Ledige stillinger

Er du skarp til at koble politiske processer med implementeringstiltag, der kan mærkes helt ude i fingerspidserne af organisationen? Og brænder du for at arbejde i spændingsfeltet mellem sundhed og politik?

I så fald er du måske vores nye konsulent til Staben for Ældre, Sundhed og Social. Regeringen indgik tilbage i november 2024 en bred politisk aftale om en sundhedsreform, som har til formål at styrke sundhedsvæsnet og rykke det tættere på borgerne. Aftalen indeholder mange elementer, heriblandt en nytænkning af den sundhedsfremmende og forebyggende indsats i kommunerne. Vi søger nu en konsulent, som kan samle trådene i arbejdet med at implementere Sundhedsreformen samtidig med en udvikling af kommunens sundhedsfremmende og forebyggende indsats.

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde. 

Om opgaverne

Dine opgaver vil helt overordnet være fordelt på et strategisk udviklingsarbejde i forhold til sundhedsfremme og forebyggelse og en tovholderfunktion på de elementer, Sundhedsreformen kalder på, at vi som kommune forholder os til.

Som vores nye sundhedskonsulent, vil du få en vigtig rolle i at drive og udvikle på de eksisterende sundhedsrelaterede projekter og sikre strategisk retning i samarbejde med ledelsen. Af konkrete projekter kan nævnes Klar Livet, udvikling af rådgivningstilbud om rusmidler til unge og udvikling af kommunens rygestoptilbud. Det er derfor vigtigt, at du har en god organisationsforståelse og samtidig har en faglighed at trække på i forhold til at kunne arbejde med udvikling af sundhedsfremme og forebyggelse. Der vil også være opgaver, som omfatter sagsfremstillinger til politisk niveau og andre typer udviklingsarbejde. 

Staben for Ældre, Sundhed og Social fungerer som bindeled mellem kommunens ledelse, samarbejdspartnere og afdelingens borgerrettede tilbud, og du skal derfor kunne indgå i opgaver, som spænder bredt. Staben består for nuværende af 17 dygtige medarbejdere med forskellige fagligheder, som spiller ind i disse dagsordener. 

I Albertslund Kommune kommer vi de kommende år til at arbejde målrettet på at skabe sammenhæng og synergi på tværs af sundheds-, ældre- og socialområdet, der også har samme chef. Staben understøtter alle tre områder, og vi anser det som en positiv værdi, at vi samarbejder på tværs. Derfor vil det være en del af opgaven, at vi ikke ser udviklingen i det nære sundhedsvæsen snævert, men hele tiden tænker alle tre områder ind, hvor det måtte være relevant, ligesom vi har en opgave i at tænke sundhed som et område hvor vi skal skabe et endnu stærkere samarbejde med vores kolleger på kommunens andre fagområder.

Dine kompetencer

Vi søger en kollega, der har erfaring fra lignende stillinger, og som har et fagligt fundament på kandidatniveau for at indgå i opgaverne. Du kan være uddannet i folkesundhedsvidenskab, men andre samfundsvidenskabelige uddannelser vil også være relevante eksempelvis statskundskab, politik og administration og lignende.

Derudover ser vi på, om du:

• har erfaring med politisk betjening og en god organisationsforståelse
• kan drive processer og skabe ejerskab hos de medvirkende
• kan navigere smidigt i et felt med mange forskelligartede interesser
• er dygtig til at skabe solide samarbejdsrelationer
• er ansvarsfuld og drivende på egne opgaver
• har en skarp pen og er en dygtig mundtlig formidler

Det er vigtigt for os, at du kan tænke strategisk. Erfaring fra sundheds- og ældreområdet vil være en fordel, men ikke et krav.

Vi kan tilbyde

Du vil blive en del af en afdeling, som har en opgaveportefølje i stor udvikling, og som spænder meget bredt. Vi kan derfor tilbyde et miljø, hvor udvikling er i højsædet, og hvor vi tager fælles ansvar for at spille hinanden og afdelingen god. Vi mener, det skal være sjovt og spændende at gå på arbejde, fordi vi tror på, at det er forudsætningen for, at vi løser vores opgaver bedst muligt. Derfor kan vi også tilbyde et job, hvor der er rig mulighed for faglig og personlig udvikling, og hvor relationen til kollegerne prioriteres højt. 

Om os

Staben for Sundhed, Ældre og Social er en enhed, som vægter det sociale højt, fordi vi tror på, at det er vigtigt at have det godt sammen, når vi går på arbejde. Det er både godt for os selv og for opgaveløsningen. Vi arbejder i en teamstruktur, hvor man refererer til afdelingsleder, Julie Teresa Neidhardt, og du vil blive en del af vores konsulentteam, hvor vi lægger vægt på at have et fagligt miljø med et højt ambitionsniveau og en uformel omgangstone.

Det praktiske

Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst, og arbejdstiden er 37 timer. 

Ansøgningsfristen er den 20. august kl. 8, og der afholdes samtaler den 26. august.

Forventet opstart 1. oktober 2026 eller før.

Hvis du har spørgsmål eller er blevet nysgerrig på at høre mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte stabsleder Julie Teresa Neidhardt på telefon 20 21 64 47.

Arbejdsstedet er Normarks Allé 1, 2620 Albertslund.

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.

Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.

Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. 

Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.

"Om Albertslund Kommune"

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Desuden skaber letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet. 

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune. 

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig. 

 

Er du klar til en spændende udfordring som specialpædagog? Vi søger en kompetent og engageret pædagog til vores specialskole Brøndagerskolen i Albertslund Kommune. Stillingen er på 37 timer om ugen, med start fra 1. oktober eller snarest muligt.

Om Brøndagerskolen

Brøndagerskolen er en specialskole for børn og unge med autismespektrumforstyrrelser (ASF) under folkeskolelovens § 20 stk. 2. Elevgruppen spænder bredt i deres udviklingstrin, og skolen sørger for vidtgående specialundervisning, samt specialpædagogisk bistand. Vores fokus er på den faglige, sociale og personlige udvikling, og skolen har elever fra 0. - 10. klasse. Skolen er opdelt på to matrikler og benytter tværfaglige kompetencer til at imødekomme elevernes individuelle behov. Dette er integreret i både undervisning og fritidsaktiviteter.

Hvem er du?

Vi leder efter dig, som er stærk i dine relationskompetencer. Du prioriterer at danne relationer med elever, kolleger og forældre. Din evne til at arbejde struktureret og organiseret er afgørende, og du skal have øje for det enkelte barns ressourcer og potentiale. 

Erfaring med målgruppen er en fordel, men vi støtter dig også i at dygtiggøre dig indenfor ASF.

Skolen er i kontinuerlig udvikling, og ansøgere skal være i stand at tænke kreativt og forny sig både individuelt og teammæssigt. Vi søger en pædagog, der er ambitiøs på børnenes vegne med interesse for børn på tidligt udviklingstrin. Evnen til at gribe børnenes udspil og holde balancen, selv i udfordrende situationer, er vigtig.

Arbejdet på Brøndagerskolen kan være følelsesmæssigt krævende og indebærer tæt arbejde med elever med omfattende behov for struktur, forudsigelighed og regulering. Det forudsætter, at du kan bevare ro, overblik og faglig refleksion i situationer med høj intensitet.

Stillingen er ikke nødvendigvis det rette match, hvis du trives bedst i arbejde med lav grad af struktur, meget forudsigelige opgaver eller begrænset følelsesmæssigt engagement.

Stillingen omfatter både pædagogisk arbejde direkte med eleverne, deltagelse i teamarbejde samt samarbejde med forældre og tværfaglige samarbejdspartnere. Forberedelse, dokumentation og refleksion er en naturlig del af opgaven.

Vi tilbyder:

Oplevelsen hos Brøndagerskolen vil være præget af pædagogisk udvikling, hvor struktur og individuelt tilrettelagt undervisning er afgørende for elevens læring. Personalet deltager løbende i kompetenceudvikling, herunder kurser i Struktureret Visualiseret Specialpædagogik (SVS), Intensive lnteraction og andre relevante metoder. Vi prioriterer en struktureret og tryg onboarding, hvor du tilbydes mentor, gradvis opstart og systematisk opfølgning i prøvetiden for at understøtte trivsel, læring og et bæredygtigt match.

Vi har et professionelt og anerkendende samarbejdsmiljø, hvor nysgerrighed og fælles refleksion vægtes højt. Forberedelse og muligheden for teamarbejde er centralt, og du har mulighed for at besøge os før du søger. Kontakt gerne afdelingsleder Maiken Gaard på tlf. 30596225 for yderligere oplysninger.

Praktisk information

Ansættelsessamtalerne vil finde sted på Nordmarks Alle 20, 2620 Albertslund torsdag d. 20.august 2026 i tidsrummet kl. 10.00-14.30.

Ansøgningsfrist: mandag d. 17.august 2026 kl. 12.00.

Tiltrædelse: Snarest muligt.

Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende børne- og straffeattest, samt indhentning af reference.

Løn- og ansættelsesvilkår

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation. Vi værdsætter mangfoldighed og ligestilling, og det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund\ Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. Albertslund\ Kommune har røgfri arbejdstid.

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København.  Desuden skaber letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet.

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune. 

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig. 

Pædagog til SFO på Herstedvester Skole – Kan du skabe sjove og meningsfulde oplevelser for børnene?

Brænder du for at skabe kreative og engagerende aktiviteter for børn, og har du kompetencerne til at bringe dine ideer til live og ud i praksis? Er du pædagog med et særligt interesseområde eller flair for at følge tidens tendenser? 

Vi søger to pædagoger til vores SFO, hvor det ene er et barselsvikariat frem til sommer 2027. 

Om os
Herstedvester Skoles SFO består af to huse, der er tæt forbundet. Selvom vi fysisk er adskilt fra skolen, arbejder vi sammen og vi deler store fælles arealer med masser af muligheder for både tryg leg og større fællesaktiviteter. Vores børn har base i et af de to huse med kendte voksne, men kan frit bevæge sig mellem husene og legepladsen.

Vi arbejder med åbne planer, hvilket betyder, at børn og pædagoger ikke er bundet til faste grupper i SFO'en. I skolen vil du dog være knyttet til en fast klasse. Vi lægger stor vægt på at skabe et forpligtende fællesskab, hvor lysten og legen styrer indholdet af vores hverdag. Vi taler pænt til hinanden og skaber sammen et trygt og rart miljø for både børn og voksne.

Hvem søger vi?

Vi søger to pædagoger, der elsker at tage initiativ til aktiviteter, både ude og inde. De skal være typer, der trives med at arrangere fælleslege på legepladsen eller i hallen og samtidig tage del i andre kreative projekter. Du vil få en central rolle i at forme børnenes hverdag, hvor du skal være i stand til at arbejde selvstændigt og inddrage børnene i aktiviteterne, og klar til at samarbejde omkring SFO'ens projekter og skolens traditioner.

Nogle af vores årlige højdepunkter inkluderer:

• Rollespil
• Hockeyturnering
• Julegaveværksteder
• Halloween
• Albertslund Børnefestuge

Vi er åbne for nye ideer og glæder os til at høre, hvad du brænder for at bringe ind i vores SFO. Udover vores årlige traditioner, rummer hverdagen alt fra boldspil og bevægelseslege til kreative værksteder med sy, træarbejde og smykkefremstilling.

I øjeblikket har vi et samarbejde med den lokale fodboldklub, hvor fokus er på pigefodbold. Udover det, er alle pædagoger i gang med et kursus i sprogudviklende pædagogik på fritidsområdet, da vi vægter kompetenceudvikling højt blandt vores personale. 

Din rolle
Som pædagog i vores SFO vil du have en delt rolle, hvor du både arbejder i skolen og i SFO'en. Du skal kunne se dig selv med engagement på alle klassetrin fra 1.-3. klasse, og du vil samarbejde tæt med både lærere og pædagoger om børnenes trivsel og udvikling.

Arbejdstid

• Skoledage: 8.00-17.00, fredag til 16.30.
• Én gang om ugen kan der være morgenåbning fra 6.30.
• Der er ugentlige personalemøder om formiddagen, fællesmøder én gang om måneden samt årgangsteammøder med lærere og pædagoger.
• I ferieperioder dækker vi hele dagen og afholder fælles aktiviteter på tværs af afdelingerne.

Har vi fanget din interesse?

Hvis du kan se dig selv i denne spændende og alsidige stilling, så vil vi rigtig gerne høre fra dig! Du er også velkommen til at besøge os til en uformel snak og en kop kaffe. Kontakt Yasar Cakmak på telefon, Morten Pærregaard på telefon 26246405 eller daglig leder Jeannie Stubtoft på SFO’en på telefon 22261474

Praktisk:

Ansøgningsfrist: Den 19. august 2026
Ansættelsessamtaler afholdes: Den 21., 24. eller 25. august
Tiltrædelse: 1. oktober 2026 eller hurtigst muligt

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.

Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.

Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse.

Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde. Lige nu søger vi en pædagog til Herstedvester Skoles SFO

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber

fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Desuden skaber letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet.

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune.

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig.

Er du pædagogen, der vil arbejde i en vuggestue, beliggende i Albertslund Kommune?

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde. Lige nu søger vi en uddannet pædagog til Børnehuset Hyldespjældet

Vil du være med til at give de yngste børn en tryg start på livet – i et mindre børnehus, hvor nærvær, natur og fællesskab er en del af hverdagen?

Så er det måske dig, vi leder efter.

I Børnehuset Hyldespjældet søger vi en engageret pædagog til vores vuggestue på 37 timer om ugen, til ansættelse 01-10-2026.

Vi er et mindre integreret børnehus med to vuggestuegrupper og to børnehavegrupper. Vores størrelse betyder, at alle kender hinanden – børn, forældre og medarbejdere. Det skaber et trygt, overskueligt miljø med tætte relationer og et stærkt arbejdsfællesskab, hvor vi hjælper hinanden og løfter i flok.

Børnehuset Hyldespjældet er omgivet af grønne områder, og naturen er en naturlig del af vores pædagogiske hverdag. Vi bruger vores store legeplads, nærmiljøet og Vestskoven aktivt og giver børnene mulighed for at udforske verden gennem leg, bevægelse og sanseoplevelser – året rundt.

Vi tror på, at børn lærer bedst, når de er nysgerrige, trygge og en del af stærke fællesskaber.

Efter en gennemgribende renovering har vi fået lyse, moderne og inspirerende rammer med gode muligheder for både leg, fordybelse og nærvær. Rammerne understøtter vores pædagogiske arbejde og giver plads til både børn og medarbejdere.

Hos os er relationen til barnet udgangspunktet for alt, hvad vi gør. Vores pædagogik  tager afsæt i børnenes perspektiver, leg og deltagelsesmuligheder. Vi tror på refleksion, faglig sparring og udvikling af praksis – sammen.

• Brænder for arbejdet med de yngste børn.
• Er nærværende, omsorgsfuld og tydelig.
• Har blik for børnefællesskaber og det enkelte barns udvikling.
• Har lyst til at bruge naturen som en aktiv del af hverdagen.
• Er nysgerrig, engageret og bidrager positivt til fællesskabet.
• Har lyst til at udvikle den pædagogiske praksis sammen med kolleger.

• En fast stilling i vuggestuen på 37 timer om ugen.
• Et mindre børnehus med korte beslutningsveje og tæt samarbejde.
• Et stærkt arbejdsfællesskab med humor, omsorg og høj faglighed.
• Gode muligheder for indflydelse på hverdagen og den pædagogiske udvikling.
• Nyrenoverede rammer og et inspirerende udeområde.
• Engagerede kolleger og et tæt samarbejde med forældrene.
• En grundig introduktion til huset og dine nye kolleger.

Hvis du har lyst til at blive en del af Børnehuset Hyldespjældet, er du meget velkommen til at kontakte os for en rundvisning eller en uforpligtende snak.

Jobbet er ledigt pr. 01-10-2026, og ansøgningsfrist er d. 19 august kl 12.00.

Kontaktoplysninger:

Judithe Nielsen, Leder

Børnehuset Hyldespjældet

Store Torv 40

2620 Albertslund

dir.nr. 21 350212

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.

Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.

Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. 

Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.

I forbindelse mad ansættelse vil der blive indhentet børne- og straffeattest.

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Desuden skaber letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet. 

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune. 

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig. 

 

Så er det måske dig, vi søger. 

I Albertslund Kommune har vi allerede etableret et stærkt fundament for ledelsesinformation i Power BI. Nu søger vi en erfaren konsulent, der vil være med til at tage næste skridt i vores udviklings- og analysearbejde. Du får en nøglerolle i at udvikle datadrevne beslutningsgrundlag for ledere og politikere og mulighed for at præge, hvordan data anvendes og skaber værdi på dagtilbuds- og skoleområdet.

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde.

Om stillingen
Staben i Dagtilbud og Skole fungerer som bindeled mellem kommunens ledelse, dagtilbud, skoler, samarbejdspartnere og det politiske niveau. Du skal derfor trives med en bred opgaveportefølje og kunne navigere i en organisation med mange interessenter og komplekse dagsordener.

Du refererer til stabslederen og bliver en del af et stærkt fagligt miljø med fem konsulentkolleger, der arbejder på tværs af området. Du får stor mulighed for at præge stillingens indhold og udvikling og bliver en vigtig sparringspartner for både ledelse og kolleger.

Dine arbejdsopgaver
Du vil blandt andet:

• Udvikle og vedligeholde ledelsesinformation og uddannelsesdata i Power BI
• Understøtte skolers og dagtilbuds arbejde med data, herunder anvendelsen af kommunens dataportal og ledelsesinformation.
• Omsætte data til brugbare indsigter, der understøtter faglig udvikling, kapacitetsstyring og strategiske beslutninger.
• Udarbejde analyser, prognoser og beslutningsoplæg til ledelse og politiske udvalg.
• Bidrage til budgetopfølgning og økonomiske analyser.
• Varetage leverandørstyring, særligt i relation til IST, og samarbejde med kommunens IT & Digitalisering

For at lykkes i stillingen er du nysgerrig på driften og motiveret for at forstå de udfordringer og muligheder, der præger dagtilbuds- og skoleområdet.

Om dig
Vi søger en kollega, der:

• Har erfaring med dataanalyse og dataværktøjer og evne til at skabe brugervenlige og informative visualiseringer.
• Har erfaring med eller interesse for moderne dataplatforme som fx Microsoft Fabric, herunder arbejde med dataintegration, datamodellering og udvikling af skalerbare dataløsninger, der understøtter analyse og ledelsesinformation.
• Er kommunikativt stærk, både skriftligt og mundtligt med evne til at formidle komplekse dataresultater på en forståelig måde.
• Har forståelse for økonomistyring og en systemisk tankegang.
• Har hands-on erfaring med ledelsesinformation og BI-løsninger 
• Arbejder selvstændigt, struktureret og løsningsorienteret.
• Har interesse for digitalisering, data og kunstig intelligens som redskaber til at udvikle opgaveløsningen.

Vi forestiller os, at du har en relevant videregående uddannelse inden for eksempelvis samfundsvidenskab, økonomi, matematik, data science eller lignende.

Erfaring fra en kommune eller anden politisk styret organisation vil være en fordel, men er ikke et krav.

Vi tilbyder:
En central rolle i udviklingen af ledelsesinformation og datadrevne beslutninger på dagtilbuds- og skoleområdet.

• Tæt samarbejde med ledelse og politisk niveau, hvor dine analyser bidrager direkte til beslutninger.
• Stor indflydelse på egne opgaver og mulighed for at udvikle stillingen.
• En hverdag med varierende opgaver og tæt samarbejde med ledere og kollegaer.
• Et introduktionsforløb og mentorordning.

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer om ugen.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst og forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Forventet tiltrædelse er den 1. oktober 2026.

Ansættelsesprocessen består af to samtaler. Samtalerne afholdes i uge 34 og 35. Mellem første og anden samtale vil udvalgte kandidater blive bedt om at løse en case.

Arbejdsstedet er Albertslund Rådhus, Nordmarks Allé 1, 2620 Albertslund.

Vil du vide mere?
Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte stabsleder Dina Theis Madsen på 51269081 eller dtml@albertslund.dk.

Du kan læse mere om Albertslund Kommune på www.albertslund.dk.

Søg jobbet
Send din ansøgning, CV og relevante bilag via Albertslund Kommunes hjemmeside: www.albertslund.dk/jobs. 

Ansøgningsfristen er den 14. august 2026.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.

Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. 

Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.

Der indhentes børne- og straffeattest.

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Og fra 2025 skaber også letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet. 

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune. 

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig.  

Vi skaber mere stabilitet for børnene – derfor søger vi nye kolleger til Børnehuset Roholmhaven, Pædagog til vuggestuen og pædagogmedhjælpere til vuggestue og børnehave

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde. 
 

I Børnehuset Roholmhaven oplever vi et stabilt børnetal, og for at skabe endnu mere kontinuitet, tryghed og stærke relationer for børnene har vi valgt at omdanne flere tidsbegrænsede pædagogmedhjælperstillinger til faste stillinger.

Samtidig søger vi fortsat en pædagog til vores vuggestue.

Vi søger derfor flere nye kolleger, der har lyst til at være en del af et fagligt arbejdsfællesskab, hvor relationer, nærvær og udvikling er i centrum.

Vuggestuen – Mælkebøtten

• 1 pædagog på 35-37 timer om ugen
• 3 pædagogmedhjælpere på 30-35 timer om ugen

Børnehaven – Valmuen

• 2 pædagogmedhjælpere på 30-35 timer om ugen

Stillingerne ønskes besat pr. 1. september 2026 eller snarest derefter.

Velkommen til Børnehuset Roholmhaven

Vi er et 0-6 års børnehus med omkring 160 børn fordelt på tre huse: vuggestuen i Mælkebøtten og børnehaven i Valmuen og Snerlen. Hos os er vi fælles om børnene, relationerne og ansvaret for at skabe de bedste betingelser for børns trivsel, udvikling, læring og dannelse.

Vi ligger i naturskønne omgivelser tæt på Vestskoven, Herstedhøje Naturcenter og lokale legepladser. Naturen er en vigtig del af vores hverdag og bruges aktivt som lærings- og udviklingsrum. 

I Roholmhaven tror vi på, at børn udvikler sig bedst, når de mødes af trygge voksne, stærke relationer og deltagelsesmuligheder i meningsfulde fællesskaber.

Vores pædagogiske ståsted

Vi arbejder ud fra et fælles børnesyn, hvor:

• vi møder barnet som et unikt menneske, der gør sit bedste
• vi er nysgerrige på barnets perspektiv
• vi tager ansvar for relationen og de rammer, barnet indgår i
• vi arbejder for, at alle børn oplever sig som værdifulde deltagere i fællesskabet

Hele personalegruppen er uddannet i ICDP, som danner grundlag for vores arbejde med børn, forældre og kolleger. ICDP giver os et fælles fagligt sprog med fokus på relationer, ressourcer og samspil. 

Samtidig arbejder vi målrettet med styrket almen praksis og udvikling af inkluderende læringsmiljøer, hvor flest mulige børn kan trives og udvikle sig i fællesskabet. 

Ansættelse i hele huset

Som medarbejder i Roholmhaven bliver du ansat i hele børnehuset og ikke kun i én afdeling.

Du vil have en fast base i enten Mælkebøtten eller Valmuen, men vi forventer, at alle medarbejdere:

• bidrager til fællesskabet på tværs af huset
• er fleksible, når der opstår behov for hjælp i andre afdelinger
• ser sig selv som en del af den samlede organisation
• tager medansvar for kvaliteten for alle børn i Roholmhaven

Vi prioriterer stabile relationer og faste tilknytninger, samtidig med at vi hjælper hinanden, når behovet opstår.

Vi søger en pædagog, der

• er uddannet pædagog
• brænder for arbejdet med de yngste børn
• er fagligt reflekteret og nysgerrig
• kan skabe trygge og udviklende læringsmiljøer
• kan arbejde målrettet med relationer, leg og børnefællesskaber
• ser forældresamarbejdet som en vigtig del af opgaven
• har lyst til at udvikle praksis sammen med kolleger

Både nyuddannede og erfarne pædagoger er velkomne til at søge.

Vi søger pædagogmedhjælpere, der

• møder børn med omsorg, nærvær og engagement
• har lyst til at være en aktiv del af børnenes hverdag
• kan deltage i leg, aktiviteter og praktiske opgaver
• bidrager positivt til samarbejdet med børn, forældre og kolleger
• er nysgerrige på pædagogik og børns udvikling
• er stabile og ansvarsfulde

Erfaring er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er din motivation for arbejdet med børn.

Når du søger

Da vi søger medarbejdere til flere forskellige stillinger, beder vi dig tydeligt skrive i din ansøgning:

• hvilken stilling du søger (pædagog eller pædagogmedhjælper)
• om du primært er interesseret i vuggestue eller børnehave
• hvilket timetal du ønsker

Hvis du er interesseret i flere af stillingerne, er du meget velkommen til at skrive dette i din ansøgning.

Det kan du forvente af os

• et stærkt kollegialt fællesskab
• engagerede og hjælpsomme kolleger
• mulighed for faglig udvikling og sparring
• en arbejdsplads med humor, omsorg og ordentlighed
• synlig og nærværende ledelse tæt på praksis
• en hverdag, hvor vi hjælper hinanden og lykkes sammen

Vi er optagede af at skabe en arbejdsplads, hvor både børn og voksne trives, udvikler sig og oplever sig som en værdifuld del af fællesskabet.

Praktisk information

• Stillingerne ønskes besat pr. 1. september 2026 eller snarest derefter
• Ansøgningsfrist: søndag den 16. august 2026 kl. 23.59
• Samtaler afholdes i starten af uge 35
• Arbejdssted: Børnehuset Roholmhaven, Albertslund

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Vi indhenter reference samt børne- og straffeattest som led i ansættelsesprocessen.

Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.

Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. 

Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.

Vil du vide mere?

Du er meget velkommen til at kontakte:

Christina Johansen, dagtilbudsleder
📞 21 12 82 34

Ragna Schwedler Lauridsen Oyson, souschef
📞 21 38 35 26

Du er også velkommen til at aftale et besøg og opleve stemningen i Roholmhaven.

Vi ved, at ingen kan det hele – men sammen kan vi meget. 🌱

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Desuden skaber letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet. 

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune. 

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig. 

 

Vi søger en social- og sundhedsassistent i dagvagt mellem 35-37 timer ugentligt 
med weekendarbejde hver 3. weekend kl. 7-15.

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. 
Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde. 
Lige nu søger vi en social- og sundhedsassistent i dagvagt på vores Rehabiliteringsafdeling 

Vi forventer, at:

• Du har autorisation som social- og sundhedsassistent.
• Du har et åbent og positivt menneskesyn, et godt humør og at du kan bevare overblikket samt tålmodigheden i en, til tider travl og uforudsigelig hverdag, hvor kompleksiteten hos borgerne bliver stadigt større. 
• Du vil være medansvarlig for, at vores dokumentation lever op til gældende retningslinjer.
• Du har gode IT-kompetencer og kan navigere i vores omsorgsjournal.
• At du brænder for den rehabiliterende tankegang.

 Vi tilbyder:

• Et spændende og udfordrende arbejde med et stort ansvarsområde, hvor du vil få god sparring med sygeplejersker i dagvagten og i aftenvagten samt social- og sundhedsassistenter i både dagvagter og aftenvagter. 
• Dygtige og engagerede kollegaer og medarbejdere, der har fokus på at højne kvalitet og selvstændighed samt inddragelse i borgernes eget liv.  
• Løbende opkvalificering i form af uddannelse og kompetenceudvikling.
  
  Rehabiliteringsafdelingen har 12 midlertidige sengepladser, som lige nu er fordelt således, at 6 pladser er rehabiliteringspladser og 6 pladser er aflastningspladser. 
  Borgerne kommer hovedsageligt fra hospitalsindlæggelse, men kan også komme hjemmefra. 
  Rehabiliteringsafdelingen ligger lige nu i Sundhedshuset i Albertslund, som også huser plejeboliger, ældreboliger, genoptræningen, forbyggende team, sygeplejeklinik, praktiserende læger samt administrative medarbejdere. 
  
  Pr. 1. januar 2027 overgår midlertidige pladser til Regionerne, hvilket betyder, at lokationen flyttes ud af Albertslund. 
  Du vil i den forbindelse blive overdraget til Regionerne, hvor vi kommer til at høre under Amager-Hvidovre Hospital. 
  Der vil være en proces, hvor du sammen med dine kollegaer skal ønske hvilken af de 5 lokationer (Høje Taastrup, Brøndby, 2 lokationer i Hvidovre samt Tårnby), du ønsker at arbejde.

Vi håber, at du kan se dig selv i et spændende job hos os, hvor vi samarbejder om den gode arbejdsplads for kollegaer og den bedste hverdag for vores borgere. 
Stillingerne ønskes besat den 1. oktober 2026. 

Ansøgningsfristen er den 16. august 2026, og der vil blive afholdt ansættelsessamtaler løbende.

Har du spørgsmål til stillingerne, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder, 
Marie-Louise Kabell-Jensen på tlf. 24960609 eller på mail afx@albertslund.dk 
eller områdeleder Camilla Pedersen på telefon 22223327

Løn- og ansættelsesvilkår efter kvalifikationer i henhold til gældende overenskomst.

I forbindelse med ansættelse vil der blive indhentet straffeattest. 
 
Vi glæder os til at høre fra dig.

Rehabiliteringsafdelingen Albertslund kommune
Stationsporten 4 3. sal
2620 Albertslund

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.
Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.
Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. 

Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.
 

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Desuden skaber letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet. 

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune. 

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig. 

 

Så er det dig vi leder efter. Børnehuset Kastanjen søger engagerede pædagoger eller pædagogiske assistenter til udvidelse af vores fantastiske personalegruppe.

Vi brænder for at skabe de bedste udviklingsmuligheder for børnene. Vi har fokus på kerneopgaven, et stærkt kollegialt fællesskab og en kultur præget af omsorg, respekt og faglig sparring.

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde. 

Lidt om vores Kastanje

BHU Kastanjen er et integreret dagtilbud med ca. 160 børn i alderen 0-6 år og omkring 35 medarbejdere, beliggende i Albertslund Nord. Vi har 5 børnehave grupper fordelt i 2 team, og 4 vuggestue grupper i et team for sig. Der er mulighed for ansættelse i enten vuggestue eller børnehave, hvor du bliver tilknyttet en fast stue. 

Vi arbejder målrettet med at understøtte stærke børnefællesskaber gennem nærværende voksne, der guider, regulerer og går foran med empati og tryghed. Vi ser relationer og leg som fundamentet for børnenes trivsel, læring og udvikling, og vi ønsker, at alle børn oplever sig selv som betydningsfulde deltagere i fællesskabet.

Som medarbejder har du stor indflydelse på både indhold, aktiviteter og de pædagogiske rammer. Vi holder stuemøde og personalemøde ca. en gang om måneden, og værner om de mange traditioner, der styrker fællesskabet på tværs af huset. 

Natur, fællesskab og oplevelser

Kastanjen er certificeret Grønne Spirer-institution, og vi har en stor og inspirerende legeplads med masser af muligheder for leg, udforskning og læring. Vi bruger vores nærområde og kommunens mange kulturtilbud; legepladser, biblioteket, biografen, Vikingelandsbyen og Vestskoven. Vi tager på cykelture på det trygge stisystem der forbinder kommunen fra nord til syd, både med børn på tohjulede- og i vores ladcykler. 

Vi ønsker os en kollega der

• Brænder for pædagogisk relations arbejde og leg, i tæt samarbejde med kollegaer, ledelse og forældre.
• Kan se bag handlinger, og er nysgerrig på intentioner
• Kan skabe rammerne for trygge og udviklende læringsmiljøer.
• Kan gå foran og guide børnegrupper med blik for både fællesskabet og det enkelte barn.
• Er nærværende, omsorgsfuld og tydelig i din rolle.
• Ønsker at bidrage aktivt til et stærkt fagligt arbejdsfællesskab, med sparring, nysgerrighed, refleksion, humor og ansvar.

Hvem er vi?

Vi er en mangfoldig personalegruppe med forskellige kompetencer, erfaringer og perspektiver. Det ser vi som en styrke i udviklingen af vores pædagogiske praksis.

Vores medarbejdere:

• Er initiativrige og nysgerrige.
• Tager ansvar for kerneopgaven.
• Bidrager positivt og løsningsorienteret til fællesskabet.
• Deler deres faglige refleksioner og erfaringer.
• Trives i et arbejdsmiljø med høj grad af samarbejde og sparring.
• Drager omsorg og griner sammen

Vi tilbyder

• Et fagligt stærkt og engageret arbejdsfællesskab.
• En times ugentlig forberedelsestid til uddannet pædagogisk personale
• Indflydelse på den pædagogiske praksis.
• En mangfoldig personalegruppe. 
• Et børnehus i udvikling
• Gode muligheder for faglig udvikling.
• En hverdag præget af nærvær, humor og arbejdsglæde.
• Et tæt og positivt samarbejde med engagerede forældre.
• Grundig introduktion til arbejdet i Kastanjen
• Tværfagligt samarbejde med vores praksisfællesskab

Vi leder efter dig der vil være en del af et Kastanje hold, hvor vi løfter i flok - hver dag.

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation. 

Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling. 

Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse.  

Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid. 

Albertslund Kommune støtter positivt op omkring fuldtidsindsatsen i henhold til Trepartsaftalen om Løn og arbejdsvilkår, og kommunen ansætter derfor som altovervejende udgangspunkt på 37 timer.  

Har du spørgsmål til jobbet så ring til:

Souschef Camilla Lerking tlf. 21748906 eller ring 43648898 og få en rundvisning af Maiken.

BHU Kastanjen, Rypehusene 15-19, 2620 Albertslund.

Ansøgningsfrist er d.14/8-26, samtaler holdes løbende. Stillingerne ønskes besat hurtigst muligt.

Vi indhenter børne-og straffeattester ved ansættelse.

Du er velkommen til at besøge vores hjemmeside og læse mere: www.kastanjen.aula.dk  

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København.  Desuden skaber letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet. 

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune.  

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig.  

Brænder du for at gøre en forskel for ledige borgere, og motiveres du af at kombinere myndighedsarbejde med en aktiv virksomhedsrettet indsats? Trives du med at skabe relationer til både borgere og virksomheder og se konkrete resultater af dit arbejde? Så er det måske dig, vi søger.

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde. Lige nu søger vi 2 engagerede og erfarne job- og virksomhedskonsulenter til faste stillinger i Team Tidlig Indsats i Borger, Arbejdsmarked & Erhverv.

Stillingerne er organisatorisk placeret i Team Tidlig Indsats, hvor opgaverne i den første periode primært vil være inden for dagpengeområdet. På sigt forventer vi, at du har lyst til og kompetencerne til at arbejde med forskellige målgrupper i beskæftigelsesindsatsen. Vi søger derfor medarbejdere, der trives i en organisation i udvikling og ser muligheder frem for begrænsninger.

Stillingen som Jobkonsulent
Som jobkonsulent bliver du ansvarlig for både myndighedsopgaver og den virksomhedsrettede indsats. Sammen med tre andre kollegaer arbejder du målrettet med at understøtte borgernes vej mod job gennem en aktiv beskæftigelsesindsats og tæt samarbejde med virksomheder.  Vi tror på, at den bedste beskæftigelsesindsats skabes gennem en kombination af høj faglighed, hyppig kontakt med borgerne og et stærkt fokus på arbejdsmarkedets muligheder.

Dine primære arbejdsopgaver bliver blandt andet at:
- Afholde jobsamtaler, workshops for borgere og følge op på borgernes progression
- Formidle borgere til ordinære job, virksomhedspraktik og løntilskud
- Etablere og vedligeholde samarbejde med virksomheder
- Arbejde aktivt med virksomhedsopsøgende indsats
- Motivere og understøtte borgerne i deres jobsøgning
- Udføre myndighedsopgaver efter gældende lovgivning
- Udarbejde planer og dokumentation i fagsystemerne
- Samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere

Stillingen som Virksomhedskonsulent
Som virksomhedskonsulent bliver du, sammen med de øvrige virksomhedskonsulenter, ansvarlig for vedligeholdelse af det tætte samarbejde med kommunale og private virksomheder, så endnu flere borgere kommer i job – og virksomhederne oplever at få kompetent hjælp, når de skal rekruttere.
Dine primære arbejdsopgaver bliver blandt andet at:

- Opsøgende kontakt til private virksomheder i og udenfor kommunen
- Vedligehold af allerede etableret kontakter til vores kommunale virksomhedsrettede indsatser.
- Samarbejde og sparring med Jobkonsulenter om de bedste match for vores ledige.
- Etablere og vedligeholde samarbejde med virksomheder
- Arbejde aktivt med virksomhedsopsøgende indsats
- Vedligeholde informationer i vores fagsystemer, så det altid er opdateret og til at bruge

For begge stillinger gælder at vi forventer, at du
- Har erfaring med eller lyst til at arbejde virksomhedsrettet
- Kan se muligheder for den enkelte borger og omsætte dem til konkrete jobmål
- Er god til at skabe relationer til både borgere og virksomheder
- Arbejder struktureret og har stærke dokumentationsevner
- Gerne kendskab til LAB-lovgivningen
- Kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå aktivt i et stærkt team
- Er fleksibel og motiveres af at arbejde med forskellige målgrupper
- Har lyst til at bidrage til udviklingen af beskæftigelsesindsatsen
 
Om os
I Albertslund Kommune er vi i gang med at udvikle fremtidens beskæftigelsesindsats som led i implementeringen af beskæftigelsesreformen. Vi har organiseret os efter indsatser og ledighedslængde frem for traditionelle målgrupper. Det betyder, at vi arbejder fleksibelt på tværs af målgrupper og har fokus på, at borgerne møder en sammenhængende og effektiv indsats.

Du bliver en del af en afdeling med engagerede kolleger, høj faglighed og en kultur, hvor vi hjælper hinanden, deler viden og løbende udvikler vores praksis. Vi tror på, at de bedste løsninger skabes i fællesskab, og at medarbejderne er den vigtigste drivkraft i udviklingen.

Vi tilbyder
- En spændende og alsidig stilling med stor selvstændighed
- En arbejdsplads i udvikling med mulighed for at præge fremtidens beskæftigelsesindsats
- Dygtige og engagerede kolleger
- Et stærkt fagligt fællesskab med fokus på sparring og udvikling
- Mulighed for at arbejde på tværs af målgrupper og udvikle dine kompetencer
 
Løn- og ansættelsesvilkår

Begge stillinger er faste stillinger på 37 timer. 

Arbejdsstedet er Albertslund Jobcenter, Bytorvet 25, 2620 Albertslund

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.

Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.

Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse.

Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at kontakte administrationschef Fatima Achiban på telefon 27 11 64 95 (har ferie i uge 28, 29 og 30) eller Projektleder Laila Hansen på 43687434 Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid og arbejder aktivt for ligestilling og mangfoldighed.

Ansøgningsfrist: 18. August 2026
Ansøgningen sendes elektronisk via rekrutteringssystemet Emply. Oplys gerne i ansøgningen, hvilken stilling du ser dig selv i.

Tiltrædelse snarest muligt eller senest efter aftale.

Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når de rette kandidater er fundet - dog tidligst efter ansættelsesfristen er udløbet. 

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber

fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Desuden skaber letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet.

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune.

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig.

 

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde.

Vi søger en erfaren VVS’er til et 10 måneders vikariat i fjernvarmedrift. Stillingen er til dig, der har praktisk erfaring med fjernvarmearbejde, trives med ansvar og kan arbejde struktureret med både akutte og planlagte opgaver.

Som vikar bliver du en del af afdelingen Vedligehold og Projekter, hvor du primært skal arbejde med tilslutningsanlæg og varmemålere hos forbrugerne. Du får en vigtig rolle i at bidrage til en stabil drift, god service over for borgerne og korrekt dokumentation af det udførte arbejde.

Dine primære arbejdsopgaver

• Udføre reparationer på kundeanlæg, der er omfattet af abonnementsordning
• Udføre udskiftning af målere i samarbejde med målerteam
• Deltage i både akutte og planlagte driftsopgaver i fjernvarmenettet
• Fejlsøgning og udbedring af fejl på fjernvarmerelaterede installationer
• Dokumentere udført arbejde i vores vedligeholds program
• Bidrage til en stabil og sikker drift af vores anlæg
• Udføre øvrige forefaldende VVS-relaterede opgaver
• Indgå i udkald uden for normal arbejdstid, når der er behov 

Vi forventer, at du

• Er uddannet VVS’er
• Har erfaring med fjernvarmearbejde
• Har erfaring med service, reparation og vedligehold af kundeanlæg og yder god service til kunderne
• Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar for dine opgaver
• Har gode IT-kundskaber og er tryg ved at arbejde i digitale systemer. Så du kan dokumentere dit arbejde i et vedligeholds program
• Er fleksibel i forhold til arbejdsopgaver
• Er indstillet på at hjælpe med både planlagte, akutte og forefaldende VVS-relaterede opgaver

Vi lægger vægt på

Du skal kunne arbejde selvstændigt, men samtidig være en god kollega, der bidrager positivt til holdet og hjælper til, hvor der er behov. Det er vigtigt, at du har forståelse for kundeanlæg og kan håndtere opgaver ude hos kunderne på en professionel og serviceminded måde, også i situationer, hvor der kan være utilfredse kunder. Arbejdet foregår gennem vores vedligeholds program, og det er derfor vigtigt, at du kan registrere og dokumentere de opgaver, du udfører, korrekt og fyldestgørende.

Vi tilbyder

• En spændende og praktisk hverdag
• En varieret arbejdsdag med både planlagte og akutte opgaver
• Gode kollegaer og et fagligt stærkt arbejdsmiljø
• Mulighed for at bruge din erfaring selvstændigt i den daglige drift

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er på 37 timer og er et vikariat med tidsbegrænset ansættelse i 10 måneder og ønskes besat fra 1. september 2026 eller hurtigst muligt.

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation. 
 
Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling. 
 
Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse.  
 
Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.

Det er en forudsætning, at du kan fremvise gyldigt førerbevis til personbil, som du skal anvende i dit arbejde.

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfrist er søndag den 16. august 2026.

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler løbende eller tirsdag den 18. august 2026.

Arbejdsstedet

Albertslund Forsyning, Vognporten 9, 2620 Albertslund 
 
Mulighed for kontakt

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte driftsleder Malik Basoda på telefon 43 68 68 58 eller enhedsleder Catarina Marcus-Møller på telefon 43 68 68 25.

Du kan også læse mere om Albertslund Forsyning på www.forsyning.albertslund.dk 

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Desuden skaber letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet.

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune. 

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig.  
 

Chef for Familier, Unge & Beskæftigelse - Albertslund Kommune

– samlet ledelsesansvar for et nyt, tværgående velfærdsområde med fokus på familier, unge og veje til job, uddannelse og selvforsørgelse

Vil du stå i spidsen for en politisk prioriteret fusion og skabe en stærkere, mere sammenhængende indsats for familier, unge og borgere med beskæftigelse, uddannelse og selvforsørgelse som vigtige løftestænger?

Vil du tage ansvar for at samle to fagområder i én fælles retning med blik for både driftssikkerhed og langsigtet udvikling? Og har du erfaringen og tyngden til at lede gennem ledere, skabe sammenhæng på tværs og navigere i et felt med høje forventninger og tydelige politiske ambitioner?

Om Albertslund Kommune
Albertslund – den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Kommunen har en stærk tradition for at arbejde helhedsorienteret og tæt på borgerne med et klart fokus på social ansvarlighed, forebyggelse og sammenhængende indsatser.

I Albertslund er ambitionen ikke blot at levere velfærd, men at skabe løsninger, der virker i borgernes hverdag. Det kræver tæt samspil på tværs af fagområder, tydelig prioritering og vedholdende fokus på kvalitet og effekt. Kommunen er kendetegnet ved korte beslutningsveje, tydelige politiske ambitioner og en organisation, hvor samarbejde og fælles retning vægtes højt.

Om stillingen
Som ny chef får du det samlede ansvar for Borger og Arbejdsmarked samt Børn og Familie og med reference til direktøren for Børn, Sundhed og Velfærd. Det er to centrale velfærdsområder, der nu samles i én organisatorisk ramme. Du får dermed en nøglerolle i at skabe retning, sammenhæng og effekt i indsatserne for familier, børn, unge og borgere – og i at bruge områdets stærke resultater og faglige miljøer som afsæt for videre udvikling.

Du leder gennem ledere og får ansvar for flere afdelingsledere med hver deres stærke faglige ståsted. Din opgave er at samle organisationen omkring fælles mål og prioriteringer og således sikre, at både drift, kvalitet og udvikling hænger sammen.

Du indgår i chefgruppen og har et tæt samspil med direktion og det politiske niveau. Du skal kunne omsætte politiske ambitioner til konkret praksis og samtidig sikre, at erfaringer fra driften bringes kvalificeret ind i den strategiske udvikling.

Borger og Arbejdsmarked omfatter beskæftigelsesindsatsen, integration, uddannelsesvejledning samt borger- og ydelsesområdet. Her varetages en bred vifte af opgaver fra understøttelse af borgere i retning mod job, uddannelse og selvforsørgelse til myndigheds- og driftsopgaver som ydelsesudbetalinger, folkeregister, opkrævning, kontrol, boliganvisning og tilkendelse af førtidspension. Området arbejder tæt sammen med virksomheder om rekruttering og fastholdelse og har skabt gode resultater, som skal bevares og videreudvikles, også som en løftestang for unge, familier og borgere i udsatte positioner. Området er samtidig præget af en høj grad af lovbundne opgaver og styringskrav, som stiller store krav til både faglighed og driftssikkerhed.

Børn og Familie arbejder med indsatser for udsatte børn, unge og familier og rummer en bred faglig palet. Familieafsnittet understøtter familier med sociale udfordringer og behandler ansøgninger om støtte til børn med kroniske lidelser og handicap. Sundhedsplejen arbejder forebyggende med gravide, spædbørn, børn og familier og har samtidig tilknyttede børneergoterapeuter og fysioterapeuter, der understøtter børn med motoriske udfordringer. Familiehuset tilbyder konkrete forløb og støtte til familier og unge med behov for hjælp i hverdagen, mens Ungeboligerne på Stationstorvet fungerer som et botrænings- og udslusningstilbud for anbragte unge. Herudover varetager Tandplejen både børne- og omsorgstandpleje, og Den Kriminalpræventive Enhed koordinerer den forebyggende indsats på tværs af kommunen.

Samlet set er der tale om to komplekse og driftskritiske områder med stor betydning for borgernes livssituation samt et potentiale for at skabe større sammenhæng og effekt gennem fælles retning og prioritering. Det gælder ikke mindst i arbejdet med at give børn og unge bedre muligheder for trivsel, uddannelse, job og en god fremtid.

Centrale udviklingsopgaver:

• Fusion af de to afdelinger
  Du får en central rolle i at realisere en politisk besluttet fusion af de to afdelinger. Opgaven kræver, at du skaber en tydelig fælles retning, opbygger en ny organisatorisk sammenhængskraft og udvikler en kultur, hvor fagligheder spiller sammen på tværs. Det indebærer både strukturelle, ledelsesmæssige og kulturelle greb.
• Styrket indsats for familier, børn og unge – med beskæftigelse og uddannelse som løftestænger
  Du skal drive udviklingen af en mere sammenhængende indsats på tværs af beskæftigelses- og familieområdet. Målet er at øge kvaliteten og effekten af indsatserne med en tydeligere helhedsorientering og bedre koordinering omkring den enkelte familie, børn og unge – og samtidig fastholde og videreudvikle de gode resultater på beskæftigelsesområdet som grundlag for nye muligheder og en stærkere fremtid.

Dine vigtigste opgaver:

• Lede ledere og udvikle et stærkt, forpligtende ledelsesfællesskab på tværs af de samlede områder
• Sikre stabil drift, høj kvalitet og datainformeret styring som grundlag for prioritering og opfølgning
• Drive fusionen organisatorisk, fagligt og kulturelt med tydelig retning og respekt for de eksisterende fagligheder
• Fastholde og videreudvikle de gode resultater på beskæftigelsesområdet, herunder en fortsat god implementering af beskæftigelsesreformen
• Skabe stærkere sammenhæng i indsatserne for familier, unge og borgere med blik for trivsel, uddannelse, job og selvforsørgelse
• Sikre kvalificeret politisk betjening og navigere sikkert i krydspres mellem politiske mål, faglige hensyn og driftskrav

Det forventer vi af dig
Du er en erfaren chef med dokumenterede resultater fra en politisk styret organisation

Du har solid erfaring med ledelse af ledere og en tydelig forståelse for, hvad der skal til for at skabe retning, følgeskab og resultater gennem andre.

Du arbejder sikkert med styring, økonomi og data som grundlag for prioritering og ledelse, og du kan således balancere krav til effektiv drift med langsigtet udvikling.

Du har erfaring med forandringsledelse, herunder organisatoriske sammenlægninger og udvikling af tværgående indsatser, hvor flere fagligheder og logikker skal bringes sammen.

Du har politisk tæft og en god forståelse for den kommunale kontekst, og du formår på den måde at omsætte politiske ambitioner til konkret praksis uden at miste blikket for faglig kvalitet.

Endelig er du en leder, der skaber tillid og følgeskab. Du evner at samarbejde bredt, prioritere tydeligt og stå fast, når det er nødvendigt.

Det kan du forvente af os
Du træder ind i en central chefrolle med stor indflydelse på udviklingen af kommunens velfærdsindsatser. Her bliver du bliver en del af et fagligt stærkt område med engagerede ledere og medarbejdere, der arbejder tæt på borgerne og motiveres af at gøre en forskel. Du indgår i et tæt og forpligtende samarbejde i chefgruppen, hvor sparring, fælles retning og ansvar prioriteres højt.

Og endelig får du mulighed for at præge udviklingen af et område, der er politisk prioriteret og har stor betydning for kommunens samlede opgaveløsning.

Ansøgningsfristen er søndag den 9. august 2026

Tiltrædelse forventes 1. oktober 2026
Løn- og ansættelsesvilkår aftales i henhold til gældende overenskomst.

Samtaler og test:

1. samtale er onsdag den 12. august 2026
2. samtale er tirsdag den 25. august 2026

Imellem 1. og 2. samtalen vil der gennemføres et testforløb. Datoen for testsamtalen er tirsdag den 18. august 2026.

Tilsvarende vil der mellem 1. og 2. samtalen afholdes et kaffemøde den 20. august med deltagelse af hhv. borgmesteren, kommunaldirektøren samt de faglige direktører.

Yderligere information:

Du kan læse mere om Albertslund Kommune og stillingen i den uddybende stillings- og kompetenceprofil.

For yderligere information og spørgsmål kontakt Direktør for Børn, Sundhed og Velfærd, Lise Valentin Bayer på tlf.: 20 33 70 91 eller chefkonsulent, Anders Moesgaard Jacobsen fra MUUSMANN på tlf.: 20 42 91 49.  Af hensyn til sommerferie opfordres interesserede kandidater til gerne at rette henvendelse i uge 31 og 32.

Kort om Albertslund Kommune som arbejdsplads
Albertslund Kommune er en arbejdsplads med stærke værdier, højt til loftet og plads til både ambitioner og forskellighed. Her er naturen tæt på, fællesskaberne stærke, og viljen til at udvikle velfærden tydelig. Læs mere på www.albertslund.dk