Ledige stillinger

Har du erfaring med udsatte børn og unge og har du engagementet til at arbejde med nogle af de mest sårbare grupper på området? Har du lysten og modet til at kunne gøre en forskel, når børn og unges trivsel er udfordret? Så er arbejdet som socialrådgiver eller socialformidler måske lige noget for dig. 

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde. Lige nu søger vi tre socialrådgivere eller socialformidlere til Familieafsnittet.

Om afdelingen

I Familieafsnittets Børne- og Ungeteam er vi 16 fuldtidsansatte rådgivere, der primært arbejder med støttende indsatser og som i tæt dialog med familierne og i samarbejde med skoler, daginstitutioner, Familiehus og andre eksterne aktører arbejder på at støtte og hjælpe de børn og unge, som har behov for særlig støtte. I Familieafsnittet ønsker vi i høj grad, at børnene og familierne inddrages og er med til at definere, hvad der er vigtigt for dem, og at de er med til at bestemme, hvordan deres familie skal se ud, når de har det allerbedst. Vores vigtigste opgave er dog at have det enkelte barn eller den enkelte unge i fokus, så indsatsen målrettes ud fra barnets/den unges behov og vi arbejder altid målrettet på at forbedre inddragelsen af barnets/den unges egne perspektiver. 

Familieafsnittet består af en modtagelse, et anbringelsesteam, et børne- og ungeteam og et handicapteam. Da en af vores dygtige medarbejdere har fået sin drømmestilling andetsteds og en anden går på barsel, så søger vi aktuelt søger vi rådgivere to fuldtidsstillinger og ét vikariat i Børne- og Ungeteamet. 

I Familieafsnittet går vi meget op i at tage godt imod nye medarbejdere uagtet hvilken erfaring de kommer med. Vi har gode erfaringer med at tage imod erfarne såvel som nyuddannede socialrådgivere og vi har et meget stærkt og erfarent rådgiverteam, et godt arbejdsmiljø og generelt en lav personaleomsætning. Vi arbejder målrettet på at implementere intensionerne i Barnets Lov og udvikler hele tiden på vores tilgange og perspektiver på det sociale arbejde i Albertslund for at hjælpe børn og unge bedst muligt.  

Der er meget fleksible rammer for arbejdstid og tæt kollegial og ledelsesmæssig opbakning samt ekstern supervision. 

Nedenfor kan du læse om nogle af de opgaver, som du primært vil komme til at arbejde med.

I Børne- og Ungeteamet vil du bl.a. arbejde med:

• Inddragelse af børn og unge i alderen 0-23 år.
• Udarbejde afdækninger og børnefaglige undersøgelser.
• Iværksættelse af støttende indsatser efter Barnets Lov.
• Opfølgning og justeringer af indsatser.
• Håndtering af underretninger og afholdelse af underretningssamtaler, partshøring mm.

Måske er det dig, vi søger? 

• Du er uddannet socialrådgiver eller socialformidler og har erfaring med myndighedsdelen fra en Børne- og ungeforvaltning. Er du nyuddannet skal du dog ikke tøve med at sende en ansøgning. 
• Du er tryg i din formidlingsevne, både skriftlig og mundtligt. 
• Du er bekendt med vigtigheden af dokumentationen, der er i arbejdet som socialrådgiver og befinder dig godt hermed.
• Du arbejder selvstændigt og struktureret, og du kan bevare overblikket i en travl og uforudsigelig hverdag.
• Du kan facilitere møder, være tovholder på disse og samle trådene op. 
• Det er en fordel, hvis du har kendskab til DUBU, ICS og SOS.

Frist for ansøgning

Ansøgningsfrist er torsdag d. 13. august 2026 kl. 23:59 og vi forventer at afholde samtaler i den efterfølgende uge.

Løn og ansættelsesforhold

Alle stillinger er på 37 timer med ansættelse senest pr. 01.10.26 eller hurtigst muligt. Barselsvikariatet vil have en varighed frem til udgangen af april 2027.

Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation. Der vil blive indhentet straffe- og børneattest.

Yderligere oplysninger

Har du spørgsmål til stillingen kan du kontakte faglig leder Mikkel Lindegaard på telefon 21562858 eller på mail: ild@albertslund.dk.

Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.

Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. 

Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.

Om Albertslund Kommune

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Desuden skaber letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet. 

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune. 

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig. 

 

Har du en pædagogisk baggrund som lærer eller pædagog, har du ledererfaring og brænder du for at arbejde med specialpædagogisk udvikling og ledelse, så er du præcis den vi søger til vores ledelsesteam på Brøndagerskolen i Albertslund.

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde. 

Hvem er vi på Brøndagerskolen:

Vi er en stor specialskole for børn med autismespektrumsforstyrrelser. Vi har ca. 130 ansatte og 99 børn fordelt på 0.-10. klasse. Brøndagerskolen er opbygget som et helhedstilbud, hvor lærere, pædagoger og medhjælpere er organiseret i faste tværfaglige teams, som varetager al undervisning og aktiviteter omkring en mindre gruppe børn. Elevgruppen er karakteriseret ved en udviklingsmæssig bredde, der spænder fra et tidligt til et mere moderat eller alderssvarende udviklingstrin. Vores udgangspunkt er altid, at børn gør det rigtige hvis de kan. Vi har et styrkebaseret fokus og et livslangt perspektiv på elevernes læring og udvikling. Til at understøtte den daglige kerneopgave, har vi et stort specialteam af vejledere bestående af psykologer, ergoterapeuter, talepædagoger og pædagogiske vejledere. 

Vi er pt. et lederteam på 4 men mangler vores 5. makker for at være fuldtallige. Skolen har været og er stadig midt i større forandringer hvilket betyder, at vi et forholdsvis nyt ledelsesteam, som sammen med personalet og vores dygtige administrative medarbejdere skal bygge op, udvikle og sætte retning for fremtidens Brøndagerskole. Det er en krævende opgave, som fordrer tæt samarbejde på tværs af huset, god kommunikation, transparente beslutninger og udvikling af en bæredygtig organisering.

Hvad forventer vi af vores nye lederkollega:

Vi forventer, at du er solidt funderet inden for pædagogik og har en lærer- eller pædagogbaggrund. Vi forventer ligeledes, at du har solid erfaring med ledelse – og meget gerne fra en specialskole eller lignende. Viden om autisme og specialpædagogisk erfaring vil være en stor fordel. Du har ligeledes en diplomuddannelse i ledelse.

Vi er et hus midt i store forandringer, og du skal, i samarbejde med det øvrige ledelsesteam og medarbejdere, sikre at der sættes en tydelig retning og ramme. Du skal trives med inddragende processer, fordi vi tror på, at vi få den bedste skole ved at udvikle sammen på tværs af faggrupper. Du skal være handlekraftig, men samtidig loyal over for fælles beslutninger. Du skal kunne handle proaktivt og selvstændigt, og samtidig respektere lederteamets beslutninger. Du skal have gode kommunikative evner, og kunne skabe tryghed og tillid mellem ledelse og medarbejdere. Du skal kunne navigere i en grad af kaos, men samtidig udvise ro og balance. Du skal være positiv af natur og trives i en flad hierarkisk struktur.

Hvad tilbyder vi:

Vi tilbyder til gengæld et job med gode muligheder for faglig og personlig udvikling, en udfordrende hverdag med skønne børn og et personale som brænder for opgaven. Du vil få dagligt ledelsesansvar for ca. 4 teams, samt et antal administrative opgaver som f.eks. kørsel, skemaer og vikar. I den ledelsesmæssige opgave ligger såvel faglig og pædagogisk sparring, personaleledelse- og udvikling samt ansvar for elevernes trivsel og udvikling. Derudover har det fælles ledelsesteam en stor udviklingsopgave de kommende år, som vi skal søsætte i fællesskab.

Kontakt:

For mere information kan følgende kontaktes:

Fra uge 31:
Skoleleder Mette Fabricius Nielsen 2461 7672 
I uge 29 og fra uge 32:         
Viceskoleleder Maja Larsen 2054 4194

Løn- og ansættelsesvilkår:

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.

Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.

Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. Tilfredsstillende Børne- og straffeattest er en forudsætning for ansættelse på Brøndagerskolen. 

Der er ansættelsesfrist mandag den 10. August. Der forventes afholdt første samtale mandag den 21. August og 2. samtale torsdag den 27. August.

Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Og fra 2025 skaber også letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet. 

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune. 

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig. 

Er du studerende og har du lyst til et studiejob, hvor du får indblik i den kommunale hverdag og hjælper med at skabe gode rammer for trafik og mobilitet i Albertslund? Har du en god administrativ sans, kan du formulere dig klart – og trives du med både små, konkrete opgaver og løbende borgerkontakt? Så er du måske vores nye studentermedhjælper i Trafik & Natur.

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde og lige nu søger vi en studentermedhjælper til Trafik & Natur. 

Om jobbet – din hverdag hos os 

Du bliver en del af teamet Trafik & Natur i Albertslund Kommune og får base på Rådhuset i Albertslund. Vi løser opgaver, der spænder fra daglig drift og borgerhenvendelser til planlægning og koordinering inden for trafik og mobilitet. Som studentermedhjælper hjælper du teamet med at få hverdagen til at glide – og du får samtidig mulighed for at lære, hvordan kommunen arbejder i praksis. Dine opgaver kan være: 

• Håndtering af borgerhenvendelser (fx registrering, videreformidling og opfølgning) 
• Små besigtigelser i marken efter aftale 
• Administrative opgaver som print, oprettelse af sager til den enkelte sagsbehandler mv. 
• Opdatering af indhold på hjemmeside 
• Klargøring til workshops, møder m.m. (fx print og materiale) 
• Mindre databehandlingsopgaver 

Opgaverne vil typisk være af kortere varighed, men der kan være enkelte opgaver af længere varighed. Hvis du har flair for opgaverne, kan opgaveporteføljen på sigt udvides med mere komplekse opgaver, fx stedfæstelse af uheld i vejman.dk, planlægning og koordinering af trafiktællinger, kvalitetssikring af trafiktællinger samt udarbejdelse af fraser og standardsvar i teamet. 

Du kan enten have hele eller halve dage på kontoret, alt efter hvordan det kan tilpasses dit studie og din studieplan. For at komme godt fra start forventer vi, at du er på kontoret to dage om ugen i begyndelsen. Når du er oplært og kender teamets arbejdsgange, er der mulighed for at løse opgaver hjemmefra, og vi kan aftale mere fleksibilitet i arbejdsstedet.

Det forventer vi af dig 

Vi leder efter en studentermedhjælper, der kan trives i en administrativ rolle med mange små opgaver, og som samtidig har lyst til at være en del af et fagligt stærkt team. I Albertslund Kommune arbejder vi med borgere, fokuserer på effekter og værdi, og vi rækker ud og indgår i tværfagligt samarbejde – det skal du også have lyst til. 

• Du er i gang med en relevant videregående uddannelse (fx inden for trafik, mobilitet, planlægning, geografi, ingeniørfag eller lignende) 
• Du formulerer dig let og tydeligt – både skriftligt og mundtligt 
• Du har en teknisk forståelse, gerne med interesse for trafik eller mobilitet 
• Du kan strukturere din tid og dine opgaver og arbejder selvstændigt, når du er sat ind i opgaven 
• Du er hjælpsom, nysgerrig og har lyst til at bidrage til opgaveløsningen i et team – gerne med et lyst og positivt sind 

Det kan du forvente af os 

Vi er et team med fem medarbejdere i trafik. Vi arbejder ofte tæt sammen med det grønne team, andre afdelinger i kommunen samt med kommunens materialegård, hvor driften af dagligdagens opgaver foregår. Du kan forventes dette af os: 

• Et studiejob med relevant erfaring og indblik i den kommunale verden – særligt inden for trafik og mobilitet 
• Grundig oplæring og løbende sparring i et team med fagligt højt niveau, hvor man gerne må stille spørgsmål 
• En arbejdsplads hvor vi hjælper hinanden og har et godt socialt fællesskab 
• Fleksibilitet i tilrettelæggelsen af arbejdstid i forhold til dit studie 
• Mulighed for, at opgaverne kan udvikle sig i kompleksitet 

Stillingen er organisatorisk placeret i Trafik & Natur, og du refererer til Anders Keldorff.

Løn- og ansættelsesvilkår 

Arbejdsstedet: Rådhuset, Albertslund Kommune, Nordmarks Allé 1. 

Arbejdstid: 7-14 timer om ugen. Tiltrædelse: 17. august eller snarest muligt. 

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation. 

Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling. 

Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. 

Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid. 

Ansøgningsfrist: søndag den 2. august. Samtaler forventes afholdt i uge 32 og 33. 

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Anders Keldorff på 23659626 eller adf@albertslund.dk frem til den 10. juli. 

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Desuden skaber letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet. 

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune. 

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig.

Herstedlund Skole

Brænder du for ’at tænke klogt med pengene’ og for økonomi og budgetter – så mangler vi en dygtig økonomimedarbejder.

Økonomimedarbejder til Herstedlund Skole
Region Hovedstaden 
Albertslund

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde. 

Vi har brug for en ny kollega, der hjælper os med fortsat at holde styr på butikken med en stærk profil indenfor økonomi, budgetter og opfølgning. 

Herstedlund Skole er en skole med 530 elever og omkring 70 ansatte. Lærernes og pædagogernes arbejde er i overvejende grad organiseret årgangsvis. Det vil sige, at årgangens børn er fælles børn. Vores elevsammensætning er mangfoldig – det er personalet også. Du får gode kollegaer, som ikke bare er fagligt dygtige, men også utrolig rare og hjælpsomme i hverdagen. Du kommer til at arbejde tæt sammen med skolens ledelse og skolesekretærer. Ledelsen består af skoleleder, to afdelingsledere samt en SFO-leder. 

Du vil deltage på vores ledelsesmøder, hvor du skal hjælpe os med at få de politiske og vores egne pædagogiske ideer ført ind i en skolehverdag, hvor der ikke er ubegrænsede ressourcer. ’At tænke klogt med pengene’.

I vores hverdag vægter vi at være inkluderende, anerkendende og ligestiller trivsel og læring. Vi arbejder ud fra Albertslund kommunes skolepolitik – Folkeskole i Fællesskab. Det er vores styringsredskab til at støtte børnene i deres skolegang.

Vi er meget stolte af vores arbejde! Vi ved, at vi hver dag er med til at udvikle og danne skolens store børnegruppe og give dem de bedste muligheder for at få en god skolegang med høj trivsel og faglighed.

På Herstedlund skole har vi iværksat et skoleudviklingsprogram med fokus på elevernes faglige og sociale udvikling og trivsel. Vi har hvert år med dette for øje kompetenceudvikling for lærere og pædagoger i fællesskab. I dette skoleår har temaet været neuropædagogik. Vi har et stort fokus på faglighed og co-teaching er et af de greb, som vi lægger stor vægt på.

Sidste skoleår blev vi certificeret som UNICEF’s børnerettighedsskole.

Overskrifterne for arbejdsopgaverne er:

• Erfaring i OPUS økonomi
• Erfaring i Mit Forventede Regnskab (MFR)
• Indsigt i kommunale budgetter og bevillinger
• Budgetopfølgning til skolebestyrelsen og til kommunens økonomicenter
• Selvstændig, selvkørende og opsøgende i forhold til arbejdsopgaver
• Kan tage ansvar
• God til at samarbejde
• Trives med alsidig og travl hverdag
• Eventuelt kendskab til Tabulex skemalægning og TRIO

Vores nye kollega har en robust personlighed, en anerkendende tilgang til at arbejde på en skole samt stærke relationskompetencer. Du skal være udadvendt og have en god portion humoristisk sans.

Vi tilbyder

En faglig og udviklingsorienteret skole med nærværende og dygtige kolleger   

En arbejdsplads med højt til loftet og en ligefrem omgangstone

En høj grad af uddelegering af ansvar

Udviklende teamsamarbejde

En meningsfyldt arbejdsdag med lærelystne børn og unge

En positiv og engageret skolebestyrelse

Skolens kerneopgave er at skabe læring, trivsel og deltagelsesmuligheder for skolens elever.

Skolens værdigrundlag:

- Vi vil distriktets børn - I vælger os

- Du opnår dine mål - og du får din rette uddannelse

- Vi har de dygtigste medarbejdere til at hjælpe dig

- Alle er en del af fællesskabet - alle bidrager til fællesskabet

Som arbejdsplads er vi kendetegnet ved, at medarbejdere og ledelse er sammen om at skabe den bedste folkeskole, og vi vægter trivsel højt, både for elever og ansatte.

Vi er en skole, hvor teamsamarbejdet vægtes meget højt. Vi lægger stor vægt på respektfuld kommunikation. Ordentlighed er et nøgleord for os.

Du kan læse mere om Herstedlund skole på: http://herstedlundskole.dk

Vil du vide mere

Kontakt skoleleder Søren Hald på telefon 43687153. Du er også velkommen til at besøge skolen, inden du sender din ansøgning.

Albertslund Kommune indhenter børneattest på ansatte, der som led i ansættelsen har direkte kontakt med børn under 15 år.

Stillingen er en fast stilling på deltid 20 – 25 timer pr. uge. Muligvis øget tid på lidt længere sigt

Tiltrædelse pr. 1. september 2026 eller snarest derefter.

Ansøgningsfristen er senest 18. august 2026 kl. 12.00, men gerne tidligere.

Der afholdes ansættelsessamtaler 26.august 2026 fra kl. 14.00

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.
 
Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.

Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. 

Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Desuden skaber også letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet.

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune.

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig.

 

Vil du være med til at udvikle en afdeling, der får hele organisationen til at hænge bedre sammen og sætte dit præg på en kommune med store ambitioner?

Albertslund Kommune søger en ny chef for Økonomi & Stab, der vil være med til at sætte retningen for en central og tværgående afdeling og omsætte kommunens ambitioner til løsninger, der skaber sammenhæng og kvalitet i hele organisationen.

Som chef for Økonomi & Stab får du mulighed for at arbejde i spændingsfeltet mellem strategi og praksis, hvor din opgave bliver at gøre det lettere for hele organisationen at samarbejde og handle klogt. Stillingen rummer flere vigtige dagsordener den kommende tid, hvor du som chef får store muligheder for at sætte dit præg på udviklingen af Albertslund Kommune.

Om Albertslund Kommune

Albertslund – den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Kommunen har en stærk tradition for at arbejde helhedsorienteret og i tæt samarbejde med vores politikere, borgere og kollegaer på tværs af organisationen for at finde løsninger sammen. 

I Albertslund vil vi skabe løsninger, der virker i borgernes hverdag. Det kræver tæt samspil på tværs af fagområder, tydelig prioritering og vedholdende fokus på kvalitet og effekt. Kommunen er kendetegnet ved korte beslutningsveje, tydelige politiske ambitioner og en organisation, hvor samarbejde og fælles retning vægtes højt.

Opgaverne - det du skal hos os

Som chef for Økonomi & Stab får du det overordnede ansvar for drift, ledelse og udvikling af afdelingen, hvor opgaverne spænder bredt over komplekse områder som økonomi, sekretariatsbetjening, jura, HR, IT og digitalisering. 

Du skal lede gennem afdelingens ledere og skabe de rette rammer for, at medarbejdere og ledere kan løse deres opgaver med høj faglighed. Det er vigtigt, at afdelingen står som en professionel, serviceorienteret og tillidsvækkende samarbejdspartner for resten af organisationen. Samtidig bliver du en aktiv del af chefgruppen, hvor du skal bidrage til at styrke sammenhængskraften og finde fælles løsninger, der kan mærkes i hele organisationen.

Du får en central rolle i serviceringen af det politiske niveau i tæt samspil med kommunaldirektøren. Her skal du bidrage til at sikre tydelighed og transparens i den kommunale økonomi, så der kan træffes beslutninger på et solidt og oplyst grundlag. Du skal også være med til at sikre, at politiske ambitioner formidles og omsættes til konkrete tiltag. Som chef skal du agere som bindeled og filter for de mange opgaver, der løber ind og ud af Økonomi & Stab, og med et sikkert overblik og en tydelig forventningsafstemning og prioritering skal du sikre, at ressourcerne bliver brugt dér, hvor de skaber størst værdi.

Profilen - dét vi forventer af dig

Vi forventer, at du kommer med solid kommunal erfaring i bagagen og et godt kendskab til de opgaver, der fylder i en central økonomi- og stabsfunktion. Det kan være inden for økonomistyring, strategi, HR, jura, digitalisering eller beslægtede områder, men vigtigst er, at du har indsigt i de centrale dagsordener og forstår de politiske, organisatoriske og økonomiske rammer, der præger stillingen. Du er vant til at lede dygtige fagpersoner og hviler i din egen ledelse med evnen til at sætte retning uden at skulle have alle svarene selv.

Vi søger en chef, der med god dømmekraft kan navigere sikkert i krydsfeltet mellem økonomi, drift, udvikling og politisk betjening. Du behøver ikke være specialist i alle afdelingens discipliner, men du skal have faglig tyngde nok til at stille de rigtige spørgsmål, udfordre konstruktivt og skabe tryghed omkring de beslutninger, der skal træffes. Du er struktureret og vedholdende i din prioritering af de mange opgaver, så der løbende skabes fremdrift, men har samtidig evnen til at stå fast, hvis du vurderer, at det er til organisationens bedste.

Du har samtidig blik for helheden og forstår, at de bedste løsninger skabes i samspil mellem fagområder, politikere, ledere og medarbejdere. Du har strategisk udsyn, og kan hjælpe med at oversætte f.eks. de økonomiske konsekvenser af nationale tendenser og regeringsaftaler til en Albertslund-kontekst. 

Som person er du samarbejdsorienteret, relationelt stærk og tydelig i din kommunikation, hvor du evner at formidle komplekse sammenhænge med en klarhed og troværdighed, så der skabes forståelse hele vejen rundt. Du har gennemslagskraft og et stærkt personligt lederskab, der bygger på ordentlighed og integritet, og så har du lyst til at udvikle Økonomi & Stab og bidrage til Albertslund som mere end bare en arbejdsplads. 

Vi er en kommune med store muligheder for den chef, der vil være med til at få ting til at lykkes.

Ansøgningsfristen er søndag den 9. august 2026.

Tiltrædelse forventes 1. oktober 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår aftales i henhold til gældende overenskomst.

Samtaler og test:

1. samtale er fredag den 14. august 
2. samtale er tirsdag den 21. august

Imellem 1. og 2. samtalen vil der gennemføres et testforløb. Datoen for testsamtalen er tirsdag den 18. august. 

Tilsvarende vil der mellem 1. og 2. samtalen afholdes et kaffemøde med kommunaldirektøren.

Du søger stillingen via Muusmann, som bistår Albertslund Kommune med denne rekrutteringen. 

Du kan læse mere om Albertslund Kommune og stillingen i den uddybende stillings- og kompetenceprofil.

For yderligere information og spørgsmål kontakt gerne kommunaldirektør Kristine Klæbel på telefon 61 20 48 91 eller chefkonsulent i MUUSMANN Anders Moesgaard Jacobsen på telefon 20 42 91 49. Henset til sommerferie opfordres interesserede kandidater til gerne at rette henvendelse i uge 31 og 32.

Kort om Albertslund Kommune som arbejdsplads

Albertslund Kommune er en arbejdsplads med stærke værdier, højt til loftet og plads til både ambitioner og forskellighed. Her er naturen tæt på, fællesskaberne stærke, og viljen til at udvikle velfærden tydelig.

Læs mere på www.albertslund.dk

Er du en engagerede pædagog med hjertet på rette sted, som brænder for børns trivsel, udvikling og læring?

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde.  

Så står vi lige nu og mangler 2 pædagoger 32-37 timer.

Når vi træder ind i Damgården fuld af nysgerrige børn, mærker vi straks glæden ved at være en del af fællesskabet. Vi tror på, at hvert barn udvikler sig bedst gennem leg, forudsigelighed og voksne der er tæt på. Vores pædagogisk arbejde tager altid udgangspunkt i et positivt og respektfuldt børnesyn.  Vi motiveres af at skabe læringsmiljø, hvor børn oplever glæden ved samvær, udforskning og fællesskab- hver dag.

I Børnehuset Damgården har vi et fundament af struktur og klare roller gennem hele dagen. Det er vigtigt for os, at dagligdagen er planlagt, så vi kan koncentrere os om at være sammen med børnene og ikke bruge unødige kræfter på at organisere dagen mens den er i gang.

Vi har i Damgården et udviklingsforløb om leg, så vi kan få styrket vores lege faglige praksis. For leg er ikke pause fra læring, leg er læring, leg er dannelse, leg er fællesskab. Vi skal have pædagogisk lørdag med Kit Nørgaard der med afsæt i legepaletten skal guide os til hvordan vi får skabt vores fundament for legekulturen. I Damgården har vi tæt samarbejde med vores praksisfælleskab (psykologer, pædagogisk vejleder, logopæder, børneterapien) som jævnligt kommer  i vores institution, så vi hurtig kan få sparring i hverdagen, samt de støtter os i de faglige processer vi har i institutionen. 

Hos os får du:

• Et stærkt kollegaskab, hvor vi hjælper hinanden og løfter i flok.
• En hverdag med masser af udeliv og plads til leg, nysgerrighed og børneperspektiver.
• Stor indflydelse på planlægning og udviklingen af pædagogikken.
• En nærværende ledelse, der er synlig og tilgængelig i hverdagen.
• Ugentlig forberedelsestid.
• Tydelig strukturerede dage, med daglige rutiner, ugeplaner, stuemøder hver 14 dag i dagtimerne.

Vi ønsker at du:

• Er uddannet pædagog.
• Brænder for at skabe trygge og udviklende børnefællesskaber. 
• Er nysgerrig på den pædagogiske praksis og vil i arbejdsfællesskabet udvikle god faglighed.
• Er positiv, engageret og bidrager til den gode stemning. 

Ansøgning og kontakt:

Ansøgningsfrist: d. 30/7 - 2026 kl. 12.00.

Samtaler: Vi afvikler samtaler løbende, så tøv ikke med at sende os din ansøgning.

Kontakt: Linda 24467528 (leder) eller Sofia 21832029 (souschef) for en rundvisning og uforpligtende snak.

Arbejdslokation: Børnehuset Damgården, Damgårdsvej 18-20-22, 2620 Albertslund

Løn og ansættelsesvilkår:

Lønindplacering efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.

Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.

Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. 

Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.

Ved ansættelse indhentes straffe- og børneattest.

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Desuden skaber letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet. 

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune. 

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig. 

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.

Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.

Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. 

 Tandlæge til Albertslund Kommunale Tandpleje 

 ”Tænderne sidder ikke bare i munden – tandsundhed bidrager til det hele menneskes sundhed, livskvalitet og muligheder”.  

 Vi søger en tandlæge til børne- og ungetandplejen 21-28 timer (3-4 dage) ugentligt fra den 1. oktober 2026.  

Om Albertslund Kommune 

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde.  

Om Tandplejen i Albertslund  

Tandplejens personale har stor erfaring med at varetage tandsundheden for børn og unge (0-22 år), ældre og udsatte borgere.  

Vi er 17 medarbejdere, der varetager tandpleje for ca. 7.300 børn og unge. 

Vores to tandklinikker er placeret på kommunens to største skoler Herstedlund og Herstedøster.  

Social- og Omsorgstandplejen varetages på en moderne klinik i Sundhedshuset.  

Tandregulering foregår i et fælleskommunalt selskab på tværs af fem Vestegnskommuner.   

Specialtandpleje varetages hos specialtandplejen i Gentofte. 

”Tandpleje er en holdsport”  

Vi prioriterer forebyggelse, høj faglighed, og et godt arbejdsmiljø, hvor god kommunikation, fællesskab, trivsel og humor er vigtige værdier. 

 Vi vægter miljøet højt, og vi er en miljøcertificeret kommune og tandpleje. Albertslunds kommunes vision er at være ”den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber” 

 Tandplejen er organiseret i afdelingen ”Børne- og Familieafdelingen” hvor vi samarbejder tværfagligt bl.a. med Sundhedsplejen. 

Vi kan tilbyde dig:   

Et varieret og udfordrende job i en moderne tandpleje. 

Mulighed for faglig udvikling. 

En stor spændvidde af tandlægefaglige opgaver.  

Et godt arbejdsfællesskab hvor der arbejdes aktivt med delegering, og hvor tandpersonalets kompetencer bringes bedst muligt i spil 

Vi forestiller os, at du: 

Har erfaring med eller stor motivation for arbejdet i den kommunale tandpleje. 

Er fagligt velfunderet og kvalitetsbevidst.  

Har lyst til at arbejde med børn og unge. 

Trives i en travl hverdag med mange behandlinger.  

Har en anerkendende og professionel tilgang til vores patienter. 

Kan indgå i et respektfuldt og tillidsfuldt samarbejde med dine kolleger. 

Har en grundlæggende positiv indstilling til tilværelsen og dine medmennesker. 

Har lyst og mod på at indgå i social- og/eller omsorgstandplejen, hvis det bliver aktuelt. 

Løn og ansættelse  

Løn og ansættelsesvilkår sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation med udgangspunkt i overenskomst for kommunalt ansatte tandlæger sammenholdt med dine kvalifikationer og erfaring.  

Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling. 

Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid. 

Vil du vide mere: 

Kontakt overtandlæge Irene Krüger via e-mail iuk@albertslund.dk   

Klik ind på kommunens hjemmeside Job | Albertslund Kommune 

 Ansøgning  

 Send din ansøgning med relevante bilag elektronisk til os senest den 31. juli.   

Samtaler vil foregå tirsdag d. 18. august om eftermiddagen.  

I forbindelse med din ansættelse vil der blive indhentet elektronisk straffe- og børneattest. 

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København.  Desuden skaber letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet.

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune. 

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig. 

Synes du, at alle børn fortjener en chance i livet? 

Vil du også være med til at gøre en forskel for vores elever med sociale og emotionelle udfordringer? 

Synes du også, at arbejdet med relationer og udvikling af praksis i både skole og fritid, er særlig værdifuldt? At elevernes læring og trivsel er et fælles kollektivt ansvar? Og at aktivitet og bevægelse er en vigtig del af hverdagen? 

Så er det lige dig, vi søger! 

Vi søger en pædagog med stærke relationskompetencer og specialpædagogisk indsigt til mellemtrinnet i vores heldagstilbud for elever med primært sociale og emotionelle udfordringer, samt ADHD og mildere grad af diagnose inden for autismespektret.  

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde.  

For stillingen gælder: 

Du indgår i et tæt samarbejde i teamet omkring vores klasser på mellemtrinnet.  

I det nære klasseteam er der 4 voksne (lærere og pædagoger) 

Du bliver en del af en stor specialklasserække med 104 skønne elever fordelt i 13 klasser - 8 klasser indenfor autismespektret og 5 klasser indenfor det sociale og emotionelle felt. Med godt 50 dygtige kollegaer, fordelt på lærere, pædagoger og pædagogmedhjælpere samt alle kollegerne i vores almenskole.  

Du er en aktiv del af idræts- og svømmeundervisningen, hvor du også klæder om sammen med drengene. 

Din arbejdstid vil være delt mellem timer i skolen og fritidstilbuddet, med 26 timer med børn og 11 timer om børn (forberedelse, fælles forberedelse og møder).  

Stillingen er fast fuldtidsstilling med tiltrædelse 1. oktober eller evt. tidligere. 

Om dig: 

Du besidder evnen til at danne relationer med børn og voksne, og du formår at være rolig, anerkendende og i low-arousal i din tilgang til alle.  

Du møder eleverne i en tæt relation og er den trygge og stabile voksne. 

Du er omstillingsparat, nysgerrig og gør noget andet, når tingene ikke lykkes. 

Du vægter både arbejdet i skoledelen og fritidsdelen, og ser begge som en vigtig arena for elevernes udvikling. 

Du elsker bevægelse og fysiske aktiviteter, gerne cykelture med eleverne.  

Du deltager i og er vild med, at vi prioriterer vores lejrskoler højt. 4 dage til Sverige på kanotur og 6 dage til Sverige på ski. Vi er fysisk meget aktive på begge ture. 

Du tager del i et teamsamarbejde, hvor du gerne deler ud af dine erfaringer og ideer.  

Du er fleksibel, da teamet selv står for planlægning af skema og mødetider. 

Du står aldrig alene med opgaven, og der er tæt sparring med kollegaer og supervision ved Dagtilbud og Skole (PPR). Vi har fokus på udvikling af den specialpædagogiske tilgang i teamet og afdelingen. 

Vi lægger vægt på det forpligtende teamsamarbejde, hvor den enkelte medarbejder tager ansvar og reflekterer over egen og fælles praksis. Vi sætter stor pris på nysgerrighed, initiativ og engagement, og at du støtter op om teamet og afdelingens beslutninger om den pædagogiske retning.  

Vi har et udvidet skole-/hjemsamarbejde med fokus på elevernes dannelse, faglighed og trivsel. 

Vi bor Trippendalsvej 2, 2620 Albertslund. 

Yderligere oplysninger 

Hvis har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte souschef og afdelingsleder Pia Brit Jensen på telefon 6177 9060. 

Ansøgning 

Din ansøgning, dit CV samt kopi af eksamensbevis skal være skolen i hænde senest fredag den 31. juli 2026. 

Ansættelsessamtaler afholdes i uge 32. 

Ansættelsesvilkår 

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.  

Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling. 

Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse samt tilfredsstillende børne- og straffeattest.  

Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid. 

 
Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Desuden skaber også letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet.   

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune.   

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig.  

Vil du være med til at gøre en forskel for de ældste elever i vores specialklasser. Elever der profiterer af en autismepædagogisk ramme. 

Synes du, at elevernes læring og trivsel er et fælles kollektivt ansvar?   

Og at samarbejde om undervisningen, fælles planlægning og udvikling af praksis er særlig værdifuldt?  

Så er stillingen som dansklærer i vores specialklasser lige noget for dig. 

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde.  

Vi søger en dansklærer med stærke relationskompetencer og specialpædagogisk indsigt.  

Stillingen er en fast fuldtidsstilling med tiltrædelse 1. september eller hurtigst muligt. 

Om opgaven 

Du indgår i et tæt samarbejde i teamet omkring vores to specialklasser i udskolingen (8. – 9. klasse). 

Du varetager undervisning i et klassefællesskab, hvor faglighed og pædagogisk arbejde går hånd i hånd.  

Du skal kunne varetage danskundervisningen og føre eleverne op til Folkeskolens Afgangsprøver.  

Dine øvrige fag aftales ud fra dine faglige kompetencer. 

Vi tilbyder 

Ansættelse i en stor specialklasserække, med godt 50 dygtige, engagerede kollegaer, fordelt på lærere, pædagoger og pædagogmedhjælpere samt alle kollegerne i vores almenskole.  

104 skønne elever fordelt i 13 klasser i 5 afsnit. 8 klasser indenfor autismespektret og 5 klasser indenfor det sociale og emotionelle felt.  

Vi bor Trippendalsvej 2, Albertslund.

Om dig 

Du besidder evnen til at danne relationer med børn og voksne, og du formår at være rolig, anerkendende og i low-arousal i din tilgang til alle.  

Du er nysgerrig på den enkelte elevs særlige behov og særlige måde at lære på, samt den enkelte elevs forudsætning for at indgå i fællesskabet.  

Du er omstillingsparat og gør noget andet, når tingene ikke lykkes. 

Du kan differentiere i undervisningen, da vi har en elevgruppe med meget forskellige faglige forudsætninger. 

Du vægter det pædagogiske arbejde meget højt, fordi du tror på, at det er det, som skaber grobund for alt andet omkring barnet. 

Du er fleksibel. 

Du prioriterer fælles forberedelse og at noget af forberedelsestiden ligger på matriklen 

Vi arbejder i teams af 3-4 personaler. Man står aldrig alene med opgaven og der er tæt sparring med kollegaer og supervision ved Dagtilbud og Skole (PPR). Vi har fokus på udvikling af fagligheden og den specialpædagogiske tilgang i teamet og afdelingen. 

Vi lægger vægt på det forpligtende teamsamarbejde, hvor den enkelte medarbejder tager ansvar og reflekterer over egen og fælles praksis. Vi sætter stor pris på nysgerrighed, initiativ og engagement, og at du støtter op om teamet og afdelingens beslutninger om den pædagogiske retning.  

Vi har et udvidet skole-/hjemsamarbejde med fokus på elevernes dannelse, faglighed og trivsel. 

Yderligere oplysninger 

Hvis har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte afdelingsleder Pia Brit Jensen på telefon 6177 9060. 

Ansøgning 

Din ansøgning, dit CV samt kopi af eksamensbevis skal være skolen i hænde senest fredag den 31. juli 2026. 

Ansættelsessamtaler afholdes i uge 32. 

Ansættelsesvilkår 

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation. 

Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling. 

Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse samt tilfredsstillende børne og straffeattest.  

Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid. 

 
Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Desuden skaber letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet.  

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune.   

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig.  

Herstedøster Skole søger fagligt stærke, dygtige og engagerede dansklærere, som vil være med til udvikle vores skole og undervisning endnu mere og indgå i et kompetent fællesskab om danskundervisningen. 

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde. 

Vi mangler dansklærere til vores elever på 1. årgang og 5. Årgang.  

Den ene klasse på 1. årgang er en NEST-klasse. Du behøver ikke have erfaring med NEST – men du er selvfølgelig indstillet på at lære det.   

Der er også andre fag på skemaet, da vi samler mange lektioner i egen klasse hos de yngste elever og vægter linjefagskompetencen højt hos de ældste. Hvis du også kan undervise i håndværk/design eller madkundskab er det fedt.  

Der er to stillinger med fastansættelse på fuld tid – og et barselsvikariat på fuld tid.  

Skynd dig at sende os en ansøgning, for vi er ivrige efter at finde den rette, og håber på opstart 1. august 2026. Eller hurtigst muligt derefter. 

Vi er inde i en spændende udvikling, hvor vi med co-teaching og Nest inspireret undervisning i almensporet søger at udvikle den pædagogiske praksis, så der bliver endnu flere deltagelsesmuligheder for eleverne. Vi skal have elevernes behov og eksekutive funktioner i fokus i både planlægning, gennemførelse og evaluering af undervisningen. Vi lægger derfor stor vægt på det faglige samarbejde i alle fag, og vi arbejder ud fra devisen, at undervisning er et fælles ansvar. 

I danskfaget er vi optagede af at åbne verden for vores elever gennem arbejdet med læsning, fremstilling, fortolkning og kommunikation, og vi arbejder desuden systematisk med den faglige læsning og læsestrategier hele vejen op igennem elevernes skoleforløb og i alle fag. Vi er i udvikling omkring den kontekstbaserede grammatik- og staveundervisning og glæder os til at dykke ned i den nye fagplan, så du skal derfor være indstillet på at planlægge undervisning der er sjov, levende og vedkommende for eleverne. 

Vi forventer af dig... 

Et brændende ønske om at danne relationer til elever og kolleger og tydelighed i din klasseledelse. 

Du tror på, at det tætte teamsamarbejde understøtter elevernes læring, trivsel og udvikling, og du ændrer på din praksis, hvis du oplever fravær af læring. 

Du er nysgerrig på at forstå, hvad der motiverer elever og gør dem trygge i læringsmiljøet. 

Lidt om skolen… 
Vi har et velfungerende vejlederkorps, som står parat til at byde dig velkommen og tilbyde dig sparring på din undervisning; Vi vil i det hele taget have et stort fokus på at hjælpe dig med, at du bliver tryg i din opgaveløsning. 

Det er vigtigt for os, at alle børn og unge får de bedste muligheder for at føle sig som en del af et positivt fællesskab. For at øge den sociale kapital i klassen benytter vi systematisk metoden Relationsdannende og -genoprettende praksis i daglig tale kaldt RGP. Vi har flere uddannede RGP-instruktører og der er også mulighed for, at du kan få uddannelsen. 

Vi har NEST-klasser på 0.-2. årgang, og vi arbejder med NEST-pædagogikken i alle vores almenklasser. 

Vi har fine faciliteter på skolen i form af egen sportshal, tumlesal, løbebane og boldbane, rummelige fællesarealer, nyindrettede klasselokaler og andre veludstyrede faglokaler. Men det sker ofte, at undervisning også bliver afviklet i nærmiljøet – skoven, på stadion, Naturcentret, Vikingelandsbyen eller på Lyngby Campus, LIFE Fonden. 

Sang skaber samhørighed. Vi har i flere år deltaget i forskningsprojektet Alle Kan Synge og i den forbindelse er kor og morgensang på skemaet hver uge i de mindste klasser. 

Vores elever arbejder på Chromebooks, og alle klasser er udstyret med Clevertouch skærme, så vi har ret gode muligheder for at arbejde med digitale værktøjer og teknologier. 

På skolen har vi en rar og rummelig atmosfære, søde og hjælpsomme kolleger, velfungerende vejlederkorps, mentorordning, egen kontorplads med computer, kaffe/teordning og meget mere. 

Herstedøster Skole er en firesporet skole med 900 elever, to specialklasserækker for børn med autisme og socioemotionelle udfordringer og tre Nest klasser i indskolingen. Vi ligger i skønne grønne omgivelser lige op til Vestskoven. 

Der er gode offentlige transportmidler via Glostrup og Albertslund Stationer, og du kan også nemt komme til os i bil eller på cykel. Vi bor Trippendalsvej 2, Albertslund.

Ansættelsesvilkår: 

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.
Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling. 
Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse samt tilfredsstillende børne- og straffeattest. Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid. 

Yderligere oplysninger 

Du kan få meget mere at vide om skolen på vores hjemmeside, og hvis har du spørgsmål til stillingerne, kan du kontakte os. 

Herstedøster Skoles kontor på 43 68 73 00 

Skoleleder Birgitte Kjær Christensen 21 69 86 00 

Afdelingsleder NORD (0.-2. årgang) Katrine Thorning 24 89 13 03 

Afdelingsleder NORD (3.-5. årgang) Signe Bjørn Jensen 26 14 79 04 

Ansøgning 

Din ansøgning med dokumentation for tidligere beskæftigelse, dit CV samt kopi af eksamensbevis skal være skolen i hænde senest fredag den 31. juli 2026.  

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Desuden skaber letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet.

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune.  

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig. 

Vil du være med til at udvikle og styrke kulturlivet i Albertslund? Har du blik for fællesskaber, strategisk udvikling og praktisk implementering – og trives du i krydsfeltet mellem kultur, politik, institutioner og civilsamfund? Så er du måske vores nye kulturkonsulent.

Intro til Albertlund Kommune

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde. 

Om stillingen

Vi søger en engageret og udviklingsorienteret kulturkonsulent, der kan være med til at løfte kulturområdet i Albertslund Kommune. Du vil få en central rolle i arbejdet med at udvikle, kvalificere og realisere kommunens kulturpolitiske ambitioner – i tæt samspil med både politikere, kulturinstitutioner, kolleger og foreninger.

Vi har kulturelle ambitioner. Du skal kunne navigere i spændet fra at oversætte de kulturpolitiske tendenser nationalt til handling i Albertslund Kommune og til at kunne projektlede og detailplanlægge et arrangement. Din opgave er mest det første, men du kan forvente det hele. 

Dine opgaver

• Bidrage til at udvikle og udbrede kulturen i Albertslund
• Udarbejde politiske sager, oplæg og beslutningsgrundlag på kulturområdet
• Være tovholder på udvikling, kvalificering og implementering af kommunens kulturpolitik
• Administrere puljer til udvikling af ungekultur – både fagligt og administrativt
• Facilitere samarbejdet med kommunens kulturinstitutioner og foreningsliv på området
• Planlægge og koordinere renovering og vedligehold af kommunens kunst i det offentlige rum
• Indgå partnerskabsaftaler
• Følge op på indgåede kulturaftaler
• Understøtte tværgående samarbejder på tværs af forvaltninger og institutioner

Vi forventer, at du

• Har relevant akademisk uddannelse
• Har erfaring med at være i en politisk ledet organisation 
• Kan arbejde strategisk og omsætte idéer til handling og implementering
• Har stærke samarbejdskompetencer
• Er struktureret og kan drive projekter
• Er nysgerrig og handlekraftig
• Brænder for fællesskaber og samarbejde
• Har fingeren på (kultur)pulsen
• Har interesse for kunst og kultur i det offentlige rum

Hos os får du

• En stilling med reel indflydelse på udviklingen af kulturlivet i Albertslund
• Tæt samarbejde med engagerede kolleger, ledelse og politikere
• Et rigt og mangfoldigt kulturliv med stærke lokale aktører
• En arbejdsplads med højt til loftet, faglighed og gode samarbejdsrelationer
• Mulighed for både faglig og relationel udvikling

Du vil blive en del af Albertslund Bibliotek og referere til lederen af biblioteket, men du vil ikke indgå i bibliotekets driftsopgaver. 1-2 dage om ugen vil du være på rådhuset for at sikre samarbejde på tværs. 

Løn- og ansættelsesvilkår og frister

Stillingen er på 37 timer og lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.

Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling. Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse.  Der vil herudover blive indhentet straffe- og børneattest.

Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.

Ansøgningsfrist er 12. august 2026. Der afholdes samtaler den 17. august 2026 og eventuelle 2. samtaler bliver den 21. august. Forventet tiltrædelse senest 1. oktober 2026.

Mulighed for kontakt

Hvis du vil vide mere - eller har spørgsmål til stillingen, så er du velkommen til at kontakte Leder af Albertslund Bibliotek & Billedskole, Marie-Louise Fischer Hoffmann på tlf. 23314926 eller Chef for Kultur; Fritid & Ejendomme, René Birkemark Olesen på tlf.  24437354

Mere om Albertslund Kommune

Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Desuden skaber letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet. 

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune. 

Vi glæder os til at høre fra dig.