Banedanmark sørger for, at Danmark hænger sammen på skinner, og det kræver faglig tyngde, klare prioriteringer og mennesker, der kan lede andre gennem kompleksitet. Er du en leder, der skaber retning og rum for andre, og vil du lede et team af specialister med en af de mest centrale roller i fremtidens asset management? Så er du måske vores nye teamleder. I Banedanmarks sektion for Taktisk Asset Management søger vi en teamleder, der kan løfte et team af taktiske asset managere og sammen med dem oversætte strategi til handling, og handling til mere jernbane for pengene.
Om stillingen Som teamleder for Taktisk Asset Management får du det overordnede ansvar for at udvikle og koordinere et team, der udarbejder og opdaterer asset management planer for Banedanmarks fysiske aktiver. Sektionen er forankret i divisionen Teknik & Udførelse og spiller en central rolle i at operationalisere asset management på tværs af organisationen.
Teamet arbejder i krydsfeltet mellem teknik, data og forretning og understøtter Banedanmarks skifte mod mere databaserede og tilstandsbaserede vedligeholdelsesstrategier. Det indebærer blandt andet arbejde med livscyklusperspektiver, prioritering af investeringer og udvikling af asset management planer for Banedanmarks fysiske aktiver.
Din vigtigste opgave er at skabe de bedste betingelser for, at dit team kan gøre det, de er bedst til. Det betyder, at du fjerner forhindringer, skaber overblik og sikrer, at retning og mening hænger tæt sammen med de daglige prioriteringer.
Du refererer til sektionschefen og indgår i et ledelsesfællesskab, der prioriterer tydelighed, tillid og faglig udvikling.
Dine ledelsesopgaver Som teamleder vil du:
- sætte retning for og udvikle et team af taktiske asset managere med forskellige faglige baggrunde og høj grad af specialisering
- sikre fremdrift og kvalitet i teamets arbejde med asset management planer og databaserede analyser
- skabe klare prioriteringer og sørge for, at opgaver og ressourcer hænger sammen
- være med til at forme og udvikle et relativt nyt team samt skabe gode samarbejdsrelationer på tværs af Banedanmark
- understøtte det enkelte teammedlems faglige og personlige udvikling
Om dig Vi søger en leder, der tror på mennesker og kan skabe følgeskab blandt medarbejdere. Du ved, at resultater skabes gennem tillid og dialog – ikke kontrol – og du giver dine medarbejdere det handlerum og den tryghed, de har brug for til at tage ansvar og ledelse selv.
Du er analytisk og struktureret, men du ved også, at du ikke altid har alle svarene. Du er praktisk og målrettet; du foretrækker at handle og lære undervejs frem for at vente på den ideelle løsning.
Du skal kunne trives i en organisation, hvor strukturer, processer og roller fortsat er under udvikling, og hvor ledelse handler om at skabe retning – også i komplekse sammenhænge med mange interessenter.
Som leder og kollega er du den, der skaber sammenhæng, stiller de rigtige spørgsmål og sikrer, at alle bliver hørt - uden at tabe blikket for målet.
Det er vigtigt, at du:- evner at prioritere tydeligt og handle, også når billedet ikke er helt klart
- har forståelse for tekniske og analytiske miljøer – ikke nødvendigvis som specialist, men som en leder der forstår sammenhænge
- kommunikerer klart og ærligt
- skaber resultater gennem andre og ser det som din vigtigste opgave at skabe rammerne for, at specialister kan arbejde godt sammen
Har du derudover kendskab til asset management, livscyklusperspektiver eller databaserede beslutningsprocesser, er det en fordel, men ikke et krav. Din evne til at lede, lytte og skabe fælles retning vejer tungere.
Dit nye team og arbejdsplads Du bliver leder for et team af taktiske asset managere, der arbejder med at udarbejde asset management planer, kortlægge data og understøtte databaserede beslutninger i samspil med Banedanmarks tekniske specialister.
På nuværende tidspunkt er der tre medarbejdere. Teamet er allerede planlagt til at udvides til ni medarbejdere, så du skal rekruttere dit eget hold.
Teamet har en høj grad af handlefrihed, samarbejder på tværs og er vant til at have ansvar for opgaverne fra start til slut. Vi sætter pris på kollegialt fællesskab, uhøjtidelig omgangstone og faglig sparring. Trivsel er for os en forudsætning for kvalitet – og humor er en naturlig del af hverdagen.
Fra din kommende sektionschefs ledelsesgrundlag“Min ambition er at udvikle et medledende fællesskab, hvor ansvar og handlekraft deles, og hvor retning, kvalitet og trivsel hænger sammen. Jeg forventer, at du tager ledelse, hvor du er stærkest, og giver slip igen, når en andens kompetencer er mere relevante.” Kontoret er lokaliseret i Ringsted med udsigt til stationen. Der kan forekomme begrænset rejseaktivitet mellem Banedanmarks lokationer. Banedanmark tilbyder fitnessrum, god kantine med egenbetaling og mulighed for hjemmearbejdsdage.
Løn og ansættelsesvilkår Som akademiker ansættes du efter den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten.
Indplaceringen sker som chefkonsulent med personaleledelse jf. gældende overenskomst, som du finder
her og Medarbejder- og Kompetencestyrelsens lønoversigt, som du finder
her.
Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer er der mulighed for forhandling af tillæg. Der vil til den samlede løn være tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 18,07 %.
For HK sker ansættelsen efter den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere.
Stillingen er placeret i løngruppe 4 jf. gældende overenskomst, som du finder
her og Medarbejder- og Kompetencestyrelsens lønoversigt, som du finder
her.
Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer er der mulighed for forhandling af tillæg. Der vil til den samlede løn være tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 16 %.
Ansøgning og kontakt Vil du vide mere, så kontakt sektionschef Martin Rudolph Bergh på 20217862. Send din ansøgning og CV hurtigst muligt.
Har du spørgsmål til løn og overenskomst, er du velkommen til at kontakte vores personalekonsulenter på mail
banedanmarkpersonale@BANE.dk. For at søge stillingen skal du klikke på linket ‘Søg stilling’ og følge instrukserne.
Går du videre fra de indledende samtaler, kan der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference. Forskellige perspektiver gør os stærkere. Derfor værdsætter Banedanmark mangfoldighed og opfordrer alle interesserede kandidater, uanset personlig baggrund, til at søge.
Linkedin
Facebook