Ledige stillinger

Snart skal Nattergalen flytte.
Ikke langt – blot omkring 100 meter herfra –
men langt nok til, at vi får lov at begynde forfra.

Inden for de kommende år skal Børnehuset Nattergalen genopbygges i helt nye rammer. Tegningerne er på vej og der er god grund til at glæde sig og netop derfor er det en spændende tid at blive en del af Nattergalen. Her er plads til at drømme, tænke pædagogik ind i murstenene og være med til at forme vores nye hus. 

Vi søger en ny pædagog til vores børnehaveteam. Huset er kendetegnet ved at have utrolig god plads. Vi er både mange små og store: 36 vuggestuebørn, 77 børnehavebørn og 16 børn i vores specialgruppe – men som en forælder tidligere har sagt: “I er godt nok store – men føles ikke store.”

Det tager vi som et stort kompliment, for vi værner om nærværet – både i relationen til børnene og i samarbejdet med forældrene.

Ud over vores store stuer har vi adgang til en række funktionsrum såsom motorikrum, bibliotek/fortælleværksted og værksted. Desuden råder vi over en stor sal, hvor der dagligt er plads til motoriske aktiviteter. Samlet set har vi i Nattergalen omkring 10.000 kvadratmeter legeplads, og vi bruger vores skønne nærmiljø aktivt – både skov og strand. Brøndby Strand er for os, der kender området, en perle, som desværre endnu ikke er opdaget af alle.

Vi er i proces omkring en ny spændende profil, der først og fremmest vil tage afsæt i vores idrætscertificering, men i højere grad vil fokuserer på fantasi, sanser og leg. Det er helt afgørende, at du har lyst til lege, være kreativ og i det hele taget kan "finde din indre abe". Små børn lærer først og fremmest gennem kroppen – og det kræver aktive og nærværende voksne.

Vi finder det vigtigt, at du har blik for læringsmiljøet og formår at arbejde tematisk, hvor kun fantasien sætter grænser, og hvor der er højt til loftet. Vi ser legen som børnenes vigtigste vej til læring og udvikling – og som en kilde til at skabe stærke relationer.

Hos os er der ofte gang i meget, men vi øver os også i at sætte tempoet ned. Vi arbejder tematisk i fastlagte perioder gennem året – først og fremmest for at skabe en rød tråd for os voksne, så vi kan inspirere hinanden, men også fordi vi ved, at børn har brug for mange erfaringer og gentagelser.

I Nattergalen optræder nogle af de voksne også gerne med teater for børnene – og vi har vores eget personaleband: “Tju-hej band”. For det må også gerne være sjovt for de voksne at gå på arbejde. Alting bliver lidt lettere, når arbejdet går som en leg.

Det har du gerne med dig:

• Gode kommunikative evner – i mødet med børn, forældre og kollegaer
• Tydelighed i samværet med børnene, samtidig med at du kan finde barnets perspektiv og følge dets initiativer
• Evne til at organisere hverdagen i samarbejde med dine kollegaer
• Lyst til at gøre det simple værdifuldt og gøre en forskel for vores børn
• Godt humør – og evnen til indimellem bare at sige pyt

Vi tilbyder dig et stort hus med ca. 45 engagerede kollegaer og gode muligheder for aldrig at kede sig. Vi har fokus på refleksion og høj faglighed, blandt andet gennem brug af fokusgrupper (det kan du høre meget mere om til en samtale).

Vi glæder os altid til nye kollegaer. Selvom vi oplever, at meget fungerer godt, er vi optaget af hele tiden at gøre det hele lidt bedre. Vi har derfor udviklet et onboardingprogram, og når du starter i Nattergalen, vil du blive taget ekstra godt imod af en mentor, som følger dig i den første tid.

Vi har ca. ét aftenmøde om måneden samt én årlig personalelørdag.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til Børnehuset Nattergalens leder, Pernille Dyvekær, på 61 73 19 41 eller souschef Hamide Kara på 24 85 50 88, hvor der også eventuelt kan aftales et besøg.

Vi indkalder løbende til ansættelsessamtaler.

Ansøgningsfrist:

16-08-2026
 

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

Vi søger to pædagoger til Børnehuset Silergård

 Trænger du – og/eller dine kolleger – til nye udfordringer? Står du og overvejer et skifte, så er det måske lige dig (eller jer) vi mangler. Vi søger to pædagoger, der drømmer om at udvikle den pædagogiske praksis, skabe nye læringsmiljøer og som ser deres vigtigste rolle som at hjælpe børn til at trives og lære. Vi tror på, at børn altid gør det bedste, de kan – og at det er pædagogernes ansvar at skabe rammerne for børnenes læring og trivsel.

Om os

• Vi er Børnehuset Silergård beliggende i Brøndby Strand i et villakvarter med rolige omgivelser.
• Vi har fem stuer: tre vuggestuegrupper og to børnehavegrupper.
• Vi har byens sødeste børn og en engageret, blandet medarbejdergruppe, som glæder sig til at byde nye kolleger velkommen.
• Vi har gennem en længere periode arbejdet med at finde den bedste struktur for rammerne om vores arbejde, så vi giver børnene de bedste udviklingsmuligheder.
• Vi har særligt fokus på at nytænke læringsmiljøer. Det er en igangværende proces, hvor du får gode muligheder for at sætte dit præg.

Din profil

• Du er uddannet pædagog – med eller uden erfaring – og har lyst til at skabe de bedste rammer for børnene.
• Du er reflekterende over egen og kollegers praksis.
• Du kan lide nye udfordringer og at møde nye mennesker.
• Det er en fordel, hvis du har erfaring med handleplaner, Sprogtrappen og forældresamtaler – ellers lærer vi det sammen.
• Du har lyst til og mod på et tæt og tillidsfuldt forældresamarbejde.
• Og så er du sikkert en masse andet godt – som vi glæder os til at møde!

Vi tilbyder

• Mulighed for at præge udviklingen af vores pædagogiske praksis og læringsmiljøer.
• En imødekommende og nysgerrig kollegagruppe.
• Et hus med både vuggestue og børnehave, hvor samarbejde på tværs er en naturlig del af hverdagen.

Ansættelse

• To faste stillinger som pædagog med start 1. september. Ønsker du at starte tidligere, finder vi ud af det.
• Vi vil meget gerne, at du kigger forbi og hilser på i forbindelse med din ansøgning – hvis det er muligt, er du meget velkommen.

Sådan søger du

• Send din ansøgning og dit CV i oplaget her
• Ansøgningsfrist: 7 august
• Ansættelsessamtaler i uge 33
• Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Leder Carina Buchholtz  til 23 41 23 64

Løn og ansættelsesvilkår: efter gældende overenskomst

Ansøgningsfrist:

07-08-2026
 

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

Sundhedsfremme og formidling til unge (tidsbegrænset)

Brænder du for sundhedsfremme, undervisning og formidling til unge? I Brøndby Kommune søger vi en kollega, der vil være en drivende kraft for et spændende forløb i 10. klasse, samt bidrage til sundhedsfremmende kampagner og indsatser på tværs af kommunens skoler og ungdomsuddannelser. 

Som en del af sundhedsteamet i Social- og Sundhedsforvaltningen bliver du en del af et engageret og tværfagligt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden, sparrer tæt og arbejder målrettet for at styrke sundhed og trivsel blandt børn og unge i kommunen. Selvom du har base på Brøndby Rådhus, foregår en stor del af arbejdet dér, hvor de unge er, på skoler og ungdomsuddannelser i kommunen.

Din baggrund

• Du trives og motiveres af at arbejde med unge. Det vægter vi højt!

• Har lyst til at formidle og omsætte viden til undervisning og aktiviteter, der engagerer unge, og kan skabe trygge rammer for dialog, refleksion og fællesskab både i klasseværelset og når aktiviteter flyttes udenfor. 

• Arbejder selvstændigt, tager ansvar for dine opgaver og kan samtidig indgå i et tæt samarbejde med kolleger og samarbejdspartnere.

• Har interesse for sundhed, trivsel og forebyggelse blandt unge (fx nikotin, mental sundhed, fysisk aktivitet). Erfaring eller faglig viden på området er en fordel, men ikke en forudsætning.

• Har en relevant uddannelsesbaggrund eller erfaring, der giver dig et godt afsæt for at arbejde med målgruppen. Din motivation og dine kompetencer er vigtigere for os end en bestemt uddannelse. Vi hører gerne fra dig, uanset om du er studerende (fx på orlov eller mellem bachelor og kandidat), nyuddannet eller har opnået relevante kompetencer gennem arbejde og erfaring. Din baggrund kan være inden for sundhed, pædagogik, undervisning, kommunikation, idræt eller et andet relevant område. Vi ser gerne, at du har mulighed for at tiltræde med kort varsel.

• Det vigtigste er, at du har lyst til at arbejde med unge og kan skabe relationer, der gør en forskel. 

Arbejdsopgaver
Din primære arbejdsopgave vil være at gennemføre, tilpasse og koordinere sundhedsfremmende forløb på kommunes 10. klassecenter. Forløbet er baseret på den sundhedsfremmende udeskole og har til formål at styrke unges mentale og fysiske sundhed, fællesskaber og evne til at træffe sunde valg. Forløbet planlægges og afvikles i tæt samarbejde med øvrige sundhedskonsulenter, klasselærere på 10. klasse, samt medarbejdere på de lokationer, hvor undervisningen gennemføres.

Derudover skal du bidrage til sundhedsfremmende formidling og aktiviteter på folkeskoler og ungdomsuddannelser, herunder planlægning og afholdelse af oplæg, events og kampagner med særligt fokus på nikotinforebyggelse.

Vi tilbyder
Vi tilbyder en spændende og meningsfuld stilling, hvor du får mulighed for at gøre en reel forskel for unge. 

Du får en grundig introduktion til forløb, materialer og organisation, så du får en god start og føler dig godt klædt på til opgaven. Du indgår i et tæt samarbejde med klasselærere og øvrige samarbejdspartnere og får løbende faglig sparring med dine kolleger i sundhedsteamet. Du står aldrig alene med opgaven.

Du bliver en del af et fagligt stærkt og engageret arbejdsmiljø med fokus på udvikling, kvalitet og tværfagligt samarbejde. Der er gode muligheder for at bringe dine egne idéer og kompetencer i spil i udviklingen af sundhedsfremmende indsatser til unge.

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er en tidsbegrænset ansættelse med et gennemsnitligt ugentligt timetal på 15-25 timer (efter aftale). Ansættelsen forventes at løbe til og med udgangen af 2026, men den konkrete ansættelsesperiode kan variere afhængigt af ansættelsesformen. Tiltrædelse ønskes fra medio august 2026 og senest den 1. september 2026.

Send gerne din ansøgning og CV hurtigst muligt og senest onsdag den 3. august 2026. Samtaler afholdes løbende til og med uge 32.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. 
 

Har du spørgsmål?
Har du spørgsmål til stillingen, så skriv eller ring til sundhedskonsulent Luna Høimark Malmberg på LUHMA@brondby.dk eller 23815609. 

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

VSKdansk søger underviser i matematik til fast stilling med tiltrædelse 1. september 2026 eller snarest muligt .

Vi har en ledig stilling på ungdomsskolen i Furesø på ca. 10 timer.  Hvis du har kompetence til at undervise i dansk som andetsprog, kan vi tilbyde yderligere timer. 

Du kommer til at indgå i et team med sprogundervisere, der dels underviser på Ungdomsskolen, dels underviser på Sprogcentret i Furesø. 

Målgruppen for matematikundervisningen på Ungdomsskolen er sent ankomne unge i alderen mellem 14 - 18 årige. Målet med undervisningen er et niveau svarende til Folkeskolens Afgangsprøve, nogle af de unge vil have et lavere niveau, få et højere niveau. Du skal derfor være indstillet på at undervisningsdifferentiere. Holdet du skal undervise er på max 12 elever. For de elever der ikke afslutter med FSA, er målet videreuddannelse på FGU. 

Vi tilbyder:  

• et fagligt inspirerende miljø, hvor du får stor indflydelse på tilrettelæggelsen og udførelsen af dine opgaver  

• et stærkt team-samarbejde, hvor vi skaber resultater i fællesskab

• faglig kompetenceudvikling både i form af daglig sparring, fælles idéudvikling og efteruddannelse

• et arbejdsfællesskab der bygger på værdierne: gensidig respekt, åbenhed professionalisme og engagement

Vi forventer du:

• har en folkeskolelæreruddannelse med matematik som linjefag eller bachelorgrad/ kandidatgrad i matematik 

• har lyst og evne til at indgå aktivt i teamsamarbejde

• er en dynamisk og engageret underviser

Det er en fordel hvis du:

• har interesse i sent ankomne unge og indsigt i de udfordringer der kendetegner gruppen

• har erfaring med at undervise elever, der ikke taler dansk.

• kan navigere på en digital læringsplatform

• interesserer dig for kulturmøder  

• trives med at arbejde i teams  

• evner at samarbejde på tværs i en stor organisation

• er god til relationsarbejde i forskellige kursistgrupper

• Er nysgerrig på AI og hvordan det kan understøtte undervisningen og kursisternes læring

Ansættelsesvilkår

Vi ansætter i henhold til gældende overenskomst med Uddannelsesforbundet og Brøndby Kommune.

Om VSKdansk:

VSKdansk er et stort kommunalt sprogcenter under Brøndby Kommune med samarbejdsaftaler med 12 kommuner i Storkøbenhavn.  

Vores kerneopgave er at undervise i Danskuddannelse på alle tre danskuddannelser. Desuden underviser vi i FVU og tilbyder OBU (ordblindeundervisning) og andre specialiserede kurser.  

Klik ind på vores website: https://vskdansk.dk/

Spørgsmål kan rettes til:

Uddannelseschef Helle Vallentin på tlf. 23 43 49 21 

Ansøgningsfrist 31. juli 2026 kl. 12. 

Samtaler afholdes uge 32

Kun ansøgninger via kommunes rekrutteringsportal kan forventes at blive taget i betragtning.

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

Ældrecentret Nygårds Plads - Brøndby 

Afdeling 1 søger en ny kollega!

Social og sundhedsassistent til aftenvagten 

Vi arbejder 5:2, onsdag og torsdag med weekend i lige uger 

Sådan er teamet

Når du starter hos os, bliver du en del af et selvkørende aftenvagtsteam sammen med 4 kollegaer.  Vi er primært selvdækkende, og har derfor stor frihed til planlægning af ferie m.m.

Hvis du også vægter beboer trivsel og samarbejde højt, samt er glad for faglig sparring og tager ansvar for et godt arbejdsmiljø, så vil du passe godt ind i vores team! 

Vi tilbyder

Vi tilbyder dig en arbejdsplads, hvor vi alle indgår i arbejdsfællesskabet for, at skabe et godt samarbejde på tværs af vagthold og faglighed. Det gode samarbejde for os er åben dialog med respekt for hinanden, som alle har ansvaret for.

Vi tilbyder dig en målrettet og grundig introduktion, tilpasset dine erfaringer og kompetencer. Du får din personlige Buddy som støtter dig.

Vi ønsker 

Du er uddannet SSA og ønsker at indgå i arbejdsfællesskabet for hele Afdeling 1. 

Vi forventer at 

• du bruger din faglighed i samarbejdet med beboere, pårørende og kollegaer
• du aktivt og selvstændigt vurderer, hvad du skal gøre i en kritisk situation
• du reflekterer over og begrunder dine valg 
• du bidrager til et godt arbejdsmiljø

Om aftenen er du med at til sikre trivsel og hygge med beboerne. Du har et tæt samarbejde med andre SSA’er og SSH’er i afdelingen om helhedsplejen.

Er du blevet nysgerrig efter at få mere at vide om os, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Sanne Henriksen mobil 24 92 26 03. Afdelingsleder holder sommerferie i uge 29-31.

SKYND DIG OG GRIB CHANCEN

Vi glæder os til at høre fra dig. 

Tiltrædelse hurtigst muligt. Der er mulighed for fuld tid.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende, så skynd dig at send din ansøgning, så du kan komme med i betragtning, senest den 2. august 2026.

Vi vil have faglige dygtige medarbejdere i Ældre og Omsorg. Det er derfor et krav til ansættelsen som social- og sundhedspersonale (FOA) i Brøndby Kommune, at du deltager i eventuelle opkvalificerings- og efteruddannelsesforløb, hvis omfang og indhold fastlægges af Brøndby Kommune.

Løn efter overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Følg os på instagram - nygardsplads

På vores hjemmeside kan du finde mere om Ældrecenteret Nygårds Plads på https://nygardsplads.brondby.dk

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

Vi søger undervisere til to afdelinger: Furesø og vores online afdeling i Glostrup.

For begge stillinger gælder:

Vi tilbyder:  

• et fagligt inspirerende miljø, hvor du får stor indflydelse på tilrettelæggelsen og udførelsen af dine opgaver  
• gode rammer for undervisning med bl.a. bemandede studiecentre, sprogcafeer, fokus på trivsel og plads til forskellighed
• et stærkt team-samarbejde, hvor vi skaber resultater i fællesskab
• faglig kompetenceudvikling både i form af daglig sparring, fælles idéudvikling og efteruddannelse
• et arbejdsfællesskab der bygger på værdierne: gensidig respekt, åbenhed, professionalisme og engagement.

 Vi forventer, at du:

• har en bachelorgrad eller kandidatgrad i et sprogfag eller er folkeskolelæreruddannet med et sprog som linjefag
• har en uddannelse i dansk som andetsprog for voksne (DAV eller MAV) eller er villig til at tage den
• har lyst og evne til at indgå aktivt i teamsamarbejde
• er en dynamisk og engageret underviser
• er indstillet på at arbejde 2 aftener om ugen.

 Det er en fordel, hvis du:

• har erfaring med at undervise på danskuddannelserne
• har FVU uddannelse
• kan navigere på en digital læringsplatform
• har erfaring med online undervisning
• interesserer dig for kulturmøder  
• trives med at arbejde i teams  
• evner at samarbejde på tværs i en stor organisation
• er god til relationsarbejde i forskellige kursistgrupper
• er nysgerrig på AI, og hvordan det kan understøtte undervisningen og kursisternes læring.

For stillingen i Furesø gælder:

Der er undervisning i dansk formiddag, eftermiddag og aften, og der må påregnes 2 faste aftener om ugen.

Derudover ønsker vi os en, der kan undervise i matematik (gerne på FSA niveau), og som har interesse i at undervise unge 14-18 årige.

For stillingen i den online afdeling i Glostrup gælder:

Som underviser i online dansk gælder det, at:

• du har lyst til at arbejde med kursister online
• du kan lide og er nysgerrig ift. at arbejde med digitale værktøjer
• der er mulighed for en fast hjemmearbejdsdag
• arbejdstiden er meget fleksibel bortset fra de 4-8 online undervisningslektioner, som du selv bestemmer tidsrummet for (inden for fastlagte rammer om formiddagen og om aftenen).

Stillingen som underviser i online dansk skal/kan muligvis kombineres med undervisning af fysisk fremmøde-hold i Glostrup. 

Der afholdes samtaler i uge 34.

02-08-2026
 

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

Nu har du chancen for at blive en del af et professionelt arbejdsfællesskab på Brøndbyøster Skole! Vi søger nemlig en dansklærer til kommende 5. årgang og en matematiklærer til indskolingen.

Udover dansk eller matematik ønsker vi os, at du kan undervise i f.eks. idræt, n/t, kulturfag, matematik- eller læsecenter. Og så er vi ellers spændte på at høre, hvad du ellers kan tilbyde af fag, kompetencer og spændende interesser. 

Brøndbyøster Skole ligger i cykelafstand fra København, tæt på bus og tog, og med Brøndbyskoven og Vestvolden i baghaven. Vi er en almindelig, ualmindelig folkeskole i Brøndby Kommune, med 180 engagerede medarbejdere og omkring 1000 glade elever. Vi er stærkt forankret i lokalområdet og vores værdisæt, som tager afsæt i bevægelse, fællesskab, faglighed og mangfoldighed.
 
På Brøndbyøster Skole er vi særdeles ambitiøse med de faglige mål, og vi er altid på jagt efter spændende kompetencer hos vores elever og medarbejdere. Skolen er en moderne arbejdsplads, som er opdateret på den nyeste viden, bl.a. arbejder vi med co-teaching, restorativ praksis og low-arousal. I tre af vores klasser har vi forsøg med ”flowklasser” og Læringsrum 2.0, vi har et interessefællesskab for elever med høj begavelse og i 0.-2. klasse har vi fuld to-voksen dækning. Derudover er vi optagede af at videreudvikle vores vejlederkultur, med fokus på indsatser tæt på eleverne, ligesom vi har et tæt og konstruktivt samarbejde med PPR.

Vi har fokus på det hele menneske, og ved, at læring og trivsel er tæt forbundne. Vi er modige og tør at gå forrest med nye og skæve initiativer, og der er store muligheder for at udvikle nyt til gavn for skolens elever. Vejen fra medarbejdere til ledelse er kort, og vi vægter en åben og ærlig kommunikation.

Vi søger dig, der besidder gode samarbejdsevner, er professionel og har mod til at tage ansvar. Du skal have humor, være nysgerrig og nærværende. På Brøndbyøster Skole vægter vi den sociale kapital højt, og der bliver jævnligt arrangeret sociale aktiviteter af og for vores medarbejdere.

På vores hjemmeside https://brondbyosterskole.brondby.dk/ kan du læse mere om vores skole.

Vi skal have din ansøgning senest d.9.8.26. Vi holder samtaler løbende, så tøv ikke med at sende os en ansøgning! Du er meget velkommen til at kontakte viceskoleleder Louise Heinesen på 23304149 for spørgsmål frem til d. 3.7. og igen fra d. 29.7. Vi fortæller gerne!

Vi glæder os til at møde dig.

Tiltrædelse 1.8. eller snarest derefter.

Løn og ansættelsesvilkår:  efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist:

09-08-2026
 

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

Brøndby Kommune søger 2 rådgivere til vores anbringelsesteam

Hvis du har interesse i at arbejde med børn og unge, der er anbragt uden for hjemmet, så har du nu muligheden for at blive en del af et velfungerende anbringelsesteam, som kommer til, at bestå af 6 rådgivere og en familieplejekonsulent.

Teamet er understøttet af en teamleder, som både har det personalemæssige og faglige ansvar. 

Den ene stilling er en opnormering for, at sikre et lavere sagstal, af hensyn til sagernes kompleksitet og ønsket om at sikre tæt opfølgning. 

Vil du arbejde i en kommune, hvor vi vægter faglighed, samarbejde og trivsel? Så læs videre og send gerne din ansøgning til os.

Børn, Unge og Familier: 

Børn, Unge og Familier er organisatorisk placeret under Børn, Familier og Forebyggelse med samme ledelse som PPR, SSP og ungeenheden, KUI, vores interne tilbud som aflastningskoloni og Unge- og Familieteamet, som varetager familiebehandling, kontaktpersonsopgaver, eget børne- og ungehjem og meget mere. 

Vi har desuden et tæt samarbejde med vores skoler, sundhedsplejersker, dagtilbud og socialforvaltningen. 

Børn Unge og Familier består af 8 teams – 1 modtagelse, 4 socialfaglige, 2 specialteams og anbringelsesteamet.

Fra 1. august vil 4 teamledere hver have ansvar for to teams, hvilket sikrer tæt ledelse, tættere opfølgning og løbende sparring. 

Derudover er der en afdelingsleder, som har det samlede ansvar og sikrer retning i afdelingen. 

Kort om teamet:

Teamet kommer til, at bestå af 6 rådgivere og en familieplejekonsulent. Teamet varetager afdelingens mest komplekse anbringelsessager - både frivillige anbringelser og uden samtykke. Arbejdet i teamet omfatter bl.a.:

• Udarbejdelse af indstillinger til det retlige børne- og ungeudvalg
• Matchning af børn og anbringelsessteder 
• Tilsyn og opfølgninger

Teamet er kendetegnet ved høj faglighed, stærkt samarbejde, gode faglige drøftelser og en kultur hvor man hjælper hinanden, også når der er travlt. 

Sagstallet er nedsat af hensyn til kompleksiteten, og opnormeringen skal sikre bedre rammer for kvalitet og faglig fordybelse. 

Teamet fortæller:

Vi sidder på samme kontor, og vi har derfor er en daglig sparring og et godt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden. Vi stiller masser af dumme spørgsmål og snakker om netflix serier og familielivet og meget andet.

Dine opgaver vil være:

• Screeninger, afdækninger og udarbejdelse af børnefaglige undersøgelser
• Afgørelser og iværksættelse af støttende indsatser, herunder anbringelser
• Opfølgninger, tilsynsbesøg og inddragelse
• Tværfagligt samarbejde 
• Udarbejdelse af indstillinger til børne- og ungeudvalget 

Vi søger dig, som:

• Har erfaring fra myndighedsområdet på børne- og ungeområdet, gerne specifikt ift. anbringelsesområdet 
• Trives med faglige udfordringer og komplekse sager
• Har stærke skriftlige og relationelle kompetencer
• Kan bevare overblikket i en travl hverdag med faglige udfordringer
• Er uddannet socialrådgiver eller socialformidler
• Har kendskab til Barnets Lov 
• Har erfaring med at arbejde i DUBU
• Er samarbejdsorienteret og ansvarlig og faglig nysgerrig 
• Har erfaring fra myndighedsområdet 

Vi opfordrer alle til at søge uanset alder, køn eller erfaring.

Vi tilbyder

En afdeling der præget af en mangfoldig gruppe af medarbejdere, hvor der både er erfarne rådgivere og nyuddannede, hvilket skaber en dynamisk og lærerig atmosfære. Denne blanding af erfaring og forskellige faglige kompetencer giver os mulighed for at lære af hinanden, udveksle idéer og arbejde sammen på tværs af forskellige perspektiver. Vi arbejder med DUBU, ICS og LØFT. 

• Ekstern supervision
• Ugentlige faggruppemøder med teamleder
• Fagligt stærkt miljø med plads til sparring og udvikling
• En arbejdsplads med humor, kollegaskab og respekt for hinanden
• Ledelse der prioriterer både faglighed og trivsel

Praktisk

• Ansøgningsfrist:  31. august 2026
• Samtaler:  Samtaler afholdes løbende
• Tiltrædelse: Snarest muligt efter løbende samtaler
• Løn og vilkår: I henhold til gældende overenskomst

📞 Kontakt

Har du spørgsmål til stillingerne, kontakt: Afdelingsleder Minelle Hansen på tlf. 4328 2512 eller teamleder Line Pihl på tlf. 4328 2550

👉 Vi glæder os til at høre fra dig!

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

Tilkaldevikar søges til vores dejlige børnehus i Brøndby

Børnehuset Svanen søger en engageret tilkaldevikar, der kan træde til, når behovet opstår. Som vikar hos os bliver du en vigtig del af hverdagen for både børn og personale.

Om os

Vi er et trygt og velfungerende børnehus med både vuggestue og børnehave. Vi lægger vægt på nærvær, leg, omsorg og et godt samarbejde i hele huset.

Vi søger dig, der

• kan møde ind med kort varsel

• er stabil, fleksibel og ansvarsbevidst

• kan indgå i leg, aktiviteter og rutiner

• er indstillet på at løse praktiske opgaver i løbet af dagen

• bidrager positivt til samarbejdet med kolleger

• taler rolig og omsorgsfuldt til børnene

Erfaring fra dagtilbud er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er, at du har lyst til at være sammen med børn og kan skabe ro, tryghed og gode oplevelser.

Vi tilbyder

• en imødekommende arbejdsplads med engagerede kolleger

• en hverdag præget af faglighed, humor og samarbejde

• mulighed for at opbygge erfaring inden for pædagogisk arbejde

Kontakt

Hvis du er interesseret i at blive tilkaldevikar hos os, er du velkommen til at sende en ansøgning eller kontakte Dagtilbudsleder Katrine for yderligere information. Vi ser frem til at høre fra dig.

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

Omsorgsfuld pædagog søges til vuggestue i Børnehuset Svanen pr. 1. september

Banker dit hjerte for de mindste børn? Vil du være med til at skabe trivsel og udvikling på en omsorgsfuld, anerkendende og nærværende måde for børnene på Månestuen? Så læs endelig videre.

Om os
Børnehuset Svanen er et mindre børnehus med 2 vuggestuegrupper med hver 11 børn og 2 børnehavegrupper med hver 20 børn.
Vi bor i grønne omgivelser i, tæt på Dyregården, stranden, Middelalderlandsbyen, Kulturhuset og Cricketbanen.

Her hos os, får du ikke bare et job - du bliver en del af et fællesskab. Vi har et stort fokus på at holde fast i det gode samarbejde på tværs af hele huset og vi hjælper hinanden i det daglige. I personalegruppen finder du stor fleksibilitet, tolerance, arbejdsglæde og godt humør. Vi er en personalegruppe, hvor de fleste har arbejdet sammen i mange år, men som alle glæder sig til at tage godt imod dig!

Vi tilbyder
- Skønne fysiske rammer inde og ude
- Fagligt nysgerrige voksne, der understøtter børnenes udvikling, trivsel og læring
- Fleksibilitet og medindflydelse
- Forberedelsestid og pædagogmøder
- Mulighed for personlig og faglig udvikling
- En aktiv og engageret forældregruppe - og ikke mindst 62 skønne børn
 

Vi søger dig
- der har lyst til at skabe trygge og udviklende rammer for vores yngste børn.
- der har lyst til at arbejde med læringsmiljøer og legezoner
- der kan gå foran, bagved og deltage aktivt i leg
- der kan arbejde selvstændigt med en børnegruppe og tage ansvar for eget arbejde
- der vægter faglighed og samarbejde lige højt
- der har overblik og kan bidrage til at skabe struktur i hverdagen
- der er smilende, positiv og energisk og kan bidrage til den gode stemning

Det praktiske
Stillingen er 37 timer eller efter aftale
Ansættelse i henhold til gældende overenskomst
Tiltrædelse, hurtigst muligt. Vi venter gerne på den rette kandidat.
 

Ansøgningsfrist
Vi afholder samtaler løbende. Ansøgningsfrist 17. august 2026

Samtaler d. 25. og 26. august.
 

Hvis du kan nikke genkendende til ovenstående og har lyst til at blive en del af fællesskabet i Børnehuset Svanen, så glæder vi os til at modtage din ansøgning. Har du lyst til at komme forbi og få en rundvisning eller har du spørgsmål til stillingen, så ring til dagtilbudsleder Katrine på 21 36 63 45 eller souschef, Mette på 20 31 61 57

Løn og ansættelsesvilkår:

BUPL

Du bliver ansat efter overenskomsten for pædagoger ved daginstitutioner, skolefritidsordninger, klubber mv. mellem KL og BUPL, hvor din løn fastsættes efter overenskomstens grundlønstrin og derudover – hvis relevant i forhold til stillingen og din erfaring og kompetencer – funktionsløn, kvalifikationsløn samt tillæg jf. forhåndsaftale i Brøndby Kommune.
 

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

Pædagog med interesse for børns sproglige udvikling søges

Er du uddannet pædagog og har lyst til at arbejde med børns sproglige udvikling, er det lige dig, vi mangler. Vi søger en pædagog til vores børnehave, som samtidig har interesse for børnenes sproglige udvikling, da stillingen også indebærer rollen som sprogvejleder. Hvis du ikke har sprogvejlederuddannelsen, skal du have et ønske om at gennemføre den.

Om os

 • Vi er Børnehuset Silergård, beliggende i Brøndby Strand i et villakvarter med rolige omgivelser.

 • Vi har fem stuer: tre vuggestuegrupper og to børnehavegrupper. • Vi har byens sødeste børn og en engageret, blandet medarbejdergruppe, som glæder sig til at byde nye kolleger velkommen.

 • Vi har gennem en længere periode arbejdet med at finde den bedste struktur for rammerne om vores arbejde, så vi giver børnene de bedste udviklingsmuligheder.

 • Vi har særligt fokus på at nytænke læringsmiljøer. Det er en igangværende proces, hvor du får gode muligheder for at sætte dit præg.

Din profil 

• Du er uddannet pædagog – med eller uden erfaring – og har lyst til at skabe de bedste rammer for børnene.

 • Interesse og/eller viden om børns sproglige udvikling. • Kan tilrettelægge pædagogiske aktiviteter selvstændigt. 

• Du er reflekterende over egen og kollegers praksis. • Du kan lide nye udfordringer og at møde nye mennesker. 

• Det er en fordel, hvis du har erfaring med handleplaner, Sprogtrappen og forældresamtaler – ellers lærer vi det sammen. 

• Du har lyst til og mod på et tæt og tillidsfuldt forældresamarbejde. • Og så er du sikkert en masse andet godt – som vi glæder os til at møde!

Vi tilbyder

 • Mulighed for at præge udviklingen af vores pædagogiske praksis og    læringsmiljøer.

 • En imødekommende og nysgerrig kollegagruppe.

 • Et hus med både vuggestue og børnehave, hvor samarbejde på tværs er en naturlig del af hverdagen.

Ansættelse • Snarest muligt.

Ansøgningsfrist • 30. juli.

Kontakt • Leder: Carina Buchholtz på carbu@brondby.dk eller 23 41 23 64 for evt. besøg eller mere information.

Løn Du bliver ansat efter overenskomsten for pædagoger ved daginstitutioner, skolefritidsordninger, klubber mv. mellem KL og BUPL, hvor din løn fastsættes efter overenskomstens grundlønstrin og derudover – hvis relevant i forhold til stillingen og din erfaring og kompetencer – funktionsløn, kvalifikationsløn samt tillæg jf. forhåndsaftale i Brøndby Kommune.
 

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.