Ledige stillinger

Brænder du for at gøre en forskel og har du lyst til at blive en del af et dedikeret team, der yder en særlig tilrettelagt og meningsfuld indsats? 
Ivar Huitfeldsvej er et botilbud til borgere med varig og betydeligt nedsat funktionsevne, som har brug for en individuel og særligt tilrettelagt specialpædagogisk indsats. 

Der søges tre medarbejdere til solisttilbud på Ivar Huitfeldsvej, som er en del af Specialtilbuddet Koktvedstien og Frederikshavn Kommunes specialiserede botilbud. 

Målgruppen er mennesker med udviklinshæmning og autismespektrumforstyrrelse. Der er tale om borgere, hvor særligt komplekse problematikker gør sig gældende, herunder kompleks adfærd og særlig psykisk sårbarhed. Udadreagerende adfærd kan forekomme.
 

Vi søger medarbejdere, som indeholder følgende faglige og personlige kompetencer: 

• det er en fordel, at du har erfaring indenfor tilbuddets målgruppe  
• du skal kunne arbejde struktureret, forebyggende og konfliktnedtrappende 
• du arbejder selvstændigt med respekt for samarbejdet og de trufne beslutninger i teamet 
• du er anerkendende i din tilgang til borgeren samt respekterer borgerens ret til selvbestemmelse 
• du bevarer og udstråler ro og overblik, ikke mindst i tilspidsede situationer 
• du bidrager positivt til udviklingen af det fælles arbejdsmiljø 

Der er mulighed for en fast stilling op til 37 timer gennemsnitlig pr uge, med primær tilknytning til én eller begge borgere i tilbuddet.   

Ved opstart vil du være i oplæring i hos den borger/de borgere, du skal arbejde med, ligesom der vil være et introforløb. Der arbejdes i skiftende vagter og faste weekendrul, ligesom arbejde på helligdage kan forekomme jf. fastlagt vagtrul.

Som ansat i en afdeling på Koktvedstien bliver du en del af en spændende arbejdsplads med høj grad af fokus på udvikling og faglig kvalitet.
Vi kan tilbyde dig en arbejdsplads, hvor der er fokus på udvikling af tilbuddet som helhed. Der lægges stor vægt på medarbejderinddragelse, herunder hvordan den enkelte medarbejders kompetencer kan bringes i spil. Vi skaber rammerne for et godt arbejdsmiljø, hvor sagssupervision er en fast del at kompetenceudviklingen. 

Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om jobbet er du velkommen til at kontakte leder Vibeke Müller på mail vimu1@frederikshavn.dk eller telefon 3076 3848 eller faglig leder Camilla Marko på mail  cmch@frederikshavn.dk eller telefon 2489 7502.

  
Vi inviterer løbende til samtale – sidste ansøgningsfrist den 2. august 2026.
Løn - og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.
Der indhentes straffeattest før ansættelse. 

Har du en pædagogisk eller social- og sundhedsfaglig uddannelse, har du lyst til at arbejde inden for det specialiserede socialområde og motiveres du af, at kunne bruge dine kompetencer bredt? 

Så send en ansøgning til Specialtilbuddet Koktvedstien i Frederikshavn. 

Specialtilbuddet Koktvedstien er en del af Frederikshavn Kommunes specialiserede botilbud
Koktvedstien er et botilbud til 18 borgere med varig og betydeligt nedsat funktionsevne, som har brug for en individuel og særligt tilrettelagt specialpædagogisk indsats. 

Målgruppen består af mennesker med udviklingshæmning, autismespektrumforstyrrelse og eventuelt fysisk funktionsnedsættelse. Det er en målgruppe med forskellige behov og forudsætninger, og der er således mulighed for et varieret arbejdsliv med forskellige grader af specialisering.  Der er tale om borgere, hvor særligt komplekse problematikker gør sig gældende, herunder kompleks adfærd og særlig psykisk sårbarhed.
 

Som medarbejder på Koktvedstien er der behov for, at du; 

• arbejder struktureret, forebyggende og konfliktnedtrappende 
• kan bevare og udstråle ro og overblik, ikke mindst i tilspidsede situationer 
• er fagligt nysgerrig og er i stand til at reflektere over egen praksis 
• ser pårørendesamarbejdet som en ressource
• bidrager positivt til vores fælles arbejdsmiljø 
• er anerkendende i din tilgang 
• er tydelig i din kommunikation og opmærksom på brugbare kommunikationsformer

Det er en fordel, at; 

• du har erfaring indenfor tilbuddets målgruppe
• skriftlighed og dokumentation falder dig naturligt

Vi kan tilbyde dig en spændende og alsidig arbejdsplads, hvor der er fokus på udvikling af tilbuddet som helhed. Der lægges stor vægt på medarbejderinddragelse, herunder hvordan den enkelte medarbejders kompetencer kan bringes i spil. Vi skaber rammerne for et godt arbejdsmiljø, hvor der bl.a. er mulighed for at arbejde tværfagligt, få faglig sparring af erfarne kollegaer og hvor sagssupervision er en fast del at kompetenceudviklingen. 

Ved opstart vil du være i oplæring i det hus eller hos den borger, du skal arbejde med, ligesom der vil være et introforløb.  Der arbejdes i skiftende vagter og faste weekendrul, ligesom arbejde på helligdage kan forekomme.

Der er mulighed for en fast stilling op til 37 timer gennemsnitlig pr uge.    
 

Yderligere oplysninger:
Vil du vide mere om jobbet er du velkommen til at kontakte leder Vibeke Müller på mail vimu1@frederikshavn.dk eller telefon 3076 3848 eller faglig leder Camilla Marko på mail  cmch@frederikshavn.dk eller telefon 2489 7502.

Vi inviterer løbende potentielle kolleger til samtale – sidste ansøgningsfrist den 2. august 2026. 
Løn - og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.

Der indhentes straffeattest før ansættelse. 

Er du socialrådgiver med ønske om at gøre en faglig forskel på børne- og familieområdet? Så har vi måske jobbet til dig. Vi søger socialrådgivere til faste stillinger på 37 timer pr. uge. 

Arbejdsstedet er i Center for Familie, Frederikshavn Rådhus.
Center for Familie består foruden myndighedsafdelingen, af støttekontaktpersonkorps, flere familiebehandlingstilbud, alternativer til anbringelse, et børne- og ungehjem, team match og familiepleje samt det kommunale krisecenter. Vi har et tæt samarbejde på tværs af myndigheds- og udfører området. 

Myndighedsafdelingen er lige startet på en faglig udviklingsproces, med fokus på kvalificeret udmøntning af Barnets Lov. Vi ser i den forbindelse ind i et efterår med flere spændende undervisningsdage omkring systematisk sagsbehandling og udvikling af digitale arbejdsgange, som bl.a også kan bruges som individuelt styringsværktøj i sagsarbejdet. Vi har fokus på læring og bedste indsats for kommunens børn, unge og familier.
 

Du vil blive del af et stærkt myndighedsområde med ca. 50 børne- og ungerådgivere, der er opdelt i følgende teams:

• Modtagelsen, der håndterer underretninger og alle nye henvendelser samt iværksættelse og opfølgning på forebyggende foranstaltninger.
• Team 1, 2 og 3, der iværksætter og følger op på forebyggende foranstaltninger, samt udarbejder børnefaglige undersøgelser. Der arbejdes med forebyggende indsatser, såvel som frivillige og tvangsmæssige anbringelser og indsatser, der er iværksat som alternativer til anbringelse. 
• Specialteam: et team der sagsbehandler i hhv. børnehandicapsager og integrationssager. I dette team har de alle opgaver i forhold til sagerne, også anbringelser. Teamet er delt i handicap og socialsager. 
   

For stillingen gælder:

• at du er uddannet socialrådgiver
• at du har kendskab og gerne erfaring inden for området
• at du evner at indgå i en respektfuld og ressourceorienteret dialog med familierne
• at du kan se formål og værdi i tværfaglighed
• at du har gode samarbejdsevner
• at du er psykisk robust
• at du kan arbejde systematisk og målrettet
• at du kan planlægge og bevare overblikket i en travl hverdag
• tiltrædelse snarest muligt

Vi tilbyder

• en arbejdsplads med et dynamisk, fagligt miljø
• gode og dygtige kolleger
• mentorordning
• mulighed for fleksibel arbejdstid/ indflydelse på tilrettelæggelse af din arbejdsdag.

Er du vores nye kollega?
Har du lyst til at høre mere om den ledige stilling og om vores arbejdsplads er du velkommen til at kontakte: Teamleder Martine Løvig, mrle@frederikshavn.dk, tlf.: 2364 3226, eller Afdelingsleder Mai Hein, tlf.: 3012 7446

Ansættelse snarest.

Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Vi indhenter reference samt børne- og straffeattest inden ansættelse. Ansøgningsfristen er den 9. august 2026. Samtaler afholdes den 14. august 2026.

Har du har hænderne skruet rigtigt på? Så vil vi gerne have dig på holdet!

Afdelingen ” Facility og Lystbådehavne” i Frederikshavn kommunes Center for Ejendomme, Park og Vej søger en teknisk servicemedarbejder pr. 1. oktober 2026 eller efter aftale. 

Sætter du en ære i at yde en god service til vores brugere af kommunale bygninger? - Trives du med en hverdag fyldt med spændende udfordringer og opgaver? Og har du også kendskab til tekniske installationer og anlæg, så er du lige den person, vi søger.

Dine opgaver kan bl.a. være

• Daglig drift af de kommunale bygninger og tilhørende tekniske installationer og anlæg, samt udenoms arealer.
• Servicering af institutioner og bygninger under Center for Ejendomme, Park og Vej i Frederikshavn Kommune.
• Drift og servicering af bygningernes tekniske anlæg fx varme, ventilation, alarm eller andre tekniske installationer, samt styring af disse i CTS-systemet.
• Betjening af brandtekniske anlæg og sikre at DKV-planer overholdes.
• Kontakt til- og samarbejde med brugere af bygningerne og eksterne håndværkere. 
• Tværfagligt samarbejde med øvrige afdelinger i Center for Ejendomme, Park og Vej.
• Løsning af opgaver andre steder i Center for Ejendomme, Park og Vej.

Dine kvalifikationer og kompetencer

• Du nyder at samarbejde med dine kolleger, men har samtidig en høj grad af selvstændighed i forhold til at tilrettelægge arbejdet.
• Du er god til at have og skabe overblik og samtidig have styr på detaljerne.
• Du har fokus på kvalitet, service og forstår at kommunikere med mange forskellige brugere i de kommunale institutioner.
• Du er en teamplayer og har fokus på løbende at udvikle samarbejdet i dit team.
• Du har en positiv og fleksibel indstilling.
• Du har kørekort.
• Vi stiller krav om, at du har en relevantfaglig uddannelse, gerne med vægt på praktisk og teoretisk erfaring inden for energioptimering og intelligente bygningsinstallationer eller håndværksmæssig uddannelse/erfaring relateret til bygningsdrift og vedligehold.
• Du har et godt IT-kendskab og er nysgerrig på nye IT-værktøjer.
• Du skal ved ansættelsen fremvise straffeattest og der vil blive indhentet børneattest.

Om dig

Din personlighed vægtes højt. Vi ønsker en positiv og engageret person, som med et glimt i øjet kan gøre en forskel. Du må gerne være en person, som enten selvstændigt eller i teamet ser muligheder og fører dem ud i livet.

Vi kan tilbyde dig:

Et varieret og udfordrende arbejde på en attraktiv og aktiv arbejdsplads. Arbejdsopgaverne er både spændende og forskelligartede og du har selv stor indflydelse på egen tilrettelæggelse af arbejdet. Du får gode kollegaer som i et åbent og uhøjtideligt miljø arbejder både selvstændigt og i teams.

Om os:

Kommunens Center for Ejendomme, Park og Vej er et fællescenter, som er med til at skabe de bedste fysiske rammer til brugerne af de kommunale bygninger. Vi er bl.a. ansvarlige for rengøring, ud- og indvendig drift herunder teknisk service.

Center for Ejendomme består af 4 afdelinger: Facility og Lystbådehavne, Ejendomme og Klimatilpasning, Infrastruktur og Grønt Bymiljø, Fællesfunktioner og Projekter.

Eksempler på opgaver, som laves i Center for Ejendomme, Park og Vej

• Projektering af byggeopgaver, veje og anlægsarbejder
• Rådgivning om nybyggeri, ombygning og renovering i kommunale byggesager
• Drift og vedligehold af kommunens bygninger og arealer
• Rengøring i kommunale bygninger

Ansættelsesvilkår:

Stillingerne er på 37 timer med løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Lønnen forhandles med den faglige organisation

Ansøgningsfrist: 9. august 2026.

Samtaler forventes afholdt i uge 34. 

Vil du være med til at sikre, at borgere i botilbud får den rette indsats på det rette tidspunkt? Har du blik for både socialfaglig kvalitet, retssikkerhed og udvikling? Og motiveres du af at arbejde i krydsfeltet mellem myndighed, samarbejde og systematisk opfølgning? Så er du måske vores nye kollega.

Socialmyndighed i Frederikshavn Kommune søger en socialrådgiver til Team Botilbud med en særlig funktion inden for match og opfølgning på borgere i eksterne botilbud.

Der er tale om en fast stilling på 37 timer ugentligt.

Socialmyndighed
Som socialrådgiver i Socialmyndighed bliver du en del af en velfungerende enhed med engagerede og kompetente kollegaer samt en stærk socialfaglig kultur. Socialmyndighed er organiseret under afdelingen Specialiserede Botilbud og består af én leder, to faglige ledere og 22 socialrådgivere.

Vi varetager myndighedsopgaver efter servicelovens voksenbestemmelser (afsnit V) for kommunens voksne borgere inden for de specialiserede målgrupper.

Vi visiterer indsatser til borgere over 30 år samt borgere med førtidspension og er organiseret i fire teams:

• Team Bostøtte: Socialpædagogisk støtte efter servicelovens § 85, beskyttet beskæftigelse efter § 103, aktivitets- og samværstilbud efter § 104, døvblinde kontaktpersoner efter § 98, socialt frikort samt ledsagerordning.
• Team Botilbud: Midlertidige og længerevarende botilbud, beskyttet beskæftigelse efter § 103, aktivitets- og samværstilbud efter § 104, BPA-hjælpeordninger, kompensationsydelser og plejeorlov efter § 118.
• Team Udsatte: Housing First-indsatser, visitation til CTI, ICM, ACT, midlertidige botilbud samt sagsbehandling efter servicelovens § 110.
• Team Det Sociale Pitstop: Kommunens åbne indgang til det specialiserede socialområde, hvor der arbejdes forebyggende med uvisiterede tilbud samt indsatser efter servicelovens § 82 b. 

En nøglefunktion i Team Botilbud
Som socialrådgiver i Team Botilbud bliver du en central del af arbejdet med at sikre høj kvalitet på kommunens botilbudsområde. Stillingen rummer en særlig funktion med fokus på match mellem borger og botilbud samt systematisk opfølgning på borgere, der bor i eksterne botilbud.

Du bliver en vigtig sparringspartner for kolleger og samarbejdspartnere og bidrager til, at indsatserne løbende vurderes og tilpasses borgerens udvikling, ressourcer og behov.

Arbejdet tager afsæt i princippet om mindst mulig indgribende indsats, hvor borgerens selvbestemmelse, udviklingspotentiale og livskvalitet er omdrejningspunktet.

Dine primære arbejdsopgaver bliver blandt andet at

• gennemføre systematiske opfølgninger på borgere i eksterne botilbud 
• vurdere, om indsatsen fortsat matcher borgerens behov og udvikling
• bidrage til det bedst mulige match mellem borger og botilbud
• følge op på mål, progression og effekten af den bevilgede indsats
• samarbejde tæt med borgere, botilbud, pårørende og øvrige samarbejdspartnere
• understøtte arbejdet med mindre indgribende indsatser og hjemtagelse, når det er fagligt relevant
• indgå i myndighedsarbejdet i Team Botilbud og bidrage til den samlede opgaveløsning.
• varetage forhandling af takster med interne og eksterne botilbud som led i køb, opfølgning og eventuel revisitation af botilbudspladser.

En stilling med fokus på kvalitet og udvikling
Frederikshavn Kommune arbejder målrettet med at udvikle botilbudsområdet og sikre, at borgerne modtager den rette indsats på det rette tidspunkt.

I denne funktion får du en central rolle i at styrke kvaliteten af opfølgningerne på eksterne botilbud og bidrage til en systematisk praksis, hvor socialfaglige vurderinger, dokumentation og effekt går hånd i hånd med retssikkerhed og økonomisk ansvarlighed.

Vi arbejder ud fra en fælles vision på tværs af socialområdet:

"Med afsæt i borgerens drømme, ønsker og selvbestemmelse understøtter vi, at borgeren bliver så selvhjulpen som muligt og i højere grad herre i eget liv."

Udredning og opfølgning sker systematisk efter VoksenUdredningsMetoden (VUM 2.0), og vi har fokus på tydelige socialfaglige afgørelser, SMARTE mål og systematisk opfølgning på effekt og progression.

Vi søger dig, der

• er uddannet socialrådgiver eller socialformidler
• har erfaring med myndighedsarbejde på botilbudsområdet
• arbejder analytisk og kan omsætte socialfaglige vurderinger til konkrete handlinger
• har blik for både kvalitet, retssikkerhed og sammenhæng i indsatserne
• trives i dialogen med mange forskellige samarbejdspartnere
• arbejder struktureret og selvstændigt
• kommunikerer klart og præcist – både mundtligt og skriftligt.

Vi lægger vægt på, at du er nysgerrig, udviklingsorienteret og motiveres af at skabe løsninger, der både understøtter borgerens behov og udviklingen af det samlede botilbudsområde.

Det kan du forvente hos os

• en spændende specialistfunktion i Team Botilbud
• et stærkt tværfagligt arbejdsmiljø med høj socialfaglighed
• mulighed for at præge udviklingen af kommunens botilbudsområde
• dygtige og engagerede kollegaer, som prioriterer sparring og videndeling
• løbende faglig supervision, der understøtter refleksion, kvalitet i opgaveløsningen og din fortsatte udvikling
• gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• flextid og mulighed for fleksibel tilrettelæggelse af arbejdet.
   

Stillingen ønskes besat pr. 1. september 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og ansøgerens kvalifikationer.

Nærmere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til områdeleder Charlotte Abildgaard på 98456535 eller faglig leder Kamilla Baand på tlf. 98455258.

Ansøgningsfristen er den 20. august 2026. 

Samtaler forventes afholdt den 25. eller 26. august 2026.

Drømmer du om et ansvarsfuldt og meningsfuldt job, hvor du arbejder med både rådgivning, sagsbehandling og udvikling inden for det specialiserede socialområde? Brænder du for at sætte borgerens behov i centrum og finde løsninger i tæt samarbejde med den enkelte? Så kan du være på vej mod et spændende job i Socialmyndighed i Frederikshavn Kommune.

Socialmyndighed i Frederikshavn Kommune søger en ansvarsbevidst – og gerne erfaren – socialrådgiver til myndighedsopgaver på det specialiserede socialområde. Målgruppen er voksne borgere med blandt andet psykiske lidelser, fysiske handicap, erhvervet hjerneskade, misbrug, udviklingshæmning eller autismespektrumforstyrrelser.

Der er tale om en fast stilling på 37 timer ugentligt. Stillingen er organisatorisk placeret i Team Bostøtte.

Socialmyndighed
Som socialrådgiver i Socialmyndighed bliver du en del af en velfungerende enhed med engagerede og kompetente kollegaer samt en stærk socialfaglig kultur. Socialmyndighed er organiseret under afdelingen Specialiserede Botilbud, og består af én leder, to faglige ledere og 22 socialrådgivere.

Socialmyndighed varetager myndighedsopgaver efter servicelovens voksenbestemmelser (afsnit V) for kommunens voksne borgere inden for de specialiserede målgrupper.

Vi visiterer indsatser til borgere over 30 år samt borgere med førtidspension, og er organiseret i fire teams:

• Team Bostøtte: Socialpædagogisk støtte efter servicelovens § 85, beskyttet beskæftigelse efter § 103, aktivitets- og samværstilbud efter § 104, døvblinde kontaktperson efter § 98, socialt frikort samt ledsagerordning.
• Team Botilbud: Midlertidige og længerevarende botilbud, beskyttet beskæftigelse efter § 103, aktivitets- og samværstilbud efter § 104, BPA-hjælpeordninger, merudgifter samt plejeoverlov efter § 118.
• Team Udsatte: Housing First-indsatser, visitation til CTI, ICM, ACT, midlertidige botilbud samt sagsbehandling efter servicelovens § 110.
• Team Det Sociale Pitstop: Kommunens åbne indgang til det specialiserede socialområde, hvor der arbejdes forebyggende med uvisiterede indsatser og indsatser efter servicelovens § 82 b.

Arbejdsopgaver i Team Bostøtte
Som socialrådgiver i Team Bostøtte vil dine primære opgaver være visitation og opfølgning på socialpædagogisk støtte efter servicelovens § 85. Du vil have en central rolle i at afdække borgerens ressourcer, behov og udviklingspotentiale og i samarbejde med borgeren tilrettelægge midlertidige indsatser, der understøtter et så selvstændigt og meningsfuldt liv som muligt.

Sagsbehandlingen tager afsæt i princippet om mindst mulig indgribende indsats, hvor den rette støtte på det rette tidspunkt skal bidrage til, at borgeren udvikler eller fastholder egne kompetencer.

Du vil blandt andet arbejde med

• visitation til socialpædagogisk støtte efter servicelovens § 85
• løbende opfølgning på indsatser og progression
• udarbejdelse af socialfaglige vurderinger og afgørelser
• tværfagligt samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere
• tæt dialog med borgere og udførere om mål, udvikling og effekten af indsatsen.

Frederikshavn Kommune har et strategisk fokus på at styrke forebyggende og mindre indgribende indsatser. Derfor arbejder vi målrettet med at udvikle vores visitation, så flere borgere kan mestre eget liv med den rette støtte og de rette rammer.

Vi arbejder ud fra en fælles vision på tværs af socialområdet:

Med afsæt i borgerens drømme, ønsker og selvbestemmelse understøtter vi, at borgeren bliver så selvhjulpen som muligt og i højere grad herre i eget liv.

Udredning og opfølgning sker systematisk efter VoksenUdredningsMetoden (VUM 2.0), og vi har fokus på tydelige socialfaglige afgørelser, SMARTE mål og systematisk opfølgning på effekt og progression.

Vi forventer, at du

• har en relevant socialfaglig uddannelse som socialrådgiver eller socialformidler
• har erfaring med myndighedsarbejde og lovgivningen på det specialiserede socialområde
• har kendskab til servicelovens § 85 eller lyst til at specialisere dig inden for området
• trives i tværfaglige samarbejder og arbejder anerkendende
• arbejder helhedsorienteret og inddrager borgeren aktivt i sagsbehandlingen
• kan rumme borgere i komplekse og udsatte livssituationer
• formidler klart og præcist – både mundtligt og skriftligt.

Kort sagt søger vi en kollega, der er samarbejdsorienteret og beslutningsdygtig, og som er engageret i at bidrage til udviklingen af velfungerende, effektive og helhedsorienterede indsatser i tæt samspil med både borgere og udførere.

Det kan du forvente hos os

• Et stærkt tværfagligt arbejdsmiljø, hvor vi arbejder ud fra princippet om, at vi er hinandens forudsætninger.
• Et myndighedsområde og en myndighedsrolle i udvikling, som giver mulighed for at præge nye måder at løse opgaverne på.
• Gode muligheder for både faglig og personlig udvikling.
• Dygtige og fleksible kollegaer, der hjælper hinanden.
• løbende faglig supervision, der understøtter refleksion, kvalitet i opgaveløsningen og din fortsatte udvikling
• Flextid og mulighed for at tilrettelægge arbejdet fleksibelt – med respekt for opgaverne og fællesskabet i afdelingen.

Stillingen ønskes besat pr. 1. september 2026. 

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og ansøgerens kvalifikationer.

Nærmere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til områdeleder Charlotte Abildgaard på telefon 9845 6535 eller faglig leder Rikke Møller på telefon 9845 5097.

Ansøgningsfristen er den 20. august 2026. 

Samtaler forventes afholdt enten den 25. eller 26. august 2026

Drømmer du om et ansvarsfuldt og meningsfuldt job, hvor du arbejder med både rådgivning, sagsbehandling og udvikling inden for det specialiserede socialområde? Brænder du for at sætte borgerens behov i centrum og skabe varige løsninger for mennesker i hjemløshed eller i risiko for hjemløshed? Så kan du være på vej mod et spændende job i Socialmyndighed i Frederikshavn Kommune.

Socialmyndighed i Frederikshavn Kommune søger en ansvarsbevidst – og gerne erfaren – socialrådgiver til myndighedsopgaver i Housing First-teamet. Målgruppen er voksne borgere i hjemløshed eller i risiko for hjemløshed, som har behov for en helhedsorienteret indsats for at opnå eller fastholde egen bolig.

Der er tale om en fast stilling på 37 timer ugentligt.

Socialmyndighed
Som socialrådgiver i Socialmyndighed bliver du en del af en velfungerende enhed med engagerede og kompetente kollegaer samt en stærk socialfaglig kultur. Socialmyndighed er organiseret under afdelingen Specialiserede Botilbud og består af én leder, to faglige ledere og 22 socialrådgivere.

Socialmyndighed varetager myndighedsopgaver efter servicelovens voksenbestemmelser (afsnit V) for kommunens voksne borgere inden for de specialiserede målgrupper.

Vi visiterer indsatser til borgere over 30 år samt borgere med førtidspension og er organiseret i fire teams:

• Team Bostøtte: Socialpædagogisk støtte efter servicelovens § 85, beskyttet beskæftigelse efter § 103, aktivitets- og samværstilbud efter § 104 samt ledsagerordning.
• Team Botilbud: Midlertidige og længerevarende botilbud, beskyttet beskæftigelse efter § 103, aktivitets- og samværstilbud efter § 104, BPA-hjælpeordninger, merudgifter samt enkeltydelser.
• Team Udsatte: Housing First-indsatser, visitation til CTI, ICM, ACT og midlertidige botilbud efter servicelovens § 107 a samt sagsbehandling efter servicelovens § 110.
• Team Det Sociale Pitstop: Kommunens åbne indgang til det specialiserede socialområde, hvor der arbejdes forebyggende med uvisiterede indsatser efter servicelovens § 82 b og i tæt samarbejde med civilsamfundet og lokale aktører for at styrke tidlige, helhedsorienterede og forebyggende indsatser.

Arbejdsopgaver i Housing First-teamet:
Housing First bygger på en grundlæggende tilgang om, at en stabil bolig er fundamentet for, at mennesker kan skabe positive forandringer i deres liv. Som myndighedsrådgiver har du en central rolle i den indledende fase, hvor hurtig udredning, visitation og koordinering er afgørende for, at borgeren får den rette støtte fra starten.

Dine primære arbejdsopgaver bliver blandt andet at:

• behandle forsorgshjemssager
• udarbejde udredninger, træffe myndighedsafgørelser og visitere til Housing First-indsatser, herunder CTI, ICM, ACT og midlertidige botilbud.
• iværksætte indsatser i tæt samarbejde med borger og udfører
• sikre en god overdragelse af § 85 a-forløb til Team Bostøtte efter den indledende indsats
• dokumentere og følge op i henhold til gældende arbejdsgange samt en særlig opmærksomhed på mellemkommunal refusion.

Du bliver en del af et tværfagligt Housing First-team med et tæt samarbejde mellem myndighed og udfører. Du deltager i ugentlige Housing First-teammøder samt teammøder og personalemøder i Socialmyndighed. Derudover indgår du i et tæt tværfagligt samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere for at sikre sammenhængende og helhedsorienterede forløb for borgerne.

Vi arbejder ud fra en fælles vision på tværs af socialområdet:

"Med afsæt i borgerens drømme, ønsker og selvbestemmelse understøtter vi, at borgeren bliver så selvhjulpen som muligt og i højere grad herre i eget liv."

Udredning og opfølgning sker systematisk efter VoksenUdredningsMetoden (VUM 2.0), og vi arbejder med tydelige socialfaglige afgørelser, høj retssikkerhed og et målrettet fokus på at tilbyde de mindst indgribende og – hvor det er muligt – midlertidige indsatser, som løbende følges op med henblik på at dokumentere deres effekt.

Vi forventer, at du:

• har en relevant socialfaglig uddannelse som socialrådgiver eller socialformidler
• har erfaring med myndighedsarbejde og lovgivningen på det specialiserede socialområde
• gerne har kendskab til Housing First-tilgangen eller erfaring fra hjemløseområdet
• arbejder helhedsorienteret og inddrager borgeren aktivt i sagsbehandlingen
• trives i tværfaglige samarbejder og har blik for den koordinerende rolle
• arbejder systematisk og har fokus på retssikkerhed og kvalitet i sagsbehandlingen
• formidler klart og præcist – både mundtligt og skriftligt.

Kort sagt søger vi en kollega, der er samarbejdsorienteret, beslutningsdygtig og engageret i at skabe sammenhængende og effektfulde indsatser for nogle af kommunens mest udsatte borgere.

Det kan du forvente hos os:

• Et stærkt tværfagligt arbejdsmiljø, hvor vi arbejder ud fra princippet om, at vi er hinandens forudsætninger.
• En spændende myndighedsfunktion med tæt kobling mellem myndighed og udfører.
• Et myndighedsområde i udvikling, hvor du får mulighed for at præge arbejdsgange og udviklingen af Housing First-indsatsen.
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling – herunder supervision samt uddannelse med opkvalificering i metoder som CTI, ICM og ACT, så du får de nødvendige kompetencer, hvis du ikke allerede besidder dem.
• Dygtige og fleksible kollegaer, der hjælper hinanden.
• Flextid og mulighed for at tilrettelægge arbejdet fleksibelt – med respekt for opgaverne og fællesskabet i afdelingen.

Stillingen ønskes besat pr. 1. september 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og ansøgerens kvalifikationer.

Nærmere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til områdeleder Charlotte Abildgaard på telefon 9845 6335 eller faglig leder Rikke Møller på telefon 9845 5097.

Ansøgningsfristen er 20. august 2026.

Samtaler forventes afholdt den 25. eller 26. august 2026.

Vil du være med til at arbejde for bedre trafiksikkerhed, god mobilitet og udvikling af infrastrukturen i Frederikshavn kommune, så er dette et job for dig. 

Veje og øvrig infrastruktur binder byer og områder sammen. Borgere, virksomheder, pendlere og turister er afhængige af god mobilitet og sikkerhed på vejene. Drift og udvikling af vejnet og infrastruktur har med andre ord stor betydning for Frederikshavn Kommunes udviklingsmuligheder indenfor erhvervsliv, bosætning og turisme. 

Nu har du mulighed for at være med til at påvirke dette. Vi mangler nemlig en medarbejder, som sammen med de tre andre kollegaer i vejmyndighedsteamet kan løfte opgaverne på området. 

Hvem er vi?
Du bliver ansat i afdelingen Fælles Funktioner og Vej, som er en del af Center for Teknik og Miljø. Afdelingen har 13 medarbejdere som varetager en række administrative- og myndighedsmæssige opgaver samt sekretariatsbetjening for diverse råd og nævn. Vejteamet består af i alt 4 medarbejdere.

Vejteamets overordnede rolle er at skabe god mobilitet og sikkerhed på vejene, gennem administration af vejlovgivningen, hvilket f.eks. udmønter sig i myndighedstilladelser, godkendelser af vej- og afmærkningsprojekter, trafiksikkerhedsprojekter og påbud indenfor vejområdet. 

I Vejmyndighed har vi således en stor andel administrativt myndighedsarbejde, men vi indgår også i udviklingsprojekter, som ofte sker i forbindelse med lokalplanlægning eller kommunens øvrige anlægsprojekter. 

Ud fra devisen ”vi kan selv, men ikke alene” samarbejder vi om opgaverne. Vi samarbejder internt i teamet, på tværs i centeret, og sammen med Center for Ejendomme, Park og Vej.  Derudover har vi høj grad af eksternt samarbejde med samarbejdspartnere og borgere og projektudviklere uden for organisationen. 

Du får indflydelse på tilrettelæggelsen af arbejdet, så arbejds- og privatliv kan hænge sammen.  Vi benytter os ind imellem af muligheden for at arbejde hjemmefra, selvfølgelig under hensyntagen til det faglige- og det sociale miljø.

Det sociale fællesskab understøttes af tiltag som Frederikshavn Kommunes Idrætsklub, kommunale kunstforeninger, faglige klubber og gode kantineforhold. Desuden sørger vi for at finde på sjove og faglige interne sociale arrangementer i teamet eller i afdelingen. 

Hvilke opgaver løser vi?
I vejmyndigheden løser vi en bred portefølje af opgaver som fx: 

• behandler sager om vedligeholdelse af vejnettet, beskæringssager og råden over vejarealer. 
• udarbejder vejtekniske vurderinger og myndighedsbehandling ifm. byggemodninger og byggerier.
• bidrager med vej/trafikmæssige input til lokalplaner og øvrige projekter.
• behandler vejafmærkningsplaner i tæt samspil med politiet.
• udfører trafiksikkerhedsarbejde og vurdering af konkrete trafiksikkerhedsforhold.
• udarbejder sagsfremstillinger mv. til politisk behandling.

Desuden har vi generelt et samarbejde med borgere, virksomheder og interessenter om fysiske infrastrukturløsninger inden for vejlovgivningens rammer, herunder også tilsyn og besigtigelser.

Hvad forventer vi os af dig?
Din opgave bliver at behandle flere af ovenstående opgaver. Den præcise opgavesammensætning afhænger af din profil og erfaring. Det er en fordel, at du kender til en eller flere af opgaverne og har kendskab til lovgivning på vejområdet. Det er også et plus at have erfaring med myndighedsarbejde - gerne i en kommunal kontekst. 

Din uddannelsesmæssige baggrund er dermed ikke afgørende, men du skal gerne have erfaring med, eller gode forudsætninger for at lære, den myndighedsmæssige sagsbehandling på vejområdet. Hvis din metodeværktøjskasse er i orden, så hjælper vi dig med resten. 

Vi forventer, at du har lyst til at arbejde med og dygtiggøre dig inden for vejområdet, og at du motiveres af myndigheds- og sagsbehandling.

For at lykkes i opgaverne er det en forudsætning at du er god til at kommunikere både på skrift og i tale. Du skal have gode samarbejdsevner og kunne interagere med fx kollegaer, borgere, virksomheder. Du forventes at kunne tage ansvar for dine opgaver og arbejde selvstændigt.

Udover din faglighed er det en forventning, at du går til arbejdet med et ønske om at bidrage til vores gode arbejdsmiljø. Har du lyst til at blive en del af et dynamisk og energisk center, hvor vi sammen løser mange spændende opgaver, og hvor du kan være med til at sætte dit aftryk på opgaver og retning, så er det dig, vi søger.

Ansættelsesproces

Vi skal have din ansøgning senest den 9. august 2026.

Ansættelsessamtalerne holdes 21. august 2026. 

Ansættelse pr. 1. oktober 2026 eller snarest derefter. 

Løn og ansættelsesvilkår
Der er tale om en fast stilling på 37 timer om ugen. 
Du bliver en del af Center for Teknik og Miljø, som er placeret på Rådhuset i Frederikshavn, Rådhus Allé 100.
Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og aftalen om lokal løndannelse.

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål til stillingen, så kontakt gerne afdelingsleder Niels-Christian Aaen 2048 2740. Alle henvendelser behandles fortroligt. 

Har du lyst til at prøve at arbejde i en hjemmeplejegruppe i et landdistrikt, så kan vi pr. 1. oktober  2026 eller snarest muligt derefter, tilbyde dig en stilling som social og sundhedshjælper i Østervrå afdelingen. Der er weekendvagt hver 2. weekend. 

Bliv en del af en arbejdsplads i rivende udvikling med gode muligheder for at udvikle dine kompetencer.

Stillingen er som udgangspunkt på 28 timer i aftenvagt, men der vil være mulighed for at aftale andet timeantal. Du kommer til at arbejde tæt sammen med dine øvrige kollegaer som er både social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker og afløsere. Vi har også elever i hjemmeplejen og vægter et arbejdsmiljø hvor der er plads til læring. 

Dybvad Hjemmepleje dækker et større geografisk område omkring Østervrå, Thorshøj, Hørby, Understed og Brønden. Der er base på Østervrå Ældrecenter. 

Vi tilbyder en spændende stilling
Hvor vi forventer at du kan varetage den personlige pleje og praktiske hjælp hos vores borgere, samt tage fagligt ansvar og være sparringspartner for dine kollegaer.

Vi dokumenterer i Cura efter fællessprog 3 metoden, hvor vi forventer at du efter oplæring har kompetencer til at dokumentere dine observationer.  

Vi er en gruppe medarbejdere, der vil det gode arbejdsmiljø og vi hjælper hinanden i hverdagen. Vi sætter trivslen i højsædet og vægter en åben og direkte dialog. Vi forventer at du vil udvise stor fleksibilitet. Vi er en organisation i evig forandring, og vi vælger at se muligheder for personlig udvikling i dette frem for begrænsninger.

Vi foretrækker at du har erfaring fra lignende stilling, men dette er dog ikke et krav. Du vil blive tildelt en mentor og få et introduktionsforløb, der er tilpasset dine kvalifikationer.

Praktiske informationer

Løn og ansættelsesforhold er i henhold til gældende overenskomst. 

Der skal fremvises straffeattest inden ansættelse.
Du kan få flere oplysninger om stillingen på hverdage hos leder Johanne Olsen på 29282558.

Er du social- og sundhedshjælper og går du med tanker om at prøve nye udfordringer - har vi et spændende job til dig i Dybvad og Østervrå hjemmepleje 

Har du lyst til at prøve at arbejde i en hjemmeplejegruppe i et landdistrikt, så kan vi pr. 1. oktober  2026 eller snarest muligt derefter, tilbyde dig en stilling som social og sundhedshjælper i Dybvad afdelingen. Der er weekendvagt hver 2. weekend. 

Bliv en del af en arbejdsplads i rivende udvikling med gode muligheder for at udvikle dine kompetencer.

Stillingen er som udgangspunkt på 28 timer i aftenvagt, men der vil være mulighed for at aftale andet timeantal. Du kommer til at arbejde tæt sammen med dine øvrige kollegaer som er både social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker og afløsere. Vi har også elever i hjemmeplejen og vægter et arbejdsmiljø hvor der er plads til læring. 

Dybvad Hjemmepleje dækker et større geografisk område omkring Dybvad, Syvsten, Præstbro, Sæby, Voerså og Lyngså. Der er base på Dybvad Ældrecenter. 

Vi tilbyder en spændende stilling
Hvor vi forventer at du kan varetage den personlige pleje og praktiske hjælp hos vores borgere, samt tage fagligt ansvar og være sparringspartner for dine kollegaer.

Vi dokumenterer i Cura efter fællessprog 3 metoden, hvor vi forventer at du efter oplæring har kompetencer til at dokumentere dine observationer.  

Vi er en gruppe medarbejdere, der vil det gode arbejdsmiljø og vi hjælper hinanden i hverdagen. Vi sætter trivslen i højsædet og vægter en åben og direkte dialog. Vi forventer at du vil udvise stor fleksibilitet. Vi er en organisation i evig forandring, og vi vælger at se muligheder for personlig udvikling i dette frem for begrænsninger.

Vi foretrækker at du har erfaring fra lignende stilling, men dette er dog ikke et krav. Du vil blive tildelt en mentor og få et introduktionsforløb, der er tilpasset dine kvalifikationer.

Praktiske informationer

Løn og ansættelsesforhold er i henhold til gældende overenskomst. 

Der skal fremvises straffeattest inden ansættelse.
Du kan få flere oplysninger om stillingen på hverdage hos leder Johanne Olsen på 29282558.

Er du sygeplejerske og går med tanker om at prøve nye udfordringer, så har vi et spændende job til dig i sygeplejegruppen i Dybvad og Østervrå.

Har du lyst til at prøve at arbejde i en mindre sygeplejegruppe i et landdistrikt, så kan vi pr. 1 oktober 2026 eller snarest muligt derefter, tilbyde dig en stilling som primærsygeplejerske i Dybvad. 

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer om ugen, men ønskes deltid er det også en mulighed. Du skal hovedsageligt arbejde i dagvagt, men aftenvagter vil også forekomme. Du skal arbejde hver 4. weekend. Vi er lille velfungerende gruppe, der hjælper hinanden og vi vægter et rigtig godt arbejdsmiljø.

Den udekørende sygeplejegruppe dækker et større geografisk område omkring Dybvad, Syvsten, Præstbro, Voerså, Lyngså og Østervrå. Sygeplejegruppen arbejder tæt sammen med Dybvad og Østervrå hjemmepleje i faste teams og du kommer til at spille en afgørende rolle til fælles morgenmøder, middagsmøder samt tværfaglig triage.   Der er base på Dybvad Ældrecenter samt på Østervrå Ældrecenter, hvor der vil være ind møde på begge adresser.  Vi har desuden en sygeplejeklinik, der varetages af både sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter.

 
Bliv en del af en arbejdsplads i rivende udvikling med gode muligheder for at udvikle dine kompetencer
Samarbejde og tværfaglighed er en stor del af vores hverdag, og du vil få et tæt samarbejde med dine kolleger og med vores plejegruppe og andre samarbejdspartnere. Du skal aktivt deltage daglig sparring omkring vores borgere sammen med plejegruppen og byde ind med din faglighed og dine kompetencer. Du skal kunne delegere grundlæggende sygeplejeopgaver til plejegruppen og stå for opfølgningen af disse samt medvirke til kompetenceudvikling og supervision.

Som sygeplejerske i hjemmeplejen har du funktion som akutsygeplejerske, og du spiller derfor en central rolle med henblik på at forebygge unødvendige sygehusindlæggelser. Vores sygeplejersker bruger TOKS og ABCDE-systemet som scoringsredskab. ABCDE er en systematisk tilgang til patienter med kritisk sygdom, som sikrer en effektiv og hurtig metode til at vurdere situationens alvor ved hjælp af diverse målinger. Du vil få oplæring i denne metode, hvis du ikke kender den i forvejen.

Vi forventer, at du arbejder ud fra den rehabiliterende tankegang, hvor formålet er at understøtte borgernes handlemuligheder, så de opnår så selvstændigt og meningsfyldt et liv som muligt.

Hvem er det vi søger:
Du må gerne have en sygeplejefaglig baggrund fra sygehus eller hjemmepleje med minimum 2 års erfaring, men det er ikke et krav. 

Jobbet kræver, at du kan håndtere komplekse opgaver, træffe selvstændige beslutninger og bevare overblikket i pressede situationer. Du skal være en god rollemodel for det øvrige personale.

Vi sætter trivslen i højsædet og lægger an til en åben, ærlig og direkte dialog, og vi har en forventning om, at du gør det samme. Vi har en holdning til, at fleksibilitet går begge veje. Vi er en organisation i evig forandring, og vi vælger at se muligheder frem for begrænsninger.

Hvordan skal din introduktion foregå
Du vil blive tildelt en mentor og få et introduktionsforløb, der er tilpasset dine kvalifikationer. Er du nyuddannet vil vi tage hensyn til dette og give en grundig oplæring. Din mentor vil hjælpe dig med at gennemgå introduktionen og være din sparringspartner det første stykke tid.
 

Yderligere informationer:

Løn og ansættelsesforhold er i henhold til gældende overenskomst. 

Du skal have kørekort og kunne fremvise en straffeattest.
Du kan få flere oplysninger om stillingen på hverdage mellem 8-15 på tlf.nr. 2928 2558 hos leder Johanne Olsen