Vores dygtige og ambitiøse afdelingsskoleleder på Fjordbakkeskolens matrikel i Skærbæk har efter 28 år på posten valgt at gå på velfortjent pension. Derfor søger vi nu en stærk lederprofil til at fortsætte det gode samarbejde med elever, forældre og medarbejdere – og samtidig komplementere det samlede ledelsesteam i distriktet.

Vi er et dynamisk, stærkt, udviklingsorienteret og særdeles velfungerende ledelsesteam – men vi mangler én brik – nemlig dig.

Om stillingen
Vi søger vi en relationsstærk, energisk og driftsstærk afdelingsskoleleder, der sammen med skolens medarbejdere - ca. 30 lærere og pædagoger - og øvrige ledelsesteam kan og vil arbejde med at sikre drift og videreudvikling af Fjordbakkeskolen.
Du bliver leder for vores afdeling i Skærbæk og får ansvaret for en kompetent og samarbejdsvillig medarbejdergruppe. Vi ønsker, at du har ledelseserfaring fra en lignende stilling, da vi har brug for en leder, der kan balancere mellem en respekt for afdelingens eksisterende rutiner – samtidig med, at der skabes rum for nytænkning, læring og udvikling.

Udover de ledelsesmæssige områder vil du efter ansættelsen - i samarbejde med ledelsesteamet og distriktsskolelederen - være med til at fastlægge den endelige fordeling af en række øvrige ansvarsområder. Fordelen for dig er, at vi i den eksisterende ledelse faktisk er ret fleksible, så både de overordnede ledelsesopgaver og fordelingen af øvrige opgaver kan tilpasses dine forudsætninger, kompetencer, præferencer og din profil.

• har erfaring med arbejdet, glæderne og udfordringerne i skoleverdenen
• har en relevant uddannelse og ledelsesmæssig erfaring
• har erfaring med – og talent for – personaleledelse
• har forståelse for at skulle indgå i både drift og udvikling
• har fine relationskompetencer og arbejder anerkendende, inddragende, retningsvisende og resultatorienteret
• har mod til at tage de nødvendige ledelsesmæssige beslutninger og kan stå i både med– og modvind
• er stærk i både mundtlig og skriftlig kommunikation
• har god dømmekraft og evne til at læse de kontekster, du agerer i
• kan – og vil – medvirke til at fastholde og videreudvikle et godt og særdeles åbent samarbejde i ledelsesteamet og aktivt tage del i det fælles ledelsesansvar og de fælles ledelsesopgaver i distriktet
• … og så er det nok en god idé, at kunne håndtere og bidrage til den gode værkstedshumor, der præger vores ledelsesteam og Fjordbakkeskolen generelt.

Om Fjordbakkeskolen
Fjordbakkeskolen er en kommunal folkeskole beliggende i den vestlige ende af Fredericia Kommune. Skolen består af skoleafdelingerne i Skærbæk (0.-6. klasse) og Taulov (0.-9. klasse) og har i alt 845 elever og 115 medarbejdere. 

Vi er kendt for en stærk faglig profil og har gang i en markant videreudvikling af skolehverdagen under mottoet ”Vi gør en god skole endnu bedre”.

Du vil få personaleansvar primært for de medarbejdere, som er tilknyttet din afdeling, og refererer til distriktsskoleleder Line Skovsen.

Vil du vide mere
Vi opfordrer dig til at kontakte distriktsskolelederen eller aftale et besøg på vores afdeling i Skærbæk, inden du sender din ansøgning.

Kontaktoplysninger:

• Distriktsskoleleder Line Skovsen, 2071 5789
• Fritidsleder Mikael Friis, 3011 4017.

Send meget gerne en sms, så vil du blive kontaktet hurtigst muligt.

Du kan læse mere om os på Fjordbakkedistriktets facebookside eller på www.Fjordbakkeskolen.aula.dk

Løn– og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Ved ansættelse i Fredericia Kommune vil der blive indhentet referencer og bedt om en straffeattest. Ansættelsen er betinget af, at der kan indhentes en tilfredsstillende straffeattest uden anmærkninger af betydning for varetagelse af jobbet.

Der er tale om en fast fuldtidsstilling med tiltrædelse 1. februar 2026.

1. runde: torsdag den 11. december i tidsrummet 15.00-20.00
2. runde: mandag den 15. december i tidsrummet 16.00-20.00.

For kandidater, der går videre til 2. samtalerunde, vil der blive gennemført en profiltest med opfølgning. De udvalgte kandidater vil på samtaledagen blive præsenteret for en case til fremlæggelse for udvalget.

Ansættelsesudvalget består af den samlede ledelse, TR for lærerne, TR for pædagogerne, to teamkoordinatorer og et skolebestyrelsesmedlem.

Send ansøgning online – benyt browseren Chrome/Edge
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem. Du opfordres til at sende din ansøgning, CV, eksamensbevis samt øvrige relevante erfaringsbilag online. Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk.

Ansøgningsfrist
8. december 2025.

Vil du være med til at skabe et trygt og aktivt fritidsmiljø for børn?
Som engageret og nysgerrig pædagog i skole og fritid er du med til at skabe et fritidsmiljø præget af leg, nærvær og fællesskab – og du støtter børnene i deres læring og trivsel som to-voksen i klassen.

Vi søger to pædagoger med engagement, faglighed og lyst til samarbejde.

Højmosen er en hyggelig to-sporet folkeskole med 280 elever fra 0. til 6. årgang
I vores fritidstilbud går der ca. 200 børn i alderen 5–12 år, fordelt på en SFO–afdeling tilknyttet skolens indskoling (0.–2. klasse) og en SFO2 tilknyttet mellemtrinnet (3.–6. klasse). Tilbuddet er organiseret i selvstyrende teams, og vi er optagede af, at børn og unge skaber gode relationer og udvikler kompetencer, der ruster dem til fremtidens samfund.

Dine opgaver
Din primære arbejdstid vil være i SFO2 om eftermiddagen, hvor du har ansvar for at skabe en tryg og indholdsrig atmosfære, hvor børnene kan slappe af efter skole og deltage i forskellige aktiviteter. Du er aktiv sammen med børnene og støtter dem i at opbygge gode relationer. Derudover vil du være en del af aftenklubben i tidsrummet 17.30 – 20.45 ca. én dag i måneden.

I skolen fungerer du som årgangspædagog med to-voksen funktion, hvor du støtter og vejleder børnene i deres skolegang. Her vil du også opleve at have temadag en gang i mellem om fredagen, hvor du står for undervisningen i en klasse, som du forbereder i samarbejde med en af teamets lærere.

Både i SFO2 og i skole arbejder du tæt sammen med det øvrige personale om at skabe et positivt og støttende læringsmiljø for vores fælles børn.

• Er uddannet pædagog,
• Har mod på at være samskabende i en ny kultur
• Brænder for at give børn et godt og meningsfuldt fritidstilbud.
• Er god til at arbejde reflekterende, anerkerende og inkluderende – også med børn med udfordrende adfærd.
• Kan samarbejde tæt med kolleger og ser muligheder i at indgå i et selvstyrende team.
• Kan arbejde selvstændigt, struktureret, opfølgende og være en god rollemodel.
• Er stærk i relationsarbejde og nærværende i mødet med børn.
•  Er lyttende, nærværende og bruger humor som en naturlig del af din pædagogisk tilgang og har blik for børns initiativer og behov.

• Gode muligheder for både personlig og faglig udvikling.
• Et godt arbejdsmiljø.
• En varieret hverdag med timer i både fritid og skole.
• Gode kollegaer at sparre med og et velfungerende teamsamarbejde.
• En arbejdsplads med dygtige kolleger, der brænder for høj faglighed og god trivsel – både for børn og voksne.
• Mulighed for at medudvikle vores SFO2-tilbud og udvikling af vores pædagogiske praksis.

Vil du vide mere
Kontakt afdelingsskoleleder Henriette Jensen, 4131 8775.
Send gerne en sms, og du bliver kontaktet, når det er muligt.

Her får du et glimt af hverdagen og fællesskabet hos os på Højmosen: https://youtu.be/tG94U92gJBI?si=Ln8rq_r1v3ikrx4f 

Du kan også tage et kig på skolens hjemmeside: https://erritsoe.aula.dk

Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Ved ansættelse i Fredericia Kommune vil der blive indhentet referencer og bedt om en straffeattest. Ansættelsen er betinget af, at der kan indhentes en tilfredsstillende straffeattest uden anmærkninger af betydning for varetagelse af jobbet.

Fredericia Kommune indhenter ligeledes børneattest på medarbejdere, der som led i udførelsen af deres opgaver færdes fast blandt børn under 15 år og derved har mulighed for at opnå direkte kontakt med disse børn.

Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads.

De to stillinger er på 32 timer om ugen med mulighed for flere timer, hvis du ønsker det.

Tiltrædelse hurtigst muligt eller senest 1. marts 2026.

Ansættelsessamtaler
Vi inviterer til samtaler løbende og sidste gang i uge 4 2026.
Kandidater, vil blive kontaktet pr. telefon og mail.

Send ansøgning online – benyt browseren Chrome/Edge
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis og andre relevante erfaringsbilag online. 
Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk

Ansøgningsfrist
16. januar 2026.

Vi søger en ergoterapeut eller fysioterapeut, der brænder for sagsbehandling af hjælpemidler og boligændringer.
 
Med udgangspunkt i Fredericia Kommunes ledelses– og medarbejdergrundlag – VI GØR DET FOR FREDERICIA; VI GØR DET I FÆLLESSKAB og VI GØR DET ORDENLIGT arbejder vi i Hjælpemidler & Kommunikation for at bidrage til at skabe de bedst mulige rammer for at afhjælpe borgerens funktionsnedsættelse. Vi arbejder med høj grad af medarbejderindflydelse samt udvikling af arbejdspladsen og den enkelte medarbejder. 
  
Den ledige stilling er tilknyttet vores akutteam, der bl.a. har speciale i vurdering af pladsforhold (APV) og hjælpemidler ifm. borgere, der udskrives fra sygehus, akut opståede behov for hjælpemidler og APV-redskaber. Mange opgaver løses i tæt samarbejde med Visitation Senior, Depotet og tværfaglige kolleger i Plejen. Derudover vil der være opgaver i det team, der varetager sagsbehandling af genbrugshjælpemidler.

• Sagsbehandling vedrørende hjælpemidler og boligændringer efter Servicelovens §§ 112, 113 & 116 til voksne.
• Undersøge og vurdere borgeres behov for rehabilitering.
• Afprøve, vejlede og instruere borgere og pårørende i relevante hjælpemidler, forbrugsgoder og boligændringer med henblik på at skabe helhedsorienterede løsninger
• Vejlede og instruere plejepersonale i valg af arbejds- og grundlæggende forflytningsteknik samt brugen af arbejdsmiljøredskaber og andre hjælpemidler.

• er uddannet ergoterapeut eller fysioterapeut.
• har erfaring med - eller interesse for - sagsbehandling af hjælpemidler og trives i en travl hverdag med mange henvendelser og akutte opgaver.
• kan arbejde selvstændigt, er struktureret, har overblik og er fleksibel i forhold til arbejdsopgaver - og kan have mange bolde i luften.
• kan indgå konstruktivt i tværfagligt samarbejde med kollegaer, depotet og tværfaglige samarbejdspartnere samt borgere og deres pårørende.
• har lyst til og / eller erfaring med at samarbejde med ældre og handicappede.
• er positiv og har mod på udvikling 
• vil være med til at omsætte Fredericia Kommunes ledelses- og medarbejdergrundlag til handlinger i hverdagen.
• er fleksibel i arbejdstidstilrettelæggelsen i forhold til samarbejde med tværfaglige kolleger, borgere og pårørende.

• En arbejdsplads, hvor der arbejdes ud fra værdibaseret ledelse .
• En arbejdsplads med et godt arbejdsklima. 
• Et alsidigt arbejdsområde, hvor vi lægger stor vægt på udvikling af både arbejdsfelt og medarbejdere. 
• Tæt samarbejde med kollegaer i mindre teams. 
• Tæt samarbejde med borgere, øvrigt personale og leverandører. 
• Mulighed for at præge jobindhold og jobudvikling. 
• Selvtilrettelæggelse under hensyntagen til opgavevaretagelsen. I akutteamet er der hovedsageligt tale om arbejdsopgaver, der udføres med udgangspunkt i arbejdspladsen. 
• Gode tværfaglige samarbejdsrelationer. 
• Et spændende, selvstændigt og udfordrende job.

Hjælpemidler & Kommunikation er en afdeling bestående af flere funktioner og specialer, og arbejdsopgaverne spænder bredt. Du vil møde kolleger, der varetager specialundervisningsopgaver inden for tale/høre/syn og IKT-området. 

Flere arbejder med sagsbehandling, vejledning, afprøvning og valg af hjælpemidler, ligesom vi har egen depotfunktion, som står for udbringning, hjemtagning, vask og reparation af hjælpemidler.

Den fysiske placering af arbejdspladsen vil være på Sundhedshuset, Hjælpemidler & Kommunikation, Dronningensgade 97, 7000 Fredericia. 

Vil du vide mere
Kontakt sagsbehandler Celine Laursen, 72113328, TR Stina Hinke Lundberg, 50919315 eller teamleder Helle Tiedemann, 72113403 / 20968398.

Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Ved ansættelse i Fredericia Kommune vil der blive indhentet referencer og bedt om en straffeattest. Ansættelsen er betinget af, at der kan indhentes en tilfredsstillende straffeattest uden anmærkninger af betydning for varetagelse af jobbet.

Fredericia Kommune indhenter ligeledes børneattest på medarbejdere, der som led i udførelsen af deres opgaver færdes fast blandt børn under 15 år og derved har mulighed for at opnå direkte kontakt med disse børn.

Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads.

Der er tale om en stilling på 30 timer om ugen. Ønskes fuldtid, kan dette opnås ved kombination med andre borgerrettede opgaver i Fredericia Kommune.

Tiltrædelse hurtigst muligt – senest 1. februar 2026.

Ansættelsessamtaler 
Vi forventer at afholde samtaler 11. december 2025.

Ansøgningsfrist 
5. december 2025.

Brænder du for at skabe trivsel, gode læringsmiljøer og en spændende dag for børn i alderen fra 0–6 år?
Brænder du også for at bidrage til det gode arbejdsmiljø og den gode stemning, hvor hverdagsmagien, smil og grin giver næring til hverdagen?
Så vil vi blive meget glade for at se en ansøgning fra dig.

Vi søger to pædagoger til barselsvikariater – én til vuggestuen og én til børnehaven.

Om Lucinahaven
Lucinahaven er en kommunal integreret daginstitution for børn i alderen 0-6 år i Fredericia kommune, distrikt Erritsø-Fjordbakke. Institutionen slog dørene op for de første børn og deres familier i juli 2009. Huset har en spændende opbygning med kuber, der fordeler sig rundt om et stort fællesrum. Der er adgang til grupperummene både fra fællesrummet og fra garderoberne. Huset kan rumme op til 8 grupper, men pt. er vi to vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper. Det har givet os mulighed for at indrette et stort krearum i det ene grupperum. 

Huset forekommer rummeligt og hyggeligt. Vi hører ofte fra forældre og andre kollegaer, at vi har meget gode fysiske forhold og der er en stor wauw effekt, når man træder ind i huset. 

Bevægelse og udelivsprofil
Rundt om hele huset har vi en stor legeplads, som er opdelt i forskellige zoner. Ude rummet tilbyder nogle helt andre former for samvær og aktiviteter, som er med til at understøtte arbejdet med bevægelse, natur, udeliv, legende læring og fællesskaber.

Den pædagogiske tilgang
Vores pædagogiske tilgang tager afsæt i en anerkendende tilgang, hvor det pædagogiske personale afstemmer sig med barnet og altid er nysgerrig på barnets hensigt.  I det kommende år deltager alt pædagogisk personale i tre kursus dage ved Tea Thyrre Sørensen, hvor alle bliver introduceret til Neuropsykologisk relationel pædagogik (NPRP) og udviklingspsykologiske udviklingslege (NPU).

Om Stillingen
For at komme i betragtning til stillingen skal du være uddannet pædagog, da du varetager primærpædagogopgaver for en børnegruppe på 15-17 børn i børnehaven. I vuggestuen vil der være 5-6 børn, som du bliver primærpædagog for. 

Derudover forventer vi, at du

• er engageret, faglig dygtig og har en anerkendende tilgang
• er god til at være igangsætter i forhold til alsidige aktiviteter
• kan sætte dig i børnehøjde og lege med børnene - og samtidig være karavaneføre for en børneflok
• er proaktiv i forældresamarbejdet og er i dialog med forældrene om deres barn
• kan bidrage med inspiration og har kompetencer til både bevægelse og udeliv
• er positiv og stabil og indstillet på en til tider travl og omskiftelig hverdag, når situationen kræver det
• kan planlægge, udføre og evaluere dit pædagogiske arbejde med udgangspunkt i børnegruppen
• kan arbejde med tværfaglige indsatser og beskrive et barns udfordringer og tilhørende handleplaner digitalt.

Vi kan bl.a. tilbyde

• En masse frejdige børn, som glæder sig til, at du igangsætter spændende ting sammen med dem, hvor du samtidig kan være den tydelige voksen.
• En kompetent og engageret personalegruppe, der altid er klar til at støtte og hjælpe og som gerne stiller undrende og udviklende spørgsmål. 
• Et arbejdsmiljø der er præget af tillid og gensidig respekt, hvor glæde og et godt grin er med til at gøre stedet til et rart sted at være.
• Udviklingsprojekter og strategier, der sætter fagligheden og udviklingen i fokus, hvor kollegial sparring og refleksion ses som nøglen til en forbedret praksis.
• Kollegaer og samarbejdspartnere fra andre institutioner og fra Erritsø Fællesskole.

Her er et par udsagn fra personalet, hvor de har drøftet ”Hvad ser du som Lucinahavens største værdier og positive sider?

”Vi har fantastiske fysiske rammer – både inde og ude”
”Børnene er i fokus – vi skaber gode relationer”
”Vi har øje for det enkelte barn”
”Det store fællesskab – vi arbejder sammen som team”
”Vi er dygtige og faglige voksne, der arbejder i børnehøjde og er anerkendende”
”Vi kan grine sammen og vi har humor”

Har dette vagt din interesse og vil du vide mere
Kontakt Pædagogisk leder Tanja Ezra Levin tanja.levin@fredericia.dk 
Der er også mulighed for en rundvisning.

Vi anbefaler, at du læser mere om Lucinahaven på: Lucinahaven | Fredericia Kommune

Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Ved ansættelse i Fredericia Kommune vil der blive indhentet referencer og evt. bedt om en straffeattest. 

Fredericia Kommune indhenter børneattest på medarbejdere, der som led i udførelsen af deres opgaver færdes fast blandt børn under 15 år og derved har mulighed for at opnå direkte kontakt med disse børn.

Stillingerne er tidsbegrænset og situationsbestemt idet det er barselsvikariater. I Børnehaven er vikariatet fra 1. februar 2026 til 30. juli 2026. I Vuggestuen er vikariatet 1. februar til 9. november 2026. 

I din motiverede ansøgning må du meget gerne tilkendegive, om du har præferencer til børnehaven eller vuggestuen.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer, hvor det ugentlige timetal er varierende og hvor der også er timer til andet arbejde, møder med mere. 

Tiltrædelse 1. februar 2026. 

Ansættelsessamtaler
Afholdes den 8. december 2025.

Send ansøgning online – benyt browseren Chrome/Edge
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis, og andre relevante erfaringsbilag online. Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk

Ansøgningsfrist
2. december 2025.

Er du SSA eller SSH – og brænder du for at gøre en forskel for ældre borgere?
Så er det måske dig, vi leder efter! 
På Stævnhøj Plejehjem får du et spændende og udfordrende job – og vi ligger tæt på motorvejen, så det nemt at komme til og fra, hvis du ikke bor i Fredericia.

Social- og sundhedsassistenter
Vi søger fire fagligt dygtige social- og sundhedsassistenter - to til dagvagt og to til aftenvagt. 
Dagvagt: Det er muligt at arbejde hver 4. weekend, hvis du ønsker det.
Aftenvagt: Arbejde hver 2. weekend. 

Social- og sundhedshjælpere
Vi søger to fagligt dygtige social- og sundhedshjælpere til dagvagt. Vagten dækker en funktion i huset, hvor arbejdet er fordelt på to afsnit for at hjælpe kollegaerne dér, hvor opgaverne er mest tidskrævende.
Arbejde hver 2. weekend.

For både SSA og SSH bedes du angive, hvilken vagt du er interesseret i. 

Om dig
Som person skal du være god til at tage ansvar, strukturere og planlægge din arbejdsdag, uddelegere opgaver til dine kollegaer og til at følge op på indsatser og tiltag hos beboerne. Vi vægter også, at du er hjælpsom, venlig, har gode samarbejdsevner og en positiv tilgang til dit arbejde.

Du vil blive tilknyttet en afdeling i huset, men du skal fra starten af din ansættelse være indstillet på at kunne arbejde i hele huset ved behov.

Hvem er vi? 
Stævnhøj Plejehjem ligger i Taulov omgivet af en dejlig have og smuk natur. Vi har 52 permanente plejeboliger og seks aflastningsboliger. Vores beboere er visiteret til plejebolig, og kommer fra hele Fredericia Kommune. 42 af boligerne er forbeholdt borgere med demenssygdom.

Lige nu består vores medarbejdergruppe af tre sygeplejersker og 15 social- og sundhedsassistenter og social og sundhedshjælpere. Vi vil gerne udvide denne stab, så vi har ressourcer nok til at skabe og vedligeholde den udvikling, der er behov for. 

Vores mål er at give vores beboere en skøn alderdom, hvor alle deres behov kan blive opfyldt. 

På Stævnhøj arbejder vi med beboeren i centrum. Vi er her for beboernes skyld og arbejder ud fra principperne om, at beboerne skal have den allerbedste udgave af en god hverdag ud fra deres tilstand, individuelle ønsker, motivation og behov.

I 2023 begyndte vi at arbejde med Eden Alternative-tilgangen og blev Eden-registreret i august 2024. I 2025 har vi slået os op på at være et musikplejehjem. Det betyder, vi har koncerter hver måned samt kor hver 14. dag. Vi har desuden forløb med demensrejseholdet og i gang med implementering af PAMI. 

• Uddannet SSA eller SSH og sætter høje faglige standarder.
• Bidrager til et godt arbejdsmiljø og er bevidst om egen adfærd, og hvordan den påvirker andre.
• Tør gribe nuet og tage udgangspunkt i beboernes livsførelse, med fokus på både deres livskvalitet og kvaliteten af eget arbejde.
• Finder motivation i at bidrage til det gode hverdagsliv for beboerne samt i at vejlede og/eller undervise kollegaer.
• Kommunikerer ligeværdigt med både beboere og kollegaer.
• Arbejder opsøgende, tager ansvar og udviser initiativ.
• Kendskab til KMD Nexus er en stor fordel, men ikke et krav.

• Engagerede kolleger, der gerne vil deres arbejde.
• Spændende beboere med hver deres baggrund og udfordringer.
• Stor mulighed for at præge din egen opgaveløsning.
• En arbejdsplads med kort afstand fra tanke til handling.
• Kurser og undervisning i relevante og aktuelle emner-
• Mulighed for at få ”ekstra” funktioner inden for f.eks. demens, det palliative område, inkontinens, UTH, forflytning, dokumentation og meget andet. 

Vil du vide mere
Kontakt plejehjemsleder Anette Nørgaard Christensen, 2071 0838, anette.n.christensen@fredericia.dk eller afdelingsleder Louise Jeppesen, 2256 6303, louise.jeppesen3@fredericia.dk
Send gerne en sms, og du bliver kontaktet hurtigst muligt,

Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Ved ansættelse i Fredericia Kommune vil der blive indhentet referencer og bedt om en straffeattest. 

Stillingerne er på 37 timer. Jf. kommunens personalepolitik kan der indgås dialog om individuelle ønsker til fleksibilitet i arbejdstid og arbejdets tilrettelæggelse. 

Tiltrædelse hurtigst muligt.

Ansættelsessamtaler
Vi forventer at afholde samtaler 16. december 2025.
Kandidater, der inviteres til samtale, kontaktes både telefonisk og via mail.

Send ansøgning online – benyt browseren Chrome/Edge
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis, autorisationsnummer og andre relevante erfaringsbilag online. 
Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk

Ansøgningsfrist
11. december 2025.

Brænder du for at skabe stærke fællesskaber, trygge miljøer og meningsfulde fritidsliv for børn og unge? Har du samtidig blik for og værktøjer til at skabe deltagelsesmuligheder og udvikling for alle og et hjerte, der banker for skate, parkour, BMX, rulleskøjter eller det brede streetsportsunivers?
Så er det dig, vi leder efter.

I Fredericia sætter vi børn og unges fritidsliv på dagsordenen. I arbejdet med visionen om, at alle børn og unge altid har et trygt sted at være, hvor de udvikler sig og føler sig uundværlige, er vi optagede af sammen med børn, unge, forældre og samarbejdspartnere, hvordan vores fritidstilbud bliver steder, hvor de kan udvikle sig og vokse – både som mennesker og som deltagere i stærke fællesskaber.

Her spiller ”Bastionen” og dig som betydningsfuld voksen en helt særlig rolle. 

Fredericia Street Bastion – din nye pædagogiske playground
Fredericia Street Bastion eller ”Bastionen”, som stedet benævnes i daglig tale, er et pædagogisk fritidstilbud, der blev indviet i november 2024. 

Bastionen er et af Danmarks mest spændende pædagogiske fritidstilbud. Med 1.000 m² indendørs areal dedikeret til skateboard, rulleskøjter, løbehjul, BMX og parkour, er Bastionen et unikt lærings- og praksisrum, hvor pædagogik møder bevægelse, kreativitet og fællesskab.

Målgruppen er børn og unge fra 8 år og op, og åbningstiden ligger fra tirsdag til søndag i varierede tidsrum.

Bastionen deler matrikel med Ungdommens Hus, og der er et tæt, dynamisk samarbejde mellem husene – både socialt, pædagogisk og fysisk i form af fælles udearealer.

Om stillingen og dine opgaver
Du bliver en del af et fagligt stærkt team med ni faste medarbejdere inkl. dig. I dækker tilsammen både Bastionens og Ungdommens Hus’ åbningstider, og du vil have primær praksis i Bastionen. Der er en arbejdsplan for åbningstiden, men du får selvstændigt ansvar for, hvordan din øvrige arbejdstid skaber størst mulig værdi for praksis og brugere. Medarbejderne refererer for nuværende til lederen af Fredericia Fritid, men der vil inden for nær fremtid blive ansat en daglig pædagogisk leder for de to huse.

• Planlægning, gennemførsel og evaluering af den pædagogiske praksis, herunder aktiviteter og events i Bastionen.
• Praktiske arbejdsopgaver forbundet med drift og pædagogisk praksis.
• Samarbejde med både interne og eksterne samarbejdspartnere på tværs af faggrupper og afdelinger, der har relevans for den(de) børn og unge, der arbejdes med.
• Deltage i supervision samt pædagogiske møder og faglige aktiviteter i Ungdommens Hus, på tværs i Fredericia Fritid og i Ungeenheden.
• Pædagogisk deltagelse i F**Weeks (ferie aktiviteter for unge) samt evt. øvrige og tilbagevendende ”højdepunkter” i løbet af året i samarbejde med bl.a. Ungdomsskolen.

Hvem er du
Vi drømmer om en kollega, der: 

• Har en pædagogfaglig uddannelse 
• Har erfaring med eller stor interesse for streetsport i en pædagogisk kontekst.
• Er naturligt initiativrig, aktivt engageret og nærværende i sin pædagogiske praksis.
• Har en positiv, anerkendende og ressourcefokuseret tilgang til både brugere, kollegaer og samarbejdspartnere.
• Skaber overblik og bygge bro mellem børn og unges inde- og udemiljøer.
• Er fagligt stærk, reflekterende, nytænkende, nysgerrig og udviklende.
• Er fleksibel og motiveres af og trives i at arbejde på mange forskellige tidspunkter af døgnet, ugen og året.

I Fredericia Kommune – og særligt på børne- og ungeområdet - står det faglige kollegaskab altid forrest. Vi brænder for børnene, de unge og deres familier, og med udgangspunkt i den passion diskuterer vi ofte, hvad de bedste, nye løsninger skal være - og vi finder altid en fælles vej videre, som er bedre end den, vi hver især tænkte på forhånd. Vi glæder os til, at du som ny medarbejder i Fredericia Fritid bliver en vigtig del af det.

Vil du vide mere 
Kontakt meget gerne leder af Fredericia Fritid Min Guldberg Christensen, 2293 5491, min.christensen@fredericia.dk eller medarbejder i Bastionen og Midtbyklubben Mathias Lund, 2551 2703.

Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Ved ansættelse vil der blive indhentet referencer og blive bedt om en straffeattest. 

Fredericia Kommune indhenter børneattest på medarbejdere, der som led i udførelsen af deres opgaver færdes fast blandt børn under 15 år og derved har mulighed for at opnå direkte kontakt med disse børn.

Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads.

Der er tale om en fast 35 timers stilling.

Tiltrædelse 1. februar 2026.

Ansættelsessamtale
Vi afholder samtaler mandag d. 15. december 2025.

Send ansøgning online
Fredericia kommune benytter elektronisk rekrutteringssystem. Du opfordres til at sende din ansøgning, CV, eksamensbevis og relevante erfaringsbilag online. Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk

Ansøgningsfrist
9. december 2025.

I Fredericia befinder vi os i det spændende krydsfelt, hvor kulturhistorie, smukke natur- og landskabsområder, store etablerede erhvervsområder i rivende udvikling, tilflytning, infrastrukturelle knudepunkter, nationale interesser og ambitiøse politiske visioner mødes.  

Fredericia er en overvejende bykommune med et lille areal. Derfor er fortætning og balanceret arealanvendelse helt essentiel i planlægningen. Byens historie som fæstningsby, det velbevarede voldanlæg og midtbyens gridstruktur er - sammen med den smukke beliggenhed ved Lillebælt - en helt grundlæggende del af byens og kommunens DNA. Det giver nogle helt særlige rammer at arbejde inden for. 

Hvis du synes det lyder spændende at arbejde som planlægger i den kontekst, så skal du søge denne stilling. 

Vores byråd har en ambitiøs vision om at være børnefamiliernes førstevalg. På den baggrund er der lavet en bosætningsstrategi, som vi med vores planlægning støtter op om. Vi arbejder i teams i afdelingen, og du vil blive en del af det team, der overvejende laver planer for boligområder og detailhandel. 

Hos os er lokalplanlæggere ankerpersoner gennem hele lokalplanprocessen - fra den tidlige dialog og idéudviklingsfase frem til den endelige vedtagelse. Vi arbejder i tværfaglige projektgrupper omkring de enkelte planer og fremmer dermed forankring og ejerskab i organisationen.   

Vi arbejder aktivt med borgerinddragelse, hvor det giver mening, og politisk er der fokus på, at lokalplanerne skal være med til at fremme livskvalitet og den gode oplevelse af vores kommune. 

Ud over lokalplanlægning vil du - alt efter interesse og kompetencer - kunne komme til at bidrage til eksempelvis helhedsplaner for nye byudviklingsområder, udviklingsplaner for vores landsbyer og kommuneplanrevision. 

Noget om os 
Plan og byudvikling er en skøn blanding af 14 energiske og engagerede kolleger i alle aldre. Vi vil gerne hinanden, og vi vægter det arbejdsmæssige og sociale fællesskab højt. Det giver sig udslag i nogle rigtig gode resultater, også i trivselsmålingerne. Vi er en del af fagområdet Erhverv, Mobilitet og Byudvikling, et stærkt og alsidigt fagligt fællesskab, hvor der er fokus på samarbejdet om den gode robuste proces, helt fra projektidé, over planlægning og afklaring af miljøforhold, til byggetilladelse og byggemodning. Vi har stor indflydelse på hvordan arbejdet tilrettelægges, vi gør tingene i fællesskab, og vi har fleksible forhold med mulighed for at arbejde hjemmefra. 

Noget om dig 
Du er en udpræget holdspiller og har en relevant faglig baggrund og erfaring. Du bidrager proaktivt i samarbejdsrelationer og bringer god energi ind i opgaveløsningerne. Du er nysgerrig og opsøgende af natur, og du formår at se og tænke tværfagligt og i helheder. Du har en anerkendende tilgang til de mennesker du møder, og kan indgå i en åben dialog med bygherrer, naboer, rådgivere, politiske udvalg, kolleger i teamet og kolleger fra andre afdelinger.  Og så har du let til smil.

Giv i din ansøgning gerne et bud på, hvad der giver dig energi i opgaveløsningen.  

 Vil du vide mere
så tag fat i leder Nanette Simonsen Rytter,20855061 (vi kan også tage et kaffemøde hvis du har lyst) eller planlægger Anders Kielsgaard Hansen, 5091 9337.

Løn- og ansættelsesforhold 
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. 

Ved ansættelse i Fredericia Kommune vil der blive indhentet referencer og evt. bedt om en straffeattest.   

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer. 

Tiltrædelse efter aftale.   

Ansættelsessamtaler 
Vi forventer at afholde samtaler d. 12. december 2025.    

Send ansøgning online – anvend browseren Chrome  
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis og andre relevante erfaringsbilag online. Læs mere om onlineansøgning på  www.fredericia.dk

Ansøgningsfrist  
7. december 2025.

Kommune med udsyn og stærke rødder
Som afdelingsleder for Vej & Park får du ansvaret for en vigtig og synlig funktion i en by i udvikling. Du skal stå i spidsen for et fagligt stærkt team med høj anciennitet og stort engagement. Rollen kombinerer personaleledelse med drift, projekter og strategisk udvikling inden for mobilitet, infrastruktur og byrum – og stiller krav til både overblik, samarbejdsevne og politisk forståelse.

Med godt 52.600 indbyggere – og en strategisk placering midt i landet – arbejder Fredericia Kommune målrettet på at være et sted, hvor mennesker trives, og hvor kvalitet og nærvær præger både hverdagen og byens udvikling. Her bliver idéer omsat til handling, og historien bruges aktivt som fundament for en ambitiøs fremtid med fokus på bæredygtighed, fællesskab og innovation.

• Lede, sparre med og videreudvikle dit team af ingeniører, projektledere og driftspersonale
• Stå i spidsen for udvikling og fremdrift af klimaprojekter i både by og forstæder
• Være sparringspartner for medarbejdere ift. driftsaftaler med eksterne leverandører
• Understøtte anlægsprojekter inden for veje, byrum, broer, trafikomlægninger og klimasikring
• Stå i spidsen for omlægning af kommunens kollektive trafik
• Sikre fremdrift, kvalitet og overblik i den samlede projektportefølje
• Betjene politiske og administrative beslutningsfora med oplæg, oversigter og indstillinger

Som afdelingsleder får du brug for at kunne tage ansvar, gå forrest og balancere tydelighed med respekt og rummelighed – og det kan du!

Du har en nærværende og tillidsfuld ledelsesstil og formår at skabe retning, struktur og fremdrift i en kompleks hverdag. Som person trives du i et tæt samspil med både medarbejdere, samarbejdspartnere og politisk ledelse, og du evner at sikre videndeling og koordinering både horisontalt og vertikalt.

Din tekniske indsigt er solid – særligt inden for veje, grønne områder, mobilitet og anlægsarbejde – og du har forståelse for bæredygtig byudvikling som strategisk mål. Du navigerer sikkert i en politisk styret organisation og har blik for både ressourcestyring, projektporteføljestyring og kontraktstyring. Samtidig er det vigtigt, at du kommunikerer klart – både mundtligt og på skrift – og formår at omsætte faglige problemstillinger til forståelige budskaber.

Fredericia Kommune har en klar målsætning om at være CO2-neutral i 2030, og det stiller krav til både ledelse, prioritering og faglige løsninger. Som arbejdsplads er kommunen optaget af at skabe attraktive rammer for fleksibilitet, trivsel og faglig udvikling – og som leder får du mulighed for at præge en organisation, hvor idéer bliver taget alvorligt, og hvor man arbejder på tværs for at skabe synlige resultater for byen og borgerne.

Lyder det som din næste arbejdsplads? Så glæder vi os til at høre fra dig.

HumanTrust er et passioneret rekrutteringsbureau med mennesket i fokus. Fra vores kontorer i Aarhus, Horsens og København laver vi tillidsfuld rekruttering fra C-level til specialistniveau. Vi forbinder motiverede medarbejdere med ambitiøse organisationer med et særligt fokus på gensidig kemi, fælles ambitioner og matchende værdisæt.

Kunne du tænke dig at blive en del af vores udekørende pleje team, og har du mod på at tage del i den daglige koordinering og opfølgning? så har vi jobbet til dig!

Vi arbejder i tværfaglige teams, som er omdrejningen for kontinuitet og opfølgning ud fra den rehabiliterende tilgang og helhedspleje på vores borgere.

Her er din mulighed for at få indflydelse, bringe din faglighed i spil og samtidig udvikle dig med gode muligheder for kompetenceudvikling.

Du bliver en del af distrikt 6, der har ansvaret for borger i Erritsø/Taulov. 

Vi er et distrikt på ca. 90 kollegaer, som dækker dag- og aften.  Vi har fokus på udvikling, et godt arbejdsfællesskab og at holde balance i hverdagen.

Dine opgaver 
Du skal udføre helhedspleje i private hjem. Som SSH er du en tæt samarbejdspartner med SSA, Ergoterapeut og visitation. Du vil sammen med øvrige kollegaer at udføre kerneopgaven. 

• har en uddannelse som SSH, der er plads til at være ny
• er en engageret og en stabil kollega med godt humør, som har lyst til at være en uundværlig medspiller på vores hold
• har lyst til at bidrage til vores gode arbejdsmiljø og har en høj arbejdsmoral
• arbejder selvstændigt og formår at strukturere og prioritere arbejdsopgaverne 
• kan indgå i teamet og samarbejde om en fælles opgaveløsning, hvor alle er vigtige elementer i, at tandhjulet fungerer.

• Mentorordning og tid til oplæring
• Betalt pause hver dag
• Sociale arrangementer 
• Sparring
• Uddannelse og kursus
• Nærværende ledelse. 

Vil du vide mere
Kontakt distriktsleder Lene Jensen, 2239 4102, Lene.jensen@fredericia.dk 

Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Ved ansættelse i Fredericia Kommune vil der blive indhentet referencer og evt. bedt om en straffeattest. 

Stillingen er på 37 timer. Jf. kommunens personalepolitik kan der indgås dialog om individuelle ønsker til fleksibilitet i arbejdstid og arbejdets tilrettelæggelse. 

Tiltrædelse 1. januar 2026 - meget gerne før.

Ansættelsessamtaler
Vi forventer at afholde samtaler 26. november 2025.

Send din ansøgning online
I Fredericia Kommune benytter vi et elektronisk rekrutteringssystem. Derfor opfordrer vi dig til at sende din ansøgning, cv, eksamensbevis samt relevante erfaringsbilag online. Læs mere om onlineansøgning via www.fredericia.dk

Ansøgningsfrist
24. november 2025.

Brænder du for ledelse, faglig udvikling og kvalitet i ældreplejen og sygeplejen? Brænder du for ledelse, og er du sygeplejerske? Så er du måske vores nye afdelingsleder!

Om stillingen
Vi søger en engageret og fagligt stærk afdelingsleder til at lede ca. 30-35 medarbejdere. Du refererer til to distriktsledere og bliver en del af et ledelsesteam, der arbejder tæt sammen om at sikre høj kvalitet og trivsel i opgaveløsningen.

Som afdelingsleder får du ansvar for:

• Personaleledelse for en udvalgt gruppe af medarbejdere.
• Arbejdet med den nye ældrelov og sundhedsreform og dermed at implementere faste teams i et tæt samarbejde med de to distriktsledere.
• Kvalitetsarbejde og opfølgning på utilsigtede hændelser.
• Faglig udvikling, herunder planlægning af faglig sparring og forum for medarbejdere i D4 og D5.
• Oplæring, vejledning og ansvarlig for oplæringsvejleder og kliniske vejledere.
• Kompetenceudvikling, herunder systematisering og vedligeholdelse af kompetenceskemaer.
• Tovholderfunktion for videnspersoner inden for demens, kontinens, hygiejne og dokumentation i Nexus.
• Selvtilrettelæggelse af arbejdstid med udgangspunkt i at imødekomme driftens behov.

• Er uddannet sygeplejerske med erfaring fra sygehus eller kommunal sygepleje og ældrepleje.
• Gerne har ledelseserfaring eller stærke ledelsesmæssige ambitioner.
• Har mod på at arbejde ind i den nye ældrelov og den nye sundhedsreform.
• Er synlig og tilgængelig for medarbejderne – herunder fysisk tilstedeværelse og relationsdannelse til de medarbejdere, du har ledelse for.
• Er god til at danne relationer og skabe følgeskab i en travl hverdag.
• Har indsigt i og erfaring med kvalitetsarbejde og patientsikkerhed.
• Er struktureret og kan arbejde selvstændigt samt har blik for både drift og udvikling.
• Er en teamplayer, der arbejder positivt og løsningsorienteret.
• Tør udfordre eksisterende praksis og bidrage til udvikling og nytænkning.
• Har mod på at stå i en foranderlig stilling, hvor organisatoriske forandringer er en naturlig del af hverdagen.
• Kan lede opgaver og arbejde strategisk til fordel for organisationen og med blik for helheden.

Faste teams, dialogbaseret vagtplan, ældreloven og den nye sundhedsreform samt optimering af drift og nedbringelse af vikarforbrug er vores store fokusområde lige nu. Vi har en forventning om at du har interesse i, og mod på at drive disse tiltag i en positiv retning, i et tæt samarbejde med de to distriktsledere. 

Med disse nye tiltag vil vi gerne opnå, at borgeren er i centrum, ved hjælp af helhedspleje med udgangspunkt i borgerens selvbestemmelse. Samtidig med at personalet oplever en tilfredsstillelse i at være en større del af planlægningen og derved også have fokus på trivslen blandt medarbejderne.

Vi gør det for Fredericia – i Fællesskab og Ordentligt
I Fredericia Kommune arbejder vi ud fra tre pejlemærker:

• Vi gør det for Fredericia – med ambitioner, mod og respekt for forskellige perspektiver.
• Vi gør det i Fællesskab – med helhedssyn, tillid og samarbejde.
• Vi gør det Ordentligt – med faglighed, kvalitet og respekt for borgere og kolleger.

Som afdelingsleder skal du udleve disse pejlemærker i din daglige ledelse og opgaveløsning.

• En spændende og meningsfuld lederstilling med stor indflydelse.
• At indgå i et veletableret TRIO-samarbejde.
• Et stærkt fagligt miljø med fokus på udvikling og kvalitet.
• Tæt samarbejde med distriktsledere og øvrige ledere.
• Mulighed for kompetenceudvikling og sparring.

Vil du vide mere
Du er velkommen til at kontakte distriktsleder Line Elmegaard Hansen 22153174 D5 eller distriktsleder Randi Bjerregaard 25652415 D4.

Tiltrædelse hurtigst muligt eller senest 2. januar 2026.

Ansættelsessamtaler
Vi forventer at afholde 1. samtalerunde 11. december 2025 fra kl. 09.00 og 2. samtalerunde 17. december 2025.

Kandidater, der går videre til 2. samtalerunde, skal forvente at gennemføre en personprofil, som der vil blive givet feedback på samt at besvare en case.

Send ansøgning online – benyt browseren Chrome/Edge
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis og andre relevante erfaringsbilag online. 
Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk

Ansøgningsfrist
8. december 2025.

Vi ved, at alle mennesker rummer talenter – og vores vigtigste opgave er at frisætte dem.
Derfor søger vi lige nu pædagoger og ergoterapeuter, som har lyst til at være en del af et botilbud i udvikling, hvor borgernes talenter er i centrum.

Hvem er vi?
Kronehøj er et botilbud, hvor 34 borgere fra 18 år og opefter bor og lever liv - hver især og i fællesskab. Det er et tilbud, der på kort tid har undergået en enorm udvikling og har kvalitet i højsædet. Vi arbejder målrettet med faglig kvalitet, hjemliggørelse af de fysiske rammer, borgerinddragelse og at sikre det rette match til tilbuddet – både i forhold til borgere og medarbejdere. 

Vi arbejder ud fra kerneopgaven
“Alle borgere omgives af positive og lyttende mennesker, hvor de hver dag oplever, successer gennem maksimal frisættelse af deres talenter.”

Det betyder, at vi tænker nyt, griner sammen og løfter i flok – for udvikling sker bedst, når vi føler os set, hørt og trygge.

Hos os spænder hverdagen bredt – og det er præcis dét, der gør den meningsfuld.

• Støtte en borger i at indgå i fællesskaber.
• Udvikle pædagogiske strategier, der giver den enkelte meAre selvstændighed i hverdagen.
• Arbejde med selv- og medbestemmelse og alternativ supplerende kommunikation.
• Varetage plejeopgaver med nærvær og respekt for borgerens integritet.
• Indgå i tværfaglige drøftelser med dit team, hvor både pædagogik, etik og faglig nysgerrighed mødes.
• Være med til at udvikle et ambitiøst botilbud med fagligheden i højsædet.

• På kurser i - og implementere, neuropædagogik som vores faglige fundament.
• Arbejde videre med integration af trivsels- og tryghedsplaner som en naturlig del af vores faglige praksis.
• Fortsat udvikle det gode samarbejde og læringsmiljø lokalt og på tværs i Botilbud og Handicap.

• er uddannet pædagog eller ergoterapeut.
• har lyst til at være en del af en organisation i stor udvikling.
• trives i et miljø, hvor faglighed og samarbejde er en del af værktøjskassen.
• har lyst til at arbejde i et pædagogisk botilbud med fokus på at skabe struktur, tryghed og udvikling.
• tør være nysgerrig – og kan se potentialet i både borgerne og dine kollegaer. 

• En arbejdsplads, hvor du får lov at bruge dine evner fuldt ud – og lære nyt hver dag.
• En organisation, hvor initiativ og handlekraft vægtes højt.
• Et fagligt ambitiøst miljø, hvor vi er ved at cementere og udvikle vores faglige fundament særligt i forhold til Neuropædagogik og La2u. 
• Positive og lyttende, engagerede kollegaer, der hjælper hinanden – og husker at grine undervejs.

Vil du vide mere
Vil du være med til at skabe et sted, hvor borgerne hver dag oplever succeser?
Så kontakt os gerne for en kop kaffe forud for din ansøgning og hør mere om stillingen.

Ring til afdelingsleder Rikke Nordmark, 2582 0410, rikke.nordmark@fredericia.dk  eller afdelingsleder Heidi Windum Hedelund, 6192 1145, heidi.hedelund@fredericia.dk

Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Ved ansættelse i Fredericia Kommune vil der blive indhentet referencer og evt. bedt om en straffeattest.

Stillingerne er fuldtid. Arbejdstiden ligger i dag- og aftenvagter samt hver anden weekend.

Ansættelsessamtaler 
Afholdes 17. december 2025.

Send ansøgning online – benyt browseren Chrome/Edge
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis, autorisationsnummer og andre relevante erfaringsbilag online. 
Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk

Ansøgningsfrist
9. december 2025.