplejerske og forsker - og motiveres du af at forene dine forsknings- og kliniske kompetencer til gavn for patienter, pårørende og kolleger? Kan du lede forskningsprojekter og udviklingsprocesser i tæt samarbejde med medarbejdere, ledelse og patienter? Så har vi lige jobbet til dig!

Vi søger en erfaren og ambitiøs klinisk sygeplejespecialist med forskningsbaggrund til Afdeling for Hjertesygdomme på Herlev og Gentofte Hospital, da vi ønsker at styrke et i forvejen stærkt, sygeplejefagligt forskningsmiljø.



Om stillingen

Fokus for stillingen er at sikre, at den sygeplejefaglige forskning udspringer af, og forankres i, klinisk praksis og samtidig støtter op om forsknings- og udviklingsprojekter i afsnittene. Du vil have en central rolle som klinisk sygeplejespecialist på de to sengeafsnit, hvor du vil indgå aktivt i den kliniske praksis og samarbejde tæt med sygeplejersker, kliniske sygeplejespecialister, afsnitsledere, afdelingsledelse og øvrige tværfaglige samarbejdspartnere. Sammen skal I styrke og videreudvikle den faglige kvalitet og evidensbaserede praksis– til gavn for patienter, pårørende og medarbejdere.


Du bliver samtidig en central del af det unikke forskningsmiljø der er i afdelingen. Vi søger en forsker, der har lyst til, og erfaring med, mono- og tværprofessionelt samarbejde og samtidig kan arbejde selvstændigt med forskningsideer og generere midler til gennemførelse af disse. Du får en kontorplads i miljøet og vil indgå i vores Journal Club, forskningsweekender, nationale- og internationale konferencer og møder sammen med dine kollegaer. Vi har et inspirerende, inkluderende og åbent miljø, med høje ambitioner, og vi stræber mod at lave excellent forskning, samtidigt med vi har det sjovt og godt med hinanden.



Vi forventer at du

• Har dansk autorisation som sygeplejerske

• Har en relevant kandidat- eller masteruddannelse

• Har dokumenteret videreuddannelse på ph.d.-niveau

• Har dokumenteret erfaring med klinisk forskning samt formidling af denne

• Har erfaring med vejledning af studerende på forskellige niveauer

• Har relevant klinisk erfaring indenfor kardiologisk sygepleje

• Har evne og lyst til at arbejde tværfagligt og på tværs af afsnit

• Er motiverende, empatisk og inddragende i din tilgang til dine kollegaer
• Nyder at arbejde kliniknært, tæt på patienter og kollegaer

Om afdelingen

Hjerteafdelingen er en stor afdeling med ca. 300 medarbejdere og et optageområde på ca 430.00 borgere. Afdelingen består af 2 sengeafsnit med tilsammen 50 sengepladser med ca. 5500 indlæggelser årligt og et ambulatorium med ca. 70.000 kontakter årligt. Vi yder pleje og behandling til patienter med alle former for kardiologiske diagnoser.

Afdelingen har en omfattende og ambitiøs tværfaglig forskningsaktivitet. Vi har en forskningsbestyrelse bestående af lektorer og professorer med læge- og sygeplejefaglig baggrund. Vi har veletablerede forskningsenheder, hvor sygeplejeforskning er en integreret del af miljøet. På nuværende tidspunkt er der ansat studerende fra følgende discipliner: Sygeplejersker, læger, folkesundhedsvidenskab og farmaceuter. Vi samarbejder tæt om forsknings- og udviklingsprojekter med ledelsen i afdelingen. På Afdeling for Hjertesygdomme er ansat to sygeplejersker på seniorforsker niveau og tre ph.d.-studerende med sygeplejefaglig baggrund.

Med udgangspunkt i afdelingens kerneværdi, har vi stort fokus på at inddrage patienter og deres pårørende i forbindelse med udvikling og optimering af patientforløb, herunder også i forskningen.



Løn og ansættelsesvilkår

Du er som klinisk sygeplejespecialist/post.doc. placeret i en stabsfunktion til afdelingsledelsen med faglig reference til chefsygeplejersken. Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Løn- og Takstnævn.

Stillingen er på 37 timer om ugen. Du vil som udgangspunkt indgå i klinisk arbejde/vagtarbejde svarende til i gennemsnit 1 dag om ugen, med weekendvagt hver 6. weekend. Du har mulighed for at få indflydelse på, hvornår du ønsker dine vagter, da det er vigtigt for os, at der er balance mellem dit privat- og arbejdsliv.

Spørgsmål vedrørende stillingen kan rettes til chefsygeplejerske, Kristina Petersen, tlf. 21645438 eller seniorforsker og sygeplejerske Signe Stelling Risom, tlf. 5163 2786

Motiveret ansøgning samt CV sendes inden d. 30.11.25

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 50

Brænder du for at udvikle sygeplejen til ældre patienter og vil du være med til at sikre høj faglig kvalitet i pleje og behandling?

Vi søger en klinisk sygeplejespecialist til et vikariat på 12 måneder i vores sengeafsnit for ældresygdomme. Stillingen ønskes besat hurtigst muligt.

Hos os arbejder vi målrettet med evidensbaseret sygepleje, kompetenceudvikling og formidling af sygeplejefaglig viden. Som klinisk sygeplejespecialist bliver du en central drivkraft i udviklingen af sygeplejen. Du skal:

• Sikre kvaliteten i klinisk praksis og implementere nyeste viden inden for det geriatriske speciale
• Formidle, vejlede og undervise i praksis og bidrage til et reflekterende og anerkendende læringsmiljø
• Monitorere faglig kvalitet og planlægge udviklingstiltag og undervisning på baggrund af data

Du bliver tæt forankret i praksis og får et nært samarbejde med oversygeplejersken, assisterende oversygeplejerske, den anden kliniske sygeplejespecialist, den funktionsansvarlig overlæge og dine tværfaglige kollegaer. Vi værdsætter et arbejdsmiljø præget af faglig nysgerrighed, åbenhed og samarbejde – både mono- og tværfagligt.

Vi tilbyder

• Et vikariat på 37 timer pr. uge, primært i dagvagter
• Arbejdsweekend hver 4. weekend
• Inddragelse i plejen i ferieperioder og på helligdage efter aftale
• Et inspirerende afsnit med plads til faglig fordybelse og udvikling
• Daglige “15 faglige minutter” med undervisning og sparring
• Et stærkt tværfagligt samarbejde med læger, ergo- og fysioterapeuter, præst og diætist
• Understøttende kursusaktiviteter, bl.a. geriatrisk grundkursus

Om afsnittet

Ældresygdomme, sengeafsnit 1 er en del af en stor medicinsk afdeling, som modtager patienter via Akutmodtagelsen.
Der er tilknyttet følge-hjem-sygeplejersker, faldklinik, udkørende geriatrisk team samt et tæt samarbejde med geriatrisk team i Akutmodtagelsen.
Vi arbejder ud fra Fundamentals of Care og skaber individuelle, fleksible og værdige forløb for vores patienter.

Din profil

• Autoriseret sygeplejerske med minimum 2 års klinisk erfaring
• Videreuddannelse på kandidat- eller masterniveau er en fordel men ikke et krav
• Pædagogiske evner og erfaring med undervisning og bedside-vejledning
• Nysgerrig, opsøgende og analytisk tilgang
• Trives med kompetenceudvikling af både nyuddannet og erfarent personale
• Lægger vægt på samarbejde med patienter og pårørende for at skabe gode forløb

Ansættelsesvilkår

Stillingen er på 37 timer pr. uge, hvor du ca. én dag ugentligt indgår i normeringen.
Som en del af ”Sammen om vagtarbejdet” indgår du i weekendarbejde hver 4. weekend samt 2-3 helligdage årligt.

Vil du vide mere?

Kontakt oversygeplejerske Louise Skøtt Djurslev på tlf. 21 35 92 57 eller mail louise.skoett.djurslev.01@regionh.dk.
Du er også meget velkommen til at aftale et besøg og en kop kaffe i afsnittet.

Vi opfordrer alle kvalificerede kandidater uanset køn, alder, race, religion eller etnisk baggrund til at søge.

Ansøgningsfrist: 15/12-2025
Der afholdes løbende samtaler.

Er du en struktureret og hjertevarm lægesekretær, der brænder for at gøre en forskel for patienter og pårørende? Trives du i et miljø, hvor samarbejde, fleksibilitet og godt humør går hånd i hånd med høj faglighed? Så er du måske vores nye kollega i Epilepsi- og Hovedpineklinikken.

Hvem er vi?
Vi er en engageret og velfungerende sekretærgruppe på 11 kollegaer, der er stolte af vores arbejde og værdsætter et stærkt samarbejde. Hos os er samarbejde, humor og hjælpsomhed nøgleord, og vi sætter en ære i at være den røde tråd i patienternes forløb gennem hospitalsverdenen.

Vi har et stærkt tværfagligt samarbejde og et stort fokus på løbende forbedringer – vi hjælper hinanden på kryds og tværs af ambulatorierne, og vi er altid åbne for nye idéer, der gør hverdagen smartere og patientoplevelsen bedre.

Om stillingen
Du bliver en del af vores Epilepsi- og Hovedpineklinik, hvor du får ansvar for en række spændende og varierede opgaver:

• Ambulatoriearbejde relateret til epilepsi og hovedpine
• Visitering af henvisninger (på skift med kollegaer)
• Arbejde i Sundhedsplatformen – fra indkaldelse til afslutning af besøg
• Ydelseskodning, diagnoseregistrering og bestilling af undersøgelser
• Betjening af afdelingens fællespostkasse
• Callcenter-funktion og kontakt med patienter og pårørende

Du vil få din daglige gang på et kontor, du deler med fire kollegaer, hvor der altid er plads til både fordybelse, sparring og et godt grin i løbet af dagen.

Vi leder efter dig, der...

• Er uddannet lægesekretær/SAK – gerne med erfaring fra lignende område
• Arbejder struktureret og har sans for kvalitet og korrekt registrering
• Har erfaring med Sundhedsplatformen
• Møder både patienter, pårørende og kollegaer med smil, empati og overskud
• Trives i et tæt samarbejde, men også tager ansvar for egne opgaver
• Er fleksibel, pligtopfyldende og mødestabil

Vi tilbyder dig

• Et godt kollegialt fællesskab – både mono- og tværfagligt
• Individuelt tilrettelagt oplæring og introduktion
• Mulighed for kompetenceudvikling og videreuddannelse
• Chance for at blive praktikvejleder på sigt, hvis du har lyst
• Ugentlige morgenmøder og mulighed for hjemmearbejde efter oplæring og 3 måneders ansættelse
• En arbejdsplads, hvor fleksibilitet og balance mellem job og privatliv prioriteres højt
• Stillingen er på 37 timer (eller efter aftale)

Om afdelingen
Afdeling for Hjerne- og Nervesygdomme dækker diagnostik, behandling og rehabilitering for patienter i Planlægningsområde Midt (ca. 435.000 borgere). Vi har årligt 7.500 akutte indlæggelser og 21.000 ambulante kontakter, fordelt på bl.a. Hukommelses-, Sklerose-, Epilepsi-, Hovedpine- og Hjernekræftklinikker – samt en stor forskningsenhed og to sengeafsnit.

Løn og ansættelse
I henhold til gældende overenskomst.

Vil du vide mere?
Kontakt gerne:

• Oversygeplejerske Dorte Pindstrup – Telefon 38 68 17 30 / dorte.lisbet.pindstrup@regionh.dk
• Sekretær med ledelsesopgaver Winni Dueholm – Telefon 38 68 71 07 / winni.dueholm.01@regionh.dk

Ansøgning
Send din ansøgning senest den 27. november 2025.
Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når vi finder det rette match – senest i uge 49.

Vil du være en del af et stærkt fællesskab, hvor faglighed, omsorg og grin går hånd i hånd? Så glæder vi os til at høre fra dig!

Speciallæge til Behandling af nyfødte (neonatalafsnit), Herlev Hospital



Hvis du brænder for neonatologi som fagområde og kvalitet i behandlingen af akut syge nyfødte, samt det gode tværfaglige samarbejde, så er det dig vi leder efter.

En stilling som speciallæge på Neonatalafsnittet, Herlev Hospital er ledig til besættelse pr. 1. marts 2026 eller efter aftale.

Om ansøgeren

Stillingen ønskes besat med en speciallæge i pædiatri med enten gennemført ekspertuddannelse i neonatologi eller ønske om at specialisere sig indenfor fagområdet.

Du skal kunne se dig selv i et stort velfungerende arbejdsfællesskab af læger og sygeplejersker, hvor samarbejdet står centralt som omdrejningspunkt og hvor vi lærer af hinanden og supplerer hinanden på daglig basis.

Da uddannelse, undervisning og simulationstræning både monofagligt og tværfagligt er et stort fokusområde i afdelingen, er interesse for dette essentielt og erfaring vil være en fordel.

Om afsnittet for behandling af nyfødte

Neonatologi varetages på Regionsniveau med børn født fra 28. gestationsuge og med vægt over 1000 g. Afsnit for Behandling af nyfødte har 20 sengepladser suppleret med mulighed for tidligt hjemmeophold for op til 8 patienter.

Der indlægges 7-800 børn årligt i afsnittet og afvikles ca. 1.600 ambulante besøg

Afsnittet håndterer tillige patienter op til 4-(6) mdr. med behov for de specielle kompetencer, som er til rådighed i afsnittet.

Om stillingen

Ansøger vil indgå i et team med 5 andre speciallæger i pædiatri.

Stillingen er vagtbærende på bagvagtsniveau med varetagelse af neonatale bagvagter med rådighed fra hjemmet. Vagten er 6-skiftet og varetages skiftevis af de seks neonatologiske speciallæger.

Der vil være mulighed for at tage ansvar for udviklingen indenfor et eller flere områder, som har ansøgers specialinteresse.

Om Afdeling for Børn og Unge

Afdeling for Børn og Unge i Herlev er en stor almen børneafdeling med et optageområde på ca. 500.000 indbyggere i Region Hovedstaden, hovedsagelig område Midt.

Afdelingen har højt specialiseret funktion i pædiatrisk diabetes mellitus, pædiatrisk allergologi, socialpædiatri og Tourettes syndrom. Fokusområder er derudover akutpædiatri, endokrinologi, neuropædiatri, neonatologi, infektionssygdomme, nefro-urologi og gastroenterologi.

Afdelingen har et stort fokus på uddannelse både monofagligt og tværfagligt. Supervision og feedback prioriteres i alle funktioner og afdelingens vision er fortsat uddannelse og udvikling for alle, uanset om man er i en klassificeret uddannelses stilling eller ej.

Der tilstræbes et trygt tværfagligt læringsmiljø med særlig fokus og interesse for simulationstræning og gennem læring at etablere og fastholde et godt arbejdsmiljø for alle.

Den legende tilgang som en sundhedsfaglig kompetence i kommunikationen med vores patienter og familier, er det seneste indsatsområde på tværs af afdelingen.

Afdelingen varetager en stor lægelig videreuddannelsesopgave i form af 25-30 uddannelsessøgende læger under speciallægeuddannelse i pædiatri, almen medicin og akut medicin. Derudover er der i semestermåneder dagligt 12-14 medicinstuderende på 12. semester i afdelingen. I Børne- og ungemodtagelsen varetages endvidere uddannelse af sygeplejestuderende, redder-elever og paramedicinere og på Behandling af nyfødte uddannelse af jordemoderstuderende.

Afdelingen har stor forskningsaktivitet hovedsagelig inden for diabetes, neuropædiatri, astma/allergologi og endokrinologi, og der er til afdelingen knyttet tre pædiatriske professorater samt syv kliniske lektorer.

Ansøgning

Ansøgeren bør i ansøgningen forholde sig til de 7 lægeroller: medicinsk ekspert, kommunikation, samarbejde, ledelse og administration, sundhedsfremme, akademiker og professionel

Ansøgningen bedes indsendt vedlagt CV og liste over relevante videnskabelige arbejder.

Ansøgningen sendes til Cheflæge Marianne Sjølin Frederiksen senest tirsdag den 2. december 2025.

Samtalerne afholdes torsdag den 11. december 2025.

Yderligere oplysninger kan rekvireres hos Cheflæge Marianne Sjølin Frederiksen tlf. 3868 9973 eller fagområdeansvarlig overlæge Tor Einar Calisch





Hver dag bringer vi liv til verden, vi redder liv og vi forbedrer liv.

Vores patienter er det meningsfulde omdrejningspunkt for alt, hvad vi gør, og vi søger dygtige, engagerede og nærværende medarbejdere, som kan og vil bidrage til, at patienter føler sig godt behandlet hos os. Herlev og Gentofte Hospital er en stor dynamisk arbejdsplads med stærke faglige miljøer og med plads til, at du får både dine kompetencer og dine ambitioner i spil. Vi tager godt imod dig, så kom og vær med!

Fakta

Herlev og Gentofte Hospital er Region Hovedstadens største akuthospital med mange stærke specialer, der driver forskning og behandling i international klasse. På Herlev-matriklen udvidede hospitalet i 2021 med nye flotte fysiske rammer til blandt andet akutmodtagelse, børn/ unge, graviditet/ fødsler og operationsstuer.

• Herlev og Gentofte Hospital har 6.826 ansatte
• Hospitalet har 23 kliniske afdelinger
• Hvert år har hospitalet:
• 1.052.000 ambulante besøg,
• 153.370 akutte ankomster,
• 78.000 indlæggelsesforløb og
• 40.000 operationer
• Hospitalet har et driftsbudget på 5,06 mia. kr.

Vi leder efter den tredje sekretær til vores dialyse-team og vi håber at det er dig! Brænder du for at have en koordinerende rolle i patienternes forløb og være i en afdeling hvor du kan gøre en stor forskel for patienterne? Så er det formentlig lige dig vi søger til vores dialyse-satellit på Hvidovre hospital.
Om afdelingen:
Afdeling for Nyresygdomme behandler primært patienter med akut og kronisk nyresvigt. På Herlev Hospital har vi et stort dialyseafsnit, sengeafsnit, ambulatorium, hjemmedialyseambu-latorium og på Hvidovre har vi en dialysesatellit.
I vores dialyseafsnit på Hvidovre behandler vi patienter med kronisk nyresvigt, der har brug for dialysebehandling. Vi har aktuelt knap 80 patienter, fordelt på vores 20 dialysestationer.

Om stillingen:

Vi søger en engageret og ansvarsbevidst sundhedsadministrativ medarbejder til en fast stilling på 30 timer ugentligt.
Du vil være en del af et lille team på i alt tre sekretærer, hvoraf to af dem sidder på Herlev og du på Hvidovre. Sammen står vi for alt administrativt arbejde i dialyseområdet med hver vo-res ansvarsområde.
Din faste plads er på Hvidovre hospital, men vi vil alle tre skiftevis have et par dage om ugen på den anden matrikel, hvilken vil betyde at du har et par dage om måneden på Herlev og dine kollegaer har hver især et par dage ude hos dig.
Du er derudover også en del af vores samlede sekretærgruppe i Afdelingen for Nyresyg-domme, hvor vi mødes en gang om måneden til sekretærmøde på Herlev.

Dine primære opgaver bliver bl.a.:

• Ansvarlig for patientkoordinering og i tæt samarbejde med oversygeplejerske sikre den daglige drift i afdelingen
• Administrative opgaver i SP
• Sidde i reception, besvare telefonopkald samt tage imod patienthenvendelser
• Administrativ assistent for oversygeplejerske
• Transplantations koordinator
• CBAS-rekvirent
• Vagtplanlægning og lønindberetning (Kursus tilbydes hvis du ikke allerede er oplært)
• Indkaldelse til møder og referent ved personalemøder
• Bestilling af kontorartikler, mad til patienter mm.
• Diverse Ad hoc opgaver fra øvrigt personale

Vi arbejder meget patientcentreret. Vi booker, koder og registrerer, så det giver mening for patienter, personalet og afdelingen. Vores sundhedsadministrative medarbejdere arbejder i større og større omfang med data og rapporter og vi håber du vil synes det er spændende at kaste dig ud i nye opgaver.

I vores afdeling vægtes sekretærernes kompetencer og videreudvikling højt af både ledelsen og de øvrige personalegrupper. Vi har fokus på videreuddannelse og håber når du er faldet godt til, at du vil finde det interessant også at lære noget nyt, du kan bringe tilbage til afdelin-gen.

Vi tilbyder:

• Et lille sekretærteam hvor vi støtter hinanden i opgaveløsningen og i fællesskab får opgaverne og hverdagen til at fungere
• Grundig oplæring
• Et spændende og meningsfuldt arbejde i en specialiseret afdeling
• Et tæt samarbejde med engagerede og fagligt dygtige kolleger, både mono- og tvær-fagligt.
• En afdeling der har fokus på et godt arbejdsmiljø og gensidig støtte fra kolleger
• En afdeling, hvor ledelsen prioriterer udviklingen af det sundhedsadministrative områ-de
• Mulighed for faglig udvikling og indflydelse på arbejdsprocesser
• Mulighed for hjemmearbejdsdage

Vi forventer, at du:

• Er lægesekretær/sundhedsadministrativ koordinator eller har anden relevant uddan-nelse
• Har erfaring med sundhedsadministrativt arbejde, gerne fra hospitalssektoren
• Har gode kommunikations- og samarbejdsevner
• Er fortrolig med IT-systemer i sundhedssektoren
• Er løsningsorienteret og nysgerrig
• Tager ansvar for dine arbejdsopgaver
• Er god til at tage initiativ, er omstillingsparat og er opsøgende i forhold til arbejdsopga-ver
• Er imødekommende og kan lide patientkontakten

Ansættelsesvilkår:
Mødetid er som udgangspunkt kl. 07.30-14.15, med en fridag hv. 2 uge og mulighed for peri-odevis fleksibel mødetid.
Din stilling er delt mellem Herlev og Hvidovre og du skal kunne arbejde begge steder.
Ferie og fridage koordineres med de to sekretærkolleger i dialyseafsnittet.
Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.
Ansøgningsprocedure:
Stillingen er ledig og ønskes besat 01.02.26 eller snarest derefter. Deadline for ansøgning 30.11.2025
Samtaler afholdes i uge 50.
Motiveret ansøgning samt CV sendes online via linket.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte lægesekretær Ida Lindbjerg på tlf. 3868-2687 mandag til fredag mellem kl. 8 og 14.30