Vi søger en ny kollega, der kan indgå i opgaveløsningen omkring sagsbehandling af ansøgninger om beboerindskudslån efter Lov om Boligstøtte, tillæg til pensionister efter Lov om socialpension §14 og enkeltydelser efter Lov om Aktiv Socialpolitik § 81, 82 og 85 m.fl. Stillingen er normeret til 37 timer pr. uge og ønskes besat hurtigst muligt.

Du vil blive en del af et team på to, og dine primære opgaver vil være:

• Sagsbehandle og træffe afgørelser vedr. beboerindskudslån, enkeltydelser og helbredstillæg.
• Give råd og vejledning til borgere, der er i en vanskelig situation, fx ved skilsmisse, arbejdsløshed o.a. 
• Afløse i vores frontteam, der bl.a. betjener borgerne i forhold til pas, kørekort, MitID, hjælper borgerne med ansøgninger via Borger.dk og meget mere.

Vi søger en kollega, der har erfaring indenfor fagområdet eller anden relevant erfaring indenfor offentlig administration. Det vil være en fordel, hvis du kender til fagsystemerne KY og KP.

Vi forventer, at du: 

• Er rummelig og har lyst til at tale med mennesker i mange forskellige livssituationer.
• Har forståelse for økonomi - uden at være bogholder.
• Kan arbejde systematisk og struktureret og sætter en ære i, at opgaverne bliver løst korrekt.
• Kan formidle afgørelser klart og præcist – både skriftligt og mundtligt.
• Har en positiv indstilling til at indgå i tværfagligt samarbejde, i forhold til fælles opgaveløsning.
• Er positiv og har lyst til at bidrage til et godt arbejdsmiljø. 

Vi tilbyder dig et spændende og udfordrende job, på en arbejdsplads med mange forskellige funktioner.

Du vil, sammen med din nærmeste kollega, have stor frihed til at tilrettelægge løsningen af opgaverne. Du får mulighed at arbejde meget selvstændigt, men der er altid mulighed for at sparre med en kollega. Du bliver en del af et uformelt og inspirerende arbejdsmiljø, hvor samarbejde og hjælpsomhed er vigtige nøgleord.

Vores kontor ligger tæt på togstationen i Hedensted, vi har en god kantine og gode personaletilbud.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Hvis du har spørgsmål er du velkommen til at kontakte leder af Borgerservice Jette Pedersen på tlf. 79 75 50 51, borgerservicekonsulent Alice Bredahl på tlf. 79 75 50 33 eller borgerservicekonsulent Bettina Bøgh på tlf. 79 75 51 44.

Der er ansøgningsfrist den 1. december 2025 og samtalerne forventes afholdt den 15. december 2025.

Hvis jobbet kunne være interessant for dig, bedes du benytte nedenstående link til din ansøgning.

Borgerservice i Hedensted består af 21 dygtige og engagerede medarbejdere, der løser opgaver af meget forskellig karakter. Borgerservice omfatter bl.a. kontrolgruppen, bevilling/udbetaling af sociale ydelser, opkrævning af kommunens tilgodehavender, betjening af kommunes hovednummer, udstedelse af pas/kørekort, folkeregister og meget mere.

Har du lyst til at styrke den faglige understøttelse af Hedensted Kommunes dagtilbud og skoler? Så har vi brug for dig. Vi søger en psykolog, som både kan være med til at nytænke måden vi løser opgaverne på, og samtidig er stærk i den daglige drift.

I Hedensted Kommune står vi på børne- og ungesynet ”Alle børn og unge gør det så godt, de kan – lad os sammen give dem muligheden”. Det er udviklet ud fra en forståelse af, at alle børn og unge er aktører i eget liv, og har behov for grundlæggende tilhørsforhold og deltagelsesmuligheder i mangfoldige fællesskaber. 

Som medarbejder i psykologgruppen bliver du kollega til 60 medarbejdere i Tværfagligt Center for Læring & Trivsel. Foruden psykologteamet består centeret af et pædagogisk ressourceteam, konsulentteam, handleteam, logopædteam og fysioterapeutteam, og sammen udgør vi et stærkt tværfagligt center, som understøtter alle medarbejdere og ledere i dagtilbud og skoler i den fælles kerneopgave: 

Sammen skaber vi bevægelse, så børn og unge i forpligtende fællesskaber udvikler sig til livsduelige og fremtidsparate mennesker.

Som psykolog, får du mulighed for, at: 

• Styrke de brede, almene børnefællesskaber og læringsmiljøer ved bl.a. øget specialpædagogiske kompetenceudvikling hos lærere og pædagoger på almenområdet.
• Agere tæt på praksis inde på stuerne og ud i klasserne, så lærere og pædagogers handlekompetencer styrkes i samspillet med børnene og de unge.
• Introducere brugbare handlemuligheder, redskaber og metoder, der bringer medarbejdernes kompetencer, ressourcer og evner i spil. 

I Tværfagligt Center for Læring & Trivsel er vi ved at implementere let tilgængelig behandling. Søger du stillingen hos os, vil du få mulighed for at blive en del af behandlerteamet. Du vil få uddannelse i STIME-forløb af Børn og Ungepsykiatrien og have mulighed for supervision gennem uddannelsen.

Du har en uddannelse som cand. psych. eller cand. pæd. psych.

Derudover forventer vi at du: 

• Har erfaringer med at omsætte teoretisk viden til praktisk pædagogik over for børn, forældre og professionelle.
• Har erfaringer med at tænke kreative og inkluderende løsninger ind i skolernes og dagtilbuddenes hverdag.
• Er god til at have mange bolde i luften – og gribe dem.
• Kan prioritere i opgaverne og styre kalenderen.
• Vil være med til at prøve en masse nye tilgange, arbejdsformer og metoder af.
• Er god til at samarbejde på tværs af fagligheder.

Du kan, som en del af Tværfagligt Center for Læring & Trivsel, se frem til:

• At blive del af en organisation med en flad ledelsesstruktur og mulighed for at sætte aftryk.
• En medarbejdergruppe, der brænder for deres opgaver og er alsidige i deres kompetencer.
• Et samlet læringsområde, hvor vi er ambitiøse på børne- og ungeområdet og vil samarbejdet på tværs af fagområder.
• Stor selvstændighed i tilrettelæggelsen af arbejdet.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Der er tale om en fast stilling på 37 timer, med opstart den 1. februar 2026.

Yderligere oplysninger kan fås ved at kontakte souschef i Tværfagligt Center for Læring & Trivsel, Pernille Funder på tlf. 20 31 83 49. 

Søg stillingen via det elektroniske ansøgningsskema.

Ansøgningsfristen er den 11. december 2025 og ansættelsessamtaler forventes gennemført den 16. december 2025. 

Vi glæder os til at læse din ansøgning.

Tværfagligt Center for Læring & Trivsel er en del af kerneområdet Læring, som omfatter børn og unge fra 0-18 år og består af: Tværfagligt Center for Læring & Trivsel, Børn & Familier, Dagtilbudsområdet, Skoleområdet, Sundhedsplejen, Tandplejen, Ungdommens Uddannelsesvejledning (UU) og Administrationen. 

Du kan læse mere om Hedensted Kommunes Børne- og Ungepolitik og de konkrete pejlemærker i et sammenhængende 0-18 års perspektiv her https://www.hedensted.dk/politik/planer-og-politikker/boerne-og-ungepolitik.

Brænder du for ledelse tæt på praksis, hvor arbejdsfællesskab er kernen i den daglige opgaveløsning? Så er det dig, vi søger! Bliv en del af en dynamisk arbejdsplads, hvor borgeren er i centrum og hvor vi vægter høj faglighed og det gode arbejdsmiljø.

Vi søger en engageret teamleder, der skal arbejde med nærværsledelse, og som kan arbejde ud fra værdierne i ældreloven og understøtte fagligheden og det gode arbejdsmiljø.

Dine primære opgaver bliver blandt andet:

• Nærværsledelse i vores teams.
• Understøtte kompetenceudvikling i samarbejde med sygeplejen.
• Arbejde med implementering af den nye Ældrelov.
• Fastholde et højt fagligt niveau i opgaveløsningen.
• Afholde MUS-samtaler.
• Deltage i ansættelsesprocesser.
• Have kontakt til borgere og pårørende.

Vi forventer, at du:

• Er en motiverende leder, der skaber et refleksivt og trygt arbejdsmiljø.
• Er nysgerrig på personlig og faglig udvikling.
• Kan facilitere udviklingsprocesser og sikre en god implementering.
• Håndterer komplekse situationer med ro og overblik.
• Har gode samarbejdsevner og skaber relationer på tværs af faggrupper.
• Er uddannet sygeplejerske eller har en anden sundhedsfaglig baggrund på minimum bachelorniveau.

Du bliver en del af et arbejdsfællesskab, hvor du i samarbejde med vores leder og teamleder sætter retningen for en gruppe dedikerede medarbejdere bestående af sygeplejersker, social- og sundhedshjælpere/-assistenter. Du får mulighed for at udvikle dine kompetencer, gennem faglig sparring, uddannelse m.m. 

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Du er velkommen til at kontakte leder Sidsel M. Ottosen, tlf. 30 53 59 66. Du kan læse mere om området på kommunens hjemmeside

Ansøgningsfrist den 30. november 2025.

Første samtale den 8. december 2025.

Anden samtale den 18. december 2025.

Der vil mellem 1. og 2. samtale blive lavet profilanalyse. Ved 2. samtale indgår en case.

Vores værdier er ansvar, dialog og udvikling. Vi arbejder ud fra værdierne i den nye Ældrelov med borgeren i centrum og stor tillid til medarbejderne.

Hedensted Kommune søger en engageret og kompetent medarbejder til arbejdet med vedligehold og drift af kommunale ejendomme. Har du interesse i byggeri og bygningers brug og tilstand, og ønsker du et job med indflydelse og mulighed for både faglig og personlig udvikling? Så er stillingen som bygningskonsulent i Hedensted Kommune måske noget for dig.

Som bygningskonsulent får du ansvaret for at sikre, at kommunens bygninger er i god stand og fungerer optimalt. Du bliver en vigtig kontaktperson for institutionsledere og tekniske serviceledere, når det kommer til bygningsdrift, indeklima, brand og andre relevante emner.

Opgaven løses i tæt samarbejde med kollegaer, der arbejder med bygningsvedligehold og teknisk vedligehold. Du vil desuden have mulighed for faglig sparring med øvrige kollegaer, der bl.a. har erfaring inden for byggeri, energi og projektledelse, samt med eksterne samarbejdspartnere og interne afdelinger.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. omfatte:

• Registrering af bygningers stand.
• Planlægning og koordinering af vedligeholdelsesarbejde.
• Ad-hoc vedligehold og problemløsning.
• Udbud og projektering af vedligeholdelsesopgaver.
• Rådgivning af institutionsledere og serviceledere.
• Undersøgelse og afhjælpning af indeklima og brandforhold.
• Projektledelse af mindre og mellemstore vedligeholdelsesopgaver og byggerier.

Vi forestiller os, at du har praktisk erfaring med bygningsvedligeholdelse og trives med at løse opgaver i samarbejde med dygtige kollegaer på tværs af fagområder.

Vi forestiller os, at du:

• Har en relevant byggeteknisk uddannelse, fx bygningskonstruktør, ingeniør eller tilsvarende.
• Har erfaring med bygningsvedligeholdelse og drift.
• Har viden om indeklima, brand og relevant lovgivning.
• Er positiv, udadvendt og god til at kommunikere.
• Arbejder selvstændigt og struktureret – og evner at prioritere dine opgaver.
• Kender til byggesagsbehandling.
• Er rutineret i brugen af Revit og evt. Dalux.
• Har lyst til at udvikle både dig selv og den organisation, du er en del af.

I Hedensted Kommune er alle afstande korte - mellem borgere og politikere, mellem ledere og medarbejdere og mellem ledere og politikere. Kulturen er præget af lyst og mod til i fællesskab at søge og afprøve nye veje og måder at løse vores opgaver på. Du vil blive en del af en engageret afdeling, hvor vi støtter hinanden i opgaveløsningen.

Vi tilbyder:

• Et afvekslende job med ansvar for flere bygninger.
• Mulighed for at præge både opgaveløsningen og hverdagen.
• En meningsfuld rolle, hvor du kan gøre en reel forskel.
• Faglig og personlig udvikling.
• Engagerede kollegaer og nærværende ledelse.
• En kultur præget af tillid, respekt og god dialog.
• Et godt arbejdsmiljø med uformel omgangstone og gode rammer.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Stillingen er på fuld tid (37 timer inkl. frokostpause). 

Hjemmekontor og hjemmearbejde er hos os en naturlig del af at kunne tilrettelægge arbejde og familieliv. Vi tilbyder en høj grad af fleksibilitet i tilrettelæggelse af arbejdsdagen. 

Arbejdspladsen er i Hedensted Kommunes DGNB-certificerede administrationshus i Tørring.

Kørekort til personbil er nødvendigt, da kørsel indgår som en naturlig del af jobbet.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte leder af Ejendomme & Service, Michael Edlefsen på tlf. 51 64 63 69.

Hvis stillingen lyder som noget for dig, så send os din ansøgning via linket.

Ansøgningsfrist - den 7. december 2025.
Samtaler forventes afholdt den 12. december 2025.
Tiltrædelse den 2. februar 2026.

Ejendomme & Service sikrer, at borgere og kollegaer har velfungerende rammer at arbejde, færdes og leve i. Vi er en dynamisk afdeling, der løser både store og små opgaver – hvilket giver en afvekslende hverdag med masser af faglig udvikling og spændende udfordringer.

Afdelingen består af:

• 14 medarbejdere, der arbejder med bygningsdrift og byggeri.
• 8 medarbejdere i kantinekøkkenet.
• 3 serviceledere, der står for driften af rådhusene.

Ejendomme & Service er en del af Vækst, Teknik & Fællesskab.

Du kan læse mere om Hedensted Kommune på link til Hedensted Kommunes hjemmeside og se vores markedsføringsfilm "Et sted mellem Horsens og Vejle #1-6" her: link til film på Youtube

Vil du være med til at gøre en forskel for vores beboere og skabe tryghed i hverdagen?

Vi søger en engageret social- og sundhedsassistent til et barselsvikariat på vores plejehjem, hvor nærvær, omsorg og godt samarbejde er i centrum. 

Dine opgaver

• Pleje og omsorg for beboerne, med respekt for den enkelte.
• Medicinhåndtering, dokumentation, uddelegerede sygeplejeopgaver.
• Samarbejde med kollegaer, pårørende og tværfaglige samarbejdspartnere.

Vi søger dig, der:

• Er uddannet social- og sundhedsassistent.
• Har en høj faglighed og stabilitet.
• Har hjertet med i arbejdet og sætter beboernes trivsel først.
• Bidrager til et positivt og godt samarbejde i teamet.

• Vi er et mindre, hyggeligt plejehjem med fokus på hjemlig atmosfære, høj faglighed og et stærkt fællesskab. 
• Hos os er der plads til humor, gode kollegaer og omsorg for beboerne, pårørende og personale.
• Vi har et varmt og inkluderende arbejdsmiljø, hvor alle bliver hørt.
• Vi tilbyder grundig oplæring og støtte fra erfarne kollegaer.
• Her er mulighed for faglig udvikling.
• Vi har fleksibel arbejdstidstilrettelæggelse, med mulighed for stor indflydelse på arbejdsplanen.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

• Timetallet kan aftales mellem 28-37 timer pr. uge og i blandede vagter dag og aften.
• Barselsvikariat til 30. september 2026, med mulighed for forlængelse.
• Tiltrædelse pr. 1. januar 2026 eller snarest derefter.

Yderligere oplysninger kan du få ved henvendelse til teamleder Jeanette R. Nielsen, tlf. 23 25 15 76 eller områdeleder Karin Emig, tlf. 20 31 15 83.

Du er også velkommen til at ringe for en aftale om at komme ud at se stedet.

Ansøgningsfrist er den 7. december 2025.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende og senest efter ansøgningsfrist. 

Opslaget tages ned, når den rette er fundet, så tøv ikke med at sende din ansøgning. 

Du kan læse om Kirkedal Plejehjem på vores hjemmeside Kirkedal Plejehjem | Hedensted Kommune

Værdierne i Hedensted Kommune er ansvar, dialog og udvikling. Vi tager ansvar for opgaveløsningen til gavn for borgerne. Vi gør det ved dialog med borgerne og kollegaer på tværs i organisationen, og vi ved, at vi hele tiden må udvikle os for at kunne lykkes. Det kræver nogle gange risikovillighed, og det er vi helt med på. I Hedensted Kommune arbejder vi i høj grad ud fra borgerperspektivet, hvor kerneopgaven for Social Omsorg er, at det enkelte menneske får omsorg, støtte og rådgivning, der gør at borgeren løbende udvikler sig til at kunne klare sig bedre og mere selv. Derfor arbejder vi ud fra fem pejlemærker med borgerens oplevelse i centrum. Du finder pejlemærkerne her: https://www.hedensted.dk/media/hvohmhem/plakat_a1-2.pdf. 

I Familieteam Ølholm søger vi to socialrådgivere. Den ene til en fast stilling og den anden er til et barselsvikariat som børne- og ungerådgiver. Den faste stilling er til besættelse 1. februar 2026. Barselsvikariatet er til besættelse 1. marts 2026. Begge stillinger er på 37 timer om ugen.

Familieteam Ølholm er en del af myndighedsafsnittet i Børn & Familier. Vi er fysisk placeret i Ølholm og dækker den vestlige del af kommunen. 

Ved ansættelse i Børn & Familier bliver du en del af en arbejdsplads, som sætter trivslen højt, og giver plads til at den enkelte kan bruge sine spidskompetencer i det faglige arbejde. Vi er optaget af, at alle bidrager til en tryg og positiv fælles kultur, samtidig med at vi sammen udfører et godt socialfagligt arbejde. Hos os er vi ansat til både at mestre håndtering af kerneopgaven og til mestring af positivt samarbejde både internt og eksternt. I Børn & Familier er vi ansat til lige dele faglighed og samarbejde.

For stillingerne er gældende, at der må påregnes en del kørsel. Kørekort og egen bil er derfor et krav.

I Familieteamet omfatter opgaverne: 

• Inddragelse af børn, unge, forældre og netværk, som en naturlig del af opgaveløsningen.
• Udarbejdelse af afdækninger, børnefaglige undersøgelser og børne- og ungeplaner.
• Afdækning og inddragelse af netværk.
• Igangsætning af støttende indsatser og anbringelser.
• Opfølgning på iværksatte indsatser. 
• Tværfagligt samarbejde omkring børn, unge og deres familier. 
• Deltagelse i netværksmøder på skoler, i daginstitutioner mv.
• Tværfaglige koordinationsmøder med familierne.
• Dialogbaseret indhentning af oplysninger. 
• Rådgivning og vejledning. 

Vi forventer, at du er teamplayer, og parat til at tage et medansvar i afdelingens daglige drift. Du er indstillet på at bidrage til udvikling af afdelingens metoder til løsning af kerneopgaven for Læring, og du har gode kommunikative kompetencer – både mundtligt og skriftligt. Du kan håndtere en travl arbejdsdag og har et godt humør. Du er uddannet socialrådgiver og optimalt har du flere års erfaring indenfor området. Du har indgående kendskab til DUBU på brugerniveau.

• Du kender dine styrker og udviklingspotentialer, ligesom du ser værdien af både at kunne tage imod og give råd og sparring.
• Du ser refleksion over egen praksis, som en naturlig og nødvendig del af at være og forblive en dygtig socialrådgiver.

I Familieteam Ølholm har vi et godt kollegialt miljø, hvor vi støtter og hjælper hinanden. Vi tilbyder tilpas udfordring, sparring og feedback til hinanden, som grundlag for udvikling både individuelt og som team. Dette gør vi både på vores teammøder og ad hoc, som en naturlig del af at være på hold sammen. Åbenhed og tillid er vigtigt for os, så vi står sammen i både det gode og det svære, i varetagelsen af vores fælles kerneopgave.

I Børn & Familier Myndighed har vi diverse fælles socialfaglige koncepter, som letter det daglige arbejde. Fagsystemet er DUBU, og vi udvikler løbende understøttende værktøjer i det socialfaglige arbejde, herunder et digitalt overbliksværktøj, som kobler et visuelt sagsflow med procedurer, skabeloner, lovgivning og inddragelsesmetoder.

I Børn & Familier har vi, på tværs af myndighed og udførerområdet, udarbejdet nogle principper for vores samarbejde, som vi overordnet har navngivet ”Sammen er vi stærkest”. Det betyder, at vi alle er en del af en mentaliserende feedback kultur, hvor vi anstrenger os for at spille hinanden gode, både organisatorisk, relationelt og borgernært. Vi har kickstartet dette helt konkret på vores årlige nytårskur, hvor vi alle var samlet nogle timer i godt samvær. Det er noget, som vi kontinuerligt vil arbejde med, styrke og udvikle fremover, for kun sammen kan vi løse kerneopgaven til nytte for børn og unge, og sammen ER vi stærkest og det er vigtigt, at du ønsker at arbejde med dette som udgangspunkt.

Vi tilbyder:

• Individuelt tilrettelagt introduktionsforløb.
• Mulighed for at udføre et godt socialfagligt arbejde i det tidlige og forebyggende felt.
• Mulighed for at bringe egne kompetencer i spil, og bidrage til udvikling af afdelingen.
• Høj grad af egen kompetence.
• Et attraktivt sagsantal.
• Et varieret og spændende job.
• Et godt arbejdsklima og kollegialt fællesskab i teamet og på tværs af både myndighed og udfører i Børn & Familier.
• Ledelsesmæssig støtte og opbakning.
• Faglig refleksion og sparring efter behov.
• Ekstern supervision.
• Løbende kompetenceudvikling.
• Sundhedsordning og personaleforening med tilbud om løbende arrangementer og rabatordninger.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Stillingerne er begge på 37 timer om ugen. 

Den faste stilling er til besættelse 1. februar 2026.

Barselsvikariatet er til besættelse 1. marts 2026.

For stillingerne er gældende, at der må påregnes en del kørsel. Kørekort og egen bil er derfor et krav.

Der vil blive indhentet straffe- og børneattest samt dokumentation for kørekort.

Yderligere oplysninger kan du få ved henvendelse til myndighedsleder Marianne Støjberg på tlf. 23 36 06 68 eller teamleder Karen Marie Nielsen på tlf. 29 68 44 31.

Ansøgningsfrist er torsdag den 4. december 2025.  

Samtaler forventes afholdt onsdag den 10. december 2025.

Du bedes venligst i ansøgningen gøre opmærksom på, hvilken stilling du søger. 

Alle borgere i Hedensted Kommune skal færdes vel. Vi skal som kommune understøtte dem i den bevægelse. For Børn & Familier betyder det, at vi skal bidrage aktivt til, at børn og unge har de optimale forudsætninger og trygge læringsmiljøer, både hjemme og i vores institutioner. Vi skal støtte dem i udviklingen af deres deltagelseskapacitet og muligheder. Vi ser dette som et fælles ansvar, hvor både familierne, lokalmiljøerne og kommunens tilbud sammen skaber den bevægelse for alle børn og unge. 

Børn & Familier dækker det specialiserede børne- og ungeområde for 0-18 år og visiterede borgere med flygtningebaggrund de første tre år i Danmark. Vi er organisatorisk placeret under Læring.

Kerneopgaven for Læring i Hedensted Kommune er ”Sammen skaber vi bevægelse, så børn og unge i forpligtende fællesskaber udvikler sig til livsduelige og fremtidsparate mennesker”.

I Børn & Familier har vi, sammen med samarbejdspartnerne, fokus på at komme tidligere i kontakt med børn, unge og deres familie med særlige behov, og udvikle indsatserne til familierne. Vi er godt på vej i implementeringen af Barnets Lov - ikke bare i Børn & Familier, men i hele Læring. Vi har netop besluttet et fælles børne- og ungesyn ”Alle børn og unge gør det så godt de kan – lad os sammen give dem muligheden".

Vi har et særligt fokus på inddragelse af børnene, de unge og deres familier, og arbejder med tværfaglig koordination og Signs of Safety – ligesom vi udvikler forskellige inddragelsesværktøjer, afhængig af barnets/den unges alder, funktionsniveau og udfordring. Vi arbejder målrettet med systematikken i sagsforløbene, og har en bred tilbudsvifte at inddrage. Vi er på tværs af hele Børn & Familier enige om, at vi er hinandens forudsætning for at lykkes med at skabe forandringen for børnene, de unge og deres familier, og skal understøtte hinanden i opgaveløsningen.

Vil du være vores nye kollega? Så mangler vi lige netop dig til vores fantastiske dagpleje til de små børn i alderen fra 0-3 år, hvis du bor i Lindved. Hold dig ikke tilbage, for vi har brug for dig, og vi ansætter løbende.

Du har nu mulighed for at få privatliv og arbejdsliv til at hænge bedre sammen. Du vil opleve mere og bedre tid med det enkelte barn, og opleve at gøre en stor forskel for familier og børn. Du skal ikke ud af døren om morgenen, og du har mulighed for at passe dit eget barn under tre år i egen dagpleje. 

Det er vigtigt, at du vil åbne dele af dit hjem som arbejdsplads, og at din familie er indstillet på det. Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende for, om du er den rette til jobbet. Det er din lyst til at arbejde pædagogisk og dit engagement i børns trivsel og udvikling.

Du vil arbejde professionelt og anerkendende med små børn og deres forældre. Vi arbejder efter ordningen Fleksibel Dagpleje. 

Dagplejen et dejligt blandet folkefærd af skønne dagplejere med gode kollegaer og faglig sparring, både fra dagplejepædagoger og ledere.

Vi søger dig, der:

• Har opmærksomhed på det enkelte barn og alle fire børn.
• Kan skabe et trygt sted for de små børn, der bygger på Hedensted Kommunes målsætning KLAR TIL LÆRING i FÆLLESSKABER.
• Kan samarbejde og kommunikere respektfuldt med kollegaer, forældre, pædagoger, ledelse og andre samarbejdspartnere.
• Sikrer gode overgange – fra hjem til dagpleje og fra dagpleje til børnehave. 
• Er åben for at lære nyt og bidrage konstruktiv til dette.
• Har IT forståelse på brugerniveau.
• Har gode fysiske rammer både inde og ude. 

• En spændende organisation i udvikling på småbørnsområdet.
• Et fagligt og socialt fællesskab med kollegaer, i form af legestuegrupper.
• Vejledning, inspiration og faglig sparring af dagplejepædagogen. 
• Vi er 116 dagplejere inklusive dagplejehuse og gæstehus.
• Faglig opkvalificering på møder og kurser.
• Vi stiller iPad samt legetøj, høje stole m.v. til rådighed.
• Vi sætter efteruddannelse højt, og du vil få tilbudt tre ugers grundforløb inden for de første to år af din ansættelse, og et godt introforløb inden opstart. 

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Derudover er 60% af lønnen fradragsberettiget (Se på Skat.dk).

Du velkommen til at kontakte leder af dagplejen Jørgen Sørensen på tlf. 24 75 85 56, og vi kommer gerne ud til et uformelt besøg for at se, om dit hjem kan benyttes som dagpleje.

Ansøgningsfrist er den 7. december 2025 men vi ansætter løbende, så hold dig ikke tilbage med at sende din ansøgning. Når den rette er fundet til jobbet, vil opslaget blive fjernet.

Se vores video, hvor vores dagplejer fortæller om deres hverdag: https://dagplejen-hedensted.aula.dk/ledige-stillinger

Vil du være vores nye kollega, arbejde hjemme og bor i Rask Mølle - Aale området? Så mangler vi lige netop dig i vores fantastiske dagpleje til de små børn i alderen fra 0-3 år. Hold dig ikke tilbage, for vi har brug for dig, og vi ansætter løbende.

Du har nu mulighed for at få privatliv og arbejdsliv til at hænge bedre sammen. Du vil opleve mere og bedre tid med det enkelte barn, og opleve at gøre en stor forskel for familier og børn. Du skal ikke ud af døren om morgenen, og du har mulighed for at passe dit eget barn under tre år i egen dagpleje. 

Det er vigtigt, at du vil åbne dele af dit hjem som arbejdsplads, og at din familie er indstillet på det. Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende for, om du er den rette til jobbet. Det er din lyst til at arbejde pædagogisk og dit engagement i børns trivsel og udvikling.

Du vil arbejde professionelt og anerkendende med små børn og deres forældre. Vi arbejder efter ordningen Fleksibel Dagpleje. 

Dagplejen et dejligt blandet folkefærd af skønne dagplejere med gode kollegaer og faglig sparring, både fra dagplejepædagoger og ledere.

Vi søger dig, der:

• Har opmærksomhed på det enkelte barn og alle fire børn.
• Kan skabe et trygt sted for de små børn, der bygger på Hedensted Kommunes målsætning KLAR TIL LÆRING i FÆLLESSKABER.
• Kan samarbejde og kommunikere respektfuldt med kollegaer, forældre, pædagoger, ledelse og andre samarbejdspartnere.
• Sikrer gode overgange – fra hjem til dagpleje og fra dagpleje til børnehave. 
• Er åben for at lære nyt og bidrage konstruktiv til dette.
• Har IT forståelse på brugerniveau.
• Har gode fysiske rammer både inde og ude. 

Vi kan tilbyde:

• En spændende organisation i udvikling på småbørnsområdet.
• Et fagligt og socialt fællesskab med kollegaer, i form af legestuegrupper.
• Vejledning, inspiration og faglig sparring af dagplejepædagogen. 
• Vi er ca. 85 dagplejere inklusive dagplejehuse og gæstehus.
• Faglig opkvalificering på møder og kurser.
• Vi stiller transportmiddel, iPad samt legetøj, høje stole m.v. til rådighed.
• Vi sætter efteruddannelse højt, og du vil få tilbudt tre ugers grundforløb inden for de første to år af din ansættelse, og et godt introforløb inden opstart. 

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Derudover er 60% af lønnen fradragsberettiget (Se på Skat.dk).

Du velkommen til at kontakte leder af dagplejen, Jørgen Sørensen på tlf. 24 75 85 56, og vi kommer gerne ud til et uformelt besøg for at se, om dit hjem kan benyttes som dagpleje.

Ansøgningsfrist er den 7. december 2025 men vi ansætter løbende, så hold dig ikke tilbage med at sende din ansøgning. Når den rette er fundet til jobbet, vil opslaget blive fjernet.

Se vores video, hvor vores dagplejer fortæller om deres hverdag: https://dagplejen-hedensted.aula.dk/ledige-stillinger.

Vi søger dig, som vil indgå i en spændende og travl hverdag, og som vil gå langt for at skabe gode oplevelses- og legemiljøer for vores skønne børn i SFO samt støtte børnene i undervisningen i skoletiden. 

Der er tale om en fast stilling på 30 timer om ugen og med mulighed for vikartimer.

Stillingen er til besættelse pr. 1. december 2025 eller snarest derefter.

Vi forventer, at du:

• Ønsker at indgå i det pædagogiske samarbejde omkring alle børn, både i SFO og i undervisningen.
• Er fleksibel og kan arbejde både morgen og eftermiddag.
• Er robust, tydelig og anerkendende og tager ansvar for at skabe gode relationer.
• Er ansvarsfuld, engageret og bidrager med en positiv energi.
• Kan tage initiativ til at igangsætte aktiviteter.

Du kan forvente, at du:

• Primært får opgaver i SFO, men også støttetimer i undervisningen.
• Får mulighed for at supplere med vikartimer både i undervisningen og i SFO.
• Får et spændende og afvekslende job, på en lille udviklingsorienteret skole med 110 elever.
• Får en livlig arbejdsplads med en engageret og dygtig personalegruppe og skønne børn, hvor to dage aldrig er ens.
• Får et godt arbejdsmiljø, hvor vi har en uhøjtidelig tone og gensidig respekt og tillid til hinanden.
• Får positive, engagerede og dygtige kollegaer, som glæder sig til at byde dig velkommen.
• Får dejlige børn og forældre.
• Får et tæt samarbejde mellem skolens administration og ledelse.

Vi engagerer os i nye ansatte med hjælp og støtte, så du bliver klædt på til opgaverne, og forhåbentlig finder dig godt til rette på vores skole. Hedensted Kommunes værdier ansvar, dialog og udvikling afspejler vores hverdag.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Du kan finde oplysninger om SFO’en på skolens hjemmeside www.uldum-skole.aula.dk 

Hvis du vil vide mere om stillingen, kan du kontakte skoleleder Sofie Stoltze på tlf. 23 37 35 96.

Ansøgningsfrist mandag den 24. november 2025.

Samtaler forventes afholdt onsdag den 26. november 2025 fra kl. 15.00.

Uldum SFO er en lille SFO, som ligger i et naturskønt lokalområde. Vi har 70 børn i SFO fra 6 – 10 år (0 – 4.klasse)

• Vi er en personalegruppe med forskellige interesser, som supplerer hinanden godt i det daglige arbejde.
• Vi har studerende i huset, da vi anser det som en vigtig opgave at være med til at uddanne fremtidens pædagoger.
• Vi har en aktiv forældregruppe, der altid bakker op om de arrangementer, der foregår i SFO'en.

Du kan læse mere om skolen og SFO'en på vores hjemmeside Uldum Skole.

Brænder du for at skabe trygge og udviklende rammer for børn? Har du stærke relationskompetencer og lyst til at arbejde tæt med et team omkring skolens mellemform? Så er du måske vores nye kollega!

Vi søger en dygtig og nærværende pædagog til en fast stilling mellem 30 og 37 timer/uge. Tiltrædelse 1. januar. Stillingen indeholder både timer i skole og i SFO.

En vigtig del af dine opgaver vil være at indgå i det pædagogiske arbejde omkring opstart af vores mellemform. Du vil i tæt samarbejde med skolens AKT-vejleder skulle designe den nye mellemform som både skal indeholde faste opgaver men også indsatser rundt på skolen. 

Hvem er vi? Stenderup Skole er en mindre folkeskole i Hedensted Kommune med et stærkt fællesskab, engagerede medarbejdere og en tæt kontakt til lokalområdet. Vi arbejder målrettet med børns trivsel, faglighed og sociale udvikling – og det gør vi i tæt samarbejde mellem lærere, pædagoger og forældre.

Dine opgaver vil bl.a. være:

• Opstart af skolens nye mellemform, hvor der vil være tre uddannede pædagoger, med hver deres specialviden og kompetencer.
• Bidrage til skolens sociale og faglige trivsel.
• At arbejde ud fra en anerkendende tilgang og skabe stærke relationer til børnene.
• At bidrage til det pædagogiske arbejde i SFO med fokus på leg, fællesskab og udvikling.
• At indgå aktivt i teamsamarbejde og tværfagligt samarbejde med alle medarbejdere.
• At være en betydningsfuld og omsorgsfuld voksen, der kan skabe trygge og udviklende relationer.

Vi lægger vægt på, at du:

• Er uddannet pædagog.
• Har specialpædagogisk viden.
• Har stærke relationskompetencer og kan møde børnene i øjenhøjde.
• Har lyst til at arbejde med børn i både skole og SFO.
• Er fagligt reflekteret og god til at samarbejde.
• Har et positivt børnesyn og ser muligheder frem for begrænsninger.
• Er stabil, initiativrig og engageret i arbejdet.

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads med gode kollegaer og et godt fællesskab.
• Et arbejdsmiljø præget af åbenhed, respekt og humor.
• Tæt samarbejde med både skolens lærere og øvrige pædagoger.
• Mulighed for faglig udvikling og indflydelse.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Stillingen er på 30 eller 37 timer om ugen.

Du er meget velkommen til at kontakte skoleleder Anders Harfot på tlf. 41 56 81 19 for yderligere oplysninger eller for at aftale et besøg.

Send din ansøgning senest 21. november, kl. 12:00. 

Samtaler afholdes løbende, og når den rette er fundet til jobbet, bliver opslaget fjernet.

Vi ser frem til at høre fra dig.

Du kan læse mere om Stenderup Skole på Skolens hjemmeside.

Vil du være med til i fællesskab at gøre en forskel i det nære sundhedsvæsen? Hos os er du med til at vælge den hverdag, der passer dig – enten fast aftenvagt eller dagvagt med få aftenvagter, samt hvordan opgaverne i dagligdagen fagligt skal håndteres, i samarbejde med fagligheder på tværs.

I vores dedikerede sygeplejeteam møder du en hverdag med variation og mening. Vi arbejder ud fra de fire virksomhedsområder. Vi varetager en bred vifte af sygeplejeopgaver i kommunens østlige område – både i borgernes hjem og på vores sygeplejeklinikker i Juelsminde og Hornsyld.

Vi lægger stor vægt på samarbejde og tværfaglig sparring. Du vil derfor altid have kollegaer tæt på – både hjemmeplejen, planlæggere, terapeuter, plejehjem og ledelse, som du kan sparre med i det daglige. Derudover er mødeledelse en af dine opgaver. Du vil stå som mødeleder på forskellige sparringsmøder, fx vores daglige borgergennemgangsmøder.

Som forløbssygeplejerske tilknyttes du ét af vores tre geografiske områder. Her får du ansvaret for at skabe sammenhæng i borgerforløbene, og være en vigtig drivkraft i at sikre høj kvalitet og tryghed for den enkelte borger.

Vi holder til på Juelsminde Rådhus, hvor vi har en tæt kontakt til hjemmeplejen og terapeuterne. Samtidig samarbejder vi tæt med plejehjemmene i området. Det giver dig stærke muligheder for tværfaglighed og et helhedsorienteret blik på borgerens behov.

Vi søger en sygeplejerske, der:

• Brænder for sygeplejen og er engageret i udviklingen af det nære sundhedsvæsen.
• Trives med selvstændigt arbejde og kan planlægge, prioritere og skabe overblik i komplekse forløb.
• Er fagligt stærk og har lyst til at bidrage til udvikling og kvalitetssikring af vores praksis.
• Møder kollegaer og borgere med positiv energi og bidrager til fællesskab og trivsel.
• Vægter samarbejde højt, både i sygeplejegruppen, men også mellem samarbejdspartner og ledelse.

Du vil som forløbssygeplejerske have det primære ansvar for borgerforløbene – og sammen med dine kolleger og andre faggrupper sikre, at borgeren altid føler sig inddraget og i centrum.

Hos os får du både faglighed, fællesskab og fleksibilitet:

• Et team med høj faglighed, hvor vi bruger hinanden aktivt som sparringspartnere.
• Et godt arbejdsmiljø, hvor vi prioriterer trivsel og har plads til forskelligheder.
• Mulighed for faglig udvikling og deltagelse i projekter og kvalitetsarbejde.
• En tryg opstart, hvor du bliver godt klædt på til opgaverne, hvor det er din faglighed, som sætter dagsordenen i samarbejde med teamet.
• Fleksibilitet i arbejdstilrettelæggelsen – privatliv og arbejdsliv skal gå hånd i hånd. 
• Vi ved, at et stærkt arbejdsfællesskab og høj trivsel er afgørende – både for borgerne og for os som medarbejdere og for ledelsen.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

• Fast stilling på 37 timer pr. uge – med mulighed for at aftale andet timetal.
• Vagter: primært dagvagt, men mulighed for blandede vagter eller fast aftenvagt efter ønske.
• Forventning om 3–5 aftenvagter samt to weekender på otte uger.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

• Teamleder Simon Fly på tlf. 20 55 19 53
• Teamleder Nita Mau på tlf. 23 41 73 40
• Leder Lise Salkvist på tlf. 24 63 67 71

Ansøgningsfrist er den 20. november 2025. 
Vi holder løbende samtaler og ansætter den kandidat vi finder de bedste kvalifikationer ved. Så tøv ikke med at søge. Når den rette er fundet til jobbet, bliver opslaget fjernet.

Du bliver en del af en sygeplejegruppe med stor bredde – både i alder, erfaring og kompetencer. Uanset om du er nyuddannet, erfaren eller et sted midt imellem, er du meget velkommen til at søge.

Vi er et hold, hvor vi prioriterer faglig kvalitet højt, men samtidig har fokus på et godt arbejdsmiljø, humor og et stærkt fællesskab. Hos os får du både udfordringer, udvikling – og kollegaer, der passer på hinanden.