Socialpædagog søges til Boligerne Brøndbyøstervej 

Vi leder efter en ny kollega, der ønsker at skabe et godt og meningsfyldt liv for vores beboere – er det dig? Så læs videre her! 

Boligerne på Brøndbyøstervej er et bosted, beliggende tæt op ad Brøndbyskoven, i naturrige omgivelser. Omgivelserne og miljøet giver en særlig energi til huset og dets beboere, samt en stemning, der emmer af hygge og hjemlighed.

Vi er et SEL §108 døgn/botilbud og huser borgere, over 18 år med nedsatte fysiske og/eller psykiske funktionsnedsættelser, der har brug for støtte og guidning til hverdagens gøremål. Beboernes individuelle støttebehov varierer og spænder bredt: alt fra støtte til indkøb, socialt samvær, guidning ved tandbørstning til fuld støtte til personlig pleje.

Boligerne består af tre individuelle længer, som hver især huser 8 beboere. Som fast medarbejder vil du tilgå én af længerne i praksis, men samtidig få rig mulighed for at lære alle beboerne at kende, grundet det stærke samarbejde på tværs af længerne.

På Boligerne vægter vi faglig sparring, godt kollegaskab, nærværs ledelse, udvikling og supervision højt, da vi tror på, at dette er med til at skabe et stabilt, sundt og trygt arbejdsmiljø.

Vores faglighed er med til at sikre løsningen af vores kerneopgave; beboernes trivsel og udvikling. Til dette, benytter vi os bl.a. af pædagogiske metoder, såsom neuropædagogik, LA2, Low Arousal og KRAP. 

Som ny medarbejder tilbyder vi et 14 dages introforløb udenfor normering, hvor du følges med en erfaren kollega, samt en grundig oplæring jf. vores on-boarding program. Hos os får du mulighed for at dygtiggøre dig inden for special-pædagogikken samt udvikle egne faglige kompetencer. 

Som en del af medarbejderteamet her på Boligerne, vil du altid have rig mulighed for faglig og kvalitetsfyldt sparring med dine kollegaer. Vi afholder ugentlige teammøder, hvor faglige refleksioner, både pædagogiske og sundhedsfaglige, er på dagsordenen.

Vi har fokus på livskvalitet, trivsel og udvikling samt pædagogiske aktiviteter med beboerne, ture ud af huset, mulighed for fordybelse i faglighed, kontinuerlig faglig sparring og ikke mindst verdens bedste beboere! Medarbejderstaben har fokus på tværfaglighed da vi både rummer en socialpædagogisk og sundhedsfaglig indsats.

Til denne stilling søges en fleksibel, mødestabil, omgængelig og engageret medarbejder som er interesseret i skiftende arbejdstider og arbejde hver anden weekend.

stilling er på 37 timer ugentligt

Stillingen ønskes besat hurtigst muligt. Vi afholder samtaler løbende, og vi venter gerne på den rigtige.

Ansøgningsfrist:  søndag d.  26.10.2025

Har du spørgsmål er du velkommen til at kontakte teamledelsen på: 

Andreas Bo Jensen, tlf.: 21 84 98 30

Christina Ernst, tlf.: 20 49 45 81

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

Brøndbyøster SFO søger uddannet pædagog med arbejdsplacering på Ventilen, som er vores klub med børn fra 3. – 7. Klasse. 

Brøndbyøster SFO består af fire afdelinger, hvor der i alt går ca. 600 børn. 

På Ventilen er der ca. 200 børn og du vil få 8 kolleger, heraf er de fleste uddannede pædagoger. 

Ventilen er en rummelig klub, hvor børnene har mange muligheder for leg, bevægelse, fordybelse og kreativ udfoldelse. Vi har et udeareal med plads til leg, sport, bålhygge og kreative sysler. Indendørs har vi et træværksted, et kreativt værksted, et velfungerende gamerrum/teknikrum, musiklokale, ungerum og køkken/alrum. Desuden har vi adgang til idrætshal, sale, en stor fodboldbane og Brøndby Skoven ligger lige ved siden af. På følgende link kan ud læse mere om Ventilen: https://sites.google.com/bkskoler.dk/klubventilen/start

Hver tirsdag formiddag har vi personalemøde. Den første tirsdag i måneden planlægger vi de kommende ugers aktiviteter i klubben.

Vi ser gerne, at du har en stor interesse for sport, bevægelse og udeliv. Du tager initiativ og bidrager til at gøre fysiske aktiviteter og udeliv til en aktiv og værdifuld del af Ventilen. Samtidig skal du være indstillet på, at der også vil være dage, hvor aktiviteterne foregår i andre funktioner som eksempelvis Aula-funktion, køkken eller gamerrummet. Her skal du kunne tage del i – og tage ansvar for – opgaver og aktiviteter i klubbens mange forskellige lokaler.

Få et indblik i din nye hverdag

Nogle af dine dage begynder ude i klasserne, hvor du er med i undervisningen ca. 4-6 lektioner om ugen. Eller også møder du ind til SFO-forberedelse, inden klubben åbner 12.45. Her gør du sammen med dine kolleger klar til dagens forskellige aktiviteter. Og når først børnene er kommet, går eftermiddagen med de aktiviteter, du står for den dag. 

Arbejdstid og forberedelse

Dine mødetider ligger typisk mellem kl.9 og kl. 17 og med en ugentlig aftenvagt til kl. 20.00. Der vil også være nogle fredags aftenarrangementer ca. hver anden måned. Vi forsøger selvfølgelig at tilpasse dine tider, så de også passer til dit øvrige liv.

Derudover kan du, afhængigt af din skoleopgave, lægge din forberedelsestid til skolen, som du vil, og det kan sagtens være hjemmefra. Forberedelsestiden til klubben bliver skemalagt.

Det har du med dig 

• Du er uddannet pædagog og gerne med erfaring med målgruppen 3.-7. klasse.
• Du har lyst til at være en del af en stor skole, hvor aktivitetsniveauet er højt  
• Det tværfaglige samarbejde sætter du pris på, og du byder ind i det samarbejde. 
• Du trives godt i et samarbejde og en dialog, hvor det faglige er i fokus. Vi bruger anerkendelsesteorier, der gør, at det faglige altid er omdrejningspunktet, når vi udveksler både erfaringer og meninger.
• Du er dygtig til at skabe og vedligeholde gode relationer med børn, kolleger og forældre.
• Du evner at kommunikere klart og konstruktivt både mundtligt og skriftligt.
• Villighed til at deltage i vores aftenklub én gang om ugen (17-20).
• Du har kompetencer og interesse inden for sport, bevægelse og udeliv, og du evner at sætte aktiviteter i gang, der engagerer og inkluderer mange børn.

Det kan vi tilbyde

• En erfaren etableret personalegruppe med mange års tæt samarbejde
• Passionerede kollegaer og ledelse
• Et stærkt fagligt fællesskab
• Stor frihed til at planlægge dine arbejdsopgaver
• Udviklingsmuligheder

Ring til Ventilen på 2156 9937 og aftal et besøg eller send en mail på: carjo@brondby.dk 

Stillingen er til besættelse den 1. december 2025 eller snarest derefter.
Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Løn og ansættelsesvilkår: efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist:

23-11-2025
 

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

Vil du spille en central rolle i understøttelsen af ledelsen i Kommunale Ejendomme i Brøndby Kommune og være med til at sikre fremdrift, struktur og kvalitet i vores arbejde? Drives du af at få processer til at glide, skabe overblik og sikre, at deadlines holdes? Så er det måske dig, vi søger.

Om stillingen
Vi søger en stærk administrativ profil, der bliver en nøgleperson i den daglige understøttelse af ejendomschefen og ledergruppen i Kommunale Ejendomme i Brøndby Kommune.

Du får to hovedopgaver:

1. Ledelsesunderstøttelse

• Tæt sparringspartner for ejendomschefen og ledergruppen
• Planlægning og koordinering af tavlemøder, afdelingsmøder og ledelsesgruppemøder
• Agenda- og mødeforberedelse, referater og opfølgning
• Sikre struktur, overblik og fremdrift i ledelsens beslutninger og processer

2. Administrative og controlling-opgaver

• Koordinering og opfølgning på opgaver, deadlines og forvaltningsprocesser
• Understøttelse af ejendomschefens administrative opgaver
• Kvalitetssikring af dokumenter og beslutningsgrundlag
• Bidrage til styring i en travl og politisk styret organisation

Hvem er du?
Vi er ikke kun optaget af din uddannelsesbaggrund – du kan være administrationsbachelor, nyuddannet akademiker fra CBS, erfaren HK’er fra en kommunal ejendomsenhed eller have en helt tredje profil.

Det vigtigste er, at du:

• Har et stærkt eksekveringsgen og får ting til at ske
• Arbejder struktureret, systematisk og vedholdende
• Er effektiv og trives med deadlines
• Har gennemslagskraft og kan “lede opad”
• Trives i et fortroligt rum tæt på ledelsen
• Har blik for detaljer og kan holde overblikket samtidig
• Tager ansvar for opgaveløsningen og følger den helt i mål
• Er åben, positiv og glad for kontakt med mange forskellige mennesker
• Trives i et arbejdsfællesskab med mange fagligheder
• Sætter pris på at være en vigtig del af “maskinrummet”, der holder processer i gang og sikrer fremdrift

Det er en fordel, hvis du også:

• Har erfaring fra en politisk styret organisation – gerne en kommune
• Har erfaring med offentlig administration
• Har et godt blik for tal og controlling
• Er fortrolig med Word og Powerpoint, samt med Excel og andre styringsværktøjer

I Brøndby Kommune får du:

• En central og betroet rolle tæt på beslutningerne
• Et arbejdsfællesskab med høj faglighed og stærkt engagement
• Mulighed for at præge udviklingen af Kommunale Ejendomme
• En hverdag med ansvar, indflydelse og varierede opgaver
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst

Ansøgningsfrist: 21. november kl. 12.00

Der afholdes 1. samtaler mandag og tirsdag d. 24. og 25. november 2025 kl. 16.00 – 19.00.

Der afholdes 2. samtale torsdag d. 27. november 2025, kl. 16.00 – 19.00.

Forventet opstart: Hurtigt muligt og senest 1. januar 2026.

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

Vi søger 2 engagerede pædagoger til vuggestuen i Børnehuset Brøndbygård

Kan du se dig selv i et dejligt og historisk børnehus, hvor natur, bevægelse og nærvær er i centrum?

 Så er det måske dig/ jer vi leder efter!

I Børnehuset Brøndbygård søger vi 2 pædagog der brænder for det gode børneliv og vil være med til at skabe trygge, udviklende og sjove rammer for vores mindste børn i vuggestuen. 

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• Har en naturlig glæde ved at arbejde med små børn og deres udvikling
• Har stærke relationskompetencer og en anerkendende tilgang
• Bruger bevægelse som en del af den pædagogiske praksis
• Prioriterer fagligt samarbejde og bidrager aktivt til fællesskabet
• Er positiv, reflekteret, selvstændig og initiativrig
• Vi leder efter dig, der er uddannet pædagog, og vi har plads til dig, uanset om du er nyuddannet eller har mange års erfaring.

Hvem er vi?

Børnehuset Brøndbygård er et unikt børnehus med sjæl og historie – en del af den gamle Brøndbygård. Vi ligger midt i grønne omgivelser i Brøndbyøster, lige ved Brøndbyskoven, som vi bruger flittigt til leg, læring og oplevelser i naturen.

Vores hus rummer både 2 vuggestuegrupper med 12 børn i hver og 3 børnehavegrupper hvor 52 børn er tilknyttet og du bliver en del af et dedikeret og fagligt stærkt team, hvor vi sætter børns trivsel og udvikling i højsædet. Vi har gode fysiske rammer, både inde og ude, og arbejder aktivt med bevægelse, leg og nysgerrighed i hverdagen.

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads med høj faglighed, åben dialog og fokus på trivsel
• Mulighed for at være med til at præge den pædagogiske retning
• Et engageret team og en ledelse, der prioriterer både børne- og arbejdsmiljø
• En levende hverdag med masser af humor, faglig sparring og fællesskab

Praktisk information

• Stillingen er på op til 37 timer ugentligt og ønskes besat pr. 1. januar 2026 eller hurtigst muligt. Vi behandler ansøgninger og indkalder til samtale løbende.
• Arbejdssted: Børnehuset Brøndbygård, Toftager 42, 2605 Brøndby

Har du spørgsmål eller ønsker du at besøge os, er du meget velkommen til at kontakte:

• leder Pernille W. Larsen 2962 3555
• souschef Karina Frydendahl Jørgensen 29 11 65 82

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

Da en af vores dygtige udviklingskonsulenter går på barsel, søger vi en engageret, nysgerrig og relationel stærk udviklingskonsulent for vores dagtilbudsområde.

Du har lyst til at blive en del af et fagområde, som har en stor betydning for den tidlige indsats for børn og familier, som du vil arbejde med både ud fra en politisk og en pædagogisk vinkel. Du vil blive en del af spændende udviklingsinitiativer på tværs af Børne- Kultur og Idrætsforvaltningen med afsæt i dagtilbudsområdet. 

Om stillingen

Som konsulent for dagtilbudsområdet bliver du en del af Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningen og et team med to pædagogiske konsulenter og en anden udviklingskonsulent. Herudover bliver dine nærmeste kollegaer 25 dagtilbudsledere, sundhedsplejen og pladsanvisningen - samt alle de mange tværfaglige samarbejdspartnere du vil møde i forvaltningens opgaver. Din leder vil være souschefen for dagtilbudsområdet, og du vil desuden have et tæt samarbejde med chefen for området og med kollegaer fra sekretariatet, skole-, kultur- og fritidsområdet samt Børn- unge og forebyggelse.

Dit arbejde vil tage afsæt i det børnesyn vores politikere har besluttet med vores nye sammenhængende Børne- og ungepolitik:

”Børn og unge gør det bedste, de kan, med de kompetencer, de har. Det er de voksnes ansvar at inddrage børn og unge i positive fællesskaber og læringsmiljøer med lige adgang til at udfolde og udvikle sig og trives”.

Vi er midt i en spændende udvikling, hvor vi har igangsat en række initiativer, som vi forestiller os, at du, i samarbejde med bl.a. de pædagogiske konsulenter, den anden udviklingskonsulent, souschefen og chefen for området skal bidrage til. Dine arbejdsopgaver er brede og kan derfor blandt andet være: 

• Projektledelse samt facilitering af udviklingsinitiativer – f.eks. er der et arbejde i gang om at styrke det tværfaglige samarbejde. 
• Sprogindsatsen – vi skal blandt andet i gang med at implementere Sprogtrappen 2 i alle vores dagtilbud.
• Løbende sparring og understøttelse af ledelsen i dagtilbud samt forvaltningens souschef og chef. 
• Betjening af det politiske niveau. Herunder udarbejdelse af politiske sager til udvalgene og kommunalbestyrelsen på baggrund af de forskellige initiativer vi arbejder med
• Understøtte kapacitetsudviklingen og brug af data på dagtilbudsområdet. 
• Varetage diverse ad. hoc. opgaver som f.eks. forældrehenvendelser og aktindsigtsanmodninger. I den forbindelse vil der løbende være opgaver, hvor du skal kunne levere med korte frister. 

Din profil 

Vi leder efter dig, som har god energi samt en relevant lang videregående uddannelse. Det vil være en fordel hvis du har erfaring med betjening af det politiske niveau samt kendskab til dagtilbudsområdet.

Vi ved at ingen kan alt, men vi leder efter dig, der: 

• Arbejder struktureret og er skarp til at udarbejde processer 
• Har interesse og engagement for at arbejdet med et pædagogisk fagområde i en tværfaglig præmis, som er tæt på børn og familier 
• Er stærk i din kommunikation både mundtligt og skriftligt
• Har lyst og evner til at håndtere både mindre praktiske opgaver, længere processer og komplicerede problemstillinger 
• Er en god samarbejdspartner, som formår at arbejde selvstændigt samt koordinere og samarbejde på tværs
• Har høj arbejdskapacitet og er rolig, selv når tempoet er højt

Ansættelse og ansøgningsfrist 

Løn- og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst og kvalifikationer.

Stillingen er på 37 timer med fleksibel arbejdstid. Arbejdsstedet er Brøndby Rådhus.

Ansøgningsfristen er den 2. december. Første samtale er den 8.12 og en eventuel 2. samtale er den 12.12

Tiltrædelse 16. februar 2026 til 31. december 2026

Hvis du vil vide mere om stillingen eller har nogle spørgsmål, kan du kontakte souschef for Dagtilbud, Camilla Wessman på mobil 23815649 eller mail caiwe@brondby.dk

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

Børnehuset Svanen søger en køkkenmedarbejder 29 timer ugentligt med opstart d. 1/1 – 2026.

Vi er et integreret dagtilbud med børn i alderen 0-6 år normeret til 40 børnehavebørn og 22 vuggestuebørn.

Vi er et lille livligt børnehus, med en åben og engageret personalegruppe som brænder for deres arbejde og gennem mange år har opbygget et godt og inkluderende arbejdsmiljø. 

Køkkenet ligger i midten af huset med stor gennemgang og der er derfor vigtigt at du kan se dig selv interagere både med børn, forældre og personale dagligt. 

Vi søger en ny kollega til vores køkken der har lyst til at udfordre børnenes smagsløg, bidrage til børnenes mad mod, er struktureret og kan arbejde selvstændigt. Du skal have ansvaret for at lave madplaner, købe ind via hørkram, klare rengøring og hygiejnen i køkkenet. 

Brøndby kommune har fokus på økologi og madglæde i et samarbejde med Meyers Madhus. Det er kommunens mål, at alle daginstitutioner opnår guldmærket inden 2030. Derudover skal du deltage 3-4 gange årligt i netværksmøder faciliteret af Meyers Madhus.

Jobbet består overordnet i at:

• Tilberede og anrette børnenes måltider
• Lave madplaner
• Udfører elektronisk egenkontrol og stå for varebestilling
• Sikre at hygiejnen følger fødevarestyrelsens retningslinjer, herunder daglig rengøring samt hovedrengøring af køkkenet
• Følge Brøndby kommunes mad – og måltidspolitik
• Dække vogne til stuerne og klare opvask i forbindelse med måltiderne

Kvalifikationer: 

• Være uddannet kok eller ernæringsassistent
• Du skal kunne se værdien i at køkkenet og maden spiller en vigtig rolle i den pædagogiske praksis
• Lave sundt og varieret mad med fokus på årstidens grønsager, økologi og efter gældende retningslinjer jf. Sundhedsstyrelsens anbefalinger samt kommunalbestyrelsens vedtagne mad - og måltidspolitik
• Lave ernæringsrigtig, farverig og inspirerende mad
• Du skal have gode samarbejdsevner, have overblik og højt fokus på hygiejne
• Have hygiejne bevis
• Skal kunne læse, tale og skrive dansk

 Vi glæder os til at kunne tilbyde dig 

• Frihed til at prøve nye ting af inden for rammen af vores økonomi og kostpolitik
• Mad modige børn og voksne
• Et dagtilbud der har fokus på økologi, madglæde og mad mod
• En arbejdsplads, hvor du bliver en betydningsfuld og integreret del af personalegruppen
• Arbejdstider finder vi ud af i fællesskab men ca. fra kl. 7.30 – 14.00

Vil du vide mere: Så kontakt Leder Katrine Nyholm på tlf: 21366345

Løn og ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst

Ansøgningsfrist d.  21.11.2025 

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

Drømmer du om en hverdag med tid til nærvær, faglig sparring og fri i weekenderne?
Så er Ældrecentret Æblehaven lige netop det du søger. En arbejdsplads, hvor faglighed, omsorg og nærvær går hånd i hånd.

Hvorfor vælge os?

Hos os får du en tryg og udviklende hverdag, med fokus på kvalitet, samarbejde og arbejdsglæde.
Vi prioriterer, at du som sygeplejerske har tid til at udføre dit arbejde ordentligt, reflektere og udvikle dig fagligt.
Du bliver en del af et engageret og hjertevarmt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden, griner sammen og deler viden på tværs af faggrupper.

Hos os får du:

• En arbejdsplads, hvor nærvær og medmenneskelighed er kerneværdier
• Tid til faglig sparring og refleksion i det daglige
• Gode muligheder for personlig og faglig udvikling gennem kurser, MUS-samtaler og mulighed for uddannelse som kontinenssygeplejerske
• Fri i weekenderne og blot 2–3 helligdagsvagter om året, så du kan få energi og overskud til både arbejde og fritid

Om os

Æblehaven er et hyggeligt og velfungerende ældrecenter med 93 lejligheder fordelt i 11 små, hjemlige huse.
Vi består af tre plejeafdelinger, hver med egne sygeplejersker. Vi har desuden dokumentations og udviklingssygeplejerske, sygeplejespecialist og demenskonsulent, som støtter og samarbejder på tværs.

Vi har et bredt tværfagligt fællesskab med administration, teknisk service, Aktivitetsenhed, vaskeri, storkøkken og daghjem.
Æblehaven ligger centralt, tæt på både motorvej og offentlig transport.

Du bliver en del af afdeling 4, som rummer 27 lejligheder fordelt på 3 huse.
Her er I to sygeplejersker tilknyttet afdelingen.
Dine nærmeste kolleger er social- og sundhedsassistenter og hjælpere, som bringer stor erfaring og engagement ind i hverdagen.

Dine opgaver

Du får en varieret og meningsfuld hverdag med fokus på faglighed, kvalitet og beboernes trivsel.
Dine opgaver vil blandt andet være:

• Visitering af ydelser og sikring af rette hjælp til borgerne
• Opfølgning på kroniske tilstande og sygeplejefaglige problemstillinger
• Kliniske opgaver og håndtering af akutte situationer
• Deltagelse i stuegang med plejehjemslæger og kontakt til pårørende
• Klinisk lederskab, vejledning og kompetenceudvikling af kolleger
• Støtte og koordinering af komplekse forløb
• Løbende dokumentation i borgerjournalen

Det har du med dig

Du er en fagligt stærk og nysgerrig sygeplejerske, der trives i samspil med andre.
Vi lægger vægt på, at du:

• Har dansk autorisation som sygeplejerske
• Forstår betydningen af dokumentation og mestrer journalsystemer
• Kommunikerer klart og empatisk – både skriftligt og mundtligt
• Er imødekommende og åben for forskelligheder
• Kan arbejde selvstændigt og samtidig være en del af et tværfagligt team
• Tager ansvar for det faglige lederskab og beslutninger i hverdagen

Arbejdstid og balance

Som sygeplejerske arbejder du 35 timer om ugen mandag til fredag, med fri i weekenderne og blot 2–3 helligdagsvagter årligt.
Mødetid kl. 7.00 og fri imellem kl. 14.00 - 15.00.
Det giver dig en god balance mellem arbejdsliv og fritid, sådan der er energi til begge dele.

Faglig udvikling og trivsel

Hos os er fagligheden i fokus.
Vi holder beboerkonferencer, triage og ressourcepersonsmøder samt faste sparringsmøder for sygeplejerskerne.
Vi tror på, at udvikling sker i fællesskab og vi prioriterer det i hverdagen.

Trivsel vægter vi højt. Vi mødes ugentligt, fejrer både små og store succeser og har sociale arrangementer for medarbejdere, beboere og pårørende.
Vi har sammen udarbejdet fælles leveregler, som skaber en tryg og respektfuld hverdag.

Grundig introduktion

Vi sørger for, at du får en tryg og grundig opstart.
Din introduktion varer ca. 8 uger og indeholder sidemandsoplæring, e-learning, fysiske kurser og løbende vejledning.
Du følges tæt af en erfaren sygeplejerske og SSA-ressourcepersoner, og du har løbende samtaler med din leder – så du føler dig godt klædt på fra start.

Er du klar til at blive en del af teamet i Æblehaven?

Vi tager gerne en uforpligtende snak, inden du søger – kontakt:
Afdelingsleder Emil Roesdal på 24 85 40 43
Afdelingsleder Pernille Perbøll på 21 20 80 12

Vi glæder os til at modtage din ansøgning og dit CV senest søndag den 7. december 2025.
Samtaler afholdes i uge 51.

Klik på ”ANSØG” – og tag første skridt mod en arbejdsplads, hvor du får faglighed, fællesskab og friweekender i én pakke.

Hør vores ledere og medarbejdere fortælle om Æblehaven i denne video

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

Når efteråret og vinteren nærmer sig, kommer sygdommene lige så stille snigende....

Vi har derfor brug for et par stabile, solid og arbejdsduelige tilkaldevikarer til som vi kan ringe til i tide og utide, når vores dygtige og pligtopfyldende personale er fraværende.

Børnehuset Kirkebjerg er en stor og moderne institution i Brøndbyvester med 140 0–6-årige børn, 6 vuggestuegrupper, 4 børnehavegrupper og 35 faste ansatte. Vi er et hus med ambitioner, faglighed og høj kvalitet – og et ledelsesteam, der vægter samarbejde, tillid og tydelig retning højt. Vi er et hus i 2 etager, egen bevægelsessal, og en stor legeplads.

Du må meget gerne have været i institution før. Vigtigst af alt er dog, at du har gå-på-mod, er tilgængelig og omgængelig – og kan arbejde ud fra et børneperspektiv. Vi har dygtige folk, som guider og hjælper dig på vej. Du skal kunne arbejde i tidsrummet 6.30-17.. Og skulle du være pædagogstuderende, så er det bare et plus.

Lyder det som noget for dig så send en ansøgning snarest :-)

Vi glæder os til at høre fra dig.

Ansøgningsfrist:

21-11-2025
 

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

I Børnehuset Kirkebjerg søger vi en fagligt stærk og nærværende afdelingsleder til vores vuggestue, som består af 6 grupper med engagerede og erfarne medarbejdere.

Vi leder efter dig, der trives i spændingsfeltet mellem pædagogisk ledelse, faglig sparring og praksisnær tilstedeværelse – og som motiveres af at løfte kvaliteten i hverdagen sammen med dygtige kolleger.

Som afdelingsleder bliver du en central del af ledelsesteamet i Børnehuset Kirkebjerg sammen med lederen og souschefen (børnehaven). Du får ansvaret for den daglige pædagogiske ledelse af vuggestuen – både fagligt, organisatorisk og i det nære samarbejde med personalet og forældrene.

Stillingen rummer:
- Ca. 10–15 timer ugentligt til ledelsesopgaver, børnesager, møder og administration
- Resten af tiden i praksis sammen med medarbejderne, hvor du understøtter, vejleder og udvikler den pædagogiske kvalitet
- Et tæt samarbejde med ledelsesteamet om strategi, trivsel og den fortsatte udvikling af huset

Du får et stort fagligt ansvar for at skabe tydelig retning, sikre sammenhæng i det pædagogiske arbejde og være sparringspartner for medarbejderne i den daglige praksis.

Vi søger en afdelingsleder, der:
- Er uddannet pædagog og har solid erfaring fra vuggestueområdet
- Har lyst til – og mod på – at stå i spidsen for et stort og fagligt kompetent personale
- Er tydelig, struktureret og anerkendende i din ledelsesstil
- Trives med at være i praksis og omsætte faglige mål til konkret handling
- Er i stand til at følge projekter og aftaler helt i mål.
- Har blik for trivsel, samarbejde og kvalitet i det pædagogiske læringsmiljø
- Kan veksle mellem nærvær i hverdagen og administrative opgaver med overblik og ansvar
- Har erfaring med personaleledelse, gerne formelt.

Er du i forvejen afdelingsleder, souschef eller pædagog med stærke ledelseskompetencer og lyst til at udvikle dig i rollen – så vil vi meget gerne høre fra dig.

Børnehuset Kirkebjerg er en stor og moderne institution i Brøndbyvester med 140 0–6-årige børn, 6 vuggestuegrupper, 4 børnehavegrupper og 35 faste ansatte. Vi er et hus med ambitioner, faglighed og høj kvalitet – og et ledelsesteam, der vægter samarbejde, tillid og tydelig retning højt. Vi er et hus i 2 etager, egen bevægelsessal, og en stor legeplads.

Vi er en forholdsvis ny institution, som gik i drift 1/8-23. Det vil sige, at der er udviklingsmæssige områder, der kan præges, da vores kultur stadig er under opbygning.

Vi tror på, at god ledelse skabes i øjenhøjde, og at nærvær, refleksion og faglig sparring er nøglen til udvikling.

Stillingen er på 37 timer med tiltrædelse 1. februar 2026, og er på fuld tid.
Løn efter gældende overenskomst samt Brøndby Kommunes forhåndsaftale, med mulighed for individuel forhandling alt efter kvalifikationer.

 

Der afholdes 1. samtale mandag d. 1/12, og en evt. 2. samtale torsdag d. 4/12. Du vil skulle løse en mindre case inden samtalen. Der er ansøgningsfrist d. 25/11. 

 

Vil du vide mere, er du meget velkommen til at kontakte leder Oscar Bloch på 2374 4324 eller souschef Kristina Koralage på 2059 8758.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Ansøgningsfrist:

25-11-2025
 

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

Vil du gerne lede en stor driftsorganisation og samtidig stå i spidsen for at udvikle Fremtidens Hjemmepleje, hvor borgerne oplever et fagligt kompetent sammenhængende tværfagligt pleje- og omsorgsforløb med kontinuitet, og hvor borgerne oplever, at de har selvbestemmelse? Motiveres du af rollen som forandringsleder i en vækstkommune med en sund økonomi og et højt serviceniveau og i en kommune, som prioriterer ældre- og omsorgsområdet højt? Og vil du gerne arbejde i en kommune, der er kendetegnet ved en høj grad af tillid og tiltro til faglighed mellem politikere, ledere og medarbejdere og en kommune, hvor fællesskaber betyder rigtig meget? Så er stillingen som Leder af Hjemmeplejen i Brøndby Kommune den helt rigtige.

Du får det overordnede ledelsesansvar for en samlet hjemmepleje, der med ca. 200  medarbejdere og ledere leverer personlig pleje, praktisk hjælp, hjemmesygepleje og rehabilitering til en meget mangfoldig borgergruppe. Du får reference til kommunens ældrechef Klaus Kolberg, og du skal være med til at rådgive og betjene kommunens politiske ledelse. De første år bliver det en hovedopgave at lede Brøndby Kommunes ambitiøse forandringsprojekt Fremtidens Hjemmepleje, der er igangsat i 2024 og forventes at løbe over en 4-årig periode til 2028, inden det er fuldt implementeret i hele hjemmeplejen. 

Vi forventer, at du som ny leder af Hjemmeplejen har et godt og gerne praksisnært kendskab til ældre- og omsorgsområdet og en stærk ledelsesfaglighed med erfaring med driftsledelse og ledelse af ledere. Vi forventer også, at du er en dygtig forandringsleder, der ved, at ledelse udøves i fællesskab. 

Du kan læse mere om jobbet og yderligere krav og forventninger til den nye leder af Hjemmeplejen i en uddybende job- og personprofil eller på Genitors hjemmeside. Her kan du også se de krav og forventninger, som Brøndby Kommune har til den nye leder af Hjemmeplejen. Du er velkommen til at kontakte Brøndby Kommunes ældrechef Klaus Kolberg på mobil 2967 1489 eller partner i Genitor Henning Meldgaard på tlf. 3141 0563 eller hm@genitor.dk. Se også www.brondby.dk for information om kommunen.

Du kan søge stillingen via Genitors hjemmeside ved at følge linket her.  

Ansøgningsfristen er den 30. november 2025, og vi glæder os til at høre fra dig. 

Løn og ansættelsesvilkår:

Brøndby Kommune tilbyder ansættelse med løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og kvalifikationer. 
 

Ansøgningsfrist:

30-11-2025
 

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

Ældrecentret Nygårds Plads i Brøndby

søger

Serviceassistent til vaskeri og rengøring 

Det daglige arbejde er præget af stor faglighed i alle grupper, rengøringspersonalet er alle blevet certificeret ved DS/ Insta 800. Der hersker en god team-ånd på centret, med udgangspunkt i centrets fælles værdier.

På Nygårds Plads er beboeren i centrum, og vi har fokus på kommunikation, samt tværfagligt samarbejde. Vi har fokus på borgerinddragelse, ligesom vi har stort fokus på vores tilgang til beboere.

Opgaver: 

• Varetage beboernes tøjvask og –pleje
• Rengøre beboernes boliger
• Rengøre fællesarealer, herunder køkken, baderum og stuer

Dine kvalifikationer, vi forventer, at du:

• Har erfaring med rengøring 
• Har et organiseret blik
• Er omhyggelig og detaljeorienteret
• Er god til at kommunikere og samarbejde
• Er fleksibel og mødestabil

Vi tilbyder:

Vi tilbyder et spændende og udfordrende job i et godt og velfungerende team. Du vil få mulighed for at arbejde tæt sammen med beboerne og bidrage til at skabe et godt og trygt hjem for dem.

Ansøgning:

Send din ansøgning og CV senest fredag den 12. december 2025.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Løn: efter overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Tiltrædelse snarest muligt

Ansættelsesbrøk kan være 34 timer, mulighed for fuldtid.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Yderligere oplysninger:

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Jeppe M. Kulmbak på  Mail:  jekul@brondby.dk eller mobil 30572076.

Vores virksomhedsplan samt yderligere oplysninger om Ældrecentret Nygårds Plads kan hentes på vores hjemmeside https://nygardsplads.brondby.dk

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.