WorkWithUs
close-button
Granhøjen Midtsjælland ApS
Følg +

Om Granhøjen Midtsjælland ApS

Ledige stillinger

Se alle åbne stillinger hos Datatilsynet

Antal ledige jobs
3

Granhøjen Midtsjælland ApS

Pædagog til Eskilhus – et lille team med stor faglighed

Holbæk

Vi leder lige nu efter pædagoger til vores botilbud Eskilhus i Granhøjen. Et sted med hjerterum, faglighed og mennesker, der har brug for dig.
Hos os bliver du en del af et team, hvor høj faglighed går hånd i hånd med et godt kollegaskab. Det kommende år dykker vi endnu længere ned i arbejdet med recovery-orienteret rehabilitering og dobbeltdiagnoser, og vi glæder os til at få dig med på rejsen.

Velkommen til dit nye team

Vi glæder os til at byde en ny kollega velkommen til vores team, hvor vi har det godt sammen, kan tale om tingene – også de svære – og hvor vi har fokus på kerneopgaven og udvikling. 

Vi er stolte af vores faglighed – men ved også, at vi aldrig bliver færdige med at lære, og vi ser frem til et år (efterår 26 – forår 27), hvor vi sammen med Bolig- og Socialstyrelsen skal blive meget klogere på recovery-orienteret rehabilitering og dobbeltdiagnoser. 

Du får fast base på Eskilhus – et døgntilbud i Kirke Eskilstrup, der danner partnerskab med Sønderstrupvej i Tølløse – to botilbud efter SEL §§ 107 og 108. Vi hjælper hinanden, lærer af hinanden og griner sammen, når dagen har brug for det.

Hvordan ser din arbejdsdag ud?

Ingen dage er helt ens, men du spiller en central rolle i beboernes liv, både i de daglige praktiske gøremål og i de relationelle, udviklende øjeblikke. 

Vi arbejder ud fra en systemisk og narrativ tilgang, hvor vi ser beboerne som eksperter i eget liv. Det betyder, at vi ikke kommer med færdige løsninger - vi hjælper med at finde dem sammen.

Vi har hovedsageligt 10-13 timers vagter, hvilket betyder, at du som regel er sammen med borgerne fra de står op, til de går i seng. Du rådgiver og vejleder gennem dagens udfordringer, og du glæder dig sammen med borgerne, når de oplever succes. Du understøtter, at beboernes hverdage hænger sammen – med struktur, stabilitet og små skridt fremad.

Dine opgaver vil blandt andet være:

  • At sikre den struktur og genkendelighed, der gør, at borgerne kan trives og udvikle sig. 
  • At ledsage både ved møder med eksterne samarbejdspartnere og på ferier, hyggeture og faste aktiviteter.
  • At være kontaktperson og støtte til pårørendekontakt.
  • At håndtere daglig dokumentation og koordinere de socialfaglige indsatser og aktiviteter.
  • At samarbejde med myndigheder og vores interne sagsbehandlere om at finde de bedste løsninger for beboerne.

Det får du til gengæld

  • En fast stilling på 37 timer/ugen med lange vagter (mellem kl. 8-22) og arbejde hver 3. weekend
  • Indflydelse på din vagtplan, så den passer til dit liv
  • Sundheds- og tandforsikring – vi passer på dig, ligesom du passer på andre
  • Fokus på work-life balance – fordi et godt arbejdsliv kræver et godt privatliv
  • Løbende efteruddannelse og interne kurser, så du kan udvikle dig i rollen
  • Fælles arrangementer året rundt – fx fredagsbar, medarbejderdag, julefrokost og juletræsfest for børn og børnebørn

Hvem er du?

Du har en pædagogisk eller anden relevant uddannelse og lyst til at arbejde tæt med mennesker, der lever med psykiske og sociale udfordringer.

Vi forestiller os også, at du:

  • Er struktureret, god til at dokumentere og følge op på indsatser
  • Har du erfaring med eller interesse for at arbejde med dobbeltdiagnoser, er det et stort plus.
  • Trives i et miljø, hvor relationer og struktur følges ad
  • Har kørekort – stillingen kan ikke varetages uden. 

Klar til at være noget for nogen?
Så send os dit CV og en kort ansøgning via linket herunder. Vi holder samtaler løbende og ansætter, så snart den rette kollega viser sig – måske er det dig? 

Har du spørgsmål til stillingen? Tag endelig fat i teamkoordinator Isabella Rosendal på telefon 81882625 eller afdelingsleder Emmy Simonsen på telefon 29135894.


Vi anvender elektronisk rekruttering, og modtager derfor ikke ansøgninger via mail eller fysisk post.


Vi glæder os meget til at høre fra dig!

Mere om Granhøjen

Granhøjen er en del af koncernen Gran Recovery and Health, som er en privatpsykiatrisk koncern, hvor vi tilbyder bolig, behandling og beskæftigelse til voksne med fysiske og psykiske vanskeligheder. Vi tror på, at alle mennesker er andet og mere end deres udfordringer eller diagnoser – og vi tror på, at vi alle gør en stor forskel sammen!

Læs mere om vores arbejdsplads, og mød dine kollegaer her.

Indrykket:16/07/2026

Ansøgningsfrist: 10/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Granhøjen Midtsjælland ApS

Pædagog til Eskilhus – et lille team med stor faglighed

Holbæk

Vi leder lige nu efter pædagoger til vores botilbud Eskilhus i Granhøjen. Et sted med hjerterum, faglighed og mennesker, der har brug for dig.
Hos os bliver du en del af et team, hvor høj faglighed går hånd i hånd med et godt kollegaskab. Det kommende år dykker vi endnu længere ned i arbejdet med recovery-orienteret rehabilitering og dobbeltdiagnoser, og vi glæder os til at få dig med på rejsen.

Velkommen til dit nye team

Vi glæder os til at byde en ny kollega velkommen til vores team, hvor vi har det godt sammen, kan tale om tingene – også de svære – og hvor vi har fokus på kerneopgaven og udvikling. 

Vi er stolte af vores faglighed – men ved også, at vi aldrig bliver færdige med at lære, og vi ser frem til et år (efterår 26 – forår 27), hvor vi sammen med Bolig- og Socialstyrelsen skal blive meget klogere på recovery-orienteret rehabilitering og dobbeltdiagnoser. 

Du får fast base på Eskilhus – et døgntilbud i Kirke Eskilstrup, der danner partnerskab med Sønderstrupvej i Tølløse – to botilbud efter SEL §§ 107 og 108. Vi hjælper hinanden, lærer af hinanden og griner sammen, når dagen har brug for det.

Hvordan ser din arbejdsdag ud?

Ingen dage er helt ens, men du spiller en central rolle i beboernes liv, både i de daglige praktiske gøremål og i de relationelle, udviklende øjeblikke. 

Vi arbejder ud fra en systemisk og narrativ tilgang, hvor vi ser beboerne som eksperter i eget liv. Det betyder, at vi ikke kommer med færdige løsninger - vi hjælper med at finde dem sammen.

Vi har hovedsageligt 10-13 timers vagter, hvilket betyder, at du som regel er sammen med borgerne fra de står op, til de går i seng. Du rådgiver og vejleder gennem dagens udfordringer, og du glæder dig sammen med borgerne, når de oplever succes. Du understøtter, at beboernes hverdage hænger sammen – med struktur, stabilitet og små skridt fremad.

Dine opgaver vil blandt andet være:

  • At sikre den struktur og genkendelighed, der gør, at borgerne kan trives og udvikle sig. 
  • At ledsage både ved møder med eksterne samarbejdspartnere og på ferier, hyggeture og faste aktiviteter.
  • At være kontaktperson og støtte til pårørendekontakt.
  • At håndtere daglig dokumentation og koordinere de socialfaglige indsatser og aktiviteter.
  • At samarbejde med myndigheder og vores interne sagsbehandlere om at finde de bedste løsninger for beboerne.

Det får du til gengæld

  • En fast stilling på 37 timer/ugen med lange vagter (mellem kl. 8-22) og arbejde hver 3. weekend
  • Indflydelse på din vagtplan, så den passer til dit liv
  • Sundheds- og tandforsikring – vi passer på dig, ligesom du passer på andre
  • Fokus på work-life balance – fordi et godt arbejdsliv kræver et godt privatliv
  • Løbende efteruddannelse og interne kurser, så du kan udvikle dig i rollen
  • Fælles arrangementer året rundt – fx fredagsbar, medarbejderdag, julefrokost og juletræsfest for børn og børnebørn

Hvem er du?

Du har en pædagogisk eller anden relevant uddannelse og lyst til at arbejde tæt med mennesker, der lever med psykiske og sociale udfordringer.

Vi forestiller os også, at du:

  • Er struktureret, god til at dokumentere og følge op på indsatser
  • Har du erfaring med eller interesse for at arbejde med dobbeltdiagnoser, er det et stort plus.
  • Trives i et miljø, hvor relationer og struktur følges ad
  • Har kørekort – stillingen kan ikke varetages uden. 

Klar til at være noget for nogen?
Så send os dit CV og en kort ansøgning via linket herunder. Vi holder samtaler løbende og ansætter, så snart den rette kollega viser sig – måske er det dig? 

Har du spørgsmål til stillingen? Tag endelig fat i teamkoordinator Isabella Rosendal på telefon 81882625 eller afdelingsleder Emmy Simonsen på telefon 29135894.


Vi anvender elektronisk rekruttering, og modtager derfor ikke ansøgninger via mail eller fysisk post.


Vi glæder os meget til at høre fra dig!

Mere om Granhøjen

Granhøjen er en del af koncernen Gran Recovery and Health, som er en privatpsykiatrisk koncern, hvor vi tilbyder bolig, behandling og beskæftigelse til voksne med fysiske og psykiske vanskeligheder. Vi tror på, at alle mennesker er andet og mere end deres udfordringer eller diagnoser – og vi tror på, at vi alle gør en stor forskel sammen!

Læs mere om vores arbejdsplads, og mød dine kollegaer her.

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 10/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Granhøjen Midtsjælland ApS

Bliv tilbuds-/afdelingsleder for Granhøjen Midtsjællands botilbud i Sorø

Sorø

Der er arbejdspladser, hvor den faglige stolthed er noget, man mærker, når man går ind ad døren.

Sådan et sted er Granhøjen Midtsjællands botilbud i Sorø. Og nu har du mulighed for at stille dig i spidsen for vores tilbud og godt sammentømrede team og få:

  • et solidt fagpædagogisk bagland samt en chef og lederkolleger, der sparrer tæt med dig fra dag ét
  • en lederrolle, hvor du er med til at skabe de bedste rammer for beboerne og de medarbejdere, der er omkring dem
  • ansvar for et botilbud i udvikling, hvor dine ideer og initiativer kan gøre en forskel.

"Vi er lidt ligesom en lille familie. Her er vi sammen med beboerne - og det er lederen også,”

fortæller din nye medarbejder og pædagogisk assistent Nikoline Christensen.

Bliv leder for et botilbud med plads til faglighed og handlekraft

Som afdelingsleder for Granhøjen Midtsjællands botilbud i Sorø får du ansvaret for 14 medarbejdere og 11 voksne beboere.

Beboerne lever blandt andet med autisme, forandret virkelighedsopfattelse og andre komplekse problemstillinger. Nogle har en dom til strafferetlig foranstaltning.

Hos os handler arbejdet om meget mere end drift. Vi tror på, at relationen kommer først. Det er den, der skaber tryghed og giver plads til udvikling. Det kræver en leder, der har lyst til at være tæt på hverdagen. En leder, der giver medarbejderne de bedste betingelser for at lykkes.

Helt konkret kan du se frem til at:

  • sætte retningen for dit team og sikre, at kompetencerne matcher opgaverne gennem rekruttering, faglig udvikling og den løbende dialog med dine medarbejdere
  • sikre, at dokumentation, handleplaner og tilsynsforløb lever op til Socialstyrelsens retningslinjer
  • vagtplanlægge og fordele ressourcer så hverdagen hænger sammen for alle dine medarbejdere.

Du står ikke alene med lederopgaven. Ud over et tæt samarbejde med dine medarbejdere, kan du se frem til at mødes jævnligt med din chef og gode kolleger i en ledergruppe, hvor du finder endnu mere sparring.

“Ledelse hos os handler om at skabe de bedste rammer for, at beboerne kan leve et meningsfuldt liv. Som leder understøtter du beboernes udvikling gennem nærværende ledelse, stærke fællesskaber og et fagligt miljø, hvor trivsel er i centrum,” 

fortæller chef for personale og drift Tania Fledelius.

Erfaren leder med lyst til nærledelse

Du bliver leder for en medarbejdergruppe, der allerede fungerer rigtig godt sammen. De beskriver selv en kultur med stor tillid, masser af humor og kolleger, der bakker hinanden op, når nogen får en ny idé.

Medarbejderne sætter pris på den frihed og tillid, der præger hverdagen. Derfor håber de også på en leder, der kan skabe tydelige rammer, være åben om beslutninger og inddrage medarbejderne undervejs. Ikke fordi alle beslutninger skal træffes i fællesskab, men fordi det er lettere at lykkes sammen, når man kender retningen.

"Vi håber på en leder, der kan udvikle et helt fodboldhold og sætte spillerne de rigtige steder,

fortæller Nikoline.

Derudover har du:

  • en pædagogisk uddannelse på bachelor- eller kandidatniveau
  • en diplomuddannelse i ledelse – eller lysten til at tage den 
  • erfaring med personaleledelse
  • kendskab til målgruppen eller lignende komplekse borgergrupper
  • kørekort (B).

Det er en fordel, hvis du har erfaring med en systemisk og narrativ tilgang.

Klar til at søge?

Send din ansøgning og CV senest d. 12. august 2026 kl. 12.00. Første samtaler afholdes i uge 34 og anden samtaler i uge 35. Forløbet inkluderer en personlighedstest.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte direktør Tor Mikkelsen på tlf. 2834 0923 eller mail tm@grh.dk.

Vi modtager kun ansøgninger via rekrutteringssystemet. 

Vi glæder os til at høre fra dig!

Mere om Granhøjen

Granhøjen er en del af virksomheden Gran Recovery and Health som er en privatpsykiatrisk koncern, hvor vi tilbyder bolig, behandling og beskæftigelse til voksne med fysiske og psykiske vanskeligheder. Vi tror på, at alle mennesker er andet og mere end deres udfordringer eller diagnoser – og vi tror på, at vi alle gør en stor forskel sammen!

Læs mere om vores arbejdsplads, og mød dine kollegaer her.

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 12/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job
Valgt stilling