Glostrup musikskole søger en Musiklærer til varetagelse af musik og bevægelses undervisning for børn og forældre, samt kompagnonundervisning i folkeskolens 0. klasser. Undervisningen er fordelt på følgende områder: 
Forældre og børn rytmikhold aldersopdelt i 1-2 år og 3-5 år. Musik og bevægelsesundervisningen foregår på musikskolen. 
Kompagnonundervisning med folkeskolens 0. klasser, 6 til 7 klasser. undervisningen foregår på folkeskolerne i kommunen og du skal derfor være indstillet på at køre mellem undervisningsstederne. Glostrup kommune er dog ikke større end at alle lokationer er i cykelafstand. 

Om dig:

Du brænder for, at arbejdet med børn og musik.

Du har en musikpædagogisk uddannelse på konservatorie niveau og/eller anden relevant uddannelse og erfaring med undervisning på forskoleområdet.

Du har erfaring med at undervise forældre og børn på hold.

Du har prøvet at samarbejde med folkeskolelærer og pædagoger, og brænder for at arbejde i dette felt.

Du er kreativ og arbejde med at udvikle din undervisning og deler gerne din viden, erfaringer og undervisningsmateriale med dine kollegaer.

Du holder af at lege, synge og spille med børn, og inkluderer gerne børnenes idéer og fantasi i din undervisning.

Du trives med at arbejde på forskellige lokationer.

Du er udadvendt, imødekommende og løsningsorienteret.

Vi kan tilbyde:

Et stærkt undervisningsteam på forskoleområdet og et godt kollegaskab på en lille musikskole.

Mulighed for selv eller sammen med en kollega, at udvikle nye undervisningstilbud.

En arbejdsplads, der tager musikken alvorligt og som er det sted, hvor børn og unge møder et fællesskab, de kan føle sig trygge i

Et lærerkollegie, der er nysgerrige og udvikler på musikundervisningen, så kommunens får flere muligheder for at møde musikken og udtrykke sig igennem den.

I Glostrup Musikskole har vi et godt samarbejde på tværs af faggrupper. Vi laver koncerter og arrangementer, hvor de mindste elever også deltagere. Du bliver en del af vores kompagnonundervisere fagteam. Her udvikler vi vores undervisningstilbud rettet mod folkeskolen, udveksler erfaringer, materialer og taler om undervisningsudfordringer. Flere af vores instrumentalærer undervisere også på forskoleområdet, så det er et team med en bred faglighed. 

Stillingen er som udgangspunkt en 12 timers stilling, med to faste arbejdsdage om ugen. Kompagnonundervisningen ligger i morgen eller formiddagstimerne og musik og bevægelseshold ligger om eftermiddagen.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem KL og MM

Ansættelses start. 5. januar

Udførerenheden under Center for Handicap, Psykiatri & misbrug i Glostrup kommune, søger 1 pædagogisk medarbejder til fast stilling på 37 timer ugentligt.

Udførerenheden under Center for Handicap, Psykiatri & misbrug i Glostrup kommune, søger 1 pædagogisk medarbejder til fast stilling på 37 timer ugentligt.

Udførerenheden varetager kommunens socialpædagogiske tilbud under §104, §82, §85 samt §105/85.

Vi er aktuelt 23 medarbejdere med et godt socialt fællesskab, hvor der er stor plads til nysgerrighed, tværfagligt samarbejde og humor.

Vi har et fantastisk værested (§104) og vores borgere vil sætte stor pris på at du:

• Er opmærksom på deres trivsel
• Er en smilende, nysgerrig og lyttende person
• Er initiativrig og igangsættende
• Er rummelig og kan sætte grænser på en respektfuld måde
• Har overblik og ordenssans

Vi har socialpædagogiske støttetilbud under §85, deriblandt tilbud om Åben rådgivning, i forhold til at støtte den enkelte borger i forståelsen af, post fra det offentlige og støtte til at søge/ modtage hjælp vedrørende økonomi. I den forbindelse vil det være rigtigt godt, at du:

• Læser og skriver dansk
• At du kan ”oversætte” offentlige skrivelser til borgeren, på en simpel måde
• At du er en tålmodig men handlekraftig sjæl

I vores tilbudsvifte, har vi også tilbud om støtte i egen bolig, tilbud om forebyggende forløb §82 a&b.

Vi har aktuelt en intern kompetent kandidat til stillingen.

Stillingen vil være en kombination af pædagog i opgangsfællesskab og Støttekontaktpersons opgaver i forhold til §82 og §85 SEL.

Stillingen er til besættelse pr.01.01.2026.

Du kan læse mere om Udførerenheden og Glostrup kommune på:

www. Glostrup.dk - hvor du også kan finde Udførerenhedens Tilbudskatalog, og læse mere om alle vores tilbud.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Leder af Udførerenheden Elena Samssund på telefon nummer: 30339514 eller via mail: elena.samssund@glostrup.dk.

Vores kollega gennem mange år går på pension, så derfor søger vi ny kollega til vores Dagcenter. Arbejdstiden er 30-37 timer i dagvagt. 

I dagcenteret kommer der dagligt 30-40 ældre borgere fra Glostrup, som er visiteret til at deltage i dagens aktiviteter 1-5 hverdage. Borgerne ankommer med bus kl. Ca. 9 og hentes igen kl. 14:30 og kl. 14 om fredagen. I tidsrummet får de kaffe/te og brød samt eftermiddags kaffe/te med kage. Frokosten køber de i vores Cafe. 

Du vil blive en del af et stærkt fællesskab med dedikerede og stolte kollegaer samt få: 

• Personligt introduktionsprogram med højde for dine behov, hvor du følges med erfarne kollegaer 
• Samarbejde med andre faggrupper bla. Centersygeplejersker, aktivitetsmedarbejdere, beskæftigelsesvejleder og pædagoger. 
• Nærværende ledelse 
• Faglig sparring med demenskonsulent og leder 
• Et godt socialt arbejdsfællesskab, hvor fleksibilitet og initiativ vægtes højt 
• En arbejdsplads med mange udviklingsmuligheder og kompetencer  
• En åben kultur med højt til loftet og kort til indflydelse og medbestemmelse 

Vi leder efter en social- og sundhedsassistent eller social- og sundhedshjælper, som har lyst til at være med til at fortsætte en positive udvikling og som: 

• Brænder for at arbejde med ældre medborgere 
• Kan arbejde ud fra en personcentreret omsorg og med en rehabiliterende tilgang med borgerens behov og selvbestemmelse i fokus 
• Besidder en god situationsfornemmelse for, hvad de enkelte borgerne, pårørende eller kollega har behov for 
• Har overblik og handlekraft, samt ideer til aktiviteter 
• Har gode samarbejdsevner i forhold til både borgerne, pårørende, kolleger og samarbejdspartnere 
• Klar med at bidrage til at borgerne for en aktiv dag, hvor de oplever at være en del af fællesskabet 
• Gerne har kendskab til CURA (ellers tilbydes oplæring) 

Ansøgningsfrist: 15.12.2025. 

Der holdes samtaler løbende. 

For yderligere oplysninger om stillingen kontaktes:  

Afdelingsleder Helle Schwartz på 20569046 eller helle.schwartz@glostrup.dk  

 Dine løn- og ansættelsesforhold følger overenskomsten. 

 Vi indhenter straffeattest inden ansættelsen. 

Ældrecenter Hvissinge har 3 plejeafdelinger med i alt 69 beboere. På ældrecentret er der et dagcenter med 35 gæster, et demensdagcenter med ca. 9 daglige gæster samt eget produktions køkken med madservice til kommunens hjemmeboende ældre. Glostrup kommune arbejder med begrebet ”Mestring og Udfoldelse”, som skal sikre, at vi skaber mest mulig værdi for borgerne.  

Vi er et hus, hvor traditionerne finder plads i nytænkningen, og vi lægger vægt på gode oplevelser for alle i huset. Vi har både dagcenter, afdelinger for beboere med demens, sen-hjerneskade, psykisk sygdom, neurologiske sygdomme samt ældre der har brug for døgnplads på ældrecenteret. 

Vi arbejder efter principper fra Demensrejseholdet fra Sundhedsstyrelsen på demensafdelingerne.  

Vi har opmærksomhed på kompetenceudvikling – både gennem uddannelse, faglig sparring og uddelegering. 

Vi er et hus der samarbejder på tværs af afdelinger, og huset fremstår som en samlet enhed på trods af forskellige fagspecialer. 

Læs mere om Glostrup Kommune på: www.glostrup.dk 

Er du klar til at arbejde i et hus med 130 skønne børn i alderen 0-6 år og samarbejde med 30 fagligt, ambitiøse medarbejdere, så vil vi glæde os til at modtage din ansøgning.

Daginstitutionen Ejbyvang er et hus, der har en fantastisk beliggenhed i Ejby landsby i Glostrup. I Ejbyvang har vi to afdelinger, en vuggestue afdeling med 4 stuer og en børnehaveafdeling med 4 stuer. Vi ligger tæt på natur, har en spejderhytte tilknyttet vores hus, som vi cykler ud til på vores ladcykler. Vi har en kæmpe legeplads med bålhus og masser af plads til at gå på opdagelse i egen natur.

Vi har brug en der kan hjælpe os i ferier, uddannelsesforløb, sygdom og andet.

Du skal være indstillet på varierende antal timer, nogle vagter er planlagte på forhånd, andre vagter vil du blive ringet op til, på samme dag.

Vi forventer at du er smilende og imødekommende, glad for at være sammen med børn, og kan sætte mindre aktiviteter i gang med børnene. Har overblik også i forhold til praktiske opgaver der skal løses.  

Er det noget for dig så send en ansøgning til:

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at ringe til enten Rina Roikjær (Leder) på 2022 2940, eller Stine Blæsild (Pædagogisk leder) 2483 8982.

 I Glostrup Kommune er der en generel politik om, at der på børne- og ungeområdet indhentes straffe- og børneattest.

Vil du være med dér, hvor bekymringer bliver grebet tidligt, inden de bliver til underretninger og forløb med massive indsatser? Vi søger en erfaren socialrådgiver til en forebyggende og rådgivende funktion på tværs af skoler, dagtilbud og familieområdet.

Om Familieafsnittet
Familieafsnittet består af 41 medarbejdere og varetager myndighedsopgaver, forebyggende opgaver og behandlingsindsatser.
Vi er forskellige faggrupper i afsnittet, som arbejder i et tværprofessionelt miljø, hvor udfordringerne ofte mødes med designede løsninger. Du skal være parat til at lade dig forstyrre, blive inspireret af andre fagligheder og skabe/følge nye indsatser på et stadigt mere komplekst område. Vi har gjort op med indsatstrapper og hyldevarer og anerkender kompleksiteten i opgaveløsningen ved designede indsatser og tæt samarbejde og inddragelse.
Vi vil relationel velfærd og flytter os endnu tættere på vores primære samarbejdspartnere, så der er kort afstand til alle i det tværsektorielle samarbejde. Vi er opmærksomme på at styrke vores relationer til interne lokale samarbejdspartnere, forældre, børn og unge ved at være mere fysisk til stede dér, hvor de er. Vi ønsker tættere relationer, styrket kontinuitet og færre skift. Vi vil arbejde med ”smutveje” for at sikre den tidlige indsats og gennem samskabelse skaber trygge og gennemsigtige rammer for drøftelse af det, vores familier bøvler med.
Rollen som Forebyggende Børne- og Ungerådgiver er en nøgleposition i at få netop det til at give det den værdi, vi ønsker med denne organisering.

Dine opgaver
Du vil blive tilknyttet en skole og de dagtilbud, der er knyttet op på skoledistriktet. Her vil du blive indgangen til hele Familieafsnittet, og med udgangspunkt i råd og vejledning vil du sikre, at henvendelser bliver mødt i det spor, der passer i hvert enkelt tilfælde. Du vil også skulle behandle underretninger (de myndighedsskridt, som underretningen kalder på), der ikke omhandler kendte, akutte eller ligger i vores specialteam.
Til hver skole er der knyttet en familiebehandler og en socialpædagog, som du sammen med vil udgøre et basis-team. Det team vil du være tovholder for og sikre den metodiske tilgang i indsatsen. Vi arbejder med et TIBI-koncept, som er vokset ud af Radikal Hjælp og Relationel Velfærd (Hilary Cottam).
Du vil sammen med teamet være rådgivnings- og sparringspartner for andre fagprofessionelle og forældre. Du vil have egne råd- og vejledningsforløb med børn, unge og forældre i afgrænsede forløb. Men mest af alt vil du være den, der spiller alle de andre gode ved at facilitere samskabelse mellem dagtilbud, skole, barn, ung, forældre og andre fagprofessionelle.

Om dig
Vi forestiller os, at du:
• er uddannet socialrådgiver
• har praksiserfaring, herunder kendskab til myndighedsområdet
• er fagligt sikker, så du med sparring fra kollegaer kan lave superskarpe faglige vurderinger, herunder screeninger og afdækninger efter Barnets Lov
• kan arbejde selvstændigt ud fra de formål og principper, der er fastsat i Familieafsnittet
• kan stå i kompleksitet og uforudsigelighed uden at miste retningen
• ser dig selv som den uhøjtidelige og ydmyg vidensperson
• anerkender dit medlemskab af organisationen og elsker at spille andre gode
• tror på, at faglighed udvikles i relationer og på tværs, og at de relationer kræver nærhed og tilstedeværelse

Vi tilbyder
• En arbejdsplads med høj grad af selvstyring og tillidsbaseret ledelse
• Et team, der arbejder systematisk med psykologisk tryghed – også fordi ledelsen er certificeret i det
• Faglige opgaver, hvor hele din socialfaglighed kommer i spil
• Work–life balance gennem fleksibilitet og selvtilrettelæggelse
• Tæt faglig sparring gennem kollegaer og ledelse samt supervision
• Kompetenceudvikling inden for den løsningsfokuserede tilgang, p.t. masterclass-uddannelse hos LØFT.NU
 

Løn og ansættelse
Ansøgningsfrist: søndag den 23. november 2025 kl. 12.00 (bemærk tidspunktet) 
Samtaler afholdes den 25. november 2025, 12:00 - 18:00 
Opstart den 1. januar 2026.

Stillingen er på fuld tid. Løn forhandles med den forhandlingsberettigede organisation.

Har du spørgsmål til stillingen, kan du henvende dig til familiechef Bent Hansen på tlf. 30 84 14 47 eller faglig leder Siri Mosbech på tlf. 91 17 18 59 – send en sms, så vil du blive ringet op.

Ønskes: Ernæringsassistent eller kok - Haves: godt samarbejde, god mad og søde børn.

Du vil være en del af et hus, hvor du i samarbejde med vores anden ernæringsassistent Joakim, er ansvarlig for de daglige måltider til børn fra 0-6 år.

Frokosten er et af samlingspunkterne for børn og voksne, og vi lægger vægt på det gode økologiske måltid, hvor maden laves fra bunden og duftes i huset.

Vi søger en kollega, som brænder for at lave sund og varieret mad til mange.
Vi forventer at du har lyst til at være en aktiv medspiller omkring måltidet samt i huset som helhed.

Om jobbet:

• Du har interesse for årstidens økologiske måltid i børnehøjde
• Du kan omsætte din faglige viden til daglig praksis i køkkenet
• Du ser muligheder i at have en tæt samarbejdspartner i køkkenet
• Du er løsningsorienteret og fleksibel
• Du kan selvstændigt gå i gang med at forberede
• Kan sikre, at maden lever op til de officielle kostråd og ernæringsanbefalinger og holder en økologiprocent på minimum 60% (sølvmærket)
• Du skal være klar til at bruge digitale medier i hverdagen. Hos os bestiller vi varer digitalt, bruger Aula til information om madplaner, egenkontrol og kostberegning, samt formidling af kostplaner.
• Er stabil, engageret og udviser stor ansvarlighed i forhold til egenkontrol, økonomi og hygiejne
• Har faglig viden om mad og ernæring til børn og kan kommunikere professionelt omkring dette
• Du får en dygtig kollega at samarbejde med
• Du skal lave frokost og to mellemmåltider til ca. 46 vuggestuebørn samt ca. 85. børnehavebørn
• Opvask og rengøring er en del af de daglige arbejdsopgaver
• Mødetider ligger mellem kl. 6.00-15.30. Der kan være enkelte arrangementer om året, der går til 16.30

Om Institutionen Ejbyvang

Vores institution ligger i en lille landsby i Glostrup Kommune tæt på skov og natur. 

I Ejbyvang er der ofte grupper der er ”ude af huset” og her skal de have spændende madpakker/varmemad med. 

Vi har god plads både indenfor og udenfor. Vi holder også rigtig meget til ved vores bålplads, hvor du også vil blive en del af de aktiviteter vi laver her. Derudover er Ejbyvang et hus, hvor der er plads til at undersøge ting og du vil her kunne undre dig sammen med børnene, være nysgerrig på deres perspektiver og glæde dig over deres umiddelbare tilgang til livet. 

Hvis vores opslag har vakt din interesse, vil vi glæde os til at modtage din ansøgning. 

Vi holder samtaler løbende. 

Har du spørgsmål eller har lyst til et besøg er du velkommen til at ringe til enten Stine Blæsild – Pædagogiske leder på tlf. 2483 8982 eller Rina Roikjær – Leder på tlf. 2022 2940. 

Vi søger nye kollegaer til vores skønne dagtilbud Rosenåen på 37 timer pr. 1. januar 2026.

Om os

Daginstitutionen Rosenåen består af to afdelinger: Anemonen og Violen, som ligger ca. 600 meter fra hinanden.

• Anemonen bliver pr. 5. januar 2026 en ren vuggestue med tre stuer og plads til 36 børn.
• Violen åbner samme dato som en nyetableret afdeling med fire børnehavegrupper og en vuggestue – med plads til 100 børn.

Selvom afdelingerne er fysisk adskilte, vægter vi fællesskab og samarbejde højt og ser os som én samlet institution. Vi arbejder ud fra en systemisk, anerkendende tilgang og er stærkt inspireret af ICDP i vores relationelle pædagogik.

Vi søger pædagogiske assistenter og pædagogmedhjælpere til begge vores afdelinger. 

Så har du mod på at være med til en forandringsproces, så er det nu du har chancen. 

Vi tilbyder

I Rosenåen lægger vi stor værdi i at kunne arbejde med omsorg, nærvær og tryghed til de mindste, udvikle og udforske verden med de lidt ældre og have nogle gode snakke grin og dialoger med de ældste børn.

Vores grundværdi er at det skal være et rart sted at være, og derfor er det vigtigt for os at sætte en rar og tryg stemning i huset. Vi møder børn, forældre og kollegaer med smil og imødekommenhed. Vi ønsker at alle børn skal føle sig værdifulde, og vi bestræber os på at hjælpe dem til, at tro på egen formåen og blive mestre på eget liv. Vi har stort fokus på tidlige forebyggende indsats for de børn, der har brug for at vi støtter ekstra op omkring dem i deres læring, udvikling og trivsel.

Vi arbejder relationelt ud fra ICDP-principperne om samspilstemaer. Vi tror på at børn gør det bedste de kan, ud fra de forudsætninger de har, og ud fra nærmeste udviklings zone. Vi kigger også på os selv og vores opgave i at sikre den gode relation til barnet, da der er os der har ansvaret for børnenes trivsel, udvikling og læring. 

Hos os får du mulighed for at blive en del af et dagtilbud, med høje faglige ambitioner om at gøre det bedste vi kan for børnene. Vi sætter altid kerneopgaven (børnene) foran alt, hvad vi foretager os. 

Begge afdelinger har en pædagogisk leder, der er tæt på praksis og er med til at give sparring, feedback og sikre den pædagogiske kvalitet. Derudover er der en dagtilbudsleder, som har det overordnede ansvar for kvaliteten i hele Rosenåen. 

Hvem er du:

• Du har en oprigtig interesse for det pædagogisk felt
• Du holder skarpt fokus på kerneopgaven
• Du har mod på faglig udvikling 
• Du har gode kommunikative evner og en anerkendende tilgang
• Du er nærværende og leger med, både ved at gå foran, ved siden af og bagved
• Relations arbejdet er højt prioriteret hos dig
• Du er åben, imødekommende og (også) optaget af forældrenes perspektiv
• Sammen med dine kollegaer tager du ansvar for, at løse hverdagens udfordringer proaktivt så alle børn og voksne får den bedste dag. 
• Har et godt overblik, er stabil og fleksibel
• Du sætter pris på tydelig og konstruktiv ledelse og bidrager med professionelt følgeskab
• Kan anskue verden fra flere perspektiver og øver dig i at se, forstå og anerkende barnets perspektiv
• Kan reflektere over egne og andre handlinger og herefter justere praksis
• Ser faglig udvikling som en vigtig og nødvendig del af dit arbejde 

I Glostrup Kommune vil du blive tilbudt undervisning i ICDP. Du har adgang til svømmehal og fitnesscenter.

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer ugentligt. Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Tiltrædelse 1. januar 2026.

Ansøgning
Send din ansøgning og CV, hvis stillingen har vagt din interesse. Vi afvikler løbende samtaler.  
 

Kontakt

Har du spørgsmål eller ønsker du at høre mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte dagtilbudsleder Rina Christensen på tlf. 30 30 32 76. Du er også meget velkommen til at aflægge os et besøg efter aftale. 

Vikarer søges til daginstitutionen Regnbuen til at dække personalets ferie, sygdom og andet fravær af kortere eller længere varighed. Du kan være helt ny i faget med et ønske om at prøve af, om pædagogfaget kunne være noget for dig eller have erfaring fra tidligere jobs i dagtilbud.

Vi er et dagtilbud med 9 stuer. 4 vuggestuegrupper, 4 børnehavegrupper og et special tilbud og vi har brug for en vikar, der kan indgå i hele åbningstiden og på alle stuer.

Vi har åbent: mandag, onsdag og fredag fra 6.30 – 16.30 og tirsdag og torsdag fra 6.30 – 16.45

Yderligere informationer kan fås hos Birgitte Larsen på birgitte.larsen@glostrup.dk

Glostrup Kommune er en venlig og professionel arbejdsplads, hvor vi gerne giver den en ekstra skalle for at hjælpe hinanden på tværs af organisationen. Vores erfaring siger, at det er sådan, vi lykkes bedst.

Og vi håber, at vi kan få dig med på holdet!

Vi har fokus på fleksibilitet i arbejdstilrettelæggelsen, det gode arbejdsmiljø samt udvikling og uddannelse.

HR og Personale søger pr. 1.januar 2026 eller snarest derefter en dygtig kollega til en tidsbegrænset stilling. Arbejdstiden er som udgangspunkt på 37 timer, men vi er åbne for, hvis du har andre ønsker.  Stillingen er tidsbegrænset frem til den 31. december 2026.

Kan du se dig selv i rollen som konsulent? Så læs videre.

Hvis du er serviceminded, og har lyst til, sammen med alle dine kolleger i HR og Personale, at være med til at understøtte ledelsen og organisationen med personale- og lønadministration, så er det dig, vi søger.

Vi er i alt 12 dedikerede kollegaer, der går op i at levere høj kvalitet, god service og sparring til alle ledere.

Hvad kan vi tilbyde?

Du bliver en del af en afdeling, hvor vi vægter trivsel og det gode arbejdsmiljø højt. Omgangstonen er uformel, og vi koordinerer løbende opgaver og hjælper hinanden, og vi synes, at det skal være sjovt at gå på arbejde. Vores arbejdsmiljø er præget af åbenhed, engagement, og ledelsesstilen er baseret på selvledelse og høj grad af ansvar hos den enkelte. Vi tilbyder fleksible arbejdstider, så du kan planlægge dit arbejdsliv bedst muligt, naturligvis under hensyntagen til både det kollegiale og det faglige arbejdsfællesskab.

Dine primære arbejdsopgaver:

• Du er i udgangspunktet områdeansvarlig, og har dermed ansvaret for det pågældende område fra ”vugge til grav”.
• Du har en stærk administrativ profil og sætter en ære i at overholde deadlines.
• Du har erfaring fra et tilsvarende område og kendskab til relevante IT-systemer. Vi arbejder med Silkeborg Data, Virk.dk samt Prisme.
• Du skal søge syge- og barselsdagpengerefusioner.
• Du har kendskab til kommunale aftaler, forhåndsaftaler og overenskomster samt evner og har lyst til at rådgive ledere og administrative medarbejder om løn- og ansættelsesvilkår.

Vi forventer du:

• Har en administrativ uddannelse, gerne med efteruddannelse.
• Arbejder systematisk med et godt overblik, med øje for detaljen.
• Er stærk kommunikativ, på en respektfuld og imødekommende måde.
• Er en teamplayer
• Har flair for it-systemer og interesse for optimering af forskellige forretningsgange.

Hvad har vi ansvaret for

Vi har ansvaret for løn- og personaleadministrationen for alle kommunens institutioner og afdelinger, samt udvikling af ledere, organisationen både i forhold til løn og personaleadministration og i forhold til HR og arbejdsmiljø.  

Teamets mål er, udover den almindelige drift, at understøtte og servicere det politiske niveau, direktionen, de øvrige centre samt det decentrale niveau i alle forhold af personaleadministrativ karakter, der hører under centerets område.   
Vi arbejder ihærdigt med at digitalisere mange af brugernes, og vores egne, arbejdsgange.

Vi har flekstid og adgang til en god kantine. Lønnen forhandles efter gældende regler.

Hvis du vil vide mere om stillingen, så du er velkommen til at ringe til Personalekonsulent Kasper Larsen på: 4323 6218, eller Personalekonsulent Janet Nielsen på: 4323 6223.

Håber at høre fra dig.

Se også www.glostrup.dk for flere oplysninger om Glostrup Kommune.

Vil du gerne være vores nye kollega, så send din ansøgning vedlagt CV så den er os i hænde senest 21. november 2025. 

Samtaler forventes afholdt i uge 48.

Vi kalder os den københavnske vestegns naturlige centrum. Det stærke og alsidige foreningsliv er Glostrups bankende hjerte. Vi har samtidig et dynamisk erhvervsliv, og vi kan prale af at have næsten lige så mange arbejdspladser, som vi er borgere. Glostrup har en formidabel infrastruktur med gode tog- og busforbindelser og nem adgang til motorvej. Derudover får vi fire stationer på letbanens rute fra 2025. Glostrup er en veldrevet kommune med kun 15 minutters afstand til Københavns Rådhusplads. Et godt sted at bo og et godt sted at arbejde.

Tilkaldevikar til Blomsterengen

Blomsterengen er et dagtilbud, hvor børnene møder nærværende voksne, der ser og lytter til dem. Vi ønsker at skabe et miljø, hvor børnene føler sig velkomne, trygge og har mulighed for at trives og udvikle sig – både som individer og i fællesskab med andre. Vi arbejder ud fra et pædagogisk grundlag, hvor relationer, leg og læring går hånd i hånd, og hvor vi lægger vægt på at møde børnene med anerkendelse og respekt.

Vi er en afdeling med både vuggestue- og børnehavebørn. Hos os finder du et hus med glade børn og engagerede voksne, der brænder for at skabe de bedste rammer for børns udvikling.

Som tilkaldevikar bliver du en vigtig del af hverdagen. Du vil støtte op om de pædagogiske aktiviteter, hjælpe børnene i deres lege, være med til at skabe struktur og bidrage til de praktiske opgaver. Vi ser vores vikarer som en værdifuld ressource, og vi lægger vægt på, at du har lyst til at indgå aktivt i fællesskabet – både med børn og kolleger.

Vi forventer, at du:

Har en anerkendende og positiv tilgang til børn, forældre og personale.

Er fleksibel, mødestabil og omstillingsparat.

Har lyst til at tage del i både praktiske og pædagogiske opgaver.

Kan bevare roen og overblikket – også når hverdagen er travl.

Vi afholder løbende samtaler og glæder os til at høre fra dig.

Vi vil løbende afholde samtaler, så skynd dig at send en ansøgning. 

Vil du stå i spidsen for en stærk visitationsenhed og være med til at udvikle myndighedsområdet på ældreområdet – til gavn for borgerne i Glostrup Kommune?

Om opgaven

I Visitationen varetager vi hele myndighedsopgaven på ældreområdet. Vi visiterer til personlig pleje og praktisk hjælp, hjælpemidler, rehabilitering, aflastning samt plejeboliger og midlertidige døgnpladser. Derudover har vi ansvar for BPA, merudgifter, træning jf. §86 og Flextrafik fritid.

Vi søger en leder, der drives af ledelsesopgaven til gavn for borgeren – og som brænder for at kvalitetssikre, udvikle og forankre myndighedsområdet med afsæt i data, styringsværktøjer og professionel dømmekraft.
Du skal trives med at navigere i en politisk styret organisation med høj kompleksitet og et løbende behov for tilpasning til Ældreloven.
Du får et tæt samarbejde med borgerservice og social- og handicapområdet, hvor du bliver en vigtig aktør i at skabe fælles løsninger for Glostrups borgere.

Om organiseringen

I Glostrup Kommune arbejder vi med fire tværfaglige, selvstyrende og kompetente teams i den udekørende hjemmepleje. I sygeplejen arbejdes der ligeledes i selvstyrende teams og med udvikling i selvtilrettelæggelse og planlægning. 
Visitationsenheden er tæt knyttet til disse borgerteams – og understøtter, at frontpersonalet frisættes til at træffe de valg, der bedst understøtter borgerens behov og mestring i hverdagen.

Som leder af Visitationsenheden får du ansvaret for 9 engagerede medarbejdere. 
Teamet består af følgende medlemmer: 2 udskrivningskoordinatorer, 4 udekørende visitatorer, 1 administrativ konsulent, 1 administrativ medarbejder og 1 fagkoordinator.

Du bliver en del af ledergruppen i Center for Sundhed og Velfærd, hvor vi sammen udvikler helhedsorienterede og bæredygtige løsninger på tværs af organisationen.

Vi søger dig, som

• Har lyst til at være under samme tag som hjemmepleje, sygepleje, træning, hjælpemidler og visitation – i et hus med højt til loftet og tæt dialog om løsninger.
• Vil stå i spidsen for udviklingen af myndighedsfunktionen og sikre, at vi når i mål sammen – både med strategiske ambitioner, et godt arbejdsmiljø og en stabil drift.
• Har en ledelsesstil, hvor menneskeligt ligeværd og tillid er grundstenene i samarbejdet.
• Er driftsstærk, analytisk og databaseret – og kan levere det lov- og politisk fastlagte serviceniveau inden for den økonomiske ramme.
• Er struktureret og stærk til organisering.

Vi tilbyder

• Dygtige, engagerede og selvtilrettelæggende medarbejdere med lyst til udvikling og faglig kvalitet.
• En kommune, der møder økonomiske og demografiske udfordringer med rehabilitering, teknologi og nytænkning.
• Et tæt og loyalt lederfællesskab i Center for Sundhed og Velfærd, hvor vi støtter hinanden og trækker i samme retning.
• Mulighed for at sætte dit præg på den strategiske udvikling af ældreområdet.
• En arbejdsplads med en sund kultur og tydelige værdier: Engagement, trivsel, udvikling, indflydelse, kvalitet, kompetence, samarbejde og fællesskab.

Som menneske lægger vi vægt på, at du er

• Lyttende, handlekraftig og nærværende – og trives med at lede i et felt, hvor faglighed, arbejdsmiljø, service, effektivitet og lovgivning skal balanceres.
• Tillidsfuld og autentisk – du skaber et motiverende arbejdsmiljø med respekt for individuelle kompetencer.
• En tydelig og anerkendende holdspiller, der motiverer gennem involvering og retning.

Vi ser gerne, at du

• Kan jonglere med tre ledelsesmæssige hovedbolde: arbejdsmiljø, tværfaglighed og organisering.
• Har erfaring fra myndighedsområdet og kendskab til god forvaltningsskik.
• Har dokumenteret ledelseserfaring og gerne en relevant lederuddannelse.
• Har en sundhedsfaglig baggrund.
• Forstår økonomistyring og har en analytisk tilgang til prioritering.
• Kan sikre, at borgere og samarbejdspartnere oplever en professionel, respektfuld og ordentlig myndighed.

I Glostrup Kommune har vi som ledere besluttet, at det er vigtigt, at vi:

• er professionelle og venlige,
• samarbejder og finder løsninger på tværs,
• udvikler og træner vores ledelse løbende, og
• har mod, udsyn og indblik

Du får reference til Chefen for Hjemmepleje, Sygepleje og Visitation, Charlotte Anna Olsen, og bliver en del af ledergruppen i Center for Sundhed og Velfærd, hvor vi sammen udvikler fremtidens sundheds- og ældreområde.

Stillingen forventes besat pr. 1. februar 2026
Ansøgningsfrist: 3. december kl. 12.00
Første samtale: 11. december
Anden samtale: 19. december

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og principperne for Ny Løn.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte
Chef for Hjemmepleje, Sygepleje og Visitation, Charlotte Anna Olsen,
på telefon 29 79 81 50 – eller ring og aftal tid til en kop kaffe.