Ledige stillinger

Danmarks bedste makkerpar søges til Sønderhøj Ejendomme

Er I et makkerpar, der spiller hinanden gode – og som kan klare alt fra tagkonstruktioner til praktiske opgaver? Så er det jer, vi leder efter.

Hos Sønderhøj Ejendomme har vi travlt, og vi vil gerne styrke vores team med et alsidigt makkerpar, der kan tage ansvar og levere kvalitet i hverdagen.

👷‍♂️ Jeres opgaver:  

• Tagarbejde, tagkonstruktioner og spær
• Tømreropgaver og renovering
• Mindre betonarbejde
• Kørsel med affald og materialer
• Forefaldende vedligeholdelse og ad hoc-opgaver
• Arbejde på tværs af vores ejendomme
• Transport mellem opgaver – primært mellem Fyn og Midtjylland

✅ Vi forestiller os, at I:

• Har en stærk håndværksmæssig baggrund (fx tømrer + praktisk ”allrounder”)
• Supplerer hinanden fagligt og arbejder godt sammen
• Kan både arbejde selvstændigt og indgå i team
• Er fleksible ift. skiftende arbejdssteder
• Er løsningsorienterede og ikke bange for at tage fat
• Har kørekort (BE) – inkl. mulighed for at køre med stor trailer

🚗 Vi tilbyder:

• Firmabil inkl. værktøj til tømrerdelen
• En hverdag med stor variation og frihed under ansvar
• Et uformelt og jordnært arbejdsmiljø
• Gode kollegaer
• Fast arbejde med ordnede forhold

Opstart: Snarest muligt
Arbejdssted: Fyn og Midtjylland

👉 Lyder det som jer?
Så send en ansøgning – eller ring for en uforpligtende snak – til:

Ali Wichmann

📧 aw@stevnsbogaard.dk
📞 +45 31 72 33 84

Botilbud Stevnsbogaard

Søndersø

Vil du bruge din faglighed, hvor den gør størst forskel? Hos Stevnsbogaard på Nordfyn søger vi en engageret pædagog, der brænder for at skabe udvikling og tryghed for voksne med udviklingshæmning – i kombination med kommunikationsforstyrrelser, udadreagerende adfærd, personlighedsforstyrrelser eller domsrelaterede problematikker.

Om Stevnsbogaard

Vi er et socialpædagogisk botilbud (§107 og §108) beliggende i naturskønne omgivelser på Nordfyn.

Vores udgangspunkt i mødet med borgerne, er at vi aldrig afviser uden en anvisning. Det betyder at i f.eks. konfliktsituationer hvor borgeren oplever sig frustreret eller har en uhensigtsmæssig adfærd, giver vi borgeren en alternativ anvisning til deres adfærd, fremfor en afvisning der kan få borgeren til at føle sig forkert.

Vi arbejder med høj faglighed. Det betyder for os, at vi prioriterer daglig sparring og tæt samarbejde med ledelse, kolleger og pårørende. Vi anvender ofte intern og ekstern supervision, har spændende kursusdage og gode individuelle muligheder for efter- og videreuddannelse.

Pt. gennemgår mange af vores medarbejdere LA2 og LA2U kurser og certificering. I 2026 er mange af vores medarbejdere tilmeldt KRAP grunduddannelsen.

Praksiseksempel:

‘’Sofie er 19 år og bor på botilbuddet. Hun har en lettere udviklingshæmning, ADHD og perioder med depression. Hun kan reagere vredt og trække sig, især når hun føler sig misforstået i fællesskabet. Sammen med sin kontaktperson arbejder Sofie ud fra KRAP. De starter med at lave en ressourceblomst, hvor Sofie selv peger på, at hun er god til at hjælpe andre, tegne, passe sine rutiner og sige fra, når noget ikke føles rart. Det giver hende selvtillid og motivation. Dernæst bruger de en kognitiv sagsformulering til at undersøge en konkret situation, hvor Sofie blev vred, fordi hun troede, de andre grinede af hende. De identificerer hendes tanke: “De gør grin med mig”, følelsen: ked af det og vred, og handlingen: skælder ud og går væk. Sammen finder de en ny tanke: “Det er ikke sikkert, det handler om mig”, som giver hende mere ro. For at arbejde videre bruger de Gå-over-broen. Sofie lærer at stoppe op og mærke efter, hvad hun har brug for i situationen – f.eks. at gå ud og trække vejret, eller bede om støtte fra en medarbejder. Til sidst laver de en måltrappe, hvor Sofie sætter et konkret mål: at kunne blive i en social situation uden at blive vred. Første trin er at gå væk roligt, næste er at bruge vejrtrækning, og senere at kunne spørge de andre, hvad de mente – i stedet for at gå ud fra det værste. Efter nogle måneders arbejde med ovenstående, oplever Sofie færre konflikter og større trivsel. Hun begynder selv at tage initiativ til at bruge redskaberne i hverdagen.’’

Vi tilbyder

Som medarbejder hos os får du bl.a.:

• Frihed under ansvar i det daglige pædagogiske arbejde
• Gode muligheder for aktiviteter med borgerne, f.eks. cafébesøg, biograf, svømmehal, JumpingFun, bondegårdsbesøg mv.
• Synlig ledelse
• Kompetenceudvikling, ekstern supervision én gang om måneden
• Gode muligheder for efter- og videreuddannelse
• Grundigt introforløb og fast tilknyttet mentor
• Høj normering
• Stærkt kollegialt fællesskab og et godt arbejdsmiljø
• Stor indflydelse på vagtplanlægningen
• Løn svarende til kompetenceniveau
• Falck sundhedsordning (kiropraktor, fysioterapi m.m.)

Dine opgaver

• Støtte borgerne i dagligdagen med udgangspunkt i deres funktionsniveau og handleplaner
• Planlægge og gennemføre pædagogiske aktiviteter, gerne med udgangspunkt i dine egne interesser
• Udarbejde dokumentation med udgangspunkt i KRAP og LA2
• Varetage kontaktpersonsrolle og sikre sammenhæng i borgerens forløb
• Indgå i samarbejde med kommuner, psykiatri og øvrige aktører
• Bidrage til et trygt og ordentligt fysisk og psykisk arbejdsmiljø
• Deltage aktivt i faglig sparring og supervision

Vi søger dig, der

• Har en pædagogisk uddannelse og gerne erfaring med udviklingshæmning med udadreagerende adfærd
• Er fagligt velfunderet – du kan se bagom borgernes adfærd
• Løsningsorienteret og byder ind med faglige refleksioner
• Har blik for både relationer og dokumentation
• Arbejder loyalt og systematisk i overensstemmelse med fælles aftaler
• Trives i et miljø med høj kompleksitet og tværfagligt samarbejde
• Tager ansvar for at danne rammer for det gode arbejdsmiljø
• Kan se dig selv på en dynamisk arbejdsplads, hvor der er plads til grin og en masse humor
• Har kørekort (kategori B)

Praktisk information

Vi tilbyder forskellige vagtformer (dag, aften, nat, døgn) og er fleksible ift. dine ønsker. Vi afholder samtaler løbende.

Vi inviterer dig gerne på en kop kaffe og rundvisning inden du søger, hvis du vil vide mere.

Kontakt

Ansøgning, CV og uddannelsesbevis sendes til ahj@stevnsbogaard.dk.

Har du spørgsmål, så tøv ikke med at kontakte:

Vagtplanlægger/rekrutteringsansvarlig
Anja Holst Jørgensen
Tlf. 28 96 80 18

Læs mere om os på vores hjemmeside: https://www.stevnsbogaard.dk/.

Botilbud Stevnsbogaard
37 timer pr. uge – hurtigst mulig opstart

Vil du bruge din sundhedsfaglige erfaring dér, hvor den gør størst forskel? På Stevnsbogaard søger vi en engageret social- og sundhedsassistent, som brænder for at skabe tryghed, stabilitet og udvikling for voksne med udviklingshæmning kombineret med kommunikationsforstyrrelser, udadreagerende adfærd, psykiatriske diagnoser eller domsrelaterede problematikker.

Her bliver du en vigtig del af et tværfagligt team, hvor din sundhedsfaglige viden gør en reel forskel i borgernes hverdag.

Om Stevnsbogaard

Vi er et socialpædagogisk botilbud beliggende i naturskønne omgivelser på Nordfyn.

Hos os arbejder vi ud fra princippet om, at vi aldrig afviser uden en anvisning. I stedet hjælper vi med borgeren med at finde alternative, mere hensigtsmæssige strategier og handlemuligheder.

Vi prioriterer høj faglighed, daglig sparring og tæt samarbejde med kolleger, ledelse og pårørende. Vores medarbejdere deltager løbende i intern og ekstern supervision samt kursusforløb. I øjeblikket arbejder mange af vores kolleger med LA2/LA2U og skal i 2026 gennemføre KRAP grunduddannelsen.

Vi tilbyder

Som vores nye social- og sundhedsassistent får du bl.a.:

• Et stærkt tværfagligt miljø med tæt samarbejde mellem pædagoger, SSA’er og sygeplejerske
• En hverdag med både sundhedsfaglige og pædagogiske opgaver
• Frihed under ansvar og mulighed for at sætte dit præg på arbejdet
• Synlig og inddragende ledelse
• Høj normering og trygge rammer
• Ekstern supervision én gang om måneden
• Gode muligheder for efter- og videreuddannelse
• Et grundigt introforløb og fast mentor
• Falck sundhedsordning
• Løn svarende til kompetenceniveau

Dine opgaver

Som SSA hos os vil du bl.a.:

• Udføre sundhedsfaglige opgaver som medicinhåndtering, observationer, dokumentation og samarbejde med sygeplejerske.
• Være medansvarlig for oplæring af nyt personale og sikre opfølgning i Stevnsbogaards medicininstruks.
• Være medicinansvarlig, herunder administrere og dispensere medicin samt opdatere FMK.
• Stå for lægekontakt, fx psykiater og egen læge.
• Være hygiejneansvarlig, herunder oplære personalet i grundlæggende hygiejne efter gældende instrukser.
• I samråd med sygeplejersken opdatere FSIII.
• Oplære personalet i at anvende FSIII i Sensum og sikre korrekt dokumentation.
• Støtte borgerne i dagligdagen på baggrund af funktionsniveau og handleplaner.
• Skabe struktur, forudsigelighed og tryghed for borgerne.
• Indgå aktivt i det pædagogiske arbejde og deltage i aktiviteter.
• Arbejde ud fra KRAP og LA2 i den pædagogiske dokumentation.
• Sikre sammenhængende borgerforløb i samarbejde med sygeplejerske, pædagoger og eksterne aktører.
• Bidrage til et sikkert, ordentligt og humoristisk arbejdsmiljø.
• Deltage i faglig sparring og supervision.

Vi søger dig, der

• Er uddannet social- og sundhedsassistent
• Har erfaring med borgere med udviklingshæmning, psykiatri eller udadreagerende adfærd (ikke et krav – men en fordel)
• Kan arbejde både sundhedsfagligt og pædagogisk i en kompleks hverdag
• Tager ansvar og trives i tværfagligt samarbejde
• Er god til at bevare ro og overblik – også i pressede situationer
• Bidrager til god dokumentation og faglige drøftelser
• Har humor, nærvær og lyst til at skabe gode relationer
• Har kørekort (kategori B)

Praktisk information

• Stillingen er på 37 timer pr. uge
• Hurtigst mulig opstart
• Vi tilbyder både dag-, aften- og døgnvagter
• Samtaler afholdes løbende

Vi inviterer dig meget gerne forbi til en kop kaffe og en rundvisning, hvis du vil høre mere, inden du søger.

Kontakt

Send ansøgning, CV og uddannelsesbevis til: ahj@stevnsbogaard.dk

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte

Vagtplanlægger/rekrutteringsansvarlig

Anja Holst Jørgensen
Tlf. 28 96 80 18

Vil du bruge din faglighed, hvor den gør størst forskel – og trives du i nattearbejde med ro, overblik og ansvar?
Hos Stevnsbogaard på Nordfyn søger vi en engageret pædagog til nattevagter (kl. 22.00–7.30), der brænder for at skabe tryghed og stabilitet for voksne med udviklingshæmning og komplekse problemstillinger.
Der er mulighed for at arbejde i en fast 7/7-ordning (hver anden uge) eller andet efter aftale.

Om Stevnsbogaard
Vi er et socialpædagogisk botilbud (§107 og §108) beliggende i naturskønne omgivelser på Nordfyn.
Vores udgangspunkt i mødet med borgerne, er at vi aldrig afviser uden en anvisning. Det betyder at i f.eks. konfliktsituationer hvor borgeren oplever sig frustreret eller har en uhensigtsmæssig adfærd, giver vi borgeren en alternativ anvisning til deres adfærd, fremfor en afvisning der kan få borgeren til at føle sig forkert.
Vi arbejder med høj faglighed. Det betyder for os, at vi prioriterer daglig sparring og tæt samarbejde med ledelse, kollegaer og pårørende. Vi anvender ofte intern og ekstern supervision, har spændende kursusdage og gode individuelle muligheder for efter- og videreuddannelse.
Praksiseksempel:
‘’Sofie er 19 år og bor på botilbuddet. Hun har en lettere udviklingshæmning, ADHD og perioder med depression. Hun kan reagere vredt og trække sig, især når hun føler sig misforstået i fællesskabet. Sammen med sin kontaktperson arbejder Sofie ud fra KRAP. De starter med at lave en ressourceblomst, hvor Sofie selv peger på, at hun er god til at hjælpe andre, tegne, passe sine rutiner og sige fra, når noget ikke føles rart. Det giver hende selvtillid og motivation. Dernæst bruger de en kognitiv sagsformulering til at undersøge en konkret situation, hvor Sofie blev vred, fordi hun troede, de andre grinede af hende. De identificerer hendes tanke: “De gør grin med mig”, følelsen: ked af det og vred, og handlingen: skælder ud og går væk. Sammen finder de en ny tanke: “Det er ikke sikkert, det handler om mig”, som giver hende mere ro. For at arbejde videre bruger de Gå-over-broen. Sofie lærer at stoppe op og mærke efter, hvad hun har brug for i situationen – f.eks. at gå ud og trække vejret, eller bede om støtte fra en medarbejder. Til sidst laver de en måltrappe, hvor Sofie sætter et konkret mål: at kunne blive i en social situation uden at blive vred. Første trin er at gå væk roligt, næste er at bruge vejrtrækning, og senere at kunne spørge de andre, hvad de mente – i stedet for at gå ud fra det værste. Efter nogle måneders arbejde med ovenstående, oplever Sofie færre konflikter og større trivsel. Hun begynder selv at tage initiativ til at bruge redskaberne i hverdagen.’’
Vi tilbyder
Som medarbejder hos os får du bl.a.:
• Fast arbejde i nattevagt kl. 22.00–7.30
• Mulighed for arbejde hver anden uge (7/7)
• Grundigt introforløb og mentor
• Høj normering og stærkt kollegialt fællesskab
• Ekstern supervision og faglig udvikling
• Kompetenceudvikling, ekstern supervision én gang om måneden
• Gode muligheder for efter- og videreuddannelse
• Fleksibilitet i planlægning
• Synlig ledelse
• Løn svarende til kompetenceniveau
• Falck sundhedsordning (kiropraktor, fysioterapi m.m.)

Dine opgaver
Som nattevagt har du en vigtig rolle i at sikre:
• Tryghed og stabilitet gennem natten
• Observation og dokumentation
• Udarbejde dokumentation med udgangspunkt i KRAP
• Forebyggelse og håndtering af opståede situationer
• Dokumentation og videregivelse til dagteamet

Vi søger dig, der
• Har en pædagogisk uddannelse og gerne erfaring med udviklingshæmning med udadreagerende adfærd
• Trives med natarbejde og selvstændigt ansvar
• Er fagligt velfunderet – du kan se bagom borgernes adfærd
• Løsningsorienteret og byder ind med faglige refleksioner
• Har blik for både relationer og dokumentation
• Arbejder loyalt og systematisk i overensstemmelse med fælles aftaler
• Trives i et miljø med høj kompleksitet og tværfagligt samarbejde
• Tager ansvar for at danne rammer for det gode arbejdsmiljø
• Kan se dig selv på en dynamisk arbejdsplads, hvor der er plads til grin og en masse humor
• Har kørekort (kategori B)

Praktisk information
• Arbejdstid: kl. 22.00–7.30
• Mulighed for fast rul (hver anden uge)
• Samtaler afholdes løbende
Vi inviterer dig gerne forbi til en kop kaffe og rundvisning.

Kontakt
Ansøgning, CV og uddannelsesbevis sendes til ahj@stevnsbogaard.dk.
Har du spørgsmål, så tøv ikke med at kontakte:
Vagtplanlægger/rekrutteringsansvarlig
Anja Holst Jørgensen
Tlf. 28 96 80 18
Læs mere om os på vores hjemmeside: https://www.stevnsbogaard.dk/. 

Vil du bruge din faglighed, hvor den gør størst forskel – og trives du i nattearbejde med ro, overblik og ansvar?
Hos Stevnsbogaard på Nordfyn søger vi en engageret pædagog til nattevagter (kl. 22.00–7.30), der brænder for at skabe tryghed og stabilitet for voksne med udviklingshæmning og komplekse problemstillinger.
Der er mulighed for at arbejde i en fast 7/7-ordning (hver anden uge) eller andet efter aftale.

Om Stevnsbogaard
Vi er et socialpædagogisk botilbud (§107 og §108) beliggende i naturskønne omgivelser på Nordfyn.
Vores udgangspunkt i mødet med borgerne, er at vi aldrig afviser uden en anvisning. Det betyder at i f.eks. konfliktsituationer hvor borgeren oplever sig frustreret eller har en uhensigtsmæssig adfærd, giver vi borgeren en alternativ anvisning til deres adfærd, fremfor en afvisning der kan få borgeren til at føle sig forkert.
Vi arbejder med høj faglighed. Det betyder for os, at vi prioriterer daglig sparring og tæt samarbejde med ledelse, kollegaer og pårørende. Vi anvender ofte intern og ekstern supervision, har spændende kursusdage og gode individuelle muligheder for efter- og videreuddannelse.
Praksiseksempel:
‘’Sofie er 19 år og bor på botilbuddet. Hun har en lettere udviklingshæmning, ADHD og perioder med depression. Hun kan reagere vredt og trække sig, især når hun føler sig misforstået i fællesskabet. Sammen med sin kontaktperson arbejder Sofie ud fra KRAP. De starter med at lave en ressourceblomst, hvor Sofie selv peger på, at hun er god til at hjælpe andre, tegne, passe sine rutiner og sige fra, når noget ikke føles rart. Det giver hende selvtillid og motivation. Dernæst bruger de en kognitiv sagsformulering til at undersøge en konkret situation, hvor Sofie blev vred, fordi hun troede, de andre grinede af hende. De identificerer hendes tanke: “De gør grin med mig”, følelsen: ked af det og vred, og handlingen: skælder ud og går væk. Sammen finder de en ny tanke: “Det er ikke sikkert, det handler om mig”, som giver hende mere ro. For at arbejde videre bruger de Gå-over-broen. Sofie lærer at stoppe op og mærke efter, hvad hun har brug for i situationen – f.eks. at gå ud og trække vejret, eller bede om støtte fra en medarbejder. Til sidst laver de en måltrappe, hvor Sofie sætter et konkret mål: at kunne blive i en social situation uden at blive vred. Første trin er at gå væk roligt, næste er at bruge vejrtrækning, og senere at kunne spørge de andre, hvad de mente – i stedet for at gå ud fra det værste. Efter nogle måneders arbejde med ovenstående, oplever Sofie færre konflikter og større trivsel. Hun begynder selv at tage initiativ til at bruge redskaberne i hverdagen.’’
Vi tilbyder
Som medarbejder hos os får du bl.a.:
• Fast arbejde i nattevagt kl. 22.00–7.30
• Mulighed for arbejde hver anden uge (7/7)
• Grundigt introforløb og mentor
• Høj normering og stærkt kollegialt fællesskab
• Ekstern supervision og faglig udvikling
• Kompetenceudvikling, ekstern supervision én gang om måneden
• Gode muligheder for efter- og videreuddannelse
• Fleksibilitet i planlægning
• Synlig ledelse
• Løn svarende til kompetenceniveau
• Falck sundhedsordning (kiropraktor, fysioterapi m.m.)

Dine opgaver
Som nattevagt har du en vigtig rolle i at sikre:
• Tryghed og stabilitet gennem natten
• Observation og dokumentation
• Udarbejde dokumentation med udgangspunkt i KRAP
• Forebyggelse og håndtering af opståede situationer
• Dokumentation og videregivelse til dagteamet

Vi søger dig, der
• Har en pædagogisk uddannelse og gerne erfaring med udviklingshæmning med udadreagerende adfærd
• Trives med natarbejde og selvstændigt ansvar
• Er fagligt velfunderet – du kan se bagom borgernes adfærd
• Løsningsorienteret og byder ind med faglige refleksioner
• Har blik for både relationer og dokumentation
• Arbejder loyalt og systematisk i overensstemmelse med fælles aftaler
• Trives i et miljø med høj kompleksitet og tværfagligt samarbejde
• Tager ansvar for at danne rammer for det gode arbejdsmiljø
• Kan se dig selv på en dynamisk arbejdsplads, hvor der er plads til grin og en masse humor
• Har kørekort (kategori B)

Praktisk information
• Arbejdstid: kl. 22.00–7.30
• Mulighed for fast rul (hver anden uge)
• Samtaler afholdes løbende
Vi inviterer dig gerne forbi til en kop kaffe og rundvisning.

Kontakt
Ansøgning, CV og uddannelsesbevis sendes til ahj@stevnsbogaard.dk.
Har du spørgsmål, så tøv ikke med at kontakte:
Vagtplanlægger/rekrutteringsansvarlig
Anja Holst Jørgensen
Tlf. 28 96 80 18
Læs mere om os på vores hjemmeside: https://www.stevnsbogaard.dk/.