Vil du være med til at give vores patienter en god oplevelse – hvor alle føler sig ventet og velkommen? Afdeling for Hjerne- og Nervesygdomme på Herlev Hospital søger en serviceminded receptionist til et vikariat på 9 måneder med mulighed for forlængelse.

Om stillingen
Som receptionist bliver du en central del af afdelingens daglige drift. Du vil være det første ansigt, patienter og pårørende møder, og du bidrager til at skabe en tryg og professionel atmosfære i afdelingen.

Dine opgaver vil blandt andet være:

• Modtagelse og vejledning af patienter og pårørende
• Telefon- og mailhåndtering
• Koordinering og samarbejde med afdelingens personale
• Administrative opgaver i forbindelse med patientforløb

Vi leder efter dig, der...

• Enten er uddannet lægesekretær/SAK eller er nysgerrig på arbejdet i en reception (måske med erfaring fra lignende stilling)
• Arbejder struktureret og har sans for kvalitet og korrekt registrering
• Har erfaring med Sundhedsplatformen
• Møder både patienter, pårørende og kollegaer med smil, empati og overskud
• Trives i et tæt samarbejde, men også tager ansvar for egne opgaver
• Er fleksibel, pligtopfyldende og mødestabil

Hvem er vi?
Vi er en engageret og velfungerende sekretærgruppe på 11 kollegaer, der er stolte af vores arbejde og værdsætter et stærkt samarbejde. Hos os er samarbejde, humor og hjælpsomhed nøgleord, og vi sætter en ære i at være den røde tråd i patienternes forløb gennem hospitalsverdenen.

Vi har et stærkt tværfagligt samarbejde og et stort fokus på løbende forbedringer – vi hjælper hinanden på kryds og tværs af ambulatorierne og er altid åbne for nye idéer, der gør hverdagen smartere og patientoplevelsen bedre.

Ansættelsesvilkår

• Stillingsbetegnelse: Receptionist
• Arbejdstid: Mandag til fredag kl. 8.00–15.30
• Ansættelsesform: Vikariat i 9 måneder med mulighed for forlængelse, gerne 37 timer/ugentlig
• Arbejdssted: Afdeling for Hjerne- og Nervesygdomme, Herlev Hospital

Om afdelingen
Afdeling for Hjerne- og Nervesygdomme dækker diagnostik, behandling og rehabilitering for patienter i Planlægningsområde Midt (ca. 435.000 borgere).
Vi har årligt 7.500 akutte indlæggelser og 21.000 ambulante kontakter, fordelt på bl.a. Hukommelses-, Sklerose-, Epilepsi-, Hovedpine- og Hjernekræftklinikker – samt en stor forskningsenhed og to sengeafsnit.

Løn og ansættelse
I henhold til gældende overenskomst.

Vil du vide mere?
Kontakt gerne:

• Oversygeplejerske Dorte Pindstrup – Telefon 38 68 17 30 / dorte.lisbet.pindstrup@regionh.dk
• Sekretær med ledelsesopgaver Winni Dueholm – Telefon 38 68 71 07 / winni.dueholm.01@regionh.dk

Ansøgning
Send din ansøgning senest 21. november 2025.
Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når vi finder det rette match – senest i uge 48.

Vi søger lige nu en laboratorieassistent til at stå for udsåning af prøver til mikrobiologisk diagnostik.

Det er vigtigt for os at sikre en kontinuerlig prøvebehandling af høj kvalitet. Derfor leder vi efter en laboratorieassistent, som gennem engagement og overblik vil sikre, at vores prøver til bakteriologisk diagnostik bliver udsået og inkuberet til den videre diagnostik.

En stor del af arbejdet består i at betjene og overvåge vores udsåningsapparatur Kiestra, som spiller en central rolle i den daglige håndtering af prøver. Du skal derfor have lyst til at arbejde med teknisk udstyr og kunne bevare roen og nysgerrigheden, også når apparatet kræver justering eller ikke kører som planlagt.

Ud over det automatiserede arbejde vil du også få opgaver med manuel udsåning af patientprøver, herunder podninger, luftvejsprøver, urinprøver samt væv og væsker udtaget i forbindelse med operative indgreb. Arbejdet kræver omhyggelighed, respekt for prøvematerialet og et højt hygiejneniveau, da aseptisk teknik er en essentiel del af vores daglige rutiner.

Herudover vil der være opgaver med vedligehold og rengøring af Kiestra, opfyldning af utensilier og forbrugsvarer, udpakning af prøver mm.

I Afdeling for Klinisk Mikrobiologi udfører vi diagnostik og rådgivning indenfor mikrobiologi.

Vi modtager prøver fra Herlev, Gentofte og Nordsjællands Hospital, samt den primære sundhedstjeneste indenfor optageområdet i Region Hovedstaden. Afdelingen er ansvarlig for den infektionshygiejniske rådgivning, og fremstiller tillige bakteriologiske substrater og transportmedier.

Afdelingen har ca. 160 ansatte, og er med et samlet årligt prøveantal på omkring en million én af de største klinisk mikrobiologiske afdelinger i Danmark.

Vi tilbyder medindflydelse i et inspirerende og udviklende tværfagligt samarbejde med læger, bioanalytikere, molekylærbiologer, sekretærer, hygiejnesygeplejersker og andre faggrupper.

Vi værner om det gode arbejdsmiljø, der bl.a. kommer til udtryk gennem gensidig tillid og respekt, god kommunikation og respektfuld håndtering af arbejdets udførelse.

KMA er en moderne arbejdsplads, hvor vi gør brug af det nyeste teknologiske udstyr i laboratorierne, hvilket understøtter analysesvar af høj kvalitet, og medvirker til at skabe et godt arbejdsmiljø.

Vi tilbyder:

• arbejdsopgaver indenfor udsåning og dyrkning af bakterier fra prøvemateriale.
• indgående kendskab til prøveudsåningsudstyr, Kiestra.
• et godt tværfagligt og socialt miljø med dygtige kolleger.
• oplæring.

Vi forventer, at du:

• læser, taler og skriver dansk og engelsk
• har interesse i at arbejde i et mikrobiologisk laboratorium. Det er en fordel at være uddannet laborant og/eller har anden erfaring fra laboratoriearbejde eller med aseptisk teknik.
• er mødestabil, fleksibel, engageret og ansvarsbevidst med fokus på stabil drift og høj faglig kvalitet.
• har kendskab til IT på brugerniveau.
• flair for teknisk udstyr.
• har fokus på det gode samarbejde.
• deltager i afdelingens vagtordning med helligdags- og weekendvagter.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer og er til besættelse den 15. december 2025 eller efter nærmere aftale.
Stillingen er vagtgående, hvilket betyder, at du må forvente at arbejde i weekender og på helligdage som en naturlig del af arbejdsplanen.
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.

Ansøgningsprocedure

Hvis du vil vide mere om stillingerne, er du velkommen til at kontakte Overbioanalytiker Anel Ramic, telefon 23691418.

Du kan læse mere om afdelingen på: https://www.herlevhospital.dk og på vores profiler på de sociale medier:

Ansøgningsfristen er fredag den 28. november 2025.

Invitation til samtale vil ske via jobportalen. Jobsamtaler forventes afholdt i uge 49.

Ansøgning og CV sendes online via linket herunder.





Følg med på vores sociale medier

Facebook: Afdeling for Klinisk Mikrobiologi

LinkedIn: Afdeling for Klinisk Mikrobiologi

Instagram: Mikrobiologi_paa_HGH

Da vores sengeafsnit har vokseværk, har vi brug for dig som vores nye kollega - også dig som eventuelt er nyuddannet eller snart bliver det. Den 6. januar gennemfører vi en omorganisering af vores afdeling, og det betyder, at vi få brug for flere hænder.


Vores afdeling og vores patienter

Hos os udfører vi både akutte og planlagte operationer, og varetager såvel den grundlæggende som den specialiserede og komplekse sygepleje. Vi arbejder ud fra ERAS principperne – Enhanced Recovery After Surgery. Det betyder at vi præ-, peri- og postoperativt arbejder ud fra nogle grundlæggende principper og procedurer, der har til formål at optimere patientens situation, forebygge komplikationer samt forkorte indlæggelsestiden. Som sygeplejerske vil du blive oplært i mange både basale og komplekse sygeplejeopgaver, med udgangspunkt i patientens behov og kliniske tilstand. Der kan f.eks. være tale om ernæring, dræn- og kateterpleje, rehabilitering, sår- og stomipleje, palliation, sygepleje til den akut dårlige patient m.m.


Lige nu er vi inddelt i øvre kirurgi, nedre kirurgi og et medicinsk sengeafsnit. D. 6. januar vil vores nye organisering se ud som følgende:

• Et akut afsnit (akut senge og AHA-patienter – Akut højrisiko abdominalkirurgi)
• Et afsnit for elektiv kirurgi (nedre og øvre kirurgi)
• Et samlet afsnit for gastromedicin og palliationsenhed
• Et afsnit for al vores ikke indlagte aktivitet

Hvis du bliver ansat i denne stilling, bliver du en del af temaet for elektiv kirurgi (nedre og øvre kirurgi). Det bliver et afsnit med plads til 25 patienter.

Vores patienter har sygdomme i tyndtarm, tyktarm og anus, og vi har speciale i fistelproblematikker. Mange af vores patienter kommer til os mhp. at få udført cancerkirurgi, og vi er derfor meget tæt på patienter, der står et svært sted i deres liv. Du skal derfor have lyst til at varetage ikke bare den fysiske, men også den psykosociale del af sygeplejen.

Vi arbejder ud fra visionen om helhedspleje, da vi anser denne tilgang meningsfuld ift. at imødekomme patienternes behov. Den solide, grundlæggende sygepleje er en vigtig del af fundamentet for at føle sig ”Godt behandlet” – uanset om man er nyopereret, eller om man har komplikationer som følge af sin grundsygdom og/eller tidligere operation.



Samarbejde og onboarding I dagligdagen arbejder vi sammen i kliniske makkerpar, dvs. 2-3 kollegaer sammen, hvor der er fokus på at understøtte hinandens kompetencer, viden og færdigheder. Derudover har vi et bredt team af tværfaglige samarbejdspartnere: Afdelingens læger, fysioterapeuter, diætister, ergoterapeuter og farmakonomer sparrer vi løbende med, med det mål, at sikre vores patienter den bedst mulige behandling og pleje.

Du skal have en tryg start i dit nye job, derfor vil du få en seks ugers grundig introduktionsperiode uden for normering. Dag 1 og dag 2 samt 6 eftermiddage i introduktionsperioden, vil du bruge sammen med de kliniske sygeplejespecialister og de andre nyansatte i vores 3 afsnit. Her taler I om alt fra kommunesamarbejde til væskebalance. Du vil efter introduktionsperioden, blive sat sammen med kollegaer, der vil oplære og støtte dig gennem din videre udvikling som sygeplejerske.


Uddannelse og kompetenceudvikling Som nyansat i afdelingen vil du komme på basisuddannelse, hvor du bliver indført i de hyppigst forekommende diagnoser og komplikationer i specialet. Din introduktionsperiode er på 6 uger, hvor vi har fokus på oplæring, undervisning og relevant kursusaktivitet for dig. Dine kollegaer vil oplære og støtte dig gennem din udvikling.

Vi er lige nu i gang med implementering af MyMedCards, der er en digital platform for viden og kompetenceudvikling, som giver både dig, din leder og kliniske specialist mulighed for at følge din udvikling tæt.



Vi tilbyder

• En introduktionsperiode på 6 uger, hvor vi har fokus på oplæring, undervisning og relevant kursusaktivitet for dig. Dine kollegaer vil oplære og støtte dig gennem din udvikling.
• En basisuddannelse hvor du bliver indført i de hyppigst forekommende diagnoser og komplikationer i specialet.
• En hverdag der er afvekslende, til tider uforudsigelig og med mange vekslende opgaver, som giver mulighed for ny indsigt og erfaring i det kirurgiske speciale.
• Et arbejdsmiljø præget af engagement, medindflydelse og medansvar, samt en afdeling med kollegaer der prioriterer faglig kvalitet og udvikling højt.
• Tæt samarbejde med alle faggrupper - vi er gode til at sparre på tværs af faggrupper, så vi sammen kan skabe den bedst mulige behandling til vores patienter.
• En nærværende og synlig ledelse.
• En hverdag i vores nye Akuthus med lyse rammer, og hvor alle vores patienter har enestuer.

Ansættelsesvilkår Vi kan tilbyde ansættelse i en fast stilling på alt imellem 32- 37 timer pr. uge. Stillingen består af blandede vagter med weekendvagt hver 3. weekend. Ansøgningsfrist d. 1. december. Vi indkalder til samtaler løbende. Ansættelsesstart efter aftale og gerne snarest muligt. Du har mulighed for indflydelse på din vagtplan igennem ønske- og grundplaner. Vi forsøger så vidt muligt at imødekomme dine ønsker.

Hvis du allerede har fået lyst til at ansøge, så send din ansøgning og CV allerede i dag.

Hvis du er interesseret i at vide mere om jobbet som vores nye kollega, er du velkommen til at komme forbi til en uforpligtende kop kaffe hos oversygeplejerske Jannie Enevoldsen Boesen. Du kan også skrive eller ringe til jannie.boesen.02@regionh.dk / 38 68 17 13 / 51 60 19 10


Er du interesseret i at se glimt fra vores hverdag i sengeafsnittet og i afdelingen? Så hop over på vores Instagram: https://www.instagram.com/mave_tarm_lever_hgh/

Er du nysgerrig, modig og forandringsvillig, så har du mulighed for at blive en del af Rengøringsenheden på Herlev Hospital

Rengøringsenheden er en del af en større afdeling på Herlev og Gentofte Hospital, der hedder Service og logistik, som består af: Logistik-, Rengøring- og Ernæringsenheden.

Vi er ca. 250 medarbejdere, der arbejder med rengøring fordelt på de 2 matrikler. I dette opslag, søger vi til Herlev Hospital.
For at sikre god hygiejne og sundhed for patienter, pårørende og kolleger er vores vigtigste opgave at afbryde smitteveje og hindre infektioner, og at hospitalet fremstår rent og imødekommende.
Det gør vi i kraft af vores mange dygtige medarbejdere, indgående kendskab til hospitalet og vores professionelle tilgang til hospitalsrengøring.

Vi arbejder i teams og samarbejder om at løse alle teamets opgaver og om fælles udfordringer. Dette skaber grundlag for at vi hele tiden udvikler os og bliver fagligt dygtigere.

Vi arbejder efter kvalitetsstandarden INSTA 800 og NIR (Nationale Infektionshygiejniske Retningslinjer) og foretrækker ansøgere med kendskab til disse.

Arbejdet består af følgende opgaver:

• Daglig og periodisk rengøring af undersøgelsesrum, toiletter, skyllerum, kontorer, patientstuer, operationsstuer, fødestuer og gangarealer m.v.
• Diverse serviceopgaver, inkl. opvask, servering og oprydning
• Isolationsrengøring

Personlige kompetencer

Vi forventer, at du er:

• serviceminded, struktureret og kan arbejde selvstændigt i samarbejde med dine kolleger
• en god kollega, der tager medansvar for et godt arbejdsmiljø
• omhyggelig og ansvarsfuld
• fleksibel og løsningsorienteret
• god til dansk, dvs. kan tale, læse, skrive og forstå dansk (svarende til FVU-trin 2)

Ledige stillinger

Vi søger 3 kollega til vikariater på en varihed af 1 år. Alle vikariater er fuldtidsvikariate, 37 timer om ugen nogen med mødetid mellem kl. 5.00 og 23.00. Mødetiden vil efter aftale variere gennem ansættelsen, da du skal vikarierer på forskellige område på hospitalet. Du skal påregne weekendarbejde hver 3. weekend samt deltage i helligdagsvagter.

Du skal forvente at der ved ferie og sygdom vil kunne forekomme omlægning af vagter og at du derfor skal være villig til at ændre på din faste mødetid når behov opstår.

Ansættelsevilkår

Ansættelse sker i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst mellem Danske Regioner og faglig organisation samt efter principperne om lokal løndannelse.
Du vil blive ansat på både Herlev og Gentofte hospital, og du skal være parat til at indgå i andre vagter ved behov.
Herlev og Gentofte Hospital er begge røgfrie arbejdspladser både ude og inde.

Ansøgningsprocedure
OBS! ANSØGNING OG CV SENDES ONLINE VIA LINKET TIL HØJRE PÅ SIDEN

Ansøgningsfristen er 1. december 2025, og der vil løbende blive indkaldt til samtaler.

Tiltrædelse hurtigst muligt

Arbejdssted
Herlev Hospital, Borgmester Ib Juuls Vej 1, 2730 Herlev

Hvis du vil vide mere om stillingerne, er du velkommen til at kontakte Rengøringsenheden på 3868 2146 mellem kl. 10-13

Barselsvikariat for vagtplanlægger i perioden 1. januar 2026 til 1. juni 2027

Har du et skarpt øje for detaljer, et naturligt talent for at få kabaler til at gå op – og et varmt hjerte for de mennesker, du planlægger for? Så kan du meget vel være den vagtplanlægger, vi leder efter til det obstetriske område på Herlev og Gentofte Hospital.

Vi søger en vagtplanlægger 37 timer ugentligt, der kan varetage vagtplanlægning og andre relaterede opgaver i forbindelse med skemalægning.

Vagtplanlægning og skema er en hjørnesten i vores afdeling og fungerer på mange måder som fundamentet for både driften og trivslen for alle os, der arbejder her. Vagtplanlæggeren har derfor en nøgleposition i organisationen, og et tæt samarbejde med rigtig mange kollegaer.

Jobbet Du vil indgå i et tæt samarbejde med vores anden vagtplanlægger og med teamet af vicechefjordemødre. Den primære arbejdsopgave er at lægge en vagtplan, hvor jordemødrene, social- og sundhedsassistenternes og afdelingens behov imødekommes samt sikre fokus på en optimal brug af personaleressourcerne.

Udover den overordnede udformning af vagtplanen, vil ferieplanlægning, lønkørsel, omlægning af vagter og akut vagtdækning ved sygdom også være en del af stillingen.

Der vil være god introduktion til stillingen samt mulighed for at kunne sparre med hospitalets HR-afdeling.

Vi vægter arbejdsmiljøet højt, hvorfor jordemødrenes og social- og sundhedsassistenters medindflydelse på eget skema er centralt for skemaplanlægningen.

Vi søger en medarbejder med stærke organisatoriske evner, som kan bevare overblikket over de centrale opgaver i vagtplanlægningen. Du vil arbejde med vores skemadokumenter og årshjul og være med til at sikre en struktureret og effektiv planlægning. Derudover får du en vigtig rolle i introduktionen af nye jordemødre, hvor du bidrager til tilrettelæggelsen og koordineringen af deres introduktionsforløb.
Stillingen indeholder også andre administrative opgaver, som understøtter den daglige drift.

Om os: På afdelingen for Kvindesygdomme, Graviditet og Fødsler på Herlev og Gentofte Hospital har vi fokus på, at både gravide, pårørende samt medarbejderne bliver godt behandlet. Vores vigtigste opgave er at medvirke til gode patientforløb, tilfredse familier og glade medarbejdere.
Vi er et universitetshospital, hvor vi vægter høj faglighed, kvalitet og udvikling.
Vi består af en personalegruppe på omkring 120 jordemødre og 18 social-og sundhedsassistenter. Vi varetager de ca. 5000 fødsler som visiteres til afdelingen hvert år.
Det obstetriske område er i løbende udvikling. Og de næste år ser vi i Region H også frem til organisatoriske ændringer inden for obstetrikken med åbning af fødeafdeling på Bispebjerg Hospital.

1. Vi vil gerne tilbyde patienterne sammenhængende forløb, også på tværs af sektorer.
2. Vi stræber efter at være modige og entusiastiske. Vi skal turde at søge nye veje, så vi hele tiden bliver bedre til det, vi gør.
3. Vi prioriterer medarbejderinddragelse med mulighed for faglig udvikling og videreuddannelse.

l Vi lytter til nye ideer og støtter, at nye tiltag kan prøves af.

Om dig:

1. Du er idérig, imødekommende og løsningsorienteret
2. Du kan bevare overblikket i en travl hverdag og trives med mange bolde i luften
3. Du er serviceminded og samarbejdsvillig
4. Du har erfaring med og forståelse for vagtplanlægning, og du er god til at få enderne til at hænge sammen.
5. Du har eller kan tilegne dig viden i forhold til gældende overenskomster.
6. Du har erfaring med lønkørsel, indberetning af fremmøde, ferie og fravær.
7. Du er systematisk og har flair for styring og organisering.
8. Du har gode kompetencer indenfor IT og er god til at bruge Microsoft Office pakken, herunder Excel.
9. Det er en fordel, hvis du har erfaring med Optima
10. Du har gode kommunikative evner, både skriftligt og mundtligt.
11. Du er fagligt ambitiøs og sætter en ære i at opnå den højest mulige faglige kvalitet i dit arbejde.
12. Du er en god kollega, der bidrager til et positivt arbejdsmiljø, hvor alle føler sig godt behandlet.

Ansættelsesvilkår Arbejdstiden er 37 timer i dagtid - mandag til fredag. Du vil blive aflønnet efter gældende overenskomst.

Ansøgningsprocedure Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte:

• Vicechefjordemoder Marie Hellstrøm Jacobsen på telefon 20 49 05 59 eller
• Vicechefjordemoder Emily Weilegaard Procter på telefon 20 15 22 71

Ansøgningsfristen er d. 21. november 2025

Vi afholder samtaler d. 25. november 2025

Du kan læse mere om afdelingen på: https://www.herlevhospital.dk/afdelinger-og-klinikker/graviditet-ogfoedsel/Sider/default.aspx

Send venligst din ansøgning, CV samt uddannelsesbeviser online via linket her på siden.