Tror du på, at en forebyggende indsats i tæt samarbejde med vores lokale virksomheder kan være med til at nedbringe sygefraværet, og har du lyst til at være med i Arbejdsliv Hedensted som forebyggelseskonsulent? Så er det nu, du skal slå til. Vi søger en barselsvikar for vores dygtige konsulent, som primært arbejder med forebyggelse af stress og mistrivsel. Der er tale om et barselsvikariat på 37 timer. Tiltrædelse 1. februar 2026 eller snarest herefter.

Udvalget for Beskæftigelse i Hedensted Kommune ønsker, at vi fortsætter med at være en stor samarbejdspartner for de lokale virksomheder, i forhold til at forebygge sygefravær. Derfor arbejder vi i et investeringstiltag omkring forebyggelse. 

Som en del af Arbejdsliv Hedensted vil du være den ene af to medarbejdere, der i dialog med virksomhederne skal facilitere processer og indsatser, for at understøtte at færre bliver sygemeldt.  Arbejdsliv Hedensted er forankret i Arbejdsfastholdelse, som er en del af Jobcenter Hedensted. Arbejdsfastholdelse varetager beskæftigelsesindsatsen for sygemeldte borgere på sygedagpenge, i jobafklaring eller ressourceforløb. 

Arbejdsgiverne kan kontakte forebyggelseskonsulenterne, som kan rykke ud på virksomheder hurtigt efter henvendelsen, og støtte både dem og medarbejdere i at forebygge sygefravær. Indsatsen kan både bestå af hjælp i forhold til det fysiske arbejdsmiljø og indretning af arbejdsstation, ergonomi samt det psykiske arbejdsmiljø. Støtten kan både være individuel til den enkelte medarbejder eller leder samt i form af fx afholdelse af workshops for en gruppe medarbejdere.

Du vil skulle supplere vores dygtige konsulent, som er uddannet fysioterapeut og har en stor og bred viden om ergonomi og arbejdspladsindretning. Derfor har vi brug for, at du kan afholde trivselssamtaler og vejlede til selvhjælp i forhold til stress, mistrivsel og andre udfordringer.

Arbejdet omfatter:

• Opsøgende kontakt til lokale virksomheder med henblik på at udbrede kendskab til vores tilbud. 
• Afholdelse af trivselssamtaler med fokus på støtte til selvhjælp.
• Etablering af et stærkt samarbejde med kommunens HR-afdeling.
• Udekørende funktion til arbejdsgivere i Hedensted Kommune.
• Fokus på brug af og vejledning om de handicapkompenserende ordninger.
• Opfølgning på etablerede fleksjob ude på virksomhederne, med henblik på forebyggelse af fravær.
• Løbende monitorering og afrapportering af fremdrift i projektet.

Du kan læse mere om vores arbejde og indsatser via følgende link: Sygemeldinger og arbejdspladsfastholdelse | Hedensted Kommune. 

Vi forventer, at du:

• Sandsynligvis har en social- eller sundhedsfaglig uddannelse, som fx socialrådgiver, pædagog, sygeplejerske, fysioterapeut eller lign.
• Vi lægger vægt på, at du har en efteruddannelse indenfor fx det metakognitive eller coaching/stresscoach.
• Trives i en alsidig hverdag, hvor du er meget ude på arbejdspladserne.
• Trives med at undervise voksne.
• Har viden om stressmestring.
• Måske har viden om KRAM faktorer.
• Er stærk i relationsarbejdet og har gode samarbejdsevner såvel til borgeren som til interne og eksterne samarbejdspartnere.
• Kan lide at arbejde selvstændigt. 
• Tager ansvar og tænker fremad, ligesom du skaber resultater, og du trives med at arbejde i en målstyret organisation.
• Har gyldigt kørekort.

Du kommer sammen med én anden kollega til at indgå i et tæt makkerskab med at videreudvikle Arbejdsliv Hedensted. Samtidig vil du have nære kollegaer i Arbejdsfastholdelse til daglig sparring og understøttelse.

Du kan desuden forvente:

• Spændende og udfordrende arbejdsopgaver med løbende udvikling i opgaveløsningen.
• En åben dialog og feedbackkultur, hvor vi har fokus på faglig og kollegial sparring og sammen skaber de bedste betingelser for læring og vidensdeling.
• En arbejdsplads med en flad struktur, hvor vi vægter at opgaverne løses bedst på tværs af forskellige kompetencer i jobcentret og kommunen.
• At tingene går hurtigt, og der er mange bolde i luften.
• Gratis parkering og en fantastisk kantine.
• En personalepolitik med nøgleordene: Ansvar, Dialog, Udvikling.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Hvis du vil vide mere, kan du kontakte forebyggelseskonsulent og fysioterapeut Mads Dalsgaard på tlf. 23 20 65 22 eller teamleder Mette Graabach på tlf. 21 67 45 90.

Der er ansøgningsfrist den 12. december 2025 kl. 12.00 og samtaler forventes afholdt den 17. december 2025.

Vi vil bede dig søge digitalt via linket "Søg job" nederst.

Området Arbejdskraft er en del af kerneområdet Beskæftigelse i Hedensted Kommune. I Arbejdskraft er der fire teamenheder: Arbejdsfastholdelse, Arbejdskraft og rekruttering, Virksomhedsservice og Aktiveringstilbud Danmarksvej.

Vi arbejder ud fra værdierne: Ansvar, Dialog og Udvikling. Vi tror på at mening skabes i fællesskaber, og at vi sammen når længere. Det gælder både i vores tilgang til borgere og virksomheder, men også i forhold til vores egen arbejdsplads og vores samspil. Som organisation er vi optaget af at skabe stærke arbejdsfællesskaber.

Har du lyst til at være den rolige og omsorgsfulde tilstedeværelse, når mørket falder på? Vi søger en nattevagt, der har styr på sit fag og trives med ansvar og selvstændighed i nattens stille timer. Stillingen ønskes besat den 1. december 2025/1. januar 2026 – men vi venter gerne på den rette. Opstart kan aftales individuelt.

Du bliver en uundværlig del af natten på Kildevældet. Her er du med til at skabe ro, tryghed og nærvær for vores beboere – og du spiller en vigtig rolle i at holde huset velfungerende hele døgnet.

Dine vigtigste opgaver bliver at:

• Være en rolig og nærværende støtte for beboerne.
• Yde omsorg og pleje, når behovet opstår, og være garant for at beboernes selvbestemmelse er en fast del af arbejdet - også om natten.
• Bevare overblikket og løse opgaver med omtanke.
• Tæt samarbejde med din nattevagtskollega og nattevagten på Kirkedal, og ved behov kan vi hjælpe i det udekørende team.
• Bidrage til det fælles faglige ansvar.

Stillingen er på 30 timer pr. uge – men vi er fleksible og tilpasser gerne efter dine ønsker. Vi vil gerne forsøge at tilgodese andre behov i arbejdstidsplanlægningen, vi arbejder nu syv nætter og har syv fri. Skulle du ønske noget andet, så lad os snakke om, hvordan det kunne lade sig gøre.

Det vigtigste for os er, at du har hjertet med dig og ser det enkelte menneske. Vi forestiller os, at du:

• Er uddannet social- og sundhedshjælper/social- og sundhedsassistent.
• Er rolig, selvstændig og ansvarsbevidst.
• Skaber god stemning og samarbejde – også når det er nat.
• Har lyst til at bringe din faglighed i spil og dele dine idéer.

Vi lover dig en meningsfuld hverdag – og nat – med ansvar, fællesskab og kollegaer, der passer på hinanden.  Hos os får du:

• En arbejdsplads med tillid, faglighed og stærkt fællesskab.
• Mulighed for at arbejde selvstændigt – men aldrig alene.
• Mulighed for at komme med ønsker til andet end den traditionelle 7-7 nattevagtsordning, så job og fritid måske kan spille bedre sammen.
• En organisation med flad struktur og åbne døre.
• En rolle, hvor du gør en forskel – hver eneste nat.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Ring endelig, hvis du vil høre mere:

• Teamleder Maibritt Davidsen – tlf. 21 36 39 85.
• Leder Karin Emig – tlf. 20 31 15 83.

Du kan også læse mere om os og Social Omsorg på https://hedensted.dk. 

Ansøgningsfristen er den 27. november 2025. Vi holder samtaler løbende – og slår til, når vi møder den rette. Samtalerne finder sted på Kildevældet Plejehjem, Søndergade 21D, 8783 Hornsyld.

Når den rette er fundet til jobbet, bliver opslaget fjernet.

Kildevældet er et moderne plejehjem i Hornsyld med 48 lejligheder fordelt på fire afdelinger – alle med eget køkken og dedikeret personale, der sætter beboernes trivsel i centrum.

Her arbejder social- og sundhedshjælpere, assistenter, sygeplejersker og ufaglærte tæt sammen – og vi har et stærkt samarbejde med frivillige. Vi tror på fleksible vagtplaner og et sundt arbejdsmiljø, hvor både faglighed og fællesskab trives.

Vi arbejder med høj faglighed og lægger vægt på et godt og tillidsfuldt samarbejde – med mottoet: "Ræk mig lige samarbejdet, tak."

I Hedensted Kommune bygger vi vores arbejde på værdierne Ansvar, Dialog og Udvikling – og det mærkes i hverdagen på Kildevældet.

Brænder du for planlægning, IT og god service? Vil du have en varieret og meningsfuld arbejdsdag i et stærkt fællesskab - og samtidig være med til at gøre en forskel i hverdagen for borgere i alle aldre? Så skal du søge jobbet som kørselskoordinator.

Hos Kørselskontoret søger vi en ny kollega, der har flair for IT og logistik, og som har lyst til at yde god service med et smil i stemmen. Du bliver en del af et lille engageret team, hvor vi arbejder tæt sammen om at få hverdagen til at hænge sammen for dem, der har brug for hjælp til transport – fx til skole, daghjem, beskæftigelse, genoptræning eller læge. Vi arbejder digitalt, bæredygtigt og med fokus på både kvalitet og udvikling.

Hos os får du en alsidig hverdag, hvor du blandt andet skal:

• Håndtere telefoniske henvendelser og yde nærværende og professionel service.
• Modtage og koordinere bestillinger af specialkørsel – både planlagt og akut.
• Planlægge og kvalitetssikre den daglige kørsel i vores digitale systemer (bl.a. FleetScheed).
• Vejlede borgere om kommunale og regionale kørselsordninger, herunder handicapkørsel og Flextur.
• Administrative opgaver, bl.a. behandle ansøgninger og udbetale befordringsgodtgørelse.
• Samarbejde tæt med borgere, pårørende, institutioner, vognmænd, chauffører og kollegaer på tværs af kommunen.

Vi har overblikket over ca. 32 biler, der hver uge kører med omkring 510 borgere. Kørselskontoret har åbent alle hverdage – også i ferieperioder – men holder lukket i weekender, om aftenen og på helligdage.

Vi forestiller os, at du:

• Har erfaring med telefonisk kundekontakt og trives med at tale med mange forskellige mennesker.
• Har flair for IT og lyst til at arbejde med digitale planlægningssystemer.
• Har forståelse for borgernes forskellige behov, og kan håndtere svære samtaler med respekt og nærvær.
• Har godt humør og bidrager til den gode stemning i teamet.
• Er struktureret, omstillingsparat, har overblik og kan bevare roen – også når det går stærkt.
• Er empatisk, tydelig i din kommunikation og god til at samarbejde.

Vi tilbyder

• Et meningsfuldt job, hvor du gør en forskel for mange mennesker.
• En hverdag med variation, ansvar og mulighed for faglig udvikling.
• Et stærkt kollegialt fællesskab med fokus på samarbejde og trivsel.
• En dagligdag, hvor du selv har stor indflydelse på arbejdstilrettelæggelsen.

Du vil blive en del af Kørselskontoret, et lille selvstændigt team, hvor fem kollegaer glæder sig til at byde dig velkommen. Vi lægger vægt på en uformel omgangstone, hvor alle kan komme til orde og tit med et smil på læben.

Hedensted Kommune er en værdibaseret organisation, hvor der gives stor frihed til den enkelte medarbejder. Hvor der dermed også er tillid til, at ansvaret forvaltes bedst muligt. Herudover er kommunen kendetegnet ved en decentral og flad struktur, hvor der er kort fra tanke til handling.

Kommunen har 48.000 indbyggere og 31 lokalområder, der giver grobund for et bemærkelsesværdigt engagement. Hedensted har gang på gang inspireret andre kommuner med nye former for dialog, samspil og ansvarsdeling mellem borgere, erhvervsdrivende, ansatte og politikere. Fællesskab og handlekraft udgør således kernen i det gode liv i Hedenstederne.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Stillingen er på 37 timer med fleksible arbejdstider i tidsrummet kl. 06.15-15.30. Der er vagtdækning på telefonen kl. 06.15-15.00 (14.15 fredag) alle hverdage – også i ferieperioder. 

Arbejdspladsen ligger i Administrationshuset, Stationsparken 1 i Tørring.

Har du brug for at vide mere om os og om stillingen, kan du kontakte kørselskoordinator Anna-Marie Christensen på telefon 21 96 73 70.

Send din ansøgning med relevante bilag ved at trykke ”Søg job” herunder.

Ansøgningen skal sendes senest den 23. november 2025.

Vi forventer at holde jobsamtaler den 26. november 2025 i Administrationshuset i Tørring.

Du kan læse mere om Hedensted Kommune, vores værdier og arbejdsgrundlag på Hedensted Kommunes hjemmeside: https://www.hedensted.dk/om-kommunen. 

Du kan læse mere om Kørselskontoret på Hedensted kommunes hjemmeside Service og selvbetjening | Hedensted Kommune.  

Vi søger en barselsvikar, der brænder for sine fag. Du skal hovedsageligt undervise på mellemtrinnet og udskolingen i fagene dansk og historie. Herudover skal du have nogle to-lærer-timer, hovedsageligt på egen årgang.

Som dansklærer vil du være en del af et årgangsteam i udskolingen.

Stillingen er fra 1. januar til 27. marts. Der er tale om fuldtidsstilling.

Vi forventer, at du

• Er læreruddannet og har de faglige kvalifikationer til stillingen.
• Er fagligt stærk og vægter gode relationer.
• Tager ansvar for elevernes trivsel og læring.
• Byder ind i det professionelle læringsfællesskab.
• Vægter fællesskabet og bidrager til dette.
• Brænder for at være med til at gøre en forskel for vores elever.

Vi er en velfungerende skole, hvor forældreopbakningen er stor.

Vores lærere og pædagoger er alle en del af et årgangsteam, der har et tæt samarbejde om elevernes faglige og sociale udvikling. Alle teams har eget teamlokale, og alle lærere/pædagoger har deres egen arbejdsplads i lokalet.

Hedensteds skoles værdier er fællesskab, nysgerrighed og trivsel.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Der er tale om et vikariat.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Camilla M. Fransen på tlf. 29 11 11 05 / 75 89 11 22 eller viceskoleleder Nina Sohne Olesen på tlf.  24 90 48 18 / 75 89 11 22.

Du er meget velkommen til at aftale et besøg på skolen.

Ansøgningsfristen er den 1. december 2025. Vi forventer at holde samtaler i uge 50.

Hedensted Skole er en afdelingsopdelt skole med ca. 775 elever og 80 engagerede ansatte.

Vi arbejder hver dag for at skabe trygge rammer for alle og sikre elevernes læring.

Vi vil gerne være kendt for:

• At have fokus på elevernes læring og trivsel.
• At have en anerkendende tilgang til elever, forældre og kollegaer.
• At have et godt teamsamarbejde, der konstant er under udvikling.
• At have et godt forældresamarbejde.
• At være åbne for fornyelse.

Vi har en lys og venlig skole, og har lige fået indrettet et helt nyt Makerspace, som vi er i fuld gang med at lære at bruge i undervisningen. Vi er i gang med at få nye inspirerende udearealer. Vi har fokus på udvikling af mellemformer, herunder etablering af en erhvervsklasse.

Når du kommer på skolen, vil du opleve en stille og rolig skole med en god omgangstone.

Hedensted Skole ligger midt i Hedensted by tæt på tog, bus og E45. 

Se mere om skolen på https://hedensted-skole.aula.dk. 

Vi får flere børn i vores velfungerende børnehus og søger derfor lige nu en pædagogisk medhjælper til vores 3-6 årige. Gerne med erfaring inden for daginstitution. Så har du lyst til være en del af et team, hvor faglighed, fællesskab og en sjov hverdag er højeste prioritet? Så er det dig, vi leder efter!

Rårup Børnehus er en del af Rårup/Skjold Fællesinstitution. Det betyder, at vi har fælles ledelse, økonomi og forældrebestyrelse med Idrætsbørnehaven Skjold. Dit primære arbejdssted vil være Rårup Børnehus.

Rårup Børnehus er certificeret Sangglad daginstitution. Vi arbejder derfor aktivt med sang, musik og bevægelse, som et gennemgående element i børnenes hverdag. Vi bruger sang og musik til at skabe nærvær, glæde, fællesskab og samhørighed børnene imellem, så vi værdsætter vores certificering. Derfor uddannes nyt personale gennem Sangens Hus, så vi kan opretholde den høje standard i vores pædagogiske arbejde. 

Hver fugl synger med sit næb, og vi forventer ikke, du har musikalsk talent, men det er vigtigt, du er glad for sang og musik.

Vi arbejder ud fra Martin Andersen Nexøs citat: ”Intet menneskebarn er en gentagelse af andre eller skal nogensinde gentages”. Hvert barn er sit eget og har forskellige behov. Derfor er det vigtigt, at du i dit arbejde har fokus på forskelligheder og sikrer, at børnene indgår i værdifulde fællesskaber.  

• Du er god til at danne relationer til børn, forældre og kollegaer.
• Du skaber trygge læringsmiljøer for alle børn, hvor du bl.a. har øje for børneperspektivet, og du leger med ude som inde.
• Du er fagligt nysgerrig/velfunderet og kan omsætte teori til praksis.
• Du har lyst til at lære og lære fra dig.
• Du er god til at kommunikere mundtligt og skriftligt. 

• Vi arbejder målrettet med den pædagogiske læreplan.
• Vi arbejder ud fra muligheder og ressourcer. 
• Vi vægter samarbejde højt, samtidig med at vi forventer alle kan arbejde selvstændigt.
• Vi har et fantastisk arbejdsmiljø, hvor vi bruger hinandens forskelligheder, har fokus på trivsel og vi griner sammen. 
• Vi har et stærkt team med personale i alle aldersgrupper. 
• Vi har en tydelig og anerkendende ledelse. 
• Vi ligger centralt i Rårup, men med naturen i baghaven. 
• Vi har stor forældreopbakning og vores egen støtteforening.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Ved ansættelse indhentes børneattest.

Kan du se dig selv i ovenstående, så tilbyder vi en fast stilling pr. 1. januar 2026 (eller snarest derefter). Vi venter gerne på den rette. 

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer, men vi kan tale om timetal.

Hvis du ønsker yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte institutionsleder Susanne Lund på telefon 23 68 07 05.

Ansøgningerne behandles løbende, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt og senest den 5. december 2025. 

Når den rette kandidat er fundet, vil opslaget blive fjernet.      

Du kan læse mere om os på vores hjemmeside: Rårup Børnehus (aula.dk) 

Vi har også lavet en lille stemningsvideo, som viser lidt om vores Fælles Institution

Brænder du for at understøtte borgere, kollegaer og samarbejdspartnere, har gode samarbejdsevner og er du stærk i kommunikation, systemer og IT? Så er det dig, vi søger.

Vi søger en administrativ medarbejder til en fast stilling med start den 1. februar 2026.

Som administrativ medarbejder i TCLT bliver du en del af et administrativt team på tre personer, og derudover bliver du kollega til 60 medarbejdere i Tværfagligt Center for Læring og Trivsel. Centeret består af et pædagogisk ressourceteam, konsulentteam, handleteam, psykologteam, logopædteam og fysioterapeutteam. Sammen udgør vi et stærkt tværfagligt center, som understøtter forældre, medarbejdere, ledere og chefer i dagtilbud og skoler, i forhold til den fælles kerneopgave i Læring, som er: 

Sammen skaber vi bevægelse, så børn og unge i forpligtende fællesskaber udvikler sig til livsduelige og fremtidsparate mennesker.

Du får til opgave at være en af de primære personer i den administrative understøttelse af både vores medarbejdere og borgere, hvor du bl.a. skal arbejde med:

• Sekretariatsfunktioner i TCLT
• Sagsbehandling af børnesager, herunder sagsoprettelse, journalisering, skriftlig kommunikation med forældre, skole/dagtilbud osv.
• Borgerbetjening ved henvendelser til vores hoved postkasse og via telefon.
• IT-support for medarbejderne og hjælp med implementering af nye systemer, herunder SBSYS superbruger.
• Lettere økonomiopgaver.
• Korrespondance med andre kommuner.

Vi forventer at du er en holdspiller, der kan indgå i et tæt teamsamarbejde. Derudover lægger vi vægt på, at du:

• Har en relevant administrativ baggrund – gerne med erfaring fra kommunal administration.
• Er digitalt stærk og har flair for nye systemer (Vi bruger bl.a. SBSYS, KMD OPUS, MU-elev og SAPA).
• Kan arbejde selvstændigt og løsningsorienteret.
• Kan kommunikere klart og professionelt.
• Er struktureret og systematisk. 

Vi tilbyder dig:

• Gode kollegaer, der vægter trivsel og samarbejde højt.
• Fleksibilitet i opgaveløsningen og arbejdstiden.
• En kultur med tillid, dialog og åbenhed.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Der er tale om en stilling på 32 timer med opstart den 1. februar 2026. Stillingen er med udgangspunkt i Hedensted Rådhus.

Yderligere oplysninger kan fås ved at kontakte leder af TCLT Søren Vig på tlf. 20 34 61 35.

Søg stillingen via det elektroniske ansøgningsskema. Ansøgningsfristen er den 30. november 2025 og ansættelsessamtaler forventes gennemført den 12. december 2025 og evt. 2. samtale den 16. december.

Tværfagligt Center for Læring og Trivsel er en del af kerneområdet Læring, som omfatter børn og unge fra 0-18 år og består af: Børn &Familier, Dagtilbudsområdet, Skoleområdet, Sundhedsplejen, Tandplejen, Ungdommens Uddannelsesvejledning (UU) og Administrationen.  Centeret er distriktsopdelte i tre områdehuse. Stillingen vil være tilknyttet den afdeling, der er placeret i Hedensted.

Du kan læse mere om Hedensted Kommunes Børne- og Ungepolitik og de konkrete pejlemærker i et sammenhængende 0-18 års perspektiv her https://www.hedensted.dk/politik/planer-og-politikker/boerne-og-ungepolitik.

Vi leder efter pædagoger, der både har en stærk faglig baggrund og en passion for at arbejde med aldersgruppen. Det er vigtigt, at du kan bringe både humor og omsorg ind i arbejdet, og samtidig støtte børns udvikling og læring, på tværs af aktiviteter.

Ølsted Børnehave søger to engagerede pædagoger, der brænder for at være med i et trygt og udviklende miljø for børnene, hvor vi arbejder med den neuropsykologiske tilgang.

Den ene stilling er primært til opstart af vuggestueafdeling, samt være den bærende pædagog i den fremadrettede pædagogiske udvikling heraf.  Samtidig bliver du også en vigtig del af samarbejdet med det øvrige personale i huset.  

Den anden stilling er som primærpædagog i børnehavedelen. Her har du rig mulighed for, med din faglighed og motivation, at sætte dit pædagogiske aftryk. Vi samarbejder om at kvalificere den pædagogiske retning – så både børn og voksne oplever en spændende og udviklende hverdag.

Vi leder efter pædagoger, der både har en stærk faglig baggrund og en passion for at arbejde med aldersgruppen. Det er vigtigt, at du kan bringe både humor og omsorg ind i arbejdet, og samtidig støtte børns udvikling og læring på tværs af aktiviteter. 

Vi forventer, at du:

• Har en faglig kompetence, der understøtter vores pædagogiske mål.
• Er åben, positiv og nysgerrig i arbejdet med børnene.
• Er god til at arbejde sammen med både børn, forældre og kollegaer.
• Er klar til at engagere dig i den kommende opstart af vuggestuedelen og samarbejde på tværs af stuerne.

Vi tilbyder:

• Et spændende og varieret arbejde i tæt samarbejde med både skole og SFO. 
• Et arbejdsfællesskab med dygtige og engagerende kollegaer.
• En arbejdsplads med fokus på både faglighed og trivsel.
• Mulighed for at være med til at forme udviklingen af vuggestuen for 2026.
• En stor og spændende legeplads med masser af muligheder for udeliv og motorisk udvikling.
• Mulighed for opkvalificering/personlig udvikling.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Den ugentlige arbejdstid er som udgangspunkt 37 timer. Der er afsat tid til forberedelse i den ugentlige planlægning. 

Du er velkommen til at kontakte institutionsleder Lone Kjeldsen på tlf. 51 64 64 77, for at høre nærmere om stillingerne, og aftale besøg hos os. 

Ansøgningsfrist er senest den 23. november 2025.

Vi indkalder løbende til samtale, og når de rette kandidater er fundet, bliver opslaget fjernet. 

Ølsted Børnehave ligger naturskønt i en mindre landsby mellem Horsens og Vejle. Vi har lige nu 30 indskrevne børn og er pt. fem ansatte. Vores børnehave er funktionsopdelt, dvs. at vores rum er indrettet til forskellige aktiviteter, hvor børn og voksne mere eller mindre frit kan bevæge sig rundt i løbet af dagen. 

Vores vision
"I Ølsted Skole, Børnehave og SFO samarbejder vi med forældre og andre betydningsfulde voksne om at give børn mod på livet og lyst til at lege og lære. Ølsted Skole, Børnehave og SFO er et rart sted at være og et godt sted at lære."

Vores fælles værdier:

Trivsel: "Vi vil gennem omsorg, tryghed og tillid skabe grobund for glæde og trivsel".
Fællesskab: "Vi vil, at alle føler sig som en betydningsfuld del af et fællesskab".
Læring: "Vi vil, at læring for og om livet skal gå hånd i hånd med faglig læring"

Legepladsen og udelivet
Vi tilbringer meget af dagen på vores store legeplads, som byder på mange muligheder for aktiv leg og udforskning. 

Samarbejde på tværs af husene
Vi arbejder tæt sammen med Ølsted Skole og har fælles ledelse og bestyrelse. Derudover arbejder vi sammen med dagplejen for at skabe den bedste overgang fra dagpleje til børnehave. Samarbejdet mellem børnehave, skole og SFO er også en stor del af vores arbejde, hvor vi en del af året understøtter børnene i at blive trygge ved skolen og de nye voksne, i overgangen fra børnehave til skole. 

En af vores dygtige kollegaer har valgt at søge nye veje. Derfor søger vi en ny kollega, der sammen med os, vil være med til at sikre, at borgerne på Højtoften føler sig set, hørt og forstået.

Gode stunder, tryghed og medbestemmelse i eget liv – det er bare nogle af de ting, du hver dag vil være med til at give borgerne på Bofællesskabet Højtoften. 

Højtoften huser 20 voksne borgere i alle aldre – alle med nedsat fysisk, psykisk og social funktionsevne i let til middelsvær grad. Flere borgere har en erhvervet hjerneskade og/eller demens. På Højtoften er personalet tværfagligt sammensat og består af pædagogisk og sundhedsfagligt personale, og vi samarbejder med mange eksterne samarbejdsparter.  Det betyder, at du altid vil kunne få faglig sparring med kollegaer omkring en borger, og at der vil være rigelig mulighed for at udvikle dig fagligt. Du og alle dine kollegaer arbejder ud fra den rehabiliterende tankegang, med fokus på neuropædagogik.

Borgerne modtager støtte efter Serviceloven §85. Støtten tager udgangspunkt i borgerens individuelle funktionsnedsættelser og mål, mens dit udgangspunkt vil være i borgerens ønsker og evner.

Nysgerrig - se også vores video: https://www.hedensted.dk/media/8348237/Bofaellesskabet-Hoejtoften.mp4.

Vi søger en social- og sundhedsassistent til vores kollegagruppe fra den 1. december 2025 eller snarest derefter. 

Højtoften er døgndækket, og du vil have vagt dag, aften og hver tredje weekend.

Det vigtigste for os er, at du er glad for mennesker og gerne vil give både borgerne og dine kollegaer de bedste forudsætninger for at lykkes.

Derudover forventer vi at du:

• Er social- og sundhedsassistent.
• Kan have relevant viden eller erfaring fra handicapområdet. 
• Har erfaring med den rehabiliterende tankegang.
• Kan arbejde tværfagligt med borger og kerneopgave som centrum.
• Er ansvarsbevidst og kan handle velovervejet i en omskiftelig hverdag, hvor struktur og forudsigelighed er centrale begreber.
• Er engageret, lægger vægt på samarbejde, respekterer forskellige fagligheder og er loyal over for fælles beslutninger.

På Bofællesskabet Højtoften er vi hinandens forudsætning, og vi sætter kompetenceudvikling og det borgernære arbejde i højsæde.

Vi kan tilbyde:

• Et åbent og engageret arbejdsfællesskab, hvor din viden og erfaring er velkommen. Vi stiller krav til os selv og hinanden og tilbyder – og forventer – løbende kompetenceudvikling.
• Stor indflydelse i jobbet med hensyn til tilrettelæggelse, planlægning og øvrige vilkår.
• Høj faglighed og seriøs interesse for dit arbejdsmiljø, herunder tilbud om coaching, fysioterapi, kiropraktik m.v. via Hedensted Kommunes sundhedsordning.
• Neuropædagogisk uddannelse.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Har du spørgsmål vedr. stillingen kan du kontakte leder Dorte Jensen på telefon 20 29 85 51  eller mail Dorte.Jensen@Hedensted.dk.

Ansøgningsfristen er den 20. november 2025. Samtaler forventes afholdt i uge 48 mandag og onsdag.

Højtoften er bygget efter Almenboliglovens §105 stk. 2, hvilket betyder, at borgerne bor i egne lejligheder og har rettigheder efter lejeloven. Lejlighederne er fordelt på to sammenhængende fløje.

I forbindelse med Højtoften ligger flere fritliggende boliger, hvor nogle af borgerne får støtte fra hjemmeplejen og nogle får støtte fra Højtoftens personale. Højtoften har et stort fællesrum, der i det daglige fungerer, som et socialt samlingspunkt for borgerne, og hvor de fleste borgere indtager deres måltider. 

På Højtoften er personalet tværfagligt sammensat og består af pædagogisk og sundhedsfagligt personale.

I Hedensted Kommune tror vi på borgerens potentiale, både som aktør i eget liv og i forhold til deltagelse i lokalsamfundet. Derfor er der defineret nogle klare kerneopgaver for hvert politisk fagudvalg, hvor bevægelsen for borgeren er central.

Kerneopgaven for Social Omsorg er at støtte, vejlede og hjælpe, så borgeren kan klare sig bedst og mest muligt selv.

Med værdierne ansvar, dialog og udvikling tager vi ansvar for opgaveløsningen, til gavn for borgerne. Vi gør det i/ved dialog med borgere og kollegaer på tværs i organisationen, og vi ved, at vi hele tiden må udvikle os for at kunne lykkes. Det kræver nogle gange risikovillighed, og det har vi plads og mod til.

Vil du være med til at forme hverdagen i en næsten ny institution, hvor vi sammen skaber de bedste betingelser for alle børn? 

Børnehuset Årupvej søger pædagoger til vuggestuen og børnehaven 32-37 timer pr. uge, snarest muligt. I Minigruppen søger vi en pædagog til en fast stilling snarest muligt, 32 timer pr. uge og en pædagog til et barselsvikariat 32 timer pr. uge, frem til den 30. september 2026.

Vores pædagogiske tilgang og praksis tager udgangspunkt i Neuropsykologisk Relationel Pædagogik og Neuropsykologisk Udviklingsleg. Derfor uddanner vi løbende personale ved Tea Thyrre Sørensen, og uddannelsesforløbet er skemalagt i 2025.

Vi er optaget af anerkendende relationer og skaber rammer, der sikrer, at alle børn får mulighed for trivsel og udvikling. Vi prioriterer nærvær, tæt voksenkontakt og samvær højt, så der skabes rum for leg og læring, hvor der også er fokus på fællesskabets betydning for det enkelte barn. Vi er optaget af at børn får mulighed for at tilegne sig gode og sunde vaner, lige fra bevægelse til kost, hygiejne, nærvær, tryghed, ro og koncentration. Vi arbejder ud fra barnets nærmeste udviklingszone, NUZO. Herudover tager vi udgangspunkt i Hedensted Kommunes børne- og ungesyn, der er udviklet ud fra en forståelse af, at alle børn er aktører i eget liv, og har behov for grundlæggende tilhørsforhold i mangfoldige fællesskaber, og at børn gør det bedste de kan.

Vi forventer, at du kan se dig selv i ovenstående børnesyn, og at du er uddannet pædagog, er optaget af børnenes perspektiver og kan følge deres spor. Vi forventer også, at du kan arbejde relationelt, give børnene tydelige rammer - også i hverdagens struktur samt at du har fokus på legemiljøer, er aktivt deltagende i disse, og at du stiller dig til rådighed for børnene. Vi ser gerne, at du har en positiv stemning, god energi - der også gerne må være krydret med en god portion humor, som et positivt element i opbygningen af et nyt arbejdsfællesskab. Vi forventer, at du stempler ind på faglighed og samarbejde.

Du skal være indstillet på:

• At være med i opstarten af en ny børnegruppe og samarbejde på tværs af afdelinger.
• At være med i opbygningen af et nyt arbejdsfællesskab, arbejdsmiljø og arbejdskultur i vuggestue, børnehave og minigruppe.
• At være med i opbygningen af en fælles kultur, på tværs af børnegrupperne.
• At arbejde med din rolle som pædagog.
• At være med i udarbejdelse af den pædagogiske læreplan og traditioner.
• At være med i opbygningen af et tæt forældresamarbejde.
• At være fleksibel, og at opbygningen af et nyt hus kræver en ekstra arbejdsindsats.

Du får en unik mulighed for at være medvirkende til at skabe de bedste betingelser for børnene, forældrene og medarbejderne, i en helt ny institution.

Du får stor medindflydelse og vil blive inddraget i mange processer. Du får høj grad af medbestemmelse og mulighed for at tegne et arbejdsfællesskab, som sprudler af arbejdsglæde, høj faglighed og udvikling. Du vil løbende - i vores fællesskab, blive uddannet i den pædagogiske retning, der er blevet sat. Vi vægter høj psykologisk tryghed og work-life balance.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Du er velkommen til at kontakte leder Jette Vergo på tlf. 30 46 86 36 eller daglig leder Birgitte Bech på tlf. 40 19 37 97, for yderligere spørgsmål og detaljer om stillingerne. Du må også gerne komme på besøg - ring og aftal en tid.

Ansøgningsfrist er den 28. november 2025.

Vi indkalder løbende til samtaler, og når de rette kandidater er fundet, bliver opslaget fjernet.

Børnehuset Årupvej åbnede dørene i september 2024, og tager afsæt i natur, bevægelse og sundhed.

Vores hus ligger i den vestlige del af Hedensted, tæt på naturen, bmx-bane, søer og skole. Vi har plads til tre vuggestuegrupper, tre børnehavegrupper og fire specialpædagogiske grupper. Målet er, at vi samarbejder på tværs af alle grupper, både i forhold til børn, forældre, ledelse og medarbejdere. Der er fokus på mangfoldige fællesskaber, så alle børns naturlige nysgerrighed, muligheder og mod på livet understøttes, så alle børn mødes pædagogisk relevant. Integrationen mellem det almene og det specialiserede giver mulighed for at styrke fællesskaberne på tværs af grupperne, ud fra børnenes udviklingsalder og zone for nærmeste udvikling.

Vores hus har overdækkede udemiljøer og rum i udemiljøet, hvor det er muligt at opholde sig uanset vejret. Rammerne både ude og inde giver mulighed for fysisk aktivitet, højt som lavt. Der er et motorikrum og et sansemotorisk rum, der både kan stimulere og skabe ro for barnet.

Alle børn er noget særligt, med hver deres stemme. Som pædagog er du en værdifuld person, der kan se det særlige og bruge det, som afsæt for at skabe en tryg, lærende og legende hverdag sammen med børnene.

Som pædagog i Børnehuset Lille Dalby har du en høj grad af indflydelse på den pædagogiske praksis, og vi vægter, at du som pædagog bruger din pædagogiske dømmekraft, i samspil med kollegaer og forældre. Du er tilknyttet et team, der står for at tage godt imod dig, så du får en god indflyvning til kulturen i vores børnehus.

Du vil blive mødt af en stærk og tydelig forældregruppe, der aktivt er med til at udvikle børnene sammen med os. Vi arbejder med et værdisæt, hvor 'forældre gør en forskel', så det tætte samarbejde er afgørende for, om vi når i mål med vores fælles opgave - børnene.

Vi er aldersopdelt i børnehaven, og du vil blive tilknyttet gruppen med de 4-årige, og følge dem indtil de skal videre i skole.

Vi søger en uddannet pædagog, som:

• Er nysgerrig på børnenes nysgerrighed.
• Er stærk i de relationelle kompetencer, og kan afstemme sig børnene og deres behov.
• Ser forældrene som en stærk ressource, der naturligt inddrages i praksis.
• Har en tydelig holdning til, hvordan naturen kan bruges som læringsrum for børnene.
• Har evnen og viljen til at tænke i utraditionelle løsninger.
• Tænker, at børn skal udfordres forskelligt, og det pædagogiske læringsmiljø derfor må udvikles derefter.
• Er nysgerrig på egen og andres praksis, og kan omsætte tanker og holdninger til pædagogiske mål og handlinger.
• Ser sig selv som en del af en større helhed.

Det vigtigste for os er, at du sammen med børn, forældre og kollegaer vil være med til at gøre en forskel. Ingen kan alt, men sammen skaber vi de gode meningsfulde øjeblikke for børnene i Lille Dalby.

Vi er et børnehus, der vægter forskellighed. Vi har en fælles retning for det pædagogiske virke i huset, men der er god plads til, at du kan udfolde dig som person og pædagog, i vores pædagogiske fællesskab.

• Du får forberedelsestid til at reflektere over og planlægge din praksis.
• Du får en ledelse, der er tæt på og klar til at give dig sparring.
• Sparring på din praksis fra vores TCLT pædagog.
• Du får kollegaer, der gerne deler ud af deres faglighed.
• Gode muligheder for at udvikle din pædagogiske faglighed, bl.a. med mulighed for at deltage på studietur i Reggio Emilia, Italien.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer, men er der ønsker til andet skal det angives i ansøgningen.

Der vil blive indhentet børneattest.

På vores hjemmeside https://lilledlaby.aula.dk kan du læse lidt mere om tankerne bag huset.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til leder Niels H.S. Nielsen på tlf. 29 16 30 25 eller daglig leder Lisbeth Jacobsen på tlf. 50 56 22 12.

Ansøgningsfrist er søndag den 23. november 2025.

Vi læser ansøgningerne løbende, og indkalder løbende til samtaler, og venter gerne på den helt rigtige pædagog. Når stillingen er besat bliver opslaget fjernet.

Børnehuset Lille Dalby er et børnehus, der er inspireret af den pædagogiske tænkning i Reggio Emilie. Vi har lytningens pædagogik og barnet stemme, som et centralt udgangspunkt i vores pædagogiske hverdag. Børnehuset ligger i et skønt naturområde, med mange muligheder for oplevelser. Huset er bygget med tanke for miljøet, økologi og bæredygtighed. Vi består af to huse med 82 vuggestuebørn og 132 børnehavebørn.

I Hedensted Kommune arbejder vi ud fra værdierne Ansvar, Dialog og Udvikling.

Har du erfaring med specialpædagogik i folkeskolen og ledelse? Så er dette måske stillingen for dig.

Løsning Skole huser en fælleskommunal specialafdeling for børn med meget forskellige behov og forudsætninger, herunder:

• Opmærksomhedsforstyrrelser.
• Socio-emotionelle vanskeligheder.
• Generelle indlæringsvanskeligheder.
• Autismespektrumforstyrrelser.

Afdelingen ligger i forbindelse med den almene skole og dækker 0.-9. klassetrin. I indeværende skoleår er der indskrevet 91 elever.

Som afdelingsleder bliver du en central aktør i elevernes hverdag, og samarbejder tæt med afdelingens medarbejdere, PPR og andre relevante fagpersoner. Du skal sikre høj faglighed og trivsel for både elever og medarbejdere. Der arbejdes med en ny organisering af ledelsen i specialafdelingen, og planen er at ledelsesopgaven skal deles mellem dig og en afdelingsleder mere. At deltage i denne proces vil blive en af dine første opgaver.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. være:

• Pædagogisk ledelse og udvikling af specialafdelingen.
• Personaleledelse af lærere og pædagoger.
• Skemalægning og administrative opgaver i samarbejde med ledelsesteamet.
• Indskrivning af elever.
• Samarbejde med PPR, familieafdelingen, kørselskontoret, BUA m.fl.
• Forældresamarbejde.

Vi forventer, at du:

• Er uddannet lærer eller pædagog med specialpædagogisk erfaring fra folkeskole eller specialskole.
• Har ledererfaring og gerne en lederuddannelse.
• Arbejder dialogbaseret og ambitiøst med tillid og høje forventninger til både elever og personale.
• Kan motivere og sætte retning for det pædagogiske arbejde.
• Bidrager konstruktivt til tværprofessionelt samarbejde.
• Indgår konstruktivt i et ledelsesteam med 5-6 andre ledere.
• Arbejder struktureret med planlægning, struktur og har økonomisk overblik.
• Ser potentialet i samspillet mellem specialpædagogik og almendidaktik.
• Værdsætter en uformel omgangsform med plads til humor og fællesskab.

• Du bliver nærmeste leder for en engageret afdeling med mange fagligheder.
• Du indgår i et ledelsesteam med fælles ansvar for hele skolen.
• Du  bliver en del af ledernetværket for specialafdelingsledere i Hedensted Kommune.
• Du får adgang til en attraktiv sundhedsordning.
• Du får indflydelse på en ny organisering af specialafdelingen.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Stillingen er en fast fuldtidsstilling med tiltrædelse den 1. februar 2026.

Vi ser gerne, at du besøger skolen forud for at du sender din ansøgning. Kontakt skoleleder Jesper Karkov på mail jesper.l.karkov@hedensted.dk, for at aftale en tid.

Har du spørgsmål til stillingen, er du ligeledes velkommen til at kontakte Jesper Karkov på tlf. 61 60 99 76.

Send din ansøgning med CV, eksamensbeviser og relevante udtalelser senest mandag den 24. november 2026.

Vi holder to samtalerunder:

• Første samtalerunde tirsdag i uge 49.
• Feedbacksamtale mellem første og anden samtalerunde i uge 50.
• Anden samtalerunde torsdag uge 51.
• Der indhentes referencer mellem første og anden samtalerunde.

Løsning Skole har 440 elever fordelt på 0.-9. årgang, heraf 91 i specialafdelingen og 37 i Korning.

I specialafdelingen modtager vi elever fra hele kommunen, og i almenafdelingen modtager vi elever fra Løsning og Korning samt udskolingselever fra Ølsted og Øster Snede. Vi arbejder ud fra Hedensted Kommunes kerneopgave: 'Sammen skaber vi bevægelse, så børn og unge i forpligtende fællesskaber udvikler sig til livsduelige og fremtidsparate mennesker'.

Som specialafdeling fokuserer vi blandt andet på kreativitet, mod og lyst til læring. Vi arbejder værdibaseret med respekt, engagement og trivsel  (RET), som centrale værdier for hele skolen.