Ledige stillinger

Vores studerende kom ikke - derfor mangler vi dig, der kan arbejde 12 timer fordelt over fem eftermiddage i perioden fra 10. august til 30. november 2026.

Som medhjælper i vores SFO bliver du en aktiv medskaber af et miljø, hvor børn trives, leger og udvikler sig. Dine timer ligger om eftermiddagen, og du vil indgå i et team, der vægter nærvær, tryghed og gode relationer højt.

Dine primære opgaver:

• Understøtte børnenes frie tid — du hjælper med at skabe rammer, hvor børnene selv vælger aktiviteter og fordyber sig i leg.
• Udeliv og bevægelse — du deltager i udendørs lege, boldspil, naturaktiviteter og generel bevægelse.
• Kreative aktiviteter — du inspirerer børnene til at tegne, bygge, male, klippe-klistre og eksperimentere.
• Haltid og fællesskab — du er med til at facilitere boldspil, lege og aktiviteter i hallen.
• Bidrage til et trygt og positivt miljø, hvor alle børn føler sig set og inkluderet.

Vi søger dig, der:

• Har lyst til at arbejde med børn i indskolingsalderen.
• Er nærværende, tålmodig og god til at skabe relationer.
• Har energi og lyst til at være aktiv — både ude og inde.
• Kan tage initiativ og samtidig støtte børnenes egne idéer.
• Er stabil, ansvarlig og samarbejdsorienteret.

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads med høj faglighed og varme kollegaer.
• En hverdag med masser af leg, kreativitet og bevægelse.
• Mulighed for at bringe dine egne interesser i spil.
• En arbejdsrytme, der passer godt til studerende eller andre med fleksibelt skema.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Kontakt SFO leder Ann Holm - ann.holm@hedensted.dk eller skoleleder Rikke Kjær rikke.kjaer@hedensted.dk 

Vi kalder løbende til samtale og når den rette person til stillingen er fundet, så lukkes opslaget.

Vil du være en del af dette, og kan du leve op til ovenstående, så send din ansøgning og CV med billede - senest den 31. juli 2026.

Vi håber dette har fanget din interesse og ser med glæde frem til at modtage din ansøgning.   

Du kan finde mere information på institutionens hjemmeside: https://aale-hjortsvang-skole.aula.dk/.

Vil du være med til at forme fremtidens kulturskole? Brænder du for at skabe stærke kunstneriske læringsmiljøer for børn og unge? Har du lyst til at stå i spidsen for udviklingen af en kulturskole i bevægelse – og samtidig være tæt på både elever, lærere og det lokale kulturliv? Så er det måske dig, vi leder efter.

Kulturskolen Hedensted søger en kreativ og handlekraftig viceskoleleder med personlig gennemslagskraft og stærke administrative kompetencer, der kan være med til at udvikle og sætte retningen for vores kulturskole. Vi er en ambitiøs kulturinstitution, der i tæt samarbejde med kommunens øvrige kulturaktører arbejder for at skabe det gode liv for børn og unge. Vores mål er at udvikle nye generationer af kreative, nysgerrige og engagerede unge, der aktivt bidrager til det lokale kulturliv.

Undervisningen i Kulturskolen tager afsæt i sociale fællesskaber og i en pædagogisk retning, hvor udvikling og trivsel går hånd i hånd. Som viceskoleleder bliver du en central drivkraft i at realisere denne vision og i at styrke Kulturskolen Hedensteds rolle som samlingspunkt for kommunens børn og unge.

Dine arbejdsområder kan blive:

• Projektledelse, f.eks. for vores Kulturklasser og samarbejdsprojekter med Social Omsorg.
• Udmøntning og udvikling af vores strategier og målsætninger, f.eks. 0-6 års området.
• Udvikling af den pædagogiske retning.
• Stedfortræder for lederen.
• Planlægning og afvikling af koncerter og arrangementer, herunder vores årlige Kulturskolefestival.
• Sæsonplanlægning.
• Skemalægning og skemaændringer.
• Administration af lærernes arbejdstid og opgaveoversigter.

Hvad bliver din rolle

Som viceskoleleder får du en bred og meningsfuld opgaveportefølje, hvor du både arbejder strategisk, administrativt og praktisk. Du bliver sparringspartner for kulturskolelederen, og du får stor indflydelse på, hvordan vi udvikler vores tilbud og samarbejder – både internt og på tværs af kommunen. Det falder dig naturligt at træffe beslutninger og igangsætte og lede processer i et tæt og respektfuldt samarbejde med lærerne. Du kan skabe struktur, fremdrift og tydelighed i hverdagen og samtidig være en nærværende og autentisk leder, der møder både børn og voksne i øjenhøjde. Vi tror på, at de bedste resultater opnås gennem involvering, tydelig kommunikation og et stærkt samarbejde.

Vi søger en viceskoleleder, der:

• Har en relevant uddannelsesbaggrund f.eks. fra et musikkonservatorium.
• Har dokumenteret undervisningserfaring.
• Har musik, kunst og kultur i blodet.
• Er bevidst om egne holdninger og tør stå ved dem.
• Er stærk i sin formidling og har gode samarbejdsevner.
• Søger indflydelse og tager ansvar.
• Kan arbejde struktureret med administrative opgaver.
• Kan organisere, uddelegere og sikre fremdrift i projekter.
• Er udviklingsorienteret og kan bidrage til den strategiske udvikling.
• Har relevant undervisningserfaring.
• Har humor og let til smil.
• Er superbruger af Microsoft Office og gerne kendskab til SpeedAdmin.

Du bliver en del af en levende, kreativ og humørfyldt arbejdsplads, hvor vi arbejder målrettet for at skabe en veldrevet kulturskole – til gavn for elever, forældre og medarbejdere. Du indgår i et ledelsesteam bestående af kulturskoleleder og administrativ medarbejder, hvor samarbejde og faglig sparring er en naturlig del af hverdagen.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling, hvor ledelse og administration udgør 80% og undervisning 20%. 

Tiltrædelse: Vi stiler mod en ansættelse pr. 1. september 2026 eller snarest derefter.

Kontakt kulturskoleleder Claus Søndergaard på mail claus.sondergaard@hedensted.dk eller tlf. 30 56 73 93.

Send din ansøgning digitalt via kommunens jobside. 

Ansøgningsfrist: søndag den 2. august 2026.

1. samtale: onsdag den 12. august 2026 i tidsrummet 9.00-16.00.

2. samtale: onsdag den 19. august 2026 i tidsrummet 12.30 -15.30. Ved 2. samtale vil du blive stillet overfor en case, du skal præsentere løsninger på.

Kulturskolen Hedensted er en decentral kulturinstitution med 25 medarbejdere og undervisning inden for musik, billedkunst og scenekunst på 15 skoler i kommunen. Administrationen ligger i Tørring sammen med Kultur & Fritid, hvor du får kontorplads i et moderne administrationshus. Vi er en del af Kultur & Fritid, hvor samarbejde på tværs af institutioner og fagområder er en naturlig del af hverdagen. Vi tror på, at kultur skabes bedst i tæt samspil med de mange engagerede institutioner, foreninger og borgere i Hedensted Kommune. 

Hedensted Kommune er en værdibaseret organisation med stor frihed og tillid til den enkelte medarbejder. Vi arbejder i en flad og decentral struktur, hvor der er kort fra tanke til handling, og hvor nye former for dialog og samarbejde er en del af vores DNA. Fællesskab og handlekraft er kernen i det gode liv i Hedenstederne.

Er du pædagogisk assistent, og har du lyst til at arbejde med de skønneste børn? Så er det måske dig vi søger til vores fantastiske børneunivers.

Rask Mølle Børneunivers er en arbejdsplads med engagerede kollegaer, gode arbejdsfællesskaber og skønne børn. Vi har travle dage, men vi følges altid ad, og hjælper hinanden på tværs af huse, stuer og alder. Her er god stemning, højt til loftet og stor frihed til - med afsæt i det fælles - at sætte sit personlige og faglige præg på hverdagen.

Vi søger en pædagogisk assistent til vuggestuen i Søstjernen, med opstart efter sommerferien.

Vores pædagogiske fundament
I Rask Mølle Børneunivers arbejder vi med afsæt i Tea Thyrre Sørensens tænkning og fællesskabende pædagogik. Det betyder bl.a. at vi:

• Kigger bag om børns handlinger og adfærd.
• Er nysgerrige på børns perspektiver.
• Arbejder med børns deltagelsesmuligheder i fællesskaber.
• 'Vander de frø, der mangler vand'.
• Skaber udvikling sammen - både børn og voksne.

Vi tror på, at relationere, leg og hverdagsliv er de vigtigste læringsrum.

Du er optaget af børns trivsel, leg, læring og udvikling, og du har lyst til at være en aktiv del af børnenes hverdag.

Måske er du verdensmester i kreative projekter, højtlæsning eller rollelege. Måske elsker du at være ude, bygge huler, tænde bål eller tumle på legepladsen. Eller måske er du den voksne, der skaber tryghed, nærvær og gode relationer i hverdagens små og store øjeblikke. Det vigtigste er at du:

• Møder børnene med nysgerrighed og anerkendelse.
• Er nærværende og deltagende i leg og aktiviteter.
• Bidrager positivt til børnefællesskaberne.
• Trives i et tæt samarbejde med kollegaer og forældre.
• Har lyst til at udvikle dig fagligt sammen med os.

Børnene ønsker sig en voksen, der:

• Leger med dem på gulvet.
• Krammer og hygger.
• Leger ude.
• Tumler og fjoller.
• Griner sammen med dem.
• Og som har lyst til at være en del af deres hverdag.

Vi forventer noget af hinanden - både fagligt og i samarbejdet. Til gengæld arbejder vi hver dag for at være en attraktiv arbejdsplads, hvor man kan udvikle sig, trives og være en vigtig del af fællesskabet.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Stillingen er på fuld tid (37 timer) - med mulighed for fleksibilitet.

Tiltrædelse pr. 1. september 2026.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte os på tlf. 20 53 18 59 - eller endnu bedre - kom forbi og mærk stemningen hos os.

Er du klar til at blive en del af vores fantastiske univers - så send din ansøgning og dit CV afsted. Vi glæder os til at møde lige netop dig.

Ansøgningsfrist den 1. august 2026.

Vi indkalder løbende til samtaler, og når stillingen er besat bliver opslaget fjernet.

Rask Mølle Børneunivers består af to huse:

• Skovstjernen - en børnehave med ca. 30 børn.
• Søstjernen - en integreret institution med ca. 36 vuggestuebørn og 60 børnehavebørn.

Vi arbejder tæt sammen på tværs af husene, og hjælper hinanden i hverdagen.

Du kan læse mere om Rask Mølle Børneunivers på vores hjemmeside Raskmølle Børneunivers. 

Vi søger en SSP-konsulent, der lige som os brænder for forebyggelsesområdet, som vil være en del af en organisation og kommune, der har store visioner og ambitioner på det samlede ungeområde. Vi leder efter dig, som har kompetencerne til at blive en del af vores hold med høj faglighed, der godt tør gå nye veje og vil være med til at drive flere af vores nuværende og kommende SSP-indsatser. 

Stillingen er en nyoprettet kombinationsstilling mellem klassiske SSP-opgaver og en programlederfunktion for et nyt stort forebyggelsesprojekt. Fordelingen er 30 timer om ugen, som er dedikeret SSP-området og 7 timer om ugen, som er bundet op på en tidsbegrænset programlederfunktion frem til og med 31. december 2029.

Der kan være flere veje til at komme i betragtning til stillingen, men vi vil især lægge vægt på, at du:

• Har en grunduddannelse indenfor det pædagogiske område – fx uddannet pædagog – evt. suppleret med videreuddannelse indenfor projektledelse.
• Er didaktisk og metodisk velfunderet, særligt indenfor projektledelse og procesfacilitering og arbejder med den iboende dynamik som er heri.
• Er dygtig til at gribe idéer og få dem omsat til konkrete handlinger i praksis.
• Er relationelt kompetent og en dygtig formidler – både overfor unge, forældre og fagpersoner.
• Trives i en omskiftelig hverdag med mangeartede opgaver med både korte deadlines og langsigtede mål.

Du bliver en del af et eksisterende team, som i forvejen består af to SSP-konsulenter og en projektmedarbejder. Teamets opgaver spænder fra facilitering og mødeledelse af SSP-møder, afholdelse af bekymringssamtaler, udvikling, planlægning og gennemførelse af oplæg og undervisning for unge, forældre og fagpersoner. 

Ligeledes favner teamet forskellige andre opgaver som fx Fælles om Ungelivet (et tværgående forebyggelsesprogram i Hedensted Kommune), gennemførelse af den årlige ungeprofilundersøgelse og deltagelse i forskellige beredskaber – herunder sæsonbaseret opsøgende arbejde, forebyggelse af radikalisering, negativ social kontrol og æresrelaterede konflikter m.v.

Eksempler på opgaver som vi især glæder os til at tage fat på, når du starter er: igangsættelse af vores nye store forebyggelsesprojekt, kvalificering af vores opsøgende gadeplansindsats og ikke mindst bidrage med afholdelse af oplæg for forældre og unge, sammen med det øvrige SSP-team.

Vi forventer, at du har en relevant faglig ballast med dig – hvorfor du i særlig grad arbejder systematisk, struktureret og er metodisk velfunderet. 

Vi leder efter en ny kollega som:

• Har dokumenteret praksiserfaring fra SSP-samarbejdet og viden og forståelse for sagsgange og gældende lovgivninger på SSP-området – bl.a. §115, Barnets lov, SSP+ samt udvikling af forebyggelsesmaterialer til bl.a. unge, forældre og fagpersoner.
• Har stærke kommunikative kompetencer i både skrift og tale og har modet og kompetencen til at stå på ”scenen” foran andre.
• Er relationelt stærk i det tværfaglige samarbejde og god til at facilitere netværk og samarbejde med relevante aktører og samarbejdspartnere i både SSP-samarbejdet og lokalområder.
• Er dygtig til hurtigt at opbygge et solidt kendskab til lokalområderne og de miljøer, som unge færdes i. 

Opgavernes variation kalder på fleksibilitet i forhold arbejdstid, da oplæg på skoler, facilitering af workshops ude blandt vores unge, vil være en del af din opgaveportefølje. Aften- og weekendarbejde kan derfor forekomme.

UNG Hedensted er en organisation i rivende udvikling og en central aktør på det samlede ungeområde i Hedensted Kommune.

Som SSP-konsulent bliver du ikke kun en del af en ambitiøs organisation, der sigter mod at skabe de bedst mulige rammer og tilbud for og med vores unge. Du bliver også en del af et arbejdsfællesskab, hvor vi hjælper og støtter hinanden når det går rigtig stærkt, og hvor passion for at lykkes med vores unge, humor og uformel omgangstone kendetegner vores arbejdsmiljø.

Du får mulighed for i stor grad at kunne tilrettelægge dit eget arbejde, men altid med opgaveløsningen i fokus. Den endelige sammensætning af opgaveportefølje vil ske ved ansættelse og i samarbejde med det øvrige team og være afhængig af din profil. 

Vi sørger for oplæring i evt. nye opgaveområder samt en god onboarding til Hedensted Kommune, men vi har også en forventning om at du med din tidligere erfaring fra SSP-området vil kunne træde direkte ind i flere opgaver.

Som SSP-konsulent vil du blive en del af administrationen, hvor du refererer til lederen af UNG Hedensted. Arbejdsdagene vil være meget forskellige og dække lokationer i hele kommunen.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

• Stillingen er gennemsnitlig på 37 timer ugentligt, hvoraf syv timer om ugen er tidsbegrænset til og med den 31. december 2029. Der må i nogen grad forventes opgaver uden for normal arbejdstid.
• Kørekort B er en forudsætning, samt at du kan stille egen bil til rådighed.
• Ansættelse hurtigst muligst og senest den 1. oktober 2026.

• Kontakt leder af UNG Hedensted Jakob Klode Damgaard på tlf. 21 14 43 28 (dog ikke uge 28,29,30).

Læs mere her: UNG Hedensted Politikker og strategier - Ungdomsskolen Hedensted

Ansøgningsfrist er den 6. august 2026.

Der afholdes samtaler i uge 33 og 34

Der vil blive indhentet børneattest og referencer. 

UNG Hedensted er Hedensted Kommunes Ungdomsskole, som driver en række forskellige afdelinger på flere forskellige matrikler på tværs af Hedensted Kommune. Målgruppen for UNG Hedensted er alle unge i Hedensted Kommune i alderen 7. klasse op til 18 år. 

I UNG Hedensted er vi særligt optaget af at skabe stærke ungefællesskaber, styrke unges engagement, faglighed og interaktion med omverdenen. Det gør vi igennem vores store fritidsafdeling, som både rummer fritidsundervisning og ungdomsklubber på fem forskellige matrikler samt vigtige projekter. Men også igennem UG Skolen, som er vores heltidsundervisningstilbud samt vores SSP-team, der indgår som en vigtig del af det forebyggende og kriminalpræventive arbejde i kommunen.

For mere info se evt: www.unghedensted.dk eller følg os på Instagram UNG Hedensted.

Er du nysgerrig på det socialpædagogiske og sundhedsfaglige arbejdsfelt, har du her muligheden for at få indblik i områdets mange fagkompetencer og opgaver. 

Gode stunder, tryghed og medbestemmelse i eget liv – det er bare nogle af de ting du hver dag vil være med til at give borgerne på Bofællesskabet Højtoften. Højtoften har plads til 19 voksne borgere i alle aldre – alle med nedsat fysisk, psykisk og/eller social funktionsevne i let til svær grad. Flere borgere har en erhvervet hjerneskade og/eller demens. Det betyder at nogle borgere har brug for fysisk pleje og omsorg til det meste hele dagen, andre borgere har brug for verbal støtte, til at løse dagens opgaver. Fælles for alle er at personalet støtter borgerne til at leve det liv, de selv ønsker, med de muligheder de har. 

På Højtoften er personalet tværfagligt sammensat og består af pædagogisk og sundhedsfagligt personale. Samtidig møder vi i dagligdagen andre fagpersoner, der bidrager til borgernes dagligdag. 

Din opgave i dagligdagen vil være at støtte borgeren med pleje/omsorg, hjælp til praktiske opgaver, støtte til at holde struktur på dagens opgaver samt udnytte dagens frirum til social hygge og aktiviteter. 

Vi har brug for 1-3 vikarer, afhængig af, hvor meget den enkelte vikar kan tilbyde at arbejde. Der kan bydes ind på hovedsagelig dag- og aftenvagter, men der kan i enkelte tilfælde være mulighed for nattevagter. 

Vi forventer at du:

• Er positiv og ansvarsbevidst.
• Møder borgere og kollegaer med anerkendelse og respekt.
• Er nærværende, løsningsorienteret og tager ansvar i dine opgaver.
• Kan arbejde efter det faste personales instruktion. 
• Holder aftaler om de arbejdstider, du har sagt ja til.

Du får indblik i et socialpædagogisk område og indføring i sundhedsfaglige opgaver. Du vil få introduktion og oplæring til opgaverne. Du vil have kollegaer omkring dig, der er klar til at svare på spørgsmål. 

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Har du spørgsmål vedr. stillingerne kan du kontakte teamleder Astrid Steffensen på telefon 21 69 14 59 eller mail Astrid.Steffensen@Hedensted.dk (afvikler ferie i uge 28-29-30).

Ansøgningsfrist den. 29. september, men vi ansætter løbende. Når stillingerne er besat, bliver opslaget fjernet.

Højtoften er bygget efter Almenboliglovens §105 stk. 2, hvilket betyder at borgerne bor i egne lejligheder og har rettigheder efter lejeloven. Lejlighederne er fordelt på to sammenhængende fløje. Borgerne modtager støtte efter Serviceloven §85.

I forbindelse med Højtoften ligger flere fritliggende boliger, hvor nogle af borgerne får støtte fra hjemmeplejen og nogle får støtte fra Højtoftens personale. Højtoften har et stort fællesrum, der i det daglige fungerer, som et socialt samlingspunkt for borgerne. 

I Hedensted Kommune tror vi på borgerens potentiale, både som aktør i eget liv og i forhold til deltagelse i lokalsamfundet. Derfor er der defineret nogle klare kerneopgaver for hvert politisk fagudvalg, hvor bevægelsen for borgeren er central. Kerneopgaven for Social Omsorg er at støtte, vejlede og hjælpe, så borgeren kan klare sig bedst og mest muligt selv.

Med værdierne ansvar, dialog og udvikling tager vi ansvar for opgaveløsningen, til gavn for borgerne. Vi gør det i dialog med borgere og kollegaer på tværs i organisationen, og vi ved, at vi hele tiden må udvikle os for at kunne lykkes. Det kræver nogle gange risikovillighed, og det har vi plads og mod til.

Vi søger socialpædagogisk personale på 32 -37 timer ugentligt til Kildebjerget i Stouby.

Målgruppen på Kildebjerget er mennesker med varigt fysisk eller psykisk nedsat funktionsevne og/eller udviklingsforstyrrelser, som ligeledes kan være ledsaget af f.eks. angst og OCD. Funktionsniveauet er svingende fra let til moderat nedsættelse både kognitivt, socialt og fysisk. Borgerne på Kildebjerget er mellem 18 og 99 år.

Kildebjerget Bo- og beskæftigelsescenter består af §107 midlertidigt botilbud, §84 aflastning samt §103 beskyttet beskæftigelse, aktivitets- og samværstilbud §104, samt §108.

Vi søger medarbejdere til §107, hvor opgaven vil være at fortsætte udviklingen af Kildebjerget. Til at understøtte vores arbejde bruger vi ”fasekonceptet”, et redskab som er udviklet på Kildebjerget, til at synliggøre samt systematisere det pædagogiske arbejde, - at afprøve, afklare og udvikle borgerens ressourcer og kompetencer samt beskrivelser af støttebehov til valg af fremtidige boform. Borgerne bor typisk i §107 2- 3 år. Aldersgruppen er p.t. mellem 18 og 28 år.

Vi søger medarbejdere til §108, hvor opgaverne omkring borgerne, kræver en koordineret og struktureret tilgang, hvor metoder og tilgange er faste, og du skal kunne forpligte dig hertil samt være indstillet på at være loyal mod den faglige vejledning og aftaler der laves. §108 rummer tre borgere på nuværende tidspunkt, med forskellige problemstillinger og ressourcer. 

Vi søger medarbejdere til:

• Skiftende vagter / dag- og aftenvagter – evt. døgn.

Vi forventer at du:

• Har uddannelse som pædagog / socialpædagog, og har lyst til at arbejde med borgere med funktionsnedsættelser, som har helt særlige behov. Har du tidligere arbejdet med denne målgruppe, er det en fordel.
• Sammen med dine kollegaer er med til skabe en kultur for det faglige fundament, udvikling og afdækning af borgernes ressourcer samt arbejder for det gode psykiske arbejdsmiljø for dig og dine kollegaer.
• Både har teoretisk og praktisk erfaring med special- og socialpædagogiske metoder, og gerne efteruddannelse indenfor neuropædagogik, autisme, LA2 og/eller psykiatriske lidelser i forhold til målgruppe.
• Har en anerkendende tilgang til borgerne, pårørende samt evnen til etisk og faglig refleksion.
• Har en forståelse for at dokumentation er et vigtigt redskab i udførelsen af vores arbejde, og føler dig tryg i brugen af dette.
• Kan indgå i tværfagligt samarbejde og se fordelene ved forskellighed.
• Er tydelig og kan bevare roen i en konfliktsituation, ved udadreagerende adfærd eller andre tilspidsede situationer.
• Kommunikerer tydeligt, og kan give og tage imod feedback fra kollegaer, ledelse, borger og andre, herunder også at du er åben overfor at modtage supervision.
• Kan arbejde i en tæt struktur med autosætninger og tom tid.
• Finder det givtigt at arbejdet p.t. kun omhandler en borger.
• Er engageret, lægger vægt på samarbejde, er loyal overfor fælles beslutninger, og har en professionel indstilling til arbejdet.

Vi kan tilbyde:

• Arbejde hver 2. eller 3. weekend, alt efter hvad der passer dig bedst.
• Fantastiske fysiske rammer, der lægger op til gode oplevelser med borgergruppen både inde og ude.
• En arbejdsplads med højt til loftet og stor handlefrihed.
• En personalegruppe, hvor der er plads til både sparring og grin.
• Et tværfagligt arbejdsmiljø med forskellige faggrupper som pædagoger, socialrådgiver, social- og sundhedsassistenter.
• Vi arbejder med en neuropædagogisk tilgang samt en forståelse for, hvad autismen konkret betyder for borgeren.
• Der tilbydes introduktion og oplæring i forhold til den konkrete opgave, hvortil der er tilknyttet konsulenter med specialviden til fast faglig sparring og supervision.
• Høj faglighed og seriøs interesse for dit psykiske og fysiske arbejdsmiljø, herunder gratis tilbud om fysioterapi, kiropraktik m.v. via Hedensted Kommunes sundhedsordning.
• Skiftende arbejdstider.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Vi indhenter straffeattest.

Ved spørgsmål til stillingen er du desuden velkommen til at kontakte 

• leder af Kildebjerget Klavs Thomsen Hansen, tlf. 29 16 25 47 eller mail klavs.t.hansen@hedensted.dk  (ferie: 27-28- 33)
• faglige koordinator Tanja Carstens, tlf. 20 27 85 91 eller mail tanja.carstens@hedensted.dk (ferie: 29-30-31)

Ansøgningsfrist er søndag den 3. august 2026

Der afholdes samtaler den 18. august og den 20. august 2026.

Forventet tiltrædelse pr. 1. oktober 2026 og gerne før.

I Voksenhandicap er vi ambitiøse på borgernes vegne og arbejder ud fra tanken om, at alle borgere kan udvikle sig. Det enkelte menneske skal have rådgivning, støtte og omsorg, der gør, at han eller hun løbende udvikler sig til at kunne klare sig bedre og mere selv.

Voksenhandicap er en del af Social Omsorg. Her arbejder vi med fem sigtepunkter for kulturudvikling.

• Borgernes funktionsniveau gør, at de har brug for os. Vi er der altid med fuld respekt for borgeren.
• Alle mennesker har ønske om at klare sig selv mest muligt. Vi arbejder derfor på brug og udvikling af borgernes potentiale.
• Alle mennesker vil opleve sig set, hørt og forstået. Vi ved, at et godt møde med borgeren indeholder meget mere end levering af en ydelse.
• Alle medarbejdere og ledere vil den bedste udvikling. Vi ved, at nærværende og faglig ledelse tæt på praksis er udviklende.
• Vores organisering og samarbejde er ikke borgernes udfordring. Vi skal give borgeren koordinerede og sammenhængende forløb.

Sammen bevæger vi mennesker.

Små hold og høj faglighed - Kender du det der med, at du går hjem fra dit arbejde og tænker, fik jeg overhovedet snakket med den elev i dag?  Det gør vi ikke!

Vi er nemlig en lille landsbyskole med 74 skønne elever i 0.-6. klasse og med få børn i hver klasse.

De seneste år har vi arbejdet målrettet med at udvikle gode læringsfælleskaber med meningsfulde tiltag fra bl.a. specialpædagogikken. Små greb, der kommer alle børn til gode i skolehverdagen. Det handler bl.a. om tydelighed, rammesætning og genkendelighed. 

Du bliver klasselærer i 4. og 5. klasse, hvor du har størstedelen af dine lektioner. Du vil møde en gruppe hjælpsomme og glade børn. I 4. klasse er der 12 elever og i 5. klasse 7. Derfor arbejder vi også med samlæsning, som er en naturlig og velfungerende del af elevernes hverdag – både fagligt og socialt.

Din primære undervisningsopgave er dansk. Dit skema giver dig stor frihed til at skabe anderledes, sammenhængende fagligt indhold i skolehverdagen. Du vil også have fag som kristendom, historie, engelsk, natur/teknik og billedkunst. Det giver en oplagt mulighed for at skabe en helhedsorienteret skoledag for eleverne.

Du er læreren, der elsker at undervise i dansk. Du trives også med at have mange lektioner med de samme elever, og ser det som en mulighed for at skabe både faglig fordybelse og stærke relationer.

Du handler relationskompetent og har blik for den enkelte elevs behov, samtidig med at du udøver tydelig og nærværende klasseledelse. Du formår at skabe struktur og ro, så alle elever har de bedste betingelser for at lære og udvikle sig.

Fordi, du drømmer om at være en del af et mindre fællesskab. Her er kortere vej fra idé til handling. Du har en reel mulighed for at sætte dit præg på skolens kultur og udvikling, og du vil være en væsentlig bidragsyder i at skabe et trygt og udviklende undervisningsmiljø for og sammen med skolens elever. Du bliver en del af et lærerteam på i alt fem lærere og en børnehaveklasseleder. På Rårup Skole har vi stor tillid til din faglighed og dine samarbejdsevner. 

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Vi søger en lærer med start 1. september eller efter aftale. 
Stillingen er på fuld tid. 

Kontakt skoleleder Anette Stenfeldt på tlf. 24 61 33 56 eller mail anette.stenfeldt@hedensted.dk

Ring og lav en aftale, hvis du ønsker at komme på besøg.

Har ovenstående vakt din interesse, så glæder vi os meget til at høre fra dig. Søg allerede i dag.
Vi holder løbende samtaler, dog ikke i ferieugerne 28-30. Stillingsopslaget fjernes, når den rigtige kandidat er fundet. 

Endelig ansøgningsfrist er 7. august 2026.

Rårup Skole og SFO ligger i landsbyen Rårup, med udsigt til grønne marker og med god plads til både faglighed og fællesskab. Vi er 12 fastansatte - fem lærere, en børnehaveklasseleder, to pædagoger, en SFO-leder, en teknisk serviceleder, en skolesekretær og en skoleleder. Vi nyder godt af et stærkt sammenhold og opbakning fra forældre og lokalsamfund. 

I 2025 etableredes Rårup Skoles Støtteforening. Foreningen arbejder for at styrke trivslen og de lokale fællesskaber på Rårup Skole, bl.a. ved at støtte aktiviteter, der har til formål at skabe gode oplevelser for eleverne. På Rårup Skole sker der også andre aktiviteter, bl.a. møde og kursusvirksomhed for kommunens afdelinger i Læring. Hedensted Kommune har i maj 2026 godkendt facilitetsplan for Rårup Skole og dagtilbud i Rårup og Skjold, som betyder, at dagtilbud inden for et par år flytter lokation til Rårup Skole.

Er du en engageret pædagog, ergoterapeut, pædagogisk assistent – eller har du en anden relevant baggrund – og har du lyst til at bidrage til, at borgerne på Højtoften bliver set, hørt og forstået? Så er du måske vores nye kollega.

Gode stunder, tryghed og medbestemmelse i eget liv - det er bare nogle af de ting, du hver dag vil være med til at give vores borgere på Bofællesskabet Højtoften. 

Bofællesskabet Højtoften har plads til 19 voksne borgere i alle aldre – alle med nedsat fysisk, psykisk og/eller social funktionsevne i let til svær grad. Flere borgere har en erhvervet hjerneskade og/eller demens.

På Højtoften er personalet tværfagligt sammensat og består af pædagogisk og sundhedsfagligt personale samt servicepersonale. Dertil samarbejder vi med mange eksterne samarbejdsparter. Det betyder, at du altid vil kunne få faglig sparring med kollegaer omkring en borger, og at der vil være rig mulighed for at udvikle dig fagligt. Du og dine kollegaer arbejder ud fra den rehabiliterende tankegang, med fokus på neuropædagogik. 

Borgerne modtager støtte efter Serviceloven §85. Støtten tager udgangspunkt i borgerens individuelle funktionsnedsættelser og mål, mens dit udgangspunkt vil være i borgerens ønsker og evner.

Vi arbejder i tre mindre teams, og mangler nu en medarbejder til et at vores teams, med start den 1. oktober 2026, gerne før. Stillingen er på 30-37 timer.

Højtoften er døgndækket, og du vil arbejde dag, aften og hver anden eller tredje weekend. I forbindelse med weekender har vi enkelte 12 timers vagter.

Vi forventer at du:

• Er engageret, udviklingsorienteret og vægter fleksibilitet og loyalitet højt. 
• Kan formidle både mundtligt og skriftligt.
• Kan samarbejde tværfagligt med borger og kerneopgave som centrum.
• Er ansvarsbevidst og kan handle velovervejet i en omskiftelig hverdag, hvor struktur og forudsigelighed er centrale begreber.
• Er jordnær og har et positivt mindset, der kan inspirere dine omgivelser og bidrage til et godt arbejdsmiljø.

På Bofællesskabet Højtoften er vi hinandens forudsætning, og vi sætter kompetenceudvikling og det borgernære arbejde i højsæde.

Vi kan tilbyde:

• En skøn og alsidig beboergruppe.
• Et åbent og engageret arbejdsfællesskab, hvor din viden og erfaring er velkommen. Vi stiller krav til os selv og hinanden og tilbyder – og forventer – løbende kompetenceudvikling.
• Stor indflydelse i jobbet med hensyn til tilrettelæggelse, planlægning og øvrige vilkår.
• Høj faglighed og seriøs interesse for dit arbejdsmiljø, herunder tilbud om coaching, fysioterapi, kiropraktik m.v. via Hedensted Kommunes sundhedsordning.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Har du spørgsmål vedr. stillingen kan du kontakte leder Mia Lindberg Jensen på telefon 20 29 85 51 (afvikler ferie i ugerne 29-30-31) eller teamleder Astrid Steffensen på telefon 21 69 14 59 (afvikler ferie i ugerne 28-29-30)

Send din ansøgning gennem linket senest den 12. august 2026.

Der afholdes samtaler tirsdag den 18. august 2026.

Højtoften er bygget efter Almenboliglovens §105 stk. 2, hvilket betyder at borgerne bor i egne lejligheder og har rettigheder efter lejeloven. Lejlighederne er fordelt på to sammenhængende fløje.

I forbindelse med Højtoften ligger flere fritliggende boliger, hvor nogle af borgerne får støtte fra hjemmeplejen og nogle får støtte fra Højtoftens personale. Højtoften har et stort fællesrum, der i det daglige fungerer, som et socialt samlingspunkt for borgerne. 

I Hedensted Kommune tror vi på borgerens potentiale, både som aktør i eget liv og i forhold til deltagelse i lokalsamfundet. Derfor er der defineret nogle klare kerneopgaver for hvert politisk fagudvalg, hvor bevægelsen for borgeren er central. Kerneopgaven for Social Omsorg er at støtte, vejlede og hjælpe, så borgeren kan klare sig bedst og mest muligt selv.

Med værdierne ansvar, dialog og udvikling tager vi ansvar for opgaveløsningen, til gavn for borgerne. Vi gør det i/ved dialog med borgere og kollegaer på tværs i organisationen, og vi ved, at vi hele tiden må udvikle os for at kunne lykkes. Det kræver nogle gange risikovillighed, og det har vi plads og mod til.

Da vores dygtige barselsvikar netop har fået tilbudt en fast stilling på en anden skole efter sommerferien, står vi nu akut og mangler en dygtig lærer til et tre måneders barselsvikariat på Øster Snede skole.  

Så står du ”between jobs”, har brug for en luftforandring eller bare ikke kan sige nej til muligheden, så kan vi måske hjælpe dig, og du kan hjælpe os? Vi kan tilbyde en spændende stilling til dig, der elsker at være dansklærer. Du skal have styr på din klasserumsledelse, have børnesynet og  relationskompetencen på rette sted og have naturlige ambitioner om at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn på vores dejlige lille lokale folkeskole. 

Du vil overtage et fast skema, hvor du, udover dansk, får enkelte lektioner i engelsk, historie og fagspor i de samme klasser.

Arbejdet vil desuden handle rigtig meget om selve klasselæreropgaven, at skabe tillid, sikre en tydelig genkendelig visuel struktur. Det er vigtigt, at du kan bevare overblikket, selvom der er mange behov og hensyn at forholde dig til i klassen. Sammen med alle os andre skal du medvirke til at styrke både skole-, klassefællesskabet og den enkelte elevs udvikling, motivation og trivsel. 

På Øster Snede Skole arbejder vi med en varieret og differentieret skoledag med mange fag og aktiviteter på tværs af klasserne. Derfor vil du også komme til at undervise på nogle mindre hold i dansk på tværs af indskolingen sammen med dine kollegaer med fokus på sprog- og læseindsatser. 

Der er i første omgang tale om et kort barselsvikariat på fuld tid med tiltrædelse pr. 1. august 2026 og frem til den 31. oktober 2026. 

Hvis vi ser det rette match, og du leverer en stærk indsats i løbet af barselsvikariatet, så vil vi ikke afvise at se på mulighederne for en forlængelse af samarbejdet i en eller anden form, hvis muligt. 

Ideelt set har du har bred faglig viden og erfaring fra folkeskolen, med særlig interesse og flair for de yngste og mellemste skolebørn og måske endda flersprogede elever. Dette er dog ikke et ultimativt krav. 

 Vi ser helst, du er uddannet lærer med linjefaget dansk og brænder for at undervise i dansk på 3. og 4. årg.

Du skal være god til at kommunikere og indstillet på at bidrage til et tæt og opfølgende skole-hjemsamarbejde, ofte på daglig basis. 

Du skal turde bidrage med din faglighed og pædagogiske overvejelser og formå at bringe disse i spil i både praksis med børnene og i teori ved fælles teamrefleksion eller dialog med dine kollegaer. 

Øster Snede Skole er en lille velfungerende lokal folkeskole fra 0. – 6. klasse beliggende i Hedensted Kommune blot 20 minutters kørsel fra Vejle og Horsens. Vi har p.t. 128 elever i alt på skolen. 

Det betyder, vi kan tilbyde mindre stamklasser end gennemsnittet med større mulighed for at skabe ro, tryghed og fokus samt tid til den enkelte elev. Vi ønsker at skabe en mere varieret og spændende skoledag for eleverne. Derfor har de, ud over det nære klassefællesskab i stamklassen, også faste lektioner på tværs af årgange flere gange ugentligt. Det betyder fx, at 0. – 3. årg. har et fast morgenbånd med sprog- og læseindsats og desuden har differentierede co-teaching forløb på tværs i dansk og matematik samlet 5 lektioner ugentligt. Dette for bl.a. at tilgodese de fagligt dygtige og udfordrede elever. På samme måde arbejder 4.-6. årg. sammen omkring dansk og matematik.

De samme årgange arbejder også sammen på tværs i vores praktiske fagspor, hvor der ugentligt er fire sammenhængende lektioner med tid til fordybelse, tværfaglige forløb og fokus på praksisfaglighed i fx billedkunst, håndværk/design, madkundskab, udeliv m.m. 

Desuden har vi prioriteret, at alle elever har valgfag to lektioner hver fredag på tværs af 0. – 6. årg. Vi tilbyder en bred vifte af valgfag, og eleverne kan vælge nyt flere gange i løbet skoleåret. 

Vi vægter det forpligtende trygge og nære skolefællesskab højt. Derfor starter vi alle skoledage med fælles morgensamlinger for alle elever (og de forældre, der har lyst) i vores Aula med både morgensang, faglige indslag, elevpræsentationer eller bevægelseslege.

Vores grundlæggende motto matcher solen i vores skolelogo: ”På Øster Snede Skole får vi hinanden til at ”shine”. 

På Øster Snede Skole hjælper vi hinanden, så dine opgaver varetages i et tæt og forpligtende tværprofessionelt samarbejde med øvrige lærere, pædagoger og ledelsen på skolen. Du skal derfor også være en god holdspiller. 

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Hvis du har yderligere spørgsmål eller ønsker at komme på besøg (i uge 27 eller uge 32), er du meget velkommen til at kontakte nedenstående. 

• Skoleleder Morten Præstbro, tlf. 61 62 96 06 eller mail morten.praestbro@hedensted.dk 
• SFO leder Carina Lindstrøm Christensen, tlf. 29 24 30 22 

Se desuden mere om os på vores hjemmeside: oester-snede-skole.aula.dk/ eller på vores Facebookside

Vil du være en del af vores fantastiske arbejdsplads, og kan du leve op til ovenstående forventninger, så send straks din ansøgning og CV med billede, eksamensbevis eller øvrige relevante bilag. Du er også meget velkommen til at ringe, hvis du har spørgsmål.  

Bemærk! Vi ønsker at finde en ny velkvalificeret lærerkollega inden skolestart d. 10. august, så send en ansøgning hurtigst muligt. Vi vil derfor læse ansøgninger fra nu af og hen over sommeren. 

Vær også opmærksom på, at vi indkalder til ad hoc samtaler med kort varsel allerede fra nu i uge 27 eller uge 32, så snart vi har den rette kandidat i bunken. Når stillingen er besat, bliver opslaget fjernet.

Du vil blive kontaktet pr. telefon og indkaldt til samtale, hvis du kommer i betragtning til jobbet. 

Ansøgningsfrist er uanset hvad senest den 3. august 2026.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning. Hellere i dag end i morgen. For tænk nu, hvis vi gik glip af hinanden!

Øster Snede Skoles værdigrundlag: Fællesskab, tydelighed og udvikling.

Vi kan tilbyde en attraktiv arbejdsplads, hvor du bliver en del af vores spændende skoleudvikling og nye måder at tænke skole på. Du bliver mødt af fagligt dygtige og humørfyldte kollegaer, og du får rig mulighed for at bringe dine kompetencer og personlighed i spil i et både professionelt og uformelt fællesskab. 

Vi arbejder grundlæggende ud fra tankerne i det pædagogiske værtskab og professionelle læringsfællesskaber.

Du bliver en del af nogle faste samarbejdsteam omkring opgaveløsningen, og du får mulighed for at gøre en forskel og bidrage til, at flere elever kan inkluderes og være en naturlig del af fællesskabet i folkeskolen.

Vil du være med til at sikre trivsel og udvikling for børn og unge i plejefamilier – og samtidig være en del af et stærkt fagligt fællesskab med højt til loftet, hvor seriøsitet og humor går hånd i hånd? Så er du måske vores nye kollega.

Vi søger en familieplejekonsulent til en fast stilling på 34 timer. Du skal have en stærk socialfaglig baggrund samt have lyst til at indgå i et engageret team, hvor vi er to familieplejekonsulenter og en familieplejekoordinator.

Familieplejen i Hedensted Kommune er organisatorisk en del af Dag- og Døgntilbuddet Bakkevej, som består af to døgnafdelinger, som ligger i Hornsyld samt Dagbehandlingstilbuddet i Hedensted. Du vil derfor blive en del af en større personalegruppe med bred faglig viden inden for det sociale område og et stort fællesskab, hvor vi sammen udvikler vores kompetencer. Efteruddannelse, supervision, feedback og sparring er en integreret del af vores hverdag. Vi arbejder alle fælles mod det samme mål – at støtte og udvikle det enkelte barn eller ung.  

Som familieplejekonsulent bliver du en central del af arbejdet med at understøtte plejefamilier, som åbner deres hjem og hverdag i opgaven for anbragte børn og unge. Du får en vigtig rolle i at sikre kvalitet, udvikling og trivsel i plejefamilien gennem sparring, supervision og tæt opfølgning. Det gør du i et tæt og koordineret samarbejde med børne- og ungerådgiverne. 

Familieplejeområdet i Hedensted Kommune er i en spændende udvikling, der har som mål at sikre høj kvalitet, kontinuitet og tryghed i plejeanbringelserne. Som en del af Børn & Familier i Hedensted Kommune har vi fokus på systematikken i sagsbehandlingen og Barnets Lov, og vi arbejder på tværs med individuelt tilpassede løsninger, hvor barnet, den unge og familien altid er i centrum.

Dine arbejdsopgaver:

• Rekruttere pleje- og støttefamilier, godkende netværksplejefamilier samt sikre det kvalificerede match mellem barn og familie.
• Yde tæt individuel og gruppebaseret sparring, vejledning og supervision afstemt med den enkelte plejefamilies behov.
• Varetage intensive opstartsforløb for plejefamilier, der modtager et nyt barn (vi anvender Social- og Boligstyrelsens TSOP-koncept).
• Deltage i planlægningen og afviklingen af faglige arrangementer, såsom temacaféer, kursusdage eller fyraftensmøder for vores plejefamilier (opgaverne fordeles i teamet).
• Sikre et tæt, tværfagligt samarbejde på tværs af organisationen (herunder myndighedsområdet, skoler og dagtilbud). Du tager medansvar og indgår som en vigtig samarbejdspartner på familieafdelingens opfølgningsmøder. 
• Du deltager i – og kan også facilitere – samarbejdsmøder m.v. med relevante parter i forbindelse med opgaven, ud fra et fælles mindset om, at ”Sammen er vi stærkest”.
• Varetage løbende administrative opgaver, herunder lovpligtige opfølgninger og dokumentation i henhold til gældende lovgivning.

Vi søger en uddannet socialpædagog, socialrådgiver eller anden relevant socialfaglig baggrund, der:

• Har erfaring med - eller kendskab til familiepleje- eller anbringelsesområdet for udsatte børn og unge.
• Er stærk i den skriftlige og mundtlige formidling og er struktureret i det administrative arbejde. 
• Har mod til at sige det, du ser, og har lyst til at spille aktivt ind i teamets faglige udvikling med både engagement og perspektivbevidsthed.
• Er positiv og har masser af energi. Du formår at bevare overblikket i en uforudsigelig hverdag præget af forandringer og nødvendige tilpasninger. 
• Arbejder ud fra en mentaliserende tilgang. 
• Arbejder selvstændigt, men samtidig er en udpræget holdspiller, der ser det som naturligt, at vi er noget for hinanden.
• Møder familier og samarbejdspartnere med en nysgerrig, åben og anerkendende tilgang, og formår at navigere på forskellige organisatoriske niveauer.
• Er indstillet på fleksible arbejdstider, som tilrettelægges ud fra plejefamiliernes og kerneopgavens behov.
• Har kørekort (B), da jobbet indebærer en del kørsel. Der stilles bil til rådighed i arbejdstiden. 
• Kan se dig selv i Dag- og Døgntilbuddet Bakkevejs værdier: Håb, Fællesskab og Nysgerrighed.

Vi kan tilbyde:

• En stilling med stor faglig variation, et stort selvstændigt ansvar og gode udviklingsmuligheder.
• Fagligt dygtige kollegaer med en stærk holdånd, hvor vi insisterer på at hjælpe hinanden – også når vi har travlt.
• En koordinator og en leder, der er tæt på i det daglige arbejde, og hvor ledelse og medarbejdere arbejder sammen om at løse opgaverne. Vi har, som udgangspunkt, personalemøde én gang i ugen. 
• Et introduktionsprogram der sikrer, at du kommer godt fra start (herunder certificering i TSOP, hvis du ikke har den i forvejen).
• Høj grad af indflydelse på egen arbejdsdag og mulighed for selv at planlægge din arbejdstid ud fra kerneopgaven.
• Supervision seks gange årligt, med mulighed for individuel supervision. 
• Løbende efteruddannelse – vi er pt. i gang med en 3-årig traumeuddannelse. 
• Et godt arbejdsmiljø med plads til humor – det må gerne være sjovt at gå på arbejde. 

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Vi afholder åbent hus med tilmelding d. 30. juli 2026 kl. 11.00 – 12.30. Vi serverer vand, kaffe og sandwich. Tilmelding til Line Præst på mail. line.praest@hedensted.dk senest d. 27. juli 2026. 

Ønskes yderligere information kan koordinator i Familieplejen, Line Præst, kontaktes på tlf. 20 16 64 03 eller leder Jakob Eiriksson på tlf. 40 10 43 43.

Du kan læse mere om Familieplejen i Hedensted kommune på vores hjemmeside www.bakkevejen.dk

Ansøgningsfrist er den 9. august 2026. 

Samtaler forventes afholdt den 18. august 2026.

Stillingen skal søges elektronisk via stillingsopslaget. 

Dag- og Døgntilbuddet Bakkevej/ Dagtilbuddet er en afdeling under Læring, Børn & Familier. Alle borgere i Hedensted skal færdes vel, og vi skal som kommune understøtte dem i den bevægelse. For Børn & Familier betyder det, at vi skal bidrage aktivt til, at børn og unge har de optimale forudsætninger og trygge læringsmiljøer både hjemme og i vores institutioner. Vi skal støtte dem i udviklingen af deres deltagelseskapacitet og muligheder. Vi ser dette som et fælles ansvar, hvor både familierne, lokalmiljøerne og kommunens tilbud sammen skaber den bevægelse for alle børn og unge.

Kerneopgaven for Læring i Hedensted Kommune er ”Sammen skaber vi bevægelse, så børn og unge i forpligtende fællesskaber udvikler sig til livsduelige og fremtidsparate mennesker”.

Kerneopgaven for os i Familieplejen er altid børnene og de unge. Vi arbejder hver dag i tæt samarbejde med vores dygtige plejefamilier for at understøtte børnenes trivsel og udvikling.

I Børn & Familier har vi, sammen med samarbejdspartnerne, fokus på at komme tidligere i kontakt med børn, unge og deres familie med særlige behov, og udvikle indsatserne til familierne. Vi arbejder ud fra Barnets Lov - ikke bare i Børn & Familier, men i hele Læring. Vi har netop besluttet et fælles børne- og ungesyn: ”Alle børn og unge gør det så godt de kan – lad os sammen give dem muligheden."

Vi søger en uddannet pædagog til børnene i vores yngste børnehavegruppe.

Alle børn er noget særligt, med hver deres stemme. Som pædagog er du en værdifuld person, der kan se det særlige og bruger det som afsæt for at skabe en tryg, lærende og legende hverdag sammen med børnene.

Som pædagog i Børnehuset Lille Dalby har du en høj grad af indflydelse på den pædagogiske praksis, og vi vægter, at du som pædagog bruger din pædagogiske dømmekraft i samspil med kollegaer og forældre. Du er tilknyttet et team, der står for at tage godt imod dig, så du får en god indlfyvning til kulturen i vores børnehus.

Du vil blive mødt af en stærk og tydelig forældregruppe, der aktivt er med til at udvikle børnehuset sammen med os. Vi arbejder med et værdisæt, hvor 'forældre gør en forskel', så det tætte samarbejde er afgørende for, om vi når i mål med vores fælles opgave - børnene.

Vi er aldersopdelt i børnehaven, og du vil blive tilknyttet vores yngste børnegruppe med de 3-årige, og følge dem indtil de skal videre i skole.

Vi søger en uddannet pædagog, som:

• Er nysgerrig på børnenes nysgerrighed.
• Er stærk i de relationelle kompetencer, og kan afstemme sig børnene og deres behov.
• Ser forældrene som en stærk ressource, der naturligt inddrages i praksis.
• Har en tydelig holdning til, hvordan naturen kan bruges som læringsrum for børnene.
• Har evnen og viljen til at tænke i utraditionelle løsninger.
• Tænker, at børn skal udfordres forskelligt, og det pædagogiske læringsmiljø derfor må udvikles derefter.
• Er nysgerrig på egen og andres praksis, og kan omsætte tanker og holdninger til pædagogiske mål og handlinger.
• Ser sig selv som en del af en større helhed.
• Er du god til at trylle med en guitar, er det kun et plus.

Det vigtigste for os er at du, sammen med børn, forældre og kollegaer, vil være med til at gøre en forskel. Ingen kan alt, men sammen skaber vi de gode meningsfulde øjeblikke for børnene i Lille Dalby.

Vi er et børnehus, der vægter forskellighed. Vi har en fælles retning for det pædagogiske virke i huset, men der er plads til, at du kan udfolde dig som person og pædagog, i vores pædagogiske fællesskab.

• Du får forberedelsestid til at reflektere over og planlægge din praksis.
• Du får en ledelse, der er tæt på og klar til at give dig sparring.
• Sparring på din praksis fra vores TCLT pædagog.
• Du får kollegaer, der gerne deler ud af deres faglighed.
• Gode muligheder for at udvikle din pædagogiske faglighed, bl.a. med mulighed for at deltage på studietur i Reggio Emilia, Italien.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Der vil blive indhentet børneattest.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer, men er der ønsker til andet, skal det opsyses i ansøgningen.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til dagtilbudsleder Niels H.S. Nielsen på tlf. 29 16 30 25 eller daglig leder Lisbeth Jacobsen på tlf. 50 56 22 12.

Du kan også læse mere om tankerne bag huset på vores hjemmeside Børnehuset Lille Dalby.

Ansøgningsfrist er den 14. august 2026, kl. 12.

Vi læser ansøgningerne løbende, og indkalder løbende til samtaler, og venter gerne på den helt rigtige pædagog. Når stillingen er besat bliver opslaget fjernet.

Tiltrædelse pr. 1. oktober 2026 - eller tidligere, hvis muligt.

Børnehuset Lille Dalby er et børnehus, der er inspireret af den pædagogiske tænkning i Reggio Emilie. Vi har lytningens pædagogik og barnets stemme som et centralt udgangspunkt i vores pædagogiske hverdag.

Børnehuset ligger i et skønt naturområde, med mange muligheder for oplevelser. Huset er bygget med tanke for miljøet, økologi og bæredygtighed.

Vi består af to huse med 72 vuggestuebørn og 130 børnehavebørn.