Bliv en del af nomineret plejecenter, vi søger social- og sundhedshjælpere og -assistenter til vores Demens plejecenter i Humlehusene.

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde. Lige nu søger vi social- og sundhedshjælpere og -assistenter til Humlehusene.

Humlehusene er et specialiseret demensplejehjem med 6 afdelinger hvor med hver 8 beboere. Derudover findes der 3 aflastningspladser. Vi har også tilknyttet daghjem. I 2024 var vi normineret til Danmarks bedste plejecenter 2024, og vi er stolte af de høje standarder og dedikerede personale. Vi går op i udvikling og tilbyder et godt introduktionsprogram. I år har vi tilbudt alt personale flere dages paliationskursus. Vi har sygeplejestuderende, elever og uddanner personalet i at blive demensambassadører, forflytningsvejledere og oplæringsvejledere.

Vi søger social og sundhedsassistent i dagvagt til vores C-hus.

VI søger social- og sundhedshjælpere og -assistenter i aftenvagt til vores D-hus

Læs mere om vores plejecenter og få indsigt i vores arbejde her, ved at se denne film: Sådan skaber Camilla liv hos vestegnens demente: "Det er først og fremmest et hjem" | TV 2 Kosmopol

Dine opgaver: 

• Daglig pleje og omsorg for vores beboere 
• Samarbejde med pårørende og kolleger 
• Deltagelse i udviklingsprogrammer og kurser 
• Bidrage til et positivt og trygt miljø for vores beboere 
• Have fokus for patientsikkerhed
• Medicin og sygepleje

Vi tilbyder:

• Et grundigt introduktionsprogram
• Mulighed for faglig udvikling
• Supervision og støtte fra demensambassadører
• Tæt samarbejde med centerlæge og centersygeplejerske 
• Et engageret team med to aktivitetsmedarbejdere 

Kvalifikationer:

• Uddannet Social- og sundhedsassistent 
• Erfaring med demenspleje er en fordel
• Gode samarbejdsevner og empati
• Fleksibilitet og lyst til at udvikle dig fagligt
• Dokumentationskompetencer

Vi ser frem til at høre fra dig.

Kontakt: For yderligere information, kontakt afdelingsleder Rikke Marcher på mail: riv@albertslund.dk eller telefon: 20149489

eller afdelingsleder Mette Christensen på mail:  ech@albertslund.dk eller på telefon: 24827891 

Vi glæder os til at byde dig velkommen til vores team i Humlehusene.

Ansøgningsfrist: Søndag d. 27 November. Vi afholder samtaler løbende. 

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.

Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.

Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. 

Ved ansættelse indhentes offentlig straffeattest. 

Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.

"Om Albertslund Kommune"

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Og fra 2025 skaber også letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet. 

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune. 

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig. 

Vil du være med til at forme fremtidens beskæftigelsesindsats?

Albertslund Kommune søger en engageret og udviklingsorienteret jobkonsulent til et nyt og spændende 3-årigt partnerskabsprojekt mellem Albertslund Kommune, Carelink og Den Sociale Kapitalfond.

Projektet – Partnerskab om fremtidens beskæftigelsesindsats – skal udvikle og afprøve nye måder at hjælpe borgere videre i arbejde og uddannelse på. Vi skal skabe en indsats, hvor frihed, tillid og samarbejde går hånd i hånd med resultater, der bringer flere borgere tættere på arbejdsmarkedet.

Om projektet

Partnerskabet er en del af Albertslund Kommunes implementering af den kommende beskæftigelsesreform, som markerer et paradigmeskifte i måden, vi arbejder på.
Formålet er at udvikle og drive en sammenhængende indsats for borgere, der har potentiale til at komme i ordinært job eller uddannelse, men som har brug for en mere intensiv og helhedsorienteret støtte.

Du bliver en central del af et fælles team på tværs af kommunen og Carelink, hvor vi sammen afprøver nye samarbejdsformer, bruger frihedsgraderne i reformen og sætter borgerens vej mod beskæftigelse i centrum.

Dine opgaver bliver blandt andet at:

• Arbejde tæt sammen med kollegaer fra Carelink og kommunen om borgerforløb.
• Afdække borgernes kompetencer, ressourcer og udviklingsbehov – og støtte dem mod job eller uddannelse.
• Indgå i dialog med virksomheder om konkrete job- og praktikmuligheder.
• Støtte borgerne, også efter de er kommet i job eller uddannelse.
• Bidrage til en sammenhængende indsats på tværs af kommunale afdelinger og samarbejdspartnere.
• Arbejde resultatorienteret med afgang til beskæftigelse og uddannelse, andel i lønnede timer og borger-/virksomhedstilfredshed.
• Bidrage til udvikling og dokumentation af metoder i projektet.

Om dig

Vi søger en kollega, der både trives med borger- og virksomhedskontakt og med at tænke udvikling og samarbejde på tværs. Du:

• Har erfaring fra beskæftigelsesområdet – fx som job- eller virksomhedskonsulent.
• Er god til at kommunikere og skabe relationer til både borgere og virksomheder.
• Har blik for borgerens ressourcer og evner at motivere til forandring.
• Arbejder systematisk og trives med at dokumentere og følge op på resultater.
• Er samarbejdsorienteret og trives i et tværfagligt miljø med fælles mål.
• Har lyst til at være med til at udvikle nye metoder i tæt partnerskab med Carelink.

Vi tilbyder

Du bliver en del af et projektteam i Borger, Arbejdsmarked & Erhverv i Albertslund Kommune – et område præget af samarbejde, engagement og ambitioner om at skabe en effektiv og meningsfuld indsats til gavn for borgerne. Vi tilbyder en alsidig hverdag, hvor du får mulighed for at præge udviklingen af fremtidens beskæftigelsesindsats – i et tæt og tillidsfuldt samarbejde mellem kommune og privat aktør.

Løn- og ansættelsesvilkår og frister

Stillingen er på 37 timer pr. uge og en fast ansættelse

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.

Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.

Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. 

Der vil blive indhentet straffeattest ved ansættelse.

Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.

Yderligere oplysninger fås hos administrationschef Fatima Achiban, tlf. 27116495.

Ansøgningsfrist er d. 21/11-2025

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Og fra 2025 skaber også letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet. 

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune. 

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig. 

 

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde. 

Sydstjernen er et børnehus i en konstant udvikling, hvor vi over de sidste år har skabt fundamentet for den gode hverdag som både børn og vi ansatte har i dag. Vi har knoklet, investeret og prioriteret så Sydstjernen i dag fremstår som et lækkert og indbydende hus at være i. Både for børn, forældre og os som ansatte. Vi har prioriteret vores indsatser, så de i dag kun indeholder det vi ved har betydning for børnenes udvikling, læring, trivsel og dannelse og har valgt at investere i initiativer som gør, at vi der arbejder i Sydstjernen trives og udvikles i hverdagen, men ikke mindst har vi det sjovt, og vægter en god stemning meget højt. Vi ved hvad vi vil, men fokus er på, at vi hele tiden er i udvikling. Du vil som ny medarbejder i Sydstjernen derfor få indflydelse på hvor vi som børnehus bevæger os hen. 

Vi tør derfor godt at love dig, at vi vil gøre alt hvad vi kan, for at du ligesom os hver morgen vil glæde dig til at møde på arbejde og hver eftermiddag går hjem med følelsen af, at have haft en dejlig dag, der har givet os energi til at få noget ud af resten af dagen.

Vi søger en uddannet pædagog til vores børnehave, som har overblik, kan selvtilrettelægge og som kan arbejde i et hus med en høj grad af frihed. 

Vi har;

• Forhøjede normeringer
• En høj pulje til efteruddannelse og opkvalificering
• Forberedelsestid
• En ledelse som både kan gå forrest og bagerst
• Vores egen logopæd som understøtter alle i sprogarbejdet
• Vores egen husalf, som hjælper med alt i huset som sammen med os andre sørger for at der altid ser pænt og ryddeligt ud

Vores kerneopgave er, at give alle børn de bedste forudsætninger nu, og i fremtiden. 

Sydstjernen er et stort børnehus i Albertslund syd, med en normering på 67 børn i 3-6 årsalderen samt 

33 børn i 0-2 års alderen. Børnene er fordelt på 6 basisgrupper, tre på hver etage. 

Vi bor, i et dejligt lyst børnehus, tæt på grønne områder i Hjortens Kvarter 9, i Albertslund.

Vi er med en ny og moderne bygning og legeplads et rigtig godt børnehus for både

børn og medarbejdere. Vi har venteliste, og har de børn vi er normeret til året ud, 

og derfor også en god og sund økonomi. 

Vi er en mangfoldig personalegruppe med mange forskellige kompetencer, og det er vores styrke.

Vi har masser af både fagligt og socialt, og har det rigtig godt sammen i personalegruppen, -vi har det sjovt sammen.  

Børnehuset er fyldt med masser af dejlige og nysgerrige børn, søde og rare forældre, og dygtige, engagerede og sjove kollegaer. Vi har gode arbejdsbetingelser, en forhøjet normering, og en hverdag hvor vi samarbejder med vores kollegaer i Albertslund Kommune. 

Er du velkommen til, at kontakte Jeanette (9243 5173) eller Louise (2329 2724).

Ansættelse er pr. 1. februar 2025 eller efter aftale.

Ansøgningsfristen er 14. december 2025

Det er en del af ansættelsespolitikken i Albertslund Kommune at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling.  

Arbejdsstedet : Børnehuset Sydstjernen, Hjortens kvt.9, 2620 Albertslund 

Arbejdstid: 37 timer

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.

Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. 

Børne- og straffeattest vil blive indhentet inden ansættelse.

Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Og fra 2025 skaber også letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet. 

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune. 

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig. 

 

Vil du være med til at styrke borgernes selvstændighed i eget hjem? 

Og motiveres du af tværfagligt samarbejde og meningsfulde relationer – så er du måske vores nye terapeut i rehabiliteringsteamet i Albertslund Kommune! 

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde. 

Albertslund Kommune udvider rehabiliteringsteamet – og søger erfaren terapeut 

Vi udvider vores rehabiliteringsteam og søger derfor en ny kollega til en fast stilling på 37 timer med opstart 1. januar 2026 eller snarest muligt. 

I Albertslund Kommune arbejder vi målrettet med rehabilitering af hjemmeboende borgere, der har behov for støtte til dagligdags aktiviteter. Vi tror på, at med den rette indsats kan mange borgere genvinde funktionsevne, selvhjulpenhed og livskvalitet. 

Om teamet 

Du bliver en del af et rehabiliteringsteam, der er under opbygning i Albertslund Kommune. Teamet består i dag af to medarbejdere, som aktuelt bruger en mindre del af deres tid på opgaven. Med denne stilling ønsker vi at styrke og videreudvikle indsatsen, så rehabilitering bliver en tydelig og integreret del af helhedsplejen i Albertslund. 

Rehabiliteringsforløbene er en del af kommunens helhedspleje, og du vil få ansvar for at tilrettelægge og gennemføre disse forløb. Derudover skal du bidrage til rehabiliterende indsatser i de øvrige helhedsplejeforløb – fx ved at understøtte borgerens funktionsevne og selvstændighed i samarbejde med hjemmeplejen og øvrige faggrupper. 

Du vil få mulighed for at præge både faglig retning og samarbejdsformer – og være med til at forme et team, der arbejder tæt sammen med hjemmepleje, sygepleje, visitatorer, demenskoordinatorer, diætister, pårørende vejledere og hjælpemiddelsområdet. Vi har base i  Sundheds - og Socialfaglig Myndighed, men vil arbejde i borgernes hjem og nærmiljø med fokus på borgerens egne mål og ressourcer. Koordinering og samarbejde på tværs er en vigtig del af vores hverdag. 

 Dine opgaver 

• Gennemføre hjemmebesøg og afdække borgerens ønsker og behov 
• Udrede funktionsevne og sundhedskompetencer 
• Tilrettelægge og udføre hverdagstræning i borgerens hjem 
• Være tovholder for den rehabiliterende indsats i helhedsplejeforløb 
• Bidrage til kollegial sparring og faglig refleksion 

 Din profil 

• Uddannet ergoterapeut, fysioterapeut eller anden relevant sundhedsfaglig baggrund 
• Erfaring med hverdagstræning og rehabilitering i kommunalt regi 
• Interesse for at arbejde med ældre borgere i eget hjem 
• Evne til at arbejde selvstændigt og struktureret 
• Gode samarbejds- og kommunikationsevner 

 Vi tilbyder 

• Et spændende og udfordrende job i en bæredygtig by for børnene, det grønne og fællesskabet 
• Nogle fantastiske kollegaer, som venter på at byde dig velkommen og glæder sig til samarbejdet med dig 
• Deltagelse i udvidelsen af en rehabiliteringsteamet, der skal varetage den rehabiliterende indsats i helhedsplejen 
• Stor bredde i opgaveløsningen 
• Plads til faglig udvikling og nytænkning 

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er en fast stilling på 37 timer på overenskomstvilkår med start 1. januar 2026.

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation. 

Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.  

Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse.  

Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid. 

Ansøgning og tiltrædelse

Der er ansøgningsfrist den 23. november 2025, og der vil blive afholdt samtaler torsdag den 27. november 2025. 

Du kan blive klogere på Albertslund som by og arbejdsplads på www.albertslund.dk 

Du er velkommen til at kontakte teamleder af Visitationen, Anne Holmstrøm på tlf. 92 43 38 09, hvis du har spørgsmål til stillingen. 

Din arbejdsplads vil være Albertslund Rådhus - Nordmarks Alle 1

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Derudover skaber letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet. 

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune. 

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig. 

Har du erfaring med at kunne samarbejde tæt med familier i krise og deres netværk, på en løsningsfokusret og anerkendende måde? Kan du sætte tydelige rammer og udvise myndighed overfor familier når det kræves? Har du lysten og modet til at kunne gøre en forskel når familier og børns trivsel er udfordret? Så er det måske dig, der skal være vores nye kollega i Modtagelsen?

Da en af vores kollegaer i Modtagelsen har søgt nye udfordringer, søger vi en ny børn-og ungerådgiver, som vil indgå i arbejdet med at skabe trivsel og udvikling for kommunens mest udsatte børn og unge. 

Familieafsnittet består af 37 medarbejdere, langt de fleste i rollen som Børn- og Ungerådgivere. Vi har en specialiseret struktur og har fokus på løbende at udvikle opgaveløsningen og samarbejdet med børn og forældre. Vi har et godt samarbejde med vores lokale skoler og daginstitutioner og løser vores opgaver sammen med vores kolleger i Familiehuset og i vores andre lokale indsatser. Vi arbejder målrettet på at implementere intentionerne i Barnets Lov og udvikler hele tiden på vores tilgange og perspektiver på det sociale arbejde i Albertslund for at hjælpe børn og unge bedst muligt. 

Vi tilbyder fleksible rammer for arbejdstid og tæt kollegial og ledelsesmæssig opbakning samt ekstern supervision. 

Familieafsnittet er organiseret i teams og den ledige stilling er i vores modtagelses team, som blandt andet arbejder med: 24 timers vurdering af underretninger, underretningssamtaler, børnesamtaler, børnehussager, afhøringer, beslutninger om afdækninger og henvisning til forebyggende indsatser samt afgørelser om børnefaglige undersøgelser.  Modtagelsen består af fire medarbejdere og en skolesocialrådgiver, der alle arbejder tæt sammen i en vagtordning om det akutte arbejde. Vi prioriterer det faglige niveau og det kollegiale samarbejde højt. Vi lægger stor vægt på, at der skal være plads til både mangfoldighed og humor mellem os.   

I Familieafsnittet går vi meget op i at tage godt imod nye medarbejdere uagtet hvilken erfaring de kommer med. Vi har gode erfaringer med at tage imod erfarne såvel som nyuddannede socialrådgivere og vi har et meget stærkt og erfarent rådgiverteam, et godt arbejdsmiljø og generelt en lav personaleomsætning.

Måske er det dig, vi søger? 

• Du er uddannet socialrådgiver (eller socialformidler) og har erfaring med myndighedsarbejdet i en Børne- og ungeforvaltning.
• Du kommunikerer tydeligt, både skriftlig og mundtligt og har styr på regler for dokumentation og håndtering af personfølsomme oplysninger. 
• Du arbejder selvstændigt og struktureret, og du kan bevare overblikket i en travl og uforudsigelig hverdag.
• Du kan facilitere møder, være tovholder på disse og holde trådene samlet i et sagsbehandlingsforløb. 
• Det er en fordel, hvis du har kendskab til DUBU, ICS og SOS.

Løn- og ansættelsesvilkår og frister

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.

Stillingen er på 37 timer med ansættelse pr. 01. januar 2026

Ansøgningsfrist er mandag den 24. november 2025 kl. 08.00 og vi forventer, at afholde samtaler den 25. og 26. november 2025.  

Der vil blive indhentet straffe- og børneattest.

Arbejdsstedet: Nordmarks Alle 1, 2620 Albertslund. 

Yderligere oplysninger

Har du spørgsmål til stillingen kan du kontakte faglig leder: Maria Sahner, tlf. 21352052 eller mail msa@albertslund.dk.

Lille beskrivelse af Albertlund Kommune

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde. 

Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.

Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. 

Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.

Om Albertslund Kommune

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Og fra 2025 skaber også letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet. 

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune. 

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig. 

 

Årets julegave!! DU har nu muligheden for at starte op på dit pædagogiske drømmejob som SFO.pædagog på Herstedøster Skoles SFO, afdeling Storagergård. 

Vi er en stor SFO med omkring 280 dejlige og forventningsfulde børn. For at sikre en nærværende og udviklende pædagogisk hverdag, arbejder vi til dagligt i 4 afdelinger og stillingen er ledig i Afdeling Storagergård. Samtidigt er der aktiviteter som er tilbud, til alle børnene, på tværs af SFO’en. Vi er optaget af, at børnene møder voksne, som er anerkendende, udviklende, inspirerende og nysgerrige og har børnene i centrum. 

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vore kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er en kommune og en organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af området og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde. 

Vi søger en uddannet pædagog som: 

Ønsker at skabe en fantastisk hverdag for børnene. 

Ønsker at arbejde på en mangfoldig arbejdsplads med plads til forskellighed og tilhørende ansvarlighed. 

Ønsker at arbejde, sammen med os andre, om fortsat at styrke og videreudvikle børnemiljøet. 

Ønsker at udvikle børnene, i såvel deres skoledag, som i deres fritidsliv. 

Har pædagogiske kompetencer indenfor sport, bål og udeliv og live rollespil 

Ønsker at bidrage til, at vores SFO fortsat er unik, for både børn, familier og personale. 

Ønsker at samarbejde om vores Nest.klasser. 

På Herstedøster SFO kan vi tilbyde dig: 
En masse glade og forventningsfulde børn. 

En god arbejdsplads, hvor du har mulighed for medbestemmelse og udvikling. 

En dynamisk arbejdsplads med en fantastisk atmosfære og gode rammer. 

En arbejdsplads, hvor der er ”højt til loftet”. 

Et godt samarbejde med lærerne og skolen som helhed. 

En fælles skole, hvor læring og trivsel er lige vigtige parametre for børnene og i samarbejdet.  

En fantastisk beliggenhed både i form af naturen og de fysiske rammer. 

Ansættelsesgrad og tiltrædelse: 

Vi ser gerne at du kommer forbi inden, vi bor Gl. Landevej 15, Albertslund. 

Stillingerne er på 37 timer og ønskes besat senest pr.1. Januar 2026 og gerne før.  

Ansøgningsfrist senest d. 21.november 2025. Der afholdes løbende ansættelsessamtaler. 

Har du yderligere spørgsmål er du velkommen til at tage kontakt til SFO&Klubleder Michael Grønbjerg på igr@albertslund.dk el. på 3144 8816    

Ansættelsesvilkår 

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation. Det er en del af kommunens ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling. Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse samt tilfredsstillende børne- og straffeattest.  

Albertslund har røgfri arbejdstid. 

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Og i dag skaber også letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet.   

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune.   

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig. 

Herstedlund Skole

Brænder du for at udvikle elevernes matematikfaglige nysgerrighed og brænder der en lyst til det musiske og kulinariske - så mangler vi en dygtig kollega!

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde. Vi har brug for en ’saltvandsindsprøjtning’, så vi leder efter en ny kollega med høje ambitioner på elevernes vegne.

Vi søger en lærer med en stærk profil i matematik i mellemtrin/udskolingen og i musik og madkundskab. I matematik har vi særligt fokus på at gøre vores dejlige elever endnu mere nysgerrige og undersøgende – bl.a. gennem ’Det tænkende klasserum’.  Du har lyst til at være med til at udvikle vores fælles samlinger og deltage med dine musikklasser i skolens årlige forårskoncert. Alle elever og lærere arbejder med en Chromebook som deres digitale arbejdsredskab. Vores nye kollega kan understøtte og udvikle elevernes brug af de digitale værktøjer i fagene.

Herstedlund Skole er en skole med 560 elever og omkring 70 ansatte. Lærernes og pædagogernes arbejde er i overvejende grad organiseret årgangsvis. Det vil sige, at årgangens børn er fælles børn. I udskolingen har vi startet en ny samlet struktur fra 6. – 9. årgang.

Vores elevsammensætning er mangfoldig – det er personalet også. Du får gode kollegaer, som ikke bare er fagligt dygtige, men også utrolig rare og hjælpsomme i hverdagen. Du kommer til at arbejde tæt sammen med årgangens lærerteam,  pædagoger samt skolens ledelse.

I vores hverdag vægter vi at være inkluderende, anerkendende og ligestiller trivsel og læring. Vi arbejder ud fra Albertslund kommunes skolepolitik – Folkeskole i Fællesskab. Det er vores styringsredskab til at støtte børnene i deres skolegang.

Vi er meget stolte af vores arbejde! Vi ved, at vi hver dag er med til at udvikle og danne skolens store børnegruppe og give dem de bedste muligheder for at få en god skolegang og med tiden en ungdomsuddannelse, der passer lige netop til dem.

På Herstedlund skole har vi iværksat et skoleudviklingsprogram med fokus på elevernes faglige og sociale udvikling og trivsel, hvor vi hvert år har kompetenceudvikling for lærere og pædagoger i fællesskab. Vi har et stort fokus på faglighed og co-teaching er et af de greb, som vi lægger stor vægt på. Årets tema er neuropædagogik. 

I sidste skoleår er vi blevet certificeret som UNICEF’s børnerettighedsskole.

Overskrifterne og undervisningskompetencerne samt årgangstilhørsforhold 25/26 er:

5. årgang

Matematik 

Musik på 5. årgang samt valghold på 7. årgang

Madkundskab på 5. årgang samt valghold på 7. og 8. årgang

Idræt – vil vi være glade for – intet krav

Vores nye kollega har en robust personlighed, en anerkendende tilgang til at arbejde på en skole samt stærke relationskompetencer. Vi forventer, at du indgår i et forpligtende teamsamarbejde på årgangen. Du skal være udadvendt og have en god portion humoristisk sans.

Vi tilbyder

En faglig og udviklingsorienteret skole med nærværende og dygtige kolleger   

En arbejdsplads med højt til loftet og en ligefrem omgangstone

En høj grad af uddelegering af ansvar

Udviklende teamsamarbejde

Danmarks bedste forberedelsesfaciliteter

En meningsfyldt arbejdsdag med lærelystne børn og unge

En positiv og engageret skolebestyrelse

Skolens kerneopgave er at skabe læring, trivsel og deltagelsesmuligheder for skolens elever.

Skolens værdigrundlag:

Vi vil distriktets børn - I vælger os

Du opnår dine mål - og du får din rette uddannelse

Vi har de dygtigste medarbejdere til at hjælpe dig

Alle er en del af fællesskabet - alle bidrager til fællesskabet

Som arbejdsplads er vi kendetegnet ved, at medarbejdere og ledelse er sammen om at skabe den bedste folkeskole, og vi vægter trivsel højt, både for elever og ansatte.
Vi er en skole, hvor teamsamarbejdet vægtes meget højt. Vi lægger stor vægt på respektfuld kommunikation. Ordentlighed er et nøgleord for os.

Du kan læse mere om Herstedlund skole på: http://herstedlundskole.dk

Vil du vide mere
Kontakt skoleleder Søren Hald på telefon 43687150 eller afdelingsleder Mia Kaas på telefon 43687378. Du er også velkommen til at besøge skolen, inden du sender din ansøgning.

Løn- og ansættelsesforhold

Sker efter gældende overenskomst og Albertslund Kommunes personalepolitik.

Albertslund Kommune indhenter børneattest på ansatte, der som led i ansættelsen har direkte kontakt med børn under 15 år.

Stillingen er på fuld tid - 37 timer pr. uge.

Tiltrædelse pr. 1. december 2025 eller snarest derefter.

Ansøgningsfristen er senest 24. november 2025 kl. 12.00, men gerne tidligere.

Der afholdes løbende ansættelsessamtaler, men senest 26. november 2025 fra kl. 10.00

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.
 
Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.

Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. 

Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Og fra 2025 skaber også letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet.

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden

af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune.

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig.

Er du skarp til at koble politiske processer med implementeringstiltag, der kan mærkes helt ude i fingerspidserne af organisationen? Og brænder du for at arbejde i spændingsfeltet mellem det specialiserede socialområde og politik?

I så fald er du måske vores nye konsulent i Staben for Ældre, Sundhed og Social (ÆSS). Kommunerne har fået en enorm opgave med at implementere en række store reformer, og for ÆSS’ vedkommende handler det om Sundhedsreformen, Ældrereformen og 10 års psykiatriplanen, som på hver deres måde er med til at forandre den måde, kommunen skal levere opgaver på ældre-, sundheds- og socialområdet. Samtidig har vi en række ambitiøse overvejelser om, hvordan vi kan arbejde med tilbudsviften på det specialiserede voksensocialområde. 

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde. Lige nu søger vi en konsulent, som kan være med til at oversætte de store linjer i reformerne til konkrete implementeringsindsatser i vores drift samt være drivende i udviklingen af det specialiserede voksensocialområde. 

Staben fungerer som bindeled mellem kommunens ledelse, samarbejdspartnere og afdelingens borgerrettede tilbud, og du skal derfor kunne indgå i opgaver, som spænder bredt. Staben består for nuværende af 17 dygtige medarbejdere med forskellige fagligheder, som spiller ind i disse dagsordener. 

Om stillingen

Som vores nye konsulent, vil du få en vigtig rolle i at drive projekter og sikre strategisk retning i samarbejde med ledelsen. Du vil komme til at indgå i Stabens konsulentteam, som består af generalister, der alle arbejder med specifikke dele af organisationen, men samtidig løser opgaver på tværs. Du vil derudover blive systemansvarlig for vores elektroniske fagsystem på det specialiserede voksensocialområde. Det er derfor vigtigt, at du ud over flair for IT har en solid organisationsforståelse og er dygtig til at koble denne forståelse til rådgivning og vejledning i forhold til den daglige praksis i driften. Derudover vil der være opgaver, som omfatter tilbudsudvikling, analysearbejde, politik- og strategiudvikling, sagsfremstillinger til politisk niveau og andre typer udviklingsarbejde. 

I Albertslund Kommune arbejder vi målrettet på at skabe sammenhæng og synergi på tværs af sundheds-, ældre- og socialområderne, der også har samme chef. Staben understøtter alle tre områder, og vi anser det som en positiv værdi, at vi samarbejder på tværs. Derfor vil det være en del af opgaven, at vi ser ikke ser udviklingen på det specialiserede voksensocialområde snævert, men hele tiden tænker alle tre områder ind, hvor det måtte være relevant.

Dine kompetencer

Vi søger en kollega, der har erfaring fra lignende stillinger, og som er en solid generalist. Du skal derfor have en samfundsvidenskabelig kandidatgrad fx statskundskab, sociologi eller lignende.

Derudover ser vi på, om du

• har erfaring med politisk betjening og en god organisationsforståelse
• kan drive processer og skabe ejerskab hos de medvirkende
• har flair for IT og forståelse for betydningen af et elektronisk fagsystem
• kan navigere smidigt i et felt med mange forskelligartede interesser
• er dygtig til at skabe solide samarbejdsrelationer
• er ansvarsfuld og drivende på egne opgaver
• har en skarp pen og er en dygtig mundtlig formidler

Det er vigtigt for os, at du kan tænke strategisk. Erfaring fra det specialiserede voksensocialområde vil være en fordel, men ikke et krav.

Vi kan tilbyde

Du vil blive en del af en afdeling, som har en opgaveportefølje i stor udvikling, og som spænder meget bredt. Vi kan derfor tilbyde et miljø, hvor udvikling er i højsædet, og hvor vi tager fælles ansvar for at spille hinanden og afdelingen god. Vi mener, det skal være sjovt og spændende at gå på arbejde, fordi vi tror på, at det er forudsætningen for, at vi løser vores opgaver bedst muligt. Derfor kan vi også tilbyde et job, hvor der er rig mulighed for faglig og personlig udvikling, og hvor relationen til kollegerne prioriteres højt. 

Det praktiske

Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst, og arbejdstiden er 37 timer. 

Ansøgningsfristen er den 21. november kl. 8, og der afholdes samtaler den 25. november. Der kan forekomme en 2. samtale ved behov.

Forventet opstart 5. januar 2026.

Hvis du har spørgsmål eller er blevet nysgerrig på at høre mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte stabsleder, Julie Teresa Neidhardt, på telefon 20 21 64 47.

Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. 

Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.

Der vil blive indhentet straffeattest i forbindelse med ansættelse.

Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling. Vi opfordrer derfor alle uanset baggrund til at søge.
 

Om os 
Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Og fra 2025 skaber også letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet. 

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune. 

På http://www.albertslund.dk/ findes mere om kommunen, politikker, strategier og organisation.

Staben for Sundhed, Ældre og Social er en relativt ny enhed, som er i gang med at finde sine ben, og den proces vil du få rig mulighed for at tage del i og sætte dit præg på. Vi er ved at etablere en teamstruktur, hvor man refererer til leder af Staben, Julie Teresa Neidhardt, og du vil blive en del af vores konsulentteam, hvor vi lægger vægt på at have et fagligt miljø med et højt ambitionsniveau og en uformel omgangstone.
 

Vil du også være med til at gøre en forskel for elever med sociale og emotionelle udfordringer?

Synes du også, at arbejdet med relationer og udvikling af praksis i både skole og fritid, er særlig værdifuldt? At elevernes læring og trivsel er et fælles kollektivt ansvar? Og at aktivitet og bevægelse er en vigtig del af hverdagen?

Så er det dig, vi søger!

Vi søger 2 relationsstærke pædagoger med specialpædagogisk indsigt til mellemtrinnet i vores heldagstilbud for elever med primært sociale og emotionelle udfordringer, samt ADHD og mildere grad af diagnose inden for autismespektret. 

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde. 

For begge stillinger gælder:

• Du indgår i et tæt samarbejde i teamet omkring vores klasser på mellemtrinnet (5. – 7. klasse) I det nære klasseteam er der 4 voksne (lærere og pædagoger)    
• Du er en del af idræts- og svømmeundervisningen, hvor du også klæder om sammen med drengene
• Din arbejdstid vil være delt mellem timer i skolen og fritidstilbuddet, med 26 timer med børn og 11 timer om børn (forberedelse, fælles forberedelse og møder). 
• Du bliver en del af en stor specialklasserække med 104 skønne elever fordelt i 13 klasser  - 8 klasser indenfor autismespektret og 5 klasser indenfor det sociale og emotionelle felt. Med godt 50 dygtige kollegaer, fordelt på lærere, pædagoger og pædagogmedhjælpere samt alle kollegerne i vores almenskole. 

Stillingerne er faste fuldtidsstillinger med tiltrædelse snarest muligt.

Om dig:

• Du besidder evnen til at danne relationer med børn og voksne, og du formår at være rolig, anerkendende og i low-arousal i din tilgang til alle. 
• Du møder eleverne i en tæt relation og er den trygge og stabile voksne.
• Du er omstillingsparat og gør noget andet, når tingene ikke lykkes.
• Du vægter både arbejdet i skoledelen og fritidsdelen, og ser begge som en vigtig arena for elevernes udvikling.
• Du elsker bevægelse og fysiske aktiviteter, gerne cykelture med eleverne.
• Du deltager i og er indforstået med, at vi prioriterer vores lejrskoler højt. 4 dage til Sverige på kanotur og 6 dage til Sverige på ski. Vi er fysisk meget aktive på begge ture.
• Du tager del i et teamsamarbejde, hvor du gerne deler ud af dine erfaringer og ideer. 
• Du er fleksibel, da teamet selv står for planlægning af skema og mødetider.

Du står aldrig alene med opgaven, og der er tæt sparring med kollegaer og supervision ved Dagtilbud og Skole (PPR). Vi har fokus på udvikling af den specialpædagogiske tilgang i teamet og afdelingen.

Vi lægger vægt på det forpligtende teamsamarbejde, hvor den enkelte medarbejder tager ansvar og reflekterer over egen og fælles praksis. Vi sætter stor pris på nysgerrighed, initiativ og engagement, og at du støtter op om teamet og afdelingens beslutninger om den pædagogiske retning. 

Vi har et udvidet skole/hjemsamarbejde med fokus på elevernes dannelse, faglighed og trivsel.

Yderligere oplysninger

Hvis har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte souschef og afdelingsleder Pia Brit Jensen på telefon 6177 9060, eller skolens kontor på 4368 7300, med henblik på et besøg på skolen. Vi bor Trippendalsvej 2, Albertslund.

Ansøgning

Din ansøgning, dit CV samt kopi af eksamensbevis skal være skolen i hænde senest torsdag den 27. november 2025.

Ansøgere kan forvente at høre noget senest d. 10.12.2025.

Ansættelsesvilkår

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.  Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling. Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse samt tilfredsstillende børne- og straffeattest. Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Og i dag skaber også letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet.  

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune.  

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig. 

Vil du også være med til at gøre en forskel for elever med sociale og emotionelle udfordringer? 

Synes du også, at co-teaching - samarbejde om undervisningen, fælles planlægning og udvikling af praksis - er særlig værdifuldt? Og at elevernes læring og trivsel er et fælles kollektivt ansvar? 

Så er stillingen som lærer i vores specialklasser måske noget for dig. 

Vi søger en engageret og relationsstærk lærer med specialpædagogisk indsigt til vores heldagstilbud for elever med primært sociale og emotionelle udfordringer, samt ADHD og mildere grad af diagnose inden for autismespektret. 

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde. 

Om stillingen

• Du indgår i et tæt samarbejde i teamet omkring vores ene klasse på mellemtrinnet (5. – 7. klasse) for elever med sociale og emotionelle udfordringer. I det nære klasseteam er der 4 lærere/pædagoger.
• Du varetager undervisning i et klassefællesskab, hvor faglighed og pædagogisk arbejde går hånd i hånd. Du skal kunne varetage danskundervisningen samt øvrige almene fag, dog ikke matematik.
• Du deltager i og er indforstået med, at vi prioriterer vores lejrskoler højt. 4 dage til Sverige på kanotur og 6 dage til Sverige på ski. Vi er fysisk meget aktive på begge ture.
• Du bliver en del af en stor specialklasserække med 104 skønne elever fordelt i 13 klasser  - 8 klasser indenfor autismespektret og 5 klasser indenfor det sociale og emotionelle felt. Med godt 50 dygtige kollegaer, fordelt på lærere, pædagoger og pædagogmedhjælpere samt alle kollegerne i vores almenskole. 

Stillingen er en fast fuldtidsstilling med tiltrædelse snarest muligt.

Om dig

• Du besidder evnen til at danne relationer med børn og voksne, og du formår at være rolig, anerkendende og i low-arousal i din tilgang til alle. 
• Du er nysgerrig på den enkelte elevs særlige behov og særlige måde at lære på, samt den enkelte elevs forudsætning for at indgå i fællesskabet. 
• Du er omstillingsparat og gør noget andet, når tingene ikke lykkes.
• Du kan differentiere i undervisningen, da vi har en elevgruppe med meget forskellige faglige forudsætninger.
• Du vægter det pædagogiske arbejde meget højt, fordi du tror på, at det er det, som skaber grobund for alt andet omkring barnet.
• Du er fleksibel, da teamet selv står for planlægning af skema og mødetider.
• Du prioriterer fælles forberedelse og at noget af forberedelsestiden ligger på matriklen

Vi arbejder i teams af 3-4 personaler. Man står aldrig alene med opgaven og der er tæt sparring med kollegaer og supervision ved Dagtilbud og Skole (PPR). Vi har fokus på udvikling af den specialpædagogiske tilgang i teamet og afdelingen og på fagfaglig udvikling gennem vores fagteams i dansk og matematik. 

Vi lægger vægt på det forpligtende teamsamarbejde, hvor den enkelte medarbejder tager ansvar og reflekterer over egen og fælles praksis. Vi sætter stor pris på nysgerrighed, initiativ og engagement, og at du støtter op om teamet og afdelingens beslutninger om den pædagogiske retning. 

Vi har et udvidet skole/hjemsamarbejde med fokus på elevernes dannelse, faglighed og trivsel.

Yderligere oplysninger

Hvis har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte souschef og afdelingsleder Pia Brit Jensen på telefon 6177 9060, eller skolens kontor på 4368 7300, med henblik på et besøg på skolen. Vi bor Trippendalsvej 2, Albertslund.

Ansøgning

Din ansøgning, dit CV samt kopi af eksamensbevis skal være skolen i hænde senest torsdag den 27. november 2025.

Der afholdes ansættelsessamtaler løbende. Ansøgere kan forvente at høre noget senest onsdag den 10. december 2025.

Ansættelsesvilkår

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation. Det er en del af kommunens ansættelses politik at fremme mangfoldighed og ligestilling. Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse samt tilfredsstillende børne- og straffeattest. Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Og i dag skaber også letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet.  

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune.  

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig. 

Vi ønsker at udvikle og kvalificere vores tilgang til sikker medicinhåndtering, og derfor leder vi efter en dygtig, engageret og nysgerrig farmakonom.

Hjemme- og sygeplejen i Albertslund Kommune er organiseret med tværfaglige medarbejderteams, fordelt på 3 distrikter med tilhørende distriktsledere, med samlet stabsfunktion til understøttelse af administration og udvikling. Vi søger en farmakonom, der sammen med vores to udviklingssygeplejersker og vores mange dygtige udekørende medarbejdere, har lyst til at udfordre eksisterende rammer og kvalificere tilgang og håndtering af medicin i borgernes hjem, samt formidle din viden ud i organisationen.

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund kommune til et godt sted at arbejde.

Du vil blandt andet arbejde med:

• Medicindispensering i borgers hjem og/eller i vores sygeplejeklinikker
• I samarbejde med sygeplejersker og social- og sundhedsmedarbejdere arbejde med borgerens medicinske behandlingsplan med inddragelse af relevante aktører, eks. praktiserende læger
• Undervisning af kollegaer i sikker medicinhåndtering
• Medvirke til udvikling og kvalificering af arbejdsgange og instrukser
• Gennemføre audit med fokus på medicin, herunder korrekt dispensering, opbevaring og dokumentation
• Medvirke til indsatser i hjemmeplejegrupperne i samarbejde med ledelse og udviklingssygeplejersker

1.  
2. Vi kan tilbyde:

• En alsidig og omskiftelig hverdag på en arbejdsplads i udvikling
• Tæt samarbejde med ledelse og kollegaer
• Mulighed for indflydelse på egen stilling og opgaver
• Fleksibel arbejdstid
• Gode muligheder for udvikling og læring 

1.  
2. Vi ser gerne du har erfaring, men det vigtigste er, at du brænder for arbejdet, at du er åben for ny viden og at du bidrager til et godt arbejdsmiljø med anerkendelse og en forståelse for at være medskabende til den gode tone i dagligdagen.

Stillingen er på 32-37 timer fortrinsvis i dagtid på hverdage, men der vil også være sene eftermiddage, til f.eks. undervisning af aften/nat personale. Du vil referere til tværgående distriktsleder i hjemme- og sygeplejen. Stillingen er ledig til besættelse 1. januar 2025.

Ønsker du at høre mere om stillingen, er du velkommen til kontakte tværgående distriktsleder Camilla Bredahl, på tlf: 24904495 eller mail: clu@albertslund.dk.

Vi skal have din ansøgning senest søndag d. 23. november. Samtaler afholdes onsdag d. 26. november.

Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst. Vi indhenter straffeattest i forbindelse med ansættelsen.

Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling. 

Arbejdstiden er røgfri.

Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse.

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Og fra 2025 skaber også letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet. 

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune. 

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig.