Da vores sidste opslag ikke gav os nok kvalificerede ansøgere, søger vi igen en social- og sundhedshjælper til dagvagt med hver 3. weekend på afdeling 2. 

Stillingen ønskes besat snarest muligt.  

Du får: 

• Personligt introduktionsprogram med højde for dine behov, hvor du følges med erfarne kollegaer 
• Et stærkt fagligt fællesskab af erfarne, dedikerede og stolte kollegaer 
• Mulighed for at bruge dine kompetencer som social- og sundhedshjælper 
• Nærværende ledelse 
• Et godt socialt og anerkendende arbejdsfællesskab, hvor fleksibilitet vægtes og initiativ er i højsædet 
• En arbejdsplads med mange udviklingsmuligheder og kompetencer  
• En åben kultur med højt til loftet og kort til indflydelse og medbestemmelse 

Vi ønsker en social- og sundhedshjælper som: 

• Har lyst til at være med til at fortsætte vores positive udvikling 
• Brænder for at arbejde med ældre beboere med demens  
• Kan arbejde ud fra en personcentreret omsorg og men en rehabiliterende tilgang med beboerens behov i fokus 
• Har lyst til at få et fagligt stærkt fundament via et højt fagligt praksisfællesskab 
• Besidder en god situationsfornemmelse for, hvad den enkelte beboer, pårørende eller kollega har behov for 
• Har overblik og handlekraft 
• Har gode samarbejdsevner i forhold til både beboere, pårørende, kolleger og samarbejdspartnere 
• Evt. er nyuddannet, men klar på udvikling og læring 
• Gerne har kendskab til CURA (ellers tilbydes oplæring) 

Vi er et hus, hvor traditionerne finder plads i nytænkningen, og vi lægger vægt på gode oplevelser for alle i huset. Vi har både dagcenter, afdelinger for beboere med demens, sen-hjerneskade, psykisk sygdom, neurologiske sygdomme samt ældre der har brug for døgnplads på ældrecenteret. 

• Vi har fokus på tidlig opsporing og anvender metoder som triagering og beboerkonferencer.  
• Vi arbejder efter principper fra Demensrejseholdet fra Sundhedsstyrelsen på afdelingerne.  
• Vi har opmærksomhed på kompetenceudvikling – både gennem uddannelse, faglig sparring og uddelegering. 
• Vi er et hus der samarbejder på tværs af afdelinger, og huset fremstår som en samlet enhed på trods af forskellige fagspecialer. 

Ansøgningsfrist: 24.11.2025. 

Der holdes ansættelsessamtaler løbende. 

For yderligere oplysninger om stillingen kontaktes: 

Afdelingsleder Charlotte Kold Petersen på 20594153; charlotte.petersen@glostrup.dk  

Dine løn- og ansættelsesforhold følger overenskomsten. 

 Vi indhenter straffeattest inden ansættelsen. 

Ældrecenter Hvissinge har 3 plejeafdelinger med i alt 69 beboere. På ældrecentret er der et dagcenter med  35 gæster, et demensdagcenter med ca. 9 daglige gæster samt eget produktions køkken med madservice til kommunens hjemmeboende ældre. Glostrup kommune arbejder med begrebet ”Mestring og Udfoldelse”, som skal sikre, at vi skaber mest mulig værdi for borgerne.  

Læs mere om Glostrup Kommune på: www.glostrup.dk 

Vil du være en del af et fagligt dygtigt team med 8 kollegaer med forskellige faglige uddannelser, hvor tværfaglighed og hjertevarme går hånd-i-hånd, så er du måske den kontaktperson, som vi søger?

På Parkvænget tror vi på at personlig og social recovery er mulig, via meningsfuld deltagelse i hverdagslivet på egne præmisser. Vi tilbyder en lang række recoveryunderstøttende aktiviteter og meningsfuld beskæftigelse, sådan at menneskers trivsel, mestring og udfoldelse sættes i centrum. 

Vi søger en kontaktperson til en stilling på 37 timer om ugen, med dag- og aftenvagter og arbejde hver tredje weekend. Der forekommer enkelte 12 timers vagter i weekender. På Parkvænget er der fleksibilitet og indflydelse på dine arbejdstider, så du får en god balance mellem arbejde og fritid.

Er du nysgerrig på socialpsykiatrien og klar til at gøre en forskel? Så kan du være vores nye kollega!

En unik arbejdsplads Parkvænget er et længerevarende §108 og midlertidigt §107 socialpsykiatrisk botilbud i Glostrup. Her skaber vi et trygt hjem for 58 voksne med psykiske udfordringer. Vi arbejder ud fra en rehabiliterende tilgang med fokus på det enkelte menneskes drømme og mål – her ser vi på menneskers ressourcer frem for begrænsninger. Derfor har Parkvænget en intern socialfaglig uddannelse og tilbyder desuden medicinkursus til alle kontaktpersoner.

Hvad er opgaverne for en kontaktperson på Parkvænget
Som kontaktperson arbejder du for og med beboerne på Parkvænget. Du har 2-3 kontaktborgere, som du samarbejder tæt med. Du er ansvarlig for at deltage i statusmøder med beboerne. Du støtter og guide beboerne til at leve i overensstemmelse med deres egne værdier, herunder har du viden om og arbejder med recoveryorienteret indsatser, med udgangspunkt i CHIME-faktorer. Du deltager aktivt i Parkvængets gruppeforløb med beboere og tilbyder ugentlige samtaler med kontaktbeboere.

Du er derfor ansvarlig for følgende som kontaktperson:

• Dokumentation af beboeres indsatsmål og delmål 
• Dokumentation af sundhedsfaglige ydelser og indsatser
• Ugentlige vejledende samtaler med beboere
• Psykoedukation i forhold til medicinsk behandling
• Støtte til at beboer kan deltage i gruppeforløb (på og udenfor Parkvænget) fx stemmehørergruppe eller idrætsfællesskaber, naturterapi mv.
• Støtte til at beboer tilbydes at deltage i aktivitetstilbud, beskæftigelse og/eller uddannelse
• Bostøtte herunder ADL træning og praktisk hjælp
• Støttende samtaler med fokus på mental og fysisk sundhed
• Støtte til mestring af sociale færdigheder
• Evt. ledsagelse 

Hvem er vi? Vi er 70 fastansatte og 5 ledere, som indgår i et lederteam med forstander. Som kontaktperson refererer du til afdelingsleder og enhedens faglige koordinator. Dine nærmeste kollegaer er medarbejderne på din enhed – men du må forvente at alle 9 teams arbejder tæt sammen omkring kerneopgaven. Parkvænget har et udviklingsteam, som tilbyder forskellige recoveryunderstøttende gruppeaktiviteter. Disse aktiviteter forventes du at støtte beboeren til at deltage i. Pt. tilbyder Parkvænget fx: 

• Værkstedsaktiviteter med fokus på Craft-psykologi
• Naturterapi med fokus på NBMC-metoden
• Fysisk træning fx boksetræning, svømning, cykelture
• Musikband og kor
• Diverse gruppeforløb med fx stemmehørergruppe

Hvad kan vi tilbyde dig?

• Et botilbud der har fokus på at støtte borgere i at komme sig og få bedre livskvalitet og bedre funktionsevne
• En ambitiøs arbejdsplads med kontinuerligt fokus på faglig udvikling for dig og dine kollegaer
• Et botilbud med en udviklingsafdeling, der støtter dig i at bruge nye metoder og tilgange i din hverdag sammen med beboerne
• Muligheder for videreuddannelse og undervisning fx via medicinkursus, intern uddannelse, faglige oplæg og personalemøder
• Et tværfagligt team med højt fagligt niveau og et kollegialt fællesskab
• En nærværende leder, der lytter og støtter dig i at håndtere komplekse problemstillinger i hverdagen
• Kontinuerligt tilbud om ekstern supervision med fokus på samarbejde og opgaveløsning 
• Intern metodesupervision på borgersager med botilbuddets supervisor
• Lækker frokost ordning 
• 1 times motion om ugen
• Mulighed for socialfaglig og sundhedsfaglig sparring via sundhedsfaglig leder og udviklingsleder og/eller superbrugere 
• En arbejdsplads, hvor vi kan lide at være sammen, holder temadage, fester og har et stort fokus på et godt og trygt arbejdsmiljø

Hvem er du?

• Du har lyst til at arbejde med mennesker med særlige behov og har et hjerte for Parkvængets borgere
• Du har gerne relevant erfaring fra psykiatrien eller beslægtede arbejdsområder
• Du er uddannet pædagog, social og sundhedsassistent eller har anden relevant uddannelse fx ergoterapeut, socialrådgiver, fysioterapeut, eller sygeplejerske 
• Du kan lide at arbejde i et tværfagligt team med faglige drøftelser og indgår også let i forskellige typer af formelt og uformelt samarbejde
• Du har en positiv indstilling til livet og til dit arbejde, er fleksibel, rummelig og mødestabil
• Du har erfaring med at arbejde med sundhedsfaglig og socialfaglig dokumentation – eller er indstillet på at lære det
• Du hviler i din fagidentitet og har lyst til at dele din viden

Vil du vide mere? Du kan læse mere om os på www.parkvaenget.dk. Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Simon Rasmussen 24 80 19 52 og faglig koordinator Maria Abel 21 53 34 22

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Lønnen fastsættes efter principperne i Ny Løn. 
Der indhentes straffeattest og helbredserklæring inden opstart

Kom og vær en del af et team, hvor faglighed, humor og menneskelighed går hånd i hånd!

Ansøgningsfrist: 24.11.2025 kl. 8.00

Samtaler: 25.11.2025

Tiltrædelse: 01.01.2026  

Er du uddannet social-og sundhedsassistent, er du nysgerrig på socialpsykiatrien og klar til at gøre en forskel? Så kan du blive vores nye kollega! 

Parkvænget er et socialpsykiatrisk botilbud §107 og §108 der danner ramme for et trygt hjem for 58 psykisk sårbare mennesker. På Parkvænget tror vi på, at personlig og social recovery er mulig, via meningsfuld deltagelse i hverdagslivet på egne præmisser. Vi tilbyder en lang række recoveryunderstøttende aktiviteter og meningsfuld beskæftigelse, sådan at menneskers trivsel, mestring og udfoldelse sættes i centrum.

Du vil blive en del af et fast natteam, hvor I er tre nattevagter på arbejde ad gangen. Du er vågen nattevagt og arbejder med at skabe et trygt og roligt miljø, hvor du altid er til stede og tilgængelig for beboerens behov. 

Du har mulighed for powernap.

Hvad kan vi tilbyde dig?

• Et botilbud der har fokus på at støtte beboere i at komme sig og højne livskvalitet og funktionsevne
• En ambitiøs arbejdsplads med kontinuerligt fokus på faglig udvikling for dig og dine kollegaer
• Muligheder for videreuddannelse og undervisning fx via medicinkursus, intern uddannelse, faglige oplæg og personalemøder
• Et team med højt fagligt niveau og et kollegialt fællesskab
• En nærværende leder, der lytter og støtter dig i at håndtere komplekse problemstilling 
• Tilbud om ekstern supervision med fokus på samarbejde og opgaveløsning ved behov
• En arbejdsplads, hvor vi kan lide at være sammen, holder temadage, fester og har et stort fokus på et godt og trygt arbejdsmiljø

Hvem er du?

• Du har interesse og kendskab til at arbejde med psykisk sårbare 
• Du trives med at arbejde som vågen nattevagt  
• Du er uddannet social og sundhedsassistent 
• Du har en positiv indstilling til livet og til dit arbejde, er fleksibel, mødestabil og rummelig. 
• Du har erfaring med at arbejde med social- og/eller sundhedsfaglig dokumentation 
• Du hviler i din faglighed og er åben for nye måder og metoder at arbejde på

Arbejdsopgaver om natten: 

• Skabe et roligt, sikkert og trygt miljø for beboere om natten fx via korte vejledende samtaler eller sanseintegrerende stimuli, der skaber ro og trivsel
• Medicinhåndtering – primært udlevering af PN-medicin 
• Dokumentation i CURA 
• Støtte og hjælp til personlig pleje 
• Faste tilsyn af beboere
• Faste praktiske arbejdsopgaver om natten fx 
• Videregivelse af brugbar viden og dokumentation til dine kollegaer i andre vagtlag 

Stillingen er en fastansættelse på 56 timer fordelt på 2 uger, med hhv. 7 arbejds- og fridage.

Tiltrædelse: 01.01.2026

Samtaler: 26.11.2025

Ansøgningsfrist: 24.11.2025 kl. 8.00

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Lønnen fastsættes efter principperne i Ny Løn. 

Der indhentes straffeattest og helbredserklæring inden opstart

Du kan få yderligere information om Parkvænget på www.parkvaenget.dk. Du er desuden velkommen til at kontakte afdelings leder Simon Ryegaard Rasmussen på telefon 24 80 19 52 eller faglig koordinator Jane Morling på telefon 21 46 71 75. 

Vil du være en del af et dygtigt team med 8 kollegaer med forskellige faglige uddannelser, hvor tværfaglighed og hjertevarme går hånd-i-hånd? Så er du måske den vi søger.

På Parkvænget tror vi på at personlig og social recovery er mulig, via meningsfuld deltagelse i hverdagslivet på egne præmisser. Vi tilbyder en lang række recoveryunderstøttende aktiviteter og meningsfuld beskæftigelse, sådan at menneskers trivsel, mestring og udfoldelse sættes i centrum. 

Vi søger tre kompetente kolleger til barselsvikariater på 9 måneders varighed - med mulighed for forlængelse. Den ene stilling er med opstart d. 1/1 2026 og de to andre er med opstart d. 1/2 2026. 

Stillingerne er på 37 timer om ugen, med dag- og aftenvagter og arbejde hver tredje weekend. Enkelte weekendvagter omfatter 12 timers vagter. På Parkvænget er der fleksibilitet og indflydelse på dine arbejdstider, så du får en god balance mellem arbejde og fritid.

En unik arbejdsplads 
Parkvænget er et længerevarende §108 og midlertidigt §107 socialpsykiatrisk botilbud i Glostrup. Her skaber vi et trygt hjem for 58 voksne med psykiske udfordringer. Vi arbejder ud fra en rehabiliterende og recoveryorienteret tilgang med fokus på det enkelte menneskes drømme og mål – her ser vi på menneskers ressourcer frem for begrænsninger. Her er plads til høje ambitioner, medmenneskelighed og fællesskab.

Hvad er opgaverne for en kontaktperson på Parkvænget
Som kontaktperson har du medansvaret for samarbejdet med 2-3 beboere. Du deltager i statusmøder og støtter og guider beboerne til at leve i overensstemmelse med deres egne værdier. Du deltager aktivt i Parkvængets gruppeforløb med beboere og tilbyder ugentlige samtaler med kontaktbeboere.

Dine arbejdsopgaver som kontaktperson omfatter derudover:

• Dokumentation af beboeres indsatsmål og delmål 
• Dokumentation af sundhedsfaglige ydelser og indsatser
• Ugentlige vejledende samtaler med beboere
• Psykoedukation i forhold til medicinsk behandling
• Støtte til at beboer kan deltage i gruppeforløb (på og udenfor Parkvænget) fx stemmehørergruppe eller idrætsfællesskaber, naturterapi mv.
• Støtte til at beboer tilbydes at deltage i aktivitetstilbud, beskæftigelse og/eller uddannelse
• Bostøtte herunder ADL træning og praktisk hjælp
• Støttende samtaler med fokus på mental og fysisk sundhed
• Støtte til mestring af sociale færdigheder 
• Ledsagelse til aktiviteter ud af huset  

Hvem er vi? 
Vi er 74 fastansatte og 5 ledere, som indgår i et lederteam med forstander. Som kontaktperson refererer du til afdelingsleder og enhedens faglige koordinator. Dine nærmeste kollegaer er medarbejderne på din enhed – men du må forvente at alle arbejder tæt sammen omkring kerneopgaven. 

Hvad kan vi tilbyde dig?

• Grundig introduktion til arbejdet på Parkvænget.
• Et botilbud der har fokus på at støtte borgere i at komme sig og få bedre livskvalitet og bedre funktionsevne
• En ambitiøs arbejdsplads med kontinuerligt fokus på faglig udvikling for dig og dine kollegaer
• Et botilbud med en udviklingsafdeling, der støtter dig i at bruge nye metoder og tilgange i din hverdag sammen med beboerne
• Muligheder for videreuddannelse og undervisning fx via medicinkursus, intern uddannelse, faglige oplæg og personalemøder
• Et tværfagligt team med højt fagligt niveau og et kollegialt fællesskab
• En nærværende leder, der lytter og støtter dig i at håndtere komplekse problemstilling i hverdagen
• Kontinuerligt tilbud om ekstern supervision med fokus på samarbejde og opgaveløsning 
• Intern metodesupervision på borgersager med botilbuddets supervisor
• Lækker frokost ordning 
• En times motion i arbejdstiden ugentligt
• Mulighed for socialfaglig og sundhedsfaglig sparring via sundhedsfaglig leder og udviklingsleder og/eller superbrugere 
• En arbejdsplads, hvor vi kan lide at være sammen, holder temadage, fester og har et stort fokus på et godt og trygt arbejdsmiljø

Hvem er du?

• Du har lyst til at arbejde med mennesker med særlige behov og har et hjerte for sårbare borgere
• Du har gerne relevant erfaring fra psykiatrien eller beslægtede arbejdsområder
• Du er uddannet pædagog, social og sundhedsassistent eller har anden relevant uddannelse fx ergoterapeut, fysioterapeut, sygeplejerske eller social rådgiver.  
• Du kan lide at arbejde i et tværfagligt team med faglige drøftelser og indgår også let i forskellige typer af formelt og uformelt samarbejde
• Du har en positiv indstilling til livet og til dit arbejde, er fleksibel, rummelig og mødestabil
• Du har erfaring med at arbejde med sundhedsfaglig og socialfaglig dokumentation – eller er indstillet på at lære det
• Du hviler i din fagidentitet og har lyst til at dele din viden

Vil du vide mere? 
Du kan læse mere om os på www.parkvaenget.dk. Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte 
Afdelingsleder i øst Simon Ryegaard Rasmussen på telefon 24 80 19 52 eller faglig koordinator Maria Abel på telefon 21 53 34 22 
Afdelingsleder i vest Mette Brokmose 24 89 31 39 eller faglig koordinator Jane Morling 21 46 71 75.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Lønnen fastsættes efter principperne i Ny Løn. 
Der indhentes straffeattest og helbredserklæring inden opstart.

Ansøgningsfrist: 
Mandag d. 24/11 2025 kl. 8:00 

Samtaler afholdes: 
Torsdag d. 27/11 2025

Tiltrædelse:
1/1 2026: Øst 1. sal
1/2 2026: Øst 1. sal og Vest 1. sal.

Vil du være med dér, hvor bekymringer bliver grebet tidligt, inden de bliver til underretninger og forløb med massive indsatser? Vi søger en erfaren socialrådgiver til en forebyggende og rådgivende funktion på tværs af skoler, dagtilbud og familieområdet.

Om Familieafsnittet
Familieafsnittet består af 41 medarbejdere og varetager myndighedsopgaver, forebyggende opgaver og behandlingsindsatser.
Vi er forskellige faggrupper i afsnittet, som arbejder i et tværprofessionelt miljø, hvor udfordringerne ofte mødes med designede løsninger. Du skal være parat til at lade dig forstyrre, blive inspireret af andre fagligheder og skabe/følge nye indsatser på et stadigt mere komplekst område. Vi har gjort op med indsatstrapper og hyldevarer og anerkender kompleksiteten i opgaveløsningen ved designede indsatser og tæt samarbejde og inddragelse.
Vi vil relationel velfærd og flytter os endnu tættere på vores primære samarbejdspartnere, så der er kort afstand til alle i det tværsektorielle samarbejde. Vi er opmærksomme på at styrke vores relationer til interne lokale samarbejdspartnere, forældre, børn og unge ved at være mere fysisk til stede dér, hvor de er. Vi ønsker tættere relationer, styrket kontinuitet og færre skift. Vi vil arbejde med ”smutveje” for at sikre den tidlige indsats og gennem samskabelse skaber trygge og gennemsigtige rammer for drøftelse af det, vores familier bøvler med.
Rollen som Forebyggende Børne- og Ungerådgiver er en nøgleposition i at få netop det til at give det den værdi, vi ønsker med denne organisering.

Dine opgaver
Du vil blive tilknyttet en skole og de dagtilbud, der er knyttet op på skoledistriktet. Her vil du blive indgangen til hele Familieafsnittet, og med udgangspunkt i råd og vejledning vil du sikre, at henvendelser bliver mødt i det spor, der passer i hvert enkelt tilfælde. Du vil også skulle behandle underretninger (de myndighedsskridt, som underretningen kalder på), der ikke omhandler kendte, akutte eller ligger i vores specialteam.
Til hver skole er der knyttet en familiebehandler og en socialpædagog, som du sammen med vil udgøre et basis-team. Det team vil du være tovholder for og sikre den metodiske tilgang i indsatsen. Vi arbejder med et TIBI-koncept, som er vokset ud af Radikal Hjælp og Relationel Velfærd (Hilary Cottam).
Du vil sammen med teamet være rådgivnings- og sparringspartner for andre fagprofessionelle og forældre. Du vil have egne råd- og vejledningsforløb med børn, unge og forældre i afgrænsede forløb. Men mest af alt vil du være den, der spiller alle de andre gode ved at facilitere samskabelse mellem dagtilbud, skole, barn, ung, forældre og andre fagprofessionelle.

Om dig
Vi forestiller os, at du:
• er uddannet socialrådgiver
• har mindst 5 års praksiserfaring, herunder erfaring fra myndighedsområdet
• er fagligt sikker, så du med sparring fra kollegaer kan lave superskarpe faglige vurderinger, herunder screeninger og afdækninger efter Barnets Lov
• kan arbejde selvstændigt ud fra de formål og principper, der er fastsat i Familieafsnittet
• kan stå i kompleksitet og uforudsigelighed uden at miste retningen
• ser dig selv som den uhøjtidelige og ydmyg vidensperson
• anerkender dit medlemskab af organisationen og elsker at spille andre gode
• tror på, at faglighed udvikles i relationer og på tværs, og at de relationer kræver nærhed og tilstedeværelse

Vi tilbyder
• En arbejdsplads med høj grad af selvstyring og tillidsbaseret ledelse
• Et team, der arbejder systematisk med psykologisk tryghed – også fordi ledelsen er certificeret i det
• Faglige opgaver, hvor hele din socialfaglighed kommer i spil
• Work–life balance gennem fleksibilitet og selvtilrettelæggelse
• Tæt faglig sparring gennem kollegaer og ledelse samt supervision
• Kompetenceudvikling inden for den løsningsfokuserede tilgang, p.t. masterclass-uddannelse hos LØFT.NU
 

Løn og ansættelse
Ansøgningsfrist: søndag den 23. november 2025 kl. 12.00 (bemærk tidspunktet) 
Samtaler afholdes tirsdag den 25. november 2025 mellem kl. 10.00 og 18.00 
Opstart den 1. januar 2026.

Stillingen er på fuld tid. Løn forhandles med den forhandlingsberettigede organisation.

Har du spørgsmål til stillingen, kan du henvende dig til familiechef Bent Hansen på tlf. 30 84 14 47 eller faglig leder Siri Mosbech på tlf. 91 17 18 59 – send en sms, så vil du blive ringet op.

Er du fagligt velfunderet, og har du lyst til at indgå i et tæt og forpligtende samarbejde?

Brænder du for at skabe læring, trivsel og bevægelse for skolens elever?

Ønsker du at blive en del af en ambitiøs skole med kompetent personale?

Hvis du kan sige ja til ovenstående, er du måske en af vores nye lærere på Vestervangskolen. Vi søger to lærere til faste stillinger samt en lærer til et barselsvikariat, der løber frem til sommerferien 2026. Alle tre stillinger er med ansættelse pr. januar 2026, eller før, hvis det kan lade sig gøre.

Indholdet i de tre stillinger er ikke fastlagt på forhånd, men tilsammen har vi brug for lærere, der kan undervise i natur/teknik, engelsk, tysk, matematik, fysik/kemi, biologi og geografi. Derudover vil det være en fordel, hvis du har erfaring i, eller mod på, at undervise i vores nye valgfag teknologiforståelse. 

Yderligere vil en eller flere af stillingerne komme til at indeholde lektioner med inkluderende indsatser eller specialundervisning i dansk eller matematik. Det vil derfor være en fordel, hvis du har mod på eller erfaring med en eller flere af disse opgaver.

Har du en vejlederuddannelse i matematik eller naturfag, vil det også være velkomment, da vi har brug for kompetencer inden for disse områder. 

Vi prioriterer samarbejdet i teams højt, og du vil derfor indgå i stærke samarbejder med de øvrige lærere i årgangs- og afdelingsteams.

Det vil være helt afgørende, at du har et helhedsorienteret fokus og øje for det enkelte barns potentialer. Én af skolens centrale værdier er forpligtende fællesskaber, og du skal derfor være optaget af, hvordan det enkelte barn hjælpes til at indgå i disse. Vi er ved at opkvalificere organisationen i ICDP og erfaringer med dette samt Co-teaching er meget velkomment. 

Vestervangskolen er en profilskole med fokus på idræt og sundhed. Eleverne har forløb og aktiviteter, der udvikler deres kognitive evner og forbedre deres koncentration og fysiske evner. Derfor har vi en særlig opmærksomhed på viden om den sansemotoriske udvikling og træningsmetoder til hjernen. Hvis du har pædagogisk og didaktisk erfaring med at inddrage sådan viden og tilgange i den daglige undervisning, er det en fordel.

Vi lægger vægt på:

• at vores vision og værdier ”lever” i skolens hverdag blandt elever og voksne
• et godt undervisningsmiljø - hvor trivsel og læring følges ad
• et arbejdsmiljø med fokus på teamsamarbejde og faglig sparring.
• at medarbejdergruppen byder ind og tager ansvar, samt involverer sig i skolens pædagogiske udvikling
• god stemning, optimisme og positiv udvikling i skolen
• at være en skole i udvikling

Vi forventer, at du:

• er læreruddannet
• har bred erfaring med undervisning
• har lyst til et tæt samarbejde med teams
• er fleksibilitet og tager initiativ
• har humor
• er udviklingsorienteret
• kan udføre kompetent og inkluderende klasseledelse

Vi kan tilbyde:

• en ambitiøs skole for alle
• en skole, hvor vi samarbejder
• en fleksibel hverdag med skønne børn og gode kolleger 

Vestervangskolen har 300 børn og 70 engagerede medarbejdere.

Vil du vide mere:
Du kan hente yderligere information på skolens hjemmeside på www.skolerneiglostrup.dk, og du kan få nærmere oplysninger om stillingen ved henvendelse til skoleleder Sandra Karmann på tlf. 20141191.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst. Inden ansættelse vil der blive indhentet referencer samt børne- og straffeattest.

Ansøgning:
Ansøgningsfrist: Fredag d. 21/11 kl. 10.00. Samtaler afholdes løbende.

Er du klar til at arbejde i et hus med 130 skønne børn i alderen 0-6 år og samarbejde med 30 fagligt ambitiøse medarbejdere, så vil vi glæde os til at modtage din ansøgning. 

Vi søger en omsorgsfuld og relationsstærk pædagog hvor faglighed er en selvfølge, fokus er på børneperspektivet og din anerkendende tilgang både er i børne- og voksenhøjde. Du ser værdien og vigtigheden af at deltage i børnenes leg, give kram og omsorg og møde alle børn positivt. 

Vores fokus i Ejbyvang er at udfordringer ikke bor i barnet, vi ser på konteksten og på den pædagogiske tilgang, og på hvad vi kan gøre anderledes. Vi ser det som en kæmpe ressource at reflektere sammen om de udfordringer og ting der lykkedes, for at skabe den bedst mulige hverdag for vores børn. 

Vi har fokus på at vi skal have en tæt, omsorgsfuld, varm og nærværende relation til vores børn og at vi som pædagoger er vigtige og betydningsfulde voksne for børnenes trivsel og udvikling. 
Vi er et hus med en mangfoldig personalegruppe hvor vi ser forskellighed som en styrke og vores børnegruppe som en fælles opgave- Vi er sammen om børnene. 

 Vi har fokus på arbejdsfællesskabet og forventer at du vil medvirke til forsat faglig og organisatorisk læring og vil bidrage med dit professionelle følgeskab og sætter pris på konstruktiv og tydelig ledelse. I Ejbyvang arbejder vi med inddragelse og indflydelse i den pædagogiske praksis. 

De forventninger vi har til dig som ny kollega er:

• Du arbejder kontinuerligt på at opbygge gode relationer og er nysgerrig og fagligt velfunderet
• Du besidder gode samarbejdsevner og ser dig selv som en betydningsfuld medspiller 
• Du har et positivt og ressourceorienteret børnesyn samt har et naturligt overblik og vægter en anerkendende tilgang i dit arbejde.

Det du kan forvente af os:

• Et hus der giver følgeskab til nye idéer og bakker hinanden og ledelsen op.
• Vi arbejder professionelt med samspil og udvikler hele tiden på dagens rutiner til gavn for børnene.
• Hos os kommer børnene først – vi har fokus på kerneopgave.
• Uddannelse i ICDP.
• Sparring i tværprofessionelle teams.
• Månedlige pædagogmøder.
• 2 årlige personalemøder om aftenen.

Vi arbejder med ”Nærvær til kerneopgaven”. Dit bidrag til dette har stor værdi for os. Det vigtigste møde, er mødet med barnet! 

Daginstitutionen Ejbyvang er et hus, der har en fantastisk beliggenhed i Ejby landsby. I Ejbyvang har vi to afdelinger, en vuggestue afdeling med 4 stuer og en børnehaveafdeling med 4 stuer. Vi ligger tæt på natur og har en spejderhytte tilknyttet vores hus, som vi cykler ud til på vores ladcykler. Vi har 3 store legepladser, den ene med bålhytte og masser af plads til at gå på opdagelse i egen natur.

Katja (pædagog i vuggestuen): ”Jeg arbejder i Ejbyvang grundet den venlighed og åbenhed der er hos børn og forældre, samt den sociale og positive tilgang der er mellem personalet og ledelsen. Jeg er glad for mit arbejde, og det at kunne træde ind på min arbejdsplads og være glad, giver en følelse af, at det er her jeg høre til dig”

Camilla (pædagog i børnehaven):”Jeg arbejder i Ejbyvang, fordi her føler jeg mig hjemme. Det er et hus hvor der er plads til forskelligheder, både i forhold til personligheder, men også kompetencer. Der er et godt samarbejde og meget positiv tilgang til arbejdet, mellem personale og ledelse og man har i Ejbyvang stor indflydelse på den faglige udvikling, som er med til at præge den daglige gang i institutionen.”

Malene (pædagog i vuggestuen): ”Som pædagog i Ejbyvang, oplever jeg b.la. en stor lyst til at afprøve nye ideer. Ideer som kan styrke og videreudvikle vores faglighed. Jeg oplever ligeledes en udtalt ledelsesmæssig opbakning til netop at tænke ud af boksen, hvilket giver mig en øget motivation og arbejdsglæde.”

Så har du lyst til at være en del af et hus, hvor der er gang i den pædagogiske udvikling. Hvor vi aldrig er færdige, men altid kan udvikle os lidt mere. Er du interesseret i at have en tydelig og nærværende ledelse, og en engageret forældregruppe så søg stillingen hos os i Ejbyvang. 

Der vil løbende blive afholdt samtaler. Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at ringe til enten Stine Blæsild 24838982 (pædagogisk leder) eller Rina Roikjær (Leder) på 20222940

Du vil blive aflønnet efter gældende overenskomst med udgangspunkt i Ny Løn, KL og BUPL, i forhold til kvalifikationer og funktioner. I Glostrup Kommune er der en generel politik om, at der på børne- og ungeområdet indhentes straffe- og børneattest.

Pædagog til Gruppeordningens mellemtrin, skole og fritidsklub

Er du en rolig, dygtig, sød og tålmodig pædagog, der brænder for at gøre en forskel for børn og unge på mellemtrinnet? Bliv en del af Gruppeordningen i Glostrup!

Forestil dig en arbejdsplads, hvor dit engagement og din tro på børns potentiale virkelig blomstrer. I Gruppeordningen tror vi nemlig på, at alle børn gør det godt, hvis de kan – og vi søger dig, der deler den overbevisning!

Er du en inkluderende, fleksibel og rolig pædagogisk ildsjæl, der trives med at arbejde helhedsorienteret med elevernes faglige, sociale og personlige udvikling i både skole og fritidsklub? Har du et skarpt blik for at spotte og udvikle den enkelte elevs unikke styrker og ressourcer? Så er det lige præcis dig, vi drømmer om at byde velkommen i vores team!

Hvad venter dig i Gruppeordningen?

Hos os får du en central rolle i et specialiseret tilbud, hvor vi målrettet skaber trygge og udviklende læringsmiljøer for elever med ASF og/eller ADHD på mellemtrinnet. Din stilling er med fast tilknytning til en af vores dynamiske mellemtrinsgrupper og omfatter både pædagogisk arbejde i skoletiden samt i vores fritidsklubdel.

Vores pædagogiske fundament bygger på en rogivende tilgang, hvor anerkendelse og dynamik går hånd i hånd i mødet med elever, forældre og kolleger. Vi tager altid udgangspunkt i den enkelte elevs potentiale og i styrken af fællesskabet. Et tæt og forpligtende samarbejde med elevernes forældre er for os en selvfølge.

Derfor skal du vælge os:

• Vær med til at forme fremtiden: Du får en unik mulighed for at præge den pædagogiske praksis i et engageret læringsmiljø, hvor du bidrager med dine specialpædagogiske kompetencer i hele barnets hverdag (skole/klub).
• Trivsel og læring i synergi: Hos os er specialpædagogik ikke bare et ord – det er en integreret del af vores DNA, hvor faglig, social og personlig trivsel går hånd i hånd og er hinandens forudsætninger for udvikling.
• Et stærkt og støttende fællesskab: Du bliver en del af et team af engagerede, hjælpsomme og ambitiøse kolleger, der brænder for deres arbejde og løfter i flok.
• Ledelse du kan regne med: Vi tilbyder en stabil leder, der er tillidsvækkende og som bakker dig op i dit daglige virke.
• Rig mulighed for udvikling: Vi prioriterer samarbejds- og sparringsmuligheder højt, og tilbyder supervision og løbende kompetenceudvikling inden for det specialiserede felt.

Hvad forventer vi af dig?

• Du er uddannet pædagog og har en stærk faglig viden om og gerne erfaring med at arbejde med børn og unge med ADHD og/eller autismespektrumforstyrrelser.
• Du mestrer tydelig, anerkendende og rolig klasse- og gruppeledelse og kan skabe en tryg og struktureret hverdag for eleverne i både skole og klub.
• Du kan skabe differentierede, inkluderende og meningsfulde pædagogiske aktiviteter i både fritidsdelen og i skoletiden.
• Du er en holdspiller med gode samarbejdsevner og ser dig selv som en vigtig del af et tværfagligt team bestående af lærere, pædagoger og andre fagprofessionelle.
• Du er naturligt rolig og fleksibel i din tilgang og besidder en god portion humor.
• Du bidrager positivt til et godt og inkluderende arbejdsmiljø.

Praktisk information:

Stillingen er en fuldtidsstilling med forventet opstart den 1. januar 2026. Løn og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst.

Har du spørgsmål eller ønsker du at vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Mads Juhl Pedersen på tlf. 30689664 eller via mail: mads.pedersen@glostrup.dk.

Er du klar til at tage springet og blive en del af vores fantastiske team? Send din ansøgning senest den 20. november 2025.

Vi glæder os til at læse din ansøgning og forventer at afholde samtaler tirsdag d. 25. november 2025 om eftermiddagen.

Adresse: Gruppeordningen, Sofielundsvej 120, 2600 Glostrup.

Bemærk venligst, at det er Glostrup Kommunes politik at indhente straffe- og børneattest ved ansættelse.

GENOPSLAG

Lærer til Gruppeordningens indskoling og mellemtrin

Brænder du for at gøre en forskel og skabe nye, unikke udviklingsmuligheder for børn og unge? Bliv en del af Gruppeordningen i Glostrup som vores nye lærer!

Forestil dig en arbejdsplads, hvor dit engagement og din tro på børns potentiale virkelig blomstrer. I Gruppeordningen tror vi nemlig på, at alle børn gør det godt, hvis de kan – og vi søger dig, der deler den overbevisning! Er du en inkluderende, fleksibel og rolig pædagogisk ildsjæl, der trives med at arbejde helhedsorienteret med elevernes faglige, sociale og personlige udvikling? Har du et skarpt blik for at spotte og udvikle den enkelte elevs unikke styrker og ressourcer? Så er det lige præcis dig, vi drømmer om at byde velkommen i vores team!

Hvad venter dig i Gruppeordningen?

Hos os får du en central rolle i et specialiseret tilbud, hvor vi målrettet skaber trygge og udviklende læringsmiljøer for elever med ASF og/eller ADHD. Vores seks dynamiske grupper spænder over indskoling, mellemtrin og udskoling, og vi søger nu en engageret lærer primært til vores indskolingsgruppe men også med en håndfuld lektioner på mellemtrinnet. Hvis du har linjefag og erfaring, eller undervisningskompetencer i matematik, musik, engelsk eller tysk, er det et stort plus!

Vores pædagogiske fundament bygger på en rogivende tilgang, hvor anerkendelse og dynamik går hånd i hånd i mødet med elever, forældre og kolleger. Vi tager altid udgangspunkt i den enkelte elevs potentiale og i styrken af fællesskabet. Et tæt og forpligtende samarbejde med elevernes forældre er for os en selvfølge.

Derfor skal du vælge os:

• Vær med til at forme fremtiden: Du får en unik mulighed for at præge den pædagogiske og faglige praksis i et engageret undervisnings- og læringsmiljø.
• Trivsel og læring i synergi: Hos os er specialpædagogik ikke bare et ord – det er en integreret del af vores DNA, hvor faglig og social trivsel går hånd i hånd og er hinandens forudsætninger for udvikling.
• Et stærkt og støttende fællesskab: Du bliver en del af et team af engagerede, hjælpsomme og ambitiøse kolleger, der brænder for deres arbejde.
• Ledelse du kan regne med: Vi tilbyder en stabil leder, der er tillidsvækkende og som bakker dig op i dit daglige virke.
• Rig mulighed for udvikling: Vi prioriterer dine samarbejds- og sparringsmuligheder højt, og tilbyder supervision og løbende kompetenceudvikling.
• Teamet i fokus: Vores pædagogiske og faglige arbejde er centreret omkring teamet, hvor vi løfter i flok.

Hvad forventer vi af dig?

• Du er en dygtig og fagligt velfunderet matematiklærer, der kan skabe en differentieret og engagerende undervisning for en gruppe med elever fra flere klassetrin.
• Du har viden om og gerne erfaring med undervisning af børn og unge med ADHD og/eller autismespektrumforstyrrelser.
• Du mestrer tydelig og anerkendende klasseledelse og kan skabe en tryg og struktureret hverdag for eleverne.
• Du er en holdspiller med gode samarbejdsevner og ser dig selv som en vigtig del af et tværfagligt team bestående af lærere, pædagoger og andre fagprofessionelle.
• Du er naturligt rolig og fleksibel i din tilgang og besidder en god portion humor.
• Du bidrager positivt til et godt og inkluderende arbejdsmiljø.

Praktisk information:

Stillingen er en fuldtidsstilling med forventet opstart den 1. januar 2026 eller hurtigst muligt. Løn og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst.

Har du spørgsmål eller ønsker du at vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Mads Juhl Pedersen på tlf. 30689664 eller via mail: mads.pedersen@glostrup.dk.

Er du klar til at tage springet og blive en del af vores fantastiske team? Send din ansøgning senest den 20. november 2025.

Vi glæder os til at læse din ansøgning og forventer at afholde samtaler ultimo november2025.

Adresse: Gruppeordningen, Sofielundsvej 120, 2600 Glostrup.

Bemærk venligst, at det er Glostrup Kommunes politik at indhente straffe- og børneattest ved ansættelse.

Vi søger timmelønnende afløsere, der kan starte snarest muligt. Stillingerne er mellem 10-37 timer om ugen. Mødetiden er 5:00 (med mulighed for aftenrengøring)

Vi tilbyder et job som timmelønnede vikar i Glostrup Ejendomme, hvor du bliver en del af et engageret team i udvikling, med fokus på moderne rengøringsmetoder og miljøvenlig drift.

Du vil få mulighed for både at arbejde selvstændigt og i samarbejde med kolleger. 

Du vil blive ansat i Glostrup ejendomme serviceafdeling, som har ansvaret for den daglige rengøring i kommunens daginstitutioner, skoler, administrationsbygninger og øvrige offentlige ejendomme. Vi er en alsidig og inkluderende arbejdsplads med vægt på bæredygtighed og kvalitet i rengøringen.

Herunder forventer vi, at du:
- Kan tale dansk/engelsk på begynder niveau  
- Har erfaring med rengøring (ikke et krav) – og lyst til – at gøre rent 
- Brænder for at yde en god service
- Arbejder selvstændigt og kan planlægge sine opgaver
- Er udadvendt og har en positiv og imødekommende tilgang
- Har gyldig opholds- og arbejdstilladelse 
- Kan møde kl. 05.00 eller 07:00 og er stabil og mødesikker (Mulighed for aften rengøring)

Vi tilbyder dig:

- Gode arbejdsforhold og ordnede personaleforhold

- En arbejdsplads med hjælpsomme kolleger

- Grundig oplæring i arbejdsopgaver og metoder, så du føler dig godt klædt på

Løn og ansættelsesvilkår

Ugentligt timetal er 10-37 timer

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Vi gør opmærksom på, at der indhentes straffeattest og børneattest på den person, der ønskes ansat.

Flere oplysninger vedrørende stillingen kan du få ved henvendelse mellem kl 12-13 til rengøringsleder Largim Raifi 21822051 

Ansættelsessamtaler afholdes i løbende. Stillingerne ønskes besat snarest derefter. 

Vi håber, at du har fået lyst til at søge jobbet og vi glæder os til at modtage din ansøgning, sammen med dit cv og andre relevante dokumenter.

Glostrup kommune tilbyder gratis træning og svømning i Fritidscenteret uden for arbejdstid. Glostrup Kommune er en røgfri og nikotinfri arbejdsplads.

25–37 timer ugentligt – fleksibilitet og frihed i hverdagen

Vil du være med til at gøre en forskel for miljøet i Glostrup Kommune – og samtidig holde rotterne fra døren?

Vi søger en engageret og struktureret kollega, der vil stå i spidsen for den administrative og myndighedsmæssige del af rottebekæmpelsen. Du kommer til at sikre, at vores indsats mod rotter er effektiv, velfungerende og i overensstemmelse med loven.  Du bliver samtidig en vigtig del af vores miljøteam med mulighed for at arbejde med spildevand eller affald, alt efter dine kompetencer og interesser.

Dine primære opgaver:

• Ansvar for rottebekæmpelsen i kommunen – herunder handleplan, budget og samarbejde med borgere, virksomheder og vores rottebekæmpere
• Udarbejdelse og implementering af rottehandleplanen
• Myndighedsbehandling og afgørelser i sager inden for rotteområdet
• Mulighed for at bidrage til øvrige miljøopgaver, fx spildevand og affald

Vi leder efter dig, der:

• Har erfaring eller interesse for rottebekæmpelse – gerne med autorisation eller lyst til at få den
• Har kendskab til myndighedsarbejde og sagsbehandling i en miljøforvaltning
• Har en relevant uddannelse – fx miljøteknolog, ingeniør, biolog eller anden relevant uddannelse
• Kommunikerer klart og venligt – både mundtligt og skriftligt
• Trives med ansvar og kan arbejde selvstændigt
• Har et godt humør og bidrager til fællesskabet
• Har kørekort

Hvem er vi?

Vi er et lille, stærkt miljøteam på seks medarbejdere, som arbejder tæt sammen og dækker ind for hinanden. Vi er en del af Center for Miljø og Teknik, hvor vi samarbejder på tværs med kolleger fra Stab, Byg, Plan, Trafik og Vej og Park – herunder vores rottebekæmpere.

Hos os får du:

• Indflydelse på dine opgaver og stor frihed til at tilrettelægge din arbejdsdag
• En uformel og venlig omgangstone
• Flextid og mulighed for hjemmearbejde
• Et fagligt miljø med plads til udvikling og medindflydelse

 Det praktiske:

• Stillingen er på 25–37 timer om ugen
• Din primære arbejdsplads bliver i Miljøteamet i Center for Miljø og Teknik
• Tiltrædelse: 1. februar 2026
• Forventet samtaler i uge 50

Lyder det som noget for dig? Så glæder vi os til at høre fra dig!