Vi søger en dygtig og kompetent social- og sundhedsassistente i skiftende vagter, som brænder for den grundlæggende og komplekse sygepleje

Om vores afsnit

Ældresygdomme, sengeafsnit 1 har plads til 30 patienter. Vi er en del af en stor medicinsk afdeling, som modtager patienter via akut medicinsk modtagerafsnit.
Til afsnittet er tilknyttet følge-hjem-sygeplejersker, faldklinik, et udkørende geriatrisk team samt et rigtig godt samarbejde med det geriatrisk team i Akutmodtagelsen.
Vi har et godt tværfagligt samarbejde med vores læger, ergo/fysioterapeuter, præst og diætist, som hver morgen deltager i vores konference hvor patienterne gennemgås.
Vi vægter den faglige fordybelse højt, og derfor holder vi hver dag ”15 faglige” hvor vi bl.a. har undervisning, faglig sparring eller andet emne som afsnittet har haft ønske om eller brug for.

I sygeplejen arbejder vi målrettet med den kliniske sygepleje og evidensbasering, udvikling af den enkeltes kompetencer, deling og formidling af sygeplejefaglig viden. Vi har fokus på alt det, som kan styrke vores faglighed og i sidste ende sikre en vedligeholdelse af en høj faglig kvalitet i pleje og behandling.

Om dig :

• Du er uddannet Social- og sundhedsassistent
• Du vægter et godt arbejdsmiljø med højt til loftet og faglig udvikling og fordybelse
• Du kan lide sygeplejen til den ældre patient eller er interesseret i at lære den komplekse patient at kende.
• Du ønsker en god grundlæggende viden og erfaring inden for det medicinske område eller ønsker at udvide denne
• Du vægter samarbejde med patient og pårørende højt for at sikre det gode patientforlø

Om os:

• En fantastisk personalegruppe, der arbejder som et team
• En struktureret introduktion og oplæring til specialet ved dygtige kollegaer – du får lov til at være ny
• Vision og strategi for sygeplejen
• Kompetenceprogram som udløser løntillæg afhængig af kompetenceniveau
• Sygeplejefaglig supervision og vejledning med de kliniske sygeplejespecialister
• En ledelse som vægter et godt arbejdsmiljø højt

Om stillingen:

37 t/uge i skiftende vagter, andet timeantal kan aftales. Weekendvagt hver 2. weekend eller hver 3.weekend. Mulighed for indflydelse på egen vagtplan.

Du er velkommen til at søge stillingen, uanset om du er nyuddannet eller erfaren social- og sundhedsassistent. Det vigtigste er, at du har interesse i vores patienter, har et højt engagement, og vil være med til at udvikle sygeplejen i vores afsnit.

Hvis du vil vide mere, eller vil komme og se afsnittet og få en kop kaffe, er du meget velkommen til at kontakte vores oversygeplejerske Louise Skøtt Djurslev 21 35 92 57 / louise.skoett.djurslev.01@regionh.dk.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning og dit CV via nedenstående link og inden den 30/11-25.

Der vil blive afholdt ansættelsessamtaler løbende. ​​​​​​​

Er du sygeplejerske, og har du lyst til at hjælpe både kommende- og nybagte forældre med deres rejse ind i familielivet? Ønsker du at arbejde med både fertilitet og obstetrik, samt have en bred kontaktflade i din stilling? Så er du lige den kollega, som vi leder efter!

Efter aftalen om udvidet fertilitetsbehandling er trådt i kraft, har vi meget at se til i vores afdeling. Derfor søger vi en ny sygeplejerske hos Afdeling for Kvindesygdomme, Graviditet og Fødsler, der kan varetage en kombinationsstilling delt mellem vores Fertilitetsklinik og Barselsafsnit.


Vi søger en sygeplejerske, der:

• Bidrager til at vores patienter føler sig godt behandlet
• Mestrer dialog, patientinddragelse og har flair for at arbejde med korte patientkontakter
• Er positiv og imødekommende

• Kan lide at have travlt og har et godt overblik
• Bidrager aktivt til det gode arbejdsmiljø - monofagligt som tværfagligt
• Tager ansvar, initiativ og har gode samarbejdsevner
• Bidrager med et stort fagligt engagement, og ønsker at bidrage til sin egen og afdelingens videre udvikling via fx deltagelse i relevante kurser og kongresser
• Har minimum to års erfaring som sygeplejerske
• Har erfaring indenfor gynækologi, fertilitet og barsel (dette er dog ikke et krav)
  

Men hvad kan vi så tilbyde dig?

• En arbejdsplads med patienten i centrum, og som vægter høj patienttilfredshed
• Engagerede kollegaer og et stærkt tværfagligt samarbejde
• En arbejdsplads med stor arbejdsglæde og en stolthed over kvaliteten af vores arbejde
• Et alsidigt arbejde med en god blanding af kliniske, pædagogiske og administrative opgaver, samt en stor grad af selvstændighed
• En arbejdsplads hvor der lægges stor vægt på et højt informationsniveau, tillid, åbenhed, medindflydelse og medansvar
• Grundig oplæring og mulighed for kurser, undervisning og videreuddannelse
  

Dine opgaver i Fertilitetsklinikken

• Du vil assistere til ægudtagning og ægoplægning
• Oplære patienter i medicin- og injektionsteknik
• Varetage information og vejledning omkring behandlingen
• Assistere til skanninger og mindre indgreb i samarbejde med lægen
  

Dine opgaver på Barselsafsnittet

• Du vil indgå i efterfødselsforløb for både førstegangsfødende og flergangsfødende
• Du vil være med til at varetage behandling og pleje af barslende efter både ukomplicerede vaginale fødsler, komplicerede fødsler med blodtab, kejsersnit, barslende med sociale og psykiske udfordringer med mere
• Du vil arbejde med den tidlige familiedannelse og understøttelse af familiens egne ressourcer.
• Du vil arbejde med både den ukomplicerede og komplicerede ammeetablering
• Du vil være med til at varetage senpræmature børn fra GA 35+0 til sondeernæring og ammeetablering
  

Stillingen fordeler sig således, at ca. 75 % af din tid varetager du arbejdsopgaver i Fertilitetsklinikken, og de sidste 25 % på Barselsafsnittet, svarende til hver 4. uge, hvor du vil have vagter på hverdage (dagvagt, aftenvagt, nattevagt.) Weekendarbejde vil primært være på Fertilitetsklinikken, hver 3. – 4. weekend i dagvagt. Du kan forvente 3-4 helligdage om året, som fordeler sig på Barselsafsnittet og Fertilitetsklinikken.


Om Fertilitetsklinikken

Fertilitetsklinikken varetager årligt ca. 2000 behandlinger såsom insemination, reagensglasbefrugtning (IVF), mikroinsemination (ICSI), nedfrysning og optøning af sædceller og befrugtede æg, samt behandlinger med sæd- og ægdonation. Vi laver mindre kirurgiske indgreb på vores hysteroskopistue, samt udreder og rådgiver PCOS (polycystisk ovarie syndrom) patienter i vores PCOS klinik, samt tilbyder fertilitetsrådgivning. Vi er en forskningsaktiv klinik, der blandt andet fokuserer på forbedret patientbehandling, livsstil under fertilitetsbehandling og laboratorieoptimering.

Du vil ydermere blive en del af en gruppe på 15 sygeplejersker, som er glade for at arbejde indenfor fertilitetsområdet - et arbejde som opleves meningsfuldt for alle i klinikken. Vi har et godt samarbejde, hvor vi hjælper hinanden, altid med gensidig respekt og godt humør. I Fertilitetsklinikken er vi ca. 40 ansatte fordelt på flere faggrupper.


Om Barselsafsnittet

Afdelingen for Kvindesygdomme, Graviditet og Fødsler varetager graviditet, fødsel og barsel for ca. 5000 kvinder årligt. Sengeafsnittet har plads til 33 barselsfamilier, hvor vi arbejder med patient empowerment og understøtter den tidlige familiedannelse med udgangspunkt i familiens egne ressourcer. Vi inddrager aktivt familien i indlæggelsesforløbet, så de kan opnå nødvendige kompetencer og føle sig trygge ved udskrivelsen.


Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesforhold er i henhold til gældende overenskomst og kvalifikationer.

Stillingen er på 34-37 timer med start 1. februar 2026 eller efter aftale.


Ansøgningsfrist

Den 8. december. Vi forventer at holde samtaler d. 15. og 16. december.


Vil du vide mere om stillingen, så er du velkommen til at kontakte:

Oversygeplejerske Tina Vistisen, som kan træffes på hverdage mellem kl. 10-12 på telefon 38681615 eller mail: tina.vistisen@regionh.dk



Du kan også læse om Fertilitetsklinikken og Barselsafsnittet på vores hjemmesider:

https://www.herlevhospital.dk/fertilitetsklinikken

https://www.herlevhospital.dk/Graviditet-og-foedsel

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!

​Er du social- og sundhedsassistent og nysgerrig efter at arbejde med fødende kvinder på en arbejdsplads med et stærkt kollegialt fællesskab? Så er Fødeafdelingen på Herlev Hospital noget for dig.

På vores afdeling møder du et stærkt sammenhold og et stort fokus på løbende faglig og tværfaglig udvikling. Hvis du trives i et tværfagligt arbejdsmiljø med alsidige og omskiftelige opgaver samt et højt fagligt engagement, så er det dig, vi søger. Vi er en akutafdeling og for at trives i afdelingen skal man kunne lide uforudsigeligheden, variation af travlhed og ro, 2 dage, der ikke er ens, og være dygtig til at prioriterer i sine opgaver ved behov.

På afdelingen arbejder jordemødre, obstetrikere, SSA’er og sekretærer sammen om at skabe gode, omsorgsfulde og trygge forløb for fødende og deres familier. Faglighed og tværfaglighed er i højsædet, og sparring er naturligt integreret i arbejdsgangene.

Opgaverne er mange, og er blandt andet: sikre, at stuer og udstyr er klar til en ny familie, assistere under fødsel og fødselsforløb, en vigtig teamrolle i akutte forløb, diverse administrative opgaver i Sundhedsplatformen.

Lige nu søger vi 1 social- og sundhedsassistent i en fast stilling samt 1 social og sundhedsassistent i vikariat. Stillingenerne er begge på 32-35 timer, med skiftende vagter af 8 timer/ 8 Timer og 15 min.

Alle assistenter arbejder i blandede vagter, så vi søger en kollega, der kan arbejde dag, aften og nat samt hver anden weekend.

Lige nu er vores SSA-gruppe sammensat af varierende erfaringer og kompetencer. Vi arbejder ud fra den enkeltes kompetencer, så man hver især selv har en klar idé om, hvad man kan, og hvor man gerne vil udvikles. Vi implementerer for tiden et kompetenceprogram, der har til formål at klarlægge den enkeltes kompetencer samt sætte fokus på, hvor man selv ønsker at udvikle sig.


Opgaver der kan møde dig:

• Sørge for at fødestuen fremstår som en enhed, hvor udstyr og omgivelser lever op til kriteriet for hospitalet ”Godt behandlet”
  
  

• Hente den fødende i fødemodtagelse og hjælpe hende til rette på fødestuen
  
  

• Måle vitale værdier og være hos den fødende
  
  

• Supportere jordemødre og læger i hhv. normale og akutte fødselsforløb
  
  

• Assistere jordemoderen på stuen under og umiddelbart efter fødslen
  
  

• Håndtere efterfødselsforløb efter fuldendte jordemoder-specifikke-opgaver. SSA kan f.eks. initiere amning, mobilisering, vandladning mm.
  
  

• Varetage overflytning til barselsgangen (sørge for portør, pakke sammen osv.)
  
  

• Afholde ambulant udskrivningssamtale samt dokumentere denne i SP, udlevere papirer mm.
  
  

• I samarbejde med sygeplejerske eller jordemoder, varetage forløb i graviditet og tab.
  
  
  

Vi søger:

• En moden kollega, erfaring fra føde- eller barselsgang, akutafdeling eller hospitalsafdeling er en fordel.
  
  

• En kollega der tager initiativ, kan arbejde både selvstændigt og i tværfagligt samarbejde.
  
  

• En engageret, positiv og empatisk kollega
  
  

• At du er energisk og opsøgende og konstruktiv
  
  

• En kollega, der har et godt overblik – også i travle situationer
  
  

• En kollega, der drages af obstetrikken som speciale, men som også har sat sig ind i hvilke opgaver og muligheder, der er i arbejdet som assistent på en fødegang.
  
  
  

Vi tilbyder:

• Individuelt tilrettelagt introduktionsprogram
  
  

• En afdeling, hvor arbejdsmiljøet er i fokus
  
  

• Tværfagligt samarbejde og højt fagligt niveau
  
  

• Et dedikeret kompetenceprogram for SSA
  
  

• Gode kolleger som hjælper og støtter hinanden i alle vagterne
  
  

• Et spændende og varieret arbejdsliv med vagter i Gravid- og Fødemodtagelsen, på Fødegangen og i vores Fødeklinik, samt i afsnittet for Graviditet og Tab.
  
  
  

Ansættelsesvilkår

Stillingen er på 32-35 timer om ugen i alle vagttyper.


Ansættelse fra 1. januar 2026 eller hurtigst muligt derefter.
Dine løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og FOA. 


Hvis du har spørgsmål til stillingen, du kan kontakte:

Vicechefjordemoder Emily Procter på

tlf. 20 15 22 71 eller mail:  emily.weilegaard.procter@regionh.dk 



Ansøgningsfrist: Den 10. december 2025

Vi forventer at holde samtaler den 12. december 2025. 

 

Yderligere information:

Det er en forudsætning for ansættelse, at du både forstår og behersker det danske sprog. 

Send venligst din ansøgning via linket.

 

Hvis du vil følge med i hverdagen på afdelingen, så find os på Instagram @livetpaafoedeafdelingen_herlev

Koordinerende sygeplejerske til Børn og Unge Ambulatoriet – Herlev Gentofte Hospital

Vil du være med til at skabe de bedste rammer for børn, unge og deres familie - og samtidig få en central rolle i et stærkt, tværfagligt fællesskab?

I ambulatoriet for Børn og Unge klinik 2 og 3 på Herlev Hospital får du mulighed for at bringe både dine organisatoriske evner og din kliniske sygeplejefaglighed i spil – i et miljø hvor trivsel, faglighed og læring går hånd i hånd.

Ambulatoriet for Børn og Unge omfatter to klinikker, der udreder og behandler patienter indenfor:

Klinik 2; Nefrologi, gastroenterologi, endokrinologi, astma og allergologi, almen pædiatri og kardiologi.

Klinik 3; Neurologiske patienter herunder MR-dagsindlæggelser og blodprøvetagning.

Hertil forskning og udvikling indenfor specialerne.

Om stillingen

Vi søger en engageret sygeplejerske med koordinatorfunktion til en fast stilling på 37 timer pr. uge med start 1. januar 2026.

Stillingen er delt ligeligt mellem kliniske sygeplejerske opgaver i ambulatoriet og koordinering og planlægning af den ambulante aktivitet.

Du bliver ansvarlig for, i samarbejde med oversygeplejersken, at sikre en effektiv ambulatoriedrift.

Det indebærer at lægge vagtplan for sygeplejerskerne, at planlægge sygeplejerske- og lægelister i samarbejde med afsnittets sekretærer. For at sikre at ambulatorietiderne anvendes optimalt, vil du også samarbejde tæt med lægernes vagtplanlæggere. Du får således en nøglefunktion i ambulatoriet.

Dine primære opgaver

• Planlægge og koordinere den daglige aktivitet i ambulatoriet i tæt samarbejde med særligt oversygeplejersken, den afsnitsansvarlige overlæge og lægernes vagtplanlæggere
• Medvirke til at sikre optimal udnyttelse af ressourcer og vagtplaner
• Arbejde datadrevet med løbende justering og udvikling af planlægningsprocesser
• Bidrage aktivt til at understøtte et velfungerende ambulatorie
• Bidrage til at udvikle ambulatoriemodulet i Sundhedsplatformen
• Vagtplanlægning i Optima for ambulatoriesygeplejerskerne

Vi søger en sygeplejerske med

• Pædiatrisk erfaring og gerne med ambulant erfaring
• Stærke evner indenfor koordinering og planlægning
• Stærk bruger af SP
• Erfaring med vagtplanlægning, og gerne kendskab til Optima
• Et skarpt organisatorisk overblik som trives med at arbejde struktureret og selvstændigt
• En positiv og fleksibel tilgang til en hverdag i udvikling
• Gode samarbejdsevner, da man samarbejder bredt med flere faggrupper
• Evne til at skabe tillidsfulde relationer til både børn, unge, familierBidrager positivt til et godt lærings- og arbejdsmiljø, understøtter udviklingstiltag og fungerer som rollemodel ved aktivt at gå foranMod på at lære leg som en sundhedsfaglig kompetence i sygeplejen til børn og unge.

For at sikre dig en god start, får du en struktureret og individuel introduktion, tilpasset din erfaring og funktion samt grundig oplæring inden dine weekendvagter i Børne- og Ungemodtagelsen.

Det kan vi tilbyde dig

Ambulatoriet består af ca. 20 dygtige og specialiserede sygeplejersker, der brænder for at skabe det bedste patientforløb i mødet med børn og unge.

Du bliver en central del af et engageret og erfarent pædiatrisk sygeplejersketeam, hvor sygeplejen er drevet ud fra Herlev Gentofte Hospitals værdigrundlag “Godt behandlet” – en stræben efter at både patienter, pårørende og medarbejdere skal mødes med respekt, omsorg og professionalisme.

Vi tilbyder et varieret arbejdsmiljø, hvor du får mulighed for at kombinere klinisk arbejde med koordinering af ambulatoriedriften. Du bliver en del af et trygt læringsmiljø med plads til udvikling, sparring og nysgerrighed for at sikre en smidig drift. Du vil møde et stærkt kollegialt fællesskab med fokus på både trivsel og høj faglig kvalitet. Samtidig indgår du i et tæt tværfagligt samarbejde, hvor du også får mulighed for at tage ansvar og være med til at præge driften af ambulatoriet.

Ansættelsesvilkår

Arbejdstiden ligger primært i dagtimerne ca. kl. 7.30-15.00.

Som del af ”sammen om vagtarbejde” indgår du som basissygeplejerske i weekendvagt hver 6. uge i Børne- og Ungemodtagelsen (fredag–søndag, skiftevis dag- og aftenvagt).

Som en del af ansættelsesprocessen skal der indhentes en ren børneattest. Det er et krav for ansættelse, at denne er uden anmærkninger. Børneattesten indhentes med samtykke fra den ansøger, der tilbydes stillingen.

Interesseret

Hvis du har lyst til at blive en del af vores ambulatorium, så glæder vi os meget til at høre fra dig.

Du er meget velkommen til at kontakte:
Oversygeplejerske Nina Hyltoft
60 86 67 78
✉️ nina.hyltoft.01@regionh.dk

Læs mere om afdelingen på Herlev Gentofte Hospitals hjemmeside eller følg os på Instagram: boernogungeamb

Praktiske oplysninger

• Ansøgningsfrist: senest d. 23. november 2025
• Samtaler: Afholdes løbende og senest d. 25. november 2025
• Løn- og ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst, inkl. principperne i Ny Løn

Vi søger jordemødre til vores hjemmefødselsteam samt fødegangen med minimum 1 års anciennitet. Du vil blive en del af Region Hovedstadens hjemmefødselsteam, der samarbejder om og varetager alle hjemmefødsler i Regionen. Lige nu ønsker vi flere i vores hjemmefødselsteam, der brænder for den normale fødsel, og den særlige og mere rolige del af jordemoderens arbejdsområde. Der er årligt godt og vel 350 tilmeldte familier i hjemmefødselsordningen.

På Herlev varetager vi ca. 5.500 fødsler årligt. Vi har en velfungerende ”Kendt jordemoderordning”, der varetager ca. 180 fødsler pr år. I 2022 åbnede vi en helt ny fødeklinik, der dagligt danner de skønneste rammer for flere nye verdensborgers fødsel. Vi er stolte af vores afdeling, der er en specialiseret fødeafdeling med et stærkt tværfagligt samarbejde, der er helt unikt og elsket af alle faggrupper.



Afdelingens mål:

Vi ønsker at tilbyde fødselshjælp med den højeste faglige kvalitet og brugertilfredshed i et tæt tværfagligt samarbejde. Vores målsætning er vedvarende at optimere fødselsforløbet for at undgå unødige indgreb samt sikre raske mødre og børn. Målet er, at alle gravide, fødende og barslende kvinder får et positivt og optimalt forløb hele vejen igennem, der er skræddersyet den enkelte families behov.

Vores medarbejderpolitik er at bidrage til at sikre et godt arbejdsmiljø ved åbenhed, positivitet, kreativitet og arbejdsglæde i et tværfagligt samarbejde.



Vi søger jordemødre, der:

• Kan arbejde 32-37 timer ugentlig i skiftende vagter med weekendarbejde hver 2. eller 3. weekend.
• Holder af fødsler i de private rammer, men er indstillet på også at varetage fødsler på fødegangen samt have vagter i vores gravid- og fødemodtagelse.
• I hjemmefødselsteamet planlægges tilkaldevagter af 24 timers varighed, så du skal trives med at være på kald. Du får din egen hjemmefødselstaske som opbevares hjemme.
• Ønsker at være med til at afvikle Hjemmefødselscafe for og med patienter, der evt. ønsker hjemmefødsel.
• Kan arbejde selvstændigt i et travlt miljø, og som gerne vil påtage sig ansvar.
• Kan indgå løsningsorienteret og opmærksomt i det kollegiale samarbejde som del af et team.
• Kan håndtere den patologiske såvel som den normale fødsel

Vi tilbyder:

En dejlig arbejdsplads med gode fysiske rammer, et stærkt, godt fagligt og tværfagligt samarbejde, en god og social gruppe af kollegaer.

Tværfaglig obstetrisk færdighedstræning, fx post partum blødning, skulderdystoci og eklampsi

Afdelingsjordemoderfunktion hele døgnet

Mulighed for at arbejde i team: Hjemmefødselsteam, efterfødselsteam, sectioteam

Velfungerende tværfagligt samarbejde med daglig obstetrisk konference og en ugentlig tværfaglig pædiaterkonference.

Teamtræning

Vi prioriterer faglig udvikling, og har flere igangværende projekter, herunder udvikling af fødselsforberedelse i mindre teams, hjemmebesøg efter fødsel, selvstændigt afsnit i Graviditet og TAB i tæt samarbejde mellem obstetrisk og gynækologisk afdeling. Når man arbejder i hjemmefødselsordningen deltager du i halvårlige trænings og inspirationsdage.


Ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.



Ansøgningsfrist:

Den 1. januar 2026


Vi holder løbende samtaler.

Har du lyst til at høre mere om stillingerne, er du meget velkommen til at kontakte vicechefjordemoder Emily Weilegaard Procter tlf.: 20152271 eller vicechefjordemoder Marie Hellstrøm tlf.: 20490559.

Afdeling for Nyresygdomme er i rivende udvikling med forskning. Derfor søger vi en forskningssekretær. Stillingen er normeret til 20 timer ugentligt og ønskes besat snarest.
Der er mulighed for at supplere arbejdstiden med yderligere 8-12 timer i vores sekretariat i afdelingens ambulatorium.

Afdeling for nyresygdomme kort fortalt
Vi er en højt specialiseret selvvisiterende afdeling med ca. 210 medarbejdere, heraf 25 læger. Afdelingen er opdelt i 7 nefrologiske områder (3 hæmodialyseområder heraf et på Hvidovre Hospital, 1 sengeafsnit, 1 dagafsnit, 1 forskningsafsnit, 1 ambulatorium med almen nefrologi og peritonealdialyse) og 1 område for lindrende behandling med selvstændig lægebemanding.
Forskningsenheden består af ca. 12 medarbejdere. Herunder læger, sygeplejersker, laborant og medicinstuderende.

 
Arbejdsopgaverne knyttet til stillingen som forskningssekretær er mangfoldige og består blandt andet af:
Sekretæropgaver som rejsebestilling, refusioner i TUR, udarbejdelse af breve og kommunikationsmateriale.
Vedligeholdelse og opdatering af hjemmeside ift. afdelingens forskning.
Koordination af forskningsmøder og referat af møder.
Koordination og booking af forskningspatienter.
Bestillinger og indkøb til forskningsenheden.
Regnskab/økonomi, f.eks. afstemning af forskningskonti i SAP og oprettelse af fakturagrundlag.
Beretninger – herunder årlig indberetning af forskningsaktivitet til RegionH.
Publikationer i PURE– herunder vejlede og bistå i relation til forskningspublicering.
Forskningsprojekter/-studier – herunder koordinering i forhold til relevante fagområder og varetagelse af deciderede projektsekretæropgaver.
 

Arbejdsopgaverne knyttet til stillingen som sekretær i ambulatoriet er varierende og består blandt andet af:
Stå i receptionen og hjælpe patienter med at tjekke ind og booke nye tider.
Bestilling af blodprøver, transport og tolk.
Udarbejdelse af div. blanketter som LÆ-attester.
Dokumentation i SP bl. a. angående udredningsretten, forløbsregistrering og ydelseskoder.
Telefonfunktion hvor blandt andet patienter ringer.
Bestillinger og indkøb til ambulatoriet.

Vi ønsker at ansætte en sekretær, der har lyst og evner til at varetage ovenstående opgaver, og det er vigtigt for os, at du:
Trives i en afvekslende hverdag med store krav til kvalitet i arbejdet og fleksibilitet i forhold til opgaveløsning, som del af et tværfagligt team.
Kan tænke kreativt og håndtere at have mange opgaver på en gang - ofte med korte deadlines.
Har gode samarbejdsevner på alle niveauer både internt og eksternt.
Har gode kommunikative kompetencer.
Har IT-kompetencer på højt niveau og evner at håndtere mange forskellige systemer sideløbende.

 
Du vil blive en del af en engageret personalegruppe, som til stadighed arbejder med at tilbyde vore patienter og samarbejdspartnere et højt serviceniveau.
Det er vigtigt for os, at du har gode samarbejdsevner. Det forventes, at du har et positivt arbejdslivssyn og bidrager konstruktivt i forhold til såvel opgaveløsninger som samarbejde.
 

Ønsker du mere information om stillingen kan du kontakte professor Ditte Hansen på ditte.hansen.04@regionh.dk eller 3868 2056
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst for området.

Vi afholder ansættelsessamtaler torsdag den 11. December 2025
 

Stillingen forventes besat 1. feb. 2026 eller efter nærmere aftale.

Afdelingen står midt i et generationsskifte og vi ansætter derfor yderligere en speciallæge. Vi søger en speciallæge med særlig interesse for inflammatorisk tarmsygdom, behandling og forskning. Afdelingen har gennem en årrække opbygget et velfungerende team af medicinske gastroenterologer med fokus på optimal håndtering af patienter i ofte livslange forløb. Teamet har stor forskningsaktivitet, fokuserer på uddannelse af læger og sikrer patientforløb for gastroenterologiske patienter fra udredning til højt specialiseret behandling. Teamet består af 6 overlæger, 3 afdelingslæger og uddannelseslæger. Der er flere kliniske lektorater og ofte flere læger tilknyttet i forskningsstillinger. Afdelingen har altid uddannelsessøgende læger og ansøger vil skulle supervisere, uddanne og sikre drift i afsnittet.

Der vil derfor udover de faglige kvalifikationer blive lagt vægt på kvalifikationer indenfor teamsamarbejde, undervisning og kommunikation, på tværs af faggrænser og mellem specialer.

Afsnit for medicinsk gastroenterologi varetager udredning og behandling af patienter indenfor medicinsk gastroenterologi og hepatologi. Ambulatoriet består af 3 klinikker: en IBD-klinik med tarm-ultralyd, en leverklinik og en udredningsklinik. Herudover varetages på daglig basis 1 af i alt 8 endoskopistuer og et sengeafsnit med 21 senge. Afsnittet prioriterer bredt samarbejde med hospitalets øvrige afdelinger og har et udbygget samarbejde med afd. for kræftbehandling ift. avanceret diagnostik, behandling og forskning specielt for patienter med immunrelaterede bivirkninger.

Afd. for mave, tarm og leversygdomme har omkring 350 ansatte, hvoraf 90 er læger. Afdelingen er opdelt i 5 teams: Medicinsk gastroenterologi, akutkirurgi, øvre kirurgi, kolorektal kirurgi og endoskopi. Afdelingen dækker et optageområde på 425.000 borgere, har et sengeafsnit med i alt 57 sengepladser. Afdelingen har en meget betydelig forskningsaktivitet, bl.a. inden for hepatologi, palliation til gastromedicinske patienter, kronisk inflammatoriske tarmsygdomme, kirurgisk patofysiologi, herniekirurgi, akut kirurgi, avanceret endoskopi og kolorektal cancer. Vi samarbejder nationalt og internationalt.

Afdelingen er en universitetsafdeling, der uddanner studerende på alle niveauer og bidrager til både den teoretiske og praktiske del af speciallægeuddannelsen.

Vi tilbyder

• Ansættelse i et højtspecialiseret, forskningsaktivt team, med høje ambitioner for standardiseret behandling, uddannelse og forskning på internationalt plan.
• Ansættelse i en afdeling der har en stor præ- og postgraduat uddannelsesopgave. Vi forsøger at efterkomme individuelle behov for uddannelse med henblik på at opfylde både arbejds- og karrieremæssige ønsker.
• Målrettet fokus på at tilrettelægge akutte og elektive patientforløb med patientsikkerhed og kvalitet som pejlemærker.
• En dagligdag i et afsnit med et godt arbejdsmiljø med fokus på det meningsfulde tværfaglige samarbejde på tværs af subspecialer og faggrænser, viden og erfaringsgrundlag.

Dine kvalifikationer

• speciallæge i intern medicin: gastroenterologi og hepatologi
• har erfaring med behandling af kronisk inflammatoriske tarmsygdom på ekspertniveau
• behersker tarmultralyd på brugerniveau
• har en strategisk og visionær tilgang med et skarpt blik for udviklings- og forskningsmuligheder
• har dokumenteret forskningsaktivitet
• har interesse for videreudvikling af afdelingens patientforløb indenfor kronisk inflammatoriske tarmsygdom
• arbejde ambitiøst, åbent og målrettet med at inddrage patienter og pårørende
• har nemt ved at etablere stabile og smidige samarbejdsrelationer internt og eksternt
• bidrager til et godt arbejdsmiljø.

Løn- og ansættelsesvilkår Ansættelse og lønvilkår i henhold til aftale vedrørende afdelingslæger indgået med Foreningen af Speciallæger.

Stillingen tiltrædes 1. feb. 2026, eller efter nærmere aftale.

Yderligere oplysninger om stillingen Ønsker du yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte Ledende overlæge Ebbe Langholz på telefon 38686616 eller Cheflæge Vibeke Kirk Parner på 38686160.

Ansøgningsfrist og proces for ansættelse Ansøgningsfristen er den 1. dec. 2025 kl 12.00. I ansøgningen bedes du forholde dig til hver af de syv kompetencer, som lægerollen indeholder.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i den efterfølgende uge.

Alle henvendelser behandles fortroligt.

Vi opnormerer og mangler dig som sygeplejerske, der brænder for det medicinske speciale til vores velfungerende sengeafsnit indenfor endokrinologien.

Er du sygeplejerske med lyst til at blive en del af et velfungerende sengeafsnit, hvor vi sætter faglig udvikling, fællesskab og samarbejde højt? Vi er stolte af det tværfaglige samarbejde med vores læger, fysioterapeuter, ergoterapeuter, socialsygeplejesker, diætister hospitalspræster sekretærer, vores 2 kliniske sygeplejespecialister og diverse dygtige ressourcepersoner. Så læs med her!

Velkommen til Hormon- og Stofskiftesygdomme

Vi åbner op til flere sengepladser og har mulighed for at ansætte ind i vores skønne sengeafsnit. Som basissygeplejerske får du en god og tryg onboarding af vores erfarende og pædagogiske mentor, samt enkelte dage med vores kliniske sygeplejespecialister, for at komme godt rundt om vores arbejdsgange samt den fundamentale og specialiserede sygepleje i vores daglige praksis.

Du kan se frem til en spændende hverdag på et medicinsk sengeafsnit præget af en høj faglighed og et stærkt sammenhold. Du vil som vores nye sygeplejerskekollega møde stor diversitet i patientforløbene - lige fra den ældre, komplekse medicinske patient, til den yngre indlagte med f.eks. nyopdaget diabetes, ketoacidose eller svær spiseforstyrrelse. Du kan forvente et højt flow på tværs af sektorer og patienter, der ofte er komplekse og multisyge. Vi brænder for vores speciale og kombinerer derfor vores grundlæggende sygeplejekompetencer med højt specialiseret behandling, som altid er forenelighed med vores mission om at have patienten i centrum. Vi planlægger og udfører vores sygepleje ud fra begrebsrammen ”Fundamentals of Care” og prioriterer derfor den relationelle og personorienterede sygepleje.
Du vil selv udvikle færdigheder indenfor både den grundlæggende, instrumentelle, komplekse, samt akutte sygepleje. Vi er et stærkt team af både nyuddannede og erfarne sygeplejersker, samt social- og sundhedsassistenter. Tilsammen deler vi en holdning om, at faglig sparring, hjælpsomhed og ikke mindst respekt og fællesskab er omdrejningspunktet for at alle er trygge på arbejdspladsen. Dette sikrer vi gennem daglige fælles refleksioner, time-outs og dannelse af makkerpar i plejen.

Vi tilbyder
▪ 8 ugers introduktionsprogram uden for normeringen.
▪ Erfaren mentor og sparringspartner under introduktionen.
▪ Opfølgende trivselssamtaler med mentor og oversygeplejerske.
▪ Et struktureret og lønbaseret kompetenceudviklingsprogram efter endt oplæringsperiode.
▪ Kursus: ”Endokrinologisk specialekursus”.
▪ Dygtige og hjælpsomme kollegaer at sparre med i alle vagtlag.
▪ Løbende kompetenceudvikling med kliniske sygeplejespecialister.
▪ Medindflydelse på vagtplan, hvor work/life-balance tilgodeses.
▪ En synlig og nærværende ledelse, der prioriterer medarbejderudvikling og arbejdsmiljø.
▪ En afdelingskultur præget af sammenhold, faglighed og solidt teamwork på tværs af faggrupper.

Om dig
▪ Du er interesseret i at være en del af et fællesskab, der værner om samarbejdet, hvor vi løfter i flok.
▪ Du kan sige til og fra og anerkender vigtigheden i en god tone og professionel adfærd.
▪ Du er entusiastisk og ønsker at bidrage til et fagligt udviklende og dynamisk miljø.
▪ Du ønsker desuden at være på en afsnit med en åben spørgekultur, en synlig og medmenneskelig ledelse og et arbejdsmiljø præget af fælles refleksion, konstant læring og udvikling, hvor holdånd og godt kollegaskab er vigtige parametre at synliggøre. Du er afklaret omkring varierende arbejdstider og ser det som en naturlighed at arbejde i skiftende vagter i 3 holdskift, men vi prioriterer muligheden for at arbejde dag/aften eller dag/nat. Stillingen er som udgangspunkt på 32 - 37 timer ugentligt med indflydelse på vagtplanlægningen ift. egne ønsker i Optima. Derudover vil du indgå i et fast weekendrul hver 3. weekend.

Du er mere end velkommen til at besøge os til en uforpligtende kop kaffe eller te og høre mere om stillingen. Kontakt oversygeplejerske Kristina Kofod på kristina.michelle.kofod@regionh.dk eller ringe på 40289311 og aftale nærmere eller søg stillingen via linket.

Der er ansøgningsfrist den 23.11.2025 og ansættelsessamtaler holdes løbende i uge 48.

Er du en erfaren sygeplejerske med lyst til faglig udvikling og vejledning af sygeplejestuderende? Er du stærk i din formidling, arbejder pædagogisk, er nærværende og brænder for de uddannelsessøgende? Så læs med her!

Velkommen til Hormon- og Stofskiftesygdomme

Vi åbner op til flere sengepladser og får dermed flere sygeplejestuderende – derfor søger vi endnu en klinisk vejleder. Som klinisk vejleder får du ansvaret for de studerendes forløb på afdelingen, i tæt samarbejde og koordinerende med vores kliniske underviser.

Du kan se frem til en spændende hverdag på et medicinsk sengeafsnit præget af en høj faglighed og et stærkt sammenhold. Du vil som vores nye sygeplejerskekollega møde stor diversitet i patientforløbene - lige fra den ældre, komplekse medicinske patient, til den yngre indlagte med f.eks. nyopdaget diabetes, ketoacidose eller svær spiseforstyrrelse. Du kan forvente et højt flow på tværs af sektorer og patienter, der ofte er komplekse og multisyge. Vi kombinerer derfor vores grundlæggende sygeplejekompetencer med højt specialiseret behandling, som altid er forenelighed med vores mission om at have patienten i centrum. Vi planlægger og udfører vores sygepleje ud fra begrebsrammen ”Fundamentals of Care” og prioriterer derfor den relationelle og personorienterede sygepleje. Vi brænder for vores speciale og lægger stor stolthed og værdi i vores tværfaglige samarbejde, og du vil derfor opleve daglig sparring og planlægning med både læger, fysioterapeuter og ergoterapeuter, diætist, hospitalspræst og socialsygeplejerske.

Du vil være med til at skulle lære fra dig og selv udvikle færdigheder indenfor både den grundlæggende, instrumentelle, komplekse, samt akutte sygepleje. Vi er et stærkt team af både nyuddannede og erfarne sygeplejersker, samt social- og sundhedsassistenter.
Tilsammen deler vi en holdning om, at faglig sparring, hjælpsomhed og ikke mindst respekt og fællesskab er omdrejningspunktet for at alle er trygge på arbejdspladsen. Dette sikrer vi gennem daglige fælles refleksioner, timeouts og dannelse af makkerpar i plejen.

Vi tilbyder:
▪ 6 ugers introduktionsprogram uden for normeringen.
▪ Erfaren mentor og sparringspartner under introduktionen.
▪ Opfølgende trivselssamtaler med mentor og oversygeplejerske.
▪ Et struktureret og lønbaseret kompetenceudviklingsprogram efter endt oplæringsperiode.
▪ Har uddannelsen som klinisk vejleder, eller er interesseret i at tage den.
▪ Sparring og samarbejde med klinisk underviser.
▪ Planlagte vejlederdage til fx planlægning og refleksion.
▪ Vejledermøder på tværs af de medicinske afsnit.
▪ Kursus: ”Endokrinologisk specialekursus”.
▪ Dygtige og hjælpsomme kollegaer at sparre med i alle vagtlag.
▪ Løbende kompetenceudvikling med kliniske sygeplejespecialister.
▪ Medindflydelse på vagtplan, hvor work/life-balance tilgodeses.
▪ En synlig og nærværende ledelse der prioriterer medarbejderudvikling og arbejdsmiljø.
▪ En afdelingskultur præget af sammenhold, faglighed og solidt teamwork på tværs af faggrupper.

Om dig
▪ Du er interesseret i at vejlede og understøtte de sygeplejestuderende i deres uddannelsesforløb, med feedback-tilgang og en coachende tilgang.
▪ Du kan sige til og fra og anerkender vigtigheden i en god tone og professionel adfærd, og agerer som rollemodel.
▪ Du er entusiastisk og ønsker at bidrage til et fagligt udviklende og dynamisk miljø.
▪ Du ønsker desuden at være på en afsnit med en åben spørgekultur, en synlig og medmenneskelig ledelse og et arbejdsmiljø præget af fælles refleksion, konstant læring og udvikling, hvor holdånd og godt kollegaskab er vigtige parametre at synliggøre.

Du er afklaret omkring varierende arbejdstider og ser det som en naturlighed at arbejde i skiftende vagter, hvor du hovedsageligt arbejder dag/aften eller dag/nat – der tilbydes nedsat vagtbyrde med op til 5 vagter på 4 uger. Stillingen er som udgangspunkt på 32 - 37 timer ugentligt med indflydelse på vagtplanlægningen. Derudover vil du indgå i et fast weekendrul hver 3. weekend. Du er mere end velkommen til at besøge os til en uforpligtende kop kaffe eller te og høre mere om stillingen. Kontakt oversygeplejerske Kristina Kofod på kristina.michelle.kofod@regionh.dk eller ringe på 40289311 og aftale nærmere eller søg stillingen via linket.

Der er ansøgningsfrist den 23.11.2025 og ansættelsessamtaler holdes løbende i uge 48.

Er du ambitiøs, brænder du for sygeplejen til akutte patienter, og ønsker du en hverdag fyldt med god energi og temposkift, hvor du aktivt kan bruge hele paletten af sygeplejefaglighed? Hvis du samtidig trives med at sætte din egen faglighed i spil med dygtige kolleger, så er du måske vores nye kollega.

Da flere af vores kollegaer i akutmodtagelsen er i lykkelige omstændigheder, har vi nu mulighed for at ansætte 1-2 erfarne sygeplejersker i vores kirurgiske akutmodtagelse.

Den nye specialuddannelse i akutsygepleje gik i luften den 1. september og på den baggrund har vi nu også mulighed for at tilbyde specialuddannelsen i akutsygepleje, når man har gennemført kvalifikationsforløbet og efterfølgende bliver optaget på uddannelsen.

Vi søger dig som vores nye kollega, fordi:

• Du har lyst til at være med i patientens akutte fase og præge patientens møde med hospitalet på en positiv, professionel og effektiv måde, hvor omsorg og kommunikation er en væsentlig faktor.
• Du er nysgerrig og ønsker at arbejde med flere kirurgiske specialer og brænder for kompleksiteten i de forskellige specialer.
• Du tager initiativ til egen læring og reflekterer over egen praksis samt har et ønske om at udvikle dine faglige kompetencer inden for mavetarm kirurgi og urologi.
• Du har en vilje til at arbejde selvstændigt, men samtidig også indgå i et tværfagligt team med øje for det gode patientforløb.
• Du har gode kommunikative og pædagogiske evner, og du går positivt til opgaverne.
• Du er erfaren sygeplejerske, gerne indenfor de kirurgiske specialer eller akut sygepleje, men hvis du ikke er, så tager vi dig selvfølgelig i hånden til en grundig introduktion.

Hvad kommer du til at lave?
I Akutmodtagelsen laver vi den første vurdering, når patienten ankommer. Du er sammen med dine kommende kollegaer med til at sikre, at det gode patientforløb påbegyndes allerede ved modtagelsen.
I udredningen af patienten varetager du en vifte af opgaver, som strækker sig fra lige fra blodprøvetagning og anlæggelse af IV adgange til den generelle pleje af patienten. Hele vores hverdag er præget af god dialog og tæt samarbejde med vores speciale læger, samt koordinere patientforløb med den koordinerende sygeplejerske og lægerne i afdelingen.

Hvad får du? Oplæringsprogram, uddannelse i akutsygepleje og de bedste kollegaer
Vi tilbyder dig et struktureret oplæringsprogram med undervisning og simulationstræning, så du er klædt på til at varetage dine arbejdsopgaver, og vi uddanner dig løbende. Med en uddannelse i akutsygepleje får du et overordnet fokus på ledelse af patientens forløb på tværs af afdelinger og sektorer. Du lærer om triagering og flowstyring, og du opnår kliniske kompetencer til at kunne vurdere patientens behov for akut sygepleje.

Et par praktiske detaljer
Vi kan tilbyde ansættelse i fast stilling på 32 - 37 timer/ ugentligt i blandede vagter pr. 1. januar 2026 eller efter aftale. Send os din ansøgning senest 25. november. Vi holder samtaler løbende.

Du skal forvente 10-12 vagter på en 4 ugers plan og weekendvagt hver 4. weekend med en ekstra weekend på 12 uger. Vi har mulighed for at tilrettelægge en individuel vagtplan for dig, som tager højde for privatlivet.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Har du spørgsmål?
Vil du vide mere om vores afdeling, eller ønsker du at besøge os, kan du kontakte oversygeplejerske Cathrine Holm på 3868 8982 eller cathrine.holm@regionh.dk.

Vi søger en jordemoder til et årsvikariat, som koordinerende jordemoder for konsultationerne.

Vi er interesseret i en erfaren jordemoder med interesse for forebyggelse og sundhedsfremme til et års vikariat som koordinerende jordemoder for konsultationsområdet pr. 1. januar 2026 eller efter aftale.

Arbejdstiden er 37 timer om ugen, og er en blanding af koordinerende opgaver, faglig udvikling af området og klinisk arbejde primært i jordemoderkonsultationerne. Du skal medvirke til at implementere nye tiltag samt optimere arbejdsgange i konsultationerne.

Som koordinerende jordemoder indgår du i tæt samarbejde med de jordemødre, som varetager konsultationer og fødselsforberedelse. Foruden samarbejdet med jordemoderkollegaer kommer du til at arbejde med såvel tværfaglige, som tværsektorielle samarbejdspartnere i tæt dialog med vicechefjordemoderen for konsultationsområdet.

Vi ønsker at vores gravide og deres partner/familier føler sig godt behandlet. Med udgangspunkt i den gravide og hendes partner, arbejder vi med individuelle graviditetsforløb, herunder forberedelse til fødslen og familiedannelse.

Du skal håndtere mange forskellige arbejdsopgaver, fx daglig koordinering i forhold til bemanding, løbende ressourceoptimering, faglig sparring og supervisering af kolleger. Du medvirker til planlægning af faglig undervisning, konsultationsmøder og introduktion af nye kollegaer.

Funktionen indeholder udarbejdelse og vedligeholdelse af vejledninger samt nye tiltag ift. fødeplanen. Desuden vil der være administrative og driftsmæssige opgaver knyttet til konsultationerne, patientrelateret arbejde, som besvarelse af spørgsmål fra gravide i MinSP og telefonsamtaler. Du vil skulle afløse i konsultationerne, special-konsultationerne og undervise i fødselsforberedelse ved behov.

Vi ønsker, at du

• har dansk autorisation som jordemoder
• har minimum 5 års klinisk erfaring, og erfaring med konsultationsarbejde
• har projekterfaring, relevant efter- og/eller videreuddannelse
• er visionær og arbejder ud fra et helhedsorienteret syn på graviditet, fødsel og familiedannelse med stort fokus på patientinddragelse
• kan medvirke til at udvikle og fastholde en høj faglig ekspertise i jordemoderkonsultationerne.
• er god til at samarbejde og motiveret for at bidrage til et positivt arbejdsmiljø
• har gode pædagogiske evner, er tydelig i din kommunikation, empatisk i din tilgang og struktureret i din arbejdsform.

Vi kan tilbyde

• Et spændende og varierende arbejde
• Fokus på det gode og tætte samarbejde, såvel tværfagligt som tværsektorielt
• En afdeling, der er optaget af at skabe sammenhæng og nærvær igennem hele graviditeten
• En afdeling med højt fagligt fokus og dygtige, engagerede medarbejdere
• En dynamisk arbejdsplads med en god kollegial kultur
• Mulighed for at bidrage til kompetenceudvikling af jordemødre og uddannelse af dygtige studerende.

Vi er selvfølgelig interesserede i at høre, hvilke tanker og overvejelser du kan bidrage med.

Om afdelingen

Vi varetager graviditet-, fødsels- og barselsforløb for ca. 5000 kvinder og deres familier om året. Vi har jordemoderkonsultationer mandag til torsdag på to lokationer; en på Herlev Hospitals matrikel og en på Gentofte Hospitals matrikel og fra januar etablerer vi ude-konsultation på Frederiksberg.

Vi har forskellige typer af konsultationer; basis-konsultationer, special-konsultationer for gravide med psykosociale problemer og konsultation for gravide, der venter tvillinger.

Familierne kommer fra Herlev, Ballerup, Gentofte, Gladsaxe og Rødovre samt Københavnsområdet, herunder Bispebjerg, NV, Brønshøj, Husum og Vanløse samt Frederiksberg. Vi har et tæt samarbejde med de tilhørende kommuner for at sikre et sammenhængende og kontinuerligt forløb for de gravide og deres familier.

Vores ambition er at skabe de bedste forudsætninger for et trygt og sammenhængende graviditetsforløb præget af høj faglighed, kontinuitet, nærvær og inddragelse.

Løn- og ansættelsesforhold

Stillingen er på 37 timer om ugen, primært hverdage. Undervisning i fødsels- og forældreforberedelse eftermiddage/aften.

Arbejdstiden er primært i dagstid på hverdage mandag til torsdag. Stillingen indebærer desuden tilknytning til Fælles om vagten, hvor du forventes at indgå i vagtfunktion på fødegang, fødeklinik, gravid- og fødemodtagelse hver 4. weekend. Dette giver bred indsigt i obstetriske forløb og styrker dine kliniske færdigheder samt forståelse af det samlede forløb.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til anciennitet og gældende overenskomst.

Proces for ansættelse

Ansøgningsfrist tirsdag den 25. november kl. 12.00

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler:
fredag den 28. november 2025, kl. 10-13:30

Har du spørgsmål

Du er meget velkommen til at kontakte:

• Vicechefjordemoder Karina Blom, telefon 38 68 91 31/ 20 44 84 49 og
• Koordinerende jordemoder Mette Radmer Kahl, telefon 40 12 56 40

Vi glæder os meget til at høre fra dig.